水果超市培训资料
超市生鲜管理培训课程
超市生鲜管理培训课程一、培训课程内容:1. 生鲜产品知识:包括各种生鲜产品的产地、特点、储存方法、售卖规则等,员工需要全面了解各类生鲜产品,并具备对商品的鉴别和品质检测能力。
2. 配送管理:介绍超市生鲜产品的配送流程和规范,包括货品验收、储存管理、保质期控制等,并加强对生鲜产品的保鲜措施和出货管理。
3. 客户服务技巧:培训员工如何与顾客进行有效沟通,提供专业的产品推荐和服务建议,并加强客户投诉处理技巧。
4. 生鲜产品陈列和陈列:介绍生鲜产品的陈列方式和陈列技巧,加强对生鲜产品的卫生安全管理,提高陈列美观度和顾客吸引力。
5. 售后服务:培训员工如何进行售后服务,包括生鲜产品退换货流程、退货理赔规定等。
二、培训方式:1. 课堂培训:可以请相关领域专家进行授课,引入案例分析和互动讨论等方式,加深员工对相关知识的理解和掌握。
2. 实操培训:针对生鲜产品的检验、包装、陈列等操作,进行实地操作培训,使员工能够真正掌握生鲜产品的处理技能。
3. 观摩学习:参观其他成功运营的生鲜部门,学习其管理经验和先进做法,开拓员工的视野,提高他们的管理水平。
三、培训目标:1. 提升员工的专业知识水平,使其能够对生鲜产品进行准确鉴别和品质检测。
2. 加强生鲜产品的储存管理和保质期控制,提高产品的新鲜度和安全性。
3. 提高员工的客户服务技能,使他们能够更好地满足顾客的需求,提高顾客的满意度。
4. 加强卫生安全管理,提高生鲜产品的陈列美观度和顾客吸引力。
5. 加强售后服务意识,提高员工的处理售后问题的能力,提高企业的服务水平和口碑。
四、培训效果评估:在培训结束后,可以通过测验、考核、实操操作等方式对员工进行培训效果评估,查看他们在知识掌握、技能提升等方面的成效,并及时对培训课程进行调整和改进。
总之,在超市生鲜部门的管理培训中,需要结合实际情况,根据员工的实际需求,制定全面系统的培训内容和方法,以提高员工的专业素质和服务水平,为超市生鲜部门的健康发展提供有力保障。
永辉超市水果管理制度培训
永辉超市水果管理制度培训一、前言水果作为重要的日常食品之一,在超市销售中占据着重要的地位。
而作为永辉超市的员工,我们对水果的管理制度需有着清晰的认识和规范的操作才能保证水果商品的品质和顾客的满意度。
因此,本次培训将就水果管理制度进行详细的讲解,旨在帮助员工提升水果管理的能力和水平,确保水果销售工作顺利开展。
二、水果管理的重要性1. 水果的品质对超市形象和顾客评价至关重要,直接影响超市销售额和口碑。
2. 每一位员工都是水果管理的执法者,做好水果管理是每一位员工的责任和义务。
3. 水果管理的规范和完善程度,体现了超市的管理水平和企业文化。
三、水果管理的基本概念和原则1. 水果品质的评判标准水果的品质主要包括成熟度、色泽、形态、质地、口感等方面。
(1)成熟度:成熟度是水果品质的重要标准,需根据不同水果的成熟度特点来进行判断。
(2)色泽:水果的色泽应该明亮鲜艳,符合其品种特点。
(3)形态:水果的形状应该完整,无明显划伤或变形。
(4)质地:水果的质地应该紧实、脆嫩、多汁。
(5)口感:水果的口感应该清甜可口,无异味。
2. 水果管理的原则(1)新鲜原则:水果应该保持新鲜,及时更新陈旧水果。
(2)合理陈列:根据水果的成熟度和存放时间进行陈列,保证不同水果的存储温度和湿度。
(3)保鲜原则:采取适当措施,如包装、贮存等,保证水果的保鲜期。
(4)数字化管理:采用数字化的管理系统,及时掌握水果的销售和库存情况,提高管理效率。
四、水果管理的操作流程1. 采购环节(1)选择优质供应商:与有信誉的供应商合作,保证水果的质量和来源。
(2)严格验收:对每批水果进行严格的验收,检查水果的外观、质地等是否符合质量标准。
(3)定量采购:根据销售情况和库存情况,合理定量采购水果,避免水果的浪费。
2. 贮存环节(1)分门别类存储:根据水果的特点和贮存需求,进行分门别类的存储。
(2)温度控制:根据水果的特点和成熟度,控制仓储区的温度和湿度,提高水果的保鲜期。
超市生鲜部员工培训手册
超市生鲜部员工培训手册
第一部分:介绍
欢迎参加生鲜部员工培训
欢迎各位新员工加入我们生鲜部门的团队!本培训手册旨在帮助您快速了解和熟悉我们的工作流程和标准操作程序,以确保您能够胜任您在生鲜部门的工作。
第二部分:生鲜部门概述
生鲜部门职责
生鲜部门主要负责超市内各类生鲜食品的采购、陈列和销售工作。
我们的目标是提供新鲜、高质量的食品,满足顾客的需求。
第三部分:操作流程
学习目标
•了解生鲜商品的分类和陈列规范
•掌握食品安全与卫生知识
•学习如何处理商品退货和过期商品
分类与陈列
1.蔬菜水果区
–将蔬菜水果按照不同种类进行分类陈列
–定期清洁、补货和整理货架
2.肉类海鲜区
–保持肉类海鲜的新鲜度和卫生
–遵循食品安全操作规范
食品安全与卫生
•要求每位员工在工作时必须佩戴手套
•定期更换工作服并保持干净
•食品过期后必须立即下架
商品退货与处理
•当顾客要求退货时,需核对商品信息并妥善处理
•过期或破损商品需立即下架并记录
第四部分:培训测试
学习测验
请根据您在培训中学到的知识,选择正确的答案填空或判断。
1.生鲜部门主要负责什么工作?
2.如何保持食品的新鲜度和卫生?
3.顾客要求退货时应如何处理?
结语
希望通过本培训手册的学习,您能够更好地融入我们的生鲜部门团队,并以优秀的表现为顾客提供更优质的服务。
如果您有任何问题或需要帮助,请随时向您的主管或同事寻求支持。
祝您工作顺利!
以上便是超市生鲜部员工培训手册的内容总结,希。
超市水果课员工技能培训
三、秤 台 管 理 :
1、保证使用正确的单品号订货及销售; 2、确保卖场所有电子秤连接好; 3、打印价格变更单,课长现场检查; 4、确保所有设备更改后的秤随时连通; 5、不得带电插拔各通讯接口; 6、清除电子秤及键盘上的灰尘及污垢; 7、确保电子秤内有足够数量的标签纸; 8、使用酒精笔清洁热敏打印头; 9、将溅到电子秤(特别是秤盘)上的液体擦
商品,并及时处理; 4、随时清理仓库,清洁货架和死角卫生,并确保走道整洁、畅通;
5、整理当班未完成工作并及时完成,做到当日工作当日毕; 6、与下午班交接,如有未完成工作需当面交待清楚,确保下午班工作的正常
开展; 7、员工分班用餐,每班30分钟用餐时间,根据卖场需要调整用餐班次。离
岗签离,上岗 签到; 8、整理退货,将要退货的商品集中于指定区域; 9、及时处理残次品; 10、补满货架,并检查价格牌; 11、根据销售情况建议订货数量。
第四章 工作流程
每月工作:
1、每月按公司规定进行两次生鲜盘点。盘点结束后卫生大扫除(卫生区域包括:冷藏柜、地面、墙壁等不容易打扫、 易勿略的“死角”卫生);
2、盘点后参加部门会议,总结工作过程中出现的各种问题及其解决方案,明确下个月工 作重点。
每年工作:
1、每半年电子秤由技术监督局检测一次; 2、注意好季节商品的交换; 3、每逢重大节假日提前做好各项准备工作。
1.1 商品的陈列
1
注意事项:
1、带字苹果(水果)或者
贴商标的水果,如图1、图
2,要求商标或字向上,平
放陈列,产品高度最低层
高不能低于2层,不超过4层; 2、堆头陈列参照不带字或
2
商标陈列标准陈列
第五章 销售管理
3
注意事项:
超市食品安全知识培训
超市食品安全知识培训嘿,小伙伴们!今天咱们就像探险家在神秘的美食大陆冒险一样,来一场超市食品安全知识的培训。
首先呢,咱得把超市看成一个超级大的美食王国。
这里面的每一种食品都像一个个臣民,有着自己的小秘密。
比如说那些新鲜的蔬菜水果,就像一群活力四射的小青年,它们要是新鲜饱满,那就是精神抖擞,准备随时给我们注入满满的活力。
可要是焉了吧唧的,就像熬夜过度的小可怜,不仅卖相不好,可能还带着健康隐患呢。
肉类就更像一群强壮的士兵啦。
新鲜的肉啊,那肌肉紧实,色泽红润,就像训练有素的勇士。
要是遇到颜色暗沉、黏糊糊的肉,这可就是“生病”的士兵啦,咱可不能把它带入咱们的身体“军团”。
再看看那些加工食品,像薯片之类的,它们就像调皮的小妖精。
包装就是它们的魔法城堡,我们要仔细查看这个城堡有没有漏洞。
要是包装破损了,就好比小妖精的城堡被攻破了,外界的坏家伙可能就溜进去捣乱了,吃了可就对身体不好喽。
保质期这个东西啊,就像食品的生命时钟。
在保质期内的食品,就像按时起床、精神饱满的上班族,靠谱又安全。
一旦过了保质期,那就是睡过头的懒虫,谁知道会滋生出多少细菌小恶魔呢,可千万不能吃。
说到食品标签,这就像是食品的身份证。
我们得像查户口一样仔细查看。
上面那些密密麻麻的字,就像食品的个人档案。
要是看不懂,就像遇到一个神秘人,你敢随便相信他吗?当然不敢,所以一定要搞清楚标签上的成分、添加剂之类的信息。
储存条件也很关键哦。
就像给食品找一个合适的家。
有些食品像怕冷的小娃娃,需要放在温暖的地方;有些则像怕热的小胖子,必须呆在凉爽的环境里。
要是放错了地方,就像让它们在恶劣的环境里“流浪”,那肯定会影响它们的品质。
在超市里,咱们的工作人员就像超级英雄。
要时刻巡逻,检查食品的状态。
就像警察抓坏蛋一样,把那些有问题的食品统统揪出来,不让它们危害顾客的健康。
还有那些冷藏柜、冷冻柜,就像食品的大冰柜疗养院。
让需要低温保存的食品在里面舒舒服服地呆着,保持健康的状态。
超市生鲜培训课件
生鲜商品价格策略与促销手段
制定灵活的价格策略
根据市场供求关系、成本变化和竞争 对手情况,及时调整生鲜商品价格, 保持价格竞争力。
丰富促销手段
开展会员营销
针对会员顾客提供专享优惠和特色服 务,增强会员黏性和忠诚度。同时, 通过会员数据分析,精准推送个性化 营销信息。
运用打折、满减、赠品等促销手段, 吸引顾客购买生鲜商品,提高销售额 。
改进服务质量。
通过培训和分享会等形式,不 断提升员工服务意识和应对投
诉的能力。
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超市生鲜质量管理与食品安全
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质量管理体系建立及实施效果评估
建立完善的生鲜质量管理体系,包括 进货检验、存储管理、销售监控等环 节。
定期对质量管理体系进行内部审核和 外部评估,确保其有效运行并持续改 进。
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生鲜商品组合与陈列设计
优化商品结构
根据销售数据和顾客反馈 ,不断调整生鲜商品品种 和数量,确保商品组合符 合市场需求。
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创新陈列方式
运用色彩搭配、灯光照明 、道具辅助等手段,打造 吸引人的生鲜陈列,激发 顾客的购买欲望。
营造购物氛围
通过合理的空间布局、舒 适的购物环境和温馨的提 示标语,营造轻松愉悦的 购物氛围。
制定明确的生鲜质量标准,确保产品 符合国家相关法规和企业内部要求。
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食品安全法规遵守情况检查
严格遵守国家食品安全法规,确 保所有生鲜产品来源可靠、质量
有保障。
定期对供应商进行评估和审核, 确保其符合食品安全法规要求。
建立食品安全档案,记录生鲜产 品的进货、检验、销售等信息,
超市从业人员食品培训计划
超市从业人员食品培训计划一、培训目的为了提高超市从业人员对食品安全知识的认知和操作技能,保障食品安全,提供安全的食品给消费者,制定本培训计划。
二、培训内容1. 食品安全法律法规超市食品从业人员应该了解国家对食品安全的法律法规要求,熟悉相关法律法规,明确自己的权利和责任。
2. 食品安全知识从业人员应该了解食品的基本安全知识,包括食品的保存、储存、运输、加工等过程中可能出现的安全隐患,了解食品中可能存在的有害物质以及食品安全标准。
3. 食品检验技能从业人员应该学习食品的检验技能,包括对食品外观、气味、口感等的判断,学会使用未成熟水果、变质食品等进行食品的快速检测。
4. 食品卫生知识从业人员应该了解食品的卫生知识,包括手部卫生、食品接触的设备清洁等。
5. 食品安全事故应急处理从业人员应该了解食品安全事故的应急处理方法,包括食品中毒、食品污染等不同情况下的处理方法。
6. 食品销售知识超市从业人员应该了解食品销售知识,包括食品品牌、产地、保质期等信息,了解食品的存放方式以及销售原则。
7. 其他相关知识根据超市具体情况,适当增加其他相关知识,如食品营养知识、食品储存方式等。
三、培训方法1. 课堂教学通过专业的讲师和教材,进行食品安全法律法规、食品安全知识、食品卫生知识、食品销售知识等方面的讲解和培训。
2. 实践操作通过实际案例和现场操作,让从业人员实际操作食品的检验、储存等过程,以增强其实际技能。
3. 案例分析通过食品安全事故案例分析,让从业人员了解不同情况下的应急处理方法,提高其处理食品安全事故的能力。
4. 视频教学利用视频教学,展示正确的食品卫生和储存方式,以及食品检验方法,增加学习的趣味性和效果。
四、培训周期按照从业人员的工作时间和特殊情况,制定适合的培训周期,一般为1-2周。
五、培训人员可以邀请食品安全专家、卫生监督人员、食品行业资深从业者等进行培训,也可以邀请专业的培训机构进行培训。
六、评估方法1. 考试评估针对所学内容进行考试,包括选择题、问答题、实操题等。
水果超市营业员培训商品知识
水果超市营业员培训商品知识
商品知识包括商品编号、品牌名称、产地、价格、质量、制造工艺、面料、商品特性及护理方法等。
1、熟悉商品编号
□编号是商品的代号,方便商品管理而编制的统一号码,省事易记,有系统。
对进销存管理、价格管理及日常销售动作方面,均能提高效率。
熟悉商品编号,在寻找货品、配对及报价上,皆可得心应手,井井有条;
2、熟悉产品知识
□营业员必须掌握产品的基本分类名称,同时对不同地区的别名也应有所了解,因为接待的顾客不仅是本地人,也有不少外地客人。
其次,熟悉各类商品尺码,与消费者自身条件相配合,帮助推荐最合适的产品。
此外,知道产品的特性。
例如面料等也很重要。
一方面可以向顾客作介绍,另一方面也显示出自身的内涵素质,让顾客加倍信心购买商品。
3、熟悉产品价格
□产品价格涉及到消费者及公司利益,营业员一定要熟悉各类产品的价格,以免售错。
虽然有价格标示,但营业员也要熟悉各类产品的价格。
价格调理时,必须严守秘密,调理前要做好盘点。
更改价格、调理工作,不得早调、迟调或重调,从而损害消费者或店铺的利益。
□商品因选用的材料不同,在洗涤、保养等方面都存在着很大的差异。
详细熟读商品及包装说明上附有的相关标志,并注意一些有特殊处理要求的产品。
水果培训资料精品课件
农药残留现状
介绍当前水果农药残留问题的严重性 和普遍性,以及可能对人体健康造成 的潜在危害。
农药残留标准
应对措施
探讨减少农药残留的方法和策略,如 推广生物防治、物理防治等替代化学 防治的方法,加强农药使用监管和残 留监测等。
详细解读国家和国际相关法规和标准 ,包括农药残留限量、检测方法和合 格判定等方面的规定。
价格策略、促销活动策划及执行跟踪
价格策略
根据水果成本、市场需求和竞争对手情况,制定合理的价格策略 ,如折扣定价、心理定价等。
促销活动策划
结合节日、季节等时点,策划相应的促销活动,如满减、买赠、 限时秒杀等。
执行跟踪
对促销活动的执行情况进行跟踪和分析,及时调整策略和活动方 案,确保活动效果达到预期目标。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMARY
水果培训资料精品课 件
目录
CONTENTS
• 水果基础知识 • 常见水果详解 • 水果选购与储存技巧 • 水果食用安全与卫生要求 • 水果加工与制作技巧培训 • 水果营销策略及市场分析
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
真空保鲜
使用真空袋将水果密封起来,减少氧气接触,延缓氧化过 程,从而延长保鲜期。
加工处理
将水果加工成果酱、果汁、果干等制品,可延长保存时间 并丰富食用方式。但需注意加工过程中的卫生和质量控制 。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
04
水果食用安全与卫生要 求
农药残留问题及其应对措施
REPORT
CATALOG
水果超市营业员培训商业用语
水果超市营业员培训商业用语
营业员在一天的工作中,会遇到性格各异的顾客。
在与顾客沟通时,要特别注意针对不同顾客选择适当的口语,否则就会产生不愉快的场面。
营业员在与顾客沟通时使用的用语通常有以下几个方面:
1、称谓用语
营业员与顾客一般是不认识的,因此在使用称谓时,通常有以下几种:□一般称呼:如太太、女士、小姐、先生、同志、师傅等;
□代词称呼:如您、你们等;选择称谓时,要注意当地的习惯称谓和用语,让顾客听起来比较自然,容易接受。
2、接待用语
顾客在挑选商品的过程中,商品营业员应针对消费者的购物心理,提供有价值的意见。
如符合消费者个性、体型特征的商品款式及颜色,让顾客能正确选择符合自己的商品。
接待用语的运用灵活多样,但要让顾客感觉到你的意见是真诚的,而不仅仅是推销。
3、谢绝用语
营业员在工作中可能会遇到一些消费者提出不合理的要求或帮助,拒绝不当会使消费者产生失望或不快,因此营业员在拒绝顾客的要求时,要委婉或表示歉意。
4、送别用语
当顾客离开营业员的柜台时,要对顾客折惠顾表示谢意,或者对顾客嘱咐、祝福。
水果超市营业员销售技巧培训商品提示
水果超市营业员销售技巧培训商品提示营业员要根据顾客的目光或要求,有针对性地拿出需要挑选的商品。
为了给消费者提供合理的建议,营业员一定要先问清楚购买者为什么人购买商品。
为了减少顾客挑选时间,引起购买兴趣,营业员应能正确地展示商品。
A:展示和介绍商品,不仅能引导消费,树立店铺的形象,也能让消费者了解商品知识,帮助消费者建立购物的信心,增加回头客的数量。
当然,营业员在介绍商品时,如果遇到既不懂商品,又固执的消费者时,要注意避免伤害顾客的自尊心。
有时候个人审判缺陷不一定需要你的指导或纠正。
营业员在介绍商品时,切忌不懂装懂,胡乱介绍,使消费者失去信心。
B:知道了顾客被商品引发兴趣后,便要设法提高对方的“联想”,刺激他的购买欲。
商品提示便十分重要。
可以这样说,既然商品提示的目的旨地提高联想,以及刺激消费欲望,那么,最适当的进行时机是介乎联想与欲望之间。
让顾客对商品存有好印象,进而想买下来。
那么,商品提示的进行原则有哪些昵?▲示范——把商品在使用时的状态向顾客展示,是提高其联想及刺激欲的有效方法。
可以将产品取下来让顾客亲自感受、触摸或试穿;▲五官的感觉——店员利用人的视觉(眼睛)、听觉(耳朵)来进行商品展示;视觉和触觉,差不多是购买任何一种商品均要用到的。
比较这两者,视觉的利用较容易,故一般较快行使。
但人对一种物件有确切认识,还要依赖触觉才行。
换言之,对感兴趣的东西,一定要用手去摸方能满足。
▲店员向顾客进行商品提示,告诉对方该商品有多好、多优越时,应尽量让对方实际操作,凭着触觉对商品产生认识,才会有购买欲望;C:让顾客看清商品的特征:当一个店员对顾客说:“这款产品工艺非常好”时,可将产品不容易直接看到的位置指给顾客看,强调其工艺的细腻和质感。
最好可指出是什么原因做成那项优点。
为了让顾客进一步了解颜色或款式的好坏,可多拿几件类似的商品向对方展示。
顾客的眼睛是雪亮的,一经比较,自然能找出自己喜欢的产品。
D:商品说明:这里谈的商品说明,与商品知识是不同的。
超市生鲜年度培训计划内容
超市生鲜年度培训计划内容一、培训背景随着消费升级,人们对生鲜食品的需求越来越高。
超市作为生鲜食品的主要销售渠道之一,在这个竞争激烈的市场中,如何提升生鲜产品的质量和服务水平,成为超市经营者需要重点关注的问题。
因此,制定一份生鲜年度培训计划,提升员工的生鲜产品知识、销售技能和服务意识,成为了迫切需要解决的问题。
二、培训目标1.提升员工对生鲜产品的了解和认知,包括生鲜产品的分类、贮存、保鲜方法等知识;2.提升员工的销售技能,包括产品介绍、推销技巧、客户需求分析等;3.提升员工的服务意识,包括热情服务、礼貌待客、解决问题等能力。
三、培训内容1.生鲜产品知识培训(1)鱼类-常见的鱼类品种及其特点-鱼类的新鲜度判断方法-鱼类的保存与贮藏方法(2)肉类-常见的肉类品种及其特点-肉类的新鲜度判断方法-肉类的储存与保鲜方法(3)蔬菜水果-常见的蔬菜水果品种及其特点-蔬菜水果的新鲜度判断方法-蔬菜水果的保鲜方法2.销售技能培训(1)产品介绍-学习各种生鲜产品的特点和营养价值-学习如何向客户介绍产品特点和使用方法(2)推销技巧-学习如何根据客户需求进行产品推荐-学习如何应对客户的异议和疑问(3)客户需求分析-学习如何了解客户的需求,帮助他们选择合适的产品-学习如何建立长期客户关系,提高客户满意度3.服务意识培训(1)热情服务-学习如何给客户提供热情、礼貌的服务-学习如何处理客户投诉和意见(2)礼貌待客-学习如何用友好的态度接待客户-学习如何主动帮助客户解决问题(3)解决问题能力-学习如何准确理解客户的问题,并尽快解决-学习如何快速处理突发事件,保障客户利益四、培训方法1.组织员工集中学习每年定期组织员工集中学习,邀请生鲜产品专业人员和销售专家进行授课,让员工系统学习生鲜产品知识和销售技巧。
2.现场操作培训安排员工进行现场操作培训,让他们学会如何正确处理和摆放各类生鲜产品,保证产品的新鲜度和卫生安全。
3.实战演练定期组织员工进行实战演练,模拟各种客户情况和问题,让员工学会如何应对,提高他们的服务意识和解决问题能力。
水果超市培训资料.doc
引言随着经济的发展,生活水平的提高,人们的购买能力提高,对于健康和绿色的要求也越来越高,市民对于水果的需求增长迅速,烟台沃尔玛一个店每月的水果销售额就在五十万左右,水果连锁超市作为一种比较新的水果经营模式,有着大型超市和水果摊所没有的优势,更能够满足当代市民的消费需求,所以经营水果连锁超市是存在市场机会的。
同时,水果超市所需要的投资比较少、收益较高,每个店面投资在五万左右就可以了,作为大型超市水果供应商,我们在市场上的采购量比较大,所以拿到的价格相对来说比较低,利润空间较大,每个单品的利润一般可以保持在30%左右,并且采购时是不必要付现款的,可以一个周或者两个周到市场结一次款,有效的缓解了资金压力。
水果超市的管理不复杂,只要有效的控制好采购、损耗和价格,积极进行促销管理和资金管理就可以了。
本文详细的策划了开连锁水果超市的方案,包括战略、文化、店面设计、店面和营销管理及员工管理等等,为该水果超市作了一个详细的策划。
一、项目总述水果不同于其他食品,对“新鲜”的要求非常高,而随着居民生活水平的提高和消费需求的增长小商贩和传统水果店都无法满足广大消费者对水果的鲜、奇、特以及优质水果购买环境的需求,我们公司看到了这一商机,在沿街散卖的水果摊、大型超市零售的传统水果营销模式中另辟蹊径,做水果专卖连锁超市,以更方便、快捷、种类齐全、新鲜的优势和特点服务消费者,这无疑是对传统模式的一种创新,也无疑是水果销售的趋势。
而我们公司作为这趋势的引导者,要勇于探索与创新,以规范的管理、优质的服务、物美价廉的水果改变市民的水果消费习惯。
水果超市的果品以时令水果和小商贩所没有的一些进口水果、南方水果为主,同时兼卖一些当地和普通水果,还会适当的加卖一些干果,店内水果种类齐全,每天送货以保证水果的新鲜,缩短进货渠道降低了成本从而保证了价格的优势,店面经过精心设计购物环境优美。
市场环境分析:宏观环境分析:随着经济的发展,人们的生活水平的提高,人们的购买能力和购物理念正在想着越来越理性的方向发展,人们对于健康和绿色的要求也越来越高,水果已经成为人们生活中越来越不可缺的消费品。
水果超市种植技术培训计划
水果超市种植技术培训计划一、培训目的为了提高水果超市员工的种植技术水平,增强他们的专业知识和技能,提高种植效益,提高产品质量和降低生产成本,我们特制定了水果超市种植技术培训计划,以期通过培训提高员工的实际操作水平和技术应用水平,为水果超市的发展提供人才保障。
二、培训对象水果超市全体员工三、培训内容(一)水果种植基本理论知识1. 水果生长发育过程及规律2. 植物生理生态学与栽培技术3. 土壤肥力与施肥技术4. 病虫害防治与生物安全(二)水果栽培操作技术1. 水果种子播种技术2. 水果幼苗移栽技术3. 水果植株修剪与整形技术4. 水果嫁接与繁殖技术5. 水果采收与储藏技术(三)水果灌溉与排水技术1. 水果灌溉制度与技术2. 水果排水技术3. 水果抗旱与抗涝技术(四)水果保护技术1. 水果栽培环保技术2. 水果生态保护技术3. 水果生物防治技术4. 水果病虫害防控技术四、培训方式(一)理论教学1. 通过讲座、课堂教学等方式,传授水果种植基本理论知识(二)实践操作1. 利用水果超市内的种植区培训基地,进行实际种植操作训练2. 利用实际场地进行水果种植操作演示(三)案例分析1. 分析水果种植实际案例,提高员工分析和解决问题的能力五、培训时间本次培训共分为十天,具体安排如下:第一天:水果种植基本理论知识讲解第二至五天:水果种植基本理论知识实际操作第六至八天:水果种植实践操作技术培训第九至十天:水果栽培技术案例分析及综合能力提升六、培训师资我们将邀请经验丰富的水果种植专家作为培训导师,为员工提供专业的培训指导和讲解。
七、培训评估为了检验培训效果,我们将进行培训结束后的考核评估,以确保员工的学习效果和培训质量。
八、培训后的成果使用培训结束后,我们将根据员工的学习情况和技术水平,将其分配到适合的工作岗位上,以实现培训成果的最大化利用。
以上是水果超市种植技术培训计划,希望通过此次培训,能够提高员工的技术水平和实际操作能力,为水果超市的发展贡献力量。
生鲜超市操作流程(员工培训手册)
生鲜超市操作流程(员工培训手册)认识生鲜目的:保证生鲜商品在卖场及加工间都能处于最佳卫生状态下,使商品的寿命更长、值更高,从而提供给顾客最新鲜的农副产品。
重点:如何长时间保持生鲜商品的鲜度,以确保商品品质不受损失,这是顾客放心购买的关键,只有具备良好的现场作业管理与良好的保鲜专业技术才能确保生鲜商品的鲜度和质量。
鲜度管理非常重要,只有良好的鲜度管理才能获得消费者的肯定,满足顾客需要,促进产品的销售,提高营业额,减少损耗。
前言适用范围:生鲜管理人员学习工作职责之参考。
目的:学习者将通过本手册初步建立超市生鲜的概念,了解生鲜概况,对快速进入工作角色是一个有效的帮助。
益处:缩短培训时间统一专业术语,便于沟通通过正确有效的工作方法,带来更多利润对生鲜部门有全面了解一、生鲜原则生鲜食品有六大原则,也是生鲜经营的目标所在,此基础以达到相应的毛利和销售额。
1.新鲜2.干净3.优良服务4.可口5.合理的价格6.品种丰富新鲜:销售的商品必须通过质量检查,从收货、储存、操作处理至陈列,始终都要保持生鲜的质量。
干净:所有的商品、员工、工作区域、加工设备,销售用柜都必须时刻保持干净。
优良服务:员工热爱本职,能提供快速、准确、礼貌、文明的服务,给顾客以微笑,还顾客以忠诚。
可口:生产可口的食品,符合当地的口味,满足主要顾客群之需要。
合理的价格:价格必须比竞争对手便宜,价格同质量相符合,且能被消费者所接受。
品种丰富:根据不同季节,不同产地的特点提供具有特色的各种商品以满足顾客之需要。
二、生鲜食品工作程序采购订单订货收货储存加工处理包装陈列销售退货顾客购买内部转用损耗三、生鲜标准我们员工的原则−有责任感−对自我、公司、社会有纪律的约束−有技术,能吃苦耐劳,努力工作,乐于进步−良好的人际关系−能处理好工作和家庭的时间关系商品标准−选择保质期内的商品−商品品质优良才能销售−价格签和商品外箱上清楚标明保质期−商品必须分类别储存在冷库清洁标准−商品从收货至销售始终是清洁的−员工的个人清洁要达标−销售区域、设备用具、储存及操作区的清洁−使用食品和药物管理部门认可的化学清洁品、清洁工具程序标准−操作过程标准化,使用配方标准化−建立标准的管理制度−合理的商品销售和采购计划利润标准−以增加毛利、减少损耗为经营中心−每个部门都建立合理的利润指标−每月总结生鲜食品的执行情况(采购、销售、损耗控制)四、采购计划采购计划的建立−由生鲜各部门主管完成,部门经理审核−应在充分了解商品品项的销售情况下制定销售计划−考虑商品的季节性、节假日、促销、天气等因素−以不断提高营业额、增加毛利为目标来设定采购计划−每周及每日的计划,均可参考过去销售数据,制定一个合理的基准采购计划的实施结合前期的销售状态及库存状态,将订购数量反映在永续订单上五、生鲜部下订单流程采购计划确认订货量永续订单传真并电话确认订货结束六、生鲜收货生鲜商品的收货原则:−商品质量符合标准−商品数量与订单相符−商品收货简便−收货区域卫生清洁生鲜收货流程生鲜收货验质:生鲜收货操作由收货部人员按收货流程执行,生鲜品质量及验货则由生鲜部主管或其指定人员负责。
超市常识培训资料
超市常识培训资料第一章:超市物品分类和陈列一、超市物品分类1. 生鲜食品:包括蔬菜水果、肉类、海鲜等;2. 日用品:洗衣用品、清洁用品、厨房用品等;3. 食品饮料:饮料、零食、调味品等;4. 生活用品:文具、玩具、礼品等;5. 家电数码:电脑、手机、家电等;6. 日常用品:洗涤用品、护理用品等。
二、超市商品陈列1. 生鲜食品放置在冷藏柜或冰柜中,保持新鲜;2. 日用品和家居用品摆放在指定位置,方便顾客取用;3. 食品饮料和零食陈列在货架上,分类陈列;4. 家电数码商品保持干燥清洁,展示区域明亮;5. 日常用品摆放整齐,方便顾客选购。
第二章:超市销售技巧和服务常识一、超市销售技巧1. 对待顾客要热情有礼,主动询问是否需要帮助;2. 善于引导顾客,推荐特价商品或新品;3. 注重商品陈列的整洁美观,吸引顾客眼球;4. 熟练掌握商品信息,解答顾客疑问;5. 注意顾客购物体验,提供优质服务。
二、超市服务常识1. 准时上班,保持仪容整洁;2. 遵守超市规定,不得私自放假、早退;3. 不得擅自更改商品价格或标签;4. 保持服务态度和表情,不得对顾客冷漠;5. 积极向上,对待工作认真负责。
第三章:超市安全知识和应急救援一、超市安全知识1. 注意货架货物稳固,不得放置在通道;2. 定期检查电气设备,确保安全使用;3. 防范火灾,保持消防通道畅通;4. 安装监控设备,加强超市安全防范;5. 妥善管理超市钱款,预防盗窃行为。
二、应急救援措施1. 火灾:首先通知消防队,以最快速度疏散顾客;2. 抢劫:保持冷静,及时报警,不得与劫匪抵抗;3. 意外伤害:及时拨打急救电话,协助伤者就医;4. 紧急疏散:服从管理人员指挥,迅速撤离现场;5. 其他突发事件:保持警惕,随时做好应对准备。
结语超市作为大众日常生活必需品的集散地,具有重要的社会影响力。
因此,作为超市员工,要在日常工作中熟悉掌握物品分类和陈列技巧,灵活运用销售技巧和主动提供服务。
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引言随着经济的发展,生活水平的提高,人们的购买能力提高,对于健康和绿色的要求也越来越高,市民对于水果的需求增长迅速,烟台沃尔玛一个店每月的水果销售额就在五十万左右,水果连锁超市作为一种比较新的水果经营模式,有着大型超市和水果摊所没有的优势,更能够满足当代市民的消费需求,所以经营水果连锁超市是存在市场机会的。
同时,水果超市所需要的投资比较少、收益较高,每个店面投资在五万左右就可以了,作为大型超市水果供应商,我们在市场上的采购量比较大,所以拿到的价格相对来说比较低,利润空间较大,每个单品的利润一般可以保持在30%左右,并且采购时是不必要付现款的,可以一个周或者两个周到市场结一次款,有效的缓解了资金压力。
水果超市的管理不复杂,只要有效的控制好采购、损耗和价格,积极进行促销管理和资金管理就可以了。
本文详细的策划了开连锁水果超市的方案,包括战略、文化、店面设计、店面和营销管理及员工管理等等,为该水果超市作了一个详细的策划。
一、项目总述水果不同于其他食品,对“新鲜”的要求非常高,而随着居民生活水平的提高和消费需求的增长小商贩和传统水果店都无法满足广大消费者对水果的鲜、奇、特以及优质水果购买环境的需求,我们公司看到了这一商机,在沿街散卖的水果摊、大型超市零售的传统水果营销模式中另辟蹊径,做水果专卖连锁超市,以更方便、快捷、种类齐全、新鲜的优势和特点服务消费者,这无疑是对传统模式的一种创新,也无疑是水果销售的趋势。
而我们公司作为这趋势的引导者,要勇于探索与创新,以规范的管理、优质的服务、物美价廉的水果改变市民的水果消费习惯。
水果超市的果品以时令水果和小商贩所没有的一些进口水果、南方水果为主,同时兼卖一些当地和普通水果,还会适当的加卖一些干果,店内水果种类齐全,每天送货以保证水果的新鲜,缩短进货渠道降低了成本从而保证了价格的优势,店面经过精心设计购物环境优美。
市场环境分析:宏观环境分析:随着经济的发展,人们的生活水平的提高,人们的购买能力和购物理念正在想着越来越理性的方向发展,人们对于健康和绿色的要求也越来越高,水果已经成为人们生活中越来越不可缺的消费品。
作为沿海城市,烟台人向来有比较高的水果消费需求,特别对于当地水果苹果、梨、樱桃以外的南方水果和进口水果有很高的消费需求,这一点通过我们在沃尔玛对消费者的消费特点的观察和通过对于各个月份各种水果的销售情况可以看出。
在我们分公司所在城市淄博来说,市民对于水果的消费需求也越来越高,并且淄博市场的人口密度比较大,这一点对于做专营水果超市来说是比较有利的一点。
微观环境分析:1、作为大超市的水果供应商我们有比较大的采购量,有稳定的进货渠道,因此采购成本相对比较低,这能够保证了我们在与竞争对手的竞争中在价格和利润上胜出一筹。
2、在烟台成型的水果超市还不多,现有竞争压力相对较小,谁能抓住时机,迅速占领市场的话,谁就占据了主动权。
3、另外,水果超市和我们供应沃尔玛两者是相辅相成的,包括在采购、价格、服务标准等方面,比如在市场上采购的单品如果量过大,没有送入超市,可以以促销的形式在自己的连锁超市内迅速卖掉,以防止产生大量的货损。
市,三种市场细分:通过调查现有的水果零售模式有路边水果摊、大型超市果蔬区、水果专营超模式可以说是各有利弊,现在做以下对比:大型超市和水果超市由于具有采购优势,其促销产品的价格一般会比水果摊价格低,单品种类也要多,各种水果都会有销售,两者的购物环境也是水果摊无法比的,但是两者的经营成本比较高;相对与大型超市的果蔬区,水果超市往往选择离消费者更近的地方选址,消费者购物更方便,并且对于我们大型超市水果供应商来说,有着比大型超市更低的采购成本,因为大型超市本身就是在我们的送货价格上面再加上一定的利润制定的价格。
表通过从业水果行业的经验、对现有水果超市的考察和对相关专家的咨询,我们认为在做好市场选址的前提下,水果超市的市场还是不小的。
所以我们决定进入这个市场。
同时我们也有相关的干果、干货和蔬菜(专营净菜)的经销经验和进货渠道,随着水果超市的发展,在充分考察市场的前提下,我们会考虑把水果连锁超市改造成果蔬连锁超市。
二、水果连锁超市经营战略经营战略是关系到企业长远发展和全局利益的重大决策,其选择正确与否直接关系到经营的成败和经济效益的大小,它是企业全体员工行动的纲领。
我们水果超市作为行业的跟随进入着,在发展初期采用目标集中的竞争战略,以地理位置为市场细分依据,集中资源关注自己的目标消费群。
以下是对水果超市经营战略的分析和总结。
(一)战略目标短期:开设一到三家直营水果超市中期:站稳水果超市产业烟台市场,时机成熟时,可以兼营净菜、鲜花等。
长期:向周边城市辐射,直营与加盟同时进行(二)SWOT分析优势(S)1、有长期稳定的进货渠道,货源稳定,渠道短,有价格竞争优势。
同时供应大型超市,进货量大,可以压缩成本。
2、水果种类齐全。
3、离消费者近,购买方便,购物环境较好。
4、可以提供送货服务劣势(W)1、水果超市经营经验不足。
2、管理制度有待健全,没有专业的管理人员,信息管理系统跟不上。
3、公司组织机构不够健全,随着公司发展壮大,可能会限制公司的发展。
4、经营成本较高机会(O)1、市场上水果超市还不成型,市场竞争较小,市场相对空白;2、消费者已初步形成消费高档水果的习惯;3、水果属于频繁购买商品,购买潜力比较大。
威胁 (T)1、潜在竞争者迅速跟进。
水果超市进入门槛不高,现有市场上的水果批发商和水果贩可能会迅速模仿我们进入水果超市。
而导致水果超市泛滥。
2、经营成本的可能增高。
3、利润空间的可能缩小。
(三)结论解决问题:核心竞争力是什么?确立自己的核心竞争力,围绕核心竞争力做文章,强化核心竞争力。
图2-1 SWOT 分析图通过对公司现状的分析,根据实际情况,我们认为前期刚刚进入该市场宜采用WO 战略,即迅速改进自身缺点,抓住机会,快速成长的战略,前期在制度还不完善,人员及培训可能不到位业务不熟练,服务有可能跟不上的情况下,以产品(质量、种类)和价格作为核心竞争力,狠抓质量,保证果品的新鲜;以特价商品改变人们的水果消费习惯,提高水果的消费能力。
随着公司的发展,更多店面的开业,公司管理制度的完善,我们的服务水平的提高,我们要把自己的竞争战略逐步转换,这时宜采用ST 战略,即保住优势,规避威胁的战略。
核心竞争力要从拚质量、拚价格的红海方式转化到以服务为核心,凭服务赢人心,用服务求发展的蓝海战略方式上来,只有这样才能有效的规避由于潜在竞争对手的进入而导致竞争威胁。
这时候信息管理系统的导入就应该提上日程,尽快实现产品和服务的信息化管理是使服务提高到一定水准的必要前提条件。
三、烟台腾翔商贸有限公司文化设计为了不断提升连锁水果超市的经营理念,创造和形成统一的企业形象,提高水果超市的凝聚力和竞争力,是员工的思想、意识和价值观念统一于企业的目标,使员工的工作目标和企业目标一致,使企业成员团结在组织内,形成对外的强大竞争力量,特设计本公司和水果超市的企业文化如下:(一)公司价值观:艰苦创业求生存、努力拼搏求发展、追求卓越创辉煌这是企业在创立、发展的过程中的价值观,在创业阶段要以坚定的信念,克服种种困难,不怕苦、不怕累,艰苦创业使企业在激烈的市场竞争中立足;生存不是目的,我们还要发展,不能固步自封不求上进,否则不进则退,发展才是硬道理,这就要求我们继续努力勇于拼搏,以求得企业的发展;在企业发展到一定程度后,我们要继续不骄不躁,制定更高的目标和要求,二次创业,追求卓越,以创造企业的辉煌。
(二)公司使命:规范水果市场,让市民吃到更新鲜、更齐全、更绿色、更便宜的水果当前水果市场鱼龙混杂,水果质量得不到保证,很多小商贩在售卖过程中缺斤短两,菜市场购物环境嘈杂,市民在自己家附近没有一个放心、优美的购买水果的场所。
腾翔果美水果连锁超市旨在规范水果市场,以让市民吃到更新鲜、种类更齐全、更绿色、更便宜的水果为己任,规范操作与运营、精心布置购物环境、以优质服务为生存之本,为市民的水果消费带来全新的体验。
(三)发展总目标:成为北方最大的水果连锁超市公司以烟台和淄博为根据地,在站稳烟台和淄博市场之后,可以酌情向周边城市(如青岛、潍坊、日照、济南等)辐射,最终争取占领北方市场,成为北方最大的水果超市。
(四)公司宗旨:以产品求生存,以服务促发展;以顾客为核心,以员工为基础产品的种类齐全、新鲜、绿色健康等是我们的水果超市区别于小商贩之处,也是我们的生存的根本之一,只有保证了产品的质量,才能赢得顾客的信赖;服务质量的好坏是我们赢得顾客的另一个重要原因,作为服务业,服务是我们生存和发展另一个根本,要求发展必须服务先行;顾客是我们工作和服务的对象,是我们产品的使用者,是我们服务的受益者,是我们店面和产品形象的评价者,是我们赖以生存的衣食父母,所以说顾客是我们工作的核心;员工是我们公司政策与业务的执行者,是公司一切行为的创造者,是公司的基本单元和基本组成部分,所以公司的宗旨之一就是“以员工为基础”。
(五)公司精神:务实、诚信、敬业、创新企业精神是企业的员工在日常工作中的行为的指导准则,使企业在经营过程中的基本信念、奉行的价值和目标的判断标准。
这八个字的企业精神是先进企业文化的集中反映,是公司先进思想理念的精确提炼与概括。
务实:是指员工在工作中要从公司和店面的实际情况出发,讲真话、干实事、重实效,克服重形式、走过场的工作作风;戒骄戒躁,勤恳踏实,严格按照公司规定和标准,一步一个脚印去完成自己的工作。
诚信:员工在工作中,要诚实守信,不欺上瞒下,不做对公司和店面不利的事;忠诚老实,诚恳待人,信守合同,平等竞争,公平交易,坚决杜绝缺斤少两,弄虚作假、坑蒙拐骗的不良行为。
创新:是指要敢于突破、打破常规,走别人没走过的路;改变因循守旧的思维,摆脱僵化落后的状态,把挑战和压力变为机遇和动力,把目标变为现实。
四、店面设计、选址、店内布置作为零售终端,直接面对最终消费者,超市的店面形象、选址和店内布置显得尤为重要,必须有一个良好的形象取悦于消费者,正确的选址方便与消费者、合理的布局服务于消费者,才能把超市经营好。
所谓水果专营超市,在规模不占优势的情况下,更得注意店面的设计布置和店址的选择。
(一)店面设计设计理念:突出绿色、健康、精致中不乏活泼。
店名:果美水果超市图4-1 门头形象设计图:水果店的整体设计以美为中心,设计中体现出水果美、服务美、环境美、价格美,同时喻含吃水果对保持身体健康、保持形体美的作用。
宣传广告语:浓浓果美情处处果留香服务准则吾讲四美:一美:心灵美、二美:笑容美、三美:语言美、四美:行为美心灵美解释为:店员对公司忠诚、对顾客友好,积极、乐观、勤奋、有良好的节操与生活情趣;笑容美解释为:面对顾客要时刻保持真诚、、灿烂、美好的笑容,给顾客以美的享受;语言美解释为:店员面对顾客说话要符合公司规定,要真诚、清晰、热情,维护公司形象,给顾客一个好的印象;行为美解释为:员工的行为要符合公司规定,为顾客着想、为公司着想,努力成为一名优秀的员工。