某公司供应商商行为准则指南

合集下载

供应商道德行为准则制度

供应商道品性为准则制度1.目的和适用范围本规章制度旨在明确和规范供应商在与本公司进行商务合作过程中的道品性为准则，确保供应链管理环节的诚信和可连续发展。

本准则适用于全部与本公司有商务往来的供应商，包含但不限于原材料子供应商、物流服务商和合作伙伴。

2.概述作为一家富有社会责任感的企业，本公司重视道品性为，要求我们的供应商也遵从道德准则。

我们信任，遵从道德准则有助于建立强有力的商业伙伴关系，并为公司的可连续发展做出紧要贡献。

本准则将引导供应商在业务活动中的行为准则和道德标准。

3.基本原则3.1 诚信和透亮度供应商应当高度重视诚信和透亮度，保证供应的信息真实、准确、完整，并及时更新。

不得有意隐瞒有关产品、服务、价格、质量或其他商务活动的紧要信息。

3.2 合法合规供应商必需遵守本地、国家和国际法律法规，不得从事非法、欺诈、腐败等行为。

不得窃取他人的商业机密或违反知识产权法律。

3.3 竞争公平供应商应与其他供应商进行公平竞争。

不得进行恶意诋毁竞争对手，不得以不正当手段取得商业机会，不得串同竞争对手限制市场竞争。

3.4 人权和劳工权益供应商必需敬重和保护员工的人权和劳工权益。

不得强迫劳动，不得鄙视雇佣员工，不得剥夺员工的工资和福利。

必需供应安全和健康的工作环境，并确保员工享有基本工作权益。

3.5 环境保护供应商应当关注环境保护，乐观采取措施减少对环境的负面影响。

必需遵守环境法规，合理使用资源，减少废弃物和排放物的产生，并乐观采用环保技术。

3.6 企业声誉供应商的行为应当符合社会道德和商业道德，不得损害本公司的声誉。

不得进行虚假宣传，不得散布谣言，不得侵害他人的商誉。

4.责任和承诺4.1 知情守法责任供应商应当与本公司建立及时沟通渠道，了解相关法规和政策的变动，并确保本身的业务活动在法律范围内进行。

4.2 遵守保密责任供应商应承诺保护本公司的商业机密和其他敏感信息，不得泄露给未经授权的第三方，并采取必需的保护措施确保数据安全。

供应商行为准则

供应商行为准则如《XX有限公司行为准则》所述，XX有限公司致力于在诚信和可持续发展方面达到高标准。

对于贪污、受贿和强迫劳工等不道德的商业行为，XX有限公司施行“零容忍”政策。

XX有限公司希望所有供应商遵循类似的标准，以符合商业道德的方式开展业务。

作为供应商，贵司必须遵守所有适用的法律法规、《XX有限公司供应商行为准则》的要求以及贵司对我司负有的合同义务。

《XX有限公司供应商行为准则》规定了贵司作为我司的供应商在业务活动中应当遵循的主要原则。

A.人权作为XX有限公司的供应商，贵司应当：•尊重个人尊严、隐私和其他个人权利•不违背个人意愿强迫其工作；和•严禁任何性侵扰、强迫性、威胁性、侮辱性或剥削性的行为，包括姿势、语言和肢体接触。

B.公平的劳动条件贵司应确保提供公平的劳动条件。

特别是，贵司应当:•避免基于性别、年龄、种族、国籍、宗教、残障、工会会员、政治派别或性取向等原因的就业歧视；•尊重员工自由结社和集体谈判的权利；•即使遵守所有适用法律法规的要求，也不得在商业活动的任何阶段容忍或使用童工；•禁止使用任何形式的强迫劳工，包括不限于非自愿的监狱劳工、奴役和人口贩卖的受害者，并且允许所有员工在给出合理的通知后自由离职；•向员工提供公平的报酬，并且遵守当地的工资规定和/或集体协议，如果没有适用的工资规定和/或集体协议，则应向员工提供至少能够满足其基本需求的报酬; •确保工作时间，包括加班时间在内，不超过适用的法律要求，当不存在这样的法规要求时，建议工作时间（包括加班时间）不应超过每星期六十（60）小时；和确保允许员工每星期至少有一（1）整天休息时间。

C.健康、安全和环境管理贵司应为所有员工提供安全、卫生的工作场所，并应以环境可持续的方式开展业务。

特别是，贵司应:•正式委任合格人员管理健康、安全和环境项目及改进措施；•建立相应的组织结构和制度，以对健康、安全和环境风险进行有效管理；以及•确保所有工人都充分认识到这些风险，并接受过关于实施相应控制措施的适当培训。

供应商行为准则范文

供应商行为准则范文1.引言该行为准则的目的是确保企业与供应商之间的合作关系基于公平、诚信和可持续发展。

本准则包含了供应商需遵守的基本原则和行为规范，以促进企业与供应商之间的合作共赢，共同推动商业伦理和企业社会责任的实践。

2.透明度与合规性2.1供应商应遵守所有适用的法律法规，包括但不限于劳工法规、环境法规和知识产权法规。

2.2供应商应根据要求提供真实、准确、完整的信息，并配合进行审计和检查，以确保合规性。

2.3供应商应透明公开其组织的公司结构、所有者和关键管理人员。

3.劳工权益3.1供应商应确保员工享有公平的工作条件，如工资待遇、工作时间和休假等。

3.2供应商应禁止任何形式的强迫劳动、童工和歧视。

3.3供应商应保障员工的健康与安全，并提供必要的培训和防护设备。

4.环境保护4.1供应商应遵守环境法规，控制排放物和废弃物，减少资源消耗。

4.2供应商应推动节能减排和可持续发展，并鼓励员工进行环保意识教育。

4.3供应商应建立有效的紧急事件管理机制，对环境问题进行及时处理和报告。

5.遵守商业道德5.1供应商应诚实守信，遵守商业道德规范，不从事贪污、受贿、行贿等违法违规行为。

5.2供应商应在商业交往中保持真实、公正、公平的态度，避免虚假宣传和不正当竞争。

5.3供应商应保护知识产权和商业机密，不侵犯他人的权益。

6.社会责任6.1供应商应积极履行社会责任，支持慈善事业和公益项目。

6.2供应商应通过合理利润分配，提供员工公平的福利和发展机会。

6.3供应商应尊重当地社区的文化和习俗，维护与社区的和谐关系。

7.合作与持续改进7.1企业与供应商应建立长期稳定的合作关系，共同推动质量管理和供应链的持续改进。

7.2双方应加强沟通与协作，及时解决问题和争议，共同应对市场风险和挑战。

7.3双方应共同制定和实施供应商绩效评估机制，鼓励优秀供应商的发展。

8.遵守与监督8.1企业将建立供应商管理机制，指定专人负责供应商的合规性审查和绩效评估。

供应商道德规范和商业行为准则(海外反腐败、反垄断)

山东康迈信机械有限公司供应商道德规范和商业行为准则（海外反腐败、反垄断）I. 适用性本准则适用于山东康迈信机械有限公司（以下简称KMX）所有供应商，以及KMX 供应商在全球范围内的所有雇员，或者为 KMX 供应商提供服务的所有人员。

KMX 公司要求您无论在何地开展业务，必须遵守适用于您所从事业务的所有法律和法规，以及本准则。

II. 法律、法规和商业行为惯例的合规“合规”不单指遵守法律，还意味着在开展公司业务的过程中能够意识到您所承担的道德责任，并履行这些责任。

如果当地法律比本准则宽松，即使您的行为根据当地法律是合法的，也必须遵守本准则。

但是，如果当地法律比本准则具有更强的限制性，则您必须始终至少遵守当地法律。

KMX 与所有供应商的业务往来都是公开而坦诚的，并力争与供应商之间建立互惠互利的关系。

KMX 希望您能遵守较高的道德标准，避免参与任何不适当的活动。

严禁参与不正当支出或经济制裁不得以直接或间接方式，向任何政府官员或公开的国际组织官员、政党、政治官员候选人，或者任何商业客户或供应商的公司主管、负责人、员工或代理支付或承诺支付贿赂性款项或任何有价物品，以获取或保留业务，或者取得任何不正当利益。

不得参与任何未经美国政府批准的经济制裁。

不得提供可能被解释为支持任何此类未得到批准的制裁的信息。

财务完整性必须在您的财务帐簿、记录、对帐单、报表及其它提供给 KMX 的文档中准确地记录与 KMX 合同有关的所有交易和相关订货单，防止出现任何书面或口头的附带协议。

处理和支付与 KMX 业务交易相关的资金时，必须依照正式授权的KMX 书面合同，并按明确定义的程序进行。

不得在没有适当权限的情况下，不适当地更改或签署任何文档。

无论出于任何目的，均不得设立或维护任何与 KMX 交易有关的未公开或未记录的资金或资产。

您的财务帐簿、记录和对帐单应正确记录所有资产和负债，并准确反映公司与KMX 产品和服务相关的所有交易，并且您的业务记录必须按照记录保留制度以及所有适用的法律法规进行保留。

供应厂商行为准则

供应厂商行为准则1.法律遵从：供应商确保公司的运营符合所有适用的国家和地区的法律、法规和法律标准。

供应商应确保其员工明确遵守相关法律，并且不从事任何违法活动。

2.人权保护：供应商承诺尊重和保护员工的基本人权。

这包括但不限于禁止强迫劳动、充分支付合理工资、保护员工的工作安全和福利、禁止歧视、保护隐私权和言论自由。

供应商还应禁止使用任何形式的虐待、酷刑或不人道待遇。

3.劳工权益保护：供应商致力于提供适度的工作时间和健康的工作环境。

员工工作时间应符合适用的劳动法规定，并且不得超过每周正常工时。

供应商应确保员工的工作环境符合与其工作类型和特性相适应的安全和卫生要求。

4.环境保护：供应商应遵守所有适用的环境法规，并采取措施减少对环境的负面影响。

供应商应鼓励可持续发展和资源保护，并努力减少能源消耗、废弃物和污染物的排放。

5.避免贪污受贿：供应商承诺不从事任何形式的贪污受贿活动，并确保员工也遵守此规定。

供应商承诺在企业活动中遵守透明度原则，并与政府、业务伙伴和其他相关方进行诚实、公正和透明的交流。

6.保护知识产权：供应商应尊重和保护知识产权，不得侵犯他人的专利、商标、版权或其他知识产权。

供应商应确保其产品和服务不侵犯他人的知识产权，并遵守相关的法律和国际协议。

7.公平竞争：供应商承诺遵守公平竞争的原则，并不参与任何危害竞争的行为。

供应商应遵守相关的反垄断法规，并确保与其他供应商进行公平和平等的竞争。

8.信息安全：供应商应采取措施保护公司和客户的机密信息和数据，以防止未经授权的访问、使用、修改或泄露。

供应商应遵守相关的信息安全法规，并采取适当的措施确保其信息系统的安全性和稳定性。

9.支持社区发展：供应商应积极履行社会责任，在其所在社区开展有益的社会活动，支持社会和地方社区的发展，如教育、医疗、环境保护、灾难救助等。

10.不公正竞争行为：供应商承诺不从事任何形式的不公正竞争行为，如虚假宣传、贬低竞争对手、不正当获取商业机密等。

供应商行为准则

供应商行为准则
1.供应商应该与我们的采购单位尊重和礼貌，始终注重公平和开放的市场竞争。

2.供应商应负责遵守国家及地方的有关法律法规，尊重并遵守本公司的规章制度和内部政策，积极维护本公司及各组织的合法权益。

3.供应商不得采用诋毁、恶意竞争等不正当手段，维护公平竞争并理性对待采购单位的要求。

4.供应商不得传递任何带有价值的物品，也不可提供所谓的"贿赂"。

5.供应商应提供最新和最准确的信息以满足采购单位的采购需求。

6.供应商不得提供过期或有问题的物资，也不得将其它不符合标准的产品提供给本公司或客户。

7.供应商应该与我们签订准确合法的商务合同，遵守合同条款，避免违反合同原则，或以任何形式损害客户的权益。

8.在对抗垄断等反垄断措施的情况下，供应商和本公司共同避免反垄断的违法行为。

9.供应商不得在任何情况下泄露与本公司或客户关于采购细节机密信息。

10.供应商应尊重本公司著作权、知识产权和图像权，及任何形式的知识产权，不得以任何方式泄露或使用该等知识产权。

供应商行为准则范文

供应商行为准则范文一、导言：本文旨在规范供应商的行为准则，引导供应商遵守法律法规，积极履行社会责任，加强与公司的合作，共同推动可持续发展。

二、合规经营：1.供应商应遵守所在地的法律法规，包括但不限于商业行为法、税务法和劳动法等。

不得从事任何非法的商业活动。

2.供应商应遵守商业道德，确保商业行为的公平、公正，不得涉嫌行贿、欺诈等不道德行为。

3.供应商应建立合规管理体系，明确责任，保证合同的履行，并接受相关合规审计。

三、环境保护：1.供应商应积极响应政府和社会的环境保护政策，从源头上控制和减少环境污染。

2.供应商应合理使用资源，提倡节约能源、减少废弃物。

3.供应商应推行绿色采购，选择环保材料和产品，鼓励供应链上下游共同参与环保。

四、劳工权益：1.供应商要严格遵守相关劳动法律法规，保障员工的基本工作权益，包括但不限于工资待遇、工作时间、休假制度等。

2.供应商应提供良好的工作环境，保证员工的人身安全和心理健康。

3.供应商应注重员工培训和职业发展，提供公正、平等的晋升机会。

五、质量管理：1.供应商应建立完善的质量管理体系，确保生产的产品符合相关标准和规定，保证产品的安全性和可靠性。

2.供应商应定期对产品进行质量检验和合格验证，积极响应客户的质量要求和反馈。

3.供应商应及时处理产品质量问题，并与公司进行积极的沟通和协商，共同解决问题。

六、信息安全：1.供应商应加强信息安全管理，保护客户和公司的商业机密和个人隐私。

2.供应商不得向未授权的第三方透露商业机密或泄漏客户信息。

3.供应商应合理使用和管理公司提供的信息资源，并妥善保管有关信息。

七、社会责任：1.供应商应积极参与社会公益事业，履行企业的社会责任，推动社会的可持续发展。

2.供应商应尊重当地社区的文化和习俗，协调与当地居民的关系，避免对当地环境和社会造成负面影响。

以上行为准则仅为对供应商的基本要求，具体要根据不同行业和地区的情况进行调整和完善。

希望供应商能严格遵守行为准则，与公司共同发展，营造良好的商业环境和合作关系。

供应商行为规范指引

供应商行为规范指引目标本文档的目标是为公司的供应商制定一套行为规范指引，以确保供应商在与公司合作过程中遵守道德和法律规范。

本指引旨在促进互惠互利、透明度和诚信的合作关系。

遵守法律和道德规范- 供应商必须遵守所有与业务相关的法律法规，包括但不限于反腐败、反垄断、劳动法和环境法规等。

- 供应商应当拒绝参与任何形式的贿赂、行贿或其他违反商业道德和法律的活动。

- 供应商应当遵守合同义务，并保持对所提供产品和服务的质量和安全负责。

诚实和透明- 供应商应当提供准确、真实和完整的信息，以确保公司能够做出明智的决策。

- 供应商应当如实披露与业务有关的重要信息，包括但不限于财务状况、产品质量和安全事项等。

- 供应商应当与公司建立良好的沟通机制，及时传达与业务相关的重要信息。

社会责任- 供应商应当关注环境保护、人权和劳工权益等社会责任问题，并采取积极措施与公司一起推动可持续发展。

- 供应商应当遵守所有适用的环境法规，并致力于节能减排、资源循环利用和环境友好的生产方式。

- 供应商应当尊重员工的基本权益，包括但不限于工资福利、劳动条件和工作安全等，禁止实施任何形式的歧视或虐待行为。

反腐败和合规- 供应商应当建立健全的内部控制机制，以防止贪污、腐败和其他违法行为的发生。

- 供应商应当配合公司的内部审计和合规调查，提供必要的合作和支持。

- 供应商应当立即报告任何与公司业务有关的违法违规情况，并积极配合公司进行调查和整改。

违规行为处理- 如发现供应商存在违反本指引的行为，公司将采取适当的纠正措施，包括但不限于警告、暂停合作或终止合同等。

- 公司保留对违规行为进行调查和追究法律责任的权利，以维护公司的合法权益。

总结本供应商行为规范指引旨在建立诚信、透明和可持续的供应链合作关系，我们期待供应商与公司一起遵守法律和道德规范，共同推动业务的良性发展。

以上是供应商行为规范指引的主要内容，希望供应商能够详细阅读和遵守。

如有任何疑问，请及时与公司联系。

供应商行为准则

供应商行为准则XXX一直致力于在供应链中推行诚实的商业行为和社会责任。

本准则体现了XXX对供应链上的合作伙伴公司在对人的尊重，环境保护方面的要求和社会责任，希望所有的供应商，尤其是长期合作的重点供应商能够遵守这个行为准则。

1、诚信守法除了要遵守供应商行为准则（以下简称“准则”），供应商还必须遵守当地适用的法律。

对同一主题，在适用的本地法律和本准则都有规定且无相互冲突时，以要求较高者为准。

若本准则中条款与当地法律有冲突以致遵守本准则会导致违法时，以符合当地法律的最高标准为准。

２人权供应商要尊重国际公认的人身权利，并且不以任何形式侵犯这些权利。

供应商要尊重每一个人的人格尊严、个人隐私和基本权利。

３劳工标准3.1结社自由和劳资谈判权供应商应保证及承认自由结社和一定比例的员工（雇员和工人以下简称“员工”）达成一致后进行劳资谈判的权利。

供应商不能歧视员工代表或者工会成员，保证他们在工作场合能够行使工会职能。

在结社自由和劳资谈判的权力受到法律限制时，供应商应允许员工自由选择他们的代表。

3.2强迫劳动供应商不能利用强迫或强制劳动，包括但不限于抵债劳动。

供应商应保证员工和公司之间是自由选择和不受胁迫的。

供应商应允许员工在给出合理的通知期后自由离职的权利。

员工应免予缴纳押金、身份证明文件或类似证件以得到或者保留工作。

3.3童工供应商不能雇佣或者使用童工。

本准则中，在中国，“儿童”指任何16周岁以下的人。

在其他国家，“儿童”指任何15周岁以下的人，当国家或当地法律规定了更高的义务教育年龄或者最低工作年龄时以最高年龄为准。

“童工”指儿童或青少年从事的劳动，国际劳工组织（ILO）最小年龄公约（C1973）规定可以接受的情形除外。

若供应商发觉有童工应立即采取补救措施，该补救措施应能保证其最大利益。

供应商应保证18岁以下员工不会从事有危害性的工作。

本准则中“危害性工作”指使员工处于以下工作环境：受到身体、精神或性侵犯；地下、水下、高空和受限空间；需使用危险机械、仪器和工具，或处理、运输重物；暴露于有害物质、药剂、工序、温度、噪声或振动环境下；长时间劳动、夜间工作或受到无理由的限制等其他困难环境。

公司供应商行为准则

公司供应商行为准则1.引言2.诚实和透明2.1供应商应当向公司提供真实、准确、完整的信息，包括产品和服务的质量、成本、交付时间、环境和社会责任等方面的信息。

2.2供应商应当遵守所有与供应合同和交易相关的法律和法规，不得提供虚假报价或隐瞒重要信息。

2.3供应商应当保持透明度，配合公司的监督和审计工作，提供必要的信息和文件。

3.质量和安全3.1供应商应当提供符合行业标准和规范的产品和服务，确保其质量和安全。

3.2供应商应当建立有效的质量管理系统，并进行持续改进，以提供高质量的产品和服务。

3.3供应商应当积极配合公司的质量和安全要求，包括参与产品质量检测、改进和召回措施等。

4.环境和社会责任4.1供应商应当遵守所有与环境保护和可持续发展相关的法律和法规，包括但不限于排放限制、废物处理和资源利用等。

4.2供应商应当尽量降低对环境的不良影响，采用环保材料和工艺，推广循环利用和节能减排技术。

4.3供应商应当尊重和维护员工权益，包括但不限于合法权益、工作条件、劳动安全和健康等。

5.反腐败和道德要求5.1供应商应当反对一切形式的腐败行为，包括行贿、受贿、滥用职权、侵犯商业秘密等。

5.2供应商应当建立和实施内部控制和反腐败制度，培训员工对腐败行为的辨识和预防。

5.3供应商应当诚实竞争，不得参与垄断、串标和恶意竞争等违法行为。

6.诚信和保密6.1供应商应当建立诚信合作的关系，遵守双方约定的合同和条款。

6.2供应商应当妥善保管公司的商业机密和客户资料，并不得泄露给未经授权的第三方。

6.3供应商应当尊重知识产权，不得侵犯他人的专利、商标、版权等合法权益。

7.违规行为处理7.1若供应商违反本准则的规定，公司将采取合理措施追究其责任，包括但不限于解除合作关系、索赔和法律诉讼等。

7.2公司保留随时修改和更新本准则的权利，供应商应及时了解并遵守最新版本的准则。

本行为准则适用于公司与所有供应商之间的合作关系，并期望供应商能够遵守并配合执行。

供应商行为准则范例

山东宏创铝业控股股份有限公司供应商行为准则为确保商业关系的诚信和可持续发展，营造良好的商业运营环境，我公司要求供应商的经营活动必须遵守其经营所在国/地区的法律法规，鼓励供应商除了遵守法律法规，更应积极迈向国际公认的标准，承担更多的社会和环境责任。

为此我公司建立《供应商行为准则》，与供应商一道履行社会责任、减少违法事件的发生，共同实现和谐社会。

1、负责任的采购方针(1)不对冲突地区或高风险地区的武装冲突或侵犯人权行为提供支持；(2)对材料的来源负责，如我公司需要对采购物资来源进行调查时，请提供相应的配合措施；(3)反对一切形式的腐败；(4)按照《联合国商业和人权指导原则》尊重人权；(5)建立相关程序，使利益相关方能够对供应链提出关切。

2、提供优质的产品和服务我公司秉承“质量第一”的企业价值观，追求质量零缺陷的品质理念，要求供应商必须做到：(1)严把质量关，做到高品质、严要求；(2)坚持缺陷产品不流出，一旦发生产品缺陷应立即采取损害控制措施；(3)准确理解我公司需求；(4)树立以人为本、安全第一的发展理念。

3、遵守法律法规、严守保密信息供应商应遵守所有适用的法律法规，也应严格遵守保密义务。

保密信息包括但不限于：(1)商业秘密，包括双方业务中涉及商务和技术方面的信息；(2)客户信息，双方在业务交往中涉及我公司客户的信息；(3)专利信息，利用我公司所持有的专利信息进行产品开发，生产过程中所涉及的技术、工艺、设备等专利信息。

4、商业道德行为供应商应当充分了解并严格遵守我公司《供应商行为准则》等涉及商业道德行为的管理规范，严格遵守国家法律法规相关规定，在双方的商务合作中，我公司反对一切形式的腐败，供应商必须做到：(1)不得以任何形式向我公司员工输送不正当个人利益；(2)公平竞争，不得串通其它供应商一起哄抬价格，更不得串通我公司员工对其它供应商进行打压、排挤；(3)供应商在与我公司进行技术交流时，不得窥探我公司商务事宜，包括价格、付款方式等；(4)供应商在投标、合同洽谈期间不得向我公司人员提供任何礼品、私人帮助或娱乐活动。

某公司供应商商行为准则指南

ＳＨＣ公司供应商商行为准则指南前言:2005年6月有27日致Sears/Kmart公司全球供應商︰Sears Holdings Corporation公司修订了Sears供應商采购准则和Kmart供應商行为准则，在工作时间、支付及禁止使用童工等问题上为供应商及生产厂家制定了更明确的指导原则。

修改后的公司供應商行為準則各项指导原则，旨在协助供应商和生产厂家了解在同公司的合作过程中,必须遵守的工厂经营及工作条件规定。

本手册是公司供應商行為準則及实际运用的指南。

公司供應商行為準則指南并不涵盖生产厂家在遵守法律及职业准则上可能出现的所有问题。

本指南力求简要概述公司供應商行為準則的重要条款，并引用实例说明生产厂家的各类达标或违规行为。

请阅读公司供應商行為準則指南中包含的各项指导原则。

如有咨询,请电邮︰laborc@或致电︰1-847-286-1213(美国),852-2733-6233(香港),86-755-8218-7383(深圳)感谢各位对我们的支持。

第一条：守法法律及供應商行为准则ＳＨＣ公司仅与其认为有良好名声、在经营和用工各方面均遵守相关法律的供应商接洽业务。

ＳＨＣ公司不与任何违反法律的公司合作。

对已有业务的公司一经发现有违法现象，立即终止合作。

主要规定:公司供應商行為準則的“守法法律及供應商行为准则”条款,为供应商及生产厂家制定了以下主要规定：✓了解所有适用法律。

✓及时了解有关在最低、工作时间、节假日及福利待遇上的最新规定。

✓保证遵守法律规定。

违规行为✓故意违反法律。

✓屡次违反法律。

✓不了解法律规定。

✓存在个别违法现象。

良好管理实务:✓工厂保存所有适用法律的复本或摘要。

✓工厂保存同营运相关的所有必要文件及执照。

✓工厂任命专职管理人员负责工厂的守法工作。

✓工厂协助政府执法人员检查工厂的守法工作。

✓工厂在守法上不享有任何特权。

✓工厂定期检查工作规章及员工手册，确保工作规章及员工守则遵守法律的规定。

✓供应商/工厂定期监督守法工作。

公司供应商行为准则

公司供应商行为准则作为一家公司，我们意识到供应商在公司运营和业务实践中的重要性。

我们视供应商为我们的合作伙伴，关系密切，共同努力以实现双赢的目标。

为了确保我们与供应商之间的高效和互信的合作关系，我们制定了以下供应商行为准则。

1.公平和透明我们承诺以公平、透明和诚信的原则与供应商合作。

我们将确保在所有交易和业务活动中遵守当地的法律法规和商业准则。

2.遵守法律和道德标准我们要求供应商遵守并遵循所有适用的法律法规和道德标准，包括但不限于反贿赂和反腐败法律。

3.劳工和人权我们要求供应商遵守劳工和人权的最高标准。

供应商不得利用童工或强迫劳工，不得涉及任何形式的歧视或废除工会权利。

4.健康、安全和环境保护我们要求供应商提供安全和健康的工作环境，并采取适当的环境保护措施，以减少负面影响。

5.诚实和透明的沟通我们强调与供应商之间的沟通必须建立在诚实和透明的基础上。

我们要求供应商提供准确、清晰和完整的信息，并及时回应我们的询问和要求。

6.质量和可持续发展我们致力于提供高质量的产品和服务，并与供应商合作以确保产品和服务的质量。

我们鼓励供应商在可持续发展方面采取行动，例如减少对环境的负面影响、提高资源利用效率等。

7.安全和保密我们要求供应商采取适当的措施保护我们的商业机密和重要信息的安全性。

8.持续改善我们期望供应商不断改进和提高其业务和运营，以适应市场的发展和变化。

9.合作和互惠我们将与供应商建立长期的合作关系，共同实施可持续和互惠的战略，以实现共同的目标。

10.社会责任我们要求供应商履行其社会责任，包括慈善捐赠、员工福利等方面的行动。

总结通过制定和遵守以上供应商行为准则，我们将与供应商建立良好的合作伙伴关系，共同努力推动可持续发展和互利共赢。

我们鼓励供应商参与我们的供应链管理和风险管理，以确保我们的业务能够实现长期的成功和稳定。

同时，我们也希望能够成为供应商的首选合作伙伴，并与他们共同成长和发展。

供应商行为规范制度

供应商行为规范制度1.背景公司致力于与供应商建立和谐、公正、透明的合作关系。

为此，我们制定了供应商行为规范制度，旨在规范供应商的行为，保障双方的权益，确保供应链的稳定和可持续发展。

2.适用范围该行为规范制度适用于公司与供应商之间的合作关系，包括但不限于物资、设备、服务等方面的供应。

3.基本原则我们与供应商合作的基本原则如下：3.1 诚信合作双方应保持诚信，遵守合同约定，履行承诺。

不得从事任何损害合作伙伴利益的行为，包括贪污、受贿、行贿等。

推动供应链廉洁、公正，杜绝任何形式的腐败行为。

3.2 公正竞争提供公平竞争的环境，不得实施任何垄断、限制竞争的行为。

诚信竞标，不得提供虚假信息或以不正当手段获取合同。

不得参与不正当的价格倾销、非法补贴等破坏市场秩序的行为。

3.3 知识产权保护尊重知识产权，不得侵犯他人的专利、商标、著作权等合法权益。

合理使用他人的知识产权时，应与相关权利人协商并获得授权。

保护自身的知识产权，不得将公司机密信息泄露给其他供应商或竞争对手。

3.4 环境保护遵守环境法律法规，保护环境，不得违法排放、污染环境。

推行节能减排、循环利用等可持续发展的环保措施。

倡导绿色采购，选择符合环保标准的产品和材料。

3.5 劳动权益保护遵守劳动法律法规，保护员工的劳动权益。

不得强制劳动、剥夺工人合法权益，包括但不限于工资、工时、休假等。

提供安全、健康的工作环境，预防职业伤害和事故。

4.规范要求为了确保供应商行为的规范，我们要求供应商：遵守相关法律法规和行业准则，包括公司和国家的要求。

提供真实、准确的信息，并在合作过程中积极配合公司的审计和检查。

及时解决与合作相关的问题和争议，共同维护合作稳定和长期发展。

5.监督和违规处理公司将建立监督机制，对供应商行为进行定期或不定期的审查和评估。

对于发现有违规行为的供应商，我们将采取适当的处理措施，包括但不限于警告、暂停合作、解除合同等。

6.生效日期和修订该供应商行为规范制度自文档最后修改日期起生效，并根据实际需求进行修订。

PVH供应商行为准则

PVH供应商行为准则作为一个全球领先的服装和鞋类公司，PVH（Phillips-Van Heusen）致力于通过采用道德和负责任的业务实践，提供高质量的产品和服务。

为了实现这个目标，PVH制定了供应商行为准则，要求所有供应商遵守该准则。

本文将详细介绍PVH供应商行为准则的内容。

一、合法合规：供应商必须在其运营过程中遵守所有适用法律法规，包括但不限于劳动法、健康安全法和环境法。

二、劳工权益：供应商必须尊重劳工的基本权益，包括但不限于非强迫劳动、禁止童工、工资不低于最低工资标准、合理工时和禁止任何形式的歧视。

三、安全与健康：供应商必须提供良好的工作条件，保障工人的安全与健康。

他们必须采取适当的预防措施，确保工作环境没有危险因素。

四、环境保护：供应商必须采取措施确保环保意识贯穿于整个供应链。

他们应该采用可持续的生产方法，减少资源消耗和环境污染。

五、道德商业行为：供应商必须遵守高道德标准，不参与任何形式的腐败、贿赂和不正当竞争活动。

六、透明度与问责：供应商必须与PVH合作，确保透明度和问责制度。

他们必须提供准确的信息和报告，接受PVH的监督和审核。

七、供应链管理：供应商必须积极管理自己的供应链，确保供应商也遵守PVH的要求。

他们应该与供应商建立长期的合作关系，培训和支持他们提升供应链管理能力。

八、合作与改进：供应商应与PVH合作，共同推动可持续发展和业务改进。

他们应积极参与培训计划、会议和活动，分享最佳实践并不断改进自己的业务模式。

九、合规审计：为了确保供应商的合规性和符合准则，PVH有权进行合规审计。

供应商必须配合并提供所有所需的文件和记录。

十、违规行为处理：如果供应商违反准则中的任何规定，PVH将采取适当的措施来纠正违规行为，包括但不限于合同终止和法律追究。

以上是PVH供应商行为准则的主要内容，在与供应商开展业务合作之前，PVH会与他们签订合同，确保他们了解并接受准则的要求。

此外，PVH还会定期评估供应商的合规性，确保他们持续遵守准则的要求。

供应商行为准则范本

供应商行为准则范本1.引言我们公司致力于建立和维护与供应商之间的合作关系，以确保我们能够提供高质量的产品和服务。

为了实现这个目标，我们制定了以下供应商行为准则，希望供应商与我们一起遵守这些准则，共同促进业务的可持续发展。

2.遵守法律和规定供应商必须遵守适用的法律和法规，包括但不限于劳动法，环境法，质量标准等。

供应商应确保其业务活动不违反这些法律和规定，并及时更新其知识和操作以符合最新的要求。

3.诚信和透明度供应商应诚实守信地经营业务，遵守商业道德规范。

供应商应提供准确和完整的信息，并及时通报任何可能影响业务合作或合同履行的重要事件和变化。

同时，供应商应保护我们的商业机密和知识产权。

4.劳动权益供应商应遵守劳动法的要求，确保员工享有合理的工资和福利，并提供安全和健康的工作环境。

供应商应禁止任何形式的歧视和虐待，保护员工的权益和尊严。

5.环境保护供应商应采取措施保护环境，减少资源浪费和污染。

供应商应遵守环境法规，积极推动可持续发展，并与我们合作寻找和采用更环保的解决方案。

6.供应链管理7.质量和服务供应商应提供高质量的产品和服务，满足我们的需求和期望。

供应商应建立质量管理体系，并持续改进其产品和服务的质量。

8.可持续发展供应商应与我们一起推动可持续发展，包括但不限于资源利用效率，碳排放减少，社会责任等。

供应商应与我们共同致力于实现可持续发展目标。

9.遵守准则和监督供应商应遵守本准则，并确保其员工以及与其合作的供应商也遵守本准则。

我们保留评估供应商的权利，并可能采取必要的措施以应对违反准则的行为。

10.共同发展和合作我们希望与供应商建立长期的合作关系，共同发展和取得成功。

我们将提供支持和培训，以帮助供应商提高其综合能力和竞争力。

结论以上为我们公司的供应商行为准则范本，我们希望供应商能够认真阅读并遵守这些准则。

通过共同努力，我们能够建立更稳固和可持续的合作关系，实现共同的商业目标。

供应商道德行为准则范本

供应商道德行为准则范本供应商道德行为准则×××× (“公司”)认为所有员工都有权享受适宜与人道的工作条件.我们会优先选择有环保意识的供应商作为合作伙伴.相应的,基于自愿的原则,我们制定了自己的供应商道德行为准则.作为零售商,我们不能拥有为我们制造产品的供应商.但我们相信我们有责任与供应商合作以保证我们销售的产品是在符合我们价值观与商业操守的工厂生产,不论该产品是在美国本地还是在美国以外的工厂生产。

本准则列出了供应商与生产商必须要符合的内容,符合并准则己成为我们选择新供应商的先决条件.本公司致力于与供应商伙伴合作,以确保符合供应商符合本条款的要求.如果发现供应商违反了本准则中的相关内容,我们要求供应商在适当的期限内采取纠正与预防措施.我们支持并鼓励供应商持续改善以符合本条款的要求,以免对工厂的员工或工厂所在社区产生不良的影响.然而,如果供应商不能或不愿意符合我们的要求,那我们将终止与其合作.我们也相信我们的客户会认同我们的供应商道德行为准则,并了解我们有制定相应的政策与计划以满足他们的期望.另外,因为成为顾客与社区的合作伙伴是我们的社会责任理念,所以我们很乐意听到你们提出的关于我们应持续符合或达到的目标的意见或建议.供应商道德行为准则I. 总体要求:供应商应全面遵守产品生产国所有适用的法律法规要求,包括但不限于工作条件与环境保护方面的法律法规.另外,供应商应遵守本供应商道德行为准则的相关条款.如法律法规与本行为准则的要求有抵触,以较严格的为执行标准.供应商应允许本公司职员或公司委托的其它代表进行的不预先通知的审核,并提供需要查看的资料.如无我方的许可,供应商不得外发生产我方的任何产品.II. 童工供应商应遵守所有法律法规对员工最低年龄的规定.在任何情况下,供应商都不得雇佣不满16岁的未成年人,或低于享受义务教育年龄的人员或小于法律规定的最低就业年龄的人员.此外,供应商须遵守对未成年人工作条件方面的法律要求.III. 强迫劳动供应商不得使用任何形式的强迫劳动,包括监狱劳工,抵押劳工或契约劳工. IV. 纪律措施供应商不能允许对员工进行任何身体,性,心理或口头上的折磨与虐待.V. 自由结社与集体谈判的权利供应商应尊重员工自主组织、参加商业组织或集体谈判的权利.不得恐吓,惩罚或歧视甚至干扰实行了这些权利的员工.供应商应就雇佣条件方面的事项与员工代表进行协商并达成协议.VI. 歧视供应商在雇用或工作条件等方面不能因员工的性别,种族,肤色,宗教,国籍,政治信仰,社会地位,年龄,残疾,性取向,怀孕或婚姻状况或其它区别特征进行歧视.VII. 工资与福利供应商至少应按当地的最低工资标准或行业标准工资(以较高的为准)支付员工工资.还应提供法律规定的其它福利(有薪假期等).供应商支付给员工的工资应满足员工基本生活需要.不得对员工进行罚款,每次发工资时都需要向员工提供工资条.VIII. 工作时间与加班供应商应遵守所有适用的法律法规与行业标准对日工时,周工时的规定,日工时/。

供方行为准则

XXXXXXXXXXXXXXXXX~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~供应商行为准则X XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 公司（以下简称“XXXX ”）承诺确保供应链工厂提供安全的工作环境，工人得到尊重，而且在制造过程中承担环境责任。

XXXXXXXX 的供应商在其所有经营活动中必须遵守所在国家的法律法规和法令的要求。

本《供应商行为准则》以国际公认的标准为蓝本，为提高企业社会和环保责任做了更加详细的规定。

XXXXXXXX公司要求其供给商通过以下所述的管理系统实施该标准。

XXXXXXXX 的《供应商行为准则》在制定过程中，充分参考了公认的标准譬如国际劳工组织（I L O）、世界人权宣言、社会责任国际（S A I）和道德贸易行动（E T I）。

劳工权益和人权供应商必须尊重工人的人权，以国际社会认可的方式对待工人，确保他们得到尊重。

歧视在招聘和就业过程中，供应商不得基于人种、肤色、年龄、性别、性取向、种族、残疾、宗教信仰、政治回属、工会成员、国籍或婚姻状况而在招聘、升迁、奖励、培训机会、工作安排、工资、福利、惩戒、解雇和退休时歧视工人。

供给商不得要求妇女进行怀孕测试或者歧视怀孕工人，除非当地法律或法规对怀孕工人有所要求。

另外，供应商不得要求工人或准工人接受带有歧视倾向的药物测试，除非当地法律法规要求或为了确保工作场所的安全而入行。

苛刻待遇和骚扰供应商必须承诺工作场所没有骚扰行为。

供应商不得威胁工人或使工人受到苛刻或非人道的待遇，包括性骚扰、虐待、体罚、精神胁迫、身体胁迫或辱骂。

非自愿劳工供应商不得使用任何形式的强迫劳工、契约劳工、债务劳工或监狱劳工。

所有的工作都是自愿的，工人可以自由离开岗位或通过预先申请可以终止雇佣关系。

公司供应商行为准则

XXXXXXX公司供应商行为准则本行为准则规定了有关XX公司产品及服务供应商应对其利益相关人以及环境承担的责任的基本要求，XX公司保留根据XX公司合规项目的变化而对本行为准则基本要求进行合理修改的权利。

在此情况下，XX公司期望供应商接受这些合理的变更。

供应商应在此声明：一、遵守法律遵守适用法律体系中的一切法律。

二、禁止贪污贿赂不容忍任何形式的贪污贿赂行为，也不从事任何形式的贪污贿赂行为，包括：违反法律为影响决策而向任何政府官员支付任何款项或给予其它形式的好处。

三、尊重员工的基本人权1、为员工提供平等的机会和待遇，而不论其肤色、种族、国籍、社会背景、是否残疾、性取向、政治或宗教信仰或年龄如何；2、尊重员工人格尊严、隐私及各项个人权利；3、拒绝违背员工意愿雇佣或安排其工作；4、拒绝容忍以任何无法接受的方式对待员工，例如：精神虐待、性骚扰或性别歧视；5、禁止性别的、强迫的、威胁性、污秽的或剥削性的手势、语言和身体接触等行为。

6、提供公平的报酬，并保证符合国家法定最低工资标准；7、遵守法律所规定的最长工作时间的要求；8、认可员工依法自由结社的权利；不偏袒也不歧视员工组织或工会的成员。

四、禁止雇佣童工不雇佣未满十五（15）周岁的童工；或者在不违背ILO公约第138条规定的发展中国家例外的前提下，在这些国家不雇佣未满十四（14）周岁的童工。

五、员工健康与安全1、对员工的健康与安全负责；2、控制危险，并采取最为合理的、可能的预防措施以防止事故及职业病的发生；3、提供培训并确保员工受到健康与安全问题的教育；4、建立或采用合理的职业健康及安全管理体系。

六、环境保护1、按照适用的环境保护噶定标准和国际白哦准行事；2、将环境污染减至最小，在环境保护方面取得持续改善；3、建立或采用合理的环境管理体系。

七、供应链1、尽合理的努力促使其供应商亦遵守本行文准则；2、在选择及对待供应商方面，遵守非歧视原则。