机电科人员管理制度

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机电公司工人作业规章制度

机电公司工人作业规章制度第一章总则第一条为了规范机电公司工人的行为，保障工作秩序，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于机电公司所有员工，包括生产线工人、技术人员、管理人员等。

第三条所有员工必须严格遵守本规章制度，不得违反任何规定。

第四条机电公司将根据本规章制度对员工进行培训，并定期进行检查和评估。

第五条对于违反规定的员工，机电公司将给予相应的处罚，并可能导致解雇。

第六条本规章制度内容应当与国家法律法规相符合，如有冲突以法律法规为准。

第七条本规章制度自发布之日起生效。

第二章工作时间第八条员工必须按照公司规定的工作时间到岗，不得迟到早退。

第九条工作时间内不得私自离开工作岗位，如有特殊情况需请假，需提前向上级领导请示。

第十条加班需经过批准，不得擅自延长工作时间。

第十一条工作时间内禁止违规使用手机、电脑等私人通讯设备。

第三章工作纪律第十二条员工必须恪尽职守，认真对待自己的工作，不得懈怠。

第十三条员工应当遵守公司的工作安排，不得违背公司的指导方针。

第十四条员工间应互相尊重，不得互相攻击、挑衅或恶语相向。

第十五条员工必须保守公司的商业机密，不得泄露给外部人员。

第十六条员工禁止进行赌博、酗酒等不良行为，不得影响工作秩序。

第四章安全生产第十七条员工必须遵守公司的安全操作规程，不得违规操作设备。

第十八条员工应当熟悉工作场所的安全出口和逃生通道，以确保在紧急情况下的安全逃生。

第十九条员工应当定期参加安全培训，提高安全意识。

第二十条在工作期间如发生安全事故，员工应当及时报告，不得隐瞒。

第二十一条违反安全生产规定的员工将受到相应处罚，严重者可能导致解雇。

第五章行为规范第二十二条员工应当保持良好的工作态度，不得懒散敷衍。

第二十三条员工应当遵守公司的规章制度，不得违背公司的管理规定。

第二十四条员工禁止在工作场所吸烟、嘈杂、打闹等影响工作秩序的行为。

第二十五条员工不得私自接受客户的礼品、好处，不得利用职务之便谋取私利。

机电科考勤制度范本

机电科考勤制度范本考勤制度是企业管理中非常重要的一部分，对于机电科来说，也是确保工作效率和工作秩序的重要手段。

为了规范员工的考勤行为，促进工作的顺利进行，我司特制定以下机电科考勤制度。

一、考勤方式1. 员工应按时按点到达工作岗位，完成上班考勤。

2. 员工应在规定的时间内完成下班考勤。

3. 员工应按规定使用公司提供的考勤系统进行打卡签到。

4. 打卡签到时间以考勤系统记录的时间为准。

二、迟到与早退1. 迟到：若员工上班时间晚于规定时间1分钟以上，视为迟到。

迟到1-5分钟的次数，每月不得超过3次；迟到6-15分钟的次数，每月不得超过2次；迟到超过15分钟的次数，每月不得超过1次。

2. 早退：若员工下班时间早于规定时间1分钟以上，视为早退。

早退1-5分钟的次数，每月不得超过3次；早退6-15分钟的次数，每月不得超过2次；早退超过15分钟的次数，每月不得超过1次。

三、请假制度1. 员工如需请假，应提前向上级主管或人事部门提出请假申请，并在考勤系统中进行请假登记。

2. 请假分为事假、病假、年假和调休假。

3. 请假时间不得与其他员工的请假时间冲突，应提前与同事协商好。

4. 若员工请假时间超过3天，需提供假条或医疗证明，以便备案。

四、加班制度1. 经上级主管批准，需要加班的员工应在考勤系统中进行加班登记。

2. 加班时间应在正常工作时间结束后进行。

3. 加班人员应保证加班期间按时完成工作任务。

五、考勤记录与处理1. 考勤系统将记录每位员工的考勤情况，包括迟到、早退、请假、加班等。

2. 主管应定期查看员工的考勤记录，并进行适当的奖惩。

3. 若员工的迟到、早退、请假等情况属于无正当理由或频繁发生，主管有权根据情况予以批评、警告或相应的处罚。

4. 若员工在考勤记录上存在严重不符合事实或虚假记录的情况，将视情况给予严厉的处罚，包括但不限于扣除工资、停职或解雇等。

六、守则与责任1. 员工应遵守公司的考勤制度，严格按照规定执行。

项目工程机电部管理制度

项目工程机电部管理制度一、项目工程机电部概述项目工程机电部是项目工程中的重要部分，负责工程设备、机械以及电气设备的选配、安装、调试和维护等工作。

项目工程机电部的管理制度是为了规范和优化工程机电部的运行，确保项目工程顺利进行，保证施工安全和工程质量。

二、项目工程机电部的组织机构1. 项目工程机电部的主要组成人员包括机电部经理、工程师、技术人员、维护人员等。

机电部经理负责机电部的全面管理工作，工程师负责项目机电设备的选型和设计工作，技术人员负责机电设备的安装调试和维护工作，维护人员负责机电设备的日常维修保养工作。

2. 项目工程机电部根据工作需要设立相应的岗位和职责，明确各岗位的职责和权限，确保项目机电设备的正常运行和维护。

三、项目工程机电部的管理制度1. 机电设备的选型和采购管理：机电部根据项目需求和预算情况，选型适合的机电设备，并对供应商进行评估和选择，确保机电设备的品质和性能。

2. 机电设备的安装管理：机电部对机电设备的安装进行严格管理，确保设备按照规范安装，并保证施工安全和工程质量。

3. 机电设备的调试管理：机电部对机电设备的调试进行全面监督和管理，确保设备调试顺利进行，避免因调试不到位导致的故障和事故。

4. 机电设备的维护管理：机电部对机电设备的维护进行定期检查和保养，及时发现和解决设备故障，确保设备的正常运行。

5. 施工安全管理：机电部负责机电设备施工安全管理工作，建立安全管理制度和应急预案，确保施工过程中的安全。

6. 质量管理：机电部负责机电设备的质量管理工作，建立质量检测标准和流程，确保机电设备符合相关质量标准。

7. 环保管理：机电部负责机电设备的环保管理工作，确保设备运行不对环境造成影响，符合相关环保法规。

8. 资料管理：机电部负责机电设备相关资料的管理工作，建立完善的档案管理制度，确保资料的完整性和保密性。

四、项目工程机电部的管理要求1. 机电部全体人员要严格遵守公司的各项制度和规定，保持工作效率和纪律性。

机电专业管理制度(3篇)

机电专业管理制度（3篇）机电专业管理制度（通用3篇）机电专业管理制度篇1一、安全质量标准化制度为认真贯彻“安全第一,质量为本”的标准化理念,强化质量基础管理,增强全体员工的标准化意识,进一步推进安全质量标准化工作,有效预防和控制安全生产事故,以质量保安全,构建安全质量管理长效机制,特制定本制度。

1、加强领导,建立健全质量标准化工作机构。

主管区长是单位安全质量标准化的第一责任人。

2、根据公司质量标准任务规划制订逐月分解计划,认真实施,精细达标。

3、建立质量标准化验收标准。

严格工程质量检查验收,每完成一项工程,都要组织相关科室按照质量标准化的标准进行验收。

4、建立质量标准化奖罚制度。

为促进质量标准化工作的'开展,每年制定安全质量标准化达标规划,确定奖罚标准,严格进行考核兑现。

5、开展质量标准化宣传活动。

为营造“赶优争先”质量标准化工作氛围,大力开展质量标准化竞赛活动,以点带面,全面促进标准化水平的提升。

6、积极开展质量标准化学习活动。

为不断提高质量标准化水平,要采用“请进来,走出去”的方式,开展专业与专业、区队与区队之间的观摩、学习。

二、文明生产管理制度现场文明生产是区队建设的一个重要环节,直接体现了一个区队的管理水平与形象,为了提高区队质量标准化水平,提升区队建设内涵,特制定区队文明生产管理制度。

1、正确协调生产过程中人、物、环境三者之间关系,提高和改善生产现场管理水平,从而为杜绝隐患、增加效益提供保障。

2、保持工作现场环境整洁。

施工后现场要打扫干净,本岗位设施无灰尘、无积水、无跑冒滴漏等现象,设施牌板悬挂整齐,促进施工现场秩序井然有序,保证均?生产。

3、备用设施、物料管理有序,牌板齐全。

区队文明生产严格按照质量标准化管理制度执行,保持施工现场环境卫生。

4、区队职工在现场安全文明生产中,互相尊重,互讲诚信,劳动保护佩戴齐全,持证上岗,形成规范的作业习惯,积极创造出安全整洁的现场生产环境。

机电专业管理制度篇2为进一步落实安全生产责任制，做到定人、定岗、定责，确保安全监管工作无遗漏、全覆盖，达到安全隐患排查工作“横到边、纵到底”和安全隐患排查治理责任明确、落实到位的要求，构建责任到人、职能到位、全面覆盖的网格化管理机制，确保我矿机电提运系统安全长效运行，特制定本制度。

机电科管理制度(5篇)

机电科管理制度为了满足矿山安全生产的需要，保证各设备的安全正常运转，巩固质量标准化，完成机电各项任务，机电科特制定工作管理制度，望全科管辖内干部职工认真遵照执行。

一、加强政治和业务学习，牢固树立矿兴我荣、矿衰我耻的思想，不断提高政治和业务素质，与公司、矿、科____保持一致。

二、严格遵守国家的有关法律、法规，公司、矿制定的各种规章制度及公司、矿举办的各种活动期间的要求，否则按有关规定处理。

三、各工区正、副区长，每天下班前向科长汇报一天的工作情况，以备第二天开调度会。

四、严格执行值班制度，按排定的值班表进行值班。

值班期间及时汇报并组织有关人员处理各种突发事件。

执行矿要求的汇报制度及时向机电科汇报。

五、严格执行劳动纪律与考勤制度。

1、“三八制”员工休班按照轮休执行，由班组、工区领导批准，每月不得少于三天(不包括承包岗位人员)。

2、非“三八制”员工周六下午及周日为正常休息时间，确因工作需要无法休息的，可以安排休息的，可以安排缓休，一周内缓休时间不得超过____天半。

缓休要办理请假手续。

六、假期管理(一)事假管理1、员工因事请假必须履行请假手续，经批准后方可离岗，无特殊情况事后补条无效。

2、员工请假，____天内由部门负责人签批；____天由分管矿长签批；____天以上由矿长签批。

(二)伤病假管理1、员工生病或非因工(公)负伤请假，须先由矿职工医院大夫诊断，确需请假治疗的，诊断大夫签署意见，写清楚休息时间，由职工医院院长签批，并同时履行请假手续。

2、长休病假人员，每月月底经职工医院签署证明，送交劳资科。

3、因特殊情况不能先交病休证明和诊断意见的，可由他人代办或补办手续(只限两天以内)，无手续一侓按旷工处理。

4、患病或非因公负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三到二十四个月的医疗期。

医疗期满按照国家规定执行。

医疗期规定如下：(1)实际工作年限____年以下，在本单位工作年限____年以下的为____个月；____年以上____年以下为____个月；。

机电科管理制度范本

机电科管理制度范本第一章总则一、为了规范机电科的管理，提高工作效率，保障工作质量，加强机电设备的维护和保养，特制定本管理制度。

二、本管理制度适用于机电科内所有人员，包括管理人员、工程师、技术人员和维修人员。

三、机电科内的所有人员必须遵守本管理制度的规定，对违反本制度的行为将依法追究责任。

第二章机电设备维护一、机电设备的维护是保障生产正常运行，延长设备使用寿命的重要工作。

二、机电科负责制定机电设备维护计划，并对实施情况进行监督和检查。

三、机电设备的维护工作应由专职人员负责，负责检查设备的状态，及时调整和维修设备。

四、机电设备的维护工作必须按照操作手册的要求进行，严禁随意操作和擅自更改设备的参数。

第三章设备保险一、所有机电设备必须按照公司要求投保相应的保险，保障设备的安全和公司的财产。

二、机电科负责与保险公司协商保险事宜，并定期进行保险费用的支付。

三、机电设备发生意外事故后，及时向保险公司报案，并积极配合保险公司进行理赔工作。

四、机电科内的人员必须认真保养设备，减少意外事故的发生率，保障公司的利益。

第四章设备维修一、机电科负责设备的日常维修工作，维修工作必须有专门的维修人员进行。

二、维修人员必须具备一定的技术水平和维修能力，能够及时发现设备故障并进行修复。

三、维修人员在进行维修工作时，必须佩戴符合要求的防护用具，确保人身安全。

四、维修人员在维修设备时，必须按照操作手册的要求进行操作，严禁随意拆卸设备。

第五章设备保养一、机电设备的保养工作是确保设备正常运行的重要环节，必须由专人负责。

二、保养人员必须按照保养计划进行工作，对设备进行定期的保养和检查。

三、保养人员必须配备相应的保养工具和设备，保养过程中必须保证设备的安全。

四、保养人员在保养设备时，必须遵守操作规程，严禁随意更改设备的参数。

第六章安全生产一、机电科必须遵守国家有关安全生产的法律法规，加强对机电设备的安全管理。

二、机电科必须制定相应的安全生产计划，并加强对人员的安全培训和教育。

工程机电部管理制度

工程机电部管理制度第一章总则第一条为了规范和加强工程机电部的管理，提高工作效率，确保安全生产，制定本管理制度。

第二条工程机电部是公司重要的生产部门，负责设备的维护、修理和管理。

所有部门及员工都应该尊重工程机电部的管理制度，配合工作。

第三条工程机电部的管理制度是公司的重要制度，所有员工都应该认真遵守，不得擅自修改或违反。

第四条工程机电部负责管理公司所有设备设施，保证设备设施的正常运行，发现问题及时处理。

第五条工程机电部负责设备的检修维护，确保设备的良好运转状态，提高设备的使用寿命。

第六条工程机电部负责设备的备件采购和库存管理，保证备件的及时供应。

第七条工程机电部负责设备的台账管理，确保设备的信息准确完整。

第八条工程机电部负责设备的故障排除，提高设备的可靠性。

第二章组织结构第九条工程机电部的组织结构包括部门主管、工程师、技术员、维修工等岗位。

第十条部门主管负责全面领导和管理工程机电部的工作，制定工作计划和目标，监督执行情况。

第十一条工程师负责设备的维护和检修工作，做好设备的保养工作，确保设备的正常运行。

第十二条技术员负责设备的故障排除和维修工作，提供技术支持，解决设备的技术问题。

第十三条维修工负责设备的日常维护和维修工作，执行维修计划，确保设备的安全运行。

第十四条工程机电部设备管理人员、维修人员的职责和权限由部门主管明确规定。

第三章工作流程第十五条工程机电部按照设备管理制度开展工作，包括设备的巡检、维护、故障排除等。

第十六条工程机电部定期对设备进行巡检，发现问题及时处理，消除隐患。

第十七条工程机电部定期对设备进行保养维护，做好记录和台账，确保设备的运行状况。

第十八条工程机电部对设备的故障进行排除，制定维修方案，及时修复设备。

第十九条工程机电部对设备进行定期检修，提高设备的可靠性和使用寿命。

第二十条工程机电部应定期对设备进行技术改造和更新，提高设备的性能和效率。

第四章质量管理第二十一条工程机电部要强化质量管理意识，严格按照标准操作，确保设备的质量。

机电科工作管理制度

机电科工作管理制度第一章总则第一条为规范机电科的工作管理，提高工作效率，制订本制度。

第二条本制度适用于机电科全体职工。

第三条机电科领导要严格执行本制度，对工作中出现的违规行为进行处理，确保规章制度的贯彻执行。

第四条各级部门负责人要认真学习和掌握本制度，切实做到宣传、执行、检查、考核，以及纠正制度执行中的偏差。

第二章工作责任第五条机电科全体职工必须认真执行领导的各项工作任务，按时完成各项工作。

第六条机电科负责人应当切实履行党风廉政建设的责任，加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。

第七条机电科职工要严格遵守工作纪律，服从领导安排，积极配合，确保各项工作任务的顺利完成。

第八条机电科职工要注意保护工作环境，注意加强自身的安全意识，确保工作安全。

第三章工作流程第九条机电科工作分为日常工作和特殊工作，日常工作由各部门负责人安排，特殊工作由领导统一安排。

第十条各部门负责人要严格执行上级领导的工作任务，合理安排各项工作，保证工作的高效完成。

第十一条机电科各项工作要注重科学管理和合理分配，提高工作效率。

第十二条机电科领导要加强对各项工作的监督和检查，及时发现问题并解决。

第四章工作奖惩第十三条对于在工作中表现突出的职工，机电科将进行表彰，并给予相应的奖励。

第十四条对于在工作中违反规定，造成损失或影响工作效率的职工，机电科将按照规定进行处理。

第五章工作安全第十五条机电科职工要加强对工作安全的意识，严格遵守工作安全规定，确保自身和他人的安全。

第十六条机电科要加强安全设施的维护和管理，确保设施的正常运行。

第十七条对于工作中出现的安全隐患，机电科要及时进行整改，确保工作环境的安全。

第六章工作纪律第十八条机电科职工要遵守工作纪律，严格执行各项规定，不得违反规章制度。

第十九条对于在工作中违反纪律的职工，机电科将按照规定进行处理。

第二十条严禁在工作中违反国家法律法规和职业道德，一经发现，机电科将严肃处理。

第七章工作监督第二十一条机电科领导应加强对工作的监督和检查，及时发现问题，确保工作的正常进行。

机电科长岗位责任制(4篇)

机电科长岗位责任制是指机电科长所担负的职责和义务，是一项明确的工作制度。

机电科长是企业中机电工程领域的管理者，负责机械电气设备的维修、保养和管理。

下面是机电科长岗位责任制的内容，共____字。

一、岗位职责1.制定机电设备维护计划：根据公司生产计划和机械电气设备的运行状况，制定机电设备的定期维护计划，确保设备能够正常运行，提高设备的可靠性和稳定性。

2.组织实施设备维护：负责组织机电工程技术人员进行设备的定期检修、保养和维护工作，确保设备正常运行，减少停机时间，提高设备利用率。

3.故障排除和修复：负责处理机械电气设备的故障，并及时组织维修人员进行修复，保证设备能够尽快恢复正常运行，减少生产停滞时间。

4.设备维修管理：负责制定设备维修管理规范和操作流程，组织落实维修记录和维修报告，做好设备维修工作的档案管理和数据统计。

5.设备改进和更新：负责研究和推动机械电气设备的改进和更新，提出设备改进方案，并组织实施，以提高设备的性能和效率。

6.团队管理和培训：负责机电工程技术人员的日常管理和培训工作，包括指导技术人员的工作，培养和培训新人，提升团队的综合素质和技术能力。

7.费用控制和预算管理：负责机电科的费用控制和预算管理工作，包括制定费用支出计划、控制费用支出额度等，确保合理利用资源，提高经济效益。

8.安全管理：负责机械电气设备的安全管理工作，制定安全操作规程，组织进行安全培训，建立健全设备安全防护体系，确保员工的人身安全和设备的安全运行。

二、岗位要求1.具备机电工程相关专业背景，熟悉机械电气设备的原理和维修技术，具有较强的分析和解决问题的能力。

2.具备较强的团队管理和协调能力，能够高效组织协调机电工程技术人员进行工作，推动工作的顺利进行。

3.具备较强的沟通能力和协调能力，能够与其他部门进行有效的沟通和合作，解决工作中的问题和矛盾。

4.具备一定的预算管理和费用控制能力，能够合理编制预算和控制费用，确保企业的经济效益。

机电科管理制度

机电科管理制度1. 介绍机电科是一个负责机电设备维护和管理的部门，旨在确保机电设备的正常运行和安全使用。

为了提高机电科的管理水平，确保工作有序进行，本文档将详细介绍机电科的管理制度。

2. 组织架构机电科的组织架构包括以下部分：2.1 机电科主任机电科主任负责整个机电科的日常管理和决策，并协调与其他部门的合作。

2.2 机电科技术人员机电科技术人员负责机电设备维护、检修和故障排除等具体工作，需要具备相应的技术能力和专业知识。

2.3 机电科管理员机电科管理员负责机电设备的档案管理、文件整理和书写报告等事务性工作，确保机电科的文件和资料有序可查。

3. 工作流程3.1 机电设备维护工作流程1.接收维修请求：接收来自各部门的机电设备维修请求，并记录相关信息。

2.维修计划制定：根据维修请求的优先级和设备情况，制定相应的维修计划。

3.人员安排：安排维修人员参与维护工作，确保人员合理调配。

4.维修执行：按照维修计划，对机电设备进行维护和检修，并记录相关数据。

5.完成报告：维修完成后，填写维修报告，并上报相关人员。

3.2 机电设备安全管理流程1.安全巡检：定期对机电设备进行安全巡检，发现隐患及时报告。

2.应急故障处理：当发生机电设备故障时，及时采取应急措施，确保人员安全。

3.安全培训：对机电科的技术人员进行安全培训，提高其安全意识和操作技能。

4.安全记录：对机电设备的维修记录和事故情况进行详细记录，便于后续分析和总结。

4. 机电设备档案管理4.1 设备档案建立1.设备信息整理：收集机电设备的相关资料，包括设备名称、型号、规格、安装位置等。

2.档案建立：根据设备信息，建立相应的档案，采用标准格式进行整理。

4.2 档案管理和维护1.定期检查：定期对机电设备档案进行检查，确保信息的准确性和完整性。

2.文件归档：严格按照文件管理制度，将重要的文件归档保存，确保易查找。

3.档案更新：及时更新机电设备的档案信息，包括设备维修记录、故障排除方法等。

机电科人员管理制度

一、总则为加强机电科人员管理，提高工作效率，确保机电设备的正常运行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于机电科全体人员。

三、职责与权限1. 职责：（1）严格执行国家相关法律法规和公司规章制度，确保机电设备的正常运行；（2）负责机电设备的日常维护、保养和检修工作；（3）负责机电设备的安装、调试和拆除工作；（4）负责机电设备的故障排除和应急处置；（5）负责机电设备的备品备件管理和库存管理；（6）负责机电设备的节能降耗和环保工作；（7）负责机电设备的安全生产和事故预防；（8）负责向上级领导汇报工作进展和问题；（9）完成上级领导交办的其他工作任务。

2. 权限：（1）对机电设备的日常维护、保养和检修工作具有决定权；（2）对机电设备的故障排除和应急处置具有决策权；（3）对机电设备的备品备件采购和库存管理具有决策权；（4）对违反本制度的行为具有制止和纠正权。

四、工作要求1. 机电科人员应具备以下条件：（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）热爱本职工作，具有良好的职业道德；（3）具备一定的机电专业知识，熟悉机电设备的操作和维护；（4）具备较强的责任心和团队合作精神。

2. 机电科人员应遵守以下工作要求：（1）按时上下班，不得迟到、早退、旷工；（2）坚守岗位，不得擅自离岗、串岗；（3）工作期间，不得饮酒、吸烟；（4）爱护公司财产，不得损坏、浪费机电设备和材料；（5）遵守保密制度，不得泄露公司机密。

五、考核与奖惩1. 考核：（1）每月对机电科人员进行工作考核，考核内容包括：工作态度、工作质量、工作效率、团队合作等方面；（2）考核结果作为人员晋升、调岗、奖惩的依据。

2. 奖惩：（1）对工作表现优秀、成绩突出的机电科人员给予奖励；（2）对违反本制度、造成损失的机电科人员给予处罚。

六、附则1. 本制度由机电科负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。

煤矿机电科安全管理制度

一、总则为确保煤矿机电系统的安全稳定运行，预防事故发生，保障矿工生命财产安全，根据国家有关法律法规和煤矿安全管理制度，特制定本制度。

二、安全责任1. 机电科全体人员应严格遵守国家安全生产法律法规和本制度，认真履行职责，确保机电系统的安全运行。

2. 机电科负责人对本科的安全工作全面负责，对机电系统的安全运行负有直接责任。

3. 班组长对本班组的安全工作负责，对班组机电设备的操作、维护和保养负有直接责任。

4. 操作人员对本岗位的机电设备的操作、维护和保养负有直接责任。

三、安全管理制度1. 设备管理1. 机电设备的安装、改造、维修必须严格按照国家有关标准和规范进行，确保设备安全可靠。

2. 机电设备的操作人员必须经过专业培训，取得操作资格证书后，方可上岗操作。

3. 机电设备的维护保养必须按照规定周期进行，确保设备处于良好状态。

4. 机电设备的检查、试验、检修等记录必须完整、准确。

2. 电气安全1. 电气设备的安装、改造、维修必须符合国家电气安全规范，严禁私拉乱接电线。

2. 电气设备的操作人员必须熟悉电气设备的性能和安全操作规程，严禁违规操作。

3. 电气设备的维护保养必须按照规定周期进行，确保设备安全可靠。

4. 电气设备的检查、试验、检修等记录必须完整、准确。

3. 通风安全1. 通风系统必须按照设计要求进行安装、改造、维修，确保通风系统正常运行。

2. 通风设备的操作人员必须熟悉通风设备的性能和安全操作规程，严禁违规操作。

3. 通风设备的维护保养必须按照规定周期进行，确保通风系统安全可靠。

4. 通风设备的检查、试验、检修等记录必须完整、准确。

4. 安全检查1. 定期开展机电安全检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 对检查中发现的安全隐患，必须立即整改，确保整改到位。

3. 对违反安全规定的行为，必须严肃处理，确保安全制度得到有效执行。

四、奖惩1. 对严格遵守安全制度、积极消除安全隐患、在安全生产工作中做出显著成绩的，给予表彰和奖励。

机电工作管理制度范本

机电工作管理制度范本1. 目的和范围本管理制度的目的是规范机电工作的管理流程，确保工作安全、高效进行。

适用于公司内的机电设备的维护、保养和管理工作。

2. 责任与权限2.1 总经理拥有最高的决策权和管理权，负责机电工作的整体规划和指导。

2.2 机电工程师负责制订机电工作计划，领导机电团队实施工作，并负责机电设备的技术指导和维修工作。

2.3 技术人员根据机电工程师的要求，进行维护、保养和维修工作，并按照程序报备工作进度。

3. 机电工作的流程3.1 预防性维护3.1.1 机电工程师根据设备的特点和厂家要求制定预防性维护计划。

3.1.2 技术人员按照计划进行设备的定期维护和保养，包括清洁、润滑和更换磨损部件等。

3.1.3 技术人员在维护过程中发现异常情况时，应及时向机电工程师报告，并进行相应的处理。

3.2 故障维修3.2.1 机电工程师负责对设备故障进行诊断，并及时制定修复方案。

3.2.2 技术人员根据修复方案进行故障修复，并确保设备运行正常。

3.2.3 维修过程中需对所用材料和工具进行记录，以备后期追溯和统计。

3.2.4 故障维修结束后，机电工程师应进行设备的检验和试运行，确保设备质量和安全。

3.3 备件管理3.3.1 机电工程师负责备件的采购和管理，确保备件齐全并按时更换。

3.3.2 技术人员在使用备件时应按照规范操作，避免浪费和错误使用。

3.3.3 技术人员需保管备件的标识和记录，方便备件的使用和管理。

3.4 工作安全3.4.1 机电工作现场应按照相关的安全规范设置安全标识和警示牌。

3.4.2 技术人员在进行机电工作前，应进行必要的安全培训，并佩戴好安全装备。

3.4.3 技术人员应按照规范操作，保护自己和他人的安全，并随时遵守现场安全要求。

3.4.4 技术人员在发现安全隐患时，应立即向机电工程师报告，并采取相应的措施进行处理。

4. 质量控制4.1 机电工程师负责设备维护和维修的质量管理，确保工作质量符合要求。

机电科考勤制度

机电科考勤制度一、背景介绍考勤制度是为了规范机电科工作人员的出勤情况，确保工作的正常进行和工作效率的提升而制定的一套规范性文件。

机电科是一个重要的部门，其工作直接关系到公司的运行和维护，因此考勤制度的建立对于机电科的工作至关重要。

二、考勤制度的目的1. 确保机电科工作人员的出勤情况正常，提高工作效率。

2. 统计机电科工作人员的出勤情况，为工资发放等方面提供依据。

3. 维护机电科工作人员的权益，避免出现不公平待遇。

4. 促进机电科的良好工作环境和员工的积极性。

三、考勤制度的内容1. 上下班时间规定1. 机电科工作人员的上班时间为早上8点30分至下午5点30分，中午休息1小时。

2. 机电科工作人员需要在规定的上班时间内到岗，并按时离岗。

2. 请假制度1. 机电科工作人员如需请假，应提前向直接主管请假，并填写请假申请表。

2. 请假申请应说明请假事由、请假时间等，主管经过审核后批准或驳回。

3. 外勤考勤制度1. 对于需要外出工作的机电科工作人员，应进行外勤考勤登记。

2. 外勤考勤登记应记录外勤人员的姓名、外勤事由、外勤时间、外勤地点等信息。

4. 加班考勤制度1. 如果有必要加班工作，机电科工作人员需要提前向主管申请加班，并填写加班申请表。

2. 加班申请应说明加班事由、加班时间等，主管经过审核批准后方可加班。

5. 考勤记录及统计1. 每个月末，机电科考勤管理员应负责将考勤记录统计并上报至人力资源部门。

2. 考勤记录应包括每个工作人员的出勤天数、迟到次数、早退次数、请假次数、加班次数等。

6. 考勤处罚制度1. 对于迟到或早退现象，首次发生将口头警告，第二次发生将扣除相应工资。

2. 对于未经批准而擅自离岗的行为，将按照旷工处理。

四、考勤异常处理1. 考勤异常是指机电科工作人员的出勤记录与实际情况不符。

如发生考勤异常，应及时向上级主管报备并解释原因。

2. 上级主管根据情况进行审核，对于无正当理由的考勤异常，将按照公司规定进行相应的处罚。

机电科管理制度(三篇)

机电科管理制度一、前言机电科是一个专业性强、技术含量高、工作密集型的部门，为了规范机电科的管理工作，提高工作效率和质量，特制定此管理制度。

二、组织机构机电科的组织机构包括科长、副科长、技术人员等。

1. 科长：负责机电科的整体工作，对科内人员进行管理、调度、培训等。

2. 副科长：协助科长处理科内各项工作，负责科内相关事务的协调和处理。

3. 技术人员：具有较高的机械、电气和自动化等专业知识，负责机电设备的维护、修理、安装等。

三、工作流程机电科的工作流程包括设备维护、设备安装和设备修理等。

1. 设备维护：按照设备维护计划，定期对机电设备进行检查、清洁和保养，确保设备的正常运行。

2. 设备安装：根据工程要求和设备说明书，进行设备的安装和调试工作，确保设备的安全运行。

3. 设备修理：对出现故障的设备进行检查、排除故障和修复，确保设备的正常使用。

四、工作要求机电科的工作要求包括设备管理、工作安全和技术培训等。

1. 设备管理：建立设备档案，记录设备的购买、安装和维护等情况，确保设备的完好性和可靠性。

2. 工作安全：严格遵守安全操作规程，使用个人防护装备，确保工作的安全进行。

3. 技术培训：定期开展技术培训，提高技术人员的综合素质和专业水平，推动技术工作的发展。

五、考核评价机电科的考核评价包括工作质量、工作效率和工作态度等方面。

1. 工作质量：组织机电设备的维护、安装和修理工作，确保工作的质量达到标准要求。

2. 工作效率：合理安排工作时间，确保工作任务按时完成，提高工作效率和生产效益。

3. 工作态度：严守纪律，端正工作态度，与人为善，沟通良好，营造良好的工作氛围。

六、制度改进机电科的管理制度需要不断改进和完善，以适应工作发展的需求。

1. 督促落实：科长要加强对制度执行的督促和检查，确保制度落实到每个人。

2. 定期修订：根据工作需求和问题反馈，定期修订和完善管理制度，提高管理的针对性和实效性。

3. 培养人才：加强对机电科技术人员的培训和培养，提高他们的技术能力和管理水平，为科内的管理工作提供有力的支持。

机电公司工程科规章制度

机电公司工程科规章制度第一章总则第一条为了规范公司工程科的工作行为，提高工作效率，保障工程质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有工程科员工，具体执行人员为工程科主管。

第三条工程科员工应严格遵守本规章制度，认真履行岗位职责，维护公司形象，为公司发展做出贡献。

第四条工程科主管有权对员工的工作进行监督和管理，对违反规章制度的行为进行处理。

第二章工作纪律第五条工程科员工应遵守公司的工作时间和休息时间，并按时按量完成工作任务。

第六条工程科员工不得擅自借调外单位或者私自外出，如有特殊情况需外出的，应经过工程科主管批准。

第七条工程科员工应遵守公司的保密规定，对公司业务和技术资料保密，不得私自泄露。

第八条工程科员工应遵守公司的安全生产规定，不得违规操作，确保自身和他人的安全。

第九条工程科员工应保持良好的工作态度，服从领导的指挥安排，认真处理工程问题。

第十条工程科员工应及时向工程科主管报告工作情况，不得擅自隐瞒或掩饰工作问题。

第三章工作责任第十一条工程科员工应当按照公司规定的工作流程和标准操作程序进行工作，保证工程质量。

第十二条工程科主管应对工程科员工进行定期的工作业绩评估，根据评估结果进行奖惩。

第十三条工程科员工应当积极参加公司组织的技术培训和学习活动，不断提升自身技能。

第十四条工程科员工应当遵守公司的质量管理制度，提高工程实施的质量和效率。

第十五条工程科员工应当勇于承担工程责任，对工程实施中出现的问题及时处理，确保工程进度。

第四章行为规范第十六条工程科员工不得利用职务之便谋取私利，不得收受他人财物或礼金。

第十七条工程科员工不得在工作时间内擅自进行私人活动，影响工作效率。

第十八条工程科员工应当尊重同事，遵守公司的员工行为规范，不得进行恶意竞争和诽谤。

第十九条工程科员工应当积极配合公司的工作要求，不得擅自调动工程组织结构。

第五章违章处理第二十条对违反本规章制度的工程科员工，将按公司规定进行相应的处理。

机电管理制度

机电管理制度机电管理制度「篇一」一、机电副总经理、机电副总工程师、机电部长（副部长）及机电队长，必须定期对所负责范围内的井上、井下主要机房（硐室）进行上岗检查。

二、检查内容包括：制度和操作规程执行情况、设备完好状态、机房硐室质量达标情况、各种记录是否真实完整、是否存在安全隐患等。

三、对检查出的问题应记录在领导干部上岗检查及录薄上。

记录要填写检查日期、检查人、陪同人、存在问题、责令整改人、整改达到的标准和要求、完成的时间等。

对于重大问题，根据职责范围划分，由责任领导人亲自负责解决。

四、有整改任务的机电队（班）必须及时按照要求整改处理，并填写整改记录。

若存在问题大，不能按时处理，应向主管领导汇报。

没有特殊理由，存在的问题不允许拖到下次检查中。

五、对机电领导干部上岗检查制度执行情况每半年公布一次，对空岗、漏岗者由矿级领导给予批评，对上岗失职者且引起机电事故时，由上级领导追究其责任。

机电管理制度「篇二」1、认真遵守矿所制定的各项安全规章制度。

2、熟练掌握矿用电气设备的维修技能，严格按规程进行作业。

3、积极参加安全例会和业务培训，提高业务素质和自保意识，确保自身和整体安全。

4、坚守工作岗位，有电器故障随叫随到，定期检修设备。

5、严禁带电操作电器设备。

6、有权拒绝违章指挥及无证人员上岗操作，杜绝违章作业。

7、机电修理工必须严格井下设备管理，必须保证设备和电缆“三无”、“四有”、“二齐”、“三全”和“三大保护”的正常使用，禁止失爆设备入井。

8、电缆悬挂必须整齐，电缆在巷道一帮时，趟距不得小于0.3米，禁止电缆盘挂，电缆破损立即排除。

9、所有启动器、干式变压器、电机必须防爆，不得缺螺丝少垫。

10、电气设备按规定进行保养和检修(检修、保养时必须停电)，未按规定进行检修和保养，处以经济处罚，造成感严重后果者，追究相关责任。

11、检修和维修设备时必须切断电源，检查电器设备周围5米内瓦斯情况，确定瓦斯不超限时方可打开电气设备进行维修，并有专人看管送电设备，严格执行停送电制度。

机电工作管理制度范文(4篇)

机电工作管理制度范文是指机电设备维护和保养工作的规范和管理程序，旨在确保机电设备的正常运行，提高设备的可靠性和工作效率。

以下是机电工作管理制度的一些内容和要点：1. 工作责任分工：明确机电设备维护和保养的责任人，包括设备管理员、维修人员等，并明确各自的职责和权限。

2. 工作流程和程序：制定机电设备维护和保养的工作流程和程序，包括设备检修、故障排除、备件更换等具体操作步骤，确保工作有条不紊进行。

3. 设备档案管理：建立机电设备档案，包括设备基本信息、使用情况、维护记录等，以便随时了解设备的运行状况和维护情况。

4. 定期巡检和维护：制定定期巡检和维护计划，包括设备的保养、清洁、润滑等工作，并按照计划执行。

5. 维修记录和分析：对设备的维修情况进行记录和分析，包括故障原因、维修措施和效果等，以便根据实际情况优化维修方案。

6. 备件管理：建立备件管理制度，包括备件的采购、入库、出库等流程，确保备件的及时供应和合理使用。

7. 安全管理：加强对机电设备的安全管理，包括设备的操作规程、风险评估、事故预防等，保障工作人员的人身和设备安全。

8. 培训和素质提升：加强对机电设备维护人员的培训和素质提升，包括技术培训、安全培训、团队合作能力等，提高人员的维护能力和工作效率。

9. 绩效考核和奖惩制度：建立绩效考核和奖惩制度，对机电设备维护工作进行评估，根据评估结果奖励优秀绩效，对低效绩效进行纠正和奖惩。

总之，机电工作管理制度是一套科学、规范的管理办法，可以提高机电设备维护和保养工作的质量和效益，确保设备的正常运行和延长设备的使用寿命。

机电工作管理制度范文（2）第一章总则第一条为规范机电工作管理，提高工作效率和安全性，保障机电设备的正常运行和维护，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有机电工作相关人员。

第三条机电工作的定义：本单位内涉及设备、电气、机械等方面的安装、操作、检修和维护等工作。

第二章机电工作组织与分工第四条本单位设立机电维修部门，负责对机电设备的维修和保养工作，并配备专业技术人员负责机电设备的操作和维护。

机电科管理制度

机电科管理制度引言机电科是一个专门负责机械和电气设备管理和维护的部门，在企业中扮演着重要的角色。

为了保证机电设备的正常运行和延长使用寿命，制定一套科学有效的管理制度是必不可少的。

本文将介绍机电科管理制度的相关内容，以期提高机电设备管理水平和工作效率。

一、设备入库及管理1. 设备入库程序1.1 设备入库前检查在设备入库之前，机电科应对设备进行全面检查和测试，确保其符合公司的技术要求和质量标准。

1.2 设备标识与登记机电科应为每个入库设备进行标识，并在设备管理系统中登记相关信息，包括设备编号、型号、技术参数等。

1.3 设备存放与保管入库的设备应妥善存放，并按照规定的要求进行保管，机电科应负责设备的保养、维修和检修工作。

2. 设备使用及维护2.1 设备使用程序机电科负责设备的使用安排，包括设备使用计划的制定、设备的开机和关机操作等。

2.2 设备维护及检修机电科应制定设备定期维护计划，并保证设备的定期保养、维修和检修工作的顺利进行。

3. 设备报废及处理3.1 设备报废程序机电科应根据设备的实际情况，制定设备报废程序，并依照公司相关规定进行报废申请和审批。

3.2 设备报废后处理报废的设备应经过合理处理，包括设备的报废处置、设备数据的清理和设备部件的拆解等。

二、维修工作流程及责任1. 维修工作流程机电科的维修工作应按照一定的流程进行，包括接受维修申请、分析问题原因、制定维修方案、组织维修人员进行维修等。

2. 维修工作责任机电科维修人员应按照规定的工作职责进行工作，包括确保维修工作的质量、按时完成维修任务等。

三、安全管理及事故处理1. 安全管理制度机电科应制定科学合理的安全管理制度，包括安全操作规程、安全培训、安全设备的设置和定期检查等，以确保工作人员的安全。

2. 事故处理程序发生设备事故时，机电科应迅速采取措施进行处理，并按照事故处理程序进行报告和调查，以保证类似事故不再发生。

四、培训与绩效考核1. 培训制度机电科应定期组织培训，包括设备使用培训、维修技能培训和安全培训等，以提高员工的专业能力和工作素质。

机电管理制度

机电管理制度随着社会不绝地进步，制度在生活中的使用越来越广泛，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的进展，对社会公共秩序的维护，有着非常紧要的作用。

拟定制度需要注意哪些问题呢？这次为您整理了机电管理制度【优秀9篇】，希望大家可以喜爱并共享出去。

机电管理制度篇一1、负责与专业相关的技术工作，帮助队长订立各项规章制度。

2、现场处理施工生产中碰到的技术难题，保证生产顺当进行。

3、负责编制与专业相关的施工措施，并上报处有关部门审批，负责措施的传达、贯彻。

4、帮助队长搞好设备管理。

5、定期组织检查、调试机电设备的安全保护装置，确保灵敏牢靠，做好安全运转。

6、组织机电职工搞好业务技术学问学习，按月提出设备重要备品，配件计划。

机电设备管理规定篇二一、全区机电设备由机电段统一管理，机电段配备专职人员，负责全区机电设备管理工作。

二、全区机电设备必需建立台帐，并和实际设备台数相符。

三、设备要编号，配套管理，没有编号入帐的设备不得发放使用。

全区机电设备要实行牌板、图板，并要做到数量清、情形明，帐、卡、物、牌四相符。

四、采煤段的设备轮修和事故损坏一律按规定办理手续，以旧换新。

特别情况可先发新后交旧，但三天之内要将旧设备交设备组。

五、新工作面的设备安装由机电队负责，设备安装施工后设备管理员会同接收新采面机电负责人和技术员共同丈量溜子长度，并登记入册。

六、设备回收：1、依据生产及设备情形需要更换设备时，各使用单位将下来的设备及零件运到指定地点。

2、采面结束后，设备回收由使用单位（采煤段）拆缷设备并运到采面的上下岔口安全地带，然后由机电队回收。

3、随着回采生产的进行，设备拆除后，必需在七天内将拆除的设备送机电科检修，送科的设备要由该机电队长，设备组共同验收设备情形。

4、备单位一个月用不着的设备一律交设备组，不得积压。

5、井上下各用户，设备变更使用地点时，必需经设备管理员（采区）批准，否则设备组有权停止设备的使用。

6、采区所管辖的运输巷末部溜子，正常掐下的溜槽及掐完后该部的机头、电动机、减速器、机尾架、过渡槽等件必需运到前部溜子的机头外两米处。