85度C
85度c面包
85度c面包：凯撒大帝这个是85度C的招牌，如果面包在半小时以内出炉，很多客人都会很认真的在边上等，有些人连凯撒都没见过也愿意等，这真让人震撼，还有外地的客人来这里就是想吃一口凯撒。
其实凯撒的味道是不错的，培根，卷心菜，起士，香蒜，配上半酥的面包底座，口感味道价格都是一流的，6.5元的价格不算贵。
不过有时候起士加多了，会有点腻，所以不妨在吃凯撒的时候配一份饮料，比如招牌海岩冰梨茶，这款饮料一定要喝冷的，热的就失去美味了！千万不要点海岩的时候说要热的，这样真的是会让做饮料的人很无语的（原因在后面的饮料攻略中会提及）。
枫糖方块85的四色之一，有特色，有卖相，有好味道。
不像一般的烤面包，师傅说，这款面包是将枫糖淋在面包上，直接拿到烤炉里烤，烤至金黄色。
所以出炉后的面包每一块都有枫糖的香甜味。
我吃过后的感觉也是甜而不腻的，非常舒服。
当然，卖的速度也是很快的，5.5元一个。
软香蒜85四色之一，如果不喜欢吃脆的朋友就可以选择这款，听名字就知道是很软的啦，味道和香蒜条很像，就是质地不同，其他没什么差。
5元一个，大概只有香蒜条一半的长度。
法式奶油烧85四色之一，味道有点像枫糖方块，但比他软，是三角形的，有些吃不来那么硬的面包的顾客会选择这款，5.5元一个，价格也合理。
也是很多客人直接来问的一款，到晚上比较迟的时候也是基本卖光了。
糙米总汇一款刚出炉卖相不错，过一会就会被客人夹烂的面包，类似于pizza，但比它薄很多的面包，质地较脆，上面的馅料也是很丰富的，该有的培根青椒起士撒的满满的，就是价格高了些。
6元一片，可是还是能被一扫而空！足见他的美味吧。
蓝莓布丁香软的面包，配上布丁与蓝莓酱，不是什么很特别的面包，但是我很适合早餐的时候吃。
3.6元一个，挺便宜的。
皮利卡就是一个大麻花，不过口感很好，外面是沾有满满的白糖，所以一口下去，香香脆脆的很是满足，也有人把他叫做火把，6.5一个，抢购的速度也是很快的。
乳香罗宋没有馅，可是很奶味很香的一款面包，个头也算大，口感很扎实，不会太软，也不会太硬，面包里面吃起来有些一丝一丝的感觉，值得推荐的。
85度C分析报告
台湾85度C咖啡糕点面包店-----内部组织分析一、企业简介2003年创立的“85度C”，是一家以咖啡、蛋糕、烘焙为主的专卖店，打着五星级主厨与国宴制定指定的顶级咖啡豆而成立的新型创意店，籍以高雅、明亮的店装搭配简洁的平拍形象，让消费者在明亮的开放式空间里享受甜食所带来的美感与诱惑，一个感动人视觉、味觉、嗅觉的新饮食创意店。
二、企业资源分析（一）、有形资源1、资本资源“85度C，一个熟练的品牌经营者。
”一位熟悉85度C的人士告诉记者，85度C在资本市场的胜出并非在于其产品的独特性或是服务方式的不同，关键在于其背后有一支强大的资本运作团队。
据他介绍，85度C在台湾大部分以加盟为主，在其将触角伸向大陆时，却坚持直营。
“当时创始团队就明确以打品牌方式来迅速扩大影响力的决策，而如开放加盟可能会带来的管理松散则是大忌，为了解决初期资金，创始团队把在台湾门店赚取的资金全部投入大陆门店建设。
” 在站稳脚跟后，通过资金快速扩张就成为了理所当然的事情。
上述人士透露，此时，不少台湾的个人投资者以及一些不知名的风险投资机构给予了企业大陆拓展的资金支持，并为企业规划了上市轨迹。
2、五星级咖啡和五星级蛋糕85度C的咖啡主要是使用瓜地马拉的安堤瓜火山咖啡，除了采用保护自然环境的方法栽培咖啡树外，主要特色是种植于瓜地马拉的安堤瓜高山区，当地的活火山所持续喷出的火山灰除了使该地区的土壤肥沃外，同時也是增加咖啡豆风韵的一大助力。
也因此，该咖啡豆获得国內外许多知名及成功人士所指定使用，同時也在各大五星級酒店贩售。
除此之外，这一独特风味的咖啡豆同時亦是我国2002年国宴所指定使用的咖啡豆。
85度C 礼聘曾任远东香格里拉大飯店，国家金厨奖得主及前华膳空厨主厨倪世豪先生率領专业的五星級团队担任蛋糕西点研发制作，让消费者用平价的消费享用五星級的产品。
85度C礼聘曾任开平中学西点副教授，亚太会馆主厨的郑吉隆师傅和他的五星級团队负责，以五星級饭店才使用的食材及概念，來制造出新鲜现做的面包。
85度c 广告策划书3篇
85度c 广告策划书3篇篇一85 度 C 广告策划书一、市场分析1. 目标市场年龄在 18-45 岁之间的消费者，他们注重生活品质，喜欢享受咖啡和甜点。
上班族和学生群体，他们需要一个舒适的环境来放松和休息。
2. 竞争对手星巴克、Costa 等国际知名咖啡品牌。
本土的咖啡店和甜品店。
3. 市场趋势消费者对咖啡和甜点的需求不断增加，市场潜力巨大。
消费者越来越注重健康和品质，对原材料和制作工艺有更高的要求。
二、产品分析1. 产品定位提供高品质的咖啡和甜点，打造舒适的用餐环境。
2. 产品特点咖啡：采用优质咖啡豆，精心烘焙和调制，口感浓郁。
甜点：种类丰富，口感细腻，注重创意和品质。
3. 品牌形象时尚、温馨、舒适的品牌形象，吸引年轻消费者。
三、广告目标1. 提高品牌知名度，让更多的消费者了解 85 度 C。
2. 增加销售额，提高市场份额。
3. 树立品牌形象，传递品牌价值观。
四、广告策略1. 广告主题“享受生活，从 85 度 C 开始”2. 广告创意制作一系列温馨、时尚的广告视频，展示 85 度 C 的咖啡和甜点，以及舒适的用餐环境。
在社交媒体上开展互动活动，吸引消费者参与，提高品牌知名度。
与知名博主和网红合作，进行产品推广和品牌宣传。
3. 广告投放在电视、报纸、杂志等传统媒体上投放广告。
在社交媒体平台上进行广告投放，如、微博、抖音等。
在地铁站、公交站等公共场所投放广告。
五、广告预算1. 广告制作费用：[X]元2. 广告投放费用：[X]元3. 其他费用：[X]元总预算：[X]元六、广告效果评估1. 定期对广告效果进行评估，根据评估结果调整广告策略。
2. 通过销售额、市场份额等指标来评估广告效果。
3. 收集消费者的反馈意见，改进产品和服务，提高品牌满意度。
篇二《85 度 C 广告策划书》一、市场分析1. 目标市场：85 度 C 的目标市场主要是年轻人和上班族，他们注重生活品质，喜欢尝试新事物，对咖啡和烘焙食品有较高的需求。
85℃的愿景
85℃的愿景
85度C，是一家台湾时尚餐饮公司，主要经营咖啡和甜点。
以五星级的主厨与宴会指定的顶级咖啡豆而成立的新形态创意店，以高雅明亮的店装搭配简洁的品牌形象，成功进驻大陆市场，让消费者在明亮的开放式空间里享受甜食所带来的美感与诱惑，感动您视觉，味觉、嗅觉。
85度c与一般的加盟连锁式餐饮品牌不同，它几乎是在重新定义“咖啡时光”，并革新了由星巴克以往在中国消费者心目中创造的这一休闲模式。
据统计，其在台湾地区开出340多家门店，通过85度c官网和85度C专卖店一年卖出1亿杯咖啡，年营业收入15亿元人民币，超越在台湾地区者200多家酒店的星巴克，很难相象，在全世界拥有16万家，年销售收入超过104亿美元的咖啡连销与斗一星巴克遇到了强劲的对手这就是2003年才创办的台湾85度c咖啡糕点面包店。
85度c本着“创造甜蜜的幸福滋味”的愿景，坚持“追求五星级的品质，平价消费”的经营理念，为大陆、台湾、美国、澳大利亚等国家和地区的广大消费者带来前所未有的消费新体验。
85度c店面包规章制度
85度c店面包规章制度第一章总则第一条为规范店面内部秩序，保证员工工作效率和服务质量，维护公司形象与文化，特制定本规章制度。
第二条凡在店内从事工作的员工均应遵守本制度。
第三条店内规定以《85度c店面规章制度》为依据，具体工作以日常工作安排及工作要求为准。
第四条店面工作时间为每天早10:00至晚10:00，每周工作六天，每天工作八小时。
第五条店面内秩序严整，各项工作有序进行，员工服从领导，互相尊重，为实现公司经营目标而共同努力。
第六条店面内发生争执或纠纷应立即向上级领导或人事部门报告，不得擅自处理。
第七条店面内所有员工必须遵守劳动法规和公司的各项规章制度，否则将受到相应的处罚。
第八条店内所有员工必须保护公司财产和设备，如有损坏或遗失，应负相应责任，并按规定赔偿。
第九条店内所有员工必须保证工作时间内不私用公司时间和设备，如有违反，将受到相应处罚。
第十条店内所有员工必须保证工作期间不外出，如有特殊情况，需向上级领导请假。
第二章员工权利与义务第十一条店内所有员工有权享受公司规定的各项福利待遇。
第十二条店内所有员工有义务服从领导安排，按时上下班，保持良好的工作状态。
第十三条店内所有员工有义务爱护公司财物和设备，保持设备的清洁和维护。
第十四条店内所有员工有义务对公司保密，不得泄漏公司的商业秘密。
第十五条店内所有员工有义务向公司提出合理化建议，为公司发展提供有效建议。
第十六条店内所有员工有义务参加公司组织的各项培训和考核。
第十七条店内所有员工有义务保持工作环境的整洁，不得私自摆放杂物。
第十八条店内所有员工有义务遵守店面消防安全规定，不得在店内吸烟能源。
第十九条店内所有员工有义务保持工作服装整洁干净，不得穿拖鞋等不符合工作标准的服装。
第二十条店内所有员工有义务发扬团队合作精神，互相协助，共同完成工作任务。
第三章员工管理第二十一条店面内所有员工根据工作性质和职责划分为管理人员、服务员、清洁员等多个岗位。
第二十二条店面内所有员工应按照岗位要求做好本职工作，确保工作质量。
85度C
永不退流行的飲料 ─ 咖啡
• 台湾人爱喝咖啡，根据估计一年的市场规模超过四百亿元。与欧美国家比较， 台湾咖啡市场的成长空间还大有可为。 • 消费者就咖啡品质、价格、环境舒适度、品牌形象去选择自己喜欢的消肥场 所；各连锁咖啡店如何做好市场的区隔定位，锁定目标客层，虏获、满足消 费者的心，就各凭本事了。
85度C在星巴克基础上进一步将咖啡和西点普及化和生活化，从优雅 的中产阶级的休闲方式向整个社会延伸，让很多不喝咖啡，不太爱吃 西点蛋糕的人士也纳入消费群行列。让本来价格较高的西式点心、面
包也实现了平价，让更多的老百姓能够在日常生活中品尝到各种美味
精致的西点，大大提升了生活品质和生活档次。
品牌 差异
8元+ 无处不在的全能咖啡面包店 24小时全天营业 实惠、高雅、丰富多彩的产品带来的愉 体验差 悦 了解当地需求，本土化产品 地域观念差 咖啡、糕点、面包、奶茶、果茶、 产品异 推出85度最好喝得咖啡 五星级酒店烘焙师 人员异 明亮、简洁、新颖 品牌形象异 打高立中，覆盖所有人群 消费群异
新闻讯息
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85度C在大陆能加盟吗
85度C在大陆能加盟吗
85度c现在加盟店在大陆的地区有：
北京、上海、天津，马鞍山，合肥，芜湖，杭州，泉州，福州，厦门，南京，滁州，南通，苏州，镇江，扬州，常州，宁波，无锡，徐州，靖江，义乌，深圳，成都，扬州，济南，郑州。
85度c在大陆的加盟条件是：
1、资金方面非常重要，充足资金是创业的必备，同时，对85度c项事业有充分的热情
2、加盟商必须要认同品牌的理念，认同品牌的一切，并且接受85度c合全套经营模式
3、加盟商必须满足一定的资质，必须踏实肯干、吃苦耐劳，有创业热情，有一定的经商能力和管理、协调能力，有志向共同发展壮大85度c合事业
4、作为品牌的加盟商一定要服从总部的安排，服从85度c 总部的管理，并且有良好商业信誉
5、自备经营场所，营业面积达5平米以上。
85度c在大陆的加盟方法：
1.首次洽谈，沟通加盟观念。
2.商圈评估，立地商圈调查评估，商圈经营保障。
3.签订契约，了解加盟规章，签订契约。
4.教育训练，派人至总部接受教育训练。
5.店面实习，直营店店面实习。
6.设备发包，设平方数大小设计店面，召开工程协调会。
7.开店准备，定制机械设备，工程进度监督。
8.专员辅导，辅导员到店实际教学，开始试卖。
9.开始营运。
必须买VS不能买 85度C吃喝全攻略
必须买VS不能买85度C吃喝全攻略！85度C在大陆开了不下百家，在大城市的趋势直击肯德基、麦当劳。
可是尽管都已经有那么多分店了，可每家店依然“人满为患”，店里数十种的面包都跟不要钱似的，一出炉就被哄抢一块。
与其加入这场哄抢大战，不如备足攻略，悠然自得地去选最值得买的面包。
PS：饮料攻略依然给力。
不让大家花任何一分冤枉钱。
台湾的85是一家小的不能再小的店，全店只有一个服务员，一张桌子和几把椅子，面包也不多。
但是大陆的85度C俨然已经是一副面包大亨的姿态。
精明消费才是我们的主张。
吃什么和喝什么非常重要。
小编告诉大家，哪些是必须买的东西，哪些是千万不能买的东西。
看完这篇文章，一定会让你觉得太值了！首先来看看85度C的“四大金刚”。
这四种是在各城市各商户里每天都能卖到断货的面包。
当你走进店铺不知道买什么的时候，拿这四样保证不会出错。
凯撒大帝这个是85度C的招牌，如果面包在半小时以内出炉，很多客人都会很认真的在边上等，有些人连凯撒都没见过也愿意等，这真让人震撼，还有外地的客人来这里就是想吃一口凯撒。
其实凯撒的味道是不错的，培根，卷心菜，起士，香蒜，配上半酥的面包底座，口感味道价格都是一流的，6.5元的价格不算贵。
不过有时候起士加多了，会有点腻，所以不妨在吃凯撒的时候配一份饮料，比如招牌海岩冰梨茶，这款饮料一定要喝冷的，热的就失去美味了！千万不要点海岩的时候说要热的，这样真的是会让做饮料的人很无语的（原因在后面的饮料攻略中会提及）。
枫糖方块85的四色之一，有特色，有卖相，有好味道。
不像一般的烤面包，师傅说，这款面包是将枫糖淋在面包上，直接拿到烤炉里烤，烤至金黄色。
所以出炉后的面包每一块都有枫糖的香甜味。
我吃过后的感觉也是甜而不腻的，非常舒服。
当然，卖的速度也是很快的，5.5元一个。
软香蒜85四色之一，如果不喜欢吃脆的朋友就可以选择这款，听名字就知道是很软的啦，味道和香蒜条很像，就是质地不同，其他没什么差。
5元一个，大概只有香蒜条一半的长度。
85度C职级工资方案
2010年4月85度C 薪资等级方案 (办公室）职等职务薪资范围职级基本工資职级加给食宿津贴十等副总经理25,000-35,000五级17500144003000四级17500119003000三级1750094003000二级1750069003000一级1750044003000九等协理14,000-25,000七级12000114001500六级12000104001500五级1200084001500四级1200064001500三级1200044001500二级1200024001500一级120004001500八等经理8,000-14,000七级600069001000六级600059001000五级600049001000四级600039001000三级600029001000二级600019001000一级60009001000七等副经理4,500-8,000八级35003650750七级35003150750六级35002650750五级35002150750四级35001650750三级35001150750二级3500650750一级3500150750六等课长3,500-5,500九级26502000750八级26501750750七级26501500750六级26501250750五级26501000750四级2650750750三级2650500750二级2650250750一级26500750五等高级专员3,500-4,000六级2500650750五级2500550750四级2500450750三级2500350750二级2500250750一级2500150750四等专员3,000-3,500六级2250650500五级2250550500四级2250450500三级2250350500二级2250250500一级2250150500三等高级职员2,600-3,000五级2000400500四级2000300500三级2000200500二级2000100500一级20000500二等中级职员2,200-2,600五级1600650250四级1600550250三级1600450250二级1600350250一级1600250250一等职员1,600-2,200十级1250650200九级1250550200八级1250450200七级1250350200六级1250250200五级1250150200四级125050200清洁工/实习生转正：1460-1500三级1100200100二级1100160100试用：1360一级110060100 *见习生、实习生从一等一级任用、晋升*清洁工、煮饭阿姨（非全日制除外）从一等一级（试用）任用，转正一等二级五等高级专员3,500-4,000(办公室）全勤奖全薪级差10035000250010032500250010030000250010027500250010025000010025000100010024000200010022000200010020000200010018000200010016000200010014000010014000100010013000100010012000100010011000100010010000100010090001000100800001008000500100750050010070005001006500500100600050010055005001005000500100450001005500250100525025010050002501004750250100450025010042502501004000250100375025010035000100400010010039001001003800100100370010010036001001003500010035001001003400100100330010010032001001003100100100300001003000100100290010010028001001002700100100260001002600100100250010010024001001002300100100220001002200100100210010010020001001001900100100180010010017001001001600100100150040100146010010013600正一等二级2010年4月85度C 薪资等级方案 (门店-营运）职等职务薪资范围(A)职级基本工資职级加给食宿津贴九等协理25,000-35,000五级17500144003000四级17500119003000三级1750094003000二级1750069003000一级1750044003000八等营运经理14,000-25,000七级12000114001500六级12000104001500五级1200084001500四级1200064001500三级1200044001500二级1200024001500一级120004001500七等区经理9,000-14,000六级750054001000五级750044001000四级750034001000三级750024001000二级750014001000一级75004001000六等区督导7,500-9,000四级550024001000三级550019001000二级550014001000一级55009001000五等代理区督导6,000-7,500七级45002150750六级45001650750五级45001150750四级4500650750店长5,000-6,000三级40001150750二级4000650750一级4000150750四等实习店长4,000-5,000八级31501250500七级31501000500六级3150750500五级3150500500四级3150250500副店长3,500-4,000三级2800600500二级2800350500一级2800100500实习副店3,200-3,500十八级2350800250十七级2350700250十六级2350600250实习副店3,200-3,500A级城市：上海、北京、杭州、宁波、萧山、余杭、苏州、无锡、昆山B级城市：南京、常州、江阴、常熟、太仓、富阳、桐庐、义乌S：深圳*实习生、见习生同上述等级表从见习服务员（试用）任用、晋升；清洁工（非全日制除外*北京兼职人员薪资在A级的时薪基础上再加0.6元，但国定假日的时薪服务员为22元，训练门店-营运）全勤奖全薪级差兼职时薪10035000250010032500250010030000250010027500250010025000010025000100010024000200010022000200010020000200010018000200010016000200010014000010014000100010013000100010012000100010011000100010010000100010090000100900050010085005001008000500100750001007500500100700050010065005001006000010060005001005500500100500001005000250100475025010045002501004250250100400001004000250100375025010035000100350010010034001001003300100清洁工（非全日制除外）同见习服务员（试用）-服务员（转正）任用给薪薪服务员为22元，训练员为23.5元，见习储干为25元85度C 薪资方案 (门店-面包/西点）职等职务薪资范围职级基本工資职级加给九等协理10,000-12,000五级75002400四级75001900三级75001400二级7500900一级7500400八等区域行政主厨7,000-10,000七级55003400六级55002900五级55002400四级55001900三级55001400二级5500900一级5500400七等行政主厨5,000-7,000五级37502150四级37501650三级37501150二级3750650一级3750150六等实习行政主厨4,400-5,000八级27501400七级27501200六级27501000五级2750800区域主厨3,600-5,000八级27501400七级27501200六级27501000五级2750800四级2750600三级2750400二级2750200一级27500五等实习区域主厨3,200-3,600五级2350400四级2350300三级2350200二级2350100一级23500四等主厨/资深裱花师2,800-3,200五级2100500四级2100400三级2100300二级2100200一级2100100等副主厨/裱花师2,400-2,800十级1800650九级1800550八级1800450副主厨/裱花A级城市：上海、北京、杭州、宁波、萧山、余杭、苏州、无锡、昆山B级城市：南京、常州、江阴、常熟、太仓、富阳、桐庐、义乌S：深圳*实习生、见习生同上述等级表从助厨（试用）任用、晋升食宿津贴全勤奖全薪级差200010012000500200010011500500200010011000500200010010500500200010010000010001001000050010001009500500100010090005001000100850050010001008000500100010075005001000100700001000100700050010001006500500100010060005001000100550050010001005000075010050002007501004800200750100460020075010044002007501005000200750100480020075010046002007501004400200750100420020075010040002007501003800200750100360007501003600100750100350010075010034001007501003300100750100320005001003200100500100310010050010030001005001002900100500100280002501002800100250100270010025010026001002501002500100 25010024000 2501002400100 2501002300100 2501002200100 2501002100100 25010020000 2501002000100 2501001900100 2501001800100 2501001700100 25010016000 200100160050 200100155050 200100150040 200100146060 200100140040 100100136060 1001001300085度C 薪资資方案 (工厂-烘焙）职等职务薪资范围职级基本工資职级加给七等生产部经理10,000-15,000六级75006400五级75005400四级75004400三级75003400二级75002400一级75001400六等厂长5,000-7,000五级40002150四级40001650三级40001150二级4000650一级4000150五等副厂长4,000-5,000六级31501000五级3150800四级3150600三级3150400二级3150200一级31500四等副主厨2,800-4,000七级22001200六级22001000五级2200800四级2200600三级2200400二级2200200一级22000三等领班2,000-2,800十级14001050九级1400950八级1400850七级1400750六级1400650五级1400550四级1400450包装、洗涤组长1,900-2,100三级1400350二级1400250一级1400150 A厨1,650-2,000五级1250400四级1250300三级1250200包装、洗涤副组长1,650-1,900二级1250100一级125050等B厨、资深包装员、资深洗涤员1,500-1,650八级1150200七级1150150六级1150100五级115050助厨、包装员、洗涤员1,360-1,500四级1100200三级1100160二级1100100一级110060*实习生、见习生同上述等级表从一等一级任用、晋升一等B厨、资深包装员、资深洗涤员1,500-1,650焙）食宿津贴全勤奖全薪级差100010015000100010001001400010001000100130001000100010012000100010001001100010001000100100000750100700050075010065005007501006000500750100550050075010050000750100500020075010048002007501004600200750100440020075010042002007501004000050010040002005001003800200500100360020050010034002005001003200200500100300020050010028000250100280010025010027001002501002600100250100250010025010024001002501002300100250100220010025010021001002501002000100250100190002501002000100250100190010025010018001002501001700502501001650020010016505020010016005020010015505020010015000 100100150040 100100146060 100100140040 10010013600。
85度c推广策划书3篇
85度c推广策划书3篇篇一《85 度 C 推广策划书》一、推广背景85 度 C 作为知名的烘焙品牌，以其高品质的产品和独特的消费体验在市场上具有一定的知名度和影响力。
然而，面对日益激烈的市场竞争和消费者不断变化的需求，需要进一步提升品牌的知名度和美誉度，吸引更多的消费者，拓展市场份额。
二、推广目标1. 提高 85 度 C 在目标受众中的品牌知名度和认知度。
2. 增加店铺的客流量和销售额。
3. 塑造 85 度 C 时尚、美味、高品质的品牌形象。
4. 增强消费者对品牌的忠诚度和好感度。
三、目标受众1. 年龄在 18-45 岁的年轻消费者，他们注重生活品质，追求时尚和美味。
2. 上班族，他们需要便捷、美味的食品来满足日常需求。
3. 学生群体，对甜品和烘焙食品有较高的兴趣。
四、推广策略1. 线上推广社交媒体营销：利用微博、、抖音等社交媒体平台，发布吸引人的产品图片、视频、优惠信息等，与消费者进行互动和沟通。
线上广告投放：在知名的美食网站、生活资讯平台投放广告，吸引目标受众的关注。
合作与 KOL：与美食博主、网红等合作，进行产品推广和口碑传播。
2. 线下推广店铺活动：举办新品试吃、促销活动、主题活动等，吸引消费者到店体验。
异业合作：与周边商家、企业进行合作，开展联合推广活动。
参加展会：参加相关的美食展会、烘焙展览等，展示品牌形象和产品。
五、推广执行计划1. 线上推广社交媒体：每周发布 3-5 条优质内容，包括产品介绍、制作过程、消费者评价等。
线上广告：每月投放一定预算的广告，根据效果进行调整和优化。
合作与 KOL：每月与 2-3 位 KOL 合作，进行产品宣传。
2. 线下推广店铺活动：每月至少举办 1-2 次店铺活动，如新品上市活动、会员日活动等。
异业合作：每季度与 2-3 家周边商家合作，开展联合活动。
参加展会：根据展会安排，选择性地参加相关展会。
六、预算分配1. 线上推广预算：[X]元，包括社交媒体推广费用、线上广告投放费用、KOL 合作费用等。
85度c的热量
85度c的热量85度C是一家知名的咖啡连锁品牌，其产品以独特的口感和丰富的品种而受到消费者的喜爱。
然而，许多人对于85度C的咖啡的热量含量感到担忧。
在本文中，我们将深入探讨85度C咖啡的热量，以便读者更好地了解其对身体健康的影响。
首先，我们需要了解什么是热量。
热量是指食物和饮料中所含的能量，通常以千卡（kcal）的形式表示。
每个人的热量需求都不同，取决于年龄、性别、身体活动水平和个体代谢率等因素。
对于咖啡而言，热量的含量主要取决于咖啡的配方、糖分和添加的奶制品。
在85度C，咖啡的热量含量可以因个体选择的咖啡种类和配料的不同而有所差异。
下面是一些常见的咖啡饮品的热量含量：1. 美式咖啡：一杯8盎司的黑咖啡约含有2-5千卡的热量，几乎没有脂肪和糖分。
2. 卡布奇诺：一杯12盎司的卡布奇诺咖啡约含有70-120千卡的热量，其中大部分来自于牛奶和糖分。
3. 拿铁咖啡：一杯12盎司的拿铁咖啡约含有120-180千卡的热量，其中糖分和牛奶是主要的热量来源。
4. 摩卡咖啡：一杯12盎司的摩卡咖啡约含有180-260千卡的热量，其中包括巧克力酱、奶油和糖分。
需要注意的是，以上数据仅供参考，实际热量含量可能会因配料和个体的选择而有所变化。
如果您对热量摄入有担忧，可以选择低糖或不加糖的咖啡，并适量控制饮用的数量。
此外，85度C还提供了一系列的茶饮和其他热饮。
茶饮通常比咖啡的热量含量低，但同样需要注意添加的糖分和奶制品。
对于那些想要减少热量摄入的人来说，可以选择无糖茶饮或少糖茶饮，并避免添加奶制品。
最后，无论您选择什么样的咖啡饮品，都应该意识到热量仅仅是一个方面，饮用咖啡还有其他方面的影响。
咖啡因是咖啡的主要成分之一，可以提神醒脑，但过量饮用可能会导致不良反应，如心悸、失眠和焦虑等。
因此，适度饮用是关键。
总结起来，85度C的咖啡的热量含量因具体饮品种类和配料的不同而有所差异。
如果您担心热量摄入，可以选择低糖或无糖的咖啡饮品，并适量控制饮用的数量。
85度C的成功故事
85度C的成功故事作者：赵民来源：《中小企业管理与科技·中旬刊》2013年第10期85度C店名的由来是据称现煮的咖啡煮到85度温度时口感最好。
不过，85度C不仅仅是卖咖啡，蛋糕和面包是85度C另两大业务支柱。
就是这样三个市场竞争最激烈的商品，85度C能做到百亿的市值，而且规模还在不断壮大之中。
85度C成功的秘诀其实就是“质优价廉”这最平淡无奇的四个字，但平淡无奇背后的大文章显然才是85度C真正的法宝。
先说质优。
2003年的时候，85度C创始人吴政学在台湾一家五星级酒店喝下午茶，当时他冒出的一个念头，如果把这样的口感和享受带给普通大众会怎么样，于是吴政学去找当时台湾亚太会馆点心房的主厨谈创业，多番恳谈之后，站在起跑线上的85度C就有了自己第一块招牌“五星级的味道”。
85度C一开始就以蛋糕作为主打，原因很简单，中国的“多数消费者对于咖啡质量辨识力不高，但对于蛋糕好不好吃，一口就吃得出来”，显然在台湾和大陆市场一上来就与洋品牌拼咖啡是很不明智的。
一炮走红之后，吴政学之后继续将“五星级的味道”发扬光大，先后从五星级酒店挖来了20多位“金牌主厨”，全力打造既能达到高品质口感，又能投入标准化制作的糕点，每个月，85度C都有20余种新品投入市场，成为这个行当“研发投入”最高的企业之一。
吴政学还亲自抓食材的供应，他亲自跑到中南美洲挑选咖啡豆，把五星级酒店用的咖啡豆直接批量引进，同样遵循拿来主义的还有法国顶级法芙纳（Valrhona）巧克力等。
照吴政学的话说就是“其实好食材，用一点就可以了……重点是如何用一点就能带出五星级味道”。
再说价廉。
同样的闹市地段、不低以竞争对手的品质和口感、同样的人工成本，85度C只卖竞争对手一半甚至只有1/3的价钱，而且能实现该行业的高利润水平，85度C靠的是走量。
吴政学专门研究过星巴克，他经营85度C的理念是，最好顾客花几秒钟买了就走，而不是像星巴克那样坐下来休闲一两个小时。
85度c烘焙损耗表
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津[面]20090812 签名
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品项
烤焙损耗表
数量
原因
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85度c学徒基本内容
85度c学徒基本内容
85度c学徒是指加入85°C烘焙坊学徒计划的学员。
该计划旨在为学员提供从咖啡制作到餐饮管理等多方面的培训。
以下是85度c学
徒的基本内容。
1. 咖啡知识培训：学员将学习关于咖啡的制作、品质和各种咖
啡饮料的知识。
2. 营销和品牌形象建立：学员可以了解和学习如何在市场中建
立自己的品牌，以及如何通过广告、促销和市场营销来提高品牌知名
度和竞争力。
3. 餐饮管理和生产流程：学员将了解如何管理一个餐厅，包括
前厅服务、餐饮制作、库存管理和团队管理等方面。
4. 客户服务和满意度：学员将学习如何提供优质的客户服务，
并努力提高客户满意度。
5. 商业计划书编写：学员将编写自己的商业计划书，包括经营
理念、市场分析、盈利预测、品牌定位等方面。
在85度c学徒计划中，学员可以通过工作、培训和实践来获得
相关的经验和技能。
在完成学习计划和满足相关条件后，学员可以获
得85°C烘焙坊的官方认证。
该计划将是未来职业生涯中的宝贵资源。
85度C案例分析报告
85度C案例分析报告1、85度C公司简介85度C注册于开曼群岛，是一家台湾时尚餐饮公司，主要经营咖啡、面包和甜点。
取名来自“咖啡在摄氏85°C时喝起来最好喝的意思”，是以五星级的主厨与宴会指定的顶级咖啡豆而成立的新形态创意店，以高雅明亮的店装搭配简洁的品牌形象，让消费者在明亮的开放式空间里享受甜食所带来的美感与诱惑，感动您视觉、味觉、嗅觉。
85度C的创办人是台湾人吴政学，他从开设茶坊起家，至今85度C已经超过星巴克成为全台最大的咖啡连锁店；目前台湾共有340多家分店，并且正扩展到大陆、澳洲及美国。
85度C在2007年12月正式登陆上海，一年半内门店数量超过55家，到2010年末门店数已经接近180家，并计划在三年内挑战中国内地第一大平价咖啡连锁店。
根据该公司董事长吴政学的计划，到2015年，该公司在大陆的门店数目标要达到1000家，同时，有券商研究报告称，85度C今明两年的营收将分别增长40%以及33%，主要动能在于大陆市场的扩张。
2、公司上市情况2010年11月22日，85度C在台湾地区上市，其首次公开发行价格区间定为150-180元新台币，根据招股说明书，公司预计IPO发行1,425万股，每股面值10元新台币，占总股本约12.5％，预计募集至多至25.65亿元新台币。
85度C最终确定的发行价为168元新台币，实际募集资金23.94亿新台币。
挂牌首日股价就大涨，收盘时股价达400元新台币，相对发行价涨幅高达138%。
截至2011年11月16日，85度C股票的收盘价为210.50元新台币。
3、所处行业及竞争对手情况85度C所处的行业可以表述为咖啡烘焙连锁业。
85度C最初是瞄准星巴克作为主要竞争对手的，其商业模式的设计实际上也很有针对性。
从一开始，85度C就坚持选用危地马拉的安堤瓜火山咖啡来保证品质，不惜成本请来五星级酒店的厨师打理产品，并使用跟随战术和突出性价比的策略和对手竞争。
仅仅3年之后，85度C就在台湾地区击败了星巴克，以32%的市场份额压倒对手的25%，并且在营收和卖出咖啡杯数上全面超过了对方。
85度c的热量
85度c的热量
85度c是一个知名的咖啡连锁店，以其出色的咖啡和糕点而闻名。
许多人对于85度c产品的热量含量非常关注。
热量是指食物或饮料中所含能量的度量，对于
我们的健康和体重管理非常重要。
对于85度c的咖啡和糕点产品，其热量含量因具体商品而异。
根据官方数据，一份常见的热咖啡（例如美式咖啡）大约含有2-5卡路里，而特浓咖啡可能含有更
高的热量。
加入奶泡或其他调味品将增加热量的量。
需要注意的是，加糖、奶油、巧克力等甜味的咖啡饮品的热量更高。
除了咖啡，85度c还提供各种美味的糕点和甜点。
热量含量会因不同的产品而
有所不同。
例如，一块普通的巧克力蛋糕大约含有200-300卡路里，一个蓝莓松饼
可能含有150-200卡路里。
需要注意的是，糕点中的油脂和糖分含量往往较高，因
此其热量也会相应增加。
对于关注热量摄入的人群，85度c也提供了一些低热量或无糖选项，如无糖咖
啡或低糖糕点。
这些选择可以帮助人们控制摄入的热量，适应不同的饮食需求。
如果你正在控制体重或特殊饮食计划，你可以在85度c的员工咨询热量信息，以便
做出更好的选择。
总的来说，85度c的热量含量因所选商品而异。
对于那些关注热量的人，可以
选择低热量或无糖选项。
对于正常消费者而言，适量享用这些美味的糕点和咖啡同样是一种愉悦的体验。
当然，均衡饮食和适量锻炼也是保持健康生活的关键。
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企业座右铭：创作甜蜜的幸福滋味
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消費經濟實惠無負擔 注重食材的挑選，堅持選擇最好商品品牌，並提供消費者經濟 實惠的 售價，讓您輕易品嚐。 最符合大眾口味的飲品 針對國人飲食習慣，且依季節性提供最符合大眾口味的商品。 消費 經濟實惠無負擔 最合乎市場主流經營趨勢 滿足消費者需求兼顧美味以及健康的趨勢。 最具特色的經營模式 開放式消費空間、即時性外送服務、提供多樣化的蛋糕及飲品 組合 ，以滿足消費者的需求。
经营战略：85 度C 的创始人吴政学通过对年轻人群消费咖啡的观察， 发现星巴克咖啡的价位对于一般年轻人来说还是偏高，对那些单纯 想品尝优质咖啡的人来说，环境的体验并不是那么重要，很他们想 要的还是价钱相对低廉的高品质咖啡。如果能够为消费者提供“平 价的五星级产品”，那一定广受追捧。因此，出售平价、优质的咖 啡就成为85 度C 进入咖啡市场的切入点。然而开这种烘焙食品店， 产品的品质有了保证以后怎么才能够卖得火呢? 考虑到咖啡原本就 不是85 度C 的专长， 85度C 决定把咖啡价格降低，靠自己擅长的 面包和蛋糕赚钱。85 度C 咖啡虽然每杯只卖8 块钱，但原材料与星 巴克一样来自危地马拉，味道上并不输给星巴克。这样一来，虽然 85 度C 的咖啡也收费，但是与星巴克咖啡价格对比，给人的感觉 “仿佛是白送一样”，所以看起来这个模式就好像是“买面包送咖 啡”。减少成本、吸引更多顾客成为经营重点。85度C 将目标消费 人群定位为20 ～ 35 岁的年轻上班族，这一人群很繁忙，因此外带 消费成为比较主流的消费方式。这样85 度C 通过外带模式极大地降 低了店面房租，提供了减少固定成本的机会。
85度C
CI策划作业提案
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企业使命 经营管理 经营目标 经营战略 企业座右铭 对内： 规章制度 行为准则 对外： 公共关系 社会活动 促销策略
基本要素： 标志、标准字、 标准色、象征图形 应用要素： 办公事系统 环境指示系统 广告推广系统 交通工具系统 服装识别系统
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企业使命：美食達人成立之初便是希望以五星級的產 品、平價化的價格，普及、深入台灣各角落，用高級 的原料與技術，呈現出精美、平價的商品，讓人人都 能享有五星級的待遇與五星級的享受。 经营目标：2003年創立「85度C」，是一家以咖啡、 蛋糕、烘焙為主的專賣店，打著五星級主廚與國宴指 定的頂級咖啡豆而成立的新型態創意店，藉以高雅、 明亮的店裝搭配簡潔的品牌形象，讓消費者在敞亮的 開放式空間裡享受甜食所帶來的美感與誘惑，一個感 動您視覺、味覺、嗅覺的新飲食創意店。
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基本元素：标志、标准字、标准色、象征图形 应用要素：办公室系统、环境指示系统、广告推广系 统、交通工具系统、服装识别系统。ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
店面标志：
企业标志：
环境系统：
形象接触点之人员：
形象接触点之标识：
形象接触点之其他
形象接触之产品：