核心人才培养协议
骨干人才定向培养协议书
骨干人才定向培养协议书一、协议目的为了促进人才的培养和发展，提高企业和组织的核心竞争力，特制定本骨干人才定向培养协议书。
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保培养计划的顺利进行。
二、协议双方甲方：企业或组织名称乙方：骨干人才候选人姓名三、培养目标1. 乙方作为骨干人才候选人，将接受甲方提供的定向培养计划，通过学习和实践，全面提升自身的专业技能和综合素质。
2. 乙方将在培养期内全身心地投入到培养计划中，积极参与各项培训和项目，不断提升自己的能力和水平。
四、培养计划1. 培养方式：甲方将根据乙方的实际情况和发展需求，制定个性化的培养计划。
培养方式包括但不限于培训、岗位轮岗、项目实践等。
2. 培养内容：培养内容将根据乙方的专业领域和甲方的需求进行设计，包括专业知识、技能培养、管理能力提升等。
3. 培养期限：培养期限为协议签订之日起至约定期限届满。
期满后，甲方将根据乙方的发展情况和公司需要，决定是否继续培养或正式聘用乙方。
五、权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）制定培养计划，并提供必要的培训和学习资源；（2）为乙方提供工作机会和实践平台，让乙方能够将所学知识应用于实践；（3）对乙方进行定期的考核和评估，给予及时的反馈和指导；（4）根据乙方的表现和实际情况，决定是否继续培养或正式聘用乙方。
2. 乙方的权利和义务：（1）全力以赴完成培养计划中的各项任务和学习内容；（2）积极参与培训和学习，提高自身的专业素养和综合能力；（3）服从甲方的安排和管理，按时完成工作任务；（4）遵守甲方的规章制度，保护甲方的商业机密和利益。
六、保密条款1. 乙方在培养期间接触到的甲方商业机密和敏感信息，应予以保密，并不得以任何形式泄露给外部。
2. 乙方在培养期满后，如与甲方解除合作关系，仍需继续承担保密义务，不得利用甲方的商业机密从事与甲方相竞争的活动。
七、违约责任1. 如乙方未能按照培养计划履行义务，甲方有权终止培养计划，并要求乙方偿还已经提供的培训和资源费用。
人才培养合作协议模板(实用版)6篇
人才培养合作协议模板(实用版)6篇Talent training cooperation agreement template (practical vers ion)甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01人才培养合作协议模板(实用版)6篇前言：协议书是社会生活中协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料。
协议书是契约文书的一种，是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。
本文档根据协议书内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：人才培养合作协议模板2、篇章2：人才培养合作协议文档常用版3、篇章3：人才培养合作协议模板通用版4、篇章4：人才培养合作协议文档基础版5、篇章5：人才培养合作协议样本最新版6、篇章6：人才培养合作协议文档(基础版)篇章1:人才培养合作协议模板甲方：乙方：签约双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，并根据诚实信用原则，就乙方向甲方推荐学员实习、推荐优秀的人才就业、以及建立定向人才资源库等事宜，双方一致达成如下协议：一、协议期限：此协议自___年___月___日开始生效，至___年___月___日终止，有效期限___年。
二、双方的权利与义务（一）乙方的权利及义务：1、乙方为甲方提供专业化人才培训、筛选服务，并在合同期间为甲方提供高效、精准、细致化的服务；2、乙方为甲方提供的人才包括但不限于3d技术人才。
3、乙方为甲方提供会员制、一站式就业服务平台、向甲方推荐合格优秀学员，包括永久职位、实习职位、临时职位，并提供学员的标准简历及评估信息；为甲方建立学员信息数据库，并对学员信息和就业状况进行时时更新；4、乙方有义务确保所提供的学员信息的真实性及准确性；5、乙方有义务在实训过程中，将学员的反馈及时转达给甲方，以便甲方能够更好的规范工作流程、完善工作内容；6、乙方可根据甲方要求协助甲方安排学员的面试；（二）甲方的权利及义务：1、甲方在合同期间可根据本公司业务需求接收乙方推荐的学员到公司实习。
合同签的人才培养协议书
合同签的人才培养协议书甲方（企业）：_________________乙方（教育机构）：_______________鉴于甲乙双方基于互利共赢的原则，为培养符合甲方需求的高素质人才，经友好协商，特订立本协议如下：一、目的和原则本协议旨在明确甲乙双方在人才培养过程中的权利和义务，确保人才培养的质量和效果，促进双方长期合作关系的稳定发展。
双方应本着诚实信用、平等自愿的原则，严格遵守本协议的各项条款。
二、培养对象与要求1. 甲方根据自身业务发展需求，提出人才需求计划，并详细描述所需人才的专业能力、知识结构以及其他相关要求。
2. 乙方负责根据甲方的需求，制定相应的教学计划和培训方案，选拔合适的学员参与培养项目。
三、培养内容与方式1. 乙方应提供符合甲方需求的专业知识教育和实践技能训练。
2. 甲方可派遣专业人员至乙方进行现场授课或远程教学，并提供实习实训机会，使学员能够将所学知识应用于实际工作中。
3. 双方应定期沟通培养进度，及时调整培养方案以适应变化的需求。
四、费用与资金1. 关于培养费用的标准及支付方式，由双方根据实际情况协商确定。
2. 如涉及政府补贴、资助等资金问题，应按照相关规定执行，并在本协议中予以明确。
五、权利与义务1. 甲方有权对乙方的培养质量进行监督和评价，并提出改进建议。
2. 乙方有责任保证培养质量，按时完成培养任务，并对学员的学习成果负责。
3. 学员完成培养后，甲方享有优先选择权，并应按约定向乙方支付相应的培养费用。
六、保密与知识产权双方应对合作过程中知悉的商业秘密和技术信息予以保密，不得泄露给第三方。
同时，任何一方创造的相关知识产权归该方所有，但双方另有约定的除外。
七、违约责任若一方违反本协议规定的任何条款，需承担违约责任，赔偿对方由此造成的损失。
八、争议解决因履行本协议所产生的争议，首先应通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲乙双方所在地人民法院诉讼解决。
九、其他事项本协议未尽事宜，由双方另行商定补充条款。
三方人才培养协议合同范本
三方人才培养协议合同范本甲方：____________（学校名称）乙方：____________（企业名称）丙方：____________（国外学校名称）鉴于甲方为高等学府，乙方为具有实力的企业，丙方为国外知名大学，为了更好地促进教育与产业的紧密结合，提高人才培养质量，甲、乙、丙三方经友好协商，就人才培养事宜达成如下协议：一、合作目标1. 甲方负责培养具有扎实理论基础和专业技能的学生，乙方负责提供实习和就业机会，丙方负责提供国际视野和交流机会，共同培养具有国际竞争力的优秀人才。
2. 甲方、乙方、丙方共同开展教育教学改革，创新人才培养模式，提高人才培养质量。
二、合作内容1. 甲方根据乙方和丙方的需求，制定人才培养方案，优化课程设置，加强实践教学，提高学生的专业技能和综合素质。
2. 乙方为甲方提供实习和就业岗位，为学生提供实践操作和职业发展机会，协助甲方开展产学研合作。
3. 丙方为甲方提供国际交流和访问学者机会，协助甲方提高师资水平和学生国际视野。
三、合作方式1. 三方定期召开人才培养协调会议，共同研究解决人才培养过程中出现的问题。
2. 甲方每年选拔一定数量的学生到乙方实习，乙方为学生提供必要的培训和指导。
3. 甲方每年选拔一定数量的学生参加丙方的国际交流项目，丙方为学生提供奖学金和生活保障。
四、权利与义务1. 甲方有权对人才培养方案进行调整，有权对乙方和丙方的合作情况进行监督和评估。
2. 乙方有权对实习生的工作表现进行评价，有权优先录用优秀实习生。
3. 丙方有权对交流生的学术表现进行评价，有权优先录取优秀交流生。
4. 三方应遵守国家相关法律法规，尊重彼此的教学和科研自主权。
五、协议期限本协议自三方签字之日起生效，有效期为____年。
期满后如各方无异议，自动续约。
六、争议解决本协议履行过程中如发生争议，各方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院起诉。
七、其他约定1. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
人才培养协议书(完整版)
人才培养协议书人才培养协议书第一篇：核心人才培养协议书核心人才培养协议甲方：乙方：身份证号：为持续提高公司的核心竞争力，提高员工的专业技能及综合素质，更好的提升公司整体业务水平及员工素质，根据甲方的战略经营目标及相关管理制度，选拔乙方为公司的核心人才，并经双方协商一致，就乙方成为甲方核心人才的相关内容达成如下协议：一、核心人才培养期限甲方根据内部的选拔办法确定核心人才培养对象，乙方作为甲方发展的核心人才培养期限自年月日至年月日。
自该期限截止之日起，甲乙双方基于核心人才培养协议下的所有权利义务关系随之终止。
二、甲方的权利义务1、在本协议期内，甲方根据内部的核心人才管理办法支付乙方除其从甲方获得正常的各类薪酬福利外的额外报酬为元月，此额外报酬与乙方的工资一起发放。
2、在本协议期内，甲方根据经营战略目标及核心人才管理办法为乙方提供定期或不定期的培训机会，以不断提升乙方的专业技能和综合素质。
培训方式、培训时间、培训地点、培训内容等培训计划由甲方制定并提前通知乙方，以便乙方及时协调自身工作。
3、甲方根据需要对乙方进行定期或不定期的考核，进行培训效果评估，并将考核结果及时反馈给乙方。
4、甲方根据乙方的专业技能及综合素质等方面决定乙方的晋升时间、晋升岗位等。
5、甲方有权根据乙方的专业技能或业绩表现的决定本协议的终止期限。
若乙方的专业技能或业绩表现差着，甲方有权即时与乙方终止本协议，甲乙双方基于本协议下的所有权利义务关系随之终止。
三、乙方的权利和义务1、乙方在职期间，需对公司发展核心人才培养方案的所有内容进行保密。
若经发现乙方刻意或者由于乙方自身原因导致核心人才培养计划内容泄露，甲方将即时终止本协议，取消乙方的核心人才培养资格。
2、乙方根据自身情况，有权对培训内容提出合理的需求和建议。
乙方需积极配合甲方对其进行培训成果的考核。
3、乙方的晋升不受甲方普通员工的条件限制。
乙方的晋升周期，晋升资格，晋升职位等由甲方根据相关管理办法决定。
人才培养协议书6篇
人才培养协议书6篇第1篇示例：人才培养协议书为了加强对人才的培养，提高人才的职业素质和专业水平，培养具备国际竞争力的人才，特制定本协议书。
本协议书是在平等、自愿、互利、协商一致的基础上，为了双方的权益和合法权益的保护，共同遵守下列条款，以规范人才培养的活动。
一、培养目标1.为了提高人才的专业水平和职业素质，双方约定进行人才培养的合作。
2.双方约定遵循市场需求，结合实际，培养适合社会需要的人才。
3.双方约定倡导科研与实践相结合，推动理论与实践相结合，培养具备创新精神和实践能力的人才。
二、培养内容1.培养期限：双方约定人才培养的期限为____年，具体期限从签署协议之日起计算。
2.培养方式：双方约定采取___、___等多种培养方式，包括理论学习、实践锻炼、科研训练等多种方式相结合。
3.培养课程：双方约定对培养人才进行专业技能培训、知识学习、实际操作等内容的具体规划，培养人才达到一定的标准。
三、培养责任1.学校责任：（1）提供符合市场需求的专业教育资源和专业教学计划；（2）提供教学设施、师资和学术资源；（3）为学生提供学习、生活和实践支持；2.企业责任：（1）提供实践机会，协助学生进行实习、实践等活动；（2）提供专业指导和技术支持；（3）为学生提供职业发展和就业方向参考。
四、劳动保障1.薪酬待遇：双方约定对参与培养的人才在培养期内给予生活费、实习津贴等支持，并保障其基本生活需求。
2.劳动保险：双方约定为参与培养的人才购买合适的劳动保险，保障其在培训和实习期间的权益。
五、知识产权1.知识产权：双方约定，在培养过程中产生的知识产权归属原则。
在双方协商一致的情况下，可以共享知识产权成果。
2.知识产权保护：双方约定保护培养过程中出现的知识产权成果，对知识产权进行合法合理的保护。
六、违约责任1.违约责任：双方约定对协议书中的任何一方违反协议的责任和后果进行规定。
一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的责任。
2.解决方式：双方约定对于协议中出现的违约情况，采取友好协商的方式解决，并保留采取法律手段解决的权利。
核心员工培养协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了提升公司核心竞争力，培养一支高素质、专业化的核心员工队伍，特制定本协议，双方本着平等互利、共同发展的原则，就乙方在甲方公司核心员工培养计划中的权利和义务达成如下协议：第一条协议目的1.1 甲方希望通过本协议，对乙方进行系统性的核心员工培养，提升乙方在专业技能、管理能力、团队协作等方面的综合素质。
1.2 乙方通过参与甲方核心员工培养计划，提升个人能力，为公司发展做出更大贡献。
第二条培养内容2.1 专业技能培训：包括但不限于行业知识、技术操作、项目管理等。
2.2 管理能力提升：包括但不限于领导力、团队管理、沟通协调等。
2.3 团队协作能力：通过团队建设活动、跨部门协作等方式，提升团队协作能力。
2.4 职业素养培养：包括职业道德、职业规划、职业形象等。
第三条培养方式3.1 甲方将组织内部或外部培训，为乙方提供专业知识和技能培训。
3.2 甲方将安排乙方参与公司内部或外部的研讨会、交流会等活动，拓宽乙方视野。
3.3 甲方将选派乙方参与重要项目，让乙方在实践中提升管理能力和团队协作能力。
3.4 甲方将定期对乙方进行考核，根据考核结果调整培养方案。
第四条培养期限4.1 本协议有效期为三年，自双方签字之日起计算。
4.2 在培养期限内，乙方应积极参与甲方组织的各项培养活动。
第五条双方权利和义务5.1 甲方权利和义务：（1）为乙方提供必要的培训资源和机会；（2）对乙方进行定期考核，并根据考核结果调整培养方案；（3）对乙方在培养期间的表现进行评价，并将其作为晋升、调薪的依据之一。
5.2 乙方权利和义务：（1）认真参加甲方组织的各项培训活动；（2）按照甲方的要求完成各项培养任务；（3）在培养期间，不得违反公司规章制度，不得影响正常工作；（4）对培养期间获得的知识和技能，乙方应保密，不得泄露给第三方。
第六条培养费用6.1 甲方负责乙方在培养期间的相关费用，包括但不限于培训费、差旅费等。
人才培养协议书7篇
人才培养协议书7篇篇1甲方（单位名称）：__________________________单位地址：__________________________法定代表人：__________________________联系电话：__________________________电子邮箱：__________________________乙方（人才培养对象姓名）：__________________________联系方式：__________________________住址：__________________________电子邮箱：__________________________鉴于甲方对人才培养的重视和投入，以及乙方对提升自身能力的强烈意愿，双方在平等、自愿、互利的基础上，就人才培养事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才培养过程中的权利和义务，确保双方共同合作，共同促进乙方个人成长与发展，并为甲方培养优秀人才。
二、人才培养计划1. 甲方为乙方制定详细的人才培养计划，包括但不限于专业技能提升、管理技能培养、综合素质提高等方面。
2. 乙方应按照甲方制定的人才培养计划，积极参与各项培训、学习、实践等活动，努力提升自身能力。
3. 甲方有权根据乙方实际情况和业务发展需要，对人才培养计划进行调整。
三、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）为乙方提供必要的培训资源，包括师资、教材、实践基地等；（2）为乙方制定个性化的人才培养方案；（3）对乙方的培养过程进行监督和评估；（4）根据乙方表现，给予相应的奖励或惩罚。
2. 乙方的权利与义务：（1）积极履行人才培养计划，努力完成各项培训任务；（2）在培训期间遵守甲方的相关规定，不从事与培训无关的活动；（3）保护甲方的商业秘密和知识产权；（4）在培养期间，未经甲方同意，不得擅自离职或参加其他单位的招聘活动。
四、培养周期与评估1. 本协议的培养周期为____年，自本协议签订之日起生效。
人才培养协议书4篇
人才培养协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人才培养协议书一、协议参加方甲方：_______________ （学校/公司名称）地址：_______________法定代表人/负责人：_______________电话：_______________联系人：_______________电话：_______________乙方：_______________ （学生/员工姓名）身份证号：_______________联系电话：_______________联系地址：_______________二、协议内容为了促进人才培养和学员员工发展，甲乙双方根据国家相关法律法规和政策规定，经友好协商可行，达成如下协议：1、培养目标乙方是甲方学校的在读学生/甲方公司员工，双方共同致力于乙方的全面发展，旨在通过实践培养和专业学习，提高乙方的综合素质，增强乙方的实践能力，促进乙方个人的自我提升。
2、培养方式甲乙双方根据乙方的专业特长和兴趣，确定相应的实习/培训计划。
甲方将为乙方提供必要的学习资源和实践机会，帮助乙方完成实习/培训任务，并指导乙方进行学习和成长。
3、培养期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成实习/培训任务并经甲方确认合格之日止。
4、权利义务（1）甲方的权利和义务①为乙方提供专业培训和指导②为乙方提供实习/培训所需的学习资源和设备③对乙方的学习和工作情况进行监督和评估④为乙方提供必要的生活和学习支持（2）乙方的权利和义务①认真学习和遵守学校/公司规章制度②积极参加实习/培训活动，按时完成任务③遵守国家法律法规和职业道德规范④维护甲方的利益和形象5、解决纠纷如因履行本协议而发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地人民法院解决。
六、协议有效性本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成实习/培训任务并经甲方确认合格之日止。
七、附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同等有效。
甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________日期：_______________本协议经甲、乙双方签订生效，协议书编制日期为：_______________。
人才培养协议书8篇
人才培养协议书8篇篇1甲方（人才培养方）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________联系电话：____________________________电子邮箱：_____________________________乙方（人才接受方）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________联系电话：____________________________电子邮箱：_____________________________鉴于甲方拥有良好的教育资源及实践平台，乙方拥有优秀的企业及行业背景，双方基于共同的人才培养理念，经友好协商，达成以下人才培养协议：一、协议目的双方本着互惠互利、合作共赢的原则，共同致力于人才培养的合作，通过资源整合、优势互补，实现人才培养目标，共同推进人才培养事业发展。
二、人才培养内容1. 人才培养计划：双方共同制定人才培养方案，明确培养目标、培养内容、培养方式等。
2. 实习实训：甲方组织乙方参与实习实训活动，提供实践机会，提高乙方的专业技能和实践能力。
3. 培训提升：甲方根据乙方需求，为乙方提供专业技能培训、管理培训、领导力培训等。
4. 职业发展：甲方为乙方提供职业发展支持，协助乙方制定职业规划，提供职业发展指导。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供人才培养所需的师资、场地、设施等资源。
（2）按照人才培养方案组织实施培养活动。
（3）为乙方提供实习实训机会，指导乙方完成实习实训任务。
（4）根据乙方需求，为乙方提供专业技能培训和管理培训。
（5）协助乙方制定职业规划，提供职业发展指导。
2. 乙方责任与义务（1）按照人才培养方案参与培养活动，完成培养任务。
人才培养协议书5篇
人才培养协议书5篇第1篇示例：人才培养协议书为了推动人才培养工作的开展，促进人才素质的提升，特制定本人才培养协议书，明确双方关于人才培养工作的责任与义务。
一、培训内容1. 培养目标：培养双方共同确定的人才培养目标，明确具体的培养方向和重点。
2. 培养计划：根据培养目标，制定详细的培养计划，包括培训课程安排、实习实践等内容。
二、培养方式1. 师生关系：双方建立师生关系，培养人才需遵从导师的指导和教育，导师要积极引导和教育学生，促进学生全面发展。
2. 实践培养：重视实践培养环节，学生要主动参与各项实践活动，提升实际操作技能。
三、培养评估1. 考核标准：设立明确的培养考核标准，根据培养目标和计划进行定期考核评估，及时发现问题并加以解决。
2. 激励机制：根据培养成绩，给予相应的奖惩激励，激发学生的学习积极性和进取精神。
四、费用及保密1. 培训费用：相关培养费用由双方共同承担，具体支付方式双方协商确定。
2. 保密责任：双方对涉及到的商业机密和个人隐私信息进行严格保密，不得泄露给第三方。
五、其他条款1. 合作期限：双方在本次培养计划下达前后应保持联系，并在合作期限内遵守协议规定的各项要求。
2. 协议解释：本协议的解释权归双方共同所有，如有争议，应协商解决，如无法达成一致意见，可通过法律途径解决。
六、协议变更1. 任何一方需变更协议内容，需提前书面通知对方，并经双方协商同意方可生效。
2. 变更后的协议内容应及时更新并签署，双方应按新的协议内容执行。
七、合同解除1. 在合作期限内，如有违反协议条款且经多次催告无果，任何一方有权解除合同。
2. 合同解除后，双方应自行承担相应法律责任，并协商处理剩余问题。
以上就是关于人才培养协议书的具体内容，希望双方能够共同遵守协议规定，共同推动人才培养工作的开展，共同促进人才素质的提升。
衷心感谢双方的支持与配合！签约单位：单位名称（盖章）：日期：年月日第2篇示例：人才培养协议书一、培养目标为了更好地培养和发展优秀的人才，促进人才的持续成长和发展，本公司与受培养人员达成人才培养协议。
人才培养合作协议书范本
人才培养合作协议书甲方（人才培养单位）：____________乙方（合作单位）：____________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方培养乙方人才的事宜，达成如下协议：一、人才培养目标1.1 甲方根据乙方的需求，培养具备以下素质和能力的人才：（1）专业技能：掌握甲方所培训的专业知识和技能；（2）职业素养：具备良好的职业道德、团队合作精神、沟通协调能力；（3）创新能力：具备创新思维、解决问题能力和持续学习的能力。
1.2 甲方根据乙方的发展战略和岗位需求，制定具体的人才培养计划。
二、人才培养方式2.1 甲方通过以下方式为乙方培养人才：（1）培训课程：甲方根据乙方需求，设置有针对性的培训课程，包括专业知识、技能培训、职业素养等方面的内容；（2）实践锻炼：甲方为乙方提供实习、实践等机会，使乙方人才能够将在甲方学到的知识和技能运用到实际工作中；（3）交流学习：甲方定期组织乙方人才参加行业交流、研讨会等活动，拓宽乙方人才的视野，提升综合素质。
2.2 乙方应按照甲方的要求，配合甲方开展人才培养工作。
三、人才培养期限3.1 甲方根据乙方人才的具体情况，确定人才培养的期限。
3.2 乙方应在人才培养期限内，按照甲方的要求完成人才培养计划。
四、人才使用和待遇4.1 人才培养结束后，乙方应按照甲方的推荐，优先考虑甲方培养的人才担任相关职务。
4.2 乙方人才在甲方任职期间，享受甲方的薪酬福利待遇。
4.3 乙方人才在甲方任职期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
五、保密条款5.1 双方在人才培养过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营策略等，应予以严格保密。
5.2 双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
六、违约责任6.1 双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。
6.2 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
人才培养协议书（范本）
人才培养协议书人才培养协议书第一篇：核心人才培养协议书核心人才培养协议甲方：乙方：身份证号：为持续提高公司的核心竞争力，提高员工的专业技能及综合素质，更好的提升公司整体业务水平及员工素质，根据甲方的战略经营目标及相关管理制度，选拔乙方为公司的核心人才，并经双方协商一致，就乙方成为甲方核心人才的相关内容达成如下协议：一、核心人才培养期限甲方根据内部的选拔办法确定核心人才培养对象，乙方作为甲方发展的核心人才培养期限自年月日至年月日。
自该期限截止之日起，甲乙双方基于核心人才培养协议下的所有权利义务关系随之终止。
二、甲方的权利义务 1、在本协议期内，甲方根据内部的核心人才管理办法支付乙方除其从甲方获得正常的各类薪酬福利外的额外报酬为元/月，此额外报酬与乙方的工资一起发放。
2、在本协议期内，甲方根据经营战略目标及核心人才管理办法为乙方提供定期或不定期的培训机会，以不断提升乙方的专业技能和综合素质。
培训方式、培训时间、培训地点、培训内容等培训计划由甲方制定并提前通知乙方，以便乙方及时协调自身工作。
3、甲方根据需要对乙方进行定期或不定期的考核，进行培训效果评估，并将考核结果及时反馈给乙方。
4、甲方根据乙方的专业技能及综合素质等方面决定乙方的晋升时间、晋升岗位等。
5、甲方有权根据乙方的专业技能或业绩表现的决定本协议的终止期限。
若乙方的专业技能或业绩表现差着，甲方有权即时与乙方终止本协议，甲乙双方基于本协议下的所有权利义务关系随之终止。
三、乙方的权利和义务1、乙方在职期间，需对公司发展核心人才培养方案的所有内容进行保密。
若经发现乙方刻意或者由于乙方自身原因导致核心人才培养计划内容泄露，甲方将即时终止本协议，取消乙方的核心人才培养资格。
核心员工培养协议书范本
核心员工培养协议书范本甲方（公司）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为发展公司业务，提升员工素质，特制定本核心员工培养协议书（以下简称“本协议”），以明确双方在培养过程中的权利与义务。
第一条培养目标1.1 甲方旨在通过本协议培养乙方成为公司的核心员工，以加强公司核心竞争力。
1.2 乙方同意按照甲方的培养计划，努力提升自身专业技能和管理能力。
第二条培养内容2.1 甲方将为乙方提供包括但不限于专业培训、工作指导、职业规划等方面的支持。
2.2 乙方应积极参加甲方安排的各类培训和指导活动，并完成相应的学习任务。
第三条培养期限3.1 本协议的培养期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2 培养期限届满后，甲方有权根据乙方的表现决定是否继续培养或调整培养计划。
第四条权利与义务4.1 甲方的权利与义务：4.1.1 甲方有权根据公司发展需要调整培养计划。
4.1.2 甲方应提供必要的培训资源和学习机会。
4.1.3 甲方应定期评估乙方的培养进展，并给予必要的反馈和指导。
4.2 乙方的权利与义务：4.2.1 乙方有权参与甲方安排的所有培训和指导活动。
4.2.2 乙方应遵守甲方的培训纪律，按时完成培训任务。
4.2.3 乙方应将所学知识和技能应用于工作中，提升工作效率和质量。
第五条保密义务5.1 乙方在培养期间获得的所有商业秘密、技术秘密及其他保密信息，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
第六条违约责任6.1 如甲方未按照本协议提供培训资源，乙方有权要求甲方履行或解除本协议。
6.2 如乙方未按照本协议完成培训任务，甲方有权要求乙方改正或解除本协议。
第七条协议的变更和解除7.1 双方应本着诚信原则协商一致，可以对本协议进行变更或解除。
7.2 任何一方违反本协议的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。
人才培养协议范本
人才培养协议范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）背景介绍：为了进一步促进人才的发展，甲方与乙方达成以下人才培养协议。
本协议旨在明确甲方和乙方在人才培养方面的权利和义务，并为乙方提供良好的发展环境和机会。
一、培养目标本协议的培养目标是全面提升乙方的专业能力和职业素养，为乙方的职业发展打下坚实基础。
二、培养内容和形式1. 甲方将根据乙方的目标和需求，制定个性化的培养计划，涵盖以下培养内容：a) 专业知识培训：包括相关技能的讲座、专业课程等；b) 职业能力提升：如沟通能力、团队合作、决策能力等；c) 实践项目锻炼：提供实际项目参与和实践机会。
2. 培养形式：a) 培训课程：甲方将组织丰富的培训课程，乙方需积极参与并按要求完成学习任务；b) 导师辅导：为乙方配备专业导师，定期进行指导和交流；c) 实践项目：甲方将给予乙方实际项目机会，提供实践锻炼的平台。
三、培养期限和进度安排1. 培养期限为（具体时间），双方需按照培养计划的安排完成培养内容；2. 乙方需严格按照培养进度安排，如有特殊情况需请假，应提前通知甲方并得到批准；3. 甲方将根据乙方的学习和表现情况，做出适当调整并及时给出反馈。
四、培养费用1. 甲方承担乙方培养期间的相关费用，包括培训费用、项目费用等；2. 乙方需在培训期结束后在（服务年限）内为甲方提供服务，以回报甲方的投资。
五、保密条款双方同意在培养期间及培养结束后，对涉及到商业机密、技术秘密等的信息保密，不得泄露给任何第三方。
六、协议解除和违约处理1. 在培养期内，如乙方出现不符合甲方要求的行为，包括但不限于严重失职、违规行为等，甲方有权解除本协议；2. 如乙方违约解除协议，乙方应返还甲方已发放的培养费用。
七、争议解决本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
八、协议变更和终止1. 本协议的修改和补充须由双方协商一致，并以书面形式记录；2. 本协议自双方签字生效，至培养期满或提前终止之日止。
人才培养协议
人才培养协议一、协议背景本人才培养协议（以下简称“协议”）由甲方（以下简称“培训机构”）和乙方（以下简称“学员”）根据双方意愿和需求，为了促进学员个人职业发展，达成以下协议。
二、培养目标与内容1. 培养目标学员希望通过培训机构的专业培训，提升个人专业技能和知识水平，为未来职业发展打下坚实基础。
2. 培养内容培训机构将根据学员需求，制定个性化培训计划，包括但不限于以下方面：（1）学习课程：培训机构提供相关专业课程，包括理论学习和实践操作。
（2）实习机会：培训机构将协助学员寻找实习机会，提供实际应用场景。
（3）项目指导：培训机构指导学员完成项目实践，提供实战经验。
（4）职业辅导：培训机构提供职业规划和就业指导，协助学员融入就业市场。
三、培养方式与机构责任1. 培养方式培训机构将通过线上或线下形式进行教学，具体安排由双方协商确定。
2. 培养周期培养周期为协议签订之日起至培训机构认定的培训结束日期。
3. 培训机构责任（1）提供优质教学资源和师资力量，确保培训质量。
（2）制定培训计划，并根据学员的学习情况进行调整，确保培训内容符合学员需求。
（3）配合学员寻找实习机会，并提供必要的指导和支持。
（4）指导学员进行职业规划和就业准备，提供相关资源和咨询。
四、学员责任1. 学员需积极参与培训，并按照学习计划完成培训任务。
2. 学员需遵守培训机构的规章制度，尊重师资和同学。
3. 学员需按时缴纳培训费用，并在培养期间如实反馈学习情况和困难。
4. 学员需保守培训机构的商业秘密，不得泄露机构的教学资料和商业机密。
五、费用与支付方式1. 培训费用学员需按照培训机构规定支付相应的培训费用，具体金额双方已达成一致。
2. 支付方式学员可选择一次性支付或分期支付，如选择分期支付，需按培训机构要求及时支付各期费用。
六、协议终止与违约处理1. 协议终止（1）协议期满终止：协议期满后，协议自动终止。
（2）提前终止：对于特殊情况，双方协商一致可提前终止协议。
(完整版)人才培养协议书范例(精选多篇)
人才培养协议书(精选多篇)核心人才培养协议甲方：乙方：身份证号：为持续提高公司的核心竞争力，提高员工的专业技能及综合素质，更好的提升公司整体业务水平及员工素质，根据甲方的战略经营目标及相关管理制度，选拔乙方为公司的核心人才，并经双方协商一致，就乙方成为甲方核心人才的相关内容达成如下协议：一、核心人才培养期限甲方根据内部的选拔办法确定核心人才培养对象，乙方作为甲方发展的核心人才培养期限自年月日至年月日。
自该期限截止之日起，甲乙双方基于核心人才培养协议下的所有权利义务关系随之终止。
二、甲方的权利义务1、在本协议期内，甲方根据内部的核心人才管理办法支付乙方除其从甲方获得正常的各类薪酬福利外的额外报酬为元/月，此额外报酬与乙方的工资一起发放。
2、在本协议期内，甲方根据经营战略目标及核心人才管理办法为乙方提供定期或不定期的培训机会，以不断提升乙方的专业技能和综合素质。
培训方式、培训时间、培训地点、培训内容等培训计划由甲方制定并提前通知乙方，以便乙方及时协调自身工作。
3、甲方根据需要对乙方进行定期或不定期的考核，进行培训效果评估，并将考核结果及时反馈给乙方。
4、甲方根据乙方的专业技能及综合素质等方面决定乙方的晋升时间、晋升岗位等。
5、甲方有权根据乙方的专业技能或业绩表现的决定本协议的终止期限。
若乙方的专业技能或业绩表现差着，甲方有权即时与乙方终止本协议，甲乙双方基于本协议下的所有权利义务关系随之终止。
三、乙方的权利和义务1、乙方在职期间，需对公司发展核心人才培养方案的所有内容进行保密。
若经发现乙方刻意或者由于乙方自身原因导致核心人才培养计划内容泄露，甲方将即时终止本协议，取消乙方的核心人才培养资格。
2、乙方根据自身情况，有权对培训内容提出合理的需求和建议。
乙方需积极配合甲方对其进行培训成果的考核。
3、乙方的晋升不受甲方普通员工的条件限制。
乙方的晋升周期，晋升资格，晋升职位等由甲方根据相关管理办法决定。
4、乙方可以根据甲方的要求适度的参与公司的管理，包含但不限于定期或不定期的参与公司高层领导会议或公司重大决策的制定，发表自己的观点，给予合理化的意见或建议。
人才培养协议书
人才培养协议书鉴于培养人才是企业发展的基石和核心竞争力，协议双方为了更好地推动人才培养工作，达成以下协议：一、目标和原则1.协议双方将共同致力于培养具备专业知识和实践能力的优秀人才，以满足企业的人才需求。
2.培养计划应基于实际需求，并兼顾学员的职业发展及个人兴趣爱好。
3.协议双方应保护学员的合法权益，并通过有效手段提升培养质量、确保培养效果。
二、培养内容和方式1.培养内容应根据企业需求和学员个人意愿确定，并包括但不限于专业知识、技能培训、领导力发展等方面。
2.培养方式可以采用内部培训、外部培训、岗位轮岗等形式，以提高学员的全面素质和实践能力。
三、责任和义务1.企业应为培养学员提供必要的学习资源和环境，并为学员提供培训费用、就业岗位等支持。
2.学员应全力以赴完成培养计划，并且遵守企业的培养规定和要求。
3.协议双方应建立健全的沟通机制，及时解决培养过程中的问题和困难。
四、培养期限和评估机制1.培养期限为XX年，具体时间根据培养计划而定。
2.评估机制应建立在培养过程中，对学员的学习成果、能力提升等方面进行定期评估，以便及时调整和改进培养计划。
五、协议解除和违约责任1.若协议双方发现对方存在违约行为，应采取有效措施纠正，并保留依法追究责任的权利。
2.在以下情况下，协议可以解除：a)学员未能按照培养计划完成规定的培养内容；b)企业未能提供必要的培养资源和支持；c)双方协商一致解除。
六、保密条款协议双方应对双方在培养过程中所涉及的商业秘密和机密信息予以保密，并承诺不得将相关信息泄露给第三方。
七、争议解决对于因培养过程中产生的争议，协议双方应本着友好协商的原则进行解决。
如协商不能达成一致意见，可向相关法律机关寻求解决方案。
八、协议生效和期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。
如双方对协议内容有任何修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行记录。
本协议正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（企业）：乙方（学员）：日期：日期：。
人才培养协议书
人才培养协议书概述本协议旨在明确双方关于人才培养的合作和责任，确保在人才培养过程中各方的权益得到保障。
本协议适用于双方签订合作协议后的所有培养项目，并具有法律效力。
一、培养目标1. 设定明确的培养目标，包括知识、技能和素质的培养。
2. 确定培养项目所涉及的专业领域、学科和课程设置。
二、培养计划1. 确定培养项目的整体计划和时间安排。
2. 制定详细的培养计划，包括各个阶段的目标、课程安排和实践训练。
3. 建立定期跟踪和评估机制，及时调整培养计划。
三、培养资源1. 提供必要的教学设施和实验设备，保障培养活动的顺利开展。
2. 提供专业教师和指导人员，确保培养质量和学生的学习效果。
3. 提供必要的学习和研究资源，包括图书馆、实验室和网络资源。
四、培养责任1. 学校负责组织和实施培养计划，保障学生的学习和发展。
2. 学生应按照培养计划学习和完成各项任务，并积极参与实践训练和社会实践活动。
3. 双方应积极沟通和协调，共同解决在培养过程中出现的问题和困难。
五、培养评估1. 建立科学的评估机制，对学生的学习成果进行评估和反馈。
2. 定期组织考试和答辩，评估学生的学术水平和专业能力。
3. 制定培养成果的评价标准，确保培养质量和培养目标的实现。
六、知识产权1. 学生在培养过程中产生的相关知识产权归属双方共同所有。
2. 学生应尊重学校的知识产权，不得私自使用、传播或侵犯他人的知识产权。
七、合作期限本协议签订后生效，合作期限自开始培养项目之日起至培养计划完成之日止。
八、争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可通过法律途径解决。
九、协议变更任何一方欲修改本协议的内容，应提前以书面形式通知对方，并经双方协商一致后生效。
本协议一式两份，双方各执一份。
签订地点：___________学校方代表：___________学生方代表：___________。
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核心人才培养协议
甲方：
注册登记号：
住所：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
通讯地址：
联系电话：
为持续提高公司的核心竞争力，提高员工的专业技能及综合素质，更好的提升公司整体业务水平及员工素质，根据甲方的战略经营目标及相关管理制度，选拔乙方为公司的核心人才，并经双方协商一致，就乙方成为甲方核心人才的相关内容达成如下协议：
第一条核心人才培养
甲方根据内部的选拔办法确定核心人才培养对象，将乙方作为甲方发展的核心人才培养。
第二条人才培养期限
人才培养期限自年月日至年月日。
自该期限截止之日起，甲乙双方基于核心人才培养协议下的所有权利义务关系随之终止。
第三条甲方的权利义务
(一)在本协议期内，甲方根据内部的核心人才管理办法支付乙方除其从甲方获得正常的各类薪酬福利外的额外报酬为元/月，此额外报酬与乙方的工资一起发放。
(二)在本协议期内，甲方根据经营战略目标及核心人才管理办法为乙方提供定期或不定期的培训机会，以不断提升乙方的专业技能和综合素质。
培训方式、培训时间、培训地点、培训内容等培训计划由甲方制定并提前通知乙方，以便乙方及时协调自身工作。
(三)甲方根据需要对乙方进行定期或不定期的考核，进行培训效果评估，并将考核结果及时反馈给乙方。
(四)甲方根据乙方的专业技能及综合素质等方面决定乙方的晋升时间、晋升岗位等。
(五)甲方有权根据乙方的专业技能或业绩表现的决定本协议的终止期限。
若乙方的专业技能或业绩表现差着，甲方有权即时与乙方终止本协议，甲乙双方基于本协议下的所有权利义务关系随之终止。
第四条乙方的权利和义务
(一)乙方在职期间，需对公司发展核心人才培养方案的所有内容进行保密。
若经发现乙方刻意或者由于乙方自身原因导致核心人才培养计划内容泄露，甲方
将即时终止本协议，取消乙方的核心人才培养资格。
(二)乙方根据自身情况，有权对培训内容提出合理的需求和建议。
乙方需积极配合甲方对其进行培训成果的考核。
(三)乙方的晋升不受甲方普通员工的条件限制。
乙方的晋升周期，晋升资格，晋升职位等由甲方根据相关管理办法决定。
(四)乙方可以根据甲方的要求适度的参与公司的管理，包含但不限于定期或不定期的参与公司高层领导会议或公司重大决策的制定，发表自己的观点，给予合理化的意见或建议。
(五)乙方需不断加强学习，努力提高自身的专业知识、技能及综合素质，在本专业领域起到“传、帮、带”作用，把自己掌握的知识和技能，按照甲方的要求在规定的时间按计划对甲方指定的人员进行教导和培训。
(六)乙方需积极参加甲方安排的培训课程，保证每季度不少于小时的培训时数，本协议期结束后乙方需为甲方继续服务年（甲方有权缩短该服务年限）。
(七)乙方在本协议期内的与公司相关的技术成果、发明、技术改进，版权等的知识产权属甲方所有，乙方应在上述的发明、版权或商标等作出后，立即向公司公开所有信息和数据，以使公司相应人员达到完全理解。
第五条特别约定
甲乙双方签订本协议后应依据《劳动合同法》另行签订培训服务期协议，以明确培训服务期限及违约责任等。
第六条保密
(一)在本协议签署过程中双方所知悉的对方全部资料信息，包括但不限于
基本信息、经营情况、财务情况、商业秘密、技术秘密等，均应予以
保密。
(二)信息拥有方同意，另一方仅有权在以下情况披露该等信息：
1.该信息由于信息拥有方的原因而为公众所知；
2.任何法律、法规、规范性文件、司法程序或争议解决程序的要求；
3.向一方下属机构或项目经办人员披露；
4.获得信息拥有方同意后披露。
(三)在任何情形下，本条所规定的保密义务应持续有效。
第七条适用法律与争议解决
(一)本协议的成立、效力、解释、履行、签署、修订和终止以及争议的解
决均应适用中国法律。
(二)因本协议引起或者与本协议有关的任何争议，双方应首先以协商方式
解决。
协商应在一方向另一方送达关于协商的书面要求后立即开始；
如果十日内双方未能通过协商解除争议，的则双方同意按照以下第
种方式解决：
1.因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。
2.因本协议引起或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。
仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，并可在任何有管辖权的法院或其他有权机构强制执行。
除非仲裁裁决有不同规定，败诉方应支付双方因仲裁所发生的一切法律费用，包括但不限于律师费。
(三)诉讼或仲裁进行过程中，除双方有争议的部分外，本协议其他部分仍
然有效，各方应继续履行。
(四)每一方同意使用本协议通知与送达条款送达与仲裁或强制执行仲裁裁
决有关的传票、通知或其他文件。
本协议通知与送达条款中得任何规
定均不应影响一方以法律允许的其他方式送达上述传票、通知或其他
文件的权利。
(五)本协议全部或部分无效的，本条依然有效。
第八条其他
本协议作为劳动合同附件，自签字之日起生效。
签字各方保证遵守执行，有效期至本协议规定的截止日期期满为止。
本协议一式两份，甲方、乙方、各执一份。
（以下无正文，为签字处）
甲方：【】（盖章）
(签字)
有权签字人：【】
年月日
乙方：【】
(签字)
有权签字人：【】
年月日。