内勤管理员岗位说明书范例(2)
准备部内勤管理员职位说明书
工作职权 汇报
准备部内勤管理员职位说明书
基本情况
职位名称
内勤管理员
职位编号
所属部门 准备部 直接上级
职位编制
职系
管理
直接下级
所辖人数
编制人 彭晓明 审核人
职位概要 负责本部门的考勤工作、文档处理及内勤事务。
工作职责与工作任务:
1. 负责办公室的日常管理工作。
2、负责本部门的内勤事务工作。
3、负责全公司所有设备资料、采购资料的归类、建档和管理工作。
4、负责对公司所有外协物资进行清理和进度跟催。
5、协助部门负责人作好本部门的各项管理工作并遵守公司的各项规章制度。
工作协作关系:
内部关系
6、完成部门交办的其
1、公司设备资
2.本部门人员的出勤情况的考核。
督导不走期向直接上级逬行书面或口头工作汇报。
协调就具体
外部关系
事宜与
公司内。
办公室内勤人员岗位说明书（精选3篇）
办公室内勤人员岗位说明书（精选3篇）办公室内勤人员岗位篇11、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。
熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。
2、严格按照规定程序工作：清扫楼层面每日一次，揩擦楼梯扶手每日一次，拖擦楼层面每日一次，清扫墙壁每月至少一次，全日保洁。
3、负责做好责任楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。
4、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源。
5、尊重领导，服从管理，自觉履行工作职责，严格遵守公司的规章制度和有关劳动安全纪律;6、节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向办公室汇报;7、注意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护公司形象。
8、对所辖卫生区域的卫生状况负责卫生达不到规定标准应承担责任并接受处罚。
9、热爱本职工作，服从分配，听从领导。
能够自觉的遵守公司里的各项，工作认真、扎实。
办公室内勤人员岗位说明书篇2一、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、登记、呈送、催办、归档及文档保管等工作。
草拟有关规章制度及有关文件、信件、总结、纪要、决议等文稿。
接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。
对总公司下达的意见和建议要进行及时传递、处理。
建立销售档案。
二、协助公司经理安排行政会议，负责会议记录，以及会议议决事项的催办。
协助公司经理接待公司内外客人。
三、掌握和使用印章并审核、开具行政和其它证明，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。
四、负责办公用品的领取，使用，管理和维护，责任到人。
五、编制每个月、季、年度销售情况的统计表。
将结果上报公司经理、销售经理，及通报给物流配送人员。
六、严格考勤制度，并按时如实上报会计，方便会计核算员工工资。
依据公司管理制度准确有效对物流配送人员进行费用的核算，如销售报表、工资奖金的核算等工作。
七、做好应聘人员的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，安排面试，确定试用期等相关事宜。
内勤岗岗位说明书
负责本部门各班组的和谐、沟通工作
负责上级单位检查所需资料的整理、汇总打印工作
职
责
二
职责表述：其他日常工作
工作
任务
负责全院职工的交通月票治理工作
负责有关资料信息的收集、汇总和整理
负责定期向直截了当上级汇报工作，同意检查和监督
职
责
三
职责表述：负责完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：有关工作的建议权
内部和谐关系
有紧密的和谐关系的部门：
其他有关部门：
外部和谐关系
有经常性和谐关系：
临时性和谐关系：城管、环保、水电、电信、绿化治理部门，煤气公司，保洁公司等
所需记录文档：电话记录单、打算、总结
任职资格：
教育水平
中专及以上
专业
行政治理、文秘及其他有关专业
体会
1年以上有关工作体会
知识
内勤岗岗位说明书
内勤岗岗位讲明书
岗位名称
内勤岗
岗位编号
所在部门
后勤服务中心
岗位定员
直截了当上级
主任
工资等级
直截了当下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：负责本部门的内勤工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责内勤工作
工作
任务
负责本印工作
负责本部门所有文件、资料、档案的保管、整理、借阅登记工作
具备文秘知识
技能技巧
一定的沟通和谐技能
培训经历
沟通和谐技能
工作条件及其它
使用工具设备
运算机、打印机、档案柜、电话
工作环境
内勤管理员岗位说明书范例
心理承受力：承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、勇往直前。
解决问题能力：预测、识别工作中的问题，抓住问题实质和关键，及时提出可行的解决方案。
三、岗位位置
四、岗位职责要求
职能
职责
文件起草
负责有关专卖管理文件、材料的起草、上报工作
信息管理
负责专卖管理工作信息的收集、整理、上报工作
资料整理
负责做好各类资料的整理、归档工作
会议记录
负责做好有关专卖管理会议记录等工作
法律法规执行
负责检查、监督烟草专卖法律、法规及规章的执行情况
来人接待
做好日常专卖日常接待工作
所需资格证书
行政执法证书
知识要求
精通烟草专卖法律法规知识
熟悉行政执法相关知识
掌握案件处理相关知识
能要求
熟悉计算机操作
具备较强的文字写作能力
熟悉专卖管理业务流程
素质要求
学习能力：具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时了解与本职位工作有关的信息，掌握本领域最新研究动态的能力，善于学习总结，接受新知识，注重自我提升的能力。
七、关键绩效指标（KPI）
八、签字确认
责任人
日期
任职者签字
上级签字
人事部签字
专卖监督管理科
编制日期：年月日
一、岗位标识
岗位名称：内勤管理员
所属部门：专卖监督管理科
岗位编号：FY-G-4003
岗位基薪等级：
岗位分析时间：2007年11月
有效期：二年
二、岗位概要
公司内勤职务说明书
公司内勤职务说明书公司内勤职务说明书公司内勤是公司内部的文秘人员，主要负责处理公司日常文件、资料的整理、归档以及办公室的协调工作。
公司内勤是公司内部协调、沟通工作的重要岗位之一，下面将详细介绍公司内勤职务的主要职责和要求。
一、主要职责：1. 负责公司文件、资料的整理、复制和归档工作，确保文件的安全、准确和完整；2. 负责收发公司的文件、信函，并督促相关人员按时处理；3. 协助领导完成各类会议的策划、组织工作，包括会议的安排、会议室的预订、会议议程的撰写等；4. 负责公司办公设备的维护和保养，及时解决办公设备出现的故障问题；5. 协助上级完成各类报告、资料的整理和编辑工作，确保报告的准确和及时提交；6. 负责公司员工的考勤管理工作，确保员工的考勤记录准确无误；7. 协助人力资源部门进行招聘、培训等工作；8. 协调公司内部各部门之间的沟通和协作，促进公司内部工作的高效运转。
二、任职要求：1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能与同事和不同部门之间的人员进行有效的沟通和协调；2. 具备一定的文件管理和归档经验，熟悉各类办公软件的使用；3. 具备较强的组织能力和时间管理能力，能够合理安排工作时间和处理工作优先级；4. 具备一定的机密性和保密意识，能够严格保守公司的机密资料；5. 具备快速学习能力和适应能力，能够及时掌握新的工作要求和技能；6. 具备高度的责任心和细致的工作态度，能够认真处理每一份文件和每一个细节；7. 具备较好的英语水平，能够处理一些英文文件和信函。
三、岗位待遇：根据个人的工作能力和贡献，公司会给予相应的薪资待遇，并提供一定的培训和晋升机会。
同时，公司还会为员工提供完善的福利体系，如五险一金、带薪年假等。
总结：公司内勤是公司内部的文秘人员，承担着处理公司日常文件和资料的重要任务。
他们应具备良好的沟通能力、组织能力和细致的工作态度，能够协调内部各部门之间的工作，保证公司内部工作的高效运转。
办公室内勤岗位说明书
办公室内勤岗位说明书
岗位名称：办公室内勤
直接领导：办公室主任
岗位描述：协助办公室主任处理办公室内部日常事务，完成办公室职责范围内的各项工作。
岗位职责：
1.根据部门月、年度计划，制定本人月、年度计划并执行到位。
2.负责办公室电话接听、转接、记录、反馈以及公司传真件、信件、邮件、
报刊杂志等的收发，订阅。
3.打印、复印文件并管理文件复印、打印登记，月末进行汇总统计。
4.负责总经理办公室的卫生清理及每日总经理办公室门窗的开关。
任职资格：
1.文秘、行政等文科专业，大专以上学历。
2.有二年以上相关工作经验。
3.女性，形象好，气质佳，年龄在20-30岁。
4.熟悉办公室行政管理流程及办公用品的管理流程，熟悉公文写作格式，
具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件。
5.具有较强的责任感与敬业精神，工作仔细认真、为人正直，具备较强的
书面和口头表达能力，保密性强。
6.能适应加班，总经理离开后方可下班。
办公用品配备要求：
电脑壹台、签字笔壹支、铅笔壹支、橡皮壹块、订书机壹个、笔筒壹个、文件筐壹个、笔记本壹本，其他办公用品按需领用。
内勤岗位说明书标准模板
内勤岗位说明书模板岗位名称内勤管理兼外勤企业在部门捍卫处直接上司捍卫处经理直接下级企业辖人员本职：捍卫处内勤兼外勤工作,计算机网络管理职责与工作任务:职责表述：捍卫处内部文书工作职草拟年度工作方案和总结责工作各样报表的填报一任务文件资料收发、办理及整理归档职责表述：管理内部资料及办公用品及设施职处内档案、书本、杂志的保存工作责工作二赃款赃物的保存任务办公用品及设施的管理职职责表述：来访招待工作责工作招待来访人员,并对要点人员进三任务行登记职责表述：外来人口管理职责清点外来人员四工作任务为外来人口办理暂住证职职责表述：兼职外勤岗位编号XXX-1-12-02岗位定员 1薪资等级薪酬种类岗位剖析日期工作时间百分比：25%频率：1-2次/年频率：6-7次/年频率：5-6次/月工作时间百分比：20%频率：2次/月频率：1-2次/年频率：1次/月工作时间百分比：15%频率：3-4次/月工作时间百分比：0%频率：3-4次/月频率：1次/年工作时间百分比：30%责治保组织的建设频率：1次/年五法制宣传频率：2-3次/年工作任务频率：4-5次/年参加办理员工纠葛和一般治安案件参加企业区治安巡逻频率：1次/天参加海试押运频率：2-3次/年职责职责表述：达成领导交办的其余事项六权利：权限一：对本企业相关治安、消防等相应信息的讨取权权限二：在履行任务过程中，对可疑人或事的咨询权工作协作关系：内部协调关系本部门内各岗位，企业内各部门外面协调关系企业捍卫部门、地方政府公安、国安局等部门企业需记录文档：报告文件或报告，XXX企业文件，工作总结任职资格：教育水平大专专业政工、公检法、管理等专业均可经验1年以上工作经验知识本岗位企业波及的法律、公安、消防、安全、保密、管理等根基知识，工作程序。
掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法，具备根本网络知识，拥有人际交流能力，技术技巧根本写作能力培训经历上岗培训和短期岗位企业波及的知识培训工作条件及其余计算机、打印机、、计算器、办公软件、档案柜、摩托车、手铐及电警棍、强光手使用工具设施电、枪支、监控器等工作环境 2-3人的办公室工作时间特点正常工作时间，值班、押运时就不可以保证正常工作时间的安排备注：。
内勤岗岗位说明书
。 题 问 势 态 好 良 着 临 面 也 后 煌 辉 销 热 段 一 了 历 经 在 者 佼 与 华 精 中 多 诸 国 我 为 作 乡 水 南 江 ， 分 部 成 组 要 重 的 展 发 来 年 近 是 游 旅 镇 古
外部协调关系
有经常性协调关系： 临时性协调关系：城管、环保、水电、电信、绿化管理部门，煤气公司，保洁公司等
所需记录文档：电话记录单、计划、总结 任职资格： 教育水平 专业 经验 知识 技能技巧 培训经历 中专及以上 行政管理、文秘及其他相关专业 1 年以上相关工作经验 具备文秘知识 一定的沟通协调技能 沟通协调技能
工作条件及其它 使用工具设备 计算机、打印机、档案柜、电话 工作环境 一般工作环境
工作时间特征 工作时间规律 备注：
内勤岗岗位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 内勤岗 后勤服务中心 主任 无 无 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期
本职： 负责本部门的内勤工作 职责与工作任务: 职责表述：负责内勤工作 负责本部门的内部考勤工作 职 责 一 负责本部门所有对内、对外文件的打印工作 负责本部门所有文件、资料、档案的保管、整理、借阅登记工作 工作 任务 负责本部门的接待和对外联络工作 负责本部门各班组的协调、沟通工作 负责上级单位检查所需资料的整理、汇总打印工作 职责表述：其他日常工作 职 责 二 职 责 三 权力： 权限一：相关工作的建议权 内部协调关系 有密切的协调关系的部门： 其他相关部门： 负责全院职工的交通月票管理工作 工作 负责相关资料信息的收集、汇总和整理 任务 负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督 职责表述： 负责完成领导交办的其他工作
。 题 问 势 态 好 良 着 临 面 也 后 煌 辉 销 热 段 一 了 历 经 在 者 佼 与
医院内勤人员岗位职责说明书
医院内勤人员岗位职责说明书【篇首】尊敬的内勤人员：作为医院的重要一环，内勤人员发挥着举足轻重的作用。
为了让大家更好地了解内勤人员的岗位职责，提高工作效率和服务质量，特编写了本职责说明书。
希望大家能认真学习并按照职责履行职务，为医院的发展贡献自己的力量。
【第一节】一、岗位职责概述作为医院内勤人员，你将承担以下主要职责：1.负责医院内部文件的归档、整理、管理，保证文件的完整性和准确性；2.处理日常内部公文、文件的起草、传送、签发等工作，保证各部门之间的信息流通畅通；3.协助上级完成各类会议准备工作，例如会议室的预定、资料的整理与分发等；4.协助上级进行日常办公设备的维护和管理，包括打印机、传真机等设备的维修和操作；5.配合其他部门进行协调工作，例如协助人力资源部进行招聘信息的发布和简历的筛选；6.负责上级交办的其他相关工作。
【第二节】二、具体职责细则1.文件管理1.1 负责医院内部文件的准确归档，保证档案的完整性和可查询性；1.2 整理、分类、编号文件，并编制文件目录，以方便查找和管理；1.3 定期检查文件存档情况，对于过期的文件及时进行销毁处理；1.4 协助上级编制和修改文件管理制度，提高文件管理的规范性和效率。
2.公文处理2.1 接收、分发传真、快递等相关公文，及时传达给有关人员或部门；2.2 负责草拟日常公文，标准化格式，确保语言简洁、表达清晰；2.3 协助上级审阅和签发各类公文，保证公文的及时性和准确性；2.4 整理和归档已签收的公文，以备后续查询。
3.会议协助3.1 根据安排协助上级进行会议室的预定工作，确保会议的顺利召开；3.2 协助上级准备会议所需的资料、文件、设备，确保会议的高效进行；3.3 协调参会人员的时间安排，提醒相关人员参加会议，并说明具体事项；3.4 制作会议记录，整理会议要点并及时分发给与会人员。
4.办公设备维护4.1 负责办公设备的维护与保养，及时协调维修人员处理设备故障；4.2 定期检查办公设备的正常运行情况，提前发现并解决潜在问题；4.3 合理使用办公耗材，节约成本并保证办公工作的连续性；4.4 做好设备的清洁和整理工作，保持办公环境的整洁和舒适。
运行内勤管理员岗位说明书
3.科学合理的制定台帐管理的相关流程。
4.保证各项记录（污水，污泥，设备和在线仪表）的齐全和真实可靠性。
5.妥善保管运行记录等档案资料。
6.及时出具各项安全，质量等月报，季报和年报，并保证数据的准确可靠。
7.配合做好安全、质量宣传，积极推行生产现场管理。
运行内勤管理员岗位说明书
基本资料
岗位名称
隶属部门
岗位薪点
直接上级
直接下级
岗位定员
职位描述
负责收集数据编制各类报表，协助进行生产现场管理、人员管理与安全、质量宣传。
主要职责与工作任务
料消耗等）进行统计记录、分类汇总，并编制日报表、汇总表上报相关部门。
8.积极完成上级领导布置的各项临时工作。
所需记录文档和填制表单
各类日、月、年统计报表、档案管理等
权限与责任
权限
责任
对工作质量负责；保守企业商业机密；如因工作失职给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任。
工作协作关系
内部沟通
公司各部门
外部沟通
岗位任职要求
学历要求
中专及以上
专业及资格
统计，财会等相关专业，2年以上内勤、统计岗位工作经验
相关技能
熟练计算机操作和使用软件，具有较强协调能力，熟悉产品运行工艺
工作态度
办事沉稳、细致，思维活跃。具有较强的责任心和敬业精神、人际沟通能力。
任职人签名
直接上级签名
编制日期
修订日期
综合内勤岗位说明书（精选5篇）
综合内勤岗位说明书（精选5篇）综合内勤岗位篇1一、负责办公室的日常事务工作(清扫卫生、电话记录、客户回访)。
负责各种文件资料的打印：传送，以及相关文件，材料领取，保存。
二、认真贯彻执行公司的相关规定，制度：领会领导的意图并认真传达，网站新闻传达。
三、将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。
四、负责办公室的其他日常事务，并负责来访，引见，收发传真，以及接听电话等。
五、负责做好楼门公共设施的损坏记录，及时上报领导。
六、参与，策划相关会议：并拟写通知：传达相关人员，并提交给负责人审核，然后存档，以备日后查阅。
七、热爱本职工作，服从分配，听成领导，能够自觉的遵守公司里的各项，认真工作，扎实。
八、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度，熟悉本岗位的工作任务与要求明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。
九、办公室内勤岗位工作有时还包括协调人事，财务，甚至仓库等部门的关系。
十、及时完成领导交代的事务。
综合内勤岗位说明书篇2一、协助办公室主任开展工作;二、协助主任安排行政会议，负责会议记录，以及会议议催办。
三、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。
四、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。
五、负责文件的管理和存档工作。
六、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。
七、掌握和使用印章并审核、开具行政和其他证明传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面式通知的行政会议。
八、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。
九、建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。
十、协助办公室主任抓好思想政治工作。
十一、完成办公室主任交办的其他管理工作。
综合内勤岗位说明书篇31、负责协助经理进行产品的市场推广、销售工作;2、依据团队发展策略、管理制度，制定团队的销售目标和销售管理体系;3、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护;4、协助经理制定营销策略及销售政策，并负责进行贯彻、培训、监督执行;5、负责销售团队的组建，领导销售团队顺利拓展客户并进行客户管理;6、无须寿险经验，参加公司培训、考试合格，同时在销售基础岗位实习3个月以上，优秀者可以晋升。
安保部内勤岗位职责说明书（五篇）
安保部内勤岗位职责说明书第一章：岗位概述一、岗位名称：安保部内勤二、岗位级别：中级三、所属部门：安保部四、上级领导：安保部经理五、下属人员：无第二章：岗位职责一、负责安保部的日常行政管理工作，包括文件、档案的管理和整理，会议的组织和协调等。
二、负责安保部的人员招聘工作，包括发布招聘需求、筛选简历、安排面试等。
三、协助安保部经理进行安保工作的规划和组织，包括制定安保措施和安保计划等。
四、负责安保部的人力资源管理工作，包括员工的考勤管理、绩效评估和薪资福利管理等。
五、协助安保部经理处理各类突发事件和紧急情况，如安全事故、纠纷等。
六、负责安保部内外部协调工作，包括与其他部门的合作、与外部单位的联系等。
七、参与安保部的工作汇报和座谈会，提出改进意见和建议。
八、协助安保部经理进行部门预算的编制和执行，控制成本，提升经济效益。
九、配合公司的安全巡逻工作，提供必要的支持和协助。
十、完成上级领导交办的其他工作。
第三章：任职要求一、具有大学本科以上学历，法律、管理、安全等相关专业优先。
二、熟练使用办公软件，具备良好的电脑操作能力。
三、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够与不同部门和人员有效配合。
四、具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。
五、具备良好的团队合作意识和工作积极主动性。
六、具备一定的安保知识和经验，熟悉相关法律法规。
七、具备较好的文字表达能力和书面材料的整理能力。
第四章：工作绩效评估指标一、工作任务完成情况：按时完成上级领导交办的工作任务。
二、行政管理工作质量：文件、档案的管理和整理效果达到规定标准。
三、招聘工作效果：招聘岗位的候选人质量和招聘效率达到规定标准。
四、工作协调能力：与其他部门和人员的协调工作得到肯定和好评。
五、安保工作及突发事件处理效果：突发事件和紧急情况的处理效果得到肯定和好评。
六、人力资源管理工作效果：员工的考勤管理、绩效评估和薪资福利管理效果得到肯定和好评。
七、安保部内外部协调工作效果：与其他部门的合作、与外部单位的联系效果得到肯定和好评。
内勤岗位说明书范例
岗位编号
岗位名称
内勤
所属部门
供应部
直接主管
部长
直接下属
编写日期
2002年4月
编写部门
工作目的
协助做好部门的内务。
工作职责
1、协助部长处理供应部的内部行政工作及其他日常事务。
2、负责本部各项报告、申请、预算的上报整理工作，并做到报送及时、数据准确。
3、负责本部员工的工资、奖金、福利发放工作。
4、协助客户与财务部门清对往来账目。
工作权限
1、财务权限
2、人事权限
3、工作权限
部门内人员变动人事手续办理权、部门内人员出勤考勤权。
任职者素质要求
年龄
40岁以下
学历
不限
职称
不限
性别
不限
专业
不限
工作经历
二年以上
资格认证
相关技能
有一定的文字处理能力。
其他
重要工作联系
联系部门
工作内容
对内
财务费Leabharlann 报支。行政福利发放、行政管理。
人力资源
人事变动。
对外
供应商
帐目核对。
内勤岗岗位说明书
内勤岗岗位说明书
岗位简介
内勤岗是指那些在公司内部从事后勤、行政管理、文书工作等工作的员工。
内
勤岗要求员工熟悉公司运作流程、熟练掌握办公软件等工具，以协助公司的日常运营和管理工作。
岗位职责
1.协助处理公司内部文件、资料的整理和归档工作；
2.负责接待来访客户和电话，处理日常的行政事务；
3.协助安排会议、培训等活动的筹备工作；
4.协助部门经理处理部门内部的行政事务，如办公用品采购、差旅安排
等；
5.负责公司内部各类报表、统计数据的整理和汇总；
6.协助部门经理完成其他临时交办的工作。
岗位要求
1.熟练操作办公软件，如Word、Excel等，具备良好的文档处理和数
据分析能力；
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够协助处理部门内部的事务；
3.细致认真，有责任心，能够按时高效完成工作任务；
4.具备一定的抗压能力，能够应对工作中的突发情况，并妥善解决问题；
5.具备基础的行政管理知识，了解公司运作流程和政策规定。
发展前景
内勤岗是公司运转的重要支柱，对公司的运作起着关键性作用。
在内勤岗工作
期间，员工可以通过不断学习和提升自己的能力，逐步适应公司的发展需要，并有机会向行政管理、办公室主任等职位发展。
结语
内勤岗的工作虽然看似琐碎，但却是公司运作的重要环节。
内勤岗员工的辛勤
工作为公司的高效运转提供了保障，在忙碌的工作中，他们逐渐成长，为自己的事业发展打下坚实的基础。
希望每位内勤岗员工在工作中不断进步，为公司的发展贡献自己的力量。
内勤岗位说明书
内勤岗位说明书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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准备部内勤管理员职位说明书
准备部内勤管理员职位说明书
一、职位简介
部内勤管理员是公司内部管理部门的重要岗位之一，主要负责处理部门内部事务，协助管理人员管理部门日常运作，提高工作效率，确保部门运营顺畅。
二、职责描述
1.协助部门主管进行日常工作安排与计划；
2.负责部门文件、资料的整理、存档与归档工作；
3.协助处理来自其他部门的协调工作；
4.参与部门会议，记录会议纪要并跟进落实；
5.处理部门员工的请假、加班等相关申请；
6.协助处理部门的日常经费、物品采购等工作。
三、任职要求
1.具有较强的组织协调能力，能够有效管理部门内事务；
2.熟练使用办公软件，具备良好的文字处理能力；
3.具备良好的团队合作意识，能够有效与部门其他成员合作；
4.具有一定的抗压能力，在高强度工作环境下保持良好状态；
5.无不良记录，有较强保密意识，能够保护公司与部门的机密信息。
四、薪酬待遇
1.薪酬：面议，根据个人能力与经验确定；
2.福利待遇：公司提供完善的社会保险、补贴福利等。
五、工作时间与地点
1.工作时间：周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息1小时；
2.工作地点：公司总部内部管理部门。
六、员工发展与晋升
公司鼓励员工通过学习与工作经验提升自身能力，具备发展空间和晋升机会。
以上是关于部内勤管理员职位的说明书，希望符合条件的求职者能够认真考虑并积极申请该岗位。
内勤岗位说明书（11篇）
内勤岗位说明书内勤岗位说明书(11篇)内勤岗位说明书1一、办公室内务1.办公室卫生2.对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管，不得丢失或向外泄密。
二.文字档案1.做好本部门的档案管理工作，建立客户信息档案(涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结算方式)2.建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)3.建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)4.各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。
5.同类产品竞争品牌资料的分析与建档，销售相关宣传资料的领用、登记、分发三.待人接物1.日常业务洽谈，客户服务，处理客户抱怨，客饭安排，客户咨询电话的接听及电话记录。
2.对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。
三、政策传达1.销售会议的安排、记录及跟踪结果。
2.各种促销活动中的退佣、折让计算的协助办理。
3.销售经理差旅费的初审与上报签批。
内勤岗位说明书21、负责收集各种信息，并对各渠道信息归档备份，供选择优良供应商以确保料源。
2、负责将本部门的各项资料整理复印备份归档，以便检查核实。
2-1 做好申购单的分类登记，并及时将申购单传递给仓库;2-2 做好合格供应商资料的收集、整理和分类归档工作;2-3 做好本部门所签订合同的收集、整理和分类归档工作。
2-3-1 审查合同内容是否完整，合同双方签字盖章是否清晰;2-3-2 合同审查后原件交财务部，复印件归类编号，存档备份，以便随时查阅。
3、负责协助采购员做好采购进程的跟进工作，内容包括发货时间、发货数量、到货日期进行跟进，并登记以备查阅，并对所到物料及时办理入库手续。
3-1 根据请购单或合同内容确认物料的到货情况，按时到货的及时到仓库办理入库手续，并保存仓库入库凭证客户联;3-2 根据请购单或合同内容确认物料的到货情况，没有按时到货的，及时提醒采购员以便与供应商进行必要的督促和协商。
内勤岗位说明书
内勤岗位说明书
岗位名称，内勤。
岗位职责：
1. 负责公司内部文件、资料的整理、归档和管理工作，确保文件资料的安全、
完整和有序。
2. 协助上级领导进行日常办公室文秘工作，包括会议安排、文件处理、邮件回
复等。
3. 负责公司内部办公用品的采购和管理，保障办公用品的供应充足和质量良好。
4. 负责公司内部员工考勤记录的统计和管理，确保考勤数据的准确性和及时性。
5. 协助人力资源部门进行员工档案管理工作，包括员工入职、离职手续的办理
和档案更新等。
6. 负责公司内部通知公告的发布和传达工作，确保信息的及时传达和沟通。
任职要求：
1. 具有较强的组织能力和细致的工作态度，能够独立完成文件管理和办公用品
采购等工作。
2. 熟练运用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等，具备良好的文秘和
电脑操作能力。
3. 具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调各部门之间的工作关系。
4. 具有相关工作经验者优先考虑，熟悉办公室行政管理工作流程者优先。
5. 具有良好的责任心和保密意识，能够妥善处理公司内部文件和资料，确保信
息安全。
岗位福利：
1. 公司提供完善的培训机会，提升员工的职业技能和综合素质。
2. 提供具有竞争力的薪资福利，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。
3. 提供良好的工作环境和发展空间，为员工提供广阔的职业发展平台。
4. 公司为员工提供各项福利待遇，包括带薪年假、节假日福利、员工活动等。
以上岗位说明仅供参考，具体岗位要求和福利待遇以公司实际招聘公告为准。
办公室内勤岗位职责说明书范本(三篇)
办公室内勤岗位职责说明书范本一、职位概述办公室内勤是指负责办公室日常运营的工作人员，包括协助管理人员完成各项工作，处理办公室的文书事务、接待来访人员、管理文件档案、安排差旅和会议等工作。
该岗位需要具备较强的组织协调能力、办公室管理能力和沟通协调能力，能够高效地完成各项工作任务。
二、岗位职责1. 组织办公室日常运营- 负责办公室日常事务的组织和安排，确保各项工作有序进行；- 制定并执行办公室的工作计划和任务分配，确保任务按时完成；- 负责办公用品的采购和管理，保持办公室的正常运作。
2. 处理文书事务- 负责收发公文、信件，加盖公章并进行登记备案；- 编写、收集和整理各类文件、资料，做好相关档案管理工作；- 负责办公室各类文件的复印、传真和归档工作。
3. 接待来访人员- 负责接待来访客户和合作伙伴，提供必要的咨询和服务；- 协助安排来访人员的行程和住宿，确保其接待工作的顺利进行；- 维护良好的来访人员关系，做好来访人员的登记和记录工作。
4. 管理文件档案- 负责办公室文件的归档和保管工作，确保文件的安全和整理有序；- 建立健全档案管理制度，提高档案管理的效率和规范性；- 协助其他部门进行文件的查阅和借阅工作。
5. 安排差旅和会议- 负责员工差旅的安排和审批，包括出差行程和费用核算；- 组织会议的准备和支持工作，包括会议室预定、会议材料准备等；- 协助组织会议的信息搜集和会议记录，确保会议的顺利进行。
6. 协助管理人员完成工作- 协助管理人员进行日常工作的协调和处理；- 搜集、整理和汇总管理人员的工作报告和统计数据；- 安排和协助管理人员处理各类会议、活动和项目工作。
7. 完成其他临时交办的工作- 根据上级安排完成其他临时性工作任务；- 临时协助其他部门的工作，保证整个公司各项工作的顺利进行；- 积极完成公司领导交办的其他相关工作任务。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历。
2. 工作经验：具备2年以上相关工作经验。
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八、签字确认责任人 Nhomakorabea日期任职者签字
上级签字
人事部签字
所需资格证书
行政执法资格证书
知识要求
精通烟草专卖法律法规知识
熟悉行政执法相关知识
掌握案件处理相关知识
能力要求
熟悉计算机操作
具备较强的文字写作能力
熟悉专卖管理业务流程
素质要求
学习能力：具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时了解与本职位工作有关的信息，掌握本领域最新研究动态的能力，善于学习总结，接受新知识，注重自我提升的能力。
协调能力：与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户和政府部门保持友好关系的能力。
心理承受力：承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、勇往直前。
解决问题能力：预测、识别工作中的问题，抓住问题实质和关键，及时提出可行的解决方案。
其他
完成上级领导交办的其它工作；
五、工作联系
沟通对象
沟通内容
内部沟通
公司领导
了解汇报情况
部门领导
协调开展工作
有关部门人员
了解相关信息、报表、指标等
外部沟通
福建省烟草专卖局
了解相关信息、通知、文件和制度等
各县局（分公司）
了解信息
六、任职资格要求
资历
（参考）
本科以上学历，法律相关专业，50周岁以下，具备2年以上相关工作经验
三、岗位位置
四、岗位职责要求
职能
职责
文件起草
负责有关专卖管理文件、材料的起草、上报工作
信息管理
负责专卖管理工作信息的收集、整理、上报工作
资料整理
负责做好各类资料的整理、归档工作
会议记录
负责做好有关专卖管理会议记录等工作
法律法规执行
负责检查、监督烟草专卖法律、法规及规章的执行情况
来人接待
做好日常专卖日常接待工作
专卖监督管理科
编制日期：年月日
一、岗位标识
岗位名称：内勤管理员
所属部门：专卖监督管理科
岗位编号：FY-G-4004
岗位基薪等级：
岗位分析时间：2007年11月
有效期：二年
二、岗位概要
根据《福建烟草设区市局、县级局专卖机构、岗位设置实施方案》，负责本部门有关专卖管理文件、信息、档案、会议记录、接待等工作，确保本部门日常事务的正常运行，保证各项工作任务的落实。