高新技术企业解决夫妻两地分居

解决专业技术人员和管理人员夫妻两地分居问题的通知专业技术人员和管理人员夫妻两地分居问题的通知

上海市人事局、上海市公安局关于进一步解决

专业技术人员和管理人员夫妻两地分居问题的通知

沪人[1999]122号

各区、县人事局、公安局（分局），各部、委、办、局（集团公司），大专院校、科研院所人事（干部）部门：

根据人事部、公安部《关于进一步做好解决干部夫妻两地分居问题工作的通知》（人发[1999]80号）精神，结合本市实际，现就进一步解决专业技术人员和管理人员夫妻两地分居问题通知如下：

一、本市人员因夫妻两地分居，其在外地的配偶属专业技术人员或管理人员（含聘用制干部，下同），在沪有接收单位，且本人或在外地配偶符合下列条件之一的，可以申请将其在外地的配偶调入本市工作。未成年子女可随迁进沪。

1、获得省（市）部级以上荣誉称号者、获得省（市）部级以上科研成果奖的主要完成者、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务的人员、博士学位获得者、处级以上管理人员，以及在外地配偶符合本市引进人才政策规定条件的人员。

2、被聘任为中级专业技术职务满三年的人员、工作满三年的硕士学位获得者；以及被聘任为中级专业技术职务或获得硕士学位，夫妻两地分居满三年的人员。

3、夫妻两地分居满五年的人员。

4、家庭有特殊困难的人员。

二、专业技术人员和管理人员解决夫妻两地分居，由在上海的一方提出申请，既可由工作单位申报，也可以个人申报。

由工作单位申报的，市直属单位向市人事局申报；委托市人才服务中心人事代理的单位通过市人才服务中心向市人事局申报；其他单位向注册地所在区（县）人事局申报。

由个人申报的，通过户籍所在地的街道（乡、镇）向区（县）人事局申报。

解决夫妻两地分居从京外调入人员审批工作规范版

解决夫妻两地分居从京外调（迁）入人员审批工作规范

一、政策适用范围

国务院各部委、直属机构及所属在京企事业单位存在夫妻两地分居情况的在职人员（为单位正式员工且具有北京市常住户口）

二、政策条件

（一）在京一方达到以下条件，可申请解决夫妻两地分居：获得省部级以上荣誉称号人员、省部级以上科研成果奖的主要完成者、有突出贡献的中青年专家、中央企业总部职能部门正副职及所属二级单位领导班子成员、被聘任为高级专业技术职务人员、被聘任为中级专业技术职务满三年的人员、机关和事业单位的处级以上管理人员、博士学位获得者、工作满三年的硕士学位获得者、中央国家行政机关（含参照公务员法管理单位）现主任科员职务且年满30岁并分居满2年的人员、大学本科毕业八年且年满30岁并分居满2年的企事业单位专业技术人员、长期在基层一线工作困难较大且年满35岁并分居满两年的人员。

（二）在京一方达到《人事部关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知》（人调发【1991】12号）有关条件的，可占用调出京外干部户口指标解决两地分居。

1、夫妻双方均为干部，女方（户口）在京且工作2年以上，夫妻一方父母在京居住（具有北京市常住户口）的。

2、京内一方为干部（指男方或女方在京而夫妻双方父母不在京的），分居5年以上或年满30岁，其中在京干部具有中级以上专业技术职务或副处以上党政职务，可放宽到分居3年或年满28岁。

3、女方（户口）在京为工人，京外男方系干部的，分居5年以上或女方年龄30岁以上，家庭生活有特殊困难且工作需要不宜调出的；（4）男方在京为工人，京外女方系干部的，应分居10年以上或男方年龄35岁以上，家庭生活有特殊困难且工作需要不宜调出的。

兰州新区解决工作人员夫妻两地分居问题的意见

随着经济的快速发展和城市化进程的加快，许多工作人员不得不在不

同的城市之间长期分居，这对夫妻感情和家庭生活造成了很大的影响。为了解决这一问题，兰州新区可以采取以下一些意见和措施。

1. 提供更多的工作机会

兰州新区可以通过吸引更多的企业和投资来增加工作岗位，提供更多

的就业机会，尤其是针对夫妻双方的工作机会。这样一来，夫妻双方

就有更多的机会在同一城市就业，减少了两地分居的可能性。

2. 支持企业实施灵活的工作制度

兰州新区可以鼓励和支持企业实施弹性工作制度，包括远程办公、灵

活工作时间等，这样可以让夫妻双方更方便地协调工作和生活，减轻

分居带来的压力。

3. 提供家庭支持和服务

兰州新区可以建立健全的社区服务机构，为需要分居的夫妻家庭提供

各种家庭支持和服务，包括子女教育、老人看护等，让分居的夫妻更

放心地在不同城市工作。

4. 打造更宜居的城市环境

兰州新区可以通过改善城市基础设施、扩大公共交通等方式，提高城

市的宜居度，吸引更多的人才留在本地工作生活，减少两地分居的现象。

5. 加强政策扶持和引导

兰州新区可以出台相关政策，对夫妻双方在不同城市工作的个人和家

庭给予一定的扶持和引导，包括税收优惠、社会保障等方面的政策支持，鼓励夫妻双方更好地协调工作和生活。

总结回顾

通过上述措施，兰州新区可以有效解决工作人员夫妻两地分居的问题。提供更多的工作机会、支持灵活的工作制度、提供家庭支持和服务、

改善城市环境以及加强政策扶持和引导，都是有效的途径。还需在具

体实施过程中，充分考虑到不同夫妻家庭的具体情况和需求，因地制

北京户口办理详细流程-高新技术企业解决夫妻两地分居

昨天６月２０日人事局电话通知去取调令，至此我的北京户口就解决。平时这户口没什么用，但办个护照，签证，港澳通行证什么的非得回原籍，没办法，只能硬着头皮办，不过整个过程的麻烦程度还算能够承受，说句公道话，海淀人事局虽然态度比较严肃，但办事情还算认真公道，不象有些地方单位有意无意的卡一下，总之，只要你的材料齐全无误，还是能办下来的，我的整个过程用了３个月左右。

办理的流程如下：

1. 个人提出申请：夫妻二人亲笔签名的申请

2. 公司批准：表现形式就是在各种表格上盖章《干部调京审批表》《调动人员情况登记表》

3. 海淀人才审核并证明是在海淀人才存档，存档年限超过两年：方式是通过两个表格：《存档人员情况登记表》和《海淀区各类企业调入人员保留全民身份审批表》

4. 海淀人事局：初审所有材料，条件，开具商调函，

5. 海淀人事局：初审档案并提交北京市人事局

6. 北京人事局：做最后的审定。

第一步:资料准备、提交到海淀人事局并拿到商调函

资料准备如下：

(1) 夫妻双方申请(申请署名必须手写) ；当时准备了两份：一份夫妻双方签名的申请；另一份有公司盖章的公司的申请，结果夫妻双方签名的申请被收下，另一份被扔出来了。

(2) 调京人员的接收函。接收函上需经办人签字，留下联系电话；＊＊没有人事权的单位盖上公章后到海淀人才中心再盖公章

(3) 夫妻双方学历、学位证书、职称证书原件及复印件(一式一份)；

(4) 调京人员身份证、结婚证原件及复印件(一式一份)；

(5) 有随迁子女的，需出具《独生子女证》原件及复印件(一式一份)；

(6) 民营科技企业、高新技术企业的批准证书原件及复印件(一式一份)；

通过解决夫妻两地分居办理北京户口的方式

接下来俺先声明一下，办理北京市户口的办法有N多种，像大学生毕业时的工作落户、外地户口的人才引进、公安机关的夫妻投靠等等，实在是很多很多。俺下面的文字只针对夫妻分居的情况，全称应该叫作是“干部调京（解决夫妻分居）”的这种情况，其他的方式下文均不涉及。如果您想寻求彼种方式的信息，请自行查询相关的网站。btw:如果你是应届毕业生，不想费那么多事儿，觉得这年头用银子最简单最直接，水木上一些大师级人物还是不错的。

首先，这里给出一个北京市人事局关于解决夫妻分居的网址：/policy/view.asp?id=26。这里的文字虽然很多很繁杂，但绝对是最权威最官方的。因为你提出的申请最后掌握批准与否大权的就是北京市人事局！俺知道这些公文性质的文字总是比较晦涩难读的，不过！！！强烈建议你耐住性子好好读完它，因为这里清楚地说明了申办所需要符合的条件、申办的流程、需要提供的材料等等大家最关心的问题。

大家首先关心的应该是自己是否满足申请的条件吧？如此就先说说需要符合的条件问题。

这里有两点容易被忽视的前提条件：一是在京一方必须是已经毕业参加工作的；二是京外一方必须是“干部”身份。为方便起见，以下以“你”来代表在京一方，也就是有北京市户口的一方；而以“你爱人”来代表京外一方，也就是外地户口想要办成北京户口的一方。

一是什么意思？就是说如果你必须已经毕业工作了。如果你还是学生，那么你的那个放在学校集体户口的所谓北京户口是没有用滴，你还是先毕业找个北京的单位，把自己的户口落到北京再说吧=.=

关于解决存档人员夫妻两地分居问题的实施细则

为贯彻执行北京市人事局《关于解决民营科技与高新技术产业单位在市、区、县人才服务中心存档人员的夫妻两地分居问题的通知》（试行）（京人发[1997]106号）的精神，更好地为委托单位和存档人员服务，现就实施中的具体问题规定如下：

一、关于办理的范围

办理的范围是在市人才服务中心立户的民营科技与高新技术产业单位集体委托存档的专业技术人员及管理人员。

1.立户是指由北京市人事档案社会管理中心（以下简称档案中心）与用人单位就其聘用人员的管理签定协议，并在档案中心设立户头进行管理的形式。申请解决存档人员夫妻两地分居问题的单位应是在档案中心立户的单位。

2.集体委托存档是指立户单位根据立户协议将其聘用人员的人事档案及人事关系交由档案中心管理。申请人应属立户单位集体委托存档人员。

3.本细则所称专业技术人员和管理人员包括干部身份的存档人员和在专业技术岗位和管理岗位被聘用的其他存档人员。

4.民营科技与高新技术产业单位，由市、区、县科委认定并出具有关证明。

下列人员暂不列入办理范围：

①无工作；

②因私出国出境；

③在外地应聘工作；

④其他不符合办理条件人员。

北京市外国企业服务总公司、北京外航服务公司、北京外交人员服务局等对外服务单位委托存档的人员，可按原有渠道解决分居问题，暂不列入本细则解决范围。

二、关于办理的条件

存档方与被调方符合下列条件时，方可申报解决夫妻两地分居，需随迁的人员，应符合随迁人员范围。

（一）存档方条件

1.有北京市常住户口。是集体户口的，集体户口管理单位应同意其配偶等调京后落户；

解决干部夫妻分居的相关文件(人调发[1991]12号、人发[1999]80号、人办发[2003]55号)

文件一：关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的

通知

人调发 [1991 ] 12号

国务院各部委、各直属机构：

为贯彻执行中共中央、国务院关于严格控制从京外调入干部的指标精神，一九八三年劳动人事部发出《关于国务院各部门从京外调入干部的审批意见》（劳人干[1983]38号）。经过几年来的实践证明，这个文件对搞好国务院各部门干部队伍的建设，控制北京市人口的增长，起到了积极的作用。但随着改革的不断变化，从京外调入干部工作出现了一些新问题、新情况，需要总结经验，对有关规定加以完善。现对国务院各部门及其所属在京单位从京外调入干部审批工作的有关问题通知如下。

一、审批条件

（一）因工作需要从京外地区调入干部的审批条件

国务院各部门及其所属在京单位缺编，应首先在京内调剂解决。确属工作需要，在京内无法调剂，必须从京外调入干部时，需制定调入调出干部计划，做到有出有进，利于干部交流。

１．使用我部下达的京外调干指标，从京外地区调入干部

国务院各部委、各直属机构及其所属从事社会科学研究的事业单位和具有政府管理职能的公司因工作需要从京外地区调入干部，要严格控制在我部下达的京外调干指标数额和规定的专业内，拟调干部应是经过三年以上基层工作锻炼，具有大专以上文化程度的专业技术骨干。拟调干部具有中级专业技术职务（包括处级干部）的，年龄应在45岁以下；具有高级专业技术职务的，年龄应在50岁以下。

２．按国务院或我部所批专项指标从京外地区调入干部

国务院各部委、各直属机构及其所属在京单位，有特殊原因（如新建、扩建单位或地处远郊区县的单位）所需干部，京内地区难以解决，确需从京外调入的，由部委报文申请专项指标。十人以上者（含十人），报国务院审批。国务院批准后，由人事部具体办理调入干部审批手续。十人以下者，报人事部审批。用人单位应按下达的专项指标数额及规定的专业调入干部。调入干部具有中级专业技术职务（包括处级干部）的，年龄一般应45岁以下；具有高级专业技术职务的，年龄一般应在50岁以下。

北京解决夫妻两地分居的管理办法【婚姻家庭法律知识】

下面是小编精心为您整理的“北京解决夫妻两地分居的管理办法”，希望对你有所帮助！更多详细内容请继续关注我们哦。

1、公司解决员工夫妻两地分居无指标限制，凡满足办理条件者均可申请。

2、员工户籍应为北京，本司工龄满8年或级别主管(技术5级)经上(公司急需人才除外)。

3、除第四条要求外，员工还须满足以下条件之一：(一)被聘任为高级专业技术职务(二)被聘任为中级专业技术职务满三年(三)获得博士学位。

解决夫妻两地分居工作流程

一、办理条件

高新技术企业在朝阳人才服务中心委托存档的专业技术人员和管理人员中，凡本人具有北京市常住户口，且被在京单位聘用一年以上现仍被聘用的人员，其配偶系干部并符合下列条件之一者，可申请办理解决夫妻两地分居手续：

1、具有高级专业技术职务且存档时间满一年的人员；

2、具有硕士学位或中级专业技术职务且存档时间满二年的人员；

3、夫妻双方均系大学本科毕业且在京一方存档时间满三年的人员；

4、在京一方年满30周岁、存档时间满五年、其配偶具有中级及以上专业技术职务且系我市急需的人员。

取得博士学位或在工作中获得省（市）级及以上部门奖励、表彰的先进个人，可不受上述条件的限制，予以办理。

二、办理程序

1、非公经济组织通过人才服务中心将所需材料报区人事局审核；

2、区人事局审核后报市人事局审批；

3、市人事局审批后办理调动和落户手续。

三、申报材料

（一）在京一方申报材料及顺序

1、《干部调京审批表》一式一份，《调动人员情况登记表》一式三份；

2、申报单位出具的《关于解决×××夫妻两地分居的申请》及其电子版，主要内容：夫妻双方基本情况，回京理由，家庭实际情况；

3、个人申请，主要内容：夫妻双方基本情况，回京理由，家庭实际情况，需亲笔签名；

4、高新技术企业（或软件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业）等相关认定证书；

5、企业法人营业执照；

6、朝阳人才服务中心填写的《存档人员情况登记表》一式一份；

7、学历、学位、专业技术职称证书（必要时需提供学历认证报告、专业技术职务任职通知）；

试论基层职工夫妻两地分居的解决办法

社会与生态经济与社会发展研究试论基层职工夫妻两地分居的解决办法

中铁大桥局集团有限公司九江船舶分公司　高松

摘要：文章叙述了当前基层职工夫妻两地分居的现状，并分析导致这个问题的原因，最后提出解决这个问题的办法。

关键词：基层职工夫妻；两地分居；解决

因为各种因素的影响，企业中有很多职工都存在与配偶两地分居的问题，这个问题的出现不仅给职工生活带来难题，对于企业运营和生产建设也有一定影响。而有效解决职工夫妻两地分居问题，是关系到企业稳定运行，关系到调动广大职工社会主义积极性的一件大事。因此企业和各级单位要在党的领导下，以认真负责的态度，按照统筹兼顾、适当安排的方针，根据工作需要与可能，采取多样化措施，解决夫妻长期两地分居的问题，解决这部分职工存在的实际困难。

一、基层职工夫妻两地分居现状分析

夫妻两地分居问题是当前重大的民生问题之一，在企业中有不少职工正面临这个问题。虽然解决这个问题对于企业来说存在一定难度，但因为其带来的问题不容忽视，所以各级领导还是要将目光集中在如何解决这个问题层面。当前社会呈现高速发展，职工夫妻两地分居问题的出现，会造成家庭破裂，夫妻离异，留守儿童，其中孩子的心理问题不容忽视；还会造成职工承担巨大的家庭生活压力，面对生活问题，难以将精力集中放在工作中，尤其是跨地域的两地分居，给职工生活和工作、经济上都来了了很大问题。就现在来看，出现职工夫妻两地分居的情况多种多样，但大多数职工都存在上有老下有小的情况，其中比较严重的情况就是孩子年幼、父母年老多病且无法自理生活，给职工带来很大的压力。

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原文如下:

昨天６月２０日人事局电话通知去取调令，至此我的北京户口就解决。平时这户口没什么用，但办个护照，签证，港澳通行证什么的非得回原籍，没办法，只能硬着头皮办，不过整个过程的麻烦程度还算能够承受，说句公道话，海淀人事局虽然态度比较严肃，但办事情还算认真公道，不象有些地方单位有意无意的卡一下，总之，只要你的材料齐全无误，还是能办下来的，我的整个过程用了３个月左右。

办理的流程如下：

1. 个人提出申请：夫妻二人亲笔签名的申请

2. 公司批准：表现形式就是在各种表格上盖章《干部调京审批表》《调动人员情况登记表》

3. 海淀人才审核并证明是在海淀人才存档，存档年限超过两年：方式是通过两个表格：《存档人员情况登记表》和《海淀区各类企业调入人员保留全民身份审批表》

4. 海淀人事局：初审所有材料，条件，开具商调函，

5. 海淀人事局：初审档案并提交北京市人事局

6. 北京人事局：做最后的审定。

[b][color=red]第一步:资料准备、提交到海淀人事局并拿到商调函[/color][/b]

资料准备如下：

(1) 夫妻双方申请(申请署名必须手写) ；当时准备了两份：一份夫妻双方签名的申请；另一份有公司盖章的公司的申请，结果夫妻双方签名的申请被收下，另一份被扔出来了。

(2) 调京人员的接收函。接收函上需经办人签字，留下联系电话；＊＊没有人事权的单位盖上公章后到海淀人才中心再盖公章

(3) 夫妻双方学历、学位证书、职称证书原件及复印件(一式一份)；

《关于解决存档人员夫妻两地分居问题的实施细则》的通知

【颁发部门】：北京市人才服务中心办公室【颁布日期】：1998-5-7

【法律文号】：京人服通[1998]1号【执行日期】：1998-5-7

北京市人才服务中心办公室

京人服通[1998]1号

《关于解决存档人员夫妻两地分居问题的实施细则》的通知

各委托存档单位：

现将《关于解决存档人员夫妻两地分居问题的实施细则》印发于后。此《细则》是北京市人事档案社会管理中心在办理此项工作时的具体操作程序，请各单位按《细则》的要求办理存档人员夫妻两地分居问题。

关于解决存档人员夫妻两地分居问题的实施细则

为贯彻执行北京市人事局《关于解决民营科技与高新技术产业单位在市、区、县人才服务中心存档人员的夫妻两地分居问题的通知》（试行）（京人发[1997]106号）的精神，更好地为委托单位和存档人员服务，现就实施中的具体问题规定如下：

一、关于办理的范围

办理的范围是在市人才服务中心立户的民营科技与高新技术产业单位集体委托存档的专业技术人员及管理人员。

1.立户是指由北京市人事档案社会管理中心（以下简称档案中心）与用人单位就其聘用人员的管理签定协议，并在档案中心设立户头进行管理的形式。申请解决存档人员夫妻两地分居问题的单位应是在档案中心立户的单位。

2.集体委托存档是指立户单位根据立户协议将其聘用人员的人事档案及人事关系交由档案中心管理。申请人应属立户单位集体委托存档人员。

3.本细则所称专业技术人员和管理人员包括干部身份的存档人员和在专业技术岗位和管理岗位被聘用的其他存档人员。

4.民营科技与高新技术产业单位，由市、区、县科委认定并出具有关证明。

国务院在京各部门因解决干部夫妻两地分居从京外调（迁）入人员审批工作

国务院在京各部门因解决干部夫妻两地分居从京外调（迁）入

人员审批工作

一、政策适用范围：国务院各部委、各直属机构及在京中管企业（国家国资委直属）存在夫妻两地分居情况的在职人员（为单位正式员工且具有北京市常住户口）

二、政策条件：

1、根据国家人事部《关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知》（人调发[1991]12号）、《关于因进一步做好干部夫妻两地分居问题工作的通知》（人发[1999]80号）和《关于调整国务院各部委、各直属机构及中央直接管理企业解决干部夫妻两地分居政策的通知》（人办发[2003]55号）的文件规定，省部级以上荣誉称号获得者、省部级以上科研成果奖的主要完成者、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务的人员、被聘任为中级专业技术职务满3年的人员、处级以上管理人员、博士学位获得者及硕士学位后工作满3年的人员，这8类业务骨干解决干部夫妻两地分居不受年龄、分居时间、指标方面的限制。

2、中央国家行政机关（含参照公务员制度管理单位）现任主任科员职务且年满30岁人员、大学本科毕业8年、年满30岁的企事业单位专业技术人员、长期在基层一线工作，生活困难较大且年满35岁的人员，这3类干部凡分居满2年的，可免指标解决两地分居。

举例：

2006年3月-4月解决干部夫妻两地分居情况公示

中国国家人事部、公安部

调令号报文部委拟调人性别占用指标情况京内一方年龄学历职务随迁数(2006)0693 中国冶金建设集团段艳丽女获硕士后工作三年郑圣聚36岁硕士工程师1

(2006)0694 中国冶金建设集团欧阳丹女聘中级职称满三年马文军31岁大学本科工程师

国务院关于进一步解决干部夫妻两地分居问题的通知-

国务院关于进一步解决干部夫妻两地分居问题的通知

正文：

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院关于进一步解决干部夫妻两地分居问题的通知

（一九八九年十二月八日）

党的十一届三中全会以来，经过各级政府和有关部门的共同努力，到目前为止，全国已解决一百多万干部的夫妻两地分居问题，对解除广大干部特别是知识分子的后顾之忧，调动工作积极性起了重要作用。但是，随着情况的变化，主要是近几年大中专毕业生分配、夫妻不一同调动等原因，又出现了一定数量的夫妻两地分居干部，为进一步解决这个问题，特作如下通知：

一、对在国内外取得博士学位的人员和获得国家级奖励的专业技术干部（科技项目的主要完成者），其夫妻两地分居要及时给予解决，不受解决干部夫妻两地分居专项户口指标的限制。

二、专业技术人员实行职务聘任制后，对被聘为中级和中级以上专业技术职务干部的夫妻两地分居，要在解决干部夫妻两地分居专项户口指标范围内优先予以照顾。

三、根据国务院有关规定，凡是经组织，人事部门批准解决干部夫妻两地分居的调动，任何单位不得收取城市人口增容、城市建设、城市综合开发补偿等类费用。

四、为严格控制大中城市人口，解决干部夫妻两地分居问题，要坚持大城市就中小城市，一、二类地区就三类地区，内地就边疆的原则。在调配干部时，要坚持夫妻同去同留，尽可能将夫妻双方一同调动。在学生分配时，对已确定恋爱关系的毕业生，如符合上述流向的，应尽量照顾，避免造成新的夫妻两地分居。

干部调京(解决夫妻两地分居)申办人需提交如下申办材料

干部调京(解决夫妻两地分居)

来源：北京市人事局网站日期：2006-09-06

申办人需提交如下申办材料：

1、拟解决夫妻两地分居在京一方受聘企业情况证明材料：企业法人营业执照、高新技术企业认定证书(或民营科技企业认定证书、跨国公司地区总部认定证书、驻京研发机构认定证书、环保企业认定证书、软件企业认定)、解决夫妻两地分居的申请。(依据：《关于解决民营科技与高新技术产业单位在市、区、县人才服务中心存档人员的夫妻两地分居问题的通知》（试行）(京人发[1997]106号)第二条第二款)

2、拟解决夫妻两地分居的在京一方情况证明材料：学历证书、学位证书、职称证书、身份证、户口本。(依据：《关于解决中级专业技术干部夫妻两地分居问题的通知》(京人干字［1993］第4号)第一、二、三条，《关于解决民营科技与高新技术产业单位在市、区、县人才服务中心存档人员的夫妻两地分居问题的通知》（试行）(京人发[1997]106号)第二条第二款)

3、拟解决夫妻两地分居的京外一方情况证明材料：结

婚证书、学历证书、学位证书、职称证书、身份证、同意调出函、同意接收函、本人档案、本人鉴定、近期体检表，如有子女随迁的还需提供：独生子女证（或二胎生育证明）、在校学习证明或待业证明等。(依据：《关于解决中级专业技术干部夫妻两地分居问题的通知》(京人干字［1993］第4号)第一、二、三条，《关于解决民营科技与高新技术产业单位在市、区、县人才服务中心存档人员的夫妻两地分居问题的通知》（试行）(京人发[1997]106号)第二条第二款)

4、审批流程表：《干部调京审批表》(一式一份)，《调动人员情况登记表》(一式三份)。(依据：《关于解决中级专业技术干部夫妻两地分居问题的通知》(京人干字［1993］第4号)第四条、《关于解决民营科技与高新技术产业单位在市、区、县人才服务中心存档人员的夫妻两地分居问题的通知》（试行）(京人发[1997]106号)第二条第二款)

国务院各部委、各直属机构及中央管理的企业因解决干部夫妻两地分居从京外调入人员的备案情况

国务院各部委、各直属机构及中央管理的企业因解决⼲部夫妻两地分居从京外调⼊⼈员的备案情况

（⼀）对象

国务院各部委、各直属机构及中央管理企业在职职⼯中夫妻两地分居⼈员。

（⼆）条件

1、省部级以上荣誉称号获得者、省部级以上科研成果奖的主要完成者、有突出贡献的中青年专家、被聘任为⾼级专业技术职务的⼈员、被聘任为中级专业技术职务满三年的⼈员、处级以上管理⼈员、博⼠学位获得者及⼯作满三年的硕⼠学位获得者、中央管理企业总部职能部门正副职⼈员及直属单位领导班⼦成员，这⼗类业务⾻⼲解决⼲部夫妻两地分居不受年龄、分居时间、指标⽅⾯的限制。

2、中央国家⾏政机关（含参照公务员制度管理单位）现任主任科员职务且年满30岁⼈员；⼤学本科毕业⼋年、年满30岁的企事业单位专业技术⼈员；长期在基层⼀线⼯作，⽣活困难较⼤且年满35岁的⼈员。这三类⼲部凡分居满两年的，可免指标解决两地分居。

3、未达到上述条件，但符合下列规定的⼈员，可占⽤调出京外⼲部户⼝指标解决两地分居：夫妻双⽅均为⼲部，⼥⽅（户⼝）在京⼯作两年以上，且夫妻⼀⽅⽗母在京居住（具有北京市常住户⼝）的；京内⼀⽅为⼲部，分居五年以上或年满30岁，其中在京⼲部具有中级以上专业技术职务的，可放宽到分居三年或年满28岁；⼥⽅在京为⼯⼈，京外男⽅系⼲部，分居五年以上或⼥⽅年龄30岁以上，家庭⽣活有特殊困难且⼯作需要不宜调出的；男⽅在京为⼯⼈，京外⼥⽅系⼲部的，应分居⼗年以上或男⽅年龄35岁以上，家庭⽣活有特殊困难且⼯作需要不宜调出的。