预备党员评分细则
党员考核评定表含实施细则江苏大学能源与动力工程学院
江苏大学能动学院学生党员(预备党员)考核评价体系（100分）1文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.附实施细则：2文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.江苏大学能动学院学生党员考核实施细则为进一步完善和促进我院学生党建工作，加大对学生党员的教育和管理力度，牢记党的宗旨，使党员能够在学生中真正发挥先锋模范作用，增强学生党支部战斗力和凝聚力，特制定本实施细则。
一、组织领导及考核结果1.由学生党支部负责学生党员的考核组织领导工作。
支部书记任组长，支部委员为成员。
2.考评内容及评分标准见《江苏大学能动学院学生党员（预备党员）考核评价体系》。
3.考评结果分优秀、良好、合格、不合格四等级评定。
考核成绩≥85分为优秀；84～75分为良好；74～60为合格；＜60分为不合格。
4.分学年考核。
每学年的5月下旬开始，6月上旬结束。
考核结果在学生党员大会上公布，并作为评优重要依据，同时进入学生党员个人档案。
二、考核程序1. 党支部书记负责组织相关人员收集学生党员的各项考评证明材料，并组织学生党员的自评，填写学生党员年度考核表。
2. 党小组在学生党支部组织委员的指导下，组织党员所在班级的学生代表（随机抽10人）对本班学生党员测评。
3. 由党支部书记组织相关老师对本班学生党员进行测评。
4. 由党支部组织委员根据《江苏大学能动学院学生党员（预备党员）考核评价体系》的评分标准进行统计。
统计结果报党支部书记审核，并报院党委备案。
三、考核要求1. 考核工作要求本着实事求是，公平、公正、公开的原则，对考核统计结果必须经党小组长、组织委员、党支部书记审核后方能公布。
对个别有争议的特殊情况，可提交学生党支部讨论研究决定。
2. 考核结果比较差的（70分以下）学生党员由党小组长、支部书记找个别谈话，帮助分析原因，做好思想教育工作。
3. 考核结果不合格的学生党员，党支部书记要及时找个别人谈话，帮助分析原因，做好细致的教育引导工作。
是预备党员的则延长预备期，是正式党员的视情节轻重给予批评教育或纪律处分。
学生党员考核细则
湘商职院党字[2004]28号学生党员考核细则为加强学生党员的教育和管理，正确评价学生党员的现实表现状况，促进学生党员增强党性修养，提高其综合素质，较好地发挥学生党员的先锋模范作用，在广大同学中树立起学生党员的良好形象，提高学生党支部整体战斗力，特制定本细则。
一、考核对象：学院学生正式党员、预备党员。
二、考核时间：实行学期考核制。
每学期期末对学生党员本学期的表现情况进行考核。
学年结束时，要进行学年总评。
三、考核形式：考核由学生党支部负责，支部书记总体把关，组织委员具体负责原始资料的收集和记录，考核结果存档备案。
四、考核等级：考核分不及格(60分以下)、及格(60-79分)、良好(80-89分)、优秀(90分及90分以上)四个等级。
五、考核标准：(一)政治素质(35分)1、思想汇报(10分)：正式党员三月至少一次思想汇报，预备党员两月至少一次思想汇报，迟交一次扣2分，缺交一次扣5分，思想汇报要求书写工整，有实质内容，能反映个人的思想动态，不符合以上要求者酌情扣分；2、理论学习(15分)：积极参与支部组织的马列主义基本理论、党的基本路线、基本知识及有关文件的学习，按时参加支部、总支、党员大会。
凡迟到者每次扣2分，无故缺席者每次扣5分，无故缺席两次或迟到三次者直接考核为不及格。
特殊原因需请假，会前必须提出书面申请，经支部书记同意后方可准假。
通过学习，在有关报刊杂志发表思想理论文章给予加分(院级3分，省级以上5分)。
3、行为作风(10分)：严格遵守组织纪律，认真开展批评与自我批评，与不良现象作斗争。
凡受通报批评者(包括院、系、党内)一次扣10分，受警告以上处分(含警告)者直接考核为不及格。
(二)作用发挥(35分)1、党建工作(15分)(1)做好所指定入党积极分子的培养、考察工作，做好必要的记录、资料整理工作。
肯定优点，指出不足，及时向支部反馈考察情况。
由支委进行不定期抽查，一次不合格者扣3分。
(5分)(2)积极参与所辅导班级团支部的推优、政治学习、团支部建设等活动。
党员量化百分制考核办法
党员量化百分制考核办法（试行）为贯彻落实党的十八大精神，培育和践行社会主义核心价值观，进一步加强党员教育管理工作，激发全区党员服务人民群众、奉献社会的积极性，使全体党员的先锋模范作用和各级党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，现结合我县实际，制定本办法。
一、考核对象党员量化考核对象为全县各级党组织中全体正式党员和预备党员。
二、考核内容及评分标准（一）基本要求1、积极参加党组织的各类会议、学习、培训，无特殊原因不缺席。
一次无故不参加党的会议扣2分；会议学习、培训迟到、早退每次扣1分，旷课每次扣2分，学习笔记少一次扣1分。
2、按时、足额交纳党费。
不按时缴纳党费的每次扣1分，连续六个月不交的按《党章》规定处理。
3、积极参加党的组织生活。
参加党组织安排的组织生活会、“七•一”表彰会、民主评议党员、义务劳动、党日活动及其他形式的组织生活，迟到、早退每次扣1分，未经批准不参加的每次扣2分。
4、定期向党支部汇报思想。
无以书面或口头形式定期向党支部汇报思想的少一次扣2分；外出三个月以上，没有向所在党支部报告，开具党员证明信或流动党员证，参加流入地党员组织生活的每次扣2分。
（二）模范作用5、爱岗敬业，熟悉业务，较好地完成本职工作任务。
不热爱、不熟悉本职工作的扣5分；工作主动性差，工作效率低，不能按时完成工作的扣5分。
6、团结同志，相互配合，具有全心全意为人民服务的思想和行为。
有不团结行为的扣3分；不配合工作的每次扣2分；对待前来办事群众态度恶劣的扣3分；不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分，不尽职尽责解决群众困难每次扣5分；工作拖拉、推诿扯皮的扣3分。
7、能自觉完成党组织分配的工作。
对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党支部安排任务的每次扣1分。
8、廉洁奉公，严格遵守廉洁自律有关规定。
有利用工作之便吃、拿、卡、要的每次扣2分；有公车私用、私驾公车的每次扣1分；有将个人费用到单位开支的每次扣2分；有利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财的每次扣3分。
入党积极分子考评细则
会员考核制度第一条制定邓读会（信息）奖惩条例是邓读会（信息）加强自身建设和提升自我形象的重要举措，是各项工作得以有效开展的可靠依据和有力保障，有利于提高邓读会（信息）的整体工作服务能力。
第二条本条例坚持“公开、公平、公正”的原则，坚持民主集中制。
第三条每学期考核实行日常考核与期末测试考核相结合的方式。
第四条期末按总评综合得分实行等级制分组。
分为：A、B、C、D、E等，比例分别为总会员人数的10%、20%、40%、20%、10%。
第五条考核内容：（一）政治素质：1、按能够中国共产党党章的要求出发，在各方面以党外积极分子的标准严格要求自己，发挥党外积极分子的先锋模范作用。
2、严格遵守国家有关法律制度，遵守校纪校规。
严格遵守组织纪律，认真开展批评和自我批评，敢于和不良社会现象斗争。
3、加强对党的理论知识的学习，积极参与邓读会的政治理论、党的基本方针政策、基本路线等有关文件的学习，增强自身党性修养和辨别是非的能力，在政治立场上与党组织保持高度一致，并积极投身于宣传党的路线、方针、政策和执行上级党组织的各项决议。
4、自觉密切联系同学，主动完成邓读小组和学院交给的各项任务，自觉为同学服务，自觉接受老师和同学的监督。
（二）工作表现1、班级邓读小组工作：不断加强自身的理论学习，并积极参与和帮助各班级开展邓小平理论读书活动。
2、学院邓读会工作：积极参与学院邓读会组织的各项活动，促进自身理论实践的学习。
（三）学习表现1、要求会员勤奋学习专业知识，并积极参加各种课外科技竞赛。
2、积极参加英语六级、英语国家四级，计算机国家二级、计算机三级，以及其他各类认证证书考试。
第六条综合得分由自身建设得分、活动得分、期末测试考核得分和额外加分组成。
具体得分细则如下（以下分数均为满分）：1）．自身建设得分：其中：思想道德建设方面60分人际关系建设方面20分2）．活动得分：A．校级活动：一次活动总评分为50分。
其中：参与活动25分，活动中积极性15分，活动配合度5分，额外加分5分。
党员和预备党员考核标准
党员和预备党员考核制度为进一步加强对2010级机自学联大学生党员的教育和管理，保持大学生党员的先进性，充分发挥学生党组织和大学生党员在校风、学风建设中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断在实践中提高大学生党员的综合素质，努力把大学生党员培养成社会主义事业的优秀建设者和合格接班人。
特制订本考核制度。
考核对象：2010级机自学联所有党员和预备党员。
考核内容及办法：（一）学习成绩（25）评分细则1. 基础分：按照考核的上一学期的专业排名，机自专业从第一名起，分数为25分，每减少六名，得分减0.5分。
车辆和工业专业从第一名起，分数为25分，每减少两名，得分减少0.5分。
2. 附加分：在考核的该学期内，英语四六级得分425分以上，各加0.5分，通过计算机二三级等级考试的各加0.5分。
取得其他技能认定、文体活动和科技活动等比赛证书，经过认定，加适当分数。
如学联级加0.5分，校级加1分，省级加3分，国家级加5分（技能认定类2分）；对于担任主要学生干部（包括：主席、部长、班长）的可加0.5分，党小组组长可加0.5分；对于校级奖励如：优秀班干、获得组织能力奖学金加1分。
3. 注意事项：该项得分满分25分，最终得分不得超过25分。
最后得分在15分以下的由党支部负责谈话。
预备党员在考核期一年结束时得分在15分以下的会考虑延长预备期。
（凡出现欠学分的情况，一律视该项不合格。
）（二）理论学习（25）评分细则：由党支部负责每年对党员预备党员进行理论知识的考核，满分100分，分值最后折合成25分，记录到测评中。
（三）工作表现（25）该考核项目分为三部分：参加工作情况、思想汇报情况、支部生活会表现。
评分细则：参加工作情况（15）主要考察该同志在学习之外的各项工作表现，由支部其他同志共同打分。
1. 密切联系群众，主动向群众宣传党的方针政策，接受群众的监督，积极主动地做好群众工作；从学习、生活、思想等各方面热情帮助其他同学；担任学生干部，并为班级，学院做出突出贡献；组织或参加过一些活动，并获得院级及以上奖励的；主动做好党支部所交给的入党积极分子联系人的工作。
关于党员发展的评分标准
关于确定发展对象的细则
一、党支部确定发展对象，必须经过民主推荐。
二、民主推荐的发展对象必须是经党组织培养一年左右、基本符合党员条件的入党积极分子。
三、推荐发展对象时，采取民主集中制（打分制，总分为100）：
1、党支部要在对入党积极分子年度考察的基础上，组织民主
推荐、民主测评（占总分的50%），测评的内容包括思想
品德、学习成绩、团学工作、廉洁自律、模范作用五个方
面（各占10%）。
参加民主测评的党员人数不得少于党员
总数的三分之二。
2、党委在综合民主测评的基础上，对其进行考察（占总分
50%），主要综合群众意见调查、导师辅导员意见调查、
入党积极性、思想汇报与自传材料撰写态度等，再由党委
讨论后评分。
3、综合上述两项评分，按照党总支分配的名额确定发展对象
人选。
附则：
一、党支部成员对候选人打分时，须秉承公平公正原则，严格按照实际
情况对其进行考评；候选人不得拉分拉票，一经发现，撤销其资格，对相关人员报党总支处理。
二、对评选结果有异议者，可在名单公布后三日内向党委提出，党委须
认真考察其意见并给与答复。
环境学院本科生党支部发展中共预备党员评分细则
环境学院本科生党支部发展中共预备党员评分细则（草拟）一、拟发展对象必须符合下列条件1、拟发展对象曾参加过北京师范大学共训班并已获得结业证书。
（注：发展时间必须在共训班结业证书有效期内）2、拟发展对象已经通过班级推优成为积极分子。
3、大一学年同学以及处于大四下半学期的同学不予考虑。
（注：大一的同学以学习为主，积极参加共训班，支部活动；大四下学期的同学涉及毕业，学校组织部规定原则上不推荐对邻近毕业的同学进行突击发展）4、拟发展对象在校期间无违法事件，无抄袭作弊等违反校规校纪事件。
二、评分标准拟发展对象所得分数总分为20分，分数由四部分构成（1）综合评价；（2）党支部评价；（3）群众打分；（4）辅导员打分。
其中综合评价分数满分为6分，群众打分与辅导员打分满分各为2分，党支部评价分数满分为10分党支部评价分数以党支部打分为准，支部成员包括党员和预备党员均有权利对拟发展对象的进行打分，打分标准参照附录《环境学院本科生党支部打分细则》。
每个支部成员对拟发展对象打分满分为6分，拟发展对象最终得分为所有支部成员分数的平均分。
综合评价分数以拟发展对象过去一年的综合测评成绩为准，参考附录《环境学院综合测评办法评分细则》。
相应成绩乘以6％换算为综合评价分数。
（注：如拟发展对象是大三学生，则综合测评成绩以大二一年为准；如小李同学大二一年的综合测评成绩为80分，则他的综合评价分数为80*6％为4.8分）群众打分与辅导员打分原则参照按党支部打分细则；群众即指拟发展对象所在班级班团干部（非党员，可以是团员也可以是群众），打分人数不少于3人，最终分数取平均分；辅导员即为拟发展对象所在班级的班主任。
三、附录《环境学院本科生党支部打分细则》支部打分细则一共涉及8个方面，括号中是满分分数。
支部成员根据拟培养对象的相关表现，在此8个方面分别给出相应分数。
1、努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想以及科学发展观等党的指导思想，自觉学习党章党史，提高自身的理论水平。
发展党员评分细则
发展党员评定细则
综合测评积分办法（满分100分）
综合评分Ｚ包括：学业成绩分A （占30℅）、测评得票分B （占20℅）、学术成果分C （占30℅）、平时表现分D （占10℅）、导师推荐分E (占10℅)。
计算公式为：Ｚ＝Ａ＋Ｂ＋Ｃ＋D + E
（一）学业成绩分A （满分30分）
A=学科考试平均成绩×30%
（二）测评得票分B （满分20分）
（三）学术成果C （满分30分）
学习期间在重要期刊或会议上发表论文情况（仅限第一作者，第二作者在此基础上减半），最高30分。
1.SCI,EI,国际会议，中文核心期刊：+20
2.科技核心期刊，国内会议：+15
3.普通杂志：+10
（四）平时表现分D （满分10分）
由团支部、团小组根据团员平时表现确定得分：
1.积极参加科技、文化、艺术、体育等竞赛活动；或学校院里举行的各项活动（包括每次的开会）。
20⨯=参加投票人数
该生测评得票数B
2.有集体荣誉感，自觉维护学校，学院的荣誉；集体观念强，能够与同学友善相处。
3.主动帮助老师完成一定量教学或科研工作。
4.尊敬师长。
（五）导师推荐E（满分10分）
导师对该生的学习态度，学习方法，动手能力等各方面进行综合评定。
预备党员评比条例
中共沈阳农业大学研究生部总支部委员会发展党员考核细则
为了加强对入党积极分子的培养教育，遵循“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个，发展一个”的原则，把入党积极分子的培养纳入制度化、规范化的轨道，严把发展党员工作的质量关。
现依据《党章》和我校发展党员有关工作细则，就我校研究生部党总支发展党员制定如下考核细则：
第二部分：党内外评议（25%）
各支部按照党内考评、党外考评及党支委考评三部分进行考核测评，三部分按照10分、10分、5分的比例组成。
其中党外考评包括：辅导员助理5分、群众意见5分（研二）；群众意见10分（研三）。
相加后得出最后得分。
备注：1.60分以下者不合格，将取消入党积极分子资格，凡是出现违规违纪行为者，取消入党积极分子资格。
2.本规定自公布之日起施行，解释权归沈阳农业大学研究生部党总支。
中共沈阳农业大学研究生部总支部
2009年9月。
预备党员选拔办法
预备党员选拔办法1、指导思想为了促进同学们对入党的积极性，可以更好的吸收优秀的同学加入到中国共产党，同时保证党员选举工作做到公平、公正、公开。
2、考核原则：公平、公开、公正3、选举流程：1、根据所在团支部进行投票，确定人数为最终名额的两倍人数的候选人2、团支部推荐的候选人，在规定时间内向各党支部组织部上交个人资料。
党支部对候选人进行综合考评。
最后依据综合成绩从高到低进行排名。
3、院党支部总评，定稿公布。
4、综合考评评分细则：4.1 智育（以教务处成绩为准）（55分）①前一学期平均成绩＝S*55%其中：S=年平均绩点*10+50，若年平均绩点为 3.27，则S=3.27*10+50=82.7年平均绩点={∑(课程学分*该课程绩点)}/该学年所学课程总学分（如有挂科一票否决）4、2 德育（15分）①任职加分各级干部分值评定标准（基本分）：b、各班班委设班长、团支书、信息委员、生活委员、文体委员、学习委员各一名，其它委员设置无效。
c、校学生会（包括FOR YOU）、校邓读会、校社团联盟、校志协、校就业协会、星星索艺术团、校勤工中心、校广播台、校心理委员联合会等校级学生组织与院团学会相应职位加分同等。
②获奖加分（以拿到获奖证书时间为准）a.课外科技获奖加分（“运河杯”、“挑战杯”、“新苗人才”等课外科技作品竞赛、创业大赛、全国大学生程序设计大赛、数学建模竞赛、浙江省机械设计竞赛等）◆获奖项目其成员分主参与者和第二参与者等，则主参与者（团队负责人，项目负责人等）得满分，第二参与者及以后得满分的80%。
◆同一项目按只加最高级别加分。
获特等奖在同一级别一等奖项分数上再*1.2b. 在各类期刊上发表论文加分◆论文若有多个署名，第一作者得满分，第二作者及以后得第一作者得分的80%；若第一作者是导师，则第二作者得满分，第三及以后得满分的80%。
◆在各类期刊上发表论文，若存在共同第一作者情况，则均按第一作者加分。
若排名不分先后，则均加满分的80%。
研究生发展预备党员执行细则
水利与环境学院研究生发展预备党员执行细则一、申请程序有意向且符合要求的积极分子向支部递交发展对象申请表，填表顺序为：联系人——支部书记——导师——辅导员。
要求申请者满足以下条件：1、持有党校结业证书且入党积极分子时间必须满一年；2、英语要求过四级；3、研三下学期的入党积极分子不能申请。
二、确定拟发展对象1.投票得分（20%）：各支部内正式党员对申请发展的同志进行投票，给出意见。
注：在投票前禁止将其他三项审核标准的总分公示！1100 =⨯得票数分数参与投票人数最后得分在评比中占得比例为20%，即分数1×20%。
2.思想政治汇报（30%）：该审核标准由两部分组成。
（1）口头思想汇报（20%）：拟发展的候选人在支部会议上做近期思想汇报。
内容包括：近期思想动态和对近期时事新闻的看法。
每位拟发展的候选人必须用PPT进行汇报，时间不少于10分钟，次数不限。
由支部的三位支委按百分制打分，取平均值（评分细则见附表）。
最后选发展对象时，取各位汇报得分中的最高分。
（2）纸质思想汇报（10%）：由两名联系人负责统计和管理，思想汇报要求按时按量,一个季度汇报一次，内容积极，未按时交零分处理，支部内部中有雷同者零分处理，合格一篇按20分计。
注：要求各支部在每学期的第一次支部大会就明确本学期拟发展的候选人，由符合条件的积极分子自愿申请（申请表见附表），然后支部根据申请的人数合理安排每次支部会议做汇报的积极分子，原则上每位拟发展的候选人至少做一次汇报。
220%+2010%3=⨯∑⨯⨯∑三位支委的分数分数思想汇报合格篇数最后得分即分数2。
3.综合测评（30%）：根据每个同学上一学年综合测评的排名确定分数。
3100100=⨯分数－（所在名次－1）总排名人数最后得分在评比中占得比例为30%，即分3×30%。
4.党内活动（20%）：各支部及时统计好参加活动的人员名单，一次不到取消发展资格。
如有要事必须经导师和辅导员（许老师）签字请假。
入党积极分子发展标准(打分细则)
软件学院本科生入党积极分子发展标准在从事学院学生党建工作的过程中，我们深深的感受到党员的素质对于维护我党的形象，树立我党威信方面有着极其重要的作用。
为了对积极分子的行为进行监督，软件学院学生党支部制定了以下考核标准。
发展党员的标准：一．入党积极分子应为软件学院正式注册学生。
学生有以下情况者，取消本次发展资格：1．推优前受到过学校的处分、处罚，且未撤销。
2．推优前一个学期不及格门次大于2门次（含）。
3．在本次推优过程中有任何舞弊行为，包括但不限于如制作、伪造相关的成绩单、证明、证书等。
二．每个被推优入党的同学在上报学院党支部后，应按照如下标准计算得分，启始分为零分。
三．学习方面。
1．加权平均分2．(1)(2)3．四．1．担任职务。
(1)班内职务。
仅包括：班长，学习委员，生活委员，团支部书记，组织委员，宣传委员。
担任任期应满1年。
得分为5分。
(2)院校职务：仅包括：校团委各部部长、副部长；校学生会主席团成员，部长，副部长；学院学生会主席团成员，部长，副部长。
担任任期应满1年。
得分为10分。
(3)班内职务和院校职务加分不累加。
2．工作加分。
(1)为表彰工作积极的学生干部，制定此加分办法。
(2)在工作期间，根据群众考评，可有0－10分加分。
(3)执行办法：在第五部分的群众考评，由支部成员为推优分子中的干部同学打分。
全部得分平均后，四舍五入到个位，即为该同学的工作加分。
五．思想方面。
1．群众考评。
(1)应组织支部的推优入党会，来进行推优同学的群众考评。
(2)推优入党会由团支部书记组织，到会人数应大于支部人数的90%。
(3)每位推优同学应在会上介绍自己的入党动机，对党的认识等相关情况。
(4)群众考评应以不记名投票方式进行。
(5)群众考评应当场唱票，公布记票结果。
(6)所有投票应在唱票后封存，交由学院备查。
(7)违反以上规定的推优入党会，视为无效，应由团支部书记择期再次召开推优入党会。
若超过学院推优截止日期，责任由本支部承担。
党员考核评价制度
党员考核评价制度（一）党员的思想政治素质（1）支部会议出勤率：基本分3分A.迟到、早退一次各扣0.5分，以此类推，四次（含）以上得0分。
B.无故缺席一次扣1分，两次（含）以上扣2分。
（2）支部会议的表现情况：基本分3分A.提出有建设性提议并获支部成员肯定和采纳的加1分。
（3）支部活动的表现情况：基本分4分A.无故缺席一次扣1分，两次（含）以上扣3分。
（4）思想汇报情况：基本分（预备党员在预备期内每三个月至少交一篇思想汇报，正式党员此项为满分）5分A.思想汇报要求主题思想突出，有独到见解或有创造性建议。
出现抄袭现象扣1分/篇。
(二）党员的学习1、党员应该进一步加强理论学习，积极参加各种理论学习活动，并将学习体会以心得的形式向组织汇报，心得的上交原则上以自愿的原则，无故不参加理论学习或不交（迟交）理论文章者，扣0.5分/次，并相应进行党内通报。
预备党员在考察期内，理论心得在国家级、省级、市级、校级杂志、网站上发表的，依次加5分/篇，3分/篇，2分/篇，1分/篇。
2、党员要端正学习态度，树立牢固的敬业思想，刻苦努力，带动周围的同志共同进步。
3、党员在《江东城管报》或其它刊物上及江东城管网上发表一篇报道加1分/篇，在市、省级报刊、杂志、网站上发表分别加2分/篇、3分/篇，国家级加6分/篇。
4、在各种理论刊物上发表论文加分情况参照报道执行。
（三）党员的工作情况1、积极参加各项工作，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把全局利益摆在首位。
2、党员应积极参加党委、支部组织的各项活动，在组织活动中有表现突出，受到上级通报表扬的加1分/人/次。
3、社区联系工作（支委考评，一般党员得基本分）：根据党员所联系的工作表现，支部对其联系工作的满意度加以考评，合格加3分，不合格扣1分。
（四）党员的日常行为规范1、自觉遵守党的纪律，严格遵守国家的法律和法规，保守党的秘密，执行党的决定，服从党的分配，积极完成党的任务。
安全党支部发展成为预备党员的评定
安全党支部发展成为预备党员的评定第一篇：安全党支部发展成为预备党员的评定一、发展成为预备党员的基本条件：λ自愿入党，上交入党申请书时间满一年λ作为入党积极分子考查期满并考查合格λ考查期内向党组织上交思想汇报λ党校结业（80分以上，从2013届下学期上党课的开始考虑，以前党课结业的不考虑）λ推优满一年λ成绩优秀（大二在前30%。
大三在前45%，大四在前55%，对学院学校有特特殊贡献的可适当放宽，但一般不能放宽超过50%）λ积极主动参加党组织的活动λ发展前一学年没有补考、重修λ考查期以内，发展前不能有任何违纪，如在外住宿等λ大四的学生在最后一学期不发展二、附加项目（最高不超过10分，超过10分的以10分计）1、任职情况在班级担任班长和团支书加1分，其余班委不加分在学院担任副部长及以上职位加2分在学校部门担任副部长及以上职务加3分注：在社团、协会、BBS、学生工作处等的职务不加分2、过级情况英语四级、六级；计算机二级加1分3、获奖情况院级奖励加1分校级和市级奖励加2分省级奖励加3分国家级奖励加4分注：包括优秀团员、参加各种活动获奖的均加分备注：对学院和学校有特殊贡献的酌情加分。
4、上交入党申请书加2分，思想汇报每交一篇加0.5分5、未参加党支部活动的减2分，积极参加支部活动并积极发言的加1—2分。
总成绩=平均学分绩点×70%＋附加总分值×30%第二篇：党支部发展预备党员程序学生党支部发展预备党员大会程序1、入党申请人简要介绍自己在思想政治、工作学习、日常生活中的主要表现，约3分钟时间。
2、入党介绍人宣读介绍意见（约1分钟）。
3、入党申请人接受支部全体党员质询，进行答辩（同批发展的其他申请人回避）。
每个正式党员提一个问题，内容包括：党章党史、党的纪律，我党在革命、建设、改革开放中的先进党员事迹（由申请人例举1个）、申请人如何看待党员先进性问题、如何看待腐败现象，争取入党后如何表现等等，申请人对党员的提问进行答辩，综合考验申请人的政治素质（约20分钟）。
预备党员工作考核细则
预备党员工作考核细则总章第一条指导思想学生党支部是党在学生中的基础组织，在学生中起着政治核心作用，预备党员作为学生党支部的重要组成部分，应该成为联系学生的桥梁、团结广大团员青年的纽带。
作为预备党员应努力帮助和支持团工委、学生会、团支部及班委会的工作，成为引导学生全面发展的先锋队，切实在各方面起到积极的先锋模范作用。
预备党员的工作原则应该是在马列主义、毛泽东思想，特别是在邓小平理论的指导下坚持解放思想，实事求是的精神和民主集中制的原则。
预备党员的工作要围绕将自己培养造就成为政治思想坚定、具有较高科技文化素质、符合社会主义市场经济体制和知识经济要求的新型先导性人才这一根本任务而展开。
具体工作细则第一条作为培养联系人的工作细则为进一步加强对入党积极分子的培养教育和考察，提高新发展党员质量，经水资源与环境工程学生党支部讨论，建立入党积极分子培养联系人制度，其职责如下。
一、申请人提出入党申请，参加党校学习，经三个月以上考察，报学院党委（党总支）审核后，可确定为入党积极分子，同时由党支部指定两名党员（正式党员或预备党员）作为培养联系人。
培养联系人受党组织指派，负责对培养对象入党前和预备期间的培养考察工作。
二、定期和培养对象谈心，组织小组讨论（每个月至少两次），了解培养对象的思想、学习、工作和生活等状况，帮助其提高对党的认识，端正入党动机。
三、及时敦促培养对象每季度写至少一篇的思想汇报，认真审阅并批改其思想汇报。
四、负责对入党积极分子表现进行全面地考察，实事求是写成文字材料，按季度记实性填写培养对象的《入党积极分子考察表》等相关材料，每半年向党支部汇报一次培养对象的情况。
五、培养对象累计培养一年以上时间时，培养联系人要负责地向党支部提出其可否列为发展对象或预备党员可否按期转正的意见和建议。
六、培养联系人要对入党积极分子进行个别帮助和指导，并检查入党积极分子完成工作的情况，并对入党积极分子的工作、学习表现进行考察，指出不足和努力的方向。
党员积分管理评定细则
党员积分管理评定细则为深入落实全面从严治党要求，坚持从严管理与有效激励相结合，根据xxx精神，针对区的实际情况，将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核管理痕迹化，运用日常工作积分制、工作突出加分制、工作失误减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理办法进行百分量化考评，实行党员积分制管理。
具体管理评定办法如下：一、积分对象全局所属在职在岗党员和预备党员。
(除年老体弱、长期生病、行动不便的党员,经本人申请、支部大会通过,并经机关工委批准后,可以不参加“党员积分管理”)。
二、积分标准党员年度积分分为：“日常行为积分”、“年度评议积分”、“贡献积分”等三部分构成。
其中，“日常行为积分”与“年度评议积分”按照4:1的权重构成100分，“贡献积分”为加分项目。
(一)积分办法1、日常行为积分(80分)。
主要根据党员在日常工作生活中，履行党员义务、发挥党员作用、推动工作开展等表现情况，给予相应积分。
主要内容包括：带头学习提高(15分)，带头争创佳绩(15分)，带头服务群众(15)，带头遵纪守法(20分)，带头弘杨正气(15分)。
2.民主评议积分(20分)。
民主测评在年终党员大会上进行，测评党员在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，分为“好”、“一般”、“差”三个等次。
测评分值按百分制计算，并将测评分按所占比例20%计入党员积分。
计算方法为：民主测评得分=(“好”的票数x1+“一般”的票数x0.8+“差”的票数x0.6)×总票数×100。
(二)奖、扣分办法1.奖分(1)在市级以上刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖2分;在区级刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖1分(同一项内容累计计分不能超过3分)。
(2)年内个人受到市级及以上表彰加5分、区级表彰加4分、所在党工委表彰加3分、所在党支部表彰加2分(同一项目不同级别表彰的不能累计加分，一般以最高级别表彰计分)。
(3)在工作中有所创新，成效显著的，每项奖3分，特别突出的，每项奖5分。
预备党员学习成绩评分标准2011
东南大学预备党员培训班学习成绩评分标准
一、评分原则:
1、出勤4次，少一次扣10分，少两次不及格（因公不扣分）；
2、学习记录4次，少一次扣10分，少两次不及格（因公补记
录不扣分）；
3、参加小组讨论2次，少一次扣10分，少两次不及格；
4、学习心得一篇，应不少于1500字。
内容简单，字数太少在
1000字以下者不及格；两人或多人学习心得互相抄袭，内
容相同的，均判为作弊（在成绩栏中注明）。
二、评分等级：
1、优90分以上：出勤4次，学习记录4次，参加讨论2次，
学习心得一篇1500字以上、紧密联系自己的思想和学习生
活实践、有正确的创新观念；（特别优秀的可给优☆）
2、良80分以上：出勤4次，学习记录4次，参加讨论2次，
学习心得一篇1500字、能联系自己的思想或学习生活实践；
3、中70分以上：出勤3-4次，学习记录3-4次，参加讨论2
次，学习心得一篇1000字、较能联系自己的思想或学习生
活实践；
4、及格60分以上：出勤3-4次、学习记录3-4次，参加讨论
2次，学习心得一篇1000字、尚联系自己的思想或学习生
活实践；
5、不及格60分以下：出勤2-3次，学习记录2-3次，参加讨
论2-1次，学习心得一篇800字以下、完全抄书或互相抄袭。
2011．11。
转正预备党员考核方案
转正预备党员考核方案一、考核的目的和意义作为中国共产党党员，转正预备党员阶段是一个非常重要的过渡期。
通过对预备党员的考核，旨在评估其政治站位、政治素质和党性修养，从而确保党员队伍的健康发展和党的事业的顺利推进。
二、考核的指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线和基本方略，全面落实党的十九大和十九届中央纪委二次全会精神，注重培养具有坚定理想信念、履行党员义务、接受党的领导、具备发展潜力的新一代优秀党员。
三、考核内容和标准1. 政治表现（1）认真学习党的理论知识，积极参加党组织组织的学习活动；（2）维护党的纲领和决议，坚决拥护党的路线、方针和政策；（3）严格要求自己，严守党的纪律，自觉遵守党的各项规定。
2.思想行为（1）践行社会主义核心价值观，积极倡导正气和民主文明的风尚；（2）关心集体利益，自觉维护党员形象，积极引导群众工作；（3）自觉抵制和纠正各种不良习惯和行为。
3.工作表现（1）认真履行所在岗位职责，努力提高工作业绩；（2）积极参与工作集体的协作，体现良好的团结合作精神；（3）严格遵守工作纪律，维护工作场所的秩序和环境。
四、考核程序和方法1. 自评材料准备预备党员应编写转正自评材料，全面客观地评价自己的政治表现、思想行为和工作表现。
自评材料应当真实准确，反映自身在预备党员期间的学习、工作和思想变化等情况。
2.组织评议党支部将组织开展对预备党员的评议工作，邀请其他党员、党员代表和党组织负责人参与评议，提出对预备党员的意见和建议。
3.民主评议党组织将组织民主评议会，邀请预备党员所在单位的党员代表和非党员群众参与评议。
评议会应充分倾听群众的意见和建议，为转正考核提供参考依据。
4.考核面谈党组织将组织对预备党员进行面谈，通过与预备党员的沟通交流，了解其政治思想和工作表现，提出具体的评价和建议。
五、考核结果和决定根据自评材料、组织评议、民主评议和面谈等综合考核结果，党支部将对预备党员的转正问题作出决定。
入党积极分子评分标准
计算机学院发展党员评分标准评价指标指标要素
政治思想（15%）
专业学习（15%）
日常生活（15%）
群众基础（20%）
工作活动（30%）1、对党有正确的认识，入党动机端正，对党忠诚，拥护党和国家方针政策路线，关心时事政治，积极学习党的章程。
2、认真遵守校纪校规，以及学生日常管理规定，遵守社会公德，诚实守信，
自强不息。
3、有意识地关注国内外时事新闻，特别关注党的重要会议和决议，对党的最
新政策措施、论断和立场，有正确的理解和认识。
4、保持学习热情，关心发展，学习态度端正，积极参与各类学习活动，不旷课，不早退迟到。
5、努力拓展学习范围，在感兴趣的领域有所专长，学以致用，并有较高的学
术道德规范，为集体争得荣誉，带头营造良好的学习氛围。
6、个人卫生，寝室卫生优良，生活态度健康向上。
7、生活作风端正，自强不息，勤俭节约。
8、团结同学、尊敬师长，真诚待人，人际关系良好；心胸豁达，能恰当处理
各种关系，化解同学误会。
9、说话办事能替他人考虑，注重与他人交流沟通，主动关心他人，发现同学
有困难时，能主动给予帮助。
10、善于抓住机会，主动承担班级、年级、学院等组织的各项工作，并本着对
集体负责的态度，精心筹备、认真组织，密切配合，尽力完成任务。
11、踊跃参加学校、学院的各种活动，发挥特长为集体作贡献，并在活动中团结他人，用实际行动带动周围同学的热情和积极性。
12、积极参与学生工作和集体活动，担任学生干部能认真负责，积极创新，有一定工作成果；未担任干部者能主动关心班级、学院等的各项工作，积极参加
集体活动。
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预备党员评分细则
一：学生的期末平均成绩
（材料来源于本学期的组织部统计的分数为标准）此项占的比例为百分之三十。
二：综合素质成绩。
该同学在预备党员在校期间获得的奖项荣誉，此项比例占百分之二十五。
等级考试：四级5分，六级10分，计算机二级5分。
获得表彰：系上奖项加5分，院上奖项加10分。
市级奖项12分，省级奖项加15分，国家级奖项加18分。
三：民主评议投票得分。
由候选人所在的年级的同学进行民主投票，得出得票数。
此项比例占百分之二十五（比如xx同学的票100票，那就是100乘以25%得出25分）
四：科任老师打分。
由候选人本学期的老师打分，此项占比例百分之五。
（仅限于法学系的老师），每个老师都有十分（科任老师打分的参照主要是该同学在专业学习时的态度，出勤率，课堂表现，专业成绩等着手）。
五;团支部打分。
打分的人员包括团总支书记，学生会的团副（两名），班上的团支书（两名），班上的组织委员（两名）。
每个人都有十分。
共七人，共七十分。
此项比例为百分之五。
六：担任干部情况。
候选人在班上和学生会担任干部的情况。
此项占百分之十。
担任干部的加分参照组织部加操行分的准则。
班上职务：班上的班长加5.5分，其他加4分。
学生会职务：干事加四分，副部长和部长加五分。
团总支副书记和副主席加5分，系上主席加6分，院上主席加6分。
担任职务有效的加分期限是候选人过去一年到现在，卸任两年的不再加分，职务加分不可叠加，加最高分。