关于20XX劳动用工合同书样本[工作范文]
用工合同书通用样本5篇
用工合同书通用样本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（受聘员工）：____________________________住址：______________________________________联系方式：_______________________________根据中华人民共和国有关法律、法规及相关规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就乙方在甲方任职事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方从事的职位为_______________________ 。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成本职工作。
具体任务包括但不限于_______________________________________ （根据行业特点详细列明）。
3. 工作地点：_____________________________ 。
因工作需要，甲方可对乙方的工作地点进行调整。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如因工作需要，经双方协商可调整工作时间。
2. 休假：按照国家法定假期及甲方规定的休假制度执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资为____元/月，根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪酬。
2. 奖金及提成：根据甲方制定的相关奖励政策执行。
3. 福利：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
除此之外，还可根据甲方的实际情况给予乙方其他福利待遇。
五、保密条款乙方应对涉及甲方的商业机密、技术秘密及个人信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于个人用途。
20xx劳务用工合同范文
20xx劳务用工合同范文1. 背景劳务用工合同是一种雇佣关系的合同，用于雇主聘用劳务人员的雇佣关系。
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2. 合同细则合同编号： [合同编号]甲方（雇主）： [甲方名称]乙方（劳务人员）： [乙方姓名]签订日期： [签订日期]2.1 服务内容乙方同意为甲方提供以下劳务服务：1.[详细描述服务内容]2.2 合同期限本合同的期限为 [合同期限]，自 [起始日期] 至 [终止日期]。
2.3 服务报酬甲方向乙方支付的服务报酬为每月 [薪资金额] 元，按照每月 [工作小时数] 工作小时计算。
2.4 工作时间和地点乙方的工作时间为每周 [工作日数] 天，每天工作 [工作小时数] 小时，工作地点为 [工作地点]。
2.5 保密条款甲乙双方同意在劳动关系期间及其终止后以及解除合同后保守彼此知识与技术的商业秘密。
2.6 终止合同本合同在以下情况下可被终止：1.合同期满；2.甲方与乙方协商一致终止；3.甲方或乙方违反了合同条款。
2.7 合同变更和解释本合同的任何变更和解释应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。
2.8 法律适用和争议解决本合同的解释和执行应适用中华人民共和国的法律法规。
若在合同执行过程中出现争议，双方应通过友好协商解决；如协商不一致，应提交有管辖权的法院解决。
3. 签署甲方签字： [甲方签字]乙方签字： [乙方签字]日期： [签署日期]4. 附件本合同附件：1.[附件1：劳务合同补充条款（可选）]2.[附件2：雇佣保密协议（可选）]以上为20xx劳务用工合同范文，请根据具体情况进行适当修改和完善。
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劳务用工合同书样本范本(最新6篇)
劳务用工合同书样本范本（最新6篇）劳务用工合同书样本范本篇1甲方：乙方负责人：1、经甲方和乙方负责人在平等协商的基础上达成以下协议：2、乙方负责人必须保证甲方施工期间充足稳定的施工人数，并以1000-1500元风险抵押金的方式向甲方作出具体承诺。
且对乙方施工人员在雇佣期间一切违规及违法行为负完全责任。
3、乙方必须遵守甲方施工队的各项规章制度和施工规范要求。
4、乙方必须按照甲方管理人员的要求进行正常的施工作业。
5、乙方在施工中间除(婚丧嫁娶.生病住院例外)一律不准请假。
6、严禁乙方在当地少数民族聚居地发生(酗酒、赌博、吸毒.偷盗.不正当性行为)若发现一次，扣去工资50-100元，并由当事人承担由此造成的一切民事及刑事责任。
且乙方负责人负连带责任。
7、乙方在施工中间必须牢记先安全，后生产，在施工中间由于自己违规操作而发生的一切不安全事故由当事人负完全责任，并承担由此造成的一切经济损失。
8、甲方每月按时结清当月发生的工资额。
9、乙方在施工中间，必须服从甲方现场管理人员的工作分配，违反一次，罚款50-100元。
10、严禁乙方在工作中间或夜晚吃完饭之后离开施工现场及住宿地500米范围，否则由此发生的一切不安全事故均由乙方负完全责任。
11、珍惜粮食，保持施工现场干净整洁，爱护施工现场的建筑材料和机械设备，若发现倒卖施工材料，发现一次，罚款100-300元。
12、本合同一式二份。
13、本合同的签订之日起执行。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日劳务用工合同书样本范本篇2甲方(单位名称)：__________________企业法人代表：______________________委托代理人：________________________乙方姓名：__________________________原身份：____________________________性别：______________________________文化程度：__________________________出生年月：________年____月____日家庭住址：__________________________根据(中华人民共和国劳动法)和铁道部、劳动部(国家铁路实施的若干规定)，经甲方双方协商同意，签订本合同。
劳动合同书打印样本
劳动合同书打印样本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动用工合同模板6篇
劳动用工合同模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动用工合同模板一、甲方(雇主)：法定代表人（或委托代理人）：地址：电话：统一社会信用代码：经营许可证号：二、乙方(劳动者)：姓名：性别：身份证号：户籍地：联系电话：三、合同期限：本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共计____年____月____日。
四、工作地点：乙方的工作地点为甲方的____部门，具体地址为_____。
五、工作职责：1.乙方的工作职责为_______。
2.乙方需服从甲方的管理，按时完成工作任务。
3.其他约定：_______。
六、工作时间：1.乙方每周工作____小时，工作时间为____至____，中间休息___分钟。
2.经济方根据工作需要，有权要求乙方加班，并支付相应加班费。
七、工资福利：1.甲方每月支付乙方工资为____元，具体发放时间为每月___日。
2.甲方将为乙方缴纳社会保险和公积金，并支付相关的职工福利。
3.其他约定：____。
八、保密条款：1.在履行合同期间和终止后，乙方应当对甲方的商业秘密和其他保密信息保密，不得对外泄露。
2.乙方离职后，应当将甲方的文件、资料等归还给甲方，不得擅自留存或外传。
九、解除合同：1.一方有下列情形之一的，对方有权解除合同：（1）违反国家法律法规的；（2）严重违反劳动合同约定的；（3）其他严重影响工作的行为。
2.任何一方希望解除合同的，应提前一个月书面通知。
十、其他约定：（可根据实际情况增加条款）十一、合同变更：1.本合同经双方协商一致，可在不影响劳动者合法权益的前提下进行变更。
2.变更本合同须经双方书面确认后生效。
十二、争议解决：因本合同引起的争议，应当协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。
十三、其他事宜：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自____年___月___日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年___月___日日期：____年___月___日（本合同自双方签字盖章生效后开始生效）篇2劳动用工合同模板甲方（公司名称）：_______________乙方（雇员姓名）：_______________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方工作的有关事宜达成如下一致意见，依法签订本合同：一、工作内容1. 乙方聘用为_______________（职位），具体工作内容为_______________。
用工协议范文5篇
用工协议范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1用工协议范文甲方：（单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方作为用人单位，需要聘请乙方作为劳动者，并依法遵循相关法律法规，双方在平等自愿的基础上达成以下用工协议：第一条协议的签订本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
第二条工作内容乙方应根据甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务，维护甲方的合法权益。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，在工作中保守甲方的商业秘密。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作__小时，具体工作时间由甲方安排，有特殊情况需要加班的，双方可协商确定加班时间和加班费。
第四条工资待遇甲方应按照国家有关规定，向乙方支付相应的工资，其中包括基本工资、绩效奖金、加班费等，工资支付时间为每月底。
如有迟延支付或者其他问题，乙方有权向有关部门投诉。
第五条劳动保护甲方应提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全和健康。
如乙方在工作中受到意外伤害，甲方应承担相应的法律责任。
第六条福利待遇甲方根据企业实际情况提供丰富的福利待遇，包括社保、医疗保险、住房公积金等。
双方可通过协商约定额外福利待遇。
第七条违约责任任何一方违反本协议约定，应当承担相应的法律责任，包括赔偿损失、终止合同等。
双方均有权在合同履行期间提前终止本协议，需提前__天书面通知对方。
第八条争议解决本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
双方如因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解。
第九条其他事项本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日本用工协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
篇2用工协议范文甲方：（用工单位名称）地址：（用工单位地址）法定代表人：（用工单位法人代表）联系电话：（用工单位联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经友好协商一致，达成如下用工协议：一、工作内容1.1 甲方聘用乙方，乙方接受甲方聘用，从事（岗位名称或工作内容）工作。
劳动合同书填写样本(精选3篇)
劳动合同书填写样本（精选3篇）劳动合同书填写样本篇1编号：__________甲方：__________(用工方) 乙方：__________(劳动者)签订日期：__________年__________月__________日注：签定日期是重要的，用工应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，面临向劳动者每月支付二倍工资的惩处。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，除面临双倍工资惩处外，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
依据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或托付代理人__________ 注册地址__________ 经营地址__________注：劳动合同法规定的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位托付可以与劳动者订立劳动合同。
而注册地与经营地址(本合同履行地)则关系到劳动者最低工资标准、劳动爱护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项——以依劳动合同履行地为原则，若注册地标准高且双方有商定按注册地标准执行，则从其商定。
依据：《条例》第四条、第十四条其次条乙方性别__________户籍类型(非农业、农业)__________ 居民身份证号码__________其他有效证件名称__________证件号码__________在甲方工作起始时间__________年__________月__________日家庭住址__________ 邮政编码__________ 在本市居住地址__________ 邮政编码__________户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)注：用工单位应当建立职工名册，职工名册的内容应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等若未按规定建立职工名册，劳动行政部门有权责令限期改正;逾期不改正的，由劳动行政部门处20__元以上2万元以下的罚款。
工厂用工合同样本5篇
工厂用工合同样本5篇篇1甲方（工厂）：__________________乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，经过友好协商，达成以下用工合同：一、合同期限1. 合同起始日期：____年____月____日。
2. 合同结束日期：____年____月____日。
3. 乙方试用期：自合同起始日期起___个月。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：______________。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求进行，并确保完成甲方分配的生产任务。
3. 乙方的工作地点在甲方的工厂，如有变动，甲方应及时通知乙方。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保符合国家法律法规的规定。
2. 休息休假：按照甲方的相关制度和国家的法律法规执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准：根据岗位和职务的不同，乙方的月工资为_____元。
2. 工资发放时间：每月的___日。
3. 工资调整机制：根据乙方的表现和工作业绩，甲方有权调整乙方的工资。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息和其他的福利待遇。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
六、劳动纪律和保密条款1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
3. 如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。
3. 合同终止：合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
八、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的所有损失。
九、其他约定事项1. 乙方应保证提供的个人信息真实有效。
通用版用工劳动合同范本7篇
通用版用工劳动合同范本7篇当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，想要更好的保障自身权益，我们就必须学会制定合同，XX小编今天就为您带来了通用版用工劳动合同范本7篇，相信一定会对你有所帮助。
通用版用工劳动合同范本篇1甲方〔用人单位〕：住所：法定代表人〔或负责人〕：乙方〔劳动者〕：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的根底上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行。
第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为〔选择其中一项并填写完整〕：a.有固定期限劳动合同：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日；b.无固定期限劳动合同，自xx年xx月xx日起；c.以完成xx工作为期限。
2、本合同包含xx个月的试用期〔自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日〕。
第二条、工作地点xx省〔自治区、直辖市〕xx市〔县〕xx路xx号。
第三条、工作内容1、乙方同意在甲方xx部门〔或岗位〕担任xx职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币xx元，其中试用期内工资为人民币xx元。
〔假设实行计件工资的按照以下标准计法工资：xx〕2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为xx。
劳务用工合同协议书样本5篇
劳务用工合同协议书样本5篇篇1劳务用工合同协议书样本甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，经双方协商一致，达成如下劳务用工合同协议：一、合同期限本次劳务用工合同期限为_______，从__________至__________。
二、用工单位责任1. 用工单位应当依法安排劳务人员工作，并按照劳动合同履行支付劳动报酬的义务。
2. 用工单位应当向劳务人员提供必要的工作条件，保障劳务人员的合法权益。
3. 用工单位应当为劳务人员办理社会保险、工伤保险等相关手续，并按照规定及时足额支付劳务人员的工资。
三、劳务人员责任1. 劳务人员应当遵守用工单位的工作纪律，完成工作任务，并保守用工单位的商业机密和个人隐私。
2. 劳务人员应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，参加相关社会保险和工伤保险。
3. 劳务人员应当自觉维护用工单位的形象和声誉，不得从事有损用工单位利益的行为。
四、劳务报酬1. 用工单位应当按照本合同约定的工资标准及时足额支付劳务人员的工资，工资结构为________元/月。
2. 工资支付方式为___________________，发薪日为每月的________日。
3. 工资支付方式为工资卡转账方式，劳务人员应当提供有效的银行账户信息。
五、劳动保护1. 用工单位应当为劳务人员提供必要的劳动保护措施，确保劳务人员的人身安全和健康。
2. 劳务人员在工作中如遇到工伤事故，应立即报告用工单位，用工单位有责任协助劳务人员及时报警并去医院救治。
六、解除合同1. 若一方违反本合同的约定，导致合同无法继续履行的，对方有权解除本合同。
2. 若用工单位需解除本合同，应提前________天书面通知劳务人员，并依法支付劳务人员的经济补偿。
3. 若劳务人员需解除本合同，应提前________天书面通知用工单位，并依法支付用工单位的经济损失。
用工合同协议书样本6篇
用工合同协议书样本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1用工合同协议书样本甲方：(公司名称)地址：(公司地址)法定代表人：(法定代表人姓名)联系方式：(联系电话)乙方：(员工姓名)身份证号：(身份证号码)联系方式：(联系电话)根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方进入甲方公司工作事宜，达成如下协议：一、工作内容乙方将按照甲方的安排和要求，从事与其岗位相关的工作，完成所分配的任务，并接受甲方的管理和监督。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间、休息时间和加班情况将根据甲方的具体安排而定。
2. 乙方应遵守公司的工作制度和规定，如有需要加班，应提前征得甲方的同意，并按照相关规定获得加班费。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为(数字)元/月，具体薪酬待遇将按照甲方的薪酬标准执行。
2. 乙方应按时、按规定领取薪酬，并及时交纳相关社会保险费和个人所得税。
四、保密条款1. 乙方应对公司的商业秘密和其他机密信息负有保密义务，不得擅自向外透露。
2. 乙方离开公司后，仍应履行保密义务，不得利用公司的商业秘密从事竞争活动。
五、违约责任1. 乙方有下列情形之一的，应当承担相应的违约责任：(1) 不按时履行工作职责，导致公司利益受损的；(2) 不服从公司管理和领导，影响公司正常运作的；(3) 违反公司规章制度，造成不良后果的；(4) 其他损害公司利益的行为。
2. 若乙方违约，应依法赔偿公司因此造成的损失，并承担相应的法律责任。
六、解决争议本协议一经签署，即生效。
若发生本协议无法解决的争议，应友好协商解决。
协商不成的，应向有关部门寻求协调或诉诸法律途径解决。
七、其他事项1. 本协议自双方签字生效，并自(日期)起至(日期)止。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为用工合同协议书的样本，甲乙双方应仔细阅读并遵守协议中的各项条款。
20xx年劳动用工合同
20xx年劳动用工合同一、合同参与方本劳动用工合同（以下简称“本合同”）由以下双方（以下简称“雇主”和“雇员”）共同签订：雇主：名称：[雇主公司名称] 地址：[雇主公司地址]雇员：姓名：[雇员姓名] 地址：[雇员地址]二、合同有效期本合同自[合同生效日期]起生效，有效期为[合同有效期]，即自[合同起始日期]至[合同终止日期]。
三、工作内容1.雇员由雇主聘用，担任[职位名称]，负责[职位工作内容]。
2.雇员应遵守雇主的工作安排，并按照工作要求和工作时间履行职责。
四、工作时间和休假1.雇员每周工作时间为[工作时间]，具体工作日和工作时间安排由雇主确定。
2.雇员享有按照法律法规规定的年休假、病假和其他假期。
五、薪酬和福利1.雇员的薪酬以[薪酬方式]支付，月薪为[薪酬金额]，薪酬支付日为每月的[支付日期]。
2.雇主根据相关政策，为雇员提供适当的福利待遇，具体内容另行约定。
六、保密条款雇员在工作期间与雇主接触到的与雇主业务相关的机密信息，包括但不限于商业计划、工艺流程、技术方法等，雇员应予以保密，未经雇主书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
七、终止合同1.如果任何一方违反了本合同的条款，另一方有权立即解除本合同，并追究违约方的责任。
2.在合同有效期届满前，任何一方希望终止本合同，应提前[提前通知期限]向对方发出书面通知。
八、法律适用和争议解决1.本合同的订立、履行和解释适用[适用法律和法规]。
2.双方因本合同产生的争议应通过友好协商解决，协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。
九、其他条款1.本合同一式[合同份数]份，双方各执[合同份数]份，具有同等法律效力。
2.本合同附件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，雇主执一份，雇员执一份。
雇主（盖章）：雇员（签名）：日期：日期：。
2024年企业劳动用工合同参考样本（四篇）
2024年企业劳动用工合同参考样本甲方：_____乙方：_____鉴于甲方因生产（工作）需要，与乙方达成雇佣意向。
经双方自愿协商，并基于平等、公正、诚实信用的原则，特订立本合同如下：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，试用期间工资为____元（含生活费、房租、水电费共计每月____元）。
二、生产（工作）任务乙方同意服从甲方生产（工作）安排，在_____岗位承担_____生产（工作）任务。
三、劳动纪律甲方将按照上级部门相关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家法律、法规及本单位制定的各项规章制度，并服从管理，积极履行工作职责。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况进行检查、督促、考核，并根据实际情况给予奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1. 甲方实行____小时工作制度，根据工作需要安排休息和换班，乙方应服从甲方安排。
2. 甲方执行本市中等工资标准规定，确保乙方工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3. 乙方工资为____元/月，试用期满后，根据乙方工作表现及岗位认证情况，由甲方负责给予加薪。
4. 甲方每月____日发放工资，如遇逾期未发，自超过发薪日期第____日起，甲方将按拖欠工资额____%的标准向乙方支付赔偿金。
五、社会福利待遇1. 退职费：凡在本单位连续签订并履行用工合同，合同期满后，根据乙方工作年限发放一次性退职费。
具体标准为：满____年的发给人民币____元，满____年的发给人民币____元，满____年的发给人民币____元，满____年的发给人民币____元。
2. 探亲休假：凡在本单位连续工作时间达到____年以上者，可享受探亲假待遇。
休假期间发放基本工资，路费自理。
具体休假天数根据工作年限确定，满____年可享受____天假期，满____年可享受____天假期，满____年以上者可享受____天假期。
劳务用工合同协议书样本5篇
劳务用工合同协议书样本5篇篇1甲方（用人单位）：___________单位地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________乙方（劳动者）：___________住址：___________身份证号码：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的任务，达到甲方规定的质量标准。
2. 乙方在工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理。
3. 甲方根据工作需要，经与乙方协商同意，可以调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应按时上下班，不得迟到早退。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
因工作需要加班的，应与乙方协商并支付相应的加班费用。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。
具体劳动报酬根据甲方的薪酬制度和绩效考核情况确定。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的表现，给予乙方其他的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
临时用工劳动合同书样本通用版5篇
临时用工劳动合同书样本通用版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：___________________________法定代表人：_______________________单位地址：___________________________乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地地址：_____________________现居住地地址：_____________________居民身份证号码：___________________联系方式：___________________________紧急联系人及联系方式：_______________甲乙双方经友好协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成以下临时用工劳动合同条款，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，劳动关系自然终止。
如甲方需要继续聘用乙方，需提前与乙方协商并重新签订用工合同。
二、工作内容及地点乙方从事的岗位（工种）为：____________________。
乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地方。
乙方应根据甲方的安排，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假根据甲方的工作需求，乙方的工作时间可灵活安排，包括但不限于弹性工作制、临时加班等。
乙方享受国家规定的法定节假日休息休假以及因甲方原因导致的其他休假。
具体休假制度按照甲方公司规章制度执行。
四、劳动报酬及支付方式乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度确定，月薪为人民币____元整（税前）。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。
如乙方提供劳务性质的工作成果，甲方可根据实际情况给予额外奖励或补贴。
五、社会保险及福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
短期用工劳动合同范文(5篇)
短期用工劳动合同范文甲方：_____乙方：_____身份证号：_____根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为____元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
2024年企业劳动用工合同标准样本（二篇）
2024年企业劳动用工合同标准样本甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：____第一条____：根据《中华人民共和国劳动合同法》的明文规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚信的原则，签订本合同，以建立并共同遵守双方之间的劳动关系。
____第二条____：本劳动合同的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
____第三条____：乙方同意根据甲方的工作需要，担任以下职责：1. 负责每日食堂食品、蔬菜及原辅料的数量与质量的收验货，一旦发现存在腐烂、霉变、过期等安全隐患的食品原料，需及时向学校分管领导及当天采购的教师或库管员报告，以便进行退货或处理。
同时，协助食品原料采购教师、保管员完成采购食品的名称、数量、单价、金额的登记和公示工作。
2. 负责每日午餐食品的烹饪、烹调加工。
3. 组织并指导食堂杂工进行择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工工作，以及抬饭、端菜盆、每餐的饭菜备份留样和各班学生食品饭菜的分配，并确保做好饭菜备份留样记录。
4. 学生就餐结束后，组织并指导食堂杂工对餐厨器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐厨设备设施进行清洗、消毒，并维护食堂环境卫生的整洁。
____第四条____：乙方的工作时间以月为单位计算，不足半月的按半月计算，半月以上不足一月的按一个月计算。
____第五条____：甲方根据乙方完成本合同约定的工作内容后，将按照半月____元或一月____元的标准支付劳动报酬。
____第六条____：在约定劳动报酬标准时，双方已充分考虑社会保险的情况。
乙方将自主参加各种社会保险，甲方不为其办理和支付相关费用。
____第七条____：乙方应严格遵守国家《食品安全法》、《食品从业人员操作规范》的相关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、职责。
____第八条____：甲乙双方均有权随时终止劳动合同，但在终止劳动合同时应结清劳动报酬，并交接相关物品和工作事宜。
然而，终止合同应提前一个月通知对方。
劳动合同通用样本(3篇)
劳动合同通用样本甲方：_____法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_____注册地址：_____经营地址：_____乙方性别：_____居民身份证号码：_____或者其他有效证件名称证件号码：_____在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日家庭住址：_____ 邮政编码：_____ 在临居住地址：_____ 邮政编码：_____ 户口所在地：_____省_____(市)_____区(县)_____街道(乡镇)签订日期：_____年_____月_____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
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关于20XX劳动用工合同书样本劳动用工合同书样本(一)：标准版_____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
??一、合同期限?(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
??二、工作内容?(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。
(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动报酬?(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。
?(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。
2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
?3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4.其他工资形式。
具体办法在本合同第十二条中明确。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
??四、社会保险和福利待遇?(一)社会保险1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;?3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
?(二)福利待遇?甲方应为乙方提供以下福利待遇____________________________________。
五、劳动保护和劳动条件(一)工作时间1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：(1)标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;?(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。
?2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
?3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假?1.甲方保证乙方每周至少休息一天;2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;?3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
?(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
?(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
??六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
?七、劳动合同的变更、解除、终止和续订?(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
?(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：?1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;2.____________________________________________;?3.____________________________________________。
(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
?(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;?1.在试用期内被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。
?(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
?(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;4.符合法律、法规规定的其他情况的。
?(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1.在试用期内的;?2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。
乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：1._______________________________________;2._______________________________________;3._______________________________________。
(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：?1.本合同所确定的工作任务已经完成;?2._________________________________;?3._________________________________;?4._________________________________;?5._________________________________。
劳动用工合同书样本(二)：餐饮企业甲方(用人单位)名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者)姓名:家庭住址:居民身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳动合同.一,劳动合同期限(一)甲,乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限:1. 有固定期限:自年月日起至年月日止.2. 无固定期限:自年月日起至止.其中,试用期自年月日至年月日.二,工作内容和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作.经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件.(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.(四)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息1日.甲方高级管理人员,外勤人员,部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制.三,劳动报酬和社会保险(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__日前支付工资.(六)试用期期间的工资为元/月.(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资.(八)乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行.四,劳动保护和劳动条件(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫生要求.(十一)甲方必须对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害. 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治.五,劳动纪律(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务.(十五)甲方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝.(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏.(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理.六,劳动合同的解除和终止(十八)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同.(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同.(二十)解除,终止劳动合同时,甲方应当出具解除,终止劳动合同的证明书或者相关文件.七,经济补偿与赔偿(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第32条第(二),(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行.(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金.八,劳动争议处理(二十三)甲,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼.九,其他约定(二十四)甲,乙双方约定的其他内容如下:(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行.本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份.本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效.甲方(公章) 乙方(签字)法定代表人：签字日期: 年月日委托代理人签字：签字日期: 年月日劳动用工合同书样本(三)：三绿化养护绿化养护劳动用工合同文章老黄牛文章加入时间：20XX 年8月28日15:14绿化养护劳动用工合同XX花木公司简称甲方聘用乙方为该公司园林绿化工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。