培训学校学校日常管理制度
学校培训管理制度细则(7篇)
学校培训管理制度细则(7篇)而今社会,需要规章制度的地方越来越多,特别是对于师生的管理,在校园里的管理制度设立,更是必不可少的存在。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是由小编给大家带来的学校培训管理制度细则7篇，让我们一起来看看！学校培训管理制度细则一、为了交流讲课经验，不断提高学校教师的讲课水平，培训学校实施听课制度。
二、学校原则上每门课程安排一次听课。
每次由该课程具有较丰富教学经验教师授课，学校专（兼）职教师原则上均参加听课。
三、安排听课的教师由学校教务处负责通知，参加听课教师应按时到场，并应认真做好听课笔记。
四、凡参加听课的教师必须遵守学校培训班制度，自始至终参加，不得擅自中途离开。
学校培训管理制度细则【篇5】一、计划的制定学期初，教师要及时制定规范可行的教学工作计划，计划制订要作到：据标准(新课程标准)、依教材、切实际(符合时间排合理)求实效。
1、教学工作计划的基本内容：①学生基本情况分析②、教材分析③、本学期的目标、任务及工作重点④教学进度计划安排。
2、计划在本学期开学第一周内完成并上交教务处审阅通过，符合要求准予实施，不符合要求者，重新制定。
二、备课1、全体教师必须认真备课，坚决杜绝不备课就上堂讲课，新聘、调入教师必须按教材体系备好详案：要有较详的教学目标、教学方法、教学重难点、教学过程、板书设计、作业设计等，有一定教学经验和教学任务重的老师可以备略案。
2、备课内容必须与上课内容符合(以学生班务日志记录为准)，否则视为无效。
3、电子备课，每节备课应有：要有较详的教学目标、教学方法、教学重难点、教学过程、板书设计、作业设计等.三、上课1、教师在上课铃前1分钟应到达教室门口，巡视学生上课准备情况;上课铃响，进入教室，师生问好后开始上课。
2、上课要有计划，要实践教案。
教学过程要运用启发式教学，调动学生积极性。
3、上机、实验实作课应有明确的教学目标和教学任务。
4、体育课、音乐课应有明确的课堂教学目标，每堂教学时间不得少于20分钟，严禁整堂课学生自由活动安排。
培训学校日常规章制度
培训学校日常规章制度第一章：总则为了规范学校日常管理，维护学校秩序，保障学校师生安全，特制订本规章制度。
第二章：学生管理1. 学生应按时参加课程，不得擅自缺席；2. 学生应遵守课堂纪律，不得随意交谈，打扰其他同学的学习；3. 学生应尊敬教师和其他学生，不得恶意攻击、欺凌他人；4. 学生应保持学校环境卫生，不得在校园内乱扔垃圾；5. 学生应遵守学校规定的校服着装要求，不得穿着不雅衣物进入校园。
第三章：教师管理1. 教师应认真履行教育教学任务，保证教学质量；2. 教师应尊重学生，不得对学生进行人身攻击或侮辱；3. 教师应带头遵守学校规章制度，做学生的榜样；4. 教师应严格遵守教学计划，按时准备课程。
第四章：课程管理1. 课程制定应符合学校教学大纲要求，保证教学质量；2. 课程教材应选用正规出版社的教材，不得使用盗版教材；3. 课程的安排应合理，避免过度排课导致学生压力过大；4. 教师应及时反馈学生学习情况，协助学生解决学习问题。
第五章：设备管理1. 学校设备应定期检查，确保设备正常使用；2. 学生应爱护学校设备，不得故意损坏；3. 学校设备的借用应按规定程序进行，不得擅自借用；4. 学校设备的使用时间应合理安排，不得超时使用。
第六章：安全管理1. 学校应设立安全管理组织，定期组织安全演练；2. 学生应遵守交通规则，不得在校园内奔跑、打闹；3. 学校应定期检查校园安全设施，及时消除安全隐患；4. 学生应遵守消防规定，不得擅自使用明火。
第七章：处罚措施1. 学生违反学校规章制度应受到批评教育；2. 学生多次违规者应按情节严重程度给予警告、记过、留校察看等处分；3. 学生严重违规者应按情节给予停学、开除等处分；4. 教师违反学校规章制度应按情节给予批评教育、警告、记过等处分。
第八章：权利保障1. 学生有维护自己权益的权利，可向学校相关部门提出申诉；2. 教师有维护自己权益的权利，可向学校相关部门提出申诉；3. 学生应及时与学校沟通，解决问题；4. 学校应建立有效的投诉机制，及时处理师生投诉的问题。
培训学校日常生活管理制度
一、前言为了规范培训学校的日常管理工作，提高教学质量，确保师生安全，营造良好的学习环境，特制定本制度。
二、组织机构1. 培训学校设立校长室、教务处、学生处、后勤处等部门，各部门职责明确，分工合作。
2. 各部门负责人负责对本部门的日常管理工作进行监督和指导。
三、作息时间1. 学生每日按时到校，不得迟到、早退。
2. 学生上课期间，不得擅自离开教室，如有特殊情况，需经班主任同意。
3. 学生课间休息时间，不得在教室内大声喧哗、打闹。
4. 学生放学后，不得在校园内玩耍，应按时回家。
四、教学管理1. 教师按照教学计划进行授课，不得擅自更改教学内容和进度。
2. 教师应关心学生，尊重学生，不得体罚或变相体罚学生。
3. 教师应按时批改作业，及时反馈学生作业情况。
4. 教师应定期组织学生进行课外活动，丰富学生的课余生活。
五、学生管理1. 学生应遵守校规校纪，尊敬师长，团结同学。
2. 学生应积极参加班级活动，发挥自己的特长。
3. 学生应爱护公物，节约用水、用电。
4. 学生应自觉维护校园环境，不乱扔垃圾。
六、宿舍管理1. 学生宿舍实行封闭式管理，每晚由宿舍管理员进行查寝。
2. 学生应按时就寝，不得在宿舍内大声喧哗、打闹。
3. 学生应保持宿舍整洁，不得在宿舍内吸烟、饮酒。
4. 学生应遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电线。
七、食品安全1. 学校食堂实行统一供餐，确保食品安全。
2. 学生在食堂用餐时，应文明就餐，不浪费食物。
3. 学生如对食堂饭菜有意见，可向食堂管理人员反映。
八、紧急事件处理1. 学校设立紧急事件处理小组，负责处理突发事件。
2. 学生在校园内遇到紧急情况，应立即向老师或学校管理人员报告。
3. 学校定期进行应急演练，提高师生应对突发事件的能力。
九、奖惩制度1. 学校设立奖学金、助学金等，奖励优秀学生。
2. 对违反校规校纪的学生，将进行批评教育，情节严重者给予处分。
3. 对表现突出的教师，学校将给予表彰和奖励。
十、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由学校另行规定。
培训机构学校日常管理制度
一、总则为加强我校日常管理，确保教学秩序井然，提高教学质量，培养德智体美全面发展的学生，特制定本制度。
二、学生管理1. 学生应按时到校，不迟到、不早退，遵守校规校纪，维护学校形象。
2. 学生应认真听课，积极思考，遵守课堂纪律，不得随意离开座位，不得在教室内大声喧哗。
3. 学生应爱护公共设施，不损坏学校财产，不乱扔垃圾，保持校园环境整洁。
4. 学生应尊敬师长，团结同学，互帮互助，共同营造良好的学习氛围。
5. 学生应自觉遵守交通规则，注意个人安全，不得在校园内追逐打闹。
6. 学生应遵守作息时间，按时就寝，不得在宿舍内吸烟、饮酒。
7. 学生应自觉维护宿舍卫生，不得在宿舍内乱扔垃圾，保持宿舍整洁。
8. 学生应积极参加学校组织的各项活动，提高自身综合素质。
三、教师管理1. 教师应按时到校，不迟到、不早退，严格遵守教学纪律。
2. 教师应认真备课，按教学计划进行教学，提高教学质量。
3. 教师应关心学生，耐心解答学生疑问，为学生提供良好的学习指导。
4. 教师应遵守职业道德，尊重学生，不得体罚或变相体罚学生。
5. 教师应积极参加学校组织的教研活动，提高自身教育教学水平。
6. 教师应维护学校形象，不得在学校内外发表有损学校声誉的言论。
四、财务管理1. 学校实行独立财务制度，专设银行账户进行独立核算。
2. 学校财务收支应遵循国家有关法律法规，严格执行财务管理制度。
3. 学校财务管理人员应严格遵守财务纪律，确保财务工作规范、透明。
4. 学校定期进行财务审计，确保财务安全。
五、安全保卫1. 学校应建立健全安全保卫制度，确保校园安全。
2. 学校应定期开展安全教育，提高师生安全意识。
3. 学校应加强门卫管理，严格控制校园出入，确保师生人身安全。
4. 学校应加强对实验室、图书馆等场所的安全管理，防止安全事故发生。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由学校董事会负责解释。
2. 学校各部门应认真贯彻执行本制度，确保学校日常管理工作有序进行。
培训学校管理制度(3篇)
培训学校管理制度第一章总则第一条为规范和完善培训学校的管理，确保培训学校的正常运行和教学质量的高效提升，制定本管理制度。
第二条培训学校的管理制度适用于全体培训学校的师生员工。
第三条培训学校应当依法行使其教育培训机构的职责，遵守国家有关教育培训的法律、法规、政策和规章，按照课程设置和教学计划，开展培训教学工作。
第四条培训学校应当确保师资力量雄厚，教育教学设施齐备，教学环境良好，教学方法先进。
第五条培训学校应当建立健全培训质量监控和评估机制，定期进行教学评估和学生满意度调查。
第六条培训学校应当建立学生信息管理系统，确保学生信息的安全和保密。
第七条培训学校应当建立健全教师考核和薪酬激励机制，确保教师的专业素养和工作积极性。
第八条培训学校应当建立健全学生管理制度，加强学生的行为教育和学业指导。
第九条对于违反本管理制度的行为，培训学校有权采取相应的纪律处分措施。
第十条培训学校在执行本管理制度时，应当充分尊重师生的合法权益，保障师生的学习和工作环境。
第二章师资力量建设第十一条培训学校应当建立健全教师招聘和评审制度，确保招聘的教师符合岗位要求和专业素养。
第十二条培训学校应当为教师提供持续的培训和进修机会，提高其教学水平和专业能力。
第十三条培训学校应当建立教师考核和激励机制，对于表现优秀的教师进行奖励和晋升。
第十四条培训学校应当建立教师交流和合作机制，促进教师之间的互动和学习。
第十五条培训学校应当建立教师岗位职责和工作量分配制度，合理安排教师的工作任务。
第十六条培训学校应当建立教师自我评估和互评机制，促进教师的自我反思和专业成长。
第三章教学管理第十七条培训学校应当制定教学计划，明确教学目标和内容。
第十八条培训学校应当建立教学质量监控和评估机制，定期评估教学效果和学生学习情况。
第十九条培训学校应当制定教学大纲和教材，保证教学内容的科学性和合理性。
第二十条培训学校应当制定教学方法和手段，根据学生的实际情况进行差异化教学。
教育机构培训学校日常管理制度
第一章总则第一条为规范培训学校的日常管理工作，提高教育教学质量，确保培训学校健康有序发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于培训学校的全体教职工、学生及工作人员。
第三条本制度旨在建立健全培训学校的管理体系，明确各部门职责，规范工作流程，提高工作效率，确保培训学校教育教学活动的顺利进行。
第二章组织机构与职责第四条培训学校设立校长办公室、教务处、学生处、财务处、后勤处等职能部门。
第五条校长办公室负责全面领导、协调和监督学校的各项工作。
第六条教务处负责教学计划、课程设置、教学质量监控、教师管理等工作。
第七条学生处负责学生招生、学籍管理、奖惩、心理咨询、宿舍管理等学生事务。
第八条财务处负责学校的财务预算、核算、资金管理等工作。
第九条后勤处负责学校设施设备管理、校园安全、环境卫生、后勤保障等工作。
第三章教师管理第十条教师应具备相应的教师资格证书，热爱教育事业，具有良好的职业道德。
第十一条教师应遵守国家法律法规、学校规章制度，履行教育教学职责。
第十二条教师应按照教学计划、课程设置，认真备课、授课，确保教学质量。
第十三条教师应积极参与学校组织的教研活动，不断提高自身教育教学水平。
第四章学生管理第十四条学生应遵守国家法律法规、学校规章制度，尊敬师长，团结同学，勤奋学习。
第十五条学生应按时参加培训课程，不得无故缺课、迟到、早退。
第十六条学生应爱护公共设施，保持教室及校园环境卫生。
第十七条学生应积极参加学校组织的各类活动，提高自身综合素质。
第五章教学管理第十八条培训学校应制定科学合理的教学计划，确保教学目标的实现。
第十九条教务处应定期检查教学质量，对教学过程中发现的问题及时整改。
第二十条培训学校应加强课程建设，优化课程设置，提高课程质量。
第六章财务管理第二十一条财务处应严格执行国家财务制度，确保财务收支合法、合规。
第二十二条财务处应加强资金管理，确保资金使用效益最大化。
第二十三条财务处应定期对财务状况进行审计，确保财务透明。
培训学校管理制度范本(4篇)
培训学校管理制度范本一、引言本管理制度旨在规范培训学校的管理行为，提高学校的教育教学质量，确保培训学校的健康发展。
为此，我们制定了以下管理制度，以保障学校各项工作的顺利进行。
二、学校办学目标本培训学校的办学目标是培养学生的综合素质，提升学生的学术水平和综合能力，使每个学生都能成为有社会责任感和创造力的优秀人才。
三、学校管理组织结构1. 学校领导班子学校设立领导班子，由校长负责全面领导学校的各项工作，并由其他领导成员共同参与决策和管理。
2. 中层管理人员学校设立教务处、行政处、招生处等中层管理机构，负责具体的教务管理、行政管理和招生工作。
3. 教职员工学校拥有一支高素质的教职员工队伍，他们根据学校的工作安排，积极参与教学教研、行政管理等各项工作。
四、招生与报名管理1. 招生对象本学校主要面向中小学生以及其他需要培训的学员，通过公平公正的选拔机制，选取适合的学生进行培训。
2. 招生宣传学校应制定招生宣传方案，通过各种途径，如校园宣讲、宣传册等，向公众宣传学校的办学特色和优势。
3. 报名管理学校应建立完善的报名管理制度，包括报名时间、报名程序、报名资格等的规定，确保报名过程的公平公正。
五、教学管理1. 教学方案学校应根据国家和地方教育部门的教学要求，制定符合学生实际情况和学科特点的教学方案，确保教学的科学性和针对性。
2. 教师队伍建设学校要注重教师的培养和发展，建立健全的教师培训和考核机制，提高教师的教学能力和专业素质。
3. 学生管理学校应建立学生档案，并规范学生的出勤、行为规范等管理制度，培养学生的自律能力和良好的学习习惯。
六、行政管理1. 资金管理学校应建立财务制度，加强财务预算和费用审计，确保资金的合理利用和安全管理。
2. 设备管理学校应对教学设备进行科学配置和使用管理，定期进行设备检修和维护，确保设备的安全和正常使用。
3. 工作安排和考勤管理学校应建立合理的工作安排和考勤管理制度，提高工作效率和管理水平。
培训学校学校日常管理制度
培训学校学校日常管理制度一、制度目的为了规范培训学校的日常管理工作，确保学校的教学品质和校园秩序，制定本管理制度。
二、管理范围本制度适用于培训学校内部的所有日常管理工作，包括教学管理、学生管理、教师管理、设施设备管理等方面。
三、校园秩序管理1.学生入校须遵守校园纪律，不得在校园内随意奔跑、打闹。
2.学生应当尊师重道，遵守教师和学长学姐的指导和要求。
3.学生不得擅自离开学校，如需离校须提前向班主任请假并得到批准。
4.学生在教室、图书馆等公共场所应保持安静，不得大声喧哗。
5.学生不得在校园内进行赌博、吸烟等违法行为，不得带入危险品和违禁品。
四、教学管理1.教师应按照教学计划进行教学工作，不得随意调整课程内容和教学进度。
2.教师应当尊重学生的学习特点和个人差异，关注学生的学习情况，提供个性化的辅导和指导。
3.教师应认真批改学生的作业和试卷，及时反馈学生学习成绩和进展。
4.学生在课堂上应积极参与讨论和互动，不得迟到早退、逃课。
五、学生管理1.学校建立健全学生档案制度，详细记录学生的个人信息、家庭背景等，并及时更新。
2.学生应按时到校，不得迟到早退。
3.学生应按照规定的课程安排学习，不得随意缺课。
4.学生应尊重教师和同学，不得进行欺凌、歧视等不良行为。
5.学生应保持学校设施设备的整洁和安全，不得损坏学校的财物。
六、设施设备管理1.学校设施设备的使用应符合安全规范，确保学生和教职工的人身安全。
2.学校设立专门负责设施设备维护和管理的部门，及时进行检修和维护，确保设施设备的正常运行。
3.学校设施设备的使用应合理安排，避免浪费和滥用。
七、违纪处理对于违反学校管理制度的学生，学校将依照规定进行相应的处罚，包括但不限于批评教育、警告、记过、留校察看、劝退等。
八、管理制度的落实和完善1.学校将定期对本管理制度进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题。
2.学校将加强与教师、学生及家长的沟通与合作，共同落实本管理制度。
3.学校将根据需要和实际情况，对本管理制度进行修订和完善。
培训学校管理制度范本（四篇）
培训学校管理制度范本第一章总则第一条为规范学校内部管理，保障教育教学质量和学生权益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于培训学校的全体师生员工，包括管理层、教师、学生及各类工作人员。
第三条学校内部管理应遵循法律法规、规章制度以及学校内部规定，注重科学性、公正性、灵活性和公平性。
第四条学校内部管理应做到统一领导、分工协作、各司其职、运筹帷幄。
第五条学校管理层应加强对各项管理制度的宣传和执行力度，为全体师生员工提供良好的学习和工作环境。
第二章学校组织第六条学校设立校长（或院长）一人，负责学校的整体领导和工作运行。
第七条学校设立各部门负责人，负责各自部门的管理，并定期向校长（或院长）汇报工作情况。
第八条学校设立班主任（或辅导员），负责学生的班级管理、心理辅导和学生活动等工作。
第九条学校设立教研组和教务部等，负责学校的教研、教学、评估和课程设计等工作。
第三章学校行为第十条学校全体教职员工应严格遵守职业道德规范，无论在工作场所还是在社会上，都应代表学校的形象，严禁违反职业道德和法律法规。
第十一条学校全体学生应遵守学校纪律，诚信学习，遵守学校规章制度，严禁在学校内部或外部从事违法违纪行为。
第十二条学校全体员工应保护学生的人身安全和隐私权，不得有虐待、欺凌等行为，发现并及时上报学校管理层。
第十三条学校全体教职员工应积极主动参与学术研究和教学改革，提高自己的教育教学水平和专业素养。
第四章学校假期第十四条学校设有寒暑假，根据教育行政部门的要求和学校实际情况确定放假日期，并提前通知全体师生员工。
第十五条学校在假期期间应制定假期学习、培训或活动计划，以提高学生的综合素质和能力。
第十六条学校假期期间，学校教职员工应做好假期工作安排，保证学校的基本运行，做好各项工作准备。
第五章附则第十七条对于违反本管理制度的师生员工，学校将依法依规进行处理并追究相应的法律责任。
第十八条本管理制度的解释权归学校所有，并保留最终决定权。
培训学校管理制度范本（二）一、培训学校的基本管理原则1. 依法依规经营：培训学校必须依法依规办学，遵守教育部和地方教育行政部门的相关要求和规定。
培训学校规章制度上墙
培训学校规章制度上墙第一条、学校宗旨1. 培训学校的宗旨是为学生提供优质的教育培训服务，帮助他们全面发展，成为德、智、体、美全面发展的社会栋梁。
第二条、学校管理1. 学校实行班主任负责制，班主任负责本班级学生的日常管理和教育工作。
2. 学校设立办公室负责学校行政管理工作。
第三条、学生管理1. 学生应严格遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，努力学习，积极参加各项活动。
2. 学生不得迟到早退，不得无故缺席课程，不得旷课。
3. 学生不得在校园内吸烟、酗酒、打架斗殴，不得传播谣言，不得损坏学校财物。
4. 学生应保持个人卫生，注意仪表仪容，爱护公物，维护学校环境卫生和安全。
第四条、教师管理1. 教师应遵守职业道德，尊重学生，认真备课，积极教学，帮助学生解决学习困难。
2. 教师不得纵容学生违纪，不得利用职权谋取私利，不得擅自调换授课内容。
第五条、课程管理1. 学校将按照国家课程标准开设相关课程，对学生进行全面教育培养。
2. 学生应认真学习各项课程，按照教学计划完成学业要求。
第六条、活动管理1. 学校将定期举办各类活动，提供学生丰富多彩的课外生活。
2. 学生应积极参加各项活动，树立团结友爱，勇于挑战自我的精神。
第七条、奖惩制度1. 学校将建立奖励制度，对于表现优异的学生将给予表彰奖励。
2. 学校将建立惩戒制度，对于违反校规的学生将给予相应处罚。
第八条、安全管理1. 学校将落实安全管理工作，确保学生在校园内安全有序。
2. 学生应注意交通安全，不得擅自离校，不得在校园内玩耍危险游戏。
第九条、备案管理1. 学校将对学生的学籍进行备案管理，定期更新学生档案信息。
2. 学生应按照学校要求提供真实准确的个人信息，不得冒名顶替。
第十条、附则1. 学校规章制度由学校领导团队制定，并报教育主管部门备案。
2. 学生、教师、家长都应认真遵守学校规章制度，共同推动学校的发展。
以上为培训学校规章制度，各位师生应严格遵守，共同营造和谐的学习环境，共同努力，创造美好未来。
培训学校管理制度[15篇]
![培训学校管理制度[15篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/e1fe4d4215791711cc7931b765ce050877327510.png)
培训学校管理制度[15篇]培训学校管理制度1第一章组织管理制度（岗位职责）：学校的运行机制，校长、教师等各员工的岗位职责。
第二章行政管理制度：员工工作纪律，保密、会议等规定。
第三章教学管理制度：教学管理原则、培训资料及教学计划管理、教师上课要求等规定。
第四章安全管理制度：安全管理组织形式，安全管理措施，安全措施执行要求。
第五章人事管理制度：也可以称为员工管理制度，内容包括：员工招聘管理，工作时间和福利保障，考勤规定，休假规定，辞职、辞退和离职管理。
第六章教师管理制度：也可称为教师培训考核制度，内容包括：教学工作规范，教师培训及考核规定。
第七章学员管理制度：学习纪律，实习规定，学员考勤和请假规定，学员投诉管理。
第八章档案管理制度：档案管理方式，档案的内容，档案保管要求等规定。
第九章资产、财务管理及学杂费存取专用账户管理制度：资产及财务管理方式，收入管理，成本费用管理，会计核算管理，学杂费存取专用账户管理，财务管理纪律。
第十章招生、收费和退费管理制度：招生、收费、退费的具体规定。
第十一章设施设备管理制度：设备设施的.采购、使用、维护、检查规定。
第十二章信息公开制度：也可称为校务公开制度，内容包括：信息公开的原则、内容，公开方式、时间以及信息反馈等规定。
第十三章卫生管理制度：卫生责任区划分、卫生标准和清扫频率、卫生检查和考核等规定。
第十四章考核鉴定管理制度：考核鉴定组织管理，准考证管理，试卷管理，考场管理，考务人员管理，监考和考评管理。
培训学校管理制度2为了进一步规范校本培训工作，提高针对性和实效性，有效促进教师职业发展，培养造就一支品德高尚、观念新颖、业务精湛的师资队伍，深化教育改革，全面推进学校素质教育，培养创新人才，并且参加校本培训是每个教师的权利和义务，全体教师必须按规定完成相应的培训任务。
根据温州市教育局办公室《关于进一步推进校本培训工作的通知》及县有关文件、会议精神，结合本校实际。
特制定以下培训制度：一、培训目标：1、不断更新全校教师的教育观念，优化教师的知识结构和能力结构，提高教师的理论素养和实际教育教学能力。
培训学校需遵守规章制度
培训学校需遵守规章制度一、学校管理制度1. 学校管理机构设置：培训学校应当建立健全的管理机构，确保学校行政管理的科学有效性。
学校管理机构应包括校长办公会、学校教务处、学校学工处等部门，各部门之间应当协调合作，共同促进学校教学工作的顺利进行。
2. 教职工队伍建设：培训学校应当建立健全的教职工队伍，招聘专业素质高、业务能力强的教师，为学生提供优质的教育教学服务。
学校应当为教师提供专业培训和发展机会，激励教师积极投入到教学工作中。
3. 学校财务管理：培训学校应当建立严格的财务管理制度，确保学校资金的合理使用和安全管理。
学校财务管理应当透明公开，避免出现财务不正当行为。
4. 学校文化建设：培训学校应当注重学校文化建设，积极培养学生积极向上的品质和价值观。
学校应当倡导阳光健康的校园文化，营造和谐宽松的学习环境。
二、师生关系规章制度1. 教师管理制度：培训学校应当建立科学的教师管理制度，规范教师的日常教学和行为，保障教师的权益和利益。
学校应当倡导尊重教师、信任教师、关爱教师的教育理念，为教师提供良好的工作环境。
2. 学生管理制度：培训学校应当建立严格的学生管理制度，规范学生的行为和学习，督促学生养成良好的学习习惯和行为习惯。
学校应当加强对学生的心理辅导和关爱工作，关注学生的身心健康。
3. 师德师风建设：培训学校教师应当树立正确的师德师风，成为学生学习、行为、道德的榜样。
学校应当加强师德师风教育，营造良好的师生关系。
4. 学风建设：培训学校应当注重学风建设，激励学生培养积极向上的学习态度和习惯。
学校应当加强学风教育，引导学生努力学习、自主学习、合作学习。
三、教学质量规章制度1. 课程设置和教学安排：培训学校应当设置符合学生需求和教学标准的课程，合理安排教学时间和教学计划。
学校应当注重教学质量，保证教学内容的科学性和全面性。
2. 教学方法和手段：培训学校教师应当灵活运用不同的教学方法和手段，激发学生学习兴趣和创造力。
培训学校的管理制度(必备16篇)
培训学校的管理制度（必备16篇）第一章总则第一条根据《教育法》、《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记暂行条例》和有关法律、法规，制定本章程。
第二条学校名称：学校第三条学校性质：自愿举办，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
第四条办学宗旨：遵守法律法规，贯彻国家的教育方针，和谐育人，打好基础，培养能力，发展学生个性和特长。
第五条学校自愿接受教育局、民政局的业务指导和监督管理。
第六条学校地址：第二章办学机构第七条办学规模：学校占地面积m2;建筑面积m2第八条办学层次：九年一贯制学校。
第九条办学形式：招生对象为小学适龄儿童和初中学生，小学生的学习期限为六年，初中学生的学习期限为三年。
第三章管理体制第十条学校设立董事会，董事会每届三年，董事会是学校的决策机构。
第十一条学校董事会成员人：由组成，其中均从事教育10年以上。
第十二条董事会成员热心教育事业，品行良好，具有权利和完全民事行为能力。
第十三条首届董事、董事长由举办者推选产生;董事长的'更换由董事会投票，全体董事半数通过。
更换董事由董事长提名，经三分之二以上董事会组员同意通过。
第十四条董事每届任期为三年。
董事期届满后可连任。
第十五条董事会行使下列职权：(一)聘任和解聘学校校长;(二)修改学校章程和制定学校的规章制度;(三)制定学校发展规划，批准年度工作计划;(四)筹集办学经费，审核预算、结算;(五)决定教职工编制定额和工资标准。
(六)决定学校分立、合并、终止。
第十六条董事会每年至少召开一次会议，有下列情况之一的召开临时会议。
(一)董事长认为有必要时;(二)经三分之一以上董事组员提议时。
第十七条董事会设董事长1名，;副董事长2名，分别是第十八条副董事长协助董事长工作，董事长不能行使职权时，由董事长副董事长代其行使权利。
第十九条董事长行使下列权利：(一)召集和主持董事会议;(二)落实检查董事会决议的实施情况;(三)代表学校签署有关文件;(四)法律、法规和学校章程规定的有关权利。
培训学校学校日常管理制度
学校日常管理制度一、常规1、所有员工应当严格遵守学校作息制度（实行打卡制）。
员工上下班要打卡。
没有打卡者到视为旷工，代别人打卡者视双方君为旷工，因公无法打卡者，可以在考勤表上注明原因并由上级主管领导签字。
2行政管理人员（教师除外）周一至周五早上8：30上班，中午11：30分下班；下午14：30上班，18：30下班。
周六、周日早上8：00上班。
凡迟到1—5分钟者罚款5元；凡迟到5—10分钟者罚款10元；凡迟到10分钟以上者罚款20元，没有请假无故不到者或迟到1个小时以上者算旷工一次；每月一小时以下迟到累计三次算旷工一次，旷工一次罚款50元，每月累计两次旷工或每年累计四次旷工开除出校。
早退一次罚款20元，每月累计早退三次或全年累计六次早退者开除。
3．上班时间内应穿着正式、整洁、大方，不做过分修饰，佩带工作证；发现未佩带工作证者罚款10元。
4学校组织会议或大型活动，无故不参加者，罚款50元，迟到者，迟到每一分钟罚款5元。
5周一至周二定为学校一年以上员工休息日，工作不足一年的员工实行周休息一天（周一休息）；6学校实行表格化管理，及时上交主管和投资人要求完成的表格，届时没完成者，罚款20元，晚完成一天，罚款依次递增20元。
7周三定为学校主管会议日。
周五定为学校教师练课时间，8值班人员离开学校前应当关好水电，门窗。
工作疏忽者扣除30元工资。
9、爱护学校的办公用品，教学用品，故意毁坏者，按照物品原价的60％赔偿。
10、所有员工应保持办公室的清洁卫生，做到物品的归类有续及摆放整洁。
学校主管及投资人多次点名的脏乱区域，其相关责任人需罚款20元。
11、学校内严禁大声喧哗，办公室、教学区、咨询大厅内严禁抽烟。
12日常考勤由学校销售主管负责执行。
投资人和校长抽查二、前台管理1、前台人员应保持桌面及大厅的整洁卫生，桌面严禁摆放与咨询无关的物品，沙发桌椅以及展架需排列整齐有序，树立学校的良好形象。
2、见来访者必须起立并微笑示意。
培训学校日常管理制度精选10篇
培训学校日常管理制度精选10篇培训学校日常管理制度（篇1）一、考勤制度1、各部门建立纪律簿，由队队各长负责，记录每次活动的考勤及活动情况。
2、各项活动一般不准请假。
3、因特殊情况不能参加活动，必须事先向各部部长请假，否则按无故缺席论。
4、每月在团内公布一次考勤情况。
缺勤三次以上活动的，不得参加评优。
二、日常工作制度1、艺术团活动室不对外开放。
2、场地：艺术团的活动场地适用于团内的日常排练，不得外借，活动场地钥匙由专人保管，根据训练时间开关门，并做好场地清扫各队需要活动室时应向办公室提前申请并登记，以免冲突。
3、保持活动室卫生，严禁在活动室抽烟，吃零食等，违者重罚。
4、学期初，艺术团要制定工作计划，计划要求全体团员了解并报告团委。
计划包括：工作目标，训练安排，演出安排，自身建设，学习安排，重点要解决的问题，经费预算等。
5、学期初，各部门要根据艺术团整体工作指导思想和计划安排制定本队的工作和活动计划，要让全体队员了解，并报艺术团管理办公室。
计划内容包括：工作目标和重点，月度工作安排，保证措施，所需经费预算，需要得到的支持和帮助等。
6、每次重大活动完成后，各分团应及时总结，表扬先进，批评落后，指出努力方向并报艺术团管理办公室。
7、每学期末，艺术团和各部门要有工作总结，艺术团的工作总结以书面形式报团委。
总结的内容包括：工作目标的实现情况，具体工作的内容，方法，工作经验，存在的问题，改进措施等。
8、每次活动，艺术团各部应分工明确，相互协调，促使工作和谐进行，对于出现的问题追究的各部各负责人。
9、艺术团管理办公室每月举行一次工作例会，研究工作，交流情况，特殊情况可随时召开不同范围的干部会议。
培训学校日常管理制度（篇2）1、教师是办好学校的主体。
建设一支造诣较高，教学经验丰富，适应社会需求的、相对稳定的教师队伍，十分重要。
2、学校有关部门和人员，应尊重教师的劳动，全心全意地为教师服务，为教师的教育教学活动创造条件和提供方便。
培训学校学生出入校园管理制度
为加强培训学校校园管理，确保校园安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、出入校园规定1. 学生凭本人学生证出入校园，无学生证者不得进入校园。
2. 学生出入校园应遵守以下规定：（1）进出校园时，主动接受门卫人员的询问、检查，配合做好身份验证。
（2）校园内禁止大声喧哗、追逐打闹，保持安静，不影响他人学习和生活。
（3）校园内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
（4）禁止携带管制刀具、易燃易爆物品等危险品进入校园。
3. 学生因特殊情况需离校，应提前向班主任请假，经批准后方可离校。
请假期间，学生应保持手机畅通，确保班主任能够随时联系到本人。
4. 学生家长来访，需提前向班主任预约，并配合门卫人员进行身份验证。
来访家长应在规定时间内离开校园。
三、校园安全管理1. 校园内设置明显的消防、安全警示标志，学生应熟知消防、安全逃生通道。
2. 校园内禁止乱拉电线、乱扔垃圾，保持校园环境整洁。
3. 学生应遵守交通规则，不得在校园内骑行自行车、电动车等交通工具。
4. 校园内禁止使用手机、电脑等电子设备进行游戏、聊天等与学习无关的活动。
5. 学生应积极参加体育锻炼，提高自身身体素质，预防疾病。
四、奖惩措施1. 对于遵守本制度的学生，学校将给予表扬和奖励。
2. 对于违反本制度的学生，学校将视情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分。
3. 对于严重违反本制度，造成严重后果的学生，学校将依据国家法律法规进行处理。
1. 本制度由学校负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，我们旨在为学生提供一个安全、和谐、有序的学习环境，促进学生全面发展。
希望全体师生共同努力，共同维护校园秩序。
培训机构学校日常管理制度
一、总则第一条为了规范培训机构学校的日常管理，提高教育教学质量，确保师生安全，保障学校各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本培训机构学校的全体师生员工。
第三条本制度依据国家有关法律法规、教育政策及行业标准制定，并遵循公平、公正、公开的原则。
二、组织机构与管理职责第四条建立健全学校组织机构，明确各部门职责，确保学校各项工作有序进行。
第五条学校设立校长办公室，负责学校全面工作，校长是学校的第一责任人。
第六条学校设立教务处，负责教育教学工作，包括课程设置、教学计划、教学质量监控等。
第七条学校设立学生处，负责学生管理工作，包括学生思想教育、学生日常行为规范、学生奖惩等。
第八条学校设立总务处，负责学校后勤保障工作，包括财务管理、物资采购、设备维护等。
第九条学校设立保卫处，负责学校安全保卫工作，包括校园安全、消防安全、交通安全等。
三、教育教学管理第十条坚持以立德树人为根本任务，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育。
第十一条制定科学合理的教学计划，确保教学目标的实现。
第十二条严格执行课程设置和教学大纲，保证教学质量。
第十三条加强师资队伍建设，提高教师教育教学水平。
第十四条定期开展教育教学活动，丰富学生课余生活。
第十五条加强教学研究，提高教学效果。
四、学生管理第十六条建立健全学生管理制度，确保学生行为规范。
第十七条加强学生思想政治教育，培养学生的社会主义核心价值观。
第十八条严格执行学生考勤制度，确保学生出勤率。
第十九条加强学生宿舍管理，确保宿舍安全、卫生。
第二十条开展丰富多彩的课外活动，促进学生全面发展。
第二十一条建立学生奖惩制度，激励学生勤奋学习、积极进取。
五、后勤保障管理第二十二条建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
第二十三条加强物资采购管理，确保物资质量和服务。
第二十四条严格执行设备维护保养制度，确保设备正常运行。
第二十五条加强食堂管理，确保食品安全、卫生。
六、安全保卫管理第二十六条建立健全安全保卫制度，确保校园安全。
培训学校学校日常管理制度
培训学校学校日常管理制度一、学校日常管理的概述为了保证学校的正常运转，制定一套规范的日常管理制度是非常必要的。
学校日常管理制度包括学校各部门的职责分工、工作流程、工作规范、纪律要求等方面，它是学校日常工作的基础，是保障学校教学质量和管理水平的重要保证。
二、校园安全管理制度1.校内入校制度从安全角度出发，学校门口要设置安全检查站，对进入校园的人员进行身份验证和准许，对无关人员要及时阻止。
2.校内安全人员制度校园安全管理中必须有专门的保安人员，同时要求保安人员在工作期间，要保持警惕，仔细观察校园内的各项安全措施是否有效，对可能出现的安全隐患，应先预防，后处理。
3.危险品管理制度学校门口应设置警告牌，明确禁止带入危险品，对于带入危险品的学生，校内应保持高度的警惕，防止发生事故。
4.安全设施使用制度安全设施的使用时刻，必须有负责人员在场，保证设施使用时的安全性。
同时，必须对设施进行定期检查，以确保其安全性。
三、师生行为管理制度1.师生行为规范制度学校对师生的行为进行规范是非常关键的，特别是对学生，要求学生遵守纪律，不得损坏学校的财产。
2.师资队伍建设制度师资队伍是保证教学质量的基础，学校应鼓励老师不断进修，提高自身的教学水平。
3.考核制度学校应制定合理的考核制度，以提高教学质量。
四、教学管理制度1.教学计划制定制度每学期根据教学内容制定教学计划，按计划安排教学内容，确保教学的完整、科学。
2.考试管理制度学校应制定合理的考试安排，以确保考试的公正、公平。
3.教学评价制度每学期对老师的教学进行评价和总结，以提高教学质量。
五、财务管理制度1.经费管理制度学校应制定合理的财务管理制度，建立严格的会计制度，保护财产，合理使用资金。
2.审计制度重视财务审计工作，定期对财务状况进行检查，确保学校经济运作的合法性和规范性。
六、总体管理制度1.领导班子管理制度根据学校的规模，设置合理的领导班子，确保学校的领导运作得到有效的保障。
培训学校十项管理制度
培训学校十项管理制度培训学校作为教育培训机构，具有相应的规范管理制度，以保障学员的权益和教学质量。
本文将介绍培训学校的十项管理制度。
一、招生管理制度培训学校应按照国家有关规定，依法招生，公开透明，真实宣传，确保招生工作的公正、公平、公开和合法性。
（一）招生信息发布培训学校应当公示自己的相关信息，包括招生指南、招生计划、收费标准、教学计划和教学内容等信息，确保学员对学校的基本情况和培训项目有充分的了解，避免误导和虚假宣传。
（二）招生规范培训学校应当制定严格的招生标准，明确学员的招生条件和资格要求，遵循公正、公平、公开的原则，打击不正当竞争和招生欺诈行为。
二、课程管理制度培训学校应根据学员需求和市场需求，结合自己的教育教学特点，制定合理、科学、实用的课程体系。
（一）课程设置与教学计划培训学校应当根据学员的需求、能力和兴趣，科学合理地设置课程，明确课程目标和教学要求，并结合学员的实际情况，制定传授的学科知识和技能的教学大纲和各阶段教学计划，以便学员有充足的时间学习掌握相关知识和技能。
（二）教学管理培训学校应当严格按照计划授课，落实课程质量检验制度。
同时，应当加强教学质量管理，提高教学水平和培训效果，确保教学内容的真实性、正确性和完整性。
三、师资管理制度培训学校应当拥有一支富有实践经验、丰富教学经历、教学水平高的师资队伍。
（一）师资选拔与管理培训学校应当按照相关法规和管理规定选拔、录用和管理教师。
要求教师应具备相应的学科知识和教育教学能力，注重教师的业务培训和职业发展，并建立健全教师考核制度，加强教师专业素质的提升。
（二）师资培训培训学校应当建立健全师资培训制度，对已任教和将要任教的教师进行业务培训和职业发展，提高其教学水平和教育教学能力，以便更好地适应市场需求和教学改革的需要。
四、场地设备管理制度培训学校应具备教学场地和实训设备，以满足学员的需求。
（一）场地设备维护培训学校应建立场地设备定期维护制度，加强设备的保养和维修。
书法培训学校学生日常管理制度
一、总则为规范书法培训学校学生的日常行为，提高学生书法素养，营造良好的学习氛围，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于书法培训学校全体学生。
三、管理制度1. 仪表仪容（1）学生应穿着整洁，佩戴校徽，保持良好的个人卫生。
（2）女生不得浓妆艳抹，男生不得留长发、烫发。
（3）上课期间，学生应佩戴校徽，保持端正的坐姿。
2. 上课纪律（1）按时上课，不迟到、不早退、不旷课。
（2）上课期间，学生应认真听讲，不得随意讲话、做小动作。
（3）尊重教师，服从教师安排，积极参与课堂讨论。
3. 作业与考试（1）按时完成作业，不得抄袭、剽窃。
（2）考试诚信，不作弊。
（3）考试结束后，认真总结经验，不断提高自己的书法水平。
4. 校园安全（1）遵守交通规则，文明出行。
（2）注意用电安全，不私拉乱接电线。
（3）爱护校园设施，不随意损坏。
5. 课外活动（1）积极参加学校组织的各类书法活动，提高自己的书法技艺。
（2）自觉遵守活动纪律，服从组织安排。
（3）不得在校园内大声喧哗，影响他人休息。
6. 考勤与请假（1）学生应按时参加学校组织的各类活动，不得无故缺席。
（2）因病、因事请假，需提前向班主任请假，并说明原因。
（3）请假期间，应自觉遵守学校规定，不得影响他人。
四、奖惩措施1. 对表现优秀的学生，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度的学生，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过等处分。
3. 对严重违反校规校纪的学生，给予开除学籍的处分。
五、附则1. 本制度由书法培训学校制定，自发布之日起实施。
2. 本制度如有未尽事宜，由书法培训学校负责解释。
3. 学生应自觉遵守本制度，共同维护学校秩序。
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学校日常管理制度
一、常规
1、所有员工应当严格遵守学校作息制度（实行打卡制）。
员工
上下班要打卡。
没有打卡者到视为旷工，代别人打卡者视双方君为
旷工，因公无法打卡者，可以在考勤表上注明原因并由上级主管领
导签字。
2 行政管理人员（教师除外）周一至周五早上
8：30 上班，中午
11：30 分下班；下午 14：30 上班， 18：30 下班。
周六、周日早上 8：
00 上班。
凡迟到 1—5 分钟者罚款 5 元；凡迟到 5—10 分钟者罚款 10 元；凡迟到 10 分钟以上者罚款 20 元，没有请假无故不到者或迟到 1 个小时
以上者算旷工一次；每月一小时以下迟到累计三次算旷工一
次，旷工一次罚款50 元，每月累计两次旷工或每年累计四次旷工开
除出校。
早退一次罚款20 元，每月累计早退三次或全年累计六次早
退者开除。
3．上班时间内应穿着正式、整洁、大方，不做过分修饰，佩带
工作证；发现未佩带工作证者罚款 10 元。
4 学校组织会议或大型活动，无故不参加者，罚款50 元，迟到者，迟到每一分钟罚款
5 元。
5周一至周二定为学校一年以上员工休息日，工作不足一年的
员工实行周休息一天（周一休息）；
6学校实行表格化管理，及时上交主管和投资人要求完成的表
格，届时没完成者，罚款20 元，晚完成一天，罚款依次递增20 元。
7周三定为学校主管会议日。
周五定为学校教师练课时间，
8值班人员离开学校前应当关好水电，门窗。
工作疏忽者扣除
30元工资。
9、爱护学校的办公用品，教学用品，故意毁坏者，按照物品原
价的 60％赔偿。
10、所有员工应保持办公室的清洁卫生，做到物品的归类有续
及摆放整洁。
学校主管及投资人多次点名的脏乱区域，其相关责任
人需罚款 20 元。
11、学校内严禁大声喧哗，办公室、教学区、咨询大厅内严
禁抽烟。
12日常考勤由学校销售主管负责执行。
投资人和校长抽查
二、前台管理
1、前台人员应保持桌面及大厅的整洁卫生，桌面严禁摆放与咨
询无关的物品，沙发桌椅以及展架需排列整齐有序，树立学
校的良好形象。
2、见来访者必须起立并微笑示意。
3、严禁所有员工在前台吃食品、化妆等影响学校形象的行为，
违者罚款 20 元。
4、认真做好学员来电，来坊登记，并按要求仔细填写；妥善
保管好相关学员档案。
以及做好公开课的安排工作
5、学校电脑严禁上网聊天（传递文件除外），以及做与工作无
关的事情，查阅资料与学习专业知识除外，违者罚款20 元。
三、老师管理
1办公室内的所有电脑严禁上网聊天（传递文件除外），以及做与工作无关的事情，查阅资料与学习专业知识除外，违者发
现每次罚款 20 元。
2、学生调班须提前通知学校主管及校长，随意调班者第一次给予
警告，以后再出现此类情况将每次罚款20 元。
3具体管理参照《玉环昂立外语教师管理条例》。
四、行政管理
1、学校主管应按时提交可行性工作计划以及工作表格。
在于上
级领导约定的时间内没完成者，罚款50 元。
2具体管理参照《玉环昂立外语部门管理条例》。
五、其他
1、2 个月内无罚款记录的员工，给予奖励100 元。
2、学校员工对学校发展，教学、教研及市场宣传切实提出合理
建议并被采纳者，奖励50—500 元不等。
3、对每 2 个月无请假、无旷工、无迟到、无早退的员工奖励
100元。
3、成立员工活动基金，用于员工的聚餐、娱乐、体育运动及奖
励经费。
以上提及的所有罚款均自动算入该基金，每月向大家书面公布。
（拒绝交相应罚款的将从工资里扣除，并送交
基金处）
4、以上条例对学校每个人都实行。
罚款有专人负责。