1 湖北省农村劳动力转移培训阳光工程农产品加工培训规范(蓝本)

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2023年农村劳动力转移培训阳光工程实施方案

2023年农村劳动力转移培训阳光工程实施方案一、背景____年，我国农村劳动力转移就业形势严峻，就业返乡需求旺盛，但是对于农村劳动力的培训和就业指导存在不足。

为了解决这一问题，我们计划实施农村劳动力转移培训阳光工程，以提升农村劳动力就业能力和竞争力，促进农民增收致富，推动乡村振兴。

二、目标1. 建立健全农村劳动力转移培训体系，提高农村劳动力技能水平和就业能力；2. 推动农村劳动力转移就业，实现城乡劳动力流动和就业市场的有序对接；3. 促进农民增收致富，推动乡村振兴。

三、主要任务1. 建立培训机制（1）建立健全农村劳动力转移培训机制，明确培训主体责任，建立培训工作协调机制；（2）培训机构建设：在农村乡镇设立培训中心，培训中心配备专业师资，提供多样化培训课程；（3）整合培训资源：整合国家和地方培训资源，引导社会力量参与培训，建立培训资源共享平台。

2. 设计培训课程（1）针对不同地区和行业的就业需求，设计多元化培训课程，包括职业技能培训、就业指导和创业培训等；（2）培训课程内容包括基础知识和实际操作技能的训练，注重实用性和实操能力的培养；（3）建立培训课程评估机制，及时了解培训效果，根据反馈进行改进。

3. 提供培训资金支持（1）设立农村劳动力转移培训专项资金，用于培训师资、教材、设备的采购和培训场所的搭建等；（2）加强资金监督管理，确保专项资金使用的透明度和公正性；（3）鼓励企业社会责任投入，开展培训捐赠活动，增加培训资金来源。

4. 加强就业指导和创业培训（1）建立健全就业指导机制，为转移劳动力提供准确的就业信息和岗位推荐；（2）开展创业培训，为有意愿创业的劳动力提供创业指导、创业培训和创业贷款支持等；（3）加强与用人单位的对接，促进劳动力转移就业。

5. 加强培训后续跟踪和评估（1）建立培训后续跟踪机制，了解转移劳动力的就业情况和收入水平；（2）评估培训效果，对培训课程进行评价和改进；（3）及时总结和推广成功经验，为后续培训工作提供参考。

农村劳动力培训阳光工程农民合作社管理人员培训规范最新文档资料

附件1农村劳动力培训阳光工程农民合作社管理人员培训规范为进一步做好阳光工程农民合作社管理人员培训工作，特制订本规范。

一、培训对象农民合作社管理人员，重点培训省、市、县级农民合作社示范社带头人。

二、培训目标通过培训，使培训对象能够了解党和国家发展农民合作社的相关法律法规及扶持政策，提高对发展农民合作社重要性的认识，增强组织管理、创业经营、市场谈判、产品营销、品牌建设等方面的能力，努力培养善经营、会管理、有奉献精神、能带领农民合作致富的带头人，促进农民合作社规范、快速发展。

三、培训内容及学时分配四、知识与技能要求（一）合作社基础知识1.了解合作社发展、起源及国内外概况，掌握合作社基本原则、法人属性、财产制度和责任制度。

（二）合作社法规政策1.正确理解《农民专业合作社法》、《农民专业合作社示范章程（试行）》、《农民专业合作社工商登记管理办法》、《农民专业合作社财务管理制度》等法律法规内容和要求；2.了解合作社相关扶持政策。

（三）合作社内部管理1.掌握合作社成员代表大会、理事会、监事会等组织机构建设要点；2.掌握民主决策、成员监督等制度建设要求。

（四）合作社财务管理1.掌握成员账户设立；2.掌握合作社资产管理要点；3.掌握合作社盈余分配要点；4.掌握合作社项目管理要点；5.能够分析财务会计报告。

（五）项目管理1.项目申报流程、程序；2.项目管理的责任和意识。

（六）农产品标准化生产1.掌握开展农业标准化生产相关要求和步骤；2.熟悉农产品质量安全管理要求；3.了解“三品一标”等农产品质量认证流程。

（七）农产品市场营销1.掌握合作社产品营销渠道建设拓展方法；2.掌握品牌建设方法和要求；3.掌握农产品营销策略；4.掌握商业谈判技巧和合同管理知识；5.掌握大宗农资采购途径及注意事项。

（八）合作社热点研讨了解合作社联合社、内部信用合作、土地流转、合作社税收、用地、社区股份合作社等发展实践和注意问题。

（九）合作社合并、分立、解散和清算了解合作社合并、分立、解散和清算的程序。

湖北省教育厅关于印发《农村劳动力转移培训实施方案》的通知

湖北省教育厅关于印发《农村劳动力转移培训实施方案》的通知文章属性•【制定机关】湖北省教育厅•【公布日期】2004.05.11•【字号】鄂教职成[2004]3号•【施行日期】2004.05.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文湖北省教育厅关于印发《农村劳动力转移培训实施方案》的通知（鄂教职成[2004]3号）各市、州、省直管市、林区教育局：根据教育部《农村劳动力转移培训计划》和省政府办公厅转发省农业厅、省劳动和社会保障厅、省教育厅等部门《关于加强农民工培训工作的意见》，为认真做好我省农村劳动力转移培训工作，在调查研究和征求各市（州）教育部门意见的基础上，制定了《农村劳动力转移培训实施方案》，现予印发。

各市（州）教育行政部门要按照此《实施方案》的要求，在当地党委和政府的统筹领导下，坚持以就业为导向，广泛动员组织职成学校和培训机构认真开展农村劳动力转移培训工作。

各地应结合本地实际，制定具体可行的实施方案，进一步明确培训目标与任务，制定农村劳动力转移培训的政策措施。

各市（州）在5月底以前将培训实施方案报省教育厅职成教处。

二ＯＯ四年五月十一日农村劳动力转移培训实施方案我省是一个农业大省。

2003年，全省总人口为6001．7万人，其中，城镇人口为2574．7万人，占42．9％；农村人口为3427万人，占57．1％。

目前，我省农村还有剩余劳动力近300万人，外出务工经商农民工近530万人，约占劳动力的25%。

为了全面贯彻落实教育部《农村劳动力转移培训计划》和省政府办公厅转发省农业厅、省劳动和社会保障厅、省教育厅等部门《关于加强农民工培训工作的意见》，切实抓好我省农村劳动力转移培训和农民工培训工作，特制定此实施方案。

一、指导思想以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以改革为动力，充分利用职业教育和成人教育资源，全力推进农村劳动力转移培训工作；进一步解放思想，抓住机遇，深化职业教育和成人教育办学模式、办学体制、办学机制的改革和创新，适应劳动力市场的需要，建立健全农村劳动力培训体系，多渠道、多层次、多形式地开展农村劳动力转移培训工作。

阳光工程分类培训规范

农村劳动力转移培训阳光工程农机手（农机使用）培训规范（试行）根据农业部等六部办公厅《关于做好2009年农村劳动力转移培训阳光工程实施工作的通知》（农办科[2009]50号）精神，为进一步做好农民教育培训工作，特制定本规范。

一、培训对象购置使用农业机械的农民。

重点培训农机大户、农机服务组织、农机专业合作社以及设施农业设备操作等有关人员。

二、培训目标参训农民通过培训掌握新型拖拉机、联合收割机、插秧机等有关农业机械的结构原理、操作规范、故障诊断与排除等知识，掌握重点推广的农业机械化新技术、作业规范和技术要点，掌握相关法律法规和安全操作常识，促进购机补贴政策的实施和农机化新技术的推广，提高农业机械化生产中机具的正确使用率，增强受训农民的技术应用示范带动作用，促进农业机械化新技术的应用普及，减少农机质量与安全事故.结合购机补贴政策和农业机械化技术推广项目，大力开展农机使用培训工作，建设一支有文化、懂技术、讲诚信、会操作、善经营、能致富、保安全的农机作业服务人才队伍，提高农民自身经营效益和农业生产效益，保障和提高农业生产能力，推进农业机械化科学发展，促进现代农业建设。

三、培训内容与时间安排培训内容包括公共基础知识、典型农业机械构造原理、农业机械维护保养技术、农业机械化新技术和农机使用操作实习等，各地可根据情况适当调整各内容的具体时间，但总时间一般不少于7天。

（一）公共基础知识（1天，6学时）1．职业道德教育。

包括农业机械驾驶操作人员职业道德基础知识与职业守则等内容。

2．相关法律法规知识。

包括中华人民共和国农业机械化促进法、中华人民共和国道路交通安全法及实施条例、农业机械安全监督管理条例以及伤员急救和环境保护、跨区作业知识等。

3．农业机械常用油料知识。

包括农业机械常用油料的种类、牌号、性能及应用，农业机械常用润滑油的牌号、性能及应用，农业机械常用液压油的牌号、性能及应用等。

4．农业机械常用法定计量单位及换算知识。

2024年农村劳动力转移培训阳光工程实施方案

2024年农村劳动力转移培训阳光工程实施方案一、项目背景与目的近年来，我国农村劳动力转移的速度加快，越来越多的农民工选择外出务工并转为城市居民。

然而，由于缺乏必要的技能和就业经验，一些农村劳动力在城市就业面临困难和挑战，劳动力转移过程中的风险也增加。

因此，为了提高农村劳动力转移就业的质量和水平，我国决定实施农村劳动力转移培训阳光工程。

本项目的目的是通过系统性的培训，为农村劳动力提供必要的技能和就业经验，增强其在城市就业市场的竞争力和适应能力，促进农村劳动力的稳定就业和提高生活质量。

二、项目内容与方式1. 培训内容（1）职业技能培训：根据不同地区、不同岗位的需求，开展针对性的职业技能培训，涵盖农村劳动力常见的岗位需求，如建筑工、家政服务员、餐饮服务员等。

（2）职业素养培训：培养农村劳动力的职业道德、职业精神、职业礼仪等职业素养，提高其职业形象和职业行为的品质，增加其就业竞争力和适应能力。

（3）创业培训：对有一定创业意愿的农村劳动力，开展创业培训，提供创业指导、创业技能培训、创业项目评估等相关服务，鼓励他们回乡创业，实现就地就近就业。

（4）职业规划指导：为农村劳动力制定个性化的职业规划，帮助他们根据自身条件和发展需求选择适合的岗位和行业，提高就业的稳定性和发展前景。

2. 培训方式（1）集中培训：在城市和乡镇中心地区建设培训基地，组织农村劳动力集中培训。

培训周期根据不同培训内容和岗位需求而定，一般为2-6个月。

培训期间提供住宿和伙食等相关保障。

（2）远程培训：利用现代信息技术手段，通过视频会议、在线学习平台等形式，开展远程培训。

适用于那些无法离开工作和家庭照顾的农村劳动力，让他们在家就能接受培训。

三、培训管理与服务1. 建立培训管理机构：设立专门的培训管理机构，负责项目的组织实施、培训流程的管理和培训质量的监督。

2. 建立培训教材和教师队伍：编写职业技能培训教材，招聘具备职业素养和培训经验的教师，保证培训内容质量和教学效果。

2024年农村劳动力转移培训阳光工程项目方案

2024年农村劳动力转移培训阳光工程项目方案一、项目背景农村劳动力转移是农村劳动力向城市转移就业的重要途径，通过培训提升农村劳动力的就业能力和技能水平，有助于促进农村经济发展、缓解农村劳动力过剩问题，提升农民收入水平，实现城乡居民收入分配的均衡发展。

然而，目前仍存在一些问题：一是农村劳动力转移培训服务不到位，缺乏针对性和有效性；二是培训机构和教育资源不足，培训质量参差不齐；三是农村劳动力转移培训过程中存在信息不对称、信用缺失以及培训与就业对接不畅等问题。

针对以上问题，本项目旨在建立一套完整的农村劳动力转移培训阳光工程，通过改善培训服务质量、提升培训机构和教育资源、加强信息交流和对接，推动农村劳动力转移培训的有效实施。

二、项目目标1. 提升农村劳动力的就业能力和技能水平，帮助其顺利完成城市就业转移。

2. 促进农村经济的发展和农民收入的提高，实现较为均衡的城乡收入分配。

3. 搭建培训机构与企业用人单位的信息对接平台，推动农村劳动力的就业与培训需求的精准匹配。

三、项目内容1. 改善培训服务质量(1) 建立统一的培训质量评估与监管机制，明确和规范培训机构的教学目标、教学内容、教学方法等。

(2) 提供针对农村劳动力需求的培训课程，重点培养适应城市就业市场的技能和知识。

(3) 加强师资队伍建设，提高培训师资的专业能力和教学水平。

(4) 提供培训期间的生活服务和保障，为农村劳动力提供良好的学习和生活环境。

2. 提升培训机构和教育资源(1) 支持农村培训机构向更具专业性和实用性的方向发展，提升培训质量和能力。

(2) 加大对农村优秀学子的资助力度，鼓励他们到城市的高水平学府深造，培养农村人才。

(3) 建立培训机构与企业的合作机制，推动培训与实际就业需求的对接。

3. 加强信息交流和对接(1) 建立农村劳动力转移培训信息平台，集中发布培训需求和就业信息。

(2) 引入互联网技术和大数据分析，为农村劳动力提供个性化的培训和就业推荐服务。

农村劳动力转移培训阳光工程实施方案

农村劳动力转移培训阳光工程实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在笔记本上，键盘的敲击声伴随着思考的旋律，十年方案写作的经验仿佛一幕幕闪现，今天，我将倾注所有的心血，来完成这个《农村劳动力转移培训阳光工程实施方案》。

一、项目背景及目标1.随着我国城市化进程的推进，农村劳动力转移已成为必然趋势。

为了提高农村劳动力的就业技能，促进其稳定就业，我们启动了“农村劳动力转移培训阳光工程”。

2.工程目标：通过为期一年的培训，使农村劳动力掌握一技之长，提高其就业竞争力，实现稳定就业，助力乡村振兴。

二、培训对象及内容a.信息技术类：计算机基础、网络技术、电子商务等；b.现代农业技术类：种植技术、养殖技术、农产品加工等；c.建筑工程类：建筑施工、装饰装修、水电安装等；d.服务业类：家政服务、餐饮服务、旅游服务等。

三、培训方式及时间1.培训方式：采用“线上+线下”相结合的方式，线上课程以网络教学为主，线下课程以实践操作和面对面教学为主。

2.培训时间：为期一年，分为两个阶段，每阶段六个月。

第一阶段为理论教学，第二阶段为实践操作。

四、培训师资及教材1.培训师资：聘请具有丰富教学经验和实践经验的教师，同时邀请行业专家进行授课。

2.教材：根据培训内容，选用国内外优秀教材，并结合实际需求，编写适合农村劳动力的培训教材。

五、培训效果评价1.培训结束后，对学员进行理论知识和实践操作考核，考核合格者颁发结业证书。

2.培训期间，对学员进行跟踪调查，了解其就业情况，对培训效果进行评估。

六、项目实施步骤1.项目筹备：成立项目筹备组，负责项目策划、组织、协调等工作。

2.项目申报：向有关部门申报项目，争取政策支持和资金扶持。

3.项目启动：组织项目启动仪式，明确项目目标、任务和要求。

4.项目实施：按照培训计划，开展培训工作。

七、项目保障措施1.政策保障：加强与有关部门沟通，争取政策支持和资金扶持。

2.组织保障：建立健全项目组织体系，明确各成员职责。

3.质量保障：加强培训师资和教材建设，确保培训质量。

农村劳动力转移培训阳光工程项目管理办法(试行)

农村劳动力转移培训阳光工程项目管理办法（试行）第一章总则第一条：为加强农村劳动力转移培训阳光工程（以下简称阳光工程）管理，规范培训项目的组织实施，根据《国务院办公厅转发农业部等部门2003-2010年全国农民工培训规划的通知》和国家专项资金管理的有关要求，特制订本办法。

第二条：鼓励和支持有条件的各类教育培训单位开展农村劳动力转移培训工作。

培训工作必须坚持以政府推动、学校主办、部门监管、农民受益为原则，以市场需求为导向，以转移到非农领域就业为目标。

培训单位应努力提高培训质量，确保受训农民转移就业。

培训要尊重农民意愿。

第三条：阳光工程培训项目当前重点支持粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区开展农村劳动力转移前的职业技能培训工作。

第二章培训内容第四条：阳光工程培训项目以短期的职业技能培训为重点，辅助开展引导性培训，培训时间为15－90天。

根据国家职业标准和就业岗位的要求，安排培训内容，设置培训课程。

第五条：职业技能培训以定点和定向培训为主，当前的培训重点是家政服务、餐饮、酒店、保健、建筑、制造等用工量大的行业的职业技能。

第三章项目申报与下达第六条：全国阳光工程办公室根据各省农村劳动力情况、农村劳动力外出就业情况、已开展的培训工作情况以及地方用于培训的资金情况，确定各省的示范性培训任务，具体的项目申报和项目管理以地方为主。

第七条：各省根据下达的示范性培训任务，组织本省的申报工作，确定项目实施县，安排培训任务。

第八条：项目实施县面向各类培训单位，公开、公平、公正地进行项目招标。

第九条：申报培训项目的培训单位必须具备以下条件：（一）具有独立法人资格和职业技能培训资质。

（二）具备承担农村劳动力转移培训相应岗位必备的培训场所、教学设施设备、实训基地和师资等基本条件。

（三）有相对稳定的转移就业渠道，有较大规模的职业介绍能力。

（四）熟悉农民教育培训特点，具有较好的农民培训工作基础和业绩。

（五）培训场所和实训基地贴近农民，能够在输出地方便农民接受培训。

农村劳动力转移培训(阳光工程)协议样书

农村劳动力转移培训(阳光工程)协议样书农村劳动力转移培训（阳光工程）协议样书一、协议背景随着中国经济的快速发展，城乡差距逐渐加大，农村劳动力转移成为了一种重要的现象。

为了促进农村劳动力的转移就业，提高其就业技能和收入水平，农村劳动力转移培训（阳光工程）项目应运而生。

本协议旨在规范农村劳动力转移培训的相关事宜，确保培训的有效进行。

二、培训内容1. 培训目标本培训旨在提高农村劳动力的就业技能和就业竞争力，帮助其顺利转移到城市就业市场，提高其收入水平和生活质量。

2. 培训内容（1）职业技能培训：根据农村劳动力的个人意愿和市场需求，提供相关职业技能培训，包括但不限于技工、服务员、家政、建筑工等。

（2）职业素养培训：培养农村劳动力的职业道德、职业操守、职业规范等素养，提高其职业形象和职业素质。

（3）创业培训：对有创业意愿的农村劳动力提供相关创业培训，包括市场调研、商业计划书撰写、创业管理等。

3. 培训形式（1）集中培训：农村劳动力将前往指定培训地点进行集中培训，培训时间为3个月至半年不等。

（2）定点培训：培训机构将派遣专业教师前往农村地区进行定点培训，培训时间为3个月至半年不等。

4. 培训费用培训费用由政府承担，包括培训机构的教学费用、教材费用、住宿费用、交通费用等。

三、培训管理1. 培训机构的责任（1）制定培训计划：培训机构应根据农村劳动力的需求和市场需求，制定详细的培训计划，确保培训内容与实际需求相符。

（2）组织培训实施：培训机构应安排专业教师进行培训，提供必要的教学设施和教学资源，确保培训质量。

（3）培训成果评估：培训机构应对培训效果进行评估，及时调整培训方案，提高培训质量。

2. 农村劳动力的责任（1）积极参与培训：农村劳动力应按照培训计划参加培训，认真学习培训内容，提高自身技能水平。

（2）遵守培训规定：农村劳动力应遵守培训机构的规章制度，尊重师长，与同学和睦相处。

（3）合理利用培训资源：农村劳动力应合理利用培训资源，积极参与实践活动，提高自身实践能力。

农业部办公厅关于印发农村劳动力转移培训阳光工程分类培训规范(部分)的通知(2010)

农业部办公厅关于印发农村劳动力转移培训阳光工程分类培训规范(部分)的通知(2010)文章属性•【制定机关】农业部(已撤销)•【公布日期】2010.09.25•【文号】农办科[2010]76号•【施行日期】2010.09.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】农业科技正文农业部办公厅关于印发农村劳动力转移培训阳光工程分类培训规范（部分）的通知（农办科[2010]76号）为进一步规范农村劳动力转移培训阳光工程培训工作，探索分类培训的有效方式，在2009年印发农民创业培训规范等7类培训规范的基础上，我们组织专家编制了《农村劳动力转移培训阳光工程沼气工培训规范（试行）》等5类培训规范（试行），现印发给你们。

请按照培训规范开展各类培训工作，并注意及时总结工作经验，反馈实际执行中存在的问题。

考虑到农产品加工培训涉及面较宽，且多富地方特色，相关培训规范暂由各省结合当地实际自行编制。

联系人：靳红联系电话：************二〇一〇年九月二十五日附件1：农村劳动力转移培训阳光工程沼气工培训规范（试行）根据农业部等六部办公厅《关于做好2009年农村劳动力转移培训阳光工程实施工作的通知》（农办科[2009]50号）精神，为进一步做好农村劳动力转移沼气工培训工作，特制定本规范。

一、培训对象（一）沼气生产工从事或准备从事农村沼气（包括户用沼气池、小型沼气工程、生活污水净化沼气工程和大中型沼气工程等）建设施工、设备安装、质量检验、启动调试等工作的人员。

（二）沼气物管员从事或准备从事农村沼气运行管理、维修维护、技术指导及生产经营管理等工作的人员。

二、培训目标通过理论培训与实际操作，使从事或准备从事农村沼气建设或管护工作的人员熟悉沼气发酵、建筑工艺和材料等基本知识，具备一定的识图能力，掌握农村沼气建设施工、设备安装、质量检验、启动调试、维修维护和综合利用等职业技能，提升沼气工的整体素质，保障农村沼气的建设质量和效益发挥，推动农村剩余劳动力转移就业和农民增收。

2023年农村劳动力转移培训阳光工程实施方案

2023年农村劳动力转移培训阳光工程实施方案实施方案一、背景分析：随着我国农村经济的快速发展和城市化进程的加快，农村劳动力转移成为推动农村发展的重要力量。

然而，由于一些农村劳动力技能较低、素质不高，很多农村劳动力转移就业后依然面临困难。

针对这一问题，本方案旨在开展农村劳动力转移培训阳光工程，通过培训提升农村劳动力的技能水平和素质，促进其顺利进行非农就业，从而促进农村经济的发展。

二、实施目标：1.提升农村劳动力的技能水平和素质，提高其竞争力。

2.促进农村劳动力的顺利转移就业，减少农村劳动力剩余。

3.推动农村经济结构调整转型，实现农村经济的可持续发展。

三、实施步骤：1.制定培训计划（1）了解各地农村劳动力的实际需求和就业情况，制定精准的培训计划。

（2）确定培训内容，包括职业技能培训、就业指导等，以满足农村劳动力的实际需求。

2.开展培训活动（1）建立培训基地，提供培训场所和设备。

（2）组织专业师资力量，包括技术专家、职业技能培训师等，进行培训。

（3）结合实际情况，开展线上线下结合的培训形式，以确保培训的广泛覆盖和参与度。

3.提供培训资金支持（1）政府应在农村劳动力转移培训阳光工程中提供资金支持，包括培训费用、培训设施建设费用等。

（2）鼓励企事业单位、社会组织等提供培训资金，并设立奖励机制。

4.加强培训评估与监督（1）建立健全培训评估体系，制定相应的评估指标和标准，对培训效果进行评估。

（2）加强对培训机构的监督，确保培训质量和效果。

5.开展就业指导与推荐（1）与各地就业部门建立合作关系，提供就业指导和推荐服务，帮助农村劳动力实现就业。

（2）举办招聘会等就业活动，搭建农村劳动力与用工单位之间的交流平台。

6.宣传推广（1）通过媒体、宣传栏、广告等方式，进行农村劳动力转移培训阳光工程的宣传推广，提高农民的知晓度和参与度。

（2）组织宣传活动，如培训成果展示、成功案例分享等，提高农村劳动力转移培训阳光工程的影响力和信服度。

2023年农村劳动力转移培训协议(阳光工程)

2023年农村劳动力转移培训协议(阳光工程)协议双方：甲方：中华人民共和国农业部劳动力转移培训管理部（以下简称“甲方”）乙方：（农村劳动力转移培训机构名称）（以下简称“乙方”）鉴于，农村劳动力转移培训是农村地区促进农民就业、实现农村现代化的重要举措；为了加强农村劳动力转移培训工作，确保培训质量和效果，促进农村劳动力就业能力提升，甲乙双方按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议。

一、培训目标1.提高农村劳动力的就业能力，增强其适应社会需求的能力，提高就业竞争力。

2.培养农村劳动力的创业精神，提供创业指导和创业支持，鼓励农村劳动力积极创办企业。

二、培训内容1.职业技能培训：乙方将针对农村劳动力的需求，开展相关职业技能培训，例如农业生产、家政服务、电子商务等方面的培训。

2.创业培训：乙方将提供创业指导和相关培训，鼓励农村劳动力积极创办企业，提供创业支持。

3.培训内容具体安排由甲乙双方协商确定，并写入培训计划。

三、培训安排1.培训时间：培训时间为2023年1月1日至12月31日，共计12个月。

2.培训地点：培训地点由乙方确定，并提前通知甲方。

3.培训费用：乙方承担培训期间的食宿费、教材费、交通费等相关费用。

4.培训人数：培训人数由甲乙双方根据实际情况确定。

5.培训证书：乙方将对完成培训的农村劳动力颁发培训证书。

四、培训管理1.甲方负责对乙方进行监督和管理，确保培训工作按计划进行，确保培训质量和效果。

2.乙方负责培训的组织和实施，并按照要求对参加培训的农村劳动力进行管理和跟踪。

3.甲方和乙方将定期召开工作会议，交流培训进展情况，及时解决培训中的问题。

五、培训评估1.乙方将对培训效果进行评估，提供培训报告给甲方。

2.甲方将根据培训评估结果，对乙方的培训工作给予奖励或处罚。

六、保密条款甲乙双方在培训过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，应予以保密，未经对方的书面许可，不得向第三方透露、使用或转让。

培训阳光工程：优化农村劳动力结构,促进农业现代化

培训阳光工程：优化农村劳动力结构，促进农业现代化培训阳光工程：优化农村劳动力结构，促进农业现代化随着我国农村经济的快速发展和城乡差距的日益缩小，农村劳动力结构的调整和优化成为当前农村发展的重要任务。

为此，国家出台了“培训阳光工程”计划，着力推进农村劳动力的职业技能培训和就业创业，以促进农业现代化和劳动力的增值。

一、培训阳光工程的背景和意义1.背景近年来，我国经济逐渐步入转型期，制造业和服务业对人才的需求日益增长。

而农村地区，在经济快速发展的同时，也出现了劳动力空心化、老龄化等问题。

随着农村劳动力结构的调整和优化越来越重要。

2.意义通过“培训阳光工程”，可以为农村劳动力提供更多的职业技能培训和就业机会，使其具备更高的技能和更强的竞争力。

同时，也可以促进农业现代化和工业化的发展，为全面建设小康社会提供有力保障。

二、培训阳光工程的实施方案1.职业技能培训“培训阳光工程”计划将重点针对农村人员，开展以农村特色职业技能和城市转移就业培训为主的职业技能培训。

培训内容将包括现代农业技术、农村电商、新能源技术、文化创意等多种方向，让农村劳动力掌握基本的职业技能，提高其综合素质和创新能力。

2.就业创业“培训阳光工程”将积极探索农村劳动力转移就业的多种途径，通过开设创业培训班、支持创业创新等方式，为农村劳动力提供有力支持，鼓励其走出农村、走向城市，成为城市建设和发展的有力干将。

三、培训阳光工程的推进成效目前，“培训阳光工程”已经在全国范围内得到了广泛推广和实施。

1.提高了农民的综合素质和职业技能实施“培训阳光工程”以来，农民受益匪浅。

他们纷纷参加各种培训班，掌握了更多的职业技能和农村电商知识，并有了更多的就业岗位选择。

这不仅提高了农民的综合素质，还带动了当地经济的发展。

2.促进了农业现代化和工业化的发展通过推进农村劳动力的职业技能培训和就业创业，可以促进农业现代化和工业化的发展。

在农村培养出更多的人才，将为农业生产提供更加有效和高效的助力。

农村劳动力转移培训阳光工程蔬菜园艺工培训规范

农村劳动力转移培训阳光工程蔬菜园艺工培训规范为进一步做好阳光工程蔬菜园艺工培训工作，特制定本规范。

一、培训对象从事或准备从事蔬菜种植的人员。

重点培训蔬菜种植户、蔬菜种植公司、蔬菜种植专业合作社等有关人员。

二、培训目标通过培训，使培训对象能够了解常见番茄、黄瓜、茄子、大白菜等蔬菜的特点，以及对环境条件要求，掌握具体栽培技术、田间管理操作的专业技能，培养懂技术、会示范的蔬菜种植能手。

三、培训环节、培训内容及学时分配序号环节名称培训内容培训内容重要性排序建议培训学时理论实操合计1 蔬菜种植基本知识了解根茎类、叶类、茄果类、瓜类、葱蒜类、薯芋类等不同蔬菜的特点，以及各类蔬菜对温度、光照、水分、营养等环境条件的要求。

12 5 1 62 茬口安排和品种选择技术了解茬口安排的原则，掌握轮作倒茬的方法，根据品种特性来选择优良品种。

1 5 1 63 播种与育苗技术了解番茄、茄子、黄瓜、辣椒的主要作物的壮苗标准。

掌握穴盘育苗、营养钵、育苗块等方式的育苗方法；掌握叶类蔬菜直接播种技术。

2 24 64 施肥、整地技术学习施肥的原则和具体方法；掌握耕地、平地、做畦和铺放地膜的操作基本方法。

4 2 4 65 定植技术学习定植密度、深度的要求，以及瓜类、茄果类、叶类等不同蔬菜的定植方法 5 2 4 66 定植缓苗后管理了解蔬菜缓苗后的生长特点，能掌握中耕松土、温度调节、放风管理的操作方法。

6 2 4 67 吊蔓或插架技术了解吊蔓或插架的基本要求，掌握具体操作方法。

8 2 4 68 追肥浇水技术了解追肥、浇水的原则，掌握滴灌、膜下暗灌、沟灌等浇水方法；掌握穴施、随水追施、滴灌施肥的不同方法。

7 3 7 109 辅助授粉技术了解作物开花习性、特点，掌握人工辅助授粉、震荡授粉器和丰产剂喷花的操作方法。

9 1 3 410 疏花疏果技术了解留果数量原则，掌握疏花、疏果的操作方法。

10 1 1 211 病虫害识别和防治技术了解番茄、黄瓜、茄子、白菜等主要作物病虫害症状、识别方法。

20xx年阳光工程农产品加工培训教学计划

20xx年阳光工程农产品加工培训教学计划20xx年阳光工程农产品加工培训教学计划20xx年阳光工程农产品加工培训教学计划根据省20xx年农村劳动力转移培训阳光工程实施方案以及20xx年县第一职业中专学校农村劳动力转移阳光工程实施方案的培训内容，制订以下详细教学计划。

一、指导思想：通过培训的实施使受训农民较全面地掌握从事农产品的加工与营销的基本知识，使其加工产品质量、加工营销经济效益高于当地平均水平，起到示范带头作用。

二、培训具体安排1、培训项目：农产品加工2、培训对象：主要是具有初、高中文化程度的乡、村农业社会服务化体系的人员、村组干部、专业户、科技示范户和骨干农民。

3、培训具体内容：（1）、掌握主要农产品产后处理、贮藏、加工的基本知识及农产品市场营销的基本知识。

（2）、掌握主要农产品、果蔬产品有关加工机械类型、使用和保养等基本知识，掌握主要农产品加工的基本知识和质量标准。

（3）、了解农户经营管理的基本知识。

（4）、能根据主要农产品种类、性质以及加工规模，制订加工方案与工艺流程，能按质量标准要求加工出合格产品。

（5）、能按农产品的种类、性质，进行加工前的处理，安全贮藏或保鲜。

（6）、掌握生产成本核算的基本方法。

4、培训地点：县第一职业中专培训室5、时间：20xx年9月20日12月30日6、培训教师：三、课程设置与学时分配开设粮油产品贮藏与加工、果蔬贮藏与加工、农家经营管理、市场营销四门课程和加工机械、实用农业新技术两个专题。

总学时为302学时，其中理论教学220学时，实践教学82学时。

学时分配见下表：课程名称粮油产品贮藏与加工果蔬贮藏与加工农家经营管理市场营销加工机械实用农业新技术合计总学时数107842423032302理论教学505042303018220实践教学2828121482四、课程主要讲授内容1、粮油产品贮藏与加工粮油产品的分类，理化性质、加工原理、加工方法、产品质量标准、贮藏的知识和方法等。

农村劳动力培训阳光工程项目实施指导意见

年农村劳动力培训阳光工程项目实施指导意见为贯彻落实年中央一号文件精神，进一步促进农业农村生产稳定发展，大力提升广大务农农民的从业技能和综合素质，为现代农业发展和新农村建设提供强有力的人才支撑，在总结近年农村劳动力培训阳光工程（以下简称“阳光工程”）转型工作经验做法的基础上，特制定本实施意见。

一、总体思路紧紧围绕农业农村经济发展和广大农民群众的培训需求，结合农业产业发展重大工程项目、农民专业合作社发展和基层农技推广体系改革与建设，大力开展农业职业技能培训、农业创业培训和农业专项技术培训，进一步明确培训对象和培训内容，着力加强项目管理，确保培训补助资金安全高效使用和农民受益。

二、培训任务、对象和内容年安排全国阳光工程示范性培训任务万人，其中，农业职业技能培训万人，农业创业培训万人，农业专项技术培训万人（各省任务分配见附件）。

具体对象和内容如下。

（一）农业职业技能培训结合农作物病虫害专业化统防统治、农机购置补贴、重大动物疫病防控等农业农村重大工程项目实施，对从事农业产前、产中和产后服务，以及从事农业经营和农村社会管理的农民开展职业技能培训。

培训对象为种养大户等农业农村生产和经营人才（详见附件）。

培训内容以农业生产及管理技术、农产品贮藏加工技术、农机操作及维修技术、沼气建设及维护技术、农业经营管理及农村社会管理知识等为重点，提高农民职业技能，促进农业标准化、规模化发展，推动新农村建设。

培训采取理论教案与实践操作相结合的方式，培训时间一般累计约天。

在开展技能培训的同时，辅助开展以国家农业农村政策法规、农业安全生产、农产品质量安全、经营管理常识、道德素质、艾滋病防治、农村消防安全、科普知识等农业农村公共知识为主要内容的引导性培训，提高农民科技文化水平和综合素质。

（二）农业创业培训主要针对在农业领域有创业意愿和创业基础的青年农民，特别是对农村初中、高中毕业后未能升学的两后生、复转军人、返乡农民工开展创业培训。