镇区党委评分表

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基层党建工作考核评分表

根据各地平时完成工作任务情况。
制度
建设
（3分）
1、建立党建工作联系点制度，县、乡党委领导班子成员每人建立1-2个基层党建工作联系点，每年到联系点调研指导不少于4次（1分）。未建立联系点制度扣1分，调研指导每少1次扣0.5分。
查看文件、资料和音视频资料、走访党员，抽查3个乡镇和2个联系点
2、县、乡建立党建工作目标考核办法和实施细则，县里每半年对乡镇至少开展1次考评（1分）。未制定党建工作目标考核办法和实施细则扣1分，少开展1次考评的扣0.5分。
（34分）
4、落实赣发[2011]14号文件精神，县（市、区）按建制村5%的数量，每个村2.5万元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）。未安排改造经费不得分，未按标准拨付的扣1分。
查看文件、资料、票据。
“三送”工作队履职（4分）
1、对后进村党支部和一般村党支部分别选派“第一书记”、“第一副书记”挂职，选派人员到岗到位，认真履职（2分）。未选派“第一书记”、“第一副书记”的扣1分，履行工作职责不到位的扣1分。
大学生村官队伍
建设
（5分）
1、与2012年选聘的大学生村官签订合同，按2.3万元/年的标准按月发放大学生村官工作、生活补贴（1分）。未签订合同的扣0.5分，未按标准按月发放工作、生活补贴的扣0.5分。
查看合同，走访2名大学生村官。
2、落实我市新增的“给予被选聘的大学生村干部每人每月100元生活补贴，被选聘的市外籍大学生村干部，除本人每年享受一次探亲假外，其父母或配偶来赣州探亲，可每年报销一人一次往返路费”的优惠政策（1分）。未落实的不得分。
查阅资料和实地查看。
党员定区联户
（1分）
合理划分区域，每名有履职能力的党员在责任区联系农户15户以上，帮助群众解决实际问题。党员“定区联户”台账规范完整（1分）。未合理划分区域的不得分，未达到联系农户数要求的扣0.5分，未帮助群众解决实际问题的扣0.5分。未建立台账或台账不规范的扣0.5分。

潮州饶平县所城镇

一、
政
府
责
任
(二)改
善
办
学
条
件
33
分
中小学常规教学仪器设备达标率为100%；所有学校的实验开出率均达标；完小以上中小学校都按规定配备计算机室；中小学校按照规定每年补充图书，新增比例不少于藏书标准的1%；生均藏书小学达到20册以上，初中25册以上。
5
自评说明
我镇中小学能切实提高常规教学仪器设备达标率；中小学的实验开出率逐年提高；完小以上中小学校都能按规定配备计算机室，中小学校能按照规定每年补充图书，新增比例高于藏书标准的1%；生均藏书中小学都达到标准。
9
南任小学在校生名册
10
高埕小学在校生名册
11
北山小学在校生名册
12
慈云中学在校生名册
13
所城中学在校生花名册（2011-2013学年度）
14
义务教育规范化学校（教学点）办学条件、教师队伍等情况表（表4、表5）
一级
指标
二级
指标
三级
指标
分值
自评分他评分一、政来自府责任
(二)改
善
办
学
条
件
33
分
重视学校体育卫生艺术教育,中小学校体育卫生基本条件和艺术教育基本条件达标率均达到100%。
本项自评等级分值：2分
佐
证
材
料
1
所城镇政府工作报告（2010—2013年度）
01盒
2
所城镇创建广东省教育强镇工作实施方案
3
所城镇创建广东省教育强镇工作责任考核方案
4
所城镇“创强”简报
5
潮州市创强简报
6
饶平县创强简报
7

乡镇三分类三升级三挂钩分类标准

1、乡镇党委分类定级参考标准
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

80分以上为“先进”，60—79分为“一般”，60分以下为“后进”。

（2）党组织有以下情况的直接定为“后进”：党组织1年以上不开展组织生活的；乡镇党委未按期完成换届的；近一年来出现严重群体事件的。

（3）各级可在此基础上细化内容和计分办法。

2、乡镇镇行政村党组织分类定级标准
党组织有以下情况的直接定为“后进”：近一年来没有村党组织书记的；未按期完成村“两委”换届的；近一年来出现严重群体事件的。

（3）各级可在此基础上细化内容和计分办法。

8、乡镇镇机关事业单位党组织分类定级标准
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

（3）各级可在此基础上细化内容和计分办法。

基层党建工作考核评分表

抽查市、县派“三送”干部各2名；抽查3个村，查看会议记录、走访党员。
基础工作
配备党内统计专职人员和专用电脑，至少开展1次党内统计业务培训，党员数据库信息及时更新；认真做好党费收缴工作，党费台账规范完整（1分）。人员、设备
配备不齐的扣0.5分，未开展培训的扣0.5分，党员信息未及时更新的扣0.5分。未按时足额上缴党费的扣0.5分，台账不规范完整的扣0.5分，
附表
“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖常态化促进基层党建工作考核评分表
考评对象：
考评总分：
考评项目
及标准分
评分细则
考评方式
考评得分
备注
落实基
层党建
工作责
任制
（34分）
组织
领导
（14分）
1、县、乡党委成立党建工作领导小组，每年专题研究基层党建工作不少于4次；制定党建工作年度计划，任务责任明确，各项工作落实到位(2分)。未成立党建工作领导小组扣1分，每少开1次专题会扣0.5分，未制定党建工作年度计划扣
3、政令畅通，党建工作各项部署要求按时保质落实到位（11分）。由党建科室（组织科4分、农村科3分、组织员办2.5分、电教科1.5分）根据各地平时工作任务落实完成情况，酌情扣分。
根据各地平时完成工作任务情况。
制度
建设
（3分）
1、建立党建工作联系点制度，县、乡党委领导班子成员每人建立1-2个基层党建工作联系点，每年到联系点调研指导不少于4次（1分）。未建立联系点制度扣1分，调研指导每少1次扣0.5分。
（34分）
4、落实赣发[2011]14号文件精神，县（市、区）按建制村5%的数量，每个村2.5万
元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）。未安排改造经费不得分未按标准拨付的扣1分。

特色镇街区建设申报项目综合评分表

特色镇（街区）发展与川西林盘、产业园区、农业园区、景区结合好，得6分；较好，得3・5分；一般，得1・2分。
6分
特色镇产业发展规划科学合理，具有前瞻性
好，得4分；较好，得2・3分；一般，得1分。
4分
特色镇（街区）立足本地特色产业、资源禀赋、历史文化资源等比较优势，选择适合自身发展主导产业，初步形成具有核心竞争力和可持续发展的独特产业生态
10分
指标
评分内容
评分标准
分值
得分
备注
组建专业团队，精准开展项目招商，对引进的重大项目针对性提供专业服务
有，得5分；没有，不得分。
5分
保障措施
健全特色镇（街区）建设工作推进机制，有工作专班推进特色镇（街区）建设
好，得3分；较好，得2分；一般，得1分。
3分
每年列一定比例年度计划指标给予特色镇建设支持，土地综合整治项目结余建设用地指标优先保障特色镇发展
特色镇（街区）建设申报项目综合评分表
特色镇（街区）名称:
指标
评分内容
评分标准
分值
得分
备注
规划编制
特色镇（街区）位于重要产业功能区、轨道交通枢纽、重要交通功能节点、乡村振兴示范走廊
特色镇（街区）布局好，得4分；较好，得2・3分；一般，得1分。
4分
专业策划规划团队引进情况
引进专业策划规划团队，得4分；没有，不得分。
好，得8-10分；较好，得4-7分；一般，得1・3分。
1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ分
功能配套
特色镇（街区）基础设施和公共服务设施配套完善，有较强综合承载能力，吸引人口聚集
好，得4分；较好，得2∙3分；一般，得1分。
4分
充分利用公路、轨道等交通组织方式将“特色镇（街区）”“川西林盘”串联成网，实现中心城区和郊区新城、特色镇（街区）的有机链接

验收评分表

软弱涣散基层党组织考核验收标准及评分表
被验收单位：县（市、区）乡镇（街道）村（社区）验收时间：年月日
工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的；3、班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的；4、组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；5、换届选举拉票贿选问题突出；6、宗族宗教和黑恶势力干扰渗透严重；7、村务居务财务公开和民主管理混乱；8、社会治安问题和信访矛盾纠纷集中；9、无村级组织活动场所；10、党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。

二、考核中首先核实台账上所列问题是否已得到解决并实现转化，另外还要看是否还存在其他“十种类型”问题，凡是有问题的视为没有完成转化任务，得分需在60分以下，列为较差档次。

验收组组长（签字）：乡镇党委书记：村党组织书记：。

整合版本1-1-4-②镇、村(居)委会主要领导年度考核的文件和考核方案

韶曲樟府【2009】28号关于印发《樟市镇镇、村领导任期教育工作目标、政绩及考核方案》的通知各村（居）委会、机关企事业、学校、幼儿园：经镇政府同意，现将《樟市镇镇、村领导任期教育工作目标、政绩及考核方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

曲江区樟市镇人民政府二OO九年五月二十五日樟市镇镇、村领导任期教育工作目标、政绩及考核方案为更好地发挥镇、村干部岗位目标责任制的作用，完成各项工作，促进我镇两个文明建设，逐步实现教育强镇的战略目标。

镇委、镇政府研究并制订我镇镇、村干部任期教育工作目标、政绩及考核材料。

一、镇、村干部任期教育工作目标1、全面贯彻党的教育方针，发扬团结进取、艰苦创业的精神，坚持与时俱进，逐步实现科教兴镇的战略目标。

2、做好学校布局调整的宣传与动员，利用多渠道向人民宣传布局调整的重大意义和必要性；处理好调整中的人事变动、信息转用、财物交接等事宜；切实按照布局调整的规划与进程进行调整，合理配置现代化教学资源的重要原则。

3、确保教育经费投入逐年增长搞好学校常规建设，进一步加强教育信息现代化，确保学生入学率，奖励优秀学生和优秀教育工作者。

4、加强对教育事业的协助和管理，确保学校教育教学成绩稳步提高。

二、政绩考核方案（一）、本方案设十二条考核标准，每一标准占十五分，共180分。

（二）、由镇人大副主席任组长，主管教育工作的副镇长为副组长，镇人大、学校等干部组成考核小组。

（三）、具体考核细则如下：1、(1)、镇村主要领导干部能深入学校调研，解决基础教育发展问题，每年至少一次向镇人大作专题汇报，接受镇人大监督。

做不到扣1-2分。

(2)、是否将党和国家发展教育的政策落实到实处，“确保教育优先发展”，在经济社会发展中切实把基础教育摆在优先地位，并作为基础设施建设，切实保障，优先规划，优先安排教育用地，科学合理设置学校，合理调整学校布局，保证有足够的学位满足义务教育需要，班额合理，并优先解决教师队伍建设问题，做不到扣1-3分。

乡镇绩效考核评分表

干部职工绩效考核量化标准
（实行倒扣分制度）
项目
内容及扣分标准
政治纪律
（10分）
1、在公共场所散布有损党和政府形象言论的一次扣4分；
2、在工作中做出有损国家荣誉及尊严的行为，造成不良影响的一次扣2分；
3、组织、支持或者参与非法上访的一次扣10分；
组织纪律
（15分）
1、上班期间在电脑上做与工作无关的事发现一次扣3分；
3、月工作任务未能按时按量完成，按未完成百分比扣分；
4、工作被督办的，从督办之日起，每天扣1分；
5、未按要求上报工作信息的一次扣2分，上报信息与实际工作不符的一项扣3分；
6、所负责的业务工作全市考核排名倒数第一的扣15分，倒数第二的扣10分，倒数第三的扣5分；（此项为个人年度考核成绩扣分项）
驻村工作
2、业务工作获国家、省、市、县和镇党委政府表彰的，分别加10分、8分、6分、4分、2分；
3、在工作中有创新，得市级以上的单位采用并推广使用的，一项加5分；
4、在抢险救灾等重大活动中表现突出，受到乡党委、政府表扬的一次加5分，受到市级以上表彰的一次加3分；
5、参加理论学习教学活动，考评为优秀等次的一次加3分
（15分）
1、每Байду номын сангаас未下乡指导村里工作扣1分，使村里工作未推进扣10分。
2、安排不动或无故不参加所驻村集体工作和活动的一次扣5分
3、驻村脱贫攻坚工作任务进展慢扣3分，被市里通报批评扣5分
4、和村干部沟通交流不够，致使产生不良影响扣5分
5、在村干部、村民产生矛盾，造成不良影响扣5分
考核加分
1、中心工作超额完成或提前完成的每项加2分；
5、无大局意识，缺乏团队精神，对整体工作造成不良影响的，一次扣2分；

基层党建工作考核评分表

（34分）
4、落实赣发[2011]14号文件精神，县（市、区）按建制村5%的数量，每个村2.5万元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）。未安排改造经费不得分，未按标准拨付的扣1分。
查看文件、资料、票据。
“三送”工作队履职（4分）
1、对后进村党支部和一般村党支部分别选派“第一书记”、“第一副书记”挂职，选派人员到岗到位，认真履职（2分）。未选派“第一书记”、“第一副书记”的扣1分，履行工作职责不到位的扣1分。
抽查市、县派“三送”干部各2名；抽查3个村，查看会议记录、走访党员。
基础工作（1分）
配备党内统计专职人员和专用电脑，至少开展1次党内统计业务培训，党员数据库信息及时更新；认真做好党费收缴工作，党费台账规范完整（1分）。人员、设备配备不齐的扣0.5分，未开展培训的扣0.5分，党员信息未及时更新的扣0.5分。未按时足额上缴党费的扣0.5分，台账不规范完整的扣0.5分，
查看文件、资料，抽查3个后进村党支部、3个一般村党支部。
2、“三送”工作队员认真履行党建工作指导员职责，指导村支部抓好党建工作；积极参与村支部“三会一课”活动，对基层党组织和党员干部情况熟悉（2分）。指导作用发挥不明显扣1分，参与村党组织生活不正常的扣0.5分，“三送”干部对基层党组织情况不熟悉的扣0.5分。
1、各领域基层党组织设置合理，体系健全，不留空白点（1分）。发现党组织隶属关系不顺畅的扣0.5分，应设党组织未设置的扣0.5分。
查看台帐、资料。
2、做好党建带群建工作，制定并落实党建带群建工作实施意见，措施具体，责任到人（1分）。未制定党建带群建工作实施意见扣0.5分，未落实工作措施扣0.5分。
查看文件、资料，询问有关责任人。
查看文件、电脑、资料台账、党员数据库、票据。

[精品]社会组织党员责任区考核表

中共突泉县供销合作社联合社流通产业发展协会党支部委员会
（）月党员责任区考核评分表
党员姓名I所在示范岗单位名称：202年月日
序号
考核项目
考核内容
群众评分
党支部评分
综合得分
加分、扣分原因、我为群众办实事、用文本说明
一
党员素质
（20分）
1.发挥党员先锋模范作用，密切联系群众、认真做好“贴心服务”党建品牌工作，10分
2、谨记时刻勇于亮剑，乐于帮助群众。敬业、奉献、忠诚、担当，时时“三违”，5分
2、贵任区所在单位无“三违”人员、无事故，5分
三
日常工作（20分）
1、严格遵守各项制度，起模范带头作用，在工作中勇于承担总、难、险、重任务，高效完成各项工作任务：10分
2、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励身边人、社会群众遵纪守法，督促其自觉抵制不正之风：10分
分为合格（包含80分），79分以下为不合格（包含79分）
党员签字:
考核责任人签字
党支部书记签字:
四
我为群众办
实事（30分）
坚持向社会群体、身边群众提供暖心服务、帮助解决实践问题、全心全力为客户服务、尽职尽责为群众排忧解难（30天最低做2件实事），30分
五
群众评价
（20分）
1、能够团结周围群众、帮助关心群众，10分
2、工作中带头苦干，不怕脏、险、累，10分
备注：1、每月5日前上报党支部。2、每月由考核小组安排初评打分，党支部核定。3、考核结果每月10日前公示。4、党员责任区考核90分以上为优秀（包含90分），80-89

基层党建量化考核评分表

区）换届选举工作
组织建设（23 分） 2 基层党组织按期换届工作
机关企事业单位和“两新”组织党支部没有按期完成集中换届的，扣1分； 2 没有建立基层党组织按期换届提醒督促机制的，扣0.5分；基层党委没有按期换届的，扣0.5分。
推进“两新”组织“ 两个覆盖”
备注
5
整顿软弱涣散村（社区）党组织
县（市、区）委书记没有挂点的，扣1分；没有到点督查过工作的，扣 0.5分。县（市、区）每2个月没有召开专题会议研究整顿软弱涣散党组织的，扣0.5分； 3 乡镇（街道）党（工）委书记没有挂点的，扣1分；没有到点督查过工作的，扣0.5分。镇（街）每个月没有召开专题会议研究整顿软弱涣散党组织的，扣0.5分。
落实“两新”组织党建工作
组织建设（23 分）
县（市、区）未成立楼宇商圈党组 1 织的，扣1分。共成立3个以下楼宇商圈党组织的，扣0.5分。未完善“两新”组织党建“五类信息表” 的，扣0.5分。“两新”组织党建“五类完善“两新”组织党 1 信息表”与“两个覆盖”相关数据不一建信息动态管理致的，扣0.5分。推进楼宇商圈党建工作
1.制定工作方案或工作计划；2.制定“一村一策” 整顿措施，排查原因精准并与台账记录一致；3.每各镇（街道）没有选派第一书记月一次整顿情况报表；4.整改前后照片；5.第一书 2 的，扣0.4分；必备资料每缺一项扣记工作日志，要充分体现如何整顿，做了什么工 0.2分。作，如何开展工作；6.第一书记签到表；7.选派第一书记文件；8.第一书记有独立住处。 1 全县（市、区）整顿转化率没有达到90%以上的，扣1分。整顿转化率到年底要达100%。各镇（街道）、市直工委： 1.要有开展三个《条例》（《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例（试行）》《中国共产党工作机关条例（试行）》）培训的通知、图片、记录；市直工委： 1.按要求清理设臵党组。

乡镇党建工作考评实施细则

乡镇党建工作考评实施细则一、考评对象各乡（镇、场），企业集团。

二、考评主要内容及分值1、党委班子自身建设（10分）；2、基层组织建设（50分）；3、党员队伍建设（35分）；4、党费收缴管理工作(5分)。

三、评分项目及计分标准（一）党委班子自身建设（10分）1、思想政治和制度建设（4分）。

班子分工明确，团结协作（1分）；建立健全党委政府议事规则（1分）；按规定召开班子民主生活会（1分）；党务、政务公开及时，党员群众反映好（1分）。

2、学习型党委建设（2分）。

坚持开展党委中心组学习（1分）；各种会议、学习记录齐全（0.5分）；班子成员有读书笔记和调研文章（0.5分）。

3、干部作风建设（2分）。

设立党政班子成员监督岗（0.5分）；坚持干部轮流值班（0.5分）；班子成员能严于律己，无违法乱纪情况发生（1分）。

4、党管人才工作（2分）。

重视人才工作，坚持党委班子成员联系优秀人才制度，落实优秀人才培养、使用和激励等措施（1分）；完善乡镇人才工作服务中心建设，设立了村级人才工作联络员（0.5分）；建立农村实用人才库（0.5分）。

（二）基层组织建设（50分）1、落实基层党建工作责任制（10分）。

建立党委班子成员党建工作联系点，并经常下到点上开展工作（1分）；专题研究党建工作不少于4次，并明确年度党建工作要点（1分）；开展乡村两级党组织负责人党建工作“双述双评”活动（2分）；坚持党建带群建，群团组织人员配备到位，制度健全，活动开展正常、有成效（2分）；党建工作有专人负责、有专门经费、有专门办公场所和专用电脑（1分）；党建工作文件资料齐全并装订成册（1.5分）；向上报送材料、表格及时规范（1.5分）。

2、党建重点工作项目化管理（5分）。

结合实际申报8个以上重点项目（2分），每少一个扣0.5分，扣完为止；打造3个以上精品点（2分）；营造党建工作宣传氛围（1分）。

3、调整、优化党组织设置（2分）。

按照“五覆盖”要求，完成在非公有制经济组织、社会组织、农民专业合作社、村民事务理事会、社区楼栋等领域建立党组织工作（1分）；各类党组织制度完善并上墙，运行规范，发挥作用较好（1分）。

民主评议党员综合评价表

年月日
市委组织部
意见
（盖章）
年月日
注：1.党员现实表现主要包括参加组织生活、缴纳党费、先锋模范作用发挥、道德行为、遵纪守法等方面；2.拟评定“优秀”或“不合格”等次的，需报上级党（工）委审批。
民主评议党员综合评定表
党支部名称：
姓名
性别
民族
出生年月
入党时间
单位及职务
党员现实现
支部书记签名或盖章：
年月日
党员大会
民主测评结果
2014年月日召开党员大会，参会人，有效票张。该同志得票情况：好票，占%；一般票，占%；差票，占%。
党支部综合评定
（优秀、合格、不合格）
（盖章）
年月日
上级党组织
意见
（盖章）

乡镇综合目标考核指标体系及评分标准

%
A
2
2
2
民生工程资金管理：截留、挪用、冒领及违规使用资金一例扣0.1分。
%
A
1
1
1
社会治理
食品
安全
发生有影响的食品安全事件扣1分；发生四级以上（含四级）食品安全事故的扣2分。
次
C
2
2
2
市场
监督局
安全
生产
无安全生产死亡责任事故：发生一起死亡1人的生产安全死亡责任事故扣1分，发生2起以上生产安全死亡责任事故扣2分；发生较大及以上生产安全事故，或瞒报生产安全死亡事故的扣2分，并实行一票否决。
未规范设置乡镇为民服务中心扣1分；经核实一起有效投诉扣0.1分。
起
C
1
1
1
政务
服务
中心
未规范设置村（社区）为民服务中心扣1分；经核实一起有效投诉扣0.1分。
起
C
1
1
1
行政执行力
批评曝光、有效投诉、行政乱作为、职工违纪、交办事项（含市民心声等）未及时办理每件扣0.1分；违反效能建设相关规定被县以上相关单位查证一例扣0.2分。
例
B
0.5
0.5
0.5
节能办
文化资源保护与建设
第三次全国不可移动文物普查登记在册文物点保护：因人为因素造成辖区内不可移动文物损毁、改变历史原貌一例扣0.2分；违反规定在文保单位附近施工一例扣0.2分；出土文物保护工作不力一例扣0.2分；扣完为止。
个
C
1
1
1
文广新局
乡镇综合文化站建设达到等级标准得0.2分，按规定免费开放得0.3分；村级文体活动不少于9次得0.5分，少一次活动扣0.1分。
次

2012年度党建工作考核表(村、社区)

魏委〔2012〕号中共达州市通川区魏兴镇委员会关于对全镇各基层党组织书记2012年度履行党建工作第一责任人职责情况进行目标考核的通知各党支部：为落实省、市、区委关于建立党建工作责任制的相关规定，强化全镇各基层党组织书记履行党建工作第一责任人职责的意识，扎实开展“基层组织建设年”活动，不断提升基层党建工作科学化水平，经镇党委研究同意，决定根据年初签订的目标责任书，对各基层党组织书记2012年履行党建工作第一责任人职责和开展“基层组织建设年”活动的情况进行目标考核，现将有关事项通知如下：一、考核对象- 1 -各支部书记二、考核办法按照年初党建目标承诺，对2012年全镇各基层党组织书记履行党建工作第一责任人职责，开展“基层组织建设年”活动的情况实行百分制量化考评，包括实地考核(60分)、社会测评(20分)、述职考评(20分)。

三、考核程序(一)单位自查。

各单位于12月20日前，按照本通知评分细则，进行自查，并于21月30日前将党组织书记的述职报告、自查情况及评分表(加分项目附原始资料)书面报镇党政办。

(二)实地考评。

镇党委组成考评组于12月30日起，深入各单位采取查阅资料、实地走访等形式对各基层党组织书记履行党建工作第一责任人职责情况进行考评。

(三)社会测评。

结合全镇干部职工和各村(社区)书记、主任以及辖区部门负责人、党组织书记会议，组织开展社会测评，由参会人员现场进行社会测评，测评得分汇总后平均按20%的比例计入最后的综合得分。

(四)述职考评。

采取书面述职方式进行。

由镇党委汇总各基层党组织书记的述职报告，编印成册后送镇党委班子成员，由他们结合平时工作实际给各考评对象评分，并汇总后按20%的比例计入最后的综合得分。

(五)综合评定。

镇党委综合各单位自查、实地考核、社会测- 2 -评、述职考评以及平时督查的情况，对各基层党组织书记履职情况进行综合评定，结果上报镇党委。

四、结果运用根据考核结果，按照得分高低进行年度综合排名，并将排名情况在全镇予以通报，对考核排名前二名的村(社区)党支部书记、部门(含机关支部、学校支部、医兽支部)排名第一名的党组织书记予以表彰；责令考核得分最后一位的村(社区)、部门党组织书记向镇党委书面述职，并限期整改，同时取消单位和个人本年度评先选优的资格。

农村党组织书记评能定级标准及评分情况表

会讲党课，每年给党员讲3次以上党课
会汇报工作，每季度至少向上级领导和部门汇报工作情况1次。
思考
能力
（会想）
善于思考，工作思路清晰，有点子，制定有任期工作目标和年度工作计划，每年向群众作出工作承诺，努力实现工作目标。
20分
没有制定任期工作目标的扣2分，没有年度工作计划的扣2分，没有公开承诺的扣5分，承诺事项未兑现的每项扣2分。
考评
内容
考评要素
量化分数
评分办法
得分Байду номын сангаас
扣分原因
学习
能力
（会学）
积极参加上级组织的集中学习培训，每年集中学习时间应不少于7天。做好学习笔记，每年至少有一篇学习心得体会。
20分
参加培训时间不够的扣2分，没有学习笔记的扣1分，没有学习体会文章的扣1分。
无民情笔记的扣2分。
少讲1次党课扣2分。
其他酌情扣分。
在走访群众和向群众学习中认真做好民情笔记。
其他酌情扣分。
坚持群众路线，经常走访群众，听取党员和村（居）民的意见、建议
按上级要求每年抓1项以上党建工作创新。
工作
能力
（会干）
具有驾驭、协调、沟通能力，处理好村（居）“两委”关系。抓好村组干部的团结协作，村级班子有凝聚力、号召力和战斗力。
30分
班子不团结的扣2分，支书带头搞不团结的扣10分，重大工作没有完成任务的每项扣5分，在乡镇对村干部年度考核中排名最后的扣2分。
没有落实四议两公开工作法的扣2分，民主作风较差的扣2分。
不及时调处矛盾纠纷，造成不良影响的扣3分，不及时报告影响社会稳定的情况和信息的扣2分；其他酌情扣分。
认真贯彻落实党在农村的路线方针政策和上级的指示、决定，积极完成上级交给的各项任务，村里各项工作推进落实排在全乡镇前列。

乡镇(街道)绩效评估考核指标与评分标准(经济类)

十
平安建设
100
信访事项受理
办理情况
10
未登记或未按规定告知信访人及未按规定向领导和相关部门反馈办理情况或办理结果，每件扣1分；少开展一次信访接待活动扣1分；接访领导未到位的，少一位领导扣1分；隐瞒、谎报、缓报或授意他人隐瞒、谎报、缓报信访信息的，每次扣2分；对发生信访人越级上访，协访干部未能及时到位的，每次扣2分。本项扣分扣完为止。按时办结反馈并息访的，每件奖2分；年内办结反馈并息访的每件奖1分，信访老户问题办结并息访息诉每件奖10分。本项奖分不封顶。
环境污染治理
10
主要考评5项工作：1.有分管环保工作领导和专职工作人员；2.辖区内无发生土法炼油；3.规范设置乡镇饮用水源区标志；4.开展规模化畜禽养殖场污染治理工作；5.积极参与环境污染纠纷处理。具体评分细则由县环保局提供。
县环保局
村道建设与管理
10
依据交通局评分细则实施。
县交通局
殡葬改革工作
30
县发改局
县统计局
四
财政工作
60
财政收入完成
情况
20
财政收入比上年财政收入有增收的，考核增长率和贡献率，增长率按增收比例分两档（即分财政收入1000万元以上及以下两档）分别计算奖励；贡献率按增收额占全县增收总额的比例计算得分（不分档次）；没有增收的不得分。完成任务得6分，不能完成的每个百分点扣0.5分，完成任务80%以下(不含)的不得分；增长率最高得4分，其它乡镇按其增长比例占相应档次的最高增长比例分别计算得分；贡献率最高得10分，其它乡镇按其贡献率比例占最高贡献率比例分别计算得分。
30
依据县综治委制定的百分制评分标准进行考评，之后按权重折算计分。
县综治办
备注
1.特色工作加分项目详见附件4；飞地项目由县项目服务中心认定，其他未尽事项，由县绩效办商同相关责任单位作出解释。

体育强镇乡评分标准表

二、浙江省体育强镇（乡）评分标准表条款考核标准基本分镇评市评省评检查方法备注达标情况实际得分达标情况实际得分达标情况实际得分有无有无有无一党政领导重视1511.体育事业发展列入镇（乡）社会发展规划或制定体育发展规划 2查阅材料必达标准2.体育工作写入镇（乡）政府工作报告，有领导分管体育工作 2 必达标准3.镇（乡）党委、政府班子每年研究体育工作2次以上 2 少1次扣1分4.作为社会主义精神文明建设重要内容 22 体育工作每年有计划、有检查、有总结，建立相关规章制度 23 1.体育经费列入镇（乡）财政预算 22.每年有固定的体育经费，人均体育活动经费2元以上 2 必达标准3.体育经费逐年增加 1二组织机构健全101 1.建立健全并及时调整镇（乡）全民健身领导小组 2实地检查查阅材料必达标准2.建立镇（乡）文体站或体育指导站 2 必达标准3.配有一名以上专（兼）职体育干部，有固定办公地点和设备 14.建立县体总分会 1 必达标准5.建立镇（乡）、村老年体育协会，有专（兼）职人员，有办公和活动场所 2 少一个扣0.5分2 镇（乡）有5个以上单项体育组织或协会（含老年体协） 1 必达标准3 90%的行政村建立村级体育辅导站 1 少10%扣0.25分条款考核标准基本分镇评市评省评检查方法备注达标情况得实际分达标情况实际得分达标情况实际得分有无有无有无三场地设施完善251 1.镇（乡）建有体育(文体)活动中心(包含标准篮球场和网球场或门球场、80平方米以上含两项以上体育设施的体育活动室) 5实地检查必达标准2.公开挂牌向社会开放 3 必达标准2 1.100%的社区有健身点（室内外均可，有一定健身设施）对于没有社区的镇乡，如达到下一条标准，则该条不扣分 5必达标准2.60%以上的行政村有篮球场和乒乓球桌（前者2种设施可由1条至少含20件器材以上的健身路径代替，但篮球场比例不低于达标村的30%），若行政村人口超过1500人的需相配套公共体育设施，达到人均活动面积1㎡以上。