基层党建工作责任状
2022年度基层党组织书记抓基层党建工作责任清单
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党组织书记抓基层党建工作责任清单
党组织书记抓基层党建工作责任清单
党组织书记抓基层党建工作责任清单
作为党组织书记，负责抓好基层党建工作是重中之重的职责之一。
为了更好地履行这一责任，应当建立一份责任清单，明确具体职责和工作内容。
一、坚持党的领导
1. 组织开展党员教育和培训，提高党员的素质和政治觉悟。
2. 加强党组织建设，完善组织架构、规范党组织运行。
3. 制定年度工作计划和工作方案，明确目标和任务。
二、加强基层组织建设
1. 组织开展党员组织生活，加强党组织对党员的教育和管理。
2. 推动党支部建设规范化，完善党员管理制度。
3. 加强党员团结和凝聚力，积极开展党员活动和志愿服务。
三、做好宣传工作
1. 宣传党的理论和路线方针政策，提高党员的思想认识和政治觉悟。
2. 加强对基层工作的宣传，在党员中形成正确的思想导向。
3. 创新宣传方式，促进基层党建工作的广泛开展。
四、加强思想政治工作
1. 坚持以人为本，关注党员的生活和工作。
2. 加强对党员的思想疏导和心理辅导，提高党员的自我认知和自我管理能力。
3. 做好对新入党员的教育和培养，确保新党员的加入能够符合党的要求。
五、加强基层党建工作的组织管理
1. 坚持以党的工作制度为中心，完善各项工作技术和管理规范。
2. 做好党费管理和使用，确保党员贡献得到合理利用。
3. 做好党员档案管理，加强党员的档案建设和使用管理。
以上是党组织书记抓基层党建工作责任清单的初步内容，党组织书记应该根据自己的实际情况和工作要求进行合理修改，确保责任清单的落实和实效。
只有如此，才可以真正做好基层党建工作。
基层党建工作责任清单
基层党建工作责任清单基层党建工作责任清单部门：党委职责：全面负责本单位的党建工作1. 组织编制党委工作计划，制定工作目标，制定工作方案，推动党建工作的开展。
2. 组织制定党建工作标准，指导并评估各项基层党组织的建设工作，并严格按照标准开展工作。
3. 确保各级党组织之间相互配合，形成合力，协调好基层党建工作与本单位的实际发展。
4. 指导督促党员、干部参加各种培训和学习，使其加强思想政治理论素养的建设和能力提升。
5. 组织检查并督促各基层党组织的组织生活、民主评议、组织纪律等工作进展情况。
6. 向上级党委反映本单位基层党建工作方向、目标、计划和实际工作情况，并请求指导和帮助，充分利用上级党委和组织的优势资源。
7. 充分发挥党委领导组织，压实党总支、基层党支部的责任，带领团队不断推动基层党建工作不断深化发展。
部门：党总支职责：指导各基层党支部开展党建工作1.落实党委决策部署，制定本单位党委决策部署的落实方案，向党委反映基层党建工作需求与意见。
2. 为各党支部提供必要的理论、文化、人员、物资等指导、支持和保障，推动各项工作开展。
3. 制定、完善党员发展计划，拓宽党员发展渠道，探索和实践新的发展模式，提高新党员的素质。
4. 负责组织各类宣传、教育、培训活动，提高党员和干部的政治思想水平和工作能力。
5. 及时向党委汇报党总支的工作进展情况，督促和帮助各党支部做好党建工作，并开展例会主动请示报告。
部门：党支部职责：开展党建工作1.坚持以思想建党为核心，广泛发动群众参与党建工作，建立健全组织架构体系。
2.定期组织召开党员大会、支委会、组织生活会等，加强民主集中制的建设。
3.严格按照党章开展组织关系的建设，完善党员管理制度，确保党员的个人知利、权利在组织中得到充分体现和发挥。
4.加强党员教育管理，深入开展“三会一课”、读书班等活动，组织开展海内外知识分子、享有声望的社会贤达加入党的工作，提高党员文化素质和思想意识。
基层党建工作责任清单1
基层党建工作责任清单1基层党建工作责任清单一、党支部书记的职责清单1、负责全党支部的日常工作及例会的组织、召集，确保党支部工作的顺利进行。
2、负责党员名册的管理工作，认真核查党员信息，做到信息存档、及时更新。
3、认真学习有关党建和党的各项政策，领会和贯彻党的方针政策，促进全党支部工作的顺利开展。
4、负责党员的选、培、用工作。
特别是对新党员的发展和培养、老党员的转换和发挥，为全党支部的发展准备人才。
5、负责党员的理论学习，加强党员之间的交流，组织开展形式多样的活动，带动全党积极性。
6、负责党员的日常管理和监督，对党员中的违纪行为及时处理，并督促党员执行党的纪律和章程。
7、负责制定党员参加党内会议的建议和意见，并组织落实党员意见，不断加强党员意见反映机制建设。
8、负责监督和指导党组织各项工作的实施，及时发现问题，及时跟进和解决。
9、积极组织宣传党员先进事迹，加强党员文化氛围的建设，营造良好的党员风气。
10、完成上级党委交办的其他工作。
二、党支部委员员的职责清单1、支部委员应积极参与党支部的各项工作，认真听取支部书记的汇报，协助书记处理工作。
2、担任支部委员应承担一定的工作量和责任，负责支部内和支部外的有关工作。
3、支部委员应协助支部书记积极组织党员开展各项活动，规划党员发展工作。
4、支部委员应参加各类培训和学习活动，不断充实自己的理论知识和业务能力，提高党性修养和服务水平。
5、支部委员要维护党的形象，严格遵守党的纪律，树立良好的文明风尚。
6、支部委员要关心党员、倾听党员心声，及时处理党员提出的问题和意见，并向党支部把握党员思想动态和需求变化。
7、党组织需要委理科工作的支部委员，应认真履行职责，负责协调、监督、指导和推动所属党员的科研工作，制定相关计划并监察实施情况。
8、支部委员要推进党建工作的改善和创新，为全党支部的发展提供积极贡献。
9、完成党支部安排的其他工作。
基层党建工作责任清单一、党支部书记的职责清单1、负责全党支部日常工作、领导班子的组织、召集常委会的会议，协调支部各项工作的顺利开展。
XX基层党支部落实全面从严治党主体责任——支部主体责任清单
XX基层党支部落实全面从严治党主体责任——支部主体责任清单党的基层组织是党的工作的基本单位，是党的全面从严治党的重要阵地。
党支部是党的基层组织的核心，负责组织党员开展党的活动，并推动基层党组织履行全面从严治党主体责任。
落实全面从严治党主体责任是党的基层党支部的重要任务和使命。
本文将以XX基层党支部为例，谈谈该支部如何落实全面从严治党主体责任，并提出支部主体责任清单。
XX基层党支部一直将落实全面从严治党主体责任作为一项重要任务，并逐步形成了一套完善的党支部主体责任制度。
首先，在组织建设方面，支部注重提高党员的政治素质和组织能力，定期组织党的理论学习活动，并对新党员进行党性教育。
同时，支部还重视发挥党员的先锋模范作用，鼓励党员干部带头参加各项党建活动，成为群众的模范和表率。
其次，在思想建设方面，支部强调党员要始终保持思想上的先进性和党性的坚定，抵制各种形式的消极思想影响。
支部定期开展党员思想教育活动，组织党员参加各种培训和学习，提高他们的思想觉悟和政治觉悟，确保党员的思想始终与党中央保持一致。
此外，在日常工作中，支部还注重引导党员正确履行职责，落实全面从严治党的各项要求。
支部定期开展党风廉政建设和党务公开教育活动，提高党员的党纪意识和法纪意识。
支部还加强对党员的督促和监督，及时发现和纠正党员的问题，做到早发现、早纠正，杜绝隐患。
基于以上原则，我们制定了如下支部主体责任清单，明确了党支部落实全面从严治党主体责任的具体内容：一、加强组织建设：1.定期组织党员开展党的理论学习活动，提高政治素质；2.针对新党员，组织开展党性教育，加强入党积极性。
二、加强思想建设：1.定期组织党员思想教育活动，加强思想引领；2.组织党员参加各类培训和学习，提高政治觉悟。
三、强化党风廉政建设：1.定期开展党员廉政教育，提高党员的廉政意识；2.加强对党员的监督和纪律教育，及时发现和纠正问题。
四、加强党建工作：1.组织党员参加党建活动，发挥党员的先锋模范作用；2.加强支部党务公开，促进党内民主。
[实用参考]党组织书记抓基层党建工作责任清单
![[实用参考]党组织书记抓基层党建工作责任清单](https://img.taocdn.com/s3/m/57dee20cbcd126fff7050b7a.png)
曲农校党发〔2016〕号曲靖农业学校2016年度基层党组织书记抓基层党建工作责任清单为贯彻落实好建立党组织书记抓基层党建工作责任清单制度，根据《曲靖市2016年度县市区党委书记抓基层党建工作责任清单》，特制定我校2016年党委书记和支部书记抓基层党建工作责任清单。
一、2016年度党委书记抓基层党建工作责任清单（一）严格落实党建主体责任1.落实中央和省、市委基层党建工作部署要求措施，亲自研究谋划、安排部署、督促检查、调研指导，组织制定我校“基层党建推进年”分类实施办法。
2.落实基层党建工作责任制，研究制定我校基层党建工作责任清单，从严从实抓好党支部书记抓基层党建述职评议考核，层层压实党建责任。
3.落实党委委员抓基层党建工作联系点制度，督促党委班子成员履行分管部门的管党责任，形成齐抓共管的整体合力。
4.落实中央和省、市委关于领导班子建设规划纲要有关要求和干部配备工作要求，统筹抓好学校党委和支部换届工作。
严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。
（二）抓好“两学一做”学习教育5.严格按照中央和省、市委部署要求，精心安排部署，注重调查研究，带头学习研讨，强化督查落实，抓好我校“两学一做”学习教育。
6.结合实际，落实“围绕专题学习讨论、创新方式讲党课、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员、立足岗位做奉献、领导干部做表率、实施党员轮训工程、规范党员教育管理、切实抓好整改提高”等“9项主要措施”着力解决党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等“5大问题”。
7.全面完成基础党组织不按期换届选举、“三会一课”制度执行不到位、党的组织生活会制度执行不到位、民主评议党员制度执行不到位、党员交纳党费不规范、不坚持程序标准发展党员和党员档案管理规范、党组织关系转接不及时等7项基础工作集中整治任务。
8.正确处理“学”和“做”的关系，结合我校实际，抓实“关键在做”，以“两学一做”学习教育促进学校改革发展稳定等各项工作取得实效。
党支部领导班子抓党建工作责任清单
党支部领导班子抓党建工作责任清单1、全面领导责任a.统筹谋划部署。
落实中央和公司党委的工作部署，把党建、党风建设和反腐败工作纳入中心任务统筹安排，研究制定工作计划，推动任务分解落实，定期组织党建、党风建设和反腐败工作专题学习和专题会议，及时研究解决存在的突出问题，做到党建、党风建设和反腐败工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。
b.落实工作责任。
落实党建工作责任制，坚持从严治党、思想建党、制度治党，党支部书记是本党支部党建工作第一责任人，党支部委员、党支部所辖部门中层干部切实履行“一岗双责”。
党支部切实履行党风建设和反腐败工作主体责任，党支部纪检委员履行监督责任。
c.严格检查考核。
将党建、党风建设和反腐败工作考核纳入各科室、班组、大区经营业绩考核和科长、班组长、大区经理个人绩效考核，明确考核标准和内容。
对考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实。
2、选人用人责任a.严格选任程序。
坚持党管干部原则，按照公司科长、班组长、大区经理选拔任用的制度流程，严格执行干部选拔任用的条件、资格、程序和纪律。
b.坚持正确导向。
坚持选拔任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部，加强对拟提拔人员的廉洁从业情况考察，听取党支部纪检委员的意见，防止“带病提拔”“带病上岗”。
c.健全监督机制。
提高干部选拔任用工作动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节的透明度。
d.严格责任追究。
对员工反映的选人用人不正之风和违反组织人事纪律的问题及时组织核查，对选人用人失察失误、带病提拔、突击提拔等进行责任追究，防止和纠正选人用人中的不正之风和腐败问题。
3、作风建设责任a.弘扬优良传统。
坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评以及艰苦奋斗、创业创新的优良作风。
弘扬中化“创造价值、追求卓越”的核心价值观和“做人、做事”的企业文化，培养不干则已、干则必成的工作作风。
b.纠正不正之风。
持之以恒落实中央八项规定精神和廉洁从业各项规定及重庆市委七条实施意见、重庆市党员干部生活作风“十二不准”、涪陵区委八项措施、化肥中心八大禁令，改进党员干部联系职工群众方式方法，建立健全维护职工群众合法权益机制，及时研究解决职工群众反映强烈的突出问题，严肃处理违反中央八项规定和损害职工群众合法权益的行为，坚决纠正并防止“四风”问题反弹。
基层党建七项重点任务责任清单
基层党建七项重点任务责任清单基层党建七项重点任务责任清单为确保基层党建重点任务落实落地，我省将XX年确定为“基层党建推进年”，突出“书记抓、抓书记”，制定州市党委书记抓基层党建工作责任清单，有效增强书记抓基层党建述职评议考核的针对性。
责任清单分7部分共30条，既明确谁来抓，又明确抓什么，成为州市党委书记抓基层党建工作的“指南针”。
落实党建主体责任。
要求州市党委书记亲自研究谋划、安排部署、督促检查、调研指导，研究制定本地基层党建工作责任清单，抓好县乡党委书记抓基层党建述职评议考核，层层压实党建责任;落实党委常委抓基层党建工作联系点制度，督促党委班子成员履行分管领域管党责任;统筹抓好党委换届及州市县人大、政府、政协和乡镇人大、政府换届工作。
突出抓好“两学一做”。
要求精心抓好本地“两学一做”学习教育;落实创新方式讲党课等“六项主要措施”，着力解决一些党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、道德行为不端等问题;全面完成一些基层党组织“三会一课”制度执行不到位等5项基础工作集中整治;抓实“关键在做”，以学习教育促进改革发展稳定各项工作取得实效。
加强基层组织建设。
要求年内全面完成机关事业单位、高校、国有企业到期和没按期换届的基层党组织换届，配齐配强各领域基层党组织书记;实施非公经济组织和社会组织党组织覆盖提升行动，年内非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到70%以上和80%以上，园区非公企业党组织努力实现全覆盖，州市级以上社会团体和从业人员30人以上的实体性社会组织实现全覆盖;全面完成软弱涣散基层党组织整顿提升;规范基础党务，健全基层党组织党务台账，夯实党建工作基础。
训强党员干部队伍。
要求举办新任乡村党组织书记、其他各领域基层党组织书记、组工干部、党务工作者示范培训班，县级做到全员轮训，对乡镇党委班子和村(社区)“两委”班子成员全员轮训一遍;全面抓好党员发展，坚持标准落实党员积分制管理和“云岭先锋”党员志愿服务制度;抓实抓好党员组织关系集中排查;全面建立和落实党费日制度，开展党费收缴工作专项检查;完成省党代会代表推选工作。
乡镇党委书记抓基层党建工作责任清单
乡镇党委书记抓基层党建工作责任清单落实党要管党政治责任1、加强理论学习，落实党委中心组学习制度，全年组织学习不少于12次。
2、要制定党委抓党建工作思路、靠实工作责任、明确工作任务，在县电视台《党委(党组)抓党建》栏目“谈党建、理思路、谋发展”进行专题访谈。
3、落实党建主体责任，每月主持召开一次党建工作列会，听取党政班子成员汇报上月抓党建工作落实情况，安排部署当月党建工作。
每半年主持召开一次党建工作推进会(或评比观摩)，研究谋划基层党建重点工作、重要措施，研究制定党建工作计划。
4、严格落实民主生活会、组织生活会、三会一课、党委(党组)理论学习中心组学习规则等制度。
5、及时传导压力督促村(社区)党组织对“七项重点工作”任务进行回头看，按照“十五看十五查十五有三统一”做好台账整理归档。
及时安排部署村“两委”班子及成员“双述双评”、党组织和党员定期评议等活动。
6、严格按照《陇南市发展党员和处置不合格党员办法》做好发展党员工作，做好不合格党员处理工作。
党员干部管理责任7、建强基层领导班子，选好基层组织带头人，充实基层一线力量;严格按照村组人口规模核定数配齐配强“两委”班子;落实村党支部书记调整报县委组织部备案制度，村党支部书记空岗不得超过15天。
8、按照每个村党支部书记1:2、其他村干部1:1的比例，规范建立村级后备干部人才库,做好村级组织骨干的培养管理工作;做好240个贫困村第一书记和大学生村官管理服务，鼓励干事创业。
9、落实主体责任，抓好工作，推进六大体系工作目标、五大工程落实到位，发挥各级党员干部示范骨干带头作用，全力确保各项目标任务的落实，形成层层传导压力、一级抓一级、件件抓落实的良好局面。
10、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头加强理论武装，带头讲党课，每年为基层党员干部讲党课次数不少于4次;带头落实谈心谈话制度，每年与党政班子成员、村组(社区)党组织书记谈心谈话不少于2次。
11、制定切合实际的抓党建工作责任和任务清单，指导村组(社区)党组织书记制定各自的任务清单并严格抓好落实。
党组织书记抓基层党建工作责任清单
曲农校党发〔2016〕号曲靖农业学校2016年度基层党组织书记抓基层党建工作责任清单为贯彻落实好建立党组织书记抓基层党建工作责任清单制度，根据《曲靖市2016年度县市区党委书记抓基层党建工作责任清单》，特制定我校2016年党委书记和支部书记抓基层党建工作责任清单。
一、2016年度党委书记抓基层党建工作责任清单（一）严格落实党建主体责任1.落实中央和省、市委基层党建工作部署要求措施，亲自研究谋划、安排部署、督促检查、调研指导，组织制定我校“基层党建推进年”分类实施办法。
2.落实基层党建工作责任制，研究制定我校基层党建工作责任清单，从严从实抓好党支部书记抓基层党建述职评议考核，层层压实党建责任。
3.落实党委委员抓基层党建工作联系点制度，督促党委班子成员履行分管部门的管党责任，形成齐抓共管的整体合力。
4.落实中央和省、市委关于领导班子建设规划纲要有关要求和干部配备工作要求，统筹抓好学校党委和支部换届工作。
严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。
（二）抓好“两学一做”学习教育5.严格按照中央和省、市委部署要求，精心安排部署，注重调查研究，带头学习研讨，强化督查落实，抓好我校“两学一做”学习教育。
6.结合实际，落实“围绕专题学习讨论、创新方式讲党课、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员、立足岗位做奉献、领导干部做表率、实施党员轮训工程、规范党员教育管理、切实抓好整改提高”等“9项主要措施”着力解决党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等“5大问题”。
7.全面完成基础党组织不按期换届选举、“三会一课”制度执行不到位、党的组织生活会制度执行不到位、民主评议党员制度执行不到位、党员交纳党费不规范、不坚持程序标准发展党员和党员档案管理规范、党组织关系转接不及时等7项基础工作集中整治任务。
8.正确处理“学”和“做”的关系，结合我校实际，抓实“关键在做”，以“两学一做”学习教育促进学校改革发展稳定等各项工作取得实效。
落实基层党建工作主体责任实施办法
阜南县教育局党组落实基层党建工作主体责任实施办法为贯彻落实全面从严治党要求，进一步强化教育局党组抓基层党建工作主体责任，根据《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及中共阜南县委《关于贯彻执行<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的实施办法》和《关于印发<阜南县直机关党组（党委）落实基层党建工作主体责任实施办法）的通知》（试行）规定，结合实际，制定阜南县教育局党组落实基层党建工作主体责任实施办法。
一、主体责任的主要内容1．建立教育局党组抓基层党建工作责任清单。
根据《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及《中国共产党党组工作条例（试行）》等规定，从组织领导、督导考评、组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设、保障建设等七个方面明确党组抓基层党建工作主体责任（附件1）。
结合党组书记岗位职责，从统筹谋划、示范带头、推进落实、考评问责等方面，明确党组书记第一责任人责任（附件2）。
2．建立教育局党组抓基层党建工作问题清单。
每年年初，县教育局综合日常党建工作检查结果、上年度基层党建工作考核结果、党组书记述职报告中查摆的问题以及领导点讦指出的问题，制定党组抓基层党建工作问题清单，作为当年度党组抓基层党建工作整改落实的重点。
3．建立教育局党组基层党建工作承诺清单。
教育局党组结合主体责任、党建工作第一责任人责任和基层党建工作问题清单，对基层党建工作具体事项进行量化，作出承诺，并报县委组织部和县直机关工委备案。
二、主体责任的监督落实1．教育局党组认真研究制定抓基层党建工作具体措施，采取项目化管理办法，明确目标任务、具体措施、责任人、责任期限，并在公示栏、“阜南教育网”上进行公示；每季度对落实基层党建工作主体责任情况进行一次盘点分析，有针对性制定推进措施。
2．教育局党组根据基层党建工作责任清单、问题清单和承诺清单，开展经常性督查、检查，半年进行一次情况通报，对工作推动不力或重点任务落实进展缓慢的，下达基层党建工作整改通知书限期整改，对仍未整改落实的，实行党组书记约谈学校第一责任人制度。
党建工作责任状
潮砥镇2012年党建工作责任状为认真贯彻落实中央、省委、市委、县委关于加强和改进新形势下党的建设总体要求和部署，确保党建工作责任制的落实，现就全镇开展以“创先争优”、基层组织建设年、作风建设年、四帮四促暨“三级联创”等为主要内容的党建工作，签订如下责任状。
1、党支部要紧紧围绕“巩固成果、提高水平、抓点带面、整体推进”的工作思路，狠抓党组织和党员干部队伍建设，整体提升全镇基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力实现党建工作的制度化、规范化。
2、成立基层组织建设年活动领导小组，设立专门办公室，并有专人办公，确保人员、场所、措施到位，活动开展健康有序，党建助推中心工作成效明显。
3、年内至少召开4次以上会议专题研究党建工作，每月向镇党委书面报告一次工作情况，并把党建工作列入重要工作日程。
4、全面开展党建工作双向述职评议、四议两公开工作法、村干部质询制、“三会制”和“五星级”村干部评选等活动。
5、抓好村（社区）便民利民服务站（点）建设工作，做到程序规范、制度健全、运转正常、方便群众。
6、严格按照镇党委文件要求协调抓好县直机关、镇直机关事业单位与行政村（社区）联建党支部工作，确保联建党支部工作有突出成效。
7、制订“五好”基层党组织年度创建计划并认真组织实施，创建工作达到预期目标。
8、落实党建工作月报制度，在每月27日前向镇党建办报送工作开展情况，并及时报送党建信息。
9、利用宣传栏、远程教育、墙报、文体活动形式，加强对创先争优、基层组织建设年、作风建设年以及四帮四促等活动进行广泛宣传，着力提高组织工作的知晓率和满意度。
10、按照党员发展规划，认真抓好本年度党员发展和入党积极分子培养工作，党员队伍的年龄文化知识结构有新改善，妇女党员比例有所提高。
严格按照组织程序年内发展党员2名以上。
11、机关支部要广泛开展“四比四带头”活动，努力做到优质服务、优良作风、优化环境，做人民满意的公务员即“三优一满意”。
12、教育支部要广泛开展创建“创五好学校、育四有新人”活动。
基层党委书记抓基层党建工作责任清单
落实党要管党政治责任1、加强理论学习，落实党委中心组学习制度，全年组织学习不少于12次。
2、要制定党委抓党建工作思路、靠实工作责任、明确工作任务，在县电视台《党委(党组)抓党建》栏目“谈党建、理思路、谋发展”进行专题访谈。
3、落实党建主体责任，每月主持召开一次党建工作列会，听取党政班子成员汇报上月抓党建工作落实情况，安排部署当月党建工作。
每半年主持召开一次党建工作推进会(或评比观摩)，研究谋划基层党建重点工作、重要措施，研究制定党建工作计划。
4、严格落实民主生活会、组织生活会、三会一课、党委(党组)理论学习中心组学习规则等制度。
5、及时传导压力督促村(社区)党组织对“七项重点工作”任务进行回头看，按照“十五看十五查十五有三统一”做好台账整理归档。
及时安排部署村“两委”班子及成员“双述双评”、党组织和党员定期评议等活动。
6、严格按照《陇南市发展党员和处置不合格党员办法》做好发展党员工作，做好不合格党员处理工作。
党员干部管理责任7、建强基层领导班子，选好基层组织带头人，充实基层一线力量;严格按照村组人口规模核定数配齐配强“两委”班子;落实村党支部书记调整报县委组织部备案制度，村党支部书记空岗不得超过15天。
8、按照每个村党支部书记1:2、其他村干部1:1的比例，规范建立村级后备干部人才库,做好村级组织骨干的培养管理工作;做好240个贫困村第一书记和大学生村官管理服务，鼓励干事创业。
9、落实主体责任，抓好工作，推进六大体系工作目标、五大工程落实到位，发挥各级党员干部示范骨干带头作用，全力确保各项目标任务的落实，形成层层传导压力、一级抓一级、件件抓落实的良好局面。
10、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头加强理论武装，带头讲党课，每年为基层党员干部讲党课次数不少于4次;带头落实谈心谈话制度，每年与党政班子成员、村组(社区)党组织书记谈心谈话不少于2次。
11、制定切合实际的抓党建工作责任和任务清单，指导村组(社区)党组织书记制定各自的任务清单并严格抓好落实。
工作清单：市级机关基层党组织书记党建工作责任清单
工作清单：市级机关基层党组织书记党建工作责任清单为进一步加强和改进机关党的建设，落实党建工作责任，强化市级机关基层党组织书记主业意识和管党责任，特制定本责任清单。
一、考核对象市级机关机关党委书记、党总支书记、直属党支部书记。
二、考核原则（一）突出重点。
坚持服务大局、重点突出，量化实化、操作易行，奖惩分明、鼓励创新的原则，紧扣中心工作保障服务，着眼难点问题解决，增强工作的指导性和可操作性，以创新之举推动党建工作上新台阶。
（二）量化考核。
考核内容分为保证目标和创新目标。
保证目标主要为党建工作部署责任、党员干部管理责任、严格党内政治生活责任、规范组织建设责任、落实基础保障责任等；创新目标主要是各部门结合实际，创新工作方法，推动党建工作取得突破实效。
保证目标按100分制计算，实行倒扣分制，对工作没完成或完成成效不达标的，扣除对应分值，至扣完为止。
创新目标实行加分制，经审核认定后，每小项创新工作加2分，重大创新工作加4分，最多不超过10分。
（三）奖惩分明。
每年年底，市直工委将考核结果报送市委党建领导小组办公室，对机关党委书记、党总支书记、党支部书记考核结果排名前3名的，作为评先奖优的重要依据；对机关党委书记、党总支书记、党支部书记考核结果排名后3位的，市直工委将进行约谈。
三、保证目标（一）党建工作部署责任（20分）1.全面贯彻执行党的路线、方针、政策和中央省市委决定决议，在部门党组（党委）的领导下，根据市直工委的部署，机关党委书记、党总支书记、党支部书记要认真谋划和统筹推进本部门机关党建工作，协助部门党组（党委）管理机关基层党组织和群团组织（工、青、妇）建设工作。
2.制定机关党委、党总支、党支部党建工作计划和方案，分层建立党建工作责任清单、问题清单和整改清单，做到党建工作年初有计划、季度有安排、定期有检查、年终有总结，定期向部门党组（党委）专题汇报工作，全年不少于2次。
每年至少开展1次党建工作专题调研活动，撰写1篇调研报告。
基层建责任书
基层建责任书尊敬的各级领导：为了更好地推进基层建设，提高组织和管理水平，促进工作的顺利开展，我们坚决执行上级的决策部署，制定了如下的基层建责任书。
我们将严格按照责任书中要求的各项指标和目标，加强组织协调、提高工作效率，确保各项工作的顺利进行。
一、组织架构为了更好地履行职责，我们将建立完善的组织架构。
督促各部门和岗位明确职责，健全组织机构，优化工作流程，确保各项工作有序推进。
二、人员管理人员管理是基层建设的关键环节。
我们将建立健全的人员管理制度，明确岗位职责和权责关系，加强人员培训和激励机制，营造良好的工作氛围，提高员工的工作积极性和责任心。
三、工作计划为了明确工作目标和任务，我们将制定详细的工作计划。
工作计划将包括各项工作的具体内容、时间安排和责任人等信息，确保工作的有条不紊进行。
四、项目管理项目管理是基层建设的重要内容。
我们将建立健全的项目管理制度，加强对项目的规划、实施和监督，确保项目的质量和进度符合要求。
五、资金管理为了合理利用财务资源，我们将建立严格的资金管理制度。
加强对资金的申请、审批和使用的监督，确保资金的安全和有效使用。
六、信息管理信息管理是基层建设的基础工作。
我们将建立完善的信息管理系统，加强对信息的采集、整理和分析，提高信息的及时性和准确性，为决策提供有力支持。
七、风险管理风险管理是基层建设的必备环节。
我们将建立健全的风险管理机制，加强对各类风险的预警和防范，及时应对和解决各类突发事件，确保工作的稳定进行。
八、绩效评估为了评估工作的质量和效果，我们将建立科学的绩效评估体系。
通过定期评估和反馈，及时发现问题和不足，提出改进措施，不断提高工作的水平和效能。
九、宣传报道宣传报道是基层建设的重要环节。
我们将建立健全的宣传报道机制，加强对工作成果和先进事迹的宣传，提高基层的知名度和影响力。
结语：以上是我们的基层建责任书，我们将全力以赴，履行好责任，提供高质量的服务，为基层建设贡献力量。
相信在各级领导的关心和支持下，我们一定能够取得更大的成绩。
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为全面落实基层党建工作责任制度，进一步强化党建工作目标管理，加强党的执政能力建设和先进性建设，切实为全面推进社会主义新林区建设提供坚强的组织保证。
特制订本责任状。
一、责任内容
（一）加强领导班子建设。
一是以创建“发展型班子”活动为主线，全面加强局场两级领导班子建设，真正树立以发展论英雄、分优劣的班子建设导向。
在原有“四级评价、两项考核”基础上，推行全方位、立体式考核，做好重点任务、一般性任务考核，按期定量考核，并有针对性的提出整改意见，做到整改有目标、有标准，局党委将实行半年一推进，年度再考评制度。
二是加强领导班子民主集中制建设。
要进一步规范领导决策程序，坚持重大事项实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，不断推进决策的科学化、民主化。
三是加强领导班子组织建设。
进一步健全完善领导班子考核测评制度、考廉述廉制度，开好局场两级班子的民主生活会。
局党委将于七一期间对优秀党支部进行表彰奖励，并在八月中下旬召开党建工作经验交流推进会。
（二）规范干部选拔任用工作。
严格按照《干部选拔任用条例》，推行“双荐双考”，规范选人用人程序，用程序保证质量，研究制定选用全程记实和责任追究制度，真正形成靠制度选人用人，靠制度监督和考核评价领导班子及领导干部，凭正确的政绩衡量、选拔和使用干部，干部能上能下，能进能出的良性机制。
推进干部监督管理考核工作的制度化，要进一步健全和完善社会监督、群众监督机制，继续在林场实行离任领导经济责任审计制。
（三）强化干部培训工作和人才培训工作。
加强干部培训工作。
要把理论学习与业务学习相结合。
强化队伍建设，建立后备干部档案。
坚持党管人才的方针，促进人才机制的建立。
做好林业专业技术人才的培训工作，培训一批种植、养殖的能手，并在今后评选先优、入党、提拔中给予优先考虑。
对各类人才尤其是专业技术骨干遇到的困难和问题，各党支部要积极帮助协调，尽力加以解决。
（四）强化党员队伍管理水平。
一要认真执行发展党员“八制”。
采取超常规措施，壮大积极分子队伍，对个别表现不突出，入党愿望不强烈的人员调整出去。
重点在一线工人、生产骨干、致富能手中发展党员，全年计划发展六名新党员。
二要逐步提升党员队伍管理水平。
对分流、流动、退转军人、待业大学生等特殊类型党员，做好组织关系的接转、安置工作，完善党员分类管理，落实设岗定责。
三要落实党员责任区建设。
积极探索在党员所在科股、班组或居住区成立责任区的形式，组织党员为所联系对象解决生产生活的实际困难，倡导责任区内的良好风气，并把责任区建设情况作为党员民主评议，评选先优的重要依据。
（五）抓好党务工作队伍建设。
坚持组织工作每月例会、每季小结、半年推进、年终对标的工作推进机制。
要把加强党务工作队伍建设作为党务工作的重要环节,组织党务干部学好理论,学好业务,学好经济、科技、管理、林业法律法规等方面的知识，同时推动党务干部到实践中锻炼才干。
各支部要努力创造条件，大力支持党务干部开展工作，帮助解决实际困难，鼓励他们更好地为党建工作贡献聪明才智。
（六）以各项载体活动为切入点，大力提升基层组织建设水平。
一是以“学习提素质、服务树形象、创新求发展、勤政治庸懒“为主题，深化“争先创优”活动。
建立党员干部联系林场贫困户、联系信访户、争创星级党员的“两联一争”服务群众机制，强化党员干部的服务意识和党性意识。
创新党组织活动方式，通过开展主题党课、精品党日、争创优秀党小组等活动，丰富“三会一课”内容，活跃党组织生活，增强党组织“三力”。
落实党委抓党建工作责任制，推行党委抓党建工作述职制，同时抓好党建带工建、带妇建、带团建工作。
二是开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”学习实践活动。
由局党委制度活动方案，量化活动标准，突出抓好学习、调查、分析、评议、整改五个环节，努力争创学习型党委、党支部、复合型干部。
三是实施“典型示范工程”。
充分发展以党建带经济建设，通过新林区建设、特色产业建设，树立过硬的典型党支部，通过典型示范动带推进整体工作，努力营造林区社会感知典型、学习典型、争当典型的氛围，切实把党建工作做实做强。
四是以实施“先锋工程”为主线，全面建设社会主义新林区。
以“四好”班子和“六个好”党组织创建活动为载体，以联系和服务群众为重点，围绕林业生产经营开展党的活动，不断丰富和拓展“党员承诺制”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等主题活动。
同时，各林场党支部要充分发挥党员先锋模范作用，积极带动广大干部职工利用林区资源优势大力发展特色种植项目，全面推进社会主义新林区建设。
二、责任考核与追究
1、局党委根据责任状对基层支部进行年度综合评价或民主测评，考核结果作为对党员干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
2、对认真履行责任状、成绩突出的基层领导班子和主要负责人予以表彰奖励；对评定一般的给予批评教育，取消当年评选先进资格；对评定差的要责令其写出书面检查，限期整改，主要负责人一年内不准提拔；对连续两年评定为差的要调整该领导班子，主要负责人就地免职。
3、凡受到责任追究的党员干部所在部门，一年内不得评为先进集体。
三、附则
1、本责任状一式两份，由局党委和基层党支部书记所在单位分别存档。
2、本责任状自签字之日起生效。
党委书记：（签字）
基层党支部书记：（签字）
签状日期：2010年月日。