科学管理保平安以人为本促和谐
浅谈如何用“以人为本”的管理理念促进安全生产工作
浅谈如何用“以人为本”的管理理念促进安全生产工作安全是天，是我们一切工作的生命线；安全是地，是涉及到职工切身利益的平安工程，安全是一个永恒的主题。
用以人为本的管理理念促进安全生产工作是贯彻落实党的十八大文件精神的具体体现，我们必须认真研究和分析新形势下安全生产工作的新特点、新情况和新要求，立足当前，坚定信心，确保安全。
1 深入贯彻学习“以人为本”的理念1.1 以人为本是科学发展观的核心总书记在党的十八大上做的报告自信坚定，催人奋进。
报告中“人民”一词总共出现了145次，体现了我们的党深入贯彻落实科学发展观坚定立场和“以人为本”执政理念，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。
科学发展观核心是“以人为本”，在安全生产管理过程中，“以人为本”首先要以人的生命为本，科学发展首先要安全发展，和谐社会首先要关爱生命。
抓好安全生产管理的过程中是一个全员、全方位的管理过程，是贯彻党的“安全第一，预防为主，综合治理”生产方针的要求。
1.2 以人为本是建设和谐社会的关键要素“以人为本”包括两个内容：其一是，一切工作是为人的根本利益，当人身安全与经济利益或其他的安全发展冲突要无条件地服从人的生命；其二是，一切工作是靠人去完成的，要充分调动安全生产管理中全体员工的积极性、主动性。
发展诚可贵，安全价更高，任何事业的发展都绝对不能以牺牲安全为代价。
“以人为本”是当今建设和谐社会的关键要素。
谈到安全事故，焦点问题不是经济损失，而是人员伤亡情况。
安全生产是牵系人命关天的大事，任何时候都不容回避。
1.3 以人为本促进安全生产的意义以人为本的安全管理理念就是以尊重职工，爱护职工，维护职工的人身安全为出发点，以消灭生产过程中的潜在隐患为主要目的。
把制度建设为主的管理方法与提高个人积极作用的工作方法结合起来，在工作中突出职工自身价值，引导职工树立安全新理念，养成安全生产良好习惯，创造安全生产优良环境，增强职工保安全的内动力，这是提高安全管理的有效手段，探索安全生产的重要渠道，也是安全管理工作与时俱进的重要体现。
以人为本 科学管理 提高煤矿安全发展能力
到位 ． 这样才能 提高人 的安 全能 力 ． 保证 煤 矿各 项规 业 习 惯 。 来 章 制度 的有效 落实 ． 保证 煤矿 的长治 久安 。
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三是 要 强化 监 督检 查 。对 待 自主保 安 意识 差 、 违 章 等现 象 ， 坚 决予 以制止 ， 按有 关 规定 进行 处 罚 ， 要 并 决 不能 因为没有 造 成事 故 而姑 息迁 就 ． 目的是 让 每一
全能力 ， 常关 键 。要从严 教育 ． 点抓好 区队予部 的 非 重 教育 和管理 ， 特别是 区队长 、 工程 技术人 员 。 通过干 要
部 周 三 学 习 日 、 全 办 公 会 等 方 式 ， 化 干 部 的 安 全 安 强 责 任 教 育 。 导 干 部 做 到 “ 带 头 ” 即带 头 学 习规 程 ， 引 三 ，
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织 指 挥 生 产 ． 于 规 章制 度 说 起 来 重要 ． 干起 来 并 对 但
不 重 视 ． 违 章 不 出 活 、 违 章 不 挣 钱 的 现 象 和 问 题 不 不
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以 人为 本 科 学 管理 提 高煤 矿 安全发展 能力
文／ 文权 李 会 娟 刘
安 全 工 作 始 终 是 煤 炭 企 业 天 字 号 的 大 事 ． 是 科 也 学 发 展 观 在 煤 矿 安 全 领 域 的 延 伸 ．只 有 安 全 发 展 ． 才 能 科 学 发 展 、 康 发 展 、 谐 发 展 。科 学 发 展 观 核 心 是 健 和
保平安促和谐——维护社会稳定构建和谐社会的实践与体会2篇
保平安促和谐——维护社会稳定构建和谐社会的实践与体会 (3)保平安促和谐——维护社会稳定构建和谐社会的实践与体会 (3)精选2篇（一）维护社会稳定和构建和谐社会是每个公民都应当积极参与和努力的事业。
下面是我个人对于保平安促和谐的一些实践和体会：1. 尊重法律法规：积极遵守法律法规是维护社会稳定的基础。
作为一个公民，我始终尊重并遵守各项法律法规，并积极传播法律知识，帮助他人意识到合法行为的重要性。
2. 提高自身素质：通过不断学习和提高自身素质，我可以更好地适应社会变革，增强抵御外部诱惑的能力。
同时，通过提高自身的道德修养和人际关系处理能力，我可以促进社会和谐，帮助解决冲突和纠纷。
3. 关注社会问题：通过关注社会问题并积极参与公益活动，我可以为社会稳定和和谐作出一些积极贡献。
比如，我可以参与环境保护活动、扶贫济困、关爱弱势群体等公益事业，为社会的发展和进步做出一份力量。
4. 培养文明习惯：保持一种良好的行为习惯，尊重他人的权益、保护公共设施和环境卫生是维护社会和谐的重要方式。
例如，我会主动遵守交通规则，在公共场所保持良好的秩序，妥善处理与他人的矛盾和争议等。
5. 积极参与社区建设：社区是一个小型的社会组织，它的稳定和和谐与社会的稳定和和谐密切相关。
因此，我会积极参与社区自治和建设，与邻居和睦相处，共同解决社区问题，营造和谐的社区氛围。
总体而言，构建和谐社会是一个长期而复杂的过程，需要每个公民的共同努力。
通过积极参与公益事业、尊重法律法规、提高自身素质、培养文明习惯以及加强社区建设，我们可以共同保护社会的稳定与和谐。
保平安促和谐——维护社会稳定构建和谐社会的实践与体会 (3)精选2篇（二）保持社会稳定和构建和谐社会是每个人的责任，也是社会发展的重要目标。
在我个人的实践中，有以下几点体会和感悟。
首先，加强法治建设是维护社会稳定的关键。
法治是社会稳定的基石，通过法律的制定、执行和维护，可以保障公平正义，维护社会秩序。
保平安 助发展 护民生 促和谐——市三届人大五次会议《重庆市人民检察院工作报告》摘要
全 面贯 彻 宽 严相 济 刑 事 政策 ，对 初 犯 、偶
犯 和 未 成 年 犯 罪 人 员 ，无 逮 捕 必 要 不 批 捕
骗 、侵 占企业 财 产 和 侵 害从 业 人 员 权 犯 罪６ ５ ，查 办 国家 工作 人员 利用 审 ３人 职权 向企业 索贿 受贿 犯罪６ 人 。 ９
存 款 等 犯 罪 １ ２ 人 、起 诉 １ ７ 人 。深 ８ １ ３９ 赂 专项 治理 ，查 处 国 家工 作 人 员 在 招 物 资购 销 、资 源开 发 中 的受贿 犯罪 ３ ５ ３ 程 建 设 单 位 提供 行 贿 犯 罪 档 案 查 询３ ２
平 等 保 护 各 类 企 业 合 法 权 益 ，起 诉
围绕 促 进城 乡基 础 设施 建 设 ，突
路 交通 、危 旧房 改造 、市 政 建 设 等 领 赂 、失 职渎 职犯 罪２ ９ 。着 眼促 进 农 ７人
讯 问时 律 师 在 场 ，起 诉 环 节 开 展成 长 环 境 和 发
８ 缔 督２２ Ｉ１ 监 ０￣ 第期 １
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会 事 业 建 设 ，严 肃查 办 乡镇 医 院 、学校 、文 化 设 施 建 设 以及 水利 工 程 、地 质 灾 害 治理 等 领 域
认 真 研究 两 江 新 区 大建 设 、大 开 发对 检 察
业 、 国 土 等 部 门 开 展 预 防 宣 讲 ６ ３ ， 受 众 ０场
７ １ 人 ；开展 县 乡换 届 专 项 预 防 ，深入 基 层 、 ．万
服 务 的新 需 求 ，制定 了 《 务 两 江新 区开 发 开 服 放 的意 见 》 。依 法起 诉 在 各 类 园 区 招 商 引资 中
管 部 门采纳９ ９ 。 ８件
严 厉 打 击 黑恶 势 力 犯 罪 ，坚 持 重 大案 件 挂 牌督 办 、异地 管辖 ，起诉 涉 黑案 件５ 件２ 、 ３ ９人 １ 涉 恶案 件８ 件４ ２ ；查处 黑 恶势 力 背后 的职务 ２ ８人 犯 罪４ 人 ，其 中涉 及 “ 护伞 ”犯 罪 １人 。坚 ７ 保 ６
创新举措保安全全力以赴促和谐
创新举措保安全全力以赴促和谐——长子县安全生产监督管理局主要先进事迹长子县安全生产监督管理局组建于2007年4月，现有干部职工18名。
几年来，我们坚持以科学发展观为指导，以保安全促和谐为己任。
创新思路，创新管理，多措并举，多管齐下。
保安全，促发展，构和谐，为全县经济快速发展，社会和谐稳定做出了突出贡献。
从2007年到2011年连续五年没有发生重大安全事故，2007年至2010年连续四年被评为全省危险化学品管理先进单位，连续四年被评为长治市安全生产先进集体。
我们的主要经验和做法：一、强意识，安全教育坚持经常思想意识决定行动，要做好安全生产必须有强烈的安全意识。
我们首先从安全教育入手，在增强全民安全意识上下功。
坚持安全理念创新，牢固树立“抓安全就是抓经济抓发展，抓安全就是抓和谐抓稳定”，“安全出效益，安全也是生产力”等安全生产新理念。
提高群众安全意识，激发各级干部抓安全的工作积极性和责任感。
坚持安全教育方式创新，开展全方位、多层次、立体式的安全宣传教育。
做到电视广播有声听，报纸网胳有文读，百姓手中有资料看。
积极开展“安全宣传周”、“安全宣传月活动”、“安全文化下乡活动”，使安全教育进企业、进学校、进单位、进社区、进家庭，在全县形成了“人人讲安全，事事讲安全”的良好氛围。
二、夯基础，安全监管形成网胳加强安全监管是安全生产的重要保障措施。
几年来，我们狠抓安全监管体系建设，着力夯实安全工作的基础，努力提高安全生产的组织、指挥、协调、监管能力。
县成立了安全生产指挥中心，14个乡镇办事处、20多个重点企业、100多个机关事业单位成立起安全生产监督管理站（办公室），全县各乡镇新招聘14名大学本科毕业生担任乡镇安监站专职管理员，全县399个行政村，村村设立“创建平安乡村联络员”。
全县安全监管体系形成网胳化，安全监管工作延伸到各个角落，覆盖到各个行业。
三、抓防范，安全预防收效明显“安全第一，预防为主”是安全生产的基本方针，“防患于末然”是减少和避免事故发生、降低安全生产成本和代价的有效措施。
2024地铁服务口号
2024地铁服务口号2024地铁服务口号1（约1633字）1、支持地铁执法，共建和谐大家。
2、以人为本，服务社会，牢记使命，共创和谐。
3、微笑执法保通畅，旅客快捷平安行。
4、严格地铁执法，确保安全出行。
5、我敬业执法，你安全出行。
6、严于律己，执政为民。
7、和谐地铁，阳光执法。
8、创优运管，服务你我。
9、服务于深铁，运管保和谐。
10、穿梭城市的微笑，穿透人心的守护。
11、一路同行，微笑相伴。
12、保一方平安，促八方繁荣。
13、维护乘客利益，坚持和谐执法。
14、共同的家园，共同的`心愿。
15、运管我服务，秩序我维护，执法我严格。
16、管理有和谐，服务有热情，执法有规章。
17、运管一体服务到位，维护秩序执法公正。
18、你们的安全，我们为你保护。
19、和谐严格，文明执法，保障有序，顺利畅通。
20、地铁守护，最佳服务。
21、微笑伴你行，安全随我行。
22、长治久安，律己律人；秉公执法，热情服务。
23、创一方和谐，保万家平安。
24、创和谐地铁，你旅途的顺利，是我们最大的动力。
25、公民出行保卫者，深圳地铁运管人。
26、最佳的状态，最好的服务，最美的微笑。
27、自觉守法，人人都来爱地铁；和谐执法，地铁也是温馨的家。
28、用心执法，温馨平安。
29、营造安全时刻，确保时刻安全。
30、守卫和谐，力保平安。
31、严谨制度，服务人民。
32、微笑服务，铁面执法。
33、防患未然，一方平安。
34、奉公执法微笑保畅通，自觉守法用心保平安。
35、温馨执法，和谐地铁，守法你我他。
36、深圳运管，护航生命，守卫地铁，安全运营。
37、过硬素质，严格执法；和谐团队，平安地铁。
38、我的坚持，为了咱们的安全。
39、快乐相伴，平安护航。
40、保持微笑，护爱旅客，安心出行，全力以赴。
41、严于律己爱岗敬业。
42、公正执法守信爱民。
43、铁面无私秩序井然，服务群众博爱千秋。
44、维护城市秩序，创造幸福环境。
45、法制好地铁，贴心好服务。
46、地铁就是一个家，人人都来爱护它。
我国安全生产管理方针
我国安全生产管理方针安全生产是保障人民生命财产安全、促进经济社会可持续发展的重要基础。
我国高度重视安全生产工作，积极采取各项措施，建立完善的安全生产管理方针，确保各行各业的生产经营活动安全可靠。
1.安全第一安全生产管理的核心理念是“安全第一”。
这意味着无论在任何场所、任何环节，都应将安全放在首位，坚持人民生命安全和身体健康至高无上的原则。
各级政府及企事业单位都应当加强安全生产管理，制定并严格执行各项安全规程和操作规范，保障各类安全设施设备的正常运行，提高全员的安全意识，有效预防和控制各类安全风险。
2.预防为主预防是安全生产管理的基础。
在安全生产管理方针中，要突出预防为主的原则。
这要求各行各业要深入分析工作中可能出现的隐患和风险，并采取相应的措施预防事故的发生。
通过加强设备设施的维护、加固和更新换代，加强安全培训和教育，提升从业人员的安全意识和技能水平，确保安全生产工作更加安全可靠。
3.科学管理科学管理是安全生产管理的关键环节。
要以科学的方法和现代管理理念来推动安全生产管理工作。
首先，要加强对安全生产的科学研究，提升相关技术的水平，推广先进的安全生产技术和装备。
其次，要建立健全安全生产管理体系，制定科学合理的安全管理制度和操作规范。
同时，要注重数据统计和分析，及时掌握安全生产的动态，预测和防范潜在风险，及时发现和处理问题。
4.法制建设法制建设是安全生产管理的重要保障。
要加强相关法律法规的制定和修订，完善安全生产的法律体系和法律法规执行机制。
各级政府和企事业单位要加强对法律法规的宣传和贯彻执行，加强安全事故的调查处理，依法追究责任。
加强执法监管，加大处罚力度，形成严明的安全生产法律制度，为安全生产工作提供坚实的法治保障。
5.公众参与公众参与是安全生产管理的重要一环。
要倡导安全生产的公众参与，推动社会各界积极参与到安全生产管理中。
通过建立和完善安全生产信息公开制度，加强安全知识的宣传教育，提高公众对安全生产的关注度和理解力。
和谐平安手抄报大全
和谐平安手抄报大全和谐平安手抄报图片大全：创平安促和谐宣传标语一1、遵古训，和为贵；促和谐，人为本。
2、奏响家庭平安之音，共享社会和谐之声。
3、主动扶危助贫困，多为他人献爱心。
行善积德做好事，公益事业要热心。
4、重法治，保民生，创平安，促和谐。
5、知书达理和为贵，礼仪相待邻里亲。
6、争创全省公众安全感满意县，建设平安和谐新家园。
7、有容乃大，心境宽，以和为贵，万事顺。
8、用宽容去呵护生命，用诚信去成就人生。
9、一点一滴汇聚你我之力，一举一动创建平安家庭。
10、心中一把平安锁，胜过万重防盗门。
11、小家平安，大家昌盛。
12、相邻而居是缘分，互谅互让做睦邻。
13、稳定百业兴，平安万家福。
14、微笑是人类最美好的语言，和谐是社会最动人的风景。
15、童心延续快乐，恒心凝聚团结，细心共筑和谐，爱心传递平安。
16、天下邻里一家亲，莫因小事来伤情。
你有困难我来助，和谐相处神仙慕。
17、守得住清贫胜似福，耐得住寂寞持亮节，抗得住诱惑保平安。
18、手牵手共创平安社区，心连心共筑和谐家园。
19、手牵手创建平安，心连心构建和谐。
20、生意因人气而发财，社区因和谐而稳定，企业因协力而发展，家庭因关爱而健康，生活因互助而温馨，人因感恩而和谐。
21、生命因平安而美丽，城市因文明而和谐。
22、生命因关爱而美丽，人间因感恩而和谐。
23、生命似春意，平安如水源。
24、社会秩序齐抓共管，警民协力长治久安。
25、社会管理社会治，综合治理综合抓。
和谐平安手抄报图片大全：创平安促和谐宣传标语二26、三分教，七分学。
勤脑不如懒笔头。
读书全靠自用功，先生不过引路人。
金钱能害命，知识不误人。
27、如果社区是小河，平安之家就是流动的清泉；如果社会是大海，和谐之声就是跳跃的浪花。
28、人以健康为主，家以平安为福。
29、人以健康为金，家以平安为福。
30、人老心不老，人穷志不穷。
宁可无钱，不可无耻。
不贪便宜，不会上当。
31、勤与俭治家上策，和与礼处世良规。
我国安全生产管理方针是安全第一预防为主以人为本
我国安全生产管理方针是安全第一预防为主以人为本安全生产是一个国家和社会发展的重要基础，我国一直以来高度重视安全生产管理。
我国安全生产管理方针是以安全为第一原则，以预防为主，以人为本，旨在确保人民生命财产安全，促进经济可持续发展和社会和谐稳定。
安全生产管理方针重点体现“安全第一”“安全第一”是我国安全生产管理方针的核心理念。
这一理念强调在任何情况下，保障人民的生命安全和身体健康都是最重要的。
无论是在工业生产、建筑施工还是其他领域，都必须将安全放在首位，努力消除或降低安全风险，确保安全可持续发展。
“安全第一”需要贯穿于整个安全生产管理过程中，从生产设备的设计、工作环境的改善，到员工的培训与教育，都要以保障人民的安全为出发点和落脚点。
只有将“安全第一”理念体现到每一个环节，才能真正实现安全生产的目标。
安全生产管理方针注重“预防为主”我国安全生产管理方针更加强调“预防为主”。
这意味着要在事故和风险发生之前，通过科学的管理和控制措施，避免事故的发生。
预防为主的实质在于对各种风险进行科学评估和合理防范，控制可能导致事故发生的各种因素。
预防为主包括了从源头上消除安全隐患、完善安全管理制度、提高职工安全意识等方面。
企业要强化生产过程中的风险评估和安全检查，做到隐患早发现、早处理，确保安全防范工作的有效性。
安全生产管理方针强调“以人为本”在我国安全生产管理方针中，还强调“以人为本”。
这意味着要关注员工的安全需求和权益，注重培养员工的安全意识和安全技能。
以人为本的安全生产管理方针要求企业关注员工的生命安全和身体健康，提供安全的工作环境和条件。
通过加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全素质，使他们能够正确处理各种突发事件，避免事故的发生。
此外，以人为本还要求企业建立健全的员工安全激励机制和安全风险防范机制，保障员工的合法权益，为员工提供安全稳定的就业环境。
结语我国安全生产管理方针是安全第一、预防为主以人为本。
这一方针体现了我国对安全生产的高度重视和长远规划，旨在确保人民的生命财产安全，推动经济可持续发展和社会和谐稳定。
安全管理应坚持以人为本
安全管理应坚持以人为本今天我给大家演讲的题目是《安全管理应坚持以人为本》煤矿安全生产是人、机、环境、管理相互和谐发展的系统工程。
在实现系统安全过程中，人是主体，起决定性的因素。
因此，矿井安全管理应坚持以人为本，把管理的重点放在人的身上，通过解决人的问题，使各种事故风险和伤害因素都处于有效控制状态，最终实现矿井安全生产。
一、坚持以人为本管理的必要性1、坚持以人为本管理是实现矿井安全发展的本质要求。
人的生命安全是矿井安全生产的第一需要，就是强调一切为了人、理解人、关心人、帮助人、依靠人，千方百计保证人的生命安全，实现人的本质安全，促进人的全面发展。
通过人本管理，增强人的安全意识，提高安全文化素质。
最大限度的控制煤矿事故，确保人的生命财产安全，使广大职工有一个安稳的工作环境。
如果煤矿接连发生事故，人身受到威胁，那么本质安全型矿井建设就无从谈起，实现矿井安全发展就只能是一句空话。
2、坚持以人为本管理是实现矿井安全管理的必然要求。
传统的安全管理主要是命令型的管理，没有明确的指标要求，缺乏具体的指导帮助，往往工作努力的人可能因为一起事故而前功尽弃，这样的管理方式容易挫伤人的积极性。
实行人本安全管理，是现代煤矿安全管理必须发展的方向，他强调人的因素，将职工的积极性、主动性和创造性视为矿井发展的源泉，确立人在安全管理中的主导地位，使矿井的各项管理都围绕职工的积极性、主动性和创造性进行和开展，调动人的积极性，使伤亡事故发生的概率降到最低限度。
二、实现以人为本管理的主要做法1、实事求是，根据矿井实际关心人。
实行人本管理必须要根据煤矿工人的特点，人的个性，从每个人的实际出发，充分的了解人、关心人，把耐心细致的思想教育与职工的生活、工作实际有机的结合起来，把职工的思想情绪和工作热情调适到最佳状态，使职工身心愉悦，集中精力做好安全生产。
一是要切合实际，因人而宜。
针对不同的人，采取不同的方式，特别是不懂安全的人、盲目蛮干的人、疲劳人、受过处分的人、赶急图快的人等安全不放心的人，更要密切关注，加强教育，对他们实行重点监控，建立职工安全档案，进行家属联保，深入思想教育，调整工作岗位，实行帮带活动等，使他们以平和的心态投入到安全生产当中。
以人为本让安全为和谐加码
以人为本，让安全为和谐增色构建社会主义和谐社会，是党中央从全面建设小康社会、立足大局，开创中国特色社会主义事业新局面的战略决策，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。
河南油田安全管理工作坚持以人为本，着力在打造HSE文化上下功夫，努力为构建社会主义社会贡献力量。
“以人为本”是HSE文化的核心概念企业作为构成社会的基本细胞，如果不能实现安全生产，难以保障员工的安全健康，就无从奢谈和谐。
实现安全生产，不仅是企业有效持续发展的内在要求，而且是企业应尽的社会责任。
无论哪一个企业都有责任、有义务担负起安全生产的重任。
尤其河南油田所处的石油、化工行业是仅次于煤矿和建筑业之后，被排在最危险的行业之列，此外，随着近年来国内外石油勘探开发市场的进一步开放，作业队伍遍布国内外，涉足到更多的新领域，安全管理难度加大。
因此，近几年来，河南油田在中国石化集团公司加快实施HSE管理体系的大背景下，根据《安全生产法》的立法精神，提出了HSE文化的企业管理理念，把“以人为本、安全第一”的理念上升到企业发展战略的高度来认识，真正把职工的生命安全、健康放在第一位，全方位、多层次地打造HSE文化，目的就是不折不扣地搞好安全生产工作。
心理学家马斯洛的需要层次论认为，人有多种需要，人的需要是由低到高划分层次的。
他把人的需要分为5个层次，依次把生理、安全、社会交往、尊重和自我实现由低到高排列。
由此看来，安全和生理一样也是人的基本需要。
HSE文化，其实质就是让人安全的文化。
人是生产关系中最活跃、最重要的因素，要构建HSE体系必须以人为本，以人为前提和出发点，以人为目的和落脚点。
这是HSE文化的精髓所在，也是打造和谐企业、构建和谐社会的题中之义。
河南油田在引进和推行HSE管理体系的进程中，始终坚持树立以人为本的安全意识、安全态度、安全信念和安全价值观为主要内容的和谐的HSE文化放在首位。
在领导层，积极倡导“管理之谋、预防为上；安全之本，以人为天”的安全理念，倡导把隐患和问题当作事故进行“四不放过”处理的管理思想；在管理层和操作层，不断强化“我要安全、我会安全”的安全意识，倡导“一切事故都是可以避免的”、“一切事故可以归纳为管理上的失误”的基本认识，反复宣讲“安全才能生产、安全才有效益、安全才能回家”的安全生产价值观。
以人为本让安全为和谐加码
以人为本让安全为和谐加码安全是我们生活中不可或缺的一部分，在现代社会，各行各业都需要关注安全问题。
在企业与组织中，安全更是重中之重。
通过以人为本的方法让安全得到更好地保障，可以达到安全和谐的目的。
什么是以人为本以人为本是指把人的利益放在最高的地位，从时代和人类自我实现的角度去思考问题，以满足人的需要、保护人的权利、提高人的福利为出发点，推动社会发展，创造人类幸福的生活。
以人为本的思想在社会保障、健康、教育等方面都有应用，在安全领域也同样适用。
以人为本的方法能够让企业和组织更好地关注员工的需求，加强员工与组织之间的沟通和信任，从而打造一个更为安全和谐的工作环境。
安全与和谐的关系安全和谐的关系密切，安全不仅仅是指物理上的安全，还包括精神层面上的感觉安全。
一个拥有良好安全保障的企业和组织，员工们才能感到安心工作，从而创造出更高的工作效率。
安全与和谐相互促进，使企业以较小的代价获得更好的效益，为企业和组织的发展奠定坚实的基础。
以人为本的概念将人的生存和发展置于至高的位置，因此在实践中，企业和组织应该采用以人为本的方法保障员工的安全，让员工们感到更多关怀、理解和支持，从而建立一个更为安全和谐的工作环境。
以人为本的安全管理以人为本的安全管理，重点在于提高员工的安全意识和自我保护能力，认真对待员工参与安全管理的建议和意见，加强对员工的宣传教育，充分调动员工积极性和创造性，提高员工的主观能动性。
以人为本的安全管理要立足于员工的现状和需求，强化对员工的安全管理和关爱，通过优化员工自己的安全保障配合，实现安全的良性循环效应。
企业和组织面临不同的安全威胁和挑战，以人为本的安全管理也需要依据实际情况灵活变通，采取不同的措施加以应对。
安全和谐的实现安全和谐的实现需要经过企业和组织及员工的共同努力。
企业应该以人为本，从员工角度出发，做好安全保障和管理。
而员工也应该充分认识安全的重要性，积极参与安全管理，提高自身的安全意识和能力。
以人为本树观念,强化管理保安全
以人为本树观念，强化管理保安全作者：孔明来源：《中小企业管理与科技·中旬刊》2015年第06期摘要：安全工作是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程。
它直接关系着职工生命和家庭幸福，关系着矿区和谐与稳定，关系着企业效益与发展。
因为煤炭在赋存条件方面具有多变性的特点，地质的构造较也较为复杂，地下的灾害多种多样，加之目前我们煤矿装备较为落后以及煤矿职工整体素质不够高等诸多因素，导致现阶段煤炭地下开采的事故频发。
关键词：煤矿;安全工作0 引言安全管理具有极其重要的意义，我们应该树立和贯彻“以人为本，安全第一。
”的安全管理理念，以此作为安全长效机制建立的基本前提，让员工的基本生存权得到充分的尊重和重视，必须把确保人员安全做为我们管理的最为根本的目的。
所以，我们应该将企业安全文化建设作为工作的重点，自始至终贯彻以以人为本的管理理念，加强安全管理工作，让人员的身体健康和生命安全得到保障。
树立以人为本的管理观念，强化管理确保安全的具体措施如下。
1 充分发挥安全理念的先导作用进行安全文化建设的基础和前提就是人员自身的心理状态，这也是人本思想最为直接的体现。
不管干什么工作都要有理念先导，煤矿安全理念就是安全生产。
人的自身素质非常重要，因为人有不安行为，物有不安状态，不安行为的人与不安状态的物瞬间发生碰撞，就必然导致事故的发生。
而这当中人员自身的安全意识是最为根本的问题，就是说就员工本身没树立起正确的安全生产的观念。
员工素质低下是造成不规范行为的重要原因，具体表现在情绪和思维，而其原因是多方面的，主要有如下几点：①天灾人祸，如亲人病故，农作物遭受自然灾害。
②家庭纠纷，如夫妻感情不和，闹离婚。
③生活拮据，如住房拥挤，亲人有病无钱治疗。
④恋爱婚姻，如失恋，婚姻受挫折。
⑤身心疾病，焦虑恐惧。
⑥人际关系，如子女就业无门路，邻里关系紧张。
⑦意外打击，如意外受到伤害，意想不到的惹官事。
⑧工作压抑，工资奖金分配不合理，处罚显失公平等。
优化环境建和谐以人为本保平安
优化环境建和谐以人为本保平安发展是硬道理，着力构建平安和谐的发展基石影响企业稳定的主要问题就是现有的各种矛盾。
企业必须不断结合时代需要进行改革，更要紧密联系实际，重点解决企业各种矛盾。
国企改革进程不断深入、企业岗位竞争日趋激烈，员工队伍的危机意识、忧患意识、成才意识普遍增强。
油田公司积极营造快速发展的环境，注重优化员工成长空间。
重点做了以下几点工作：一是关心关爱职工。
定期对劳动合同履行、职工带薪年休假执行、工资奖金发放等情况进行监督检查，有效维护职工权益分批组织职工外出疗养、健康体检，促进职工身体健康；定期为各基层单位配发文体活动用品，组织开展健康向上、小型多样的文体活动。
二是扎实开展职工培训。
每年利用业务培训机会送员工到内地和沿海发达地区开拓视野，愉悦心情。
三是扶贫帮困。
工会、团委、计生等党群组织关注困难员工家庭，开展定期帮扶。
四是强化教育。
针对不同群体，实施正面教育，弘扬稳定主旋律。
筑牢思想防线，着力构建平安和谐的思想基石现如今，企业的维稳工作尤为重要。
只有解决这些错综复杂的矛盾，才能完成企业的稳定任务。
思想是行动的先导，为确保平安和谐单位的建设，第三勘探公司注重从思想人手，强化思想堡垒作用，努力构建平安和谐的思想基石。
一是正确分析维护企业平安和谐工作的复杂性。
二是要清楚的认识到维护企业的平安和谐是一项十分艰巨的任务。
三是要认清维护企业平安和谐工作是一项长期的任务。
四是深刻认识到平安维稳工作的性质独特。
其特殊性表现在国有大型企业所处于的重要地位及作用，其影响力较大，敏感且波及面比较广，一静一动都能引起社会乃至国际方面的注意。
企业的稳定关系到企业的改革与发展，企业的稳定会起到良好的政治影响，会给企业带来优异的经济效益，十分利于企业形象的树立与职工利益的维护。
五是深化认识所处区域的独特性。
公司大部分施工区域位于民族地区，民族习惯、民族语言、宗教文化等不同，加强维护民族团结尤为重要。
特别是在一些地方，部分恐怖分子还不时制造恐怖案件，导致防恐反恐任务严峻，需常抓不懈。
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贤 思齐 ， 争取新的进步 。 加强学生会建设 ， 让 学生会干部参与学校 的卫生 、纪律 、 食 宿等管理 。 （） 展 系 列 家 访 活 动 ， 进 学 生 心 ３开 走 灵 ， 点做 好单亲 家庭子 女、 重 后进生 的思 想 工作 。关 注 留 守儿 童 的心 理 健 康 ， 对 针 偶发事件 ， 采用换位思考， 变换教育方式 ， 加 强思想教育 ， 因势利 导， 未雨绸缪 。 （） 设心 灵驿站 ， ４创 开展心理咨询 。未 成 年 人 的心 理 问题 日益 成 为 全 社 会 共 同 关注 的热点， 父母的溺爱或过高期望值下 的逼 迫 、 学 的 压 力 以 及 来 自社 会 方 面 的 升 精神上 的刺激 ， 学生心理变得非常脆弱， 容 易产生厌学情绪。为了防微杜渐， 为给学生 创设最佳 的社会心理环境 ， 自强 自立， 学校 创 办 了心 理 咨询 辅 导 中心 ， 因人 制 宜 ， 展 开 电话咨询、 书信沟 通 、 以及面 对面 直接交 流 等 多种 方 式 来 解 答 学 生 的提 问 ， 解 学 缓 生 心 理 压 力 ， 心 学 生 身 心 健康 。 关 （） ５利用 团校、 余党校 ， 业 加强未成 年
一
、
念 日， 校 组 织 学 生 前 往 爱 国主 义 教 育 基 我 地， 开展丰 富多彩 的主题 活动 ， 培养 感恩 孝敬 的品德 ， 发爱 国爱党 的情 感 ， 激 提高 道 德 素 养 和 人 文 素养 。 ２ 坚持以人为本 ， 、 不断创新德育工作 方 法 当前 ， 识经济 已见 端倪 ， 知 世界 进入 数字化、 信息化时代 ， 生活 节奏 加快 ， 而教 育 也 发 生 了 变 化 。 人 下 岗 、 守儿 童 、 工 留 独 生 子 女 问 题 、 吧 、 韩 流 ” 等 一 系 列 社 网 “ 等 会现象， 对校园的负面影响， 导致德育工作 难度 加 大 ， 形势 迫 使我 们 要 与 时俱 进 ， 断 不 创 新 ， 进 工作 方法 。我 们认 为 ， 新 德 育 改 创 教育 ，必须坚持以人为本 ，尊重学生 的差 异，关注他们身上的亮点，发掘潜藏 的优 势， 增强学生的自信心 。我们 的做法是： （） １每半 学期评 比“ 三好学 生”“ 秀 、优 团员”“ 、 优秀学干 ” ，激发人人争先意识 。 同时开展爱心、 环保、 爱校 、 文艺 、 体育 、 创 新 、 讲 、 师 、 习 、 敬 父 母 、 金 不 昧 演 尊 学 孝 拾 等 系列标兵 的评 比活动 ， 他们不一定是学 习最好 的， 但在某一方面却是最棒的。通 过评比而产 生的导向作用 ， 有力地促进了 学校精神文 明建设 。 （） ２让学生 自我 教育 、 自我管理 。苏霍 姆 林斯 基 说 过 ： 有激 发 学 生 去 进 行 自我 只 教育的教育 ， 才是真正的教育。教是为了 不 需要教 ， 管也是为了达到不需要管。本
一
２ ３ ０） ２ ４ ０ 人思想道德教育。 学校 团校和业余党校是 对未成年 人进行 思想道德 教育和党 的基 本知识教 育的 阵地 ， 迄今 为止 ， 已举 办六 期 中 学 生 团校 和 四 期学 生业 余 党 校 。 过 通 办班 ， 培养 了学生正确 的世界观 、 生观 人 和 价 值观 。 ３丰 富校 园节 日文化生活 ， 、 多方面培 养学生素质 除 了在课堂主 阵地上奏 响素质教 育 主旋律外 ， 学校还着力丰富学生的校 园文 化生活。 通过创办“ 校园之声”科技节 、 、 校 园运动会 、 咏 比赛 、 歌 迎新春 文艺会演等 系列活 动 以及创 办一 中文 学社 ，书 画 社 ， 分给学 生展示才华 的机会 ： 邀游 充 或 于科学海洋 ， 潜心于 发明王 国， 或 或驰骋 于文学天地， 或在琴、 、 画上探索 ， 棋 书、 或 于跑 、 、 、 间张扬个 性， 跃 掷 舞 智慧之花纷 绽， 新灵光乍现 。 创 三 、 出重点 ， 突 以点 带面 ， 常规 管理 常抓不懈 ， 宁祥和春 色满园 。 安 学校安全 常规管理 主要有 以下几方
鱼 田 篁
科 学 管 理 保 平 安 以 人 为 本 促 和 谐
口周 培 跃
（ 江苏省涟水县第一中学， 江苏 为营造 良好的育人环 境， 努力创设平 安和谐校园 ， 保证学校的可持续发展。近 两年来 ， 涟水 一中坚持 以德育 为首 ， 大力 实施素质教育和课程 改革 ， 全面贯彻党的 教育方针， 加强未成人的思想道德教育， 坚 持把创建平安和谐校园列入学校管理 的重 要 内容 ， 常抓不懈， 取得了显著成绩。全校 万名师生员工遵纪守法、 团结拼搏 ， 和谐共 处， 秩序井然。 在开展创窟 ‘ 平安和谐校园” 活动 中， 学校积极行动 ， 大胆探索 ， 认真总 结， 抓住 重点 ， 突破 薄 弱 ， 取得 了新 的进 步， 使创建工作落到实处 ， 发挥作用 。 思想重视 ， 度健全 ， 制 理顺 关系 ， 齐抓共管 教书育人， 离不开一个平安和谐的环 境， 如果没有 安全作保 障 ， 势必影 响师生 的教与学。几年 来， 学校在上级政府和教 育主管部 门的领 导下， 根据创建平安和谐 校 园的要求 ， 始终把此项工作摆在重要的 位置， 成立 了以校长为第一责任人的领 导 小组 ， 学校行政各职 能处室 、 部、 团 级 工、 负 责 人 参 与 其 中 的领 导小 组 。 们 把 创 建 我 平安校园同加强班风 、 学风、 校风建设 ， 同 创建文 明学校 、绿色 学校紧 密联系在 一 起 。学 校 制 订 了 系列 安全 管 理 制 度 ， 得 使 安全工作有章可循 ，和谐创建 日臻完善 。 通过 召开学生家长 会，建立 家校短信 平 台， 密切 了与学生家长的联系。班主任和 管理员加强对学 生的全程管理 。 我校通 过建立组织 、 全制度 、 通 健 畅 管理渠道 、 狠抓制度 落实 ， 形成 了安全 教 育‘ 时时有人 问， 和谐教育事事有人抓 ” 的 良好局 面 。 二 、 心 设计 ， 精 创新 管理 ， 营造 浓 郁 校园文 化， 高思想道德 素质 提 １ 强化和谐文 明教育 ， 、 扎实推进 学生 思 想道 德建 设 我校把“ 学会做 人， 学会求知， 学会健 身， 学会共处， 学会交流 ’ 为教育 的追求 作
面：
Hale Waihona Puke 着 这一原则 ， 学校 制定 了 《 水一 中学 生 涟
必读 》 人 手 一册 。 照 标 准 ， 躬 自省 ， ， 对 反 见
１加 强学校 日常治安管理 。 、 强环 、 ２加 境 卫 生管 理 。３ 加 强 学 校 消 防 安 全 管 理 。 、 ４ 加 强 自行 车 停 放 管 理 。 、 强 校 园 网络 、 ５加 管理 ， 确 引 导 学 生 健 康文 明上 网 。６ 优 正 、 化校 园外 部育 人 环 境 校 园 内 ， 立 或 张挂 树 警示牌和温馨广告 ， 绿色校 园的每一个 让 地 点都发挥育人功能。 四、 向未来， 面 开拓创新， 全力打造平安 和谐校园品牌， 续写涟水一中教育新篇章 涟水一 中新一届领导班子 自 ２ ０ ０ ７年 ８月成立 以来， 求真务 实， 向未来 ， 面 开拓 创 新 ， 确 了学 校 工 作 思 路 ： 面 贯 彻 党 明 全 和 国家 的教 育 方 针 ， 紧依 靠 和 带 领 近 七 紧 百名教职员工 ， 以教学为 中心 ， 以育人为 根本 ， 深化教育改革， 更新教育理念， 改进 教 学方法 ， 积极推进 依法 治校 、 民主治校 进程 ， 力塑造 学习型学校 形象 ， 着 努力培 养 创 新 型 教师 队伍 ， 早 日争创 省重 点乃 为 至 国 家 示 范 中 学而 努 力 奋 斗 ！ 由于 学校完善 了制度 ，加强 了管理， 促进 了管理措施和 目标 的落实 ， 调动 了广 大教职工的创 建积极性和主动性 ， 得了 取 显著 效 果 ， 到 了上 级 主 管 部 门和 社 会 各 得 界 的赞 誉 ，营 造 了 良好 和 谐 的育 人 环 境 ， 形成 了严谨 的学风和校风 。今后 ， 学校将 在上级政府和 教育行政部 门的支持下 ， 不 断改进工作 ， 完善措施， 将创建平安校园、 和谐校 园工作推上一个新 台阶 。◆
目标 ，按 新课标要求 和公 民道 德建设 纲 要， 逐步把学生培养成为“ 四有 ” 新人。坚 持每周“国旗 下演讲 ” 制度 、 题班 会 制 主 度， 紧扣守则和规范， 狠抓文 明礼仪 、 纪 遵 守法、 卫生习惯 、 常规养 成意 识的培养 等 教 育。 学校举办交通安全图片展。充分利 用周恩来纪念馆 、 老庄 八十 二烈 士纪念 刘 碑、 涟水 烈士陵 园等 德育教 育基地 ， 开展 爱国主义 、 集体主义和理想主 义教育 。每 学 年 开 学 ， 生 军训 ， 志 砺 行 。 当清 明 新 砺 每 节、 端午节 、 青年 节、 建党节 、 国庆 节等纪