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公司先进性教育活动分析评议阶总结

公司先进性教育活动分析评议阶总结

公司先进性教育活动分析评议阶总结.doc公司先进性教育活动分析评议阶段总结引言在公司党委的领导下,本年度我们开展了以“增强党性、提升素质、服务发展”为主题的先进性教育活动。

通过此次活动,旨在加强公司党组织的凝聚力和战斗力,提升党员的先进性和纯洁性,为公司的持续健康发展提供坚强的政治保证。

以下是对先进性教育活动分析评议阶段的总结。

一、活动目标与原则1. 活动目标增强党员的党性教育,提升政治觉悟。

强化党员的服务意识,提高工作能力和业务水平。

促进公司文化建设,营造积极向上的工作氛围。

2. 活动原则坚持理论联系实际,确保教育活动与公司发展紧密结合。

坚持问题导向,针对存在的问题进行深入分析和评议。

坚持民主评议,充分发挥党员的主体作用。

二、活动实施过程1. 动员部署成立了先进性教育活动领导小组,明确了活动的目标、内容和要求。

2. 学习教育组织党员学习党的理论知识、公司规章制度以及先进典型事迹。

3. 自我剖析鼓励党员进行自我剖析,查找自身存在的问题和不足。

4. 民主评议开展民主评议,党员之间相互提出意见和建议。

5. 问题整改根据评议结果,制定整改措施,明确整改时限和责任人。

三、活动成效1. 党员意识明显增强党员的党性意识、服务意识和责任意识得到了显著提升。

2. 工作作风明显改进党员的工作作风更加务实高效,服务质量和工作效率有所提高。

3. 团队凝聚力明显提升党员之间的交流更加频繁,团队协作精神得到了加强。

4. 问题整改取得实效针对评议中发现的问题,公司及时采取了整改措施,取得了明显成效。

四、存在问题与改进措施1. 存在问题部分党员对先进性教育活动的认识不够深刻。

个别党员在自我剖析和民主评议中存在走过场现象。

整改措施的落实和监督机制尚需进一步完善。

2. 改进措施加强对党员的思想政治教育,提高对活动重要性的认识。

强化民主评议的严肃性,确保评议活动的质量。

完善整改措施的落实和监督机制,确保整改工作的有效性。

五、结语通过本次先进性教育活动的分析评议阶段,我们取得了一定的成效,但也存在一些不足。

(心得体会范文)在先进性教育活动分析评议阶段动员大会上的讲话

(心得体会范文)在先进性教育活动分析评议阶段动员大会上的讲话

在先进性教育活动分析评议阶段动员大会上的讲话同志们:我矿保持共产党员先进性教育活动,在集团公司督导组的直接指导下,经过各级党组织及全体共产党员的共同努力,顺利完成了学习动员阶段的全部任务,实现了预定目标和要求。

经向集团公司督导组汇报,同意转入第二阶段。

这次会议的主要任务,就是按照中央、省、市委和集团公司党委的要求,总结先进性教育活动学习动员阶段情况,安排部署分析评议阶段的工作。

刚才,徐兆峰同志宣读了《关于做好先进性教育活动分析评议阶段工作的实施意见》。

集团公司督导组组长陈家启同志还将作重要讲话。

全矿各级党组织一定要按照这次会议的部署和要求,认真抓好贯彻落实。

下面,我讲四个方面的问题。

一、实事求是,客观评价学习动员阶段的主要工作先进性教育活动开挂岳矗�我们在集团公司党委的正确领导和督导组的帮助指导下,�?span lang=en-us>rmo精细化管理模式导入到学习教育之中,按照流程控制和流程再造的要求,对学习教育实行精心组织、精确指导、精细实施,调动了广大党员学习的主动性,掀起了理论学习新高潮,把学习阶段的各项任务落在了实处。

我们在学习阶段的主要做法是:一是精心组织,始终保持了活动的正确导向。

我们成立了活动领导小组,小组办公室下设4个工作组,实行了工作人员、办公场所、办公设施“三集中”,建立了7项教育活动制度和5项办公室工作制度,建立了24小时值班制度;按照“了解全情、摸准真情、掌握实情”的原则,对全矿1128名党员、4个党总支、45 个党支部的情况,做到了“三清”,即基层支部组织状况情、党员队伍状况清、存在问题和不足清;明确了“抓两头促中间,抓示范促全面”的工作方法;2月3日,召开了保持共产党员先进性教育活动动员大会,全矿261人参加了会议。

会后,各支部及时召开动员会,1128名党员共有1109人参加了所在支部的动员会,在职党员参学率达100%,全矿党员共写决心书1095份;举办了教育活动骨干培训班;制作先进性教育活动专题片《党旗在召唤》,播放各单位活动动态47次;制作宣传横幅71道、站牌61块、黑板报186块、学习园地71块,简报15期;利用田陈这个全新的信息平台,制作了“先进性教育”专栏,开设上党课”、“经验交流”、“活动动态”等栏目,学习阶段更新信息143条,1210人次先后登录先进性站。

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【推荐】**集团公司先进性教育活动分析评议阶段工作总结-word范文模板本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除!== 本文为word格式,下载后可随意编辑修改! ==**集团公司先进性教育活动分析评议阶段工作总结自9月1日召开转段动员大会以来,集团公司先进性教育活动在市委的正确领导和市商贸委第三督导组的指导下,公司党委带领集团公司广大党员认真查摆问题,深挖思想根源,明确整改措施和努力方向,较好地完成了分析评议阶段的工作,取得了预期的效果。

现总结一、精心组织,紧扣7个环节,搞好分析评议一丝不苟分析评议阶段是先进性教育活动中承上启下的重要阶段。

这一阶段的工作量大、政策性强、时间紧迫。

为切实抓好分析评议活动,确保完成分析评议工作,按照“关键在领导,基础在支部,落实靠党员”的要求,集团公司主要抓了以下几个方面工作:(一)制定明确时间表,严格按步骤操作,保证程序到位。

按市委要求,分析评议阶段为一个月,要抓好七个环节工作。

时间紧,任务重,为确保分析评议阶段的质和量,集团公司“先教办”根据七个环节的工作,将每个环节的工作时间、内容、组织形式制定出表格发给各支部。

各支部再据此作出具体安排,发到每个党员手中。

每个党员对分析评议阶段的工作安排心中有数,及早做好生产经营工作调整,使分析评议每个环节的时间得到保证。

(二)充分发挥支部的作用,认真抓好每个环节,确保分析评议质量1、开好专题组织生活会。

各党支部提前做好安排,在确定每个党员党性分析材料准备充分后召开支部专题组织生活会,保证参加专题组织生活会的人员到得齐,党员自我剖析有深度。

在支部大会上,党员之间批评与自我批评有诚意,做到自己分析大家评,大家分析自己评,结合工作基层评,支部大会交叉评。

公司党委和行政班子成员不仅开好专题民主生活会,同时又以普通党员的身份参加了所在支部的组织生活会。

2、认真开展评议。

专题组织生活会后,各支部根据党员自我剖析、党员互评以及党员的一贯表现,逐一进行分析,实事求是地对每个党员提出了评议意见和整改意见,做到了问题找得准、原因析得清、方向定得明。

在先进性教育分析评议阶段动员会上的讲话

在先进性教育分析评议阶段动员会上的讲话

在先进性教育分析评议阶段动员会上的讲话各位领导、各位同事大家好!在先进性教育分析评议阶段动员会上,我能够发表自己的看法和建议非常荣幸。

今天我们聚在一起,对公司的先进性教育进行分析、评议和总结,旨在帮助公司推进更加健康、稳定、快速地发展的方向。

在这一过程中,我认为需要注意几个方面。

充分了解先进性教育的目标和意义首先,我们需要充分了解先进性教育的目标和意义。

先进性教育是一项重要的人才培养工作,旨在提高员工的职业素质、道德水平和个人综合素养,促进公司企业文化的建设,增强公司的核心竞争力。

因此,我们在对先进性教育进行评议和总结时,需要从这一核心目标出发,对公司现有的教育方案进行梳理、分析和评价。

评估现有先进性教育方案的成效其次,我们需要对公司现有的先进性教育方案进行评估。

我们可以从学员的参与度、学习效果、教育资源利用率、员工职业生涯发展等多个方面对先进性教育方案进行量化评估。

这样可以更加准确地了解公司已经实施的先进性教育方案的成效,从而调整和改进现有的方案。

探索新型先进性教育方式和方法第三,我们需要不断地探索新型先进性教育方式和方法,更好地满足学员的个性化需求。

例如,可以引入在线教育平台、知识共享社区、学习群组等教育工具,将先进性教育与企业文化建设、职业规划等方面进行深入融合,从而更好地提升员工的职业素质。

加强先进性教育的管理和组织最后,我们需要加强先进性教育的管理和组织。

企业是一个复杂的组织体系,先进性教育虽然很重要,但也需要更好地融入企业的管理和组织中。

例如,可以制定更加科学、完善的先进性教育计划和考核标准,为其提供更加全面、系统、有针对性的教育服务。

综上所述,在先进性教育分析评议阶段动员会上,我们需要充分了解先进性教育的目标和意义,评估现有先进性教育方案的成效,探索新型先进性教育方式和方法,加强先进性教育的管理和组织等方面入手,从而提升公司的教育水平和员工的职业素质,促进公司更加快速、稳定、健康地发展。

先进性教育学习动员阶段工作总结6篇

先进性教育学习动员阶段工作总结6篇

先进性教育学习动员阶段工作总结6篇篇1在党的号召下,我们开展了先进性教育学习动员活动,旨在提高全体党员的党性修养,增强党组织的凝聚力和战斗力。

经过一段时间的学习和实践,我们取得了显著的成果,现将工作总结如下:一、总体情况我们通过召开动员会、组织学习讨论、开展专题讲座等形式,全面展开了先进性教育学习动员活动。

全体党员积极参与,认真学习相关理论,深入剖析自身存在的问题,并制定了改进措施。

在学习过程中,我们还注重理论与实践相结合,引导党员将所学知识运用到实际工作中,推动党组织和党员队伍整体素质的提升。

二、主要做法及成效1. 加强组织领导,确保学习动员活动有序进行。

我们成立了专门的工作小组,负责学习动员活动的组织协调工作。

通过制定详细的学习计划,明确学习内容和时间安排,确保学习活动有序进行。

同时,我们还建立了定期检查和督导机制,对学习情况进行监督和指导,确保学习效果落到实处。

2. 创新学习形式,提高学习效果。

我们采用了多种学习形式,如集中学习、分组讨论、个人自学等,使党员能够根据自己的实际情况灵活安排学习时间。

此外,我们还利用现代信息技术手段,如微信群、学习强国等平台,开展在线学习和交流,提高了学习的便捷性和有效性。

3. 注重实践运用,推动工作创新发展。

我们引导党员将所学知识运用到实际工作中,鼓励党员在工作中大胆创新、勇于实践。

通过开展“我为群众办实事”等活动,激发了党员的工作热情和创造力,推动各项工作取得新进展。

三、存在的问题及改进措施虽然我们在先进性教育学习动员阶段取得了一定成果,但仍然存在一些问题亟待解决。

一是部分党员对学习重视程度不够,存在应付了事的现象;二是学习内容与实际工作结合不够紧密,导致学用脱节;三是监督机制还不够完善,需要进一步加强督导检查力度。

针对这些问题,我们提出以下改进措施:一是加强宣传引导,提高党员对学习的认识和重视程度;二是结合实际工作需求调整学习计划,确保学习内容与实际工作紧密相连;三是完善监督机制建立定期检查和考核制度对党员的学习情况进行跟踪管理和考核评价确保学习效果得到有效提升。

先进性教育学习动员阶段考核验收报告2篇

先进性教育学习动员阶段考核验收报告2篇

先进性教育学习动员阶段考核验收报告 (2) 先进性教育学习动员阶段考核验收报告 (2)精选2篇(一)报告名称:先进性教育学习动员阶段考核验收报告一、背景说明先进性教育学习动员阶段是组织开展先进性教育学习活动的重要阶段,旨在动员广大干部职工参与先进性教育学习活动,提高学习的积极性和主动性。

本报告对先进性教育学习动员阶段的考核验收情况进行总结和评估。

二、考核内容1. 学习动员情况:对各部门、单位及个人的学习动员工作进行考核,包括动员方式、内容和效果等。

2. 学习计划制定情况:对各部门、单位制定的学习计划进行考核,包括计划的合理性和可行性等。

3. 学习资料准备情况:对学习资料的准备情况进行考核,包括学习材料的编制和发放等。

4. 学习活动组织情况:对学习活动的组织情况进行考核,包括学习场所的安排、学习时间的安排等。

5. 学习动态跟踪情况:对学习动态的跟踪情况进行考核,包括学习情况的记录和反馈等。

三、考核结果根据考核情况,先进性教育学习动员阶段考核验收结果如下:1. 学习动员情况良好,动员方式灵活多样,广大干部职工积极参与学习活动,学习效果较好。

2. 学习计划制定较为合理,与各单位的实际情况相符,具有可操作性。

3. 学习资料准备较为完善,学习材料的编制规范,发放及时。

4. 学习活动组织有序,学习场所和学习时间的安排合理,满足了广大干部职工的学习需求。

5. 学习动态跟踪工作较好,学习情况的记录和反馈及时,有利于进一步改进学习方式和方法。

四、存在问题及建议1. 学习动员工作中,部分单位动员力度不够大,建议加强对干部职工的动员和引导,提高学习的积极性。

2. 学习活动组织中,部分单位学习场所和学习时间的安排存在一定不合理情况,建议进一步改进。

3. 学习动态跟踪工作中,部分单位对学习情况的反馈不及时,建议加强对学习情况的及时跟踪和记录。

五、总结通过对先进性教育学习动员阶段的考核验收,发现了工作中存在的问题,并提出了相应的改进建议。

在先进性教育活动分析评议阶段动员大会上的讲话

在先进性教育活动分析评议阶段动员大会上的讲话

在先进性教育活动分析评议阶段动员大会上的讲话我矿保持共产党员先进性教育活动,在集团公司督导组的直接指导下,经过各级党组织及全体共产党员的共同努力,顺利完成了学习动员阶段的全部任务,实现了预定目标和要求。

经向集团公司督导组汇报,同意转入第二阶段。

这次会议的主要任务,就是按照中央、省、市委和集团公司党委的要求,总结先进性教育活动学习动员阶段情况,安排部署分析评议阶段的工作。

刚才,徐兆峰同志宣读了《关于做好先进性教育活动分析评议阶段工作的实施意见》。

集团公司督导组组长陈家启同志还将作重要讲话。

全矿各级党组织一定要按照这次会议的部署和要求,认真抓好贯彻落实。

下面,我讲四个方面的问题。

一、实事求是,客观评价学习动员阶段的主要工作先进性教育活动开挂岳矗颐窃诩殴镜澄恼妨斓己投降甲榈陌镏傅枷拢?SPAN lang=EN-USRMO精细化管理模式导入到学习教育之中,按照流程控制和流程再造的要求,对学习教育实行精心组织、精确指导、精细实施,调动了广大党员学习的主动性,掀起了理论学习新高潮,把学习阶段的各项任务落在了实处。

我们在学习阶段的主要做法是:一是精心组织,始终保持了活动的正确导向。

我们成立了活动领导小组,小组办公室下设4个工作组,实行了工作人员、办公场所、办公设施“三集中”,建立了7项教育活动制度和5项办公室工作制度,建立了24小时值班制度;按照“了解全情、摸准真情、掌握实情”的原则,对全矿1128名党员、4个党总支、45 个党支部的情况,做到了“三清”,即基层支部组织状况情、党员队伍状况清、存在问题和不足清;明确了“抓两头促中间,抓示范促全面”的工作方法;2月3日,召开了保持共产党员先进性教育活动动员大会,全矿261人参加了会议。

会后,各支部及时召开动员会,1128名党员共有1109人参加了所在支部的动员会,在职党员参学率达100%,全矿党员共写决心书1095份;举办了教育活动骨干培训班;制作先进性教育活动专题片《党旗在召唤》,播放各单位活动动态47次;制作宣传横幅71道、站牌61块、黑板报186块、学习园地71块,简报15期;利用田陈信息网这个全新的信息平台,制作了“先进性教育”专栏,开设了“网上党课”、“经验交流”、“活动动态”等栏目,学习阶段更新信息143条,1210人次先后登录先进性教育网站。

最新-书记在公司党委先进性教育分析评议阶段动员大会上的讲话 精品 (3)

最新-书记在公司党委先进性教育分析评议阶段动员大会上的讲话 精品 (3)

书记在公司党委先进性教育分析评议阶段动员大会上的讲话同志们:这次会议的主要任务是,总结学习动员阶段情况,安排部署分析评议阶段主要任务,动员各级党组织和广大党员进一步提高思想认识,掌握分析评议阶段工作的基本原则和方法步骤,继续深入扎实地做好各项工作。

为了进一步做好分析评议阶段工作,下面,我讲三个方面的问题。

一、坚持把先进性教育活动作为头等政治任务来抓,广泛发动,扎实推进,学习动员阶段取得初步成效公司党委严格按照管理局党委的统一要求,在局领导、督导组的安排部署和帮助指导下,采取有效措施,完成了保持共产党员先进性教育学习动员阶段的各项任务。

经局党委督导组检查测评,局党委审定,同意我公司党委先进性教育活动按计划转入分析评议阶段。

回顾第一阶段,公司各级党组织和全体党员同志,以高度的政治责任感和良好的精神状态,积极投入到工作中,见到了明显的学习效果,确保了教育活动与改革发展稳定“两不误、两促进”。

主要有以下五个特点:第一,公司各级党组织高度重视,组织领导坚强有力。

公司党委高度重视开展先进性教育活动,将其作为近一个时期的头等政治任务,摆上重要议事日程,多次召开会议研究部署相关工作。

公司党委和基层党委都成立了领导小组,层层落实责任制,建立实施“一级抓一级,本资料权属第1,放上鼠标按照提示查看第1更多资料一级带一级,层层抓落实”的领导机制,形成了“党委主要领导同志负总责、分管领导直接抓、班子成员一齐抓”的格局。

公司党委制订了《关于深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施方案》,对各级党组织和全体党员同志提出了“四严一高”的要求,以严肃的态度对待学习、以严格的要求参加活动、以严密的程序实施计划、以严明的纪律规范言行,确保活动高质量。

公司党委下发了《关于建立党员领导干部抓先进性教育活动联系点和督导制度的通知》。

9个处级领导干部建立了各自的工作联系点,并指导13个基层党组织完成了第一阶段工作任务。

最新整理先进性教育分析评议阶段动员报告范文.docx

最新整理先进性教育分析评议阶段动员报告范文.docx

最新整理先进性教育分析评议阶段动员报告同志们:公司总部机关和在京子公司保持xxxx员先进性教育活动“学习动员”阶段圆满结束。

经中央第57督导组同意,并报中央保持xxxx员先进性教育活动领导小组批准,从现在开始转入“分析评议”阶段。

今天我们召开这次会议,主要是总结交流“学习动员”阶段的工作,部署“分析评议”阶段的任务。

中央第57督导组洪毅组长还要做重要讲话,我们要认真学习领会,切实抓好贯彻落实。

下面,我对“学习动员”阶段的工作和“分析评议”阶段的任务谈几点意见。

一、“学习动员”阶段的主要情况经中央第57督导组同意、中央先进性教育活动领导小组办公室批准,公司总部及在京子公司先进性教育活动从20xx年1月20日正式启动,总部机关和在京子公司24个基层党组织、473名党员参加了此次活动。

其中总部机关党支部21个(包括退休员工党支部),在京子公司党委2个、党支部1个;总部机关党员381人,在京子公司党员92人。

总的来看,在“学习动员”阶段,总部机关和在京子公司认真贯彻落实中央的要求和部署,严格按照公司先进性教育活动实施方案的工作安排,认真抓好本阶段各个环节的工作,先进性教育活动取得了比较好的效果。

学习动员阶段的主要做法是:(一)领导重视,部署工作快,开展活动早中央确定公司为第一批开展先进性教育活动单位后,公司党组高度重视,立即将开展此次先进性教育活动列入重要议事日程。

1月8日,公司党组召开会议,传达学习了中央保持xxxx员先进性教育活动工作会议精神,研究部署在公司开展先进性教育活动。

会议要求全公司高度重视并立即将此次活动列入重要日程,按照中央关于开展先进性教育活动的有关指示精神,认真组织开展公司的先进性教育活动,并且成立了公司先进性教育活动领导∽榧捌浒焓禄梗魅妨肆斓夹∽楹桶旃业闹霸稹?o:p》随后,公司保持xxxx员先进性教育活动领导小组办公室召开会议,对公司先进性教育活动进行具体安排,着手研究起草公司先进性教育活动实施方案、公司领导班子工作方案和动员报告,并将征求意见稿上报中央督导组,认真听取中央督导组的意见。

公司先进性教育分析评议阶段活动情况 (2)精选

公司先进性教育分析评议阶段活动情况 (2)精选

【最新】优秀心得体会范文:公司先进性教育分析评议阶段活动情况先进性教育分析评议阶段活动情况经集团公司先进性教育领导小组批准,__分公司先进性教育活动自3月9日起转入分析评议阶段.按照上级有关要求,分公司在分析评议阶段认真抓好〝八个环节〞的工作.目前,已进行到第五个环节〝党性分析〞环节的工作.在教育活动中,我们严格按照集团公司规定的程序步骤和要求,精心组织,周密安排,扎实推进,整个活动忙而不乱,紧而有序.主要做了以下工作:1.广泛征求党内外意见.通过发放征求意见表.召开座谈会.设置意见箱.开通热线 .个别访谈,以及党员之内容.调查时由党总支委派专人带着问卷和6个票箱到各基层单位,向职工详细讲解调查问卷的目的.方法和操作程序,票箱放在基层单位三到四天,钥匙由管理处统一管理.收票时,党总支负责人和政工科负责人两人到场,取出票后随即装入纸袋,贴上封条,盖上公章,收齐后党总支全体成员在场启封统计职工填票情况,然后将所有问卷销毁,统计结果只对本人有选择的反应,不对外公布.这样操作,使填票人消除了思想顾虑,便于了解真实的情况,同时也不会引起不良反映,收到了比拟理想的效果.2.开展谈心活动时,严格按照〝谈真话.谈实话.谈心里话〞的要求,深入查找问题缺乏.沟通思想,为搞好党性分析.开好专题生活会奠定了坚实的思想根底.___严格标准党员谈心方式,要求各支部在与每位党员谈话时都有谈话记录,对时间.地点.与什么人.谈的什么内容等都详细记录,党总支根据谈话记录找谈话人进行抽查询问,确保谈心活动落到实处.3.搞好党性分析,提高党性觉悟.搞好党性分析是坚持正面教育.自我教育的有效方式.为确保党性分析不流于形式,分公司及时下发了分层次把关.对结合实际不够.问题找得不准.分析不深不透.努力方向不明确的,必须重新撰写.____党总支为切实提高党性分析材料的质量,把好质量关,要求全体党员在撰写党性分析材料时注意做到〝准〞.〝深〞.〝实〞.〝准〞,就是查找问题要紧密联系自己的思想工作实际,结合党员.群众对自己提出的意见和建议,准确把握自己的缺点和缺乏.〝深〞,就是要深挖思想根源,从心灵深处剖析问题发生和存在的原因,防止只谈外表现象,要触及灵魂.〝实〞,就是要针对存在,要切实把整改方向与自身实际情况有机结合起来,把整改落实到行动上.〔1〕.领导重视,干部带头分公司各级党组织坚持抓先进性教育不放松,全力以赴.集中精力抓好分析评议阶段的各项工作.各级党政负责人坚持以身作那么,始终以普通一员参加双重组织生活,带头开展批评与自我批评,带头找党员.群众谈心,诚恳征求意见,为广阔党员树立了典范.分公司党委成员定期到联系点指导教育活动,靠前指导.抓典型,超前谋划,及时指导,取得工作的主动权,有力的推动了先进性教育活动的开展.〔2〕.结合实际,创新形式〔3〕.拓宽教育渠道,丰富教育内容各基层党组织抓住先进性教育活动的有利时机,积极拓展教育渠道,灵活开展内容丰富的教育活动,进一步丰富了先进性教育活动的内容.___党总支充分发挥党员.职工民主参与权利,开展了〝对照党员先进性,请您帮我找差距〞活动,与工会一起在职工中广泛开展了建议征集活动,发放了征集建议表,鼓励员工畅所欲言.为教育活动进言献策.〔4〕.求实重效,推开工作。

最新整理在先进性教育活动分析评议阶段动员会上的讲话.docx

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最新整理在先进性教育活动分析评议阶段动员会上的讲话在先进性教育活动分析评议阶段动员会上的讲话(20xx年3月23日)同志们:按照区委先进性教育活动实施方案的安排,报经市委教育活动领导小组办公室批准,从今天开始,我区第一批先进性教育活动将进入分析评议阶段。

区委召开这次会议,就是认真总结学习动员阶段的工作,全面部署分析评议阶段的任务。

下面,根据区委常委研究的意见,我讲两个方面的问题。

第一,学习动员阶段的简要回顾我区学习教育活动开展以来,在区委的领导和市委督导组的指导下,通过各级党组织和广大党员的共同努力,较好地完成了学习动员任务,基本达到了预期目的。

主要体现在以下几个方面:(一)层层发动,广泛宣传。

1月30日区委先进性教育活动动员大会后,第一批次参加教育活动的单位严格按照区委的部署,思想重视,行动迅速,建立健全领导班子和工作机构,及时召开动员会,层层进行动员发动,进一步统一了广大党员的思想认识,增强了搞好先进性教育活动的自觉性和紧迫感。

同时,强化舆论宣传,在“两台一报”开辟了专栏,通过编发简报、开辟学习园地、黑板报、宣传栏等形式,广泛宣传先进性教育活动的重大意义,积极推广基层创造的新鲜经验,集中报道优秀党员的典型事迹,在全区上下营造了浓厚的舆论氛围。

(二)精心组织,周密部署。

为提高学习质量,确保学习效果,在学习活动中突出抓了三个方面的工作:一是在学习内容上抓实。

以《保持xxxx员先进性教育读本》、《党章》等为基本教材,制定了学习阶段《配档表》,列出专题进行学习,各参学单位组织全体党员认真学习、反复研读,要求每个参学人员认真作好学习笔记,写好心得体会。

据抽查,党员的集中学习时间基本都在40个小时以上,笔记都在万字以上。

二是在学习方法上求活。

各单位坚持阅读原著与撰写心得体会相结合,个人自学与集中讨论相结合,专家讲授与专题研讨相结合,学习理论与联系实际相结合,学习方法形式多样,组织开展了先进性教育电视知识竞赛和以“不忘党员身份,永葆先进本色”为主题的“我心目中的优秀xxxx员”大讨论,丰富了学习载体,增强了学习实效。

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最新整理**总公司先进性教育分析评议阶段动员报

同志们:
公司总部机关和在京子公司保持xxxx员先进性教育活动“学习动员”阶段圆满结束。

经中央第57督导组同意,并报中央保持xxxx员先进性教育活动领导小组批准,从现在开始转入“分析评议”阶段。

今天我们召开这次会议,主要是总结交流“学习动员”阶段的工作,部署“分析评议”阶段的任务。

中央第57督导组洪毅组长还要做重要讲话,我们要认真学习领会,切实抓好贯彻落实。

下面,我对“学习动员”阶段的工作和“分析评议”阶段的任务谈几点意见。

一、“学习动员”阶段的主要情况
经中央第57督导组同意、中央先进性教育活动领导小组办公室批准,公司总部及在京子公司先进性教育活动从20xx年1月20日正式启动,总部机关和在京子公司24个基层党组织、473名党员参加了此次活动。

其中总部机关党支部21个(包括退休员工党支部),在京子公司党委2个、党支部1个;总部机关党员381人,在京子公司党员92人。

总的来看,在“学习动员”阶段,总部机关和在京子公司认真贯彻落实中央的要求和部署,严格按照公司先进性教育活动实施方案的工作安排,认真抓好本阶段各个环节的工作,先进性教育活动取得了比较好的效果。

学习动员阶段的主要做法是:
(一)领导重视,部署工作快,开展活动早
中央确定公司为第一批开展先进性教育活动单位后,公司党组高度重视,立即将开展此次先进性教育活动列入重要议事日程。

1月8日,
公司党组召开会议,传达学习了中央保持xxxx员先进性教育活动工作会议精神,研究部署在公司开展先进性教育活动。

会议要求全公司高度重视并立即将此次活动列入重要日程,按照中央关于开展先进性教育活动的有关指示精神,认真组织开展公司的先进性教育活动,并且成立了公司先进性教育活动领导小组和领导小组办公室
随后,公司保持xxxx员先进性教育活动领导小组办公室召开会议,对公司先进性教育活动进行具体安排,着手研究起草公司先进性教育活动实施方案、公司领导班子工作方案和动员报告,并将征求意见稿上报中央督导组,认真听取中央督导组的意见。

1月17日,党组再次召开专门会议,研究通过公司先进性教育活动实施方案、公司领导班子工作方案和动员报告,报请中央督导组同意后,正式上报国资委党委先进性教育活动领导小组,并呈报中央保持xxxx员先进性教育活动领导小组。

1月19日,国资委党委先进性教育活动领导小组给予了批复。

1月20日,公司总部召开保持xxxx员先进性教育活动动员大会。

成为36家中央企业中第一家召开先进性教育活动动员大会的企业。

(二)精心组织,周密安排,搞好集中学习
按照公司先进性教育活动实施方案,公司先进性教育活动办公室精心组织学习动员阶段的各项活动,制作了学习动员阶段的日程安排和日程表,对每一周的学习培训进行了周密的安排,规定了每一周所要学习的内容、学习的要求、集中学习的时间。

在“学习动员”阶段,坚持每周召开一次至两次支部(党委)书记培训会,对本周的先进性教育活动进行部署,要求支部(党委)书记确实负起责任,组织好本支部(党委)的学习,保证集中学习不得少于40个小时,并认真学好规定的学习内容。

要求每个支部每周一将上周的学习情况写成简报,上报公司先进性教育活动办公室。

中央先进性教育活动领导小组每下发
一个通知,公司先进性教育活动办公室按照要求,迅速把通知精神传达到各个党支部(党委)。

在公司先进性教育活动领导小组的精心组织下,每个党支部(党委)的学习培训工作按照日程表去做,完成了规定动作。

(三)采取多种形式,促使学习动员阶段工作扎实地进行
“学习动员”阶段是后两个阶段的基础,只有学好了文件,吃透了精神,提高了认识,才能搞好整个先进性教育活动。

先进性教育活动办公室采取多种形式,促进学习动员阶段工作扎实地开展。

一是充分利用现代通信技术手段,宣传先进性教育活动,加强舆论宣传和引导。

首先,利用公司门户网站和公司总部机关局域网进行宣传。

在公司门户网站和局域网上设立了“先进性教育专栏”,栏目包括中央精神、信息简报、支部活动动态、省分动态、学习心得、学习辅导、图片宣传、“一帮一”活动等内容,通过互联网络交流先进性教育活动情况,为广大党员发表学习体会和研讨提供互动交流平台,为先进性教育活动营造良好的舆论氛围。

其次,利用xxxx流媒体开展宣传。

在CDMA移动xxxx增值业务“Uni——互动视界”和“视讯新干线”上开通了“先进性教育专栏”,使公司广大员工甚至使用xxxx的用户都可以通过xxxx了解到先进性教育活动的情况。

第三,设立先进性教育活动宣传栏,办好《先进性教育活动简报》,对公司先进性教育活动进行宣传、交流和报道,上报中央协调指导四组、中央督导组和国资委党委先进性教育活动领导小组,下发总部机关各党支部、在京子公司党委。

现在已经出了22期。

二是举行先进性教育活动专题报告会。

为了帮助广大党员学习理解保持xxxx员先进性的具体要求和重要意义,公司举行了5场保持xxxx 员先进性教育活动专题报告会。

2月4日,公司邀请中央党校党史研究部教授、博士陈述作了题为《保持xxxx员先进性》的主题报告。

2月23日,我做了题为
《认真实践“xxxx”重要思想,永保xxxx员先进本色,提高总部执企能力》的专题报告。

2月26日,邀请中央党校教育长李兴山教授作了题为《坚持科学发展观,深入开展先进性教育活动》的专题讲座。

3月4日,举办了来自公司基层的5名优秀xxxx员先进事迹演讲报告会。

3月11日,党组成员、总裁尚冰同志作了题为《当好先锋模范,创建一流企业,为全面建设小康社会做贡献》的专题报告。

公司党组成员,总部及在京子公司全体党员参加了报告会。

三是编发学习文件资料,组织各支部(党委)和广大党员系统学习。

公司先进性教育活动办公室先后将规定学习的中央文件和中央领导的重要讲话及公司开展先进性教育活动的有关文件和动员报告分别汇编成两本学习文件汇编,这两本材料保证每位党员人手一册,随时学习。

为了辅导广大党员领会有关文件和领导讲话精神,办公室的同志将中央领导讲话中提到的孔繁森、任长霞、牛玉儒等11名优秀xxxx员的先进事迹材料整理编制成《学习先进楷模,保持xxxx员本色》学习辅导材料供大家学习。

并有选择地对中央文件、中央领导重要讲话和《保持xxxx员先进性教育读本》及党章等有关学习内容进行了重点摘编,印发至各支部要求组织学习。

四是制定学习进度表,实行学习考勤制度,及时掌握督促活动开展情况。

为了确保先进性教育活动的各项工作按时、保质、保量地开展,公司先进性教育活动办公室在既定日程安排和日程表基础上,制定了学习进度日程表,随时跟踪掌握各支部学习开展情况,并把各支部的学习情况标明在表上。

同时,为确保先进性教育活动学习效果,使先进性教育活动覆盖到每个支部,使每个党员都受到教育,防止学习培训流于形式、走过场,先进性教育活动办公室建立了学习考勤制度,要求各支部集中学习时,每个党员都要进行签到,并注明学习内容和时间,保证每个党员集中学习培训的时间和效果。

(四)充分听取群众意见,查找存在的主要问题
为了使群众了解正在公司总部及在京子公司开展先进性教育活动的进展情况,积极参与和支持,帮助公司总部党组织、党员查找存在的主要问题,为“分析评议”阶段做好准备,公司采取了以下措施:
一是召开了“公司保持xxxx员先进性教育活动情况通报会”。

公司先进性教育活动领导小组办公室于2月18日,召开了“公司保持xxxx 员先进性教育活动情况通报会”,总部机关及在京子公司非党员领导干部、员工200多人参加了会议。

由先进性教育活动办公室向与会人员通报了总部及在京子公司开展先进性教育活动的有关情况。

二是设立了先进性教育活动意见箱。

为广泛听取广大党员和群众对公司党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面的意见和建议,在公司总部十二层员工餐厅门口设置了“先进性教育活动意见箱”,欢迎广大党员、群众积极发表有关意见和建议。

并同时公布了中央第57督导组电子信箱以及公司先进性教育活动办公室联系xxxx。

三是召开了座谈会。

2月22日,中央第57督导组分别召集了公司党员、员工群众代表和部门支部书记(总经理)参加的座谈会,检查了解公司开展先进性教育活动情况,并进行工作指导。

中央第57督导组组长洪毅和督导组成员陈立波、刘德毅、张博文、李红、王忠先等同志到会与大家进行了座谈。

公司有23名党员、有23名群众、有23名部门支部书记(总经理)分别参加了座谈会。

四是举办了总裁接待日。

3月14日,安排半天时间的总裁接待日,由公司领导直接听取普通党员和群众的意见。

五是下发了征求意见调查表。

为了帮助公司总部党组织、。

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