最新-2019年乡镇组织部人事工作总结 精品
乡镇组织干事工作总结
乡镇组织干事工作总结
乡镇组织干事工作总结
今年以来党委按照县委和组织部的具体要求，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为**镇经济的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。
一、加强农村基层组织建设，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力
农村基层组织是农村各项工作的领导核心，是“三个代表”重要思想贯彻落实到农村的组织者、推动者和实践者。我们主要做了以下6项工作：
1、继续深入开展“三级联创”和农村党支部划类升级活动。分阶段、分步骤，狠抓落实，稳步推进，各村党支部严格落实“三会一课”和“党员活动日”制度，坚持每季度召开一次支部***生活会，镇包村领导督促指导，达到了相互交流、总结经验、改进工作的目的。
2、继续实行党员“设岗定责”制度。结合实际把村里工作、公共事务等设六类十二岗，根据党员特点、特长，确定岗位和职责，同时制定了详细的考评和激励措
施，进一步增强了党员履岗动力，为广大党员充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，进一步密切了党群、干群关系。
3、进一步提高村“两委”干部整体素质，增强其驾驭农村工作的能力。镇党委在5月份举办了一期农村干部政策、法纪培训班，培训人员130人。通过领导授课、集中学习、自学、试卷做答等形式使村干部深入了解了党在农村的各项政策、法律、法规。村两委干部的整体素质明显增强，为农村各项工作顺利开展提供了有效保证。
乡镇组织部基层组织建设工作总结
乡镇组织部基层组织建设工作总结
基层组织是乡镇党的基层组织建设的重要组成部分，是党的群众组织的基础和战斗堡垒。乡镇组织部在基层组织建设工作中发挥着重要作用，本篇总结将围绕乡镇组织部基层组织建设工作的主要内容进行阐述。
一、加强党组织领导，提升基层党组织的政治功能
1. 加强基层党支部的组织建设。通过组建党支部和发展党员，确保党支部的覆盖面，提高基层党组织的组织力和凝聚力。
2. 加强党组织的政治建设。注重加强党组织在乡镇工作中的领导作用，推动乡镇党组织在决策、部署和监督方面发挥更大的作用。
3. 加强党组织的学习建设。通过定期召开党课、组织党员学习交流等方式，提高党员干部的政治素质和能力水平。
二、加强基层党组织的组织建设和活力激发
1. 拓宽党员发展渠道。通过拓宽党员发展渠道和方式，吸纳更多优秀人才加入党组织，提高基层党组织的储备力量。
2. 加强党员教育培训。通过组织党员参加培训、学习等活动，提高党员的政治觉悟和工作能力，增强党员的服务意识和创新精神。
3. 激发党员的积极性。通过开展各种形式的主题活动，激发党员的积极性和创造力，推动基层党组织的工作深入开展。
三、加强基层党组织的党风廉政建设
1. 加强党组织对干部的管理。建立健全干部队伍管理制度，加强对干部思想、作风和纪律的教育和监督，提高干部的廉洁自律意识。
2. 推动廉洁乡镇建设。通过开展廉洁乡镇建设活动，加强党风廉政建设，营造干净、廉洁、高效的乡镇工作环境。
3. 加强对权力的监督和制约。建立健全权力运行监督制度，加强对乡镇权力运行的监督和制约，防止权力滥用和腐败问题的发生。
组织人事个人工作总结
组织人事个人工作总结
组织人事个人工作总结1
不知不觉来科技局快两年了，在这段时间我一直严格要求自己，较好地完成了本职工作。在工作中，尽量做到眼亮心细、防微杜渐，避免出现重大错误，听从领导，服从安排，团结同事，做到严以律己，遵守局里的各项纪律和规章制度。具体我主要做了以下几个方面的工作：
一是做好办文、办会、办事工作。通过这段时间的学习，使我对公文的流转和处理有了较深入的了解。通过参与准备会场、来人来访的后勤接待等工作，全力保障好了20XX年机关事务和各科室部门工作的正常运转。
二是做好信息宣传工作。20XX年在局科技信息网上共发布科技动态信息300条，市政府网站部门动态上发布信息200条;在各级报刊上发表稿件30多篇,其中在《科技日报》等报刊上发表稿件14篇。在《信息》上发表信息7篇，《微信上推送信息3篇。同时配合局党组和纪检组完成党建信息、纪检信息的报送工作。
三是组织人事工作。
1、人事专线运行工作。今年7月份全市开始推行《一体化平台》编制人事业务、工资业务网络专线运行，其中编制人事业务工作包括人员基础信息的摸查、录入、报表查询、编制业务、单位日常业务、数据管理等基础操作。因为我以前没有这方面的工作经验，而且人事专线在我市也是刚开始推行，所以在工资初始化的过程中一直不断有新的问题出现，为了确保每个人员的系统工资和工资横卡上的工资一致，我前后核对了3遍以上，顺利完成了此项工作，保证了本单位人事专线的正常运行。
2、是工资保险福利的核对调整审批。按照统一部署及时完成了原有试点期间养老保险的个人缴费数据核对工作、基本工资调整、养老保险和职业年金缴费标准调整、医保基数调整、住房补贴审批和调整等工资保险福利的审批工作。
乡镇人才工作总结范本
乡镇人才工作总结范本
乡镇人才工作总结1
一、加强组织领导，为人才工作奠定良好基础
认真贯彻落实市委组织部关于加强人才建设工作要求，切实加强对人才工作的领导，成立由党组书记任组长，班子成员为副组长的人才工作领导小组，形成规范有序的组织领导机制和人才工作管理和运行机制。多次召开会议，对审计机关人才培养、人才引进等工作进行专题研究，制定了加强工程、财会、计算机等业务培训，提高审计人员业务技能等人才培育机制，促进了人才建设工作有重点的稳步推进。
二、加强业务教育，积极培养人才
今年以来，我局紧紧围绕我市建设国际旅游城市中心工作，采取多项措施，着力培养新型审计人才，为审计事业科学发展提供人才支撑。
(一)努力提_部队伍思想政治素质
合群众路线教育实践活动，组织全体审计人员反复深入学习了《党的群众路线-重要论述选编》、《党的群众路线教育活动学习文件选编》、《厉行勤俭节约、反对铺张浪费-重要论述选
编》、《以案为镜以案明纪—_市“四风”方面典型安全剖析》;习总书记系列讲话，中央、省、_市及市委教育实践活动重要文件、会议、领导讲话;上级审计机关相关文件;焦裕禄、毕世祥，兰辉、菊美多吉先进人物事迹。通过学习，全体审计人员的理想信念、从政道德、德操修养都有了较大的提高。
(二)抓好审计队伍专业化建设
采取了积极有效措施，加强审计业务培训，使审计队伍人员的知识不断更新，综合素质不断增强。目前，已有9名审计人员通过了审计系统计算机中级考试，有3名审计人员取得高级职称，有多名审计人员取得了工程师、助理会计师资格。
1.积极选派审计人员参加上级审计机关组织的计算机中级、统计、专项资金审计等培训教育。选派人员参与上级审计机关组织的“土地出让收支和耕地保护情况审计”、“村公资金”、“存量资金”审计工作，在审计实践中学习上级审计机关先进的审计理念、审计技术手段。
2019年镇组织工作总结范文4篇
2019年镇组织工作总结范文4篇
本文目录
2018年镇组织工作总结范文
乡镇组织委员个人工作总结
乡镇组织部办公室组织委员工作总结范文
乡镇组织工作总结
XX年，在县委、县政府的领导下，在县委组织部的指导下，我镇党委紧紧围绕全域建设“中国幸福家园”，着力加强基层组织建设，强力提升党员干部素质，进一步深化党内民主自治，农村基层党建工作取得初步成效，我们的主要做法是：
【一】把握重点，在常规工作中加强基层党建
我们始终坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，先后建立健全了一系列基层党建工作制度，使农村基层党组织建设整体水平有较大提高。同时我们注重抓经费保障，确保村级组织正常运转；抓村级组织阵地恢复重建，积极改善村级组织阵地办公条件；抓政务、村务、组务公开，进一步深化村民自治制度，拓宽群众参政议政渠道；抓基层政权建设，公开选举村领导班子，XX年1月，我镇8个行政村共选出村干部32名，85名组干部、400余名议事员；我们以“立足岗位做贡献，创先争优促发展”为主题，立足农村实际，扎实推进“创先争优”活动开展。
【二】勇于创新，在素质提升中推进基层党建
在xx关新农村建设整体推进过程中，我们一手抓景区规划建设，一手着力解决在建设过程中基层党员、群众的综合素质与开发建设极不相适应的现状。制定研究出一套由党委政府组织、参与、监督，委托第三方专业培训学校开展有针对性的周期培训、教育新模式。XX 年4月9日我们展开了声势浩大的“xx关景区、xx关镇新公民素质提升的培训动员大会，先后培训安置点居民1200余人次，促进村民向“有文化、懂技术、擅管理、会经营”的新公民转变。同时，我们为新公民提供了绿化、保洁、安保、家政等公共服务岗位，并开展了数期技能培训，区域内公民素质和城乡面貌焕然一新。
最新-2019年乡镇街道办工作总结 精品
2019年乡镇街道办工作总结
2019年度，南浔镇街道办事处在镇党委、政府的领导和关心下，结合新一年社区的工作特点和实际情况，开拓思路、探索方法，以服务社区居民为宗旨，努力拓展社区服务功能，以完成中心任务为落脚点，认真做好区、镇及各职能部门赋予的各项工作任务，努力构建和谐社区。回顾今年工作，主要体现在以下几个方面：
一、完善社区组织建设，发挥社区党员干部在各项中心任务中的带头作用。（一）开展好党员群众路线教育实践活动。今年今年来社区充分响应南浔镇党委号召，在社区开展群众路线教育实践活动，进社区开展“走亲连心”活动，自活动开展以来各社区累积为居民处理基础设施、卫生保洁等难题37处。同时社区还组织党员开展好“三个一活动”即观看一次电教影片、上好一次党课、开展一次集中讨论，对群众路线活动深入贯彻和落实。
（二）社区党员志愿者在“四边三化”、“五水共治”活动中起到先锋表率作用。南浔镇各社区共有志愿者273名，其中党员志愿者137人，2019今年来，各社区配合做好镇党委镇府工作重点“四边三化”“五水共治”宣传和环境大整治活动，累积排摸上报并处理各类环境问题209处，清运垃圾,180多车，清理墙面小广告并粉刷单元楼道1361个，发放环境宣传资料23000余份。
二、创新服务管理能力，完善社区服务功能。
（一）加强社区干部队伍素质提升，打造专业化城市社工团队。南浔镇现有获得社会助理工作师职称的专干8名，每年都积极参与XX市举办的社工论坛活动，今年街道办根据省、市对城市社区的建设要求，也为了给社区居民提供更为专业化的全方位社区服务，积极向上级争取考试经费，和落实考证奖励机制，动员全镇7个社区符合条件的25名年轻社工参加全国社区工作师统一考试，并动员参加考试人员参加市、区统一组织的考前培训班，力争考试通过率再创新高。
组织部人员工作总结5篇
组织部人员工作总结5篇
第1篇示例：
组织部人员工作总结
一、工作总结
在过去一段时间里，组织部的所有成员都努力工作，以确保组织的各项工作能够顺利进行。我们经历了一些挑战，但最终成功地完成了我们的使命。在此，我想对大家辛勤付出的努力表示由衷的感谢。
二、人员管理
在过去的几个月里，我们着重加强了人员管理工作。我们针对每位成员的能力和兴趣进行了合理的分工，并优化了团队的协作模式。我们重视员工的培训和发展，通过不断学习，努力提高自身的专业素养和管理能力。我们相信，优秀的员工是组织成功的关键。
三、招聘与选拔
在过去的一段时间里，我们也积极参与了招聘与选拔的工作。我们深入了解了各个岗位的需求，与各部门紧密合作，确保招聘流程的顺利进行。通过公开、公正、公平的选拔机制，我们招聘了一批优秀的新人，为组织的发展壮大提供了有力支持。
四、员工关系
我们一直注重团队建设和员工关系的维护。通过举办各类活动和
培训，我们加强了员工之间的沟通和合作，促进了团队的凝聚力。我
们也高度重视员工的意见和建议，积极采纳他们的意见，不断改进和
完善各项工作，为员工营造了良好的工作环境。
五、绩效管理
我们认真执行了绩效考核制度，对员工的工作表现进行了公正、
客观的评定。通过设定合理的目标和指标，激励员工不断提高工作业绩。我们也及时发现和纠正了一些工作中存在的问题，努力提高整体
绩效水平。
六、共建共享
在过去的一段时间里，我们也积极倡导共建共享的理念，通过组
织各类活动，增进了团队成员之间的友谊和互信。我们相信，良好的
团队协作氛围和积极向上的工作态度，是我们取得一切成就的基石。
乡镇组织办工作总结(最新)
乡镇组织办
一、主要工作
（一）管理。全镇82个基层党支部共召开12次主题党日活动；党委班子成员上党课2次，1768名党员参加学习；七一前举办2019年度村干部培训班，共计245名村干部参加培训；“不忘初心、牢记使命”主题教育工作期间所有农村党员，机关党员，双管、“两新”组织、教育、院支部书记、组织委员参加轮训，共计1625人参加；主题教育期间安排82名基层党组织书记参加区委举办的培训班；5月份对53名入党积极分子进行培训，12月份对25名党员发展对象进行培训。
（二）发展党员工作。今年共培养63名入党积极分子，全年共发展36名党员，8个三年以上未发展党员村消除5个，剩余三个村培养6名党员后备人选；上半年对2013年以来发展的249份党员档案进行专项审核，整改材料缺少公章、签字，时间逻辑错误2项突出问题。
（三）过硬的党支部建设。
各基层党支部共召开一次组织生活会；支灯塔党建在线线上“三务”公开1370条，e支部维护1550条；全镇上报村级为民实事147件，镇级为民实事8件；选派5名支部书记赴宁阳参加泰山支书论坛观摩，2名支部书记参加村集体经济进步村论坛；满北、伟业2个党支部被市委组织部评为“挑山工”先进集体；确定中淳于、华家岭为岱岳先锋红旗党支部培树对象；北臭泉、王庄、东牛南3个软弱涣散村年内得到转化；为提高党内生活质量，撤销合并4个党支部；40个基层党组织按期换成换届工作。
（四）乡村组织振兴
建立327人的“五乡人才”库；打造曹家寨、滩清湾、满北、西林4个乡村组织振兴样板间，创建曼华田园党建联盟、钢铁堡垒党建联盟，党建联盟所依托的曹家寨区域化党群服务中心、钢材市场红色家园投入使用；组织村企联建，满北、伟业已结成联建对子，签订结对协议，确定苗木种植项目，项目预计投资33
2019年组织部部长个人工作总结
2019 年组织部部长个人工作总结
篇一：当我进入学生会的时候，心里并没有现在这样的感觉，毕竟现在自己已经离开了这儿，大脑中总是闪过一些很美好但又很失望的回忆，当尹老师犹豫的让我进来的时候，一切都是美好的，当我离开了这的时候，一切也都是失望了，美好的是我进入了这个组织，失望的是我没有做好这个部门的负责人，可以说是我根本不配做这个部长，我的干事只剩下一个来竞选，当尹老师一再追问我们部门为什么只有一个时，我真的很痛心，为什么别的部长就能把部门工作做好，而我却做不到，很多事情都是很值得思考的，可是我当时没有去想，而且一些事总是想不明白，想不通，当我走的时候，仔细想了想，很多事情也都想通了!其实就是两个字: 心态。可以说这是我自己认为我在学生会里明白最深的东西，就是这一样没把握好，我在学生会就是一个失败者!
虽然说我是一个在学生会里的失败者，那我还是先说一下我们部门上一学年的工作。
首先，就是我们的团组织生活，我们的团组织生活除了第一次是按照原来的方式一起做的，其余的全部是自己班级教室自己安排时间举行，从这一学年进行的效果来看，我个人认为，改革之后，效果并不明显，团组织生活毕竟是全班同学进行交流探讨问题的一次好机会，如果只有你自己班级在那开的话，有些班级都没有想把这样的活动做好的那种干劲，因为没有比较的班级，他根本无法了解到别的班级是怎么做的，也无法和别的班级进行竞争了，再就是不利于检查，因为时间不固定的话，我们人手毕竟有限，不可能面面俱到，如果安排在一起的话，每个人就
会有自己明确的分工，开展工作也会显得游刃有余。其实检查只是一种督促手段，团组织生活是为了加强同学之间的沟通，建设班级文化而举办的一次活动，这样的活动，做的好的话，真的可以把班级的精神风貌变的焕然一新，但如果做的不好的话，这就使得班级同学对这项活动感觉很厌烦，没有什么人愿意去而班级文化建设根本无从下手，久而久之，班委也就成了班级其他同学意见的发泄筒了! 所以说组织部应该在班级建设方面给予各班团支部较大的支持，这样，比较利于各班开展工作一些.
2019年最新人事培训处年终工作总结工作总结文档【十篇】
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骨干科学教师研修班培训总结怎么
写
根据xxx省科协和学校的安排，XX年8月16日，我从xx来到xx七中实验学校参加由中国科协和xx省科协主办的骨干科学教师研修班从8月17号到21号为期五天的学习。我将这五天的学习情况总结如下。
一、培训相关情况总结
1．培训目的：强化科技教师的科学素养，开拓教师的发展视野，转变教师的科学教育观念，培养教师的科研能力，提升教师辅导学生开展探索性、研究性学习和科技创新活动的能力，为青少年科技教育事业更加蓬勃的发展奠定坚实基础。
2．培训方式和内容：专家讲座、模拟学习、案例分析、问题探究等培训方法交叉使用，培训重在创设情境，促使教师在与他人充分互动的过程中，积极参与相关问题的界定、分析与解决。按以下七个学科：数学、物理与工程、化学、生物、计算机、地球与空间、环境科学来设立班，一个学科一个班，共计七个班，每班参训学员30人左右。
3．项目支持：《中国科协“科教合作”共建中学教师专业发展支持系统》项目，该项目由中国科协、华东师范大学和全国60所项目实验学校共同实施，获得了国家自然科学基金委资助，是教育部人文社科重点研究基地重大项目《从精英转向大众的当代中国普通高中教育研究》的子项目。成都七中实验学校承办的此次培训活动是该项目开展的“项目孵化”的相关工作。
4．参与此次培训的相关人员：
二、本人学习体会
通过17号至21号五天紧张的学习，我感到自己的收获非常大，尤其为我今后进行青少年科技创新工作打下了基础、指明了方向。我将这几天的主要收获总结如下。
乡镇组织部人事工作总结
我们鼓励员工制定个人 发展规划，并为他们提 供晋升机会和培训资源 ，让员工在职业生涯中 不断成长。
THANKS
谢谢您的观看
培训成果转化
鼓励员工将所学知识应用 于实际工作中，提高工作 效率和绩效。
员工职业发展规划
职业规划指导
为员工提供职业规划指导，帮助他们了解自身优 势和不足，明确职业发展方向。
晋升机制完善
建立公平、透明的晋升机制，鼓励员工通过努力 实现个人职业发展目标。
轮岗与继任计划
实施轮岗制度，培养员工多方面能力；建立继任 计划，培养后备人才，确保组织的持续发展。
乡镇组织部人事工作总结
汇报人： 2023-12-15
目录
• 工作概述 • 人员招聘与配置 • 培训与发展 • 薪酬与福利管理 • 绩效管理 • 团队建设与沟通协作
01
工作概述
乡镇组织部人事工作目标
招聘与选拔优秀人才
绩效评估与激励
为乡镇组织部门招聘和选拔具备高素 质、有能力的干部，为乡镇的发展提 供人才保障。
人员招聘与配置
招聘渠道与流程
招聘渠道
通过招聘网站、社交媒体、招聘 会等途径发布招聘信息，吸引优 秀人才前来应聘。
招聘流程
制定招聘计划，发布招聘信息， 收集简历，筛选简历，组织面试 ，进行背景调查，确定录用人员 。
人员选拔与面试
乡镇党委组织员工作总结
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乡镇党委组织员工作总结
乡镇党委组织员工作总结
乡镇党委组织员工作总结
本人自今年x月份任组织员以来，在县委组织部和镇党委的正确领导下，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实《组织员岗位责任制》，做好农村基层组织建设的各项，努力完成镇委的党建工作任务。现将今年工作汇报如下：一、自觉学习，提高素质。
为了做好组织员工作，必须自觉学习党的基本路线、方针、政策，认真学习“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六届五中全会精神，充分认识加强农村基层组织建设，实施固本强基工程，全面推进党的建设，加快农业生产结构调整，积极发展农业和农村经济，推动农村各项工作发展，才能全面巩固农村基层政权。这是新时期全面加强党的建设的伟大纲领，是对我们大力加强农村基层党组织建设有着重大的指导意义，是对党的性质、宗旨和历史任务的新概括，对马克思主义建党学说的新发展，对党组织和广大党员的新要求，自己还利用业余时间学习有关的法律法规、理论知识及业务知识，提高自己分析问题、解决问题的能力，做到边做边学，在工作实践中积累经验，不断提高自己工作能力，为完成县委组织部交给自己的各项任务打下坚实的基础。
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二、认真落实岗位责任制。
1、做好固本强基工作。在加强农村基层组织建设是整个党的建设的有机组成部分，是实施好固本强基工程，是党建工作一项重要内容。农村基层组织是农村各种组织和各种工作的领导核心，是党联系农民群众的桥梁和纽带，担负直接联系群众，宣传群众，组织群众，团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。在县委、县组织部的工作部署，根据镇委的中心工作和开展保持共产党员先进性，大力实施固本强基工程。促进农村的工作上新台阶，抓好”五个好”的目标，大力推进农村基层组织建设，协助组织委员制订全年发展党员计划，并填写《青年入党积极分子》登记情况。做好入党积极分子登记手续。同时把全镇现有党支部落实x名以上的党建对象。自己坚持每个月到各党支部检查，以及了解党建对象情况，并向镇委作汇报，共同分析入党对象的思想和工作作风等情况，加强对入党对象的考察和培养。
2019年乡镇换届试点工作总结
乡镇换届试点工作总结
全省乡镇党委换届试点工作开展以来，庆阳市按照"突出科学发展一个主题，抓好形成一个好报告、选出一个好班子两件大事，落实发扬民-主、推进改革、严肃纪律三项举措，实现推动科学发展、优化班子结构、加强基层组织、激发队伍活力四项目标"的工作思路，严格政策，规范操作，积极探索，大胆实践，扎实推进乡镇党委换届试点工作。目前，已圆满完成了换届选举工作任务。主要做法是：
一、超前谋划，精心安排部署。从今年3月份开始，把乡镇党委换届试点工作列入重要议事日程，综合考虑乡镇人口规模、经济发展、产业分布、班子现状等因素，从全市116个乡镇中，筛选确定有代表性的14个乡镇作为试点单位。研究制订《全市乡镇党委换届试点工作实施方案》，重点突出大学生"村官"、优秀年轻干部和女干部的选配，明确要求全市一、二类乡镇原则上要有大学生村官进党委委员，每个县区至少有2名以上大学生村官进入乡镇领导班子，每个乡镇党政领导班子中应配备1名30岁以下的干部和1名女干部，在一个县(区)范围内，乡镇党政正职中至少应各配备1名女干部，为年轻干部和女干部的成长进步打下了基矗
二、广泛宣传，夯实工作基矗坚持把政策宣传和舆-论引导贯穿乡镇党委换届试点工作始终，围绕开展"八个一"活动(开展一次专题学习、开办一个专栏、举办一次业务培训会、印制一份致全体党员干部的公开信、开展一次谈心谈话、开展一次公开承诺活动、开展一次警示教育、组织一次答题活动)，广泛深入地宣传试点工作的目的意义
和相关政策。5月中旬，"中央媒体庆阳行"记者对我市市县乡换届工作进行了集中采访。市委分别召开新闻发布会和老干部工作情况通报会，向相关媒体、离退休老干部通报了换届工作进展情况。同时，编印发放相关宣传资料5000多份，扩大了宣传面，增强了换届工作透明度。
组织部人才工作总结3篇_组织部干事工作总结
组织部人才工作总结3篇_组织部干事工作总结全文共四篇示例，供读者参考
第一篇示例：
组织部人才工作总结
本学期，作为组织部的一名干事，我全力以赴，努力工作，为组织部的发展和学生事务的顺利进行做出了自己的贡献。在这个学期的工作中，我在各项工作中取得了一定的成绩，也积累了一些经验。下面，就我个人的工作进行总结，并对未来的工作进行展望。
1. 人才招聘
在本学期，我全力参与了组织部的人才招聘工作。通过制定招聘计划、宣传招聘信息、筛选简历和面试等环节，我们最终成功招聘到了一批优秀的新成员，为组织部的发展注入了新的活力。在这个过程中，我学会了如何挖掘人才，如何筛选简历以及如何进行面试等技能，积累了丰富的操作经验，并且锻炼了自己的沟通能力和组织能力。
2. 活动组织
在本学期，组织部承办了多项大型活动，我作为其中一员，积极参与了所有活动的策划、组织和执行过程。通过这些活动，我学会了如何进行活动的策划、宣传、推进和总结，提高了自己的团队协作能力和应变能力，也拓宽了自己的人际交往圈子。我还主动学习了一些新的活动策划方法和技巧，为未来的工作积累了宝贵的经验。
3. 档案管理
作为组织部的一名干事，我还负责了一些档案管理工作。通过这些工作，我学会了如何管理和归档各类文件和资料，提高了自己的细致性和责任心。在这个过程中，我发现了一些问题并加以改进，提高了工作效率和管理水平。
4. 展望未来
在过去的工作中，我深刻认识到自己的不足，比如沟通能力、组织能力和执行能力等方面还有待提高。我将在未来的工作中，继续努力学习，充实自己的知识和技能，提高自己的综合素质和工作能力，争取在未来的工作中做的更好。
组织部干事工作总结范文
组织部干事工作总结范文
组织部工作总结1
日子如同白驹过隙，回首间，自我已站在学期之末。回味这学期的工作，感觉收获颇丰，不得不说这一学期来的工作虽然繁琐，但从中我学了很多东西，也跟我们部门的干事们建立了深厚的情谊。
在刚刚过去的这个学期中，我和我的两个副部能够说是如履薄冰的走过来，毕竟这是我们第一次担任这么重要的职务，什么都是一片空白，难免会有点应付可是来。由于缺乏工作经验，我们就要在一片空白中慢慢摸索的不断前进。经过虚心向团委学生部门的前辈请教，我们克服了很多困难，解决了很多难题。成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。
在这半年的时间里，我学到了很多，从青涩到成熟，从迷茫到坚定，我们都付出了很多。我们取得了不少成就，但在任职部长的短短半年时间里，我们也还有许多未解决的问题，这就需要还在接下来的任期内继续做下去了，为把我们的工作做的更好而努力奋斗!
对于一年的工作我做了如下的几点意见：
第一，我们要加强对自我干部身份的认识。
也许很多人和我们当初进学生会时的想法是一样的，认为我们和普通的学生不一样。对，我承认我们确实和普通的学生不一样，但不一样并不是我们自我感觉良好的高人一等的领导者的
感觉，反而我们却是一名服务者，我们对学生的影响，不能光光体此刻形式上的，更重要的是我们要在思想上做一名合格的带头人。在很多会议上，教师都会强调，我们学生会的干部，首先是学生，这就是强调我们有些学生干部的重心有了偏离，我们不能用更加专业的手法去解决问题，不能做出更高水平的工作，所以，我们需要更多的学习，加强自我的工作胜任本事，不光在形式上带领同学们活动，更要让学生会的理念得到同学们的认可，这样才能让同学们认同我们“与优秀的人在一齐”的口号。所以学生会内部建设的关键，是学生干部队伍的建设，我们干部自我要在平常的学习中多积累，提高自身的素质。
最新-乡镇年度工作总结001 精品
乡镇年度工作总结
文章标题：乡镇2019年度工作总结2019年是落实“十一五”规划的开局之年。
一年来，月田镇党委、政府在县委、县政府的正确领导和具体指导下，与时俱进，开拓创新，真抓实干求发展，结合本镇的实际情况，坚持以经济建设为中心，树立和落实科学发展观，促进经济社会全面和谐发展，正确处理改革、发展、稳定的关系，创造性地开展工作，扎实稳步推进社会主义新农村建设，通过一年的努力奋斗，实现了全镇经济持续、快速、健康发展，有效地维护全镇社会大局稳定，促进了全镇各项社会事业的协调发展。
一年来，全镇各项工作来势良好，人民安居乐业，现将全年工作情况向上级总结汇报，请批评指正。
一、招商引资结硕果，项目带动促发展。
镇党委、政府年初成立了招商引资专业班子，明确分工党委书记负总责，分管领导负责协调，干部负责具体项目，并在开年制订的《干部管理办法》中第十八条对招商引资的奖罚作出了详细的规定，对项目完成好的给予重奖，最多的奖3000元，最少的奖500元；对工作力度不大的干部取消奖金和评先评优资格，严格奖惩兑现，不走过场，通过这些办法和措施，项目负责人吃下了定心丸，提高了招商引资的积极性，打开了良好的工作局面，取得了明显的效果。
功夫不负有心人，一年来的招商引资硕果累累，一是山东孙建平老板总投资500万元的神龙休闲山庄落户本镇孙家村，已完成了土地征用、论证规划，分三年建成，今年第一期工程已到位资金150万元，基础设施建设全面展开，该公司是一家集种养业、农业加工和生态休闲旅游于一体的综合农业开发公司，为推动我镇的新农村建设起到很好的示范带动作用。
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2019年乡镇组织部人事工作总结
一年来，镇党委在县委县政府的领导和上级组织部门的具体指导下，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，坚持不懈地抓好基层组织和党员队伍建设，加大组织部门自身建设的工作力度，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断开创组织工作的新局面，现将一年来的工作情况总结如下：
一、稳步推进，扎实开展党的群众路线教育实践活动
春节以来，按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，我镇教育实践活动严格按照“学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制”三个环节，稳步推进，着力解决“四风”方面的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题。
1、精心组织领导，积极动员部署。按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，我镇领导班子成员及时召开专题会议，研究教育实践活动相关部署工作。并成立了镇党的群众路线教育实践活动工作领导小组和活动督导组，具体负责教育实践活动的方案制定、宣传指导、工作协调、督促检查，确定领导班子成员联系点。2月20日，镇党委召开了由包片、包村干部和村全体干部及镇直各单位参加的群众路线教育实践活动动员大会，对群众路线教育实践活动进行了具体的安排部署。
2、广泛听取意见，坚持对照检查。镇党委要求班子成员集中深入到17个村级党组织，采取召开座谈会、进行个别访谈等方式，直接听取群众的意见建议。同时，针对群众反映的问题和提出的建议，镇党委及时公布清单，研究制定整改措施和方案，并督促相关单位做好即知即改。7月上旬，镇党委在第一环节听取群众意见基础上，主动查找镇领导班子自身存在的“四风”问题，同时要求各支部开展自查，对他们存在的“四风”问题提出意见。
3、狠抓整改落实，做好建章立制。针对集中查摆出来的具体问题和群众反映强烈的突出问题，镇领导班子进行了认真细致地研究，制定了《申集镇群众路线
教育实践活动整改方案》和《申集镇五整五建专项整治方案》。每项整改任务都明确了具体措施和时限要求，由班子成员亲自担任责任领导，将整改措施分解落实到人和相关部门。为了巩固教育实践活动的成果，镇党委对现行的规章制度进行认真梳理，切实做好废、改、立工作，对于实践证明行之有效的制度着力抓好落实；对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求的，予以废止；对于与新形势要求不相适应的，予以修订完善；对于制度缺位的，抓紧研究建立新制度。
二、周密部署，圆满完成村“两委”换届选举工作
今年是村“两委”换届之年，我们按照县委组织部和镇党委的部署，结合我镇实际情况，认真开展工作。
1、加强组织领导。镇党委对这次村两委换届选举工作高度重视，认真总结了上次换届选举工作的经验，深入了分析、研究了全镇的整体形势，制定了工作意见和实施方案，明确提出了以科学发展观统领这次村两委换届选举工作，把抓好村两委换届作为加强全镇村级基层组织建设的一次重要契机，促进农村经济发展和社会进步。为切实加强对这次村两委换届选举工作的领导，镇党委成立了由各相关部门组成的换届选举领导小组。并分为三个指导组，分村具体指导，帮助各村搞好换届选举工作。
2、认真调查摸底。对村干部队伍现状及干部群众思想动态进行了认真的分析，充分听取各方面意见，对新一届“两委”班子配备做到心中有数，充分估计可能出现的问题，排查了可能影响选举的各种因素，针对我镇各村的难点和薄弱环节有针对性的采取了对应的措施，制定了相应的工作预案和方案。在此基础上我们举办了换届知识培训班，通过精心的培训，使选举工作人员掌握了有关的法律法规和操作规程，为选举工作打下了坚实的基础。
3、严格换届程序。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格按照程序办事”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进行了拍照，存档备查。在举行选举大会时统一发票、投票、计票，由指导组、包村人员协助大会工作人员分发选票，严格选举程序。保证换届换届工作能够顺利完成。