关于就业基本情况调查报告与关于工作作风自查报告范文汇编
就业自查报告范文（精选5篇）
就业自查报告范文（精选5篇）就业自查报告范文（精选5篇）时间过得真快啊，工作已经告一段落了，回看这段时间的工作，有惊喜，也存在着问题，来为这段时间的工作写一份自查报告吧。
那么自查报告的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的就业自查报告范文（精选5篇），欢迎大家分享。
就业自查报告1根据市民生办《关于扎实做好民生工程绩效自评工作的通知》（民生办〔20xx〕34号）文件精神，现对xx区20xx年就业扶持民生工程作如下自查自评。
一、目标任务完成情况（标准分：50分；自评分：50分）（一）公益性岗位开发完成率：（标准分：25分；自评分：25分）20xx年全区公益岗位开发目标任务数为300人，目前，共开发公益性岗位314个，完成率为105%。
其中：“四类企业”开发托底安置就业困难人员公益性岗位170个（含越战老兵公益性岗位和乡镇机构改革分流人员公益性岗位）。
（二）高校毕业生就业见习岗位开发完成率：（标准分：25分；自评分：25分）20xx年我区高校毕业生就业见习目标任务数为开发见习岗位190个，实际完成198个。
完成率为104%。
二、资金筹措情况（标准分：20分；自评分：50分）20xx年我区共筹措就业扶持民生工程专项资金596。
7万元，目前全区就业扶持民生工程专项资金已全部到位，就业扶持民生工程专项资金支付正按序时进度进行拨付。
（一）公益性岗位资金到位率（标准分：5分；自评分：5分）20xx年我区共安排公益性岗位补贴资金420万元。
按照省人社厅皖人社秘〔20xx〕18号文件精神（按季支付），目前已支付公益性岗位补贴资金189。
6万元。
（二）高校毕业生就业见习资金到位率（标准分：5分；自评分：5分）20xx年我区筹集安排高校生就业见习岗位资金176。
7万元。
目前，正在审核发放高校毕业生就业见习补贴。
（三）公益性岗位补贴标准执行情况（标准分：5分；自评分：5分）20xx年我区公益性岗位补贴标准分为单位补贴标准和个人补贴标准。
就业自查报告
就业自查报告为了更好地了解自身就业竞争力以及现有技能的不足之处，我决定撰写一份就业自查报告。
该报告将对我目前的就业情况、职业选择和职业发展规划进行评估。
以下是我对个人就业状况和未来发展的自我分析和评论：一、就业情况目前，我仍处于大学学习阶段，毕业后希望能够找到一份与专业相关的工作。
我认为自己在校期间努力学习了专业知识，并积极参加了一些与职业发展相关的实践活动。
然而，在实际就业情况上，我意识到自己还存在一些不足之处。
首先，我的实习经验相对较少，这可能使我在就业市场上处于劣势。
尽管我参加了一些实习项目，但还是希望在大学期间能够积累更多的实践经验，以提升自己的就业竞争力。
其次，我的沟通能力和人际关系处理能力还有待提高。
在大学期间，我花了大量的时间学习专业知识，但相对忽视了和他人的沟通交流。
然而，在现实的职场中，良好的沟通能力对于个人的职业发展至关重要。
因此，我需要积极主动地培养这方面的能力，例如通过参加一些社交活动来提高自己的人际交往技巧。
最后，我的自我推销能力还有待提高。
在大学学习期间，对于自己的优势和特长，我没有充分地表达出来，这可能导致在面试或求职过程中错失一些机会。
今后，我将会更加重视自我推销的能力，不仅要对自己的技能有充分的了解，也要学会如何有效地展示给雇主。
二、职业选择对于职业选择，我已经初步确定了个人的兴趣和职业发展方向。
通过对自己的专业知识和职业领域的调研和了解，我发现自己对市场营销领域有浓厚的兴趣。
在大学期间，我参加过一些相关的课程并取得了较好的学业成绩。
我对市场调研、品牌推广和市场推广策略等方面有一定的了解，并希望能够将这些理论知识应用于实践中。
在职业选择方面，我希望能够找到一份与市场营销相关的工作，以拓宽自己的职业发展领域。
我计划在毕业前积极参加招聘会、网络求职和人脉拓展活动，以寻找适合自己的工作机会。
同时，我也会进一步提升自己的市场营销知识和技能，例如通过参加市场调研项目或者持续学习相关的课程，以增强自己在该领域的竞争力。
就业自查报告
就业自查报告尊敬的各位领导：本人于2022年X月毕业，荣幸地加入贵公司，并在过去的一年里得到了各位领导和同事们的悉心指导和培养。
在此，我向各位领导递交一份关于我的就业自查报告，以展示我在工作中所取得的成绩和进步，并提出一些建议，以期进一步提高工作效率。
一、就业情况总述我入职后，被分配到市场部进行市场调研和销售工作。
通过与团队成员的密切合作，我逐渐掌握了市场调研的方法和技巧，并能够独立完成市场分析报告。
在销售方面，我积极拓展客户资源，参与了多个项目的洽谈和合作，并成功达成了多项销售目标。
我也参与了公司内部的培训课程，不断提升自己的专业能力和职业素养。
二、个人成绩与进步1. 市场调研能力的提升通过对市场调研方法和理论的学习，我掌握了市场调研的基本流程，能够准确分析市场需求和竞争状况。
例如，在一次新产品推广活动中，我独立完成了该产品的市场调研报告，提供了有价值的市场数据和竞争对手分析，为公司后续的市场决策提供了参考依据。
2. 销售成绩的突出在销售工作中，我注重与客户的沟通和信任建立，有良好的客户关系管理能力。
通过积极主动地了解客户需求，并提供切实有效的解决方案，我成功获得了多个大项目的合作机会，为公司创造了可观的销售业绩。
例如，在去年的某大型招投标项目中，我与团队成员共同努力，成功赢得了该项目合作，为公司创造了数百万元的销售额。
三、对工作环境的建议尽管在公司工作的一年里，我获得了很多成绩，但我也发现了一些需要改进的地方，并愿意提出以下建议，以期进一步提高工作效率和团队合作：1. 提供更多的培训和发展机会我希望公司能够提供更多的培训课程，以增强我们的专业能力和业务知识。
同时，我也希望公司能够为员工提供更多的发展机会，如外派、晋升等，以激励员工的积极性和进取心。
2. 完善内部沟通和协作机制在团队协作过程中，我发现一些信息传递和协作方式还不够高效。
因此，我建议建立更加高效的内部沟通和协作机制，如定期的团队会议、工作报告等，以提升团队协作效率。
2022就业自查报告范文（通用10篇）
2022就业自查报告范文（通用10篇）时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回看这段时间的工作，有着一些问题，将成绩与不足汇集成一份自查报告吧。
那么一般自查报告是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的2022就业自查报告范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
就业自查报告篇1按照xx省人力资源和社会保障厅《关于在全省开展就业创业培训工作专项检查的通知》要求，我科对照检查细则，进行认真自查，现将自查情况报告如下：一、培训机构情况xxx劳动就业培训中心成立于xx年，是一所集职业（就业）培训、创业培训为一体的培训中心，培训中心于xx年被市劳动局认定为下岗失业人员培训机构。
培训中心位于xxx城南人民路，固定资产1200万元，建筑面积1800平方米，综合服务大厅建筑面积400平方米；办公室26间，总面积为800平方米；理论教室10间，建筑面积200平方米，实训教室1间，实训教室固定资产总投资100余万元，建筑面积400平方米。
xx培训中心教学设备先进，专业设备齐全，有各种教学设备220余套（件），果树修剪专业实习场地10余亩。
20xx年，培训中心工作人员撰写了商品营业员、计算机应用、初级电工、电焊工、建筑行业、酒店服务与管理、社区保洁等专业的教学大纲和教学计划，并顺利通过了榆林市就业培训中心的答辩。
二、培训工作的基本情况我科把加强就业工作作为保增长、保民生、保稳定的重要任务，以“优化就业、服务民生”为出发点，加快建立统筹城乡的就业服务体系，强化公共就业服务平台建设，统筹做好下岗失业人员、城镇新增劳动力以及返乡农民工的就业工作，积极推进就业再就业工作的深入开展。
在培训过程中，我们严格按照就业创业培训政策要求，制定了培训业务工作流程，落实学员的实名制情况，及时公示学员基本情况，学员签到不允许相互代签，根据培训专业的难易程度合理安排培训课时，根据培训课时确定补贴标准，保质保量完成了培训工作，并且把培训学员相关的资料进行归档，建立了台账。
就业自查报告范文
就业自查报告范文
随着经济的高速发展，就业形势的不断进步，越来越多的毕业生走上了就业道路。
作为一个毕业生，如何能为自己获得一份理想的工作是我们每个人必须严肃面对的事情。
为此，我花了很多时间做了一项关于就业自查的检查，包括以下内容：
一、自身特质的总结
首先，我综合考虑了自身的语言能力、教育背景、专业知识、职业技能和品德素质等方面，总结出了自身的特质。
我们拥有一口流利的普通话，懂得一定的英语，可以说精通计算机。
熟悉Office办公软件的操作，熟练运用Excel、Word等办公软件，可以有效的完成办公工作。
在学习方面，能够良好地把握学习中的重点，并且善于总结，能够自己进行深入的学习。
同时，我工作认真负责，有很强的责任心，有持之以恒的勤奋精神，愿意遵守所在单位的工作规程，有良好的沟通能力，能够积极参与团队活动。
二、就业分析
经过对自身特质和就业环境的整体分析，我发现自己的专业知识和实践能力以及语言能力和个人特质非常适合做技术型职位，这些职位的要求技术能力强，需要有较强的分析和解决问题的能力。
例如，研发工程师、技术支持工程师、系统分析师等。
从就业形势来看。
2024年个人工作作风自查报告
2024年个人工作作风自查报告尊敬的领导：您好！在这一年的工作中，我意识到自身工作作风对工作效率和团队协作的重要性，特此编写个人工作作风自查报告，反思自己在工作中的不足和需要改进之处。
以下是我自查的内容和总结。
一、执行力不够强在2024年的工作中，我发觉自己在执行任务时存在一些问题。
首先，我有时候难以分清重要与紧急的任务，从而导致工作的优先级安排不合理，造成资源浪费和工作延误。
解决这个问题，我将要加强与领导的沟通，确保明确工作优先级，然后制定相应的工作计划，合理分配时间和资源。
其次，我发现自己在工作中缺乏坚持性，容易半途而废。
例如，当一个任务遇到困难或者遇到挫折时，我有时候会丧失信心或动力，不再努力追求解决方案。
为改善这个问题，我会制定更加具体的工作计划，设立明确的里程碑和目标，坚持不懈地追求解决方案。
二、沟通不畅在2024年的工作中，我也意识到自己在沟通方面有待改进。
首先，我发现自己在团队交流中缺乏主动性，不够积极地发表自己的观点和意见。
为解决这个问题，我将会主动参与团队讨论，发挥自己的专业知识和经验，提出建设性的意见和建议。
其次，我发觉自己在沟通效果方面存在一些问题。
有时候，我没有充分理解对方的意图和需求，导致无法达成良好的合作。
为改善这个问题，我会加强对沟通技巧的学习，注重倾听和理解对方的观点，提高自己的沟通效果。
三、缺乏团队合作意识在2024年的工作中，我也发现自己在团队合作方面有待完善。
首先，我往往倾向于单独处理问题，并没有充分发挥团队协作的力量。
为解决这个问题，我将会主动寻求团队合作的机会，积极与同事协商、共同解决问题。
其次，我在团队协作中有时候缺乏及时和有效的沟通。
这会影响到我与团队成员的信息共享和工作协调，造成时间和资源的浪费。
为改善这个问题，我会制定明确的沟通计划，建立起有效的沟通渠道，保证信息的及时流动。
四、自我管理能力有待提升在2024年的工作中，我也发现自己在自我管理方面存在一些问题。
就业工作自查报告范文
就业工作自查报告范文自我评估：我是一名大学生，在校期间专业知识掌握较好，在课程中取得了不错的成绩。
我在实践中，尝试过各种不同的实习和兼职工作，通过这些经历，我逐渐明确了自己的职业方向，并且对于如何在工作中发挥自己的优势和提升自己有了一定的认识。
能力分析：1. 专业知识：我在大学期间学习的专业知识扎实，掌握了相关的理论知识和实践技能，在这方面我具备了一定的竞争力。
2. 团队合作：我在学校的一些团队活动中担任过领导角色，具备一定的团队协作能力和组织能力，能够与他人合作，共同完成任务。
3. 沟通能力：我善于与他人沟通，能够清晰地表达自己的想法和意见，在与他人的交流中能够有效地传递信息。
4. 学习能力：我具备较强的学习能力和适应能力，能够快速学习新知识和适应新环境，提高自己的综合素质和竞争力。
目标定位：根据对自己的能力分析，我希望能够找到一份工作，能够充分发挥自己的专业能力和优势，同时也能够不断学习和提升自己。
我希望能够在一个团队中工作，与他人合作，共同完成任务，实现个人与团队共同发展。
规划行动：为了实现我的目标，我计划采取以下行动：1. 不断学习：通过不断学习，提高自己的专业能力和知识水平，为自己的发展打下坚实的基础。
2. 积极参与实践：参加一些与自己专业相关的实践活动和项目，不断锻炼实践能力，提升自己的实践经验。
3. 发展个人品牌：通过在社交媒体上建立自己的个人品牌，展示自己的专业能力和经验，提高自己的知名度和竞争力。
4. 发掘自身优势：明确自己在工作中的优势，找到自己擅长的领域，并且不断发挥自己的优势，提高自己的价值。
总结：通过这次自查，我对自己的能力和目标有了更清晰的认识，也明确了自己未来的发展方向和行动计划。
我相信只要我能够持续努力，并且不断学习和成长，我一定能够找到一份适合自己的工作，并且实现自己的职业目标。
就业的调查报告范文
就业的调查报告范文关于就业的调查报告（通用12篇）关于就业的调查报告（通用12篇）为了真实客观地反映xx区就业、失业人员的现状，掌握他们在就业过程中遇到的困难和问题，有针对性地做好失业人员就业再就业工作提供决策依据，我局就此开展了相关的调查分析活动。
现将调查分析情况报告如下：一、基本情况二、劳动力市场供求状况从就业岗位与求职登记情况看，我区就业岗位不能满足失业人员求职需求。
三、创业促进就业工作进展情况截至5月份，xx区创业培训人数累计完成263人，成功创业105人。
据统计，xx区注册个体工商户共计4435户，从业人员6003人，其中：2023年新增743户，注册私营企业330户，从业人员6352人，其中：2023年新增39户。
2023年9月，我区工商行政管理部门已取消登记费、手续费、工本费等费用，并对失业人员创业的给予减免工商行政管理的其他费用。
但就个体工商户及私营企业新增速度及开展创业培训工作来看，失业人员创能力较差，发展速度较为缓慢。
四、就业形势分析及存在的问题从目前情况看，用人单位招聘意愿明显下降，使各类失业人员就业问题更加尖锐，直接影响就业局势的稳定。
同时，由于企业裁减人员的现象还在蔓延，就业转失业人员和零就业家庭将进一步增加，长期失业者、各类困难人员和残疾人就业将更加困难。
失业人员就业难的原因分析(一)个人方面原因：一是对就业和薪酬的期望值过高。
对自己的定位不清，目标不明。
对工作要求一步到位，理想化，导致部分失业人员就业难。
薪酬期望值高出社会现实水准，导致部分失业人员有业不就。
二是部分失业人员的就业观念陈旧。
近几年，我区第三产业发展较快，新增不少就业岗位。
但餐饮、洗浴等服务性岗位及居民小区物业保洁、绿化、环卫保洁等岗位被认为是不体面岗位，当地人不愿在当地做，而是去外地做。
我区的这些岗位也大多是外地人、或离退休人员来做。
特别是新生劳动力做事眼高手低，不愿从事苦脏累的工作，缺乏吃苦耐劳精神，比较爱面子，怕从事底层的工作被朋友亲戚看不起。
工作作风自查报告范本（三篇）
工作作风自查报告范本尊敬的领导：您好！我是贵单位的员工XXX，今天向您汇报我的工作作风自查情况。
自查的目的是为了发现自身存在的不足之处，深入剖析问题的根源，找出解决问题的有效方法，进一步提高工作效率和质量。
在本次自查中，我主要对自己的工作态度、工作纪律、沟通能力、团队合作、创新意识等方面进行了全面评估，现将自查结果向您撰写报告如下。
一、工作态度：在工作态度方面，我一直秉持着认真负责的态度对待工作。
我始终坚持不懈地努力工作，对待工作时虚心学习、积极进取。
但是，在一段时间的工作中，我发现自己有时会因为工作压力或其他原因，对工作产生一定的抵触情绪，影响了我的工作效率和工作结果。
我意识到这是一个问题，我会调整我的心态，更加积极主动地对待工作，克服困难，提高工作效率。
二、工作纪律：在工作纪律方面，我一直努力遵守公司的相关规章制度，做到按时上班、按时下班。
但是，我在工作期间有时会发现自己容易被一些琐事所干扰，影响了我的工作进度。
我意识到这是一个问题，我会进一步加强自我管理，制定一份详细的工作计划，提高工作效率，确保工作按时完成。
三、沟通能力：在沟通能力方面，我一直重视与他人的良好沟通。
我乐于与同事和上级沟通，共同协商解决问题。
但是，我在沟通中有时会表达不清晰、理解偏差的情况。
我意识到这是一个问题，我会加强自己的沟通技巧，提高语言表达能力和理解能力，确保沟通顺畅，减少误解和冲突。
四、团队合作：在团队合作方面，我一直注重与团队成员的合作。
我愿意与团队的其他成员紧密配合，共同完成工作任务。
但是，我在与团队成员的交流中有时会因为对他人的工作不了解或者对自己的工作产生不信任的情况，导致合作效果不佳。
我意识到这是一个问题，我会增加与团队成员的沟通频率，了解各自的工作内容，提高团队合作的效果，共同实现工作目标。
五、创新意识：在创新意识方面，我一直鼓励自己不断学习和实践，不断寻找解决问题的新方法和创新思路。
但是，我发现自己有时会因为对既有办法的依赖，缺乏换位思考的意识，导致解决问题的效率较低。
就业自查报告【最新8篇】
就业自查报告【最新8篇】篇一：就业自查报告篇一依据县委办、县府办《20xx年XX县镇街和县级部门（单位）综合目标管理考核内容及评分标准的通知》、《关于下达20xx 年城乡创业就业工作工作目标任务的通知》（荣委办发200949号）及《关于实施全民创业行动建设创业XX的确定》（荣委发200923号）文件要求，镇政府及社保所刚好比照上级工作要求和目标任务开展工作自查，现将我镇20xx年度就业再就业工作状况总结报告如下：一、就业再就业服务体系日益完善我镇社保仔细履行工作职责，服务刚好到位，建立健全了社保机构，配备完善了办公设备，配置了专职工作人员。
充分做到机构、人员、经费、场地、制度及工作六到位。
坚固树立一心一意为人民服务的宗旨。
建立和完善了就业服务体系，实行求职登记、职业介绍、培训申报、档案管理、社会保障关系“一站式”就业服务。
加强了基础工作管理力度，对下岗失业职工实施分类管理，定期上门调查，建立动态管理，主动开展就业再就业形势分析及预料。
全年共建立健全就业再就业基础台帐9个，并建立了农村劳动力资源台帐，台帐做到数据精确、全面，并录入微机。
二、全面完成就业再就业工作目标任务就业再就业目标任务完成状况：我镇今年城镇新增就业人员28人，超额完成18人；下岗失业人员就业再就业18人，完成任 1务数的180﹪，其中就业困难对象就业再就业6人，完成任务数的120﹪；就业再就业培训30人，城镇登记失业人员39人，为城镇从业人员的2.39﹪，城镇登记失业率限制在了3.6﹪以内，农村富余劳动力转移就业568人，完成任务数的142﹪。
创业目标任务完成状况：我镇今年新增民营71户，完成任务数的178﹪；新增个体工商户224户，完成任务数的112﹪；返乡农夫工回乡创业208人，完成任务数的104﹪；创业企业吸纳就业人员456人，完成任务数的114﹪。
三、落实好就业再就业扶持政策我镇仔细落实好再就业政策，为下岗失业职工、城镇失业人员、返乡农夫工办理小额贷款14人，贷款金额70万元；落实“4050”人员岗位补贴和社会保险补贴共计12人，共补贴28974元。
就业工作自查报告
就业工作自查报告综合实施就业工作自查报告一、背景介绍就业是全面建设小康社会、实现国家富强、人民幸福的重要基础。
党中央高度重视就业工作，提出了“全面创业、全方位创业、全民创业”的就业目标，并制定了一系列的政策和措施。
作为就业工作的实施方，我单位积极落实中央政策，加强就业服务，努力促进就业创业。
为了全面了解我单位的就业工作情况，特开展本次就业工作自查报告，总结经验，查找问题，完善就业工作。
二、自查情况1.政策宣传我单位在政策宣传方面做了一些工作，包括制作就业政策宣传册、组织就业政策宣讲会等。
但是，存在宣传不及时、不全面的问题，需要加大宣传力度，确保政策落地。
2.信息发布我单位采取多种方式发布就业信息，包括发布招聘信息、举办招聘会等。
但是，信息发布渠道不够广泛，形式不够灵活，需要进一步开拓多样化的信息发布渠道，提升信息发布效果。
3.就业指导我单位开展了一系列的就业指导活动，包括就业培训、职业规划等。
但是，我们还需要更加关注毕业生的个体差异，提供个性化的就业指导服务，满足不同毕业生的需求。
4.专场招聘我单位在招聘方面取得了一些成绩，举办了多次专场招聘活动，为毕业生提供了就业机会。
但是，专场招聘的组织和效果还存在一定问题，需要加强与用人单位的沟通合作，提升招聘效果。
5.创业支持我单位积极推进创业工作，提供创业培训、政策指导等支持服务。
但是，创业工作还需要更加完善，建立健全的创业孵化体系，加大对创业者的扶持力度。
三、存在问题及改进措施1.加大政策宣传力度。
建立定期承诺制，要求各相关部门宣传全面、及时，确保政策落地，加强就业政策宣讲会的组织，提高政策宣传的效果。
2.拓宽信息发布渠道。
在已有的信息发布渠道基础上，扩大社交媒体、校园就业网站等渠道的覆盖范围，增加信息发布的灵活性，做到信息准确、及时、全面。
3.提供个性化就业指导。
根据毕业生的不同需求和特长，开展个性化的就业指导，在毕业生群体中进行调研，了解毕业生的就业需求，提供相应的职业规划和就业指导服务。
就业情况的调查报告范文（精选12篇）
就业情况的调查报告范文（精选12篇）就业情况的调查报告范文（精选12篇）当想知道某一情况、某一事件的来龙去脉时，我们务必要去搞清背后真相，调查结束以后，还需要写调查报告。
好的调查报告都具备一些什么特点呢？下面是小编帮大家整理的就业情况的调查报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
就业情况的调查报告篇1一、调查目的：当今社会，科技经济发展飞速，市场竟争日益激烈。
大学生的就业问题已成为社会的热门话题。
社会需要的人才概念也随着这一发展潮流而产生变化，掌握当今社会真正需要什么类型的大学生，对大学生以后就业大有裨益。
并且有利于在校大学生了解最新社会人才动态需求，做好准备。
二、调查人：xxx三、调查对象：深入农村，城镇，企事业单位，调查走访社会各阶层四、调查时间：20xx年xx月xx日--20xx年xx月xx日五、调查方法：通过派发问卷进行调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。
(调查问卷及数据统计详见附录)六、调查内容：通过对乡村、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调查，了解社会对大学生能力的要求，社会人士对大学生科学文化素质和思想道德素质的评价及期待，以及刚毕业已从业大学生给在校大学生的良好建议，对大学生的未来全面发展，成为满足社会市场需求的人才，实现人生价值具有重要意义，对构建社会主义和谐社会有着重要的影响。
七、调查结果：本次调查中70%的被调察者属于25-45岁年龄段的各个学历层次各个行业的人。
从调查中发现，大部分人对大学生关注度还是挺高的。
80%的人对大学生未来的发展趋势比较乐观，70%的人认为当前大学毕业生就业得十分努力，20%的人认为困难很大。
我们不得而知，大学生的的就业前图是光明的，道路是曲折的。
社会人士观念还是比较开放的，90%的人认为名牌大学学生的能力并不比一般大学学生强，。
只有保持这种客观的态度，社会、企业才会给大学毕业生一个公平竞争的平台，普通大学的毕业生们才会抛弃那些没有必要的包袱，减轻思想压力，以更加自信的心态在应聘面试的激烈竞争中完整的展示自我。
就业自查报告范文
就业自查报告范文1.就业自查报告范文篇一为切实落实高校毕业生就业创业优惠政策，县人力资源和社会保障局以“搞宣传、重实效、抓落实”为中心，高校毕业生就业创业工作全面开展，现将落实情况汇报如下：1、鼓励小微型企业吸纳就业中小微型企业在新增岗位中当年招用毕业2年内高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按每招用1名高校毕业生1000元的标准给予一次性新增就业补贴，同时可给予相应劳动合同期限的社会保险补贴。
在政策的支持下，地址、印刷两家企业新吸纳45名高校毕业生，并缴纳了社会保险，人社局正在为企业办理相应补贴手续。
2、鼓励高校毕业生自助创业高校毕业生在毕业2年内自主创业，初次领取营业执照并稳定经营6个月以上的，可给予每人5000元的一次性创业补助。
对创业者初次创办的小微型企业，创办3年内租用经营场地和店铺，可按照每年20xx-3000元的标准给予不超过3年的场地租金补贴。
在政策的扶持下，已帮助等9名高校毕业生实现创业。
3、开发公益性岗位4、积极宣传，转变高校毕业生择业观念积极开展“宣传月”活动，定期组织专员下乡宣传，利用广播、电台、村宣传栏等媒介，充分宣传企业用工、技能培训、创业补贴等优惠政策，同时，改变高校毕业生择业观念，为高校毕业生提供更宽阔的就业领域。
2.就业自查报告范文篇二一、组成学院督察组院党委高度重视，成立了院领导成员为领导组、相关部门为成员的学院督察组。
督察组按文件要求，重点围绕国务院督察组发现的问题，全面梳理学院毕业生就业工作，全面开展核查工作。
二、全面开展自查工作三、核查结果1、我院毕业生“升学”、“灵活就业”情况均实事求是填报，不存在“升学”和“灵活就业”比例失实的问题。
2、我院毕业证均按期统一发放，毕业生不存在将毕业证与就业合同挂钩的问题。
3、我院毕业生就业数据实事求是统计，不存在就业数据明显失真情况。
4、部分同学存在用实习单位视为就业单位问题。
我院学生每年7月结束实习。
就业工作自查报告
就业工作自查报告就业工作自查报告一、引言随着社会的不断发展，就业形势愈发严峻，求职者之间的竞争也日趋激烈。
为了更好地了解自身的就业情况，我进行了详尽的自查工作，并将其总结归纳在此报告中。
本报告旨在客观评估我的就业情况，找出不足之处并制定进一步的改进计划。
二、个人资料我是一名即将毕业的大学生，就读于某一所知名大学的某一专业，即将取得某一学士学位。
三、教育背景在大学期间，我按照专业要求修习了包括核心课程和选修课程在内的一系列课程，学习了相应的理论知识和实践技能。
通过这些课程的学习，我积累了丰富的专业知识和实践能力，并取得了较好的成绩。
同时，我还通过参与学术讨论、实践项目等方式，进一步提升了自己的学术能力和团队合作能力。
四、实习经验为了更好地融入职场，我积极参与了多个实习项目，以获取相关的实践经验。
通过实习的机会，我深入了解了某一行业的运作模式，了解了工作流程和职责要求，并养成了良好的工作习惯和沟通能力。
五、职业规划针对自己的职业规划，在大学期间，我积极参与了各类就业指导的培训和讲座，提升了自己的就业竞争能力。
同时，我进行了职业自我评估，确定了自己的职业兴趣和优势，并在此基础上明确了自己的职业目标。
六、求职准备在求职准备方面，我进行了充分的自我反思和个人素质提升。
我深入了解了目标公司的需求和文化，并进行了个人能力和技能的提升。
我编制了一份完整的求职简历，详细记录了自己的个人信息、教育背景、实习经历、项目经验等，并搭建了一个专业的求职网络平台，以便更好地展示个人能力和经验。
同时，我也了解并掌握了一些常用的求职技巧，如面试技巧、求职信写作等，以提高自己的求职成功率。
七、就业情况1. 在校期间，我通过学校组织的就业洽谈会、招聘会等方式，积极主动地了解和联系目标公司，并获得了一些面试机会。
在面试中，我发现自己的沟通能力和应变能力还有待提高，因此在面试后我积极总结经验，并制定了改进计划。
2. 我还通过向亲友、老师和学长学姐等渠道咨询，了解职场情况和就业技巧，并获得了一些宝贵的建议和指导。
大学生就业情况的调查报告（优秀范文六篇）
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第一篇：锦州市大学生就业意向调查报告锦州市大学生就业意向调查报告为全面了解2009年锦州市应届毕业大学生对当前就业环境、就业压力、就业形势的态度以及毕业后的求职意愿等情况，锦州市统计局在辽宁工业大学、辽宁医学院、渤海大学和锦州师专四所高校首次开展了大学生就业意向问卷调查。
通过采取随机抽样的方式，每所高校调查应届毕业生100名，这次调查共发放问卷400份，收回有效问卷390份，问卷回收率达97.5%。
通过对调查问卷数据录入、整理和汇总，形成专门调查报告。
一、调查对象的基本情况在调查的390名大学生中，男生133人、女生257人，分别占调查人数的34.1%和65.9%。
此次调查，理工类学生居多，占调查人数的39.5%，文法类占28.9%，医学类占23.6%，经济类和其他专业分别占5.4%和2.6%。
本科学历学生占调查人数的74.6%，专科学历学生占25.4%。
调查学生中有326名来自本省，其余64名来自外省，分别占调查人数的83.6%和16.4%。
本省学生中来自城市和农村的学生均为163名，各占50%，外省学生中来自城市和农村的学生分别为30名和34名，分别占外省调查学生人数的46.9%和53.1%。
来自本市的学生只有16名，仅占调查总人数的4.1%。
二、大学生就业意向调查的基本情况调查结果显示，找工作是大学生毕业后的主要选择，占调查人数的一半以上，而选择继续读研究生的学生则多是期望完成学业后形势好转，有一个好的出路；到党政机关、事业单位和国有大中型企业工作是大学生的主要意向；大学生在就业地区的选择上发生明显变化，有越来越多的学生选择在东北地区就业；大学生对就业压力认识比较清晰，普遍认为当前就业形势严峻；如果有资金支持，大学生自主创业的欲望较为强烈。
学生就业工作自查自纠报告
学生就业工作自查自纠报告一、自查情况在过去的一年里，我充分认识到自身在就业工作方面存在的问题，并积极主动地进行了自查和自纠。
主要体现在以下几个方面：1.就业技能：我意识到自己在一些就业技能上存在一定的欠缺，比如沟通能力、团队合作能力等。
为此，我参加了一系列的培训和讲座，积极学习各种与就业相关的技能。
同时，我还主动向身边的一些就业较好的学长学姐请教，寻求建议和帮助。
通过这些努力，我在一些方面取得了明显的进步。
2.职业规划：在之前，我对自己的职业规划缺乏清晰的认识，没有一个明确的目标。
为了解决这个问题，我开始积极参加一些职业规划相关的课程和讲座，通过听取一些成功人士的经验分享，逐渐明确了自己的目标和方向。
同时，我也结合自身的兴趣和优势，制定了一份较为详细的职业规划方案，并在每个阶段都进行了相应的调整和完善。
3.实习和社会实践：为了增加自身在就业市场上的竞争力，我主动参加了一些实习和社会实践活动。
通过这些活动，我不仅积累了宝贵的工作经验，还锻炼了自己的动手能力和解决问题的能力。
这些实践活动对于提高我在就业市场上的竞争力起到了积极的促进作用。
二、自纠情况在自查的过程中，我也发现了一些问题，并积极进行自纠，以期能够对这些问题加以改进和提高。
具体有以下几点：1.学术能力与实践能力的不平衡：在过去的一年里，我发现自己在学术能力和实践能力之间存在明显的不平衡。
虽然我在学业上取得了一定的成绩，但在实践活动中我发现自己的能力还不够强。
为了改善这种状况，我开始主动参加一些与专业相关的实践课程和实践项目，并加强与实际工作相结合的学习。
通过这种方式，我希望能够将理论知识与实践能力更好地结合起来，提高自己的综合素质。
2.沟通与表达能力的提升：在过去的一年里，我也意识到自己的沟通和表达能力还有待提高。
为了解决这个问题，我参加了一些口才训练和演讲比赛，通过训练和比赛的过程中，我逐渐提高了自己的沟通和表达能力。
同时，我还主动参加了一些团队合作的项目，通过团队合作的方式，我进一步锻炼了自己的合作和沟通能力。
就业工作自查报告
就业工作自查报告就业工作一直以来都是学校的重点，下面是小编为大家收集了关于就业工作自查报告，希望可以帮助到大家。
就业工作自查报告范文(一)x系xxx届毕业生工作在学院党委、办公室的领导下，在就业处的指导下，在面临重大困难的形势下，x系就业工作小组坚持狠抓思想教育，及时耐心的进行就业指导，按照"走出去、请进来"的工作方针，"就业指导全员化"的工作要求，"就业服务人性化"的工作原则，充分收集用人单位信息，把握机会，采取行之有效的措施，进行细致深入的工作，取得了较好的成效。
现将前一阶段就业工作做如下汇报：针对今年严峻的就业形势，本着"内抓教育，外拓市场、全员参与" 的原则和"早起步、早准备、早动手"的策略，我系积极、有针对的拓宽就业途径，千方百计提高就业率和就业质量。
一、认真分析研究就业形势，增强就业工作的针对性为了切实增强毕业生就业工作的实效性，我系针对x设计、装潢x设计、电脑x设计三个专业方向学生就业市场进行了深入的调查研究，认真分析了毕业生就业面临的压力，同时找准做好就业工作的突破口，及时掌握学生就业信息。
经过分析认为，XX年，全省各高校毕业生人数比往年有较大幅度的增加，而就业岗位并未有明显增多，特别是经济发达地区受到金融危机影响，往年建立的就业基地和关系单位对人才的需求也大幅减少，就业形势比较严峻，但就这三个专业方向而言，中小城市及中小企业对人才的需求量却持续攀升，市场对人才的选择越来越趋于理性，重点还是考察学生的专业水平和实践能力。
二、加强针对毕业生的就业指导工作，提高学生就业能力为了适应学生就业的新形势，我系积极探索有效的就业指导工作途径，立足于提高学生自身素质，培养学生适应工作的能力，增强学生社会责任感和团队精神，指导学生应聘礼仪和技巧，切实把工作做到细处1、引导毕业生及早深入社会，了解社会，服务社会，自觉地在工作中运用、丰富在系部所学专业知识，。
就业自查报告3篇
就业自查报告3篇就业自查报告〔1〕XX年，开发区就业工作以党的十八大精神为指导，认真贯彻市人力资社会保障工作会议精神，以推动创业和促进困难群体就业为重点，以群众的期盼、要求和满意为工作标准，努力构建和谐劳动关系，认真落实各项就业惠民政策，进一步改良工作作风，努力提升工作效能，严格落实目的责任制，努力实现就业工作的新开展。
一、就业目的任务完成情况：城镇新增就业4182人，完成年度任务的195%;农村劳动力转移就业3718人，完成年度任务的286%;困难群体就业145人，完成年度任务的115%;就业技能培训1880人，完成年度任务的125%;城镇登记失业率低于3.8%。
二、积极筹措就业创业资金，加大扶持力度今年以来，开发区共筹集就业创业资金96.9万元，上年结余20.2万元，本年收支结余7.4万元，年末滚存结余27.6万元。
今年，开发区共使用就业创业资金89.5万元。
其中，就业培训补贴9.4万元，岗位补贴51.4万元，社保补贴9.2万元，职业技能鉴定补贴2.9万元，扶持公共就业效劳支出16.1万元。
三、鼓励自主创业，拓展就业开发区把创业带动就业作为就业工作的重中之重来抓，积极鼓励失业人员、高校毕业生、____、复员军人、返乡农民工等群体自主创业。
(一)、努力进步创业参与率今年，全区新增个体工商户1953户，新增私营企业1221个，带动就业9660人。
一是充分认识创业带动就业工作的重大意义，进一步增强责任感和紧迫感，及时印发有关文件，屡次开展调研和调度，协调落实部门职责分工和任务分解，明确责任主体，形成政府积极促进，部门广泛参与的创业带动就业工作推动机制。
二是落实优惠政策。
重点对创业者在市场准入、场地安排、行政效劳、融资渠道和小额担保贷款等方面遇到的突出问题，全面落实税费减免、各项补贴、小额担保贷款等创业扶持政策，鼓励支持全民创业。
(二)、扎实开展创业培训进一步扩大了创业培训范围，将由创业愿望和培训需求的城乡劳动者全部纳入了创业培训范围，全面落实创业培训补贴，实现城乡全覆盖。
就业自查总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，就业形势日益严峻。
为了提高自身就业竞争力，我认真进行了就业自查，现将自查情况总结如下。
二、自查内容1. 个人基本信息姓名：XXX性别：男/女年龄：XX学历：XX专业：XX毕业院校：XX2. 专业技能与知识（1）专业技能1）熟练掌握XX软件，如XX、XX等；2）具备XX证书，如XX、XX等；3）具备良好的沟通能力和团队合作精神。
（2）专业知识1）对XX行业有较深入的了解；2）掌握XX专业知识，如XX、XX等；3）关注行业动态，具备一定的市场分析能力。
3. 实践经验（1）实习经历1）在XX公司实习，担任XX职位，主要负责XX工作；2）实习期间，完成了XX项目，取得了一定的成果；3）在实习过程中，积累了丰富的实践经验，提高了自己的综合素质。
（2）校园活动1）担任XX社团负责人，组织策划了XX活动；2）参与XX比赛，取得了XX名次；3）积极参与志愿者活动，为社会贡献自己的力量。
4. 人际关系与综合素质（1）人际关系1）具备良好的沟通能力，能够与不同背景的人进行有效沟通；2）善于处理人际关系，具备团队协作精神；3）乐于助人，具有良好的道德品质。
（2）综合素质1）具备较强的学习能力，能够迅速适应新环境；2）具备良好的心理素质，能够承受工作压力；3）具备较强的责任心，对待工作认真负责。
三、自查结果与分析1. 优点（1）具备扎实的专业基础，能够胜任相关工作；（2）具备一定的实践经验，能够迅速适应工作环境；（3）具备良好的人际关系和综合素质，有利于职场发展。
2. 缺点（1）理论知识与实践能力有待提高，需要加强实践锻炼；（2）在时间管理方面存在一定问题，需要提高效率；（3）对行业动态关注不够，需要加强学习。
四、改进措施1. 提高专业技能与知识（1）参加专业培训，提高自己的专业技能；（2）关注行业动态，学习行业知识，提高自己的综合素质；（3）利用业余时间学习，拓宽知识面。
2. 增强实践经验（1）积极参加实习、兼职等活动，积累实践经验；（2）参加各类比赛，锻炼自己的能力；（3）积极参与志愿者活动，提升自己的社会责任感。
就业工作自查报告范文(12篇)
就业工作自查报告范文（12篇）就业工作自查报告范文（12篇）就业工作自查报告范文篇1为深入贯彻党的__大“积极做好高校毕业生就业工作”的精神，促进毕业生就业工作顺利开展，根据山东省人事厅、山东省教育厅关于转发教育部办公厅教学厅[20__]4号文件开展高校毕业生就业工作督查的通知（鲁人办发[20__]74号）的具体要求，我校对20__年就业工作进行了认真细致的检查和落实，现将自查情况汇报如下：一、组织领导1.领导高度重视毕业生就业工作是学校发展的生命线，我校党委高度重视毕业生就业工作，把毕业生就业工作作为“一把手”工程，纳入学校党政领导的重要议事日程。
为了及时准确地了解各院系毕业生就业工作开展情况，在分管校领导的直接领导下，五月份以前每月召开一次毕业生就业工作调度会议，从五月份开始每周调度，并深入院系进行督导和调研，掌握情况、分析问题、研究对策、狠抓落实。
为了进一步抓好20__年毕业生的就业工作，20__年3月14日学校召开20__年就业工作会议，对就业工作做出全面部署。
我校党委书记韩向利同志多次强调一定要做好毕业生就业工作：我们要把就业工作当作民生之本，当作关系到每一名大学生，乃至每一个家庭的切身利益，当作关系到学校的改革、发展和稳定的第一要务。
做好就业工作也是检验学校办学水平的重要标志之一。
崔明德校长重申：就业工作的好坏直接关系到我们办学目标是否顺利实现,关系到是否能够实现“全国同类高校的发展前列”的办校目标，因此必须认真抓好就业工作。
在20__年全校工作研讨会上，学校确立了就业工作作为本学期的五项重要工作之一。
2.组织机构健全为做好就业工作，学校成立了以校长为主任的就业工作领导委员会，各院系均成立有就业工作领导小组，并设有就业工作专职联络员。
20__年学校将成立于1993年的“大学生就业指导中心”更名为“烟台大学毕业生就业工作指导中心”，并升级为副处级单位，下设教育培训部、市场研发部和信息咨询部。
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关于就业基本情况调查报告20**年2月25日至3月20日，区人力资源和社会保障局利用近一个月的时间，专门抽调人员成立调查组，依托全区人力资源保障服务平台，对全区企业用工需求和未就业人员进行了摸底调查，现将有关情况报告如下：一、基本情况为掌握全区就业第一手资料，区人力资源和社会保障局先后走访调查企业585家，召开专题座谈会6次，发放调查问卷及宣传材料1万余份。
对未就业人员的基本情况逐一进行了登记，并以此为基础建立了台帐，录入电子信息平台，构建了“企业用工需求库”、“就业人员信息库”和“就业组织人事管理信息库”，为用工企业与求职人员的有效对接架起了桥梁。
（一）企业用工需求情况。
在调查走访的585家企业中，可提供就业岗位8545个。
其中，民营企业377家，提供就业岗位6125个；国企83家，提供岗位1125个；三资企业27家，提供就业岗位285个；个体企业98家，提供岗位1010个。
从这次调查情况看，民营、个体企业为吸纳就业人员的主体。
从提供的岗位看，服务类岗位人才需求居首，市场营销类岗位人才需求第二。
其中，餐饮服务类3311个；管理类3205个；机械操作类2029个。
从文化程度和年龄要求来看，大部分企业需要高中以上学历，50%以上要求年龄在35岁以下（详见表1）。
（二）未就业人员情况。
这次摸底调查共登记未就业人员13309人。
其中，男5904人，占未就业人员的44.4%；女7405人，占未就业人员的55.6%。
从求职者学历构成来看，大专以上学历1248人，占未就业人员的9.4%；高中、中专5260人，占未就业人员的39.5%；初中以下6801人，占未就业人员的51.06%。
第1 页共1 页从求职者年龄结构来看，35岁以上为求职者主力，占求职人数50%以上，其中，16-34岁占44.3%，35-44岁占24.8%，45岁以上占30.9%。
从人员类别看，高校毕业生489人；失地农民11177人；就业转失业1643人，失地农民是这次求职者的主要群体。
（详见表2）。
二、问题和分析当前就业工作正处在一个新的历史起点上，经济在由数量扩张型增长向质量效益型增长的转变过程中，对就业的影响也呈现出复杂性和不稳定性。
必须根据时代的要求，客观全面分析工作中存在的矛盾和问题，为正确决策和开展工作提供可靠依据。
（一）部分企业出现招工难现象。
在这次调查过程中，许多企业普遍反映存在“招工难”的问题，特别是服务行业更为突出。
造成部分企业“招工难”的原因是多方面的：从社会层面分析。
“招工难”反映出了我区经济向好发展，特别是西部新城建设，企业用工需求增加。
从企业层面分析，“招工难”反映了部分企业在用工理念上存在着偏差，企业用工存在短期行为、薪酬偏低和员工权利得不到保障等问题，造成了劳动关系紧张，必然导致“招工难”。
从政府层面分析，政府在加强信息引导、解决企业招聘与劳动者求职信息不对称问题，加强职业培训、解决企业要求与劳动者素质不匹配问题，加强环境建设、解决企业规范用工与劳动者体面就业问题等需进一步研究解决办法。
（二）就业质量偏低。
近年来，我区通过认真贯彻落实就业政策，积极开发岗位等措施，保持了就业形势的稳定。
但从这次调查来看，全区新增就业人员中，灵活就业人员占到50%以上。
据统计，在区职介中心代缴养老保险的近4万人，已经成为一种主要的就业形势。
为稳定就业，政府虽然采取了给予社保补贴和岗位补贴的就业援助，但灵活就业人员、年内失业人员就业两次以上的比例仍在30%左右，由于这种就业方式抗风险能力较弱，容易形成新的社会不稳定因素。
（三）城市化进程加快带来新的困难群体。
全区未就业人员中，失地农民占到了一半以上。
即便是在目前实现就业的人中，灵活就业比例也高达60%。
被征地农民从心理到技能都难以应对市场竞争的挑战，对政府救济依赖性强，缺乏就业的主动性。
随着城市化进程加快，这部分人的数量还会增多，对就业形势的影响不容忽视。
（四）群体性就业矛盾凸现。
高校毕业生、城镇就业困难人员、失地农民是我区就业服务的重点人群，围绕促进三大群体就业，我们通过相关政策进行了重点帮扶，但随着帮扶工作的深入，帮扶难度越来越大，当前救助的城镇就业困难人员5000多人，随着年龄的增加，就业的难度也越来越大。
高校毕业生就业更为特殊，该群体就业问题被社会各个领域所关注。
今年我区预计毕业生1500多人需要安置，虽然政府采取了购买岗位的措施，但就业安置压力仍然很大。
（五）劳动力文化素质偏低。
本次调查的13309名未就业人员中，初中以下的6801人，大专以上的只有1241人，仅占9.5%，总体文化水平明显偏低。
随着市场经济的发展和经济方式的转变，特别是西部新城建设的加快，社会各方面对劳动力素质要求越来越高。
目前，外资企业、民营企业招工，对求职者的文化要求较高，基本上都招聘有高中以上文化程度的年轻人。
而从这次调查中可以看出，初中文化程度以下的占50%以上，年龄超过40岁的也占到50%以上，很明显，目前失业人员的文化素质不能适应招工的要求，造成有人无岗和有岗无人两种情况同时存在。
（六）就业意识淡薄。
本地劳动力就业难，很大一部分原因在于改变不了就业观念，他们对工资要求、工作性质、工作内容、工作环境、工作时间等都有着自身的主观愿望，挑肥拣瘦。
这与外地人员“低报酬，肯吃苦”的优势形成了鲜明对比。
三、对策与建议区人力资源和社会保障局作为政府调配人力资源的职能部门，为企业服务，满足他们的用工需求，为劳动者服务，解决他们的就业难题，既是义不容辞的责任，也是落实十八大精神的具体体现。
针对这次调查工作所反映出的问题，经过认真分析研究，建议探讨实施相关措施：（一）服务企业稳定就业。
企业是全区经济发展的脊梁，企业发展壮大是实现“三三五五”发展战略的强大引擎，也是解决就业的根本。
要牢固树立服务企业就是服务发展大局的理念，把服务好企业作为优化全区经济发展环境的出发点和落脚点，真正把驻区企业当作我们同甘共苦、携手共进的亲密朋友，千方百计为企业谋发展。
要加大对企业的扶持力度，用足、用好各项就业政策。
要加强调查研究，掌握人才需求，实施重点人才引进工程，建立健全企业后备人才制度。
积极开展劳动用工指导服务活动，与驻区企业建立直接联系，在一线解决企业实际问题，建立企业用工信息沟通机制，及时了解企业用工需求，提供相关信息和服务。
（二）项目超前运作安置就业。
借西部新城建设的有利时机，充分发挥大项目带动就业的主渠道作用。
在项目落地的同时与企业沟通协调，将就业与项目建设统筹考虑。
探索项目建设就业影响跟踪服务机制。
从招商引资环节开始提前介入，对项目进行就业评估，把就业岗位增加和人力资源配置结合起来，在项目实施方案中必须明确增加就业的数量；在项目开工建设时，同步启动对从业者的技能培训。
同时搞好招聘登记、职业指导、劳动合同签订、社会保险关系接转等全程服务工作。
（三）政策扶持推动就业。
充分发挥各项政策在促进就业中的作用，探索建立援助就业困难群体的长效机制。
重点做好困难家庭及高校毕业生、失地农民、就业困难人员的帮扶工作。
把符合条件的“4050”困难人员全部纳入社保补贴体系。
通过开展“一对一”结对帮扶，开展公益性岗位安置，确保高校毕业生、困难就业人员实现再就业。
同时，鼓励失业人员、高校毕业生、失地农民等有创业愿望的各类群体自主创业，对符合条件的创业人员提供5-10万元的贴息小额担保贷款，充分发挥创业带动就业的倍增效应。
（四）技能培训提升就业。
要按照专业设计与本地产业相衔接，培训内容与求职者需求相衔接，开设专业与用人单位需求相衔接的原则，引导培训机构改革培训课程，丰富培训方式。
组织开展订单培训、定向培训、定岗培训，不断增强培训的针对性和实效性，提高劳动者就业素质和就业质量。
大力开展创业培训，推动创业带动就业。
（五）优化服务保障就业。
充分发挥政府在促进就业中的桥梁纽带作用。
准确掌握人力资源市场供求状况，及时维护“就业信息库”，为劳动者和企业搭建有效对接平台，实现“数据集中、信息共享、一点登录、全区查询”，促进人才供给和企业需求的有效对接。
进一步完善区、街道、社区三级联网业务信息平台。
充分利用区人力资源保障网，建立由区职业介绍中心、人力资源保障服务中心、社区经办人员组成的QQ群，从而进一步提高就业信息的利用率和就业岗位的对接率。
通过组织专场招聘会，供需对接见面会等方式，为企业和求职者无缝对接提供全天侯服务。
同时，将企业招工信息编印成册，在企业招聘会和街道人力资源保障中心免费发放，向求职者提供用工信息。
开展向企业“三送”（送政策、送信息、送项目）服务活动，切实为企业解决实际问题。
关于工作作风自查报告范文关于工作作风自查报告范文（一）方亭街道党工委班子深入学习党的十八大精神，学习中央、省、市及我市关于改进工作作风、密切联系群众的规定，并结合工作实际，认真进行自查自纠，深入查找党工委班子在工作作风、密切联系群众方面存在的问题，并剖析原因，提出改进意见。
一、存在的问题党政领导班子通过集体对照检查、个人深入反思等举措，认真查找了存在的问题，主要有以下几个方面。
(一)学风有待进一步加强。
主要表现在：学习氛围不够浓，学习制度坚持不够好，自觉性不强，学习与工作的关系处理不够好，缺乏持之以恒的学习精神。
领导班子普遍存在重干轻学的现象，单纯学习的多，联系实际的少，按部就班学的多，自学和开展调研分析思考问题的少。
(二)联系群众还不够深入。
领导干部作风不够实，班子深入基层不够，联系群众不够广泛，与群众沟通不够。
突出表现在，领导班子深入基层进行调研不够深入，听干部的汇报多，听群众意见的时候少，对基层一些工作或问题的了解停在表面上。
(三)创新意识不够浓。
在工作中，按部就班，满足于一般性地完成上级布置的任务，缺乏持续创新能力。
一方面表现在加强和改进社区党建工作的研究不够深入，特别是社区党建创新工作上还有待提升;在提高社区党组织的凝聚力、战斗力和执行力等方面方法单一，效果不明显;另一方面是推进社会管理创新工作的举措不多。
(四)党风廉政建设还有待进一步加强。
主要表现在，党工委班子研究推进社会事业发展的时候多，谈党性、谈廉洁的时候少。
特别在研究社区如何加强党风廉政建设的时候少，对社区干部的工作作风要求提得多，监督的时候少。
二、存在问题的主要原因针对以上一些突出问题，经认真分析查找，主客观方面原因是：(一)在理论学习方面，自查自纠中我们感到，基层工作千头万绪，各位班子成员分管的工作任务都比较重，大量的时间用在抓具体工作上，影响了学习的经常性和规范性。
自觉不自觉地挤占了理论学习的时间。
出现了把学习当任务，学归学、用归用，学用结合不紧密的现象，也影响了学习的效果。
同时班子成员对政治理论学习的重要性认识不够，认为工作是硬任务，学习是软指标，没有引起足够的重视。