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离职协议书范本通用版6篇

离职协议书范本通用版6篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方就乙方离职事宜经过友好协商，达成一致意见，为保障双方的合法权益，特制定本协议，以兹信守。

一、协议目的本协议旨在明确乙方离职的相关事宜，包括离职日期、离职补偿、保密义务、知识产权归属、竞业限制等内容，以确保双方权益得到合法保护。

二、离职日期乙方自本协议签署之日起，离开甲方公司，结束在甲方公司的职务。

乙方需按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

三、离职补偿1. 甲方根据乙方在公司的工作年限及岗位性质，给予乙方一次性离职补偿金，具体金额按照甲方公司相关规章制度执行。

2. 离职补偿金的支付方式和时间：甲方在乙方办理完离职手续后XX个工作日内，将离职补偿金支付至乙方指定的账户。

四、保密义务1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等保密信息承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方商业机密、技术秘密等保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于其他公司、个人等。

3. 若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

五、知识产权归属1. 乙方在甲方任职期间所完成的工作成果、知识产权等归属于甲方所有。

2. 乙方离职后，不得擅自使用甲方知识产权，若需使用，应事先征得甲方同意。

六、竞业限制1. 乙方在离职后的一定期限内（一般为XX年），不得在与甲方业务竞争的同类企业或单位从事相关工作。

2. 若乙方违反竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、其他事项1. 双方应遵守国家法律法规，本协议中的各项约定应符合法律法规的规定。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 本协议的修改、补充，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。

离职协议书的样板7篇

离职协议书的样板7篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就乙方离职事宜进行协商，就相关事宜达成以下协议：一、离职事宜乙方自愿申请离职，经与甲方协商一致，同意自（离职日期）起正式离职。

甲方对乙方的离职表示理解，并感谢乙方在公司工作期间的辛勤付出和贡献。

二、工资结算甲方将在乙方离职后的（工资结算日期）前结清乙方尚未领取的工资以及补偿金。

双方确认乙方无其他未领取的薪酬。

乙方确认已收到甲方发放的最后一次工资和其他应得报酬。

三、离职补偿甲方将根据乙方在公司工作的年限和表现，按照相关规定支付离职补偿金。

具体金额为（具体金额）。

乙方确认已收到相关离职补偿金，对此表示满意。

四、保密义务乙方表示在离职后将继续遵守公司的保密义务，不得向任何第三方透露或利用公司的商业机密或客户信息。

乙方同意归还和/或删除一切公司资料、文件及资产，在离职后不再擅自使用或传播公司的知识产权。

五、法律责任甲乙双方均同意在协议签订后不得擅自解除协议，如有违反协议的行为，应当受到法律的追究及相应的法律责任。

六、其他事项关于离职后的其他事项，双方已经详细协商，并在本协议中做出明确约定。

双方确认已充分了解协议的各项内容，不存在任何争议。

七、协议的解释和变更本协议任何条款的解释和执行均应依照中华人民共和国法律进行，并受中华人民共和国法律管辖。

本协议内容如有变更，应当经过双方协商一致，并以书面形式作出确认。

八、生效和终止本协议经甲乙双方签字盖章后生效，并自离职日期开始执行。

本协议的解除或终止应当经过双方协商一致，并以书面形式作出确认。

乙方：（签字）日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各持一份备案。

第2篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方自愿辞去甲方公司的工作，双方经友好协商一致，就乙方离职事宜达成以下协议：一、离职时间：乙方自愿辞职，离职时间为（具体日期）。

在此之前，乙方将尽职尽责地完成手头工作，并配合顺利交接工作。

离职协议书样本7篇

离职协议书样本7篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方（员工姓名）与甲方（公司名称）的劳动合同即将到期，为维护双方的合法权益，特订立本离职协议书。

经双方友好协商，就乙方辞去甲方的工作，双方达成如下协议：一、离职原因乙方因个人发展及其他原因，自愿提出辞职。

甲方对乙方的决定表示理解。

二、离职时间乙方辞职自本协议签订之日起生效，离职日期为（具体日期）。

在此之前，乙方继续履行工作职责直至离职日期。

三、劳动报酬结算1. 甲方将按照乙方的劳动合同规定以及工作时长计算，结算乙方在离职日期前的全部工资及福利待遇。

2. 乙方应主动交还甲方提供的所有公司财务及物品，并办理完相关手续。

四、保密义务乙方在离职后应当继续遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及内部信息。

五、知识产权乙方应当保护公司的知识产权，不得擅自复制、传播公司的商业资料或涉及公司商业利益的信息。

六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

2. 本协议未尽事宜，均由双方友好协商解决。

3. 本协议自签署之日起生效。

签章日期：签章日期：本协议经甲乙双方签订，自双方签字生效，对甲乙双方具有法律约束力。

希望双方在合作期间保持良好的沟通，感谢乙方在公司的付出和贡献，祝愿乙方未来一切顺利！第2篇示例：离职协议书样本甲方：公司（以下简称甲方）乙方：员工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和双方自愿协商的原则，就乙方主动提出辞职，甲方同意乙方离职一事，就双方在离职过程中应履行的义务和权利达成如下协议：一、离职时间1. 乙方应在签署本协议书后的一个月内，按照公司规定的程序正式离职。

2. 在离职期间，乙方应认真履行现有职责，保持工作积极性，确保工作顺利交接。

3. 甲方同意乙方在正式离职后，可以正常享受公司规定的离职福利和待遇。

二、工资结算1. 乙方应在离职前，将所有未结算的工资和福利待遇进行清算，如有疑问应及时向甲方人事部门提出异议。

离职协议书范本5篇

离职协议书范本5篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于：1. 乙方入职于甲方，担任（具体职位），已经连续工作了（具体年限）。

2. 乙方提出离职，甲方同意乙方的离职申请。

为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商一致，特订立如下离职协议：一、工作交接：乙方在（具体日期）正式离职后，将协助公司完成工作交接。

乙方将向接任的员工或者相关负责人介绍工作内容，向接任人员进行工作交接，并提供所需的工作帮助。

二、薪酬结算：1. 甲方应在乙方离职之日起（n）个工作日内，将乙方的工资、加班费、年假工资等合法应得报酬结清。

2. 乙方上月工资和当月工资于离职当月（具体日期）发放；年终奖于次年年底结清。

三、劳动保险和社会保障：2. 乙方应当持相关离职证明及相关材料，办理失业保险等相关手续。

四、保密义务：乙方应当保守公司的商业机密和客户信息，并不能在离职后向公司竞争对手透露有关公司的商业秘密或者从事与公司业务有竞争关系的活动。

乙方应对其在公司服务期间所获得的与公司利益有关的一切资料、资讯、商业秘密等承担保密义务。

五、法律效力：本协议自双方签字盖章后生效，至乙方依约离职并完成工作交接之日终止。

在协议有效期内，任何一方不得单方面变更或解除协议。

六、其他约定：本协议未尽事宜，由双方友好协商解决，并按照中华人民共和国相关法律法规执行。

七、补充条款：本协议未尽事宜，由双方另行签订《离职协议补充协议》。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________签订日期：年月日签订日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

本协议解释权归属于甲方。

第2篇示例：离职协议书离职协议书是指员工与雇主在员工离职时签署的法律文件，用于明确双方离职后的权利和义务，避免后续可能出现的纠纷。

离职协议书一般包括离职原因、离职日期、离职补偿、保密义务、竞业限制等内容。

范本：甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于甲方为乙方提供工作机会，双方本着平等自愿原则，经友好协商达成以下协议：一、离职原因乙方因个人原因决定离职，甲方已充分尊重乙方的决定。

离职协议书通用版6篇

离职协议书通用版6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方离职时的权利和义务，确保双方顺利解除劳动合同关系，保护双方的合法权益。

二、离职原因乙方因个人原因提出离职申请，甲方已充分了解并同意乙方的离职理由。

三、离职日期双方同意，乙方的最后工作日为______年______月______日。

乙方需在约定时间内完成离职手续。

四、离职补偿1. 甲方同意支付乙方______个月工资作为离职补偿金，以补偿乙方在任职期间付出的努力和贡献。

补偿金将在乙方完成离职手续后的次月发放。

2. 除上述补偿金外，乙方不享有其他福利待遇或补偿。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方承诺在离职后一定期限内（______年），不得向任何第三方透露甲方的商业机密、客户资料等保密信息。

若违反此条款，乙方需承担法律责任。

2. 乙方在离职后一定期限内（______年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

若违反此条款，乙方需支付甲方违约金______元。

六、工作交接与物品归还乙方需在最后工作日前完成以下事项：1. 与甲方指定的交接人办理工作交接，确保工作顺利进行。

2. 归还甲方所有的办公设备、资料、文件等物品。

3. 结算工资、社保等相关费用。

七、违约责任如甲、乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均需承担违约责任。

违约方需支付对方违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、争议解决本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议的解释权归甲方所有。

离职协议书范本6篇

离职协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1离职协议书范本离职协议书是员工与公司之间约定离职事宜的书面文件，是离职过程中非常重要的一部分。

它一方面可以明确双方的权利和义务，避免可能出现的纠纷，另一方面也是对员工与公司之间长期工作关系的一个总结和结束。

下面是一份离职协议书的范本，供大家参考：离职协议书甲方（公司）：__________ 公司乙方（员工）：__________鉴于：1. 乙方作为甲方公司的一名员工，于______年______月______日正式加入公司，担任______职务，为公司做出了一定的贡献；2. 乙方经过协商决定离开公司，双方就离职事宜达成如下协议。

一、离职时间1. 乙方的最后工作日为______年______月______日，其职务将由公司安排他人接替；2. 公司将于乙方最后工作日支付其工资、年终奖、未休假期等应付款项。

二、离职后的权利义务1. 公司将在离职后15个工作日内为乙方出具离职证明及相关工作经验证明；2. 乙方应当妥善保管公司的商业秘密及所有保密信息，不得泄露给任何第三方；3. 双方确认在离职后不再存在任何形式的劳动、服务合同关系，各自互不追究其他权利义务。

三、遵守约定1. 双方确认本协议的签署系双方真实意愿，不存在任何形式的欺诈、胁迫、威胁等非自愿情况；2. 乙方承诺在离职后不从事任何损害公司利益的竞争行为，否则将承担相应法律责任；3. 双方保留在协商一致的前提下变更本协议的权利，并且变更后的协议应当书面确认。

本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，自签署之日起生效。

甲方（公司）：____________乙方（员工）：____________日期：______年______月______日以上是一份离职协议书的范本，具体在实际使用时，双方可以根据具体情况进行适当的调整。

离职协议是一份非常重要的文件，双方需谨慎对待并签署，以避免可能出现的法律纠纷。

祝愿双方在今后的工作生活中都能顺利发展！篇2离职协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲乙双方就乙方离职事宜达成一致意见，特订立本离职协议书，具体内容如下：一、离职原因乙方因个人原因申请离职，经公司审核同意，同意乙方离职。

离职协议书正式版5篇

离职协议书正式版5篇第1篇示例：离职协议书正式版甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了明确甲乙双方在离职后的权益和责任，经双方友好协商，特订立本离职协议书，共同遵守以下条款：一、离职原因乙方因个人原因申请离职，经公司同意，同意乙方辞去（职位名称）职务。

二、服务期限自本协议签署之日起，乙方正式进入工作离职程序。

在此期间，乙方应如实完成离职手续，并协助公司做好交接工作。

三、经济补偿1. 公司将依据乙方的工作表现和实际工作年限，按照相关规定支付离职补偿金。

2. 公司将在离职之日起的工作15个工作日内，将乙方当月工资、年终奖金等应发款项一次性支付给乙方。

四、保密义务乙方在离职之后仍需遵守公司的商业秘密和保密协议，禁止泄露公司的商业机密和客户信息。

五、竞业限制乙方在离职后一年内，不得从事与公司业务有竞争关系的工作，不得在离职后一年内与公司的客户和供应商直接接触、合作。

六、其他约定1. 本协议所列条款为双方协商一致，具有法律效力。

2. 本协议的解释和争议均适用中华人民共和国的相关法律法规。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签署之日起生效。

以上为本次离职协议书的内容，希望双方遵守约定，友好分手，共同维护公司和员工的利益。

愿乙方在未来的工作生涯中更上一层楼，事业有成！祝一切顺利！第2篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方就乙方离职事宜达成一致意见，为明确双方的权利和义务，特订立本协议。

一、离职事由乙方因个人原因申请离职，经甲方同意，同意乙方辞去其在甲方担任的职务。

二、离职日期乙方离职日期为（具体日期），届时乙方自愿交还公司的一切办公用品和资料，并进行交接工作。

三、离职补偿1. 乙方自离职之日起，不再享有公司任何福利和待遇；2. 甲方将于乙方办理离职手续后支付乙方离职补偿（具体金额），作为乙方离职后的经济补偿。

四、保密义务乙方保证对甲方的商业秘密和保密信息予以严格保守，不得泄露给第三方或以任何方式利用。

离职协议书的样板5篇

离职协议书的样板5篇篇1离职协议书甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：鉴于乙方于（入职日期）起在甲方公司工作，经过双方协商同意，乙方因个人原因选择离开甲方公司，双方达成如下离职协议：一、离职时间1. 乙方同意在本协议签署之日起，正式提出辞职，并全面配合公司安排的离职程序，最终离职时间为（离职日期）。

2. 自离职之日起，乙方不再代表甲方参与任何商务活动，并交还公司所有的办公用品、资料等。

3. 乙方应如实交代在职期间所持有的公司文件、资料、电子数据等，并签署有关离职文件。

二、薪资结算1. 乙方应于离职日前向公司提交所有的请假记录、加班记录等相关工时记录。

2. 公司应按照乙方最后一个月的工作时间结算工资，支付乙方应得的工资报酬及其他福利待遇。

3. 公司有权在乙方最后一个月的工资中按比例扣除乙方因私自请假等原因而应扣除的工资。

三、离职后义务1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方或利用于自身利益。

2. 离职后一年内，乙方不得从事与甲方公司相同或相近的行业，以免对公司造成竞争损害。

3. 乙方应积极与公司配合，完成离职手续，并在规定时间内签署离职协议书。

四、补偿与赔偿1. 若乙方在公司工作期间因自身原因或违规行为所造成的损失，公司有权要求乙方进行相应的赔偿。

2. 若乙方提前解除劳动合同，需提前向公司支付相应的违约金。

3. 如因乙方个人原因引起的公司财产损失，乙方应当承担相应的赔偿责任，并赔偿公司因此所产生的全部费用。

五、其他事项1. 本协议自签署之日起生效，自离职协议书签署之日起结束。

2. 本协议如有争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：法定代表人签字：乙方（员工姓名）：员工签字：日期：年月日以上为离职协议书的样板，双方应在签署前充分了解协议内容，遵守协议规定，确保合法权益，并积极配合完成离职手续。

离职协议书范本简单5篇

离职协议书范本简单5篇篇1离职协议书范本离职协议书甲方：（单位名称）法定代表人：地址：电话：乙方：（个人名称）身份证号码：联系电话：鉴于甲方和乙方就乙方因个人原因申请离职一事，经友好协商一致，特达成以下离职协议:一、乙方经本单位考核，本单位同意乙方的离职申请，于离职之日解除劳动合同关系。

二、离职原因：三、离职日期：2022年月日四、离职报酬1.乙方在职期间已拖欠甲方各方面款项：（如有，请注明具体款项）2.甲方同意向乙方支付离职补偿金（如有，请注明具体数额）3.乙方应当如实如期交接工作，对因交接未尽导致的后果，承担相应责任。

五、乙方应在劳动合同解除后工作日内办理离职手续，并如实如期交还单位财物及资料。

对乙方未如期交还资料、设备等所导致的损失，由乙方承担赔偿。

六、协议生效后不可变更，自双方签字或盖章之日起生效，同效力。

甲方（单位名称）：签字：日期：乙方（个人名称）：签字：日期：（附件：劳动合同复印件、身份证复印件、离职手续办理清单）以上是关于离职协议书的范本，双方应当认真履行协议内容，保证协议生效并达到预期效果。

希望本协议对双方有所帮助，祝双方合作顺利，前程似锦。

篇2离职协议书范本离职协议书甲方：XXX公司乙方：XXX鉴于甲方与乙方关于乙方离职事宜达成如下协议：一、离职时间乙方自愿提出辞职，甲方同意乙方的辞职申请，乙方辞职离职时间为XXXX年XX月XX日。

二、离职手续1. 乙方需完成离职手续，包括清空个人工位和电脑文件，交付甲方领导交接工作，并交还甲方所有的公司资料和物品。

2. 甲方将在乙方离职后的XX个工作日内完成乙方的社会保险和人事档案等相关手续。

三、离职补偿甲方将按照乙方实际工作年限为乙方支付离职补偿金，具体金额为XXXX元。

四、保密义务乙方应当履行保密义务，不得擅自泄漏公司的商业秘密和机密信息，否则将承担法律责任。

五、解除合同双方一致同意自离职确认书签署之日起，原《劳动合同》及相关附属协议视为解除并终止。

员工离职协议书范本6篇

员工离职协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1员工离职协议书范本协议书编号：XXXX甲方：（公司全称）_______________住所：_______________________法定代表人：_______________联系电话：___________________乙方：（员工姓名）_______________住址：_______________________身份证号：__________________联系电话：___________________鉴于甲方为一家（行业性质）公司，乙方因个人原因，提出离职申请，经协商一致，达成以下协议：一、离职日期：甲乙双方就乙方离职日期商定为___________年___月___日。

乙方自离职之日起不再履行公司员工职责。

二、工资结算：经双方确认，乙方已在离职前完成本月工作任务，甲方将按照正常工资发放周期，以当月正常工资标准结算乙方最后一个工作日至离职日之间的工资。

三、培训补偿金：乙方于公司实习期培训期间所受培训费用、各类培训费用、服装费用等由公司负担。

四、离职证明：甲方将出具乙方的离职证明，证明乙方于_________年____月____日与甲方终止劳动合同。

五、员工保密：乙方承诺对公司的机密知识、商业秘密及任何以公司名称作为荣誉标志的资料，应当予以保密，并不得擅自传播给第三方。

乙方应当在接受培训期间、在公司服务期间和离职后的一段时间内，依照公司规定签署保密协议。

六、其他：本协议的未尽事宜，由双方协商解决。

七、本协议自双方签字生效，并将协议留存公司档案。

甲方（公司盖章）：_______________日期：___________乙方（员工签字）：_______________日期：_____________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司姓名）：_____________________乙方（员工姓名）：_____________________签署日期：__________________以上是根据公司实际情况制定的员工离职协议书范本，供参考。

离职协议书的样板9篇

离职协议书的样板9篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（个人名称）经甲乙双方协商一致，就乙方离职一事，达成如下协议：1、离职日期：乙方自愿申请离职，双方经协商一致，确定离职日期为（具体日期）。

在此日期之后，乙方不再履行与甲方之间的劳动合同关系。

2、离职原因：乙方自愿离职，离职原因为（具体原因），不涉及公司及他方损失。

3、离职清理：离职前，乙方应当清理工作岗位上的工作内容，并将相关工作交接给新员工或其他负责人，确保工作的连续性和顺利进行。

4、结算事项：离职后，甲方应当在（具体结算时间）内结清乙方的工资、补偿金和其他福利待遇。

在接受结算的乙方放弃因离职产生的其他任何权益索赔。

5、保密义务：乙方应当严格遵守公司的商业秘密，保守公司的技术、经营和管理信息，不得向任何单位或个人泄露公司机密，禁止利用公司的商业秘密从事与公司业务相竞争的活动。

对于因违反保密义务给甲方造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

6、竞业限制：乙方在离职后的（具体期限）内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得在同行业从事与甲方业务有直接竞争关系的职务，否则甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

7、证明文件：离职后，甲方应当出具乙方的离职证明、工作证明等必要的证明文件，以供乙方办理相关手续使用。

8、其他约定事项：（根据实际情况填写其他约定事项）以上协议经双方确认无误后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：特此确认。

第2篇示例：离职协议书协议书编号：XXX甲方：公司名称地址：XXXX法定代表人：XXX联系电话：XXX鉴于：1. 乙方自愿向甲方提出辞职，并经协商双方同意解除劳动合同。

2. 甲、乙双方就解除劳动合同事宜进行友好协商，就解除劳动合同相关事项达成一致意见。

经甲、乙双方友好协商，一致签署如下协议：一、解除劳动合同1. 甲、乙双方一致同意解除《劳动合同》（以下简称“劳动合同”），劳动合同解除日期为XXX年XX月XX日。

离职协议书范本6篇

离职协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方于__________年____月____日签订了一份劳动合同，现经双方友好协商，共同决定乙方从甲方离职。

为明确双方的权利和义务，特订立本协议，以兹信守。

一、离职原因乙方因个人原因决定离职，经与甲方友好协商后，双方一致同意由乙方提前终止劳动合同。

甲方尊重乙方的决定，同意乙方离职。

二、离职日期乙方的离职日期为__________年____月____日。

乙方应于该日期前完成所有工作交接。

三、工作交接乙方应按照甲方的要求，完成以下工作交接事项：1. 工作内容交接：乙方应将正在开展的工作内容、工作进度以及相关工作资料整理完整并交接给指定人员。

2. 固定资产归还：乙方应归还公司所有的固定资产，包括但不限于办公设备、通讯工具、车辆等。

3. 欠款清偿：乙方应清偿所有因工作需要借用的款项或公司垫付款项。

四、薪资结算乙方离职时，甲方应按照国家和地方劳动法规的规定，支付乙方的工资报酬及福利待遇。

双方确认乙方的最后工作日为__________年____月____日，结算薪资的周期为_____________至_____________。

五、保密义务及竞业限制乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密以及其它不宜公开的信息承担保密义务。

同时，乙方在离职后的约定时间内不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相同或类似的工作。

具体竞业限制期限为_____个月，自离职之日起计算。

六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此产生的所有损失。

七、争议解决因本协议产生的任何争议，甲乙双方应首先尝试友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

离职协议书的样板5篇

离职协议书的样板5篇篇1协议编号：__________协议签订日期：_______年______月______日协议生效日期：_______年______月______日甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方的工作已经结束，双方经过友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方离职事宜的相关权利和义务，以维护双方的合法权益，确保离职过程的顺利进行。

二、离职原因及日期乙方因个人原因提出辞职，经双方协商一致，确定离职日期为_______年______月______日。

三、薪酬及福利待遇处理1. 甲方应支付乙方的工资及福利待遇，应按照国家的法律法规和甲方的相关规章制度进行结算。

2. 乙方在离职前未领取的工资、奖金、津贴、补贴等，甲方应在离职当日一次性支付完毕。

3. 乙方享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方应按照相关规定办理转移或续保手续。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，或在有竞争关系的单位任职。

具体期限及范围由双方协商确定。

五、离职补偿1. 甲方根据乙方的工作年限及贡献，给予乙方以下离职补偿：_____________________（具体的补偿方式、金额及支付方式）2. 离职补偿的支付方式和时间，以及违约责任等详见补充条款。

六、工作交接及物品归还乙方应在离职前完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作顺利进行；2. 归还公司物品，包括但不限于办公设备、资料、工牌、工具等；3. 办理完毕各项离职手续。

七、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

离职的协议书范本（精选6篇）

离职的协议书范本（精选6篇）离职的协议书范本（精选6篇）在社会一步步向前发展的今天，协议与我们的生活息息相关，签订协议可以约束双方履行责任。

那么你真正懂得怎么写好协议吗？下面是小编收集整理的离职的协议书范本（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

离职的协议书1甲方：乙方：甲方是用人单位，乙方是甲方的员工，乙方于20xx年xxx月xx 日入职，自20xx年xxx月xx日起被辞退，现双方因经济补偿金、拖欠工资及生活费、社会保险等事宜发生争议，现经双方平等协商，就劳动合同期限内的所有问题达成如下协议：甲方一次性支付乙方款项？整，以解决双方之间存在的包括但不限于经济补偿金、拖欠工资及生活费用与社会保险缴纳等存在的所有劳动纠纷。

款项支付方式：甲方银行转账至乙方提供的如下银行账号。

本协议生效后，双方存在的劳动纠纷均已解决，双方均放弃再就劳动合同履行期限内的其他事宜向对方主张权利。

自双方签字或盖章之日起生效，甲方留存。

甲方：乙方：年月日离职的协议书2甲方：乙方：鉴于乙方与有限公司的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：一、甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除，劳动合同解除后在日甲方支付乙方年月前所有工资。

共元整。

二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位；涉及保密工作内容的，出现泄密问题甲方追究泄密责任。

三、甲方一次性支付乙方和解款合计人民币元（和解款为乙方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由），乙方对此予以完全接受，无异议。

四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利。

五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损甲方的声誉、利益。

六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。

离职协议范本(精选8篇)

离职协议范本(精选8篇)离职协议范本篇1尊敬的领导：你好，首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞呈。

鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑，我已决定辞去在社区的现有工作以迎接新的挑战。

辞职原由如下：(一)我以为，三种情况不应辞职，一为用人之际，二为危难之时，三为无我不可，但，此三种情况我皆不属其中。

此时请辞，合乎情理。

(二)当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。

于公于私我都不会。

(三)由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对理想的坚定信念，本着一颗奉献父母的热诚之心，本人现提出辞职申请。

《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”。

这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的.方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。

我考虑在此辞呈递交之后的1—2周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

认真回顾过去的这一年，我在____学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。

此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。

(四)由于本人的性格与社区工作不相适应。

多年来的自由主义让我与社会发展严重脱节，也许我的一些观点是正确的，但是于实际情况是不相融的。

我有这种毛病，而且病入膏肓，无药可救矣。

社区领导已对我有一些意见，奈何本人叛逆之心严重，对于一些不顺眼之事总是无法吞忍，于领导时时发生冲突，这可能是本人的幼稚与领导在职场上的成熟、老练的冲突，也可能是本人的过于超前与领导的安于现状的冲突。

这些观念上的冲突早晚要酿出不愉快的事情来。

为了避免和领导发生正面冲突，我决定提出辞职。

(五)再次，由于本人于在某些正式场合的社交能力十分愚笨。

长期以来对俗世礼仪的漠视，不喜讲客套话、空话，更不懂讲奉承话行拍马屁之举，加上平时与普通朋友往来的随和与耿直，使本人在正式社交场合上显得十足的木讷与蠢笨，影响社区工作人员在正式场合下的形象。

离职协议书通用版5篇

离职协议书通用版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1离职协议书通用版离职协议书甲方（公司）：______________________地址：__________________________法定代表人：____________________电话：__________________________乙方（员工）：______________________身份证号：________________________地址：__________________________甲、乙双方在平等、自愿、友好协商的基础上，就乙方离职一事达成如下协议：一、协商离职事宜乙方因_______（列出离职原因），申请辞去公司_______（工作岗位），经公司审核同意，同意乙方的离职申请。

乙方应按公司相关规定的程序、期限离职，离职日期为______________。

二、遵守公司保密义务乙方应当保守公司的商业秘密和客户信息，在离职后不得擅自向外界透露，否则应承担相应的法律责任。

三、返还公司物品乙方应在离职之日起______日内将公司所有的物品如电脑、钥匙、文件等一并交还给公司，并保证其完好。

四、解除劳动合同及补偿1.乙方在离职后，公司应及时解除乙方的劳动合同。

双方在签署本协议后，不再向彼此提出任何权利或要求。

2.乙方离职后，公司应按照《劳动合同法》的规定支付乙方相应的经济补偿。

3.乙方确认公司在离职之际已将其应得的工资、福利、奖金、年终奖等一次性支付完毕，不再有其他任何经济要求。

五、其他约定1.本协议及相关事项如有争议，由双方友好协商解决，协商不成，可向有权决定的单位或仲裁机构申请解决。

2.本协议自双方签字盖章后生效。

甲方（公司）：______________________法定代表人签字：____________________日期：_____________________________乙方（员工）：______________________员工签字：__________________________日期：_____________________________附件：如有相关资料，请附于本协议。

离职协议书通用版5篇

离职协议书通用版5篇篇1离职协议书通用版离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：为了保障双方的合法权益，甲、乙双方经协商一致，就双方因解除劳动合同而产生的权利义务问题达成如下协议：第一条：离职时间乙方自愿提出辞职，离职日期为（日期），甲方同意乙方的辞职申请，并同意解除双方之间的劳动合同关系。

第二条：离职手续1.乙方应在离职前完成公司交代的工作并交接任务，妥善处理好工作交接事宜。

2.乙方应将公司的各类资料、文件、设备等交还甲方并签署一切离职手续。

3.乙方应清偿公司债务，确保公司在财务上无任何纠纷。

第三条：薪酬结算1.乙方在离职时应领取到截止离职日止所有未结清的工资、奖金、津贴等报酬。

2.乙方应按照规定时间领取劳务合同终止的经济补偿。

第四条：保密义务1.乙方离职后应继续履行公司规定的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后不得从事与公司业务有竞争关系的任何行为。

第五条：其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，并由双方签字确认；2.本协议自签署之日起生效；3.本协议的修改、补充和解释应经双方协商一致，并以书面形式为准；4.本协议所产生的一切争议，应友好协商解决，若协商不成则提交有管辖权的法院处理。

甲方（公司名称）：______________ 乙方（员工姓名）：______________签署日期：______________签署地点：______________篇2离职协议书通用版离职协议书是员工与雇主在终止劳动关系时制定的一种书面文件，它详细列明了双方在离职过程中的权利和义务。

离职协议书在终止劳动合同时起到了很大的法律保障作用，能够避免后续的纠纷和不必要的损失。

下面是一份离职协议书的通用版范本，供大家参考。

离职协议书甲方（雇主）：___________（公司名称）乙方（员工）：___________（员工姓名）鉴于甲方和乙方就乙方主动辞去甲方单位的工作，双方经友好协商一致，就终止劳动合同一事达成如下协议：一、离职日期：乙方同意辞职的日期为___________，甲方同意乙方的辞职请求，并同意在离职后按规定为乙方办理相关手续。

离职的协议书（通用9篇）

离职的协议书离职的协议书（通用9篇）在现实社会中，很多地方都会使用到协议书，签订协议书能够保证双方合作愉快。

协议书的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的离职的协议书（通用9篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

离职的协议书1甲方(用人单位)：________乙方(员工)：__________身份证号：__________甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成一致，详情如下：一、解除日双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同。

二、相关安排1.乙方应根据甲方的要求办理工作交接手续。

2.甲方应正常发放工资至解除日。

三、离职补偿1.双方同意，离职的经济补偿按如下方式计发：__________按照《劳动民法典》第八十二条、《社会保险法》第八十六条的规定，甲方支付乙方未签署劳动合同的双倍工资差额以及未缴纳社会保险的补偿，共计____________元(大写：_______________元整)，于_____年_____月_____日前向乙方支付;2.双方确认，上述经济补偿包括双方劳动关系解除相关的全部补偿、代通知金等项目。

四、确认无其他争议双方在此确认：__________均了解《劳动民法典》相关法律法规的规定。

劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务(包括但不限于社保、劳动保护、档案转移、年休假等各方面)。

除本协议约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其他报酬、费用、赔偿或补偿。

五、工作交接特别约定______无_______。

六、保密义务乙方于在职时所掌握到甲方的任何商业秘密，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理，技术性或商业情报，否则甲方有权保留法律追溯权;乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位。

七、竞业限制约定八、其他条款九、附则1.本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。

离职协议书（精选5篇）

离职协议书（精选5篇）离职篇1甲方：____________________乙方：____________________鉴于甲乙双方的劳动关系于________年________月________日终止，为妥善解决甲乙双方的权利义务关系，妥善解决乙方离职后的有关待遇问题，甲乙双方达成如下协议：一、乙方于________年________月________日办理离职手续，乙方应当配合甲方办理有关工作交接。

二、甲方为乙方缴纳社会保险至________年________月________日，社会保险中由个人负担的部分由乙方自行承担，甲方按照国家法律法规的相关规定从乙方工资中代扣代缴。

三、经双方协商一致，甲方协助乙方办理失业保险金，材料递交等具体流程由乙方自行办理。

四、本协议出于甲乙双方真实一致的意思表示，双方确认不存在：重大误解、显示公平、趁人之危等情形。

五、乙方应当保守甲方的秘密，具体内容见《保密协议》和《竞业限制协议》。

六、本协议一式________份，双方各持________份，均具备同等效力。

七、本协议经甲乙双方签字并盖章后生效。

甲方(盖章)：___________________日期：____________________________乙方(签字)：___________________日期：____________________________离职协议书篇2甲方(公司)：乙方(劳动者)： (身份证号码：)经甲方提出与乙方解除，并与乙方友好协商，双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下：一、双方劳动合同关系自年月日起解除。

二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明;否则，视为放弃相应的权利。

三、甲方一次性支付乙方费用人民币圆整(￥ .00)。

该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。

离职协议书模板(六篇)

离职协议书模板离职协议是用人单位与劳动者就解除或者终止劳动合同而终结劳动关系及其附随的权利义务作出的明确书面约定，解决和清理债权债务问题。

那么，离职协议书怎么写呢根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和其他国家劳动法律、法规、规章，以下甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议，双方共同遵守。

甲方（用人单位）：【_____】法定代表人（主要负责人）：【_____】住所地：【_____】通讯地址：【_____】联系电话：【_____】乙方（劳动者）：【_____】公民身份号码：【_____】户籍地址：【_____】通讯地址：【_____】联系电话：【_____】一、确认劳动关系基本事实（一）劳动合同第一条甲乙双方一致确认按以下第【_____】种方式（单选）确定双方已签订的最后一期劳动合同的合同期：1.固定期限：从【_____】年【_____】月【_____】日起至【_____】年【_____】月【_____】日止;2.无固定期限：从【_____】年【_____】月【_____】日起至法定的终止条件出现时止。

（二）工作年限第二条甲乙双方一致同意按以下第【_____】种方式（可多选）确定乙方在甲方本单位工作的年限合并计算为【_____】年【_____】个月：1.计算转业军龄：乙方在【_____】年【_____】月【_____】日至【_____】年【_____】月【_____】日期间参军服义务兵役，转业（退伍）被安置（分配或招收）进入甲方（或关联企业【_____】）工作，其军龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;2.计算调动工龄：乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入【_____】单位工作，后由劳动部门批准经组织调动或成建制调动方式进入甲方（或关联企业【_____】）工作，至【_____】年【_____】月【_____】日期间未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;3.非本人原因改变单位工龄：乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入【_____】单位工作，乙方非因本人原因从原单位进入甲方企业工作，至【_____】年【_____】月【_____】日改变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;4.原单位变更工龄：乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入【_____】单位工作，因原单位变更（合并、分立、改制、合资、合作、产权转让、单位改变性质、改变名称等）原因而改变工作单位进入甲方企业工作，至【_____】年【_____】月【_____】日改变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;5.本单位实际工龄：乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入甲方本企业工作，开始建立劳动关系，至【_____】年【_____】月【_____】日在甲方本单位工作的年限为【_____】年【_____】个月;6.分段计算工龄：乙方在甲方本单位工作的年限根据____月____日前后进行分段计算，从乙方【_____】年【_____】月【_____】日进入甲方本单位工作，至____月____日在甲方本单位工作的年限为【_____】年，____月____日至【_____】年【_____】月【_____】日在甲方本单位工作的年限为【_____】年【_____】个月（适用于____月____日以前入职）;7.其他方式：【_____】。