南京中医药大学中医学本科毕业生质量跟踪调查报告
医学院校毕业生的追踪调查
国 卫 生 防病 工 作 的 需 求 ， 养 合 格 的 实 用 型 预 防 医 学 本 科 培
人才 的 目的 。 本 次调 查 采 用 问 卷 Ａ、 Ｂ两 份 问 卷 ， 毕 业 生 跟 踪 调 查 即“
（ ） 业生调查结果。 一 毕
结 果 与 分 析 ： 问 卷 分 主 要 从 专 业 课 程 设 置 、 学 方 法 本 教
调 查 对 象 为 某 医 学 院 校 ２ ０—０ ５届 的 毕 业 生 ３ ０ ０２ ０ ３人 。 采 用 统 一 调 查 问 卷 ， 毕 业 学 生 进 行 问 卷 调 查 ， 被 调 查 者 对 由 按 照 要 求 自行 填 写 。
（ ） 二 用人 单 位 调 查 。
本 调 查 对 市 疾 控 中心 、 防 疫 站 、 生 监 督 所 的科 室 领 区 卫 导 ２ 人 进 行 了 问 卷 调 查 。采 用 统 一 调 查 问 卷 ， 行 间 卷 调 １ 进 查， 由被 调 查 者 按 照 要 求 自行 填 写 。 所 有 资 料 输 入 计 算 机 ， 建 立 数 据库 。采 用 Ｓ Ｓ １． 进 行 数 据 统 计 分 析 。 Ｐ Ｓ ５ １
见 表 ２ 。
能 力 培 养 、 践 教 学 、 学 管 理 及 对 继 续 教 育 的 需 求 等 方 面 实 教 的 意 见 和 要 求 ， 卷 Ｂ通 过 用 人 单 位 对 预 防 专 业 毕 业 生 的 评 问
价 ， 对 目前 各 方 面 存 在 的 问 题 ， 出 教 学 改 革 的 意 见 和 针 提
第 ｌ 期 １
表 ３ 毕业 生对 临床 见 习 和毕 业 实 习设 置 的评 价
３ 毕 业 生 对 在学 期 间教 学 方 法 的评 价 。 所 调 查 的 ３ ． ３人
中医药院校本科毕业生就业质量跟踪调查
2019·12摘要：文章通过对湖北中医药大学本科毕业生进行就业状况跟踪调查和用人单位满意度调查获取相关数据并进行分析，得出学校本科毕业生就业质量整体较好，并呈良性发展趋势，建议学校继续加强就业指导服务，提高教育教学实效，优化校园学习环境，提升培养质量和就业质量。
关键词：本科毕业生；就业质量；跟踪调查作者简介：吴海霞，湖北中医药大学毕业生就业指导中心就业指导教师，讲师，从事高校辅导员专业化发展和高校毕业生就业研究；易涛，湖北中医药大学学生工作处副处长，从事学生思想政治教育研究；易恒山，湖北中医药大学毕业生就业指导中心就业指导教师，讲师，从事学生思想政治教育研究。
（湖北武汉430065）中图分类号：G641文献标识码：A文章编号：1007-5968（2019）12-0053-02本文通过湖北中医药大学就业智能网络服务平台对本校2017届、2018届本科毕业生进行网络跟踪调查，分析相关数据，从毕业生就业情况、就业质量、社会评价三个方面呈现学校本科毕业生就业质量变化趋势，分析其中原因与影响因素，给出相应建议与对策。
一、就业情况分析1.就业落实整体情况良好。
2017届本科毕业生就业率为95.23%，2018届本科毕业生就业率为95.11%，两届就业均较充分，基本持平。
专业上，药学、药物制剂、中药资源与开发、制药工程四个专业就业率较2017届上升明显，其他专业均达到93%以上的充分就业。
未就业的原因主要有用人单位门槛抬高，部分毕业生要再次考研，部分毕业生“慢就业”和“不就业”。
2.单位行业和单位性质趋于稳定，医药领域就业比例相当大。
两届本科毕业生的就业单位行业和性质趋于稳定，单位行业主要集中在“卫生和社会工作”“（医药类）批发和零售业”以及“（医药类）制造业”，2017届分别占44.20%、10.54%、14.42%，2018届分别占41.62%、28.23%、13.47%。
2018届到“卫生和社会工作”行业的比例有所下降，到其他两大行业的比例有所上升。
中医类专业毕业生社会评价调查及就业指导策略分析
调查 研 究 ・
２２ ５ 第 卷 ｌ ０年 月 ９ 第４ １ 期
中医类专业毕业生社会评价调查及就业指导策略分析
范 春 谭少明 李 渊 林 涵 钱 虹
广 州 中医 药大 学 ， 广东 广 州 ５ ００ １０ ６
【 要】目的 改 进 中 医类专 业本 科 毕业 生 的就业 指 导课 程设 置 ，培 养更 适合 社 会需 要 的 中 医专业 学 生 。 方 法 以 问 摘 卷调 查 的方 式 ， 在广 东省 内部分 地 区工作 的 ８ 对 ０名 中医类 医生 进行 质 量追 踪调 查 。 结 果 ６ ７名 （ ３７ ％） ８． ５ 中医 专业 毕业 生 的基 本 素质 尚可 ，３名 （ ３７ ％） 业 生创 新 能 力 明显不 足 ，８名 （２５ ％） ４ ５ ．５ 毕 １ ２ ．０ 毕业 生 临 床技 能 较西 医类 毕 业生 明显 不 足 ， ８名 （５０ ％） ２ ３． ０ 毕业 生 对传 统 中医 的认识 较 浅 。 结论 中医类 医生 培养 素 质有 待进 一 步提 高 ， 建议 就 业指 导课 程设 置 进行 加 强创 新能 力及 临 床实 践能 力培 养 ； 强 中医类 学生 严谨 科 学态 度 的培 养 ； 加 加强 引 导 中医类 学 生 对
【 ｓｒ ｃ］Ｏｂｅ ｔ ｅ Ｔ ｍｐｏｅ ｔｅ ｃ ｒ ｃ ｌｍ ｄ ｓ ｎ ｏ ｍ ｌｙ ｎ ｕｄ ｎ ｅｆｒｇａ ｕ ｔｓｍａｏｉｇ ｉ ｒｄｔ ｎ ｌ Ａｂ ｔａ ｔ ｊ ｃｉ ｏ Ｉ ｒｖ ｈ ｕｒ ｕｕ ｅｉ ｆｅ ｐｏｍｅ ｔｇ ｉａ ｃ ｏ ｒｄ ａｅ ｊｒ ｎ ｔ ｉｏ ａ ｖ ｉ ｇ ｎ ａ ｉ Ｃ ｉｅｅｍｅ ｉ ｎ Ｔ Ｍ） ｎ ｏｄ ｒｔ ｕ ｉａｉｎ ｏ Ｃ ｐｃａｔ ｇａ ｕ ｔｓｗ ｏｃ ｎｂ ｏｅｓｉ ｂｅｆｒｓｃａ ｎ ｅ ｓ ｈｎ ｓ ｄｃ ｅ（Ｃ ，ｉ ｒｅ ｏｃ ｈｖｔ ｆＴ Ｍ ｓｅ ｉ ｙ ｒｄ ａ ｈ ａ ｅ ｍ ｒ ｕｔ ｌ ｏｉｌ ｅｄ ． ｉ ｏ ｌ ｅ ａ ｏ Ｍｅｈ ｄ ｕ ｓｏ ｎｉ ｅｈ ｄｗ ｓａ ｏｔｄ ａ ｄｑ ａｉ ｕｖｙｔ ｃｎ ｆ ０Ｔ Ｍ ｓ ｅｉ ｔ ｒｄ ａｅ ｏｔｒ ｉ ｏ ｒ ｔ ｏ ｓＱ ｅｔ ｎ ａｒ ｍ ｔｏ ａ ｄ ｐｅ ， ｎ ｕ ｌｙｓｒｅ ａｉｇｏ Ｃ ｐ ｃ ｙｇａｕ ｔｓｄ ｃ ｓ ｎｓｍｅａ－ ｉ ｅ ｔ ｒ ８ ｌ ａ ｏ ｅｓｏ ｕ ｎ ｄ ｎ ｒｖｎｅｗ ｒ ａ ｅ ． ｓｌ ７（３７ ％） ｒｄ ａｅ ｆ Ｃ ｓｅｉｌ ｅｅｆｕ ｄ ｄｗｔ ｉｆｎ ａ ｎ ａ ｆ ａ ｇ ｏｇｐｏｉｃ ｅｅｔｋ ｎ Ｒｅｕｔ ６ ８ ．５ ｇａ ｕｔｓｏ Ｍ ｐ ｃａｔ ｗ ｒ ｏ ｎ ｅ ｉ ｆ ｒ ｕ ｄ ｍｅ— Ｇ ｓ Ｔ ｙ ｈａ ｔｌ ｕ ｌｙ ｂ ｔ ３（３７ ％） ａ ｕｔｓ ｎ ｏ ａｉｎａ ｉｔ ｅｅｏｖｏ ｓ ｓｆｃｅ ｔＭｅｎ ｈｌ， ｏ ａｅ ｉ ｅｇａ ｕ ａ ｑ ａｉ ， ｕ ５ ．５ ｇ ｄ ａｅ ｉｎ ｖｔ ｂｌｙｗ ｒ ｂ ｉ ｌ ｉ ｕ ｉ ． ａｗ ｉ ｃｍｐ ｒｄｗ ｔ ｔ ｒｄ － ｔ ４ ｒ ｏ ｉ ｕ ｙｎ ｉ ｎ ｅ ｈｈ ａｅ ｆ ｅｔ ｎ ｍ ｄｃｎ ｐ ｃ ｌ ，１ ２ ． ％） Ｃ ｐ ｃａ ｙｇａｕ ｔｓ ｌ ｉａ ｓｉｓｗ ｒ ｏｒ ａｄ ２ ３ ．０ Ｔ Ｍ ｔｓｏ ｓ ｒ ｅ ｉｉｅｓｅ ｉ ｔ ２５ ｗ ｅ ａ ｙ ８（ ０ Ｔ Ｍ ｓｅ ｉｌ ｄ ａｅ ｃｉ ｃ ｌ ｋｌ ｅｅｐ ｏ， ｎ ８（５０ ％） Ｃ ｔｒ ｎ ｌ
江苏省药学类毕业生就业质量调查报告
江苏省药学类毕业生就业质量调查报告随着中医药事业的快速发展，社会对药学人才的需求也在不断增长。
为了解江苏省医药类用人单位对药学类毕业生的要求以及现阶段药学类毕业生的就业状况，及时发现目前的医药教育是否适应高校毕业生就业市场发展；同时值药学院建院50周年之际，为了进一步做好我校毕业生工作，了解目前市场对药学类毕业生的需求状况，南京中医药大学药学院特组织开展江苏省药学类毕业生就业质量调查。
调查时间从2010年7月11日开始，历时两周。
一、调查内容调查主要分为两部分：江苏省药学类毕业生就业质量调查和南京中医药大学校友访谈。
参与此次调查的小分队人数有50余人，我们按照组员生源地分别对江苏省内南京、常州、无锡、扬州、镇江、南通、泰州、连云港、宿迁、淮安、盐城11个城市进行了调查。
此次活动共回收268份有效调查问卷，其中江苏省药学类毕业生就业质量调查问卷160份，校友访谈问卷108份。
此次调查的用人单位主要是与药学类专业相关行业，主要有江苏省内各市县中医院、药检所、药监局、药企及药厂等。
在进行实地采访前，各地区的小组均做了充分的前期准备工作，包括上网查询各地区药学类单位的基本资料、所调查单位的地点及联系方式及采访注意事项等。
二、各地调查情况举例1、泰州走访情况此次活动重点调查了位于泰州市的中国药城。
就其中二十多家医药企业（外资企业、国有企业、民营企业）及药监局等单位进行了采访。
通过采访药监局人事处翟振华处长，我们发现药监局招聘人才要求非常高，他们的招聘主要偏向于公务员，不过近年来技术人员相对比较缺乏。
翟处长说，对应聘公务员的学生，随着学历的不同，要求也不同。
大专学历应聘公务员需要五年以上工作经验，本科学历应聘公务员需要三年以上工作经验，硕士以上学历则至少需要一年工作经验，而工作人员要求更高，必须是硕士生以上。
由于近些年一直在做改革，所以药监局这几年一直没有招收人才。
通过对一些外企的采访，我们发现类似沃森企业、斯坦福生物科技有限公司这样的外资企业，对学历的要求虽然只是本科以上，但他们对英语的要求特别高，专业级数要求至少6级。
中医院校本科毕业生中医护理能力调查分析
ｄ ｏ ｉ ： １ ０ ． ３ ９ ６ ９ ／ ｊ ． ｉ ｓ ｓ ｎ ． １ ０ ０ ３ ． ８ ９ １ ４ ． ２ ０ １ ５ ． ０ ９ ． １ ０ ７ 文 章编 号 ： １ ０ ０ ３ — ８ ９ １ ４ （ ２ ０ １ ５ ） － ０ ９ — ２ ０ ３ １ — ０ ２
在人 类 对返 朴 归 真 、 尽 享 天 年 的 健 康 观念 和对 卫 生 服务 需求 追求 的深 度 和 广度 不 断 延 伸 的今 天 ¨ ， 中 医 以其 完整 的理 论 体 系 、 独 特 而 科 学 的 思 维方 式 以及 疗 效显 著 而越来 越 受 到人们 的重视 。为 了顺 应这 种 变
难 问题 ， 在 老 师的 指导 下也 能顺 利 完成 。 ４ 注 重 医 德 教 育
密 ］ 。学 习古 代 医家 的 简 朴 、 诚实 、 坚贞、 严肃、 正 直 的作风 和 大 医 精 诚 的精 神 。 正所 谓 “ 德 成而先 ， 艺 成 而后 ， 似乎 德重 而艺 轻 ， 不 知 艺也者 ， 德 之精华 也 ， 德之
应 具备 哪些 核 心能 力 等进行 了研究 。对 中医院校 护 理 本 科毕 业 生 中医护 理 能力 的研 究更 多套 用西 医护 理 研
究 模式 ， 中 医 特 色 能 力 研 究 鲜 见 报 道 。 本 文 对 我 院
发放问卷 ２ ２ ５份 ， 收回２ ２ ５份 ， 剔 除不合格 问卷 ５份 ， 有效 率９ ７ ． ８ ％； 临床带教老师 ２ ８ 份， 收 回２ ８份 ， 有效率 １ ０ ０ ％。
局解手术学杂志 ， ２ ０ ０ ９， １ ８ （ ５ ） ： ３ ４ ０ ．
南京中医药大学毕业生就业需求情况调查分析以南京中医药大学信息管理专业为例
多，而南京中医药大学经贸管理学院是一个比较年轻的学院，不管在 硬件还是软件，学校给予的支持相对来说较少。举个很实际的例子， 医学专业的学生学校基本会在学校附属医院安排实习，虽然最终是否 可以留下来是要靠自己的实力和努力，可是这对于现在的大学生来说 已经是个难得的机会。尽管学校也对非医学专业的学生开放一些实习 岗位，可是比例远比医学学生少，所以实际上很多学生都是自己找实 习单位。
（３）社会方面。社会有些人士对像医学院校开设的经管院出来 的毕业生不是非常认同。有些公司认为人才很多，术业有专攻，并不 一定需要选择“风险”大的毕业生，长期循环的思想造成南京中医药 大学经贸管理学院的学生在初印象上就被面试官否定，更别提接下来 的公平竞争。
３ 以信管专业为例浅谈整改措施
（１）实行“本科导师制”。在高校实行“本科导师制”是为了 提高人才素质，而且培养重点放在创造力和创新意识上。近几年，学 校也逐渐实行“本科导师制”，让每一名教师带领几个固定的学生并 且与他们在学业进行交流。虽然经管院已经实行过几届，不过仍然存 在些不足之处，比如名额的设定、本导形同虚设、老师自身能力态度 等。首先因为学院老师不充足，所以需要借用其他的老师。对于这个 做法虽然是不得已而为之，但是在某种程度上已经降低了这项计划的 质量；其次，与老师接触不多，因为老师和学生都要上课，在时间上 存在冲突。同学们认为，对于这项计划应该落实到实处，学校可以定 期进行检查，多开展一些竞赛，调动学生和老师的积极性。
毕业生质量跟踪调查分析报告
辽 宁 医学院学报 （ 社会科 学版）
Ｊｕ ａ ｏ ｉｏｉｇＭｅｉａ Ｕ ｉｅ ｉ （ ｏｉ ｃ ｎｅＥ ｉｏ ） ｏｒｌ ｆ ａｎ ｄ ｌ ｎｖｒ ｔ Ｓｃａ Ｓｉ ｃ ｄｔｎ ｎ Ｌ ｎ ｃ ｓｙ ｌ ｅ ｉ
Ｖ Ｌ ８ ＮＯ ｌ ｏ ｏ Ｆｂ ｅ ．，２ ０ ０１
毕 业 生 质 量 跟 踪 调 查 分 析 报 告
情 贾
（ 宁 医学 院 ，辽 宁 锦 州 １ １０ ） 辽 ２０２
【 摘 要】 为 了 做好 毕业生质量反馈 工作 ， 时 了解用人单位对毕 业生的评价和要求 ， 学合理 地调整 专业设置 、 学 目 及 科 教 标 、 学内容、 学方案和教 学手段 ， 高教 学质量 ， 教 教 提 我们对部分毕 业生所在单位进行 了调 查。通过对 ８ ５份 问卷 的分析 ， ５ 我们 了解了社会 对人 才培养 的要 求及 毕业生的培养质量 ， 也找 出了在人 才培养过 程 中存 在的 问题 和偏差 ， 对今后 工作做 出 了更加
式 ，发至 毕业生 工作 单位 的人 事 主管部 门。调查 问 卷为 了便 于用人 单 位 填 写方 便 ，设 计 了 １ 方 面 ３个
院 的 ５ ５人 ，在县 区医 院的 ２ ２人 。 （ ２ ４ 见表 １ ）
表 １ 毕 业 生 质 量 满 意 程 度 跟 踪 调 查表
【 收稿 日 】２０ 一 １ ０ 期 ０９ ｌ — ２ 【 作者简 介】付 勇， ， ６ 年生 ， 男 １ ３ ９ 辽宁锦州人 ， 究员 ， 管理 学硕士。 副研 行政
识 、实 践 能力 、创新 能力 、外语 、计算 机 、与 同事 协 作精 神 、职业 道德 、工作 实践 、心 理素 质 、竞 争 意 识 。调查 过 程 中得 到 了各 有关 单位 的积 极支持 和 大 力配 合 ，调查 取得 了圆满 成功 。 我们 共 发 出问卷 １０ ０份 ，回收 ９ ３份 ，其 中 ０ ０
中医学生调研报告范文
中医学生调研报告范文一、引言中医学作为我国传统医学的重要组成部分，在当今社会仍然具有广泛的应用和研究价值。
本调研报告旨在探讨中医学生对中医学的认知、学习情况以及对未来发展的展望，为中医学教育和研究提供参考。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，以中医学生为对象，通过面对面或在线方式进行调查。
问卷内容包括中医学的基础知识、学习情况、实践经验和对中医学未来发展的看法等。
三、调研结果1. 中医学生对中医学的认知调研结果显示，大部分中医学生具有较为全面的中医学知识基础，能够正确解释中医学的基本概念和原理。
同时，他们普遍认为中医学是一门综合性学科，包括中医理论、中药学、针灸推拿等多个学科的内容。
2. 中医学生的学习情况根据调研结果，中医学生普遍对中医学的学习充满热情，积极参与各类学习活动。
他们表示，在学习过程中，注重理论与实践相结合，通过课堂学习、临床实习和科研实践等方式提升自己的专业水平。
3. 中医学生的实践经验调研结果显示，中医学生在临床实习和科研实践中积累了丰富的实践经验。
他们通过观察病人、询问病史、辨证施治等方式，提高了自己的临床技能和诊断能力。
同时，他们还积极参与科研项目，深入探索中医学的前沿问题。
4. 中医学生对中医学未来发展的展望中医学生普遍认为，中医学具有广阔的发展前景。
他们认为，中医学在预防和治疗疾病、保健养生等方面有独特的优势，能够为人类健康事业作出更大的贡献。
同时，他们也表示，中医学需要与现代医学相结合，发挥各自的优势，推动中医学的发展与创新。
四、结论与建议通过本次调研，我们了解到中医学生对中医学的认知、学习情况以及对未来发展的展望。
他们具有较为全面的中医学知识基础，热爱中医学并积极参与学习和实践。
为了进一步提高中医学生的学习效果和专业水平，建议加强中医学的实践教学，注重理论与实践的结合，培养学生的临床能力和科研素养。
同时，还需要加强中西医结合的教育，促进中医学与现代医学的融合与创新。
中医学专业毕业生对高等中医教育评价的调查分析
维普资讯
垦 堡 医 堂
堂
ＶＯ ． ５ Ｎｏ． ２ ０ １２ ． ３ ０８
Ｊ ０ＵＲＮＡＬ ＯＦ ＣＨＥ ＮＧＤＥ Ｍ Ｅ ＣＡＬ ＤＩ ＣＯＬ ＧＥ ＬＥ
育， 正确认识医疗卫生事业发展 的成绩 和不足 ， 强深化 增 改革 、 加快发展 、 改善服务 的积极 爱岗敬 业 ， 乐于奉献 ， 使学先进、 赶 先进蔚 然成风 ， 人人争做 维护 人民健 康的忠诚 卫士 。 同 时加 强警 示教育 ， 结合反商业贿赂和医务界的不 良现 象 ， 通过 学习文件 、 观看录像 、 案例分析等提 高医务人员反腐 拒变的能力 ， 教育医务 人员拒 收红 包 ， 廉洁 行医 、 诚信 行
杰 ， 玉 棠 赵
０７ ０ ） ６ ０ ０
【 文章编号】 ０ ４ ６ ７ （Ｏ ８ ０ —０ ４ — ２ １０－ ８９ ２０ ）３ ３３ ０
设 。
２ ２ 学校开展 的最有意义的活动 见表１ 学生认为最 ． 。 有意义 的活 动 依次是 学术 活动 、 社会 实践 活动 、 文体 活 动 、 研 活动 。 科 ２ ３ 现行教 学计划中设置较合理 的部分 见表 １学生 ． 。 认 为现 行教 学计划 中设 置较 合理 的部 分是专 业基 础课 时 间 、 业基 础 课 内容 、 产 实 习时 间 、 共基 础 课 内 专 生 公 容、 思想教 育课 内容 。 调查 表１ ％ ） （
医。
为荣 ， 以崇尚科学 、 刻苦钻研为荣 ， 以辛勤劳动 、 乐于奉献 为荣 ， 以团结互助 、 共创和谐为荣 ， 以诚实守信 、 恪尽职守 为荣 ， 以遵 纪守法 、 廉洁从医为荣 ， 以艰苦奋斗 、 勤俭朴实 为荣。 把遵 守职业道德的情况作为考核 、 奖惩医疗卫生人
中药学专业毕业生就业现状调查
中药学专业毕业生就业现状调查1、1.您的性别是？【单选题】○ 男○ 女2、2.您的毕业院校？【填空题】________________________3、3.您的学历？【单选题】○ 专科○ 本科○ 硕士○ 博士4、4.您的户口类型？【单选题】○ 农业○ 非农业5、5.您认为现在就业形势如何？【单选题】○ 形势严峻，就业难○ 形势正常○ 形势较好，就业容易○ 不了解6、6.自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？【单选题】○ 学习成绩○ 专业技能○ 实习经历○ 考试证书/技能认证7、7.自己目前最欠缺的素质主要是？【单选题】○ 基本的解决问题能力○ 共同协调能力○ 承受压力、克服困难的能力○ 相关工作或实习经验○ 专业知识和技能○ 其它8、8.请问您的择业观念是？【单选题】○ 一步到位，有固定收入○ 先就业，后择业○ 不就业，继续深造○ 自主创业9、9.您认为您能接受的工资是？【单选题】○ 1000——2000○ 2001——3000○ 3001——4000○ 4001以上10、10.您的工作是否和专业相关【单选题】○ 相关○ 不相关11、11.您对求职渠道的选择(限选两项) 【多选题】□ 人才网站□ 校园招聘会□ 社会招聘会□ 老师、亲戚朋友□ 媒体(电视、报刊等)□ 其它12、12.您欲选择什么样的单位就业【单选题】○ 国有企业○ 民营企业○ 外资企业○ 合资企业○ 自主创业○ 其它13、13.您对就业地区的选择是？【单选题】○ 北京、上海、广州、深圳○ 东部沿海经济发达地区○ 中部大中城市14、14.您对上述地区的选择原因是？【单选题】○ 生活条件好○ 有较大的发展机会○ 良好的人才政策○ 看中创业环境○ 回报家乡○ 其它15、15.如果进入企业，您最希望从企业中得到什么[多选题] 【多选题】□ 企业的从业经验□ 良好的专业技术□ 先进的管理模式□ 先进的管理模式□ 广泛的人际关系□ 团队合作技巧□ 良好的薪酬福利□ 到海外工作的机会□ 自我价值的实现□ 稳定的工作岗位□ 其它16、16.对您的第一份工作是否满意？【单选题】○ 很满意○ 满意○ 一般○ 不满意17、17.短期是否有换工作意向? 【单选题】○ 是○ 否。
中医学本科毕业生培养质量反馈调查报告
ｄ ｏ ｉ ： ｌ Ｏ ． ３ ９ ６ ９ ／ ｊ ． ｉ ｓ ｓ ｎ ． １ ６ ７ ２ — ２ ７ ７ ９ ． ２ ０ １ ４ ． １ ４ ． ０ ９ ５ 文章 编号 ： １ ６ ７ ２ — ２ ７ ７ ９ （ ２ ０ １ ４ ） 一 １ ４ － ０ １ ５ １ — ０ ３
Ｔ ｈ ｅ Ｆ ｍＫ Ｉ ｂ ￣ｋ Ｒ ｅ ｐ ｏ ｒ ｔ ｏ ｆ ｔ ｈ ｅ Ｔ ｒ ａ ｄ ｉ ｔ ｉ ｏ ｎ ａ ｌ Ｃ ｈ ｉ ｎ ｅ ｓ ｅ Ｍｅ ｄ ｉ ｃ ｉ ｎ ｅ Ｐ ｒ ｏ ｆ ｅ ｓ ｓ ｉ ｏ ｎ ａ ｌ Ｇ ａｄ ｒ ｕ ａ ｔ ｅ Ｔ ｒ ａ ｉ ｎ ｉ ｎ ｇ Ｏ ｕ ａ ｌ ｉ ｔ ｙ ｏ ｆ ． ｒ ｉ ａ ｎ Ｊ ｉ ｎ Ｕ ｎ ｉ ｖ ｅ ｒ ｓ ｉ ｔ ｙ ｏ ｆ
药学(中药学)类本科生毕业论文的调查与分析
药学（中药学）类本科生毕业论文的调查与分析目的了解药学（中药学）类专业本科生毕业论文的现状，以改进毕业论文的管理工作。
方法对本校近4年药学（中药学）类5个专业本科生的毕业论文进行抽样调查。
结果所抽查的116份论文中，综述型论文占69.83%，研究型论文占30.17%。
在书写规范、基本要素和专业理论运用及学识水平3个方面，综述型论文优秀率均不高于15%，研究型论文优秀率均高于28%；总评成绩高于80分的综述型论文为53.09%，而研究型论文为88.57%。
结论综述型论文比研究型论文多但质量较差，主要是由于学生和学校不够重视。
今后应加强管理，提高毕业论文的质量。
标签：药学；中药学；本科生；毕业论文；调查与分析毕业论文是评价高等学校人才培养质量的重要内容，是对学生综合运用多学科的理论知识与方法的全面检验，是集中训练学生科研能力和创新能力的必要教学环节。
根据本校药学（中药学）类各专业培养计划的要求，本科生在毕业实习期间应能够综合运用有关专业知识，完成一篇调查性（综述型）或实验性（研究型）科研论文，并进行论文答辩，以此培养初步学生的科研能力。
为探讨当前就业新形势下毕业生论文的质量，笔者对近年来本校药学（中药学）类各专业的毕业生论文进行了抽样调查分析，现报道如下：1 资料与方法1.1 研究对象由于药学、中药学、药物制剂、制药工程及中药资源与开发等药学（中药学）类5个专业的本科生学制均为4年，均在校已修完规定的各门课程后在第7学期第19周起开始实习20周，且实习岗位和就业单位所涉及的领域和工作性质等方面没有明显的差异，故选择本校近4年上述5个专业2009～2012届的本科生毕业论文作为调查对象。
1.2 方法抽查药学（中药学）类5个专业的本科生毕业论文，内容涉及中药饮片、中成药和西药等药品的生产管理、药品仓储管理、药品质量检验、药品销售、药品调剂及药品研发等方面。
抽查近4年内各个专业论文共116份，采用描述性统计，从论文性质和所涉及的领域以及论文的质量（书写规范性、基本要素、专业理论运用及学识水平）两方面进行分析。
南京中医药大学中医学专业毕业生质量跟踪调查问卷(二).
南京中医药大学中医学专业毕业生质量跟踪调查问卷（二）
单位名称：（盖章）
科室：科主任签字：
一、请对在贵单位工作的我校毕业生进行评价
二、中医学人才需求状况：
1、贵单位认为目前的中医人才培养模式
A 非常好，不需进行任何变动 B比较好，只需要局部调整
C不太好，需要进行改革 D很不好，需要进行全面的革新
2、贵单位认为目前的中医人才与医疗市场的适应情况如何？
A 完全适应
B 基本适应
C 不太适应
D 很不适应
3、贵单位认为目前中医人才培养应该在哪些方面特别加强？（可多选）
A 思想品德、职业道德
B 中医基础知识的掌握
C 基本能力的锻炼
D 中医临床技能与动手实践能力
E 勇于探索的精神和创新能力
F 科学研究能力。
南京中医药大学本科优秀毕业设计(论文)评选及奖励办法
毕业设计
（论文）题目
我国药品不良反应损害救济制度初探
毕业设计
（论文）主要涉及研究方向
该论文主要涉及的研究方向为药事管理
毕业设计
（论文）选题依据及背景
药品具有两重性，既能帮助患者治愈疾病，也能给其带来不良反应。对于药品不良反应给患者家庭和社会带来的危害的研究已经比较详细，但是，由于在药品不良反应事件中，药品生产、经营者与医疗机构以及国家均不存在法律上的过错，因而无人愿意为药品不良反应受害者承担责任，但是损害的客观存在要求必须要有组织或个人承担救济责任。当前，一些国家或地区已经注意到这方面存在的问题，并建立较为完善的救济制度。因而我国有必要借鉴他们的优秀经验，结合本国实情，建立我国药品不良反应损害基金救济制度。
焦艳玲.药品不良反应法律救济制度研究[M].知识产权出版社,2011.
谢明,田侃.编药事管理与法规[M]北京:人民卫生出版社,2012.
指导教师评语及推荐意见（包括学生的工作态度、知识与能力、成果与水平、设计（论文）质量等几方面）
该生在论文工作期间阅读了大量有关药品不良反应救济方面的文献，具有坚实的药事管理知识基础，并积极联系指导老师，探讨毕业论文的设计与写作问题。本论文主要从药品不良反应及相关概念着手，在阐述和分析国内外药品不良反应救济制度的基础上提出构建我国药品不良反应救济制度的建议和对策。文章结构合理，论述有力，表述清晰，是一篇较为优秀的本科毕业论文。
学校中期
检查情况
符合学校中期检查的要求。
毕业设计
（论文）的水平与特色
本文的主要特色在于研究国外药品不良反应救济制度时并没有循规蹈矩的先介绍国外的相关制度，而是先将国外药品不良反应救济制度予以分类并逐个分析，此构思较具新意，有一定的特色。
医学毕业生满意度调查研究与实证分析
医学毕业生满意度调查研究与实证分析【摘要】本研究旨在调查与分析医学毕业生的满意度，探讨其影响因素和改进策略。
文章首先介绍了医学毕业生满意度的概念和特点，然后探讨了影响因素，包括教育质量、职业发展机会等。
接着介绍了医学毕业生满意度调查方法，以及实证分析结果。
通过对医学毕业生满意度的调查研究总结，指出了存在的问题和展望未来研究方向。
最后提出了一些改进策略和结论与启示，为提高医学毕业生的满意度提供参考。
本研究对于了解医学毕业生群体的心理状态和需求，对教育管理和培养模式的改进具有一定的借鉴意义。
【关键词】医学毕业生满意度调查研究、实证分析、影响因素、改进策略、调查方法、研究背景、研究目的、研究意义、未来研究方向、结论、启示1. 引言1.1 研究背景医学毕业生的满意度调查一直是医学教育领域中备受关注的话题。
随着医学教育的不断发展和变革，越来越多的研究开始关注医学毕业生在学习、实习和工作中的满意度情况。
医学毕业生的满意度不仅关系到他们个人的职业发展和幸福感，也反映了医学教育和医疗服务体系的质量和效益。
对医学毕业生的满意度进行调查研究具有重要的现实意义。
在当前医疗系统面临挑战和改革的背景下，了解医学毕业生的满意度情况，可以帮助医学院校和医疗机构更好地了解其存在的问题和不足，及时采取有效措施加以改进。
通过对医学毕业生满意度的调查研究，也可以为医学教育改革提供参考和建议，促进医学教育的持续发展和进步。
本研究旨在对医学毕业生的满意度进行全面调查和分析，探讨其影响因素及改进策略，旨在为医学教育和医疗服务体系的提升提供理论和实践支持。
通过深入研究医学毕业生的满意度情况，可以不断优化医学教育体系，培养更多具有责任感和使命感的优秀医学人才，为构建健康社会做出更大的贡献。
1.2 研究目的研究目的是为了全面了解医学毕业生的满意度情况，探讨其影响因素，并分析医学毕业生满意度的现状和变化趋势。
通过这一研究，可以帮助学校和相关部门更好地了解医学毕业生的需求，改善教育质量，提升培养质量，进一步提高医学毕业生的就业竞争力和发展潜力。
中医学本科生就业现状
中医学本科生就业现状中医学作为一门古老而独特的医学体系，一直以来都深受人们的喜爱和追捧。
然而，随着现代医学的发展和西方医学的不断进步，中医学的就业现状也面临着一些挑战和困境。
在中国，中医学本科生的就业形势并不乐观。
首先，目前中医学本科生的数量持续增加，而且中医学本科生数量远远超过了市场的需求量。
这导致了中医学本科生就业竞争日益激烈。
据统计，每年中医学本科毕业生的就业率只有60%左右，而且大多数毕业生只能选择一些基层医疗机构或中医诊所就业，工资待遇相对较低。
随着现代医学的快速发展，许多疾病的治疗已经转向了西方医学。
传统的中医治疗方法在一些疾病的治疗效果上无法与现代医学相媲美，这也使得一些患者对中医治疗持怀疑态度。
因此，中医学本科生在现代医院中的就业机会相对较少。
中医学本科生的专业知识体系相对独立，与现代医学的知识体系有一定的差异。
这也导致了中医学本科生在西医病理学、生物化学等方面的知识储备相对较少，从而限制了其在现代医学领域的就业机会。
然而，尽管中医学本科生的就业形势并不乐观，但也存在一些就业的机会和前景。
首先，中医药在国内外得到了广泛的认可和应用。
随着中医药在一些国家和地区的知名度和影响力的提高，中医学本科生有机会在国外的中医机构或研究机构就业，为中医药的国际化发展做出贡献。
随着人们健康意识的提高和对中医药的需求增加，一些中医养生保健机构也逐渐兴起。
中医学本科生可以选择在这些机构中从事中医养生保健工作，为人们提供健康指导和服务。
一些高校和科研机构也需要中医学本科生从事中医药的教学和研究工作。
中医学本科生可以选择在这些机构中从事教学、科研和学术交流工作，为中医学的发展做出贡献。
总的来说，中医学本科生的就业形势存在一定的困境和挑战，但也有一些就业的机会和前景。
中医学本科生可以通过提高自身的综合素质和专业能力，积极适应现代医学的发展需求，拓宽就业渠道，为中医药的传承和发展做出自己的贡献。
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附件3：
南京中医药大学中医学本科毕业生质量跟踪调查报告
进一步提高高等中医人才的社会竞争力与适应性，我校预进行高等中医人才的创新改革研究与实践。
此次调查旨在了解我校中医学本科毕业生的市场适应状况，以为即将启动的改革提供方向与依据。
1 研究方法
1.1问卷调查：设计《南京中医药大学中医学专业毕业生质量跟踪调查问卷》，调查内容分知识掌握、临床实践、研究创新、思想品德、其他能力几个方面共计16个问题，另设一题要求从上面的16个问题中依次选出应着重培养的四个方面。
问卷在网上公布，要求我校的各附属医院、实习医院、教学医院以及其他用人单位自行下载填写，并盖章邮寄至我校。
本次调查共收回问卷147份，其中涉及到医院24所，地域分布涉及南京、徐州、连云港、淮安、盐城、扬州、泰州、南通、常州、无锡、苏州等12个市，医院等级覆盖二乙到三甲各个等次。
其中有效问卷142份，有效率96.6％。
1.2数据和资料统计法：对回收的有效问卷进行分析整理，采用spss软件进行统计。
为了方便，统计过程中分别给选项赋值：非常满意＝5，比较满意＝4，感觉一般＝3，不大满意＝2，很不满意＝1。
要求从上面的16个问题中依次选出应着重培养的四个方面一题在统计时分设四题，讲选择的题号输入，分别统计每个题号出现的频次，未作选择的赋值以“0”。
为了方便叙述，将统计数据转化为满意水平与满意率，本调查报告中的“满意水平”即为平均分≥4的选项，“不满意水平”即为平均分＜3的选项。
满意率=非常满意的百分比+比较满意的百分比，不满意率=不大满意的百分比+很不满意的百分比。
2 结果与分析
调查结果显示，各用人单位对我校的毕业生总体满意，在调查的16项中，平均分达到满意水平共计9项，平均处于不满意水平为0项。
表1
各选项满意水平统计表
具体调查情况如下：
2.1 知识掌握
表2 专业基础理论掌握程度
表3 外语水平
表4 计算机基础知识与技能
表5 知识广博度
从表2—表5的结果可以看出，在“知识掌握”的四个题目中，用人单位对我校中医学本科毕业生的“专业基础理论掌握程度”与“计算机基础知识掌握程度”的满意程度都比较高，其中“专业基础理论掌握程度”的满意率（非常满意与比较满意比率之和）达93.7%，“计算机基础知识掌握程度”的满意率达91.5%。
而“外语水平”与“知识广博度”的满意率则比较低，分别为78.9%与68.3%。
2.2 临床实践
表6 临床分析问题能力
表7 在临床中应用知识的能力
表8 实践动手能力
从表6—表8的结果可以看出，用人单位对我校中医学本科毕业生“临床实践”的三个方面的评价都偏低，其中“临床分析问题能力”与“在临床中应用知识的能力”的满意率均为76.8%，而对“实践动手能力”一项满意率只有67.6%。
2.3 研究创新
表9 独立工作能力
表10 科研能力
表11 开拓创新能力
从表9—表11的结果可以看出，用人单位对我校中医学本科毕业生“科研创新”的三个方面的评价都很低，其中“独立工作能力”的满意率均为62.0%，而“实践动手能力”与“开拓创新能力”两项满意率仅为35.9%与40.8%，是调查的16个问题中仅有的两项满意率低于50%的选项。
2.4 思想品德
表12 医德、职业道德
表13 责任心、敬业精神
表14 吃苦精神
从表12—表14的结果可以看出，用人单位对我校中医学本科毕业生“思想品德”的三个方面的评价都比较高，其中“医德、职业道德”一项的满意率达97.2%，是16个选项中满意率最高的一项。
“责任心、敬业精神”与i“吃苦精神”的满意率也分别达到88.7%与85.2%。
2.5 其他能力
表15 组织协调能力
表16 与人相处共事能力
表17 适应能力
从表15—表17的结果可以看出，用人单位对我校中医学本科毕业生“组织协调能力”、“与人相处共事能力”、“适应能力”三个方面的满意率都比较高，分别达87.3%、95.8%、93.0%。
综合分析以上4个方面16个问题，其满意率分布情况如下表：
表18 各选项满意率分布情况统计表
从表17可以看出，用人单位对我校中医学本科毕业生满意率低于80%的有外语水平、临床分析问题能力、在临床中应用知识的能力、知识广博度、实践动手能力、独立工作能力、开拓创新能力、科研能力。
分别属于知识掌握、临床实践与研究创新三块，其中“临床实践”中的三个方面满意率均低于80%，“研究创新”中的三个方面均低于70%，而且是16个问题中最低的三个。
3 结论与建议
3.1用人单位对我校中医学本科毕业生总体满意度比较高。
3.2在知识掌握方面，用人单位对我校中医学本科毕业生的“外语水平”与“知识广博度”满意率偏低，建议学校在对学生培养方面加强外语教学，展开各种课外活动与知识竞赛，以扩大学生的知识面。
3.3在临床实践方面，用人单位对我校中医学本科毕业生的满意率偏低。
建议学校多开展临床实践方面的活动与竞赛，多为学生提供临床实习机会，让学生“早临床、多临床”，加强学生临床实践能力的培养。
3.4 在科研创新方面，用人单位对我校中医学本科毕业生的满意率很低。
建议学校采取各种措施，重点加强创新型人才的教育和培养。
附：南京中医药大学中医学专业本科毕业生质量跟踪调查问卷。