2020年内勤岗位职责说明书

2020年内勤岗位职责说明书
2020年内勤岗位职责说明书

内勤岗位职责说明书

内勤工的岗位职责是什么呢,下面为大家搜集的一篇“内勤岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友职位名称:销售内勤

职位编号

所属部门:销售部

职位类别:后勤辅助类

直接上级:销售经理

工作地点:销售部办公室

生效日期:

【职责概述】

( 简要地介绍该职位的主要工作内容及目的,突出该职位对组织独一无二的贡献) :

负责销售部所有资料的及分类,项目信息的统计,投标文件的制作;负责物流信息的管理;负责售后服务的管理,为销售部正常运转提供保障,为公司正常运转提供保障。

【岗位职责】

1 、文书事务

1) 负责收发传真、接听电话、打印工作,并做好记录和传递,确保及时、准确;

2) 负责销售部基本文书的草拟工作;

3) 负责销售会议的安排、记录及跟踪结果;

2 、项目管理

4) 负责收集、销售部相关销售资料,确保资料的完整;

5) 保存销售部合同,确保客户档案的完整性;

6) 负责销售部各类报表和计划;

7) 负责协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。

8) 负责建立客户数据信息库( 涉及用户基本情况,使用品种、数量、价位、结

算方式等) ,确保客户资料的完整性。

9) 负责购买招标文件、参与和配合制作标书。

10) 负责建立销售分类台帐,反映出销售收入价格、运杂费、应收货款额度。

11) 负责对所经手的各类涉及我公司商业秘密的销售资料、数据妥善保管,不得

丢失或向外泄密。

3 、物流管理

12) 办理发货手续,安排公司销售产品发货,确保正确、安全、及时;

13) 负责公司各种邮件发送、收集工作,更好的服务于客户;

14) 登记技术协议及合同的交接记录(应有客户或业务员签字) ,并将及时归档,以便日后查询;

4 、售后管理

15) 受理客户投诉,并初步分析后,传递给相关部门,确保投诉得到有效解决

16) 回访客户,确保“以服务赢客户”销售理念的实现;

17) 安排收集、、传递质量反馈信息,为公司产品改进与销售服

务提供可靠的依据;

18) 编制详细报表,保证账目清晰、数据准确;

5 、其它

19) 负责来访客户接待;

20) 负责与业务员和经销商对账,确保销售数据准确;

21) 登记业务员在外出信息及市场动态汇总,加强业务员管理

22) 负责协助业务人员妥善处理客户反馈回来的问题。

23) 负责准备业务人员所需的资料。

24) 负责办公室卫生的管理。

25) 负责完成领导交办的其它临时性工作。

【职位关系】

直接下属:无

同级岗位(本部门) :销售员、商务专员

工作伙伴(外部门) :公司各部门各岗位

协作伙伴(外单位) :所有客户、印刷店、招标公司【资证要

求】

专业:大专及以上学历文秘及相关,初级秘书证

工作经验:

一年以上内勤工作经验

知识技能:

1) 具备一定的文字处理能力

2) 汉字录入速度80 字以上/分钟

3) 熟练操作常用办公软件

4) 熟悉销售及销售服务流程

5) 具有良好的沟通能力

6) 具有一定的团队协作能力

7) 有较好的学习能力

8) 有一定的统计分析能力

9) 熟悉商务礼仪

办公室内勤岗位职责说明书大全

( 岗位说明书) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-022906 办公室内勤岗位职责说明书大 A complete description of office duties

办公室内勤岗位职责说明书大全 篇一:办公室内勤岗位职责说明书 1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。 2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3、墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。 4、卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。 5、卫生间内外卫生环境的管理以及水池卫生环境管理。 6、洗手池内无污垢,经常保持清洁。 7、负责会议室的接待工作。 8、垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理,无溢满现象。 标准: 1、热爱本岗工作、强化责任意识,认真履行办公室人员的职责,做好各项工作。 2、尊敬领导,团结同事。不迟到,不早退,不矿工。 3、踏实工作,努力做到操作规范化,技能熟练化。 4、在处理部门日常事务工作时要做到勤动脑、勤动手。与大家多沟通、多

交流,掌握各个工作环节的流程,增强自身的技能水平。 5、监督公司各个卫生区与各部门的卫生情况,认真履行卫生监督组长的职责。 6、及时有效地完成领导交给的各项临时性能力,做到主次分明、安排有序,还要配合领导解决好突发事件,做到不推诿、不躲避,对突发事件要有随机应变的能力,能够达到独立完成工作的水平。 篇二: 一、做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、登记、呈送、催办、归档及文档保管等工作。草拟有关规章制度及有关文件、信件、总结、纪要、决议等文稿。接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对总公司下达的意见和建议要进行及时传递、处理。建立销售档案。 二、协助公司经理安排行政会议,负责会议记录,以及会议议决事项的催办。协助公司经理接待公司内外客人。 三、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其它证明,记录和传达重要电话内容,负责收发各类电报、信函,以及书面或电话形式通知的行政会议。 四、负责办公用品的领取,使用,管理和维护,责任到人。 五、编制每个月、季、年度销售情况的统计表。将结果上报公司经理、销售经理,及通报给物流配送人员。 六、严格考勤制度,并按时如实上报会计,方便会计核算员工工资。依据公司管理制度准确有效对物流配送人员进行费用的核算,如销售报表、工资奖金的核算等工作。 七、做好应聘人员的登记、初选、汇总工作,联系应聘人员,安排面试,

搬运工岗位说明书(整理版)

仓管部搬运工岗位说明书 Q/JD 工03029-2012 职务基本信息 职务名称 搬运工 所属部门 仓管部 定编人数 4人 任职人签名 直接上级 仓管员 职位代码 薪资等级 主管签名 韦莉梅 工作 概述 高效、及时做好仓库物资装卸、搬运、整理工作。 岗位 架构 物控部经理人1采购主管人1仓库主管人 1采购员人1跟单员人 1仓管员人 3铲车司机 人 1 搬运工人 3二、物控部组织架构图

管理制度1、公司《员工手册》; 2、《仓库管理制度》。 工作职责 工作任务 工作标准1 遵守纪律、服从管理 1.1 遵守作息时间。每天8:30分前到仓库办公室报到,接受仓库负责人的工作安排。 1.2 服从分配、听从指挥。不折不扣听从仓库调度,积极主动、保质保量完成工作任务。对安排的工作不得有抵触和抗拒情绪;如对工作有异议,可以提出建议或向领导反映情况。 1.3 严格遵守制度、操作规程。遵守公司和仓库管理制度,严格执行各项管理规程和工作流程;严禁违章作业。 1.4 当天的工作应当天完成。装卸工作的有其特殊性,因此必须有顾全大局、连续工作精神,克服个人困难,坚持把当天的工作任务完成。 1.5 临时或休息时间应在指定区域休息,以便工作联系。 2 负责货物装卸搬运 2.1 接到仓库装卸货物任务时,应快速反映。在第一时间赶到车辆停放位置,并听从仓管员的安排,合理、有序开展搬运工作。 2.2 协助核对装卸、搬运物料的数量、货品与货单一致。装缷货物过程中,主动协助仓管员确认自己所装卸货品、数量,做到货与单完全一致,确保零误差。 2.3了解货物性质特点,做到安全文明装卸。物资装卸前,首先了解清楚物资的性质特点,注意轻拿轻放,摆放稳妥,防止碰伤、挤压、丢失、损坏,保证货物安全无损;装卸货速度要快,掌握不同物资的搬运方法和一般技能。搬运带棱角金属要戴手套,防止划伤;腐蚀性化工物品,应做好防护措施。2.4 按照仓库管理制度规定要求,做好物资搬运分类、堆码、存放。 2.5 装卸完毕,协助做好物资相应的防护工作。 2.6 装卸完毕、清理现场。对装卸现场工作完毕,及时做好整理、清扫工作,保持作业现场整洁。 3 协助仓管清仓理货 3.1 协助员工入库超高时,堆码存储。 3.2 协助仓库日常物资整理工作。 3.3 协助仓库清仓盘点。每月月底协助仓管员做好月盘点,对所需盘点的物品进行整理,尽可能做到物品之间的行列排齐、分类存放,方便仓管员进行盘点数量。 4 负责装卸工具管理 4.1 负责升降车,手拖叉车等搬运工具的管理。未使用时应按规定停放在指定区域,不得随意停放、堵

2020年内勤岗位职责说明书

内勤岗位职责说明书 内勤工的岗位职责是什么呢,下面为大家搜集的一篇“内勤岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友职位名称:销售内勤 职位编号 所属部门:销售部 职位类别:后勤辅助类 直接上级:销售经理 工作地点:销售部办公室 生效日期: 【职责概述】 ( 简要地介绍该职位的主要工作内容及目的,突出该职位对组织独一无二的贡献) : 负责销售部所有资料的及分类,项目信息的统计,投标文件的制作;负责物流信息的管理;负责售后服务的管理,为销售部正常运转提供保障,为公司正常运转提供保障。 【岗位职责】 1 、文书事务 1) 负责收发传真、接听电话、打印工作,并做好记录和传递,确保及时、准确; 2) 负责销售部基本文书的草拟工作;

3) 负责销售会议的安排、记录及跟踪结果; 2 、项目管理 4) 负责收集、销售部相关销售资料,确保资料的完整; 5) 保存销售部合同,确保客户档案的完整性; 6) 负责销售部各类报表和计划; 7) 负责协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。 8) 负责建立客户数据信息库( 涉及用户基本情况,使用品种、数量、价位、结 算方式等) ,确保客户资料的完整性。 9) 负责购买招标文件、参与和配合制作标书。 10) 负责建立销售分类台帐,反映出销售收入价格、运杂费、应收货款额度。 11) 负责对所经手的各类涉及我公司商业秘密的销售资料、数据妥善保管,不得 丢失或向外泄密。 3 、物流管理 12) 办理发货手续,安排公司销售产品发货,确保正确、安全、及时; 13) 负责公司各种邮件发送、收集工作,更好的服务于客户; 14) 登记技术协议及合同的交接记录(应有客户或业务员签字) ,并将及时归档,以便日后查询;

办公室内勤岗位职责说明书大全文档7篇

办公室内勤岗位职责说明书大全文档7篇 Office office job description 编订:JinTai College

办公室内勤岗位职责说明书大全文档7 篇 小泰温馨提示:岗位说明书是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇,并与企业的实际发展状况保持同步更新。本文档根据岗位说明书要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:办公室内勤岗位职责说明书大全文档 2、篇章2:办公室内勤岗位职责说明书大全文档 3、篇章3:办公室内勤岗位职责说明书大全文档 4、篇章4:办公室内勤岗位职责说明书大全文档 5、篇章5:办公室内勤岗位职责说明书大全文档 6、篇章6:办公室内勤岗位职责说明书大全文档 7、篇章7:办公室内勤岗位职责说明书大全文档 篇一:办公室内勤岗位职责说明书 1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。

2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3、墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。 4、卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。 5、卫生间内外卫生环境的管理以及水池卫生环境管理。 6、洗手池内无污垢,经常保持清洁。 7、负责会议室的接待工作。 8、垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理,无溢满现象。标准: 1、热爱本岗工作、强化责任意识,认真履行办公室人员的职责,做好各项工作。 2、尊敬领导,团结同事。不迟到,不早退,不矿工。 3、踏实工作,努力做到操作规范化,技能熟练化。 4、在处理部门日常事务工作时要做到勤动脑、勤动手。与大家多沟通、多交流,掌握各个工作环节的流程,增强自身的技能水平。 5、监督公司各个卫生区与各部门的卫生情况,认真履行卫生监督组长的职责。

法务部内勤岗位职务说明书

第八章法务内勤岗位职务说明书 职务名称:法务部内勤(兼任合同管理员) 主管上级:法务部经理 所属部门:法务部 任职资格: 1、大专以上文化程度,文秘、管理、法学等相关专业,具有一年以上相关工作经验。 2、有一定的写作基础,沟通、协调能力强。 3、能处理日常相关法律事务,如合同制定、审查及档案整理工作。 4、熟练操作办公自动化软件,良好的英语听说能力。 工作要求: 1、协助法务部经理做好办公室基础管理工作。 2、工作严谨负责,条理清晰明确。 3、具有很强的保密意识。 岗位职责: 1、协助法务经理做好日常来访接待、来函等情况处理;有关事项的通知等。

2、负责为上级提供基础文书处理支持,在法务经理的领导下,撰写、审核各类应用文稿,办理办公室内部日常事务,负责文印、文书档案管理工作。 3、负责文件/单据/文档的收发、跟踪、归档与保管,从而致力于保证部门内文件传递的及时性、查询的便利性、建档的合理性、保管的完整性。 4、接听电话,向电话询问者提供信息,记录留言,转接电话。 5、负责办公室内勤事务的处理(办公用品、对外联络、后勤服务等)。 6、负责向总经办汇报本部门相关工作速度和运行状态,并协助总经办对部门总体工作计划、绩效目标的推进。 7、完成法务部经理交办的其它临时任务。 工作权限: 1、对法务部工作有监督建议权。 2、有维护办公室正常办公秩序、拒绝外来推销人员的权 利。 3、对所属业务知识有学习进修权。 工作标准(衡量标准): 1、对业务是否熟悉,能够起到辅助和参谋的作用,是否能

够准确无误地提供支持服务。 2、是否能以清晰而简洁的风格表达所有的书面内容,是否 可以利用有效的逻辑结构,提供易于理解的量化数据。 3、工作是否高效、严谨,态度是否积极、端正。 考核重点: 1、保密工作是否控制得力。 2、文档处理是否科学、合理。 3、其它部门对本岗位的服务评价。 任免: 1、法务内勤由法务部经理提名或公开招聘。 2、法务内勤不能胜任工作时,由法务经理报总裁同意后予 以解聘。 3、法务内勤任期为一年,任期满后可以连任。 薪酬: 法务内勤的薪酬分为基本工资、职务工资、技能工资三部分组成。绩效考核按制度由经理每月考核。

搬运工岗位职责

搬运工岗位职责 1.严格遵守公司制度以及仓库纪律,服从当班班长以及上级领导的工作安排以及工作指令。绝对禁止打架闹事。 2.按时上下班不许迟到早退。工作期间离岗(如吸烟、吃饭、上厕所等等)必须向班长请假。 3.严格请假制度,如遇到突发事件不能按时上班的,必须及时电话请假,事假病假提前当面向主管请假,获得批准后方可休假,休假中不得私自延长假期,否则按旷工处理。 4.听从库房班长及库管的指挥、工作中不准怠工以及挑三拣四,作业时禁止自作主张以及带头起哄而影响正常装卸车作业。对有需要装卸车要求时,应在库管或班长招呼后尽快赶到装车现场;避免因人员的不到位而影响装车进度。 5.产成品\原材料入库时,一定要按照仓库规定的标准码放整齐。确保货垛上下对齐,左右成行,按要求统一高度,延着库位线摆放,不许压红线。 6.装车前一定要得到库管或班长的确认允许;严格杜绝库管与取货方未清点数量之前装车。 7.文明作业,不许野蛮装卸,禁止扔摔,避免损坏包装造成漏料,严禁损坏产成品。 8.在取高层货位时,放置地面时尽量保证整面同时落地,杜绝个别角先落地; 9. 对运输车辆一层的装车,一定要严格遵循正确搬运及放置方法; 减少板块一角直接接触箱体。 10. 对运输车辆一层以上进行装车时,要防止整包滑落地面,从而降低产品质量。 11. 装车完成后,对于本厂车辆应协助其进行栓车;在运输车辆驶离 装车现场后,必须第一时间将出货货位整理码放好,同时整理好该区域卫生。 12.礼貌待人,不许向提货司机索要任何物品。 13.开叉车人员必须按照规定放好托盘。有损坏的由开叉车人员赔 偿。 14.装卸车作业结束后,装卸工有义务与责任在库房班长以及上级领导的安排下无偿做一些库房整理以及卫生工作。篇二:仓库搬运工岗位职责 仓库搬运工岗位职责 1、职务:仓库搬运工须认真、全面地履行以下各项职务 1.1 在仓库组长的直接领导(仓管员的直接指挥)下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度,认真执行仓库定置管理办法。 1.2 有责任制止违反仓库防火安全的行为。 1.3 积极参与公司及仓库5s推行各项工作,保持仓库的环境卫生。 1.4 负责仓库物品的进、出仓的搬运工作。 1.5 掌握物品的特性,文明装卸。按照搬运规定及定置管理办法搬运及堆放物品。 1.6 配合仓管员定期或不定期的盘点工作。 1.7 服从仓库组长或仓管员的调配,完成上级临时交办的任务。 2、职权: 2.1 仓库安全作业、货物搬运、货物储存、5s推行等各项工作的完善、优化建议权。 2.2 有权且必须制止发生在仓库的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、5s推行等的行为。 3、责任: 3.1 违反规定作业造成安全事件,损伤货物、工具等。 3.2 未按时按要求完成进出货物搬运、装卸作业。 3.3 在执行作业任务过程中出现品种、数量出错。

销售内勤岗位职责说明书

销售内勤岗位职责说明书 文件名称销售内勤岗位职责说明书岗位名称销售内勤岗位编号所属部门工资标准直接上级 岗位概述辅助部门人员进行市场开发,跟踪订单,对客户进行售后服务 表述:协助部门内销售业务员制订销售计划 工作任务: 职责一协助销售科长制订本部门年度销售计划 收集和分析销售信息,为公司决策提供参考意见 表述:协助进行销售区域市场代理商开发与维护 工作任务: 职责二负责整理代理商信息,对代理商提出评价意见,参与拟订代理 商合作协议 负责持续掌握代理商情况,做好代理商与公司间信息沟通 表述:协助销售业务员进行销售工作,完成销售目标 工作任务: 负责整理公司产品信息、企业文化与销售政策,协助销售业务职责三员向代理商传达 协助争取代理商订单,完成销售目标 负责协调销售合同履行中与代理商接洽,促进货款回收 表述:负责对销售市场的信息收集、整理 工作任务: 负责协调销售业务员定期收集市场信息职责四负责整理销售业务员的市场资料,了解相关国家政策、市场用 户、竞争对手、渠道等信息

参与寻找多种渠道,获得销售市场相关信息 表述:参与售后服务工作 工作任务: 职责五参与协调代理商退换货 参与质量问题分析,协调回收或检查代理商退换货物原件职责六表述:完成各营销区域科长或业务员交办的其他工作任务 内部协调关系 :营销总监、内贸部经理、外贸部经理及各营 销区域科长、销售内勤科长、成品仓储科长等工作关系协调外部协调关系 :代理商、销售区域内相关政府机构、行业协 会等 教育水平大学专科以上 技能技巧熟练使用WORD,EXCEL等办公软件,具备基本的网络知识 经验 1年以上工作经验,半年以上本行业或相近行业营销或管理经 历 具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执个人素质行能力、客户服务能力 考核标准 1、客户满意度、市场信息收集充足性和规范性、重要任务完成情况 2、考勤、服从安排、遵守制度 3、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力、专业 知识及技能 下面红色部分是赠送的总结计划,不需要的可以下载后编辑删除~ 2014年工作总结及2015年工作计划(精选) XX年,我工区安全生产工作始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,以落实安全生产责任制为核心,

办公室内勤岗位职责说明书大全.docx

办公室内勤岗位职责说明书大全 篇一:办公室内勤岗位职责说明书 1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。 2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3、墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。 4、卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。 5、卫生间内外卫生环境的管理以及水池卫生环境管理。 6、洗手池内无污垢,经常保持清洁。 7、负责会议室的接待工作。 8、垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理,无溢满现象。 标准: 1、热爱本岗工作、强化责任意识,认真履行办公室人员的职责,做好各项工作。 2、尊敬领导,团结同事。不迟到,不早退,不矿工。 3、踏实工作,努力做到操作规范化,技能熟练化。 4、在处理部门日常事务工作时要做到勤动脑、勤动手。与大家多沟通、多交流,掌握各个工作环节的流程,增强自身的技能水平。 5、监督公司各个卫生区与各部门的卫生情况,认真履行卫生监督组长的职责。 6、及时有效地完成领导交给的各项临时性能力,做到主次分明、安排有序,还要配合领导解决好突发事件,做到不推诿、不躲避,对突发事件要有随机应变的能力,能够达到独立完成工作的水平。 篇二: 一、做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、登记、呈送、催办、归档及文档保管等工作。草拟有关规章制度及有关文件、信件、总结、纪要、决议等文稿。接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对总公司下达的意见和建议要进行及时传递、处理。建立销售档案。

二、协助公司经理安排行政会议,负责会议记录,以及会议议决事项的催办。协助公司经理接待公司内外客人。 三、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其它证明,记录和传达重要电话内容,负责收发各类电报、信函,以及书面或电话形式通知的行政会议。 四、负责办公用品的领取,使用,管理和维护,责任到人。 五、编制每个月、季、年度销售情况的统计表。将结果上报公司经理、销售经理,及通报给物流配送人员。 六、严格考勤制度,并按时如实上报会计,方便会计核算员工工资。依据公司管理制度准确有效对物流配送人员进行费用的核算,如销售报表、工资奖金的核算等工作。 七、做好应聘人员的登记、初选、汇总工作,联系应聘人员,安排面试,确定试用期等相关事宜。 八、完成所属领导交给的临时任务。 篇三: 1、认真遵守劳动纪律,严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求,明确服务宗旨,端正劳动态度,讲究工作效率。 2、严格按照规定程序工作:清扫楼层面每日一次,揩擦楼梯扶手每日一次,拖擦楼层面每日一次,清扫墙壁每月至少一次,全日保洁。 3、负责做好责任楼门公共设施的损坏记录,及时上报主管。 4、爱护公物,正确使用并妥善保管清洁用具,最大限度节约资源。 5、尊重领导,服从管理,自觉履行工作职责,严格遵守公司的规章制度和有关劳动安全纪律; 6、节约用水、用电,爱护公用设施,保管好保洁用品,发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向办公室汇报; 7、注意着装,文明举止,礼貌接客,自觉维护公司形象。 8、对所辖卫生区域的卫生状况负责卫生达不到规定标准应承担责任并接受处罚。 9、热爱本职工作,服从分配,听从领导。能够自觉的遵守公司里的各项规章制度,工作认真、扎实。

部门内勤岗位说明书

部门内勤 工作基本资料 岗位名称部门内勤岗位编码所在部门供应部 现任者等级范围现任职人数人 职位性质专职可兼职岗位岗位性质员工岗 现任者签字上级签字制表日期2010.10.19 组织中的位置 直接上级经理直接下级 外部关系各类来访客户内部关系公司各部门 晋升岗位经理助理及其他轮换岗位采购员、材料管理 工作概要 负责对于部门诸员工而言的内部服务工作,包括部门经理安排的各项工作以及部门人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。 工作内容 岗位职责工作清单主要工作流程和标准 1、文书工作1、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。办公室人员作业流程 2、按要求汇总、统计、上报各单位计划和反映的情况 3、搞好部门材料收发、登记、阅办和分类管理工作 4、做好资料、稳当、印章管理和文印工作。 2、客户接待1、引导客户做客户资料登记。办公室人员作业流程 2、登记完毕后将客户介绍给相关材料负责人。 3、资料整理1、汇总整理各来访客户资料、装订成本存档。办公室人员作业流程 2、将客户资料输入电脑,及时更新并补充资料。 3、部门跑签完的合同,纸质版、电子版及时存档。 4、部门人员的总结计划及部门总结计划及时存档。 5、公司下发文件的整理存档。 6、会议记录、员工月度考核的整理存档。 4、常规工作 1、接打电话。办公室人员作业流程 2、收发传真。 3、办公用品领用与发放。 5、协调沟通1、及时与部门员工协调落实办公室事务的进展等信息。 办公室人员作业流程 2、及时与公司相关部门沟通落实有无计划提报。 3、及时与部门领导同事沟通意见 6、协助工作1、协助采购员询价、比价等工作办公室人员作业流程 2、招标会后协助整理会议室和会议资料 3、与采购员沟通,将合格供应商资料备案 4、完成领导布置的临时性工作 第- 1 -页共2页

安保部内勤岗位职责说明书

安保部内勤岗位职责说明书 关于《安保部内勤岗位职责说明书》,是我们特意为大家整理的,希望对大家有所帮助。 在应聘安保部内勤工作之前需了解该岗位的工作职责是什么。那么大家知道安保部内勤岗位职责有哪些吗?以下是第一范文网小编为您整理的“安保部内勤岗位职责”,供您参考。 安保部内勤岗位职责是什么 岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作; 2、做好部门和其他部门的协调工作; 3、协助部门做好其他的辅助服务工作; 4、组织、协调公司的各种会议和员工活动; 5、积极完成上级领导交办的其它工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 安保部内勤岗位职责说明书 1.在管理处主任及保安部主管的领导下,全面负责保安部内部工作管理。 2.了解、掌握保安部情况,根据领导的指示及意图,结合实际,建立和健全各项工作细则和奖惩办法,制定保安部的工作和培训计划。 3.做好保安部固定资产及非固定资产的登记和管理工作,并对资产的使用做好跟踪汇报;监督本部门的器械和设备的使用、维护及管理工作。 4.负责检查监督保安员宿舍管理、饭堂管理、保安部内勤工作。 5.负责本部门文件的打印、收发、资料的整理及归档工作。 6.负责本部门各类办公用品的申请、领用、发放工作。 7.负责小区各种证件的办理、发放及管理工作。 8.协助保安主管组织安排保安工作会议、培训会议和活动并做好记录。 9.协助保安部主管检查保安员工作表现,提供晋升或纪律处分建议。 10.协助行政助理做好管理处内勤工作。 11.完成管理处主任、保安部主管下达的各项任务。 安保部内勤岗位职责 1.根据项目部总体工作要求,积极配合各部门做好后勤保障工作。 2.负责项目部办公区、生活区环境卫生工作。坚持定时清扫并维护日常保洁工作,不留卫生死角。 3.加强项目部绿化管理,坚持规范养护。 4.督促检查食堂管理工作,贯彻执行食品卫生法规,保持食堂环境卫生整洁。督促后勤管理员抓好后勤日常管理工作。

后勤专员岗位说明书

后勤专员岗位说明书 后勤专员岗位说明书 后勤专员管理公司的后勤服务工作、提供后勤保障。 后勤专员岗位职责 1、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行; 2、负责组织编制年、季度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则,编制年、季、月度后勤用款计划,搞好行政后勤结算工作,并组织有计划的实施和检查; 3、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作,定期检查和维修计量器具,抓好电器设备和线路的保养维修工作,加强用水、电费用核算,及时交纳水、电费; 4、负责职工食堂的正常运转,对食堂费用做出合理控制。不断提升菜品质量,定期询问公司员工对就餐质与量的要求,持续改进; 5、负责员工就餐的卫生管理工作。严抓食堂卫生管理,以确保员工就餐的安全; 6、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生,保护公司财产的安全,确保各部门工作的顺利进行; 7、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制,做到组织落实、制度落实和责任落实; 8、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资,严格门卫检查、验证,物证相符方能进出,凡无证或证物不符门卫有权扣留,并报相关部门查处;

9、建立和完善后勤岗位责任制,加大考核力度,提高服务质量提高; 10、按时完成领导交办的其他工作任务。 后勤专员岗位要求 1、认真负责,做到及时解决问题; 2、应变能力强; 3、熟练使用word,excel等办公软件及办公自动化设备; 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 5、处事细心,井井有条。 后勤专员关键技能 专业能力 日常维修外协突发事件处理 个人能力 沟通协调专业压力承受执行 后勤专员升职空间 后勤专员→ 前台接待/行政助理→ 行政经理 后勤专员薪情概况 应届毕业生¥1700.00

综合内勤-岗位职责说明书范本

岗位说明书系列 综合内勤:岗位职责说明 书 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-13221综合内勤:岗位职责说明书 General back office: job description 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 一:综合内勤岗位职责 1、负责办公室的日常事务工作(清扫卫生、电话记录、客户回访)。负责各种文件资料的打印:传送,以及相关文件,材料领取,保存。 2、认真贯彻执行公司的相关规定,制度:领会领导的意图并认真传达,网站新闻传达。 3、将文件资料分类保管,存档,以便随时翻阅调用,并负责收发,登记,阅签,清退,整理,归档,最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。 4、负责办公室的其他日常事务,并负责来访,引见,收发传真,以及接听电话等。 5、负责做好楼门公共设施的损坏记录,及时上报领导。 6、参与,策划相关会议:并拟写通知:传达相关人员,并

提交给负责人审核,然后存档,以备日后查阅。 7、热爱本职工作,服从分配,听成领导,能够自觉的遵守公司里的各项规章制度,认真工作,扎实。 8、认真遵守劳动纪律,严格执行岗位制度,熟悉本岗位的工作任务与要求明确服务宗旨,端正劳动态度,讲究工作效率。 9、办公室内勤岗位工作有时还包括协调人事,财务,甚至仓库等部门的关系。 10、及时完成领导交代的事务。 二:综合内勤岗位职责 1、协助办公室主任开展工作; 2、协助主任安排行政会议,负责会议记录,以及会议议催办。 3、做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。 4、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。 5、负责文件的管理和存档工作。 6、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。

搬运工岗位详细说明书(整理版)

仓管部搬运工岗位说明书 Q/JD工03029-2012 职务基本信息职务名称搬运工所属部门仓管部定编人数4人任职人签名 直接上级仓管员职位代码薪资等级主管签名韦莉梅 工作 概述 高效、及时做好仓库物资装卸、搬运、整理工作。 岗位 架构

物控部经理人 1采购主管人1仓库主管人 1采购员人1跟单员人 1仓管员人 3铲车司机 人 1 搬运工人 3二、物控部组织架构图 管理 制度 1、公司《员工手册》 ; 2、《仓库管理制度》 。 工 作 职 责 工 作 任 务 1 遵守纪律、服从管理 1.1 遵守作息时间。每天8:30分前到仓库办公室报到,接受仓库负责人的工作安排。 1.2 服从分配、听从指挥。不折不扣听从仓库调度,积极主动、保质保量完成工作任务。对安排的工作不得有抵触和抗拒情绪;如对工作有异议,可以提出建议或向领导反映情况。 1.3 严格遵守制度、操作规程。遵守公司和仓库管理制度,严格执行各项管理规程和工作流程;严禁违章作业。 1.4 当天的工作应当天完成。装卸工作的有其特殊性,因此必须有顾全大局、连续工作精神,克服个人困难,坚持把当天的工作任务完成。 1.5 临时或休息时间应在指定区域休息,以便工作联系。 2 负责货物装卸搬运 2.1 接到仓库装卸货物任务时,应快速反映。在第一时间赶到车辆停放位置,并听从仓管员的安排,合理、有序开展搬运工作。 2.2 协助核对装卸、搬运物料的数量、货品与货单一致。装缷货物过程中,主动协助仓管员确认自

工作标准己所装卸货品、数量,做到货与单完全一致,确保零误差。 2.3了解货物性质特点,做到安全文明装卸。物资装卸前,首先了解清楚物资的性质特点,注意轻拿轻放,摆放稳妥,防止碰伤、挤压、丢失、损坏,保证货物安全无损;装卸货速度要快,掌握不同物资的搬运方法和一般技能。搬运带棱角金属要戴手套,防止划伤;腐蚀性化工物品,应做好防护措施。 2.4 按照仓库管理制度规定要求,做好物资搬运分类、堆码、存放。 2.5 装卸完毕,协助做好物资相应的防护工作。 2.6 装卸完毕、清理现场。对装卸现场工作完毕,及时做好整理、清扫工作,保持作业现场整洁。 3 协助仓管清仓理货 3.1 协助员工入库超高时,堆码存储。 3.2 协助仓库日常物资整理工作。 3.3 协助仓库清仓盘点。每月月底协助仓管员做好月盘点,对所需盘点的物品进行整理,尽可能做到物品之间的行列排齐、分类存放,方便仓管员进行盘点数量。 4 负责装卸工具管理 4.1 负责升降车,手拖叉车等搬运工具的管理。未使用时应按规定停放在指定区域,不得随意停放、堵塞通道。 4.2 做好日常使用、维修保养。升降车在电量不足的情况下要做到及时充电;半个月对其进行1次加油,保养,1个月对其进行全面检查维护。手拖叉车每周进行1次上油保养,每季度进行1次全面检查维护。当设备不能正常使用需要大修时,应及时报告仓库主管。 4.3 装卸搬运的辅助工具,如托板、包装箱等,使用完毕应整齐存放在指定区域,不得随意放置。 5 其他工作 5.1 装卸搬运工作时,应严格做好货物、人身、设备安全防护,注意文明作业。 5.2 上级领导安排或部门间有其他应急事情,在仓库主管安排下,积极做好其他工作。 工作责任1、违章作业造成安全事件,货物、工具等的损坏或损失负责。 2、未按时按要求完成进出货物搬运、装卸作业所造成的失误负责。 3、在执行作业任务过程中出现品种、数量出错所造成的失误负责。 4、执行其他任务时,质量未达到指定(规定)标准、要求。 5、其他过失、失职及违规违纪。 工作权限1、对物料装卸、搬运有保护权; 2、对仓库物料安全存储有建议权;

内勤人员岗位职责说明书模板

内勤人员岗位职责说明书模板 (一)内勤主管 1、工作权限 (1)在经理授权范围内有权对所有内勤售货员工作进行督促、检查。 (2)在经理授权范围内有权审核外勤人员的费用。 (3)在经理授权范围内接洽一些来访客户。 2、岗位职责 (1)协助储运员按发货要求开具以货单。 (2)妥善做好公司下发的各种文件资料存档工作。 (3)认真做好来询、信函、电话、电报、传真的记录、回复工作。 (4)检查内勤人员各项工作,发现问题及时更正并报告总经理。 (5)督促内勤人员做好办公室卫生清洁工作。 (6)审核分公司(或办事处)销售费用。做好销售科销售费用月、季、年报表。(7)严格遵守公司的各项规章制度。 (二)储运员 1、工作权限 (1)有权拒发手续不全的产品。 (2)有权拒发残损、过期等不符合出公司要求的产品。 (3)有权拒收不符合公司规定的退货。 2、岗位职责 (1)按分公司(或办事处)订货计划做好要车发货,与运输部门(单位)衔接

好,保证运货车辆及时到位。将货物清点后及进货车,计司机签单负责。 (2)配合仓库保管,按内勤主管开具的发货单发货,将货物清点后及进货车,计司机签单负责。 (3)及时办理运输费用,做好运费月、季、年报表。 (4)及时接收办理分公司(或办事处)合理退货,做好公司产吕退货及损失月、季、年报表。 (5)严格遵守仓库原则,严禁将火种带入仓库。 (6)严格遵守公司的各项规章制度。 (三)会计 1、工作权限 (1)在经理授权范围内有权审核分公司(或办事处)销售价格。 (2)在经理授权范围内审核分公司(或办事处)有关帐务。 2、岗位职责 (1)审核分公司(或办事处)销售价格及有关帐务,及时如实将情况报告经理,(2)按发货单及时入帐,及时登记办事处回款,及时与分公司(或办事处)结算回款,做好分公司(或办事处)月回款表。 (3)及时按储运员办理好的退货入库手续开具红单入帐。 (4)做好与分公司(或办事处)及财务的衔接工作,及时办理各种帐务。(5)做好现营销公司销售结算月、季、年报表及帐办分析报告,找出问题及时纠正,做到办事处帐表与内勤相符。 (6)督促分公司(或办事处)按计划要求做好销售与之核对。 (7)每月底做一份产品销售结存报表供经理掌握资金回笼工作进度。 (8)经常提供有助于改善收各制度,提高经济效益的合理性建议。

销售内勤岗位职责及岗位说明书

销售内勤岗位职责 销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁,是客户联系的纽带,起 着举足轻重的作用,销售内勤的工作根据其岗位的特性,主要分为以 下内容: 一、销售内勤作为销售部门的工作职责 1、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结,督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。 2、负责销售人员的考勤,依据公司营销管理制度准确有效统计业务人员当月销售业绩,核算本月绩效工资及提成;审核销售人员差旅费报销单单据、出差路线图、费用的明细,监督其业务费用按规定使用。 2、制定月度、季度、年度销售合同汇总,对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》。负责月度、季度、年度对合同履行,资金回笼,销售人员绩效考核、业务费支出情况进行 统计,将结果报总经理经理、销售经理,财务审计部。 4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。 5、按合同要求同生产部及计划供应部做好衔接工作;

6、根据销售订单及合同编报销售五日报、月报、季报、年报,并登记销售明细账,月末和财务审计部做好对账工作。 7、根据合同登记应收帐款明细帐,对应收帐款实施管理;并协助业务人员回款,及时提供应收帐款及其相关信息。 8、按照晨会部署记录销售人员确定的目标,为销售人员做好辅助性的工作协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。 9、根据每天销售人员的销售量制定详细的业务员销售业绩报表,于每天下午5:00前以邮件方式报总经理及财务审计部。 10、建立完善客户档案管理体系:包括联系人、合同明细等。10、根据订单及合同负责协调计划供应部组织发货,发货前销售内勤要通知财务人员查询货款是否到帐,款到发货。货物发出后,必须做好货物跟踪工作,及时为客户提供货物信息,并打电话通知客户。 11、完成领导交给的其他任务。

包装有限公司搬运工岗位说明书正式版

Different positions have their own specific rules of doing things, in order to make the work achieve the expected goal according to the plan and requirements. 包装有限公司搬运工岗位说明书正式版

包装有限公司搬运工岗位说明书正式 版 下载提示:此管理规范资料适用于团体或社会组织中,需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成 员共同遵守,不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则,目的是使各项工作按计划按 要求达到预计目标。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 XX包装有限公司 薄膜包装事业部岗位说明书 岗位基本信息 岗位名称:搬运工岗位编码: B-0710 所在部门:运作部岗位等级: 岗位编制: 3人直接上级:仓库主管 直属下级:无 适用工时制度: 综合工时制工作班制:白班 岗位描述 工作目标:

根据指令性计划,安全及时准确地完成搬运工作。 岗位工作概述 一、日常工作 1、入库:根据生产部开具的成品入库单,将打包完成的货物放到托板上,按仓管的要求,拉入仓库的成品指定区域;并做到堆放整齐,保持库房的整洁,并对入库重量做好记录; 2、出库:前一天接到仓管员通知次日发货时间,准时到岗,根据每天的发货计划,办理成品出库(装车),装车注意轻提轻放,保证货物运输途中的安全,并对出库重量做好记录; 3、送货:根据客户要求派搬运工跟

车,跟车送货人员把货物卸到指定的位置,并做到堆放整齐,满足客户的要求; 4、卸货:外购物的卸货(10吨以内),协助仓管员,按要求摆放到指定区域,堆放整齐。 二、整理货物 1、库房所有物资需按客户分类,分区域分产品由搬运工进行整理; 2、堆放要求:按客户分类,同一区域放同一品种,每个托板放同一产品,标示牌朝外,便于核对、清查; 3、每天对库房进行清洁、整理。 三、其他 1、把每月出入库重量在次月1日交仓库主管审核,以便结算工资;

后勤人员岗位职责说明书

后勤人员岗位职责说明书 后勤职员的工作固然微不足道,但是却起着不可替换的作用。下面为大家精心搜集了3篇关于后勤职员的岗位职责说明书,欢迎大家参考鉴戒,希看可以帮助到大家! 后勤职员岗位职责说明书一1、热爱本职工作,有高度的事业心和责任感,尽职尽责,有奉献精神,保证教育教学和教职工工作需要。 2、负责少年宫固定资产、办公用品、教职工生活福利用品的治理,收有据、存有地,使用有出处,损坏有赔偿。 3、负责各类物品的登记、上帐、清查工作,建立物品总帐和分类帐,定期盘点,做到帐物相符。 4、妥善保管各种物品,防止丢失和损坏,库存物品摆放整洁有序,领取方便,保持整洁卫生。 5、严格执行物品发放、物品领用、物品借用制度。 6、深进实际,了解财产物品使用、保管和需求情况,保证工作需要. 7、厉行节约,及时维修,防火、防盗、防潮,留意安全。 8、积极完成各种临时性的工作。 后勤职员岗位职责说明书二1、学校会计应根据会计制度和学校会计工作的任务,负责同一治理学校会计工作。 2、学校会计应当事先收集,提供编制财务预算计划的有关资料,并参与编制和严格执行经上级批准的学校财务预算计划,公道地供给

资金,并监视实际使用情况。检查资金的使用效果,力争少花钱多办事,使事业计划与行政任务得以顺利完成。 3、学校会计应当熟悉有关方针政策和规定,带头执行并做好宣传督促工作。对不符合制度规定或手续不全、凭证不实的款项有权拒付,并及时报告总务主任或校优点理。属于明显违反财经纪律的行为,必须果断抵制,并向上级财务部分报告。 4、根据政策规定,遵守各项收费制度,积极组织有关收进。严禁私设;小金库;,对各项收进保证及时足额进帐,按时完成上缴任务。分清资金渠道、用度开支和开支标准,正确公道安排和治理好各项预算外资金。 5、按照国家会计制度的规定,做好算帐、记帐、报帐、用帐和预决算的编制等工作,做得手续完备,数字有根据帐表正确及时,情况真实可靠。 6、按照经济核算原则,定期(每月、每季、半年、全年)检查、分析单位预算的执行情况和财务状况,总结单位预算治理工作中的经验和题目,及时提出建议。 7、学校会计对上级主管部分和财政、税务、银行等部分来本单位了解检查财务会计工作的职员,要负责提供有关资料,如实反映情况。 8、按照规定,财会职员要妥善保管会计凭证、帐雹报表等财务档案资料,并定期立卷回档。并治理好各种印章。 9、学校会计调动工作或因故离职,要将经管的会计凭证、帐目

内勤主管-岗位职责范本

岗位说明书系列 内勤主管-岗位职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-89207 内勤主管-岗位职责 Line Supervisor-Job Duties 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 各行业中的内勤主管岗位,有行政内勤主管,业务内勤主管等。不同的内勤主管负责不同的岗位职责,以下整理的内勤主管岗位职责的资料,可供参考。 1.每天搜索招标网信息,及时发现与我们业务相关的信息。 2.为副总提供有价值的招标信息,协助副总工作。 3.管理、保管项目相关的文档。 4.购买招标文件,协调招标公司与总公司间的联系。 5.协助副总经理编写商务文档,接受审核、修改投标文件。 6.按招标文件要求对投标文件进行打印、装订及校对等。 7.代表公司名义参加投标,记录相关信息,制作文档,留档。

8.领取中标通知书,联系业主,确认签订合同的时间地点等。 9.对合同执行情况进行跟踪、督促。编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报分公司总经理、副总经理、销售经理、及通报给项目工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。 10.编制年度及月度工作计划;根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目; 11.接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。 12.按合同要求给制造商做好衔接工作; 13.根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理; 14.协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息; 15.按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报,以邮件方式报销售公司经理 16.完成领导交给的其他任务。 请输入您公司的名字

制造业岗位职责完整版

目录 第一章总经理岗位说明书 1 第二章副总经理岗位说明书 2 第三章副总经理助理岗位说明书 3 第四章生产经理岗位说明书 4 第五章生产经理助理岗位说明书 5 第六章研发经理岗位说明书 6 第七章研发员岗位说明书 8 第八章财务经理岗位说明书 9 第九章财务会计岗位说明书 10 第十章出纳员岗位说明书 11 第十一章行政人事经理岗位说明书 12 第十二章行政人事助理岗位说明书 14 第十三章品管主管岗位说明书 15 第十四章品管副主管岗位说明书 16 第十五章品管员岗位说明书 17 第十六章注塑车间主管岗位说明书 18 第十七章注塑班长岗位说明书 19 第十八章注塑技术员岗位说明书 20 第十九章注塑车间文员岗位说明书 21 第二十章装配车间主管岗位说明书 22 第二十一章装配车间副主管岗位说明书 23 第二十二章装配车间装配组组长岗位说明书 24 第二十三章装配车间包装组组长岗位说明书 25 第二十四章物控主管岗位说明书 26 第二十五章物控副主管岗位说明书 27 第二十六章生控主管岗位说明书 28 第二十七章采购员岗位说明书 29 第二十八章仓库主管岗位说明书 30 第二十九章仓管员岗位说明书 31 第三十章搬运工岗位说明书 32 第三十一章车队队长岗位说明书 33 第三十二章司机岗位说明书 34 第三十三章保安班长岗位说明书 35 第三十四章保安员岗位说明书 36 第三十五章厨工岗位说明书 37 第三十六章清洁工岗位说明书 38 1、岗位名称:总经理 2、岗位代码:ABL-01-01 3、岗位职等:一职等

4、隶属部门:总经办 5、岗位定员:1人 6、直属上级:董事会 7、直属下级:副总经理、总经理助理 8、主要职责: 8.1、全面主持公司的经营管理工作,制订公司总体发展战略和领导编制、审定公司的长远发展规划及年度生产经营实施计划,提出各个时期公司的奋斗目标和中心工作及重大措施方案,使企业规模不断扩大,效益不断提高,活力不断增强,事业蒸蒸日上! 8.2、主持公司的基本核心团队建设,落实组织结构,决定各部门负责人的配备,任命各级管理人员并规定其职责、权限;审定公司内部管理机构设置方案、基本管理制度、规章、条例、工资奖金分配方案和各种标准化文件,规范内部管理; 8.3、审核签发以公司名义发出的重要文件; 8.4、主持总经理办公会议,指挥、检查、督促和协调各职能部门的工作进展,并对各部门在工作中出现的问题进行纠正; 8.5、领导公司进行技术革新,搞好企业的挖潜、改造和新产品开发,对重大改进项目的执行进行监督,不断提高企业的技术素质,努力赶超国内外先进水平;8.6 、制定品质方针和品质目标,推行全面质量管理,坚持“质量第一”,“用户至上”的方针,确保产品质量稳定提高,以最大限度地满足用户需求,不断争创名牌,积极扩大产品市场占有量; 8.7、不断改善员工集体福利条件,坚持“各尽所能,按劳分配”的原则,促使职工收入逐年增长; 8.8、代表公司与有关政府机构、自然人或法人实体进行交涉; 8.9、处理公司重大突发事件; 8.10、分管财务经营、业务拓展和大宗采购洽谈等事务; 8.11、按财务制度规定,审批公司各项费用开支; 9、岗位权责: 9.1、公司总体经营计划制订、各项管理制度的审批和实施权; 9.2、对公司整个生产经营工作有决策指挥权; 9.3、对公司干部有任免权,对公司干部职责与权限有审核权; 9.4、有待解决特殊事件或重大突发事件的临时授权,对紧急重大问题,有临机处置权; 9.5、对各部门计划执行结果考核奖惩有决策权; 9.6、对阶段性策划活动方案和各项费用开支有决策权; 9.7、对由于决策失误,领导不力,未能达到任期目标和年度方针目标负责,对造成完不成生产和技改计划或经济效益下降负责,.对事前未作充分调查和可行性分析而草率签署技术经济合同或协议,给工厂造成重大经济损失负责。 10、任职资格: 10.1、38~50岁,大专以上学历,企业管理、工商管理等相关专业; 10.2、10年以上的企业全面管理工作经验; 10.3、知识面广,掌握现代化企业经营管理模式及经验,熟悉企业业务流程,以及质量管理体系; 10.4、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力; 10.5、善于策划、组织、协调,具有很强的感召力和凝聚力。

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