员工轮休表
五月份排班休息表
五月份排班休息表
五月份排班休息表
以下是五月份的排班休息表，仅供参考。
日期值班人员休息人员
1日张三李四、王五
2日李四张三、王五
3日王五张三、李四
4日赵六刘七、钱八
5日刘七赵六、钱八
6日钱八赵六、刘七
7日王五张三、李四
8日张三李四、王五
9日李四张三、王五
10日赵六刘七、钱八
11日刘七赵六、钱八
12日钱八赵六、刘七
13日王五张三、李四
14日张三李四、王五
15日李四张三、王五
16日赵六刘七、钱八
17日刘七赵六、钱八
18日钱八赵六、刘七
19日王五张三、李四
20日张三李四、王五
21日李四张三、王五
22日赵六刘七、钱八
23日刘七赵六、钱八
24日钱八赵六、刘七
25日王五张三、李四
26日张三李四、王五
27日李四张三、王五
28日赵六刘七、钱八
29日刘七赵六、钱八
30日钱八赵六、刘七
注意事项：
1. 值班人员需按时到岗，确保工作的正常进行；
2. 休息人员需在休息期间保持电话畅通，以便在紧急情况下能及时联系到；
3. 如有特殊情况需要调整排班表，请提前与其他人员协商，并及时通知相关人员；
4. 请所有人员严格遵守排班表，以确保工作的顺利进行。
工作排班轮休表制作
工作排班轮休表制作工作排班轮休表是一种用于组织和安排员工工作时间的表格，既能保证工作的连贯性和高效性，又能给员工提供合理的休息时间。
下面将以一个小型企业为例，介绍如何制作一份合理的工作排班轮休表。
我们需要确定排班周期。
一般而言，排班周期为一周，即七天。
接下来，我们需要了解企业的具体情况，例如员工人数、工作岗位、工作时间等。
在制作排班表时，我们需要考虑以下几点：1. 合理分配工作岗位：根据企业的实际情况和员工的技能水平，将员工分配到合适的工作岗位上。
确保每个工作岗位都有足够的员工来完成工作任务。
2. 公平轮休：为了保证员工的身心健康，轮休是必不可少的。
可以采用轮流休息的方式，每个员工在一周内有一天休息时间。
同时，可以安排双休日，让员工有更充足的休息时间。
3. 弹性排班：考虑到员工的个人需求和工作情况，可以适当引入弹性排班。
例如，有些员工可能希望在特定的时间段工作，或者有些员工可能需要加班，这些都需要在排班表中予以考虑。
4. 考虑员工的假期和休假：在制作排班表时，需要考虑员工的假期和休假情况。
例如，员工请假或者因病不能上班，需要合理安排替代人员。
5. 协调员工的工作时间：在制作排班表时，需要协调员工的工作时间，避免出现冲突或者间隔时间太短的情况。
同时，还需要考虑员工的工作负荷，避免过度加班。
根据以上要求，我们可以制作一份工作排班轮休表，将每个员工的姓名、工作岗位、工作时间和休息时间都详细记录下来。
同时，还可以使用颜色或符号来标识不同的工作时间和休息时间，方便员工快速查找自己的排班情况。
制作一份合理的工作排班轮休表需要考虑到企业的实际情况和员工的需求，合理安排员工的工作时间和休息时间，确保工作的连贯性和高效性。
只有通过科学合理的排班，才能让员工在工作中保持良好的状态，提高工作效率。
部门人员轮休安排表xls
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销售顾问
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销售顾问
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销售顾问
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销售顾问
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销售顾问
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展厅经理
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销售顾问 √
下
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下
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销售顾问
上
下
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销售顾问
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下
上
销售助理
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前台文员
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仓管
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仓管
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2月份有4日假
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有 约
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一、休假必须有职务代理人；
二、部门人员轮休安排表提交到人事行政部报备后，员工临时需要调整休假时间的必须填写调休单。
制表：徐笑
审
芳
核
序号职务姓名1011121314151617181920212223242526272829组长谢天晴10销售顾问11销售顾问12展厅经理13组长14销售顾问15销售顾问16销售顾问17司机张文啟18司机19司机制表
2012年2月 亚飞1部人员轮休安排表
序号
姓名
职务
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
1
梁日勇
2
秦少霞
3
蔡丽改
4
江伟峰
5
黄金勇
6
胡灼威
轮休计划表
轮休计划表篇一:轮休安排表轮休安排表7月8号周一: 凌矿明徐晴王霞玉7月9号7月10号7月11号7月12号周二:周三:周四:周五: 汪大可胡朝辉李文胡颖王红伟张灿熊磊马青篇二:轮休安排表卖场人员轮休安排表(月份)制表人: 崔丽制表日期:月日注:该表格由卖场各部门主管每月编排一次，每月28日前提交到公司行政人事部，如有人员休息变动请及时告知。
篇三:员工轮休办法HR工具-文本范例工员轮休办法(一)本公司为遵奉劳工法规定暨配合本公司生产特殊情况需要，特订本办法。
(二)本办法以轮班工员及其他非轮班人员而星期例假日仍需照常工作者为实施对象。
(三)轮休由各单位交由班长(未设班长者由单位主管)视实际情形自行排定并提经各主管科长核准后于每月20日前将下月份的轮休表送人事科备查，并凭以制作考勤卡。
(四)轮休方式:1.轮班工员每月可轮休的天数即包括当月的星期例假及法定假日。
2.轮班工员每月预定轮休的天数可自由选择事先申请排定轮休外，但每月所排轮休不得少于2日。
3.轮班工员每月应休未休(予先未选定轮休)的星期例假及法定假日的天数应照常上班并加给星期例假的加班费。
4.轮班工员既经依照本轮休方式第一、二、三款选定轮休，不论排定轮休的天数多少，除已排定的轮休日外，其应休未休(即预先未选定轮休)的星期例假及法定假日不得再申请不加班，如因故不能到工者，应按平时请假办法事先办妥请假手续。
(五)轮班工员既经选定的轮休天数不得增加或减少，不休或与他人调换，亦不得借用或保留至下月补休，如有特殊事故须要更改，每月休二日者限更改一日，每月休两日以上者限更改两日并须于前一日下午5点钟前提出申请经主管核准后方可。
(六)轮班人员既经排定的轮休日如因工作需要或特殊事故仍需照常上班者，可经各部经理(主任)核准照给星期例假的加班或当月内指定日期予以补休。
(七)本办法经厂长核准后，公告实施未尽事宜可随时修改。
仅供参考篇四:员工轮休表员工轮休表篇五:员工轮休方案员工轮休方案(一)本公司为遵奉《劳工法》规定暨配合本公司工作的特殊情况需要，特制订本方案。
员工轮休表
二○一一年一月份轮休表
外 地 出 差 市 内 出 差
休假 事假 病假 旷工 迟到 早退
正 常 星期 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 出 姓 名 勤 日 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午
中 途 脱 岗
天数 天数 天数 天数 天数 天数 次数 次数 次数
下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
轮休安排表
人值 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 员班 六 天 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日
3.轮休人员按上述休息表安排休息，如需调换，须部门主管及总经理同意方可调休。
4.轮休人员在休息日如公司因工作需要安排人回来上班，轮休人员须配合公司调配。
制表：
审批：
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
李海威
四
月 张宝俊
公
司 周邦慧人ຫໍສະໝຸດ 员 李长庚、值
班
安
排
表 1.轮休人员在不影响部门工作的情况下，方可休假。
2.轮休人员休假时，必须留下有效的联系电话及方式。
10个人白班的排班轮休表
10个人白班的排班轮休表1. 背景介绍在一个拥有10个员工的公司中，需要制定一份白班排班轮休表。
这份表格将帮助公司管理人员合理安排员工的工作时间，确保每个员工都能够轮流休息并保持工作效率。
2. 排班原则为了公平合理地安排员工的白班轮休，我们需要确定一些排班原则：•公平性：每个员工都应该有相同的机会轮休，避免出现偏向某些员工的情况。
•合理性：要考虑到每个员工的实际情况和需求，尽量满足大家的期望。
•连续性：避免连续多天上班或连续多天休息，以保证员工有足够的时间恢复体力或保持工作状态。
•灵活性：考虑到可能出现临时变动、请假等情况，需要具备一定的灵活性。
3. 排班流程为了制定白班排班轮休表，我们可以按照以下步骤进行：步骤1：收集信息首先，我们需要收集每个员工的可上班时间、休息需求、特殊情况等信息。
这些信息可以通过面谈、问卷调查或其他方式进行收集。
步骤2：制定排班规则根据公司的实际情况和员工的需求，制定一套合理的排班规则。
例如：•每个员工每周工作5天，休息2天。
•每个员工连续上班不超过3天。
•每个员工至少有1天的连续休息时间。
步骤3：建立轮休表根据排班规则，建立一张轮休表格。
表格可以使用Excel等电子表格软件进行创建。
表格中应包含以下信息：•员工姓名•上班日期•休息日期步骤4：填充轮休表根据员工的可上班时间和排班规则，逐个填充轮休表。
在填充过程中，要注意遵守排班规则，并尽量满足每个员工的需求。
步骤5：调整和优化完成初步填充后，需要对轮休表进行调整和优化。
可能需要做一些调换或交换，以确保每个员工都能够满意地安排工作和休息时间。
步骤6：通知员工一旦轮休表确定下来，需要及时通知员工。
可以通过邮件、内部通知等方式将轮休表发送给员工，并确保每个员工都了解自己的上班和休息日期。
4. 示例排班轮休表下面是一个示例的排班轮休表：姓名1月1日1月2日1月3日1月4日1月5日员工A 上班上班休息上班上班员工B 上班上班上班休息上班员工C 休息上班上班上班休息员工D 上班休息上班上班上班员工E 上上上员工F。
员工排班休息表
签字确 认
1.曾 年春 2.陈 美娇 3.赵 小玲 4.林 惠芳 5.高 绮琳 6.李 仲贤
休 休 休 休
休 休
休 休
休
休不影响部门工作的情况下，方可休假。 2.轮休人员休假时，必须留下有效的联系电话及方式。 3.轮休人员按上述休息表安排休息，如需调换，须经同意方可调休。 4.本月补休一天 年后三天不得轮休与事假. 5.病假1天扣1天薪水 事假1天扣2天 旷工1天扣3天.
类 别：
O
米纳仓库部
Guangdong MiNa Warehouse Department
档案号： O-201218
日 期：
2017.1.26
2017年2月员工出勤、轮休表
日 姓名 期
星
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二