健身俱乐部运营管理手册

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健身房经营管理方案健身房管理规定

健身房经营管理方案健身房管理规定

健身房经营管理方案健身房管理规定

1、健身房开放时间为每天早上7:00-8:00、中午12:00-12:50、下午17:30-20:00,其余时间不得在健身房健身,否则按照劳动规章考核处理。

2、在健身房健身的人员必须遵守健身房秩序,服从管理人员管理,爱护室内设施。

3、健身房内必须穿着运动装,鞋子以运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主,禁止穿劳保鞋。

4、进入健身房锻炼保管好个人物品和相关财务,以免发生丢失,丢失物品后果自负。

5、健身前做好热身运动,健身人员锻炼时量力而行,确保人身安全。

6、文明健身,互爱互让,争做文明运动者,营造健身房和谐友好氛围。禁止在健身房内喧哗、吵闹、吸烟、随地吐痰、乱丢垃圾等不文明行为。

7、正确使用和爱护健身设备,因使用不当造成自伤的,后果自负。重型器械必须在他人保护下进行。

8、在使用器械时严禁乱扭乱扳。违反操作规程、随意拆卸器材而造成器材损坏者要予以偿。

9、严禁在器械上做危害他人的动作,若给他人造成伤害,由其承担相应后果。

10、发现人员有违规行为及时制止,不听从劝告或有严重危险

行为,应及时向管理人员反应。

11、健身器材仅供本室内使用,用后归回原处,禁止将健身器材拿到室外或任意挪动。

12、如有技术问题或发现器材有故障,应及时通知管理人员,切勿自行操作以免运动伤害。

13、严禁酒后或患有高血压、心脏病等不能进行剧烈运动的员工健身,违反后果自负。

14、健身房关闭前,做好清洁、关闭电源和门窗。

15、不得擅自增加电器设备。

16、本健身房及器材仅供本分厂人员使用,其他人员入场造成不良后果的,责任自负。

健身俱乐部的管理规章制度

健身俱乐部的管理规章制度

健身俱乐部的管理规章制度

第一章总则

第一条为规范健身俱乐部的管理,维护正常秩序,保障会员的健康与安全,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于健身俱乐部的全部会员和工作人员。

第三条会员必须严格遵守本规章制度,不得违反任何规章制度。

第四条会员应当维护俱乐部的声誉,不得损害俱乐部的利益。

第五条俱乐部工作人员应当遵守职业道德,为会员提供优质的服务。

第二章会员的权利和义务

第六条会员有权利享受俱乐部提供的各项服务,包括健身器材、团课、私教等。

第七条会员有义务遵守俱乐部的各项规章制度,不得干扰他人正常健身。

第八条会员有义务保护俱乐部的设施设备,不得故意损坏。

第九条会员有义务保护自己的健康,不得做出危害身体健康的行为。

第十条会员有义务保护俱乐部的环境卫生,不得乱扔垃圾。

第三章俱乐部的管理

第十一条俱乐部应当定期对健身设施设备进行检查维护,确保安全可靠。

第十二条俱乐部应当制定健康公告,对会员进行健康告知。

第十三条俱乐部应当建立完善的安全管理制度,保障会员的安全。

第十四条俱乐部应当建立健身活动档案,记录每位会员的健身情况。

第十五条俱乐部应当定期开展健康讲座,提高会员的健康意识。

第四章违章处罚规定

第十六条会员如有违反规章制度的行为,俱乐部有权给予相应处罚。

第十七条违反规定的行为包括但不限于:打架斗殴、诽谤他人、破坏俱乐部设施等。

第十八条处罚措施包括但不限于:口头警告、停止服务、取消会员资格等。

第五章附则

第十九条本规章制度自发布之日起执行。

第二十条俱乐部有权对本规章制度进行修订。

第二十一条本规章制度解释权归俱乐部所有。

健身房管理运营方案

健身房管理运营方案

健身房管理运营方案

目录

1. 概述

1.1 健身房管理的重要性

1.1.1 健身房管理对运营的影响

1.1.2 健身房管理的内容

1.2 健身房管理的目标

1.2.1 提升服务质量

1.2.2 提高会员满意度

概述

健身房管理是指对健身房运营进行规划、组织、协调和控制的过程。

健身房管理的好坏直接关系到健身房的经营状况和发展前景,因此具

有非常重要的意义。

健身房管理的重要性

健身房管理是保证健身房正常运营的关键环节,通过对健身房场地、

设备、人员和服务的有效管理,可以提升健身房的运营效率和竞争力。

健身房管理对运营的影响

健身房管理的好坏直接关系到健身房的形象和声誉,良好的管理能吸

引更多的会员加入,提升会员的满意度和忠诚度,进而增加健身房的

盈利能力。

健身房管理的内容

健身房管理包括对健身房各项运营工作的计划、组织、控制和协调,

其中包括人员管理、场地管理、设备管理、会员服务、市场营销等方面。

健身房管理的目标

健身房管理的主要目标是提升服务质量和提高会员满意度。通过制定

科学的管理制度和规范的操作流程,不断改进和优化服务内容,提高

会员体验和满意度,实现健身房长期稳定发展。

中体倍力健身俱乐部营运手册

中体倍力健身俱乐部营运手册

中体倍力健身俱乐部营运手册

中体倍力健身俱乐部营运手册

中体倍力健身服务有限责任公司

目录

1、08(人)-0001 公司简介………………………………………

2、08(人)-0002 公司宗旨………………………………………

3、08(人)-0003 公司结构………………………………………

4、08(人)-0004 员工手册………………………………………

5、08(人)-0005 个人仪容手册…………………………………

6、08(人)-0006 违纪行为及处罚措施…………………………

7、08(人)-0007 店长岗位职责…………………………………

8、08(人)-0008 要求人事部发出书面警告通告………………

9、08(人)-0009 口头警告书面纪录……………………………

10、08(人)-0010 健身房员工评比/奖励标准…………………

11、08(人)-0011 岗位评估表……………………………………

12、08(人)-0012 健美操教练月岗位评估………………………

13、08(人)-0013 申请假期通知…………………………………

14、08(人)-0014 服务流程………………………………………

15、08(人)-0015 店长工作日报表………………………………

16、08(人)-0016 店长日巡查表…………………………………

17、08(营)-0001 会所守则及一般通则…………………………

18、08(营)-0002 前台(早/晚班)工作流程…………………

19、08(营)-0003 更衣室/卫生间巡查(男)…………………

健身房全店运营管理方案

健身房全店运营管理方案

健身房全店运营管理方案

一、健身房全店运营管理概况

随着人们对健康和美好生活品质的追求,健身行业也迅速发展,健身房已经成为人们日常

生活中必不可少的一部分。为了确保健身房的高效运营和顾客的满意度,健身房需要一个

全面的运营管理方案。

健身房全店运营管理方案是指对健身房资源、人力和市场等方面进行有效调度和管理,以

实现健身房全店效益最大化的一系列措施和方法。全店运营管理的目的是在满足顾客需求

的同时,使健身房的利润最大化,提高顾客的满意度和忠诚度。

二、健身房全店运营管理方案具体内容

1. 顾客需求分析

顾客是健身房的最重要资源,了解顾客需求是健身房全店运营管理的第一步。因此,健身

房应该通过调查、问卷调查等方式,深入了解顾客的需求和健身习惯,以制定相应的经营

方案。

2. 健身房设备管理

健身房设备是顾客进行健身锻炼的重要工具,设备的维护和更新对于健身房的运营至关重要。健身房应该建立设备清单,定期对设备进行检查和维护,及时更换老化和损坏的设备,确保设备的完好。

3. 健身房场地管理

健身房的场地管理是健身房全店运营管理的重要方面,场地的合理分配和管理对健身房的

正常运行起着至关重要的作用。健身房应该通过合理调度场地资源,满足顾客的不同需求,提高场地的使用率,以提高健身房的运营效益。

4. 健身房人力资源管理

健身房的员工是健身房全店运营管理的核心,员工的培训和激励对于提高健身房的服务质

量和客户满意度非常重要。健身房应该建立完善的员工培训计划和激励机制,提高员工的

服务意识和专业水平,为顾客提供更好的服务。

5. 健身房营销策略

健身俱乐部经营管理方案

健身俱乐部经营管理方案

健身俱乐部经营管理方案

XXX营销管理方案

一、营销战略规划

(一)销售队伍是公司获取利润的直接工作者,组建一支专业的精英销售团队,负责健身广场的业务拓展工作。通过对市场细分,划分不同的目标群体,从而有针对性的开拓市场。

(二)打造全疆一流的健身教练培训基地,通过课程的培训,使参加培训的人员达到健身项目执教水平,并颁发资格证书。同时培训学校作为就业培训机构,可争取获得政府政策支持。

(三)成立XXX,投资者投入项目运作资金,包括场地建设、人员工资等费用,“万年青”向其输入管理人员和健身教练,运用成熟的健身广场经营管理体系,辅助其经营。

(四)针对办公室工作人员研发一套办公室专用健身操,上门授课,利用办公室有限的空间,,达到强身健体的目的。

二、营销策略

(一)每天有太多的事情要决定,感觉压力太大;

把自己的全部精力放在了工作上,没有时间照顾家庭;

有时想约朋友健身,却预约不到运动场地;

公司举办各类集会,一时找不到合适的中央;

商场如战场,经过一周的商场撕杀,真的需要有个清静的地方修身养性;

想成为现代化的企业,良好的员工培训是必不可少的,但是没有合适的地方进行;

以上的问题说明人们需要一个环境温馨、适合交流的健身场所,健身已经成为旭日行业,已经获得人们的遍及认可并参与。

(二)差异化经营

1、会员俱乐部,使健身广场具有商务会所的性质,满足商务人士的需求;

1)有专门的健身园地、器械、健身设施。

2)成立商务洽谈室,供应咖啡、饮品、茶水、瓜果、烟酒等。

3)简单的中西餐厅。

(三)设立健身卡,作为商务活动中馈赠的礼品,推出“合作安康”的概念,“请人吃饭不如请人出汗”,合作的长久需要以安康的身体为基础,同时延长为合作是安康、有益的。

健身房如何管理运营方案

健身房如何管理运营方案

健身房如何管理运营方案

一、健身房管理的重要性

健身房作为一个提供健康运动服务的场所,对于顾客的身心健康具有重要意义。然而,对于健身房来说,管理运营也是非常重要的。一个高效的管理运营方案能够提高健身房的盈利能力,提升顾客的满意度,增加品牌影响力,从而保持健身房的竞争力。因此,健身房管理方案的制定和实施至关重要。

二、健身房管理与运营的核心问题

1. 人员管理

健身房的员工包括前台接待、教练、清洁人员等,他们的工作状态直接关系到健身房的服务质量。因此,要想保证健身房的正常运营,就必须做好人员管理工作,包括人员招聘、培训、考核、激励和绩效管理等。

2. 设备管理

健身房的设备是提供服务的核心,设备的维护和管理将会直接影响到顾客的体验。因此,健身房需要做好设备的选购与维护,确保设备的使用寿命和质量。

3. 会员管理

健身房的会员是健身房的主要来源,要想保持会员的忠诚度和增加会员数量,就需要做好会员管理工作,包括会员招募、会员关怀、会员回馈等。

4. 营销推广

健身房的盈利依赖于营销推广,因此健身房的营销推广工作也至关重要。健身房需要建立有效的营销推广策略,通过线上线下渠道推广健身房的服务,吸引更多的顾客。

5. 财务管理

健身房是一个商业机构,财务管理至关重要。健身房需要建立健全的财务管理体系,确保资金的合理运用和财务风险的控制。

6. 服务质量

提供优质的服务是健身房的核心竞争力,因此健身房需要建立完善的服务质量监控体系,不断提升服务水平,提高顾客的满意度。

三、健身房管理运营方案

1. 人员管理

(1)人员招聘:健身房需要制定人员招聘标准,并通过多种渠道招聘合适的人员。

健身房运营与管理制度(精选12篇)

健身房运营与管理制度(精选12篇)

健身房运营与管理制度(精选12篇)

一、管理制度的主要特征

1、权威性

管理制度由具有权威的管理部门制定,在其适用范围内具有强制约束力,一旦形成,不得随意修改和违犯;

2、完整性

一个组织的管理制度,必须包含所有执行事项,不能有所遗漏,如发现或新的执行事项产生,应相应的制定管理制度,确保所有事项“有法可依”;

3、排它性

某种管理原则或管理方法一旦形成制度,与之相抵触的其他做法均不能实行;特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的适用范围,在这个范围内,所有同类事情,均需按此制度办理;

4、可执行性

组织所设置的管理制度,必须是可执行的,不能偏离组织本身事务,成为一纸空文;

5、相对稳定性

管理制度一旦制定,在一般时间内不能轻易变更,否则无法保证其权威性。这种稳定性是相对的,当现行制度不符合变化了的实际情况时,又需要及时修订。

6、社会属性

因而,社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。

7、公平公正性

管理制度在组织力对每一个角色都是平等的,任何人不得在管理制度之外。

二、健身房运营与管理制度(精选12篇)

管理制度是组织、机构、单位管理的工具,对一定的管理机制、

管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。下面是小编为大家整理的健身房运营与管理制度(精选12篇),仅供参考,欢迎大家阅读。健身房运营与管理制度1

为丰富员工业余文化生活,给员工提供一个健康、有序的休闲娱乐场所,同时为了更合理、有效、安全地用好现有健身器材,健身房使用特作如下管理规定:

1、健身房由行政办负责组织和管理。

2、健身房开放时间为:(周一至周六13:00—15:00);(周日9:00—11:00;13:00—15:00)。具体时间根据参加人数随时变动,如有变动另行通知。

特许经营管理手册范本(健身)

特许经营管理手册范本(健身)

特许经营管理手册范本(健身)特许经营管理手册范本(健身)

介绍

本特许经营管理手册旨在为健身特许经营商提供一份操作指南,以确保经营和管理过程的顺利进行。本手册将涵盖健身设施的管理

和维护、员工管理、客户关系管理以及营销策略等方面。

健身设施管理

- 确保健身设施的日常运营和维护

- 定期检查和维修设备,确保其安全可靠

- 提供清洁和卫生的环境,包括定期清洁设施和更换床单和毛

巾等

- 管理设施内的各项服务,如水、电、网络等

员工管理

- 招聘和培训合适的员工,提供专业的健身指导和服务

- 制定员工工作岗位职责和规范,确保工作流程的顺畅

- 定期进行员工绩效评估,提供激励和奖励措施

- 维护员工团队的和谐氛围,解决员工间的问题和冲突

客户关系管理

- 提供积极和友好的客户服务,确保客户满意度

- 确保客户安全和健康,在使用健身设施时提供必要的指导和监督

- 定期收集客户反馈和建议,改进服务质量

- 发展并维护客户关系,提供个性化的健身计划和咨询服务

营销策略

- 制定有效的营销计划,包括线上和线下渠道的推广活动

- 设计吸引人的会籍和优惠政策,吸引新客户加入和留住现有客户

- 利用社交媒体和数字营销手段,提升品牌知名度和曝光率

- 与相关商家建立合作关系,开展联合推广活动

总结

通过本特许经营管理手册提供的操作指南,健身特许经营商可以有效管理和运营健身设施,提供优质的健身服务。在员工管理、客户关系管理和营销策略方面,将会为特许经营商带来更多的发展机会和成功可能性。

健身房经营管理方案健身房的日常维护管理

健身房经营管理方案健身房的日常维护管理

健身房经营管理方案健身房的日常维护管理

1、健身器械有:xx

2、健身房的开放时间为xx

3、健身房由工会专人负责管理。每日在开放前半小时到达健身房,对健身器械进行检查、调试,对室内通风,并填写检查记录。在关闭后,对健身器械进行整理,断电,并填写检查记录。

4、由工作人员负责健身房的日常卫生清洁工作。

5、健身器械的维修由工会负责申报到维修管理部门。

6、工作人员禁止将清洁设施存放在健身房。

健身俱乐部运营管理手册【完整版】

健身俱乐部运营管理手册【完整版】

健身俱乐部运营管理手册【完整版】

健身俱乐部运营管理手册目录

第一章如何做健身俱乐部的战略投资评估--------- 2

第二章如何开健身房现实版

第三章俱乐部如何选址

第四章俱乐部设计争取一步到位--------------- 10

第五章健身俱乐部如何操作开业

第六章健身俱乐部如何做预售

第七章健身俱乐部的整体策划方案

第八章健身俱乐部的客服体系

第九章健身俱乐部与顾客的价格心理战------------- 35

第十章健身房的投诉管理

第十一章健身俱乐部电话销售

第十二章如何重新经营流失的会员------------- 44

第十三章教练为什么会流失

第十四章怎样认识健身俱乐部

第一章如何做健身俱乐部的战略投资评估

在健身热火爆的形势下不少人有医院投资健身俱乐部但是这些投资人一般不是专业人士容易处在这样的境地1展望未来发展随着

经济水平的提高健身必然成为人们主要的生活方式之一其市场潜力无可限量健身俱乐部钱途无量2但是在启动健身俱乐部时又不知道如何着手市场在哪里目标人群在哪里产品如何组合一系列问题诞生了健身俱乐部不是简单的租块场地摆些器械请几个教练就行了它对专业的要求很高因此比许多行当更难定位

这里提出的问题和本人的陋见希望能对有志于投资俱乐部的人一些启示有方向可寻如果能解决一点具体的实际问题那就是本人最大的慰藉了

健身俱乐部投资战略的问题是一个俱乐部如何长远发展取得最大收益的问题只有在正确的战略方针的指导下我们之后的战术方法才能确保科学性有效性和效益性

那么如何才能做出正确的战略规划呢

第一步你必须走访城市的各个俱乐部收集其基本信息一般走一圈拿一份俱乐部的资料逛一圈俱乐部的内部各个功能区听会籍顾问解说一遍就基本都了解了

健身俱乐部会员管理规程手册

健身俱乐部会员管理规程手册

健身俱乐部会员管理规程手册

一、概述

欢迎您成为我们健身俱乐部的会员!为了更好地管理俱乐部会员,确保每一位会员都能享受到优质的健身服务,我们制定了以下会员管理规程手册。请仔细阅读并遵守本手册中的规定。

二、会员权益与责任

1. 会员权益

作为本俱乐部的会员,您享有以下权益:

- 使用俱乐部提供的各项设施和设备进行健身活动;

- 参加俱乐部组织的各类健身课程和活动;

- 获得专业教练的指导和训练计划;

- 接受营养饮食指导和个性化的健身方案。

2. 会员责任

作为本俱乐部的会员,您应承担以下责任:

- 遵守俱乐部的各项规章制度和会员行为准则;

- 文明使用俱乐部提供的设施和设备,保持卫生和安全;

- 尊重他人,遵守俱乐部的行为规范,不进行任何形式的歧视、侮辱或伤害行为;

- 妥善保管个人财物,自行承担遗失或损坏的责任。

三、会籍管理

1. 会员等级

本俱乐部设有不同的会员等级,以满足不同会员的需求。您可以根据个人需求和健身目标选择合适的会员等级。

2. 会籍缴费

会员应按时缴纳会籍费用,否则将影响会员权益的享受。俱乐部将提供多种缴费方式,包括线上支付、银行转账等。

3. 会籍变更

如需变更会籍等级或者暂停会籍,会员应提前向俱乐部提交书面申请,并按照俱乐部规定的流程进行办理。

四、健身设施和设备使用规定

1. 设施使用

会员可以根据所选择的会员等级享用相应的健身设施,使用时间、地点以及规定行为将在俱乐部的公告中通知。

2. 设备使用

为了保障所有会员的使用权益,请会员遵守以下规定:

- 适当使用设备,避免损坏设备;

- 在使用设备前,应了解并掌握正确的使用方法;

健身俱乐部经营与管理

健身俱乐部经营与管理

.
23
四、普及时期(1990年-1999年) 特点:多功能健身俱乐部开始普及 ➢ 追求运动强度较小、舒缓心情的项目
如:SPA水疗、瑜伽、导引、操类等团体项目 ➢ 家庭健身房兴起 ➢ 健身器材多样化、趣味化、电脑化 ➢ 美国健身产业产值达到2000亿美元,成为第四产业
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24
五、深化时期(2000年-2010年) ➢ 俱乐部积极跨国上市 ➢ 强调差异化、推出新品牌 ➢ 定位小型化、连锁经营 ➢ 现实:美国健身俱乐部26831个,上市300多家,
.
3
• 中国:健身俱乐部是由企事业单位、社会团体和 公民个人利用非政府财政拨款举办的,为满足广 大人民群众的健身需求,以开展群众体育活动, 增进身体健康为主要目的的基层体育组织。
• 共性:以满足人们健身、娱乐、休闲需要为目的, 坚持自愿、自发、自主的原则。
.
4
第二节健身俱乐部的分类 一、公益型健身俱乐部
及其他相关产品 服务对象:付费消费者
.
8
补充:商业型健身俱乐部经营项目内容
第一类:健身项目 健美操、搏击操、跆拳道、垫上踏板操、街舞、 器械循环训练、芭蕾形体、综合素质训练、瑜伽、 哑铃操、器械健美等。
第二类:健身服务 私人教练服务、健康咨询服务、体质体能测试、 运动恢复按摩、桑拿与蒸气浴、美容美体等。
1、概念 是指满足广大人民群众的健身要求,以开展

健身房运营管理方案

健身房运营管理方案
房消费。
CHAPTER 04
健身房的成本控制
人力成本的控制
合理排班
根据健身房的客流量和员工的工作效率,合理安排员工的工作时 间和班次,避免人力浪费。
培训与发展
定期为员工提供培训和发展的机会,提高员工的工作技能和服务质 量,从而提高工作效率和客户满意度。
激励制度
建立有效的激励制度,鼓励员工积极参与健身房的各项工作,提高 员工的工作积极性和忠诚度。
健身房运营管理方案
CONTENTS 目录
• 健身房运营概述 • 健身房的日常运营管理 • 健身房的营销策略 • 健身房的成本控制 • 健身房的未来发展策略
CHAPTER 01
健身房运营概述
健身房运营的定义与特点
要点一
定义
健身房运营是指通过合理规划、组织、领导、控制等管理 活动,对健身房的资源进行整合,以实现健身房经营目标 的过程。
良好的健身房运营管理能够实 现资源的合理配置和有效利用,
促进可持续发展。
健身房运营的历史与发展
01
Fra Baidu bibliotek
早期健身房
早期的健身房以提供简单的健身器材和场地为主,服务对象主要是男性。
02
现代健身房
随着人们对健康和健身的重视程度不断提高,现代健身房开始提供更加
多样化的服务和设施,服务对象也扩展到了女性、青少年等不同群体。

健身俱乐部教练部运营服务管理守则

健身俱乐部教练部运营服务管理守则

xx健身教练部

《运营服务手册》

——Silence

目录

服务宣言

教练主管职责

教练部教练员岗位职责

教练部服务质量标准

教练部工作流程

教练巡场流程

教练部管理制度

服务宣言:专注健康用心服务

教练主管职责

直属上级:店长

督导下级:全体教练员

(1.)每天安排检查或亲自检查所有健身器械的状况,填写或督促教练填写器械维护表。每周管理层会议上把本周器械维护表上交店长。

(2.)安排操课,保证课程准时和正确的进行,保证课程质量,节约操课成本,保证课程表布告栏总是最新的,保证前台有充足和及时的课程表发放。登记操课人数,了解会员对操课的意见,每周中层会议上交相关记录。

(3.)确保器械训练区和教练办公室(器械/地面/玻璃/墙面/器械/空调/音响/办公桌椅等等)总是整洁,外观优美(自己处理或安排人员处理)。

(4.)确保器械训练区和教练办公室(器械/地面/玻璃/墙面/器械/空调/音响/办公桌椅等等)总是整洁,外观优美(自己处理或安排人员处理)。

(5.)负责解决直属部门的客户投诉(3日内),并把处理情况上报店长。

(7.)确保场地内随时有巡场教练服务,并确保巡场教练的服务质量。

(8.)做到每个办卡会员一份健身计划。

定期检查并协助教练做好非私教会员的健身计划。

确保新会员在入会两天内有教练与之联系。

所有每三个月做一次体能测试。

发展一个有效的监督体系(逐步完善),用来保证这些计划能够实施。

(9)负责每月教练部排班并于本月30日前上交下月排班表。

(10)负责本部门员工违反俱乐部员工管理规定的处罚工作,记录在案,上缴店长罚没款项。

(11)负责本部门员工的积极性和凝聚力。把和员工谈话作为日常工作。(12)要征集会员反馈。既要知道做的好的方面,也要了解不足的方面,这样才能不断提高并前进,你需要做的就是收集这些方面的资料,登记在册,每周管理层会上提交店长。协助店长确保所有员工能提供高质量的会员服务。

健身俱乐部运营管理手册

健身俱乐部运营管理手册

健身俱乐部运营管理手册

健身俱乐部运营管理手册

一、前言

健身俱乐部不仅是一个人锻炼身体的场所,更是一个人们健康生活的一部分。随着人们对健康生活的关注和健身意识的提高,健身俱乐部逐渐成为人们喜欢的运动场所之一。因此,健身俱乐部的运营管理显得非常重要,如何提高俱乐部的服务质量,满足顾客需求,提高盈利能力,成为成功生存的关键。

二、目录

1. 健身俱乐部的运营管理

2. 俱乐部的服务与管理

3. 健身俱乐部设备的保养与维护

4. 健身俱乐部的会员管理

5. 俱乐部的营销推广

6. 总结与展望

三、健身俱乐部的运营管理

1. 经营理念

健身俱乐部的经营管理理念是:始终以客户为中心,积极创新,不断提升服务质量和满意度。健身俱乐部应该根据市场需求和竞争情况,推出新的健身活动和服务,与客户建立长期的合作关系,满足他们对健康生活的要求。

2. 人员管理

健身俱乐部的人员管理是关键,员工应该能够提供专业的指导和服务,还应该有合适的沟通技巧,以满足客户的需求和期望。

3. 财务管理

健身俱乐部的财务管理是决定其成功的关键。俱乐部需要进行成本控制和收益管理,以确保盈利和可持续的发展。

四、俱乐部的服务与管理

1. 健身设备

健身俱乐部应该提供先进、齐全的健身设备,以满足顾客的需求。此外,俱乐部应该保持设备的良好状态,并按照既定的标准进行维护和保养。

2. 环境安排

健身俱乐部的环境应该舒适、安全,供应清洁卫生的设施,如更衣室、洗手间、淋浴等。俱乐部环境的好坏直接与顾客满意度和俱乐部形象有关。

3. 人员培训

俱乐部员工应该接受专业的培训,从而能够规范操作流程,满足客户需求。服务人员应该具备基本的健身知识和安全意识,能够为顾客提供准确、有效、高质量的服务。

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健身俱乐部运营管理手册

***健身会所有限公司

2007年1月

健身俱乐部运营管理手册

目录

第一章如何做健身俱乐部的战略投资评估?--------- 2 第二章如何开健身房(现实版)--------------------- 5 第三章俱乐部如何选址--------------------------- 8

第四章俱乐部设计——争取一步到位--------------- 10 第五章健身俱乐部如何操作开业------------------- 14 第六章健身俱乐部如何做预售?------------------- 20 第七章健身俱乐部的整体策划方案----------------- 22 第八章健身俱乐部的客服体系--------------------- 30 第九章健身俱乐部与顾客的价格心理战------------- 35 第十章健身房的投诉管理------------------------- 37 第十一章健身俱乐部电话销售--------------------- 42 第十二章如何重新经营“流失的会员”------------- 44 第十三章教练为什么会流失?---------------------- 50 第十四章怎样认识健身俱乐部?------------------- 55

第一章如何做健身俱乐部的战略投资评估?

在健身热火爆的形势下,不少人有医院投资健身俱乐部。但是这些投资人一般不是专业人士,容易处在这样的境地:1、展望未来发展,随着经济水平的提高,健身必然成为人们主要的生活方式之一,其市场潜力无可限量,健身俱乐部“钱”途无量。2、但是在启动健身俱乐部时,又不知道如何着手,市场在哪里,目标人群在哪里,产品如何组合……一系列问题诞生了。健身俱乐部不是简单的租块场地,摆些器械,请几个教练就行了,它对专业的要求很高,因此比许多行当更难定位。

这里提出的问题和本人的陋见希望能对有志于投资俱乐部的人一些启示,有方向可寻,如果能解决一点具体的实际问题,那就是本人最大的慰藉了。

健身俱乐部投资战略的问题,是一个俱乐部如何长远发展、取得最大收益的问题。只有在正确的战略方针的指导下,我们之后的战术方法才能确保科学性、有效性和效益性。

那么如何才能做出正确的战略规划呢?

第一步:你必须走访城市的各个俱乐部,收集其基本信息。一般走一圈,拿一份俱乐部的资料,逛一圈俱乐部的内部各个功能区,听会籍顾问解说一遍,就基本都了解了。

第二步:我们可以填妥下面这个表,针对投资意向的城市做一些

基本的市场调查,了解一些信息,做一个定性的分析,以做出正确的评估。

-------------------------------------------------------城市名称:例:宁波市

城市水平:例:二级城市

总面积:人口数量:

近三年人均GDP:近三年人均年消费水平:

教育文化水平:社会文化水平:

富人(月收入5000元/月以上)情况:

城市历史发展情况:

城市发展现状和预测:

本市俱乐部概况(种类、数量、档次、分布等)

-------------------------------------------------------将上面的表格填妥,就是对宏观环境的分析,有助于健身俱乐部的战略定位:这个城市适合开什么档次的俱乐部,什么规模为宜,消费者喜欢什么类型的产品,还有哪些市场空隙可供开发,各竞争者的优点和缺点,自身的竞争优势和竞争劣势等。通过这些因素的分析和研究,我们可以运用各种投资和市场的理论工具进行分析,从而得出一个结论:这个城市是否适合开发健身俱乐部,如果适合开发,投资人将要投资一个如何定位的健身俱乐部。

还有一个很重要的问题,就是对于非专业人士来说,很有可能即使知道如何做这些分析,也不确定怎么样根据现象得出科学的结论,

做出正确的定位。这里,我想一些目前各类城市的现状可以提供一些参考。

一级城市:如北京、上海等,各个档次、各个规模的俱乐部都经营的较好,但主要还是趋向于高中档健身俱乐部,对健身俱乐部的内部要求较高,价格一般在年卡2000~10000之间的定价幅度。在这些俱乐部定位时,主要考虑的选址和周边环境的分析(下一个问题涉及);而主要的投资威胁来源于竞争对手,市场容量对投资的影响较少。

二级城市:如宁波、温州等地,因为经济发展较快,但城市化进程相对于一级城市较慢,因此正成为健身俱乐部的主要阵地。在二级城市,以中高档和中低档俱乐部为主,价格在年卡1000~5000之间。在做定位时,对于该城市的健身意识的调查一定要做到位,如健身俱乐部现状、教育水平、文化水平等,因为经济水平达到要求的人群不一定会参与健身。健身行业,或者说体育行业,意识流的掌握非常重要。

三级城市:一般为地级市,如嘉兴、绍兴等地,经济发展水平较快,而且生活相对稳定轻松,反而有许多人参与健身。但是,小城市的目标市场太小,而且容易形成垄断,定价也相对较低,因此投资时的定位很难把握。一般的,目前三级城市的健身俱乐部年卡价格在800~2000之间,健身俱乐部的规模皆为中型,专业水平很低;但是消费者认可不专业但是价格低的产品,因此高档品牌的进入要付出代价。

四级城市:目前四级城市的健身俱乐部刚刚起步,出现健身俱乐部均为两三年之间的事情,但是经营状况在不同城市就千差万别了。因此,投资四级城市是目前最难把握的。

房地产配套:社区配套健身目前非常热,许多高档社区开发商都把健身俱乐部作为其投资的主要组成部分,作为会所不可或缺的一部分。这类配套型健身俱乐部的投资较为容易,目标人群单一但有针对性,但是一定要计算好投资回报问题。

第二章如何开健身房(现实版)

马克思的《资本论》里说:任何原始资本的积累都是血腥的!

开健身房找个地下室离教学区近一点通风过的去的法人代表最好找个残疾的(办执照方便,残联可以出面,税免很多,消防可以跟主物业连一起,不过目前很多大城市的健身执照是有投资额限制的,小的规模也要很高的注册资金,没关系,找专门的注册的公司过帐,但发票还是要按注册资金级别来的),器械方面可以收购二手+国产新货,统一喷漆。这不开玩笑的说是最省钱的!

健身会所就不一样了,有很多种,有钱的起点,没钱的起点,非本地的起点等等

折中简单说说(归类为十大天条:D)。只局限私营化的,舒适堡美格菲青鸟宝力豪等大腕就不算了。(人家不单纯靠健身卡来赚钱,

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