建立合理的财务管理体系
如何建立有效的财务管理体系
如何建立有效的财务管理体系财务管理对于任何组织或个人来说都是至关重要的一项工作。
一个有效的财务管理体系能够帮助我们合理规划、管理和控制财务资源,确保经济运作的顺利进行。
本文将探讨如何建立一个高效的财务管理体系,以帮助组织或个人实现财务目标。
第一部分:财务目标的确立建立一个有效的财务管理体系的第一步是明确财务目标。
财务目标应该明确、具体,并且与整体战略目标保持一致。
在设定财务目标时,需要考虑以下几个方面:1. 短期目标:设置具体的短期财务目标,例如每个月的利润增长率或资产回报率。
2. 长期目标:制定长期的财务目标,如5年或10年内的净利润增长率或市场份额增加目标。
3. 资本结构:确定适当的资本结构和债务水平,以确保财务稳定和风险管理。
第二部分:健全的财务制度与流程建立一个有效的财务管理体系需要一个健全的财务制度和流程来指导财务操作。
以下是一些关键的制度和流程:1. 财务报告:确保准确、及时地生成财务报告,包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
财务报告的内容应当清晰明了,以便管理者能够准确地了解财务状况。
2. 预算编制:制定年度预算,并在每个月或每个季度对预算与实际情况进行比较和分析。
这有助于识别问题并采取适当的行动。
3. 费用控制:建立费用控制制度,包括审批流程、费用报销规定等,以确保费用得到合理控制,并避免资源的浪费。
4. 风险管理:建立有效的风险管理制度,包括保险、风险评估和应急预案等。
这有助于减少潜在的风险对财务状况的影响。
第三部分:合理的财务分析与决策财务管理体系的另一个关键要素是合理的财务分析和决策。
以下是几个建议:1. 指标分析:利用各种财务指标对财务状况进行深入分析,如盈利能力、偿债能力、运营效率等。
通过这些指标,可以了解组织当前的财务状况,并作出相应的决策。
2. 投资决策:基于财务分析结果,制定明智的投资策略和决策,确保投资项目的回报和风险可控。
3. 资金管理:有效管理资金流动,包括现金管理、资金调度和资金筹集等。
搭建 财务管理体系
搭建财务管理体系1. 引言财务管理体系是组织内部用于规划、执行和监控财务活动的框架和流程。
一个有效的财务管理体系可以帮助组织有效管理资金、降低风险、提高决策能力,并确保财务合规性。
本文将详细介绍如何搭建一个完善的财务管理体系。
2. 设立财务部门首先,组织需要设立一个专门负责财务管理的部门。
财务部门的职责包括财务规划、预算编制、会计核算、财务报告、税务管理等。
财务部门应该有足够的人员和资源来执行这些职责,并且要确保财务部门的独立性和专业性。
3. 设计财务流程为了确保财务管理的高效性和准确性,需要设计一套完善的财务流程。
这些流程应该覆盖从资金管理到财务报告的各个环节。
以下是一个典型的财务流程框架:•资金管理:包括资金收付、银行对账、资金调拨等。
•采购管理:包括采购申请、采购审核、采购付款等。
•销售管理:包括销售订单、销售发货、销售收款等。
•成本管理:包括成本核算、成本控制、成本分析等。
•财务报告:包括月度财务报表、年度财务报表、财务分析报告等。
每个环节都应该有相应的流程和制度来规范操作,并且需要确保各个环节之间的协调和衔接。
4. 选择合适的财务软件一个好的财务软件可以极大地提高财务管理的效率和准确性。
在选择财务软件时,需要考虑以下几个方面:•功能完备:财务软件应该具备资金管理、会计核算、财务报告等必要的功能。
•易用性:财务软件应该易于上手,操作简便,用户界面友好。
•数据安全:财务软件应该具备数据加密、权限管理等安全性措施,确保财务数据的安全性。
•扩展性:财务软件应该具备一定的扩展性,能够适应组织的发展和变化。
在选择财务软件时,可以根据组织的具体需求进行评估和比较,选择最适合的软件。
5. 建立财务制度和规范为了确保财务管理的规范性和一致性,需要建立一套完善的财务制度和规范。
这些制度和规范应该覆盖财务管理的各个方面,包括会计核算、财务报告、内部控制等。
以下是一些常见的财务制度和规范:•会计制度:包括会计核算方法、会计政策、会计准则等。
如何建立健全的财务管理体系
如何建立健全的财务管理体系财务管理是企业中至关重要的一部分,它直接影响到企业的稳定发展和长期利益。
建立健全的财务管理体系,对于企业的财务决策、预算管理、风险控制等方面具有重要意义。
本文将从以下几个方面,介绍如何建立健全的财务管理体系。
一、建立财务目标和战略要建立健全的财务管理体系,首先需要确定明确的财务目标和战略。
财务目标应与企业整体发展战略相一致,可以包括增加盈利、提高资产回报率、降低成本等。
在确定目标的基础上,制定相应的战略和具体的财务指标,以衡量目标的实现情况。
二、完善财务规章制度建立健全的财务管理体系离不开合理的财务规章制度。
财务规章制度应包括财务报告编制规范、预算编制和控制制度、内部控制制度等。
这些规章制度的建立将有助于规范企业的财务管理行为,提高财务管理的效率和准确性。
三、强化财务数据的收集和分析能力财务管理体系的建立还需要企业具备强大的财务数据收集和分析能力。
通过建立科学的财务报告系统,及时准确地收集和整理企业的财务数据,并进行深入的分析和研究,为财务决策提供有力的支持。
同时,利用现代信息技术手段,如财务管理软件等,提高数据处理的效率和准确性。
四、加强财务预算管理财务预算管理是建立健全的财务管理体系中的重要环节。
通过制定合理的预算计划,合理配置和使用企业的财务资源,有效控制成本,提高盈利能力。
同时,对预算进行监控和控制,及时调整预算,确保财务目标的实现。
五、建立风险管理机制财务管理体系中也要建立风险管理机制,确保企业能够及时发现和应对各种风险。
通过建立风险评估和监测体系,对企业的财务风险进行全面的分析和评估,并制定相应的风险应对策略和措施,降低财务风险对企业的影响。
六、注重内部控制内部控制也是建立健全的财务管理体系不可或缺的一部分。
建立完善的内部控制制度,包括财务审批、核算、报告、检查等各个环节,确保企业财务活动的合规性和安全性。
同时,配备专业的内部审计团队,对企业的财务管理过程进行监督和检查,及时发现和解决问题。
搭建全新的财务管理体系三篇
搭建财务管理体系三篇《篇一》我计划搭建一个财务管理体系,以提高财务管理的效率和准确性,确保公司的财务状况健康稳定。
1.分析当前的财务管理状况,找出存在的问题和不足之处。
2.设计新的财务管理体系,包括财务报表、财务分析和财务决策等方面。
3.确定新的管理体系的实施步骤和时间表。
4.培训员工,确保他们能够熟练掌握新的管理体系。
5.监督和评估新管理体系的实施情况,及时进行调整和改进。
6.在接下来的一个月内,进行当前财务管理状况的分析,找出存在的问题和不足之处。
7.在接下来的三个月内,设计新的财务管理体系,并与相关部门进行沟通和协商,确保设计的可行性。
8.在接下来的六个月内,确定实施步骤和时间表,并开始培训员工。
9.在接下来的十二个月内,监督和评估新管理体系的实施情况,并根据需要进行调整和改进。
工作的设想:1.通过新的财务管理体系,能够及时准确地获取财务数据,为公司的决策有力的支持。
2.通过新的财务管理体系,能够有效地控制成本和风险,提高公司的盈利能力。
3.通过新的财务管理体系,能够提高财务管理的透明度和合规性,避免财务风险的发生。
4.每个月进行一次当前财务管理状况的分析,找出存在的问题和不足之处。
5.每三个月进行一次新的财务管理体系的设计,并与相关部门进行沟通和协商。
6.每六个月进行一次实施步骤和时间表的确定,并开始培训员工。
7.每十二个月进行一次新管理体系的监督和评估,并根据需要进行调整和改进。
8.确保新的财务管理体系的设计符合公司的实际情况和需求。
9.确保员工能够熟练掌握新的管理体系,提高工作效率和准确性。
10.确保新管理体系的实施能够顺利进行,避免出现实施中的问题和困难。
11.组织专门的团队来进行当前财务管理状况的分析,确保分析的全面和深入。
12.与相关部门进行沟通和协商,确保新的财务管理体系的设计符合公司的实际情况和需求。
13.制定详细的培训计划,确保员工能够熟练掌握新的管理体系。
14.制定详细的监督和评估计划,确保新管理体系的实施能够顺利进行。
建立健全的财务管理体系
建立健全的财务管理体系财务管理在企业中扮演着至关重要的角色,它不仅仅是对资金进行管理,更体现了企业全面、高效、可持续发展的能力。
为了建立一个健全的财务管理体系,企业需要从以下几个方面进行考虑和实施。
一、设立财务管理机构为了保证财务管理的正常运作,并提高财务管理的效率和专业性,企业应当设立一个独立的财务管理机构。
该机构应由专业的财务管理人员组成,他们应该具备会计、财务以及法律等专业知识,并应接受专业培训和持续教育,以确保其对财务管理的了解和掌握符合业务的需要。
设立财务管理机构还需要考虑合理的组织架构和职责分工。
例如,可以设立财务总监、财务经理、会计主管等职位,明确各个职位的职责和权限,确保信息流畅、协调一致。
二、建立财务规章制度一个健全的财务管理体系需要依托于完善的财务规章制度。
企业应当根据自身的业务特点和管理需求,制定相应的财务管理制度。
财务规章制度可以包括资金管理、会计核算、财务报告、内部控制等方面的内容。
在制定财务规章制度的过程中,应当遵循规范性、透明性和可操作性的原则。
规章制度应当明确财务管理的基本原则和要求,并提供具体的操作细则和流程,以保证财务管理的规范性和可控性。
三、建立财务信息系统财务信息系统是建立健全的财务管理体系的基础。
它可以实现财务数据的收集、处理、存储和反馈,为企业的管理决策提供准确、及时、有效的信息支持。
企业应该选择与自身业务需求相匹配的财务信息系统,并进行合理的配置和定制。
财务信息系统应具备数据安全、操作便捷和功能完备等特点,可根据实际需要进行灵活调整和扩展。
四、加强内部控制内部控制是企业财务管理的重要组成部分,它可以确保企业资金的合理分配和使用。
建立一个健全的内部控制制度,对于防范财务风险、防止财务失误和违规行为具有重要意义。
内部控制的内容包括授权制度、会计制度、审核制度、风险控制等方面,企业应当根据自身的情况和经验,制定相应的措施和政策,并严格执行,确保内部控制的有效性和可靠性。
如何建立完整的财务管理体系
如何建立完整的财务管理体系在现代社会中,财务管理是非常重要的一项工作。
对于公司或个人而言,建立完整的财务管理体系可以有效地掌控资金运作、减少财务风险、提升经济效益。
那么,如何建立完整的财务管理体系呢?一、建立预算体系预算管理是财务管理的基础,通过制定预算可以掌握公司的资金流量,规划公司的经营活动。
预算不仅仅是单纯的数字,更是对公司运营情况进行预估,提供决策依据。
因此,建立完整的预算体系至关重要。
在预算制定过程中,需要分析公司的历史数据、市场变化以及公司的经营策略等因素,进行综合考虑后制定预算。
同时,制定预算期间需要考虑财务风险和经营风险,利用预算规避财务风险。
二、建立会计制度会计制度是财务管理的重要组成部分。
制订完整的会计制度可以确保财务管理工作的规范化,严格遵守相关法规,保证公司财务数据的真实性和准确性。
建立完整的会计制度需要考虑公司的业务性质,根据公司的实际情况确定会计科目、账簿设立和会计核算制度。
同时要加强对会计数据的管理,确保财务数据的真实性和准确性。
将会计数据同业务数据结合起来分析,及时发现财务风险,为公司提供决策依据。
三、建立内部控制体系内部控制是尤为重要的一环,是确保企业财务管理规范化的重要手段。
完善的内部控制可以减少财务风险,保证公司的资产安全,提升经济效益。
内部控制包括财务管理制度和财务控制流程两部分。
财务管理制度是建立完整的财务管理体系必不可少的一环,包括预算、会计等制度,确保企业财务管理规范化。
财务控制流程是指财务部门实施各项财务活动的规程。
其中包括资金管理、账务处理、成本管理、预算执行、审计检查等方面。
建立详细的流程控制,可以帮助企业快速、准确地决策,减少误判风险,提升经济效益。
四、建立绩效评价体系绩效评价是企业管理的重要部分,是评估企业经营业绩的标准。
建立绩效评价体系可以帮助企业对其管理业绩进行评估,发现问题及时处理。
建立绩效指标包括利润、资产负债表、现金流、经济利润等方面,通过设定绩效评价指标,可以监控公司的业务运营情况,识别业务瓶颈和问题,及时处理,提高公司的绩效水平。
怎样建构财务制度体系
怎样建构财务制度体系建构财务制度体系的过程包括制定财务管理制度、制度操作和落实执行等步骤,下面我们将详细介绍如何建构一个完善的财务制度体系。
1. 制定财务管理制度制定财务管理制度是建构财务制度体系的第一步。
财务管理制度是企业内部规章制度的总称,它规定了企业的财务管理原则、制度流程、管理程序和责任分工等内容,是企业财务管理的基础。
财务管理制度应包括财务决策、预算管理、资金管理、会计核算、内部控制等方面的内容。
在制定财务管理制度时,应根据企业的实际情况和特点,结合行业规范和法律法规进行设计,确保制度的科学性和有效性。
2. 制度操作制度操作是财务制度体系建构的重要环节。
企业应根据财务管理制度的要求,建立财务管理流程和操作规范,确保财务管理制度的执行落实到位。
在制度操作过程中,需要注意以下几个方面:(1)明确各岗位职责和权限,建立审批流程和授权机制,明确财务管理工作的责任归属;(2)建立财务管理信息系统,完善财务管理数据的收集、处理和分析功能,提高财务管理的效率和精度;(3)建立财务核算体系,规范会计核算和财务报告的编制,确保财务信息的真实性和及时性。
3. 落实执行财务制度体系的最终目的是实现财务管理和财务控制的有效运作。
为了确保财务制度的执行效果,企业需要加强对财务管理工作的监督和检查,及时调整和改进制度,使其适应企业经营环境的变化。
在落实执行过程中,需要做好以下几个方面的工作:(1)建立绩效考核机制,根据财务管理的目标和指标对相关部门和人员进行考核,激励员工积极参与财务管理工作;(2)加强内部控制,建立财务管理的内部审计机制,对财务管理活动进行监督和检查,发现和纠正问题,防范财务风险;(3)定期进行财务管理评估,评估财务制度的执行效果和管理绩效,及时发现不足和问题,及时调整和改进。
总之,建构财务制度体系是企业财务管理的基础工作,它包括制定财务管理制度、制度操作和落实执行等环节。
企业应积极推动财务制度体系的建构,完善财务管理体系,提高财务管理水平,确保企业的财务健康和可持续发展。
如何建立财务体系
如何建立财务体系财务体系是一个企业或个人在管理财务活动时所采用的规程、制度和方法的集合。
建立一个高效的财务体系对于一个企业或个人的财务管理至关重要。
下面将介绍如何建立一个可行的财务体系。
第一步:制定财务策略一个有效的财务体系必须建立在明确的财务目标和策略基础上。
首先,确定财务目标,例如增加利润、降低成本、提高回报等。
其次,制定财务策略以实现这些目标。
这可能包括通过降低运营成本、增加销售额、合理的资金利用等来优化财务状况。
第二步:建立预算制度预算制度是财务体系中的关键要素之一、它可以帮助管理者合理规划和分配资源,监控成本和收入,并分析和评估财务绩效。
建立预算制度的关键步骤包括:1.收集和分析历史财务数据,了解过去的支出和收入情况。
2.确定预算期间,通常是每年或每季度。
3.制定预算目标和限制,例如增加销售额、控制成本等。
4.制定预算计划,确定每个部门或项目的预算分配。
5.监控和评估预算执行情况,及时调整和纠正偏差。
第三步:建立会计制度会计制度是一个全面的财务管理框架,用于处理和记录经济交易。
建立会计制度的关键步骤包括:1.确定会计原则和规范,例如财务报告准则和税法规定。
2.设计和实施会计制度,以规范会计处理和记录。
3.建立会计流程,包括凭证录入、账务处理、财务报表编制等。
4.建立内部控制体系,确保财务信息的准确性和可靠性。
5.定期进行会计核算和审计,确保财务信息的真实性和合规性。
第四步:建立资金管理制度资金管理是财务体系中一个非常重要的方面,它涉及到企业或个人的现金流入和流出的管理。
建立资金管理制度的关键步骤包括:1.定期进行现金流预测,了解预计的现金流入和流出情况。
2.设定现金管理目标,例如最小化现金流紧张、最大化资金收益等。
3.建立资金管理策略,例如优化现金流、合理选择投资工具等。
4.监控和管理现金流动,及时采取措施解决资金短缺或闲置的问题。
5.定期进行现金流分析和报告,评估资金管理的效果并作出调整。
如何建立健全的公司财务管理体系
如何建立健全的公司财务管理体系建立健全的公司财务管理体系对于企业的可持续发展至关重要。
一个有效的财务管理体系可以提供准确、及时的财务信息,帮助企业做出明智的决策,优化资源配置,降低财务风险。
本文将从以下几个方面介绍如何建立健全的公司财务管理体系。
一、明确财务目标和战略一个健全的财务管理体系需要有明确的财务目标和战略。
首先,企业需要设定具体、可量化的财务目标,例如提升利润率、降低成本、加强现金流管理等。
其次,企业需要制定相应的财务战略,如优化资本结构、改善财务流程、加强风险管理等。
明确的财务目标和战略可以帮助企业集中精力,有针对性地推进财务管理工作。
二、建立完善的会计制度与内部控制建立完善的会计制度和内部控制是一个健全的财务管理体系的基础。
企业应根据规模和业务特点制定符合国家法律法规和会计准则要求的会计制度,明确财务会计核算、报告体系和流程,确保财务信息的准确性和可靠性。
同时,企业还应该建立内部控制制度,确保资产保管、财务决策、风险管理等方面的合规性和有效性。
三、落实财务预算管理财务预算管理是建立健全的公司财务管理体系的重要环节。
企业应根据公司的战略目标和财务目标制定年度、季度、月度等不同层次的财务预算,并在实施过程中加强预算动态管理。
预算管理可以帮助企业合理评估和规划资源的使用,提升资源配置的效率和灵活性,同时也可以帮助企业及时识别和纠正财务问题,防范风险。
四、加强财务报告与分析健全的公司财务管理体系需要及时、准确地生成财务报告,并进行有效的财务分析。
企业应定期编制财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,并加强财务指标的监控与分析。
通过财务报告和分析,企业可以了解企业的财务状况和经营绩效,及时发现问题,并作出相应的调整和决策。
五、加强税务管理与合规性健全的公司财务管理体系还需要加强税务管理和合规性。
企业应根据国家税收法律法规的要求,完善税务管理制度,确保税务申报的准确性和及时性。
同时,企业还应加强税务合规性,遵守税务法规,及时了解税收政策和变化,降低税务风险,提升税务优化和筹划能力。
如何建立健全的财务管理体系
如何建立健全的财务管理体系财务管理是企业管理中不可或缺的一部分。
建立一个健全的财务管理体系是企业长远发展的保障。
在当今经济环境下,加强财务管理,规范财务行为,已经成为企业可持续发展的一个重要方面。
建立健全的财务管理体系有以下几个方面:一、建立财务管理体系企业要建立一套完整、科学、合理、先进的财务管理体系。
它应该包含会计、审计、财务分析和财务决策等方面的内容。
通过建立健全的财务管理体系,可以让企业的财务管理更为规范和有序。
二、加强财务预算管理企业要认真制定财务预算,预算也是企业财务管理的重要手段。
企业应该在考虑外部环境和内部资源的基础上,按照财务管理的规范要求制定合理的财务预算。
同时,企业要加强成本控制和费用管理,掌握企业现有的资产、成本、产生的收入及其分布状况,降低费用开支,保障企业的正常运转和长远发展。
三、强化财务风险管理企业应该及时发现、预测和防范财务风险。
财务风险包括市场风险、信用风险、流动性风险、操作风险等。
企业要通过建立完整的风险预警机制和风险管理体系,规范和优化财务流程。
在财务活动中要注意操作流程的规范性和缺陷的排除,降低财务风险的损失。
四、实现财务信息化企业要实现财务信息化,在一定程度上提高财务工作效率。
通过采用财务信息系统和财务软件,企业可以实现财务信息的自动化和全面化,使财务工作更加高效和精准。
五、建立透明化财务体系企业要建立透明化财务体系,加强财务信息的公开、透明和可信程度。
企业应该做到严格执行会计准则,精准掌握各类财务情况,开展合规性审计,做到严格按照相关法律法规规范自己的财务活动。
建立健全的财务管理体系可以保证财务资源的最大化利用,提高财务效益和企业核心竞争力,全面把握企业的财务状况,为企业长远发展提供有力的支持。
如何建立完善财务制度体系
如何建立完善财务制度体系一、财务制度概述财务制度是企业内部规范财务管理活动的制度规范,是企业财务管理的基础。
一个完善的财务制度体系应包括以下几个方面:1. 财务管理机构设置:明确财务管理机构的设置、职责与权限,以确保财务管理的有效运作。
2. 财务管理流程:建立完善的财务管理流程,确保各项财务活动符合法规法律要求,并确保财务信息的真实可靠。
3. 财务制度档案管理:建立财务制度档案管理制度,对财务制度进行归档管理,并进行审计监督。
4. 财务风险控制:建立财务风险控制机制,对各项风险进行识别、分析和控制,确保财务活动的安全。
5. 财务信息披露:建立财务信息披露制度,及时向内部和外部相关方披露财务信息。
以上几个方面构成了一个完善的财务制度体系,下面将详细介绍如何建立这些方面的财务制度。
二、建立财务管理机构建立财务管理机构是财务制度建设的首要任务。
财务管理机构应包括财务管理部门和财务管理人员。
财务管理部门应具备以下职能:1. 负责起草和完善企业财务管理制度,包括制定相关财务制度和规章制度。
2. 负责财务管理制度的宣贯和培训,确保各部门员工了解并遵守财务管理制度。
3. 负责财务管理信息的收集、分析和报告,为企业领导层提供财务决策支持。
4. 负责监督和检查财务活动的执行情况,发现并解决财务管理中的问题。
财务管理人员应具备以下素质:1. 具备扎实的财务知识和技能,能够熟练操作财务软件,分析财务数据。
2. 具备良好的沟通和团队合作能力,能够与其他部门有效地协作。
3. 具备严谨的工作态度和责任心,能够按照财务管理制度开展工作。
建立完善的财务管理机构,有助于确保企业财务管理的有效运作,并为后续的财务制度建设奠定基础。
三、建立财务管理流程建立完善的财务管理流程是财务制度建设的关键环节。
一个良好的财务管理流程应包括以下内容:1. 财务报账管理:明确各部门的报账权限和流程,规范报账行为,确保财务报账的及时、准确和合规。
2. 资金管理流程:建立资金管理制度,包括资金流入、流出、使用和监督的各个环节。
如何建立有效的财务管理体系
如何建立有效的财务管理体系在现代社会,财务管理体系对于个人和企业来说都是至关重要的。
一个有效的财务管理体系可以帮助我们更好地管理财务资源,制定合理的预算计划,实现财务目标,防范风险等。
本文将探讨如何建立有效的财务管理体系,以供参考。
1. 建立明确的财务目标有效的财务管理体系的第一步是建立明确的财务目标。
无论是个人还是企业,都应该明确自己的财务目标,比如积累一定的储蓄、购买房产或者投资理财等。
明确的财务目标可以帮助我们更好地制定财务计划和决策,并为财务管理体系的建立提供指导。
2. 设定合理的预算计划预算计划是财务管理的基础,可以帮助我们掌握收入和支出的情况,避免过度消费和财务风险。
建立有效的财务管理体系需要设定合理的预算计划。
首先,我们可以将每月的收入和支出进行明细列出,包括固定支出(如房租、水电费等)和可变支出(如购物、娱乐等)。
然后,在收入的基础上,合理安排支出,并制定适当的节约措施,确保通常情况下收入大于支出。
3. 建立有效的会计制度在财务管理中,建立有效的会计制度是十分关键的。
会计制度是指规范和约束财务管理活动的一系列规章制度和会计准则。
个人可以使用简单的会计电子表格或软件来记录每笔收入和支出的情况,并定时进行总结和分析,以更好地把握自己的财务状况。
企业则需要建立专门的财务管理部门,负责制定和执行会计制度,并进行财务报表的编制和分析。
4. 定期进行财务分析和评估为了确保财务管理体系的有效性,我们应定期进行财务分析和评估,及时了解财务状况,发现问题,并采取相应措施进行调整。
在个人的财务管理中,我们可以分析自己的收入来源,支出情况以及投资理财状况,评估自己的财务目标是否实现,有无风险等。
在企业的财务管理中,我们可以通过财务报表的分析,了解企业的盈利能力、偿债能力和经营风险等方面的情况,为企业的发展和决策提供依据。
5. 风险管理和合规性有效的财务管理体系应该包括风险管理和合规性的考虑。
在个人的财务管理中,我们应该认识到投资理财和消费决策存在一定的风险,需要制定合理的风险管理策略,避免风险对财务目标的影响。
财务管理体系的建立
财务管理体系的建立引言财务管理是企业管理的核心之一,一个高效的财务管理体系可以帮助企业规范财务流程、提高财务决策的准确性和及时性,并为企业的经营发展提供有力支持。
本文将介绍财务管理体系的概念,重点探讨财务管理体系建立的必要性、步骤、关键要素以及建立后的优势。
财务管理体系的概念财务管理体系是指企业为了有效管理财务资源、规范财务活动而建立的一套组织架构、流程和制度。
它包括了财务管理的各个方面,包括财务战略与规划、资金管理、成本控制、预算管理、财务分析等。
财务管理体系建立的必要性1.规范财务流程:财务管理体系的建立可以规范企业的财务流程,明确各个环节的职责和流程,提高工作效率,减少错误和纠纷的发生。
2.提高财务决策的准确性和及时性:财务管理体系提供了有效的财务数据和报告,为管理层决策提供重要依据,使管理决策更加准确、及时。
3.减少财务风险:财务管理体系建立了一套完善的内部控制机制,可以有效控制财务风险,防止财务失误和操纵,保障企业财务安全。
4.支持企业经营发展:财务管理体系可以为企业提供可靠的财务信息,帮助企业制定合理的发展战略,优化资源配置,实现持续发展。
财务管理体系建立的步骤1.确定管理目标:根据企业的发展战略和财务目标,明确建立财务管理体系的目标,包括提高财务运作效率、提升财务决策能力等。
2.制定管理制度和流程:根据财务管理的要求,制定相关的管理制度和流程,包括会计核算制度、财务报告制度、内部控制制度等。
3.培训和提升员工能力:财务管理体系的建立需要员工具备一定的财务知识和技能,企业应通过培训和提升员工能力,确保员工能够胜任相应的岗位。
4.实施和监督:将制定好的管理制度和流程落实到实际工作中,并进行监督和检查,确保财务管理体系的有效运行。
5.持续改进:财务管理体系需要不断改进和完善,企业应根据实际情况进行评估和调整,提高财务管理的水平和效果。
财务管理体系的关键要素1.完善的会计核算制度:会计核算制度是财务管理的基础,能够准确记录和报告财务信息,为管理决策提供依据。
建立健全财务管理体系
建立健全财务管理体系财务管理是任何组织或企业都必须重视的重要环节。
一个健全的财务管理体系可以为企业提供有效的财务决策依据,保障企业的财务健康和可持续发展。
本文将探讨建立健全财务管理体系的重要性以及实施的关键步骤。
一、重要性建立健全的财务管理体系对企业具有重要的意义。
首先,它可以帮助企业实现财务目标。
财务管理体系可以确保企业的资金充足,合理分配和使用资金,降低财务风险,提高盈利能力。
其次,它可以提升企业的竞争力。
通过财务管理体系,企业可以及时了解自身的财务状况,制定合理的财务策略,提高资源利用效率,降低成本,增加利润。
最后,它可以增强企业的透明度和信誉度。
建立健全的财务管理体系可以提供准确、可靠的财务信息,增强企业的信誉度,吸引更多的投资者和合作伙伴。
二、关键步骤建立健全的财务管理体系需要经过一系列的步骤。
首先,企业应该制定明确的财务目标。
财务目标应该与企业的战略目标相一致,明确具体的财务指标,如盈利能力、资金流动性、偿债能力等。
其次,企业应该建立完善的财务制度和流程。
财务制度应包括会计准则、财务报告制度、内部控制制度等,确保财务活动的规范性和准确性。
同时,企业应该建立科学的财务流程,明确各个环节的职责和权限,提高工作效率。
第三,企业应该建立健全的财务信息系统。
财务信息系统应具备高效、准确、安全的特点,能够及时提供财务信息,支持决策和分析。
此外,企业还应加强财务人员的培训和素质提升,提高他们的专业知识和能力,保证财务管理的专业性和科学性。
三、面临的挑战建立健全的财务管理体系也面临一些挑战。
首先,企业可能面临财务信息不准确、不完整的问题。
这可能是由于财务制度不健全、财务人员素质不高、财务信息系统不完善等原因造成的。
其次,企业可能面临财务风险的挑战。
财务风险包括市场风险、信用风险、流动性风险等,如果企业不能及时有效地管理这些风险,将会对企业的财务状况和发展产生严重的影响。
最后,企业可能面临外部环境的变化。
建立健全的财务管理体系
建立健全的财务管理体系财务管理在一个企业的运营过程中起着至关重要的作用。
一个健全的财务管理体系可以帮助企业合理配置资金,实现财务目标,并提供可靠的财务信息来进行决策。
本文将探讨如何建立一个健全的财务管理体系,包括财务策划、财务核算和财务分析。
一、财务策划财务策划是建立健全财务管理体系的第一步。
在财务策划阶段,一个企业应该明确自己的财务目标,并制定相应的财务政策和计划。
财务目标应该与企业的战略目标一致,并对企业的长期发展有利。
财务政策和计划应该包括资金筹集、资金使用和盈利分配等方面的安排。
同时,财务策划还应该考虑到风险管理和合规性要求,以保证企业的财务安全和合法性。
二、财务核算财务核算是财务管理体系中的重要环节。
财务核算包括对企业资金流动和财务状况的记录和分析。
一个企业应该建立一套完善的财务核算制度,包括会计政策、会计准则和会计流程等。
通过财务核算,企业可以获得准确的财务信息,包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
这些财务信息可以用于内部管理、外部报告和决策支持。
同时,财务核算还可以帮助企业及时发现和解决财务问题,并保证企业的财务可持续发展。
三、财务分析财务分析是财务管理体系中的关键环节。
财务分析包括对企业财务信息的评估和解释。
通过财务分析,企业可以了解自己的财务状况和经营绩效,并与其他企业进行对比和竞争。
财务分析可以采用多种方法,包括比率分析、趋势分析和财务模型分析等。
通过财务分析,企业可以判断自己的财务健康度、盈利能力和偿债能力,并及时调整经营策略和财务结构。
财务分析不仅仅是为了内部管理,还可以向外部投资者、债权人和监管机构提供有关企业财务状况的信息,增强企业的声誉和信用度。
结论建立健全的财务管理体系对于企业的发展至关重要。
一个健全的财务管理体系可以帮助企业实现财务目标,提供可靠的财务信息来进行决策,并增强企业的声誉和信用度。
为了建立健全的财务管理体系,企业应该进行财务策划、财务核算和财务分析,并不断完善和优化财务管理体系。
如何建立高效的财务管理体系
如何建立高效的财务管理体系财务管理是企业运作中至关重要的一项工作。
建立高效的财务管理体系对于企业的长期发展具有重要意义。
本文将从以下几个方面论述如何建立高效的财务管理体系。
一、设立专业的财务团队建立高效的财务管理体系首先需要设立专业的财务团队。
财务团队成员应具备相关专业知识和经验,并且要有良好的沟通合作能力。
他们负责企业各项财务活动的记录、核算和分析,确保财务数据的及时准确。
二、建立科学的内部控制制度建立科学的内部控制制度是高效的财务管理体系的基础。
内部控制制度应包括财务管理的各个环节,例如预算编制、费用审批、成本控制等。
通过制定明确的流程和规范的操作程序,确保财务活动的合规性和规范性。
三、优化财务流程优化财务流程是建立高效财务管理体系的关键。
通过分析和优化财务流程,可以减少冗余环节和繁琐的手续,提高工作效率。
例如,采用电子化账务处理系统,实现财务数据的自动化录入和处理,减少手工操作的错误和时间成本。
四、建立有效的预算管理体系预算管理是高效财务管理体系中的重要环节。
建立有效的预算管理体系可以帮助企业合理规划和管理财务资源,提高投资决策和预测准确性。
预算管理体系应包括预算编制、执行监控和评估反馈等流程,确保预算的有效执行和控制。
五、加强与相关部门的协调合作财务管理涉及到企业各个部门的利益关系,所以加强与相关部门的协调合作是建立高效财务管理体系的重要环节。
财务部门需要与市场部门、采购部门等进行紧密配合,共同解决财务管理中的问题和挑战。
六、持续优化和改进建立高效的财务管理体系需要时刻关注市场变化和企业内部需求,持续进行优化和改进。
可以定期进行财务管理的评估和检查,发现问题并及时进行改进。
同时,财务管理人员需不断学习和提升自身能力,适应环境的变化。
总结:建立高效的财务管理体系是企业发展的重要保障。
通过设立专业的财务团队、建立科学的内部控制制度、优化财务流程、建立有效的预算管理体系、加强与相关部门的协调合作以及持续优化和改进,可以提高财务工作的效率和质量,为企业的长期发展提供有力支持。
建立高效的财务管理体系
建立高效的财务管理体系财务管理对于任何一个企业来说都是至关重要的。
一个高效的财务管理体系可以帮助企业实现财务目标、提高财务业绩、降低风险和增强竞争力。
本文将探讨如何建立一个高效的财务管理体系,以确保公司的财务管理达到最佳水平。
一、确立明确的财务目标要建立高效的财务管理体系,首先需要确立明确的财务目标。
财务目标应与公司的战略目标相一致,以确保财务管理的方向性和一致性。
财务目标可以包括利润最大化、现金流的稳定性、资产的有效利用等。
明确的财务目标有助于员工对公司的财务管理有清晰的认识,并为各级管理者制定相应的财务管理策略提供指引。
二、建立严谨的财务制度和流程建立严谨的财务制度和流程是高效的财务管理体系的基础。
财务制度和流程应包括会计核算制度、财务报告制度、内部控制制度等。
这些制度和流程的建立需要遵循相关的法律法规和会计准则,并结合企业的实际情况进行规范。
财务制度和流程的建立可以保证财务管理的规范性、准确性和及时性,防范财务风险和错误。
三、优化财务管理信息系统财务管理信息系统是支撑高效财务管理体系的关键。
通过优化财务管理信息系统,可以实现财务数据的集中管理、在线查询和多维度分析。
财务管理信息系统还可以提供准确的数据支撑,为决策者提供详尽的财务报告和分析报告,帮助企业进行有效的资金管理、成本控制和利润分析。
四、加强财务风险管理财务风险是企业在日常经营活动中必须面对和管理的。
为了建立高效的财务管理体系,企业需要加强对财务风险的管理。
可以通过建立风险识别和评估机制、完善内部控制制度、制定应对措施等方式来管理财务风险。
此外,建立健全的内部审计制度,及时发现和纠正财务管理中的问题,也是有效管理财务风险的重要手段。
五、培养专业化的财务团队建立高效的财务管理体系离不开专业化的财务团队。
企业需要培养和吸引专业化的财务人才,确保财务管理人员具备扎实的专业知识和综合素质。
通过培训和学习,提高财务管理人员的能力和水平,使其能够胜任财务管理的各项工作,并与企业的发展需求相适应。
建立财务管理体系
建立财务管理体系财务管理体系是一个企业或组织用于规范财务管理活动、确保财务运作有效和合规的一套制度和流程。
建立一个完善的财务管理体系对于企业的发展和稳定运营至关重要。
下面将介绍建立财务管理体系的几个关键步骤和注意事项。
第一步:明确财务管理目标建立财务管理体系的首要任务是明确财务管理的目标。
这些目标应该与企业的整体战略和发展目标相一致。
常见的财务管理目标包括:确保企业的资金供应充足、增加企业的盈利能力、控制成本和费用、降低财务风险等。
明确了财务管理目标后,可以根据这些目标来制定相应的财务管理政策和流程。
第二步:建立财务管理制度和流程财务管理体系的核心是建立一套完善的财务管理制度和流程。
这些制度和流程应该包括财务报告和分析、预算编制和执行、资金管理、成本控制、内部审计等方面。
制度和流程的建立应该考虑到企业的规模、行业特点和内部管理需求,确保其适用性和可操作性。
财务报告和分析是财务管理体系中最基础也是最重要的环节。
企业应该建立准确、规范的财务报告制度,及时、准确地提供财务信息给内外部相关方。
同时,还需要进行财务分析,对财务数据进行解读和评估,为企业的决策提供有力支持。
预算编制和执行是财务管理体系中的另一个重要环节。
企业应该建立科学合理的预算制度,根据企业的战略目标和发展计划进行预算编制。
预算执行过程中需要加强预算控制和监督,及时发现和解决偏差,确保预算的有效实施。
资金管理是财务管理体系中的关键环节之一。
企业应该建立科学的资金管理制度,包括资金筹措、资金运作和资金监控等方面。
有效的资金管理可以确保企业的资金供应充足,提高资金使用效率,降低资金风险。
成本控制是财务管理体系中的另一个重要环节。
企业应该建立成本控制制度,通过制定和执行成本预算、加强成本核算和分析、采取有效的成本控制措施等方式,降低企业的成本,提高盈利能力。
内部审计是财务管理体系中的重要环节之一。
企业应该建立独立、专业的内部审计机构,对企业的财务管理活动进行监督和评估,发现并纠正存在的问题和风险,提高企业的管理效能和内部控制水平。
财务管理体系
财务管理体系财务管理是企业重要的管理职能之一,它涉及到企业的资金、资产及负债的管理与运用,对企业的发展和经营决策起到了至关重要的作用。
为了建立一个高效、可靠和透明的财务管理体系,企业需要综合考虑财务制度、财务流程和财务人员等方面的因素。
一、财务制度财务制度是财务管理的基石,是财务活动的规范和准则。
合理的财务制度可以确保企业的财务信息真实、准确和完整。
财务制度主要包括以下几个方面:1. 会计制度:明确了企业的会计准则和会计政策,规定了财务报表的编制要求和报告方式。
2. 财务制度:规定了资金、资产和负债的管理方式,明确了各类财务活动的准则和程序。
3. 成本制度:确定了产品成本和服务成本的计算方法和核算体系,为企业的成本控制和利润分析提供了依据。
4. 预算制度:制定了年度和季度预算,控制和协调企业各项经济活动,保证企业的财务稳定和盈利能力。
二、财务流程财务流程是指企业内部各项财务活动的具体操作流程和审批程序。
一个良好的财务流程可以提高财务工作的效率,减少错误和风险。
在建立财务流程时,企业可以参考以下几点:1. 资金管理:包括现金管理、银行存款和支付的管理,确保企业资金的流动和使用合理有序。
2. 采购管理:明确采购申请、采购审批、采购发票等流程,控制采购成本和保证采购品质。
3. 销售管理:规定销售订单、发货通知和销售收款等程序,优化销售流程,提高现金回收效率。
4. 成本控制:建立成本核算和成本控制的流程,及时发现和解决成本超支和浪费问题。
5. 报表编制:明确各类财务报表的编制要求和时间表,确保报表的准确性和及时性。
三、财务人员财务人员是财务管理体系中最重要的组成部分,他们负责财务工作的具体操作和管理。
为了建立一个高效的财务管理团队,企业应该关注以下几个方面:1. 人员配置:根据企业规模和业务需求,合理配置财务人员,确保财务工作的顺利进行。
2. 岗位职责:明确各级财务人员的岗位职责和工作任务,降低工作重复和信息传递的成本。
建立财务管理体系
建立财务管理体系介绍财务管理体系是一个有组织的方法,用于管理企业的财务事务。
它涵盖了财务规划、预算编制、会计记录、财务报告、内部控制和风险管理等方面。
建立一个有效的财务管理体系对于企业的长期健康发展至关重要。
本文将介绍建立财务管理体系的重要性和步骤,并提供一些实施建议。
重要性建立财务管理体系对于企业来说具有诸多重要性。
实现财务目标财务管理体系能帮助企业实现其财务目标。
通过制定财务规划和预算,企业可以明确其财务目标,并制定相应的措施来实现这些目标。
财务管理体系还可以帮助企业改善财务状况,提高利润率和投资回报率。
提高决策质量财务管理体系提供了准确、及时的财务信息,可以帮助企业管理层做出明智的决策。
通过财务报告和分析,企业可以评估业务绩效、发现问题和机遇,并作出相应的调整和决策。
加强内部控制财务管理体系帮助企业建立有效的内部控制制度,降低财务风险。
通过确立合理的财务流程、制定内部控制政策和程序,企业可以防止财务失误和欺诈行为,提高财务数据的准确性和可信度。
符合法律法规和审计要求建立财务管理体系可以确保企业遵守相关的法律法规和审计要求。
这包括会计准则、税法、公司法和证券法等。
一个合规的财务管理体系可以帮助企业避免罚款、执法和声誉损失等不利后果。
建立财务管理体系的步骤建立一个有效的财务管理体系需要以下步骤:1.设定财务目标:根据企业的发展战略和目标,制定明确的财务目标。
这些目标应该具体、可衡量和可实现。
2.制定财务计划和预算:根据财务目标,制定财务计划和预算。
这包括收入预测、成本控制、资本支出和资金管理等方面。
3.设计财务流程:确定财务流程和操作规范,包括账务处理、报销审批、付款流程和财务报告等。
财务流程应该合理简洁、流程清晰,并与内部控制制度相配合。
4.建立内部控制制度:建立适当的内部控制制度,确保财务活动的合规性和准确性。
这包括风险评估、内部审计、审查流程和纪律执行等方面。
5.实施财务报告和分析:建立财务报告和分析制度,定期向管理层和股东提供准确、及时的财务信息。
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* 或任何单独一个时期
关键业绩指标将一线工作小组与经营单位的 经济利润即价值联系起来
关键业绩指标 财务业绩衡量标准 • 销售队伍生产率 • 设备利用率 • 生产周期时间 • 交货成本/时间 • 应收/应付款变化 • 产出率 • 单位产品成本 • 劳动生产率 • 废品率 股本成本 债务成本 资本结构 营运资本 固定资产 其它净资产 投资资本 加权平均资 本成本率 经营单 位经济 利润 经营利润 资本利用率 投资资本 回报率
麦肯锡的观点
为什么关注价值? 为什么关注价值? 中国的公司必须转向价值创造的心态, 从而吸引并有效地配置资本 什么是以价值为基础的管理? 什么是以价值为基础的管理? 以价值为基础的管理是一个综合的管理 工具,它可以用来推动价值创造的观念 深入到公司一线员工中去 该观念如何用于中国? 该观念如何用于中国? 中国企业无论拥有怎样的所有制结构, 无论是否是上市公司,都可以逐步设计 并引入以价值为基础的管理
优秀的核心 经营程序
严格的内 控程序
今天将讨论的内容围绕财务管理, 今天将讨论的内容围绕财务管理,分别归属于 不同的层次
说明
• 以创造价值为导向的战略思想
清晰的 远景目标 及战略
• 条理清晰的财务组织模式
合理的组织结 构及决策体系
有效的管理程序
• 指导业务单元发展方向的规划程序 • 指导业务单元日常经营活动的经营预算计划程序 • 建立业绩至上企业文化的人才考核激励程序 • 保证交易安全的客户资信管理程序 • 保证资金安全和被有效利用的资金管理程序
经济利润: 经济利润:更有效的经营单位业绩衡量工具
经营利润
经营单位3 经营单位2 经营单位1 Y20
投资资本回报
20% -
÷
投资资本
Y100
差幅
5% 经营单位3 经营单位2 经营单位1
债务成本 加权平均资本 成本 15% X
经营单位3 经营单位2 经营单位1
+ 股权成本
12%
经济利润
Y5
18%
营运资本
优秀的核心 经营程序
严格的内 控程序
麦肯锡的观点
为什么关注价值? 为什么关注价值? 中国的公司必须转向价值创造的心态, 从而吸引并有效地配置资本 什么是以价值为基础的管理? 什么是以价值为基础的管理? 以价值为基础的管理是一个综合的管理 工具,它可以用来推动价值创造的观念 深入到公司一线员工中去 该观念如何用于中国? 该观念如何用于中国? 中国企业无论拥有怎样的所有制结构, 无论是否是上市公司,都可以逐步设计 并引入以价值为基础的管理
Y20
投资资本
Y100
+ 固定资产
Y80
经济利润与折现现金流量相辅相成
经济利润 • 与价值管理的框架相一致 • 未来全部经济利润的现值与折现现金流量值相等 • 年度总体业务绩效的衡量手段,并且是具有激励性的经 营方案的潜在基础 • 受一系列经营运作中的价值驱动因素的影响
折现现金 流量
• 与价值管理的框架相一致 • 接近股东价值 • 用于企业价值评估、战略决择以及长期性的*投资决策
投资资本回报 百分比 10% 5.0 6.6
8
÷ 营运资本 人民币亿元 16 2 + -2 固定资产和其它 营业资产 人民币亿元 463 514 228
1993 1994 1995 投资资本 人民币亿元 461 530 230
资料来源:年度报告;麦肯锡分析
该集团实际上在破坏价值
投资资本回报 百分比 差幅 百分比 4.3 -2.6 X -5.3 12.0 投资资本 人民币亿元 461 230 -1.0 资本成本 百分比 7.6 5.7% 权重=85% 7.6 股权成本 百分比 15% 530 15 15 67% 67% 10% 5.0 6.6 债务成本 百分比 4%
员工争取的重点潜在客户的数量(结合销售信息)
各分行 是否 以较低 的成本 提供 有效 的服务
根据预算的可控成本 各网点 平均所持现金 现金回流的频率 现金短缺程度和”误差“ 客户收益和损失 客户满意度的衡量标准 平均、最大的排队次数和时间 对信件、电话等的反应时间 误差率 长期数据保存的质量
是否达 到了 业绩标准
微市场 运作 是否 增创了 持久的 价值
我们是否 达到预定 的质量 标准
我们是否正在实现 内部设定的标准
价值管理在公司各层级均可奏效
组织单位 公司总部 角色 • 设计公司战略以使整个公司价值最大化 • 评估企业投资/资产剥离的决策(如:合并、收购及 资产出售等) • 量化并比较不同经营单位战略方案的价值 • 分析并决定最好的战略方案 • 将管理流程与价值创造的目标相协调 • 将资源配置的有效性最大化
185 138 101
17 18
净利润 人民币亿元年递增率来自=26%271993
1994
1995
1993
1994
1995
资料来源:年度报告;麦肯锡分析
…
然而, 然而,传统的企业业绩衡量方法并不完善
缺陷 • 不能提供财务业绩方面的信息 • 可能会产生误导;在亏损的情况下增加产量和市 场份额反而会破坏价值
投资者的判断
界定什么是经济利润(EP) 界定什么是经济利润
经济利润=(投资资本回报 加权平均资本成本 投资资本 经济利润 投资资本回报-加权平均资本成本 投资资本回报 加权平均资本成本)X投资资本
ROIC WACC
= 投资资本回报率 = 加权平均资本成本率
揝Spread(差幅 差幅) 差幅
例如
经济利润=(10%-8%)X1,000美元 经济利润 美元=20美元 美元 美元
差幅=投资资本回报(ROIC)—加权平均资本成本(WACC)
中国公司必须开阔思路
从只关注 到关注更多指标, 到关注更多指标,包括
• 产量 • 市场占有率 • 销售收入 • 净利润 • 每股收益
• 投资资本回报 • 差幅 • 经济利润 • 折现现金流量价值 • 股票市值(适用于上
市公司)
为中国经济及消费者带来利益 •更好的资源配置,将有限的资源投入到最好的投资上 •减少对国外资本投入的需求 •创造更多的财富
市场经济中的资本流动
企业 工业
愿意提供资本为公司成长融资 并创造就业机会
金融
但期望获得高于投资成本或 大于其它投资机会的回报 服务业
资本提供者 • 股东 –国家,省级 或地方政府 –雇员 –机构 –私人投资者 • 债权人 –银行 –机构
中国某集团似乎在创造价值
销售收入 人民币亿元 年递增率 =35%
长期加总
股东价值
公司各级 用来制订 目标和衡 量业绩
用于衡量各 业务的短期 总体效益
评估、比较 战略:用于 衡量/权衡 长期性项目
评估股价增 长及股息支 付(RTS)
公司/ 公司/企业的市场价值
折现现金流量 定义: 定义: 从投资者的角度, 根据资本市场信息 或企业内部信息, 对某一个企业今后 的经营业绩,用折 现现金流量的方法 所做的综合判断
以加权平均资本成本 折现的现金流量
企业 研究 开发
>
零
物质方面 的投资 生产 营销 销售 回报 • 收入 • 现金流量 最高管理层
资本
资本投资者 • 股东 • 债权人
回报 • 利息支付 • 股息支付 • 股票价格 上涨
该集团的投资资本回报较低
利、税前利润 人民币亿元 43 税后营业净利润 人民币亿元 35 23 23 25 29 税项 人民币亿元 6 2 经营成本 人民币亿元 142 109 76 销售收入 人民币亿元 185 138 101
• 指引公司发展方向,指导下属业务单元经营发展及
有效的管理程序
促进业务单元业绩改善的战略规划及经营预算计划 程序 • 确保所需管理资源及后备力量的人力资源管理及完 善的激励机制
优秀的核心 经营程序
严格的内 控程序
• 日常经营活动所需的专业技能及程序 • 确保公司经营安全,规避风险的内控程序
今天将讨论的内容围绕财务管理, 今天将讨论的内容围绕财务管理,分别归属于 不同的层次
建立合理的财务管理体系
企业成功的要素分为必不可少的四个层次
说明
清晰的 远景目标 及战略
• 明确的、鼓舞人心的公司发展远景目标 • 实现远景目标所需的积极的致胜战略 • 雄心勃勃的业绩目标 • 确保战略有效实施的公司组织结构 • 分工合理、职责分明的高层管理队伍及高效的决策
体系
合理的组织结 构及决策体系
• 差幅* • 经济利润
• 考虑资本投资者的要求 (WACC) • 比较容易计算 • 有效的管理工具
• 折现现金流量 • 净现值 • 股价 • 股票市值 • 股东回报(RTS)
*
• 考虑长期投资的时间价值 • 难以作为公司日常经营的 管理工具 • 可以适用于非上市公司 • 完全透明化 • 容易计算 • 可能不能完全反映将来的 现金流量 • 只能衡量上市公司
价值管理是一个综合性的管理工具
• 将整个公司的价值创造与一线
工作小组和雇员的日常运作活 动联系起来
• 指导战略,资源配置及经营运
作的决策
• 提供共同的价值观和针对公司
管理者及各工作单位的透明的 业绩评估方法
• 推动公司业绩的迅速发展
价值管理将股东与管理者及一线工作小组 联系起来
经营价值驱动 因素,例如 • 生产周期时间 驱动因素 • 销售收入 • 单位成本 • 废品率 • 劳动生产率 经营单位 经济利润 (EP) 折现现金 流量值
各层级的业绩指标举例: 各层级的业绩指标举例:一家欧洲领先银行 的分行零售业务
战略议题/目标 战略议题 目标 关键管理问题 员工是否在富有 成效地工作 分行的 人员编制 是否有效 长期雇员成本 是否在控制中 支持性员工是否争取 了足够的重点潜在客户 分行成本是否 在预算之内 我们是否 在有效率 地使用 资源 是否最大程度地 优化了现金平衡 我们是否在 控制“运作”亏损 是否保持了 客户服务标准 分行是否在积极地 达到标准 相应管理信息 预估业务量和人员需求量(各项职能) 预估量和实际人员数量的对比 将实际的小时数分解为全职、兼职、随叫随到和加班 使用的员工为所需员工的% 每笔业务的人工费成本 网点中 的各工 作领域