业务员怎样帮经销商管理利润
零售企业的利润管理技巧
零售企业的利润管理技巧随着市场竞争的日益激烈,零售企业在经营过程中需要不断提升管理水平,有效控制成本,提高利润。
利润是企业生存和发展的重要保障,而零售企业的利润管理技巧尤为关键。
本文将从多个方面探讨零售企业的利润管理技巧,帮助零售企业更好地实现利润最大化。
一、精细化成本管理零售企业的利润管理首先要做好成本管理工作。
精细化成本管理是提高利润的基础。
零售企业应该对各项成本进行详细核算和分析,找出成本的构成和分布规律,合理控制各项成本支出。
在采购、仓储、物流、人力等方面都要做到精打细算,避免浪费和不必要的支出,确保成本的合理性和有效性。
1. 采购成本管理零售企业在采购商品时要注重价格的谈判和供应商的选择,争取更有竞争力的价格和条件。
同时要建立健全的供应链体系,降低采购成本,提高采购效率。
定期评估供应商的绩效,及时调整采购策略,确保采购成本的控制。
2. 仓储物流成本管理零售企业要合理规划仓储和物流体系,提高仓储利用率和物流效率,降低仓储和物流成本。
采用先进的仓储管理系统和物流技术,优化仓储布局和物流路线,减少库存周转时间和运输成本,提高资金利用效率。
3. 人力成本管理零售企业要根据业务需求和员工能力合理配置人力资源,提高员工的工作效率和满意度。
建立绩效考核制度,激励员工的工作积极性和创造力,降低人力成本的同时提高企业的整体绩效。
二、销售策略优化销售是零售企业获取利润的主要途径,优化销售策略可以有效提升企业的盈利能力。
零售企业在销售过程中可以通过以下方式来优化销售策略,实现利润最大化。
1. 商品定价策略零售企业要根据市场需求和竞争情况制定合理的商品定价策略,灵活调整价格,吸引顾客,提高销售额。
可以采用促销活动、打折优惠等方式来刺激消费,增加销售额和利润。
2. 库存管理策略零售企业要根据销售情况和市场需求合理管理库存,避免积压和滞销现象。
可以通过库存周转率、季节性销售等方式来优化库存管理,减少库存成本,提高资金利用效率。
业务员怎样帮经销商管理利润
业务员怎样帮经销商管理利润第一篇:业务员怎样帮经销商管理利润业务员怎样帮经销商管理利润?一、进行经销商利润管理的必要性随着市场竞争的白热化程度进一步加深,各个行业的厂家对于渠道和网络的要求就越来越高。
随着渠道精耕、重心下移的发展趋势,经销商的地盘被越划越小,厂家对经销商的要求却越来越多,资金、运力、诚意、管理、人脉一样都不能少;销量、陈列、促销、推广、分销,每件工作都要做。
经销商的投入越来越大,回报却并没有相应的增长。
不做超级终端是等四,做超级终端是找死;不做渠道精耕没销量,做渠道精耕没利润;不做促销推广没销量,做促销推广没利润。
随着市场精细化运作的进行,原来被掩盖在大区域、粗放经营情况下的厂家要量和商家求利之间的矛盾终于爆发了出来。
在开发客户和签合同的时候,厂家的业务员虽然给经销商描绘了美好的前景;但在实际操作的过程中,却仍然是完全从做销量的角度出发,一味的收款压货,不顾经销商的死活。
即使是某些所谓进行“顾问式营销”的所谓业务精英,能够帮着经销商做个策划、搞个方案的,也是琢磨着怎么能够利用经销商的资源把厂家的品牌和销量炒作起来。
“厂家的那些业务员,有哪个是站在我的角度,真心帮着我做生意赚钱的?”这个问题成为了经销商和厂家业务员打交道时的梗在心头的一根毒刺。
这种心态使得经销商在与厂家合作的时候总是缺乏信任感,战战兢兢如履薄冰。
合作者总是怀着一种戒备心理,厂家业务做起事来自然也是束手束脚。
又怎么能够指望有良好的业绩回报呢?在市场竞争加剧的条件下,各个行业的利润率都在下滑,如何保障客户在经销产品的过程中获得相对丰厚的利润,成为摆在各个厂家之前的一个重要命题。
二、对于经销商利润管理的正确认识管理就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。
现在一提到经销商利润管理,很多业务人员往往就只想到如何提升经销商利润!于是乎,出现了很多不符合我们厂家人员立场的做法。
顶尖销售员管理经销商的四个方法
顶尖销售员管理经销商的四个方法管理经销商是销售员工作中非常重要的一部分,因为经销商是销售员的合作伙伴,能够帮助销售员扩大市场份额,提高销售业绩。
下面是四个顶尖销售员管理经销商的方法。
1.建立强大的合作关系2.提供培训和支持销售员还可以通过为经销商提供培训和支持来有效地管理他们。
这包括提供产品知识培训、销售技巧培训等,以帮助经销商更好地推销销售员的产品。
销售员还可以提供相关的市场情报和销售策略,帮助经销商更好地了解市场需求,并制定适合的销售计划。
此外,销售员还可以提供适当的销售工具和销售支持,如营销资料、样品、展示架等,以帮助经销商更好地宣传和销售产品。
3.设定共同的目标和奖励与经销商合作管理的关键是设定共同的目标。
销售员可以与经销商共同制定销售目标,并确保经销商能够理解并接受这些目标。
同时,销售员还可以根据经销商的业绩和贡献设定相应的奖励机制,以激励他们积极推销销售员的产品。
奖励可以是货品折扣、奖金、旅游或其他形式的激励措施,这样可以进一步激发经销商的积极性和投入度,提高销售业绩。
4.监督和评估经销商业绩销售员在管理经销商时需要对他们的业绩进行监督和评估,以确保经销商达到或超过设定的目标。
销售员可以定期进行业绩评估,对经销商的销售业绩、市场份额、客户满意度等进行评估,并根据评估结果制定相应的改进措施。
销售员还可以定期召开业务回顾会议,与经销商一起讨论业务进展和问题,并提出解决方案。
通过监督和评估经销商的业绩,销售员可以及时发现问题和短板,并及时采取措施加以解决。
综上所述,管理经销商是顶尖销售员工作中的重要组成部分。
通过建立强大的合作关系,提供培训和支持,设定共同的目标和奖励,以及监督和评估经销商业绩,销售员可以有效地管理经销商,实现更好的销售业绩。
管理经销商的技巧
管理经销商的技巧古代作战都讲究策略,商场如战场,销售也需要讲究策略。
在和客户销售时,销售人员只有熟练的掌握了各种销售技巧,才能对成功稳操胜券。
那么下面是店铺整理的管理经销商的技巧,就随店铺一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
管理经销商的四个技巧:管理经销商的技巧一、低调做人,高调做事业务员刚去管理经销商的时候,因为对经销商老板的性格特征和其销售团队的不了解,需要前期的一个了解过程,一定要学会低调的做人,尊重经销商老板、尊重他的团队,学会低调而不是咄咄逼人,先融入经销商公司中去,才谈的上去管理经销商,高调做事,要身体力行的走到市场上去,和经销商业务团队一起在一线奋斗几个月达到领头做事的风度来,先让经销商认可你是个做实事的人,做实事的人才对市场有调研和看法,才有话语权,才谈的上去以后的管理经销商。
管理经销商的技巧二、和经销商老板多谈数据经销商其实都是很实战,他们都是大多都是从基层做起来的,很懂市场实战,只是因为公司的逐步发展,事务的增多,逐渐的下市场少了。
下市场少了就对市场的把握不是很准确,常常以手下的业务员提供的市场信息为依据。
但基层的业务员由于专业化程度的缺失,总结整理能力的不足,提供的数据是零散的,不能够有效的反应市场的核心问题和解决措施。
作为厂家的业务人员本身肩负着市场分析和解决方法的执行者。
自己在一线的时候要学会收集和整理数据,进行数据的分析,拿出解决办法和执行排期,拿着详实的市场数据和解决方案给经销商谈运作,这样经销商才会重视你,才会觉得你的价值和责任。
有了配合度,之后的工作开展自然是水到渠成,忌讳谈空道理,和大展望,经销商最关注的是解决当下的问题,因此心急吃不了热豆腐,事情是一点点做的,一口吃不成胖子。
管理经销商的技巧三、走访市场许多业务员新手每次和客户谈市场总是很难离开自己的产品,毫不关注经销商其他的产品状况,甚至经销商谈及自己的其他产品的状况的时候,自己很少参与其中。
这样就大错特错了!其实走访市场的过程中养成顺便也看看经销商经销的其他和我们相关的品类,帮助记录些数据也可以为经销商提供些建议,这样对于经销商的产品组合策略和市场格局建设会起到一定的好处,也跳出了小我,关注经销商的生意状况形成“关心”文化,在力所能及不影响本质工作的基础上也给经销商一些建议或意见,这样也能彰显自己的格外价值拉近和经销商的距离,当然不能是以兼职的身份为经销商做劳力,那样你就没价值了,无私的关注经销商的生意,那才是真正地用心。
管理经销商实现利益最大化
就是 决 定卖什 么商
,
形象产 品
。
同 时 还 需 要 侧 翼 产 品进 行 护 卫 主 力 品 种
。
同时还
品 以及 这 些 商 品 在 货 架 上 怎 么 摆 放 的 问题
也 就是 确定备选
要 具 备狙 击 型 的产 品 进 行 对 竞 争 品 牌 的 防御
系 列 及 其 陈列 认 识有 区 别
,
、
如大量 购买 给予较低
。
。
有 经验的经销商不是从每
一
的 价 格 对 批 发商
零 售 商 或 不 同 的地 点 给 予 不 同 的 价格
。
个 产 品( 个) 上 去 赚钱 而 是 从 每
很基 础 的产 品
,
种
而这 种产 品往 往是
。
一
个 走量 的产 品
,
并不 是
企 业 利润 的源 泉
品类 管理 提效 益
品 类 管 理 的概 念 源 自现 代 零 售 业
,
根据 市 场 的布 局 进 行 产 品 组 合 指 的是 零 售 商 与 供 应
,
,
不仅 仅 是价格 体系上 的
,
错开
,
还 要 有 养 分含 量 层 面 上 的循序梯 队形 成
,
既要有承担
。
商 共 同协作
心
,
,
将 品类 作为 战略管理 单元
。
以消 费 者 价 值 为 中
份 额 的 任 务产 品
还 要 有 完成 基 础 销量 的主 力 品种
,
同时又
提 高 共 同投 资 效益 的管理 过 程
要 有 适 当的利润产 品承 担 利 润 的实现
经销商利润管理
经销商利润管理一线品牌的业务员一进门,代理商劈头盖脸就是一吨抱怨:“做你们的品牌就象搬运工苦力,三个柜的货抵不过别人一个柜的货赚钱,。
人家就看我每天不停的往外送货,说我生意做的大,又有谁知道每天这么多人、车、鬼要养活,我连油钱都难挣。
”二线品牌的业务员一进门,看到的是一张苦瓜脸:“你说你们这牌子,讲销量比不过人家圣象、德尔,讲利润比不过人家的高档进口品牌,要么能带货走量,要么能赚钱。
你说你们这品牌有什么好处?快打申请降降目标,没了任务完成奖励,我今年可就白干一年。
”三线品牌的业务员一进门,经销商迎头痛骂:“你看看你看看,你们的产品在库房里长的长毛、变的变形。
现在人家每天出十几单,我们出一件都困难,店面门口每天猫都难见到,哪还有顾客上门,现在的利润连交房租都不够付。
给总公司说说,给我点政策消化消化库存。
所有品牌的业务员都被经销商搞得一头雾水:这是怎么回事?难道现在的生意真的难做?这种状况下,真有一部分业务员被经销商给“忽悠”了,觉得好象心里有愧,经销商跟着我没赚钱,欠了人家天大的人情。
于是,厂里的资源拼命的去争取,经销商拿来的广告发票,随意报销,截留政策、虚报装修、虚报广告、虚报网点数量、虚报样品数量、虚报工程数量、虚报检验罚款等等,业务员都睁只眼闭只眼,到最后,经销商把厂里的资源都变成自己口袋里的钱,你的市场却被搞的奄奄一息。
所以,我说利润是经销商的“牛鼻子”,经销商的利润管理就是牵“牛鼻子”的绳子,看你能不能把绳子抓在手里。
经销商的利润管理管什么在地板行业里,要真正做好对经销商的利润管理,实现双赢,首先要对经销商利润管理有正确认识:一、区分经销商不同的利润经销商的利润按来源途径可分为两种:一种是和厂家合作中的正当利润;一种是在市场操作中不正当的利润。
正当利润是指经销商和厂家合作的过程中,通过提升销量,运做市场,达到一定的销售目标和市场的操作要求,所获得的经营利润和厂家奖励。
这部分利润又称为“显性利润”,它包括:提货奖励、月度返利、季度返利、年度返利、网点建设速度及数量奖励、卖场装修形象奖励、团队建设的奖励、销售的差价等。
企业如何做好经销商的利润管理
作为厂家的一分子,帮助经销商进行利润管理,从堵住经销商不正当利润来源方面来讲,是为了维护市场和渠道的稳定,保证品牌和销量的健康成长;从帮助经销商正常利润的增值方面来讲,是为了提升经销商的忠诚度和销售积极性,从而提升产品的销量快速提升。
帮助经销商进行利润管理的终极目的,是为了厂家品牌和产品的提升,这是每一位厂家业务人员要牢牢记住的。
一、进行经销商利润管理的必要性随着市场竞争的白热化程度进一步加深,各个行业的厂家对于渠道和网络的要求就越来越高。
随着渠道精耕、重心下移的发展趋势,经销商的地盘被越划越小,厂家对经销商的要求却越来越多,资金、运力、诚意、管理、人脉一样都不能少;销量、陈列、促销、推广、分销,每件工作都要做。
经销商的投入越来越大,回报却并没有相应的增长。
不做超级终端是等四,做超级终端是找死;不做渠道精耕没销量,做渠道精耕没利润;不做促销推广没销量,做促销推广没利润。
随着市场精细化运作的进行,原来被掩盖在大区域、粗放经营情况下的厂家要量和商家求利之间的矛盾终于爆发了出来。
在开发客户和签合同的时候,厂家的业务员虽然给经销商描绘了美好的前景;但在实际操作的过程中,却仍然是完全从做销量的角度出发,一味的收款压货,不顾经销商的死活。
即使是某些所谓进行“顾问式营销”的所谓业务精英,能够帮着经销商做个策划、搞个方案的,也是琢磨着怎么能够利用经销商的资源把厂家的品牌和销量炒作起来。
“厂家的那些业务员,有哪个是站在我的角度,真心帮着我做生意赚钱的?”这个问题成为了经销商和厂家业务员打交道时的梗在心头的一根毒刺。
这种心态使得经销商在与厂家合作的时候总是缺乏信任感,战战兢兢如履薄冰。
合作者总是怀着一种戒备心理,厂家业务做起事来自然也是束手束脚。
又怎么能够指望有良好的业绩回报呢?在市场竞争加剧的条件下,各个行业的利润率都在下滑,如何保障客户在经销产品的过程中获得相对丰厚的利润,成为摆在各个厂家之前的一个重要命题。
二、对于经销商利润管理的正确认识管理就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。
经销商如何有效经营
经销商如何有效经营作为一名经销商,如何有效经营是一个至关重要的问题。
经销商需要不断寻找新的销售机会,与供应商建立稳定的合作关系,并且与客户建立良好的沟通和合作。
在本文中,我们将讨论一些重要的经营技巧和策略,以帮助经销商提高销售和利润。
1. 建立合作伙伴关系建立稳定的合作伙伴关系是经销商有效经营的关键。
首先,经销商应该寻找可靠的供应商,并与他们建立长期合作关系。
这样可以确保供应链的稳定性,提高产品的质量和交货时间的可靠性。
与供应商建立紧密的合作关系还可以获得更好的价格和销售支持。
其次,经销商还应该与客户建立良好的合作关系。
通过与客户建立信任和共赢的关系,经销商可以更有效地满足客户需求并提高客户满意度。
与客户保持定期沟通,并及时回应客户的问题和需求是维护良好客户关系的重要手段。
2. 精确的市场定位在经销商进行产品销售之前,首先需要进行准确的市场定位。
了解目标市场的特点和需求,可以帮助经销商更有效地选择适合市场的产品和制定销售策略。
经销商可以通过市场调研和分析了解目标市场的潜在需求和竞争状况。
根据市场需求和竞争分析的结果,经销商可以确定产品定价、渠道选择以及促销活动等策略,以在市场竞争中获得优势。
3. 建立优质的销售团队建立一个优秀的销售团队是经销商有效经营的关键。
销售团队需要具备良好的销售技巧和沟通能力,并且具备良好的产品知识和市场洞察力。
经销商可以通过招聘和培训来建立优质的销售团队。
招聘有经验和能力的销售人员,并为他们提供定期的培训和发展机会,以不断提升销售团队的专业水平。
此外,建立一个积极的销售团队文化也是重要的。
鼓励团队合作、分享经验和奖励个人和团队的业绩,可以激发销售团队的积极性和工作动力。
4. 制定有效的营销策略制定有效的营销策略是经销商有效经营的重要一环。
经销商可以通过选择合适的营销渠道、制定差异化的产品定位和开展有针对性的促销活动来提高产品的知名度和销售量。
在制定营销策略时,经销商需要综合考虑目标市场、竞争状况和产品特点等因素。
业务员销售技巧,如何管理经销商?
业务员销售技巧,如何管理经销商?
看来这位朋友是做一些消费品相关的工作的,业务销售的技巧就是能把通路管控好。
经销商其实就看你是不是为他们着想,那就是取得大家合作之间的信任,这也是重中之重如果他不信任你。
你去找他做什么都是无稽之谈,首先大家要有默契,合作的方式就是:你帮助他赚钱,他协助你完成销售业绩。
你要跟经销商成为一个很好的朋友关系,大家有什么事情坐下来一起沟通,还有公司有什么好的政策第一时间跟他说。
这样他觉得你这个人很靠谱,至于你们是做什么的我不知道,但是还有一点就是如果经销商在开发上遇到问题你要第一时间一起解决。
不能把一个经销商当成公司的下属来对待,不然他处处跟你作对,你以后的日子就不好过了。
我也是做业务的,快速消费品业务,我也管过很多经销商,我的原则是只要经销商愿意一起发展我就用我的努力让他在市场上不能吃亏。
还有我记得有一个经销商,是我一个很好的客户,从第一次见面到合作整整等了2年,当时我去他那里的时候他说知道我们的产品。
至于暂时不合作是因为价格比较高,销量不好而客户需求少。
我当时是觉得这个客户人很好我也一直没要求他马上合作,有时候会在一个星期拜访一次,有的时候一个月去一次跟他聊天什么都不谈。
有什么新的产品就带点过去让他尝尝,后来有一天他说带我见一个大客户。
我当时也很愣觉得他在开玩笑,后来还真的是一个大客户,学校的负责人后来通过他做了一个区域性有史以来第一家学校的客户。
所以说管理经销商不在于你是什么大公司,在于你怎么为人处世让经销商刮目相看。
如何更好的管理经销商
如何更好的管理经销商经销商管理是一个关键的环节,直接影响着企业的业绩和发展。
以下是一些如何更好地管理经销商的方法:1. 清晰的目标和期望:首先,明确和沟通清晰的目标和期望是成功管理经销商的关键。
与经销商协商并制定共同的目标,确保他们能够理解和接受这些目标,并对其表达期望。
这能建立起双方的合作关系,并明确了各方的责任和职责。
2. 有效的沟通和信息共享:建立一个有效的沟通渠道和信息共享机制,能够及时地与经销商保持联系,并提供必要的支持和指导。
定期举行会议或电话会议,分享当前的业务信息和市场动态,以便做出相应的调整和决策。
3. 培训和发展:通过培训和发展计划,帮助经销商提升他们的技能和知识水平。
提供必要的培训课程,使他们能够更好地了解产品和服务,掌握销售技巧和市场策略。
此外,定期评估经销商的绩效,识别并解决潜在的问题和机会。
4. 激励和奖励:设立有激励和奖励机制,以鼓励经销商取得优异的业绩。
这既可以是金钱奖励,也可以是礼品、旅行或其他形式的奖励。
激励措施应该以公正和公平为原则,能够激发经销商的积极性和动力。
5. 有效的售后服务和技术支持:提供及时和有效的售后服务和技术支持,是确保经销商顺利经营的重要因素。
建立一个快速响应的客户服务团队,能够及时解答经销商的问题,提供必要的支持和帮助。
另外,及时提供最新的技术支持和产品更新,帮助经销商保持竞争力。
6. 监督和反馈:定期监督经销商的业绩和销售数据,并提供反馈和建议。
通过数据分析,找出问题所在,并与经销商合作解决。
同时,及时回应经销商的反馈和建议,建立起良好的合作关系和信任。
7. 良好的关系管理:建立起良好的合作伙伴关系,不仅是管理经销商的关键,也是持续发展的基础。
与经销商建立信任和互惠的关系,尊重他们的权益和利益,共同协作实现共同的目标。
综上所述,经销商管理需要明确目标和期望、有效沟通和信息共享、培训和发展、激励和奖励、售后服务和技术支持、监督和反馈、以及良好的关系管理等因素的综合考虑。
如何对经销商进行有效管理
如何对经销商进行有效管理经销商是一个企业销售渠道中非常重要的一环,对经销商进行有效管理可以提高企业的销售业绩、增强市场竞争力,并与经销商建立稳固的合作关系。
以下是如何对经销商进行有效管理的一些建议。
1.确定明确的目标和预期:首先,企业应该与经销商一起制定明确的目标和预期。
目标应该是可量化的,并且能够衡量经销商的表现。
通过确立目标,经销商知道他们需要达到什么样的业绩,并且企业可以根据目标对经销商进行监督和评估。
2.提供培训和技术支持:为了帮助经销商提高销售业绩,企业应该提供培训和技术支持。
培训可以包括产品知识、销售技巧、市场分析等方面的培训。
技术支持可以包括提供销售工具、销售数据分析、销售流程等方面的支持。
通过提供培训和技术支持,企业可以帮助经销商更好地理解产品和市场,并提高销售能力。
3.建立有效的激励机制:激励是管理经销商的重要手段之一、企业可以根据经销商的销售业绩或其他指标设立激励机制,例如提供销售奖励、销售提成、优先配货等。
激励机制应该与目标相一致,并且能够激发经销商的积极性和工作动力。
4.加强沟通与合作:企业应该与经销商加强沟通与合作。
定期召开会议,与经销商讨论销售情况、市场趋势、产品需求等问题。
同时,企业应该与经销商建立良好的合作关系,互相支持和扶持。
沟通和合作可以促进企业与经销商之间的互信和合作,并共同应对市场挑战。
5.监督和评估:企业应该对经销商进行监督和评估,以确保他们达到既定的目标和预期。
监督可以通过销售数据、市场调研、产品回访等方式进行。
评估可以基于经销商的销售业绩、市场份额、客户满意度等指标进行。
通过监督和评估,企业可以及时了解经销商的情况,发现问题并进行改进。
6.不断改进和优化:经销商管理是一个不断改进和优化的过程。
企业应该及时调整和优化管理策略,根据市场变化和经销商的需求进行调整。
同时,企业应该不断向经销商学习和借鉴他们的经验和成功经验,共同提高业务水平。
在对经销商进行有效管理的过程中,企业应该注重与经销商的合作和理解。
厂家如何做好经销商的利润管理
厂家如何做好经销商的利润管理1. 概述经销商是厂家销售产品的重要渠道之一,在经销商的有效管理中,利润管理是一个关键的环节。
厂家需要掌握一些有效的方法和策略来确保经销商的利润最大化。
本文将介绍一些厂家做好经销商的利润管理的方法和步骤。
2. 建立合理的定价策略2.1 定价策略的重要性定价是影响产品销售和经销商利润的首要因素。
厂家应该制定一套合理的定价策略,以实现经销商利润的最大化。
2.2 参考市场需求和竞争情况厂家在定价策略制定过程中应该参考市场需求和竞争情况,了解产品在市场上的定位和竞争优势。
根据市场需求和竞争情况,制定出合理的定价策略。
2.3 考虑经销商的利益在制定定价策略时,厂家应考虑经销商的利益,确保他们有足够的利润空间来维持业务运营。
过高的定价可能导致经销商无法与竞争对手抗衡,过低的定价可能会削弱经销商的利润。
2.4 灵活调整定价市场需求和竞争情况是动态变化的,厂家需要灵活调整定价策略以适应市场变化。
及时了解市场情况,与经销商保持紧密的沟通,确保定价策略的有效性。
3. 提供利润激励计划3.1 利润激励计划的作用利润激励计划可以激发经销商的积极性,促使他们更加努力地销售产品。
经销商在完成一定销售额度后,可以获得相应的奖励和利润提成。
3.2 奖励制度的设计厂家需要设计出合适的奖励制度,根据经销商的销售业绩来确定奖励的种类和标准。
奖励可以是返点、奖金、特许经营权等形式,根据经销商的销售额度和销售质量进行相应的奖励。
3.3 制定明确的目标和规则为了使利润激励计划的实施更加有效,厂家需要制定明确的目标和规则。
经销商需要清楚地知道他们需要达到的销售目标,并了解奖励计划的具体规则和标准。
3.4 定期评估和调整厂家应该定期评估利润激励计划的实施情况,并根据评估结果进行调整。
定期评估可以发现问题和不足,并及时进行改进,以确保利润激励计划的有效性。
4. 提供销售支持和培训4.1 销售支持的重要性销售支持是帮助经销商提高销售业绩的重要手段。
利润管理的方法与原则
利润管理的方法与原则在商业运营中,利润管理是企业成功的关键之一。
合理管理利润可以提高企业的竞争力、创造更大的价值并保证企业的可持续发展。
本文将介绍利润管理的方法与原则,帮助企业更好地管理和优化利润。
一、成本控制与降低成本控制是利润管理的重要环节之一。
企业需要通过控制和降低成本来提高利润。
以下是一些常用的成本控制与降低的方法:1.制定预算:制定详细的预算计划,将各项费用纳入预算范围,通过预算与实际数据的对比来控制和降低成本。
2.采购管理:合理采购原材料和设备,与供应商进行有效的谈判和合作,争取更优惠的价格和条件。
3.生产效率提升:通过技术改进和工艺优化,提高生产效率,减少生产成本。
4.库存管理:合理控制库存水平,避免库存积压和过度投入。
5.人力资源管理:提高员工的工作效率和生产力,优化员工配置,并通过培训提升员工的技能水平。
二、销售与定价策略销售和定价策略对于利润管理同样至关重要。
以下是一些常用的销售与定价策略:1.市场定位:明确定位企业产品或服务的市场细分,针对不同的市场制定差异化的销售和定价策略。
2.价格弹性分析:了解产品的价格弹性,根据市场需求变化调整产品的定价。
3.价值定价:通过为客户创造价值,提供与价值成比例的定价,满足客户需求的同时保证企业利润。
4.促销策略:制定有效的促销方案,吸引客户增加购买频次和数量,并在促销活动中控制成本,保证利润水平。
5.客户关系管理:建立良好的客户关系,提供优质的售后服务,增加客户满意度和忠诚度,为企业带来稳定的利润。
三、风险管理与投资决策在利润管理过程中,风险管理和优化投资决策也是重要环节。
以下是一些常用的风险管理与投资决策方法:1.风险评估:对企业的风险进行评估,制定相应的风险管理措施,降低风险带来的损失。
2.多元化投资:通过将投资分散到不同的资产类别和行业,降低投资风险。
3.灵活的资金管理:合理规划和管理企业的资金,确保企业在资金需求和风险偏好之间取得平衡。
区域经销商利润管理
区域经销商利润管理区域经销商利润管理是实现企业可持续发展的重要组成部分。
如何科学地管理区域经销商的利润,对于企业的整体利润和品牌形象起到至关重要的作用。
首先,区域经销商利润管理的关键是合理定价。
企业应根据市场需求、竞争情况以及产品成本等因素,制定合理的价格政策。
合理的定价不仅能够保证经销商的利润空间,还能够使产品具有竞争力,提高销售量和利润水平。
其次,区域经销商利润管理需要建立有效的销售预测和订单管理机制。
通过准确预测市场需求和客户需求,及时调整产能和订单量,避免库存积压和断货风险,保证经销商的销售额和利润水平。
另外,区域经销商利润管理还需要注重市场推广和品牌建设。
企业应给予充分的市场推广支持,提供广告、促销和市场推广资金,引导消费者认可和购买产品。
同时,通过加强品牌建设,提高品牌知名度和美誉度,进一步提升产品销售额和经销商的利润水平。
区域经销商利润管理还需要建立健全的绩效考核体系。
企业应通过建立科学的绩效指标和考核机制,评估经销商的销售业绩、市场份额和客户满意度等情况,及时给予激励和奖励,激发经销商的积极性和动力,提高其利润水平。
此外,区域经销商利润管理还需要加强与经销商的合作与沟通。
企业应与经销商建立密切的合作关系,共同制定销售策略和目标,并定期召开销售会议、培训经销商销售技巧和产品知识,增强其销售能力和利润管理意识。
综上所述,区域经销商利润管理是企业可持续发展的关键环节。
通过合理定价、销售预测与订单管理、市场推广与品牌建设、绩效考核和与经销商的合作与沟通,可以有效提升区域经销商的利润水平,实现企业与经销商共赢的局面。
继续加强区域经销商利润管理的方法是优化供应链管理。
供应链管理的优化可以帮助企业降低成本,提高运营效率,从而增加经销商的利润空间。
通过优化物流和仓储管理,企业可以降低运输和储存成本,提高产品流通速度,减少订单延误和损耗,确保及时供货,满足经销商的需求,进一步提升其利润水平。
在区域经销商利润管理中,还需要强化风险管理和控制。
利润管理实战技巧与方法
利润管理实战技巧与方法在当前商业竞争激烈的环境中,利润管理是企业获得竞争优势的关键所在。
利润管理包括多方面,不仅涉及到企业内部成本管理,还涉及到营销、财务、库存等各个方面,只有在各个方面都实施有效的利润管理,企业才能够获得更大的利润和市场份额。
本文将介绍利润管理的实战技巧与方法,帮助企业更好地管理利润、提高利润率。
一、成本控制在企业经营管理中,成本控制是利润管理的重要内容。
在成本控制方面,一般可以从以下几个角度入手:1.降低采购成本:企业可以考虑与供应商谈判,争取更低的采购价格;通过多方比较,选择符合企业需求的优质、价格合理的供应商。
2.优化人员成本:企业可以考虑实行优化组织架构,通过减员或转岗等方式实现人员成本的节约;优化薪酬制度,激励员工提高工作效率。
3.合理配置资本成本:企业可以考虑通过资本的精细配置,在保证企业经营正常运转的基础上尽量减少资本成本。
4.控制生产成本:企业可以通过完善生产工艺流程、采用先进设备等手段,提高生产效率,降低生产成本。
二、营销管理营销管理是利润管理的重要方面,合理的营销策略能够为企业带来更多的销售利润。
在营销管理方面,企业可从以下几个角度入手:1.合理定价:企业在定价时应充分考虑市场需求、成本、竞争情况等因素,将价格设定在顾客可以接受的范围内,同时充分考虑利润率的保障。
2.定期促销:企业可以定期进行促销活动,以吸引更多的顾客消费,提高销售额,增加利润。
3.差异化营销:企业应该研究市场消费者的需求,根据顾客需求打造不同的产品,满足不同消费者的消费需求。
4.建立客户忠诚度:企业可以通过建立客户忠诚度计划,引导客户长期购买企业产品,增加客户粘性,并降低营销成本。
三、库存管理库存管理也是利润管理的重要内容。
在库存管理方面,企业可从以下几个角度入手:1.降低库存成本:企业可以根据历史数据,合理预测需求量,并实行“按需采购、及时供货”的原则,以降低库存成本。
2.优化库存分布:企业可通过数据分析,识别销售前景前景较好的产品,加大库存投入;而对销售前景较差的产品,则应减少库存投入,避免资金困境。
利润管理的方法介绍了利润管理的方法如成本控制销售额管理市场份额管理等
利润管理的方法介绍了利润管理的方法如成本控制销售额管理市场份额管理等利润管理的方法介绍了利润管理的方法:成本控制、销售额管理、市场份额管理等在商业运营中,利润管理是一个重要的课题。
企业需要通过各种方式来管理和优化利润,以确保企业的可持续发展。
本文将介绍利润管理的一些方法,包括成本控制、销售额管理和市场份额管理等。
一、成本控制成本控制是利润管理的一个关键方面。
企业需要确保成本在可控范围内,以最大限度地提高利润。
下面是一些常用的成本控制方法:1. 材料采购优化:企业可以通过与供应商谈判,争取更有竞争力的价格和优惠条件,从而降低原材料的采购成本。
2. 生产效率提升:通过改善生产工艺、优化生产流程和提高设备利用率等方式,提高生产效率,降低单位产品的生产成本。
3. 运营成本节约:企业可以通过减少办公室开支、合理使用能源、降低物流成本等方式来控制运营成本。
二、销售额管理销售额是企业利润的重要组成部分。
通过科学的销售额管理,企业可以提高销售收入,从而增加利润。
以下是几种常见的销售额管理方法:1. 定价策略优化:企业应根据产品的市场定位、竞争对手的定价水平和顾客对产品的需求进行综合考虑,确定合适的定价策略,以获得最大的销售额和利润。
2. 销售团队培训:企业可以通过培训销售团队的销售技巧和产品知识,提高销售人员的销售能力,从而促进销售额的增长。
3. 市场营销活动:通过组织各种促销活动、广告宣传和市场推广等方式,提高产品的知名度和市场占有率,从而增加销售额。
三、市场份额管理市场份额是企业在整个市场中的销售占有率。
市场份额管理可以帮助企业提高其在市场中的竞争力,进而增加利润。
以下是几种常见的市场份额管理方法:1. 市场调研:企业可以通过市场调研了解市场需求和竞争对手情况,制定合适的市场份额目标,以及相应的市场策略。
2. 产品创新:企业需要不断进行产品创新和技术改进,以满足市场需求,提高产品的竞争力和市场份额。
3. 渠道管理:企业可以通过建立广泛的销售渠道网络,提高产品的市场覆盖范围,增加销售机会,进而提高市场份额。
小本生意中的利润管理技巧是什么
小本生意中的利润管理技巧是什么在小本生意中,利润管理技巧是非常关键的,它对于经营者的利益和企业的持续发展至关重要。
本文将介绍一些小本生意中的利润管理技巧,帮助经营者实现盈利最大化。
1. 持续的市场调研在小本生意中,市场调研是至关重要的一项工作。
经营者应该时刻关注市场的变化和竞争对手的动向。
通过了解市场需求和消费者喜好,可以调整产品定价、优化产品组合,并灵活地推出新产品或服务来满足客户需求,提高市场竞争力,从而实现利润增加。
2. 控制成本在小本生意中,成本的控制至关重要。
经营者应该仔细分析和核算各项成本,包括原材料采购成本、生产成本、员工薪资等。
通过精确控制成本,可以有效降低生产和运营成本,提高利润率。
此外,经营者还可以通过与供应商谈判、寻找更廉价的替代品等方式降低成本。
3. 有效的价格策略小本生意中的价格策略对于利润管理至关重要。
经营者应该根据市场需求和竞争状况,合理定价。
价格过高可能导致销售量下降,价格过低可能导致利润减少。
因此,经营者应该研究市场价格走势,了解产品的价值,并根据产品质量、独特性、品牌价值等因素进行定价策略的制定,确保获得最大的利润。
4. 提高销售效率提高销售效率是增加利润的关键一环。
经营者可以通过培训销售人员、改进销售流程、提高客户服务质量等方式提高销售效率。
此外,利用网络平台、社交媒体等现代化营销手段也是提高销售效率的重要途径。
5. 建立良好的供应链管理在小本生意中,建立良好的供应链管理可以带来很多好处。
经营者应该与供应商建立长期合作关系,获得更好的采购价格和优先供货权。
优化供应链管理,有效控制库存成本,避免过多积压货物导致资金周转不灵。
6. 客户关系管理客户关系管理是小本生意中的利润管理技巧之一。
经营者应该注重维护现有客户关系,提供个性化的服务,增加客户的忠诚度。
同时,积极开拓新客户,扩大市场份额。
通过有效的客户关系管理,可以提高客户满意度,保持稳定的销售额,并获得更多的重复销售和口碑推荐。
企业和营销人员怎么做好经销商的利益管理呢?
1、要首先搞清楚经销商经销我们的产品希望获取那些利益、利润。
2、我们有哪些措施是为了确保经销商的利益的,有效吗?3、我们在什么情况下会损害经销商的利益。
4、经销商利益管理最重要的是经销商的利润管理。
像关心我们的销量一样关心经销商的利润。
5、在给经销商制订年度和月度销售目标时,帮助经销商制定年度月度利润目标,然后围绕这些目标制定营销策略。
6、在分析销售目标是否完成时,也分析经销商的利润目标是否完成。
企业和营销人员应该把经销商经销产品亏损视为耻辱。
满足经销商的需求就是满足自己经销商除了利益需求外,还有各种形形色色的需求,这都是需要企业和营销人员研究和管理的重要工作。
可以说一个企业和营销人员如果能够准确知道经销商的需求并能够满足的话,那么经销商的管理就不会有任何问题。
那么企业和营销人员该如何去管理经销商的需求呢?1、建立和经销商畅通的信息交流沟通平台,从中发现经销商的需求。
例如现在许多企业已经通过网络、内部报纸杂志、热线电话和经销商建立信息交流沟通平台。
2、对于经销商的需求,企业要备案,并由专门部门和专人负责。
3、对于经销商的共性需求,企业能够满足的,要通过企业的共同努力去满足。
例如:提出"产品老化要更新换代"的需求;希望企业召开经销商大会;希望在企业报纸杂志设置经销商专栏;希望接受企业培训......4、对于经销商的个性化需求,需要企业去满足的,企业要尽力去满足;需要营销人员去满足的,安排营销人员去满足。
5、营销人员在日常的工作中也要学会发现经销商的需求并尽可能去满足。
千万不要认为有些工作不是自己职责范围内的事就不去做。
例如有的经销商有让营销人员帮助其做规划方案的需求,经销商的小孩学习不好,希望别人帮助辅导小孩的需求,许多企业的营销人员都是科班出身,完全可以利用工作之余去满足经销商的这些需求。
经销商不仅会对营销人员非常感激,而且全力支持营销人员的工作。
(经销商管理)区域经销商利润管理
地区经销商利润管理说到经销商利润管理,“无利不图非商家〞这句话就会体现在好多人的脑海里,认为怎么可能做好经销商的利润管理呢?他们都是惟利是图的。
试想厂家在每年终的盘点节气,都会拟定下一年度的销售和利润目标,尔后把目标进行逐层分解,直至每一个经销商。
但确没有厂家拟定各经销商实现经营本厂产品的目标能获取多少利润。
自然厂家的营销人员为了完成自己每年、每个月的销售任务,都会给经销商画一个做本厂产品如何盈余的大饼,可每个月底厂家业代为了让经销商能多打款、多压货、多投入做促销而冥思苦想,确极稀有业代为经销商做一个本月的销售盈余解析。
随着市场竞争的不断加剧,经销商的风险意识越来越强,利润管理将成为限制厂商合作共赢的重点。
地区经销商利润管理是地区市场营销不断升级并提升产品占有率的核心问题,拥有调动经销商经营本企业产品的主观能动性,提升经销商经营本企业产品忠诚度和成立本企业产品流通价值链的作用。
这就要求业代拥有地区经销商利润管理的能力,本厂恩赐经销商经营产品的月度、季度、年度、开箱费、促销支持费、资助费、阶段销售奖等名目众多的激励可否是能合适的满足客户的盈余需求,还是恩赐的各种激励不能够落实到经销商激励中,转变为经销商的良性利润?诚然没有一个经销商会认为厂家恩赐的利润是够了的,但俗话说“物极必反〞,如何胸襟各渠道成员间的利润分配是促使地区市场良性扩大的工作核心。
一、各渠道成员利润管理特色1、批发商利润管理重点批发商利润管理不但能有效占有渠道资源,还能够有效提升批发商的积极性,提升批发商对分销商的效劳水平,从而有效提升分销能力。
批发商的核心竞争力除了雄厚的资本实力而外,还有自己优秀分销网络的数量是决定其竞争力强弱的重点。
但在业代的工作睁开过程中,常常会遇到批发商由于患“近视眼〞而入侵分销商利润,最后使其背叛相向的现象发生,严重的更会以致整个地区市场的崩溃。
保证批发商正常利润空间的前提是解析批发商利润构成。
批发商的利润构成包括厂家恩赐的月度返利、季度返利、年度返利、促销支持、广告花销、顺价销售的涨价空间、各种销售支持恩赐的特别补贴等构成。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
业务员怎样帮经销商管理利润?一、进行经销商利润管理的必要性随着市场竞争的白热化程度进一步加深,各个行业的厂家对于渠道和网络的要求就越来越高。
随着渠道精耕、重心下移的发展趋势,经销商的地盘被越划越小,厂家对经销商的要求却越来越多,资金、运力、诚意、管理、人脉一样都不能少;销量、陈列、促销、推广、分销,每件工作都要做。
经销商的投入越来越大,回报却并没有相应的增长。
不做超级终端是等四,做超级终端是找死;不做渠道精耕没销量,做渠道精耕没利润;不做促销推广没销量,做促销推广没利润。
随着市场精细化运作的进行,原来被掩盖在大区域、粗放经营情况下的厂家要量和商家求利之间的矛盾终于爆发了出来。
在开发客户和签合同的时候,厂家的业务员虽然给经销商描绘了美好的前景;但在实际操作的过程中,却仍然是完全从做销量的角度出发,一味的收款压货,不顾经销商的死活。
即使是某些所谓进行“顾问式营销”的所谓业务精英,能够帮着经销商做个策划、搞个方案的,也是琢磨着怎么能够利用经销商的资源把厂家的品牌和销量炒作起来。
“厂家的那些业务员,有哪个是站在我的角度,真心帮着我做生意赚钱的?”这个问题成为了经销商和厂家业务员打交道时的梗在心头的一根毒刺。
这种心态使得经销商在与厂家合作的时候总是缺乏信任感,战战兢兢如履薄冰。
合作者总是怀着一种戒备心理,厂家业务做起事来自然也是束手束脚。
又怎么能够指望有良好的业绩回报呢?在市场竞争加剧的条件下,各个行业的利润率都在下滑,如何保障客户在经销产品的过程中获得相对丰厚的利润,成为摆在各个厂家之前的一个重要命题。
二、对于经销商利润管理的正确认识管理就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。
现在一提到经销商利润管理,很多业务人员往往就只想到如何提升经销商利润!于是乎,出现了很多不符合我们厂家人员立场的做法。
归结起来,不外乎两大类:一是对于经销商在市场上的违规行为不闻不问,甚至为了销售返点,主动帮助经销商利息冲货渠道;二是屁股坐在经销商板凳上,眼睛死死盯着厂家,提前泄露厂家信息,帮经销商向厂家讨价还价申请额度外资源。
要真正做好对经销商的利润管理,兼顾好厂家和经销商双方的利益,实现双赢,首先要对与经销商的利润管理有正确的认识:第一:正确对待经销商的不同利润。
经销商的利润从来源途径大致分为两种:一种是和厂家合作中的正常利润;一种是在市场操作中的不正当利润。
正当利润是指经销商在和厂家的合作过程中,通过提升销量,运作市场,达到一定的销量目标和市场操作要求所获得的经营利润和厂家奖励,这部分又叫做显性利润,包括:淡季投款补息、投款奖励、提货奖励、月返、季返、年返、网点数量奖励、卖场形象奖励、销售差价等;或者是在市场操作过程中遵守厂家的各项制度,按照厂家要求运作市场,所得到的厂家的费用补贴和奖励,这部分又叫做隐性利润,包括:厂家的仓储补贴、运输补贴、场地费、客户激励、模糊奖励、市场保护费用、终端促销赠品、报广支持等。
不正当利润是指经销商在和厂家合作的过程中,通过违规操作、扰乱市场、截留政策等违背厂家要求的方式获得的利润,包括:截流政策,虚报费用、谎报工程、异地冲货、挪用资源、违反厂家价格政策、倒卖赠品、残次充正品等。
作为厂家业务人员,帮助经销商提升利润水平肯定是在保持厂家销量和市场的稳定和增长,品牌形象不断提升的前提下进行的。
因此占家厂家业务员的角度来讲,所谓的经销商利润管理指的是两个方面内容:既要帮助经销商的合理利润实现增值;又要坚决制止和打击经销商的不正当利润,维护市场的稳定和销量的健康成长。
第二:经销商利润应该来源于市场而不是厂家“会哭的孩子有奶吃”是销售人员圈子里一条公认的“铁律”,指的是谁擅长于内部沟通,能够获得领导的理解降低销售目标,或者从领导手里争取到更多的资源,谁就容易出业绩。
这话本来不错,拥有高明的内部沟通能力,能够获得厂家的支持,自然容易开拓市场提升销量,从而使经销商获得更大的利润。
厂家的资源本来是启动市场的“助推器”,劈开市场壁垒的“利斧”,钓起销量“大鱼”的“香饵”;可是现在有很多的业务人员却把这本好经念歪了,他们和经销商一起把助推器当作车自己开走了,把利斧当作柴塞进自家的灶膛里了,把香饵当成大鱼吃进了肚子里。
厂家启动市场的资源变成了经销商直接的利润来源,市场自然是不温不火,销量不见起色,利润自然无法得到保障。
厂家的支持自然是要大力整取,但厂家资源就像是“年三十的饺子——有他要过年,没他也要过年”,必须要让经销商认识到:利润,是来源于市场,而不是来源于厂家;厂家的资源是帮你带来销量的,而不是给你带来利润的。
作为厂家的一分子,帮助经销商进行利润管理,从堵住经销商不正当利润来源方面来讲,是为了维护市场和渠道的稳定,保证品牌和销量的健康成长;从帮助经销商正常利润的增值方面来讲,是为了提升经销商的忠诚度和销售积极性,从而提升产品的销量快速提升。
帮助经销商进行利润管理的终极目的,是为了厂家品牌和产品的提升,这是每一位厂家业务人员要牢牢记住的。
三、如何进行经销商的利润管理从上面的分析来看,厂家业务人员在帮助经销商进行利润管理的时候,所能够发挥的空间是比较有限的。
作为厂家的业务人员,首先必须遵循厂家的各项价格政策和规章制度,对于厂家强化终端、渠道精耕的大政策肯定是要坚定不移的贯彻执行,而这些动作的执行,必然导致费用的上升,利润率的下降;而且在按照厂家规定把经销商的不正当利润卡掉之后,经销商的利润下降几乎成为必然。
而要想保持经销商的种程度和积极性的办法就是改善利润状况,而最有效的帮助经销商改善利润的办法就是降低运营费用。
作为一个厂家的业务人员帮助经销商降低运营费用的办法无外乎三条:1、依靠降大的产品组合和渠道规划能力,提高经销商网络资源的利用率。
任何一个经销商的产品和网络组合都不可能是尽善尽美的,总有自己比较强势的产品和渠道。
经销商在选择产品或者规划渠道的时候,往往有很大的随意性,不能够根据自己的情况做出正确的选择。
作为厂家业务员要以自己的专业知识帮助经销商做出合理的选择将自身的优势发挥到最大。
案例:经销商老甲操作统一饮品多年,有良好的网络基础。
随着生意的发展,打算扩大规模,再选择一支乳品,现在有两个品牌待选:妙士和蒙牛。
经销商考虑到统一饮品虽然在传统渠道比较强势,但是价格透明,利润较低。
出于利润的考虑,倾向于选择妙士。
可是当他咨询到统一饮品的业务员小张时,小张却提出了不同的观点。
因为小张很清楚甲老板选择新产品的目的,主要是为了充分利用自己现有的渠道、人力和配送资源,对于原有网络的补充和加强;而不是扩大经营规模和范围,进入新的领域。
而妙士和蒙牛最大的不同就在于它们之间的渠道,妙士主要走的是餐饮渠道,如果接妙士的话,老甲就要开发全新的渠道,增加人员和配送的车辆,而且餐饮渠道基本上都不是先进操作,还有一定的资金风险,会导致运营成本大大增加;而蒙牛和统一饮品则基本上走相同的渠道,如果运作蒙牛的话,只要用原班人马和现有网络就可以了,基本上不用增加太大的投入。
衡量一下进入新渠道的巨大费用和风险,妙士所增加的那么一点利润根本就不经济。
反之如果是妙士的经销商想选择饮品,则同样侧重餐饮渠道的汇源全果汁会是更好的选择,因为渠道的相容性使得经销商的运营成本大大降低。
老甲在经过一番考量之后,欣然采纳了小张的建议。
在之后的几个月的运作中,完全印证了小张的判断,在成本上升极小的情况下,蒙牛迅速上量,给甲老板带来了丰厚的利润。
2、通过内部沟通获得厂家支持。
虽然我们在前文中刚刚阐述了不能把眼光盯在厂家上的观点,但是市场开发与拓展毕竟不仅仅是经销商的事,而在于厂商间的密切配合。
作为厂家的业务人员,除了一味地向经销商催款压货之外,分析当地市场情况及经销商经营状况,和厂家高层进行沟通,争取对市场的支持,自然就能够帮助经销商降低运营成本提升利润。
所谓“会哭的孩子有奶吃”,但是何谓会哭呢!现在很多的业务人员只会抱怨市场难做,公司价格高,没有产品力,广告做得少诸如此类。
一味地向公司抱怨,却没有提出自己的见解和方案,除了让领导觉得无能之外,自然不会下发资源给你运作。
要不到资源,经销商会觉得业务在厂里没地位,说话没分量,在市场方面的配合意愿更低,导致市场状况进一步恶化,经销商销量上不去,利润降低,进入恶性循环。
真正会“哭”的业务人员,除了反馈市场的问题和困难之外,会给出自己的意见和解决方案供领导选择。
同时会列出经销商准备投入的资源和需要的厂家支持,本方案的投入和产出比,本方案对于市场和经销商的长期效果。
领导看到投入的有价值自然就容易做出决策。
在行业利润迅速下降的今天,经销商的大部分利润都被高昂的运营费用吃掉了,如果我们能够为经销商争取到一定的费用支持,经销商的利润自然会有一个较大的改观。
3、定期生意回顾,进行量本利管理。
现在很多的经销商是笼笼统统做生意,含含糊糊做产品,没有一个定期梳理产品,盘点经营状况的意识和习惯。
每笔生意认为只要有合适的毛利就做,可是到了年终季末一盘点,却发现手里只有一大把库存和应收账款。
这种情况自然大大降低了经销商的利润。
作为厂家的业务人员,应该帮助经销商导入厂方先进的财务管理系统,和经销商就产品的运营状况定期进行回顾。
在生意回顾时,应重点回顾其所经营产品的“量、本、利”,这三个指标是其生意的核心,所有的经营行为,就是为了使量本利变得更加合理化。
只有通过对各产品量本利数据的分析,经销商才清楚各产品对自己生意的贡献度,才清楚自己生意的重点及下一步应该采取的措施。
最后确定合理的产品组合。
在做生意回顾的时候重点关注以下几组数据:1)产品进销存量;2)现金流量(进货、回款、应收);3)毛利(单品、平均、整体);4)费用(人员、配送、管理、市场);5)与前期的同比环比;6)活动的投入产出比;7)分销渠道分析。
例如:通过对以上的数据分析经销商发现,甲产品销量和市场份额较大且稳定,市场增长空间较小,毛利率较低,但总利润还是不错。
那么经销商下一步考虑的就是如何降低这支产品的成本,比如减少本产品的市场投入。
如果发现乙产品毛利率较高,市场份额较小,增长空间较大。
但因销量较低导致总利润贡献率较低,那么经销商就要考虑如何增加一产品的总销量来获得更多的利润。
比如进行市场推广,加大铺货力度。
而通过生意回顾,也是业务人员和经销商共同探讨品牌未来运作方向的好机会。
上例所说的甲产品往往就是厂家已进入成熟期的主打产品,价格透明利润极低,占据销量的绝大部分;而乙产品则是主推的新品,虽然有较高的毛利,但是还处于市场导入期,推广起来较为困难,经销商往往也不愿意主推,而是以销量较大的成熟产品为主。
通过量本利的分析,以利润来引导经销商的思路,既可以使经销商提升利润,也可以潜移默化使经销商跟上厂家的节拍,主推厂家的新品,可谓双赢。