特种电缆车间组织架构图

特种电缆车间组织架构图
1.组织指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标；
2.与各职能管理处室沟通、协调与配合，加强生产现场各机台、各生产线的生产技术操作、设备使用、工艺规程和安全生产情况的监督；
3.组织管理车间各岗位的工作状态、工作进度、工作关系；
4.规划分配工作任务，执行各项规章制度和生产工艺规程、设备使用和维护规程、安全操作规程与交接班管理制度；
5.协调车间各项工作进度，解决工人操作过程中的问题；
6.加强对各机台岗位、各生产线的料、工、费消耗的统计核算，完成成本控制计划任务；
7.做好人员管理、奖惩管理，执行公司统一制定的薪酬分配政策，充分公正、合理、灵活运用各项奖励，有效激发与调动生产一线岗位的工作热情；
8.搞好车间的生产技术骨干力量的教育、培训和梯队建设，提高车间技术骨干成员的凝聚力和对企业的忠诚度；
9.提高自身的基层领导艺术，丰富管理手段与管理方法，提高管理效果。

10.负责本单位的各项团队建设与管理，培养核心骨干队伍，推动全车间的各项工作开展；
11.及时发现总结先进机台、先进生产线的有效作业操作方式，总结提炼岗位（机台）的最佳操作法，并通过现场学习与培训等手段进行推广，实现规范化管理；
12.提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的意见或建议；
13.通过工作实践和重点辅导，培养后备人才；
14.完成上级领导交办的其他任务。

计划员岗位职责
1.针对计划交货期做好排产工作
2.在生产看板上公布全班人员的工作任务。

3.负责调度各道工序作业计划，内容包括生产型号规格、数量。

4.对领用的线材组织进行自检，自检内容包括：线材外观、印字、丝径结构。

5.对不能按时完工的生产任务向部门主管汇报，申请加班并安排加班工序和人员。

6.负责适当的备库生产计划
7.负责对超计划生产的严格管控
8.完成车间主任交代的其他任
脱产班长岗位职责
1.每天上班按《交接班管理制度》作好交接班各项工作。

2.负责组织召开组织班前会：安排生产作业人员的生产任务；上个班遗留的工作的布置完成；总结上班的工作经验；调工作重点和注意事项；对表现好的员工进行表样，差的进行批评。

3.在生产看板上公布全班人员的工作任务。

4.负责调度各道工序作业计划，内容包括生产型号规格、数量。

5.对领用的线材组织进行自检，自检内容包括：线材外观、印字、丝径结构。

6.对首件产品进行互检，检验按工艺流程卡片的产品要求逐项进行。

7.当遇到生产过程中的异常情况，如注塑模具、压接模具状态变更，
设备出现小故障作业人员不能自行解决时，应及时给予调试、修理。

8.生产过程中设备出现故障自身无法解决，及时向部门主管汇报并配合设备修理人员对设备进行维修。

9.对不能按时完工的生产任务向部门主管汇报，申请加班并安排加班工序和人员。

10.每班生产结束后，组织班组成员进行整理及现场清洁打扫工作，整理工作包括：生产工具、量具、各类零件的按要求摆放到位。

11.及时准确地做好工票反馈及值班日志
工艺员岗位职责
1.负责车间的工艺管理工作，及与技术部门的协调沟通；包括技术文件的验证、更新、存档等。

2.负责车间内各工序工艺文件执行情况的检查工作，重要合同的跟踪工作。

3.每天抽检在制品的的结构尺寸。

有异常时必须及时反馈。

4.负责质量方面的管理工作，包括与品质部门、其他车间的协调沟通。

要求对每次的质量反馈信息要及时处理并登记。

5.负责编制各工序的工艺操作规程，规范操作人员的作业方式, 及时纠正执行过程中出现的问题。

6.负责编制各工序《查检表》，每月收发一次，跟踪检查填写质量。

7.负责车间内模具、量具的管理工作。

对模具的申购、质量验证、报废等方面，量具的申购、定期校验、报废等方面负责。

8.组织、计划、领导、协调新产品、新工艺、新材料、新设备的试制。

9.负责一线员工的每月四次的培训工作。

10.负责QMS、EMS的隔月自审工作。

11.做好质量事故的统计.
12.完成车间主任交代的其他工作
成本核算员岗位职责
1.负责本车间盘库工作的组织，并保证盘点数据的及时准确
2.负责及时各类报告的申请，如各车间及部门调拨、线芯代用、废次品清单及类补贴等
3.负责本车间料、工、费的核算、及时上报，并保证盘点数据的及时准确
4.负责本车间一线员工的工资表计算、汇总及时上交。

5.负责本车间管理岗位绩效考核的数据提供。

6.负责本车间各类单据的审核工作（导体领料单据的核对、原材料领料单、生产退料单及
五金领料单）。

7.负责车间的档案管理工作，将上月所有单据、台帐、盘库表等装订好，放入档案袋
及时归档。

8.负责本车间半成品明细帐的输入工作
9.对每个机台的材料消耗做好跟踪和核算, 进一步推进成本管理
10.负责核对是否有超计划生产情况并予以处罚
11.日常工作（新员工工作服领用、离职人员工资核算、每月员工劳保用品的领用及发放
等）。

12.及时准确地提供各相关部门所需数据(当日主材库存,员工出勤情况,产值,设备维修情况,
成缆数量等)
13.完成车间主任安排的其它工作。

跟班统计员岗位职责
1.做好本班领料单据的开据及录入工作（导体领料单据的核对、原材料领料单、生产退料单、五金领料单）
2.做好本班半制品库的管理，保证数据的及时、准确。

3.做好本班各机台产量的统计，并根据每天生产日报表上的记录，核算个人材料盈亏。

4.做好本班各机台的废品统计。

5.做好本班的考勤记录。

6.做好本班员工领用情况的统计
7.做好本班的交接料通报工作
8.做好本班的各项装订工作
9.及时准确做好本班的入库工作
8.完成车间主任交代的其他任务
操作工岗位职责
1.严格按计划单及生产作业指导书进行生产
2.认真做好交接班工作
3.生产前对设备进行检查并做好日常保养工作
4.做好自检及互检工作
5.严格按要求填写生产日报表,为时间管理法及进一步推进成本核
算提供合理有效的数据
6.做到安全及文明生产,物品严格按6S要求摆放
7.工作中的问题或疑问及时上报车间管理人员
8. 遵守公司各项规章制度，按标准作业，规范操作
电子班班长岗位职责
1.负责落实班组生产计划，跟踪生产进度；
2.以身作则，严格按照标准作业规范操作；
3.在班组内积极开展“传、帮、带”活动，帮助班组成员提高业务
水平；
4.公正、公平安排各道工序当班生产任务；
5.监督生产现场作业情况，纠正违章作业，排除安全隐患；
6.严格执行公司各项规章制度，组织班组成员保质、保量完成当班任务；
7.对生产过程中的违章作业、质量事故经上报后有处罚的权限；
8.经常性组织班组成员讨论工序优化，提出合理化建议；
•积极主动完成上级领导安排的其他临时性工作。

电子班工艺员岗位职责
1.负责电子班技术管理；
2.配合技术部门制订生产工艺、作业指导书；
3.负责电子班各类技术资料、图样的收存、整理、保管工作；
4.查询生产订单，统筹安排班组生产计划；
5.负责提供各类接插件产品配件如端子、插片的采购技术资料；
6.配合销售部门进行客户关于接插件、分支电缆产品答疑；
7.负责制订班组管理各项规章制度；
8.检查督促班组成员按工艺生产，规范作业；
9.组织班组技术培训，提高班组成员操作技能，考评理论、操作技能；
10.积极主动完成上级领导安排的其他临时性工作。

电子班统计岗位职责
1.负责班组统计工作，及时做好生产领料、入库的ERP录入工作；
2.控制生产成本，做好帮材料收、发工作；
3.负责班组考勤，统计当月出勤人数和出勤天数；
4.收集随工流转卡，计算班组定额员工的每日计件工资；
5.按公司规定时间编制、送交各类报表，报表数据应准确无误；
6.按公司规定领用、放发办公用品、劳保、福利品；
7.积极主动完成上级领导安排的其他临时性工作。

电子班操作工岗位职责
1.遵守公司各项规章制度，按标准作业，规范操作；
2.认真核对上道工序产品随工卡；
3.按生产计划单、工艺文件生产，严格执行产品首件检验制度；
4.生产中按规定时间抽检本道工序产品；
5.注重产品质量，监督上道工序的产品质量，对本道工序的产品质量负责；
6.按要求填写产品随工卡，标明生产产品的数量、工序生产类别、操作者；
7.生产中做好本岗位的设备保养、环境卫生，努力创造一个安全文明的生产环境；
8.服从班组长安排，积极主动完成班组长布置的其他任务。