HR-009薪资调整呈批表
薪酬变动审批表
2、经理（含）以上岗位由城市经理发起，主管副总审批确定，总部人力资源部主管副总审核。
3、经审批后，本表交公司总部人力资源部薪酬专岗备案处理。
编号：
姓名
员工编号
入职日期பைடு நூலகம்
年月日
生效日期
年月日
一部分：薪酬变动原因
□转正□晋级□职位调整□调动□其他
二部分：薪酬变动信息
原信息
部门
调整后信息
部门
职位
职位
薪酬
薪酬
三部分：变动原因及事项说明
部门意见
说明人：年月日
四部分：审核批准
部门经理意见
签字年月日
总经理意见
签字
年月日
人事行政中心意见
签字
年月日
说明：
员工薪酬福利调整审批表
员工薪酬福利调整审批表员工薪酬福利调整审批表
日期：[日期]
部门：[部门名称]
员工姓名：[员工姓名]
员工工号：[员工工号]
调整类型：[调整类型，如薪资调整、福利调整等]
调整原因：[调整原因的简要描述]
调整生效日期：[调整生效日期]
调整详情：
1. 薪资调整：
- 调整前薪资：[调整前薪资]
- 调整后薪资：[调整后薪资]
- 薪资调整幅度：[薪资调整幅度]
- 薪资调整生效日期：[薪资调整生效日期]
2. 福利调整：
- 调整前福利：[调整前福利]
- 调整后福利：[调整后福利]
- 福利调整生效日期：[福利调整生效日期]
备注：[其他需要说明的事项]
审批意见：
- 部门经理意见：[部门经理意见]
- 人力资源部意见：[人力资源部意见]
- 总经理意见：[总经理意见]
审批结果：[审批结果，如通过、不通过等] 审批人签名：[审批人签名]
日期：[审批日期]。
员工薪酬福利调整审批表
人力资源部：
现有我中心/部门员工
，岗位
，入职时间
。
由于：（可多选）
□ 岗位调整，调整为：
。
□ 工作内容重新界定，确定为：
。
□ 工作量增加，增加内容为：
。
□ 其他
。
鉴于以上原因，申请调整薪资基数。本部门建议为：由原
补贴调整为：
建议调整时间为：
年月日
提议人：
提议日期：
所在部门意见
版块负责人 意见
人力资源部 意见
总经理意见
元/月调整为
元/月；
董事长意见
确定薪资基数调整为：
元/月 ，补贴调整为：
调整时间为：
年 月 日开始执行。
员工薪酬福利调整审批表
，岗位
，入职时间
。
。
：
。
。
。
数。本部门建议为：由原
元/月调整为
元/月；
月日
元/月 ，补贴调整为： 日开始执行。
薪资调整审批表
填表日期：
员工姓名 入职日期 年 月
部
门 日 生效日期
职
务 年 月 日
薪资定级/调整原因：
□新录用 职
□试用期转正 □晋升 □年度调薪 □特别调薪
□降 □其他
调整前（试用期）薪资情况（税前） 调整后（转正后）薪资情况（税前） 合计： 元 合计： 元 所在部门审核意见：
签字： 相关部门审核意见：
年
月
日
签字： 人力资源部审核意见：
年
月
日
签字： 总经理审核意见：
年
月
日
签字：
年
月
日
公司《薪资保密条款》： 1.员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合和任何情况下，每位员工不 得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。同 时，严格禁止打听、议论、对比他人的工资。 2.凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告、记过等 行政处分及经济处罚，情节严重的，公司还将进一步追究相应法律责任。 员工本人确认： 本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！ 签名/日期： 备注：
员工工资调整审批表
员工工资调整审批表
员工工资调整审批表
日期：[填写日期]
部门：[填写部门名称]
员工姓名：[填写员工姓名]
员工编号：[填写员工编号]
调整前工资：
基本工资：[填写基本工资金额]
津贴/补贴：[填写津贴/补贴金额]
其他工资项目：[填写其他工资项目及金额]
调整后工资：
基本工资：[填写基本工资金额]
津贴/补贴：[填写津贴/补贴金额]
其他工资项目：[填写其他工资项目及金额]
调整原因：[填写调整工资的原因，如绩效评估、晋升、调岗等] 调整说明：
[填写工资调整的详细说明，包括调整幅度、调整方式等]
审批人：
姓名：[填写审批人姓名]
职位：[填写审批人职位]
日期：[填写审批日期]
备注：
[填写其他需要备注的信息，如工资调整生效日期、调整后工资总额等]
请在填写完毕后将表格提交至人力资源部门。
如有任何疑问，请咨询相关部门负责人。
员工岗位(薪资)调整审批单
□试用期转正
□岗位工资调整
□其他
调整后部门 调整后岗位 元/月 调整后工资 签字时间 元/月
签收时间：
年
月
日
员工岗位（薪资）调整审批单
姓名 调整原因： □岗位调配 说明： 调整起始时间 调整前部门 调整前岗位 调整前工资 员工本人签字： 调整前部门主管意见： 调整后部门主管意见： 元/月 调整后部门 调整后岗位 调整后工资 签字时间 元/月 □提前转正 □试用期转正 □岗位工资调整 □其他 性别 入职日期 工作年限
员工岗位（薪资）调整审批单
姓名 调整原因： □岗位调配 说明： 调整起始时间 调整前部门 调整前岗位 调整前工资 员工本人签字： 调整前部门主管意见： 调整后部门主管意见： 公司领导审批意见： 综合管理部签收人：
说明 ：本表一式两份，其中：本人手中一份，综合管理部留存一份。
性别
入职日期
工作年限
□提前转正
公司领导审批意见： 综合管理部签收人：
说明 ：本表一式两份，其中：本人手中一份，综合管理部留存一份。ຫໍສະໝຸດ 签收时间：年月
日
□其他
元/月
年
月
日
□其他
元/月
年
月
日
员工薪酬调整申请审批表
员工薪酬调整申请审批表员工薪酬调整申请审批表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系电话：
申请日期：
调整生效日期：
调整前薪酬情况：
基本工资：
绩效工资：
津贴/补贴：
其他薪酬：
合计：
调整后薪酬情况：
基本工资：
绩效工资：
津贴/补贴：
其他薪酬：
合计：
调整原因：
请简要说明为何申请薪酬调整，包括但不限于以下情况：
1. 个人绩效优秀，对公司业绩做出重要贡献；
2. 市场薪酬水平调整，保持员工薪酬竞争力；
3. 职位变动，工作职责增加或者减少；
4. 其他原因，请具体说明。
申请理由：
请详细描述申请薪酬调整的理由，包括但不限于以下方面：
1. 个人工作表现，包括工作成绩、工作态度、团队合作等；
2. 公司发展情况，包括公司业绩、市场竞争力等；
3. 市场薪酬调研结果，与同行业同职位员工的薪酬对比；
4. 其他相关信息，请具体说明。
申请附件：
请提供以下附件支持您的申请：
1. 个人工作报告或绩效评估结果；
2. 公司业绩报告或市场竞争力分析报告；
3. 市场薪酬调研报告或薪酬调整依据；
4. 其他相关证明材料。
审批意见：
人力资源部门意见：
审批人：
审批日期：
财务部门意见：
审批人：
审批日期：
总经理意见：
审批人：
审批日期：
备注：
请在此处填写其他需要说明的事项。
薪资调整审批表
填表日期： 年 月 日
姓 名
所在部门
现任岗位
入职时间
调薪原因
调整前薪资情况
调整后薪资情况
职位：
薪资：元/月
其他说明：从 年 月 日起执行
职位：
薪资：元/月
其他说明：从 年 月 日起执行
审 批
项目分管负责人意见：
签名： 年 月 日
项目综合部意见：
签名： 年 月 日
项目总经理批示
□同意
其他说明：从 年 月 日起执行！
签名： 年 月 日
区域中心总意见
签名： 年 月 日
区域财务中心意见
签名： 年 月 日
区域总裁办意见
签名： 年 月 日
区域副总裁意见
签名： 年 月 日
区域总裁
审批
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ备注：超出区域核定薪酬标准的需区域中心总、财务中心、总裁办、区域（副）总裁审批；最终审批签字日期的次月生效。
员工工资调整审批表
姓名
夏慧
性别
女
所在部门
财务部
直接主管
陈亚琴
岗位名称
出纳
岗位编号
RBM
进厂时间
201009
原先薪资
1500
拟调薪资
调整方式
加薪
调整时间
201109
调整
依据
进厂工作时间满一年。
主管
意见
年月日
部门
意见
年月日
企管部
建议
年月日
总经理
审批
年月日
承办部门
企管部
备注
拟调薪资由直接主管填写。企业部壹份存档，财务部抄送壹份。
员工工资调整审批表
姓名
祁建荣
性别
男
所在部门
设备部
直接主管
莫立杭
岗位名称
电工
岗位编号
RBM进厂时间源自201009原先薪资2000
拟调薪资
调整方式
加薪
调整时间
201109
调整
依据
职务调整，于2011年9月晋升为设备部班组长。
主管
意见
年月日
部门
意见
年月日
企管部
建议
年月日
总经理
审批
年月日
承办部门
企管部
备注
拟调薪资由直接主管填写。企业部壹份存档，财务部抄送壹份。
员工转正审批表
姓名
性别
部门
岗位
进厂时间
转正时间
姓名
性别
部门
岗位
进厂时间
转正时间