精益管理心得体会3

合集下载

精益管理的心得体会6篇

精益管理的心得体会6篇精益管理的心得体会篇16月下旬，我在北京参加了国航工程技术分公司举办的精益管理交流研讨会，参加本次会议,也是我第一次接触精益管理，收获颇丰。

首先是让我知道了精益生成模型是如何搭建的：企业基层员工使用精益工具，立足于点的改善；中层职员的作用在于建立精益流程，比如生产流程、维修体系、管理方式等，立足于线的改善；高层重在构建符合本企业的融合了精益理念的眼界和文化，拟在从面上建立精益未来，建立企业的方法论。

精益管理必须是三位一体的，各层级人员各司其职，才能有效推进企业的精益管理工作。

精益管理使丰田生产方式上升到了更高一个层次，让我们知道了这种生产方式是属于世界科学发展进程中的必经之路。

那么如何运用好的管理方法及流程提高企业竞争力呢？就要改变陈旧思想、运用创新方法、采取有效实践，最终实现提高企业竞争力的目标。

记得韩国三星电子集团公司全球革新负责人李永奎先生所说的一句话：tps是一种哲学，简单模仿丰田公司会失败，要采用吸收原则并加以思考，量身定做找到适合自己的模式，才能使企业获得成功。

面对推进精益化管理以来，虽然取得了一些成绩，但未来的路还很漫长，关于如何开展下一步的工作，我有一些想法：一、培训非常重要。

这次在分公司的培训，让我看到各基地同事对精益管理的认同，以及普及精益生产知识的重要性。

今年我们推行精益化管理，着眼点首先是生产现场的改善以及广大员工的学习，让他们了解精益管理的益处。

如何让其他员工理解、认同精益管理，我想培训是非常重要的。

通过培训让大家了解精益、学好精益、用好精益，把精益管理思想和理念融入到我们的正常生产经营中，这才是做好精益工作的基础。

二、成立精益变革的核心团队。

精益成功推进的动力源泉来自于企业领导的坚定决心，必须建立一个强有力的核心领导团队，包括企业的管理监控层、协调推进层、项目实施层。

比如以设备设施的工具库房管理来说，库房的布局如何有效，以便生产者借用工具时以最快的速度发出工具，节约等待时间，管理员又如何减少不必要的来回，寻找工具所在架位的时间等等，这些都是需要库房管理这个团队来考虑及实施的。

学习精益管理心得体会范文5篇

学习精益管理心得体会范文5篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。

一般分为学习体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感。

以下是整理的学习精益管理心得体会范文5篇，欢迎阅读参考!学习精益管理心得体会1初次认识精益是在单位组织员工学习《精益的一天》的培训，精益在我脑海中的样子就是5s管理、八大浪费、现场管理，目视化管理，看板管理。

再次认识精益就是站内精益知识推广分享。

学习内容主要包括精益基础概念、核心思想、基本原则、常用工具等理论知识等。

我会利用每次班务会结合班组内的创新以故事的形式把精益知识点分享给班组成员，然后在分享中不断的改进、不断的创新让我的精益分享比较有特点、有特色通俗易懂。

因为我喜欢拍摄，也喜欢把这些图片进行后期制作，把文字加在图片上，这样就可以让班组成员一目了然，也就是所谓的目视化管理，一下就能看懂，看明白。

利用班组微信群采取了图片说明法,利用作业中发现的问题拍摄成图片再添加文字说明,让员工能够清晰明了知道问题的所在和需要改进的方向。

比如:POS机缺纸问题,在人员少或车流量大时没有备岗人员帮助拿POS纸这样就造成车辆等待时间过长所以在接班时就应该检查是否缺纸及时将纸拿取备用。

通过每一张图片让收费员有改善的过程,不断的学习进步让员工能够看出自己在工作中的错误，让员工明白个人在收费工作流程中应该干什么、公司的要求是什么、怎样才能使他们的工作效率提高。

减少在岗作业时间，缩短了作业流程，减少了车辆在车道等待的时间。

虽然每次整理这些材料，翻阅各种书籍或者和看很多PPT，都会让自己很疲倦，但是我会觉得非常充实，每次我给班组成员分享的时候，我都会感到自己很有成就感，从刚开始对班组管理有些茫然，有些不知所措，不知道该从哪里去做，该从哪里去管。

到学习精益，掌握精益管理工具并运用到班组管理中，突然发现精益中的精益工具对班组管理很有成效。

通过分享精益知识点，推行5s现场管理，从现场的物品摆放到现场的工作流程，一步一步的通过和班组成员，不断的修订，不断的修改。

关于学习精益管理心得体会5篇

关于学习精益管理心得体会5篇精益管理由最初的在生产系统的管理实践成功，已经逐步延伸到企业的各项管理业务，也由最初的具体业务管理方法，上升为战略管理理念。

下面是我搜集的关于学习精益管理心得体会5篇，希望对你有所帮助。

关于学习精益管理心得体会(1)公司一直注重学习，培养人材，我很荣幸被公司安排到汕头两天视听周云老师演讲的<<精益生产管理>>课程，虽然之前也有参加过几次精益生产及相关课程培训，都有不同的收获，受益匪浅，此次通过周老师对精益生产的理论及实践的详细讲解.我对精益生产的理解更深入，也让我认识到作为玩具动漫制造行业，想在经济竞争力强大的市场上领先，必须着力推行精益方式生产，通过精益生产的核心思想消除企业一切的无效劳动和浪费，达到了降低成本，提高效益，缩短生产周期，满足客户的需求及改善质量的目的，经过两天视听周老师的培训讲解，结合本公司的精益生产推行，总结了以下几点:一、首先了解生产的六大要素(生产，交货，质量，成本，安全，士气)其中生产就有五件必要做的事，产量计划(有大计划，小计划，预测，细分到每天，每班);生产效率进度的控制，人机优化提升效率;现场5s(现在已有6s-7s-8s)要做好5s，可视化暴露问题才能解，还要营氛围);报告可判断当天是否达标，要持续改善.通过这几件事达到低成本，高质量，准时交货.另外安全管理可设置岗位危险性分析卡，如温度，湿度，光照，烟，噪音，化学品等等，要有一个管理标准.再有多能工的技能培养，要形成个体及团队的工作士气，做到一专多能，一人多岗，一岗多人.二、坚持以5s运动为基础去开展工作。

很多工厂在推行5s时都是“一紧，二松，三垮，四重来”，我们公司在推行5s已有很大的成效，5s活动不仅能够改善生产环境，还能提高生产效率、产品质量、服务水平、员工士气等，是减少浪费、提高生产力的基本要求，也是其他管理活动有效展开的基础。

无论是部门管理还是车间管理，5s都可以营造出一种良好的工作氛围。

关于精益管理培训心得体会三篇

关于精益管理培训心得体会三篇通过学习《精细化管理》这本书，使我深刻的认识到精细化管理强调将管理工作做细、做精，以全面提高企业管理水平和工作质量，精细化管理是企业超越自我、超越竞争者的需要，是企业追求卓越、实现完美的必然选择，也是企业确保在激烈市场竞争中实现基业长青的重要指导思想和管理理论。

精选精益管理培训心得体会范文(一)x月下旬，我在xx参加了国航工程技术分公司举办的精益管理交流研讨会，参加本次会议 ,也是我第一次接触精益管理，收获颇丰。

首先是让我知道了精益生成模型是如何搭建的：企业基层员工使用精益工具，立足于点的改善;中层干部的作用在于建立精益流程，比如生产流程、维修体系、管理方式等，立足于线的改善;高层重在构建符合本企业的融合了精益理念的战略和文化，拟在从面上建立精益未来，建立企业的方法论。

精益管理必须是三位一体的，各层级人员各司其职，才能有效推进企业的精益管理工作。

精益管理使丰田生产方式上升到了更高一个层次，让我们知道了这种生产方式是属于世界科学发展进程中的必经之路。

那么如何运用好的管理方法及流程提高企业竞争力呢?就要改变陈旧思想、运用创新方法、采取有效实践，最终实现提高企业竞争力的目标。

记得韩国三星电子集团公司全球革新负责人xxx先生所说的一句话： tps 是一种哲学，简单模仿丰田公司会失败，要采用吸收原则并加以思考，量身定做找到适合自己的模式，才能使企业获得成功。

面对推进精益化管理以来，虽然取得了一些成绩，但未来的路还很漫长，关于如何开展下一步的工作，我有一些想法：一、培训非常重要。

在分公司的培训，让我看到各基地同事对精益管理的认同，以及普及精益生产知识的重要性。

我们推行精益化管理，着眼点首先是生产现场的改善以及广大员工的学习，让他们了解精益管理的益处。

如何让其他员工理解、认同精益管理，我想培训是非常重要的。

通过培训让大家了解精益、学好精益、用好精益，把精益管理思想和理念融入到我们的正常生产经营中，这才是做好精益工作的基础。

学习精益管理心得体会(精选9篇)

学习精益管理心得体会（精选9篇）学习精益管理心得体会当我们经过反思，有了新的启发时，心得体会是很好的记录方式，如此就可以提升我们写作能力了。

那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是整理的学习精益管理心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

学习精益管理心得体会1市局围绕”科学管理上台阶”的年度主题，开展精益管理建设工作。

下面，我谈谈我在精益管理学习过程中的心得体会。

一、观看精益管理讲座内容概述精益管理的概念始创于丰田公司大野耐一实行的即时生产概念。

2019年，欧美的专家才给精益管理下了一个定义，即：持续地关注组织的所有资源，为客户创造最大的价值，消除流程中所有的浪费，降低周期时间，以满足客户的需求。

针对企业来说，其核心是在企业的生产环节及其它运营活动中彻底消灭浪费现象。

但是作为国家行政机构，质监系统在精益管理中应该做些什么事情？这是一个课题，值得我们去思考。

精益管理讲座主要从几方面向我们展示精益管理的理论精神、精益管理的方法和精益管理在行政机关中的应用。

首先是精益管理的来源。

精益管理诞生前，世界的知名大公司，如：通用企业、福特，采取的是以扩大产量的方式降低生产成本，以此来取得竞争优势。

但是，随着产量的扩大，大量的库存造成库存成本的上升，企业不得不将刺激客户的需要为中心工作。

在这种环境上，精益管理在日本这个特定的地方诞生。

战争失败和经济崩溃，要求日本的企业必须利用有限的资源，最大的实现客户的需要。

按照精益管理的对象，质监系统的”客户、资源、浪费”到底是什么？质监系统的客户首先应该是重庆生产企业、重庆3000万人民。

质监系统工作的落脚点就应该是满足重庆生产企业、重庆3000万人民的需求。

质监系统的资源就是我们的技术机构，如标准文献资源、检测试验室、检测装备、专家队伍、执法手段；这些资源都是确保为我们的客户提供优质服务的基础条件。

分析出了我们的”客户”和”资源”,浪费自然就非常好找了。

丰田公司把浪费归纳为七种浪费。

精益管理的心得体会6篇

精益管理的心得体会6篇精益管理的心得体会篇1上个月公司组织了ctpm精益管理培训，学习完后，本着分享为主，深入学习为辅，特在此分享学后心得体会。

ctpm精益化管理是建立在持续实行6s的基础上，不断改进不断完善而产生的，整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全，这六组红色的大字一直挂在我们工作的一个区域里面，我们每天抬头都能看见。

但一直过了这么多年，却没有人真正关注过，更没有彻彻底底实行过。

其实6s是我们每个企业员工对工作的一种态度，一个习惯，一种修养。

如果我们不去了解它，去学习它，并且实施它，光当成口号喊喊，不改自由散漫的习惯，那么想要做到6s里所说的恐怕很不容易，恐怕非一朝一夕所能改变的。

6s管理不仅仅是每天打扫卫生，整理好办公用品，更应该是工作环境整洁有序，保证安全，以及树立良好的个人素质和自身修养;更应该不断的去改进和完善，让我们的工作更有秩序，更得心应手。

结合自身情况灵活应用，更快更好的提高工作效率才是最最重要的。

在没有参与公司精益管理培训之前，大家都是比较懒散，上一天班算一天班，每天按照领导要求做完相应工作就算完事，没有早会没有总结，也就没有提升，现在好了，每天大家都知道自己的目标自己的方向，早会的总结让大家更有压力更有动力，这段时间，进步是有目共睹的，受益匪浅!精益管理的心得体会篇2精益化管理的本质就是一种对前瞻目标进行分解细化和责任落实的过程，是让企业的前瞻规划能有效地贯彻到每个环节并发挥作用的过程，是一种贯穿于企业所有坏节的全面管理模式，同时也是增强企业整体执行能力实现最终发展目标的一个重要途径。

实现精益化管理要求每一个岗位，每一位员工的工作都要精益化、制度化、规范化、精益求精，只有全员参与，从自我做起，才能使精益化管理落到实处，最大限度发挥精益化管理的作用，实现企业的前瞻目标。

主要有以下几点：一、明确精益化管理的目的，强调精益化管理实施的重要意义。

实施精益化管理，就是从小事入手，对每个细节都精益求精，做到事事有人管、处处有人管、事事有检查、时时有计划、事事有总结，杜绝管理上的漏洞，消除管理上的盲点，提高管理效能。

学习精益管理心得体会六篇

学习精益管理心得体会六篇【篇一】精，字面意思是完美的；最好的：精良、精品、少而精。

益，的意思是好处，有好处：利益。

益处。

公益。

权益。

受益非浅。

那这两个字连起来，精益到底是什么呢？在精益里面:“精”——少投入、少消耗资源、少花时间，尤其是要减少不可再生资源的投入和耗费，高质量。

“益”——多产出经济效益，实现企业升级的目标。

更加，精益求精。

我们学习接触精益有一段时间了，带给我们的不光工作上的好处，也有家庭生活中的，自从推行精益管理之后，我把常用物品和不常用物品分开，而且每次使用完了之后，都能及时将物品归位。

“看着这么整洁的环境，不仅自个儿心情舒畅，潜意识里也提高了对自己的要求！之前下班回家，总是将东西随手一放；家人也是随手放置物品；弄的家里乱哄哄的。

有次急要出门结果忘记将钥匙丢到哪去，找了好久找不到，影响心情，又看到桌子上东西摊的到处是；自从在公司实行精益管理后，我深刻体会到精益不仅能提高效率而且能够给人带来好美好的心情，因此我也开始在家推行精益，进行5s，家人共同清洁清扫，把不用的、闲置的清出去，其他有序的摆放整齐，用完及时放回原位，在我和家人的共同坚持下，现在家里没有以前乱哄哄的样子，变的井然有序，看到整洁温馨的家，心情就舒畅起来。

【篇二】精益在中文里是精益求精的简称，反映的是少而精的概念。

精益的“益”表示效益，即企业所从事的经营活动能产生价值增值，对企业有利。

通过不断学习精益，让我们掌握了精益文化也有了精益的思维，为培养员工提供了精益的土壤和基础。

如今是市场经济，竞争力越来越强。

我们也从单一的等车上路变成引车上路。

逐渐转变服务质量、服务导向、贴心服务来增加我们的竞争优势。

关注司乘和社会大众的需求，是市场发展的必然结果。

贴近市场，贴近司乘就是我们以后谋求发展的方向。

精益文化中的持续改进就是让企业员工接受精益管理理念，心往一处想、劲往一处使、降低成本、堵漏增收、利旧改造制定出符合自身发展的精益文化，用理论结合实际，主动引导，文化渗透，持之以恒养成良好的工作作风。

精益化管理心得体会(4篇)

精益化管理心得体会（4篇）精益化管理心得体会1在市局开展精益管理培训活动以前，我们只是模糊地知道，精益管理是在企业管理中较为常用的一种管理方式，这种管理方式最初实在生产系统的管理实践胜利，然后逐步延长到企业的各项管理业务。

在观看精益管理讲座以后，使大家进一步熟悉到精益管理这种思想和方法的核心实质所在，即：削减铺张、降低本钱、提高效率、持续改善、提升满足度。

精益管理不同于如绩效管理、目标管理，精细管理等其它的管理理论和方式。

它以识别管理中的铺张并持续地削减铺张为核心思想，通过一系列的方法和工具来定义管理中的问题，测量铺张，分析铺张产生的时间、区域、过程和缘由，进而获得系统的削减铺张的方法，并使改良措施标准化来实现管理效率的提高。

通过观看精益管理讲座，还让我们熟悉到了，精益管理不仅适用于企业管理，同样适用于行政管理。

最重要的是，大家熟悉和了解了行政管理中“七种铺张”：等待、协调不力、资源闲置、流程不清、失职、效率低、管理本钱高。

这七种现象都会造成我们工作中的铺张。

同时，通过观看讲座，基本把握了假如开展精益管理的方法，可以通过5S、目视化管理、即时管理循环、改善、技能矩阵等详细手段和技术开展精益管理。

因此，通过学习，我们不仅了解了如何查找目前我们工作中存在的“管理不精益”的铺张，同时也把握了解决铺张和问题的方法，对我们持续推动精益管理、削减铺张、提高工作效率有重要的推动作用。

一、本单位工作中存在的主要铺张运用精益管理理论和方法来查找本单位工作中存在的主要铺张，找出根源和问题，是开展精益管理的首要工作。

通过仔细思索和查找，我认为本单位主要存在以下几个方面的铺张。

〔一〕等待的铺张长期以来，受传统事业单位管理体制的影响，我院力求和—谐稳定，在工作考核机制方面不够完善。

在激发工作人员工作热忱上缺乏缺乏完善的激励机制，同时在考核机制上存在执行力不够的问题。

因此，本单位内存在一部分人员，工作缺乏主动精神，被动等待上级的指示，甚至存在支配的工作难以推动的问题。

精益管理培训心得体会8篇

精益管理培训心得体会8篇写心得体会是我们提升自己写作能力的手段之一，必须要认真对待，每个人在写心得体会的时候一定要遵循自己身心发展的规律，以下是精心为您推荐的精益管理培训心得体会8篇，供大家参考。

精益管理培训心得体会篇1日本企业没有做绩效考核，但是其绩效改善活动却是全球做的最多、最大、最好的。

这里的改善活动是指各类能够推动企业绩效提升的各项活动。

绩效管理的目的就是推动企业业绩持续改善，支撑绩效管理的理论本质是：如果你不能衡量，那么你就不能管理。

所以，为了衡量，我们要先观察、再分析、再总结描述，弄出一些正确的考核指标、目标值等等。

完了以后还要规范指标考核所需要的数据来源，再定期统计分析考核指标、找出出现问题的地点、人物、原因，然后再用正向或者负向的激励去驱动大家想办法改善业绩。

日本人因为生活在弹丸之地，资源十分贫乏，所以他们没有时间、精力、资源去搞这么复杂绩效考核去推动业绩的持续改善。

但是他们抓住了事物的本质：绩效改善肯定得通过持续发现问题、分析问题、解决问题才能逐步提升。

所以，今天你去丰田公司在全球所有角落的工厂里去参观，包括那些合资的，只要进那些工厂，你就会看到很多安灯系统，通常总经理办公室也有一套或者能够看得到安全灯。

这个安灯的作用就是当员工发现质量问题时，就拉下安灯线点亮灯使生产线暂停。

丰田公司中任何一个员工都可以拉安灯系统，于是灯就会亮，警铃就会响起。

然后，小组领导就会命令暂停生产。

各类的工程师、管理人员会立即亲自赶到现场、亲自接触现物、亲自掌握现实。

日本人搞安灯是为了什么?那就是暴露问题以持续改善。

日本是个弹丸之地，其各项资源都是困乏的，包括人力资源。

比如说没有足够的人手、精力去寻找问题，所以他们干脆就想了一个简单的办法：让问题无处藏身，日本人认为寻找本身就是一种浪费。

早年的日本是个岛国，四周都是海水，地理位置是比较封闭的。

因为苦于没有各种思想的交流与冲击，所以日本人都是很保守、自卑的，日本的女人基本上不能干活的，是家庭主妇，可见其思想比较落后。

关于学习精益管理心得体会5篇

下面是小编搜集的关于学习精益管理心得体会5篇，希望对你有所帮助。

关于学习精益管理心得体会(1)公司一直注重学习，培养人材，我很荣幸被公司安排到汕头两天视听周云老师演讲的>课程，虽然之前也有参加过几次精益生产及相关课程培训，都有不同的收获，受益匪浅，此次通过周老师对精益生产的理论及实践的详细讲解.我对精益生产的理解更深入，也让我认识到作为玩具动漫制造行业，想在经济竞争力强大的市场上领先，必须着力推行精益方式生产，通过精益生产的核心思想消除企业一切的无效劳动和浪费，达到了降低成本，提高效益，缩短生产周期，满足客户的需求及改善质量的目的，经过两天视听周老师的培训讲解，结合本公司的精益生产推行，总结了以下几点:一、首先了解生产的六大要素(生产，交货，质量，成本，安全，士气)其中生产就有五件必要做的事，产量计划(有大计划，小计划，预测，细分到每天，每班);生产效率进度的控制，人机优化提升效率;现场5s(现在已有6s-7s-8s)要做好5s，可视化暴露问题才能解，还要营氛围);报告可判断当天是否达标，要持续改善.通过这几件事达到低成本，高质量，准时交货.另外安全管理可设置岗位危险性分析卡，如温度，湿度，光照，烟，噪音，化学品等等，要有一个管理标准.再有多能工的技能培养，要形成个体及团队的工作士气，做到一专多能，一人多岗，一岗多人.二、坚持以 5s 运动为基础去开展工作。

很多工厂在推行5s时都是“一紧，二松，三垮，四重来”，我们公司在推行5s已有很大的成效，5s 活动不仅能够改善生产环境，还能提高生产效率、产品质量、服务水平、员工士气等，是减少浪费、提高生产力的基本要求，也是其他管理活动有效展开的基础。

无论是部门管理还是车间管理，5s 都可以营造出一种良好的工作氛围。

精益管理心得体会

精益管理心得体会•相关推荐精益管理心得体会（精选13篇）心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。

语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。

下面是小编整理的精益管理心得体会（精选13篇），欢迎大家分享。

精益管理心得体会篇1变电站是电力系统的核心，是保证电网的安全稳定运行的关键。

因此，如何做好变电站的精益化管理，对变电站管理形成一个系统、有效的管理方式，促进电力行业的健康发展，具有极其重要的意义。

一、安全是企业的生命，变电运行管理的核心就是安全管理。

为了保证变电站的安全稳定运行，应做好以下几点。

1、认真落实安全生产责任。

生产作业过程中要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，必须将安全工作明确到人，并制定合理的奖惩措施。

2、定期开展安全教育、应急预案演练活动，培养变电运维人员的安全意识，增强事故的应对能力，杜绝习惯性违章，并开展一系列的安全形势分析讨论会，事故案例学习等，在会中可以让他们分析一些比较典型的事故案例，吸取经验教训。

3、加强技术管理、提升技术能力。

结合实际，制定变电站培训计划定其进行技术培训。

4、为更好开展运维一体化培训创新工作，通过部门培训管理一体化、班组培训管理一体化的“两化”管理；岗前培训、试点研究、岗位技能提升；业务帮带、班组实践和试点带动、学习团队的步骤提升弱项业务。

继续深入学习掌握110项运维一体化维护性检修项目内容。

5、安全设施、生产标志、安全工器具、仪器、仪表、备品备件配臵，应按上级要求制定标准完善配臵，落实专人保管并定期进行清理和补充。

6、为确保变电操作、巡视、维护、验收安全，以作业准备、作业前检查、作业中的危险点分析及控制措施，作业程序、作业步骤为主要内容，编制各类标准化作业指导书和标准化作业卡，规范运维人员的行为，即维护、验收类标准化作业。

7、强化流程管理和过程控制，加强风险辨识与控制，强化倒闸操作指导作用，强化倒闸操作标准化。

精益管理心得体会(精选6篇)

精益管理心得体会（精选6篇）精益管理心得体会1一、观看精益管理讲座内容概述在市局开展精益管理培训活动以前，我们只是模糊地知道，精益管理是在企业管理中较为常用的一种管理方式，这种管理方式最初实在生产系统的管理实践成功，然后逐步延伸到企业的各项管理业务。

在观看精益管理讲座以后，使大家进一步认识到精益管理这种思想和方法的核心实质所在，即：减少浪费、降低成本、提高效率、持续改善、提升满意度。

精益管理不同于如绩效管理、目标管理，精细管理等其它的管理理论和方式。

它以识别管理中的浪费并持续地减少浪费为核心思想，通过一系列的方法和工具来定义管理中的问题，测量浪费，分析浪费产生的时间、区域、过程和原因，进而获得系统的减少浪费的方法，并使改进措施标准化来实现管理效率的提高。

通过观看精益管理讲座，还让我们认识到了，精益管理不仅适用于企业管理，同样适用于行政管理。

最重要的是，大家认识和了解了行政管理中“七种浪费”：等待、协调不力、资源闲置、流程不清、失职、效率低、管理成本高。

这七种现象都会造成我们工作中的浪费。

同时，通过观看讲座，基本掌握了如果开展精益管理的方法，可以通过5S、目视化管理、即时管理循环、改善、技能矩阵等具体手段和技术开展精益管理。

因此，通过学习，我们不仅了解了如何查找目前我们工作中存在的“管理不精益”的浪费，同时也掌握了解决浪费和问题的方法，对我们持续推进精益管理、减少浪费、提高工作效率有重要的推进作用。

二、本单位工作中存在的主要浪费运用精益管理理论和方法来查找本单位工作中存在的主要浪费，找出根源和问题，是开展精益管理的首要工作。

通过认真思考和查找，我认为本单位主要存在以下几个方面的浪费。

(一)等待的浪费长期以来，受传统事业单位管理体制的影响，我院力求和谐稳定，在工作考核机制方面不够完善。

在激发工作人员工作热情上缺乏缺乏完善的激励机制，同时在考核机制上存在执行力不够的问题。

因此，本单位内存在一部分人员，工作缺乏主动精神，被动等待上级的指示，甚至存在安排的工作难以推动的问题。

精益管理心得体会范文(34篇)

精益管理心得体会范文（34篇）精益管理心得体会范文（精选34篇）精益管理心得体会范文篇1近年来，电力管理总公司始终遵循油田总体发展战略，以“安全供电、经济运行”为中心，走内涵外延发展之路，坚持靠管理挖潜力，靠管理增效益，各项工作取得了较好的成绩。

进入20__年，公司以油田“比学赶帮超暨精细管理年”活动为契机，以“更大作为、更强根基、更上水平、更有力量、更聚民心”为主题，以电网安全稳定经济运行作保障，以电网建设为基础，以技术创新为手段，以精细管理为重点，通过大力实施“三个优化”活动，努力实现降损增效目标，电网经济运行质量与效益稳步提升，确保了主要财务预算指标按计划运行。

今年1－8月份，实现内部考核利润4.24亿元，电网综合损耗率控制在预算指标内，活动见到了实实在在的成效。

一、优化电网，基础降损胜利电网是随着胜利油田的开发建设逐渐发展起来，虽已形成覆盖整个胜利油区的供电网络，但与地方电网相比，与承担的服务油田生产生活中心任务相比，胜利电网的基础设施技术水平和保障能力还存在着较大差距，主要表现在：（1）电网运行基础比较薄弱。

胜利油田电网处于山东省电网的末端，只有3条220千伏线路与省网联络，受电能力较弱，并且受诸多因素的影响，油田主网运行可靠性较差。

（2）电网网架结构不够合理。

胜利电网220千伏主干线路不足，线路负荷过载较重。

110千伏变电站电源缺乏，导致部分变电站缺少主电源或单电源供电。

（3）电力设施技术水平比较落后。

胜利油田电力设施大多建设于上世纪七、八十年代，时间久、更新慢，电网整体技术水平落后于国内行业水平。

（4）社区配电设施问题比较严重。

社区用电设施点多、线长、分布范围大，过负荷现象严重，安全隐患多，计量表计精度低，损坏率高。

胜利油田电网设施设备陈旧老化和技术水平落后的“短板”，带来了电网运行维护工作量激增，加大了电网节能降损工作难度，给油田电网安全稳定运行与电网经济效益稳步提升设臵了一道道“坎”。

精益管理心得体会3篇

精益管理心得体会3篇精益管理心得体会1篇经过这么多天的学习，我终于初步了解了什么是精益化管理，以及精益化管理的重要性。

精益化管理每个人的理解都是不同的，在我心中精益化管理就是怎么将一件事快速有效把它做好。

可能有点笼统，但这就是我对精益化管理的一个初步认识。

就拿我现在工作来说，倘若平时要在厂区内接根临时电，那也不能随随便便就给接上，你得先把要准备的工具弄好，了解接电附近的环境以及电的工作情况，当这些都准备好了之后再去把电接好。

这个过程就是一个精益化管理的体现，倘若事先不准备好，盲目的去工作只会事倍功半，使得工作效率低下。

平时开动脑筋想想怎么将工作的某个环节进行优化或者用什么办法可以让自己更好的完成这项工作，都能提高我们的工作效率，这也是精益化管理的体现。

也许有人觉得精益化管理不是那么的重要，其实不然精益化管理不管是在我们日常生活中还是在工作当中都起有无可替代的位置。

不说没有精益化管理我们不能生活下去。

那么至少我们的生活会是一滩死水，没有一点生机。

倘若一个人整天将东西随处乱扔，对自己的东西没有一个好的整理，东西要用的时候再去随处寻找，你觉得这样的生活不累吗？那么你还认为一个都不能给自己一个好的生活状态的人，还能有好的工作态度来快速有效的完成工作吗？工作中，将精益化管理融会贯通，常常会使的你事半功倍；生活上，适时的精益化管理会使得你的生活有滋有味。

其实，精益化管理对我们要求的并不多。

重要的是需要你拿着一颗认真对待它的心，平时多动动脑筋，事事留意，精益化管理其实离我们并不遥远。

精益管理心得体会2篇自20__年1月份、2月份共计13天关于精益生产管理的培训，得到的心得和体会如下：一、精益生产的概念是最小投入，获得客户满足，企业最大回报，这也是我们做精益生产的。

核心，我们企业属于生产加工型企业。

丰田在天不时，地不和，人不利的情况下，能创造性的获得利润，就是因为他们运用了精益生产的管理模式。

精益生产是从丰田生产方式中总结提炼的先进的管理理念它的核心思想是通过消除企业所有环节上的不增值活动，达到降低成本、缩短生产周期和改善质量的目的。

精益管理心得体会六篇

《精益管理心得体会六篇》摘要：所有工作都要人做所有目标要人实现公司直推进精益管理精益是种思维模式管理者则是驾驭“精益”人如何做精益管理就要管理者要具备这种能力和技能，“精益管理从心开始”从学习精益管理知识以无论上级还是工作线我们着眼都是依靠精益知识改善工作弊端建立健全精益思想和不断更新管理理念，对照精益管理我觉得我们只有从身边滴事做起从心接受精益管理精益管理才能发挥出其应有功能所以我们要把精益管理理念逐渐地渗透日常工作这不仅是对我们人能力提升更我们公司精益化管理奠定坚固基石【】净水设备5工作法8月天上午公司二楼净水器又到了更换滤芯日子部门左跟往常样系售人员郭先生前更换正值左跟郭先生就滤芯更换开票事宜交流期我突然想起近日净水机更换反渗透膜隔有些异常问题想问究竟是我便追问事他答说“是因反渗透膜污垢很多严重影响净水机工作效率导致出水非常少”我问道“什么这次反渗透膜更换频次这么快?“那是你们上季滤芯更换隔有些长快四月才更换导致滤芯严重堵塞滤功能失效杂质直接进入反渗透膜影响出水效”“滤芯更换多久合适”“根据现水质情况概两月；反渗透膜概要6月更换次”“什么当初合里说明更换周期两年现缺成了两月？”看我打破砂锅问到底态势郭师傅仍不厌其烦地释“可能咱们地下水水质下降比较厉害或者渗水井积尘多”“水质下降这原因是缓慢看应该是渗水井问题”问到这里我立即拨通了上电话询问上次清理渗水井然不出所水井概两年没有清理又追问没有及清理原因得知因没有建立水井清理标准全靠觉发清洁致使管理人员换届清理工作就被搁置没人清楚渗水井清理频次和番追问终到渗透膜频繁更换真因问题根追溯到管理制不完善建立渗水井清理标准导致问题直被掩盖水质问题直接影响设备维修频次和维修费用不仅造成成上升而且饮水健康问题也不容觑左旁也恍然悟终开了谜团是5什么追问新设备管养标准净水设备事件被建立起次微信日报抽“现地现物”落实管理储备人员李新接手收费微信日报审核评工作看着收费工作日报表正发愁不知道如何下手魏部长句播让李瞬醍醐灌顶“你刚从收费员岗位上了班组情况以前从事收费员存易发问题换角看问题试试看”“哦以前班组些表格容易存只填写但并没有实际开展偷懒现象”“那你现作监督者是不是知道该怎么堵漏了？”“明白了我这就现地现物检机电管养日常落实情况”听完魏部长指迷津李身了客心对机电设备管养情况进行录像抽如发现有两班组机电员存只填写表格但开展实际机电巡检工作发现了这漏及提醒全线防加强设备管养执行监督避免问题持续恶化知易行难精益理念都已耳熟能详但实际运用存两张皮现象凡事多问什么换角看问题或许柳暗花明达到事半功倍效【二】所有工作都要人做所有目标要人实现公司直推进精益管理精益是种思维模式管理者则是驾驭“精益”人如何做精益管理就要管理者要具备这种能力和技能下面谈谈我对精益管理者看法都知道管理者主要任就是管事理人达成公司任目标充分运用公司制、规、作业标准等执行管理；通增加团队凝聚力、提高工作效率完成任目标但如何做名管理者呢?是要充分了员工确保顺利完成任目标必须对员工进行有效管理就要熟悉员工优缺懂得激发其潜力及热情,才能有效组织纷争将各方导向共目标二是具备高员工基素质既然是管理者定有高员工处但要作名优秀管理者定要具备足够工作能力、有积极努力工作态、有敢担当责任精神还应具有公正、公开、公平地看待所有人、事、物视角有真诚地与基层员工面对面对话接纳不声音胸怀三是改变工作环境管理者定要明确工作分工营造必须达成目标氛围并员工提供耐心指导、协助并通相交流取得共识想办法改善员工工作习惯、方法甚至调整工作容做更有效率生产提升团队工作质量和效率四是做我管理管理者通合理我设计、我学习、我协调和我控制等提高人素质和工作效率从我做起以身作则营造干事氛围通合理机制、管理手段让员工进行我管理推动全员我管理五是激发员工积极性管理者定要有团队识要明白所有成功不可能靠己力完成要努力打造支团结、奋进、目标致、努力干事队伍改变传统管理管理者发施令、员工照着做单向管理创造了目标致、合作共赢、关贡献良氛围多关心员工、激励员工以达到提高管理效率、降低管理费用目六是管理工作不是朝夕事要“做学,学做”管理者要学会运用管理方法和工具对每天、每事进行反思、总结不断修订、不断改善定要学习运用管理循环（、、、）推动管理计划不周全则徒劳无功计划不追踪目标然不会顺利完成绩效必然不彰必然推责任要切实上循环起处理阶段存问题总结验和吸取教训阶段修订标准要想做优秀管理者实属不易但我相信付出必有回报只要努力成功则属必然【三】精益企业就像学校,是教育与学习组织每人每天抱着学习态,不断地从改善学习新知识不断地追阶段性进步唯与学校不是企业目是如何持续改善,以便顾客提供更随着人学习,公司也会得到进步和发展首先是从理念出发通人管理强化员工主人翁识逐渐增强员工努力工作责任感和事业心培养与发展信奉公司理念杰出人才与团队创造坚实稳固化使公司价值观与信念普及并延续其次是从管理入手管理越想省事就越不省事管理层必须要深入线才能了真实状况才能有己见做出正确判断了获得改善,你必须问题;了问题,你必须学习不懂事很多人喜欢凭主观验做判断不愿到现场做调不深入了原因这是因我们养成了根据验做判断习惯总是犯“我以”错误问题往往就是这样产生就是“懒”作怪做事处处偷懒结反而更麻烦频繁地纠错和返工实际上会增加更多劳动量造成更多浪费因管理者必须踏踏实实摒弃验判断多现场看这才是把事情做原则这也是种精益思维从头上出问题再把彻底了并拥护公司理念员工培养成领导者使其成标杆和模他们就会培养或影响下属形成相理念也就是常说人才复制方向致理念致员工构成杰出团队定能创造出坚实稳固企业化推动公司快速稳步发展【四】精益管理是种理念是种管理思路就目前说我们推行5管理与目视化管理说两者不是完全独立平行关系而是有机融合目视化管理可以促进5持续5可以目视化管理创造基础通目视化管理可以哪里出现漏洞就纠正哪里问题让工作有系统有条理清楚每步或者每天具体任是什么我们什么要这么做这么做想要什么问题甚至对可能出现问题还具有定防御性然通精益思维常常思考除了这么做以外还有没有更、更简便方法路径从而将方法固化形成长效机制另外旦目标不明确就会产生很盲目性和盲从性往往这样结就是他人提供却不是想要从而造成浪费而真正要、迫切想问题却没有从而造成效率低下工作质量等、成、效率总和但不仅仅是单纯追成低和短而是合适成和恰当追与成恰到处从而达到高性价比【五】“精益管理从心开始”从学习精益管理知识以无论上级还是工作线我们着眼都是依靠精益知识改善工作弊端建立健全精益思想和不断更新管理理念我们看无论是收费区和宿舍、食堂卫生干净程以及收费员对司乘明程都精益管理框架得到快速提升尤其是工作些突发情况处理反应程和处置能力都把平精益管理知识学习用到了实际工作我们利用班会讨论建立了班组处理特情应急处理办法无无刻都保障车道安全畅通工作改善就是发现问题出发生原因将原因追到底直到到方案而反复进行程用学习充实思想充分调动起员工积极性提高对非正常情况应变能力和处理能力确保收费工作正常开展作高速公路行业我们首先要保持颗人民心坚定不移地把上级各种精神和指示工作实际结合起急司乘所急想司乘所想心司乘办事主动工作主动对照精益管理我觉得我们只有从身边滴事做起从心接受精益管理精益管理才能发挥出其应有功能所以我们要把精益管理理念逐渐地渗透日常工作这不仅是对我们人能力提升更我们公司精益化管理奠定坚固基石【六】到公司接触学习了精益我认精益里也可加以应用是“整理”把里物品重新整理区分现要用；暂不用；完全不用比如妈妈买些东西以那些用不着东西也不会丢怕会有用得着地方然就会放起结呢里有用无用越攒越多再也变得乱糟糟有用物品不到无用物品到处都是暂不用物品要与现要用区分保管与放置暂不用物品放相对远、高地方现要用物品放伸手就能拿到地方比如衣物首先把长期不穿破旧衣物全部废弃处理其次把衣物按春秋夏冬季区分保管当季放方便穿用地方二是“整顿”把整理物品按照“定品定位定量”原则整齐地放置什么物品放哪要规定清楚别到了要用候不到而且定量也很重要里物品够用够吃就行里用不上标识这是与企业“5”活动唯区别但每人都要有物与量概念知道什么物品放哪特别是重要物品还要有量了三是“清扫”就是将整理整顿环境清扫干净里无灰尘无油污无垃圾无清扫死角这四无是清扫要达到干净明亮整齐清洁是清扫目清扫定清扫发动庭成员全体参加清扫并养成清扫习惯四是“清洁”“5”含义是保持有许多人清扫与清洁区分不清清洁“5”是难做到每每刻都能维持与保持上面已做了整理整顿清扫状态使庭都保持整洁卫生优雅舒适环境是何等不易啊特别是里喜欢无拘无束想干什么就干什么这就给保持增加了难所以说保持要坚持要养成良习惯五是“素养”也称“习惯”——“5”是通以上整理整顿清扫清洁终养成良习惯提高人身素质由习惯变然素养与习惯由人身素质所定而且旦成习惯不管是还是坏习惯都不改庭“5”就是想通建立起庭成员良习惯面对社会和人展现出良素养。

精益管理心得体会3

精益管理的心得体会6篇

学习精益管理心得体会范文5篇

关于学习精益管理心得体会5篇

关于精益管理培训心得体会三篇

学习精益管理心得体会(精选9篇)

精益管理的心得体会6篇

学习精益管理心得体会六篇

精益化管理心得体会(4篇)

精益管理培训心得体会8篇

关于学习精益管理心得体会5篇

精益管理心得体会

精益管理心得体会(精选6篇)

最新精益管理心得体会(优秀8篇)

精益管理心得体会范文(34篇)

精益管理心得体会3篇

精益管理心得体会六篇