掇刀区畜牧系统民主评议政风行风工作实施方案
畜牧兽医局2011年度民主评议政风行风“回头看”工作实施方案.
**市畜牧兽医局2011年民主评议政风行风“回头看”工作实施方案为切实做好2010年度民主评议政风行风“回头看”工作,进一步巩固局系统政风行风建设成果,根据市农业局2011年度民主评议政风行风工作要求,结合我局系统实际,特制定如下实施方案:一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕局系统中心工作,坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则,以“全面树立畜牧兽医行业新风,推进畜牧业跨越发展”为主题,以优化发展环境为重点,通过组织开展“回头看”工作,进一步解决局系统在政风行风建设中存在的突出问题,坚决克服有过不纠、有错不改的现象,着力构建政风行风建设的长效机制,努力创建学习型、民主型、发展型、服务型、创新型机关(系统,为推进全市畜牧业和农村经济跨越式发展提供有力保障。
二、“回头看”工作对象行评“回头看”工作对象为各乡镇(街办畜牧兽医服务中心,局机关(包括直属站所。
三、“回头看”工作内容“回头看”工作要紧紧围绕2010年度行评工作主要内容展开,重点是要做到“六看”:一看是否把加强政风行风建设、优化发展环境工作列入重要日程,制定具体措施,解决影响和制约畜牧业科学发展的突出问题并取得新的成效。
二看是否具有全局意识和大局观念,执行上级主管部门、政府重大决策雷厉风行,按时完成年度工作目标,解决损害群众利益和发展环境的问题。
三看是否围绕涉及群众切身利益、社会关注的热点问题、容易滋生腐败的领域和环节,落实公示制度,规范公开内容,创新公开载体,主动接受社会各界监督。
四看是否落实便民服务设施和服务措施,改进工作作风,创新工作机制,解决服务群众方式不新效率不高的问题。
五看是否建立腐败风险防控体系,围绕“十个全覆盖”深化治本抓源头工作,解决反腐倡廉建设中存在的突出问题。
六看是否畅通投诉渠道,对群众投诉和反映的热点、难点问题及时进行调查、处理和反馈,建立健全整改问题的各项制度和政风行风建设长效机制。
畜牧兽医局民主评议政风行风工作开展情况总结
畜牧兽医局民主评议政风行风工作开展情况总结畜牧兽医局民主评议政风行风工作开展情况总结市畜牧兽医局民主评议政风行风,根据市委、市政府的统一部署和市纠风办的安排,按照“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”,“管行业必须管行风”的原则,开展“内强素质、外树形象”为基本要求,以着力解决人民群众反映最强烈、最关心、最直接、最现实的问题,为农民群众提供政策、信息和技术服务为重点内容的行风建设活动,坚持查与纠、纠与防、改与建相结合,认真抓好政风行风评议工作。
经过全市畜牧兽医系统广大干部职工积极参入和共同努力,民主评议政风行风工作得到了顺利开展和推进,取得了阶段性成绩。
现将我局民主评议政风行风工作开展情况报告如下：一、加强领导,提高认识为切实加强对政风行风工作的组织领导,成立了由局党委书记、局长周乐平同志任组长,班子成员为副组长,有关科室人员和二级单位负责人为成员的“畜牧兽医系统政风行风评议领导小组”,设立了办公室。
局属二级单位和全市各乡镇（办）畜牧兽医服务中心均相应陆续地成立了领导小组和工作专班。
各单位确立了单位评议工作联系责任人,负责制定工作方案,宣传督促,收集意见,汇报情况,为政风行风评议工作顺利开展提供了组织保障。
紧紧围绕省局关于印发的《全省畜牧兽医系统开展民主评议政风行风工作实施方案》的通知精神,结合第二阶段提出的自查自纠有关要求,在全系统内广泛开展政风行风评议活动,使全局系统党员干部在思想上行动上深刻认识开展民主评议政风行风工作重要性和必要性,自觉增强搞好开展民主评议政风行风工作的责任感和使命感。
认真开展政风行风建设是实践“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,推进社会主义新农村建设的客观要求,是强化人民群众对全市畜牧兽医部门实行民主监察的重要形式和有效载体,是加强党风廉政建设的重要手段。
通过民主评议政风行风,使全市畜牧兽医系统干部职工的服务意识进一步增强,服务质量进一步提高,行政行为进一步规范,工作作风得到较大的改进。
区畜牧兽医局民主评议政风行风工作整改方案
区畜牧兽医局民主评议政风行风工作整改方案根据民主评议政风行风领导小组的部署和要求，我局领导班子在提高认识、查找问题两个阶段工作的基础上，对照查找问题阶段自查到的问题和行评代表提出的突出问题，针对干部群众提出的意见和建议，认真进行综合分析，整理归类，结合实际情况对整改工作进行了认真的研究。
按照“优化发展环境、树立行业新风、维护人民利益”的纠风工作思路，特制定如下整改方案。
一、整改的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和省民主评议政风行风电视电话会议精神，坚持”标本兼治、纠建并举”方针和“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，开展以“内强素质，外树形象”为基本要求，着力解决损害群众利益的突出问题，为农民群众提供政策、信息和技术服务为重点内容的行风建设活动。
通过评议，以评促纠，以评促建，使全区畜牧部门服务意识进一步增强，服务质量进一步提高，行政行为进一步规范，工作作风有较大的改进，群众的满意度有较大的提升，为全区畜牧业又好又快发展提供有力保证。
二、整改内容、1、学习不松劲、为民多服务、工作更扎实、廉洁更勤政、作风要优良；2、原县印刷厂、造纸厂、化肥厂、农械厂等破产企业退休职工的医疗保险应加大力度逐步兑现；3、参保职工查询医保个人帐户余额应更加方便；4、企业退休职工安家费从1978年以来一直停留在150元，应向上建议修改；5、医保准入门槛应降低，让更多的人受益；6、扩大企业养老保险履盖面；7、建议在医保费用开支、结算等方面加强软件开发，使患者更加便捷透明；8、对下岗失业人员应加大培训力度并及时推荐再就业；9、个别工作人员工作效率和态度需进一步提高和改进10、建议协调好同仁医院职工参加机关社保问题。
11、在就业培训方面加大力度，提高古田青年劳动力就业能力。
12、建议医保要及时审核定点医院尤其是县医院的统筹基金应支付的医疗费用，并于每月10日之前将医疗费汇入县医院户头，以便县医院周转。
畜牧机关作风建设实施方案范本(2篇)
畜牧机关作风建设实施方案范本一、背景介绍随着我国畜牧业的快速发展和现代化进程的推进，对畜牧机关的要求也日益提高。
畜牧机关是负责畜牧业政策制定、管理和监督的重要机构，作风建设对于提高畜牧业管理水平、推动畜牧业可持续发展具有重要意义。
为了适应新的发展要求，推进畜牧机关作风建设，特制定本实施方案。
二、总体目标通过作风建设，营造风清气正的工作环境，提高畜牧机关干部职工的素质和能力，增强服务意识和创新能力，为畜牧业的高质量发展提供有力保障。
三、主要任务1. 加强组织领导，落实责任制（1）成立畜牧机关作风建设领导小组，明确各成员的职责和权责，建立工作投入与绩效考评的联动机制。
（2）建立健全畜牧机关作风建设工作的制度体系，明确目标任务、工作程序和责任制，保证各项工作有章可循、责任可以追溯。
2. 加强思想政治建设，树立正确的选人用人导向（1）加强对畜牧机关干部职工的思想教育，强调对党和人民事业的忠诚，培养高尚的道德品质和为民务实的作风。
（2）优化畜牧机关人员编制，确保适应工作需要的专业化队伍建设，注重选拔和培养年轻干部，为畜牧业注入新鲜血液。
3. 提高工作效能，优化工作流程（1）建立畜牧机关工作流程规范，明确各项工作的具体步骤和要求，优化工作流程，提高工作效率。
（2）加强信息化建设，推进畜牧机关工作数字化、智能化，提高信息管理和共享水平，提高数据分析和决策能力。
4. 加强业务培训，提升专业能力（1）组织开展畜牧机关业务培训，不断提升干部职工的业务素质和综合能力。
（2）建立畜牧机关干部职工继续教育制度，鼓励干部职工参加相关培训和学习，提高自身能力。
5. 加强监督督查，强化问责机制（1）建立畜牧机关作风建设的监督督查机制，加强对工作过程和结果的监督，及时发现和解决问题。
（2）建立健全畜牧机关责任追究制度，严明工作纪律，对作风建设工作不力的单位和个人进行问责。
四、工作措施1. 着力开展作风建设宣传教育工作（1）组织开展宣传教育活动，通过内部刊物、会议讲话等形式，宣传作风建设的重要性和必要性。
畜牧局政风行风工作整改总结_政风行风年终工作总结
畜牧局政风行风工作整改总结_政风行风年终工作总结按照省、市政风行风评议领导小组的工作部署，。
为进一步巩固行评成果，促进我市畜牧系统政风行风的根本好转，推动我局各项工作开展，下面将我局的政风行风评议工作总结如下：一、政风行风评议工作组织有序1、领导高度重视，干部职工全员参与，确保了评议活动有序开展。
一是局里成立了政风行风评议工作领导小组。
把政风行风评议工作纳入重要议事日程，坚持了一把手负责制，明确了分管领导和具体工作人员；二是制定了切实可行的行评工作实施意见。
做到目标明确，责任明确，阶段明确，严格了工作纪律；三是干部职工全员参与，认识到位。
全体干部职工从加强作风建设，提高队伍素质；增强服务意识，提高依法行政水平；解决突出问题，提升系统形象的三个难得机遇上认识这次政风行风评议，积极投入行评之中。
全系统形成了领导重视亲自抓，科室和经办机构具体抓，全体干部职工积极参与的行评工作良好局面。
2、采取四查四看措施，深入查找突出问题。
整个行风评议工作中，我们积极支持配合评议小组的工作，采取走访座谈、发放意见征求表、设置意见征集箱等多种形式，广泛征求社会各界对我局政风行风的意见和建议，并采取了四查四看的措施，进行自我剖析，自查自纠，深入查找个人及领导班子、全局工作中存在的突出问题，做到了查找问题不回避矛盾，敢于亮短揭丑。
3、制定五项措施，建立四个机制，切实整改存在的问题根据查找出的五个突出问题，局党组多次召开办公会、中层干部会、职工会，深刻剖析问题原因，分析研究整改措施，并虚心听取评议组和服务对象的意见，通过自上而下，自下而上，多次反复讨论修改，我局制发了《畜牧局政风行风评议整改工作方案》，采取了逐条逐项的对应的过硬措施，并建立整改领导责任制、年度目标考核制、定期通报制和建章立制的长效机制的四条整改机制切实加以整改，使我们行评工作在制度化，规范化的轨道上运行。
4、注重五个结合，确保行评成效。
我们一直重视政风行风建设，并将政风行风建设贯穿于整个畜牧工作的全过程，坚持以行风建设促进我们的本职工作，着力塑造团结敬业、拼搏创新、廉洁高效、争创一流的畜牧系统形象。
畜牧局作风整顿实施意见
畜牧局作风整顿实施意见—WORD版【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。
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畜牧局作风整顿实施意见
为了进一步转变工作作风，提高服务水平，加强作风建设，解决干部职工在思想作风、纪律等方面存在的突出问题，强化全体干部职工组织纪律观念，提高办事效率，优化服务质量，实现全系统工作作风、工作纪律和精神面貌的新转变，树立畜牧廉洁高效、干事创业的新形象，根据市政府对全市作风建设整顿工作的部署，经局党委研究决定08年为市畜牧局作风建设年。
在全系统开展工作作风整顿活动，现将活动实施意见安排如下：
一、指导思想
努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作管理机制，树立诚信、务实、敬业、优质、奋进的畜牧工作作风。
二、整顿重点
这次整顿要以创建和谐工作作风为目标，以解决思想、作风、服务质量为重点，特别是要解决门难进、脸难看、办事慢、工作浮、懒、散、软、拖等“几大顽症”，扎扎实实的解决好以下几方面的问题：
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畜牧系统机关作风建设年活动实施方案
畜牧系统机关作风建设年活动实施方案为深入贯彻旗委、旗政府“机关建设年”活动动员大会精神，进一步转变机关工作作风，强化效能建设，努力营造高效、廉洁、和谐的畜牧业发展环境，根据旗委的统一安排部署，经局务会议研究决定，从3月份开始到年底，在全旗畜牧系统范围内开展“机关作风建设年”活动。
现结合畜牧业工作实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想以旗委十二届六次全委（扩大）会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以改进作风、优质服务、提高效率、优化环境、促进发展为切入点，以“强化管理，创建和谐高效服务型机关”为主题，全面转变机关作风，提升畜牧业服务水平，为实现全旗畜牧业经济又好又快发展作出新贡献。
二、活动目标通过机关作风建设年活动的开展，全系统要实现：一是工作要有新作为。
要紧紧围绕畜牧业中心工作，通过改进工作作风，强化服务，加强管理，确保全旗畜牧业工作在家畜改良、动物疫病防治、草原保护与建设、牧区经营管理、家庭牧场建设、新农村新牧区建设及机关党的建设等重点领域实现新跨越。
二是服务环境要有新优化。
要围绕创建和谐高效服务型机关，着力营造科学发展的良好环境，努力做到行政执法文明、公开、公正、规范，工作服务水平明显提高，机关作风、效能建设明显加强。
三是职工队伍要有新形象。
要围绕树立机关新形象，打造一流畜牧业服务队伍的目标，努力建设一支开拓创新、注重实干、与时俱进的高素质、复合型职工队伍，使职工队伍整体素质进一步提升，党群干群关系进一步密切，群众满意度明显提高。
四是各项工作要呈现新局面。
要以开展“机关作风建设年”活动为契机，创造性地推进各项工作，把优良的作风和优质的服务集中体现到畜牧业各项工作中，形成经济社会发展与机关作风、效能建设及各项工作相互促进、共同提高的互动效应，努力开创畜牧业系统机关各项工作新局面。
三、活动任务和步骤按照旗委政府的统一部署，机关作风建设年活动共分四个阶段，即宣传教育、查摆分析、整改巩固和总结考评四个阶段。
2024畜牧机关作风建设实施方案
2024畜牧机关作风建设实施方案____年畜牧机关作风建设实施方案一、背景分析随着农业现代化的推进，畜牧业在我国农业发展中起着重要的支撑作用。
然而，在畜牧机关中，一些不良的工作作风问题仍然存在，包括官僚主义、形式主义、层层加码等等，严重影响了畜牧业的健康发展。
为了推动畜牧业的高质量发展，提高畜牧机关的工作效能，特制定本方案，旨在营造良好的工作氛围，改进工作作风，提高工作水平。
二、总体目标通过____年畜牧机关作风建设实施方案的实施，建立和完善畜牧机关的工作作风，使其真正成为服务农民、推动畜牧业发展的重要力量。
具体目标如下：1.建立科学、高效的工作机制，提高工作效率和质量；2.强化官员的纪律意识和责任意识，树立为民服务的宗旨；3.减少形式主义、官僚主义现象，简化工作流程，提高工作效能；4.改进工作方法和手段，提升服务水平和效果；5.加强队伍建设，提高人员素质和综合能力。
三、重点任务1.加强组织领导（1）成立畜牧机关作风建设领导小组，负责统筹协调、指导实施工作；（2）制定实施方案和计划，明确任务分工、责任人和工作进度；（3）加强对机关工作作风的监督和考核，及时发现问题并采取纠正措施。
2.加强制度建设（1）制定畜牧机关工作流程规范，明确各项工作的具体程序和要求；（2）建立健全工作台账和档案管理制度，确保工作记录和数据准确、全面；（3）加强信息共享和协作，提高工作效率和响应速度。
3.推进改进工作方法和手段（1）建立问题导向的工作机制，注重解决实际问题，提高工作实效；（2）推广应用信息技术，提高工作效率和便利性；（3）加强与农民和畜牧业企业的沟通和联系，了解实际需求，为其提供优质服务。
4.加强队伍建设（1）加强干部培训，提高工作技能和业务水平；（2）选拔任用人才，建设一支高素质的畜牧机关队伍；（3）建立激励和奖惩机制，激发人员积极性和创造性。
1.加强组织领导（1）建立畜牧机关作风建设领导小组，确保工作有序进行；（2）定期召开工作会议，及时研究解决工作中的重大问题；（3）加强对机关工作的监督和考核，建立健全责任追究制度。
民主评议行风政风工作的实施方案
民主评议行风政风工作的实施方案一、背景近年来，党和政府高度重视行风政风建设，不断落实全面从严治党和依法治国的要求，推进全面从严治党和从严治政相结合。
而作为行风政风建设工作的重要组成部分，民主评议行风政风工作的实施，对于加强党员干部自我监督、改进领导干部工作作风、提高服务群众的能力水平，具有重要的意义和作用。
二、实施方案（一）制定实施细则制定具体、明确的实施细则，包括评议对象、评议范围、评议程序、评议方法、评议结果等，使其能够在实践中得到有序、规范的开展。
（二）明确评议对象对所有党员干部均要实行评议，包括中高级干部和基层干部。
评议重点将放在领导干部上，体现“关键少数”的作用，同时也要兼顾基层干部的行风政风建设。
（三）确定评议范围评议范围包括领导干部日常工作表现、作风特点、工作业绩等方面。
评议应当充分听取干部群众对被评议对象执行政策和决策的具体反映、对其工作风格、团队建设、廉政建设等方面的看法和评价，做到客观公正。
（四）明确评议程序采用民主、公开、透明的方式开展评议，充分尊重干部群众的主体地位和权利。
评议程序包括组织开展、宣传动员、实地调查、匿名填写评议表等环节。
（五）合理选择评议方法评议方法包括座谈会、个别谈话、书面提意见和匿名评议等方式，根据评议对象的实际情况和工作性质采取相应的评议方法。
座谈会和个别谈话是有效了解干部群众实际情况的重要手段，书面提意见和匿名评议则更有利于干部群众发表真实、客观的看法和意见。
（六）严格保密评议内容严格保密评议内容和评议结果，防止造成不必要的影响和损害。
保护有关反映情况和提出意见的人员不受歧视和打击，确保其权益不受损害。
（七）及时提出意见和建议评议过程中，应当及时提出意见和建议并及时处理。
对存在的问题和不足，应当采取相应的纠正和改进措施。
三、结语民主评议行风政风工作的实施，是加强党员干部自我监督、改进领导干部工作作风、提高服务群众的能力水平的有力举措。
在实践中，我们将根据实施方案的具体要求，着重关注程序的规范化和程序的透明化，确保干部群众的合法权益不受侵犯，不断提高行风政风建设的水平，不断推进全面从严治党和依法治国进程的深入发展。
畜牧局民主评议政风行风工作方案
畜牧局民主评议政风行风工作方案畜牧局民主评议政风行风工作方案的详细计划随着我国经济和社会的发展，畜牧业作为重要的农业部门也逐渐发展壮大。
然而，其中也存在着一些政风和行风方面的问题，这直接制约了畜牧业的发展。
为了更好地推进畜牧业的可持续发展，提高行政管理水平，2022年我们将组织一次畜牧局民主评议政风行风的工作。
一、评议时间和地点时间：2022年6月至7月地点：畜牧局会议室二、评议对象本次民主评议活动主要针对畜牧局的党组织、工作人员、以及广大群众进行评议。
评议对象包括但不限于：党员、领导干部、科技专家、技术工人、扶持农户等。
三、评议目的（1）增强政治意识，以政治建设推进农业农村现代化；（2）充分发扬民主，倾听百姓意见，解决实际困难，推动工作创新；（3）提高工作效率，推动畜牧业可持续发展；（4）加强领导班子的自我反思和自我完善，优化工作思路，加强工作学习和改进。
四、评议内容（1）政治纪律和政治规矩执行情况；（2）职业道德和工作作风；（3）服务大局和解决实际问题；（4）工作效率和创新水平。
五、评议方式（1）畜牧局将组织一次“大讨论”，邀请领导干部与工作人员以及群众代表进行集中讨论，就评议内容进行深入交流；（2）畜牧局将建立意见箱，广泛收集群众的意见和建议；（3）畜牧局将组织问卷调查，搜集群众对评议对象的意见和建议。
六、评议后续（1）根据评议结果，畜牧局将对存在问题进行整改；（2）畜牧局将公开评议结果，对得到好评的人员和单位进行表扬、表彰；（3）畜牧局将建立跟踪督促机制，对整改不力的评议对象要进行深入反思和整改。
七、评议实施畜牧局民主评议政风行风工作方案在畜牧局所有工作人员的共同努力下逐步实施。
在实施过程中需要畜牧局工作人员按照评议内容积极投入，本着团结友爱、严肃认真的态度，高度配合，积极向上，共同提高畜牧局的政治素质和行政管理水平，切实推动畜牧业的快速发展。
总之，畜牧局民主评议政风行风工作方案是一项积极推进畜牧业发展的重要举措。
畜牧兽医局民主评议工作实施方案
畜牧兽医局民主评议工作实施方案为了进一步加强我局政风行风建设，提高依法行政、文明执法和服务水平，促进党风廉政建设，切实解决群众关注的行风建设热点问题，进一步推动我局行风建设，树立畜牧行业新形象。
根据江政办发[XX]84号文件精神，结合我局工作实际，制定如下实施方案：一、指导思想与总体目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照建设“创新、亲民、务实、廉洁”的责任政府的要求，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务和开创畜牧兽医工作新局面，坚持“谁主管，谁负责”的原则，在县委、县政府的领导下，以评促纠，以评促建，切实解决群众关注的行风问题和热点问题。
要将行风评议与创建文明单位紧密结合，与完成全年畜牧兽医工作任务紧密结合。
进一步规范行业文明执法行为，改进工作作风，增强勤政廉政和服务意识，努力把行风建设和党风廉政建设提高到一个新水平，为畜牧事业的发展创造良好的社会环境。
行风评议的总体目标是：全面推进行风建设，纠正行业不正之风，遏制腐败现象，妥善解决群众普遍反映的突出问题和热点问题，提高干部职工队伍的综合素质，进一步转变机关工作作风，行风建设社会综合测评满意率达到80％以上。
二、评议对象行风评议的主要对象是：县畜牧兽医局机关、动物疫病预防控制中心、动物卫生监督所、畜牧站、各乡镇畜牧兽医站。
三、评议内容1．行风建设工作落实情况。
领导班子是否认真贯彻落实科学发展观，把政风行风建设摆上重要议事日程，是否按照“管行业必须管行风”和“谁主管、谁负责”的原则，建立起统一领导、纪检监察配合协调、职能部门各司其职的行风建设领导体制和工作机制，建立健全工作机构；下属各站所是否把行风建设纳入总体工作目标，摆上重要议事日程，做到与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，做到“人员、责任、工作”三落实。
2、工作作风情况。
重点解决“三难”(门难进、脸难看、事难办)、“三乱”(乱收费、乱罚款、乱摊派)和以权谋私、执法不公、吃拿卡要、刁难群众，特别是言而无信、与民争利、侵害企业和群众利益的问题。
畜牧局民主评议政风行风工作方案
畜牧局民主评议政风行风工作方案畜牧局民主评议政风行风工作方案一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实谁主管谁负责、管行业必须管行风的工作原则，以关注民生、改善民生、服务民生为切入点，以人民群众的满意为标准，以不断提高行政效能和服务质量为宗旨，以完善规章制度、规范执法行为为基础，以预防行业不正之风、坚持标本兼治、纠建并举为目标，着力构建政风行风建设的长效机制，扎实推进畜牧系统政风行风建设，为全县畜牧业又好又快发展提供有力保障。
二、评议对象县畜牧食品局、各镇畜牧兽医站均为评议对象。
三、评议内容（一）治理各种不正之风情况。
有无违反规定，擅自设立收费项目，扩大收费范围；有无违反规定随意罚款或超标准罚款；有无越权检查、多头检查或重复检查，有无利用职权和行业管理职能随意向企业、个体经营户集资、摊派，是否落实收费公示制等问题。
（二）履行职能情况。
是否存在有法不依、执法不严、违法不究、随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题；有无吃、拿、卡、要、报和不给好处不办事，给了好处乱办事等增加企业或当事人经济负担的现象；是否按上级要求落实畜牧政策。
（三）工作作风情况。
有无办事拖拉、推诿扯皮、效率低下、态度粗暴、滥用职权现象；是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等问题。
（四）五个禁止，十个不准执行情况。
（五）政务公开情况。
（六）为群众办实事好事情况。
四、评议方法和步骤采取自主评议与问卷测评相结合的方法进行。
分为三个阶段：（一）动员准备阶段（6月15日至7月15日）1.建立评议领导机构，制定实施方案，召开动员会议，部署评议工作；要设立评议意见箱，公布评议电话，聘请评议代表，组建政风行风评议代表组并进行评议。
2.广泛开展宣传活动，通过发放征求意见书、深入基层和群众等多种形式，征求群众意见，宣传工作职能，公布服务承诺及便民措施，接受群众监督。
（二）组织实施阶段（7月16日至8月30日）积极通过评议代表、举报电话、评议意见箱、座谈会等渠道，广泛征求社情民意。
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掇刀区畜牧系统民主评议政风行风工作
实施方案
根据省、市、区民主评议政风行风工作的要求，为全面深入开展民主评议政风行风建设工作，建立健全民主评议政风行风建设工作的长效机制，切实解决损害群众利益的突出问题，促进政风行风建设，着力推进社会主义和谐社会建设，结合我局实际情况，特制定掇刀区畜牧系统民主评议政风行风工作实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和省民主评议政风行风电视电话会议精神，坚持”标本兼治、纠建并举”方针和“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，开展以“内强素质，外树形象”为基本要求，着力解决损害群众利益的突出问题，为农民群众提供政策、信息和技术服务为重点内容的行风建设活动。
通过评议，以评促纠，以评促建，使全区畜牧部门服务意识进一步增强，服务质量进一步提高，行政行为进一步规范，工作作风有较大的改进，群众的满意度有较大的提升，为全区畜牧业又好又快发展提供有力保证。
二、评议对象和范围
局机关、各镇（街道）畜牧兽医服务中心。
三、评议方法和步骤
全区畜牧系统民主评议政风行风采取“上下联动、内外结合、面向社会、群众参与、评议系统、覆盖行业”的方式进行。
评议内容、标准与省、市、区保持一致，做到议下评上、评深议透。
本次民主评议政风行风活动实行百分制，其中第三方评估60分，集中评议20分，镇（街道）及区直单位负责人评估20分。
综合评议结果分优秀（85分以上）、合格（60-84分）、不合格（60分以下）三个档次。
评议步骤分三个阶段进行：
第一阶段：宣传发动阶段（9月下旬）。
重点抓好四个环节：
1、思想发动。
9月下旬，组织学习省、市、区民主评议政风行风工作文件，各级领导动员讲话及有关文件，提高认识，统一思想，并召开动员部署大会。
2、制定方案。
按照政风行风评议工作的要求，区局于9月底前研究制订实施方案，成立领导小组和工作专班。
3、开展讨论。
民主评议政风行风是依靠人民群众和社会各界代表，通过对部门行业作风建设情况进行公开评议和民主测评推动政风行风建设的一项民主监督制度。
全区畜牧部门要进行层层动员和部署，广泛开展学习讨论，要充分认识民主评议政风行风工作，是落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展的客观要求；是构建社会主义和谐社会的现
实需要；是正确履行职责，密切党和群众血肉联系的有效途径。
通过学习讨论，自觉增强搞好行评的责任感和使命感。
4、公开承诺。
局机关、各镇（街道）畜牧兽医服务中心要利用各种宣传媒体，向社会公布为“三农”提供优质服务的若干承诺，并接受监督。
第二阶段，自查自纠阶段（10月上旬）。
重点抓好三个环节：
1、转段工作部署。
10月9日召开转段动员会议，就宣传发动阶段工作进行小结，安排部署自查自纠阶段的工作。
2、明确查摆问题重点。
具体做到“九查九看九纠”：
一查领导班子的凝聚力、战斗力，看纠风治乱责任制是否落实，纠正不思进取、不顾大局、责任不强、协作不力的行为。
二查机关效能、执行力建设，看办事效率和服务水平高不高，纠正不作为、乱作为、效率低的问题。
三查政务事项、行政权力运行，看制约和监督机制是否健全，“十项承诺”履行得如何，纠正不规范、不公开的作法与行为。
四查文明执法、公正执法，看依法治农、依法办事、整顿规范兽药、饲料及动物产品市场秩序是否落实，纠正乱收费、乱罚款和执法越位、缺位的问题。
五查畜牧科技服务，看新技术、新品种、新模式入户率如何，纠正科技应用不到位的问题。
六查畜牧业政策落实情况，看各项惠农政策是否到位，纠正不按标准，不按程序，延迟到位等问题。
七查廉洁自律，看加强自身建设机制是否健全，纠正并查处违法乱纪、以权谋私的行为。
八查畜牧业经济发展实绩，看农民收入是否持续高速增长，纠正在畜禽增产、农民增收上措施不得力、工作不到位和不作为的行为。
九查服务大局意识浓不浓，看在服务项目建设上是否积极主动，纠正只重视业务工作不重视中心工作的行为。
3、广泛征求意见。
局机关、各镇（街道）畜牧兽医服务中心要采取互联网、举报电话、信函等多种形式广泛征求意见和建议。
也可以采取“走出去、请进来”等办法听取区人大、政协、有关部门、行评代表、新闻媒体、服务对象的意见和建议。
被评单位对征求的行风问题要及时核实处理，做到边查边纠，边整边改，将整改贯穿于行评工作的始终。
9月25日向区农业局报送自查自纠报告。
第三阶段，集中整改阶段（10月中旬-11月上旬）
1、转段动员部署。
10月30日召开转段动员会议，就自查自纠阶段工作进行小结，安排部署整改落实和建章立制阶段的工作。
2、制定整改方案。
局机关、各镇（街道）畜牧兽医服务中心要把查出来的问题认真梳理归类，能及时解决或通过努力能解决的问题，要限时解决，暂时无条件解决的，要列出整改计划；涉及政策性的问题，要作出说明，并结合实际制定具体的整改目标和措施，让广大群众真切感受到畜牧部门整改工作力度和行评效果。
整改方案于10月25日前完成。
11月5日前区纠风办集中评议大会后，还要根据集中评议反馈的意见，进一步完善整改方案，正式上报。
3、完善制度。
要从发生问题的源头分析原因，进一步完善相关制度规定，建立健全监督制约机制。
要强化整改效果，通过积极整改和建章立制，从源头上防止类似问题的再次发生，达到纠建并举，促进政风行风建设的目的。
4、做好评议有关工作。
局机关、各镇（街道）畜牧兽医服务中心要积极配合纠风办，做好各项评议工作。
局行评办要密切与市局、区纠风办和区农业局的联系，同时要组织力量深入村场调查研究，检查指导，掌握第一手情况，及时为局政风行风建设领导小组提出决策性意见和建议。
（四）集中测评阶段（11月中下旬）
一是开展走访。
主动上门，通过发放调查问卷等方式，广泛收集行评监督员、畜牧系统职工、人民群众等各方面对整改的反馈意见，完善不足之处；二是参与配合做好纠风办进行的社会问卷调查、专项测评和日常检查考核等工作。
（五）考核总结阶段（12月）
对全区畜牧系统民主评议政风行风工作情况进行总结，并向区农业局、区纠风办报送行风评议工作结果和总结。
四、组织领导及要求
1、加强领导，明确分工。
搞好行风评议是今年全区畜牧系统政风行风建设的一项重要内容，局机关、各镇（街道）畜牧兽医服务中心要将此项工作列入重要议事日程，切实加强领导，确保抓出实效。
局政风行风建设领导小组及办公室实行主要领导负总责，亲自抓，协调解决工作中出现的重大问题；分管领导集中主要精力具体抓好政风行风建设和民主评议工作。
2、精心安排，统筹兼顾。
要把评议工作与中心工作、业务工作紧密结合起来，做到中心工作与评议工作“两不误，两促进”。
3、严肃纪律，落实责任。
全区畜牧系统要逐级建立纠风目标责任制，实行“谁主管、谁负责”，局机关、各镇（街道）畜牧兽医服务中心一把手为第一责任人，分管领导各负其责，严格遵守行评工作纪律，以良好的作风搞好行评工作。
对在行风评议工作中失职或出现问题的单位，要按照党风廉政建设责任制的规定严肃追究其主要领导和分管领导的责任。