东李煤矿企业主体责任宣传月活动图片展

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墨乡盛开文明花——兖矿国泰化工有限公司创建“全国煤炭系统文明单位”纪实

化、管理文化、廉洁文化、美德文化 “ 四移默化式的积淀，企业文化是全员仓建、０位一体” 的企业文化体系，是国泰公司科并要作用于全员身上的。国泰公司的中、技兴企、拼创闯精神、安全质量生命线、
长远发展规划是集团公司的要求，是企年来，该公司采取抓住中心、重点突破的
泰煤化控股有限公司合资建设的大型高
科技煤化工企业。一期工程总投资３亿０
元人民币，计划生产规模为年产２万吨０醋酸、４２万吨甲醇、联产８万千瓦发电。
要把 “ 可依、可信、可亲、可爱” 等企重视全员学习和人才培养力。业形象建设理念进一步深入广大员工稳步提升员工文明素养国泰公司充分挖掘５年的建设和发中，具体落实到每位员工的工作之中，努
墨乡盛开文明花
一
兖矿国泰化工有限公司创建 ‘ 国煤炭系统文明单位＂纪实
一
文／杨辉光贾鹏金彪
在国泰公司推行的工作目标责任制考评中，党风廉政、精神文明建设作为其中的一个重要方面，进行细化深化，逐级签订责任书，形成一级保—级、层层抓落实的工作格局。
山东鲁南地区的滕州市木石镇被称廉洁奉献精神的浓缩，是国泰公司贯彻业使命的产物，企业文化建设规划及其
公司。
员工的团队精神和群体价值观，坚定员加强企业三支人才队伍建设，认真搞好
专业技术和科学文化知识的教育培训，
兖矿国泰化工有限公司是兖矿集团工对国泰公司实现又好又陕发展的信
发挥资源优势，调整产业结构，与美国国和决。
大力弘扬爱岗敬业精神、团队精神，不断提高干部职工队伍的整体素质和创新能
为墨子故里，科圣的学说千古流芳，他的科学发展观、坚持以人为本、创建和谐国实施效果将指导企业发展规划的制定和科技创新思想照耀了千秋万代。从地理泰的基础，是建设安全的、高质量的、绿实施，企业文化建设规划要指导全体职地貌匕这里是一片贫瘠的鲁南丘看 — 陵，色的、环境友好型国泰的支撑。其作用是工的职业生涯发展，企业的发展和企业用企业文化所产生的强烈荣誉感、使命文化的建设要通过全体职工的职业行为

煤矿开展企业主要负责人五带头宣传活动内容

煤矿开展企业主要负责人五带头宣传活动内容煤矿开展企业主要负责人五带头宣传活动的内容是指在煤矿企业中，由企业主要负责人带头组织和参与的一系列宣传活动。

这些活动旨在加强对安全生产、环保、科技创新等方面的宣传，提高员工的安全意识和环保意识，推动企业可持续发展。

下面将详细介绍这些宣传活动的具体内容。

一、安全生产宣传1. 安全政策宣传：企业主要负责人可以通过召开会议、发布内部通知等方式，向全体员工宣传公司的安全政策和目标，强调安全生产的重要性。

2. 安全规章制度宣传：通过制作海报、悬挂标语等形式，将企业的安全规章制度展示在显眼位置，并定期进行解读和培训，确保员工了解并遵守相关规定。

3. 安全知识培训：组织开展各类安全知识培训班，邀请专家学者进行讲座，向员工普及事故案例分析、应急处理措施等方面的知识，提高员工应对突发情况的能力。

4. 安全经验交流：定期组织安全经验交流会，邀请各部门负责人分享本部门的安全管理经验和成功案例，为其他部门提供借鉴和学习的机会。

二、环保宣传1. 环保政策宣传：企业主要负责人可以通过内部宣传渠道，向员工宣传公司的环保政策和目标，鼓励员工积极参与环保行动。

2. 节能减排知识普及：组织开展节能减排知识普及活动，通过举办讲座、展览等形式，向员工介绍节能减排的重要性以及具体操作方法。

3. 环境保护示范活动：组织员工参与环境保护示范活动，如植树造林、垃圾分类等，增强员工对环境保护的认识和责任感。

4. 环境问题解读：定期发布环境问题解读文章或举办专题研讨会，邀请专家学者对当前煤矿企业面临的环境问题进行解读，并提出相应的解决方案。

三、科技创新宣传1. 科技创新政策宣传：企业主要负责人可以通过内部宣传渠道，向员工宣传公司的科技创新政策和目标，鼓励员工积极参与科技创新活动。

2. 科技成果展示：定期组织科技成果展示活动，邀请相关部门和人员展示煤矿企业在科技创新方面取得的成果，并分享应用经验。

3. 科技创新培训：组织开展各类科技创新培训班，邀请专家学者进行讲座，向员工介绍最新的科技发展趋势和前沿知识，激发员工的创新思维。

坚持以人为本关爱职工健康构建和谐矿区——柴里煤矿创建职业卫生示范企业纪实

一
安监处
、
人力资源科
、
工
6 3 0 0
余人
今年年初
，
专门聘
材
、
宅调制造
“
国际贸易为
。
体
“
会
、
安全培训中心
宣传文化中
请了集团公司职业病防治所有关专家来矿授课
5
，
的现代化综合效益型企业获得了
“
相继
、
心等部门分工负责
，
基层单位具
业卫生管理方法
，
，
创新职
在滕州市西岗镇境内
湖和京杭大运河
公路
、，
，
西靠微山于吨
预防为主
‘
防治结合
”
的
研究制定了
，
东临京福高速
。
方针
，
围绕煤矿职业病危害的前
、
《职业卫生考核细则》
对采掘
，
l 0 4
国道和京沪铁路
，
期预防
作业过程管理
，
、
职业健
“
区队和专业公司 l 7 家单位
实行
l 9 6 4
年建成投产
2 8 0
历经三次改
30 万
康监护等重要环节
合管理
” ，
创造性地实闭
工
月度检查
、
季度考核兑现奖惩的
。
扩建
，
原煤产量由最初的
万吨／年
。

东源恒鼎公司祖德煤矿党支部开展主题党日活动

东源恒鼎公司祖德煤矿党支部开展“安全生产月”主题党日
活动
近日，祖德煤矿党支部组织全体党员及入党积极分子以“秉承革命精神、坚定理想信念、争做合格党员”为主题的红色党性教育，开展主题党日活动。

首先，党员们在矿区纷纷开展义务劳动，美化矿区环境。

他们清扫地面，清理杂物，发扬了特别能吃苦，特别能奉献的精神。

并在副斜井工业广场分类堆码整理废旧材料，煤矿本着修旧利费的原则，将废旧的U型钢棚棚梁、棚腿拾出来，加工锚盘，降低开拓投资成本，共拾出废旧的U型钢棚棚梁、棚腿358根，加工锚盘1050个。

虽然酷热的天气湿透了衣服，但是党员们一直坚持劳动。

通过义务劳动中，各基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到进一步发挥，党员们的凝聚力和向心力得到了进一步加强。

随后，他们开展了走进欠屯革命战斗遗址，追寻老一辈的奋斗足迹，感受了革命先烈的战斗历程，并在当地重温入党誓词等活动，通过这些教育活动是对党员同志们灵魂上的一次洗涤，使党员同志们更加坚定了理想信念，彻底荡涤掉那些怕苦、怕累和一些细小的东西，不忘初心，怀揣高尚情操，心系国家、企业、职工群众利益，谨记党员使命与责任。

技术创新彰显发展活力——砚北煤矿开展群众性经济技术创新活动纪实

应尽的责任和义务，是各级工会组织必矿井群众性技术创新活动的生动局面。须着力研究和解决的一个重要课题。
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四、深入开展劳动竞赛活动。为群
仅２０１２年度，矿科协组织全矿各单位众性经济技术创新活动盘议、技效果明显。通过“ 每Ｅｌ一题、每周一课、大提升了矿井科技含量和生产能力，而
术创新、发明创造等多种形式的群众性每月一考 ” 活动，有效提高了职工岗位且在我们组织合理化建议活动上，又探
经济技术创新活动，是我们每一位职工应知应会和业务技术操作水平，维护了索出了一条多层次、广覆盖的新途径。
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二是劳动竞赛与企业文化建设相竞赛中，矿党政将企业文化融人到安全
ｔ活动，积极采纳职工意见建结合，提升安全管理水平。在各项劳动步提升，蕴含的是各级科技工作者的心主席接待Ｅ三、积极开展合理化建议及“ 五小” 生产过程中，使企业价值观教育实践活位、建功在岗位上发挥了重要作用。三是劳动竞赛与“ 五型” 班组创建
参考全矿职工的合理化建议，历时伍，广泛开展了“ 管理先锋号 ” “ 劳动先科学技术协会，生产技术科科长兼任协证，
会秘书长及下设办公室主任，负责科技
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“ 工人先锋号 ” “ 砚北之星” ，以及年零九个月，与美国赛迪曼中国股份锋号 ”
创新日常工作。同时，在矿党政机构设有限公司联合建成了６００万吨／年洗 “ 劳动模范” “ 十佳技术标兵 ” “ 十佳岗位

补连塔煤矿安全月活动

补连塔煤矿开展安全月活动内容根据神东煤炭集团9月份月度生产会安排，在9月10日至10月10日，开展以“迎国庆、保平安、保稳定”的安全生产月活动，现将有关事宜通知如下：一、组织机构成立“安全生产月”活动领导小组组长：张有河副组长：郝相应李松源罗文王永军高文才崔贵荣田银素李建军单兆禄成员：矿机关部门及区队主要负责人；驻矿单位负责人及外委施工单位负责人活动领导小组下设办公室，办公室设在安全管理办公室，办公室主任由姜峰同志兼任。

二、活动主题：迎国庆、保平安、保稳定要紧紧围绕国家“安全生产年”和集团“本质安全管理体系实施年”各项目标任务，强化安全生产责任，全面落实隐患排查治理措施，加强安全教育，增强安全意识，切实保障职工群众的生命财产安全。

三、指导思想：以“科学发展，安全发展”为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，广泛宣传“安全发展”和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，紧紧围绕公司“本质安全管理体系实施年”的总体部署，进一步普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，落实隐患治理措施，夯实安全基础管理，实现安全生产状况持续稳定好转，推进“本质安全型企业”建设。

四、活动目标：增强安全意识，消除事故隐患，进一步提高现场本安达标水平，增加新亮点，杜绝轻伤以上事故发生，实现安全生产。

五、活动时间“安全生产活动月”定于9月10日开始，10月10日结束。

六、活动主要内容及要求（一）加大安全宣传教育力度，树立全新的安全发展理念。

把“迎国庆、保平安、保稳定”作为宣传教育的主题，引导员工学习先进的安全管理理念，充分利用好集团下发的事故案例录像、矿制作的不安全行为仿真演示动画，组织好员工观看，认真写好心得体会，提高安全意识。

各区队、各部门要充分认识开展安全生产月活动的重要性，把安全生产月活动纳入安全生产工作考核范围，认真抓好抓实，全面推动安全生产各项工作的落实。

（二）安全管理办公室加强对各基层单位安全生产监督检查和内业管理考核，以安全生产责任状、本安体系内业、各项安全活动、班前会记录为主，督促区队做好业务保安。

山西兰花芦河煤业宣传画册(新)

前言为认真落实煤矿瓦斯防治“十条禁令”和安全监管监察“十项要求”，集中解决公司在执行保留井筒“一停四不停”和基建期间“一通三防”存在的突出问题，持续开展矿井瓦斯治理攻坚，深化瓦斯治理“示范工程”建设。

根据晋市煤局安字【2012】449号《关于在全市地方煤矿开展以瓦斯治理为重点的“一通三防”大会战的通知》和公司2012年度“一通三防”大会战实施方案有关要求，确保第一阶段能够多样化、直观化、趣味化的进行宣传，根据目前井下“一通三防”常见不安全行为，以近似现场的画面和通俗易懂的小诗，加强广大员工的安全意识，通过宣传和发动使广大干部职工积极行动起来，将开展会战活动的通知和方案及时传达到基层单位、传达到每一位员工。

基础知识一：每个人在入井前，一定要睡足、吃饱、休息好。

要精神饱满、神志清醒，保持体能强健和精力充沛。

入井前绝对不许喝酒。

否则由于神志不清、精力不集中，在井下行走、乘车、工作时，就容易出差错，甚至酿成事故。

严禁携带引火物品入井，如香烟、火柴、打火机等。

因为在井下吸烟、点火等，能引起矿井火灾和瓦斯、煤尘爆炸。

所以在井下绝对禁止吸烟。

基础知识二：入井前要穿好工作服(严禁穿化纤衣服，防止产生静电)、胶靴，脖子上围条毛巾，按规定佩戴口罩、手套等防护用品。

工作服和鞋袜要穿着整齐利索，袖口扎好，防止被转动着的机器缠咬而发生意外事故。

每一入井人员必须戴安全帽和矿灯，并且随身携带好自救器，方可入井。

“煤矿企业必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度。

”实行这两种制度的目的，是对入井人员应该做到的基本要求及时督促和检查，既保证下井人员符合上述要求，还有利于当井下发生意外事故时，矿工能及时得到救援。

基础知识三：矿灯是入井人员必须携带的照明工具，它被称为矿工的“眼睛” 。

入井前要把矿灯佩戴好，不要提在手里，灯盒用腰带串好扎在腰间，灯头帽钩插在安全帽上。

入井人员要爱护矿灯，严禁在井下随意拆卸、敲打、撞击矿灯，以免产生电火花引起瓦斯或煤尘爆炸事故。

矿山贯通巷顺利贯通宣传报道

矿山贯通巷顺利贯通宣传报道经过3年多的攻坚克难，全岩（玄武岩）掘进，12月20日11点37分，盘江股份月亮田矿+1100南大巷2033米长距离巷道顺利贯通。

标志着该矿安全高效矿井建设取得了实质性的成果，矿井系统优化、简化、减人增效也踏上了实质性的道路。

同时，也为1100水平的开采奠定了坚实的基础，新时代新征程，矿井高质量发展的新篇章得到了奋力续写。

全局谋划主动求变正如该矿党委书记王龙所言，“我们在创造历史，在见证历史”。

该矿+1100南大巷的贯通可谓是凝聚着几代管理人员、技术人员的心血。

自2011年起，随着开采深度的增加，原有主要生产系统将逐步与现有采掘布局形成复杂的系统，特别是老矿井体现的更加明显，给矿井的安全管理带来许多复杂的环节，不利于矿井安全高效的高质量发展，在随后的生产布局延伸上也都围绕着+1100水平的开采作着铺垫。

2018年12月，该矿经过深入分析，准确识变、科学应变、主动求变、全面权衡、全局谋划后带领广大技术人员将设计图纸摆上了桌，奋力绘就着更深水平开采的新蓝图。

其设计初衷主要是利用新掘部分巷道来替换原有巷道，利用新系统代替原有系统，从而使主要生产系统得到优化、简化，大幅减少资金投入、也让矿井安全生产能力得到进一步的提高和保障，使矿井实现安全高效、减人提效，高质量发展的目标。

+1100南大巷设计长度2033米，高3.9米，宽6.2米，大巷贯通后可将13采区主运输皮带由+1400南大巷改到+1100南大巷，将13采区至11采区的主运输皮带由原来的13台皮带减少为1台，实现集中控制，可减少36人；且13采区的涌水可通过+1100南大巷自流至11采区+1100水仓，然后直排至地面，减少13采区排水环节，每年可节约用电91.25万度。

13采区原煤运输系统复杂，从现13采区煤仓到1采区煤仓设备多（13部普通1m皮带），设备故障率高，南大巷的贯通亦可减少设备数量，降低机电运输设备故障影响。

担当作为攻坚克难在巷道贯通后，该矿第一时间将这一喜讯告诉了已退休一年多，有20多年丰富经验的204王牌掘进老队长花哥（郭全荣）。

以主题活动激发基层组织活力

以主题活动激发基层组织活力作者：苏红丽来源：《企业文化》2019年第32期基层党建工作是党建工作的基本单元，抓好基层党组织各项工作是完善基层党组织建设的重要内容，也是新时代加强基层组织建设工作的要求。

做好基层党建工作，要把思想政治工作做细做实，全方位的渗入到党组织日常生活，把广大党员凝聚在一起，不断创新党建工作，增强党基层组织的生命力和战斗力。

党内主题实践活动是基层党组织在党员教育管理工作中有目的、有领导、有计划地组织党员结合岗位特点和本单位的工作实际，围绕公司生产经营工作而开展的一系列旨在增强党员党性，提高党员素质、发挥党员先锋模范作用的党内活动。

太钢矿业分公司东山石灰石矿（简称东山矿），地处山西省太原市杏花岭区，距市区约6公里，专用铁路线和北涧河快速路直达厂区。

主要产品有石灰石、冶金石灰、低碳石灰、脱硫剂、脱磷剂、氢氧化钙等，全部应用于集团公司炼铁、炼钢、供水等工序，目前具备采剥总量870万吨，石灰石成品矿206万吨，冶金石灰106万吨的年生产能力。

是太钢重要的冶金辅料生产基地。

先后获得全国“安全文化”示范企业、全国冶金矿山“十佳厂矿”、山西省安全文化示范教育基地等荣誉称号。

近年来，东山矿面对严峻的市场挑战，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新基层党建工作，从企业实际需要出发，不断创新党员主题实践活动载体，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地促进了企业各项目标任务的完成。

将党组织的政治优势转化为企业竞争优势，凝心聚力攻坚克难，开创了企业发展的新局面。

一、主题活动的实施路径东山矿党委结合企业工作实际，在“党建+”模式的基础上，积极探索党建工作引领生产经营的新机制、新方法。

围绕降本增效、党员素质提升、难点热点工作，开展多种形式的主题活动，将党建工作融入到生产经营中。

着力实现了党的建设与企业生产经营双丰收。

（一）打造基层标准化支部，促进党建工作重心下移为给基层党支部营造学习交流的环境和阵地，东山矿党委加大投入，为基层十个党支部全部建立了党员活动室，并严格按规范布置党员活动室，切实保证党员“有地方学习、有地方议事、有地方活动，有地方说话”，为深入推进主题教育工作奠定坚实的基础。

非煤矿山企业(露天矿山)安全风险分级管控及隐患排查治理双重预防体系建设实施指南

4.2 组织保障....................................................................................... 9 4.3 资源保障..................................................................................... 11 4.4 信息收集..................................................................................... 13 5 双重预防机制建设......................................................................... 15 5.1.总则..............................................................................................15 5.2.策划与准备................................................................................. 15 5.3 风险点（危险源）辨识.............................................................. 17 5.4 风险评估..................................................................................... 22 5.5.风险管控..................................................................................... 26 6 事故隐患排查治理....................................................................... 32 6.1 隐患排查治理标准..................................................................... 32 6.2 事故隐患分类原则..................................................................... 33 6.3 事故隐患分类............................................................................. 33 6.4 事故隐患排查治理内容............................................................. 34 6.5 非煤露天矿山企业隐患排查治理.............................................41 7 非煤矿山企业双控平台................................................................. 51 8 变更管理......................................................................................... 52 9 检查与考核..................................................................................... 52 10 改进提升....................................................................................... 53 10.1 及时纠正偏差........................................................................... 54 10.2 动态评估风险........................................................................... 54 11 其它要求........................................................................................ 54 11.1 总则............................................................................................ 54 11.2 文件管理................................................................................... 54 11.3 记录管理................................................................................... 55 12 附表................................................................................................56 13 附录................................................................................................56

款款承诺惠群众务求实效创一流--右江矿务局创先争优活动亮点纷呈、硕果累累

党英属谜当先锋
为在党员中牢固树立全心全意为人民服务宗旨，右江矿务局党委在全局党员中开展公开承诺活动，要求各基层党委、
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结合企业当前的安全生产形势，８月份起，自右江矿务局还推出《８至１２月份保产量保安全特别措施》制定了各矿井，
各级党组织共作出１０３０多项承诺，全局在岗位党员作出党员要时刻注意共产党员的形象，广大党员纷纷作出承诺，
诺近万项。各党委、总支、支部还设立了党员先锋形象栏，提
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日、、的安全生产目标任务，周月出台了“ 双保 ” 活动奖罚机制，
明确了“ 双保 ” 是创先争优活动的一项重要内容。局属各单位
以创先争优活动为契机，迅速掀起开展保产保安社会主义劳
助学金１４０５１０元，４１５名困难职工家庭的子女得到资助；廉
租住房工程首期４０套９月份已全部封顶，有望于年底全部０
入住，租房二期工程６０套将于１底动工：成了职工廉８０月完
入股煤矿调查摸底工作；小龙棚户区工程和２０套集资住房０工程等相关工作已全面启动。
侣日，江矿务分别与新洲村和小龙村签定了结对共建合作右协议书，企业与村屯共建内容、建途径、建合作发展目对共共

汲取前车之鉴

汲取前车之鉴，保障安全发展
作者：v 来源：煤矿安全网发布时间：2014年11月05日
汲取前车之鉴，保障安全发展
山西煤矿安全监察局和山西省煤炭工业厅《关于晋城市阳城县阳泰集团宇昌煤业有限公司“10.19”溃泥事故的紧急通报》(晋煤监办发电〔2014〕56号)文件和山西省人民政府安全生产委员会办公室《关于新疆东方金盛工贸有限公司沙沟煤矿顶板事故的通报》(晋安办发电〔2014〕61号)文件下发后，我矿高度重视，辛作江矿长立即组织科级以上安管人员、监理单位负责人、各施工项目部负责人、全体职工召开了专题座谈会并作发言。

我们四通筹备处全体干部职工一定要认识到我们不仅是临汾煤销的一份子，更是临汾煤炭经济发展体系中的一员，要有大局意识和集体观念，作为企业，只有融入地方发展轨道，才能迎难而上，顺势而进;只有居安思危，以人为本，安全发展，才是真正履行了社会责任，真正为临煤经济贡献了力量。

“10.19”溃泥事故和“10.24”顶板事故的发生再一次给我们敲响了警钟，安全形势依然严峻，容不得一丝大意侥幸。

四通人要时刻牢记李小鹏省长“三个不能过高估计”、“三个敬畏”和“三个越是”重要指示精神，清醒认识到安全工作的极端重要性，牢固树立“安全第一”理念;“前车之鉴，后事之师”，要真正汲取事故教训，切实做到把别人的事故当做自己的事故来对待，全方位强化矿井上下安全基础工作，认真针对我矿当前实际情况解决实实在在存在的问题，落实安全防范措施，切勿麻痹大意;知责履责，扎扎实实立足安全建设促发展。

四通煤业项目建设筹备处
郭志建。

煤矿稿件大全200字左右

煤矿稿件大全200字左右1.我国煤矿产业的发展现状：我国是世界上最大的煤炭消费国，也是最大的煤炭生产国之一、煤矿产业是我国经济发展的重要支撑，但同时也面临着安全生产问题等挑战。

2.煤矿安全生产现状及措施：过去多年来，煤矿安全事故频发严重影响了人民群众的生命财产安全，因此，我国加强了煤矿安全生产的监管和法规制定，并推动技术创新，提高了煤矿安全生产水平。

3.煤矿环境保护现状及措施：煤矿开采和燃烧对环境造成了严重污染，而环境保护已成为全球的热点。

我国也加大了对煤矿环境污染的治理力度，大力推动清洁能源的开发和利用，以减少煤炭的使用。

4.煤矿工人的生活状况及改进措施：煤矿工人的工作环境困难，劳动强度大，工资待遇相对较低。

为了改善工人的生活状况，我国已出台了一系列的政策措施，提高了煤矿工人的工资待遇和福利保障。

5.煤矿发展前景展望：煤矿产业承担着我国经济的制约和支撑作用，但随着全球能源转型的加速和环境问题的凸显，煤矿发展面临一些挑战。

未来，我国将加大对煤矿科技创新的支持力度，推动煤炭资源合理开发利用，并逐步转向清洁能源的发展。

6.煤矿安全与环保的关系：煤矿的安全生产和环境保护是密切相关的，只有做好安全工作，才能保护工人的生命财产安全；而环境保护也是对未来可持续发展的要求。

因此，煤矿安全和环保工作必须相互促进、统筹推进。

7.煤矿工人权益保护问题：煤矿工人是煤矿产业的中坚力量，但由于工作环境和劳动强度的特殊性，工人的权益保护形势依然严峻。

加强对工人权益的保护，提高工资待遇和福利保障水平，是煤矿产业发展的重要任务。

8.煤矿业转型升级的机遇与挑战：随着全球能源形势的变化以及环境问题的日益严重，煤矿业正面临着转型升级的压力和挑战。

但这也为煤矿业带来了新的发展机遇，如发展清洁能源、推动煤炭资源综合利用等。

9.煤矿技术创新的意义和发展方向：煤矿技术创新是提高煤矿安全、环保和效益的关键。

加大对煤矿技术创新的支持力度，发展智能化、自动化和绿色化的技术手段，是我国煤矿业发展的必然选择和重要方向。

三讲一落实20101018

“全面铺开、重点推进，不求形式统一、但求取得实效”
大唐集团、大唐国际、云冈热电班组“三讲一落实”管理规定
山西大唐国际云冈热电公司安全生产管理制度培训 2010年10月
三讲一落实的”工作?
“全面铺开、重点推进，不求形式统一、但求取得实效”
“三讲一落实”班组流程化安全管理挂图
为什么要推行“三讲一落实”工作
首先，推行“三讲一落实”班组安全管理，是解决“事故后现象 ”的有效方法和载体。在坐的每位都想把安全生产工作搞好，但是如何有效贯彻落实公司有关安全生产的理念、机制、体制和方法，却一直没有很好的手段。“三讲一落实”来源于实践，来源于高井电厂历年人身事故教训的启发，为解决 “事故后现象”提供了有效载体和平台。其次，通过近年来加强基层、基础、基本功建设的探索实践，公司已经具备推行“三讲一落实”的条件。高井热电从2006年提出“三讲一落实”到现在，内容不断充实，操作实施以及实践体会丰富；王滩电厂对电子班务管理进行了有益实践，改变了我们一些先干后管再补的管理漏洞，实现了班组管干结合的闭环管理。托电探索出一套外委项目部安全生产管理方法，实现了设备部部长、点检长、点检员三个层面对外委项目部经理、专业检修队队长、班组及成员的对接管理。这三种管理方法的有机融合，必将丰富“三讲一落实”的内涵，并取得实效。
“全面铺开、重点推进，不求形式统一、但求取得实效”
集团公司集团公司开展班组安全管理“三讲一落实”活动的指导意见
2.各级领导、专业技术人员、管理人员，要切实深入班组、深入现场，指导和协助班组开展活动。需要使用第一种工作票的检修作业、涉及公用系统、涉及电网安全的操作，都必须有班组长以上人员到现场检查确认安全风险控制措施落实情况，并在危险点分析与控制措施票上签字。企业应对管理人员麻痹、不负责任的现象给予曝光，推动管理人员安全生产责任制的落实。 3.集团公司要抓紧统一制定“四个凡事”“四大责任”的标准和表格（即凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督，凡事有人负责；领导责任、技术责任、监督责任、现场管理责任），量化管理痕迹，以利基层企业对标对表对照，以利“星级考评”数据化。 4.企业、班组、个人开展“三讲一落实”情况要与集团公司、分子公司、企业评选安全生产先进企业、班组，授予安全文化示范基地、评先创优工作挂钩。

工贸行业三落实公告栏

***有限公司安全生产责任“三落实”公告栏（适应于碳素企业）企业“三落实”县直部门“三落实”责任部门分管领导责任人责任部门分管领导责任人*** *** *** 平遥安监局胡元义郭丽梅雷继荣企业风险点1、煤气泄漏中毒、火灾、爆炸。

2、煤气发生炉水夹套缺水引发爆炸。

3、高温物料灼烫。

4、高处坠落。

5高温液态金属事故。

6、有限空间作业。

防控措施1、封——选用合格的材料制作燃气管道，严格保证焊缝质量，并进行耐压试验，保证燃气管道的密封性。

隔——燃气管道上设置可靠隔断装置、逆止装置、紧急切断装置。

堵——燃气管道上设置汽封、氮封、水封；易爆场所使用防爆电气。

泄——燃气管道上设置防爆阀、泄爆膜、防爆水封、安全阀，使用燃气的厂房门窗向外开。

放——燃气管道和设施上设置事故放散阀、调压放散装置和通风排气装置。

控——燃气系统设置含氧量、CO、压力、温度、流量、柜位、液位检测监控等安全设施，控制燃气系统处于良好安全的运行状态。

2、安装自动供水装置。

加强现场检查和管理，特别是对水位的监督检查。

3、工人应穿戴阻燃防护服，避免烧伤。

高温作业区操作人员应戴工业防尘口罩和防护眼镜。

4、按GB4053设置平台、梯子、栏杆，并加强维护。

高空作业时，必须绑好安全带，挂牢安全绳或采取其他可靠的安全保护措施。

5、吊运高温液态金属必须采用冶金铸造起重机。

盛装高温液态金属的容器（铁水罐、钢水包、铝水包等）设备的耳轴必须定期进行检测检验。

吊运高温液态金属的吊索、吊具必须定期进行检测检验，严禁使用自制吊索、吊具。

6、必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业。

必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业。

必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施操作。

***有限公司安全生产责任“三落实”公告栏（适应于铸造）企业“三落实”县直部门“三落实”责任部门分管领导责任人责任部门分管领导责任人*** *** *** 平遥县安监局胡元义郭丽梅雷继荣企业风险点1、原料：原材料在堆放过程中易造成倒塌砸伤，原材料由于潮湿在进炉时宜发生爆炸，装卸原材料时易造成物体打击，原材料选点不当易造成坍塌事故，加工割料时割到封闭容器易发生爆炸。

融媒体时代下煤炭企业宣传工作的思路及导向

企业战略MODERN ENTERPRISECULTURE312023.2(中)第5期总第620期融媒体时代下煤炭企业宣传工作的思路及导向王萌肥城矿业集团有限责任公司摘要融媒体时代煤炭企业如何理清宣传工作思路，规范新闻宣传工作导向，是摆在煤炭企业党政领导面前必须解答好的课题。

作者认为，在融媒体时代，煤炭企业应充分发挥企业宣传主渠道主阵地作用，要提高站位、把准方向、紧跟形势、做实工作，积极组织动员企业的新闻工作者以踔厉奋发、勇毅前行的昂扬姿态大力鼓与呼，要深入挖掘提炼基层奋斗者“实干见效”的新亮点、新业绩、好经验、好故事，持续推出一大批凝聚人心、鼓舞士气、生动鲜活的优秀新闻作品。

因此，煤炭企业应主动适应新形势、新任务、新要求，通过抓早抓小、抓细抓狠的工作方式，在实践中坚持正确舆论导向，为煤炭企业奏出最强音。

关键词煤炭企业融媒体时代新闻宣传舆论导向中图分类号：G219 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）05-031-03融媒体时代煤炭企业如何稳步推进媒体事业改革？笔者认为，融媒体时代，煤炭企业应围绕企业的中心工作，积极履行服务本企业的职能，深入推进新闻、网络、社会一体化宣传。

在实践中，煤炭企业应不断优化采编播流程，实现“一次采集、多种生成、多元传播”的“中央厨房”式格局。

要逐步完善全媒体宣传矩阵，通过学习强国、微信、N 视频视频号来推进融媒体宣传工作，要扎实做好对外宣传工作，积极与中央、省直、市直媒体沟通对接、协调联动，扎实提升煤企形象，集中优势资源创作社会面传播广的融媒体精品，在全社会营造众志成城的舆论氛围。

同时，煤炭企业的新闻采编人员应聚焦企业发展的重点，全面增强舆论宣传引导作用，紧紧围绕煤炭企业重点工作部署，发挥全媒体优势，构建起全方位、多层次、立体化的精准宣传格局，助力新闻宣传工作的推进。

一、应始终坚持新闻工作的党性原则和正确舆论导向，确保新闻宣传的风标不偏（一）煤炭企业应充分发挥宣传主渠道主阵地作用当前融媒体时代，新闻宣传工作已经按下“快进键”，跑出了“加速度”。

推行“3221”工作法筑牢安全生产防火墙

推行“3221”工作法筑牢安全生产防火墙
李娅
【期刊名称】《现代工业经济和信息化》
【年(卷),期】2013(000)024
【摘要】安全是煤矿永恒的主题.古书院矿党委积极响应集团公司号召,围绕安全生产中心工作,持续引深党员安全包保建设,以实现基层区队安全生产万无一失,长治久安为目标,大力开展党员自身无违章、身边无事故竞赛活动,推行党员安全包保“3221”工作法,充分发挥党员在安全生产中的排头兵作用,有效减少了三违事故的发生,提升了企业安全生产水平,筑牢了安全生产防火墙.
【总页数】2页(P38-39)
【作者】李娅
【作者单位】山西晋城煤业集团古书院矿,山西晋城048000
【正文语种】中文
【中图分类】X922.2
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