题目篇

题目篇22、面试时一般是几道题？【答】具体要看参加面试的人员数量、安排每个考生答题的时间而定。

一般为2至4道题，很少有超过4道题的情况。

近年来，由于各地都是集中到市里统一面试，考官数量少、要求高、时间紧，因此面试的题目多为3道题。

2008年3月份的山东省选调生面试题，是2道题；2008年4月份的山东省公务员面试试题，大多为3道题，个别的为4道题，且第四题基本上是与专业有关的。

23、面试题目一般可以分为哪几类？【答】关于面试题目的题型问题，应当说从不同角度，有好几种分类，不能一概而论。

我手里有2套比较好的面试辅导书，一套是艾理生先生主编、经济日报出版社的《公务员面试专项突破》一书，一套是齐绍平先生编著、文化出版社的《公务员面试实用指南》一书。

其他方面的辅导书还有5、6种，但水平一般，系东拼西凑的，且容易误导考生。

《公务员面试专项突破》分类很细，其将面试题分为性格特征、兴趣爱好、报考动机、工作态度、综合分析、灵活应变、组织协调、领导决策、人际沟通、开拓进取、模拟演讲等11类。

这种分类的优点是细化、明了，缺点是琐碎、零乱。

此外，领导决策类是用于公开选拔领导干部的，不适合于公务员招考。

相比之下，《公务员面试实用指南》的分类，我比较欣赏。

其从大的框架出发，将面试题分为自我认知、综合分析、人际关系、组织策划、反应应变、即使表达等6类，大体上是把性格特征、兴趣爱好、报考动机、工作态度等统一归纳为自我认知类。

这种分类，一是与面试的题目数量（2—4道）基本接近，二是解决了内容交叉试题的归类问题，三是更加适用。

需要提醒的是，处于防止作弊等方面的考虑，近年来自我认知方面的题目已经大幅度减少。

24、你能否介绍一下每种类型试题的回答思路？【答】实事求是地讲，我的水平还不如齐绍平先生，所以你们请我指点一下，大量的内容我还是出自《公务员面试实用指南》一书上的。

建议你们好好看一下。

当然，这本书我看的比较认真，也提出了一些建议意见，齐绍平先生也给予了较高评价，表示以后再版的时候将予以采纳。

不过，这里我也从另一个角度，就有关类型的题目，谈点体会。

但是，我只能提供一般性的要点，你们自己去体会，怕会误导你们。

因为题目是千差万别的，必须从具体考题去考虑。

第一，时政评论方面的考题，可以把握基本的原则是要两分法看问题。

这个问题回答好不容易，要有平时对时政方面的积累，功夫在下面。

平时要多看新闻，多看国家的大政方针及对这些大政方针的反映。

第二，工作能力方面的考题，如一项调查，一个工作的开展等。

这类题目要换位思考，把自己作为具体工作人员来考虑问题。

一定要明白题目的具体内容，从这个工作涉及的各方面去把握，要明白这个工作的目的是什么。

如果这个工作是政府工作，还要从对群众负责、工作的严谨这个角度去考虑。

切记一定要有工作思路，不能泛泛而谈。

这种题对于已经参加过工作的考生是有优势的。

第三，综合协调能力方面的考题，如给你几项棘手的工作，如何去完成等。

这时一定要明白各项工作的轻重缓急，要明白政府工作或企业工作的程序。

第四，人际关系处理方面的考题。

这种考题要注意四点，一是要注意上下级关系，要有尊重上下级、同事意识；二是要注意有沟通意识，缓解误解意识；三是要有原则性，不能做的就不能迁就。

四是要注意有反省意识。

第五，应变能力方面的考题，如群众到单位吵闹，如何处理等。

这种题目一般很难回答好，我认为：一是要明白这个工作（事件）的目的是什么，明白了这点就会在出现紧急情况时采取合适补救措施或紧急协调措施；二是要有具体补救措施；三是要注意向有关领导（方面）报告。

第六，服务意识方面的考题，如群众来访来电很多，影响了你的正常工作等。

注意一是要有为民服务意识，不能不管，二是要有学习意识，要会正确处理事情；三是要有完善意识，要会反省是什么造成的，如何完善工作。

25、现在看往年的面试题，有用吗？我周围的同学，有的正在看以前的考试题，还试着进行回答。

这样做能有好效果吗？【答】这是非常正确的选择！第一，现在的公务员面试题，绝大部分是由各地的人事厅（局）的考试中心工作人员、专家命题的。

由于各种原因，他们往往形成了相对固定的出题思维模式，特别是由于题库有限，相互借鉴、甚至直接套用的现象比较普遍。

如2008年山东省选调生的面试中，关于处理禽流感一事的试题就直接套用了2004年厦门市、2006年辽宁省的一道面试题。

具体可见齐绍平先生的《公务员面试实用指南》一书的第341页。

第二，通过你做以前的面试题，可以更感性地体会到面试的精髓，掌握其中的实质。

注意，面试是艺术，而不是科学；是实践课，而不是理论课。

光看、光听，不说、不作是不行的。

第三，一定要看、作真题。

其好处是了解你将要面对什么样的题目，不至于在回答问题时处于一个一切未知的境地。

如果考试的时候，你发现这些题目我都认识，我想对于一个人的发挥来说是非常有利的。

不过，现在有的人提供的所谓真题，水份很大，误差很大。

一方面，有的是考生记忆回忆获得的，存在着不全面、不准确甚至完全相反的问题；有的根本就不是选调生、公务员的面试试题，是机关竞争上岗、公开选拔领导干部的试题，角度、要求明显不一样。

真正的试题，有2本书上比较可信，编者肯定是拿到了原始试题的。

一是曹世林主编、浙江人民出版社的《面试》一书，里面汇总的浙江省试题绝对是真实的；二是齐绍平先生编著、文化出版社的《公务员面试实用指南》一书，里面汇总的山东省试题绝对是真实的，与我担任考官时看到的一模一样。

【备注4】特别令人难以置信的是，2008年4月23日上午济南市的4道面试试题中，居然有3道题就是2005年浙江省的试题，几乎一个字也没有动，详细可见齐绍平先生的《公务员面试实用指南》一书的第379页和381页。

这3道试题分别是：（1）有人说：“做人要精、做事要明”，也有人说：“先做人，后做事，做好人才能做好事”。

你是如何理解这两句话的？（2）领导指派你带领10个团员青年到乡里做义务普法宣传，你准备怎样完成这项任务？（3）春节期间，你陪同领导到农村慰问贫困户。

根据事先的统计，你们准备了10份慰问金和慰问品，但是在到达慰问地点后，发现贫困户有15户，有5户不在统计之列，一时又买不到同样的慰问品，你能提供几种处理方案？关于一下子套用往年试题这么多的情况，赵明老师分析，很可能济南市的试题是委托外地考试中心出的题，被委托方不负责任引起的。

一般地说，借鉴或者直接套用是正常的，但是这么多、甚至还全是一个地方一年的考试题，就不应该了。

张梅姝则既惊愕，又欢喜。

她参加2008年4月23日下午的公安系统面试中，有一道关于“高速公路是全封闭的，路上有快车、慢车、高速车，为了让高速车跑的快，特意留了快车道。

请你结合实际谈谈你的看法。

”一题，就是2004年浙江省的试题，详细可见齐绍平先生的《公务员面试实用指南》一书的第332页。

事前，她看到了这道试题，还模拟回答了一遍。

这也是其取得面试好成绩的原因之一。

26、面试题是主考官念出来，还是直接放在桌子上？如果对考官提出的问题没听清楚时，可以要求考官复述一下吗？【答】各地情况不完全一样，经常变化。

一般地说，有三种情况：第一种情况，是完全由主考官读试题，题目不放在桌子上。

这种情况，对检验考生的听力能力是非常有益的。

但是，弊端也较多，主要是一些考官普通话说的不标准，容易让考生听不懂。

从现实中，考生对此也颇有意见。

遇到这种情况的，考生可以用“老师，对不起，我有点紧张，没有听清楚。

麻烦您再重复一遍，好吗？”等类似语言，让主考官再读一遍。

记住，只能重复一次，不可有第二次。

否则，会让考官怀疑你的能力了。

在考官念题目的时候，要认真记录题目。

第二种情况，既由主考官读试题，题目也放在桌子上。

这是最常用的一种形式。

遇上这种情况，考生可以一边看面试题目，一边开始思考，不用看着考官。

第三种情况，是把题目直接放在桌子上，让考生自己读一遍，思考后回答。

这种情况在南方一些地方出现过，不具有代表性。

练习篇27、从知道通过了笔试，到参加面试只有几天的时间。

在这几天的时间里，怎样复习，才能快速提高成绩？【答】还是那句话，公务员面试是艺术，而不是科学；是实践，而不是理论。

因此，光看、光听别人讲，不亲自实践是不行的。

提高面试成绩的最佳方法是实战训练，一切按真正的面试程序演练。

最简单的办法是，请几个同学或者家人，拿往年的面试题提问，你就按考试程序进行回答，让大家当评委，帮助你。

别认为别人不懂，其实只要有点文化的人，就能听出你回答的怎么样。

这样效果最好、最快。

也可以自己回答，录下音来自己听，答的好与差，也能够判断出来。

但是，注意：面试成绩能够快速提高！关键是要下功夫！28、你刚才讲的方法实质上就是模拟练习。

有一位前年考上省直机关的学兄，也提醒我要这样训练自己。

您能否再详细讲一下？【答】只有辛勤的付出，才有成功的收获。

只有经过多次的、反复的、刻苦的练习，才能淬炼自己、提高自己。

模拟练习可以分为两方面，一是语音的模拟，二是现场的模拟。

第一，语音模拟。

现在有很多语音模拟的空间，比如UC和仕友通。

思考和表达，很多时候是不能同步的。

经常会有想到了、也想得很好，但是在说的时候可能是由于过于紧张或者其他的原因，却把想好的东西都忘记了，事后追悔莫急。

为了避免这种情况的发生，一定要多开口勤开口，千万不要把第一次开口回答留到面试进行的那一刻。

第二，现场模拟。

语音模拟锻炼了一个人的动口能力，但是现场气氛的体验也是必不可少的。

当一个人在面对7个考官、2个监察人员、2个计时员那么多人，来进行一次关系自己一生命运的考试时，确实是会非常紧张的。

而如果提前经历过这样的场景，那在一定程度上会降低我们紧张局促的感觉。

有条件的，可以参加面试培训班的现场模拟，如果周围考试的人多，也可以自发组织。

台上一分钟、台下十年功。

如果能够找一些通过公务员面试的人进行模拟，既可以提供面试的氛围，又可以学到他们的好经验。

【备注5】我们3个人对此收益最大。

一般找的都是同学和朋友进行的模拟，通过模拟找到了自己的缺点和不足。

曹平成则找了4名考上公务员的朋友进行面试练习，效果更好。

因为他们经历过面试，知道面试中应该注意的地方。

我们的共同体会是一定要敢于说，说错也不要紧。

一定要有信心，声音洪亮，底气十足，因为面试考官喜欢自信而不是自大的人！模拟练习要从进门时开始，包括微笑、关门、问好、鞠躬和落座，每一步都要练到很自然。

29、面试练习时，自己总是感到没有话说。

有时，心里很明白，但就是说不出来，或者表达不出来。

怎么解决这个问题？【答】这与我们目前的教育体系重书面表达、轻口头表达有关。

例如我们许多同学的英语词汇量，远远大于美国人，但是口语却十分差，纯粹是个哑巴式英语。

参加公务员面试的一些同学，由于平时在会议等公共场合正式发言、讲话机会较少，加之难免有些紧张，届时语无伦次、前言不搭后语的现象时有发生。