稳定岗位试题(七)

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保安岗位培训试题及答案

保安岗位培训试题及答案一、选择题1. 保安人员的职责是保护财产和人员的安全，维护公共秩序，确保（）。

A. 单位的正常运转B. 社会的和谐稳定C. 所有人员的安全D. 单位的隐私不被泄露答案：A2. 保安人员在工作中应遵循的原则是（）。

A. 严格执法B. 服务至上C. 被动防守D. 随意执法答案：B3. 下列哪项不是保安人员的职责（）。

A. 巡逻检查B. 门卫管理C. 协助警方破案D. 管理单位内部员工答案：D4. 保安人员在处理突发事件时，应首先考虑（）。

A. 保护自己B. 保护财产C. 保护人员安全D. 遵守公司规定答案：C5. 保安人员在工作中应保持的态度是（）。

A. 严谨认真B. 消极应对C. 随意执法D. 傲慢无礼答案：A二、判断题1. 保安人员在工作中应保持积极的工作态度，以提供高效的服务。

（）答案：√2. 保安人员的主要职责是保护财产和人员的安全，与警察的职责相似。

（）答案：√3. 保安人员在工作中无需与人员沟通，只需执行任务即可。

（）答案：×4. 保安人员应具备一定的法律知识，以便在工作中遵守法律规定。

（）答案：√5. 保安人员应定期接受培训，提高自己的专业技能和工作效率。

（）答案：√三、简答题1. 保安人员在工作中应如何应对突发事件？答案：保安人员在处理突发事件时，应首先确保人员安全，迅速判断事态发展，采取适当措施，如情况严重，应立即报警并协助警方处理。

同时，应做好事态记录，以便后续跟进。

2. 保安人员在工作中应如何维护公共秩序？答案：保安人员在工作中应严格执行公司规章制度，对违规行为及时制止，并做好相关记录。

同时，应定期进行巡逻检查，确保公共场所的安全，对可能出现的安全隐患及时报告并处理。

3. 保安人员应具备哪些基本素质？答案：保安人员应具备的基本素质包括：职业道德素质，如忠诚、敬业、严谨、礼貌；专业技能素质，如擒拿格斗、消防知识、急救知识；法律知识素质，如了解并遵守我国相关法律法规；心理素质，如冷静、果断、勇敢、耐心。

稳定岗位试题(一)答案

稳定岗位试题（一）答案一、填空题（每题1分，共20分）：1、影响吸收的因素是温度，压力，油气比，吸收剂性质。

2、影响汽油饱和蒸汽压的主要组分是 C4，因此稳定塔又称为脱丁烷塔。

3、液化气有火灾、爆炸、冻伤的危险性，液化气的爆炸极限为 1.5～12％。

4、稳定塔（T2304）共有53层双溢流浮阀塔盘，稳定塔三个进料口位置分别为24、28、32层塔盘。

5、压力容器的安全附件有：放空阀、安全阀、压力表、液面计、容器与工作介质切断阀。

6、解吸塔冷热进料口分别为第 1、 10 层进料口。

7、稳定岗位控制的几个质量指标分别为：稳定汽油饱和蒸汽压9月1日～2月29日≯88kpa，3月1日～8月31日≯74kpa，稳汽干点≯ 205 0C，稳汽腐蚀合格，液化气C5含量≯ 3％（v%）（标明单位）。

8、车用汽油的主要指标有：a、抗爆性：抗爆性用辛烷值表示b、蒸发性：汽油的蒸发性用馏程和蒸汽压两个指标评定。

c、安定性：汽油的安定性是表明汽油在储存中抵抗氧化的能力，表明汽油安定性有两种方法，一种是汽油的胶质含量、另一种是汽油的诱导期。

d、腐蚀合格；水溶性酸碱中性。

9、T2301、T2302、T2304操作压力分别为1.25MPa、1.35MPa、1.00MPa。

10、吸收稳定区有7个安全阀；精制区有11个安全阀.11、吸收稳定系统双级泵是稳定汽油泵(P2306A/B)。

12、稳定汽油饱和蒸汽压高则辛烷值高；干点高则辛烷值低。

13、稳定塔底热源分馏一中,解吸塔底热源1.0MPa蒸汽。

14、利于吸收的条件高压,低温,选择性较好的溶剂。

15、热虹吸式换热器被加热介质走壳程.16、干气的主要组分C1,C2,液化气的主要组分C3,C4,汽油的主要组分C5-C11。

17、稳定汽油精制碱液浓度10%；柴油精制碱液浓度5%；催化剂碱液浓度10%。

18、汽油脱硫醇的催化剂磺化酞菁钴,助催化剂氢氧化钠,催化剂载体活性炭。

19、汽油精制中氢氧化钠的作用脱除硫化氢, 助催化剂。

2020年安全员试题及答案(卷七)

2020年安全员试题及答案（卷七）一、多选题1、在生产过程中，下列哪些属于事故?( )A.人员死亡B.人员重伤C.财产损失D.人员轻伤E.设备损失正确答案：A B C D E2、事故隐患泛指生产系统中导致事故发生的( )。

A.人的不安全行为B.自然因素C.物的不安全状态D.客观因素E.管理上的缺陷正确答案：A C E3、安全生产是是为了使生产过程在符合物质条件和工作程序下进行，防止发生人身伤亡、财产损失等事故，采取的( )的一系列措施和活动。

A.控制自然灾害的破坏B.保障人身安全和健康C.环境免遭破坏D.设备和设施免遭损坏E.消除或控制危险和有害因素正确答案：B C D E4、安全生产管理具体包括哪几方面的内容?( )A.安全生产法制管理B.行政管理C.工艺技术管理D.设备设施管理E.作业环境和作业条件管理正确答案：A B C D E5、安全生产法律法规包括安全生产方面的( )A.国家标准B.行政法规C.行业规范D.规范性文件E.地方法规正确答案：B E6、下列哪些属于安全技术标准规范规程?( )A.建筑施工高处作业安全技术规范JGJ80-91B.建设工程监理规范GB50319-2000C.建筑机械使用安全技术规程JGJ33-2001D.建筑施工安全检查标准JGJ59—99E.塔式起重机安全规程GB5144-94正确答案：A C D E7、安全生产规章制度是指( )制定并颁布的安全生产方面的具体工作制度。

A.国家B.行业主管部门C.地方政府D.企事业单位E.企业技术部门正确答案：A B C D8、从90年代起，建设部相继编写出台了多部建筑安全技术标准规范，其中包括( )。

A.建筑施工安全检查标准B.建筑工程施工许可管理办法C.建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范D.龙门架及井架物料提升机安全技术规范E.建筑施工高处作业安全技术规范正确答案：A C D E9、《国务院关于加强安全生产工作的通知》(国发[1993]50号)确定的我国实行的安全生产管理体制是( )。

综治维稳试题

综治维稳试题综治维稳试题的答案并非简单的数字或文字，它涉及社会治理的方方面面。

为了更好地回答综治维稳试题，本文将从综治维稳的定义、目标、主要内容以及实施方法等多个方面进行探讨。

一、综治维稳的定义综治维稳是指通过综合治理手段来进行社会稳定和和谐的维护。

它是以政府为主导，各级部门、社会组织、居民等各方参与，通过整合资源、协调行动，以提升社会治理能力和水平，解决社会问题、维护社会稳定的一种治理模式。

二、综治维稳的目标1. 维护社会稳定：将治理重点放在社会矛盾和问题上，积极解决社会纠纷，预防和化解各类社会风险，提高社会安全感和满意度。

2. 促进社会和谐：通过完善社会服务体系、加强社会公平正义，提高社会凝聚力和向心力，构建和谐社会。

3. 优化社会环境：通过推动城市治理、提升基层治理能力，改善居民生活条件，提高城市品质。

三、综治维稳的主要内容1. 指挥体系建设：建立一套行之有效的指挥体系，明确各级部门职责分工，形成齐抓共管的格局。

2. 社会矛盾化解：加强对各类社会矛盾的研判和化解，通过协商、调解等方式推动解决。

3. 治安防控工作：强化治安巡逻、扫黑除恶等工作，预防和打击犯罪行为。

4. 社会服务建设：完善社会服务体系，提高教育、医疗、就业等公共服务水平。

5. 宣传引导工作：通过媒体等渠道宣传社会正能量，引导公众理性、和谐的行为。

四、综治维稳的实施方法1. 强化法治观念：加强法治宣传教育，提高公民的法治素养，增强法律意识。

2. 信息化建设：推动信息化技术的应用，提高信息获取和共享的效率，为综治维稳工作提供支撑。

3. 社会参与与协同治理：鼓励和引导各方参与社会治理，形成社会共治的良好格局。

4. 强化评估监测：建立综治维稳工作的绩效评估机制，及时发现问题并采取纠正措施。

综治维稳是一项复杂而又全面的工作，需要政府、社会组织和居民等多方共同努力才能取得显著成效。

只有通过不断完善综治维稳的机制和方法，才能够实现社会治理的全面升级，推动社会稳定和谐发展。

办公室主任岗位招聘面试题与参考回答(某大型国企)2025年

2025年招聘办公室主任岗位面试题与参考回答(某大型国企)(答案在后面)面试问答题（总共10个问题）第一题题目：您认为在办公室主任这一岗位中，沟通协调能力的重要性体现在哪些方面？请结合实际工作场景，举例说明您如何运用沟通协调能力解决过类似问题。

第二题题目：请描述一下您在过去的工作经历中，是如何处理团队内部冲突的？在解决冲突的过程中，您采取了哪些具体措施，并取得了怎样的效果？第三题题目：在您过往的工作经历中，是否有遇到因沟通不畅导致工作出现重大失误的情况？如果有，请简要描述当时的情况，您是如何应对的，以及您从这次经历中得到了哪些教训？第四题题目：请您描述一下在过去的工作经历中，您是如何处理团队内部冲突的？面对此类情况时，您通常采取什么样的策略来确保团队合作不受影响？第五题题目：请您谈谈您对办公室主任岗位的理解，以及您认为担任此岗位需要具备哪些核心能力和素质？第六题题目：请描述一次您在以往的工作经历中，遇到团队合作出现问题的情况。

您是如何识别问题，并采取了哪些措施来解决问题？最终的结果如何？第七题题目：请您结合您过往的工作经验，谈谈如何在一个大型国企中有效提升办公室的行政效率和员工满意度。

第八题问题：请结合您的过往工作经验，谈谈您对办公室行政管理的理解，以及您认为作为一名办公室主任，应该如何平衡好工作与团队建设之间的关系？第九题题目：请结合您过往的工作经验和所学专业知识，谈谈您对于如何提升企业内部沟通效率的看法，并提出具体的实施方案。

第十题题目：请您谈谈对“企业文化”的理解，并结合您过往的工作经验，举例说明如何在实际工作中推动企业文化落地生根。

2025年招聘办公室主任岗位面试题与参考回答(某大型国企)面试问答题（总共10个问题）第一题题目：您认为在办公室主任这一岗位中，沟通协调能力的重要性体现在哪些方面？请结合实际工作场景，举例说明您如何运用沟通协调能力解决过类似问题。

参考回答：沟通协调能力在办公室主任这一岗位中至关重要，主要体现在以下几个方面：1.内部沟通：在企业内部，办公室主任需要协调各部门之间的关系，确保信息畅通无阻。

稳定岗位试题

稳定岗位试题一、填空题（每题1分，共30分）：1、稳定塔压力控制阀一是热旁路，另一是不凝气放空。

2、安全生产的“三不伤害”是指：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

3、我装置采用的空冷器均为表面蒸发式空气冷却器。

4、吸收中段回流返塔口在抽出口之下一层塔盘5、压缩富气组分变轻时，可适当提高吸收剂量。

6、仪表失灵时，调节阀改手摇控制，并联系仪表处理。

7、洗塔充水、放水时，塔顶防空阀必须全开。

8、稳定汽油10%点高，其蒸汽压低。

9、液化气脱硫醇系统中在碱液里添加了。

10、汽油中含有较多的硫醇，不仅会产生令人恶心的臭味，还会使油品的安定性变差。

11、稳定塔（T2304）共有40层双溢流浮阀塔盘。

12、干气的主要组分C1-C2,液化气的主要组分C3-C4,汽油的主要组分C5-C6。

13、汽油脱硫醇后要求硫醇含量不大于10PPm;活化剂注入浓度100-200PPm;注风量10-15NM3/h。

14、如果三通阀故障，就地手摇调节，并联系仪表处理。

15、扑救火灾时，应站在上风口操作，灭火效果好且安全。

16、我装置稳定塔底重沸器属于热虹吸式重沸器。

17、火炬区高压瓦斯至长明灯分4根。

18、再吸收塔采用轻柴油做吸收剂，以吸收贫气中的汽油组分。

19、稳定塔有三个进料口,冬季开上进料口。

20、稳定塔顶回流比小，液态烃C5含量增大。

21、吸收塔顶回流的作用是吸收富气中C3、C4组分22、T3101正常生产压力为≯0.6Mpa。

23、开工时吸收—稳定系统充瓦斯是因为设备管线有空气。

24、热虹吸重沸器内加热介质走管程程，塔底油走壳程程。

25、影响稳汽蒸汽压的最主要组分是C4。

26、稳定塔的操作是在压力下的精馏过程。

27、T3201填料为鲍尔环。

28、V2303压力控制热旁路阀开大，其压力升高。

29、吸收稳定各塔内有硫化铁，所以停工后，有空气存在时，可以引起硫化铁自燃。

30、液化气中C2含量高，解析塔底温度应提高。

二、选择题（每题1分，共20分）：1、稳定塔底重沸器温度高，汽油蒸汽压( C )，汽油10％点( )。

新员工入职安全培训试题附参考答案【精练】

新员工入职安全培训试题附参考答案【精练】单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题（25题每题1分，共25分）1.依据《仓库防火安全管理规则》,库房内的照明灯具的垂直下方与储存物品水平间距不得小于（）米。

A.0.3B.0.4C.0.52.下列哪项不是安全管理的主要内容( )A.安全管理组织机构的建立和组织再造、更新B.安全管理规章制度的制定C.各类人员的安全教育和培训D.生产工艺技术的革新3.某住宅小区委托甲物业公司进行物业管理，甲物业公司委托乙市政公司对小区内的污水井、化粪池、隔油池等进行定期清理。

依据《有限空间安全作业五条规定》(国家安全生产监督管理总局令第69号)，乙市政公司以下做法中，正确的是( )。

A.人员下井前到所在地安全生产监督管理部门办理作业许可B.要求员工佩戴过滤呼吸器下井C.在人员下井前，对井下含氧量及有害气体进行检测D.使用安全生产监督管理部门提供的有关应急装备4.《安全生产法》立法目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（），保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

A.生产安全事故B.火灾、交通事故C.重大、特大事故D.安全生产事故5.要做到“安全第一”就必须( )。

A.将高危行业统统关掉B.安全系数越高越好C.实行“安全优先”原则D.坚持以人为本的原则6.如果某处发生电气火灾，最好选择( A )灭火。

A.干粉灭火器B.泡沫灭火器C.用水7.特殊作业安全规范，高压配电室定期对防雷、防雨、防小动物、防火（）措施进行检查A.四防B.三防C.二防D.一防8.熔渣中同时具有脱硫、脱磷效果的成分是( )。

A.CaF2B.TIO2C.CaO9.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。

取得特种作业( )证书,方可上岗作业。

A.操作资格B.许可C.安全10.取得特种作业操作许可证的人员，一般每隔几年必须进行定期复审？（）A.一年B.二年C.三年11..当作业场所空气中有害化学品气体的浓度超过国家规定标准时，工人必须使用适当的( )。

半导体或芯片岗位招聘面试题与参考回答(某大型央企)

招聘半导体或芯片岗位面试题与参考回答(某大型央企)面试问答题（总共10个问题）第一题题目：请您描述一次您在半导体或芯片行业中遇到的技术难题，以及您是如何解决这个问题的。

答案：在我在某半导体公司担任工程师期间，我们团队负责的一款新型芯片在试产阶段出现了严重的性能波动问题。

这个问题直接影响了芯片的稳定性和可靠性，给项目进度带来了巨大的挑战。

解决过程如下：1.问题定位：首先，我与团队成员一起分析了芯片的性能数据，通过对比正常和异常情况下的数据，初步定位到问题可能出现在电路设计或材料选择上。

2.深入调查：为了更精确地找到问题根源，我对电路图进行了详细的审查，并重新进行了仿真模拟。

同时，我也对材料供应商进行了沟通，确认了材料的质量。

3.实验验证：为了验证初步的猜测，我设计了一系列实验，对电路进行逐步的修改和优化。

通过对比实验结果，最终确定了是某一级电路的设计存在问题。

4.解决方案：针对定位到的问题，我提出了两种解决方案：一是重新设计该级电路，二是优化电路参数。

经过团队讨论，我们决定实施第一种方案。

5.实施与优化：我与设计团队合作，重新设计了电路，并对新电路进行了详细的仿真和测试。

在经过多次迭代后，新电路的性能得到了显著提升。

6.总结与反馈：在问题解决后，我撰写了详细的报告，总结了问题发生的原因和解决过程，并向团队和上级进行了汇报。

同时，我将这一经验分享给了其他项目团队，以避免类似问题的再次发生。

解析：这道题目旨在考察应聘者对半导体或芯片行业的技术理解和解决问题的能力。

答案中，应聘者首先展示了能够迅速定位问题的能力，然后通过深入调查和实验验证，找到了问题的根源。

接着，提出了切实可行的解决方案，并展示了与团队协作解决问题的能力。

最后，通过总结经验并分享，体现了应聘者的专业素养和对团队贡献的认识。

这样的回答能够很好地展示应聘者的技术能力和团队合作精神。

第二题题目：请详细描述一下您在半导体或芯片行业的工作经验，包括您参与过的主要项目、承担的角色、遇到的挑战以及最终的成果。

综合管理岗位考试试题及答案

综合管理岗位考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是综合管理岗位的主要职责？A. 组织协调各部门工作B. 负责公司财务管理C. 制定公司战略规划D. 处理公司内部人事关系答案：B2. 企业文化的作用不包括以下哪项？A. 增强员工凝聚力B. 提高企业竞争力C. 降低员工工资D. 塑造企业品牌形象答案：C3. 以下哪种管理方法属于激励管理？A. 奖惩制度B. 人力资源规划C. 目标管理D. 全面质量管理答案：A4. 以下哪项不是企业战略的组成部分？A. 企业愿景B. 企业使命C. 市场营销策略D. 企业价值观答案：D5. 企业内训的主要目的是以下哪项？A. 提高员工技能B. 提高员工满意度C. 降低员工流失率D. 增强团队凝聚力答案：A6. 以下哪种沟通方式不属于正式沟通？A. 会议B. 报告C. 通知D. 聊天软件答案：D7. 以下哪项不是绩效管理的目的？A. 提高员工工作效率B. 激发员工潜能C. 降低员工工资D. 提高企业效益答案：C8. 企业内部审计的主要目的是以下哪项？A. 提高企业效益B. 查找管理漏洞C. 保障企业资产安全D. 提高员工素质答案：C9. 以下哪种管理方法属于创新管理？A. 全面质量管理B. 人力资源管理C. 创新激励机制D. 企业文化建设答案：C10. 企业社会责任不包括以下哪项？A. 提高员工福利B. 保护环境C. 降低产品价格D. 支持公益事业答案：C二、判断题（每题2分，共20分）1. 企业文化建设是企业管理的重要组成部分。

（正确）2. 企业战略制定是企业发展的关键环节。

（正确）3. 激励管理可以提高员工的工作积极性。

（正确）4. 企业内训可以提高员工满意度。

（错误）5. 绩效管理可以帮助企业提高效益。

（正确）6. 企业内部审计可以保障企业资产安全。

（正确）7. 创新管理是企业持续发展的动力。

（正确）8. 企业社会责任有助于提高企业竞争力。

集团公司信访稳定工作基础测试题库

集团公司信访稳定工作基础测试题库1.引言1.1 介绍集团公司信访稳定工作的重要性和普遍性集团公司信访稳定工作是保障企业稳定发展的重要组成部分，也是企业社会责任的具体体现。

随着社会的进步和发展，企业相互之间的竞争日益激烈，客户和员工的信访情况也日益复杂多变。

在这种情况下，集团公司信访稳定工作显得尤为重要和普遍。

通过建立健全的信访稳定工作机制，可以有效地维护企业形象，提升企业整体竞争力。

集团公司信访稳定工作不仅涉及到员工和客户的信访问题，还关系到企业在社会各界的形象和声誉。

一旦信访问题处理不当，将给企业带来严重的负面影响，甚至可能导致经济损失。

加强集团公司信访稳定工作对于保持企业正常运营和发展具有重要意义。

集团公司信访稳定工作的普遍性也不容忽视。

无论是规模较小的企业还是大型集团公司，都会面临员工和客户的信访问题。

建立健全的信访稳定工作机制，可以帮助企业更好地应对各种信访问题，保障企业的持续稳定发展。

在当前经济形势下，集团公司信访稳定工作的重要性和普遍性更加凸显。

1.2 强调了解信访稳定工作相关风险的重要性了解信访稳定工作相关风险的重要性在进行集团公司信访稳定工作时，了解相关风险是至关重要的。

了解风险可以帮助公司更好地预防和处理可能出现的问题。

通过对可能的风险进行分析和评估，公司可以采取相应的预防措施，避免一些潜在的信访稳定问题的发生，从而保持公司的稳定和健康发展。

了解风险可以帮助公司更好地应对突发事件。

随着社会的不断变化，集团公司面临的信访稳定问题也可能随之而来，了解可能的风险可以帮助公司更加及时和有效地应对各种突发事件，降低损失，保障公司的利益。

了解风险还可以提高公司的应对能力和危机处理能力。

通过对各种可能的风险进行分析和研究，公司可以不断提升自身的危机处理能力，及时有效地处理各种信访稳定问题，保障公司的长期发展和稳定。

强调了解信访稳定工作相关风险的重要性，对于公司的稳定和可持续发展具有重要的意义。

医药销售主管岗位招聘面试题及回答建议(某大型国企)2025年

2025年招聘医药销售主管岗位面试题及回答建议(某大型国企)(答案在后面)面试问答题（总共10个问题）第一题请结合您过往的医药销售工作经验，谈谈您对医药销售主管这一岗位的理解，以及您认为作为一名优秀的医药销售主管需要具备哪些关键能力和素质？第二题题目：请谈谈你如何理解医药行业的销售工作，以及在这种环境下，你认为最重要的销售技能是什么？第三题题目：请结合您过往的工作经验和所学专业知识，谈谈您对医药行业发展趋势的理解，并说明您认为作为一名医药销售主管，应该如何应对行业变化所带来的挑战。

第四题题目：请结合您过往的工作经验，谈谈您如何看待医药销售行业在当前市场环境下的机遇与挑战？在您看来，如何才能成为一名优秀的医药销售主管？第五题问题描述：在日常的医药销售工作中，不可避免会遇到顾客对于药品疗效不满意、药品质量问题的投诉，以及其他医疗纠纷。

请您描述一下在面对这种情况时，您的处理流程和具体策略。

第六题题目：请描述一次您在医药销售工作中遇到的最具挑战性的客户关系问题，以及您是如何解决这个问题的。

第七题题目：在医药销售领域中，如何确保药品的质量与安全性，特别是在与供应商合作时遇到质量或安全问题？第八题题目：作为一名医药销售主管，您认为在团队管理中，如何平衡协同合作和个人目标，确保团队整体利益的实现同时也兼顾员工个人发展？第九题题目：请结合您的个人经历，谈谈您如何理解医药销售工作中的“客户关系管理”，并举例说明您在以往的工作中是如何处理与客户关系的。

第十题题目：描述你如何在医药销售中维护与医疗专业人士（如医生、药剂师等）的关系，并举例说明。

答案建议：回答要点：1.展示专业性和尊重：首先，要展现对医疗专业人士的尊重和理解他们的专业性。

这有助于建立互信关系。

2.有效沟通：积极倾听他们的需求和建议，通过有效的沟通确保你的产品或服务能够满足他们的需求。

3.提供持续的支持：提供培训和定期更新信息，确保他们了解产品或服务的最新进展。

西藏山南地区2024年社会工作者省编版必考(精选题)(带答案解析)

西藏山南地区2024年社会工作者省编版必考(精选题)（带答案解析）1、社工单选题（综合能力）（共80题）1. 社会工作者小张刚参加工作不久，在一次带领小组时，有组员抱怨参加小组没能解决实际困难，这令小张很挫败。

从支持性督导的角度出发，小张的督导者最适宜的做法是( )。

A.教导其理清与组员的价值冲突，建立信任关系B.支持其参加情绪管理培训课程，预防职业倦怠C.鼓励其提升人际沟通技巧，解决冲突问题D.引导其接纳专业的有限性，缓解其无力感【答案】D【解析】本题考查支持性督导的功能。

志愿者督导的支持功能的主要目标是促使志愿者能有强烈的动机持续地参与服务工作，协同行政督导和教育督导实现最终目标——为服务对象提供最有效和最有品质的服务。

通常的做法有：给予志愿者适当的支持和关怀、激发志愿者的工作潜能与工作士气、帮助志愿者适应压力和稳定情绪、协助志愿者发展社会关系网络和适应环境、增强志愿者的自我功能并建立信心等。

题干中组员抱怨小组没能解决实际困难，这引导社工看到某次小组服务的局限性，进行专业反思。

2. 社会工作者小于通过某个经上级行政主管部门认证的网络筹款平台发起众筹，为一个患白血病的4 岁贫困儿童筹集医疗费用。

根据社会工作专业伦理守则要求，小于最适宜的做法是( )。

A.为保证筹款透明度，公开孩子基本信息并配发照片B.征得孩子家长同意后，隐去可辨识的信息开始筹款C.征得孩子本人同意后，发动孩子所在学校师生捐款D.根据孩子本人的意愿，隐去可辨识的信息开始筹款【答案】B【解析】社会工作者对服务对象的伦理责任包括以下6 个方面：①对服务对象的承诺/负责；②尊重服务对象的自我决定；③使服务对象知情同意；④相信服务对象的能力；⑤具有文化敏感性；⑥保护服务对象的隐私和保密性。

题中，服务对象为4 岁儿童，不能自己做决定，因此需获得其家长知情同意，并保护其隐私和遵守保密性原则。

3. 社会工作者小王为社区里的青少年举办了一个小组。

2024年贵州省安顺市保安员岗位技能考试题库国编版

2024年贵州省安顺市保安员岗位技能考试题库国编版1、单选题（共400题）1. 新来的保安员陈某工作没有经验,同事老王热心地帮助他。

老王的行为符合职业道德中的( )。

A: 团结互助B: 诚实守信C: 文明服务D: 爱岗敬业【正确答案】：A2. 为防止治安灾害事故的发生，在重要仓库周边巡逻的保安员不需要重点检查的内容是（）。

A: 核实仓库所存物品数量B: 消防器材设施C: 电线与电器设备D: 明火与易燃品同步作业情况【正确答案】：A3. 押运工作中，突然发生盗抢案件应立即启动（）。

A: 执勤方案B: 应急预案C: 生产安全事故方案D: 交通事故方案【正确答案】：B4. 保安员的举止不包括( )。

A: 手势B: 站姿C: 走姿D: 语速【正确答案】：D5. 人员密集场所的巡逻任务不包括（）。

A: 疏导人员有序地行进和流动B: 巡视、检查场所内的安全设施，确保运转正常C: 搜查可疑场所D: 协助处理紧急情况【正确答案】：C6. 在我国宪法条文中，公民的（）是国家对公民最重要、最根本的要求。

A: 纳税义务B: 基本义务C: 保密义务D: 爱国义务【正确答案】：B7. 建筑物消防安全疏散设施不包括（）。

A: 安全出口B: 疏散指示标志C: 应急广播D: 普通电梯【正确答案】：D8. 发现有人中暑，采取（）的措施是错误的。

A: 把病人移到阴凉通风处,用凉毛巾擦拭病人的额头、腋窝、大腿根部等B: 给病人适当饮水C: 立即作心肺复苏D: 必要时拨打急救电话【正确答案】：C9. 下面关于诚实守信的说法，（）是不正确的。

A: 中华民族的优良传统美德B: 做人的基本准则C: 社会主义道德建设的根本D: 与职业道德无关【正确答案】：D10. 保安员李某和王某在某大型人才交流会现场巡逻，不属于可疑人员的是（）。

A: 某甲：神态怪异，精神慌张B: 某乙：行为局促，惴惴不安C: 某丙：一直尾随一名携包女子D: 某丁：在某公司咨询点不断询问【正确答案】：D11. 对在单位表现良好的保安员进行表彰奖励是保安员的（）。

荣成公益性岗位试题

荣成公益性岗位试题第一部分：岗位背景与任务描述荣成市公益性岗位是为了满足社会发展需求、促进就业、推动社会稳定和谐而设立的一项重要举措。

公益性岗位工作旨在提供就业机会，为失业人员、残疾人以及特困群体等提供稳定的工作岗位，以增加其收入来源，改善生活质量。

荣成市现面向社会公开招聘公益性岗位人员，特制定以下试题，以便更好了解应聘者的素质和能力。

第二部分：试题内容一、问题解答（共5题，每题20分，共计100分）1. 请简要介绍你对公益性岗位的理解，并说明你为什么选择申请荣成市公益性岗位？（字数不超过200字）2. 在公益性岗位工作中，你认为最重要的素质是什么？请阐述其原因，并列举一个你拥有该素质并成功应对挑战的经历。

（字数不超过300字）3. 请列举一项你曾参与的公益活动，并详细描述你在该活动中的角色和所取得的成绩。

（字数不超过300字）4. 公益性岗位工作通常需要与其他部门或组织进行合作，请分享你在团队合作中的经验，并且以一个案例来说明你如何克服挑战，顺利完成任务。

（字数不超过400字）5. 请谈谈你对公益性岗位未来发展的展望以及你对自己在该岗位上的贡献。

（字数不超过200字）二、案例分析（共2题，每题30分，共计60分）请根据以下两个案例进行分析，并回答相应问题。

案例一：某社区为了提升居民文明素养，开展了一系列公益活动，其中包括垃圾分类宣传和推行。

作为社区公益性岗位人员，你需要负责宣传推广垃圾分类的工作。

然而，由于居民长期形成的不良习惯，你面临着一定的挑战。

请说明你在推广垃圾分类过程中遇到的问题以及你的解决方案。

（字数不超过400字）问题一：如何激发居民参与和支持垃圾分类活动？问题二：如何提高居民对于垃圾分类的认知和理解？案例二：你所在的社区举办了一场扶贫公益演讲比赛，旨在通过演讲的方式增强居民对扶贫工作的关注和理解。

作为公益性岗位人员，你被选派为比赛的组织者，负责活动策划和具体实施。

然而，在筹备过程中，你遇到了一些困难。

稳定岗位题库

稳定岗位一填空题1、汽油脱硫醇碱液循环是靠（自压）完成的。

2、本岗位的工艺指标：乙醇胺浓度（15－20%），液化气碱洗碱液浓度（≮6%）。

3、脱臭突然停电应立即切断（供风阀），防止汽油反窜，停活化剂泵，关加注阀，关闭脱臭塔进料阀，关脱臭泵出口阀。

4、汽油脱臭当稳定岗位需加大汽油外送量时，此时应注意（风缸窜油）和（汽油满罐）事故的发生。

5、当脱臭塔顶汽油分液罐液位居高不下，有满罐趋势时，应果断（减少）汽油进入量，改汽油直接出装置。

6、液化气脱硫是用（乙醇胺）作吸收剂，在塔内通过塔盘与液化气（逆向接触），对硫化氢进行吸收，从而达到硫化氢脱离的目的，在脱硫塔内脱硫剂是（上进下出），液化气是（下进上出）。

7、扫线的原则：换热器先扫（正线），后扫（副线），冷却器先将（进水）切断，并由进水阀后放空，将水放净，然后再用（蒸汽扫线）。

8、液气比是：（吸收剂量与进塔原料气量之比）。

9、三通阀只改变（流体流向），而（总量）不变，多用于（温度调节）。

10、自动调节系统有（测量变送）、调节、（执行）、调节对象四个部分组成。

11、吸收过程一般分为（物理吸收）和（化学吸收）。

12、石油主要有（碳、氢）两种元素组成。

13、由于气相负荷过大，使重组分被携带到塔的顶部造成产品质量不合格称为冲塔。

14、设备腐蚀的常见形式：化学腐蚀、电化学腐蚀、大气腐蚀、（冲蚀）。

15、蒸汽压表示是液体（蒸发）和（汽化）的能力。

16、汽油的辛烷值测试时采用的标准燃料是和（异辛烷、正庚烷）17、汽油的辛烷值随汽油馏分变重而，因此汽油的轻质化辛烷值。

（减小）（提高）18、马达法辛烷值表示发动机时汽油抗爆性，研究法辛烷值表示发动机时汽油抗爆性。

（转速高）（转速低）19、吸收稳定部分的任务是加工来自分馏顶油气分离器的和。

（粗汽油）（富气）20、干气中C3含量＜（体）液化气中C2含量＜（体）（3%）（3%）21、压温利于解吸（低）（高）22、压温利于解吸（高）（低）23、稳定塔的任务是将脱乙烷汽油进一步分离为、等合格产品。

信访维稳测试题及答案

信访维稳测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 信访维稳工作的主要目标是什么？A. 维护社会稳定B. 提高政府形象C. 增加政府收入D. 促进经济发展答案：A2. 信访维稳工作的核心原则是什么？A. 依法行政B. 以德治国C. 以人为本D. 以经济建设为中心答案：C3. 信访维稳工作的基本要求是什么？A. 及时响应B. 快速解决C. 公正处理D. 以上都是答案：D4. 信访维稳工作的主要对象是谁？A. 政府工作人员B. 普通群众C. 企业法人D. 社会团体答案：B5. 信访维稳工作的主要手段是什么？A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 教育手段答案：A6. 信访维稳工作的主要任务是什么？A. 预防和处理信访事件B. 维护社会稳定C. 促进经济发展D. 提高政府形象答案：A7. 信访维稳工作的主要方法是什么？A. 沟通协调B. 强制执行C. 法律制裁D. 经济补偿答案：A8. 信访维稳工作的主要目标是什么？A. 维护社会稳定B. 提高政府形象C. 增加政府收入D. 促进经济发展答案：A9. 信访维稳工作的主要原则是什么？A. 依法行政B. 以德治国C. 以人为本D. 以经济建设为中心答案：C10. 信访维稳工作的主要手段是什么？A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 教育手段答案：A二、多项选择题（每题4分，共20分）1. 信访维稳工作的主要任务包括以下哪些方面？A. 预防和处理信访事件B. 维护社会稳定C. 促进经济发展D. 提高政府形象答案：AB2. 信访维稳工作的主要对象包括以下哪些群体？A. 政府工作人员B. 普通群众C. 企业法人D. 社会团体答案：BCD3. 信访维稳工作的主要手段包括以下哪些？A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 教育手段答案：ABCD4. 信访维稳工作的主要方法包括以下哪些？A. 沟通协调B. 强制执行C. 法律制裁D. 经济补偿答案：ACD5. 信访维稳工作的主要目标包括以下哪些？A. 维护社会稳定B. 提高政府形象C. 增加政府收入D. 促进经济发展答案：AB三、判断题（每题2分，共20分）1. 信访维稳工作的核心原则是依法行政。

2024年工勤人员考试题库

选择题工勤人员在工作中应遵守的首要原则是：A. 个人利益至上B. 团队协作与服从管理（正确答案）C. 自由发挥，无需约束D. 仅完成分配任务，不参与额外工作下列哪项不属于工勤人员的基本职责？A. 维护工作环境整洁B. 参与制定单位战略规划（正确答案）C. 协助完成日常运营任务D. 遵守安全操作规程工勤人员在处理紧急情况时，应首先：A. 立即逃离现场B. 报告上级并等待指示（正确答案）C. 自行处理，不告知他人D. 忽视问题，继续日常工作关于工勤人员的培训，以下说法正确的是：A. 培训是可选的，根据个人兴趣参加B. 培训只需在新员工入职时进行C. 定期参加技能培训，提升工作能力（正确答案）D. 培训内容与实际工作无关工勤人员在工作中遇到难题时，应采取的态度是：A. 放弃尝试，转交他人B. 积极寻求解决方案，必要时请教同事（正确答案）C. 忽视问题，希望它自行解决D. 抱怨问题，不采取行动下列哪项是工勤人员提高工作效率的有效方法？A. 随意更改工作流程B. 合理安排时间，优化工作顺序（正确答案）C. 尽量减少工作量D. 等待上级详细指示后再行动工勤人员在执行任务时，对于安全规范的态度应是：A. 仅在必要时遵守B. 严格遵守，确保工作安全（正确答案）C. 根据个人经验灵活处理D. 安全规范与工作效率无关关于工勤人员的沟通技巧，以下哪项是正确的？A. 避免与同事交流，以免产生矛盾B. 清晰、准确地传达信息，促进团队协作（正确答案）C. 只说好听的话，避免冲突D. 沟通是管理层的事，与工勤人员无关工勤人员在面对工作变化时，应如何调整自己？A. 拒绝接受任何变化B. 积极适应新环境，学习新技能（正确答案）C. 抱怨变化，影响团队氛围D. 等待变化自行消失。