山东省企业退休人员养老金调整方案XX最新消息
青岛市养老金上调计算方法和方案细则最新消息.doc
2019青岛市养老金上调计算方法和方案细则最新消息青岛市养老金上调计算方法和方案细则最新消息更新：2018-11-06 16:51:445月25日，青岛市人社局宣布，青岛今年将再次上调企业退休人员养老金，月人均增发265元。
调整后，青岛企业养老金将实现11连涨。
今年的调整首次与缴费年限挂钩，并向高龄群体和低收入群体倾斜，将有70万人受益。
向高龄群体倾斜根据方案，今年上调养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，调整标准共分四项。
定额调整。
退休人员每人每月增加125元，退职人员每人每月提高100元，补缴参保人员(按鲁政办发[2011]64号文件规定办理补缴的原未参保集体退休人员和五七工、家属工等人员)每人每月提高100元。
按养老金水平调整。
按照本人12月基本养老金水平的3.3%增加基本养老金。
按缴费年限调整。
将缴费年限划分7个档次，分别增加一定数额的待遇。
缴费年限15年以下的上调30元，之后每满5年增加10元，缴费年限满41年以上的调整90元。
补缴参保人员每人每月提高30元。
向高龄倾斜的调整。
12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。
其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。
青岛市人社局养老保险处处长李鸿心介绍，按缴费年限调整，是省内首次实施养老保险与缴费年限挂钩。
向低收入群体倾斜李鸿心介绍，本次调整主要向两类群体倾斜。
一是对高龄群体的倾斜。
主要是对年满70周岁的高龄人员再提高调整水平。
这一惯例做法得到了退休时间早、养老金水平相对较低的广大退休人员的认可，反响较好。
再就是对低收入群体的倾斜。
对补缴参保人员在同步提高基本养老金水平的基础上，再对其中70岁以上高龄人员进行适当倾斜。
12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。
日照xx企业职工退休养老金调整方案
日照xx企业职工退休养老金调整最新方案日照xx企业职工退休养老金调整最新方案从日照人力资源和社会保障局官网公布的《转发省人力资源和社会保障厅关于公布xx年度职工根本缴费及计发待遇基数的通知》(日人社字[xx]73号)了解到日照市xx年起企业职工退休金计发待遇基数为58197元/年，相较于xx年度52464元/年，上涨5733元，同比增长11%。
据日照市人力资源和社会保障局相关负责人介绍：日照市企业退休人员根底养老金计算中涉及上年全省在岗职工平均工资。
此次调整是根据山东省统计局公布的xx年山东省在岗职工平均工资为58197元进展，各地在确认xx年职工根本养老金计发待遇基数时，以此为据。
日照市将进一步健全完善养老金制度，提高广阔退休同志生活水平，更好地惠及民生。
日照市人力资源和社会保障局相关负责人解释道：日照市企业退休人员养老金调整根据国家及广东省规定的政策执行，虽然4月国家印发了《关于xx年调整退休人员根本养老金的通知》，规定今年的.总体调整水平为xx年退休人员月人均根本养老金的6.5%左右，由于今年山东省刚刚实现了机关事业单位和企业职工养老保险制度的并轨，今年又是机关事业单位退休人员首次纳入调整范围，因此调整工作变得非常复杂，需要做大量工作，导致山东省至今未出台相关政策。
请广阔退休同志放心，在山东省养老金调整政策公布后，我们将尽快政策制定及下发执行。
人社部新闻发言人李忠说，这个调整水平总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别都按6.5%的比例调整，更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。
对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。
月根本养老金=根底养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金1.根底养老金=(参保人员退休时上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%2.个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月，60周岁139月)3.过渡性养老金=(参保人员退休时上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)日照市人力资源和社会保障局地址：日照市桂陵路3999号。
山东淄博退休涨工资最新消息,山东淄博企业退休涨工资最新方案和政策.doc
2019年山东淄博退休涨工资最新消息,山东淄博企业退休涨工资最新方案和政策山东淄博退休涨工资最新消息,山东淄博企业退休涨工资最新方案和政策山东淄博退休涨工资最新消息,山东淄博企业退休涨工资最新方案和政策一、12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。
山东2022年养老金调整细消息
山东2022年养老金调整细消息山东退休人员涨工资最新消息2022山东省2022年企业退休人员养老金调整方案山东省关于2022年调整企业退休人员基本养老金最新消息和调整方案，下面给大家分享山东2022年养老金调整细则，欢迎阅读!山东2022年养老金调整细则案例演示郑伯伯，参加本次养老金调整前月养老金为3500元，工龄31年，71岁。
按照今年的养老金调整方案，每月养老金可以增加147元，调整后月养老金水平为3647元，养老金增幅为4.2%。
计算方案说明如下：定额调整：43元/月与缴费年限挂钩：15年以下的部分，可以增加19.5元(1.3元__15年);16年至25年的部分，可以增加15元(1.5元__10年);26年至31年的部分，可以增加10.2元(1.7元__6年)小计：19.5+15+10.2=44.70元/月与养老金水平挂钩：3500×1.26%=44.10元高龄倾斜：15元/月养老金合计增加金额=43+44.70+44.10+15=146.80元/月根据法规，见角进元，最终应增加147元。
山东省2022年调整企业退休人员养老金方案1、定额调整俗称按人头调整，每人每月增加43元，体现社会公平。
2、挂钩调整实行双挂钩，先与缴费年限挂钩，再与养老金水平挂钩。
(1)与缴费年限挂钩累计的缴费年限分为五段，按不同工龄单价增加养老金。
缴费年限含视同缴费年限，不含折算年限;不足1年的，按1年计算。
15年以内、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的缴费年限，缴费每满1年，分别按1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元增加养老金。
(2)与养老金水平挂钩按2021年12月本人基本养老金的1.26%确定月增加额。
去年的标准是1.2%，同比微升了0..6%。
3、适当倾斜调整向高龄老人倾斜，额外增加养老金，体现人文关怀。
待遇和2021年的标准完全一样。
年满70岁，75岁，80岁，额外增加15元、30元、60元。
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2019年山东退休涨工资最新消息,企业退休涨工资最新方案和政策山东退休涨工资最新消息,企业退休涨工资最新方案和政策山东退休涨工资最新消息,企业退休涨工资最新方案和政策1月1日起，开始为全市61.18万名享受待遇的退休（职）人员调整基本养老金。
这是青岛自2005年以来连续第十年调整基本养老金。
本次调整范围为2013年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休、退职人员（不含按相关规定办理退休的建国前老工人）。
本次调整待遇后，月人均增加养老金275.4元，企业退休（职）人员月人均养老金达到2655.1元，灵活就业人员月人均养老金达到1730.9元，补缴参保人员月人均养老金达到747.5元。
本次调整分为普遍调整和适当提高两部分。
普遍调整又分两部分，第一部分每人每月增加固定额170元；第二部分按2013年12月本人月基本养老金的4.8%计算增加。
企业退职人员按照企业退休人员普遍调整的办法，分两部分调整：第一部分每人每月增加固定额136元；第二部分按企业退休人员相同比例和计算办法增加；同时，对符合70周岁以上条件的退职人员，按照企业退休人员的年龄倾斜政策增加养老金。
省以上劳模养老金适当提高在普遍调整的基础上，再为下列退休人员适当提高养老金：一是1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高100元；二是继续对年满70周岁以上（以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同）的退休人员予以倾斜。
2013年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁及以上的退休人员，每人每月分别提高30元、50元、90元；其中，2013年1月1日至12月31日期间刚达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高220元、130元和240元。
三是对企业退休的省以上劳动模范（包括按规定享受省以上劳动模范和先进工作者待遇的）调整基本养老金后，其基本养老金低于当地调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，补足到平均水平，这是以往没有的。
山东济南企业退休人员养老金调整方案
山东济南企业退休人员养老金调整方案山东济南企业退休人员养老金调整方案「篇一」山东济南企业退休人员养老金调整方案20xx我市68.15万名企业退休人员基本养老金将上调。
我们的工作人员昨天从市人社局获悉，调整后的标准从20xx年1月1日起执行，1—4月份补发的养老金将争取在4月底前发放到位。
调整后月人均养老金达到2489元，增幅11.76%调整对象是参加我市企业职工基本养老保险，并在20xx年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。
此次调整，在上年末的基础上人均增加262元，调整后我市月人均养老金水平达到2489元，增幅11.76%。
每人至少增加85元，调控不同水平人员增发额差距。
今年养老金调整方案有新变化，主要由普遍调整和高龄退休人员增发养老金两部分组成，每人至少增加85元。
其中，退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加40元;按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。
尾数不足1年的，按1年计算)，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;按本人本次调整前的月基本养老金(定期生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角;退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的`基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。
部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%计算的数额。
“往年我们都是按照本人调整前月基本养老金的10%增加养老金，养老金1000元的按10%上调增加100元，养老金4000元的可增加400元，两者增加的绝对额相差较大，如果继续按照普遍增加10%的做法，养老金水平差距只会越来越大。
济南退休养老金调整方案
XX济南退休养老金调整方案从济南市社会保险事业局获悉，根据省、市XX年调整企业退休人员基本养老金有关文件要求，济南市养老金调整工作已基本完成，本次调待执行起始时间为XX年1月1日，调增及补发的养老金已随本月养老金发放到位。
据了解，本次是连续第12次调整企业退休人员基本养老金，惠及济南市企业退(职)休人员38万余人。
凡在XX年12月31日前按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员，均在本次调整范围。
这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
据悉，定额调整方面，每人每月增加70元。
挂钩调整，按以下两部分计算增加养老金：第一，按XX年12月份本人月基本养老金的%计算增加。
第二，企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。
值得注意的是，缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。
缴费年限中不足1年的，按1年计算。
例如，某职工XX年11月退休，缴费年限为30年，XX年12月起领取养老待遇，养老金为每月3000元。
本次调整：70+3000×%+63=187(元)自XX年1月起该职工养老金调整为3187元。
本月开始按调整后的养老金发放。
月底前，将收到补发XX年1-8月养老金1496元。
适当倾斜是指，在普遍调整的基础上，对高龄人员和企业退休军转干部人员再给予适当倾斜调整。
高龄人员是指XX 年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。
其中，XX年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月再分别提高270元、170元和320元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别提高50元、40元和80元。
此外，按相关规定办理退休手续的新中国成立前老工人，基本养老金调整办法另行制定。
山东青岛2021企业退休人员养老金调整方案
山东青岛XX企业退休人员养老金调整方案山东青岛xx企业退休人员养老金调整方案近日，很多的人都在关注山东退休养老金的最新消息，山东是个人口众多的城市，每个城市的养老金政策都不一样，现在我们一起来看一下山东青岛的相关企业退休人员的养老金的最新消息吧。
山东省xx年将继续调整企业退休人员养老金，这将是山东青岛市退休金连续十年上涨。
了解到，山东省近日召开xx年国民经济和社会发展计划工作会，xx年青岛企业退休金新调整，规划将于xx 年制定企业职工工资倍增计划，并新年度企业工资指导线和最低工资标准。
青岛市从xx年建立的城乡居民制度有了新的调整。
12月11日从市人社局获悉，xx年下半年 ___下发文件，将山东省“新农保”与“城居保”两项制度合并实施，统一建立居民基本养老保险制度。
青岛市借全省两项制度合并实施之机下发通知，自xx年1月1日起，对青岛市城乡居民养老保险制度进行调整完善，个人缴费标准从原来的9个档次调整为12个档次，最高档从2500元每年调整为5000元每年。
只要参保居民正常缴费，政府每年给每人补贴30元，个人账户记账利率也有调整提高。
根据规划，山东省xx年将调整企业退休人员养老金，这将是山东省自xx年以来，第十次调整退休金。
了解到，青岛市的月人均退休金已经从xx年的787元，上涨到了xx年的2268元，已经是连续第九年持续上涨。
从近几年的月养老金调整情况来看，青岛市养老金在xx年、xx年月人均共增加199元，xx年月人均增加125元，xx年月人均增加123元，xx年月人均增加152元，xx年月人均增加175元，xx 年月人均增加206元，高于全省平均水平，达到了1767元，xx年又增长了256元，xx年初企业退休人员养老金月均上涨245元，月人均养老金达到2268元。
xx年养老金上涨后，岛城的退休金也达到了十连涨。
市人社局相关负责人表示，调整后的居民养老保险个人缴费标准全市统一设为100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次。
2023年退休工资调整最新消息(2023年退休工资涨多少)
随着2023年退休人员基本养老金调整通知的出炉，绝大多数退休人员的养老金都将迎来新的一轮调整，然而，今年刚刚办理完退休手续的退休人员，却无缘此次的养老金调整。
因为我们每年的养老金调整，其调整范围都是上一年度最后一天前，就已经按照规定办理完退休手续，并按月领取基本养老金的退休谨仔人员，因此今年才刚退休的退休人员是无缘此次的养老金调整了。
并且符合今年养老金调整的退休人员，还将在七月底之前，收到一笔补发的养老金，这笔钱实际上，是补发今年一月份开始上涨的养老金那同样是退休人员，眼瞅着其他人的养老金即将迎来上涨，还能收到一笔补发的养老金，这无疑是让不少今年刚刚办理完退休手续的退休人员，感到非常的羡不过大家伙先别急着羡慕，因为今年才退休的退休人员，在今年年底之前，也同样能够收到一笔补发的养老金，这事儿大家知道不？这是因为啊，退休人员的养老金是由：基础养老金以及个人账户养老金共同组成的，而基础养老金的计算方式，是退休时上一年度社会平均工资某（1+个人平均缴费指数）÷2某缴费年限某1%。
因此，我们在计算养老金的时候，会使用到一个数据，也就是退休时上一年度的社会平均工资。
可以说，退休时上一年度的社会平均工资，将直接影响到我们基础养老金的多少，但是这里又有一个新的问题，那就是退休时上一年度的社会平均工资的公布时间非常晚，往往要等到下半年的时候才会公布。
就比如说董大爷，他是今年上半年才办理完的退休手续的退休人员，正常情况下，在计算他的养老金的时候，需要用到2023年的社会平均工资。
但是2023年的社会平均工资暂时还没公布，要等到今年下半年的时候才会陆续公布出来，可问题是郑羡董大爷的退休养老金又不能不发，总不能一直等到2023年社会平均工资公布以后，才发董大爷的养老金吧。
因此在这个时候，我们祥丛汪就会暂时使用前年的社会平均工资，也就是2023年的社会平均工资来暂时代替退休时上一年度的社会平均工资，来进行养老金的一个核算。
山东养老金并轨实施方案
山东养老金并轨实施方案1、机关事业单位人员缴的钱和企业比有差距吗?缴费办法、待遇计算,与企保大抵相同“缴费方式、缴费比例,以及最低的基本养老金的计算,都与现行的企业职工养老保险办法大抵相同”,在看过国务院发布的机关事业单位工作人员养老保险办法后,南京市一位社会保险经办机构的负责人向记者介绍,首先拿缴费方式来说,与企业养老保险参保情况相同,基本养老保险费由单位个人共同负担,个人缴纳比例为本人缴费工资8%,单位缴纳比例为单位工资总额20%。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。
而今后参保人员达到退休年龄后,如何计算养老金待遇标准呢?基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定,比如60岁退休时,计发月数为139,这些都与企业养老保险办法相同。
就拿一位机关事业单位的工作人员为例,每年都是按照上一年度的在岗职工月平均工资为养老保险缴费基数进行缴费,他的本人指数化月平均缴费工资的平均值就是1。
从现在开始缴费到退休,缴费年限为35年,即基础养老金的计算比例为35%,假设退休前一年的在岗职工月平均工资为8000元,那么他的基础养老金为8000元×35%=2800元。
假如到他60岁退休时,个人账户里面有69500元,用来除以139,即可得出个人账户养老金,即500元。
基础养老金加上个人账户养老金,2800元+500元=3300元,便是他退休后拿到的基本养老金。
2、两者待遇一样吗?另外享受职业年金,待遇标准高过企保从基本养老金的计算方法上看,机关事业单位工作人员与企业退休人员,没有多大分别,那么两者的待遇是不是就一样呢?该负责人表示,在退休后的待遇方面,机关事业单位工作人员还有额外的补助,即职业年金。
山东聊城2021企业退休人员养老金调整方案
山东聊城XX企业退休人员养老金调整方案山东聊城xx企业退休人员养老金调整方案
我们的'工作人员从12日召开的山东省聊城市人力资源社会保障工作会议上了解到，今年聊城市按照上级统一部署，继续提高企业退休人员养老金。
据了解，目前聊城市已连续9年调增企业离退休人员养老金待遇，稳步提高失业、工伤、居民养老待遇水平和城镇居民医保政府补助标准，人民群众享受到了更多的实惠。
今年将做好社会保险待遇调整工作。
按照上级统一部署，继续提高企业退休人员养老金、金、待遇以及城乡居民医保政府补助标准、基本报销比例和最高支付限额。
今年为完善城乡居民政策，聊城市全面整合城乡居民医疗保险制度体系和管理体制，建立城乡一体的居民基本养老和基本医疗保险制度。
做好被征地农民社会保障工作，要按照省级要求，今年6月底前，把被征地农民补贴资金落实到个人账户。
要全面推进事业单位参加工伤保险，将制度扩大到机关事业单位。
以进城落户农民、民营企业、新落地项目、非公有制经济组织为扩面重点，力争应保尽保、应收尽收。
清理规范各类地方政策，严格落实基金统收统支制度。
建立企业职工正常退休预审机制，启动工伤联席会议制度。
深化医保付费方式改革，统筹推进城乡居民大病保险，在全省率先建立医保护师管理制度。
此外，将加大信息化建设投入，做好软件应用、数据集中、一票征缴、社保卡发放等基础性工作，加快推进县(市、区)各项社会保险信息平台建设。
完善社保卡发放流程，年内发行城镇职工社保卡30万张。
模板,内容仅供参考。
山东延迟退休方案最新政策
山东延迟退休方案最新政策
随着人口老龄化问题日益严重，延迟退休政策成为社会关注的焦点
之一。
近日，山东省发布了最新的延迟退休方案，引起了广泛讨论和
关注。
根据山东省政府发布的最新政策，延迟退休的人员可以享受更高的
退休金待遇。
根据新政策规定，延迟退休1年，每月可增加退休金5%；延迟退休2年，每月可增加退休金10%；延迟退休3年及以上，每月
可增加退休金15%。
这一政策的实施受到了广大退休人员的欢迎。
除了个人待遇增加外，延迟退休政策还有助于缓解养老金发放压力，保障基本养老金的可持续发展。
随着人口老龄化程度不断加剧，养老
金支出逐年增加，延迟退休政策可以在一定程度上缓解这一问题，为
养老金体系的健康发展提供支持。
然而，延迟退休政策也引发了一些争议。
一些人认为，延迟退休会
导致就业市场竞争加剧，给年轻人就业带来压力；同时，部分行业的
从业人员由于工作环境等原因，不适合再延迟退休，这也给他们带来
一定困扰。
总的来说，山东延迟退休方案的最新政策在促进养老金可持续发展、提高个人养老待遇等方面具有积极意义。
但需要注意的是，政策的顺
利实施还需要各相关部门的密切配合和社会各界的支持。
希望山东延
迟退休方案可以取得良好效果，更好地为广大退休人员和全社会提供
保障和福祉。
200年企业退休人员养老保险退休金涨幅方案
200年企业退休人员养老保险退休金涨幅方案
一、退休人员养老金调整2022最新消息:
2022年5月26日最新消息，和往年一样。
今年退休人员养老金也是持续上涨的，但上涨幅度和去年不一样，2021年退休人员养老金上涨4。
5%，而今年上涨幅度为4%。
也就是说你2021年每月退休工资为3000元的话，今年可以领到3120元一个月，比上一年没月多发120元。
二、2022退休人员养老金上涨多少？
2022退休人员养老金具体上涨4%。
从2022年1月1日起，为2021年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。
此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案。
1、定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；
2、挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；
3、适当倾斜体现关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
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山东省企业退休人员养老金调整方案XX
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根据《人力资源和社会保障部财政部关于XX年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔XX〕7号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从XX年1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。
现就有关问题如下：
一、调整范围
国家明确提出，今年企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%，但在具体部署时强调今年的10%包括适当倾斜等因素在内，并要求各省不得自行提高调整水平、突破调整政策、新增倾斜群体和新增待遇项目。
往年我省企业退休人员基本养老金普调水平即达到10%，加上适当倾斜因素，调整总水平实际达到11%—12%左右。
因此，虽然国家批复今年我省企业退休人员基本养老金上调总水平仍在10%左右，但由于内涵要求不同，这一调整总水平和往年相比实际是有变化的。
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XX年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按省政府办公厅鲁政办发〔XX〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同).
二、调整水平和办法
(一)普遍调整。
对符合条件的退休人员，按以下两部分计算增加养老金;
第一部分每人每月按统筹所在市(省直管企业)的调整系数乘以170元计算增加。
各市(省直管企业)调整系数(见附件1)根据当地企业在岗职工平均工资水平、养老金替代率和养老保险基金支撑能力等因素确定。
根据《办法》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。
单位缴费比例为参加养老保险工作人员个人缴费工资基数之和的20%，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣。
第二部分按XX年12月份本人月基本养老金的%计算增加。
与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1 年每月增加3元，不足45元的按45元发给。
这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，这一部分增加的数额越多;
(二)适当倾斜。
在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：
年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高100元。
年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高30元、50元和90元。
其中，XX年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高220元、130和240元。
同时具备上述两项条件的退休人员，可重复享受。
经省政府同意并报国家人力资源社会保障部、财政部批准，日前我省企业退休人员养老金调整方案正式出台。
省人社厅相关负责同志就今年的养老金调整方案进行了解读。
3.企业退休的省部级以上劳动模范(包括按规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇的)，调整基本养老金后，其基本养老金低于统筹所在市(省直管企业)调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，补足平均水平。
(三)退职人员的调整办法。
对符合条件的退职人员，按
退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。
第一部分按统筹所在市(省直管企业)退休人员标准的80%计算增加，第二部分按与退休人员相同的办法增加。
(五)企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
同时，对符合本通知第二条第(二)款第2项规定的年龄条件的退职人员，参照该项的规定执行。
三、资金列支渠道
这次调整基本养老金所需资金，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支;未参加社会统筹的，从原渠道列支。
四、几个具体问题的规定
(一)企业退休人员基本养老金的调整范围不含按劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人。
企业建国前老工人基本养老金的调整办法，另行研究制定。
(二)按本通知调整养老金的退职人员，是指按《劳动保险条例》第13条丙款和原鲁革发〔1972〕143号、国发〔1978〕
104号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。
(三)本人月基本养老金基数，按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行。
(四)这次调整基本养老金，一律计算到角，角以下四舍五入。
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五、审批程序
31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。
以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。
适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员，每月增加70元。
在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。
以河南省为例，XX年企业退休人员月人均养老金1764元，XX年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。
调整企业退休人员基本养老金时，养老金保险管理工作规范、基础信息齐全准确的，由负责统筹的社会保险经办机
构直接办理，报同级人力资源社会保障行政部门审批。
尚不具备条件的，可由企业或企业主管部门协助办理。
这次调整企业退休人员基本养老金水平，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休、退职人员的亲切关怀。
各市、各部门、各企业一定要高度重视，切实加强组织领导，认真抓好贯彻落实。
要加大资金筹措力度，尽快将增加的养老金发到企业退休、退职人员手中。
调整基本养老金工作结束后，各市要写出总结，连同《XX年调整企业退休人员基本养老金汇总表》一并报省人力资源社会保障厅、省财政厅。