企业退休人员养老金调整范文实用文体.doc

日期间退休、退职的人员，每人每月增加111元；对2006年1月1日至2014年12月31日期间退休、退职的人员，每人每月增加101
元。

挂钩调整。

按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限），每满一年每人每月增加3元。

倾斜调整。

在普遍调整的基础上，对建国前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加30元；建国前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加25元；1953年12月31日前参加革命工作的人员，每人每月增加20元；符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。

企业退休人员养老金调整通知（二）
为提高全省256万企业退休人员的养老水平，让他们安享晚年。

按照中央统一部署，我省在连续5年上调企业退休人员基本养老金后，今年再次上调企业退休人员基本养老金，此次上调增幅最大，人均达到130元。

针对大家关心的”不同条件的企业退休人员，养老金如何调整？”等问题，昨日下午，记者采访了省人力资源和社会保障厅相关负责人，为你一一解疑答惑。

与缴费年限挂钩
如果你是2009年12月31日前退休、退职人员，每人每月将增加60元。

在此基础上，再按缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限），每满一年增加2元。

特殊群体如何调
2009年12月31日前已按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。

分别再按以下标准增加基本养老金：
建国前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加50元。

建国前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加35元。

1953年12月31日前参加革命工作的人员，每人每月增加30元。

退休前被用人单位评聘为正高职高级专业技术职称的人员，每人每月将增加50元；退休前被用人单位评聘为副高职高级专业技术职称（含高级技师）的人员，每人每月增加35元。

符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加20元。

同时符合上述两个以上条件的，按照就高不就低的原则，只增加一项。

企业退休军转干部按上述办法调整后，按照中办发〔2003〕29号和鄂办发〔2003〕53号文件规定，其基本养老金仍未达到所在统筹地区基本养老金平均水平的，补助到平均水平（不含财政支付的生活困难补助）。

国有农场退休农工如何调
按照《湖北省农垦企业职工基本养老保险实施意见》（鄂政办发〔2003〕125号）参加基本养老保险的国有农场退休农工，按下列标准增加基本养老金：1985年12月31日以前办理了退休手续的人员，每人每月增加90元。

1986年1月1日至1995年12月31日期间办理了退休手续的人员，每人每月增加85元。

1996年1月1日至2009年12月31日期间办理了退休手续的人员，每人每月增加80元。

对高龄老人倾斜
对年满70周岁、80周岁的退休、退职人员，已按上述办法调整后，分别再按以下标准增加基本养老金：
年满70周岁不满80周岁（1930年1月1日—1939年12月31日出生）的，每人每月增加50元。

年满80周岁及以上（1929年12月31日及以前出生）的，每人每月增加60元。

企业退休人员养老金调整最新消息
国家已经连续多年每年调整企业退休人员基本养老金，形成
了常态化的调整机制，因此，每年到了过年前后，退休人员都能收到这样一份新年大礼。

即使有时候政策发布的时间晚了点，但一般也不会晚于3月份，而且之前所欠的增长部分也会补发给退休人员。

很多退休人员已经形成了一个习惯，就是过了春节就盼望养老金调整消息的发布。

2016年的情况有点特殊，一直到6月份，官方还没有正式发布养老金的调整方案。

为何今年消息发布这么晚?有消息人士称，这是因为我国刚刚实现了机关事业单位和企业职工养老保险制度的并轨，今年又是机关事业单位退休人员首次纳入调整范围，因此调整工作变得非常复杂，需要做大量工作。

这些调整方案没有一个靠谱的
虽然官方的养老金调整方案尚未发布，但各类民间版的调整方案却已经在网上被炒得热火朝天。

自从4月份以来，每隔一段时间就会有此类消息在网络上或者是微信上广泛流传，更有不少微信公众号发布这类消息，阅读量动辄达到十万加，很多人都信以为真，把它们当成确切消息而转发。

可是，记者发现，这些所谓的北京市2016年企业退休人员养老金调整方案没有一个是靠谱的，大多是为了博取关注，利用养老金调整这个举国关注的话题来吸引眼球。

这些假的调整方案也并非作者自拟，养老金的调整方案非常专业且复杂，能够模仿得不露痕迹也绝非易事，所以很多作者都只是借助张冠李戴或者移花接木的方法，将前几年的养老金调整方案改个时间，或者将其他省份的养老金调整方案冠到北京头上，于是一个2016年最新的北京养老金调整方案就出炉了。

比如说，现在传播最广的北京退休人员2016年养老金调整方案最新消息：上调人均月增305元，这则消息称：北京市人力社保局发布本年本市企业退休人员养老金具体调整方案。

调整后，本市企业退休人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平将提高到3355元/月。

这是北京市第23次连续调整企业退休人员的基本养老金，
将惠及本市228万企业退休人员。

下面还有更加详细的调整方案。

包括各类人群怎么调整、向哪些人群倾斜等等。

说得有板有眼。

可仔细比较就会发现，这个调整方案怎么跟2015年的一模一样?原来，消息的始作俑者只是移花接木，将2015 改成了2016 ，就制成了2016年的养老金调整方案。

其实仔细看就能发现，作者的手法其实很拙劣，他们甚至懒到只把大标题以及消息导语中的年份更改了，正文中的年份都没有改一下。

因为养老金调整时有一个时间点的分割，一般都是以上年年底为界，按理说，既然是2016年的调整方案，就应该是2015年年底前，但这些假消息还保留着2014年年底前的基本养老金由高到低划分四档、对在2014年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员等说法。

还有调整的次数也明显露了马脚，2015年的调整就是第23次了，到2016年居然还是第23次，惠及的人数也一成不变。

专业人士一眼便能辨认出这则消息的真假。

不仅有把2015年的调整方案当成2016年的，还有2014版、2013版，都是将往年的调整方案略作修改就当成最新的调整方案发出来。

读者如果比照一下的话就会发现怎么还越涨越少了?
还有的假消息，作者可能就是从网络上搜索了一些社保部门发布的关于养老金调整的内容，然后胡乱攒在一起，文章中一会儿说是人力资源和社会保障局发布消息，一会儿又说是人力资源和社会保障部组织实施，这也足见造假者的毫不用心，这个局和部根本就不是一个单位，胡乱拼凑的文件也显得驴唇不对马嘴。

另外，还有一种张冠李戴式的消息，看起来也说得头头是道。

比如最近几天流传的一份2016年北京市养老金调整方案，其实是上海市刚刚公布的2016年养老金调整方案。

但很多微信公众号转载时并未注明是哪个城市，一些专做北京本地资讯的公号也纷纷转载，于是一些网民产生了错觉，以为这就是今年北京的调整方案。

我的养老金刚够给保姆发工资的
2016年的养老金调整方案迟迟不来，让很多退休人员等得心焦。

吴小姐跟记者说起一件事她在5月15日早上去银行办理业务，发现那里很多老年人在排队。

我是因为有急事要用钱，所以才一大早去银行，可这些老年人去那么早干什么呢，当时银行还没有开门。

吴小姐说，自己也加入了长长的队伍，百无聊赖中，就跟老人们聊起了天。

一聊才知道，原来每月15日是发放养老金的日子，老人们赶早去银行排队是为了取养老金。

我就听他们不停地说，今年的养老金怎么还不涨? 到底还涨不涨了? 待会儿取了钱看看，是不是比原来多了。

其实，退休人员不用担心，2016年养老金肯定还是要调整的，因为这可是发话并且写入了政府工作报告的。

人社部、财政部也印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

这是我国首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。

近几年，养老金的调整幅度都是10%左右，而今年则确定为6.5%。

这个比例，要比近几年都要低一些。

我自己的退休工资是4000多元，老伴比我的还要少一点。

上班的年轻人除了工资以外还能盼着发个奖金、津贴、年终奖什么的，想多挣钱的还能通过多努力拿到更多的绩效。

而我们退休以后除了养老金，就再也没有其他的收入了，唯一能依靠的就是养老金，而且这个养老金的数额也不是我们可以通过个人努力改变的，所以就特别关心政策的变化，哪怕差一点点，都对我们影响很大。

高先生特别关注养老金的动向，从过年前就一直等着养老金调整消息的发布，一直等到过年，然后
又过了春天，直到立夏，又到了年中，还没有消息。

他真有点坐不住了。

高先生每天都看报纸，每次都把报纸翻来覆去地找个遍，每个版面都不放过，就是想找找有没有养老金调整的消息。

今年一看到6.5%的涨幅，他心里一沉。

高先生告诉记者：物价一直在涨，我们的支出也越来越多。

且不说别的，光是我们家的保姆，都快雇不起了。

高先生家里因为两位老人年事已高，行动不便，所以雇了一位家政服务员照顾。

用了好几年了，每年都涨价，有时候不到一年就涨价。

一开始的时候每月2000多元，现在已经3800元了，我们要拿差不多一个人的养老金来给保姆。

要是养老金涨得那么少，以后就更困难了。

养老金并非每人都按6.5%的增幅涨
养老金的涨幅小了，自然是退休人员所不乐见的。

但官方也有官方的考虑。

人社部指出，此次上调幅度定为 6.5%，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。

一方面，我国经济发展速度、职工平均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度均放缓。

另一方面，人口老龄化快速发展，养老保险赡养负担不断加重，退休人员养老金水平不断提高，养老保险基金支付压力越来越大，基金支撑能力出现下降趋势。

养老金调整既要切实保障退休人员基本生活，也不宜超过经济、社会各方面承受能力。

不过，退休人员也不用太过担心，所谓的按6.5%的水平调整，并不意味着每一个退休人员的养老金都是按这个标准调整。

人社部新闻发言人李忠说，这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按 6.5%的比例调整，更不是简单的对每个退休人员都按 6.5%增加养老金。

对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。

2019企业退休人员养老金调整方案解决养
老金双轨制
企业退休人员养老金调整方案解决养老金双轨制
老金双轨制即退休金双轨制。

养老金双轨制是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。

养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，随着改革开放的不断深入，双轨制的弊端越来越明显，同等学历，同等职称，同等职务，同等技能，同等贡献的人因退休时的单位性质不同，退休金也不同，企业比政府机关和事业单位的养老金低两三倍。

目前山东省正在研究的改革方案，初步拟定将建立两项年金，即机关事业单位建立职业年金、企业建立企业年金，通过逐步建立基本养老保险和职业年金相结合的多层次养老保险体系，推动机关事业单位与企业职工养老待遇并轨。

山东省将机关事业单位养老保险改革作为的重大改革内容，着力解决机关事业单位与企业职工养老待遇双轨制问题。

据省人社厅厅长韩金峰介绍，根据目前山东省正在研究的改革方案，初步拟定将建立两项年金，即机关事业单位建立职业
年金、企业建立企业年金，通过逐步建立基本养老保险和职业年金相结合的多层次养老保险体系，推动机关事业单位与企业职工养老待遇并轨。

建立城乡统一的大病保险制度
城乡居民基本养老和基本医疗保险制度。

据了解，，山东省启动新型农村合作医疗大病保险制度，在部分城市试点了城镇居民医保大病保险制度，山东省将建立以额度报销为基础、兼顾新农合报销比例的城乡统一大病保险制度。

同时，推进民办非营利机构社会保障制度改革，开展非营利性民办职业院校教师社会保障与公办教师同样待遇试点，并将生育保险制度扩大到机关事业单位，推进机关公务员参加工伤保险试点。

随着时间的推移，随着改革开放的不断深入，双轨制的弊端也越来越明显，它的不合理性、不合法性问题突出。

退休金双轨制是对做出同等贡献的企业职工的严重不公。