集团公司“五一劳动奖章”先进材料
五一奖章评选单位事迹材料
五一奖章评选单位事迹材料
《五一奖章评选单位事迹材料》
今年五一国际劳动节来临之际,我单位参与了五一奖章的评选活动。
以下是我单位在过去一年中的突出表现和优秀事迹:
首先,我单位积极响应党和国家号召,全力推动企业高质量发展。
在过去一年中,我单位加大了科技创新力度,在产品研发、生产工艺上进行了多项创新,取得了显著成效。
我们的产品质量得到了进一步提升,市场竞争力有了明显增强,为企业的可持续发展奠定了坚实基础。
其次,我单位高度重视员工福利和劳动保护。
我们建立了健全的劳动保护制度,设立了员工福利基金,为员工提供了多项福利待遇。
同时,我们还定期组织安全培训,加强了员工安全意识和自我保护能力,有效地降低了劳动事故发生率。
最后,我单位积极履行社会责任,积极参与公益慈善活动。
在过去一年中,我们向地方捐助了一定数量的扶贫资金,资助了一些贫困家庭的孩子完成学业。
我们还在环保和节能减排方面取得了一些成绩,得到了当地政府和社会的认可和赞扬。
综上所述,我单位在过去一年中取得了一系列的成绩和突出表现,我们将继续努力,为企业和员工的发展创造更好的条件和环境。
希望能够得到五一奖章评选委员会的认可和支持。
企业五一劳动奖章先进事迹
企业五一劳动奖章先进事迹企业五一劳动奖章先进事迹篇120多年始终奋战在农业第一线,扎根大地、辛勤耕耘,在平凡的工作岗位上,用实际行动诠释了自己的情怀和梦想,为了大地丰收,甘愿用汗水热洒沃土。
一、为了农业丰收辛勤耕耘19__年,__,毕业于__农业学校,被分配到自然条件较艰苦偏僻的日光农技站工作,作为一名基层农技员,看到生产技术落后、粮食产量偏低,自己暗下决心,要把自己所学的农业新知识技术传授给农民,引导乡亲们学科技、用科技、依靠科技致富。
日光乡是个半山区乡镇,人少田多,大多数数属于山高水冷的冷浆田,深泥田,单产不高,1990年在县局业务部门指导下,在粮专资金带动下,改造中低产深泥田、推广垄畦栽培技术,在中低产田改造中,坚持和农民同吃、同注同劳动,白天抓示范,晚上搞培训,在技术操作上,从严把好整畦、播种、栽插和施肥关,通过推广优良品种,使昔日中低产田亩产不足400斤提高到平均亩产600斤,技术推广项目实施取得较好效益;19__年,为了推广水稻“两秧”,作为一项新技术,在全乡推广我主动请缨,在乡培训班上,怕群众不成功、受损失,我向乡领导和村干部、群众郑重承诺,如果技术不成功,我愿拿出两个月工资来赔偿群众种子损失,并下到村组搞培训,观看“两秧”音响资料,对技术要点、难点进行咨询解答,全乡当年推广早稻两秧__亩,占早稻80%,技术推广提高了粮食单产,政府认可,群众满意,97年被评为乡优秀共产党员。
二、发展特色农业增加群众收入日光育种区,有的农户为了眼前利益,私自育种现象严重,我作为一名农技人员,为了育种产业发展,及时和农民们进行沟通,与县种子部门一起,签订育种收购合同;全面禁止了私自育种现象,及时做好了政府的参谋。
育种面积由原来__亩扩大到4000亩,当年育种大丰收,种子价格也卖得很适中,让农民们得到了实惠。
育种、油菜的栽培配套模式,过去多属于白菜型油菜品种,单产不高,1998年,全面推广“甘蓝型”双低油菜新品种,提高了产量和油质。
五一劳动奖章先进事迹材料5篇
五一劳动奖章先进事迹材料5篇全国五一劳动奖章和全国五一劳动奖状是中华全国总工会授予在中国特色社会主义建设中做出突出贡献的劳动者和企事业单位、机关团体的光荣称号是中国工人阶级最高奖项之一。
以下是本站为大家整理的关于五一劳动奖章先进事迹材料5篇范文欢迎参考借鉴~五一劳动奖章先进事迹材料篇1李z同志现任天津市交通(集团)有限公司科技教育部部长。
多年来无论在何种岗位从事何种工作她都是干一行爱一行一心扑在工作上兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳各项工作想在前、干在前奋发进取开拓创新甘于奉献。
一、勤奋好学提高素养学以致用做为一名党员干部她始终坚持学习新形势、新思想、新知识、新技能提高自我的个人素养。
在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即:以自学为主做到自学与辅导学习相结合;以精读为主做到精读与通读相结合;以”;学以致用”为主做到理论与实践相结合。
二、爱岗敬业踏实工作做好服务1.科技工作先行带动企业发展她带领课题组成员使集团公司承接的天津市科技支撑计划重大项目《清洁能源汽车示范运行及模式研究》等项目顺利通过市科委验收。
项目结合清洁能源汽车示范运行提出了科学合理的标准规范拓展了清洁能源汽车在本市道路运输行业的推广使用。
2.信息化做支撑提高工作效率为推进集团信息化建设水平她带领部门同志对集团协同办公系统进行了升级改造提升了集团办公效率搭建了集团与企业、企业与企业之间信息互联互通的桥梁。
3.车辆统一采购规范管理上水平在集团车辆统一采购管理工作中克服重重困难在主管领导的支持下带领部门同志多次深入企业调研并汲取本市同行业车辆采购的经验制定了新的《交通集团公司实行营运车辆统一采购的规定》通过试运行使企业在车辆购置中得到了实惠。
4.热爱职业教育发挥自身优势作为职业教育的一名工作者她始终心系职业教育完成了天津市“十二五”规划课题发表多篇学术论文。
在职业教育集团化办学工作中组织策划了2021年京津沪冀交通职业教育集团化办学联盟高层论坛--高职院校章程建设未来五年联盟发展与展望。
企业五一劳动奖章事迹材料(十篇)
企业五一劳动奖章事迹材料(十篇)(篇一)公司以创建一流标杆水电企业的战略发展目标为追求,坚持以“从技术增效益、以安全保效益、向管理要效益”的管理思路,加强生产运行风险防控,确保发电机组稳定运行,促进生产达标和企业经济效益。
**年,全年累计成上网电量24.74亿千瓦时,实现营业收入6.12亿元、利润总额2.18亿元;**年,全年累计上网电量28.51亿千瓦时,营业收入突破6.55亿元,实现利润总额2.**万元,连续刷新建站历史新高。
**年荣获“**五一劳动奖状”,**年荣获“全国安全文化建设示范企业”称号。
从技术增效益。
不断加大技术创新工作力度,增强企业的核心竞争力。
在企业形成研发小组、QC小组等多形式的科研、质量建设团体,加强职工技术研发的积极性和主动性,鼓励自主创新。
建站以来,共发表论文34篇,申请专利7项,4个项目研究荣获国家发明专利,《**桥巩特大型灯泡贯流式水电站工程实践》项目荣获来宾市**年度科学技术进步特等奖,《**红水河桥巩水电站》项目获得**年度国家优质投资项目奖,科研项目《**桥巩特大型灯泡贯流式水电站建设与管理》荣获“**年度中国水力发电科学技术奖二等奖”。
通过开展技术攻坚,成功解决生产现场的难点和一些设备设计、制造、安装带来的缺陷,不断提升设备健康水平和综合自动化水平,大大改善机组工作环境,为机组安全稳定运行保驾护航,厂用电率、发电耗水率、可靠性系数等主要生产指标在同类电站中均走在前列,**年机组年度利用小时数历史性突破6319小时,在**电网统调电厂内居全网第一,位居全国前列。
以安全保效益。
加强设备零缺陷管理,完善、落实安全生产责任制等规章制度,健全长效机制。
同时借鉴国际安全管理的理念,引进钻石安健环风险管理体系,从管理理念、内容和方法上确保了安全生产风险的预控、可控与在控,企业本质安全水平明显提高,防范事故能力明显加强,投产至今实现连续安全生产2**0多天,**年、**年连续两年实现机组“零非停”的安全生产佳绩,主要生产指标在全国同类型水电企业中均走在前列。
五一劳动奖章先进事迹材料
五一劳动奖章先进事迹材料某公司董事长李先生是一位敬业、勤奋、负责任的企业家,多年来为公司的发展作出了巨大的贡献。
他以身作则,注重员工的培养和发展,积极倡导团队合作和创新精神,是公司的领军人物。
李先生自幼就树立了勤奋工作的信念,他曾告诫员工:只有不怕辛苦,才能取得成功。
他以身作则,每天早早就来到公司,亲自检查生产情况和公司运营状况,深入了解员工的需求和问题。
他坚信只有了解员工的需要,才能更好地指导员工工作,使公司的发展更加顺利。
李先生注重员工的培养和发展,他认为只有具备高素质的员工才能带动公司的发展。
他亲自参与公司的员工培训计划,定期组织各类培训,提升员工的综合素质。
他还和员工一起参加各类学习班,与员工共同学习进步。
他以身作则,勉励员工不断学习,不断进步,为公司的发展做出更大的贡献。
李先生对团队合作和创新精神的重视也非常突出。
他鼓励员工之间的交流和合作,组织各类团队活动,提高团队的凝聚力和协作能力。
他鼓励员工敢于创新,提出新的想法和建议,为公司的发展提供更多的可能性。
李先生注重企业的社会责任,他积极参与各类公益活动,为社会做出贡献。
他组织员工参加社区清洁日,定期向贫困地区捐赠物资,为灾区捐款捐物等。
他希望员工能够传承这种社会责任意识,积极参与社会公益事业,为社会的发展贡献自己的力量。
李先生的先进事迹不仅在公司内部产生了重大影响,也在社会上引起了广泛的关注和称赞。
他因为自己的努力和贡献,荣获了五一劳动奖章,成为了公司员工的楷模和榜样。
李先生通过自己的行动诠释了劳动的意义和价值,他用自己的智慧和汗水创造了丰硕的业绩,并以自己的行动影响和激励着身边的人。
他是一位真正的劳动者,他的精神将激励着无数的人们,不断追求进步,为企业的发展做出更大的贡献。
51五一劳动奖章事迹材料3篇.doc
51五一劳动奖章事迹材料3篇51五一劳动奖章事迹材料(1)××,男,广东省××县人,1949年出生,中共党员,大专学历,现任广东省电信有限公司××县分公司党总支书记兼经理。
他扎根特困山区××电信工作十八载,以身作则,遵纪守法,廉洁自律,充分发挥党总支部的战斗堡垒作用和作为一名普通老党员的先锋模范作用,团结和带领××电信全体员工坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指针,落实科学发展观,勇于面对激烈的市版权所有场竞争和异质分流日益加剧;特别是在2003年和2004年,紧紧围绕省、市公司的工作部署,发扬××电信人团结协作,众志成城,不畏困难,敢于拼搏,锐意进取的创业精神,正确处理好企业改革、发展和稳定的关系,创造性地开展工作一手抓改革,认真做好干部职工的政治思想工作,较好地完成企业各项改革工作,使职工的精神面貌焕然一新;一手抓发展,努力改善服务,不断提高通信服务质量。
在通信市场竞争剧烈和各项业务发展不协调的情况下,连续两年超额完成了市分公司下达的业务收入刚性考核指标;注重抓好党建和计划生育工作,使××电信继续保持快速、健康发展的良好势头。
在汕尾市分公司对各县(市)分公司的年度效绩考核中,连续两年取得了总分全市第一名的优异成绩。
在做好自身各项工作的同时,服务大局,紧密配合县委、县政府各时期的中心工作,长期关心和支持当地的公益事业的建设和发展。
两年间,共捐款和筹措资金数百万元修建了河西公路、××公园、圳口村大禹杯村容村貌的治理和校舍危房改造,以及对口扶贫单位的计生服务站等。
版权所有“为官一任,造福一方”是××同志的人生格言。
在他的带领下,××电信多次得到了省公司、市分公司和地方各级党政军领导,以及社会各界人士的好评。
五一劳动奖章先进事迹材料精选5篇
全国五一劳动奖章和全国五一劳动奖状,是中华全国总工会授予在中国特色社会主义建设中做出突出贡献的劳动者和企事业单位、机关团体的光荣称号,是中国工人阶级最高奖项之一。
为大家精心准备了五一劳动奖章先进事迹材料精选5篇,希望对大家有所帮助!五一劳动奖章先进事迹材料精选1篇李z同志现任天津市交通(集团)有限公司科技教育部部长。
多年来,无论在何种岗位,从事何种工作,她都是干一行爱一行,一心扑在工作上,兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳,各项工作想在前、干在前,奋发进取,开拓创新,甘于奉献。
一、勤奋好学,提高素养,学以致用做为一名党员干部,她始终坚持学习新形势、新思想、新知识、新技能,提高自我的个人素养。
在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即:以自学为主,做到自学与辅导学习相结合;以精读为主,做到精读与通读相结合;以“学以致用”为主,做到理论与实践相结合。
二、爱岗敬业,踏实工作,做好服务1.科技工作先行,带动企业发展她带领课题组成员使集团公司承接的天津市科技支撑计划重大项目《清洁能源汽车示范运行及模式研究》等项目顺利通过市科委验收。
项目结合清洁能源汽车示范运行,提出了科学合理的标准规范,拓展了清洁能源汽车在本市道路运输行业的推广使用。
2.信息化做支撑,提高工作效率为推进集团信息化建设水平,她带领部门同志对集团协同办公系统进行了升级改造,提升了集团办公效率,搭建了集团与企业、企业与企业之间信息互联互通的桥梁。
3.车辆统一采购,规范管理上水平在集团车辆统一采购管理工作中,克服重重困难,在主管领导的支持下,带领部门同志多次深入企业调研,并汲取本市同行业车辆采购的经验,制定了新的《交通集团公司实行营运车辆统一采购的规定》,通过试运行,使企业在车辆购置中得到了实惠。
4.热爱职业教育,发挥自身优势作为职业教育的一名工作者,她始终心系职业教育,完成了天津市“十二五”规划课题,发表多篇学术论文。
在职业教育集团化办学工作中,组织策划了2015年京津沪冀交通职业教育集团化办学联盟高层论坛——高职院校章程建设未来五年联盟发展与展望。
五一劳动奖状企业先进事迹
五一劳动奖状企业先进事迹(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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五一劳动奖章事迹材料
五一劳动奖章事迹材料
以下是一位获得五一劳动奖章的员工的事迹材料:
姓名:张明
年龄:32岁
性别:男
职业:建筑工人
事迹材料:
张明作为一名建筑工人,在过去一年内展现了出色的劳动表现和领导能力。
以下是他
的主要事迹:
1. 务实工作态度:无论是在高温的夏天还是寒冷的冬天,张明总是充满热情和专注地
完成自己的工作。
无论工作有多累、多苦,他始终保持着积极的工作态度,从不抱怨。
2. 高效完成任务:张明善于组织和协调工作,能够准确地分配任务和安排工作流程,
以确保工作的高效完成。
他能够在规定的时间内完成任务,并保持良好的工作质量。
3. 严谨的工作态度:张明对工作非常认真负责,他始终坚持严谨和细致的工作方式。
无论是设计图纸、施工计划还是材料选购,他都进行了深入的研究和分析,确保工作
的可行性和质量。
4. 团队合作能力:张明是一个非常好的团队成员。
无论是在工地上还是在会议室里,
他总是能够与其他人进行良好的沟通和合作。
他愿意倾听他人的意见和建议,并能够
在团队中起到积极的协调作用。
5. 为职工谋福利:在工地上,张明经常关心其他工人的工作和生活情况。
他积极向公司提出关于改善工人条件的建议,并参与组织一些职工活动,为工人们提供更好的福利和关怀。
凭借以上出色的表现和贡献,张明被评选为五一劳动奖章获得者。
他不仅是一个优秀的建筑工人,更是一个对工作充满热情、乐于助人的员工形象的典范。
矿业产业五一劳动奖状先进事迹材料
矿业产业五一劳动奖状先进事迹材料一、公司简介XX矿业公司是一家专注于矿产资源开发的大型企业,位于我国XX省XX市。
公司自成立以来,始终秉承“以人为本,科技创新”的企业理念,不断推动矿业产业的发展。
公司拥有一支经验丰富、技术精湛的管理团队和一支勤劳勇敢、素质优良的员工队伍。
二、先进事迹1.安全生产:XX矿业公司始终把安全生产放在首位,严格执行国家安全生产法律法规,建立健全了完善的安全生产管理体系。
公司通过不断引进先进的安全生产技术和设备,提高安全生产水平。
同时,公司还积极开展安全培训和宣传活动,提高员工的安全意识。
在过去的几年中,公司实现了安全生产零事故的目标。
2.技术创新:XX矿业公司重视技术创新,不断引进先进的技术装备,提高矿产资源的开发利用效率。
公司积极与高校和研究机构合作,共同开展技术研发和创新,取得了丰硕的成果。
例如,公司成功研发了一种新型的矿山水处理技术,有效解决了矿山排水问题,降低了矿山运营成本。
3.环境保护:XX矿业公司注重环境保护,积极履行社会责任。
公司通过引进先进的环保技术和设备,实现了矿山的绿色开采和环境保护。
公司在矿山开采过程中,严格执行环保法律法规,定期开展环保检查和宣传活动,提高员工的环境保护意识。
4.员工培训:XX矿业公司重视员工培训,建立了完善的培训体系。
公司通过开展职业技能培训、安全培训、企业文化培训等,不断提高员工的综合素质和专业技能。
公司还积极为员工提供晋升和转岗的机会,激发员工的工作积极性和创造性。
三、社会效益XX矿业公司的先进事迹不仅取得了经济效益,也产生了广泛的社会效益。
首先,公司通过引进先进技术和设备,提高了矿产资源的开发利用效率,为国家经济发展做出了贡献。
其次,公司注重环境保护和安全生产,为社会营造了良好的环境氛围。
最后,公司通过员工培训和文化宣传活动,提高了员工的生活质量和幸福感,增强了企业的凝聚力和向心力。
四、结语XX矿业公司作为一家大型矿业企业,在矿业产业中发挥了重要的引领作用。
五一劳动奖章事迹材料精选4篇
五一劳动奖章事迹材料精选4篇; 五一劳动奖章事迹材料精选4篇【篇一】作为有着28年工龄的“老税务”,xx始终践行“为国聚财、为民收税”的工作宗旨,精于工、匠于心、品于行,以勤奋扎实的工作作风、任劳任怨的工作态度和敢为人先的工作使命感在平凡的岗位上打磨出一个又一个的税务精品。
xx市国税系统征管改革刚起步时,xx调任征收管理科科长一职。
作为征管改革牵头组织落实部门的负责人,他坚定地说:“征管改革是关系全市国税系统征管水平上台阶的大事,我们不但要干,而且要敢为人先,当好排头兵。
”他不畏压力和挑战,迎难而上,迅速融入新的工作岗位,带领全科同志全身心地投入到征管改革的工作中。
在完成新征管流程、风险控制管理、管理员制度改革及“三一一同”等市局规定动作的基础上,不断创新思路,组织建立各种流程制度,拓展办税服务内容,组织研发风控监控软件,受到广大一线干部的好评和市局主要领导的充分肯定。
忘我工作的xx成为了大家心中的主心骨和领头人,被大家亲切地称为“领头洋”。
2020年6月,xx带领技术小组,研发了纳税人识别号的二维码制作、扫描识别系统,与他2020年带队研发的“涉税事项办理免填单系统”进行了有机结合,这一服务举措提高了信息准确性,实现了办税服务提速和税企双减负。
2020年4月,xx自贸区正式设立,这意味着对中心商务区国税局工作提出了更高的要求。
作为局内负责纳税服务工作的部门一把手,xx欣然扛起了优化纳税服务,打造自贸营商沃土的大旗。
在实际工作中,他持续自我加压,勇于先行先试,就如何为纳税人提供更加便捷高效的服务,倾注了大量的心血。
全心付出,终得服务之花绽放。
我国自贸区首个国地税联合办税窗口、xx自贸区首家“24小时自助办税服务区”、税务专家进驻自贸区、“区域通办”、“三证合一”、“一照一码”、“一证一章一票”一天办结、手机移动办税、国地税联办纳税人学堂,这一系列便民举措都离不开xx在工作中的开拓创新和无数个加班加点奋斗的日子。
五一劳动奖状建工集团事迹介绍
五一劳动奖状建工集团事迹介绍全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:建工集团成立于20XX年,是一家以建筑工程为主营业务的企业。
在过去的几年里,建工集团在行业中取得了不俗的成绩,不仅完成了一系列高水平的建筑工程项目,还致力于为员工们提供更好的工作环境和发展机会。
建工集团的员工们都非常珍惜这份工作,积极为企业发展做出自己的贡献。
今年五一劳动节,建工集团对一批员工进行了表彰,并颁发了五一劳动奖状。
以下是其中几位员工的事迹介绍:一、张三,是建工集团的一名普通施工员工。
他从入职以来一直兢兢业业,勤勤恳恳地完成每一项任务。
在一次建筑工程项目中,由于时间紧迫,任务繁重,张三主动加班加点,确保项目按时完成。
他不仅做好自己的工作,还主动帮助其他同事解决问题,受到了领导和同事的一致好评。
建工集团决定向张三颁发五一劳动奖状,以表彰他的辛勤劳动和优秀表现。
二、李四,是建工集团的一名项目经理。
他在工作中展现出了出色的管理能力和团队合作精神。
一次项目中,遇到了严重的资金问题,因此整个项目进展受到影响。
李四不仅沉着冷静地处理了危机,还从各个方面着手,想尽办法解决问题。
最终,他成功化解了资金危机,顺利完成了项目。
李四的敬业精神和责任感得到了公司领导的高度赞扬,因此他也获得了五一劳动奖状的荣誉。
三、王五,是建工集团的一名新员工。
虽然只在公司工作了一年,但他展现出了非凡的学习能力和团队合作精神。
在一次培训项目中,王五主动请缨担任项目负责人,他组织训练,安排任务,照顾每位参与者的需求。
最终,培训项目取得了圆满成功,为公司赢得了良好的口碑。
建工集团决定颁发五一劳动奖状给王五,以奖励他的出色表现和努力工作。
以上是建工集团对部分员工的表彰情况,这些员工代表了公司的优秀品质和努力精神。
在未来的工作中,建工集团将继续支持员工的发展,为员工们创造更好的工作条件和发展机会,让他们在劳动中获得更多的成就感和幸福感。
愿建工集团的每一位员工都能在劳动中收获满满的幸福和成就,共同为建设美好未来而努力奋斗。
五一劳动奖章先进事迹
五一劳动奖章先进事迹(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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单位五一劳动奖章先进事迹
单位五一劳动奖章先进事迹随着五一国际劳动节的到来,各个单位开始开展表彰先进事迹的各项活动。
作为对单位集体和员工的褒奖,五一劳动奖章是最高荣誉之一,其评选对象是在本单位从事生产、工作、管理等工作的劳动模范、先进生产工作者和管理人员。
在这里,我们要介绍一位荣获单位五一劳动奖章的先进代表——杨亮。
杨亮是某农贸公司的一名销售人员,他自1998年初到这家农贸公司来工作,一直从事着销售工作。
杨亮以一股特别的干劲和对工作无限的热情,很快就把自己融入到了公司的大家庭中。
在他工作的18年中,他创造了无数的业绩,也获得了不少的奖励,但他自己从未想过自己做过什么。
他一直坚信,自己只是在自己的一份工作中尽力做好自己的本职,做好自己工作的同时,也尽可能为公司做出贡献。
在这些年里,他每天早上都会提前到公司,安排好各项工作,检查销售配额的配平情况,对每个家庭和公司客户的情况都会一一记在心里,每个月的末尾正常销售情况会一一统计,总结,提交给公司领导,并召开销售总结会议,为今后的销售工作改进提供指导意见。
当然,售后服务是他一直坚持的工作原则,每当客户遇到问题或者反馈意见时,他都会第一时间耐心地听取顾客心声,并根据顾客提出的问题进行解决方案的制定,以及及时的售后服务。
这样的服务态度,也赢得了客户的信任和赞誉,农贸公司也因为杨亮的精神提高得到业务的快速增长,为公司带来了极为丰硕的利润。
在销售工作中,杨亮始终保持着一股执着和信念,他认为自己在工作中不仅仅是做好一份工作,更应该是把这份工作做到精致、完美、至极,把自己的工作态度和敬业精神以实际行动地告诉每一位员工。
这样的工作态度得到了公司领导的肯定,并得到了单位五一劳动奖章的推荐,在全市面临很大的竞争,最终成功获得了这个单位级别的荣誉,也为整个公司树立了榜样。
综上所述,杨亮的事迹告诉我们,无论从事哪一行哪一份工作,只要保持一个良好的工作态度,在自己的岗位上认真负责的完成属于自己的职责,对工作的热情,对客户的服务态度,都能引起大家一起向前的进步,更能获得大家的认可和尊重。
企业五一劳动奖章事迹材料
企业五一劳动奖章事迹材料在日常的工作中,他认真学习工作技能,空余时间学习理论知识,不仅对所在工作项目工艺熟悉,其它项目都能够完全胜任班长职责。
下面是企业五一劳动奖章事迹材料,欢迎阅读参考。
企业五一劳动奖章事迹材料山西博物院是国家一级博物馆,前身是山西教育图书馆,创建于1919年,是中国最早设立的博物馆之一。
新馆于XX年对外开放,XX年向公众免费开放,XX年列入中央地方共建国家级博物馆。
年接待观众110万人次,举办各类教育活动3260余场次。
馆藏文物40余万件,荟萃全省文物精华,凝聚了山西,乃至黄河中游、中国北方百万年历史发展与文化积淀之精华。
基本陈列以《晋魂》为主题,突出了山西地域历史文化与文物资源特色,是山西博物院的主题展览和文化品牌。
近年来,陆续策划举办了临时展览90余个,践行了博物馆人传播人类文明,传承优秀文化,丰富公众文化,宣传山西文化,增进国际交流与合作的社会职责。
近年来,山西博物院按照文博事业发展的政策和要求,坚持“三贴近”原则,以建设“国内领先、国际一流”博物馆为目标,以抓组织建设、促全员学习、树公众形象、重社会教育、铸陈列精品为理念,推动馆藏、展示、服务、教育、科研等工作不断取得新进步,受到上级领导和社会各界和广泛好评。
先后荣获中国建筑鲁班奖、全国博物馆十大陈列展览精品、全国文化遗产保护工作先进集体、全国文化遗产讲解大赛团体一等奖、中国博物馆十佳志愿者之星团队、全国文化体制改革先进单位、XX年度全国最具创新力博物馆、全国巾帼文明岗、全国博物馆文化产品示范单位、全国十佳博物馆商店、全国十佳博物馆文创产品、山西省模范单位、山西省文物保护模范单位、山西省青年文明号、山西省公共文化服务先进单位、首批山西省廉政文化建设示范联系点、山西省厂务公开民主管理先进单位、山西省先进女职工组织、山西省五星级基层工会、山西省直机关文明标兵单位、山西省直机关五一劳动奖状等荣誉。
企业五一劳动奖章事迹材料康宝生物制品股份有限公司始建于1991年,是国家卫生部批准的生物制品定点生产企业。
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企业安全生产的忠实守护者
——记集团公司“五一劳动奖章”获得者、京隆发电公司王彦刚
如果你在京隆发电公司提起一个人,所有人都会不约而同地竖起大拇指。
因为,他没有豪言壮语,却始终以一种主人翁的态度认真对待本职工作;没有惊天动地之举,却将自己全部的青春与激情奉献给了的企业,为公司的发展贡献出了自己的所有心血,在平凡的岗位上践行着一名优秀共产党员的神圣职责,彰显着新时代电力工人的风采。
“我喜欢电厂的检修维护工作,我愿意为部门、公司的发展尽我所能,我非常珍惜公司给我这个机会和平台,让我有机会和大家一起去管理好我们的设备。
”这些朴实无华的话语就出自他之口,京能集团2012年“五一劳动奖章”获得者、内蒙古京隆发电有限责任公司总经理助理兼设备部部长王彦刚。
坚持完善点检定修制度,夯实企业安全生产基础设备部是发电公司最重要的部门之一。
王彦刚自2010年由内蒙古大唐托克托发电公司调入京隆发电公司以来,带领设备部全面推行、完善点检定修制度。
他要求部门各专业每月对所属设备制定详细的点检定修计划并严格执行,以使设备专责人能够及时准确掌握设备健康状态,针对不同健康等级的设备采取不同措施,避免“欠维修”与“过维修”,从而对所有设备进行更为科学、有效的管理。
同时他强调做好基础工作的重要性。
他要求部门各专业加强对各类台账的建立、完善力度,进一步提高各专业的精细化管理水平、点检人员的专
业技术水平及综合管理能力。
在每周、每月的缺陷分析中,他要求对重复缺陷的原因及存在安全隐患、有劣化倾向的设备进行重点分析,提出下一步预防或治理方案,不断消除设备隐患,使得公司的设备管理水平不断提高。
2012年,京隆发电公司首次实现了两台机组全年无非停及无重大设备异常事故的良好局面,与他带领设备部全员大力开展点检定修工作,加强设备科学管理是分不开的。
爱岗敬业,无私奉献,做企业忠实的守护者来到京隆发电公司以来,由于妻子、孩子在呼市上班、上学,他便常年居住在职工宿舍,经常过年过节都在单位与基层员工一起度过。
作为部门领导,他总是优先安排员工轮流回家休息,而自己却始终坚守在自己的工作岗位上,经常连续一、两个月回不了一趟家。
作为家里的顶梁柱,上有年迈的父母,下有即将高考的孩子,但他始终坚守在生产现场,因为他明白自己肩上所承担的责任,这个岗位时刻都离不开他。
他也知道自己亏欠家人的太多、太多,但为了保证公司两台机组能够常年安全稳定运行,他把所有的委屈都留给了自己。
在公司日常维护、大小修以及设备抢修工作中,他都以身作则,与大家在一起冲锋陷阵、不辞劳苦、默默坚守。
2011年#2机组A级检修及2012年#1机组B修检修,是公司切入华北网之前最后的两次大型检修。
为保证公司双机切入华北电网后能够长期安全稳定运行,面对时间紧、任务重、人手少、交叉作业多的情况,他带领部门全体员工团结一致、迎难而上,全过程奋战在检修现场,最后两次检修均实现了锅炉点火、汽机冲车、发电机并网一
次成功,各项指标达到全优的目标。
他这种舍小家顾大家的工作态度以及强烈的责任感、荣辱观,深深地感染着身边的每一位京隆人,为公司所有员工都起到了良好的模范带头作用。
以人为本,求实创新,培养一流员工队伍
设备部是一支非常年轻化的队伍,员工平均年龄只有30岁出头。
作为部门的带头人,如何能打造一支专业技术强、有凝聚力、有战斗力的团队,需要有一系列科学、人性化的管理方法。
让“想干事的有机会,能干事的有待遇”,这是王彦刚提出的用人准则之一。
2012年,公司全员岗位大调整,他作为部门负责人,高瞻远瞩、大刀阔斧地对原有岗位分配进行改革,大胆使用一批有能力、有学识、群众威信高、工作能力强、大家信得过的年轻人,让他们走上了生产管理岗位。
目前部门副部长、各专业室主任均为80后年轻人,这在很多企业是根本不可能实现的。
工作中,他放手让大家去干,同时注意把握大方向,替年轻干部掌舵,为年轻员工指引方向,坚持多劳多得、少劳少得、不劳不得的分配原则,极大地调动了部门员工的工作积极性。
一分耕耘,一分收获。
在来京隆发电公司的三年多的时间里,他多次获得集团、公司的表彰,在平凡的工作中赢得了所有人的尊重。
生命的闪光不在于地位是否显赫,而在于在普通的岗位中有没有奉献的激情。
王彦刚就是这样一个人,他在自己平凡的岗位上,日复一日、年复一年、默默无闻、无私奉献,用执着的行动铸造着自己壮丽的人生,为企业的发展贡献着自己的全部力量。