班委考核方案

班委考核方案
11级人力二班七组 11级人力ຫໍສະໝຸດ Baidu班七组
• 一、考核目的：为了加强学生干部队伍的自
身建设，树立良好的工作作风，全面提高学 生干部的综合素质，做到以考核促工作，以 考核强管理，以考核全面提升服务质量；帮 助学生干部正确认识自己，发扬优点，弥补 不足，提高工作效率，更好地发挥学生干部 作用。 • 二、考核职务：班长、学委 • 三、考核原则：公平、公正、公开、合理、 全面 • 四、考核方式：自评、其他班委评价、辅导 员及各导师评价、学生评价
• 五、考核等级：90—100分为优秀，80—90分为 五、考核等级：90—100分为优秀，80—90分为
良好，70—80分为中等，60—70分为及格，60 良好，70—80分为中等，60—70分为及格，60 分以下为不及格。 • 六、考核宗旨：树立典范、创优争先、奖罚分明、 提高本班班委的素质和能力。
• （三）工作业绩 （45分） 45分） • 1、能准时、保质完成各项工作任务，圆满完
成计15分，较好计12分、一般计10分，完成计 成计15分，较好计12分、一般计10分，完成计 8分。（15分） 分。（15分） • 2、认真履行岗位职责活动开展有创意、效果 好、影响大。（15分） 好、影响大。（15分） • 3、除常规工作外，开拓性地开展有利于促进 学生学习和生活的活动。（如举行一个班级性 的书法或棋类比赛等）（15分） 的书法或棋类比赛等）（15分）
完
• （二）工作态度和作风（25分） （二）工作态度和作风（25分） • 1、服从组织安排、识大体、顾
大局。（10分） 大局。（10分） • 2、对待工作认真负责、敬业守 纪、服务意识强。（10分） 纪、服务意识强。（10分） • 3、工作之余乐于帮助班内同学， 与班内同学相处良好。（5 与班内同学相处良好。（5分）
• • • • •
• •
（四）学习情况（10分） （四）学习情况（10分） 1.作业完成情况（5分） 1.作业完成情况（5 2.考试成绩（5分） 2.考试成绩（5 十、考核办法及程序 1、由同学给其评分，按照优秀（90--100）、良好 、由同学给其评分，按照优秀（90--100）、良好 （80--90）、中等（70--80）、及格（60--70）、 80--90）、中等（70--80）、及格（60--70）、 不及格（60分以下）五个等级给班委打分，最终每 不及格（60分以下）五个等级给班委打分，最终每 个班委所得平均分占考核成绩的70%。 个班委所得平均分占考核成绩的70%。 2、由辅导员、班委代表、学生代表组成考核小组 对其进行考核，在听取学生意见和结合自评的基础 上给出初步考核等级。（占30%） 上给出初步考核等级。（占30%） 3、各班委的考核成绩进行公示确认后，为最终考 核成绩。
考核内容
• （一）思想作风 （20分） 20分） • 1、思想政治素质好，能积极参
加学校组织的各项政治理论的 学习，不断提高自身的思想政 治觉悟和理论修养。遵纪守法， 严守校规校纪，做学生的表率。 （共5 （共5分） • 2、尊师爱友、团结协作（5分） 、尊师爱友、团结协作（5 • 3、以身作则、有原则性、为人 正直、有全局观念。（共5分） 正直、有全局观念。（共5 • 4、热心班级工作、集体荣誉感 强、责任心强、积极投身各项 社会实践活动。（共5分） 社会实践活动。（共5