XX公司职业健康档案
职业健康监护档案管理制度
职业健康监护档案管理制度职业健康监护档案管理制度为了保护员工的职业健康，预防职业病的发生和发展，提升企业的健康管理水平，我公司制定了职业健康监护档案管理制度。
本制度的宗旨在于全面了解员工职业健康状况，提前发现职业病危害因素和职业病早期症状，及时采取措施预防和控制。
一、适用范围本制度适用于我公司所有员工，包括劳动者和管理人员。
二、监护档案建立1.所有员工入职时，必须进行职业健康检查，并建立相应的职业健康监护档案。
入职体检项目包括职业病危害因素接触史、原有疾病史、职业病能力评定等，并由专业医生进行评估和签发相关证明。
2.每位员工都有权了解和查阅自己的职业健康监护档案，如有异议可提出申诉，并由公司组织专业医生进行复查。
三、监护项目1.岗前体检新员工入职前必须进行岗前体检，以了解员工的健康状况和职业病危害因素接触史。
如发现原有疾病，必须在档案上记录，并根据具体情况进行调整岗位或作业方式。
2.定期体检公司将制定具体的体检周期和项目，按时对员工进行定期体检。
体检项目包括职业病的常规项目和具体岗位所需的特殊检查。
体检报告将详细记录员工的健康状况，并由专业医生提供评估和建议。
3.职业病诊断和鉴定如发现员工患有职业病或职业病症状，必须及时进行诊断和鉴定。
公司将组织专业医生对疑似职业病患者进行评估和诊断，并提供相应的治疗和控制措施。
4.职业健康教育公司将定期进行职业健康教育，提高员工的职业病防护意识和能力。
教育内容包括职业病危害因素、个人防护措施、职业卫生设施的使用等。
5.记录和归档公司将建立完整的职业健康监护档案，并按规定进行记录和归档。
档案必须包含员工的个人信息、体检报告、职业病的监测和控制措施等信息，以供监测和回顾使用。
四、责任和义务1.公司负责制定和执行职业健康监护档案管理制度，组织实施体检和监护工作。
2.员工有义务按时参加体检和监护工作，如实申报个人健康状况和接触危害因素的情况。
3.监护医生有责任对员工的健康状况进行评估和建议，并对发现的职业病进行诊断和鉴定。
职业卫生健康管理档案
职业卫生健康管理档案公司名称: XXX公司档案编号: XXXX1. 员工基本信息员工编号: XXXX员工性别: 男/女出生年月: XXXX年XX月XX日身份证号码: XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话: XXX-XXXXXXX岗位名称: XXXX2. 职业卫生健康情况(1) 健康检查- 检查时间: XXXX年XX月XX日- 检查结果: 健康/有慢性疾病(如高血压、糖尿病等)- 初次进厂体检结果: 健康/有慢性疾病(如高血压、糖尿病等)- 最近一次体检结果: 健康/有慢性疾病(如高血压、糖尿病等)(2) 工作环境暴露情况- 暴露职业病危害有关因素: XXXX（例如：化学品、噪声、粉尘等）- 暴露频次及时间: XXXX(3) 职业卫生防护措施- 个人防护设备佩戴情况: XXXX（如：手套、口罩、安全帽等）- 相关防护措施培训情况及频次: XXXX（如：职业卫生培训、防护设备使用培训等） 3. 员工职业保健情况(1) 职业卫生健康教育培训- 接受过的职业健康教育培训课程及时间: XXXX年XX月XX日- 培训内容: XXXX（例如：人体解剖、危险因素认识、职业病预防等） (2) 职业病早期预警及诊断情况- 是否接受过职业病早期预警及诊断: 是/否- 最近一次预警或诊断时间: XXXX年XX月XX日- 预警或诊断结论: XXXX（如：无职业病病变/有职业病病变）(3) 健康监测- 是否进行过职业卫生健康监测: 是/否- 监测项目: XXXX（如：职业病标志物、肺功能等）- 最近一次监测结果: XXXX（如：正常/异常）4. 健康管理和康复情况(1) 健康管理- 是否参加公司提供的健康管理项目: 是/否- 最近一次健康管理时间: XXXX年XX月XX日- 健康管理内容: XXXX（如：体检、健康讲座、体育锻炼推广等）(2) 职业相关疾病康复情况- 是否接受过职业相关疾病康复: 是/否- 最近一次康复时间: XXXX年XX月XX日- 康复疗效评价: XXXX（如：康复成功/未达到预期效果）备注：以上信息均属实，仅供参考，并不涉及任何实际个人信息。
员工职业健康档案
员工职业健康档案认真贯彻《职业病防治法》，保护劳动者身体健康
姓名
性别
出生日期
工作单位
建档日期
编号
XXXXXXXXXXXXXXXX公司
档案说明
一、基本内容
1、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；
2、职业健康检查结果及处理情况；
3、职业病诊疗等健康资料。
二、档案格式
一人一档，档案封面为基本信息，档案内容包括职工基本职业史及所有职业健康体检、职业病诊疗等的所有原始信息资料，其中相应工作场所职业病危害因素监测结果可详见本单位职业健康管理档案中有关现场检测资料。
职业健康监护档案由职工所在单位保管,及时更新。
安环处负责监督管理，此档案作为接触职业病危害因素作业岗位上岗的凭证之一。
一、职业史、既往史和职业病危害接触史
（一）既往病史
（二）既往职业病诊断情况：
病名诊断日期
诊断单位是否治愈
（三）职业史和职业病危害因素接触史
二、职业健康检查结果及处理情况
三、职业病诊疗等相关资料。
职业健康档案管理制度范本
职业健康档案管理制度范本一、背景与目的近年来，随着劳动力市场的竞争日益激烈，职业健康问题也成为了员工关注的焦点。
为了保护员工的健康和权益，提高工作效率，促进企业可持续发展，我公司制定了本《职业健康档案管理制度》。
二、适用范围本制度适用于我公司的所有在职员工，包括合同制员工、临时员工、劳务派遣人员。
三、职业健康档案管理主体1. 人力资源部门：负责职业健康档案的管理、归档和保密工作。
2. 医务部门：负责搜集员工的健康信息，进行体检和职业病防护工作。
四、职业健康档案内容和管理措施1. 健康体检档案管理1.1 档案内容：包括员工的健康体检记录、体检报告、病历等相关信息。
1.2 管理措施：由人力资源部门负责搜集、整理和归档员工的健康体检档案，并严格保密，防止泄露。
2. 职业病防护档案管理2.1 档案内容：包括员工暴露职业有害因素的情况、职业病防护培训记录、安全生产教育培训记录等。
2.2 管理措施：由医务部门负责搜集、整理和归档员工的职业病防护档案，定期进行职业病防护培训，提高员工对职业健康的认识和自我保护能力。
3. 工伤档案管理3.1 档案内容：包括员工的工伤记录、医疗费用报销记录、工伤鉴定报告等。
3.2 管理措施：由人力资源部门负责搜集、整理和归档员工的工伤档案，确保员工在发生工伤时能够及时享受到相关的福利和保障。
4. 心理健康档案管理4.1 档案内容：包括员工的心理健康评估结果、心理咨询记录等。
4.2 管理措施：由人力资源部门负责搜集、整理和归档员工的心理健康档案，并提供心理咨询服务，帮助员工缓解工作压力，促进心理健康。
五、档案保密措施1. 人力资源部门和医务部门要对员工的职业健康档案严格保密，不得将档案信息泄露给其他人员或外部机构。
2. 档案室要采取必要的安全防范措施，确保档案的安全性和完整性。
六、档案存储要求1. 档案室要定期检查档案的保存完好程度，并采取必要的措施进行修复和保养。
2. 档案室要对职业健康档案进行分类、编目和索引，以方便查询和利用。
职业健康监护档案(样本)
个人历次职业健康检查结果及处置情况
注：1）检查种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、复查、医学观察、职业病诊断等；
2）检查结论是指未见异样、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；
3）人员处置情况是指调离、暂时离动工作职位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处置、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异样或其他疾患的划“——”；4）现场处置情况是指造成职业损害的作业职位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“/”。
编号：CQ2035
职业健康监护档案
内容
1、个人大体信息（表1）；
2、工作场所职业病危害因素检测结果（表2）；
3、历次职业健康检查结果及处置情况（表3）；
4、职业健康体检报告、职业病诊疗等资料；
5、其他职业健康监护资料。
单位：
姓名：
性别：男
建档时间：2021年1月1日
内部资料注意保密专人保管
表1 个人大体信息
注：1）本表记录用人单位接触职业病危害的作业人员大体信息；
2）既往病史是指劳动者曾患病情况，包括职业病和其它疾病。
表2工作场所职业病危害因素检测结果姓名：
注: 1）本表记录用人单位劳动者所在工作场所（职位）历年由具有职业卫生检测资质的检测机构进行的职业病危害因素检测结果，包括放射工作人员个人剂量监测结果；
2）防护办法是指劳动者所在工作场所设置的职业病防护设施和为劳动者配备的个人防护用品。
员工职业健康监护档案（表格填写）
员工职业健康监护档案（表格填写）青岛ZZ用品有限公司职业健康监护档案建档人：职务：审核人：职务：建档日期：年月日目录表一：接触职业病危害因素作业人员登记表表二：接触职业病危害因素职工职业健康检查结果表三：职业健康检查复查人员跟踪汇总表表四：职业健康检查职业禁忌证人员汇总表表五：职业病及疑似职业病人员汇总表表六：职工职业健康监护档案附件：1.进行职业健康检查的医疗机构资质证明；2.职业健康检查表及汇总报告；3.职业病诊断证明。
表一接触职业病危害因素作业人员登记表统计时间：年月日序号单位名称姓名性别出生年月工种岗位有害因素名称接触起止时间在本岗位累计接触时间健康监护档案编号1 2 3 4表二接触职业病危害因素职工职业健康检查结果检查日期有害因素名称车间工种接触人数应检人数实检人数检查结果检查单位正常疑似已确诊禁忌症其他疾患表三职业健康检查复查人员跟踪汇总表序号单位工号姓名工种/岗位专业工龄接触有害因素种类检查结果复查结果备注表四职业健康检查职业禁忌证人员汇总表序号单位工号姓名工种/岗位专业工龄接触有害因素种类检查结果岗位调整结果调整时间表五职业病及疑似职业病人员汇总表序号单位工号姓名工种/岗位专业工龄接触有害因素种类职业病/疑似职业病名称处置情况备注编号：职工职业健康监护档案姓名：单位名称：一、劳动者基本信息姓名：性别：男（）女（）出生年月：年月户籍：青岛（）外地（）文化程度：本科以上（）大专（）高中或中专（）初中（）小学（）文盲（）是否吸烟：是（）每天1包以上（）每天半包至1包（）每天半包以下（）否（）个人爱好：既往史：二、劳动者的职业史用人单位名称从事工种工作岗位起始时间接触职业危害因素名称年月~ 年月年月~ 年月年月~ 年月年月~ 年月三、职业危害接触史职业危害作业工种职业危害工作岗位检测时间接触职业危害因素名称及浓度有害因素名称TWA(STEL/MAC)有害因素名称TWA(STEL/MAC)有害因素名称TWA(STEL/MAC)有害因素名称TWA(STEL/MAC)年月年月四、职业卫生（健康）检查结果检查时间体检项目健康监护类型体检结果体检单位粉尘毒物物理因素上岗前在岗期间离岗时正常复查病人禁忌症其它疾患五、职业病诊疗情况职业病诊断时间：年月日诊断单位：是否调离原岗位：是（）否（）职业病待遇：1、罹患职业病的劳动者待遇落实情况（如落实打√）：职业病医疗待遇（）职业病津贴（）职业病护理费（）辅助器具费（）伤残抚恤金（）在职伤残补助金（）易地安家补助费（）一次性伤残就业补助金（）2、因职业病死亡的劳动者的待遇落实情况（如落实打√）：医疗费（）丧葬补助金（）供养亲属抚恤金（）因职业病死亡一次性补助金（）3、治疗康复情况：时间职业病治疗或康复单位时间职业病治疗或康复单位治疗康复治疗康复。
职业健康监护档案(一人一档)
档案编号：_____________XXXXXX有限公司职业健康监护档案姓名：____________________部门：____________________电话：____________________建档日期：_________________劳动者基本情况职业健康检查情况表（岗位、在岗、离岗查体报告原件，并有职工签收记录。
）教育培训情况表（岗前、在岗期间职业健康培训试卷）作业场所职业病危害因素检测情况表（每年职业病危害因素检测报告结果页复印件，并有职工签收记录。
）职业病诊疗情况表（职业病检查、治疗相关资料）XXXXXXt限公司职业病危害告知书根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施（详见附件一）；（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。
一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇；（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排；（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书；（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同；（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。
职业健康档案管理制度
职业健康档案管理制度一、概述为了维护职工健康，促进员工身心健康，提高企业综合素质，确保生产经营安全，加强职业健康管理，公司根据《中华人民共和国职业卫生法》和《职业病防治法》以及相关法律法规，制定了本《职业健康档案管理制度》。
二、管理范围本制度适用于公司所有员工的职业健康档案管理工作。
三、职业健康档案的设立1. 公司依法对所有员工建立职业健康档案，档案包括基本信息、体检信息、职业病诊断情况等。
2. 员工应如实提供个人信息，并按要求定期进行职业病体检。
3. 公司应对员工职业健康档案进行保密管理，未经本人允许，不得擅自查阅或泄露。
四、档案管理1. 公司应建立健全的职业健康档案管理体系，落实专人负责管理职业健康档案。
2. 档案管理应按照规定的流程和标准进行，确保档案的准确性和完整性。
3. 公司应定期对职业健康档案进行检查和整理，将档案存放在安全地点，防止遗失和损坏。
五、档案查阅和使用1. 员工有权查阅自己的职业健康档案，并提出合理修改和意见。
2. 公司能够据实际需要使用职业健康档案，但应注意保护员工隐私，不得超出职业健康管理的范围进行使用。
六、违规处理1. 对未按照规定建立和管理职业健康档案的员工，公司将给予相应的处罚。
2. 对故意损坏或泄露职业健康档案的员工，公司将按照公司制度给予严厉处理。
七、其他事项1. 公司应定期对职业健康档案管理制度进行评估和改进，确保其适应实际管理需要。
2. 公司应加强员工职业健康教育和宣传，提高员工对职业健康重要性的认识。
3. 公司应配备专业的职业卫生人员，定期对员工的职业健康状况进行检测和评估。
八、结语职业健康是企业发展的基础，公司将始终把员工的健康放在第一位，严格遵守职业健康管理制度，保障员工的职业健康权益。
希望所有员工能够自觉遵守企业规定，积极配合公司的职业健康管理工作，共同营造一个良好的工作环境和氛围。
职业健康档案管理规定
内蒙古中煤蒙大新能源化工有限公司职业健康档案管理规定第一条为了规范职业卫生档案管理，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局第49号令）及《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171号），制定本规定。
第二条本规定规定了公司职业卫生档案建立、更新、维护、保存等相关工作。
第三条职业卫生档案是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。
第四条安全部为公司职业卫生档案主管部门。
负责建立、健全公司职业卫生档案并督促指导其它部门（中心）职业卫生档案管理工作。
第五条公司各部门（中心）负责本单位职业卫生档案的建立、健全及管理工作，协助安全部建立、更新、管理公司职业卫生档案。
第六条职业卫生档案应该包括以下主要内容：（一）建设项目职业卫生“三同时”档案；（二）职业卫生管理档案；（三）职业卫生宣传培训档案（与安全宣传培训档案一并管理）；（四）职业病危害因素监测与检测评价档案；（五）用人单位职业健康监护管理档案；（六）劳动者个人职业健康监护档案；（七）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。
第七条职业卫生档案要求建立目录、统一编号、专册登记。
第八条职业卫生档案应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠。
第九条职业卫生档案中某项档案材料较多或者与其他档案交叉的，可在档案中注明其保存地点。
第十条职业卫生档案应按年度或建设项目进行案卷归档，及时编号登记，入库保管。
第十一条职业卫生档案应根据公司实际情况及时更新，做到动态管理。
第十二条安全部应设专人负责职业卫生档案管理，已经完成封存的职业卫生档案资料，要及时移交公司档案室管理。
档案管理人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记。
第十三条对于涉及员工个人健康资料的，应当履行保密义务，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。
职业健康宣传培训档案
职业健康宣传培训档案一、背景随着社会的发展和人们工作方式的改变，职业健康问题日益引起人们的关注。
为了提高员工的职业健康意识和保障其权益，本公司决定开展职业健康宣传培训。
二、培训目标1. 提升员工对职业健康的重要性和知识的认识水平。
2. 增强员工对职业危害因素的了解与防护意识。
3. 掌握正确的职业危害防护措施和紧急救护知识。
三、培训内容1. 职业健康概述- 职业健康的定义与意义- 常见的职业病介绍- 职业健康法律法规概述2. 职业危害因素与防护措施- 常见的职业危害因素及其分类- 职业危害防护的原则与方法- 相关的个人防护用具和设备3. 职业健康检查与监测- 职业健康检查的意义与程序- 职业病的早期预警和监测方法4. 职业健康事故应急处理- 常见的职业健康事故类型- 职业健康事故的应急处理流程- 紧急救护方法与技巧5. 职业健康宣传策略与活动- 职业健康宣传的重要性与目的- 职业健康宣传策略和工具- 组织职业健康活动的注意事项四、培训方式本次培训采用以下方式进行：1. 线上培训视频：通过制作简明扼要的培训视频，让员工可以随时随地进行研究。
2. 线下讲座：邀请专业的职业健康专家进行现场讲解和互动。
3. 宣传材料与海报：制作简洁明了的宣传材料和海报，加强培训内容的传播效果。
五、培训评估与反馈为了确保培训效果，将采取以下评估与反馈措施：1. 培训前评估：通过问卷调查员工的职业健康知识水平，为培训内容的设计提供参考。
2. 培训后测评：通过测验考核员工对培训内容的掌握程度。
3. 反馈机制：建立员工向公司提供培训建议和反馈的渠道，及时了解培训效果和员工需求，以便持续改进与调整。
六、总结通过本次职业健康宣传培训，我们有望提升员工的职业健康意识和知识水平，增强员工对职业危害因素的防护和应急处理能力，为公司的健康发展和员工的利益保障奠定基础。
以上为职业健康宣传培训档案的内容，希望能够达到企业的培训目标，并收到良好的培训效果。
职业健康档案管理制度（5篇）
职业健康档案管理制度(一)根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,结合本公司的实际,对公司各单位建立职业卫生档案、员工个人职业健康监护档案,并由专人保管。
(二)职业卫生档案内容：1、组织机构和规章制度建设档案2、前期预防的档案3、材料和设备管理档案4、工作场所管理档案5、工作场所职业病危害因素监测、评价档案6、个人职业病防护用品档案7、职业健康监护档案8、职业病危害事故的应急救援档案9、职业卫生培训档案10、职业病诊断管理档案11、群众监督档案(三)职业卫生档案应按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记;及时进行归档。
(四)职业卫生档案资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠。
(五)随时、定期地根据公司人员的变动，及时调整和补充档案资料。
(六)档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时记录，以备分析。
(七)职业病诊断，鉴定单位需提供有关职业卫生档案资料时，公司应如实地提供。
(八)档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。
(九)职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。
职业卫生档案库要设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补复制。
(十)利用职业卫生档案的人员应当爱护档案，职业卫生档案室严禁吸烟，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。
职业健康档案管理制度（2）是一种管理职工职业健康信息的制度，旨在保护职工的身心健康，预防职业病和职业伤害的发生。
职业健康档案管理制度包括以下几个方面：1. 建立职业健康档案：公司应建立职工的职业健康档案，记录职工的健康体检结果、职业接触史、职业病史等相关信息。
2. 健康体检：公司应定期组织职工进行健康体检，检查职工的身体健康状况，及时发现和防控潜在的职业病和职业伤害。
职业卫生档案与健康监护档案范本
职业卫生档案与健康监护档案范本职业卫生档案与健康监护档案是用于记录和管理职业健康与安全相关信息的重要文件。
本文将提供一个关于职业卫生档案与健康监护档案的范本，包括档案的基本内容、格式、填写方法等。
职业卫生档案与健康监护档案范本（二）1. 档案名称：职业卫生档案与健康监护档案2. 档案编号：（根据具体情况填写）3. 填写单位：（填写单位名称）4. 填写人：（填写填写人姓名）5. 填写日期：（填写填写日期）6. 职业卫生档案部分：（以下为职业卫生档案的基本内容）6.1. 公司基本信息:- 公司名称：- 注册地址：- 主营业务：- 组织机构代码：- 联系电话：- 直接上级单位：6.2. 职业卫生管理机构及人员：- 负责职业卫生管理的部门及人员：- 职业卫生管理人员的培训情况：6.3. 职业危害物及防护措施：- 工作岗位及相关职业危害物：- 危害物接触途径和频率：- 采取的防护措施：- 相关防护设备的管理情况：6.4. 职业卫生监测情况：- 职业病危害因素的监测结果：- 监测方法和仪器设备的使用情况：- 监测结果的解读及处理情况：6.5. 职业病防治工作：- 职业病防治措施的制定及实施情况：- 职业病防治宣传培训的开展情况：- 职业病防治工作的评估和改进情况：6.6. 事故与职业病记录：- 事故和职业病的发生情况：- 事故和职业病的原因分析：- 事故和职业病的处理和防范措施：6.7. 职业卫生管理绩效评价：- 职业卫生绩效指标的设定和达标情况：- 职业卫生管理绩效评价结果：7. 健康监护档案部分：（以下为健康监护档案的基本内容）7.1. 员工基本信息：- 姓名：- 性别：- 出生日期：- 职务：- 入职日期：- 参加健康监护日期：7.2. 健康监护记录：- 健康监护项目：- 监护日期：- 监护结果：- 相关医学诊断和建议：- 处理和跟进情况：7.3. 职业健康状况评估：- 职业病危害因素暴露情况：- 相关职业健康状况评估结果：7.4. 职业病初步诊断：- 职业病初步诊断结果：- 相关检查和医学证明文件：7.5. 健康知识宣教与培训：- 健康知识宣教内容：- 宣教方式和效果评估：7.6. 健康监护管理绩效评价：- 健康监护绩效指标的设定和达标情况：- 健康监护管理绩效评价结果：填写方法说明：1. 档案编号可以根据公司内部的编号规范进行填写，以便于管理与查找。
职业健康个人档案
档案编号：
XX公司
劳动者个人职业健康监护档案
单位：
姓名：
建档日期：
职工个人职业健康监护档案说明
为了进一步加强和规范职工职业健康管理工作，强化职工职业责任意识，XX公司按照《职业病防治法》及安全标准化相关要求，建立公司职工职业健康监护个人档案。
职工职业健康监护个人档案是准确记录职工职业健康情况的重要载体，也是分析企业职工健康状况的重要资料，职工健康监护个人档案的建立有助于了解职工身体健康与职业病防治情况，进一步促进职业病危害因素防治工作的规范化、制度化、标准化。
职工职业健康监护个人档案由XX部门专人保管，职工健康监护个人档案填写要求内容真实、字迹工整，内容填写齐全，不得进行涂改。
职工基本信息表
职业健康监护情况表
作业场所职业病危害因素检测情况表。
职业性健康体检档案管理制度范文(三篇)
职业性健康体检档案管理制度范文第一章总则1. 为规范职业性健康体检档案管理工作，提高职工健康管理水平，制定本制度。
2. 本制度适用于公司全体员工的职业性健康体检档案管理工作。
3. 职业性健康体检档案管理是指对公司员工进行职业性健康体检结果进行收集、整理、归档、保密与利用等一系列管理活动。
第二章职业性健康体检档案的管理流程1. 职业性健康体检档案的收集与整理(1) 公司每年统一开展职业性健康体检，由医疗机构负责进行体检。
(2) 医疗机构将体检结果及相关资料提供给公司健康管理部门。
(3) 公司健康管理部门负责对体检结果进行整理、归类、建立档案。
2. 职业性健康体检档案的归档与保管(1) 公司健康管理部门按照相关要求将职业性健康体检档案归档。
(2) 归档后的职业性健康体检档案应做好防火、防潮、防霉等工作，确保档案安全。
(3) 档案保管期限为员工离职后的5年，期满后可以酌情销毁。
3. 职业性健康体检档案的保密与利用(1) 职业性健康体检档案属于个人隐私，公司必须严格保密。
(2) 只有经过员工本人授权或法律规定，方可将档案提供给相应部门或个人。
(3) 公司可以根据职业性健康体检档案中的信息，开展健康管理、员工培训等相关工作。
第三章职业性健康体检档案管理责任1. 公司健康管理部门负责全面领导、协调、监督职业性健康体检档案管理工作。
2. 医疗机构负责对职工进行职业性健康体检，并将体检结果及相关资料提供给公司健康管理部门。
3. 公司各部门应积极配合健康管理部门的工作，提供必要的协助和支持。
第四章职业性健康体检档案管理的监督与评估1. 公司健康管理部门应定期对职业性健康体检档案管理工作进行监督与评估。
2. 监督与评估的内容包括档案的完整性、保密性、准确性等方面。
3. 监督与评估结果应及时反馈给相关部门，并采取必要的改进措施。
第五章附则1. 本制度自颁布之日起执行，任何单位或个人不得违反。
2. 对于违反本制度的行为，依据公司相关规定进行处理。
职业健康监护档案(一人一档)
职业健康监护档案(一人一档) XXX职业健康监护档案姓名：部门：建档日期：劳动者基本情况姓名出生日期家庭住址毕业院校性别学历岗位调动日期XX.XX.XXXX.XX.XX籍贯民族联系电话身份证号技术职称调入部门/岗位生产部/组装技术部/技术员调动原因招聘入职正常岗位调动接触职业危害因素XXX、XXX无起止年月单位名称工种/岗位职务职业史既往病史或职业禁忌职业病危害接触史职业健康检查情况表上岗前检查情况搜检日期结论在岗期间检查情况检查日期检查结论检查机构检查类型初检复检初检复检初检复检初检复检初检复检初检复检初检复检离岗时检查情况搜检日期结论搜检机构检查机构岗位、在岗、离岗查体报告原件。
并有职工签收记实。
）教育培训情况表序号培训日期培训内容培训机构岗前、在岗期间职业健康培训试卷）作业场所职业病危害身分检测情况表场所名称检测日期检测结论检测机构复测日期复测结论复测机构每年职业病危害身分检测报告结果页复印件，并有职工签收记实。
）职业病诊疗情况表诊断情况诊断日期职业病种类治疗情况治疗日期病情处方治疗机构主治医师诊断机构职业病搜检、治疗相关材料）XXX职业病危害奉告书根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施（详见附件一）；二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。
一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害身分检测结果等材料及相应待遇；三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按请求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
员工职业健康监护档案(表格填写)
青岛ZZ用品有限公司职业健康监护档案建档人：职务：审核人：职务：建档日期：年月日目录表一：接触职业病危害因素作业人员登记表表二：接触职业病危害因素职工职业健康检查结果表三：职业健康检查复查人员跟踪汇总表表四：职业健康检查职业禁忌证人员汇总表表五：职业病及疑似职业病人员汇总表表六：职工职业健康监护档案附件：1.进行职业健康检查的医疗机构资质证明；2.职业健康检查表及汇总报告；3.职业病诊断证明。
表一接触职业病危害因素作业人员登记表统计时间：年月日序号单位名称姓名性别出生年月工种岗位有害因素名称接触起止时间在本岗位累计接触时间健康监护档案编号1 2 3 4表二接触职业病危害因素职工职业健康检查结果检查日期有害因素名称车间工种接触人数应检人数实检人数检查结果检查单位正常疑似已确诊禁忌症其他疾患表三职业健康检查复查人员跟踪汇总表序号单位工号姓名工种/岗位专业工龄接触有害因素种类检查结果复查结果备注表四职业健康检查职业禁忌证人员汇总表序号单位工号姓名工种/岗位专业工龄接触有害因素种类检查结果岗位调整结果调整时间表五职业病及疑似职业病人员汇总表序号单位工号姓名工种/岗位专业工龄接触有害因素种类职业病/疑似职业病名称处置情况备注编号：职工职业健康监护档案姓名：单位名称：一、劳动者基本信息姓名：性别：男（）女（）出生年月：年月户籍：青岛（）外地（）文化程度：本科以上（）大专（）高中或中专（）初中（）小学（）文盲（）是否吸烟：是（）每天1包以上（）每天半包至1包（）每天半包以下（）否（）个人爱好：既往史：二、劳动者的职业史用人单位名称从事工种工作岗位起始时间接触职业危害因素名称年月~ 年月年月~ 年月年月~ 年月年月~ 年月三、职业危害接触史职业危害作业工种职业危害工作岗位检测时间接触职业危害因素名称及浓度有害因素名称TWA(STEL/MAC)有害因素名称TWA(STEL/MAC)有害因素名称TWA(STEL/MAC)有害因素名称TWA(STEL/MAC)年月年月四、职业卫生（健康）检查结果检查时间体检项目健康监护类型体检结果体检单位粉尘毒物物理因素上岗前在岗期间离岗时正常复查病人禁忌症其它疾患五、职业病诊疗情况职业病诊断时间：年月日诊断单位：是否调离原岗位：是（）否（）职业病待遇：1、罹患职业病的劳动者待遇落实情况（如落实打√）：职业病医疗待遇（）职业病津贴（）职业病护理费（）辅助器具费（）伤残抚恤金（）在职伤残补助金（）易地安家补助费（）一次性伤残就业补助金（）2、因职业病死亡的劳动者的待遇落实情况（如落实打√）：医疗费（）丧葬补助金（）供养亲属抚恤金（）因职业病死亡一次性补助金（）3、治疗康复情况：时间职业病治疗或康复单位时间职业病治疗或康复单位治疗康复治疗康复。
员工职业健康档案范本
员工职业健康档案范本员工职业健康档案员工姓名：__________________员工职位：__________________部门：__________________入职日期：__________________健康评估日期：_________________个人信息：性别：__________________年龄：__________________出生日期：__________________住址：____________________健康评估：1. 个人健康史- 有无患有慢性疾病（如高血压、糖尿病等）？- 是否有家族遗传性疾病？若有，请说明。
- 过去是否有手术或严重疾病史？若有，请说明。
- 对某些特定药物是否过敏？若是，请说明。
- 是否有正在进行的医疗治疗？若是，请说明。
2. 职业健康史- 是否在该职位上存在与工作相关的健康风险？若是，请说明。
- 是否有在此岗位上接触有害物质的工作经历？若是，请说明。
- 是否存在压力过大或工作强度过高的情况？若是，请说明。
3. 健康状况评估- 目前身体状况是否良好？- 是否存在职业紧张或长期压力状况？- 是否存在工作环境中的危险因素？若是，请说明。
- 是否存在职业疲劳或过劳现象？4. 健康促进与培训- 是否参与公司提供的健康促进活动或培训？- 是否关注公司提供的职业健康信息？- 是否有意愿参与职业健康培训？若是，请说明意向和需求。
5. 其他备注健康评估结果：_______________________________医生签名：____________________日期：_______________________。
职业健康档案管理制度模版
职业健康档案管理制度模版一、目的本职业健康档案管理制度的目的是确保员工的职业健康状况得到有效管理和监控，以保障员工的健康和工作能力的长期稳定发展。
二、适用范围本职业健康档案管理制度适用于公司所有员工的职业健康档案管理工作。
三、责任和义务1. 公司负责组织并实施职业健康档案管理制度，明确相关的责任和义务；2. 部门负责人负责组织和监督本部门员工的职业健康档案管理工作，确保相关要求的落实；3. 员工有义务按照规定参与职业健康档案管理工作，如实提供相关信息，并积极配合完成相关检查和评估。
四、档案建立1. 档案建立的目的是为了全面了解员工的职业健康状况，便于健康管理决策的制定和实施；2. 入职时，新员工应完成一份职业健康档案申报表，并提供相关的体检和检验报告等资料；3. 公司将按照员工的申报表和相关资料，建立相应的职业健康档案，并进行统一管理；4. 员工的职业健康档案应包括相关的体检报告、工作环境暴露情况、职业病防护措施等内容。
五、隐私保护1. 公司对员工的职业健康档案信息进行严格保密，未经员工本人同意，不得随意披露或提供给外部；2. 员工个人的职业健康档案信息仅供公司内部管理和工作需要使用；3. 公司应建立相应的安全保障措施，防止职业健康档案信息泄露。
六、档案的更新和维护1. 员工的职业健康档案应定期进行更新和维护；2. 具体更新和维护内容包括员工的体检和检验结果、工作环境的变化情况、职业病防护措施的执行情况等；3. 档案的更新和维护由负责部门负责人负责组织实施，确保信息的准确性和及时性。
七、档案查阅和使用1. 员工有权查阅自己的职业健康档案，提出合理的疑问和建议，但不得对档案进行删改；2. 公司内部相关部门在工作需要时，可以查阅员工的职业健康档案，但必须遵守保密原则，不得将信息泄露给未授权的人员；3. 档案查阅和使用应记录相关信息，包括查阅人、时间和目的等。
八、档案保存和销毁1. 员工的职业健康档案应保存在统一的档案库中，实行电子化管理，并备有纸质备份；2. 档案的保存期限仅限于员工在公司工作期间以及离职后一定时期内；3. 档案的销毁必须经过合法授权，并按照相关法规和要求进行，确保档案信息不被恶意使用和泄露。
公司建立健康档案管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工身体健康，预防和控制职业病危害，提高员工健康水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工和实习生。
第三条公司健康档案管理遵循以下原则：1. 科学性：健康档案内容真实、完整、准确，符合医学和职业卫生要求。
2. 完整性：健康档案内容应涵盖员工从入职到离职的全过程。
3. 保密性：保护员工隐私，确保健康档案信息安全。
第二章健康档案的建立与管理第四条健康档案的建立：1. 新员工入职时，人力资源部门负责收集员工的健康档案资料，包括身份证、户口簿、学历证明、职业健康检查报告等。
2. 职业健康检查由公司统一安排，检查结果纳入员工健康档案。
第五条健康档案的管理：1. 健康档案实行专人负责，由人力资源部门指定专人负责管理。
2. 健康档案的存放应安全、保密，避免丢失、损坏和泄露。
3. 健康档案的查阅权限仅限于公司内部相关人员，未经授权不得外借。
第六条健康档案的更新：1. 员工健康档案应根据实际情况进行更新，包括员工基本信息、职业健康检查结果、疾病治疗记录等。
2. 更新后的健康档案应及时归档，保持档案的完整性和连续性。
第三章健康档案的使用与保密第七条健康档案的使用：1. 公司内部相关人员查阅健康档案时，应严格遵守保密原则，不得泄露员工隐私。
2. 健康档案主要用于以下目的：a. 保障员工身体健康，预防和控制职业病危害；b. 为员工提供健康咨询和医疗服务；c. 为公司制定职业病防治措施提供依据。
第八条健康档案的保密：1. 公司应建立健全健康档案保密制度，明确保密责任。
2. 公司内部相关人员应自觉遵守保密规定，不得泄露健康档案信息。
第四章附则第九条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起实施。
通过建立健康档案管理制度，公司旨在为员工提供全方位的健康保障，同时确保公司职业病防治工作的顺利进行。
企业职业健康监护及档案管理制度范文
企业职业健康监护及档案管理制度范文一、概述随着人们对健康意识的提高，企业职业健康监护及档案管理成为了保障员工健康的重要环节。
为确保员工的身心健康，本公司制定了职业健康监护及档案管理制度，旨在健全公司职业健康管理体系、规范职业健康监护工作，为员工提供科学、有效的健康保护措施。
二、职业健康监护的目的1. 确保员工的职业健康状况，提前发现和预防职业病和健康问题的发生。
2. 有效降低职业病风险，改善工作环境，提高员工的生产力和工作质量。
3. 保护员工的身体健康和生命安全，促进员工的身心健康发展。
三、职业健康监护的内容1. 健康体检：全员体检，分类管理，建立健康档案，定期更新。
2. 职业病筛查：针对特殊岗位的员工进行职业病相关检查，确保工作环境的安全性。
3. 职业健康教育：开展职业健康知识培训，提高员工的健康意识和自我保护能力。
4. 职业健康咨询：提供职业病防护措施和健康建议，解答员工的健康问题。
四、职业健康档案管理的要求1. 建立健康档案：对每位员工建立健康档案，包括个人基本信息、体检结果、职业病筛查记录等。
2. 存储和保密：健康档案要存放在指定的区域，确保信息安全和保密性。
3. 定期更新：健康档案要定期更新，保持员工的最新健康信息。
4. 档案使用：健康档案用于职业健康监护和研究，不得泄露员工的个人隐私信息。
五、职业健康监护责任1. 公司领导：负责制定并执行公司职业健康管理制度，确保其有效实施。
2. 部门经理：负责组织和协调职业健康监护工作，保证员工的监护工作有序进行。
3. 健康监护人员：负责具体的职业健康监护工作，包括体检、筛查、教育、咨询等。
4. 员工：积极参与职业健康监护活动，遵守并执行公司的职业健康管理制度。
六、职业健康监护的工作流程职业健康监护工作按照以下流程进行：1. 员工报名参加职业健康体检。
2. 体检前，填写相关健康问卷。
3. 进行全面的职业健康体检。
4. 根据体检结果，进行职业病筛查。
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重要资料注意保存
职业卫生健康监护档案
公司名称：
公司地址：
主管部门：
法定代表人（负责人）：
职业卫生管理人员：
联系电话：
建档时间：年月日
档案交接记录：
卷内文件目录
1、公司基本情况
2、公司职业卫生基本情况表
3、本年度职业病防治工作计划和实施方案
4、公司职业病防治工作领导小组
5、职业卫生管理网络
6、职业卫生机构工作人员情况表
7、职业卫生管理制度和操作规程
8、本年度工作场所职业病危害因素检测评价报告（职业卫生技术服务机构）
9、本年度从事接触职业病危害因素劳动者职业性健康检查评价报告（医疗卫生机构）
10、本年度从事接触职业病危害因素劳动者《职业健康检查表》（医疗卫生机构）
11、职业卫生宣传与教育工作记录、签到表
12、个人防护用品发放记录表（领取人签字），使用制度
13、职业病危害事故应急救援预案
14、公司职工分布基本情况
15、公司职业病病人情况
16、有关职业病防治的法律、法规、文件收集
17、生产工艺流程图
18、职业病危害因素检测登记表
19、接触职业病危害因素劳动者职业健康检查结果登记表
20、接触职业病危害因素人员名单
21、职业危害因素岗位新上岗人员名单
22、职业病病例登记
23、预防性卫生监督（新、改、扩建）项目登记
24、职业病危害因素监测定点分布示意图
25、工作场所监测结果汇总表
26、工作场所监测超标汇总表
27、职业健康检查工作量统计表
28、年度新建卫生防护设施一览表
29、放射性同位登记表
30、射线装置登记表
公司基本情况
公司名称：公司地址：法定代表人：分管负责人：邮编：机构代码：
电话：传真：
行业分类：企业性质：
职工总数：
生产工人数：
接触职业病危害因素人数：
接触职业病危害因素女职工人数：
企业建厂投产日期：
职业卫生档案建档日期：
以上情况如有变更请及时登记在本栏目：
年度职业卫生基本情况表
年度职业病防治工作计划和实施方案
依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司的实际情况，特制定以下职业病防治工作计划：
1、根据我公司存在的等职业病危害因素，积极开展职业卫生的宣传教育，普及职业卫生知识，提高职工的自我保护意识，预防和控制职业病及职业中毒的发生。
2、自觉接受职业卫生监督机构对我公司的监督检查，对监督部门提出的意见和建议，及时予以改正。
3、定于月份，联系具有资质的卫生技术服务机构对我公司工作场所进行职业病危害检测、评价。
4、职业病防治工作领导小组负责组织本公司从事接触职业病危害因素劳动者的职业健康检查工作，本年度体检时间定于月份，并对体检结果异常者做出妥善安排和调离。
5、加强对职业病危害因素作业场所的检查，保证职业病防护设施正常运转，并定期维修。
7、定期发放有效个人防护用品，并监督劳动者在上岗时配戴。
8、认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规，做好本公司的职业病防治工作，定期组织检查，发现问题及时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的发生。
公司名称（公章）
年月日
公司职业病防治工作领导小组
一、组长：
二、副组长：
三、兼（专）职负责人：
四、成员：
五、工作职责：积极开展职业卫生的宣传教育，普及职业卫生知识，提高职工的自我保护意识；组织协调从事职业危害因素劳动者的职业性健康检查及工作场所职业病危害因素检测、评价工作；定期对工作场所的卫生防护设施进行检查；为劳动者定期更换防护用品并监督其正常使用；配合职业卫生监督机构和职业卫生技术服务机构开展各项职业病防治工作；认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规，定期组织检查，发现问题及时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的发生。
（公司盖章）
年月日
职业卫生管理网络
职业卫生机构工作人员情况表
说明：1、本表统计内容包括被聘用人员，每年统计一次，以12月工资表（在册、非在册）人数为准；
2、认为有需要说明的内容在备注栏内填写。
第9 页共36 页
职业卫生管理制度、操作规程
要点：
为了消除和降低职业病危害因素对劳动者健康造成影响，避免职业病危害事故发生而制定的一系列管理手段和措施。
用人公司应按各自的不同情况，针对不同的职业病危害因素及岗位，制定出相应的制度，张贴于车间的醒目位置。
生产工艺流程
职业病危害因素检测登记表
接触职业病危害因素劳动者职业健康检查结果登记表
职业卫生宣传与教育工作记录、签到表
一、时间：
二、地点：
三、记录人：
四、主讲人：
五、培训内容：(可附培训稿件)
六、签到表：
年月日个人防护用品发放记录
职业病危害事故应急救援预案主要包括以下内容：
1、救援组织、机构和和人员的职责
2、应急措施、人员撤离路线和疏散方法
3、事故报告途径和方式、预警设施
4、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容
公司职业病病人情况
职工分布基本情况
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接触职业病危害因素人员名单
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第21 页共36 页
第22 页共36 页
第23 页共36 页
第24 页共36 页
第25 页共36 页
主要生产工艺流程简介
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职工基本情况表
1.登记时间：每年统计一次，每年以12月工资表（在册、非在册）人数为准；
2.在册职工：指调查时在编的本企业职工；非在册职工：指调查时在岗的临时工、短期合同工、聘用工、外包工；
3、接触职业危害人数：指调查时在岗直接从事生产的，接触一种或一种以上有害因素的实际人数，其中也包括同岗位的辅助工、同基层公司专职维修工
第27 页共36 页
工作场所监测结果汇总表
说明：有害因素包括物理、化学、生物、毒物、粉尘、噪声等因素。
第28 页共36 页
工作场所监测超标汇总表
说明：有害因素包括物理、化学、生物、毒物、粉尘、噪声等因素。
第29 页共36 页
职业健康检查工作量统计表
说明：
1. 此表可累计不同年月的体检工作；
2. 人数应包括合同工和临时工人数，但应注明；
3. 率：保留小数点后1位。
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职业病及疑似职业病登记表
1．接触强度分级，按相关国际分级进行；
2、转归栏，选择“痊愈、好转、未愈、死亡”填写；
3、疑似职业病需在备注栏注明；
4、无职业病或疑似职业病则零报告；
5、非在册职工需在备注栏注明。
第31 页共36 页
职业禁忌症登记表
第32 页共36 页
年度新建卫生防护设施一览表
说明：1使用及维修情况用“√”表示；
2、本表为职防中心年报表。
第33 页共36 页
建设项目职业卫生“三同时”登记表
说明：1类别用“√”表示；
2.填写主要职业卫生意见和批复文号；
3.本表为职防中心年报表。
第34 页共36 页。