副总经理聘用合同范本

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副总经理聘用合同4篇

副总经理聘用合同4篇篇1副总经理聘用合同甲方：__________（公司全称）乙方：_____________（副总经理）为了明确双方权利和义务，特订立本合同：一、任职范围乙方作为公司副总经理，主要负责公司业务的日常管理工作，协助总经理负责公司经营管理和决策工作。

二、聘用期限本合同从________年____月____日起至____年____月____日止，共计_____年。

三、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币________元，根据公司实际经营状况和乙方个人工作表现，公司可适时调整工资待遇。

2. 公司为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体比例按照国家规定执行。

3. 公司提供适当的职务津贴和奖金激励，具体金额根据公司年度绩效评估结果而定。

4. 公司为乙方提供健康体检和年度休假等福利待遇。

四、工作时间和工作安排1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作安排由公司根据需要灵活调整。

2. 乙方应服从公司的工作安排，认真履行管理职责，为公司创造价值。

五、工作保密1. 乙方在工作期间及任职期限内所获得的公司机密信息，包括但不限于经营计划、技术数据、客户资料等，应保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方离职后应主动交出公司资料，不得擅自带走公司财产。

六、离职及违约责任1. 乙方在聘用期间若有辞职或被解除工作的情况，则应提前一个月书面通知公司，并办理相关手续。

2. 若乙方违反本合同的任何条款，公司有权解除合同，并有权追究乙方的法律责任。

七、其他约定1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有法律效力。

2. 本合同未尽事宜由双方协商解决，并经双方签字确认后生效。

甲方（公司全称）：_____________法定代表人（签字）：_____________乙方（副总经理）：_____________日期：____年____月____日以上是本次副总经理聘用合同的具体内容，希望双方能够遵守合同约定，共同努力，为公司的发展贡献力量。

聘用副总经理合同范本6篇

聘用副总经理合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1聘用副总经理合同范本甲方（公司名称）：____________法定代表人：____________地址：____________电话：____________乙方（副总经理姓名）：____________身份证号码：____________联系方式：____________鉴于甲方为了加强公司管理，提高公司的整体运营效率，特聘请乙方为公司副总经理，共同努力开拓市场，共同推动公司发展。

经双方友好协商，就相关事宜达成如下协议：第一条副总经理职责1.乙方根据公司的制度和安排，负责公司经营管理工作，督促各个部门的合作与协调。

并向董事长汇报公司运作情况，提出具体运营建议；2.乙方按照公司要求制定公司的年度计划和年度预算，负责公司的全面规划和战略发展；3.乙方积极开展市场调研，及时掌握市场动态，提供市场策略建议，推动公司的产品销售与市场拓展；4.乙方根据公司需求组织人员进行培训，提高团队的整体素质，确保公司的人才储备；5.乙方协助董事长处理公司各项事务，维护公司权益，提高公司整体形象。

第二条薪酬待遇1.乙方为公司副总经理，享有相应的薪酬待遇，具体薪酬由公司与乙方另行签订补充协议；2.根据公司的绩效考核，乙方将获得相应的绩效奖金，并享受公司相关福利政策；3.公司提供乙方工作所需的资源支持及福利待遇。

第三条保密义务乙方在公司任职期间，对公司的商业秘密、技术资料、经营计划等一切公司的机密信息负有保密义务，不得对外披露，任何违反保密义务的行为将会受到相应的法律制裁。

第四条服务期限本合同自签署之日起生效，服务期限为3年，服务期满前需提前30天书面通知，经甲方同意后方可解除合同。

第五条解除协议1. 公司有权在以下情况解除本协议：乙方严重违反公司纪律，损害公司利益；严重侵犯公司商业秘密；在职期内辞职离职；2. 乙方有权书面通知公司解除协议，需提前30天。

第六条其他1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

副总经理聘用合同范本

副总经理聘用合同范本副总经理由总经理提名，董事会聘任，是总经理的助手，那么副总经理聘用合同怎么写呢?以下是在店铺为大家整理的副总经理聘用合同范文，感谢您的阅读。

副总经理聘用合同范文1甲方：聘用方(公司及董事会)：___________公司注册地址：___________________公司法定代表人：_________________乙方：受聘方：____________________家庭住址：_______________________居民身份证号码：___________________甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的副总经理。

为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一. 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司副总经理。

自本合同签字之日生效起，受聘人将有为期三个月的考核期，如果综合能力出色，将升任总经理职务。

聘用时间，本合同从___年____日__ 至___年____日__ 止，___年____日__ 至___年____日__ 为总经理考核期，考核合格从___年____日__ 起担任总经理，未合格原副总经理职位不变。

二、工资福利聘用期间每月基本报酬为人民币________元(社会保险、医疗保险乙方自行缴费办理)，乙方每月预留工资的20%作为年终考核，考核合格全额发还乙方，考核不合格___________三、乙方权力副总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2.主持公司的经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;3.组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;4.拟订公司内部管理机构设置方案;5.拟订公司的基本管理制度;6.制订公司的具体规章;7.提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;9.批准单笔_________元以下费用;10.执行总经理授予的其他职权。

聘用副总经理合同范本7篇

聘用副总经理合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方公司发展的实际需要，经甲乙双方充分协商，现就甲方聘用乙方作为公司的副总经理一事，达成以下协议。

为确保双方权益，特签订本合同。

一、聘用背景及条件甲方聘请乙方担任本公司副总经理职务，负责公司日常经营管理工作。

乙方需在相关领域具有丰富的管理经验和业务能力，具备良好的职业素养和道德品质，能够保证充分的工作时间和精力。

同时遵守公司规定，保守公司商业秘密，忠实履行公司职责和义务。

二、聘用期限及待遇本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期内，乙方享受公司规定的薪酬福利待遇，具体为：基本工资+岗位工资+绩效奖励。

乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方不再享有甲方公司福利待遇。

三、岗位职责及要求1. 协助总经理制定公司发展战略规划，负责公司日常经营管理工作；2. 组织制定年度生产经营计划，并分解落实；3. 主持公司生产经营管理例会，协调各部门工作；4. 监督并考核各部门负责人的工作；5. 管理和协调公司内外事务，包括公共关系处理；6. 关注市场动态，及时调整经营策略；7. 严格执行财务制度，控制成本，提高经济效益；8. 履行总经理交办的其他职责。

四、权利与义务1. 甲方权利与义务（1）甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励或处罚；（2）甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容；（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境；（4）甲方有义务保障乙方的合法权益。

2. 乙方权利与义务（1）乙方享有公司规定的各项权利；（2）乙方应按照岗位职责要求履行工作；（3）乙方应遵守公司的规章制度和纪律要求；（4）乙方应保守公司的商业秘密和机密信息。

五、保密条款及违约责任1. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

常务副总聘用合同（3篇）

常务副总聘用合同雇佣单位：（以下简称“公司”）被雇佣人：（以下简称“副总”）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法规的规定，公司与副总就其担任公司常务副总一职进行雇佣，双方达成如下协议：第一条工作职责1. 副总在公司负责指导和协调各部门的运营管理工作，并全力以赴实现公司的发展目标。

2. 副总需密切关注市场变动和行业发展趋势，并提供专业的市场分析和策略建议。

3. 副总需参与公司的决策制定过程，并积极推动公司的业务发展和组织变革。

第二条薪酬待遇1. 公司将按照副总的工作表现和贡献，在保证合理的经济福利前提下，给予相应的薪酬待遇。

2. 副总的薪酬包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体数额由双方协商确定，并以书面形式确认。

3. 公司将按照国家相关税法规定代扣代缴副总的个人所得税等法定应缴款项。

第三条工作时间与休假1. 副总的工作时间为每周五个工作日，每日工作时间为8小时。

根据公司需要，副总可能需要在必要时加班。

2. 副总享有法定节假日和公司规定的年休假。

具体年休假天数根据副总的工作年限确定，并以书面方式确认。

3. 若公司需要调整副总的工作时间或安排副总在特定时段工作，应提前与副总协商一致，并给予合理的补偿或休假调休。

第四条保密义务1. 副总应保守公司的商业秘密和重要信息，并在离职后继续履行保密义务，不得向任何人泄露或使用相关信息。

2. 副总在任职期间产生的发明创造、技术成果等均属于公司财产，副总无权对其进行任何形式的处置，公司有权对其进行专利申请等。

3. 副总不得在离职后与与公司竞业或从事与公司相同或相似的业务，否则应承担相应的法律责任。

第五条终止协议1. 在协议有效期内，任何一方均有权提前通知对方解除本协议。

提前通知期限为30天。

2. 在协议有效期内，若因副总自身原因或严重违反公司规章制度等行为导致合作关系无法继续，公司有权立即解除本协议。

3. 在协议终止后，双方应共同完成交接工作，并做好相关文件归档和资料保管工作。

副总经理聘用合同(完整版)6篇

副总经理聘用合同（完整版）6篇篇1副总经理聘用合同甲方（雇主）：×××公司乙方（被雇佣人）：×××先生/女士鉴于甲方为了更好的管理公司业务，提升公司整体运营能力，现拟聘任乙方为公司副总经理，双方经友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1. 乙方将担任甲方公司的副总经理，负责指导、协调和管理公司各项事务。

2. 乙方应尽职尽责，恪尽职守，努力完成公司交代的各项工作任务，并为公司利益着想。

二、薪酬待遇1. 乙方的基本月薪为×××元，具体绩效奖金和年终奖金按公司绩效评定结果和业绩表现进行调整。

2. 公司将为乙方提供合理的福利待遇，具体以公司规定为准。

三、工作时间及休假1. 乙方按公司规定的工作时间执行工作任务，并根据需要适当加班。

2. 乙方享有带薪年假、病假等法定假期及公司规定的节假日。

四、工作保密1. 双方确认，乙方在公司工作期间应保守公司商业秘密和其他保密信息，不得擅自泄露。

2. 乙方离职后应主动交还公司资料和文件，并继续承担保密责任。

五、续聘1. 乙方在劳动合同期满前90天内，双方可协商续签劳动合同，如有变动双方应另行协商。

六、解除合同1. 若乙方身体或患病影响工作，导致无法继续履行工作职责，经公司批准，可解除合同。

2. 乙方严重违反公司规章制度或者严重失职渎职，公司有权单方面解除合同。

七、其他事项1. 本合同自双方签字生效，并自乙方上岗之日起正式执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在法律文书上均具有同等效力。

甲方（公司）：×××公司乙方（被雇佣人）：×××签章日期：×××年××月××日篇2副总经理聘用合同甲方（公司）：______________（以下简称“甲方”）法定代表人：______________注册地址：______________乙方（个人）：______________（以下简称“乙方”）身份证号码：______________住址：______________甲、乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任副总经理一职，将具体合同内容和工作及有关事宜，达成协议如下：第一条任命职务1.1 甲方聘用乙方为公司副总经理，负责公司管理工作。

2024年副总经理聘用协议格式版(八篇)

副总经理聘用协议格式版甲方：身份证号码：住址：乙方：身份证号码：住址：为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理，负责酒店的日常经营管理。

经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：第一条：酒店本合同的“酒店”指位于。

第二条：聘用内容甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。

第三条：聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条：营业额在本合同中，“营业额”是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部收入的总和。

第五条：本合同的金额都以人民币计价。

第六条：乙方须于____年____月____日前向甲方交付年检等工作;第七条：协调酒店的各种外部事务，创造良好的发展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。

第八条：乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;3.未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;4.不得从事其他违反法律规定的行为。

第九条：乙方的报酬乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两部分：1.工资报酬乙方工资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三部分组成，计算方法为：工资报酬=岗位工资+通讯费+经营奖励。

岗位工资、通讯费、经营奖励具体如下：岗位工资每月0000元;通讯费每月000元;如果当月的营业额大于00万元，则以当月的净利润的5%作为经营奖励给乙方，该经营奖励当月考核兑现。

2.利润分红甲方承诺在乙方管理酒店期间，第六条提及的5%的净利润按月发放，并保证依第六条所述乙方第一年的利润分红不少于_________年_____月_____日 _____年_____月_____日甲方：乙方：时间：副总经理聘用协议格式版（二）____年____月____日制定签订地点：_____广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议，狭义合同是指一切民事合同。

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，其中依法成立的合同，受法律保护。

副总经理聘用简单合同范本（精选6篇）

副总经理聘用简单合同副总经理聘用简单合同范本（精选6篇）在人们愈发重视契约的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。

拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的副总经理聘用简单合同范本（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

副总经理聘用简单合同1甲方:乙方:为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：第一条经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。

第二条经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：(一)总体目标每年实现利润______万元，今后年度每年递增______万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

(二)分类目标1、客房部(含培训中心)______万元/年;2、餐饮部(含茶座)______万元/年;3、桑拿部______万元/年;4、水电部______万元/年。

第三条乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。

基本工资每月__________元，岗位工资每月______元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励______元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润______计算，逐月考核，年底决算后兑现。

第四条乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：(一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;(二)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;(三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;(四)拟订公司内部管理机构设置方案;(五)拟订公司的基本管理制度;(六)制订公司的具体规章;(七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;(八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;(九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;(十)提议召开股东会临时会议;(十一)批准单笔______元以下费用;(十二)执行董事和股东会授予的其他职权。

副总经理劳动合同书范文5篇

副总经理劳动合同书范文5篇法律知识多学些，人生之路便直些，违法乱纪远离些，幸福安康便多些，做案犯罪躲避些，美满生活平凡些。

下面给大家分享一些关于副总经理劳动合同书范文5篇，希望能够对大家有所帮助。

副总经理劳动合同书范文1聘用方：(以下简称“甲方”)受聘方：(以下简称“乙方”或“总经理”)鉴于：1.甲方拟聘用乙方担任甲方的总经理;2.乙方决定接受甲方的聘任，出任甲方总经理。

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年，为固定期限合同。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条乙方报酬乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+红利。

基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润 %计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。

第三条乙方的权利与义务1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务;2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准;4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中;6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行;8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动;9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;10、主持和召集总经理工作会议;第四条乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务;1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权;3、严格履行董事会授予的职责和权利;4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取最大利益;6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程;7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：(1)真诚地以对公司最大利益为出发点行事;(2)按赋予权利时原定目的行使权利;(3)亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶;(4)除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、参与或进行关联交易;(5)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;(6)不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动第五条乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6.不得从事其他违反法律规定的行为。

副总经理聘用合同8篇

副总经理聘用合同8篇第1篇示例：副总经理聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（副总经理姓名）鉴于甲方为了更好地发展企业业务，提高经营管理水平，决定聘用乙方为公司副总经理，双方经友好协商，达成如下合同：第一条聘用内容1.1乙方应本着诚实守信的原则，忠实履行职责，维护甲方的利益。

1.2乙方应服从甲方的管理，认真履行职务，努力提高自身管理和业务水平。

第二条工作内容2.1乙方的主要工作内容包括但不限于：1）协助总经理制定公司发展战略和经营计划；2）负责公司日常经营管理工作的协调和落实；3）监督公司各部门的工作落实情况，协调解决各部门之间的矛盾和问题；4）协助总经理处理公司内部人事、财务等重要事务；5）完成总经理交办的其他工作。

第三条职务级别乙方聘任为公司副总经理。

在公司内部享有相应的管理权和权利。

第四条工作时间和地点4.1乙方工作时间为每周工作40小时。

根据公司生产经营的需要，需要配合加班工作。

4.2工作地点在公司内部，根据公司需要需要外出出差。

第五条试用期乙方聘用后试用期为3个月，试用期期满后，经双方确认，转为正式聘用。

第六条保密6.1乙方应对公司的商业秘密、技术资料及公司内部相关信息进行保密，不得泄露给外部人员。

6.2乙方离职后，应归还公司所有资料和文件，不得擅自带走公司文件资料。

第七条待遇7.1甲方按照公司相关规定向乙方支付工资、奖金等。

7.2甲方提供乙方社会保险、提供节假日福利等。

第八条解雇8.1如发生下列情况之一，甲方有权解除乙方的合同：1）乙方违反合同内容，严重失职；2）乙方违背职业道德；3）乙方患有严重疾病，不能继续履行职责；4）公司因业务调整需要裁减人员。

8.2乙方也有权根据相关规定提出解除合同的申请。

第九条合同变更和终止9.1双方协商一致，可对合同内容进行调整和变更。

9.2在合同期满或者双方一致同意的情况下，可以终止合同。

第十条争议解决在合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，则提交有关部门进行调解或者诉讼解决。

副总经理聘用协议范本7篇

副总经理聘用协议范本7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司发展的实际需要，经甲、乙双方充分协商，就乙方受聘担任甲方公司副总经理一事，达成以下协议。

一、聘用背景及目的鉴于乙方具备丰富的管理经验及专业技能，甲方愿意聘请乙方担任其公司副总经理一职，共同实现公司业务发展目标，提升公司竞争力。

二、聘用期限本次聘用期限为___年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可再行签订聘用协议。

三、职位及职责乙方担任甲方公司副总经理，其主要职责如下：1. 协助总经理制定公司发展战略规划，并组织实施；2. 主持公司日常经营管理工作；3. 拟定公司内部管理机构设置方案，制定公司基本管理制度；4. 制定公司年度经营计划，经总经理审批后组织实施；5. 拟定公司人事、薪酬、福利等管理制度，报总经理审批；6. 加强企业文化建设，提高团队凝聚力；7. 完成公司交办的其他工作任务。

四、权利与义务1. 甲方应保证乙方在公司管理权限内的管理权威性及独立性。

2. 乙方有权参与公司重大决策，并提出合理建议。

3. 乙方有权对公司的管理、经营、财务等方面提出建议和意见。

4. 乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，忠诚履行职责。

5. 乙方应保守公司商业秘密，不得损害公司利益。

6. 乙方不得在任职期间从事与本公司业务相竞争的其他业务。

五、薪酬与福利1. 乙方基本工资为人民币____元/月。

2. 根据公司业绩及乙方表现，年终发放年终奖。

3. 甲方为乙方购买社保及公积金。

4. 其他福利待遇按照公司规定执行。

六、违约责任1. 若甲方未按约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方及时改正并支付滞纳金。

2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

3. 若因乙方原因造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

副总经理聘用协议范本7篇

副总经理聘用协议范本7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司经营管理之需，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本聘用协议。

一、聘用期限本协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

当聘用协议期限届满时，若双方协商一致可续签聘用协议。

二、聘用职位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任甲方的副总经理职务。

乙方将按照本协议书的约定及甲方的相关规定履行相应的工作职责。

2. 乙方的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：参与公司战略规划与决策、管理公司的日常运营、协调各部门的工作等。

具体职务说明书将由双方共同制定并签署确认。

三、岗位职责与要求乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的各项制度和管理规定，切实履行以下岗位职责：认真执行甲方制订的各项业务指标和工作计划；完成甲方交办的其他相关工作任务等。

同时乙方必须具有良好的职业道德和敬业精神，具备组织管理及领导能力。

具体要求如下：____________。

（根据实际情况进行具体描述）四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬结构为基本工资加奖金加福利。

基本工资为每月______元，奖金及福利根据甲方公司年度经营情况和乙方工作业绩考核情况确定。

具体薪酬标准将在双方签署的职位说明书中进行明确。

2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享有法定的社会保险和福利待遇。

乙方享有带薪休假等福利。

具体福利政策按照甲方的相关规定执行。

五、保密义务与竞业限制乙方应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密承担保密义务，包括但不限于客户资料、产品配方、销售策略等。

乙方在离职后的一定期限内（如______年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争行为或加入与甲方存在竞争关系的公司。

否则，乙方应承担违约责任并赔偿甲方的损失。

中高管聘用合同(优秀模板6篇)(4)

中高管聘用合同（优秀模板6篇）(4)中高管聘用合同第1篇聘请方: 以下简称: 甲方应聘方: 以下简称: 乙方甲方由于工作需要，由总经理提名，董事会决定聘任乙方担任甲方的副总经理、财务负责人、总工程师职务。

为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、聘用内容:甲方聘任乙方担任甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职务。

主管公司业务。

二、聘用期限:20 年月日至年月日止年。

若双方合作愉快，乙方身体适应，合同期满后双方再谈续签合同事宜。

三、工作内容和义务:1、对甲方公司生产经营管理负全面责任，行使一切公司生产经营管理职权，并接受甲方的监督。

保证产品质量、安全生产、长效管理、保值增值。

2、拟订和完善公司内部的管理制度，确保生产正常开展。

3、聘用期间，不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。

不得以公司财产为他人提供担保。

4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员;5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作，并报请批准后予实施。

四、工作纪律和保密要求。

1、乙方应严格遵守国家的法律法规。

2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。

3、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。

五、乙方承诺和保证如下:1、保证所提供的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。

2、身体健康，能胜任企业高管工作;3、具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力，并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。

4、建立有效的质量管理体系和生产管理体系，各部门责任明确、考核具体，管理奖罚分明。

达到信息通畅、场所整洁、流通有序、事有人管、有人查、有人考核，公司各环节紧张有序地正常运转。

5、产品质量:满足用户要求，客户投诉率不超2%，无严重质量问题产品流入市场造成索赔事故。

(客户投诉率索赔不超5%，损失万元以上客户投诉率不超3%)6、有效利用各生产资源，不浪费。

原料损耗、用电、质量、产量等应有明确的控制指标及生产计划，使效益最大化。

副总经理聘用协议范本5篇

副总经理聘用协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司经营的实际情况，经甲、乙双方友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方公司副总经理一事达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方因公司业务发展需要，现决定聘请乙方担任公司副总经理职务，负责协助总经理管理公司日常事务及业务开拓等工作。

乙方需在聘期内为公司制定并执行发展战略规划，推动公司业务发展和提高公司管理水平。

二、聘用期限及待遇1. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 薪资待遇：基本工资为人民币____元/月，绩效薪资根据年度业绩及公司利润情况另行确定。

3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，具体按照甲方公司规定执行。

三、工作职责及要求1. 协助总经理管理公司日常事务，确保公司运营顺畅。

2. 负责制定并执行公司发展战略规划，推动公司业务发展和提高公司管理水平。

3. 负责领导并协助各部门制定年度工作计划及目标，监督各部门的工作进展并调整工作策略。

4. 负责公司的市场营销、业务拓展及客户关系维护等工作。

5. 定期组织公司团队培训和团队建设活动，提高员工素质和凝聚力。

6. 严格遵守公司章程及国家法律法规，维护公司的合法权益。

7. 其他由总经理分配的工作任务。

四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核，并根据考核结果进行奖惩。

2. 乙方有权获得约定的薪资待遇及福利待遇。

3. 乙方有义务遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

4. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。

5. 乙方在聘期内不得从事与甲方公司业务相竞争的其他业务。

五、合同解除及违约责任1. 合同期内，双方均不得单方面解除合同，如需解除，应提前三个月书面通知对方并征得对方同意。

2. 如乙方在聘期内有严重违纪、违法行为或不能胜任工作，甲方有权立即解除合同。

副总经理聘用协议范本3篇

副总经理聘用协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1副总经理聘用协议范本甲方：公司名称地址：_________________法定代表人：____________职务：_______________电话：________________传真：_________________乙方：姓名：______________性别：______________出生日期：___________身份证号码：_________联系电话：___________住址：______________邮箱：______________鉴于甲方为一家****有限公司，拟聘请乙方为副总经理，双方经友好协商一致，特订立本合同，共同遵守，确立双方权利和义务。

第一条聘用岗位及职责甲方聘用乙方为公司副总经理，员工编号为__________，主要职责为：1. 负责公司运营管理工作，协助总经理制定公司整体战略规划和实施方案；2. 统筹各部门工作，协调各部门之间的关系，推动公司各项业务发展；3. 负责公司财务管理、人力资源管理及绩效考核等相关工作；4. 协助总经理处理公司日常事务，负责完成总经理交办的其他工作任务。

第二条工作地点和工作时间乙方的工作地点为公司办公地点，工作时间为每周五天，具体工作时间由公司安排。

第三条薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币____________元整，计____________元整/年，薪酬支付日为每月的_____日。

2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、五险一金等。

第四条保密义务乙方应当保守公司的商业秘密和其他保密信息，不得将相关信息泄霩给外界，否则公司有权解除聘用合同并要求乙方赔偿公司因此而遭受的一切损失。

第五条知识产权义务乙方创作的任何公司业务相关的作品均属于公司的知识产权，乙方应当保护公司的知识产权，不得私自使用或泄露给他人，否则公司有权追究乙方的法律责任。

第六条聘用期限本合同自____________年____月____日起生效，期限为____年，倘若有需要延长聘用期限，应提前____个月书面通知对方，在双方协商一致的情况下延长期限。

副总经理聘用合同(完整版)6篇

副总经理聘用合同（完整版）6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任公司副总经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方公司副总经理职务。

乙方应履行相应职责，参与公司的管理、决策，并承担本合同约定的义务和责任。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的领导下，全面负责公司日常业务管理、行政管理和财务管理工作。

2. 乙方需制定公司的发展战略和年度工作计划，并推动实施。

3. 乙方需组织制定公司各项管理制度，并监督执行。

4. 乙方应负责协调各部门工作，确保公司运营顺畅。

5. 乙方需代表公司对外进行商务洽谈、业务合作等事务。

6. 乙方应履行法律法规规定的其它职责和义务。

四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为人民币______元/月，另有业绩奖金和年终奖励。

2. 社保：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利：乙方享受甲方规定的其它福利待遇。

4. 税收：薪资和福利均按照国家和地方税收规定进行扣缴。

五、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般实行标准工时制。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。

六、保密义务乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露或非法使用。

七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、合同解除和终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规定或法律的行为，甲方有权立即解除合同。

3. 合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

九、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

副总经理聘用协议范本4篇

副总经理聘用协议范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1副总经理聘用协议范本甲方：公司名称法定代表人：地址：电话：乙方：XX性别：出生日期：身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《公司章程》以及其他相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方为公司副总经理一事达成如下协议：一、聘用岗位甲方聘用乙方为公司副总经理，职责范围包括但不限于：1. 负责公司日常管理工作，执行公司总经理委托的工作任务；2. 组织、协调公司各职能部门工作，推进公司各项业务的顺利开展；3. 保障公司的正常运营，全面提升公司的综合管理水平。

二、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币（大写）（￥）元整，不包含绩效考核奖金；2. 公司将根据乙方的工作表现、绩效等因素，按月发放绩效考核奖金；3. 公司为乙方购买社会保险，并按国家规定缴纳个人所得税；4. 公司根据实际情况，可提供相应的职务津贴、交通补贴等福利待遇；5. 公司根据情况，提供适当的培训机会，帮助乙方提升专业技能和职业素养。

三、工作时间及休假制度1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时；2. 乙方享受国家法定节假日休假，并可按公司规定享受带薪年假、婚假、产假等假期；3. 乙方需按公司管理制度要求，做好工作考勤记录和请假手续。

四、保密义务1. 乙方在任职期间以及离职后，须对公司的商业秘密、技术机密等保密信息严格保密，不得擅自泄露或利用；2. 乙方不得利用公司资源及职务便利谋取不正当私利，不得从事损害公司利益的行为；3. 乙方离职后，须归还公司所有资料、文件和设备，不得携带公司财产、资料私自带走。

五、解除劳动合同1. 若乙方违反劳动合同约定，或者严重损害公司利益，甲方有权解除该聘用协议；2. 若乙方因病或其他不可抗力因素无法继续履行聘用协议，甲方可协商解除劳动合同；3. 乙方解除聘用协议需提前一个月向甲方提交书面辞职申请，经公司同意后方可离职。

副总经理聘用合同(完整版)7篇

副总经理聘用合同（完整版）7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方担任公司副总经理事宜，经友好协商，达成以下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

二、工作内容及地点乙方担任甲方副总经理职务，负责公司的日常管理工作。

工作地点为甲方公司所在地。

三、岗位职责及要求乙方的主要职责包括但不限于以下内容：参与制定公司战略计划、监督业务运营、协调各部门工作、管理公司人力资源及财务等。

乙方应严格遵守国家法律法规，履行忠诚和勤勉义务，确保公司业务的正常运营和发展。

具体岗位职责详见公司制度及部门职责划分。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，根据公司业绩及个人表现，享有相应的绩效奖金。

2. 社会保险及住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3. 其他福利：享受公司规定的年假、节日福利等。

五、工作时间与休假1. 工作时间：按照公司规定的工作时间制度执行。

2. 休假：根据公司规定执行年假、病假、事假等休假制度。

3. 若因工作需要安排加班，甲方应按照相关规定支付加班费或安排调休。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业秘密进行严格保密，不得泄露给任何第三方。

2. 在本合同期限内及离职后一定期限内（详见下文），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

若违反此约定，乙方应支付甲方相应的违约金。

七、合同解除与终止1. 合同解除：双方均有权在合同期限内解除本合同，但应提前通知对方并协商达成一致意见。

若因乙方原因解除合同，乙方应承担相应的违约责任。

若因甲方原因解除合同，甲方应按照法律规定支付经济补偿金。

2. 合同终止：合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

2024年副总经理聘用协议标准版本（二篇）

2024年副总经理聘用协议标准版本甲方：_____ 乙方：_____一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

二.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

三.担保方式：风险抵押金。

乙方须于每年的____月____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。

四.权利义务甲方由董事会行使下列职权1、决定公司的经营方针和投资计划;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作乙方：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。

保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。

2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章;3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保;7、应于每月____日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;9、公司章程和董事会授予的其他职权。

五.费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币_____万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。

经营管理等费用具体支出项目为：六.工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币_____万元，每月平均预支元，次月____日发放，年终统一结算。

若在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时，超过该利润部分%作为甲方支付乙方的奖励，年终统一结算。

七.合同解除：在聘用期内，乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权解除乙方总经理职务，甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位，自甲方被解除职务后0内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同，若乙方拒绝接受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容，则甲方对乙方不承担任何责任。

副总经理聘用协议模板(五篇)

副总经理聘用协议模板甲方（聘用方）：_____乙方（受聘方）：_____甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期：自_____至_____止。

合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。

第二条岗位职责1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。

2、负责初审所有的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。

3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。

4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。

5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。

6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。

7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。

8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。

9、负责公司内外的接待工作。

10、日常经营中涉及的公司财产处分问题，包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项，须经董事会批准，董事长签字后才能实施。

11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度;每月____日前据实向董事会报送公司财务报表;每月____日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。