学校办公室考勤管理制度

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学校考勤会议管理制度

第一章总则

第一条为了规范学校考勤管理，加强对教职工的考勤监管，提高教职工的工作效率和责任意识，制定本规定。

第二条本规定适用于学校全体教职工的考勤管理，对学校全年度的工作有重要影响的教职工实行严格考勤。

第三条学校考勤管理工作必须严格按照国家相关法律法规、学校规章制度和本办法进行。

第四条学校考勤管理工作应坚持依法管理、依规管理、科学管理、规范管理的原则。

第五条学校应加强对考勤管理工作的督促、检查和督办。

第六条学校对考勤管理工作取得突出成绩和作出重大贡献的单位和个人，应予以通报表扬或奖励。对违反学校考勤管理规定的单位和个人，应依法给予处分。

第七条学校应加强对考勤管理工作的宣传和培训，增强全体教职工的知晓和遵守本规定的自觉性。

第二章考勤制度

第八条学校实行教职工全员考勤制度。所有教职工应在规定的考勤范围内按照规定的时间和要求打卡签到。

第九条学校应建立健全考勤管理信息系统，全面实行电子化考勤管理，对每位教职工的考勤记录进行实时归档、存储和管理，确保考勤数据的真实、准确和完整。

第十条学校应制定详细的考勤时间和考勤地点，鼓励教职工按时上下班，不得擅自迟到早退。

第十一条学校应建立健全异常考勤的处理制度，对因病、事假等原因未能按时上班的教职工，应严格按照规定程序进行请假、销假和核准，不得违规销假。

第十二条学校应建立迟到早退、缺勤和旷工的处理制度，对违规教职工按照规定进行严肃处理，形成严明的考勤纪律和工作作风。

第三章考勤管理

第十三条学校应设立专门的考勤管理部门，负责全面统筹和管理学校的考勤工作，建立考勤管理的标准与流程，并确保有效的实施。

学校考勤管理制度样本(6篇)

学校考勤管理制度样本

第一章

总则

第一条

为加强学校管理，严肃考勤纪律，增强教职工责任感，确保学校进行正常有序的管理，参照国家有关法规，结合学校实际情况制定《大连市第七十九中学学校考勤管理制度》（以下简称本制度）。

第二条本制度适用本学校所有部门正式教职工。

第三条本制度是对学校全体职工进行出勤检查与管理的基本依据。

第四条

自觉维护正常的办公秩序，是学校全体职工的共同职责，要严以律已，互相监督，确保考勤管理工作落到实处。本制度由各教导主任主管负责执行，校长、副校长负责审批，人事干事负责备案监督和做考勤统计。

第二章

考勤相关标准

第一条按照____规定，除休息日和法定节假日外，本学校每周一至周五为工作日。每日工作时间为上午7：30－11：30，下午1：10－4：30。

第二条

病假、事假、丧假时间不含国家法定节假日、休息日；产假假期包含国家法定节假日、休息日。

第三条

迟到或早退一次扣除____元，月度累计超过____次（含）的，扣发当月绩效工资的基础津贴部分。

第三章

考勤管理一打卡管理

第一条

教职工上班通过指纹机打卡考勤，未在规定时间签到者为迟到。迟到是指教职工7：30以后，8：30之前到岗，早退指教职工3：30以后，4：30之前离岗。

第二条本学校实行早晚两次打卡制，上下班未打卡者，需上交书面说明，未提交原因且无请假单按旷工处理。二休假管理

第一条

教职工假别。分法定节假日、寒暑假、事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假和公假九种。

第二条

教职工休各种非节假日、寒暑假假期前，须事先办理请假手续。

1.教职工请假需提前安排好工作，确保工作连续性。假前与教导主任及同事沟通协调好工作安排，教导主任需认真审核请假人工作交接是否妥当、合理，以确保学校交易工作日常进行。

学校考勤管理制度

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在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度具有合理性和合法性分配功能。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家整理的学校考勤管理制度，欢迎阅读与收藏。

学校考勤管理制度篇1

为严肃工作纪律，建立良好的工作秩序，提高工作效率，特制定教职工考勤及请假制度。

一、考勤制度

教学人员与教辅及管理人员的工作性质和岗位职责各有特点，考勤要求各不相同，但都必须按照学校的规定上下班，履行岗位责任制，接受学校考勤。

1.出勤要求

(1)各处室、部门员工实行坐班制时间为上午7：45—12：05，下午14：30—17：30；教学人员坐班制时间为上午9：00——12：05，下午14：30——17：30，并按学校作息时间表和周程表安排，参加各种活动，不得迟到、早退；校医室、生活部等岗位的工作时间，根据实际需要另行规定。

(2)教师要严格按课程表上下课及下班辅导、开展课外活动，不迟到，不拖堂；按周程表依时参加业务学习，参加教研活动以及学校、处室、年级组、科组会议；

(3)级组长、班主任按职责要求检查学生出勤两操和其他情况，以及负责周日晚修等，特殊情况不能按时回校，必须经主管领导批准；

(4)教师及教辅助人员都要依时参加值周工作(进行早读、午休、晚上巡校等)和假日值班，除特殊情况经学校批准外，一律参加周一(早7：30)的周会(升旗仪式)；教学和管理人员按规定依时参加晚自修值班和双休日留校生管理工作；

(5)鉴于学校有寒暑假，教职员工的探亲和结婚应尽量结合寒暑假

妥善安排，因特殊原因必须在工作期间结婚的，原则上只准假三天；产假期满的女教职员工应按时回校上班；

学校考勤管理制度及要求大全(10篇)

学校考勤管理制度及要求大全（10篇）

学校考勤管理制度及要求篇1

一、请假制度

1、请假2周以内由学校审批，2周以上报教育局审批。

2、病假不超过2周，2周以上送教育局审批，事假每学期不超过7天，婚假5天，(晚婚的20天，要到教育局办理请假手续)，丧假7天(指直系亲属死亡)，产假90天，晚婚加15天，到教育局请假，护理假7---10天。

3、请假人必须到教务处领取学校专用请假条办理请假手续。

4、有急事或疾病不能到校的应托人请假，来校后及时销假并补办请假手续。

二、考勤制度

1.坚守岗位，不得随意离校，正常上班时间，无课时有事需离开，必须向学校打招呼，否则视为旷工。周五需乘早车者，必须经过学校批准后方可离开。

2.有事先请假再离开，拒绝口头请假，否则按旷工对待。假满不销假、续假的按旷工对待，外出考试、开会、出差、学习等超过规定时间不请假的按旷工对待。

3.按时上下班，不迟到、早退，特殊情况需晚来、早走或中途离开，需口头请假，否则按迟到、早退处理。

4.严格遵守上下课时间，上课铃声落必须进教室，中途不得随意离开课

堂，不得提前下课，教室内不准打电话、玩手机。不得私自调课、换课。

5.教师考勤情况按周汇报并公示。

三、考核办法

1、上课迟到、课中随意离开教室或提前下课，发现一次扣除5元。

2、无课时有事需离开不口头请假的一次扣5元。

3、因特殊原因迟到者，需向学校领导说明情况，不提前说明的一次扣5元。

4、私自调课一节扣5元，缺会一次扣10元。

5、无故缺课一节扣10元，3次迟到或早退按旷课一节计算，上课迟到15分钟或早退10分钟按旷课对待。

学生会办公室考勤奖罚制度

一、总则

1. 本制度旨在加强学生会办公室成员的纪律性，确保工作高效有序进行。

2. 所有学生会办公室成员必须严格遵守考勤规定，积极参与各项活动。

二、考勤规定

1. 办公室成员需按时参加所有安排的会议和活动，不得无故缺席。

2. 因故不能参加者，应提前向负责人请假，并说明原因。

3. 考勤记录由办公室负责人负责，每月底汇总并公示。

三、奖励措施

1. 连续三个月无迟到、早退、缺席记录的成员，将给予表扬，并在年

终评选中优先考虑。

2. 对于积极参与组织活动，表现突出的成员，将给予额外奖励。

四、惩罚措施

1. 迟到或早退一次，给予口头警告。

2. 无故缺席一次，记录在案，并在下次会议上公开批评。

3. 累计迟到或早退三次，或无故缺席两次，将取消其参与年度评优资格。

4. 累计无故缺席三次以上，将视情况严重性，给予通报批评或解除职务。

五、特殊情况处理

1. 对于因病或其他不可抗力因素导致的缺席，需提供相应证明，经核

实后可免于惩罚。

2. 特殊情况下，负责人可根据实际情况酌情处理。

六、制度的修订与解释

1. 本制度由学生会办公室负责解释。

2. 根据实际情况，本制度可适时进行修订和完善。

七、附则

1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度最终解释权归学生会办公室所有。

学校考勤考核管理制度

在学习、工作、生活中，越来越多人会去使用制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。大家知道制度的格式吗？下面是小编帮大家整理的学校考勤考核管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

学校考勤考核管理制度1

为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一步稳定教学秩序，确保我校教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。

一、考勤制度

1、请假制度：每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病（需出示三级甲等及其以上医院的相关证明）因事[指职工本人及其直系亲属（配偶、子女、父母），因发生重大特殊事宜必须亲临现场等正当理由]不能坚持正常工作，需酌情，由职工本人或直系亲属书写请假条（请病假还需同时出示三级甲等及其以上医院的相关证明），履行请假审批手续。因突发事件，事前无法办理请假手续的，需及时通知相关领导，事后补办请假手续。

2、请假审批制度：请假0.5天以内，由教务处审批；请假1天以内，由副校长审批；请假3天以内，由校长审批；请假3天以上，由教育组审批。需在开会、考试、指令性等工作时请假，还需向相关部门的最高负责人请假。

3、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣款、不扣分。婚假，按法定结婚年龄结婚的，3天以内，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，15天以内；产假，遵守计划生育政策，正常年龄生育的，90天以内，其配偶护理假，7天以内；直系亲属丧葬假，3天以内；（需教职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近酌情给予路程假）函授学习等。

校长办公室规章制度

引言概述：

校长办公室是学校管理层的核心部门，负责决策、协调和执行学校的各项工作。为了保证校长办公室的高效运转和良好的工作环境，制定一套规章制度是必要的。本文将从五个方面详细阐述校长办公室的规章制度。

正文内容：

1. 办公室工作时间与考勤制度

1.1 工作时间安排：校长办公室的工作时间应与学校的正常工作时间一致，确保能够及时处理各项工作。

1.2 考勤制度：规定校长办公室成员每天的签到、签退时间，以及请假、出差等情况的申报和审批流程。

2. 文件管理制度

2.1 文件的归档与保管：规定校长办公室对各类文件进行分类、编号、归档，并制定保密措施，确保文件的安全性和机密性。

2.2 文件的传阅与审批：明确校长办公室内部文件的传阅和审批流程，确保文件的及时传达和审批效率。

3. 会议管理制度

3.1 会议的召开与议程安排：规定校长办公室会议的召开时间、地点和议程安排，确保会议的有效性和高效性。

3.2 会议记要的撰写与传达：明确校长办公室会议记要的撰写要求和传达方式，确保会议内容的准确记录和及时传达。

4. 办公用品与设备管理制度

4.1 办公用品的申领与管理：规定校长办公室成员申领办公用品的流程和管理规定，确保办公用品的合理使用和节约。

4.2 设备的维护与保养：明确校长办公室设备的维护责任和保养要求，确保设备的正常运转和延长使用寿命。

5. 保密制度

5.1 信息的保密与传递：明确校长办公室成员对于学校机密信息的保密责任和保密措施，确保信息的安全和保密。

5.2 文件的销毁与处理：规定校长办公室对于废弃文件的销毁方式和处理流程，确保机密信息不被泄露。

学校考勤会议管理制度范本

第一章总则

第一条为加强学校考勤管理，确保学校教育教学工作的正常进行，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于全校教职工，包括教师、行政人员、工勤人员等。

第三条本制度旨在规范教职工的考勤行为，强化责任意识，促进工作积极性，提

高教育教学质量。

第二章考勤会议组织

第四条学校成立考勤管理领导小组，由校长担任组长，分管副校长、人事处、教

务处、学生处等部门负责人为成员。

第五条考勤管理领导小组负责考勤会议的召开、考勤制度的制定与修订、考勤数

据的统计与分析等工作。

第六条考勤会议每学期至少召开两次，特殊情况可随时召开。

第三章考勤会议内容

第七条考勤会议的主要内容包括：

1. 总结上学期考勤情况，分析存在的问题；

2. 制定和修订考勤制度；

3. 传达上级关于考勤管理的要求；

4. 通报教职工考勤情况，表彰先进，批评后进；

5. 研究解决考勤工作中遇到的问题；

6. 安排下一阶段考勤管理工作。

第八条考勤会议召开前，由考勤管理领导小组提前制定会议议程，并通知相关人

员做好准备。

第四章考勤会议要求

第九条参加考勤会议的教职工应按时参加，不得无故缺席。

第十条参会人员应认真听取会议内容，做好笔记，积极发言。

第十一条会议结束后，参会人员应将会议精神传达至所在部门，确保考勤制度得

到有效执行。

第五章考勤会议监督

第十二条学校设立考勤监督小组，负责对考勤会议的召开情况进行监督。

第十三条考勤监督小组对考勤会议的召开情况进行检查，确保会议按时召开、内

容充实、效果明显。

第十四条考勤监督小组对违反考勤会议纪律的教职工进行通报批评，情节严重的，给予相应处理。

学校考勤会议管理制度

一、总则

为了加强学校考勤管理，规范教职工的日常行为，提高教育教学质量，保障学校各项工作有序开展，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于我校全体教职工，包括教师、行政人员、教辅人员等。

三、考勤管理原则

1. 公平公正：考勤工作要公平、公正、公开，对全体教职工一视同仁。

2. 严肃认真：考勤工作要严肃认真，严格执行国家及学校有关考勤规定。

3. 确保实效：考勤工作要确保实效，切实提高教职工的工作效率。

四、考勤管理制度

1. 考勤分类

（1）坐班制度：教职工必须按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

（2）会议制度：参加学校组织的各类会议，不得无故缺席。

（3）值班制度：值班的教职工应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。

2. 考勤记录

（1）每日考勤：各科室负责人负责每日考勤记录，并签字确认。

（2）月度考勤：每月底，各科室负责人汇总考勤情况，上报人事部门。

3. 考勤考核

（1）迟到、早退：迟到、早退超过规定时间，扣除相应工资。

（2）旷工：未经批准擅自离岗，按旷工处理，扣除相应工资。

（3）请假：教职工请假，需按规定办理手续，请假期间工资按相关规定执行。

4. 考勤会议

（1）每月召开一次考勤会议，由人事部门主持，各科室负责人参加。

（2）会议内容：总结本月考勤情况，分析考勤工作中存在的问题，提出改进措施。

五、会议制度

1. 会议类型

（1）行政办公会：每周召开一次，由校长主持，研究学校重大事项。（2）教研组会议：每周召开一次，由教研组长主持，研究教学教研工作。（3）班主任会议：每周召开一次，由德育处主持，研究学生管理工作。

学校考勤会议管理制度范本

第一章总则

第一条为规范学校考勤会议管理，保障教职工的合法权益，提高会议效率，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于学校内所有教职工参加的会议考勤管理。

第三条学校领导班子要高度重视考勤会议管理工作，保障教职工的合法权益，加强管理和监督。

第四条学校各部门对教职工的会议考勤管理负有监督责任，做到全程监控、全面管理，不得有丝毫松懈。

第五条教职工应按照学校的规定，认真履行会议考勤制度，保障教职工参加会议的权益，发扬团结协作的精神，共同完成学校的各项工作任务。

第六条本制度由学校教职工代表大会审议通过，并由学校领导班子决定施行。如有需要修改，须由学校教职工代表大会审议通过并报教育主管部门备案。

第七条学校各部门应当密切合作，相互协作，确保会议考勤管理工作的顺利开展。

第八条学校将对执行本制度的单位和个人进行监督和考核，依据相关规定给予奖惩。

第二章考勤管理

第九条学校采用电子考勤系统，对教职工的会议考勤进行管理。

第十条教职工参加会议时，须携带个人工作证件，准时到达会议现场。

第十一条会议期间，教职工要保持会议记录的完整性，不得擅自离开会场，不得做与会议无关的事情。

第十二条每次会议结束后，教职工须在电子考勤系统中进行签到、签退操作，并按规定填写会议反馈表。

第十三条若教职工因事不能按时参加或离开会议，需提前向所在部门请假，经批准后方可生效。

第十四条迟到早退、未经请假的情况，学校将按照规定予以扣减迟到早退时间的工资。

第十五条对于恶意迟到、早退、不按规定请假、未经批准擅自离开会场的行为，学校将视情节轻重进行处理，严重者给予处分。

学校考勤通报制度

一、制度目的

为加强学校管理，确保教育教学秩序，提高教学质量，培养学生良好的纪律观念，特制定本考勤通报制度。

二、适用范围

本制度适用于全校所有教职工和学生。

三、考勤内容

1. 教职工考勤：

（1）按时上下班，不得迟到、早退、旷工；

（2）请假需提前向学校提出申请，经批准后方可离岗；

（3）工作时间不得从事与工作无关的活动；

（4）遵守学校各项规章制度，维护学校形象。

2. 学生考勤：

（1）按时参加学校组织的各项活动，不得无故缺课；

（2）遵守课堂纪律，认真听讲，积极参与课堂互动；

（3）按时完成作业，积极参加课外活动；

（4）遵守学校各项规章制度，维护校园秩序。

四、考勤方式

1. 教职工考勤：

（1）实行指纹考勤，每日上下班进行指纹打卡；

（2）请假需填写《请假条》，经部门负责人批准后报人事处备案；

（3）实行月度考勤统计，对迟到、早退、旷工等情况进行通报。

2. 学生考勤：

（1）实行班级考勤，每日进行点名；

（2）请假需向班主任提出申请，经批准后方可离校；

（3）实行学期考勤统计，对迟到、早退、旷课等情况进行通报。

五、考勤通报

1. 教职工考勤通报：

（1）每月底，人事处对当月考勤情况进行汇总，并通报给各部门；

（2）对迟到、早退、旷工等违纪行为，人事处将予以通报批评，并视情节轻重给予相应处罚。

2. 学生考勤通报：

（1）每学期末，学校对全体学生考勤情况进行汇总，并通报给各班级；

（2）对迟到、早退、旷课等违纪行为，学校将予以通报批评，并视情节轻重给予相应处理。

六、考勤奖惩

1. 教职工：

（1）考勤优秀者，给予表彰和奖励；

（2）考勤不合格者，将予以通报批评，并视情节轻重给予相应处罚。

学校考勤打卡管理制度

第一章总则

第一条为加强学校考勤管理，规范教师和学生的工作和学习秩序，提高工作效率，保障学校教育教学活动的正常进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教师和学生。

第三条考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，严格执行。

第二章考勤制度

第四条考勤打卡时间

1. 教师每日上班时间为早上8:00，下班时间为下午17:30。学生上课时间为每日8:00至12:00，14:00至18:00。

2. 考勤打卡时间范围为每日8:00至18:00。

第五条考勤打卡方式

1. 教师和学生均需通过指纹、人脸识别或刷卡等生物识别或电子设备进行考勤打卡。

2. 教师和学生应在规定时间内完成考勤打卡，如因特殊情况未能按时打卡，应在

打卡结束后24小时内向所在部门负责人说明情况。

第六条考勤打卡要求

1. 教师和学生应自觉遵守考勤规定，按时打卡，不得迟到、早退。

2. 考勤打卡时应保持仪容整洁，不得在非规定时间进行打卡。

3. 教师和学生不得代他人打卡，一经发现，将严肃处理。

第七条考勤打卡记录

1. 学校将建立教师和学生考勤打卡记录，作为考核和奖惩的依据。

2. 考勤打卡记录应真实、准确、完整。

第三章考勤管理

第八条考勤管理职责

1. 学校人事部门负责制定考勤管理制度，并监督执行。

2. 各部门负责人负责本部门考勤工作的组织和管理。

3. 教师和学生应自觉遵守考勤制度，如实报告考勤情况。

第九条考勤异常处理

1. 教师和学生如有迟到、早退、旷工等情况，应按照学校相关规定进行处理。

2. 教师如有特殊情况需请假，应提前向所在部门负责人申请，并提交相关证明材料。

学校日常考勤的管理制度（通用13篇）

学校日常考勤的管理制度

学校日常考勤的管理制度（通用13篇）

在现在社会，制度在生活中的使用越来越广泛，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编为大家收集的学校日常考勤的管理制度（通用13篇），欢迎阅读与收藏。

学校日常考勤的管理制度1

为严肃教学纪律，提高教学质量，经学校研究决定：试行“应城一中坐班考勤制度”。

一、考勤对象：

全体教职员工。

二、考勤内容：

坐班考勤与课堂考勤。

三、坐班考勤办法：

坐班考勤实行弹性与基本时间坐班相结合。教师的坐班实行弹性，行政教辅人员规定基本的坐班时间。

1、教师坐班：教师保证每天4个钩的考勤，高三教师全天候坐班。

2、行政教辅人员坐班；上午8：30——11：30，下午2：00——5：00为基本坐班时间。

3、教师坐班考勤由年级处当日值班人员分早、中、晚时段巡查核对。教师课堂考勤由年级处当日值班人员和各班值日学生核对后确定。

4、行政教辅人员由校行政办值日人分上、下午规定的时间考核。

四、奖惩办法。

1、全勤奖：教师每月完成100个钩，又无缺课现象，可享受全勤奖。行政教辅人员完成每天的基本坐班时间，无旷工现象，可享受全勤奖。

2、处罚：教师每月累计少于100个钩，全勤奖只发一半或不发，教师无故旷课一节，除扣除一节课的平均津贴外还扣除全勤奖，一月无故旷课累计达五节者，不发当月课时津贴。事假和病假按天数扣除

课时津贴。

行政教辅人员：每月累计少于100个钩，全勤奖只发一半或不发。无故旷工半日，扣除当天的课时津贴，一月无故旷工累计五天，不发当月的课时津贴。事假和病假按天数扣除课时津贴。

中学学校考勤管理制度

是指中学学校为了管理学生的出勤情况和确保学生按时到校的一套规章制度。下面是一些常见的中学学校考勤管理制度的内容：

1. 考勤时间：学校规定每天上午的第一节课开始为考勤时间，学生必须在规定时间内到校并到指定的考勤地点进行登记。

2. 考勤方式：学校可以采用刷卡、签到、扫码等方式进行考勤，以确保考勤数据的准确性和可信度。

3. 请假制度：学生如需请假，必须提前向班主任或学校请假办公室提交请假申请，并获得批准后方可离校。请假期间需提供假条或相关证明材料。

4. 迟到早退管理：学生迟到或早退需向班主任或考勤办公室请假，并提供相应的理由和证明。连续迟到或早退次数达到一定次数时，学校将对学生进行相应处罚。

5. 缺勤管理：学生未经请假缺勤的，学校将记录其缺勤情况，并根据缺勤次数、情节严重程度等因素进行处罚。对于长期不到校的学生，学校将会与家长进行沟通并采取相应措施。

6. 警示和表彰：学校可以通过公示、表彰等方式，对考勤表现良好的学生进行激励和奖励，以提高学生的出勤率和管理意识。

7. 考勤记录和统计：学校将对学生的考勤情况进行记录和统计，每学期或每学年结束时，向学生和家长公布出勤率等相关数据。

中学学校考勤管理制度的目的是为了规范学生的出勤行为，促进学生的学习和教育管理的有效进行。通过学校的考勤管理制度，可以提高学生的出勤率，防止学生旷课、迟到等问题的发生，并加强学校与家长之间的沟通和合作。

学校办公室工作制度

一、工作时间与休假制度

1. 工作时间

(1) 学校办公室的工作时间为每周五天，每天8小时。具体的上班时间为上午8:00至12:00，下午1:00至5:00。

(2) 工作人员应按时上班，不得迟到早退。如因特殊情况需要调整工作时间，应提前向上级领导请假并按照相关规定办理手续。

(3) 在非工作时间，工作人员应保持手机畅通并及时回应工作通知。

2. 休假制度

(1) 工作人员享有法定节假日休假权益。法定节假日按国家法定的规定执行。

(2) 年假：工作人员累计工作满一年后，享有带薪年假。年假的具体天数根据工作年限确定。

(3) 病假：工作人员如因病需要请假，应提供医疗证明并按照学校规定的病假天数进行休假。病假超过规定天数的，将按病

事假处理。

(4) 事假：如遇特殊情况需要请假，工作人员应提前向上级领

导请假并按照学校规定的事假天数进行休假。

(5) 婚假：工作人员结婚的，可享受带薪婚假，具体天数由学

校进行统一规定。

二、考勤与排班制度

1. 考勤制度

(1) 所有工作人员都应参加考勤，不得迟到早退。迟到早退达

到一定次数将会视为旷工。

(2) 考勤记录会纳入工作人员个人档案，作为工作评价的参考

指标。

2. 排班制度

(1) 学校办公室根据工作需要进行排班。排班由上级领导确定，工作人员应按时参加。

(2) 排班表会提前发布，工作人员应合理安排个人时间。

三、工作规范与职责

1. 工作规范

(1) 所有工作人员应遵守学校的纪律规定，不得擅自离开工作

岗位，不得私自利用工作时间处理私人事务。

(2) 工作人员应保持办公室整洁，不得在工作区域乱扔废纸、

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