兰大《劳动经济学》16秋平时作业1
兰大《劳动经济学》16春平时作业2
《劳动经济学》16春平时作业2一、单选题（共 4 道试题，共 24 分。
）1. 从理论层面讲，劳动力是_______。
. 人和动物都有的一种能力. 人所特有的一种能力. 人所特有的活劳动体力。
正确答案：2. 在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。
造成这种现象的原因是（）. 收入效应. 替代效应. 收入效应小于替代效应. 收入效应大于替代效应。
正确答案：3. 劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。
. 种族歧视、性别歧视. 种族歧视、身体障碍歧视. 宗教歧视、身体障碍歧视. 工资歧视、职业歧视。
正确答案：4. 在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。
. 一般型人力资本配置. 技能型人力资本配置. 组织管理型人力资本配置. 企业家型人力资本配置。
正确答案：《劳动经济学》16春平时作业2二、多选题（共 4 道试题，共 28 分。
）1. 等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（）. 等于零. 为正值. 为负值. 取决于劳动和资本的相对价格比. 取决于劳动力需求和供给情况。
正确答案：2. 关于劳动力参与率描述正确的是（）. 劳动力参与率的计算一般是以加入劳动力的人数占劳动年龄人口的百分比进行的. 测量的是一个国家从事经济活动的工作年龄人口的规模. 劳动力参与率指标在研究确定一个国家人力资源规模和构成因素以及预测未来劳动力供给时居于重要的作用. 测量的是一个国家人口质量和数量的正确答案：3. 当今的美、英、法等主要西方资本主义国家，人力资本政策的基本内容包括（）. 立法制定人力政策. 教育和培训政策. 促进劳动力流动政策. 加强就业服务体系建设政策. 反歧视政策正确答案：4. 工资的职能包括（）。
. 保障职能. 补偿、增殖职能. 激励职能. 调节职能. 统计和监督职能正确答案：《劳动经济学》16春平时作业2三、判断题（共 8 道试题，共 48 分。
兰大《劳动经济学》16秋平时作业1
兰州兰大《劳动经济学》16秋平时作业1一、单选（共4 道，共24 分。
）1. 总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（）题1. 一国在一定时期内的消费总额题2. 一国在一定时期内的储蓄总额题3. 一国在一定时期内消费减去储蓄的余额题4. 一国在一定时期内消费加上储蓄的总额。
标准解：2. 16岁以上，有劳动能力，参加或要求参加社会经济活动的人口是指（）。
题1. 劳动力资源总数题2. 经济活动人口题3. 从业人员题4. 职工标准解：3. 在国有企业、国有与其他所有制企业合资或合营的企业、事业单位工作并由其支付工资的各种人员是指（）。
题1. 劳动力资源总数题2. 经济活动人口题3. 从业人员题4. 职工标准解：4. 劳动边际生产力递减的假设是_______。
题1. 完全自由竞争市场题2. 产品不同质题3. 工人具有不同的劳动效率。
标准解：《劳动经济学》16秋平时作业1二、多选（共4 道，共28 分。
）1. 内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（）题1. 存货调整题2. 商品数量调整题3. 商品价格调整题4. 变更劳动关系调整E. 劳动投入量调整。
标准解：2. 劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。
题1. 劳动力市场主体题2. 劳动力市场的运行规律题3. 劳动力市场规则题4. 劳动力市场的服务体系E. 劳动力流动趋势标准解：3. 劳动力市场的一般性属性有（）题1. 通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力题2. 劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为题3. 通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资题4. 通过交换实现了高效的生产要素的结合E. 通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系。
标准解：4. 在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。
题1. 就业者题2. 失业者题3. 社会总人口题4. 非劳动力人口E. 退休人口标准解：《劳动经济学》16秋平时作业1三、判断题（共8 道，共48 分。
兰大《劳动经济学》22春平时作业一
《劳动经济学》22春平时作业1-000011.影响劳动力流动的决定性因素是（）。
选项A：健康状况选项B：社会文化因素选项C：经济因素选项D：人际关系。
参考答案：C2.利息、工资与就业的互动关系为_______。
选项A：实际利息率高，将来就业增加选项B：实际利息率高，现在就业增加选项C：实际工资率低，现在就业增加。
参考答案：B3.在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）。
选项A：能力选项B：兴趣选项C：气质选项D：性格选项E：动机。
参考答案：A4.在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（ )选项A：劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性选项B：劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性选项C：劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性选项D：劳动力供给弹性大于工资弹性。
参考答案：A5.收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和_______。
选项A：工资所得选项B：非劳动所得选项C：劳动报酬。
参考答案：B6.劳动力供求关系,可以分供过于求,供不应求和___三种基本类型.选项A：供求平衡选项B：动态平衡选项C：数量与质量均衡选项D：供给价格平衡参考答案：A7.按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。
选项A：股权薪酬帛选项B：劳动股权制选项C：借贷购股制参考答案：A8.周期性失业产生的直接原因是___选项A：生产过程的周期性选项B：劳动力再生产的周期性选项C：经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足选项D：失业的周期波动参考答案：C9.企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（）。
选项A：劳动力供给价格选项B：劳动力需求价格选项C：劳动力均衡价格。
参考答案：B10.人力资源总量是___的乘积选项A：人力资源供给与需求选项B：人力资源的数量与质量选项C：人力资源的价格与数量选项D：人力资源的能力与数量参考答案：B11.劳动力市场的一般性属性有（）选项A：通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力选项B：劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为选项C：通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资选项D：通过交换实现了高效的生产要素的结合选项E：通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系。
兰州大学治理经济学16秋平常作业1答案
一、单项选择题（共 15 道试题，共 60 分。
）V 1. 某商品的需求增加的意思是：A. 该商品价钱下降，消费者沿着需求曲线向下移向新的一点B. 对应于每一种可能的价钱水平上的需求量都增加了C. 对应于每一种可能的价钱水平上的需求量都减少了D. 不确信标准答案：B2. 垄断性竞争市场和充分竞争市场的相似的地方在于：A. 都没有进入障碍，即便有也超级少B. 都确信在短时间内能取得经济利润C. 都生产存在不同的产品D. 在两种市场中单个企业面对的需求曲线都具有完全弹性标准答案：A3. 厂商获取最大利润的条件是A. 边际收益大于边际本钱的差额达到最大值B. 边际收益等于边际本钱C. 价钱高于平均本钱的差额达到最大值D. 以上都不对标准答案：B4. 某商品的市场供给曲线向左移动可能是由哪一项引发的？A. 生产的技术水平提高了B. 必要的生产要素价钱下降了C. 消费者的收入水平提高了D. 一些企业退出了该行业标准答案：D5. 其他条件不变，提高两种商品的价钱会使消费者的A. 消费预算线向右移B. 消费预算线向左移C. 无不同曲线向左移D. 无不同曲线向右移标准答案：B6. 给定以下三个商品组合。
A、包括5个苹果和8个桔子； B、包括15个苹果和6个桔子；C、包括10个苹果和7个桔子。
若是A、B两点在同一条无异曲线上，而且这条无异曲线的MRS慢慢变小，那小：C点的效用与A、B相较：A. C优于A和BB. A、B优于CC. C和A、B相同D. (a)或(b)正确，c错误。
标准答案：A7. 消费者均衡存在于：A. 预算线内任何一点上B. 任意两条无不同曲线的交点上C. 预算线与某一条所能达到的水平最高的无不同曲线的切点上D. 预算线与任意一条无不同曲线的交点上标准答案：C8. 某商品价钱上升20%，其供给量会增加15%，那么该商品的供给弹性系数A. 是负数，因此该商品是低档商品B. 是正数，因此该商品是正常商品C. 小于1，因此供给缺乏的弹性D. 大于1，因此供给富有弹性标准答案：C9. 以下各项中哪一项为哪一项生产者的隐含本钱？A. 向其治理人员支付的薪水B. 对自有设备提取的折旧C. 财产税D. 对属于其他厂商所有的设备支付的租金标准答案：B10. 假定在某一产量水平上，某一厂商的平均本钱达到了最小值，这意味着A. 边际本钱等于平均本钱B. 厂商取得了最大利润C. 厂商取得了最小利润D. 厂商的经济利润为零标准答案：A11. 若是对农产品的需求是缺乏价钱弹性的，那么大丰收会使农业总收入：A. 增加B. 减少C. 不变D. 或增加或减少，取决于供给如何转变标准答案：B12. 垄断性竞争企业和充分竞争企业之间最重要的相似的地方在于：A. 二者面对的需求曲线都具有完全弹性B. 二者取得的经济利润从长期来看都趋近于零C. 二者都实现了生产有效率D. 二者都实现了资源配置有效率标准答案：B13. 某企业希望5年后取得8000万元，假定贴现率为4%，问这笔款项的现值是（）A. 7680元B. 6576万元C. 9733万元D. 8320万元标准答案：B14. 在短时间内，充分竞争企业在什么情形下，始终会取得经济利润？A. P=ATCB. P=MCC. P>MCD. P>ATC标准答案：D15. 小王实现效用最大化时，MRSXY>PX/PY，其缘故可能是：A. 他的偏好是不完全的B. 他的偏好是非理性的C. 他不消费X商品D. 他不消费Y商品标准答案：D二、判定题（共 10 道试题，共 40 分。
劳动经济学第1次作业
劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是（ ）
A、供求机制
B、竞争机制
C、竞争机制
D、价格机制
正确答案:C
题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
按照劳动力支出的特性，可以把劳动分为（ ）
A、生产劳动和非生产劳动
B、必要劳动和剩余劳动
C、体力劳动和脑力劳动
D、简单劳动和复杂劳动
正确答案:C
题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是（ ）
A、供求机制
B、竞争机制
C、竞争机制
D、价格机制
正确答案:C
题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
当劳动力需求曲线与横轴平行时，说明（ ）
1、 错
2、 对
正确答案:1
作业名称：劳动经济学第1次作业
作业总分：100通过分数：60
起止时间：2015-4-10 至 2015-5-6 23:59:00
标准题总分：100
详细信息：
题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
在调控劳动力市场的宏观政策中，中央银行通过控制货币供应量来调节利率进而影响投资和整个经济以达到一定经济目标的宏观经济管理对策被称为（ ）
题号:30题型:判断题本题分数:3
内容:
按照劳动成果与劳动者的关系，可将劳动划分为生产劳动和非生产劳动
1、 错
2、 对
正确答案:1
题号:31题型:判断题本题分数:3
内容:
我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是18岁
兰大《经济法学》平时作业1满分答案
兰大《经济法学》平时作业1满分答案1申请设立中外合营企业，由中国合营者负责向审批机关报送的正式文件包括合营企业协议、合同和章程。
当合营企业协议与合营企业合同有抵触时A 以合营企业协议为准B 以合营企业合同为准C 合营各方再协商确定D 由审批机关认定正确答案：B2股份有限公司的设立，应当有( )以上为发起人，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所。
A 2人B 3人C 5人D 7人我的答案：C正确答案：C3对于涉外加工承揽合同产生的合同纠纷，适用( )所在地的法律。
A 加工定作人营业所B 加工承揽人营业所C 纠纷发生地D 合同约定正确答案：B4我国设立商业银行的注册资本最低限额为（）。
A 5000万元B 1亿元C 5亿元D 10亿元我的答案：D正确答案：D5商业银行最基本的业务是A 吸收存款B 发放贷款C 利率管理D 现金管理正确答案：A6.经济法这一特定概念的提出，开始于20世纪初的A 日本B 德国C 法国D 意大利正确答案：B7产品质量监督检查的社会监督主要体现为A 善良经营者的要求B 新闻媒介的反映C 司法机构的监督D 用户和消费者的意见和要求我的答案：D正确答案：D8全民所有制工业企业有权依据国务院规定，出租或者有偿转让国家授予其经营管理的固定资产，所有收益必须A 用于生产和经营B 按规定上交国家C 用于设备更新和技术改造D 归国家所有正确答案：A9全民所有制工业企业职工代表大会的性质是A 企业的决策机构B 职工行使民主管理权力的机构C 职工行使民主管理的权力机构D 协助厂长决策的咨询机构正确答案：B10因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初用户、消费者满一定年限而丧失。
该年限为A 2年B 5年C 10年D 15年我的答案：C正确答案：C11预算法规定我国各级政府的预算应当按照( ) 方式编制A 单式预算B 复式预算C 增量预算D 零基预算正确答案：B。
吉林大学16秋学期《劳动经济学》在线作业一
吉林大学16秋学期《劳动经济学》在线作业一一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。
）1.负责股份公司日常经营管理的是（）. 董事会. 董事长. 监事会. 总经理标准答案：2.劳动力需求可以分为( )两部分. 中观和微观的需求. 宏观与微观的需求. 现实的和未来的需求. 原有的和追加的需求标准答案：3.领取失业保险对象是（）. 待业青年. 就业后失业者. 因残疾而无业者. 所有失业者标准答案：4.社会生产力发展水平和发展状况的最主要的标志是（）. 生产的产品. 生产工具. 劳动者的劳动技能. 劳动对象标准答案：5.造成劳动力结构过剩的原因不包括（）. 个人择业行为的过分. 产业结构的变动造成对劳动要素需求结构的变动. 的安排不合适的劳动人员. 人口老化、劳动力老化和知识更新标准答案：6.从市场内容的角度，劳动力市场可分为（）. 专业市场和固定市场. 地区性市场和部门性市场. 专业市场和职业市场. 市场、垄断市场和干预性市场标准答案：7.劳动力是指（）. 人的劳动能力. 具有劳动能力的人“人”. 简单的生理劳动. 劳动标准答案：8.劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）. 增加. 减少. 不变. 难以判定标准答案：9.下面哪种失业属于潜在性失业（）. 被就业岗位排挤、辞退的待业人员. 岗位上工作任务少、效率低被硬性吸收的人员. 从事极低工资的小零售商、农民. 半日工作状态的人员标准答案：10.劳动力市场的规则可概括为公平、等价和（）.. 公开.. 合理标准答案：二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。
）1.按照竞争度划分，劳动市场可分为（）。
. 完全竞争市场. 垄断市场. 不完全竞争市场. 充分竞争市场标准答案：2.在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）. 健康的身体、充沛的体力. 忠于雇主，勤于劳动. 具有知识和创新知识的能力. 身怀一技之长标准答案：3.按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有（）。
16秋《西方经济学》作业1及答案
一、单选题（共 25 道试题，共 100 分。
）V1. 随着工资水平的提高，通常整个市场劳动的供给量（）。
A. 一直增加B. 一直减少C. 先增加后减少D. 先减少后增加满分：4 分2. 如果政府对卖者出售的商品每单位征税5美分，那么这种做法将引起这种商品的（）。
A. 价格上升5美分B. 价格的上升少于5美分C. 价格的上升大于5美分D. 不能确定满分：4 分3. 长期边际成本曲线呈现（）。
A. F型B. M型C. V型D. U型满分：4 分4. 在消费者收入以及商品价格确定的情况下，消费者均衡条件是（）。
A. 两种商品的边际替代率等于两种商品的边际效用比B. 两种商品的边际替代率等于两种商品的效用比C. 两种商品的边际替代率等于两种商品的价格比D. 两种商品的边际替代率等于两种商品的数量比满分：4 分5. 私人物品与公共物品的主要区别在于（）。
A. 前者是私人提供的，后者是政府提供的B. 前者是私人使用的，后者是使用提供的C. 前者具有竞争性和排他性，后者则没有D. 前者具有非竞争性和非排他性，后者则没有满分：4 分6. 在既定的产量下，处于均衡的厂商通过（）来实现生产要素的最优组合。
A. 平均成本最小B. 边际成本最小C. 价格最高D. 总成本最小满分：4 分7. 下列哪一种弹性是度量沿着需求曲线的移动而不是曲线本身的移动（）。
A. 需求的价格弹性B. 需求的收入弹性C. 需求的交叉弹性D. 需求的预期价格弹性。
满分：4 分8. 生产理论中的扩展线类似于消费理论的（）。
A. 恩格尔曲线B. 收入－消费曲线C. 价格－消费曲线D. 预算约束线满分：4 分9. 在成本不变的一个完全竞争行业中，长期供给曲线是一条（）。
A. 直线B. L形状C. 曲线，凸向原点D. 曲线，凹向原点满分：4 分10. 在经济学中，通常假定生产者供给的目的是（）。
A. 利润最大化B. 销售收入最大化C. 信誉最大化D. 市场占有率最大化满分：4 分11. 在古诺的假定下，如果厂商数量增加，那么（）。
作业系统--16春《劳动经济学》作业3
作业系统--16春《劳动经济学》作业3-------------------------------------------------------------------------------- 16春《劳动经济学》作业3, liuningyi15031．未做完作业单击【保存作业】，下次可以继续做作业；2．做完作业后，单击【提交作业】则作业被提交给教师，提交后作业将无法进行修改，请慎重操作。
3．单击【预算成绩】可以对未提交的作业进行客观题成绩预算。
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（）选项:a、周期性失业b、隐性失业c、结构性失业d、自然失业--------------------------------------------------------------------------------题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:人力资本的所有权具有什么样的属性（）选项:a、转让b、不可转让或继承c、继承d、转移--------------------------------------------------------------------------------题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线（）选项:a、过去b、长期c、预期d、短期--------------------------------------------------------------------------------题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:长期菲利普斯曲线是什么形状的（）选项:a、水平的b、垂直的c、从左下向右上方倾斜的曲线d、从右下向左上倾斜的曲线--------------------------------------------------------------------------------题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本呈现出什么样的趋势（）选项:a、第一产业部门从业人员上升b、第二产业部门从业人员上升c、第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升d、第三产业部门从业人员减少--------------------------------------------------------------------------------题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:周期性失业源于什么失衡（）选项:a、劳动力供求b、经济结构c、资本市场d、经济总量--------------------------------------------------------------------------------题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:教育投资的理性依据是什么（）选项:a、教育投资的成本b、教育年限c、教育投资的收益d、教育投资成本与收益的比较--------------------------------------------------------------------------------题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:结构性失业除了除了失业周期较长的特点外，还有什么特点（）选项:a、明显的群体性b、个体性c、表面上就业d、灵活性--------------------------------------------------------------------------------题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:人力资本这种生产能力与劳动者本身的关系是什么（）选项:a、可分的b、没有直接关系c、不可分的d、不确定--------------------------------------------------------------------------------题号:10 题型:是非题本题分数:4内容:人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式，它表现为能为任何个人带来永久性经济收入的能力和知识等选项:1、错2、对--------------------------------------------------------------------------------题号:11 题型:是非题本题分数:4内容:劳动力流动不受职业许可制度的影响选项:1、错2、对--------------------------------------------------------------------------------题号:12 题型:是非题本题分数:4内容:凯恩斯认为非自愿失业的原因在于社会的有效需求不足选项:1、错2、对--------------------------------------------------------------------------------题号:13 题型:是非题本题分数:4内容:摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的选项:1、错2、对--------------------------------------------------------------------------------题号:14 题型:是非题本题分数:4内容:摩擦性失业及其他类型的自然失业与充分就业并行不悖选项:1、错2、对--------------------------------------------------------------------------------题号:15 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:劳动力流动的条件有哪些（）选项:a、劳动力的个人所有权b、不同地区和工作之间存在着经济福利方面的差异c、社会对劳动者就业给予充分的自主权d、社会分工所造成的劳动技巧和工作能力的专门化--------------------------------------------------------------------------------题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:大多数经济学家所接受的失业类型包括什么（）选项:a、摩擦性失业b、结构性失业c、周期性失业d、隐性失业--------------------------------------------------------------------------------题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:凯恩斯将失业分为哪三类（）选项:a、摩擦性失业b、自愿失业c、非自愿失业d、结构性失业--------------------------------------------------------------------------------题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:周期性失业的主要原因有哪些（）选项:a、劳动者的个人素质b、供需双方信息不对称c、人力资本投资的非均衡性d、劳动力市场竞争力的要求--------------------------------------------------------------------------------题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:人力资本投资的主要形式有哪些（）选项:a、各级正规教育b、职业技术培训c、健康保健d、人们从一个地区向另一个地区的流动--------------------------------------------------------------------------------题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:影响劳动力流动的因素有哪些（）选项:a、年龄b、家庭c、教育d、流动的距离--------------------------------------------------------------------------------题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:影响就业的因素有哪些（）选项:a、人口因素b、经济因素c、制度因素d、心理因素--------------------------------------------------------------------------------题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:摩擦性失业产生的主要原因有哪些（）选项:a、劳动力市场的动态属性b、劳动者的就业意愿c、信息是否完善d、现行经济制度的影响--------------------------------------------------------------------------------题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:人力资本投资的特点包括什么（）选项:a、投资收益的广泛性b、投资收益取得的迟效性c、投资收益的多方面性d、投资收益取得的长期性--------------------------------------------------------------------------------题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:隐性失业有哪些特征（）选项:a、表面上就业b、失业周期较长c、无法准确识别d、明显的群体性--------------------------------------------------------------------------------题号:25 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么（）选项:a、正相关b、负相关c、成正比d、成反比--------------------------------------------------------------------------------。
最新奥鹏兰州大学《劳动经济学》21春平时作业1-参考答案
A对
B错
【答案】：A对|
23.人力资本配置理论解决的是“如何发现人力资本的能力和使其努力工作的问题”。（）
【选项】：
A错误
B正确
【答案】：B正确|
24.政府对经济活动实行极端形式干预的收入分配管理措施是由政府规定强制实行工资标准和物价标准。（）
【选项】：
A错误
B正确
【答案】：B正确|
25.当总供给大大超过总需求时，政府应该采取的措施是抑制消费和投资，提高贴现率。（）
【答案】：D提高农业的比较利益。|
9.在国有企业、国有与其他所有制企业合资或合营的企业、事业单位工作并由其支付工资的各种人员是指（）。
【选项】：
A劳动力资源总数
B经济活动人口
C从业人员
D职工
【答案】：D职工|
10.下列说法中正确的是（）。＜br/>＜br/>
【选项】：
A工资的多少仅取决于工资率
B工资的多少仅取决于工作时间
【选项】：
A对
B错
【答案】：B错|
20.在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，必须相应地减少劳动力工资，劳动力市场才达到新的均衡。（）
【选项】：
A错误
B正确
【答案】：A错误|
21.我国劳动力供求矛盾突出的原因，最根本的是经济因素以及与此相关的制度因素。（）
【选项】：
A对
B错
【答案】：A对|
22.劳动力流动是劳动力市场的润滑剂，能促进劳动力资源的充分合理利用。（）
B完全有弹性
C单位弹性。
【答案】：C单位弹性。|
3.下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（）
【选项】：
A雇员在接受培训期间的工资
兰州大学8月《劳动经济学》作业考核试题及答案参考6
兰州大学8月《劳动经济学》作业考核试题及答案参考6一、选择题1. 下列关于劳动力市场的说法，正确的是：A. 劳动力市场是一个不完全竞争市场B. 劳动力需求曲线是向下倾斜的C. 劳动力供给曲线是向上倾斜的D. 劳动力市场不存在价格歧视答案：A2. 以下哪个指标可以衡量劳动力市场的紧张程度？A. 失业率B. 劳动力参与率C. 劳动力需求弹性D. 劳动力供给弹性答案：A3. 计算失业率的公式是：A. （失业人数/劳动力人口）× 100%B. （劳动力人口/失业人数）× 100%C. （就业人数/劳动力人口）× 100%D. （劳动力人口/就业人数）× 100%答案：A4. 劳动力市场的市场出清条件是：A. 劳动力需求等于劳动力供给B. 劳动力需求大于劳动力供给C. 劳动力需求小于劳动力供给D. 劳动力需求无法与劳动力供给达成一致答案：A二、简答题1. 简述劳动力市场的特点和运行机制。
劳动力市场是一个不完全竞争市场，具有以下特点：首先，劳动力是一种特殊的商品，具有人的特性，无法像其他商品一样进行存储和交换，供给具有一定的时滞性。
其次，劳动力市场存在信息不对称的问题，企业对劳动者的技能和能力了解有限，劳动者对企业的工作环境和待遇也了解有限，因此双方在选择与合作时存在一定的不确定性。
再次，劳动力需求和供给是双向的，企业根据市场需求和生产效率来决定对劳动力的需求，而劳动者则根据自身技能和待遇来决定对就业的供给。
劳动力市场的运行机制主要包括劳动力需求和供给的决定、劳动力市场价格的形成以及市场出清条件的实现。
企业通过考虑生产效率和成本来决定对劳动力的需求，而劳动者则根据自身的技能和待遇来决定是否参与劳动力市场。
劳动力市场价格在需求和供给的作用下形成，价格的变化会对劳动力需求和供给产生影响，进而调节市场出清条件的实现。
2. 解释劳动力市场的市场出清条件是什么，并举例说明。
劳动力市场的市场出清条件是劳动力需求等于劳动力供给。
16秋川农《劳动经济学(本科)》
一、单选题（共 15 道试题，共 75 分。
）V 1. 社会保障的责任主体是（）。
. 个人. 社会或国家. 家庭. 单位标准答案：2. 人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质，包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质，以促进人的全面发展。
（）. 正确. 错误标准答案：3. 劳务市场是指向消费者提供劳动服务的场所，它是一种特殊的消费品市场而不是一种生产要素市场。
（）. 正确. 错误标准答案：4. . 教育开发是人力资源开发的重点。
（）. 正确. 错误标准答案：5. 劳动力市场的交易只有一种形式，即自愿互惠交易。
（）. 正确. 错误标准答案：6. 就业的社会经济功能中，最基本的经济功能是（）。
. 增加财富功能. 社会稳定功能. 社会发展功能. 提高劳动者素质功能标准答案：7. 社会经济现代化是人的现代化和物质现代化的统一，现代化首先是物的现代化，而后才是人的现代化。
（）. 正确. 错误标准答案：8. 使用开发是人力资源开发的关键。
（）. 正确. 错误标准答案：9. 劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。
（）. 正确. 错误标准答案：10. 下列等式不正确的是（）。
. 工资 = 工资率×工作时间. 劳动报酬 = 工资 + 福利. 收入 = 劳动报酬 + 非劳动报酬. 收入 - 工资 = 非劳动报酬标准答案：11. 在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（）。
. 城市职工的劳动力流动问题. 高级知识分子的下海问题. 农村剩余劳动力流动问题. 移民国外或移民发达地区的问题标准答案：12. 在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）。
. 能力. 兴趣. 气质. 性格E. 动机标准答案：13. 在所有资源中，人力资源处于核心地位。
（）. 正确. 错误标准答案：14. 最低工资政策虽然保护了工人的某些利益，但对就业的影响不利，由于工人是依靠工资生活，无法就业也就谈不上脱困的问题。
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兰州兰大《劳动经济学》16秋平时作业1
一、单选（共4 道，共24 分。
）
1. 总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（）题1. 一国在一定时期内的消费总额
题2. 一国在一定时期内的储蓄总额
题3. 一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
题4. 一国在一定时期内消费加上储蓄的总额。
标准解：
2. 16岁以上，有劳动能力，参加或要求参加社会经济活动的人口是指（）。
题1. 劳动力资源总数
题2. 经济活动人口
题3. 从业人员
题4. 职工
标准解：
3. 在国有企业、国有与其他所有制企业合资或合营的企业、事业单位工作并由其支付工资的各种人员是指（）。
题1. 劳动力资源总数
题2. 经济活动人口
题3. 从业人员
题4. 职工
标准解：
4. 劳动边际生产力递减的假设是_______。
题1. 完全自由竞争市场
题2. 产品不同质
题3. 工人具有不同的劳动效率。
标准解：
《劳动经济学》16秋平时作业1
二、多选（共4 道，共28 分。
）
1. 内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（）
题1. 存货调整
题2. 商品数量调整
题3. 商品价格调整
题4. 变更劳动关系调整
E. 劳动投入量调整。
标准解：
2. 劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。
题1. 劳动力市场主体
题2. 劳动力市场的运行规律
题3. 劳动力市场规则
题4. 劳动力市场的服务体系
E. 劳动力流动趋势
标准解：
3. 劳动力市场的一般性属性有（）
题1. 通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力
题2. 劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为
题3. 通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资
题4. 通过交换实现了高效的生产要素的结合
E. 通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系。
标准解：
4. 在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。
题1. 就业者
题2. 失业者
题3. 社会总人口
题4. 非劳动力人口
E. 退休人口
标准解：
《劳动经济学》16秋平时作业1
三、判断题（共8 道，共48 分。
）
1. 企业的利润（π）=总收益（TR）-总成本（TC），盈利企业须π>0，非盈利企业π既可大于0，也可小于0或等于0。
（）
题1. 错误
题2. 正确
标准解：
2. 单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。
（）
题1. 错误
题2. 正确
标准解：
3. 在工资结构中，W 3=W 2+津贴+福利（医疗、住房、培训等）。
（）
题1. 错误
题2. 正确
标准解：
4. 教育是人力资源形成的主要部门，教育体制对人力资本的最终形成起着决定性的影响。
（）
题1. 错误
题2. 正确
标准解：
5. 需求约束型的劳动力市场上，劳动力需求大于劳动力供给，就业总规模由劳动力供给量所决定。
劳动力供给方处于有利地位，失业量较小。
（）
题1. 错误
题2. 正确
标准解：
6. 改革开放以来，我国民营企业就业增长率较快，而国有企业就业增长率较慢，民营企业成为就业的重要途径。
（）
题1. 错误
题2. 正确
标准解：
7. 在其它条件一定时，非劳动收入越高，人们选择工作的可能性越大。
（）
题1. 错误
题2. 正确
标准解：
8. 人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。
（）
题1. 错误
题2. 正确
标准解：。