卫生局纪律作风整顿活动安排意见

合集下载

xxx卫生整顿纪律作风活动实施方案院

xxx卫生院整顿纪律作风活动实施方案为了切实加强卫生院纪律作风建设，转变工作作风，按照全县卫生系统开展纪律作风整顿的意见及户县卫生局5月30日会议精神要求，结合我院实际制定纪律作风整顿活动实施方案如下：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以“整顿纪律作风，提高服务能力”为主题，着力解决当前职工中普遍存在的无整体意识，纪律作风涣散，医德医风低下等突出问题。

切实加强职工思想、医德、作风、纪律建设，使全体职工思想认识进一步提高，医德医风进一步改进，纪律作风进一步规范，服务水平进一步提高。

二.总体目标通过整顿，使全体干部职工在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题得到切实解决；集体意识、服务意识、责任意识、奉献意识、创新意识明显增强；形成扎实肯干、遵章守纪、奋发有为的良好工作氛围。

同时通过转变作风，提高服务质量和服务水平，认真执行医德规范，彻底解决服务态度生硬、服务水平低下等问题。

三、成立领导小组：组长：副组长：组员：三.工作措施1.加强制度建设，做到以制度管人。

我院根据王局长讲话精神，结合我院实际情况，对我院历来制定的相关制度逐一梳理，对部分制度进行充实完善分为行政管理和业务管理两部分进行汇编成册，发至每个职工手中，真正做到按章办事，以规管人，奖惩有据。

2.整顿纪律作风，提升整体素质。

我院认真开展了整顿纪律作风提升整体素质活动，加强员工政治学习，特别是领导班子自身学习。

对单位工作纪律，出勤等严管重罚，使单位人员整体素质进一步提高。

3. 提高诊疗和护理质量，提高服务水平。

通过转变作风，提高服务质量和服务水平，认真执行医德规范，彻底解决服务态度生硬、服务水平低下等问题。

三.检查奖惩机制按照整改方案认真落实整改，并建立和完善作风建设的长效机制。

坚持“突出针对性、注重可行性、务求时效性”的原则，先急后缓、先易后难，对马上能解决的问题，集中精力解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。

要把整改落实与安排部署下半年的工作紧密结合起来，积极谋划下半年和远期各项工作目标，研究制定工作措施，以作风整顿促进各项工作的开展。

卫生监督作风整顿实施方案

卫生监督作风整顿实施方案一、背景。

近年来，我国卫生监督工作取得了显著成绩，但也存在一些问题，如一些监管人员工作作风不够严谨，执法不够公正等。

为了进一步规范卫生监督工作，提高监管效能，特制定本整顿实施方案。

二、整顿目标。

1. 提高卫生监督工作的专业水平，确保监督执法工作规范、公正；2. 加强监督执法队伍建设，提高监管人员素质和业务水平；3. 增强社会监督力量，促进卫生监督工作更加透明、公开。

三、整顿措施。

1. 加强监督执法队伍建设，提高监管人员素质和业务水平。

通过开展专业知识培训、业务技能提升等方式，提高监管人员的专业水平和执法能力。

建立健全监督执法人员考核机制，对监管人员进行定期考核，确保监管人员的素质和业务水平达到要求。

2. 完善监督执法工作机制，确保监督执法工作规范、公正。

建立健全监督执法工作规范和标准，明确监管程序和执法标准，规范监督执法行为。

加强监督执法工作的监督和检查，对监管人员的执法行为进行严格监督，确保执法公正。

3. 加强社会监督力量，促进卫生监督工作更加透明、公开。

建立健全社会监督机制，鼓励社会各界参与卫生监督工作，加强对监督执法工作的监督和检查。

建立舆情监测机制，及时了解社会各界对卫生监督工作的评价和意见，及时回应社会关切。

四、整顿保障。

1. 加强宣传教育，提高监督工作的社会认知度和支持度。

通过各种宣传渠道，向社会宣传整顿实施方案和整顿目标，引导社会各界积极参与卫生监督工作，共同推动卫生监督工作的规范化、专业化、公正化。

2. 健全监督执法工作机制，确保监督执法工作规范、公正。

建立健全监督执法工作的内部监督和外部监督机制，对监督执法工作进行全方位的监督和检查，及时发现和纠正工作中存在的问题。

3. 加强监督执法队伍建设，提高监管人员素质和业务水平。

加大对监管人员的培训力度，提高监管人员的专业水平和执法能力，确保监管人员能够胜任监督执法工作。

五、总结。

卫生监督作风整顿实施方案的制定和实施，将有力推动卫生监督工作的规范化、专业化、公正化。

卫生院作风整顿专项行动实施方案

卫生院作风整顿专项行动实施方案为进一步改进作风，提升效能，推进作风建设走深走实，着力解决医德医风缺失、在医疗服务中违规违纪违法、侵害患者合法权益等突出问题，根据xx卫生健康局《关于印发xx县卫生系统作风整治专项行动方案的通知》要求，结合我院实际，特制定本方案。

一、指导思想深入学习党的二十大精神，全面贯彻党中央关于党风廉政和作风建设的有关要求，按照xx卫生健康局作风整顿活动动员大会精神，着力抓好卫生院及村卫生室作风整顿，深入推进卫生系统作风建设，为深化医改提供坚强保障。

二、整顿对象范围卫生院全体干部职工及全体乡村医生。

三、工作目标从思想能力、医德医风、医疗技术、群众利益及纪律作风六个方面开展整顿活动，逐步形成风清气正的工作氛围，维护人民群众的切身利益。

四、工作内容（一）思想能力方面。

责任意识不强，工作站位不高，“慵懒散漫”问题突出，对中央和省、市、县委的决策部署及卫生健康系统工作研究不深、贯彻不到位。

对抓重视程度不够，作风不严不实，学风不正，学用脱节，面对困难问题，想不出办法。

创新意识不够，安于现状，不思进取，不推不动。

协作配合意识欠缺，职责边界斤斤计较，落实工作见困难就推，见矛盾就躲，怕担责任。

（二）医德医风方面。

医务人员服务态度生硬、蛮横，对患者缺乏应有的同情和必要的关心。

收费不规范，巧立名目，分散项目，重复计费，提高收费标准，诱导、协助他人骗取、套取医疗保障基金。

医务人员接受商业提成、请吃，开大处方、人情方。

以增加医疗机构收入或谋取私利为目的过度检查或治疗。

违规收集、使用、加工、传输、透漏、买卖患者。

医患关系紧张，对就医群众反映的合理诉求解决不及时。

（三）医疗技术方面。

医疗机构项目资金投入不足，医疗设备短缺，更新缓慢。

医疗质量管理重视不够，医疗质量核心、疾病诊疗临床路径制度落实不到位，分级管理制度不规范，医疗安全存在隐患。

医务人员医疗技术水平参差不齐，创新意识不够；对业务知识学习不求上进，一知半解，得过且过；医疗操作规程不熟悉、不规范，不按技术规范开展诊疗，不重视患者临床表现，过分依赖辅助检查结果。

卫生系统工作作风整顿方案

**卫生系统工作作风整顿方案局机关各科室、各医疗卫生单位：为认真贯彻党的十六届六中全会和县十五次党代会精神，进一步增强卫生系统广大干部职工的政治意识、责任意识、创新意识、服务意识、提高工作效能和服务水平，县局决定，近期集中一段时间，在全系统开展工作作风整顿活动，现结合卫生系统实际，制定如下实施方案：一、指导思想（一）指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实县十五次党代会提出的各项奋斗目标，按照“八个坚持，八个反对”（坚持大胆创新，反对因循守旧、坚持勤奋学习，反对不思进取、坚持干事创业，反对无所作为、坚持脚踏实地，反对华而不实、坚持严守纪律，反对自由主义、坚持艰苦朴素，反对铺张浪费、坚持弘扬正气，反对低级庸俗、坚持清正廉洁，反对以权谋私）的总要求，深化“三型机关”（学习型、服务型、落实型）建设，认真解决全系统干部职工在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，实现工作作风和精神面貌的新转变，为推动卫生事业又快又好发展提供有力保证。

二、目标任务通过开展作风整顿，使全系统干部职工的精神面貌有明显变化、政治素质和服务意识有明显增强、工作作风有明显改进、工作节奏有明显加快、行政效率有明显提高，始终保持自我加压、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态，着力培养和造就一支廉洁勤政、务实高效的卫生队伍，塑造卫生工作新形象。

具体任务：按照“八个坚持，八个反对”的要求，以整顿思想、作风、纪律为重点，着力解决当前工作中存在的与形势发展要求不相适应的四个方面的问题：（一）思想方面：重点是进一步解放思想、实事求是、与时俱进，提高理论联系实际、创造性开展工作的本领和为民服务的意识。

解决的问题是：思想不够解放、因循守旧、创新意识和进取精神不强；经深圳台不佳，存在等、靠、要思想；全局观念不强，组织意识淡漠，注重个人名利；小绩则满、小进则喜、只看成绩、不看问题等。

（二）学习方面：重点是进一步强化素质意识、学习意识、大兴学习之风、调研之风，增强综合素质，就绝的主要问题学习积极性不高，不主动钻研业务，不及时学习新知识和新技能；学习内容不全面，片面地用什么学什么，综合协调能力不强；学习停留在本本主义、条条主义，做不到学以致用，指导工作；学习风气不浓、学习形式单一、学习制度不健全等。

卫生机构严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案

卫生机构严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案一、背景和目的为加强卫生机构的工作纪律，改进工作作风，提高工作效率和质量，本方案制定了严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的实施方案。

二、活动目标通过此专项活动，我们的目标是：1. 提高卫生机构工作人员的纪律意识和责任心；2. 建立和完善工作规范和流程；3. 提升工作作风，注重效率和效果；4. 激励和奖励优秀工作表现；5. 打击违纪违规行为，形成健康的工作环境。

三、活动内容为达成以上目标，我们将采取以下措施：1. 制定和宣传卫生机构的工作纪律和规范，确保全体工作人员理解并遵守；2. 加强纪律教育和意识形态，通过培训、讲座等方式提高员工的纪律意识；3. 安排定期检查和督导，确保工作纪律的执行和落实；4. 建立奖惩制度，对表现优秀的工作人员进行表彰和奖励，对违纪违规行为进行惩处；5. 建立沟通渠道，鼓励员工提出改进建议和意见，促进工作环境的改进；6. 加强跨部门合作，优化工作流程，提高工作效率。

四、实施计划我们将按以下计划执行上述措施：1. 第一阶段（一个月）：制定和宣传工作纪律和规范；2. 第二阶段（两个月）：开展纪律教育和意识形态培训活动；3. 第三阶段（三个月）：定期检查和督导工作纪律执行情况；4. 第四阶段（一个月）：评选和奖励优秀工作表现；5. 第五阶段（半年）：总结活动成效，改进工作环境。

五、预期成果通过本次专项活动，我们预期实现以下成果：1. 工作人员的纪律意识和责任心大幅提升；2. 工作规范和流程得到有效执行和改进；3. 工作作风显著转变，提高工作效率和质量；4. 优秀工作表现得到充分肯定和奖励；5. 违纪违规行为得到有效遏制，工作环境明显改善。

六、注意事项在活动实施过程中，请注意以下事项：1. 活动应遵循法律法规和相关政策；2. 活动内容应针对卫生机构的实际情况进行调整和制定；3. 活动过程中应秉持公正、公开、公平的原则；4. 活动结果应及时总结和评估，以便不断优化和改进。

卫生院严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案

卫生院严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案各科室：为深入学习贯彻党的十八大精神，全面贯彻落实自治区医药卫生系统党风廉政建设视频会议和通辽市市直卫生系统严肃工作纪律整顿工作作风专项活动动员大会精神，确保我院严肃工作纪律整顿工作作风专项活动取得实效，努力创建“三好一满意”医院，结合本院实际，制定本实施方案。

一、指导思想以贯彻落实卫生局关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定为重点，着力整顿医院干部职工中存在的“庸懒散”、“奢私贪”、“吃拿卡要”、“蛮横冷硬”以及医疗服务中存在的突出问题，加大整顿工作力度，严肃纪律、改进作风，全力打造一支“为民、务实、清廉”的医务人员队伍，为推进我院和谐、快速、科学发展提供坚强保障。

二、整顿目的通过职工纪律作风整顿工作，不断教育和引导干部职工按照科学发展观和正确政绩观的要求切实改进作风，着力解决工作纪律不严、工作状态不佳、服务意识不强、工作效能不高、廉洁自律不够、学习氛围不浓等突出问题，着力提升我院干部职工的精神面貌，树立服务好、质量好、医德好、群众满意的良好医务人员形象，通过这次纪律作风整顿活动，真正把全院干部职工思想认识统一到旗卫生主管部门的安排和部署上来，确保各项工作目标、任务、措施的贯彻落实。

三、组织领导为加强纪律作风集中整顿活动的组织领导，确保完成各项目标任务，各项集中整顿内容有效落实，决定成立西小召卫生院严肃工作纪律整顿工作作风专项活动领导小组。

组长：副组长：成员：四、整顿重点着力整顿医院干部职工队伍中存在的“庸懒散”、“奢私贪”和“吃拿卡要”、“蛮横冷硬”等突出问题。

（一）工作纪律不严。

上班迟到、早退，无故缺岗，工作时间上网玩游戏、聊天、炒股、购物，做与工作无关的事情。

（二）工作状态不佳。

不注重着装仪表形象，拖拉懒散；敬业精神不强，工作热情不高，遇事搪塞推诿，做事漂浮不定；“门难进、脸难看、话难听、事难办”的等现象。

（三）服务意识不强。

把患者群众前来就诊看成是“求医”，对就医的群众爱理不理，服务态度生硬、冷漠，推诿扯皮甚至故意刁难。

卫生院严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案

卫生院严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案各科室：为深入学习贯彻党的十八大精神，全面贯彻落实自治区医药卫生系统党风廉政建设视频会议和通辽市市直卫生系统严肃工作纪律整顿工作作风专项活动动员大会精神，确保我院严肃工作纪律整顿工作作风专项活动取得实效，努力创建“三好一满意”医院，结合本院实际,制定本实施方案.一、指导思想以贯彻落实卫生局关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定为重点,着力整顿医院干部职工中存在的“庸懒散”、“奢私贪”、“吃拿卡要”、“蛮横冷硬”以及医疗服务中存在的突出问题，加大整顿工作力度，严肃纪律、改进作风,全力打造一支“为民、务实、清廉”的医务人员队伍，为推进我院和谐、快速、科学发展提供坚强保障。

二、整顿目的通过职工纪律作风整顿工作，不断教育和引导干部职工按照科学发展观和正确政绩观的要求切实改进作风，着力解决工作纪律不严、工作状态不佳、服务意识不强、工作效能不高、廉洁自律不够、学习氛围不浓等突出问题,着力提升我院干部职工的精神面貌，树立服务好、质量好、医德好、群众满意的良好医务人员形象，通过这次纪律作风整顿活动，真正把全院干部职工思想认识统一到旗卫生主管部门的安排和部署上来，确保各项工作目标、任务、措施的贯彻落实.三、组织领导为加强纪律作风集中整顿活动的组织领导，确保完成各项目标任务，各项集中整顿内容有效落实,决定成立西小召卫生院严肃工作纪律整顿工作作风专项活动领导小组。

组长:副组长:成员:四、整顿重点着力整顿医院干部职工队伍中存在的“庸懒散”、“奢私贪”和“吃拿卡要”、“蛮横冷硬”等突出问题。

（一）工作纪律不严.上班迟到、早退，无故缺岗,工作时间上网玩游戏、聊天、炒股、购物,做与工作无关的事情。

（二)工作状态不佳。

不注重着装仪表形象,拖拉懒散；敬业精神不强,工作热情不高，遇事搪塞推诿，做事漂浮不定;“门难进、脸难看、话难听、事难办”的等现象。

（三)服务意识不强。

把患者群众前来就诊看成是“求医”，对就医的群众爱理不理，服务态度生硬、冷漠，推诿扯皮甚至故意刁难。

全县卫生系统作风整顿活动实施方案

全县卫生系统作风整顿活动实施方案作风整顿活动是全面提高全县卫生系统工作作风的重要举措，旨在营造良好的工作氛围，提升工作效率，提高服务质量。

本方案旨在制定全县卫生系统作风整顿活动的实施方案，具体内容如下：一、活动目标1. 提高全县卫生系统工作人员的服务意识和责任心，树立良好的职业道德意识。

2. 加强作风建设，提升工作效率，提高服务质量。

3. 打造和谐的工作环境，增强员工的凝聚力和团队意识。

4. 深化改革，推进卫生系统的现代化建设。

二、活动内容1. 宣传教育（1）开展作风整顿活动主题宣传，向全县卫生系统工作人员普及作风整顿的意义和目标。

（2）组织开展公开宣誓活动，要求全体工作人员参与并郑重宣誓，表明要遵守纪律，改进作风。

（3）进行作风整顿教育培训，提升工作人员的素质和能力，加强从业培训。

2.机构改革（1）对卫生系统的机构设置进行优化调整，提高工作效率。

（2）建立健全工作流程，明确工作责任和权限，提高工作效率和公正性。

3.强化监督管理（1）建立健全监督机制，加强领导干部对各级工作人员的监督管理。

（2）加强对基层卫生机构的监督检查，及时发现和纠正工作中存在的问题。

（3）建立作风整顿考核评价机制，对工作人员进行绩效评估，激励和约束并重。

4.推动信息化建设（1）加快推进卫生信息化建设，提高工作效率和服务质量。

（2）推动全县卫生系统信息共享和互通，提高工作协同性。

5.营造良好的工作氛围（1）加强企业文化建设，营造和谐、积极向上的工作氛围。

（2）组织开展各类文体活动，增强员工凝聚力和团队意识。

（3）加强员工福利建设，关心员工的身心健康。

三、活动方案1.活动时间：全县卫生系统作风整顿活动将从即日起持续至XX年底。

2.活动组织：成立作风整顿活动领导小组，根据需要设立若干工作小组。

3.活动措施：（1）开展宣传教育：制定宣传计划，通过媒体、宣传海报、内部会议等多种形式传达活动宗旨和要求。

（2）机构改革：成立机构改革领导组，制定机构调整方案，优化机构设置，提高工作效率。

卫生系统作风建设专项整治方案

卫生系统作风建设专项整治方案卫生系统作风建设专项整治方案一、背景和目标随着社会的发展和人民生活水平的提高，卫生领域的作风建设也面临了新的挑战和要求。

为提高卫生系统的工作效率、质量和服务水平，加强作风建设，推动卫生事业的持续健康发展，特制定卫生系统作风建设专项整治方案。

本方案的目标是：1. 提高卫生系统工作人员的素质和服务意识，培养良好的职业道德和职业精神；2. 加强卫生系统内部管理，构建廉洁高效的工作机制；3. 推进信息化建设，提高工作效率和服务质量；4. 增强卫生系统的社会责任感，为人民群众提供更优质的卫生服务。

二、整治范围和内容本次整治主要针对卫生系统内部存在的作风问题，重点整治以下方面的问题：1. 作风、纪律问题：整顿工作作风不实、效率低下、纪律松散等问题；2. 人员流动问题：规范人员调动、下岗安置等流动问题；3. 腐败问题：加强反腐败工作，铲除卫生系统内部的腐败现象；4. 信息化建设问题：推动信息化建设，提高卫生系统的工作效率和服务水平；5. 服务质量问题：加强卫生系统的服务质量监督和评估，提高服务水平；6. 社会责任问题：增强卫生系统的社会责任感，积极参与社会公益事业。

三、整治措施和方法为了实现上述目标，我们提出以下整治措施和方法：1. 领导干部示范带头：各级卫生系统领导干部要带头严格遵守纪律，廉洁奉公，作风要求严谨，注重群众反映的问题，并及时整改；2. 加强培训学习：组织卫生系统工作人员参加职业道德、职业精神和工作方法的培训学习，提高工作人员的整体素质和服务水平；3. 加强内部管理：建立健全卫生系统内部管理制度，完善工作流程和考核评价机制，强化内部监督和问责机制；4. 开展整顿和督查：组织对卫生系统内部进行全面整顿，加强督查和监管，对违反纪律和作风问题的人员，严肃处理；5. 推进信息化建设：加大对卫生系统信息化建设的投入，提高信息化水平和运用能力，减少繁琐的手工操作，提高工作效率；6. 提高服务质量：制定服务质量标准和评估机制，对卫生系统的服务质量进行定期评估和监督，及时纠正和完善工作中存在的问题；7. 加强社会责任感：卫生系统要加强对社会公益事业的参与和支持，积极履行社会责任，推动卫生事业的可持续发展。

卫生部门作风建设整治方案

卫生部门作风建设整治方案近年来，卫生部门作为保护人民健康的重要部门，不断推进作风建设，在这个过程中也出现了一些问题，例如：医疗服务不规范、执法不力、流程冗长等。

为了解决这些问题，卫生部门将进行作风建设整顿，以提高服务质量、加强管理、满足人民群众的期待。

下面，我将提出以下卫生部门作风建设整治方案，以期解决问题，服务百姓。

一、规范医疗服务卫生部门的主要职责是为人民群众保持健康。

但是，由于各种原因，医疗服务不规范的情况屡见不鲜。

卫生部门应该加强对医师的培训和考核，提高医疗服务的质量和标准。

同时，卫生部门应该鼓励医生们加强沟通、尊重患者、以及更好地解释病情和治疗方案，让患者产生满意感和信任感。

二、加强管理卫生部门应该学习和借鉴先进的管理理念和方法，实行现代化管理体制，加强对每个岗位的人员考核和管理，建立岗位责任制，以提高工作效率。

同时，加强公司与学校合作，培训、选派优秀的医师，以及管理人员正在努力提供更好的服务和管理。

三、简化流程卫生部门应该简化服务流程，以将医疗服务的效率提高到最大程度，同时做好被服务者的各种方法和期望的调查，以更好地了解们问题的根源。

例如，卫生部门可以建立一个便民服务窗口，为百姓提供诊所挂号、药品发放等快捷便民服务，从而减少等待时间和疏解人群拥堵的情况。

四、加强宣传卫生部门应该通过各种途径宣传卫生医疗工作的最新发展和成就。

宣传可分为内部宣传和外部宣传。

卫生部门可以通过在内部组织培训和调查，以保证医生和员工的工作效率和质量，同时，卫生部门还应该通过各种渠道加强对公众的宣传，提高公众的健康意识和健康水平。

五、强化监督卫生部门应该加强对医疗服务、管理等各方面的监督和检查。

对于违规行为，要立即采取制止处理措施，对违规人员进行实名曝光，惩戒违规行为，形成一种良好的防治机制，以维护良好的文化和秩序。

此外，积极吸引公众参与，通过举报、监督等方式，促进行业作风建设。

总之，卫生部门作为保障人民健康的重要部门，必须加强作风建设、提高服务质量，并加强与其他部门的沟通和合作，为人民群众提供更好的服务。

2023年全县卫生系统作风整顿活动实施方案

2023年全县卫生系统作风整顿活动实施方案一、背景在推进党风廉政建设和反腐败斗争的过程中，作风问题一直是人民群众反映最为强烈的突出问题之一。

卫生系统作为直接面向人民群众的公共服务行业，作风问题对卫生系统的形象和信誉造成了不良影响，严重影响了卫生系统的正常运行和服务质量。

为了进一步改进卫生系统的作风，提高服务质量，满足人民群众的健康需求，采取全面整顿卫生系统作风的措施势在必行。

二、目标1.树立良好的工作作风，提高服务质量。

通过整顿作风，使卫生系统工作人员树立勤政务实、廉洁奉公、服务群众的理念，提高工作效率和服务质量，满足人民群众的健康需求。

2.加强党风廉政建设，压实反腐败责任。

通过整顿作风，加强党风廉政建设，切实压实反腐败责任，建设廉洁高效的卫生系统。

三、主要任务1.强化组织领导，确保活动顺利进行。

成立由县委、县纪委、县卫生系统领导组成的指导小组，制定具体实施方案，明确责任分工，确保活动的顺利开展。

2.加强宣传教育，全员参与。

通过举办宣传活动、开展培训，提高卫生系统工作人员的思想认识，增强责任感和使命感，形成全员参与、全民动员的氛围。

3.整顿作风，规范办事流程。

通过整顿作风，严格按照卫生制度和规定办事，规范工作流程，杜绝懒散拖延、推诿扯皮等行为。

4.加强队伍建设，优化人员结构。

通过优化人员结构，合理调整编制，提高卫生系统工作人员专业素质和服务能力，增强工作人员的责任感和使命感。

5.扎实推进党风廉政建设。

强化干部教育培训，加强监督检查，创新党风廉政建设工作方式，提高党风廉政建设的实效性和针对性。

6.建立长效机制，持续整顿作风。

通过建立长效机制，加强监督检查，持续推进作风整顿活动，确保整顿成果的巩固和持续改进。

四、实施步骤1.制定实施方案。

由指导小组制定详细的实施方案，明确目标、任务、责任和工作措施，确保活动的顺利进行。

2.开展宣传教育活动。

通过举办宣传活动、开展培训，提高卫生系统工作人员的思想认识，增强责任感和使命感，形成全员参与、全民动员的氛围。

卫生局作风集中治理方案

卫生局作风集中治理方案卫生局作为公共卫生领域中的主管部门，其作风的好坏直接关系到卫生事业的发展和群众的健康。

近年来，一些卫生局存在着各种问题，如不作为、缺乏创新、工作效率低下、服务质量差等，严重影响了人民群众对卫生部门的信任和满意度。

为了解决这些问题，卫生局应该开展作风集中治理。

一、问题分析1.不作为问题在一些卫生局中，领导干部存在着不作为的现象。

不少工作任务推迟、拖延，甚至出现了迟迟不作为的情况，导致许多重要工作无法及时完成。

2.缺乏创新许多卫生局缺乏创新，只能重复以往的经验和模式，无法适应新形势下的卫生工作。

这不仅浪费了宝贵的时间和资源，还影响了卫生工作的质量和效率。

3.工作效率低下一些卫生局的工作效率比较低，无法满足人民群众日益增长的健康需求。

办事慢、不愿接受群众意见和建议、缺乏工作热情等问题，影响了卫生局的形象和信誉。

4.服务质量差一些卫生局的服务质量较差，服务态度不好，对群众的投诉和建议反应不积极，在服务过程中出现诸多不规范的行为，造成了许多不必要的纠纷和不满。

二、作风集中治理的必要性作风集中治理是一种重要的行之有效的治理方式，在提高管理水平和加强服务能力方面具有很多优点。

通过作风集中治理，可以：1.彰显卫生局的形象和信誉通过作风集中治理，可以改善卫生局的形象和信誉，提高管理水平和服务质量。

让群众切实感受到卫生部门为人民群众服务的决心和行动。

2.加强服务能力和效率作风集中治理可以有效地解决卫生局存在的各种问题，提高卫生部门的办事效率和服务能力。

推行优质服务，让卫生部门真正为群众所用。

3.增强群众的信任卫生局通过作风集中治理，不仅可以提高自身的管理水平和服务质量，还可以增强群众对卫生部门工作的信任，在群众中建立良好的口碑和形象。

三、集中治理方案卫生局应采取多种有效的措施，对卫生部门存在的问题进行集中治理。

具体包括以下方面：1.制定明确的工作计划和目标，设定明确的考核制度，建立和完善各项工作流程和责任制度。

卫生局作风教育整顿实施方案

卫生局作风教育整顿实施方案卫生局是负责城市卫生工作和预防传染病的关键组织之一，也是医疗工作的主要机构之一。

卫生局作为医疗卫生体制中的一个重要角色，其作风的好坏直接影响着医疗卫生工作的顺畅发展，关系到卫生局在保障人民健康和防控传染病方面发挥的作用。

因此，卫生局作风教育整顿实施方案的制定具有重要的现实意义。

一、背景和意义随着社会的不断发展和进步，人民对医疗卫生工作的需求也越来越高。

在这种情况下，卫生局作风教育整顿就显得尤为必要。

卫生局作风教育整顿是指对卫生局工作中的不良作风、不正之风、不良现象进行全面整治和改进的一项工作，旨在树立卫生局的良好形象，提高卫生局工作的水平，切实保障人民健康和重视预防传染病工作。

此举将进一步巩固卫生局在全市医疗卫生体制中的核心地位和作用。

二、卫生局作风教育整顿的主要内容1.加强机构管理，改善工作流程。

卫生局作为医疗卫生体制的关键机构，应该从自身机构管理入手，对现有管理机制进行完善和优化。

通过设立相应部门和岗位、加强工作人员的工作意识和协作精神，保证机构管理的流程更加科学合理，精简冗余环节，更好的为人民服务。

2.品牌形象塑造，推动卫生局的建设。

卫生部门应该加强内部管理，增强工作人员的服务意识和责任感，全面提高服务质量和效率。

针对市民关注的重点难点问题，卫生局应该及时开展排查安全隐患，加大卫生局在舆论引导方面的宣传，树立市民信赖的品牌形象。

3.推广现代化医疗设备，营造良好的医疗环境。

卫生局应积极推广现代化医疗设备，并不断完善医院卫生环境，全力保障医疗质量和效率。

卫生局应着重加强防感染肺炎等疾病的设计和管理，创造一个安全、便捷、舒适、高质量的医疗环境。

三、推进卫生局作风教育整顿的具体步骤卫生局作风教育整顿的推进需要全局协调，分时间阶段有条不紊地推进，确保整个工作顺利进行。

推进步骤包括以下：1.组建卫生局作风教育整顿领导小组，确定实施方案。

领导小组具体职责包括：制定整顿方案，组织实施，落实责任，协调推进。

卫生局作风建设工作意见

卫生局作风建设工作意见为深入开展卫生系统作风集中教育整顿活动，切实加强思想作风建设，进一步提高全系统干部职工的综合素质，充分发挥卫生行政部门在促进全市卫生改革发展中的指导、协调、管理、监督和服务功能，更好地树立“为民、务实、清廉”形象。

现就进一步加强卫生系统作风建设提出以下意见：一、指导思想按照全市进一步加强机关作风建设的会议精神，结合深入开展创先争优活动，围绕“弘扬新风正气，服务人民健康”主题，加强学习教育和作风整顿，强化能力建设，着力解决作风方面存在的突出问题，努力打造一支干练、干净、和谐、高效的医疗卫生队伍，为稳步推进医药卫生体制改革、促进全市卫生事业又好又快发展提供坚强有力的保障。

二、目标要求（一）工作作风进一步好转。

通过开展作风集中教育整顿活动，使广大干部职工服务全市卫生科学发展、加快建设“美丽富庶和谐幸福新”的责任感明显增强；作风方面存在的突出问题得到有效解决；抓落实的体制机制不断完善；服务发展、服务基层、服务群众的成效进一步显现。

（二）服务能力进一步增强。

增强干部职工创造性工作的能力、统筹协调的能力、团结和谐的能力、廉洁从政的能力，服务基层、服务群众的能力；健全服务卫生事业发展的长效机制；营造勤政廉政善政、求实务实落实的氛围；建立健全规范、高效、严谨、细致的工作机制和责任体系。

（三）重点问题有效解决。

着力解决精神状态不佳，不愿干、不敢干、不会干、不实干的问题；着力解决不作为、慢作为、乱作为的问题；着力解决纪律观念淡薄，有令不行、有禁不止、政令不通、上有政策下有对策，阳奉阳违等问题；着力解决医德医风存在的“吃、拿、卡、要，收受红包、回扣、礼品”等群众反映强烈的问题。

着力解决好技术水平不高、服务能力不强的问题。

三、加强机关作风建设的具体要求一是解放思想，转变观念。

坚持把思想作风建设放在首位，全体党员干部要自觉运用“三个代表”重要思想这个武器，按照改革和发展的要求，重新审视认识水平和认识能力，重新审视工作目标和工作规范，进一步解放思想，大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，着力解决基层和群众反映强烈的突出问题，实现解放思想有新突破、转变职能有新举措、服务水平有新提高，使卫生系统在全面实践“三个代表”重要思想、全力推进“四个突破”进程中真正成为为发展服务、为基层服务、为群众服务的服务型机关。

卫生部门作风建设整治方案

卫生部门作风建设整治方案一、方案背景随着社会的发展和人民群众对美好生活的向往，卫生部门作为保障人民群众身体健康的重要部门，其作风建设显得尤为重要。

然而，近年来，卫生部门在一些方面存在着作风问题，严重影响了部门形象和人民群众的满意度。

为了加强卫生部门作风建设，提升服务质量，特制定本方案。

二、整治目标1.提高卫生部门工作人员的服务意识，树立以人民为中心的工作导向。

2.深化整治卫生部门工作人员的作风问题，强化纪律规矩意识。

3.建立健全卫生部门作风建设长效机制，确保作风建设常态化、制度化。

三、整治重点1.整治形式主义、官僚主义（1）坚决杜绝文山会海，减少不必要的会议和文件。

（2）简化审批流程，提高工作效率。

（3）切实减轻基层负担，让基层工作人员将更多精力投入到服务人民群众中。

2.整治享乐主义、奢靡之风（1）严格控制公务消费，严禁公款吃喝、旅游、娱乐等活动。

（2）加强公务用车管理，规范公务接待工作。

（3）严肃查处违纪违规行为，坚决防止“灯下黑”。

3.整治推诿扯皮、不作为慢作为（1）明确工作职责，加强部门之间的沟通协作。

（2）完善考核评价体系，激发工作人员的积极性和主动性。

（3）严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，切实提高工作效率。

四、实施步骤1.启动阶段（1）召开动员大会，传达整治方案精神，统一思想认识。

（2）成立作风建设领导小组，明确工作分工和责任。

2.实施阶段（1）开展自查自纠，查找存在的问题和不足。

（2）针对存在的问题，制定整改措施，明确整改时限。

（3）加强监督检查，确保整改措施落实到位。

（2）对存在的问题进行深入剖析，提出改进措施。

（3）建立健全作风建设长效机制，推动作风建设常态化。

五、保障措施1.加强组织领导，确保整治工作落到实处。

3.强化监督检查，严肃查处违纪违规行为。

4.建立激励机制，激发工作人员的积极性和主动性。

六、预期效果通过本方案的实施，卫生部门作风建设将得到明显改善，工作人员的服务意识将得到提高，纪律规矩意识将进一步强化，人民群众的满意度将不断提升，为推动我国卫生健康事业高质量发展提供有力保障。

卫生局纪律作风建设工作意见

卫生局纪律作风建设工作意见—WORD版【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。

】
卫生局纪律作风建设工作意见
为深入党的群众路线教育实践教育活动开展，确实转变工作作风，进一步提高卫生队伍素质，现就加强我区卫生系统纪律作风建设提出如下意见：
一、加强纪律作风建设的重要性
加强纪律作风建设，历来是我们党的建设的重点，也是干部队伍建设的重点，对于我们拥有400多名干部职工的卫生系统来说，加强纪律作风建设具有非常重要的意义。

当前，随着卫生改革发展的深入，我们面临诸多新情况、新问题，人人面临多方面的考验。

从我区卫生系统现状看，干部整体队伍素质是好的，纪律作风是严明过硬的，大多数同志兢兢业业,很好地完成了各项工作任务，是一支值得信赖的队伍。

但在肯定主流和优点的同时，也必须清醒的看到，在我们当中还存在一些不容忽视的问题。

比如，有的职工服务观念淡薄，态度生硬、工作不耐心、不热情；有的工作纪律松懈，上班迟到，下班早退，中间脱岗；有的不按政策规定办事，推三阻四，不作为或乱作为的情况时有发生;一些干部放松对自己的要求，不履行自己的职责，不注意自身的形象，单位管理弱化等，对这些不良倾向，我们必须正本清源，找出症结、正确看待工作中存在的问题和不足，对症下药，扎实有效
第1 页。