最新-山东企业退休职工2019养老金调整最新消息 精品
山东企业退休养老金.doc
山东企业退休养老金山东企业退休养老金5月20日，山东省人社厅发布《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》，从1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。
调整范围为12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同)。
本市近期将贯彻实施，并从1月1日起补发。
普遍调整与适当倾斜相结合这次调整养老金的标准和办法包括普遍调整和适当倾斜。
一是普遍调整，对符合条件的退休人员，按以下三部分计算增加养老金：1.定额调整。
每人每月增加125元。
2.与缴费年限挂钩调整。
根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元(具体见下表)。
其中，缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。
缴费年限不足1年的，按1年计算。
3.与本人养老金水平挂钩调整。
按12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。
这次调整养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
定额调整，即全省符合条件的企业退休人员都按统一的额度增加，体现公平。
与本人缴费年限挂钩调整，根据缴费年限长短划分为7个档次，分别增加一定数额的待遇，主要体现长缴多得。
与本人养老金水平挂钩调整，按退休人员12月本人月基本养老金的一定比例计算增加，主要体现多缴多得。
在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。
其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。
不含新中国成立前老工人对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分三部分增加养老金。
第一部分按退休人员标准的80%计算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按与退休人员相同的办法增加。
最新-山东省2019年机关事业单位养老保险新政策 精品
山东省2019年机关事业单位养老保险新政策机关事业单位养老保险制度改革包括两项任务，一是将应参保单位和人员纳入参保范围，这项任务已经完成；二是实现新老办法对比计发养老金，也就是本次会议的内容。
根据相关政策，东营市自1995年1月，启动了机关事业单位养老保险制度试点工作。
试点工作只是进行了参保单位和个人按一定比例缴纳养老保险费，退休人员养老金计发办法没有改革，没有实现真正意义上的养老保险制度改革。
2019年10月1日起，东营市进行了机关事业单位养老保险制度改革工作，前期只是开展了按新制度缴费，并没有按新制度计发养老待遇。
11日的会议内容，即是为确保完成机关事业单位按新制度计发养老待遇进行部署。
数据显示，截至2019年12月底，全市机关事业单位参保646万人含3家省直驻东营单位，离退休210万人。
改革主要内容包括两部分统一了缴费标准，实行了新的待遇计发办法。
在缴费标准方面，统一了缴费比例，全市养老保险缴费比例统一为单位20，个人8。
统一了缴费和统筹项目，全市统一了养老保险缴费基数和待遇支付项目。
实行了职业年金，全市职业年金缴费比例统一为单位8，个人4。
在待遇计发办法方面，这次改革以2019年10月1日为界限，采取老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法。
养老金待遇，由过去的按退休前工资打折，改革为待遇水平与缴费年限、缴费水平、退休时间等多种因素挂钩，真正实现多缴多得、长缴长得。
改革后已经退休的老人，维持原待遇不变，并参加今后的待遇调整；离休人员不纳入本次改革范围，待遇仍按照原有规定执行。
改革后参加工作的新人，退休时执行新的养老金计发办法，基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金。
退休时的基础养老金月标准以省上年度在岗职工平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1。
山东省2019~2019年企业退休人员基本养老金调待明细表
山东省2019~2019年企业退休人员基本养老金调待明细表山东省2019-2019年企业退休人员基本养老金调待明细表（JQH5188倾情奉献 2019年4月12日更新）单位：元/月年份2019201920192019201920192019201920192019201920192019累计普遍调整定额/系数40606095105110160160850定比 [%] 3.15.85.24.63.74.44.54.03.1适当提高正高≤1999退 60806070260490300147000 ~05退 601508060707049030012802019年退 1508060707049012202019年退 8060707049030010702019年退 6070704903009902019年退 70704903009302019年退 703008602019年退 4903007902019年退 300300副高≤1999退 6010060405020029015095000 ~05退 601004050502901508002019年退 100604050502901507402019年退 604050502901506402019年退50502901505802019年退 50502901505402019年退 502901504902019年退 2901504402019年退 150150高倾斜≤1925生 606050501301401005901926年生 45156050501301401005901927年生 4575501301401005901928年生 453590501301401005901929年生 4535301101301401005901930年生3530302101401005901931年生 3015353030802701005901932年生 3050303080705901933年生 302060308070603501934年生 302020708070603501935年生 3020202070603501936年生 3020202060140603501937年生 50202060401603501938年生 702060302201939年生 906040302201940年生 15040302201941年生 190302201942年生 220220≥1943生 0工商业者 604040180军转干部50不超平均50内不超平均50内不超平均505050150~300540101后参加工作930930前退休人员 204060531231前参加工作人员490101~490930薪金制120601001002002001601040其它406040404040260其他人员1、符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。
山东公司退休养老金.doc
山东企业退休养老金山东企业退休养老金5月20日，山东省人社厅发布《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》，从1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。
调整范围为12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同)。
本市近期将贯彻实施，并从1月1日起补发。
普遍调整与适当倾斜相结合这次调整养老金的标准和办法包括普遍调整和适当倾斜。
一是普遍调整，对符合条件的退休人员，按以下三部分计算增加养老金：1.定额调整。
每人每月增加125元。
2.与缴费年限挂钩调整。
根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元(具体见下表)。
其中，缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。
缴费年限不足1年的，按1年计算。
3.与本人养老金水平挂钩调整。
按12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。
这次调整养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
定额调整，即全省符合条件的企业退休人员都按统一的额度增加，体现公平。
与本人缴费年限挂钩调整，根据缴费年限长短划分为7个档次，分别增加一定数额的待遇，主要体现长缴多得。
与本人养老金水平挂钩调整，按退休人员12月本人月基本养老金的一定比例计算增加，主要体现多缴多得。
在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。
其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。
不含新中国成立前老工人对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分三部分增加养老金。
第一部分按退休人员标准的80%计算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按与退休人员相同的办法增加。
山东省企业退休养老金调整细则.doc
2019年山东省企业退休养老金调整细则山东省企业退休养老金调整细则山东省发布企业工资指导线和最低工资标准，调整企业退休人员养老金。
职工和城镇居民医保住院政策范围内医疗费报销比例分别提高到75%以上和70%以上。
调整失业保险金标准和工伤人员待遇标准。
强化社会保障管理服务，到底社会保障卡持卡人数达到4200万。
山东调整退休人员涨工资最新内容山东省将加快推进事业单位绩效工资改革，发布企业工资指导线和最低工资标准，调整企业退休人员养老金。
企业工资指导线和最低工资标准，完善企业工资集体协商制度。
同时还将加快推进事业单位绩效工资改革。
有序推进事业单位分类改革，底基本完成从事生产经营活动事业单位转为企业或社会组织。
完善公务卡制度，深化税收制度改革，深入推进营改增试点。
推进省直管县财政体制改革。
落实省以下财政体制改革方案。
实施扩权强镇。
创新农村社区建设模式，将符合条件的农村新型社区纳入城镇化管理。
有序推进农业转移人口市民化，深化户籍制度改革，实施差别化的户口迁移政策，加快实现城镇基本公共服务常住人口全覆盖。
宁夏也调整山东省发布企业工资指导线和最低工资标准，调整企业退休人员养老金。
职工和城镇居民医保住院政策范围内医疗费报销比例分别提高到75%以上和70%以上。
调整失业保险金标准和工伤人员待遇标准。
强化社会保障管理服务，到底社会保障卡持卡人数达到4200万。
山东调整退休人员涨工资最新内容山东省将加快推进事业单位绩效工资改革，发布企业工资指导线和最低工资标准，调整企业退休人员养老金。
企业工资指导线和最低工资标准，完善企业工资集体协商制度。
同时还将加快推进事业单位绩效工资改革。
有序推进事业单位分类改革，底基本完成从事生产经营活动事业单位转为企业或社会组织。
完善公务卡制度，深化税收制度改革，深入推进营改增试点。
推进省直管县财政体制改革。
落实省以下财政体制改革方案。
实施扩权强镇。
创新农村社区建设模式，将符合条件的农村新型社区纳入城镇化管理。
最新山东企业退休金调整方案,山东企业退休金计算方法.doc
2019年最新山东企业退休金调整方案,山东企业退休金计算方法【最新】最新山东企业退休金调整方案,山东企业退休金计算方法【最新】今年，山东省级财政安排居民基本养老保险补助资金31.3亿元，拟自下半年起，将基础养老金标准再提高15元，达到100元。
去年3月份，我省下发文件规定，自1月1日起我省居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月85元。
据悉，2012年以来，我省已连续4年提高基础养老金标准，年平均增长幅度达到11.5%。
今年，医疗保险也同步提标，今年省财政安排补助资金59.1亿元，拟将政府补助标准再提高40元，达到420元，同时，将居民大病保险筹资水平由32元提高到52元，大病报销水平进一步提高。
山东大病保险由全省统一资金筹集和拨付。
统一确定居民大病保险人均筹资标准，参保个人不缴费，从居民基本医疗保险基金中划拨。
从开始，居民大病保险全部过渡为按额度补偿，不再区分病种。
对居民一个医疗年度发生的住院(含门诊慢性病)医疗费用，经居民基本医疗保险补偿后，个人累计负担的合规医疗费用超过居民大病保险起付标准的部分，由居民大病保险再给予补偿。
关于山东省企业退休人员基本养老金调整通知鲁人社发〔2015〕25号各市人民政府，各养老金保险省直管企业：根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。
现就有关问题通知如下：一、调整范围12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同).二、调整水平和办法(一)普遍调整。
对符合条件的退休人员，按以下三部分计算增加养老金;1，定额调整。
每人每月增加125元。
2，余缴费年限挂钩调整。
根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元(具体见下表。
2019年山东基础养老金上调-范文模板 (2页)
2019年山东基础养老金上调-范文模板本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==山东基础养老金上调导读：5月9日从山东省相关人员了解到山东省将适当降低“五险一金”缴费标准，非公企业住房公积金缴存扩面，逐步将符合条件的农民工、个体工商户和自由职业者纳入住房公积金覆盖范围。
下半年将把居民基本养老金标准由每人每月85元上调到100元。
1、山东基础养老金上调至100元5月11日，山东省在201X年下半年将把居民基本养老金标准由每人每月85元提高到100元。
继续提高全省最低工资标准，高、中、低三档分别比上年度提高110元、100元和90元。
以职工大额医疗补助制度为基础，探索建立全省统一的职工大病商业保险制度。
持续抓好“全面改薄”和解决“大班额”等工作，并启动新建、改扩建201X所幼儿园。
此外，深化“食安山东”建设，构建食品药品全程可追溯体系。
强化非法疫苗查处力度，确保疫苗使用安全。
2、山东省降低养老保险费率“去库存”方面，截至3月底，全省库存商品住宅去化周期17个月，比上年同期缩短4.5个月，“接近合理区间”。
王忠林表示，将健全售租并举的住房供应体系，大力提高棚改货币化安置比例，力争今年货币化安置比重达到50%以上，商品房库存较多、消化周期较长的市县原则上应达到100%。
适当降低“五险一金”缴费标准，抓好非公企业住房公积金缴存扩面工作，逐步将符合条件的农民工、个体工商户和自由职业者纳入住房公积金覆盖范围，实现低门槛、全覆盖。
“降成本”方面，落实结构性减税政策，减少行政事业性收费，对困难企业实施临时性社会保险缓缴政策;力争201X年，各市企业职工基本养老保险单位缴费费率统一降至18%;至2018年底，省定涉企行政事业性收费实现“零收费”。
3、山东省201X年最低工资标准根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。
山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知
山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅,山东省财政厅•【公布日期】2019.07.12•【字号】鲁人社发〔2019〕21号•【施行日期】2019.07.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险,离退休人员管理正文山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知鲁人社发〔2019〕21号各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中央驻鲁机关事业单位：根据《人力资源社会保障部、财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2019〕24号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2019年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
现就有关事项通知如下：一、调整范围2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。
二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
（一）定额调整。
每人每月增加50元养老金。
（二）挂钩调整。
按以下两部分计算增加养老金：1．按2018年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。
2．企业和机关事业单位退休人员分别执行以下挂钩调整办法：（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。
将本人缴费年限进行分段，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加2元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加3元；46年以上的部分，每满1年，月增加3.5元。
其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。
山东19年退休养老金上调方案
山东19年退休养老金上调方案1. 引言山东省自2019年开始实施新的退休养老金上调方案，为广大退休人员提供更好的福利待遇。
本文将详细介绍山东省19年退休养老金上调方案的具体内容和实施细则。
2. 方案背景随着人口老龄化趋势的加剧，养老保险制度逐渐成为社会关注的焦点。
为了保障退休人员的基本生活需求，山东省决定对退休养老金进行上调，以提高退休人员的福利待遇，确保他们的生活质量。
3. 上调方案细则根据山东省政府的要求，19年退休养老金上调方案具体细则如下：3.1 上调幅度退休养老金将在2019年上调10%。
这意味着，参与山东省养老保险制度的退休人员将获得高于之前的养老金金额。
3.2 上调时间上调的养老金将从2019年1月1日起正式执行。
退休人员将根据新的上调幅度获得更高的养老金待遇。
3.3 实施范围此项政策适用于所有参与山东省养老保险制度的退休人员。
无论是企业职工、机关事业单位工作人员还是城乡居民，只要满足退休条件，都能够享受到此项政策的福利。
3.4 上调方式养老金的上调将通过增加个人账户养老金的缴费比例来实现。
具体的养老金缴费比例将根据退休人员的个人实际情况进行调整，以确保退休人员能够获得相应的养老金待遇上调。
3.5 政府财政支持为确保退休养老金的正常发放和上调实施，山东省政府将予以相应的财政支持。
在财政预算中提供充足的资金用于养老金的支付，保障退休人员的基本生活需求。
4. 实施效果预测山东省19年退休养老金上调方案实施后，预计将带来以下效果：4.1 提高退休人员生活水平通过提高退休养老金的上调幅度，退休人员的生活水平将得到进一步提高。
他们将能够更好地满足自己的生活需求，享受到更好的生活质量。
4.2 刺激消费增长退休人员的生活水平提高后，他们的消费能力将增强。
这将有助于刺激山东省的消费增长，推动地方经济的发展。
4.3 提升社会稳定性通过提高退休养老金的上调幅度，政府能够增强对退休人员的社会保障能力。
这将有助于提升社会稳定性，增强社会和谐。
2019年退休人员涨工资新政策
2019年退休人员涨工资新政策2019年月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员，自2019年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限调整基本养老金。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满2019年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满2019年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加019年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加420元。
温馨提示：本文信息收集于网络，仅作参考，具体详情请咨询官方部门。
山东公司退休涨工资最新消息,山东养老金上调方案细则.doc
2019年山东企业退休涨工资最新消息,山东养老金上调方案细则山东企业退休涨工资最新消息,山东养老金上调方案细则上涨退休人员养老金，是国家15年来坚持的一贯原则，具有社会进步的惯性。
社会在进步和发展，退休人员也要共享社会进步的成果，所以2019年山东企业退休涨工资是肯定的。
实际上每年的调整都是国家统一下发通知，各省市按照国家要求制定实施方案，报国家人力资源和社会保障部，财政部批准后实施。
根据2018年调整基本养老金的国家通知，养老金的总体调整水平，是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。
那么小编预测山东2019年的企业退休人员涨工资增长比例也应该在5%左右。
那么2019年山东企业退休涨工资涨多少钱呢？本文小编整理了关于山东企业退休人员工资调整的相关信息，仅供参考！由于2019年山东企业退休涨工资方案官方未公布，小编暂先整理出2018年山东企业退休工资调整方案的信息。
2018年山东企业退休工资调整方案如下：2019涨工资各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中央驻鲁机关事业单位：根据《人力资源社会保障部、财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2018〕18号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2018年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
现就有关事项通知如下：一、调整范围2017年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。
二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
(一)定额调整。
每人每月增加50元养老金。
(二)挂钩调整。
按以下两部分计算增加养老金：1.按2017年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。
2.企业和机关事业单位退休人员分别执行以下挂钩调整办法：(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。
山东2019年企业退休人员基本养老金上调细则
山东2019年企业退休人员基本养老金上调细则各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，山东生产建设兵团：经国务院批准，从2018年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。
现就相关事项通知如下：一、调整范围。
2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
三、调整办法此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提升调整水平，继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。
四、资金来源调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。
对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。
未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施调整退休人员基本养老金，是提升保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。
各地区要高度重视，切实增强领导，精心组织实施，增强宣传解读，准确引导舆论，确保各项工作平稳实行。
要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2018年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。
各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提升调整水平、突破调整政策。
山东公司退休职工上调养老金调整方案.doc
山东企业退休职工2019上调养老金调整方案山东企业退休职工上调养老金调整方案底，山东省召开了关于国民经济和社会发展计划工作会议，公布了的企业工资指导线和最低工资标准，增加企业的退休养老金。
据介绍，我省将制定企业职工工资倍增计划，发布企业工资指导线和最低工资标准，完善企业工资集体协商制度。
同时还将加快推进事业单位绩效工资改革。
此外，抓住影响收入水平和分配公平的重点领域，完善收入分配调控体制机制和政策体系。
提高省属企业国有资本收益上交比例。
建立公共资源出让收益合理共享机制。
调整企业退休人员养老金。
职工和城镇居民医保住院政策范围内医疗费报销比例分别提高到75%以上和70%以上。
调整失业保险金标准和工伤人员待遇标准。
强化社会保障管理服务，到底社会保障卡持卡人数达到4200万。
有序推进事业单位分类改革，底基本完成从事生产经营活动事业单位转为企业或社会组织。
完善公务卡制度，深化税收制度改革，深入推进营改增试点。
推进省直管县财政体制改革。
落实省以下财政体制改革方案。
实施扩权强镇。
创新农村社区建设模式，将符合条件的农村新型社区纳入城镇化管理。
有序推进农业转移人口市民化，深化户籍制度改革，实施差别化的户口迁移政策，加快实现城镇基本公共服务常住人口全覆盖。
温馨提醒：山东省不仅调整了本省企业退休人员的养老金，还调整失业保险金标准和工伤人员待遇标准，进一步推进的社会保障制度的健全和发展。
更多推荐：山东莱芜企业退休职工2015养老金调整方案山东调整退休人员涨工资最新消息山东连续第十年上调企业退休职工养老金山东2015企业退休人员涨养老金细则山东济南2015企业退休人员养老金调整方案山东企业退休职工2019年养老金调整,山东2019年退休人员养老金上涨调整方案最新消息山东企业退休职工养老金调整,山东退休人员养老金上涨调整方案最新消息山东企业退休职工养老金调整,山东退休人员养老金上涨调整方案最新消息本文目录：1、2、3、4、山东企业退休养老金政策记者从济南市人社局获悉，山东省人力资源社会保障厅、省财政厅近日出台企业退休人员养老金调整政策，决定自1月1日起，全省统一调整企业退休、退职人员基本养老金标准。
山东省如何调整公司退休职工养老金.doc
山东省2019年如何调整企业退休职工养老金山东省如何调整企业退休职工养老金今年，我国山东省召开国民经济和社会发展计划工作会，规划将于调整养老金，山东养老金制定企业职工工资倍增计划，并发布新年度企业工资指导线和最低工资标准。
退休金将第十次调整根据规划，山东省将调整企业退休人员养老金，这将是山东省自2005年以来，第十次调整退休金。
小编25日采访了解到，青岛市的月人均退休金已经从2005年的787元，上涨到了的2268元，已经是连续第九年持续上涨。
从近几年的月养老金调整情况来看，青岛市养老金在2005年、2006年月人均共增加199元，2007年月人均增加125元，2008年月人均增加123元，月人均增加152元，月人均增加175元，月人均增加206元，高于全省平均水平，达到了1767元，又增长了256元，今年初企业退休人员养老金月均上涨245元，月人均养老金达到2268元。
养老金上涨后，青岛的退休金也达到了十连涨。
医保报销比例将上调据了解，山东省职工和城镇居民医保住院政策范围内医疗费报销比例，将分别提高到75%以上和70%以上。
此外，还将调整失业保险金标准和工伤人员待遇标准。
强化社会保障管理服务，到底社会保障卡持卡人数达到4200万。
青岛市目前已经确定6家银行发放社保卡，发卡的第一周就将5万张新社保卡发到了企业职工手中，根据山东养老金规划，年底前将制作新社保卡195万张，尽可能快速地发给企业和参保人。
为了保障制卡和发卡顺利，社保局将参保职工的信息与公安部门的户籍信息做了详细比对，比对结果显示，共有69万名参保人的信息出现不一致情况。
据介绍，信息不一致的参保人中，有50余万人的信息出在了电子照片上，还有部分参保人的其它信息不全面，这都需要通过6家银行的信息采集点来完成数据补充。
企业退休人员取暖费涨到1700元每人每年增加600元本周将陆续补发到位自今年冬天起，青岛市57.3万企业退休人员将领到1700元的烤火费了，比以往执行的标准增加了600元。
山东省2019年职工退休金计算方法是什么
山东省2019年职工退休金计算方法是什么大家都知道我国的养老政策从刚开始制定到今天为止是在不断的发生着变化的，这也是为了适应当前劳动市场的需求，让养老保险体制真正发挥其真正的价值。
退休金的计算不仅是国家政府部门关注的，同时也是职工最关心的一个问题之一，我们下面要了解的内容主要是山东省2018年职工退休金计算方法是什么?▲一、山东省2018年职工退休金计算方法是什么?2018年退休的企业职工工资计算方法参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数▲二、领取养老金，条件不同，领取方式不同针对社保缴费率,市人力资源和社会保障局相关工作人员表示,人力资源和社会保障部已明确阶段性降低社会保险费率不影响社会保险待遇。
从领取地点来看,基本养老保险关系在户籍所在地的,在当地领取。
如果在某地工作但户口不在当地,必须在当地累计缴费满10年(全国范围内须累计满15年),才能领取当地养老金。
如果在每个参保地(非户籍所在地)累计缴费年限均不满10年,要将其养老关系转移至户籍所在地才能领取。
基本养老金由两部分组成养老金的钱分两部分:基础养老金和个人账户养老金。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
山东企业退休职工2019养老金调整最新消息现就有关事项通知如下
一、调整范围
2019年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员以下简称退休人员。
二、调整办法和标准
这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
一定额调整。
每人每月增加55元养老金。
二挂钩调整。
按以下两部分计算增加养老金
1．按2019年12月本人基本养老金的21确定月增加额。
2．企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法
1企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。
缴费年限每满1年，按17元确定月增加额。
其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
2机关事业单位退休人员与本人职务岗位、技术等级，下同挂钩调整。
根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。
各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
三适当倾斜。
2019年12月31日前，年满70周岁不满75周岁以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。
其中，2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁
的企业退休人员不含企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
三、资金列支渠道
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支；未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决。
四、相关问题处理
一按相关规定办理退休手续的建国前老工人，基本养老金调整办法另行制定。
二按本通知调整基本养老金的退职人员，系指按《劳动保险条例》第13条丙款、国发〔1978〕104号、鲁革发〔1972〕143号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。
三本通知所称企业一次性补缴参保人员，系指按鲁政办发〔2019〕64号等文件规定办理一次性补缴参保手续的人员，以及按鲁人社发〔2019〕29号等文件规定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。
四确定本人月基本养老金基数时，企业退休人员按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行；机关事业单位退休人员按鲁人社办发〔2019〕78号文件及有关规定应当纳入基本养老保险统筹的待遇项目确定。
五本次调整基本养老金，一律计算到元，不足1元的按1元增加。
五、组织实施
本次调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，直接关系退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强。
各市、各部门单位要高度重视，切实加强领导，精心组织实施。
调整退休人员基本养老金时，养老保险管理工作规范、基础信息齐全准确的，经统筹地人力资源社会保障行政部门核准后，由负责统筹的社会保险经办机构直接办理。
尚不具备条件的，可由单位或单位主管部门协助办理。
各市要按照省统一部署，制定工作实施方案，对调整养老金工作的组织领导、。