2020年养老金增加企业年金扩围

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我国企业年金的发展现状及未来发展趋势

我国企业年金的发展现状及未来发展趋势目前，我国企业年金的发展已经取得了一定的成绩，但与发达国家相比，仍存在一定的差距。

主要表现在以下几个方面：我国企业年金的参保覆盖率相对较低。

截至2020年底，我国企业年金签约企业仅有2.4万家，参保人数约为3200万人，仅占全国就业人员的比例不到5%。

与此相比，美国的企业年金参保率高达90%以上，其他发达国家也普遍保持在70%以上。

这主要是由于我国企业年金的推广和普及工作还不到位，同时也与企业自身对企业年金的认知和推行意愿有关。

我国企业年金的运作规模相对较小。

截至2020年底，我国企业年金的资产规模约为2642亿元，相较于其他国家已发达地区的企业年金规模来说，还较为有限。

这主要是由于我国企业年金市场的发展起步较晚，市场基础相对薄弱，从业人员的专业水平和服务能力也有待提升。

我国企业年金的投资运营存在一些问题。

目前，我国企业年金的投资运营主要以固定收益类为主，股票等权益类投资仍然相对较少。

这一方面是由于我国企业年金基金投资者风险承受度相对较低，对权益类投资的认知和理解还有待提升；另一方面也与我国资本市场的发展不够成熟和企业年金基金的投资管理能力有关。

我国将进一步完善企业年金的立法和政策环境。

随着我国人口老龄化的加剧和养老金压力的增大，政府逐渐意识到发展企业年金的重要性，并将出台一系列的政策措施来支持和鼓励企业年金的发展。

我国企业年金的参保范围将进一步扩大。

目前，我国企业年金主要面向国有企事业单位，未来将逐步拓展到私营企业和个体工商户等，从而提高企业年金的参保覆盖率。

我国企业年金的运作规模将进一步扩大。

随着企业年金市场的发展和完善，越来越多的企业将会选择设立企业年金，使得企业年金的资产规模得到进一步扩大。

我国企业年金的投资运营将更加多元化。

随着我国资本市场的不断发展和完善，企业年金将逐渐增加对股票、债券等权益类资产的配置，提高投资收益及风险分散效应。

我国企业年金的发展虽然取得了一定的成绩，但与发达国家相比，仍有待提高。

2020年养老金上调方案

2020年养老金上调方案2020年的养老金实行了上涨的政策，下面为大家搜集的一篇“2020年养老金上调方案”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!政府工作报告提出，2020年将继续提高退休人员基本养老金标准。

提交审查的预算报告写明，自2020年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

这意味着在2020年到2020年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2020年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。

根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。

2020年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。

预算报告提出，2020年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。

链接：数说养老金新华社北京3月6日电(记者李汶羲、潘德鑫)提交审查的预算报告提出，2020年1月1日起，企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平将上调6.5%左右。

这是我国连续第12年调整企业退休人员养老金。

——10%。

回顾养老金增长历程，可谓每年跃上一个新台阶。

2020年，养老金经过第一次调整后为月人均714元。

随后，养老金每年调整一次，到今年总计调整12次。

2020年至2020年，除2020年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。

——140多元。

人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，2020年全国近8000万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均2200多元。

如今年再上调6.5%左右，则每人每月有望增加140多元。

——20年。

今年养老金调整范围是“企业和机关事业单位退休人员基本养老金”，此前皆为“企业退休人员基本养老金”。

2020年广西退休养老金上调方案

2020年广西退休养老金上调方案2020年，广西的退休养老金也实行了上涨，下面为大家搜集的一篇“2020年广西退休养老金上调方案”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!从自治区人力资源社会保障厅获悉，自今年1月1日起，广西将上调企业退休人员基本养老金，总体调整幅度为我区城镇企业退休人员人均基本养老金的10%，这也是我区自2020年以来第十次调整企业退休人员基本养老金。

自治区人社厅相关部门负责人表示，目前，各地社会保险经办机构正在推进养老金调整工作。

企业退休人员若有疑问，可向当地人力资源社会保障部门了解相关情况。

广西上调企业退休人员基本养老金与缴费年限因素挂钩经自治区政府同意，报经人力资源社会保障部、财政部审核批准，本次上调企业退休人员基本养老金时间自1月1日起，调整范围为已参加企业职工基本养老保险且于12月31日前按月领取基本养老金的人员。

据介绍，此次调整仍采取普遍调整和适当倾斜相结合办法。

普遍调整主要体现公平，并与退休人员缴费年限因素挂钩，进一步体现多缴多得的参保缴费激励机制。

在普遍调整的基础上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平。

具体调整标准为：普遍调整部分，在退休人员每人每月增加基本养老金68元基础上，按退休人员缴纳基本养老保险费年限计算，缴费年限每满1年，每人每月再增加基本养老金3元。

适当倾斜部分。

一是对至12月31日已年满70周岁及其以上的退休人员，从年满70周岁起，每年长1周岁，每人每月再增加基本养老金10元;二是对至12月31日仍在我区艰苦边远地区领取基本养老金的退休人员，每人每月再增加基本养老金6元;三是企业退休军转干部在这次调整企业退休人员基本养老金后，月应发基本养老金未达到1902元的，按月基本养老金1902元计发。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。

2020年31个省市养老金上调方案公布最新细则详解

2020年31个省市养老金上调方案公布最新细则详解根据此前人社部、财政部印发的《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，2020年总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。

这已经是我国养老金“十六连涨”。

但是发现，各省份在养老金调整上采取不同的挂钩调整比例、不同的固定金额，倾斜调整的情况也各不相同。

各省市养老金上调方案细则宁夏养老金上调方案细则：提出本人养老金水平挂钩，以本人2019年12月按月领取的基本养老金为基数，月基本养老金2000元以下的按30元调整，2000元以上的，在30元的基础上，养老金每增加100元，企业再调整2元、机关事业单位再调整1元。

北京养老金上调方案细则是，按照退休人员2019年年底前的月基本养老金水平，以2019年本市居民人均可支配收入水平（5646元）为基准线划分两档，5646元（含）以上的每人每月增加30元，5646元以下每人每月增加65元。

通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。

重庆的养老金上调方案是，企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加3元，本人缴费年限低于15年的，统一按15年进行调整。

“重庆选择养老金调整与本人缴费年限挂钩，交的时间越长，就按照相应的来增加，这个也是公平的。

”董登新说，北京的做法属于养老金二次分配。

而在养老金调整之外，一些退休人员还将获得倾斜调整的额外养老金“加成”。

统计各省份的方案后发现，主要有三类人群能够获得养老金的倾斜调整，即高龄老人、边远地区退休人员、企业军转干部。

河北养老金上调方案细则，对艰苦边远地区退休退职人员，一类艰苦边远地区增加20元，二类地区增加25元，三类地区增加30元。

山西提出，一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元，二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。

多数省份对高龄人员的退休金增加额度在每月数十元。

2020养老金上调调整最新消息

2020养老金上调调整最新消息1.定额调整根据退休时间分三档，每人每月分别增加82元、72元、62元。

参加企业职工基本养老保险的退休人员，1995年12月31日前退休的，增加82元;1996年1月1日至2005年12月31日期间退休的，增加72元;2006年1月1日至2015年12月31日期间退休的，增加62元。

参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，1993年9月30日前退休的，增加82元;1993年10月1日至2006年6月30日期间退休的，增加72元;2006年7月1日至2015年12月31日期间退休的，增加62元。

2.挂钩调整参加企业职工基本养老保险的退休人员，每人每月按本人缴费年限，每满1年增加3元。

参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，每人每月以本人2015年12月基本养老金为基数增加3.6%。

3.适当倾斜定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元;建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元;符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元;同时符合上述两个以上条件的，按照就高原则，只增加一项。

2015年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员(即1936年1月1日至1945年12月31日期间出生)，每人每月增加40元;2015年12月31日年满80周岁的退休人员(即1935年12月31日前出生)，每人每月增加60元。

退休人员养老金要合理提高!总体上涨6.5%左右【政策】近日召开的全国财政工作会议提出，合理提高退休人员养老金标准，落实和完善支持养老服务业发展的政策措施。

【影响】虽然涨幅还未确定，但今年养老金还会涨，这对于1亿多退休人员来说是一个好消息!刚刚过去的2016年，全国首次实现企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，总体水平上涨了6.5%左右。

2020年江西省退休养老金上调最新方法

2020年江西省退休养老金上调最新方法随着今年以来全国逐步实现养老金上调的政策，在5月12日，江西省人社厅正式公布，从今年1月1日起，上调企业退休人员养老金。

这是我省自2005年以来连续第11次调整企业退休人员基本养老金。

调整对象我省2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。

调整方案此次企退养老金调整一共分为四个部分第1部分调整所有退休人员每月都有100元增加的“保底”(即部分定额调整部分)。

第2部分调整与基本养老金水平挂钩调整。

根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档。

1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元4500元以上(含4500元)每人每月增加15元第3部分调整与缴费年限挂钩调整，缴费年限每满一年增加3元，缴费未满15年按照15年计算，即最低增加45元，然后超过15年的，再按照每年3元进行增加，体现多缴多得。

第4部分调整在定额调整与挂钩调整的基础上，对高龄人员倾斜调整，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。

发放时间确保6月15日前发放到位省人社厅要求在5月底前完成养老金调整工作，确保调增的基本养老金在5月底前发放到位，最迟必须在6月15日前全部发放到位。

调整水平略高于全省去年人均基本养老金10%调整方案前三个部分所有退休人员均可享受，调整水平按照略高于全省2015年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。

另外，选择一次性缴费3.25万元至1万元参保的超过退休年龄人员，按每人每月200元的标准增加基本养老金。

养老金N连涨如何可持续

本刊策划·两会触点养老金N连涨如何可持续？■胡继晔2020年4月17日，人社部、财政部发布了《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，从2020年1月1日起，为2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%，实现了养老金连续16年上涨。

5月12日，上海发布2020年养老金调整方案，再次成为全国第一个公布养老金调整方案的地区。

在定额调整方面，每人每月基本养老金增加75元，比2019年多出15元。

同时，按社保缴费年限（含视同缴费年限），每满一年增加1.5元。

此外，按2019年12月基本养老金为基数，增加2.3%。

针对2019年底男满65周岁、女满60周岁的退休人员，额外再增加20元。

就上海具体的调整方案来看，通过定额调整体现公平，挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励。

同时，对高龄老年人给予一定补贴，体现了重点关怀，并非是一刀切的涨5%。

养老金的上涨大家都很高兴，但由于新冠疫情的严重影响，第一季度我国国内生产总值GDP出现了负增长，降幅6.8%，宏观经济遭受重创。

2021年的养老金还能涨吗？未来能否实现养老金N连涨？小企业职工、农民工均未纳入。

第二支柱养老金由于覆盖面太窄难以发挥补充养老保险功效，不足以解决社保可持续性问题。

第三支柱个人养老保险相关政策2018年刚刚落地，但税优商业寿险试点叫好不叫座，个人养老目标日期基金尚未列入税优制度，第三支柱个人养老金尚未成为真正的“支柱”。

可以看出，基本养老保险可持续性不足、补充养老保险覆盖面太窄、个人养老保险制度尚需完善，这些问题都严重影响我国社会保障制度的可持续性，未来养老金继续N连涨压力很大。

《国家积极应对人口老龄化中长期规划》带来N连涨的希望2019年11月，《国家积极应对人口老龄化中长期规划》发布，提出战略总目标包括：积极应对人口老龄化的制度基础持续巩固，财富储备日益充沛，健全更加公平更可持续的社会保障制度。

2020企业退休职工养老金调整最新消息

2020企业退休职工养老金调整最新消息导读：本文是关于2020企业退休职工养老金调整最新消息，希望能帮助到您！养老金上调退休人员养老金将实现“十三连涨”今年的政府工作报告提出，20xx年将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。

这意味着从20xx 年开始，退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。

20xx年人均基本养老金比20xx年增长了两倍多。

20xx 年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1 亿多退休人员因此受益。

13连涨怎么涨?今后还会不会继续涨?人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚介绍说，根据中央提出的关于建立合理的养老金调整机制的精神，在退休人员养老金待遇调整方面，主要依据物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时综合考虑职工基本养老保险基金收支状况和财政收支等相关因素，统筹兼顾，在此基础上确定养老金增长水平。

随着国民经济稳步发展和职工工资收入的不断增长，今后还将继续提高退休人员基本养老金水平，切实保障退休人员基本生活。

上调养老金，钱够不够?金维刚说，为确保企业退休人员养老金按时足额发放，国家采取了一系列必要措施。

“到去年底，城镇职工基本养老保险基金累积结存3.83万亿元，比上年增长8.5%。

养老金再次上调后，相信一定能够保证按时足额发放。

”金维刚说。

养老金的科学管理和保值增值受到人们普通关注。

人力资源和社会保障部副部长游钧表示，到20xx 年底，养老保险基金的投资运营已正式启动。

首批与社保基金理事会签约的有7个省份，资金规模达到了3600 亿元，资金划拨也在陆续到位中。

他强调，养老基金是老百姓的养命钱，所以最主要考虑的还是基金的安全。

“我们要加大风险管控，同时也要确保基金收益，所以要给予政策支持。

”1.基本工资工人按照工人资格规定：20xx年工龄20xx元，20xx年工龄2300元，20xx年工龄2500元，20xx年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。

内蒙古企业退休人员养老金调整方案2020最新消息

内蒙古企业退休人员养老金调整方案2020最新消息根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2020年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2020〕7号)精神，经自治区人民政府同意，现就2020年调整企业退休人员基本养老金有关事项如下：一、调整范围2020年12月31日前按规定办理退休的人员。

二、企业退休人员养老金调整标准(一)普遍调整1、退休人员每人每月增加88元。

⑵2020年12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额;2020年1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。

养老金低于650元的，可先调整到650元后再按本项进行调整。

2、退休人员缴费年限每满一年增加3元(缴费年限包括按规定实行个人缴纳基本养老保险费以前的连续工龄，不满1年的按1年调整)，调整不足45元的，按45元进行调整。

年满65周岁不满70周岁的，每人每月再增加90元;年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加110元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加130元;年满80周岁及其以上的，每人每月再增加150元。

(二)倾斜调整1、高龄群体倾斜调整。

截至2020年12月31日，年龄为70周岁的退休人员，每人每月增加50元;70周岁以上的退休人员，每增加一岁，养老金增加5元。

建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)规定，享受原标准工资 100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加420元。

(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。

其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

2020养老金上调最新消息

2020养老金上调最新消息我省下发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，决定自2016年1月1日起，对我省2015年12月31日前已办理退休手续的退休人员增加基本养老金。

今年是企业和机关事业单位退休人员第一次同步按基本养老金调整办法调整待遇，两类人员都实行定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整相结合的调整办法。

其中，定额调整主要体现公平，挂钩调整主要体现激励，适当倾斜调整主要体现对退休早、养老金水平偏低的高龄退休人员的统筹照顾。

按照我省今年的基本养老金调整政策，本次增加的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。

定额调整部分：企业和机关事业单位退休人员每人每月都增加65元。

挂钩调整部分：企业退休人员缴费年限每满1年，每人每月增加2元，另每人每月增加本人基本养老金水平的1%;机关事业单位退休人员每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。

适当倾斜调整部分：在定额调整和挂钩调整的基础上，对2015年12月31日年满70~74周岁、75~79周岁、80~84周岁、85周岁及以上的退休人员，再适当给予增加。

符合上述年龄条件的企业退休人员每人每月分别增加140元、180元、260元和330元(上述人员中自2006年以来调整基本养老金时如已经享受过高龄倾斜，但达不到此标准的，本次不是按此标准增加，而是分别补齐到此标准);符合上述年龄条件的机关事业单位退休人员每人每月分别增加40元、70元、120元和160元。

本次基本养老金调整既充分体现了养老保险制度并轨的精神，企业和机关事业单位在调整对象、调整时间、调整方法、定额调整标准和高龄倾斜人员档次划分上保持一致，又兼顾了各自特点以及与原待遇调整办法的平稳衔接，在调整水平、挂钩调整的具体办法和高龄倾斜标准上有所不同。

据悉，各级人社部门、财政部门和有关单位正在抓紧核对信息，调度落实资金，畅通发放渠道，确保9月底前将增加的养老金发放到位。

2020年企业退休人员养老金调整最新消息

2020年企业退休人员养老金调整最新消息企业退休人员养老金如何计算?国家基本养老金年度调整中适当倾斜范围的人员，采取一年一定的方式，在每年下发的年度调整文件中予以明确，各年都有所不同，历年曾被纳入适当倾斜范围的人员包括：高龄人员、企业军转干部、具有高级职称(含高级政工师、高级技师，下同)人员等。

同时，国家严格要求各省不得自行扩大或缩小纳入倾斜调整的人员范围。

中金网参加企业职工基本养老保险需要缴纳多少钱？职工基本养老保险费是由用人单位和职工个人共同缴纳的。

用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳，目前我省各市为13%-15%;个人以本人月应税工资、薪金的8%缴费，计入个人帐户。

缴费工资上限为全省上年度城镇在岗职工平均工资的300%，缴费工资下限从2014年1月1日起为全省上年度城镇单位在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资平均值的60%。

企业基本养老金的组成是怎样的？基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。

人力资源社会保障部、财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知

人力资源社会保障部、财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,财政部•【公布日期】2020.04.10•【文号】人社部发〔2020〕22号•【施行日期】2020.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文人力资源社会保障部财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知人社部发〔2020〕22号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从2020年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。

现就有关事项通知如下：一、调整范围。

2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。

全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。

各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。

三、调整办法。

继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。

定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。

继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

四、资金来源。

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。

对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。

未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

五、组织实施。

调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。

2020年上调社会养老保险新政策

2020年上调社会养老保险新政策一、调整范围。

2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。

总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。

三、调整办法。

此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。

继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。

四、资金来源。

对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。

未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。

五、组织实施。

调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。

各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。

各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。

2020企业退休人员涨工资最新消息退休养老金上调方案

2020企业退休人员涨工资最新消息:退休养老金上调方案“十三五”规划建议提出，实现职工基础养老金全国统筹，建立基本养老金合理调整机制。

在近日由人民出版社出版的《<中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议>辅导读本》一书中，财政部部长楼继伟发表署名文章《建立更加公平更可持续的社会保障制度》提出，实现职工基础养老金全国统筹，加快建立更加公平更可持续的社会保障制度。

我国正以前所未有的速度步入老龄社会。

人口老龄化导致抚养比不断增高，收支缺口也将迅速扩大，养老保险基金支出压力不断增加，未来养老保险制度运行面临很大挑战。

由于《调整方案》所秉承的是基本养老保险待遇按参加社会劳动的单位时间进行均等分配调整原则a，这个“参加社会劳动的单位时间”就是公民因参加社会劳动而缴纳、缴存基本养老保险费的缴费年限，是为了达到基本养老保险公平性的调整目的c。

由于《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的“改革基本养老金计发办法”同《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，都是“以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数”，适合的调整范围b，也确定了此《调整方案》是可行的。

由于“改革基本养老金计发办法”存在着不公平、不合理(参见编号：建议41979号/《目前基本养老金计发方法的分析和建议》)，首先从《调整方案》中的基本养老金计算公式d分析：福建省的养老金也实行了上涨的政策，下面为大家搜集的一篇“2020年福建省退休养老金上调方案”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!目前全国各地都出台了养老保险的省级统筹办法。

然而，由于地区之间存在负担比的差异，导致缴费压力轻重不一，资金余缺各有不同。

实现基本养老保险制度的全国统筹，可以化解地区负担比差异，切实发挥互助共济的功能。

月人均养老金各省份均超2000元绝大多数的消费者认为，拥有社会基本养老保险就足够了。

其实严格来说，社会基本养老保险的原则是低水平、广覆盖，特别是对于那些在退休前享受较高薪资和生活品质的人群而言，并不能满足他们的养老需求。

2020年广东省退休人员养老金调整最新消息(2)

2020年广东省退休人员养老金调整最新消息(2)一、定额调整企业和机关事业单位退休人员每人每月加发35元。

二、定比调整按本人调整前基本养老金月标准的4.8%加发养老金。

三、倾斜调整1.对缴费年限超过15年的退休人员，每超过1年每月加发1元;2.对2017年6月30日前年龄满75周岁及以上的人员，每人每月加发100元(全年1200元一次性发放);3.参加企业养老保险的企业退休军转干部基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。

调整增加的养老金从2017年1月1日起执行。

2015年12月31日前已领取基本养老金的退休人员，以及2017年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员。

具体的养老金政策，建议工作日时候具体咨询广东社保中心。

咨询电话12333。

广东省人力资源和社会保障厅养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=(全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月，60周岁139月)一、关于缴费基数申报及缴费额计算一次性月缴费工资基数，由本人在申请缴费时全省企业职工基本养老保险的缴费工资基数上下限范围内自行申报。

一次性缴费额计算公式为：一次性缴费额=本人的月缴费工资基数×20%×一次性缴费月数二、关于个人账户规模及缴费指数计算一次性缴费后，统一按本人月缴费工资基数之和的8%计入个人账户(其余部分计入统筹基金);一次性缴费指数为月缴费工资基数除以缴费时上年度全省在岗职工月平均工资。

三、关于缴费时效企业和机关同步调整据悉，此次调整对象为：参加企业职工基本养老保险，2015年12月31日前(含本日)已领取基本养老金的退休人员;2016年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按《通知》调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。

2020最新企业退休人员基本养老金上调多少

2020最新企业退休人员基本养老金上调多少养老金2月17日，为期两天的全国社会保险局长会议结束，人力资源和社会保障部副部长游钧在会上指出，全国城乡居民养老保险基础养老金月人均水平超过105元，实际领取待遇人数超过1.5亿人。

最高涨幅17.6%根据已公布方案的地区来看，各地涨幅和实施时间均有不同。

比如，北京的城乡居民基础养老金由每人每月470元增加到510元;河北省自2017年1月起，由每人每月80元提高到90元;福建将全省城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准提高15元，调整后，城乡居民保基础养老金省定最低标准提高到每人每月100元，此次提高的基础养老金从2016年7月1日起补发;杭州主城区基础养老金标准由原每人每月170元提高到190元，萧山区、余杭区、富阳区与主城区同步调整，其他统筹地按不低于每人每月150元的标准调整，调整从2016年10月1日起执行;从2017年1月1日起，济南的城乡居民养老保险基础养老金标准每人每月增加10元，从现在的100元提高至110元。

提高参保缴费上限以北京为例，从2017年起，北京市城乡居民养老保险参保年缴费标准上限提高，由现行的7420元调整为9000元，最低缴费标准1000元保持不变。

同时，新增设两个缴费补贴档次，并提高了财政补贴额度，每人每年最高补贴150元。

与以往政策相比，此次调整还完善了参保缴费激励机制，增加了缴费标准补贴层次，将以往的两个缴费补贴档次及补贴额度增加至四个。

从2017年起，本市城乡居民参加养老保险的缴费补贴分为四个档次，每人每年补贴从60元至150元不等。

那么，在个人缴费上限和财政补贴标准都有所提高的情况下，居民个人缴费满15年后，能领到多少养老金呢?有相关工作人员粗略统计，如果居民按照9000元每年的标准缴费，再加上财政补贴150元，缴费15年后，不计算个人账户利息的情况下，初步预测每月个人账户可领取的养老金待遇会达到987元，再加上城乡居民基础养老金510元，未来个人预计至少能领取的养老金会达到1500元左右。

2020年企业退休人员养老金调整方案

2020年企业退休人员养老金调整方案导读：范文 2020年企业退休人员养老金调整方案【篇一：山东济南2014企业退休人员养老金调整方案】我市68、15万名企业退休人员基本养老金将上调。

我们的工作人员昨天从市人社局获悉，调整后的标准从2014年1月1日起执行，1—4月份补发的养老金将争取在4月底前发放到位。

调整后月人均养老金达到2489元，增幅11、76%调整对象是参加我市企业职工基本养老保险，并在2013年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。

此次调整，在上年末的基础上人均增加262元，调整后我市月人均养老金水平达到2489元，增幅11、76%。

每人至少增加85元，调控不同水平人员增发额差距。

今年养老金调整方案有新变化，主要由普遍调整和高龄退休人员增发养老金两部分组成，每人至少增加85元。

其中，退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加40元；按本人缴费年限，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加；按本人本次调整前的月基本养老金乘以4%计算增加额，计算额见分进角；退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。

部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%；调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%；5001元以上部分按2%计算的数额。

“往年我们都是按照本人调整前月基本养老金的10%增加养老金，养老金1000元的按10%上调增加100元，养老金4000元的可增加400元，两者增加的绝对额相差较大，如果继续按照普遍增加10%的做法，养老金水平差距只会越来越大。

”市人社局相关人士分析，按照今年的调整办法，养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上，养老金水平较高人员增幅将会低于10%，但其增加的绝对额总体上仍然较高，通过这样的完善，使不同水平人员增发额的差距不至于拉得过大。

我国企业年金的发展现状及未来发展趋势

我国企业年金的发展现状及未来发展趋势我国企业年金的发展现状及未来发展趋势是一个备受关注的热点话题。

企业年金是指由企业为员工设立的养老金计划，旨在为员工提供退休生活保障。

下面将从发展现状和未来发展趋势两方面进行探讨。

从发展现状来看，我国企业年金已经取得了长足的发展。

根据相关数据，截至2020年底，我国已经有超过6万家企事业单位设立了企业年金计划，覆盖了数百万的员工。

企业年金规模也在不断扩大，截至2020年底，企业年金资产规模已经超过1.5万亿元。

政策支持也为企业年金的发展提供了有力支持，例如《企事业单位年金条例》的颁布实施，以及加大对企业年金税收优惠政策的力度等。

从未来发展趋势来看，我国企业年金将面临以下几个方向的发展。

1. 多层次发展：未来企业年金将呈现多层次发展的趋势。

目前，我国企业年金的发展主要集中在大型国有企业和上市公司，未来将逐渐扩大到中小企业，实现全方位的覆盖。

还有望出现由政府、企业、个人共同投入的多层次养老保险体系。

2. 投资运营专业化：企业年金的投资运营将越来越趋向专业化。

当前，我国企业年金投资运营的水平相对较低，很多企业年金计划只是将资金存在银行定期存款或购买低风险的固定收益产品。

未来，随着企业年金资产规模的增加和投资运营人才队伍的加强，企业年金将更加注重风险管理和多元化投资，提高资金的收益率。

3. 公共养老保险体系互补：企业年金将与公共养老保险体系进行有机的互补。

目前，我国的养老保险体系主要由基本养老保险和企业年金两大部分组成。

未来，企业年金将发挥更大的作用，增加养老保障水平，并与基本养老保险形成有机的互补关系。

4. 创新产品和服务：未来企业年金将面临更高层次的需求，需要提供更多样化、个性化的产品和服务。

还有望出现与企业年金相关的健康管理、医疗保障等相关领域的创新产品和服务。

我国企业年金的发展现状已经取得了显著的进展，未来的发展趋势也十分明朗。

通过多层次发展、投资运营专业化、与公共养老保险体系互补以及创新产品和服务等方面的努力，我国企业年金将进一步提高养老保障水平，为广大员工的退休生活提供更加可靠的保障。

31个省市养老金上调方案公布

31个省市养老金上调方案公布31个省份养老金调整方案确定今年4月，人力资源和社会保障部、财政部发布《关于调整2020年离退休人员基本养老金的通知》，明确今年离退休人员基本养老金将上调5%，启动了养老金上调。

今年是养老金连续第16年上调，也是自2016年以来连续第5年统一调整企事业单位退休人员基本养老金。

截至目前，全国已有31个省份确定了2020年养老金调整方案，大部分省份已在7月底前重新发放了上调的养老金。

今年养老金涨了多少钱？“我是山东济南退休人员，2019年12月份退休，43年1个月工龄，第一次涨养老金，每月涨了268元。

”有退休人员在社交媒体上分享自己养老金上涨的数目。

有一些省份公布了养老金人均上涨金额。

比如，青海省企业和机关事业单位退休人员月人均增加基本养老金218元左右；宁夏退休人员养老金人均每月调增172元；云南省退休人员人均增加养老金167.7元；内蒙古养老金调整人均增加147.2元。

需要说明的是，今年养老金上涨5%，具体调整办法还是“三步走”，也就是按照定额调整、挂钩调整与倾斜调整来上涨。

定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致。

其中，西藏的定额调整金额为80元，为全国最高；其次是上海，定额增加75元。

挂钩调整主要是跟缴费年限、养老金水平挂钩，体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。

其中，福建养老金挂钩增加2.35%，上海养老金挂钩增加2.3%，广东养老金挂钩增加2.2%，这三地也是养老金挂钩调整比例超过2%的地区。

这些人多涨养老金了适当倾斜体现重点关怀，有一些人可以多涨钱。

观察31省份2020年养老金调整方案，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部等群体予以照顾。

他们的养老金可以多涨一些。

比如，北京对65至69周岁的退休人员每人每月再增加45元；70至74周岁每人每月再增加55元；75至79周岁每人每月再增加65元；80周岁以上每人每月再增加75元。