纺织行业安全生产诚信分级考核标准(试用)

1
企业主要负责人、安全生产管理人员应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
企业主要负责人、分管安全生产负责人，安全生产管理人员经过培训合格上岗，一人次不合格，扣0.5分。
9
安全检查（4分）
2
根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第16号）有关规定，企业应制定事故隐患排查治理制度、事故隐患报告和举报奖励制度及安全检查制度，并根据制度开展综合性检查、专业性检查、季节性检查、日常检查和节假日检查；应建立安全检查台账，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，同时按照职责分工实施监控治理，并与责任制挂钩。
2
企业应对安全检查所查出的问题进行原因分析，根据实际情况制定整改措施，落实整改时间、责任人，并对整改情况进行验证，保存相应记录。
企业相关部门应对各级组织和人员检查出的问题和隐患整改情况定期进行跟踪复查。
1.未进行原因分析扣0.5分。
2.未制定整改措施扣0.5分。
3.未定期检查或跟踪复查的，每次扣0.5分。
1.未建立安全费用台帐，扣0.5分。
2.安全费用挪作他用，扣0.5分。
2
企业应依照《工伤保险条例》（国务院令第375号）参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。
未参加工伤保险的，扣2分;
参加工伤保险不全的，少1人扣0.1分。
6
安全生产管理制度（7分）
8
企业应建立以下规章制度：
(1)车间现场清洁制度；(2)安全用电检查及电气线路巡查制度；(3)设备检修、检查制度；(4)危险作业审批、监护制度；(5)安全自查制度；(6)安全培训教育制度；(7)消防基础设施管理制度；(8)防火分级与应急演练制度；(9)伤亡事故管理制度；(10)特种设备及人员安全管理制度；(11)厂内交通安全管理制度；(12)职业病预防管理制度；(13)安全奖惩考核制度；(14)夏季、冬季安全防范管理制度；(15)防尘防毒设施管理制度；(16)劳动保护用品管理制度；(17)劳动保护监督管理制度；(18)易燃易爆场所管理制度；(19)要害部位管理制度；(20)劳动合同管理制度；(21)外包工程项目安全管理制度；(22)安全资金使用管理制度；(23)安全技术措施编制制度。
14
消防安全管理（6分）
2
制定实施消防安全管理制度、消防安全责任制、岗位消防安全员职责。
未建立健全消防安全管理制度、消防安全责任制、岗位消防安全员职责一项扣0.5分。
2
根据单位的规模、做作业人员数量配备专职或兼职消防安全管理人员、专职和义务消防队员。专兼职消防管理人员经过专业资质部门培训合格持证上岗。
未制定教育培训计划的扣1分；未进行全员教育扣0.5分。培训内容、学时等不符合《生产经营单位安全培训规定》要求扣0.5分。
3
新员工入厂“三级”安全教育率100%。
从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组的安全培训。
企业采用新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员进行有针对性的安全培训。
未进行相关教育培训扣2分；每缺少1人次扣0.2分。
2
特种作业人员（含电工作业、金属焊接、切割作业、起重工[含电梯]作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业[含水质化验]、压力容器作业、制冷作业、危险物品作业及经国家局确定的其他作业的培训教育率100%，持证率100%。
未进行特种作业人员培训教育扣2分；每人次未持证扣0.2分。
建立有台帐。消防应急、安全出口、疏散通道等照明、指示、标志应当齐全、醒目、有效。
无台帐扣1分。
现场查看不符合一处扣0.5分。
15
尘毒作业管理（3分）
1
依据《纺织工业企业安全管理规范》（AQ3003-2006）、《有毒作业分级》（12331-90）对作业人员接尘、接毒、接害按劳动条件实行分级管理，建立健康档案，进行健康检查、登记和管理。
仓库位置设置、仓库设计不符合建筑设计防火规范扣2分。
1
仓库应与生产车间分开，物品存放符合消防安全规范，并设有专人管理。
现场查看发现一处不符合扣0.5分。
13
危险化学品管理（2分）
2
依据《危险化学品安全管理条例》（国务院第344号），危险化学品有健全的防火、防爆管理制度、安全操作规程和应急救援预案。
查阅资料和现场查看，发现一项不符合扣0.5分。
查阅管理制度和现场查看措施落实情况，发现一处不符合扣0.5分。
21
劳动防护用品管理（4分）
2
企业应根据接触职业危害的种类、强度，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具，并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。
现场查看，发现一处不符合扣0.5分。
16
装卸作业管理（2分）
1
装卸作业建立有安全操作规程。
无操作规程扣1分。
1
作业时应当采取安全防护措施。
现场查看未采取安全措施扣1分。
17
高处作业（2分）
2
企业应当制定登高作业安全管理规定和制度，登高作业配备安全防护用品。
凡经常登高作业或检修设备须按规定设置防护平台、栏杆、钢梯、走道等。
所有生产岗位、所有通用工种（电工、管工、焊工等特种作业）都应编制岗位操作规程。查工作岗位和岗位操作人员，每发现一个岗位无操作规程、操作内容不符合要求、人员不了解的，每种情况扣1分
8
培训教育管理（7分）
2
制定年度安全教育培训计划，全员教育培训率95%以上。教育培训内容、学时等符合《生产经营单位安全培训规定》要求。
未按规定配备人员一项扣0.5分。
1
明火作业实行分级管理，有明火作业审批制度。
无分级与明火审批制度扣1分。
1
定期进行应急演练，定期进行消防检查，检查问题整改落实，有记录。
检查记录发现一处不符合扣0.5分。
2
根据国家有关消防标准和技术规范，配备消防灭火设备、设施、装置、器材。专人管理，定期检修，保证完好。
现场查看发现一项不符合扣0.5分。
3
按照安全生产、消防安全、交通安全等规定，根据不同场所、不同特点、不同的要求对不同的部位设置安全标志。对易发生人身伤害设备部位设置安警示标志。
发现一项不符合扣1分。
19
交通安全全管理（2分）
1
拥有机动车辆的企业应配备交通安全管理人员，制定交通安全责任制和车辆维修、保养、使用、检测等制度。
无年度安全生产工作计划扣2分，内容针对性不强扣1分。
2
企业应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标。
没有签层层签订安全生产目标责任状扣1分，安全工作目标未量化扣0.5分。未覆盖各级组织，缺少一个部门扣0.5分。
2
安全生产组织机构设置和人员配备（6分）
2
公司应当组建由主要负责人、分管安全负责人、安全管理部门以及各部门负责人、工会代表、职工代表等组成的安全生产委员会。
1.查看文本，每少一项扣1分。
2.规章制度符合国家法律法规和标准的要求，发现一处不符合扣0.5分。
7
安全操作规程（3分）
4
企业应根据生产工艺、技术、设备设施特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，编制操作规程，并发放到相关岗位。
企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，组织编制新的操作规程。
应设而未设安全管理机构，扣2分。应配备而未配备专职安全生产管ห้องสมุดไป่ตู้人员，扣1分。人员配备不足，每少一人扣1分。
3
安全生产责任制（4分）
2
企业应建立、健全各级安全生产责任制，安全生产责任制应当符合相关安全生产法律、法规规章、标准的要求。
未建立安全生产责任制的扣4分，安全生产责任制不健全的扣2分，不符合法律法规要求的扣2分。
未实行分级管理扣1分；未建立档案扣1分；进进行健康检查、登记和管理各扣1分。
1
根据《有毒作业分级》（12331-90）等有关标准，定期检测有毒有害浓度，对超标作业点进行治理或制定有治理计划，安排实施。
未按规定进行检测发现一项扣0.5分，，对超标作业点没有进行有效治理扣0.5分
1
配齐个人防护用品，作业地点与生产设备隔离。
查阅资料发现一处不符合扣0.5分。
1
根据《高温作业分级》（GB/T4200-1997）对高温作业进行管理，高温季节、高温工序有降温措施，对从事高温作业人员进行体检，体检不合格的调离工作岗位。
查阅管理档案和现场管理，发现一处不符合扣0.5分。
1
防寒保暖管理，冬季做好防冻、防滑、防寒、防中毒、防火灾事故为重点，有措施。
1
设备应定期维修、检修、检验，有设备档案，有记录。
查阅资料，发现一处不符合扣0.5分。
1
依据《特种设备安全监察条例》(国务院令第549号)特种设备有安全管理制度，有台帐，定期进行检验，设备完好运行。
查阅资料和现场查看，发现一处不符合扣0.5分。
11
安全用电管理（4分）
2
应当建立电气安全责任制，建立健全电气安全管理规章制度和安全操作规程，电气操作严格执行审批制度，制定有电气事故应急预案。
查阅资料发现一处不符合扣0.5分。
1
安全用具齐全有效，有台帐，定期进行检验。
查阅资料和现场查看发现一处不符合扣0.5分。
1
定期进行检修，定期进行检查，发现问题立即整改。
查阅资料发现一处不符合扣0.5分。
12
仓库安全管得（3分）
2
成品库管理，原料、成品库位置设置合理，消防、报警设施齐全，符合《建筑设计防火规范》（GB50016=2006）。
附件5：
纺织行业安全生产诚信分级考核标准（试用）
企业名称：
序号
检查项目
应得分
考核内容
实得分
考核标准
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