强化人身安全管理工作的指导意见详细版
煤矿安全规程2009版
煤矿安全规程2009版
煤矿安全规程概述
煤矿是一种特殊的地质环境，存在一定的安全隐患。为避免煤矿生产过程中发生人员伤亡、设备损坏等事故，必须采取一系列的安全防范措施，严格遵守煤矿安全规程。
煤矿安全规程是指针对煤矿安全管理和生产过程中的风险控制制定的一系列规定和标准，在推广和实施中应严格遵守。煤矿安全规程的发布，落实将从制度和规范管理方面确保煤矿企业生产过程中的安全。
2009年，煤炭工业部发布了《煤矿安全规程（试行）》（以下简称2009版规程），旨在加强对煤矿生产过程中的安全管控，防止事故的发生。本文将对该规程进行详细解读和介绍。
煤矿安全统一标准
为有效地保证煤矿生产安全，制定了一系列的安全纪律和标准。煤矿安全规程制定的纪律和标准是煤矿安全的基础；也是煤矿安全管理中的根本。
煤矿生产和设备的使用都必须符合标准，例如地质探测、煤炭开采等环节都需要遵守相关规定。此外，还有一些关于煤矿主要生产设备构造、安全防范等方面的行业标准，具体如下：
1.煤矿爆炸-proof电气设备和控制设备安全技术标准；
2.煤矿安全使用电气设备工艺标准；
3.煤矿选煤设备安全技术标准；
4.煤矿通风电气设备安全技术标准；
5.煤与瓦斯突出矿井探测和判断标准。
以上标准对于煤矿生产的安全进行了全面、严格的规范，从而使煤矿生产得以安全、有序地进行。
煤矿安全生产制度
对于煤矿企业而言，防范生产事故的发生是非常重要的。安全生产制度是一套由国家、省级、地方煤炭管理部门制定的体系，包括规章制度、标准制度、安全生产工作标准等。
根据煤矿特殊的安全环境，煤炭工业部为加强煤矿安全管理制度的规范化、制度化建设，创新安全管理模式，提出了如以下的制度：
2022最新安全生产管理制度范本
2022最新安全生产管理制度范本2022最新安全生产管理制度篇1
1目的
为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。
2适用范围
本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。3引用文件
《公司安全生产标准化基本规范》4职责
(1)安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。(2)公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。(3)安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。(4)各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。(5)公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。5内容与要求
5.1安全生产管理制度的制订
(1)安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。
(2)安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。(3)审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。5.2安全生产规章制度的评审与修订
5.2.1评审
(1)评审的频次
正常情况下，每三年组织评审一次;当出现以下情况时，可随时组织评审。
①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时;
②公司的管理机构或体制发生重大调整时;
③公司的生产活动、服务发生重大变化时;
④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时;
⑤当上级管理部门提出相关整改意见时;
健康安全管理规定
健康安全管理规定
尊敬的员工，
为了维护员工的健康和安全，确保工作环境的良好状态，我们公司
制定了以下健康安全管理规定。请您遵守并落实以下规定，共同为公
司的发展和员工的利益做出贡献。
一、个人健康
1. 员工应保持良好的身体状况，遵循健康生活方式，包括合理饮食、适度锻炼和良好的睡眠。不得在工作场所吸烟，咳嗽或大声喧哗。
2. 若发现自己或同事有可能传染疾病，应立即通知上级主管，并按
照公司规定接受相关检查和隔离措施。
3. 遵守公司规定的工作时间，并按时到岗，不得擅自请假或旷工。
如确实因病或其他合理原因无法工作，应提前通知上级主管。
二、工作环境安全
1. 员工应严格遵守公司制定的办公室安全规范，如不触碰电器插座、保持通道畅通等。同时，应妥善保管个人财物，避免丢失或被盗。
2. 在工作中应正确使用劳动保护用品，如头盔、口罩、耳塞等。如
有需要，应向负责人员申请并正确佩戴。
3. 若发现任何存在安全隐患的情况，应立即向上级报告，并配合相
关人员进行处理。
三、职业病预防
1. 员工在进行高风险工作时应穿戴相关防护装备，并参加职业健康检查。
2. 职业病预防是每个员工的责任，应定期参加公司组织的职业病预防培训，了解相关知识和预防措施。
3. 若发现身体出现与工作相关的不适症状，应及时向公司医疗机构寻求咨询和治疗。
四、工伤事故处理
1. 工伤事故发生后，应立即报告上级主管，并采取必要的紧急救护措施。同时配合公司工伤处理程序，如提供详细的事故报告和证明材料。
2. 员工应自觉遵守公司安全操作规程，控制好自身行为，减少工伤事故发生的风险。
安全生产管理体系建设指引详细版
专业管理制度/ Professional management system
文件编码：GD/FS-4266
（二）《中央企业安全生产监督管理暂行办法》 （国资委 21 号令）
第二章 安全生产管理体系概述 第三条 总论 山东联储物流公司安全生产管理体系（以下简称 “安全生产管理体系”），包括山东联储物流公司、 各区域管理中心、成员公司在内的各层级的管理体 系。它们围绕山东联储物流公司安全生产管理战略层 层展开，是一个完善的、有机的、有自身特点的整 体。 建设安全生产管理体系是实现安全生产管理工作 系统化、提升安全生产绩效的一种手段，它不等同于 建立一套安全生产管理体系文件或规章制度，有别于 传统的体系认证。安全生产管理体系建设的重点是通 过开展一系列的安全生产管理活动，建立起规范化和
（二） 制度体系 制度体系是山东联储物流公司各级单位为规范员 工安全生产行为、有效防范安全生产风险、提升安全 生产绩效、实现安全生产目标而在管理实践过程中不 断总结出来的各种有用的经验、方法，是安全生产相 关制度、规范、工作标准和流程的集合。山东联储物 流公司安全制度体系应体现燃气行业安全管理特点，
文件编号：GD/FS-4266
（管理制度范本系列）
安全生产管理体系建设指 引详细版
The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.
旅游企业安全管理制度模版(3篇)
旅游企业安全管理制度模版
【旅游企业安全管理制度模板】
一、总则
1.1 目的：为确保旅游企业的安全管理工作有序进行，保障员工和客户的人身安全和财产安全，制定本安全管理制度。
1.2 适用范围：本制度适用于本企业所有的安全管理工作。
1.3 安全管理责任：本企业领导层对安全管理工作负有最终责任，各级管理人员要认真履行安全管理职责。
1.4 安全意识培养：本企业将不断开展安全知识培训活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。
二、安全文化建设
2.1 安全宣传教育：本企业将定期组织安全宣传教育活动，向员工传达安全知识和操作规程。
2.2 安全奖惩机制：建立健全的安全奖惩机制，激励员工主动参与安全管理工作。
2.3 安全检查评估：定期开展安全检查和评估工作，及时发现和消除隐患。
三、安全设施与装备管理
3.1 设施维护：保养和维护企业内外的安全设施，确保其正常运行。
3.2 装备检修：对涉及安全的设备和装备定期进行检修和维护，确保其使用安全。
3.3 灭火设备管理：保证灭火设备常年保持完好，并定期组织消防演练。
四、应急预案管理
4.1 应急预案编制：针对本企业可能出现的各类安全事故，编制相应的应急预案。
4.2 实施演练：定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，并及时总结经验，完善预案。
4.3 事故报告与处理：发生安全事故时，要立即进行报告，并按照预案进行处理和调查，确保不再发生同类事故。
五、值班和巡查制度
5.1 值班制度：确保企业不间断地有专人负责安全管理工作。
5.2 巡查制度：每日定时巡查企业内外各个区域和设施，及时发现和处理安全问题。
安全保证措施(详细版)
安全保证措施
安全管理是为施工项目实现安全生产开展的管理活动。施工现场的安全管理，重点是进行人的不安全行为与物的不安全状态的控制，落实安全管理决策与目标，以消除一切事故、避免事故伤害、减少事故损失为管理目的。
1、安全管理的原则
⑴预防为主，综合考虑
⑵安全管理贯穿施工全过程
⑶全员管理，安全第一
⑷管生产者必须同时管安全
2、安全管理措施
⑴建立安全保证体系
为全面贯彻落实安全方针和实现安全目标，针对本项目的具体情况并结合我公司以往施工类似工程的经验，建立和完善本工程的安全管理机构。
⑵落实安全责任，实施责任管理
根据“全员管理、安全第一”的原则，建立各级人员安全生产责任制，明确规定各级领导、职能部门、工程技术人员和生产工人在施工生产中的安全责任。
⑶强化安全教育与培训
运用各种宣传形式，大造“安全第一”的声势，使广大干部、职工了解安全生产的重要意义和具体要求，积极自觉地投入到安全生产的建设中来，加强职工的培训教育工作，对新进场的工人进行安全生产的教育和培训，经考核合格后，方准许其进入操作岗位。安全检查员、特种作业人员及工程技术人员持证上岗率达100%，职工和劳务工上岗前安全教育率达到100%。
安全教育经常化、制度化，特种作业人员必须进行专门的安全操作培训，并经培训考试合格后持证上岗，对新员工必须进行“三级”安全教育和培训。通过安全竞赛以及现场安全标语、图片等宣传形式，增强全员安全生产意识和自觉性，注意安全、珍惜生命，把安全生产工作落到实处。
⑷安全检查
制定严格的安全管理制度和措施，定期分析安全生产形势，研究解决施工中存在的问题，建立健全各级安全责任制，责任落实到人，充分发挥专职安检人员的监督作用，及时发现和排除安全隐患，每月开展一次安全检查评比活动，对检查中发现的安全隐患及时整改。
卫生健康安全生产意见
卫生健康安全生产意见
卫生健康安全生产是保障人民身体健康和生命安全的重要举措。当前，随着城市化进程和经济发展，各种危害人民健康的因素不断增加，卫生健康安全生产工作显得尤为重要。以下是我对卫生健康安全生产的一些建议。
首先，加强卫生监管。各级政府应加大对餐饮、食品加工、医疗、化工等行业的监管力度，加强对食品、药品、化妆品等产品的质量监管，确保人民群众的饮食安全和用药安全。
其次，加强职业卫生健康管理。政府和企业应加强对工作环境的监测，落实相关的职业卫生标准，确保员工的健康和安全。同时，加强职业病的防控工作，提高劳动者的职业危害防护意识，减少职业病的发生。
再次，加强应急管理。建立健全应急预案，提升应急管理和应急救援能力，加强应急物资储备和应急演练，确保在灾害和突发事件发生时能够及时、有效地处置，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
另外，加强卫生健康知识宣传。政府和社会各界应加大对卫生健康知识的宣传力度，提高人民群众的健康素养和自我保护能力。通过宣传教育，引导人民群众形成良好的生活习惯和行为方式，预防疾病的发生。
最后，加强国际合作。卫生健康安全生产不仅是一个国家的事务，也是一个全球性的问题。各国应加强合作，分享成功经验，
共同应对全球卫生健康安全挑战。通过加强国际合作，共同推动全球卫生健康事业的发展。
总之，卫生健康安全生产关系着人民群众的身体健康和生命安全，需要政府、企业和社会各界的共同努力。通过加强监管、健全管理制度、加强宣传教育和加强国际合作，我们能够建设一个更加卫生、健康、安全的社会。
安全技术管理、保证措施-(详细版)
安全技术管理、保证措施
1 安全技术措施管理规定
所有工程的施工组织设计（施工方案）都必须有安全技术措施。编制的施工方案必须经总工审核，项目经理审批，总监及业主审批。
2 专项安全管理措施
2.1 确保人身安全的管理措施
（1）加强对员工的安全教育，增强安全意识，提高防范能力。
（2）严格按照有关劳动保护法律、法规和部有关劳动保护条例、规定及业主发布的有关安全生产的要求执行，确保安全生产、生产必须安全。
（3）所有员工上岗前做到按规定进行岗前培训，持证上岗，遵章守纪，严格按照操作规程、规则作业，严禁违章指挥、违章作业。
（4）特殊工种重点培训，未经培训合格的非专业人员不从事本岗位工作。复杂工序的作业做好组织工作，密切配合，统一指挥、协调。
（5）对各作业队签定安全协议，实行安全风险抵押金制度，实现安全管理时时警惕，安全责任人人承担。
（6）施工现场设置醒目的安全警示标志和可靠的防护设施，必要时设专人防护，完工后未经专职安检员检查许可，任何人不准擅自撤掉安全防护标志、设施和人员。
（7）所有作业人员岗前不许饮酒，酒后不准上岗。
（8）加强对员工的劳动保护，配齐配足个人劳保用品，并定期
进行全员体检。
（9）经常性进行安全知识的培训、考核，不合格者不安排上岗，违章者严肃处理，并按照“三不放过”的原则进行操作。
2.2 消防安全管理措施
（1）消除一切可能造成火灾、爆炸事故的根源，严格火源、易燃易爆物及助燃物的管理。
（2）现场的生产、生活区均设足够的消防水源和消防设施网点，消防器材配专人管理，组成5～10人的义务消防队，所有施工人员熟悉并掌握消防设备的性能和使用方法。
强化安全风险研判能力 筑牢人身安全防范屏障(最新版)
( 安全管理 )
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姓名：_________________________
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强化安全风险研判能力筑牢人身安全防范屏障(最新版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
强化安全风险研判能力筑牢人身安全防
范屏障(最新版)
***供电车间深入学习贯彻段《***供电段安全风险管理实施方案及推进计划》文件精神，全面把握安全风险管理的内涵和要求，扎实推进安全风险管理，强化细节和过程控制，不断提高车间安全管理水平。通过强化安全风险防范意识教育，引入安全风险管理方法，构建安全风险防控体系，全力以赴确保安全生产持续稳定。
以供电安全为重点，加强设备、人身安全风险研判和防控能力，围绕规章制度、作业环境、设备特点、职工思想、机具材料等关键确定人身安全风险点，制订并落实管控措施；制订完善现场作业“危险源”管理办法，并明细“危险源”安全控制点；对“危险源”控制点车间做到件件有人审，事事有人盯，处处有人防，时时有人控，确保供电安全风险得到有效控制。
安全风险管理是基于对安全生产规律的科学把握，是在既有安全工作经验的基础上，引入概率论和数理统计来评估和预测风险，通过识别、研判、规避、监控等一系列活动来防范和消除风险。风险的识别研判是基础，风险的监督控制是核心。落实安全风险管理，通过实施预见性、主动性安全控制措施，将影响安全的不确定因素实行有形化、程序化管理，关键在于认识上的更新、方法上的转变，应当着重理解和把握以下三个方面：
公司安全生产专项整治三年行动计划工作总结通用版详细
公司安全生产专项整治三年行动计划工作总
结通用版详细
一、内容描述
在此阶段，我们的主要工作内容涵盖了安全管理体系建设、隐患排查治理、风险防控机制完善、应急预案演练以及安全文化建设等多个方面。我们依据相关法律法规及公司实际情况，制定了一系列安全生产标准和操作规范，确保安全生产工作的规范化、科学化运行。我们深入开展隐患排查工作，全面梳理公司生产经营过程中存在的安全风险点，建立隐患台账，实施闭环管理。在风险防控方面，我们根据风险等级制定了针对性的防控措施和应急处置预案，通过定期组织应急演练，提升全员应急处置能力。我们还注重安全文化的培育与传播，通过多种形式的安全教育活动和宣传，提高员工的安全意识和自我防护能力。
三年行动计划实施以来，我们在安全生产方面取得了显著成效。通过持续的整治和改进，公司的安全生产管理水平得到了显著提升，事故发生率明显下降，员工的安全意识也有了明显的提高。但仍需认识到安全生产工作的长期性和复杂性，未来的工作中我们将继续努力，为构建更加安全稳定的生产环境而不懈努力。
1. 概述公司安全生产专项整治三年行动计划的目的、背景和意义。
在当前社会背景下，安全生产已成为企业稳定发展的基石。公司高度重视安全生产工作，深刻认识到安全生产对于保障员工生命财产安全、维护企业可持续发展的重要性。我们制定了安全生产专项整治三年行动计划，旨在全面提升公司的安全生产管理水平，确保公司长期稳定的发展。
公司安全生产专项整治三年行动计划的目的是通过系统性、针对性的整治措施，解决公司在安全生产方面存在的突出问题和薄弱环节，有效预防和减少安全事故的发生。背景则是基于公司快速发展的面临日益复杂的安全生产挑战，要求我们在安全生产管理上要有更高的水平和更强的执行力。
(权威解读)安全生产法(修定第三版)
中华人民共和国安全生产法(2021版）
释义
第一章总则
第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。
【条文主旨】
本条是关于安全生产法的立法目的之规定。
【条文释义】
立法目的是制定一部法律的宗旨和需要实现的目标。安全生产法作为我国安全生产领域的基础性、综合性法律，立法目的具有较强的综合性和概括性，主要体现在加强安全生产工作、防止和减少生产安全事故、保障人民群众生命和财产安全、促进经济社会持续健康发展等方面。
一、加强安全生产工作
所谓“安全生产”,是指在生产经营活动中，为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故，有效消除或控制危险和有害因素而采取一系列措施，使生产经营过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
“安全生产”一词中所讲的“生产”，是广义的概念，不仅包括
各种产品的生产活动，也包括各类工程建设和商业、娱乐业以及其他服务业的经营活动。生产经营单位为了追求利益的最大化，在生产经营活动中往往都是以营利为目的，这是符合市场经济规律的。但是，追求利益绝不能以牺牲从业人员甚至公众的生命安全为代价。如果不注重安全生产，一旦发生事故，不但给他人的生命财产造成损害，生产经营者自身也会遭受重大损失。因此，保证生产安全，首先是生产经营单位自身的责任，这既是对社会负责，也是对生产经营者自身利益负责。同时，国家作为社会公共利益的维护者，为了保障人民群众的生命财产安全，为了全体社会成员的共同利益，也必须运用国家权力，加强安全生产工作，对安全生产实施有效的监督管理。安全生产关系人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。党中央、国务院高度重视安全生产工作。新中国成立以来特别是改革开放以来，采取了一系列重大措施加强安全生产工作。国家相继出台了一系列政策规定，比如2004年印发了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的决定》，2010年印发了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，2011年印发了《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》，2016年印发了《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（以下简称“意见”）。此外，国务院办公厅、有关部门也先后印发了一系列加强安全生产工作的文件。作为国家治理体系的一项重要内容，加强安全生产工作应当综合运用法律的、经济的和其他必要的手段。按照全面推进依法治国、建设社会主义法治国家的要求，我国安全生产法律制度体系经历
安全生产工作规定(全新经典版)
安全生产工作规定
第一章总则
第一条为树立“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的安全理念，规范及各分子公司安全生产工作，保证公司员工人身安全和设备安全，实现安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规和相关制度要求，制定本规定。
第二条本规定适用于（以下简称公司）公司全体员工。
第二章基本要求
第三条公司必须贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规、国家标准、行业标准、地方规章、上级公司规章制度，建立和完善安全生产保障体系、监督体系和应急管理体系，改善安全生产条件，提高安全生产水平。
第四条公司成立以安全生产第一责任人为主任的公司安全生产委员会（以下简称安委会），负责统一领导公司的安全生产工作，研究决策公司安全生产的重大问题。公司安委会每月召开一次安全生产会议。各分子公司成立安全生产管理小组。
第五条公司要贯彻“当政同责、一岗双责”、“管生产经营必须管安全、管业务必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，坚持安全生产与生产、建设、经营和发展同计划、同布置、同检查、同总结、同考核。
第六条公司应制定中长期安全生产发展规划，并将其纳入公司总体发展战略规划，实现安全生产与公司发展同规划、同实施、同发展。
第七条公司应按照集团公司安全理念，加强安全文化建设，持
续提高安全生产管理水平。
第八条各分子公司要开展安全生产标准化建设，加强安全生产基础工作，提高安全生产水平和事故预防能力。
第九条公司支持全体员工参与安全生产工作，接受地方政府、行业相关组织和上级公司的安全监督。公司鼓励员工如实举报安全事故、安全生产重大事故隐患和违法行为。
2024版安全管理培训ppt课件完整版
安全组织
设立专门的安全管理机构，配 备专业安全管理人员，提供组
织保障。
安全技术
采用先进的安全技术和装备， 提高安全防范能力和水平。
8
安全管理制度的制定与执行
制度制定
结合企业实际，制定切实 可行的安全管理制度，明 确各项安全规定和操作流 程。
2024/1/25
制度宣贯
通过培训、宣传等方式， 使员工充分了解并遵守安 全管理制度。
作场所的安全隐患。
案例三
某化工企业借助智能化安全监控 技术，实现了对危险源的实时监
测和预警，保障了生产安全。
2024/1/25
31
行业安全管理的最佳实践探讨
2024/1/25
石油化工行业
01
通过采用先进的过程安全管理方法，加强对设备维护和人员培
训的投入，降低事故风险。
建筑行业
02
建立健全的安全管理制度，严格执行施工安全规范，提高施工
其他因素
恐怖袭击、战争、社会动荡等
16
安全事故预防措施的制定与实施
制定安全规章制度和操作 规程
2024/1/25
定期进行安全检查和隐患 排查
加强安全教育和培训，提 高员工安全意识
配备安全设施和应急救援 器材
17
安全事故应急处理流程与演练
立即启动应急预案，组织救 援力量
2024版全新安全生产管理培训课件
•安全生产基本概念与法律法规
•危险源辨识与风险评估方法
•应急预案制定与演练实施
•现场安全管理与隐患排查治理目录
•员工安全教育培训与素质提升
•事故报告、调查处理与责任追究
•总结回顾与展望未来发展趋势
01
安全生产基本概念与法律法规
安全生产定义及重要性安全生产定义
安全生产的重要性
国家法律法规政策解读
《中华人民共和国安全生产法》
《生产安全事故报告和调查处理条例》
其他相关政策法规
企业安全生产责任制落实
企业安全生产责任制的建立
安全生产责任制的落实
安全生产责任追究
02
危险源辨识与风险评估方法
科学性原则系统性原则预防为主原则030201
01020304
风险评估方法介绍
定性评估法定量评估法半定量评估法
结论与展望
总结本次风险评估的成果与不足，提出改进措施和未来工作方向。
给出各类危险源的风险等级排序，以及相应的控制措施建议。
风险评估过程
阐述评估方法的选择、模型的构建、数据的收集与处理等过程。
企业概况
介绍企业规模、生产工艺、设危险源辨识结果
实例分析：某企业风险评估报告
03
应急预案制定与演练实施
编制要点
明确应急组织体系及职责
评估潜在危险源与风险
制定应急响应措施和处置程序
确定资源需求和保障措施编制流程
成立应急预案编制小组开展危险源辨识与风险评估编制应急预案草案
组织专家评审和修订完善报批、发布和实施
确定演练目的、时间和地点设计演练场景和模拟条件
01 02 03
1 2 3
01 02
04
现场安全管理与隐患排查治理
现场安全管理制度建设
制定全面的安全管理制度
包括安全生产责任制、安全操作规程、
应急预案等。
明确各级管理人员职责
班组安全达标管理制度
班组安全达标管理制度
篇一：班组安全达标管理制度
班组安全达标管理制度
1 范围
1.1 本规范适用于生产班组和辅助班组的安全生产达标考核，职能班组的安全生产达标考核参照本规范。
1.2 本规范对班组安全达标活动的内容、检查、考核及验收作出了规定。 2 引用文件
2.1《关于开展“安全生产优秀班组”和“安全生产标兵”建设的通知》
2.2《兵器工业安全质量标准化考评标准》。 3 术语和定义
3.1 班组安全管理
班组安全管理就是为保障班组每个成员在劳动过程中的安全健康，保护班组所使用的厂房、设施、设备、工具等财产不受意外损失而采取的综合性措施。 3.2 班组安全管理目标
不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，各类事故为零。 4 管理职责
4.1 各分（子）公司主管安全领导、技安室（组）领导及车间（科室）领导，负责对本单位班组安全达标活动进行检查、管理和考核。
4.2 生产安全部负责对各分（子）公司班组安全达标活动的开展
情况进行监督、管理和验收。 5 管理内容
5.1 班组从基础管理、安全教育、安全活动、遵章守纪、隐患整改和文明生产六个方面开展班组安全达标活动。
5.2 班组安全达标活动的项目、指标值、扣分标准按照《班组安全达标考核标准》（见附录A）进行
5.3 各分（子）公司的生产班组和辅助班组的参赛率为100%，达标率为85％以上。
5.4 各分（子）公司的职能班组参照《班组安全达标考核标准》（见附录A）进行。
5.5 集团公司“五好一准确”班组建设《“三组升级”验收标准》中“质量安全好”的班组安全考核内容（见附录B）进行。
人身安全管理规章制度细则
人身安全管理规章制度细则
人身安全一直是现代社会中倍受关注的话题。为了保障人民的生命财产安全，
各个行业和领域都制定了一系列的管理规章制度细则。本文将以电梯行业为例，介绍人身安全管理规章制度细则的相关内容。
首先，为了保障乘客的人身安全，电梯行业制定了必须遵守的规章制度细则。
首先是关于维保的规定。电梯公司必须按照规定进行定期的维修和保养，确保电梯设备的正常运行。其次是关于安全设备的规定。电梯必须配备安全装置，如紧急停止按钮、安全门等，以保障乘客的安全。另外，电梯还应该配备监控设备，以便随时监测电梯内外的情况。这些规定为电梯乘客提供了保障，减少了事故的发生概率。
其次，为了保障电梯乘客的人身安全，行业制定了相应的管理规章制度细则。
在电梯公司内部，必须建立完善的安全管理机制和责任体系。所有的维保人员都要经过专门的培训，熟悉电梯设备的操作和维修。同时，电梯公司还要建立健全的应急预案，以应对各种可能发生的意外情况。另外，电梯设备的操作和维修必须由经过授权的人员进行，禁止非授权人员擅自操作电梯设备，从而确保了乘客的人身安全。
此外，为了提高电梯乘客的安全意识，电梯公司还制定了一系列的指南和教育
培训。这些指南可以包括电梯使用的注意事项、应对电梯故障的方法等内容，以提醒乘客在搭乘电梯时要保持警觉。在公共场所，电梯公司还会张贴关于电梯安全的宣传海报，提醒每位乘客要关注安全，共同维护电梯的人身安全。
最后，为了实施人身安全管理规章制度细则，电梯行业还建立了监管机构。该
机构负责监督电梯公司的运营和维护情况，对违规行为进行惩罚和处理。同时，电梯公司也要接受定期的检查和评估，以确保规章制度细则的有效实施。监管机构的存在，使得人身安全管理规章制度细则得以更加有效地执行和实施。
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文件编号：GD/FS-6915
（管理制度范本系列）
强化人身安全管理工作的指导意见详细版
The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.
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强化人身安全管理工作的指导意见
详细版
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长期以来，云南电网公司（以下简称“公司”）高度重视人身安全管理工作，通过强化和落实安全生产责任制，深入开展安全教育培训、加大安全生产投入，改善生产条件和作业环境，强化人身事故应急管理，人身安全管理得到加强。但是，公司的人身安全管理工作仍然面临严峻的形势，特别是近年来随着公司的快速发展，用工形式趋于多元化、多层次、多渠道，公司在防止人身触电、高空坠落、蜂蜇、蛇咬、人员走失等方面都不同程度暴露出安全意识不强，责任不落实，管理不到位，监督有漏洞的问题，实现人身安全目标仍存在不少困难和问题。
为加强公司系统人身安全管理工作，进一步提高公司系统各单位人身安全管理规范化、系统化、标准化的水平，在总结公司历年人身伤亡事故经验教训的基础上，结合20xx年人身安全专项督查情况，提出强化公司人身安全管理工作的指导意见。
一、当前人身安全管理的薄弱环节
（一）思想认识方面
1．在电网快速发展，生产作业点多面广、地域分散、环境复杂多变，用工形式出现多元化、多层次、多渠道，人员素质参差不齐的情况下，部分单位对人身安全存在高风险的认识不足、应对措施不力。
2．部分单位由于长期未发生人身事故，领导层、管理层对国家法律法规和南方电网公司、公司对人身安全的高标准、严要求认识不到位，盲目乐观、
麻痹大意，作业层图方便、怕麻烦、心存侥幸的思想有所抬头。
3．对配网的重视不够，在配网作业中给人身安全带来的风险认识不到位，管理滞后、投入不足，现场管理、人员培训、应急管理和物资配备等距公司要求有较大差距。
4．对参与电力生产工作的分包单位、临时工等群体的人身安全管理认识不足，主动防范意识不到位。
5．对在用户设备上的工作，安全管理不到位，工作存在随意性。
（二）安全管理方面
1．人身安全管理工作系统性、规范性不强。
（1）在安排项目、进度、工作时，对保证人身安全的具体措施没有严格做到同时策划、同时安排和
落实，新增和临时性的工作或者作业条件发生变化后没有及时分析人身安全面临的具体风险，采取有效防范措施。
（2）在监督过程中未抓住关键流程和薄弱环节，对事故易发点、危险部位、危险行为等监督重点把握不足，监督不到位。
（3）相关领导和管理人员深入一线掌握了解员工的思想动态、协调解决影响人身安全的各种思想因素不够。
2．人身伤害事故应急管理亟待提高。
（1）人身伤害事故应急预案的实用性、针对性不强，上下级、内部和外部、横向之间的衔接不足，未能充分调动和整合相关资源。适应各种专业和作业环境的人身伤害事故应急措施编制滞后。
（2）管理人员、一线员工对预案和应急知识掌
握不够，针对野外环境下作业的人身伤害，应急准备不足，缺乏全面系统的处置知识。
3. 安全工器具和个人防护用品管理不规范。
（1）年度安全工器具和个人防护用品计划编制不认真，缺乏针对性。
（2）没有对安全工器具和个人防护用品配置认真研究，结合自身实际细化配置标准。
（3）对安全工器具、安全防护用品的监督和管理不满足公司和员工对人身安全的高标准、严要求（3）安全工器具和个人防护用品配置、定期检验等管理仍存在随意现象，发放周期不能完全满足现场要求，未能实现闭环管理。
（三）安全教育培训方面
1．人身安全教育培训计划系统性不强，尚不能满足持续提高员工安全意识和技能的需求。部分单位
单纯追求培训率、合格率，忽视培训效果。各单位分层、分级落实安全教育培训计划力度和深度不够，对新员工的安全教育存在薄弱之处。
2．人身安全教育培训手段单一，投入不足。针对不同人群、不同工种，结合实际开展形式多样的培训不够，重理论讲解、轻实际操作，部分员工不能有效掌握所需安全技能；培训力量、设备等投入不足。
3．人身安全教育培训内容全面性、针对性、实用性不强。未全面分析不同工种、不同设备、不同环境的人身伤害特点和风险因素，没有将人身安全典型事故转化为教育培训的典型案例。
4. 事故通报和案例的学习不认真，安全学习时未认真分析，未结合实际工作开展讨论，不少班组安全活动走过场，未起到警示和教育的作用。
5．未对人身安全教育培训效果实施动态跟踪，
持续改进，实现闭环管理。
（四）现场落实方面
1．管理人员、监督人员、技术人员对现场的监督、管理、指导不到位，现场组织措施、技术措施、安全措施落实不彻底。
2．危险点分析、危险源辨识工作流于形式，不能结合具体工作的实际情况开展辩识，防范措施缺乏针对性。
3．现场人员安全意识薄弱，面对违章存在相互包庇、纵容的现象，不能相互监督、及时制止，未能真正做到“三不伤害”。
4. 安全工器具和个人防护用品不能按规定正确使用。
5. 现场人员应急知识欠缺，演练力度不够，未将应急知识与演练有机结合。