秘书考试写作：领导讲话稿如何写
秘书写领导发言稿范文
秘书写领导发言稿范文
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！很荣幸能够在这个重要的时刻与大家一起分享我对于工作的一些想法和建议。
首先，我要感谢领导对于我们工作的关心和支持。
在这个充满挑战与机遇的时代，我们要积极应对各种变化和困难，坚持稳字当头，始终保持坚定的信心和决心，不断推动工作的进展。
其次，我认为我们要加强团队合作，真正做到协作共赢。
团队的力量是无穷的，只有每个人都能够充分发挥自己的能力，才能够实现个人和团队的共同目标。
因此，我希望大家能够密切配合，相互支持，形成合力，共同打造一个高效、和谐的工作环境。
另外，我们要坚持创新发展，勇于拓展新的业务领域和发展方向。
创新是企业发展的重要动力，只有不断创新，才能保持竞争力，适应市场的需求变化。
因此，我呼吁大家要不断学习、不断思考，鼓励大家提出新的想法和建议，促进企业的创新创造。
最后，我想强调的是我们要关注员工的发展和福利。
员工是企业的宝贵财富，只有员工有了发展空间和保障，才能更好地为企业作出贡献。
因此，我希望我们能够重视员工的培养和激励，关心员工的工作和生活，并为员工提供更多的发展机会和精神关怀。
在新的起点上，让我们齐心协力，共同努力，不断追求卓越，为企业的发展做出更大的贡献！
谢谢大家！。
秘书如何写好领导讲话稿
秘书如何写好领导讲话稿秘书如何写好领导讲话稿一、引言尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX公司的秘书，很荣幸能够站在这里，为大家撰写领导的讲话稿。
今天，我想与各位分享一下秘书如何写好领导讲话稿的经验与技巧。
二、分析目标受众在撰写领导讲话稿之前，首先要明确目标受众是谁。
不同的受众群体有不同的需求和语言风格，因此在表达和组织文章结构时需要有针对性。
对于外部受众，比如客户、合作伙伴等，强调公司形象、产品优势和市场前景是重要的；对于内部受众，比如员工、领导等，强调公司目标、发展规划和团队合作也是必要的。
三、明确主旨和核心要点一篇好的讲话稿应该有一个鲜明的主旨和清晰明确的核心要点。
在写稿之前，和领导进行沟通，了解他们的意图和要传达的关键信息，以便能够准确把握主旨和核心要点，并围绕这些内容展开具体的分析和阐述。
四、运用亮点和概括语言一篇好的讲话稿应该具备一定的亮点，并运用概括性语言，使得听众能够快速抓住关键信息，提高阅读和理解效率。
亮点可以是一句鼓舞人心的话、一个令人印象深刻的数据或者一个生动有趣的故事，能够有效吸引听众的注意力，激发他们的兴趣。
概括性语言则是运用简练、生动、具有形象感的词语，将复杂的内容浓缩到简短的词句中，使得听众能够快速理解和记忆。
五、注意语言风格和修辞手法在写好领导讲话稿的过程中，要注意选择合适的语言风格和修辞手法，以提高文章的表达力和感染力。
语言风格应该符合受众的习惯和喜好，既要求有一定的正式性，又要求有一定的活泼和亲和力。
要注意使用简洁明了的语句，避免过多的修辞和华丽的辞藻，使文章流畅易懂。
修辞手法包括比喻、排比、夸张、反问等，可以增加文章的艺术性和情感表达，从而提高文章的说服力。
六、逻辑严密和层次清晰一篇好的讲话稿需要有明确的逻辑结构和层次清晰的组织方式，以便听众能够有条理地理解和接受其中的内容。
可以采用问题导向的结构，从现实问题的存在、原因、解决方案和未来展望来进行论述，使文章紧密连接，逻辑严密。
秘书_领导发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能在这里代表全体秘书团队，向各位领导及同事们发表一次简短的发言。
首先，请允许我代表秘书团队，向长期以来关心和支持我们工作的各位领导表示衷心的感谢！同时，也要感谢同事们对我们工作的理解与配合。
正是因为有了大家的支持，我们才能在各自的岗位上尽职尽责，为公司的发展贡献自己的力量。
在过去的一年里，我们秘书团队紧紧围绕公司发展战略，全力以赴地做好各项服务工作。
在此，我想回顾一下我们取得的成绩：一、提高服务质量，提升工作效率我们深知，秘书工作是一项琐碎而繁重的工作，要求我们既要细致入微，又要高效快捷。
为此，我们不断优化工作流程，提高服务质量，确保各项工作顺利开展。
例如，我们通过引入先进的办公软件，实现了文件、资料、会议等工作的数字化、智能化管理，大大提高了工作效率。
二、加强团队建设，提升综合素质为了提高秘书团队的整体素质，我们积极开展各类培训活动，包括专业知识、技能培训、团队协作等方面的培训。
通过这些培训，不仅使团队成员在业务能力上得到了提升，还增强了团队凝聚力和向心力。
三、密切联系领导，做好上传下达作为秘书，我们始终将密切联系领导、做好上传下达作为一项重要职责。
我们严格遵守工作纪律，确保信息畅通，为领导决策提供有力支持。
同时，我们还积极参与公司各项活动，协助领导开展各项工作。
四、树立良好形象，展现秘书风采我们深知，秘书的形象直接关系到公司的形象。
因此，我们始终严格要求自己，树立良好的职业道德，努力展现秘书风采。
在日常工作中，我们严格遵守公司规章制度，做到严谨、细致、高效，赢得了领导和同事们的信任和好评。
在新的一年里，我们将继续努力，为公司的发展贡献更多力量。
以下是我们的工作计划：一、提高服务质量，优化工作流程我们将继续优化工作流程，提高服务质量，确保各项工作高效、有序地开展。
二、加强团队建设，提升综合素质我们将继续开展各类培训活动，提升团队成员的专业素养和团队协作能力。
三、密切联系领导，做好上传下达我们将一如既往地做好上传下达工作，为公司的发展提供有力支持。
秘书怎样写好领导致辞稿
秘书怎样写好领导致辞稿作为一名秘书，撰写领导致辞稿是我们工作中非常重要的一项任务。
一篇好的领导致辞稿不仅能够展现出领导的风采和水平，更能够在重要场合为企业争取更多的商业机会和社会声誉。
那么如何写好一篇领导致辞稿呢？以下是一些建议：一、确定演讲主题在撰写领导致辞稿之前，首先要确定演讲主题。
演讲主题应该紧扣企业发展战略和市场需求，同时要考虑到听众的需求和情感共鸣。
确定了演讲主题之后，就可以更好地挖掘相关信息，并在撰写稿件时更具针对性。
二、抓住听众的注意力在撰写领导致辞稿时，我们要充分考虑到听众的需求和兴趣。
为了吸引听众的注意力，我们可以选择一些亮点进行突出，运用一些有趣的语言、词语和故事来激发听众的情感共鸣。
三、言简意赅领导致辞稿要言简意赅，通俗易懂。
我们可以采取简单的句子结构和通俗易懂的词汇来表达观点。
这样不仅可以使听众更容易理解，更能够体现出领导的亲和力和口才功底。
四、重点突出领导致辞稿中，重点内容要尽可能突出。
可以采用加粗、倾斜、缩进等方式来将重点内容体现出来。
同时，在演讲时，要着重强调重点内容，让听众更为深刻地记住。
五、阐述企业战略领导致辞稿要与企业发展战略紧密结合。
领导可以在演讲中阐述企业的发展战略、经营理念和核心价值观，让听众更全面地了解企业，从而更加信任企业，激发听众的认同感。
六、具有启发性一篇好的领导致辞稿除了要传递企业信息外，还应该具有启发性。
在演讲中，领导可以向听众提出一些有意义的问题，或者给予一些具有启发性的建议，让听众更加思考和关注企业的发展。
七、注意演讲技巧在撰写领导致辞稿的同时，领导也需要注意演讲技巧。
在演讲中，要注意站姿、语调、手势等细节，使自己更加自信、干练。
同时，要注重与听众的互动，与听众建立良好的沟通和互动关系，让演讲更加生动活泼。
总之，一篇好的领导致辞稿需要我们仔细思考和准确把握企业需求。
除此之外，还需要我们注意演讲技巧和注意细节，从而能够尽可能地使演讲生动、精彩。
文秘领导发言稿简短范文
文秘领导发言稿简短范文
各位领导、同事们：
大家好！今天我很荣幸能够站在这里跟大家交流工作上的一些想法和心得。
首先，我想说的是，一个高效的团队离不开良好的沟通和协作。
作为文秘团队的一员，我们的工作就是保证信息的畅通和协调各个部门之间的工作。
因此，我希望我们每一个人都能够提高自己的沟通能力和团队协作能力，以更好地完成我们的工作任务。
其次，准确和及时的信息传递对我们的工作至关重要。
作为文秘，我们负责处理各种文件、公文和会议记录等，因此我们要做到及时、准确地整理和传递工作信息。
同时，我们也要提醒自己保守机密，确保信息的安全性，切勿泄漏。
最后，我希望我们每个人都能以积极的心态对待工作中的挑战和困难。
作为文秘，我们常常需要面对工作的压力和紧迫感，但是只有保持积极的态度，我们才能更好地应对各种挑战并取得更好的业绩。
感谢大家能够聆听我的发言，我坚信只要我们共同努力，文秘团队一定能够取得更好的成绩。
谢谢大家！。
怎么写领导的讲话稿
怎么写领导的讲话稿在组织会议、庆典或重要场合，作为一名幕僚或秘书，起草领导的讲话稿是一项重要的工作。
一篇好的讲话稿能够帮助领导表达思想，准确传达信息，增强影响力。
那么，我们应该如何写好一篇领导的讲话稿呢？一、了解受众在起草讲话稿之前，我们必须要了解受众。
不同的受众有不同的背景、职业和兴趣。
因此，我们需要针对不同的受众来定制讲话稿。
比如，对于企业内部人员的集会，可以强调业务部门的成绩和工作计划；对于公众开放的庆典，则需要更加通俗易懂、亲民和包容的文字。
二、把握整体结构一篇讲话稿需要有明确的结构，以保持逻辑性和连贯性。
可以从以下几个方面来构思整体结构：1. 开场：首先要引起受众的注意，并表达对各位听众的亲切问候和感谢。
在这一部分可以简要介绍会议的主题或庆典的意义。
2. 主体：在主体部分，可以根据具体情况安排几个重点内容。
可以根据时间先后或逻辑顺序进行组织，确保表达的思想清晰明了。
同时，需要注意用词得体，尽量避免使用行业术语或过度复杂的专业名词。
3. 结尾：讲话稿的结尾要给人以启示和感动。
可以总结全文内容，强调重要度或表达希望。
此外，可以鼓励听众提问或提供反馈。
三、注意语言风格在起草讲话稿时，我们要选择合适的语言风格。
通常情况下，正式场合的讲话稿需要使用庄重、严谨的语言。
要注意用词准确，表达得体。
同时，我们也可以根据领导的个性和风格，灵活运用一些幽默或幕后案例来增加趣味性和生动度。
四、注重条理一篇好的讲话稿应该条理清晰、层次分明。
可以通过简洁的段落划分、适当使用标题来提高可读性。
在每个段落的开头，可以先给出一个简要的导语，提前点明要表达的主题。
五、精简语言避免冗长的语句和过多的修饰，尽量使用简洁、明了的语言。
使用简短的句子能够更好地抓住听众的注意力，并传达清晰的信息。
此外，要尽量避免使用复杂的句子结构和生僻的词汇，以便受众能够更轻松地理解。
六、修订和梳理写完讲话稿后，需要进行多次修订和梳理。
首先，要检查语法和拼写错误。
文秘领导发言稿模板
大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同分享我们的工作成果，并对未来的工作进行展望。
在此，我代表文秘部门，向一直以来关心和支持我们工作的领导和同事们表示衷心的感谢！首先，让我们回顾一下过去一段时间的工作。
在过去的一年里，我们文秘部门紧紧围绕公司发展战略，紧密配合公司各项工作，较好地完成了以下任务：一、加强内部管理，提高工作效率1. 完善了部门工作制度，确保各项工作有序开展；2. 优化了工作流程，提高了工作效率；3. 加强了部门内部沟通，提升了团队凝聚力。
二、做好信息工作，为公司决策提供依据1. 及时、准确地收集、整理和上报各类信息；2. 深入分析行业动态，为公司决策提供有力支持；3. 加强与各部门的沟通协作，确保信息畅通。
三、强化档案管理，保障公司资料安全1. 完善了档案管理制度，确保档案管理规范化；2. 严格执行档案查阅审批制度，保障公司资料安全；3. 定期对档案进行整理、归档，提高档案利用率。
四、加强外联工作，提升公司形象1. 积极参加各类行业交流活动，拓宽公司知名度；2. 加强与政府、媒体等单位的沟通，提升公司形象；3. 做好对外宣传，提高公司美誉度。
在今后的工作中，我们将继续努力，紧紧围绕公司发展战略，做好以下几方面工作：一、加强团队建设，提升综合素质1. 举办各类培训活动，提高员工业务水平；2. 加强团队协作，提升团队整体实力；3. 培养一支高素质、专业化的文秘队伍。
二、提高服务质量，确保工作高效1. 优化工作流程，提高工作效率；2. 加强与各部门的沟通协作，确保工作顺利开展；3. 提高服务质量，满足公司发展需求。
三、深化信息工作，助力公司决策1. 深入分析行业动态，为公司决策提供有力支持；2. 加强信息收集、整理和上报，确保信息及时、准确；3. 提高信息分析能力，为公司发展提供有益建议。
四、强化档案管理，保障公司资料安全1. 严格执行档案管理制度，确保档案管理规范化；2. 加强档案保管，保障公司资料安全；3. 定期对档案进行整理、归档，提高档案利用率。
如何写好领导讲话稿老秘书手把手教你起草领导讲话(详细)
如何写好领导讲话稿老秘书手把手教你起草领导讲话（详细）领导讲话是领导向听众表达意图、传达政策、交流思想的载体，是领导开展工作的重要方法。
一份成功的领导讲话能够解决问题、推动工作、展示领导魅力。
那么，究竟如何才能写出一份让领导满意、听众认可的讲话稿？有哪些实用技巧？常见的领导讲话稿写作思路有哪些？理清思路、提前拟好提纲，是撰写一篇规范的讲话稿的基本要求。
以下是常见的七种讲话类型及提纲思路：（一）部署类讲话1.讲清开展什么工作及理论依据。
2.讲清为什么要开展这项工作(现实意义)。
3.讲清怎样开展这项工作，步骤、方法及具体要求。
（二）总结型讲话1.对前段工作开展情况作出基本评价。
2.工作中取得的成绩，存在哪些问题(要有具体事例)。
3.工作中的经验或不足要分析原因。
4.下一步工作怎样开展，要有指导思想、工作目标、方法步骤、方法措施等。
（三）传达型讲话1.上级作出什么指示，出处、原文引用。
2.为什么要贯彻精神，有何重要意义。
3.回答如何贯彻，时间及方法要求，并提出具体贯彻意见。
（四）表彰型讲话1.推广典型的精华是什么。
2.号召与会者重点学习什么，归纳出普遍意义的思想和工作方法。
3.指出措施和要求。
（五）批评型讲话 1.分析错误性质及造成的影响。
2.分析产生的原因及责任。
3.分析经验教训，指出防止错误产生的措施。
（六）探讨型讲话1.指出新颖深刻的问题。
2.用充分、客观的事实和依据证明观点的正确性。
3.得出有指导意义的结论。
（七）汇报型讲话1.要抓住重点，语言要精炼。
2.要汇报做了哪些工作，指出下一段时期工作.3.说明存在问题，并提出解决方法。
逻辑清晰、主旨明确是讲话稿最基本的要求，而写出一篇精彩纷呈的讲话稿还需要在思想上启迪人、表达上感染人、形式上吸引人。
（一）思想上启迪人第一，站位要有高度。
高，即高瞻远瞩、高屋建瓴。
“不谋全局者，不足以谋一域；不谋万世者，不足以谋一时。
”站位高，就是要紧紧围绕讲话的核心主题，从历史的、全面的角度去分析、解决问题。
秘书如何写好领导讲话稿
秘书如何写好领导讲话稿1.了解领导的目标和意图：作为秘书，了解领导的目标和意图是写好领导讲话稿的首要任务。
通过与领导沟通，并阅读相关资料和演讲稿，秘书可以更好地了解领导的理念、价值观和发展战略，有助于更准确地体现领导的声音。
2.研究演讲场合和受众：在撰写领导讲话稿时，秘书需要了解演讲的场合和受众，以确保讲话内容与场合和受众的特点相契合。
例如，领导的讲话可以是在一项重大活动、公司会议或外部活动上进行，每个场合的讲话风格和内容都会有所不同。
3.明确主题和结构：好的领导讲话稿应该有一个明确的主题，以引导讲话的内容。
秘书可以运用概括、举例、引用等手法，使讲话更加生动有趣，并遵循逻辑上的结构，包括引言、主体和结尾等部分。
4.简洁明了的语言：在撰写领导讲话稿时，秘书应使用简洁明了的语言，避免使用过于专业、晦涩难懂的词汇和长句，以确保受众容易理解讲话的内容。
同时，秘书还应尽量避免使用过多的行政术语和官方用语，以保持亲和力，与听众建立更好的联系。
5.注重语调和表达方式：秘书在撰写讲话稿时，应该考虑到领导的语调和表达方式。
根据领导的性格特点和讲话场合的风格，选择合适的语调和表达方式。
有时可以运用幽默或感人的手法，以提高听众的兴趣和共鸣。
6.运用具体的数据和事实：领导的讲话需要以具体的数据和事实为证据支撑，使观点更加有说服力。
秘书应该通过调研和查阅相关资料，提供准确的数据和事实，以支持领导的观点和决策。
7.关注语言的情感色彩：秘书在撰写讲话稿的过程中，应该注重语言的情感色彩，以传达出领导的情感态度和对受众的关怀。
可以选择一些温暖、关注、激励的词语，以激发听众的共鸣和正能量。
8.充分沟通和协作：撰写领导讲话稿不是一个孤立的过程，而是需要与领导和相关人员进行充分的沟通和协作。
秘书应该与领导进行深入的交流，了解其想法和要求，并及时征求领导的意见和反馈，以不断改进讲话稿的质量。
总之，撰写好领导讲话稿需要秘书具备丰富的语言表达能力和敏锐的洞察力。
秘书怎样写好领导讲话稿
秘书怎样写好领导讲话稿秘书怎样写好领导讲话稿领导讲话是领导参与公务活动的一种方式，是实施领导职能的重要途径。
秘书（怎样）写好领导讲话稿呢？下面是分享的方法，一起来看一下吧。
第一步，“看两篇写一篇”搜集资料写作之前，可以先找两篇文章。
第一篇，要找以往领导在类似活动中的总结讲话。
因为每种类型的讲话，都有着相对固定的套路和逻辑，这篇文章，解决的是“形似”的问题，就是文章结构、语言风格要像。
第二篇，要找上级领导机关或者同级（其他）机关活动总结大会上的讲话。
因为每种内容的讲话，在一定时期内，都有着相对固定的内容要求，这篇文章，解决的是“神似”的问题，就是文章最基本的内容、方向要准。
找出这“两篇文章”，通过（学习）和模仿，之后写出来的文章，最起码在结构上、内容上不会出现大的偏差。
第二步，“换位思考”琢磨内容替领导起草讲话稿，当然要站在领导的角度去思考问题，学会“换位思考”是最基本的方法。
可以从以下五个角度来思考：1.领导应该讲（什么）?就是在这次总结大会上领导应该强调的内容、要求等。
2.文件起草的部门期待领导讲什么?就是有关部门对于这项工作的考虑，希望通过领导讲话传递出的工作信号。
3.听众希望听到什么?讲话都是有对象、有听众的，听众对领导的讲话往往都有具体期盼，或是答疑解惑，或是肯定表扬，或是明确思路等，应该将听众的需求反映在领导讲话之中。
4.领导本人想讲什么?每位领导讲话都有一贯的思路、风格，也有近期关注的重点、强调的要点等。
5.上级希望领导讲什么?每项工作都应该按照上级领导机关的部署和要求开展，科学地传递上级的要求也是讲话的题中应有之义。
在综合各个角度之后，重新回到最初始的问题——在这样的场合，领导应该讲什么?这并不是简单的回归，而是采取螺旋式上升方式，否定之否定，站在更高的平台去重新思考，以对文章的主体内容有较为充分的把握。
第三步，“闭上眼睛”拟定提纲讲话开写之前，要起草提纲。
起草提纲要在掌握基本素材、充分思考的`基础上，合上参考文章，合上各类材料，越过纸面看实质，闭上眼睛想清楚，合上书本写提纲。
谈谈文秘人员怎样写好领导讲话稿
谈谈文秘人员怎样写好领导讲话稿任何一位文秘人员都有可能扮演起领导讲话稿的撰写者角色。
撰写一篇好的领导讲话稿对于文秘人员而言至关重要，因为它直接关系到领导在公众面前的形象和办事能力。
下面就让我们来谈谈文秘人员如何撰写好领导讲话稿。
首先，撰写领导讲话稿需要文秘人员对领导的演讲主题和目标有清晰的理解。
这需要文秘人员与领导进行充分的沟通和讨论，了解领导想要表达的中心思想和重点内容。
只有这样，文秘人员才能有针对性地进行素材搜集和整理，确保稿件内容与领导的意图相符。
其次，撰写领导讲话稿需要注重语言表达的简洁准确。
文秘人员应该避免使用过于复杂的词汇和长句，而是应该以通俗易懂的语言来表达领导的想法。
在撰写过程中，文秘人员应该注意语言流畅性和修辞的运用，让整个稿件具有一定的艺术性和感染力，使听众能够更好地理解和接受。
此外，文秘人员还应根据场合和听众的特点，选择合适的语言风格和口吻，确保稿件与听众的沟通互动更加顺畅。
第三，撰写领导讲话稿需要突出信息的条理性和逻辑性。
好的讲话稿应当由明确的开头、中间和结尾组成，各个部分之间有明确的过渡和衔接。
文秘人员在撰写时可以采用“三段式”的结构，即先点明议题并引起听众的兴趣，然后逐步展开对议题的阐述，并最后给出明确的总结和回顾。
此外，文秘人员还可以运用列举、比喻、对比等手法来增加信息的丰富度和表达的深度，使讲话内容更加生动有趣。
最后，撰写领导讲话稿需要注意文秘人员自身写作的能力和素养的提升。
文秘人员可以通过阅读大量的书籍和文章，学习优秀的写作技巧和表达方式。
同时，文秘人员还可以参加专业培训和课程，提升自己的知识水平和写作能力。
此外，文秘人员还可以积极与领导和其他同事进行交流和讨论，不断改进和完善自己的写作风格和表达方式。
综上所述，文秘人员要撰写好领导讲话稿，首先要与领导充分沟通，明确思想和重点内容；其次要注重语言表达的简洁准确，避免复杂词汇和长句；第三要突出信息的条理性和逻辑性，采用明确的结构和过渡；最后要不断提升自身写作能力和素养。
4、文秘人员如何写好领导讲话稿
文秘人员如何写好领导讲话稿
具体来讲，要做到“三个善于”：
一是善于观察。
领导的专职秘书，接触领导的机会自然很多，相处久了，甚至领导说上句就知道下句想说啥。
但作为文字秘书，接触领导的机会就没有那么多，这时候就要尽可能地利用列席会议、汇报工作等机会去观察、去把握。
二是善于模仿。
办公室的文秘人员，一般来讲不缺乏写作的技巧，但在视野、格局和见识等方面，却是有较大差距的。
对于领导的表达习惯，有的喜欢讲理论知识，有的喜欢讲具体案例，有的喜欢讲名言警句。
这时候我们就要根据领导的风格，进行收集、整理和准备。
三是善于鉴别。
办公室无小事，写材料的不是只写材料，只写材料的也不会只写一个材料。
尤其是务虚会这样的会议，办公室可能既要写董事长的，又要写总经理的，可能还要写分管副总的，这时候就一定要注意鉴别。
对于领导的身份、会议的场合、语言的风格，一定要注意鉴别和区分。
当然啦，这还只是理论上的写材料，更多的还是需要实践，需要多学、多写、多想、多练。
秘书怎样写领导讲话稿
秘书怎样写领导讲话稿作为秘书，为领导撰写讲话稿是我们工作中必须要掌握的技能之一。
这并非易事，因为领导的演讲不仅是组织内部沟通的重要方式，还是外部沟通的一种工具。
领导的讲话稿必须结构合理，用词得当，内容合理，以确保它能够传达领导的观点和愿景。
下面是秘书可以采取的方法，以撰写一个成功的领导讲话稿。
一、明确主题首先，作为秘书，我们需要和领导沟通明确主题。
这是讲话稿的基础。
我们需要明确领导的论点和要点，然后概括它们，体现出领导的思考和远见。
这样，我们可以准确地捕捉领导的想法，把它们转化成可执行的讲话稿。
二、核心信息宣讲到了撰写讲话稿的步骤，秘书需要确保将核心信息宣讲。
在文稿中，核心信息应该被反复强调，以确保听众能够清楚地掌握重点。
在撰写讲话稿时，应该避免过多描述，抓住核心，强调实质内容。
同时，我们还应该对听众的背景和了解情况进一步加深了解，以确保讲话能够吸引听众，让他们更容易感受到演讲的共鸣和联系。
三、精良的开场白听众往往在讲话的开头对演讲人产生印象，因此，秘书应该花更多时间来撰写演讲的开场白，使它能够轻松自然地引入主题。
开场白需要抓住听众的注意力，可以从一些引人入胜或有趣的事情开始，进而逐渐引出演讲的主题。
优秀的开场白应不单单只是为了吸引听众的眼球，同时它需要直接回答为什么今天的讲话如此重要。
四、人文情感的渲染为了让听众从演讲中受益，并且能够实质性地行动，秘书需要逐渐进入演讲的人文情感的层次。
在讲话稿中，我们应该打破冷冰冰的样子，以温暖人心的方式让听众感到更亲近演讲人。
因此，讲话稿应该包含有让听众动容的故事和人类的故事，并引以为豪，以增强演讲的影响力。
五、简单与清晰秘书为领导撰写的讲话稿应该简单、清晰，使听众易于理解。
因为听众来自不同的层级和不同的职业领域，一种言简意赅的语言可以使演讲更加深入人心，让每个人都能够明白自己应该为之行动起来有何贡献。
在编辑讲话稿时，应该经常回头检查并删除过于复杂、难以理解或不太重要的内容。
文秘领导发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨我们公司的发展大计。
在此，我代表全体文秘部门，向各位领导表示衷心的感谢，并向全体同事们致以诚挚的问候！近年来，我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就，我们公司也紧跟时代步伐，不断壮大。
在这个过程中，文秘部门始终发挥着桥梁和纽带的作用，为公司的发展提供了有力的保障。
今天，我想就以下几个方面谈谈我们的工作：一、强化服务意识，提高服务质量作为公司的文秘部门，我们的首要任务是服务。
我们要牢固树立服务意识，紧紧围绕公司中心工作，主动了解各部门的需求，及时提供优质高效的服务。
具体来说，我们要做到以下几点：1. 提高信息收集、整理、传递能力，确保公司决策科学、及时、准确。
2. 加强与各部门的沟通协调，确保公司内部信息畅通无阻。
3. 提高办文、办会、办事效率，为公司发展创造良好环境。
二、加强团队建设，提升综合素质一个优秀的团队是企业发展的基石。
我们要加强文秘部门的团队建设，提高全体成员的综合素质。
具体措施如下：1. 加强业务培训，提高员工的专业技能。
2. 营造良好的工作氛围，激发员工的积极性和创造力。
3. 举办各类活动，增强团队凝聚力和向心力。
三、创新工作方法，提高工作效率面对新时代、新形势，我们要不断创新工作方法，提高工作效率。
具体措施如下：1. 利用现代信息技术，提高办公自动化水平。
2. 优化工作流程，简化办事程序。
3. 加强与各部门的协作，形成工作合力。
四、严守纪律，树立良好形象文秘部门作为公司的窗口，我们要严守纪律，树立良好形象。
具体要求如下：1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度。
2. 坚持廉洁自律，不谋取私利。
3. 树立良好职业道德，维护公司利益。
总之，过去的一年，我们文秘部门在各位领导和同事们的关心支持下，取得了一定的成绩。
在新的一年里，我们将继续努力，紧紧围绕公司发展战略，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，让我们携手共进，为实现公司更加辉煌的明天而努力奋斗！谢谢大家！。
如何写好领导讲话稿
领导讲话是领导人参与公务活动、开展工作的一种方式。
领导讲话稿是供领导人在公务活动中发表讲话时使用的书面材料，是为提高讲话质量而事先准备的。
由于领导人公务繁忙，很多讲话稿是由秘书人员根据领导者的意图代为撰写的。
所以，写好领导讲话稿是秘书人员应该具备一种基本素质。
一、领导讲话稿的类型及特点（一）类型。
领导讲话稿按照不同标准可划分不同类型。
1.以讲话对象为标准分有三类：即对上级的、对下级的和对平级的。
对上级的主要是汇报工作的发言，如分局领导向市局领导的工作汇报；对下级的主要是部署工作的讲话，比如每周分局扩大局务会议上局领导的讲话；平级之间的主要是工作经验交流的发言，这类讲话我们平时写的较少，比如每年十四城市友好分局年会上给领导准备的经验交流材料。
2.以讲话稿的内容及形式为标准大致也可分三类：即指导型或部署型、意见或建议型和礼仪型。
指导型或部署型讲话稿，一般是在重要场合或大型会议上，领导人就全局性或重大问题所作的讲话，如每年分局领导在分局党委扩大会议上的主报告；意见或建议型讲话稿，主要是用于座谈会上或一般会议上，往往带有领导个人或其代表单位的意见或见解，比如曾经写过的《分局领导在市局座谈明年工作思路时的讲话》；礼仪型讲话主要是在开幕式、闭幕式、剪彩仪式等活动上的致辞，比如2001年分局承办的十四城市友好分局年会，分局领导在开幕、闭幕式上的讲话，以及分局办公楼奠基、落成仪式上分局领导、市局领导、区里领导的讲话等。
（二）特点。
不同场合公务活动中的讲话各有特点，讲话稿在内容、形式、语气等方面的要求各不相同。
1.在大型会议上的讲话，比如分局党委扩大会议上的主报告，讲话稿的内容具有对工作的指导性、方向性、约束性，在体例格式上突出规范性，语言、语气上讲究书面性，更多体现的是公文的特点。
2.在座谈会上或经验交流会上的讲话，讲话稿要突出个性特点，对问题的看法或解决问题的措施方法要有独到之处，要有个人见解，语言要通俗易懂，但语气上要显得平和一些，不能给别人以上课的感觉。
领导讲话稿套路 秘书考试写作,领导讲话稿如何写 精品
领导讲话稿套路秘书考试写作,领导讲话稿如何写在某些场合,领导即兴讲话,不需要讲话稿；但在正式场合,为了提高讲话质量,需要事先拟写好讲话稿或讲话提纲.由于领导公务繁忙,一般需由秘书人员代拟讲话稿.所以,掌握领导讲话稿的写作方法,是每个秘书人员应具备的一项基本技能.这里就领导讲话稿的起草工作,试论七个方面的问题.一领导讲话稿的类别领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途,可以分为3类22种.(一)会议类讲话稿这是领导讲话稿中数量最多、占比重最大的一族.我们平时所说的领导讲话稿,主要是指这一类.1.党代会、人代会等代表大会的报告.内容一般是对上一届或上一次会议以来工作情况的回顾总结和对今后工作的部署.要求内容全面,表述严谨、庄重.2.会议开幕词.一般在比较隆重的大型会议上使用.内容主要是讲明会议的目的、意义及用法,要富有启示性、鼓舞性.3.会议闭幕词或会议总结讲话稿.主要是总结会议的收获,要求贯彻落实会议精神,要富有号召性.4.工作会议讲话稿.根据既定的会议内容讲对某一项或几项工作的要求.要讲得鲜明、透彻、实在.5.动员会议讲话稿.主要讲进行某项工作的意义和方法.要讲得入情入理,振奋人心,鼓舞斗志.6.庆功会、表彰会讲话稿.主要是概括、总结、肯定受表彰单位或个人的成绩和经验,对其进行表彰、鼓励,对面上提出学习、推广的要求.要富有和感召力.7.庆祝会、纪念会讲话稿.根据庆祝、纪念的主题,立足现实,回顾历史,展望未来.要讲得客观、准确、实际.8.专题报告会的报告.如学习理论心得报告,外出考察报告等.内容要有厚度、深度,给人以启示和借鉴.9.碰头会、汇报会讲话稿.根据碰头、汇报的情况,肯定成绩,针对存在的问题或薄弱环节,有针对性地强调一方面或几方面的工作.要有具体要求,有力度.10.现场会、经验交流会讲话稿.充分运用与会人员看到和听到的先进事迹和经验,进行深入分析和总结,要求学习、推广,促进工作.要有较强的说服力、号召力.11.研讨会、座谈会总结讲话稿.根据与会人员发言情况进行总结,并提出改进工作或进一步研讨的意见、要求.要有较强的概括力和条理性.12.综合性会议上的专题发言稿.主要是分管某一条战线、某一方面工作的领导同志在综合性会议上就自己分管的战线或工作讲情况和意见.要主题突出,富有资料性、参考性,并注意不过分强调自己分管工作的重要.要讲实,不要讲虚；要讲适,不要讲过.13.在新旧领导工作交接会议上的讲话稿.这是一种很特殊的会议讲话稿.在这种会议上往往有三个讲话,一是卸任领导的讲话,一是接任领导的讲话,一是上级领导的讲话.卸任和接任领导的讲话,都要讲得谦虚、诚恳,并有表态的意思.上级领导讲话,则要对双方都给予肯定,并对该级领导班子及下属提出一些要求和希望.14.在各种邀请会、协作会、联席会上的讲话稿.这也是一种比较特殊的会议,这种会议面对的不是下级,而是外地、外部门的客人.作为东道主发表讲话,要对客人表示欢迎,对本地、本部门的情况作一简介,还要讲会议的目的和议程.要讲得诚挚、热情、实在.(二)宣传类讲话稿这是出于宣传某种主张、某项工作、某件事情的目的,在非会议场合的讲话稿.1.通过广播发表讲话.这种讲话形式在战争时期经常运用,、朱德等都曾通过延安新华广播电台对解放区军民,对全国同胞,也对敌军发表过多次广播讲话.新中国建立以来,和地方的领导同志也经常采用这种讲话方式.广播讲话要求简明扼要,通俗易懂.2.通过电视发表讲话.这是电视普及以来不少领导同志经常采用的一种讲话方式,主要是用于纪念和庆祝某个节日.有时也由领导同志搞电视讲座,讲授某一方面的知识.除讲座可以稍长一些外,电视讲话也要求简短、通俗.3.通过报纸发表书面讲话.这也往往是为了纪念和庆祝某个节日而发表.要篇幅简短,措词严谨,富有文采.4.通过现场散发书面讲话.如国家领导人出国访问,在机场散发书面讲话.主要是阐明对某项行动、某件事情的观点,要求简明、准确、适当.(三)礼仪类讲话稿即出于感谢、答谢、慰问、庆贺等目的,在各种非会议仪式、场合的讲话稿.1.签约仪式上的讲话稿.这种讲话主要是对所签合作契约予以积极评价,对合作方表示感谢,对合作事项充满信心、寄予厚望.要简短、礼貌.2.接见、会见讲话稿.接见下级单位的代表并发表讲话,主要是表示某种褒奖、慰问和鼓励；会见客人,主要是表示友好和友谊.要简短、亲切.3.文艺演出、文艺界联欢前的讲话稿.主要是为了庆祝节日和表示友谊.要简短、富于.4.致辞.包括欢迎词、感谢词、答谢词、慰问词、祝贺词等,用于专门的仪式或宴会等场合.作为致辞,必须有别于一般的讲话,要措词严谨,具有文采,形成书面.以上分类,主要是从讲话的场合、对象、用途的不同而划分的.对于领导讲稿的种类,还可以从其他不同的角度来划分.。
文秘如何写领导演讲稿
文秘如何写领导演讲稿第一、针对性。
演讲是一种社会活动，是用于公众场合的宣传形式。
它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众，打动听众，“征服”群众，必须要有现实的针对性。
所谓针对性，首先是作者提出的问题是听众所关心的问题，评论和论辨要有雄辩的逻辑力量，要能为听众所接受并心悦诚服，这样，才能起到应有的社会效果;其次是要懂得听众有不同的对象和不同的层次，而“公众场合”也有不同的类型，如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、学校、社会团体、xx团体、各类竞赛场合，写作时要根据不同场合和不同对象，为听众设计不同的演讲内容。
第二、可讲性。
演讲的本质在于“讲”，而不在于“演”，它以“讲”为主、以“演”为辅。
由于演讲要诉诸口头，拟稿时必须以易说能讲为前提。
如果说，有些文章和作品主要通过阅读欣赏，领略其中意义和情味，那么，演讲稿的要求则是“上口入耳”。
一篇好的演讲稿对演讲者来说要可讲;对听讲者来说应好听。
因此，演讲稿写成之后，作者最好能通过试讲或默念加以检查，凡是讲不顺口或听不清楚之处(如句子过长)，均应修改与调整。
第三、鼓动性。
演讲是一门艺术。
好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。
要做到这一点，首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思，语言表达要形象、生动，富有感染力。
如果演讲稿写得平淡无味，毫无新意，即使在现场“演” 得再卖力，效果也不会好，甚至相反。
第二节演讲稿的结构从内部结构来说，演讲需要形成或创造现场的情绪氛围，所讲的内容应该较为集中，通常一篇演讲稿“最多只能讲两三个问题，而且这两三个问题还得很紧密地在逻辑上串连起来，以层层推演的方式，一环扣一环地展开，这时最忌的是平面罗列：甲乙丙丁，1234，abcd，尤其成为大忌的是先亮论点，后举例子。
这只能使听众停止思考，甚至昏昏欲睡。
分散的论点和被动的(亦即无分析的，不能发展论点的)例子，无异于催眠曲。
”而“在演讲比赛中，尤其要求集中论点，因为时间的限制更大。
领导讲话稿写作及范例-文秘写作
领导讲话稿写作及范例一、领导讲话稿的含意、特性和种类(一)领导讲话稿的含意理论上说，前边所详细介绍的开场词、闭幕词、交流会工作总结报告，也全是领导讲话稿。
但这儿所讲的领导讲话稿是范畴的，就是指领导人员在大会上用以口头上发布的、含有一定标示性或规范性的稿子。
关键的大会，要有领导致辞、意味着讲话、小组讨论等新项目，因此领导讲话稿是一种常见的大会公文。
领导讲话稿倡导由领导人员自身编写，也可由领导干部指使，文秘代笔，最后于领导干部核准应用。
领导讲话稿不象交流会工作总结报告那般拥有独特的集体意识性，它能够有领导干部本人的见解。
有一些领导干部在成竹在胸的状况下，还可以无需稿子，立即在交流会开演说，由他人记下来才产生稿子。
这表明领导讲话稿，事前无须像工作总结报告那般历经不断的探讨和反复推敲。
(二)领导讲话稿的特性1．中心思想独特，关键突显假如一个领导干部在台子上发言，讲了许多，观众还不知道他要表达什么含意，这一讲演稿一定是失败的。
领导讲话稿要保证中心思想独特、关键突显。
对于什么问题，表明什么见解，拥戴哪些战略方针，传递哪些现行政策，指责什么错误，明确提出哪些规定这些，都需要集中化确立。
为了更好地搞好这一点，讲演稿的创作最先要留意紧紧围绕一个中心话题讨论来写，次之要留意把握住关键点、突出主题，不必考虑周全。
2．语言表达简单，表述栩栩如生普遍有一些领导干部在台子上发言时，观众席的观众或不耐烦，或低声细语，或东张西望，或昏昏沉沉，那样的发言压根达不上预估的目地，并不是取得成功的讲演稿。
导致这类状况的缘故可能是空洞无物，也可能是语言表达枯燥乏味、表述生涩，引不起观众的兴趣爱好。
语言表达简单、表述栩栩如生，是领导讲话稿的基本上特性之一，在创作中务必留意这一点。
因此，八股风格不可以有，枯燥乏味的批评不可以有，要应用生动有趣的语言表达，要有创造性和诱惑力。
3．台上台下，双向交流讲演稿在造成台下人观念和情感的共鸣点时，才算作真实被观众接纳了。
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秘书考试写作：领导讲话稿如何写领导讲话是领导参与公务活动的一种方式，是实施领导职能的重要途径。
无论是高级领导还是基层领导，无论是机关领导还是企业领导，只要做领导工作，就离不开讲话。
在某些场合，领导即兴讲话，不需要讲话稿；但在正式场合，为了提高讲话质量，需要事先拟写好讲话稿或讲话提纲。
由于领导公务繁忙，一般需由秘书人员代拟讲话稿。
所以，掌握领导讲话稿的写作方法，是每个秘书人员应具备的一项基本技能。
这里就领导讲话稿的起草工作，试论七个方面的问题。
一、领导讲话稿的类别领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途，可以分为3类22种。
（一）会议类讲话稿这是领导讲话稿中数量最多、占比重最大的一‚族‛。
我们平时所说的‚领导讲话稿‛，主要是指这一类。
1.党代会、人代会等代表大会的报告。
内容一般是对上一届或上一次会议以来工作情况的回顾总结和对今后工作的部署。
要求内容全面，表述严谨、庄重。
2.会议开幕词。
一般在比较隆重的大型会议上使用。
内容主要是讲明会议的目的、意义及用法，要富有启示性、鼓舞性。
3.会议闭幕词或会议总结讲话稿。
主要是总结会议的收获，要求贯彻落实会议精神，要富有号召性。
4.工作会议讲话稿。
根据既定的会议内容讲对某一项或几项工作的要求。
要讲得鲜明、透彻、实在。
5.动员会议讲话稿。
主要讲进行某项工作的意义和方法。
要讲得入情入理，振奋人心，鼓舞斗志。
6.庆功会、表彰会讲话稿。
主要是概括、总结、肯定受表彰单位或个人的成绩和经验，对其进行表彰、鼓励，对面上提出学习、推广的要求。
要富有激情和感召力。
7.庆祝会、纪念会讲话稿。
根据庆祝、纪念的主题，立足现实，回顾历史，展望未来。
要讲得客观、准确、实际。
8.专题报告会的报告。
如学习理论心得报告，外出考察报告等。
内容要有厚度、深度，给人以启示和借鉴。
9.碰头会、汇报会讲话稿。
根据碰头、汇报的情况，肯定成绩，针对存在的问题或薄弱环节，有针对性地强调一方面或几方面的工作。
要有具体要求，有力度。
10.现场会、经验交流会讲话稿。
充分运用与会人员看到和听到的先进事迹和经验，进行深入分析和总结，要求学习、推广，促进工作。
要有较强的说服力、号召力。
11.研讨会、座谈会总结讲话稿。
根据与会人员发言情况进行总结，并提出改进工作或进一步研讨的意见、要求。
要有较强的概括力和条理性。
12.综合性会议上的专题发言稿。
主要是分管某一条战线、某一方面工作的领导同志在综合性会议上就自己分管的战线或工作讲情况和意见。
要主题突出，富有资料性、参考性，并注意不过分强调自己分管工作的重要。
要讲‚实‛，不要讲‚虚‛；要讲‚适‛，不要讲‚过‛。
13.在新旧领导工作交接会议上的讲话稿。
这是一种很特殊的会议讲话稿。
在这种会议上往往有三个讲话，一是卸任领导的讲话，一是接任领导的讲话，一是上级领导的讲话。
卸任和接任领导的讲话，都要讲得谦虚、诚恳，并有表态的意思。
上级领导讲话，则要对双方都给予肯定，并对该级领导班子及下属提出一些要求和希望。
14.在各种邀请会、协作会、联席会上的讲话稿。
这也是一种比较特殊的会议，这种会议面对的不是下级，而是外地、外部门的客人。
作为东道主发表讲话，要对客人表示欢迎，对本地、本部门的情况作一简介，还要讲会议的目的和议程。
要讲得诚挚、热情、实在。
（二）宣传类讲话稿这是出于宣传某种主张、某项工作、某件事情的目的，在非会议场合的讲话稿。
1.通过广播发表讲话。
这种讲话形式在战争时期经常运用，毛泽东、朱德等都曾通过延安新华广播电台对解放区军民，对全国同胞，也对敌军发表过多次广播讲话。
新中国建立以来，中央和地方的领导同志也经常采用这种讲话方式。
广播讲话要求简明扼要，通俗易懂。
2.通过电视发表讲话。
这是电视普及以来不少领导同志经常采用的一种讲话方式，主要是用于纪念和庆祝某个节日。
有时也由领导同志搞电视讲座，讲授某一方面的知识。
除讲座可以稍长一些外，电视讲话也要求简短、通俗。
3.通过报纸发表书面讲话。
这也往往是为了纪念和庆祝某个节日而发表。
要篇幅简短，措词严谨，富有文采。
4.通过现场散发书面讲话。
如国家领导人出国访问，在机场散发书面讲话。
主要是阐明对某项行动、某件事情的观点，要求简明、准确、适当。
（三）礼仪类讲话稿即出于感谢、答谢、慰问、庆贺等目的，在各种非会议仪式、场合的讲话稿。
1.签约仪式上的讲话稿。
这种讲话主要是对所签合作契约予以积极评价，对合作方表示感谢，对合作事项充满信心、寄予厚望。
要简短、礼貌。
2.接见、会见讲话稿。
接见下级单位的代表并发表讲话，主要是表示某种褒奖、慰问和鼓励；会见客人，主要是表示友好和友谊。
要简短、亲切。
3.文艺演出、文艺界联欢前的讲话稿。
主要是为了庆祝节日和表示友谊。
要简短、富于激情。
4.致辞。
包括欢迎词、感谢词、答谢词、慰问词、祝贺词等，用于专门的仪式或宴会等场合。
作为‚致辞‛，必须有别于一般的讲话，要措词严谨，具有文采，形成书面。
以上分类，主要是从讲话的场合、对象、用途的不同而划分的。
对于领导讲稿的种类，还可以从其他不同的角度来划分。
比如，可以讲话方向的角度来划分，分为下行、平行、上行三类。
下行讲话即指对下级的讲话；平行讲话即指那些礼仪性的讲话，向兄弟单位介绍情况和经验的讲话，在邀请会、协作会上的讲话等；上行讲话即某一级领导向上级领导汇报工作的发言，这对于上级来说显然不能算领导讲话，但对于本级秘书人员来讲，则是需要自己帮助起草和整理的‚领导讲话稿‛。
从讲话的内容来划分，可以分为总结性讲话稿、部署性讲话稿、号召性讲话稿、辅导性讲话稿、应酬性讲话稿等多种。
从讲话稿的规范与否来划分，还可以分为规范性讲话稿、（如党代会、人代会的报告）、非规范性讲话稿（其他讲话）或正式讲话稿、非正式讲话稿等等。
怎样分类并不重要，重要的是要针对不同讲话的内在需求，把握住它们的基本风格和特点，使自己写出的讲话稿具有强烈的‚文体感‛，起到‚以文辅政‛的作用。
二、领导讲话稿的效用各种不同种类的领导讲话稿有共同的普遍效用，又有其各不相同的特殊效用。
起草领导讲话稿，首先要摸清领导要讲什么，将产生什么样的效果和作用。
搞清楚了这一点，文稿的起草才会有明确的目标；有了明确的目标，在起草工作中才能具有较强的自觉性、针对性、主动性和科学性，减少和避免盲目性和不确定性。
总的来讲，领导讲话稿的基本效用应当是宣传马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和‚三个代表‛重要思想，指导、推动改革开放，保持社会政治稳定，推进三个文明建设及整个建设中国特色社会主义伟大事业的发展。
具体来讲，各种领导讲话稿应当分别产生以下效用：1.宣传真理。
在当前主要就是宣传党的十六大精神，宣讲邓小平理论和‚三个代表‛重要思想，宣传党的基本路线和大政方针、重要政策。
领导同志所作的理论辅导性讲话稿要专门发挥这一作用，其他讲话稿也要体现这一作用。
如，江泽民1998年11月2日《在学习〈邓小平文选〉第三卷报告会上的讲话》，高度概括了《邓选》三卷的主要内容和重要意义，起到了最权威、最有力的宣传作用。
2.部署工作。
即对某一方面或几方面的工作进行部署，讲清工作目标、任务、要求和方法，讲话成为该项工作开展的起点。
如邓小平1975年7月14日在中央军委扩大会议上所作的题为《军队整顿的任务》的讲话，非常明确地指出了军队整顿的内容和方法。
3.提高认识。
对同一件事情、同一个事物，因高层次的领导同志站得高、看得远，进行深刻阐述和分析后，能使下级提高认识。
如邓小平1992年初南巡讲话中讲到，‚革命是解放生产力，改革也是解放生产力‛，判断的标准是‚三个有利于‛，‚计划多一点还是市场多一点，不是社会主义与资本主义的本质区别‛，‚发展才是硬道理‛，‚形式主义也是官僚主义‛（《邓小平文选》第三卷第370－383页）等，这些十分重要而深刻的论断，提高了全党对改革开放和经济发展重大问题的认识。
4.解放思想。
如邓小平1977年5月24日关于《‚两个凡是‛不符合马克思主义》的谈话，同年7月1日关于《完整地准确地理解毛泽东思想》的讲话，指导和推动全党从‚两个凡是‛的桎梏中解放出来，重新恢复、确定了‚实事求是‛的马克思主义思想路线，跨入了改革开放的新时期。
5.鼓舞士气。
如邓小平1978年3月8日《在全国科学大会开幕式上的讲话》，首先讲：‚今天能够举行这样一个在我国科学史上空前的盛会，就清楚地表明：王洪文、张春桥、江青、姚文元‘四人帮’肆意摧残科学事业、迫害知识分子的那种情景，一去不复还了。
‛（《邓小平文选》第二卷82页）并在讲话中强调了‚科学技术是生产力‛的真理，对建国28年来的科技工作给予了充分肯定，给广大科技工作者以极大的鼓舞。
这篇讲话稿宣告了‚科学的春天‛的到来。
6.申明观点。
如邓小平在1988 年9月5日会见捷克总统胡萨克和9月12日听取价格和工资改革初步方案汇报时的两次谈话，提出和重申了‚科学技术是第一生产力‛的重要观点，为我国科技事业发展起到了巨大的推动作用。
7.褒扬正气。
如毛泽东1944年9月8日在张思德追悼大会上所作的著名演讲《为人民服务》，借追悼张思德，提倡了我党为人民服务的根本宗旨，这篇讲话成了教育和激励后人的不朽名篇。
8.抨击歪风。
如毛泽东1942年2月8日在延安干部大会上的演讲《反对党八股》，列举了党八股的八条罪状，鞭辟入里，发人猛醒，对当时正在蔓延的党八股歪风起到了有力的遏制作用。
9.总结经验。
如邓小平1943年1月26日在中共中央太行分局高级干部会议上的报告《五年来对敌斗争的概略总结》，对五年的对敌斗争进行了回顾和概述，总结了10条经验教训，为以后的对敌斗争提供了宝贵的借鉴。
10.传递信息。
如毛泽东在1945年10月17日在延安干部大会上的讲话《关于重庆谈判》，介绍了谈判所取得的收获，揭露了国民党一方面谈判、一方面进攻的两面行为，还分析了国际形势，起到了使全党明确时局、统一思想的作用。
11.解疑释问。
如邓小平1980年3月16日在中央召集的干部大会上的讲话《目前的形势和任务》，在强调‚要有一个安定团结的政治局面‛时，以有力的论证解释了‚是不是又在收‛、‚是不是会妨碍百花齐放‛等疑问，澄清了某些模糊认识。
12.增进友谊。
如邓小平1984年3月25日会见日本首相中曾根康弘时的《发展中日关系要看得远些》的谈话，以及历次同其他外宾的谈话，都起到了这种作用。
抽象地讲，领导讲话稿的效用仅是指可能产生的和应当产生的效用和作用，是理论上的，具体到实践中，这些效用能否产生或产生多大，要看领导讲话精神的落实情况。
但是我们首先还是要把领导讲话稿写好，要使领导讲话稿具备产生某种效用的前提条件。
如果讲话稿平平淡淡，甚至文不对题、谬误百出，那就根本不会产生积极效用，甚至会产生负面效用。
三、领导讲话稿的谋篇布局谋篇布局，就是谋划讲话稿的篇章结构。
就像搞建筑，首先要精心设计，画出略图、详图，再照图施工，方能盖起高楼大厦。