邮政局工会巾帼建功活动工作总结

邮政局工会巾帼建功活动工作总结

XX邮政局200X年“巾帼建功”活动总结

XX年，XX邮政局工会、女职工委员会在市妇联和市“巾帼建功”领导小组的领导下，根据省公司“两个增长”和创建和谐企业的总体要求及女职工队伍特点，积极开展争创“巾帼文明岗”活动。目前全局已有省级“巾帼文明岗”2个，市级“巾帼文明岗”3个，市级“巾帼标兵”1人。

一、把发展做为第一要务，开展巾帼岗位练兵活动。

我局各部门工会及女工委员会清楚的认识到，发展是第一要务，要想提高员工收入，必须抓好企业的发展工作，各部门工会及女工委员会积极响应市局号召，努力提高女职工素质，强化业务培训。深入开展创建学习型企业活动中，局工会结合邮政实际向二级工会推荐了《赢在执行》、《领导商数》、《第五项修炼》等系列丛书。通过个人学习，团体学习、组织学习、互相学习等形式，使学习活动取得了良好效果。

组织开展多样性的岗位练兵活动，提高职工技能水平，倡导“在业务发展中业绩最好最光荣；在劳动技能上技术业务能手最光荣；在服务工作中服务明星最光荣；在团队建设里争先创优最光荣”的理念。坚持岗位练兵数年如一日，每月组织职工技能考试，提高职工业务技能和思想素质。今年又有2800人次参加了技能考试，提高了职工的技能操作水平。

今年我局与市总工会、劳动和社会保障局联合举办了XX 区邮政职业技能竞赛。有3人获“姑苏技能大奖”称号、3人获“XX市技术能手”称号，60名选手中有49人达到“双合格”标准并获“XX市高级工”证书。进一步激发起我局职工争当技术能手的热潮。

二、加强宣传培训，激发创建热情

根据XX市“巾帼建功”领导小组要求及我局开展创建“巾帼文明岗”活动的实际，并认真组织各基层单位学习“巾帼建功”创建工作有关要求，进一步明确创建活动的意义、指导思想、基本条件和评选办法；组织召开多次职工座谈会，充分发挥职工的积极性、主动性和创造性。

“三八”节表彰“巾帼建功”先进个人和“巾帼文明岗”，并给予一定的奖励，同时在局内部信息公告上给予报导。工会先后采访了我局经营发展中涌现出来的先进女职工，如邮政储蓄超两亿的芦墟支局长孙芳、舍小家为大家的《相城三朵花》等报道，在《邮政文化》、《江苏邮政报》、《XX邮政》报上发表，用大量的笔墨、图片讴歌了我局邮政发展进程中女职工无私奉献的感人事例。

局工会、女职工委员会通过以上活动不断地激发广大女职工创岗热情，把女性较集中的班组，更多地吸引到“巾帼文明岗”创建活动中来，“一岗带一片，全面促发展”。

三、围绕经营中心、积极开展创建活动