五年制大专《职业生涯规划》课程标准
职业生涯规划课程标准
《职业生涯规划》课程标准一、课程简介本校所用的《职业生涯规划》(第四版)教材,是由蒋乃平主编,高等教育出版社2019年8月出版。
本书根据党的十九大以来的新精神、新要求,在第三版的基础上修而成,增补、强化了爱国主义、创新思维、中国精神与职业生涯发展密切相关的内容,以及“五育”有机融合与职业素养的关系等内容。
丰富了职业生涯教育的内涵,也对《职业生涯规划》的教学提出了新要求。
课程坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和新时代中国特色社会职业思想为指导,坚持从学生的思想实际出发,围绕学生德育需求,引导学生树立正确的职业观念和职业理想,要求学生关注自己的职业理想和职业生涯的发展;教学生学会根据社会需要和自身特点进行职业生涯规划;规范和调整自己的行为,为顺利就业、创业创造条件。
本教材的教学内容,以“我的梦.中国梦”为主线,职业生涯规划的过程就是有梦、追梦、圆梦的过程。
二、课程的性质和任务《职业生涯规划》是我校各专业的公共基础必修课。
《职业生涯规划》的教学内容充分考虑到中职学校学生的理解和接受能力,深入浅出,浅显易懂,重在运用。
使学生掌握职业生涯规划的基础知识和常用方法,树立正确的职业理想和职业观、择业观、创业观以及成才观,形成职业生涯规划的能力,增强提高职业素质和职业能力的自觉性,做好适应社会、融入社会和就业、创业的准备。
《职业生涯规划》的教学还要和其它德育课教学,同学校时事政策教育、创新教育、创业教育等其他各项教学密切配合,共同完成学校的素质教育任务。
三、课程教学目标1、总体目标引导学生正确的认识职业的定位,通过激发学生的职业规划自主意识,树立正确的就业观促进学生能够理性的规划自身未来发展,并努力在学习的过程中坚持自己的职业选择,提高职业生涯管理能力。
通过学习提高学生面对实际问题做出正确价值判断和行为选择能力,以及就业后继续学习、创业、创新的能力。
使学生把个人的“圆梦”融入全社会的“中国梦”,把个人梦想都与国家兴衰、民族荣辱紧密相连。
《职业生涯规划》课程纲要(原创))
《职业生涯规划》课程纲要一、课程性质职业生涯规划是个人对一生职业发展道路的设想和计划,是当今学生的一门必修课。
有的学生因为对未来职业规划不明确,而缺乏现实学习动力;也有的学生盲目地学习,而忽略了自身兴趣以及对未来择业、就业的考虑。
为了帮助学生树立正确的就业观念,掌握初步地职业生涯规划能力,引领学生现阶段学习成长,我校开设职业生涯规划课程,对学生进行职业生涯教育和职业理想教育。
二、课程目标1.知识与技能:1)了解学生职业生涯规划的必要性;2)认识职业理想的内涵和职业理想对人生发展的作用;3)锻炼沟通与合作的能力,培养职业规划的意识;4)掌握职业规划的技巧,学会对未来进行科学的人生职业规划。
2.过程与方法:1)通过理论教学与模拟实践相结合初步了解不同职业的性质,培养职业规划的兴趣;2)采取情景式教学与社会实践等方式,进行不同类型的职业体验,加强职业认知,规划职业倾向;3)通过观看名人视频等方式感受励志名人史促进学生对创业的理解,激发学生创业的欲望和学习的动力。
3.情感态度价值观:1)初步形成正确的职业理想,基本形成正确的职业价值取向,树立关注自己的职业生涯规划及未来职业发展的态度;2)培养学生辩证思维,树立正确的职业观、择业观、创业观以及成才观;3)引导学生在校园生活中,以职业理想为目标,培养自信、自强的心态,努力学习,打好基础,做好适应社会、融入社会和就业、创业的准备。
三、课程实施1)时间:根据课程类型不同,理论课1课时,课外实践课2课时;学年共计13课时。
2)地点:多功能教室(近200平方米,集上课、实验、展示、准备等多种功能与一体,能够满足学生多样的上课需求);课外社会实践基地(如职业体验中心、多种职业现场等)。
3)形式:理论教学;体验互动式教学;情景式教学;社会研学实践、社会服务、参观访问、模拟演练、小组讨论、主题辩论、角色扮演等活动是“职业生涯规划”教学的重要形式。
4)师资:每次课有主教一名,具有开发和教学的能力;课外职业体验课需助教一名,配合组织学生安全等工作。
《职业生涯规划》课程标准
《职业生涯规划》课程标准一、课程性质与目标《职业生涯规划》是一门旨在培养学生职业生涯规划意识和能力的重要课程,属于职业指导类课程。
本课程的目标是帮助学生了解职业生涯规划的基本概念、理论和方法,掌握自我评估、职业选择、职业发展策略等方面的知识和技能,培养学生的职业意识和自信心,为未来的职业发展打下坚实的基础。
二、课程教学内容与要求1. 教学内容:本课程主要包括职业生涯规划的基本概念、理论、方法和实践。
具体内容包括:自我评估(兴趣、性格、能力、价值观等)、职业选择(行业、企业、岗位等)、职业发展策略(职业发展路径、职业发展计划等)、职业规划的实施与调整等。
2. 要求:学生应掌握职业生涯规划的基本知识和技能,能够进行自我评估和职业选择,制定符合自身特点的职业发展策略,并能够根据实际情况进行调整。
同时,学生应具备一定的职业意识和自信心,能够积极面对未来的职业发展。
三、课程教学方法与手段本课程采用多种教学方法和手段,包括理论讲授、案例分析、小组讨论、实践活动等。
通过多媒体教学、在线学习等手段,增强学生的参与性和实践性,提高教学效果。
四、课程评价方式与标准本课程的评价方式包括平时成绩和期末考试成绩两部分。
平时成绩包括出勤率、作业完成情况、课堂表现等;期末考试采用闭卷考试形式,主要考察学生对职业生涯规划知识和技能的掌握情况。
评价标准按照教学目标和要求制定,注重学生实际应用能力和综合素质的评价。
五、课程资源与支持服务1. 教材:本课程采用自编教材,结合相关资料和案例,为学生提供系统的职业生涯规划知识。
2. 课件:教师提供多媒体课件,帮助学生更好地理解和掌握课程内容。
3. 实践活动:组织学生参加职业咨询、实习、面试等实践活动,增强学生的实际操作能力和自信心。
4. 答疑服务:为学生提供在线答疑和电话咨询,帮助学生解决学习和实践中的问题。
5. 就业指导:提供就业信息、面试技巧、职业发展规划等方面的指导,帮助学生更好地规划未来职业发展。
《职业生涯规划》课程标准
《职业生涯规划》课程标准一、课程名称职业生涯规划二、适用专业所有专业三、课程的性质与任务职业生涯规划是中等职业学校学生必修的一门德育课。
旨在对学生进行职业生涯教育和职业理想教育。
其任务是引导学生树立正确的职业观念和职业理想,学会根据社会需要和自身特点以及自己所学专业进行职业生涯规划,并据此规范和调整自己的行为,为顺利就业、创业做好准备。
四、设计思路本课程的总体设计思路是,依据教育部编写的德育课《教学大纲》,针对教育部指定的《职业生涯规划》教材,结合企业调研和课程分析,遵循德育课教学“贴近学生、贴近职业、贴近社会”的基本原则,尊重学生的认知规律和思想品德形成发展的规律,在不改变原有教材框架和内容的前提下,主要通过整合教学内容、设计教学活动、评价活动效果等方法,解决学生学习目标不明确,学习不积极、主动,教学效果不明显等等问题,增强课程的实效性。
课程内容的确定注重学生知识的学习、能力的培养、职业素质的养成,包括职业生涯规划与职业理想,职业生涯发展条件与机遇,职业生涯发展目标与措施,职业生涯发展与就业、创业,职业生涯规划管理与调整五个模块。
课程内容的整合紧紧围绕职业生涯发展和进一步学习各个专业的需要,既对学生进行了职业生涯规划和职业理想教育,又让学生明确了各个专业职业能力培养的目标,同时融合各个专业资格证考试的相关要求,让职业生涯规划真正能指导学生的学习、实习、就业及创业。
本课程建议总课时为36课时。
五、课程目标总目标通过本课程的学习,帮助学生加深对职业生涯规划的了解,构建与职业生涯规划相关的职业、职业生涯、职业理想、专业、个性特点、社会需求、就业、创业等基本知识,并能在职业生涯规划中灵活运用,形成职业生涯规划能力,增强提高职业素质和职业能力的自觉性,做好适应社会、融入社会和就业创业的准备。
分类目标:知识目标:了解职业生涯规划、职业理想的基本知识,理解职业理想对人生的作用,理解职业生涯规划对实现职业理想的重要性。
《职业生涯规划》课程标准
《职业生涯规划》课程标准一、课程性质与任务职业生涯规划是中等职业学校学生必修的一门德育课。
本课程以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,对学生进行职业生涯教育和职业理想教育。
其任务是引导学生树立正确的职业观念和职业理想,学会根据社会需要和自身特点进行职业生涯规划,并以此规范和调整自己的行为,为顺利就业、创业创造条件。
二、课程教学总体目标(1)知识与能力:使学生掌握职业生涯规划的基础知识和常用方法。
(2)过程与方法:通过形成职业生涯规划的能力,做好适应社会、融入社会和就业、创业的准备。
(3)情感、态度与价值观:增强提高职业素质和职业能力的自觉性,树立正确的职业理想和职业观、择业观、创业观以及成才观。
三、教学内容及其具体教学目标四、教学建议1. 教学原则在落实方向性、科学性原则的前提下,应遵照以下原则开展教学活动。
(1)知识传授、能力训练与行为养成相结合。
教学要把知识传授、能力训练同陶冶情操、提高觉悟、行为养成结合起来,做到知行统一。
(2)面向全体与个别指导相结合。
教学要面对全体学生,加强个别指导。
要用正确的学生观、人才观看待学生,真诚地期望每一个学生都能成功,为学生创造成功的机会并及时给予激励,成为学生的知心朋友。
(3)课堂教学与日常德育工作、各科教学相结合。
教学要与多种德育渠道结合起来,发挥德育课教师在教师集体中提高德育针对性、实效性的引领作用。
(4)自律和他律相结合。
教学要注重引导学生把落实职业生涯规划中的发展措施,转化为发自内心的需要,要把个人职业生涯规划的设计和管理置于集体之中,发挥他律的作用,进一步提高德育实效。
2. 教学方法(1)根据学生认知水平、年龄、学科特点、社会经济发展及专业实际,从学生的思想、生活实际出发,深入浅出,寓教于乐,循序渐进,多用鲜活通俗的语言,多用生动典型的事例,多用喜闻乐见的形式,多用疏导的方法、参与的方法、讨论的方法,增强吸引力和感染力。
(2)着力于自我控制能力和团队精神的培养,调动学生主动学习的积极性。
“大学生职业生涯规划”课程教学大纲(质量标准)
授课建议:课堂讲授、小组讨论,建议 2 学时。
师资标准
教材选用 标准
评价与 考核标准
1.熟悉和热爱学生工作,熟悉学生发展规律,具有职业生涯规划指导、学生学 业指导心理健康指导等方面的知识和工作经验;
开课单位
信息科学与电气工程学院 电气工程系
课程名称
对先修课应知应会具体要求
先修课程
后续课程 艺术导论
课程目标
课程目标 及与毕业 要求的对 应关系
1. 从思想层面对学生引领和指导,将社会主义核心价值观融入 大学生职业生涯规划教育,帮助学生树立正确的,人生观、价 值观、世界观,确立择业观念和职业理想,理性地规划自身未 来的发展,成功地走向社会。; 2. 激发大学生职业生涯发展的自我意识,引导学生认识自我, 认识自我的职业兴趣、职业性格、职业能力与职业价值; 3. 使学生掌握职业生涯规划的基础知识,形成职业生涯规划的 能力,提高职业素质,做好适应社会、融入社会的就业准备 4.通过本课程学习,促使大学生树立正确的社会主义价值观、 职业发展观,培养大学生的家国情怀与社会主义发展使命感。
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课程应知 应会具体 内容要求
任务一:认识专业(支撑课程目标 2) 知识要点:专业的内涵;专业的应用与发展;专业对人才的要求。 学习目标:让学生了解本专业的人才培养目标、专业课程设置、专业教学团队、
特色教学模式、专业竞赛与实践,使新生对大学专业有更为深入和真切的了解。 授课建议:各学院组织专业负责人讲授,建议 2 学时。
2.了解当前的就业形势,熟悉本专业的毕业生就业情况,能够帮助学生了解相 关专业的基本情况、培养目标、课程设置和就业去向等,并能对学生的就业提出合 理化建议;
职业生涯规划课程标准
《职业生涯规划与就业》课程标准一、适应对象初中起点中等职业教育所有专业学生。
二、课程性质《职业生涯规划与就业》课程是中等职业学校对各专业学生进行职业、个体认识,引导学生合理进行个体未来职业生涯进行规划的一门公共必修课程。
它是学校素质教育的重要组成部分。
其特点是针对性和实用性较强,具有较强的指导性和实践性。
该课程不仅能够引导学生对未来职业和职场生活有初步的认识,还能指导学生根据自己未来的职业发展需要在学校进行有针对性地、合理安排自己的学习生活,做到有目标的学习。
同时,该课程的教学效果对学生未来的职场适应和发展有间接地影响和指引作用。
三、基本理念(一)注重理论引导,强化规划实践的能力培养。
职业生涯规划与就业课程不仅进行职业生涯规划理论的传授教学,更重要的是通过系列实践操作、活动形式、个案辅导等方式引导学生进行自我的职业生涯规划,提升学生自我规划的能力,并能在学生今后的职业生活和人生发展中进行合理的规划和调整,为职业生涯发展打下坚实的基础。
(二)从就业形势出发,整合教学内容,适应学生、职业学校的实际需要。
五年高等职业教育职业生涯规划与就业课程应根据职业教育的培养目标和岗位要求,立足于学而有效、学为所用的去整合教学内容,特别是许多学生从中学到职业学校后,没有了升学压力的他们不会调整自己的学习和生活状态,没有了紧迫的目标,其实在轻松的学习中更需要学生合理规划自我,社会和职业的压力更是他们始料未及的,从就业的角度和职场发展的高度整和教学内容,更具有针对性和实用性。
(三)进行个案辅导和跟踪,适合学生个体、个性化的指导需求。
学生的个体化和个性化都表现十分突出,特别是每个人的生存环境和人生经历也大不相同,所以他们的人生轨迹和职业发展方向也会大不相同,这就需要职业生涯规划的辅导要非常注重个体性和个别指导。
在教学设计上,我们注重团队教学和个案辅导的形式,为她们的职业生涯发展和个性化需求打下基础。
(四)在分析学情和形势上在教学方法上进行多元化设计。
《德育——职业生涯规划》课程标准
《德育——职业生涯规划》课程标准一、课程简介《德育——职业生涯规划》通过激发学生职业生涯发展的自主意识,树立正确的就业观,促使学生理性地规划自身未来的发展,并努力在学习过程中自觉的提高就业能力和生涯管理能力。
引导学生树立正确的职业观念和职业理想,要求学生关注自己的职业理想和职业生涯的发展;教学生学会根据社会需要和自身特点进行职业生涯规划;规范和调整自己的行为,为顺利就业、创业创造条件。
二、课程性质与定位课程性质:公共必修课。
课程定位:《德育——职业生涯规划》是五年一贯制大专学生必修的一门德育课程。
通过本课程的教学,使树立积极正确职业态度和就业观念,把个人发展和国家需要、社会发展相结合,确立职业的概念和意识,愿意为实现个人的生涯发展和社会发展主动做出努力的积极态度。
三、课程设计思路教学中以实际案例为主线,以学生讨论和自省为主导,老师协助把握正确方向。
1.本课程的设计总体要求是:真正贯彻职业教育的要求,即“基础理论适度够用、加强实践环节、突出职业技能”。
2.本课程注重实用性,理论为实用而设,教师为实用而教,强调以案例为引导、以实训为手段,以实际技能为目标。
3.按照“体现学生学习主体地位,使课程内容具有实践性、层次性、趣味性”的教学组织要求,开发与本课程标准相适应的“理实一体化”教材。
4.建议本课程教授的同时建立个案辅导。
教师在教学中可根据学生的特点和需要,对教学内容可在标准的基础上灵活掌握,理论教学和实践教学按适当的比例进行。
5.习程度用语主要使用“认知”、“理解”、“能”、“会”等用于来表述。
“认知”用于表述理论知识的学习程度;“理解”用于表述原理性知识的学习程度;“能”和“会”用于表述技能的学习程度。
四、课程培养目标1.总体目标通过教学使学生掌握职业生涯规划的基础知识和常用方法,树立正确的职业理想和职业观、择业观、创业观以及成才观,形成职业生涯规划的能力,增强提高职业素质和职业能力的自觉性,做好适应社会、融入社会和就业、创业的准备。
《职业生涯规划》学习指导书
《职业生涯规划》学习指导书职业生涯规划是中等职业学校学生必修的一门德育课。
本课程的任务是引导学生树立正确的职业观念和职业理想,学会根据社会需要和自身特点进行职业生涯规划,并以此规范和调整自己的行为,为顺利就业、创业创造条件。
一、课程目标(一)课程总目标通过学习,学生能够掌握职业生涯规划的基础知识和常用方法,树立正确的职业理想和职业观、择业观、创业观以及成才观,形成职业生涯规划的能力,增强提高职业素质和职业能力的自觉性,做好适应社会、融入社会和就业、创业的准备。
(二)课程单元目标L增强职业意识,形成正确的职业观,理解职业生涯规划的特点及其与职业理想的关系,明确职业理想对人生发展的重要性。
2.从职业的角度了解所学专业、了解个人特点、了解社会需要,树立正确的成才观,立足本人实际,把个人发展和经济社会发展结合起来,热爱专业,增强职业生涯成功的自信心。
3.掌握确定职业生涯发展目标、构建发展台阶和制定发展措施的要领,勤奋学习、敬业乐群、积极进取。
4. 了解就业形势,树立正确的就业观、择业观,初步掌握求职基本方法,做好就业的准备。
5, 了解创业的意义,树立正确的创业观,了解创业的基本方法和主要途径,做好创业的准备6.理解职业生涯规划管理和调整对实现职业理想的重要性,明确在校学习与终身学习、职业生涯发展的关系,能够根据经济社会发展和自身条件变化,对职业生涯规划进行科学管理与适时调整。
二、课程内容及教学安排本课程共有六个单元的内容,具体是:第一单元开创你的未来第二单元职业生涯准备第三单元职业生涯发展目标与措施第四单元职业生涯发展与就业第五单元职业生涯发展与创业第六单元职业生涯规划管理与调整本课程总学时为32—36学时,每周2学时。
其中教学时间32学时,考核2学时,机动2学时。
三、考核方法本课程对学习结果的考核,关注的是同学们是否成长而不仅仅是考核分数。
课程考核采用测评方式,包括学校测评和学生自我评价。
(一)学校测评测评内容包括编写职业生涯规划书、编制求职应聘材料、撰写模拟创业调研报告或创业计划书。
职业生涯规划课程标准
职业生涯规划课程标准《职业生涯规划》课程标准第一部分前言一、课程性质与任务《大学生就业指导》是伴随我国大学生“双向选择、自主择业”的就业制度改革而新兴的一门综合性课程,是我院学生的选修课,是教育部要求列入教学计划的课程,在学生职业生涯规划和就业指导过程中起到重要作用。
本课程的任务是使学生通过了解专业、了解自己、了解职业要求、了解就业形势,合理规划自己的职业生涯,树立正确的职业理想和择业观念,增强就业竞争意识;通过职业意识的训练与指导,提高就业能力和职业素养;通过掌握求职择业技巧,增强求职择业的实力。
总之,通过本课程的学习,让学生为择业、就业、创业做好充分的准备,最终指导和帮助大学生实现成功就业。
二、课程基本理念1、发挥学生主体,设计教学系统教学中,充分发挥学生的主体作用,使学生由被动的知识接受者转变为积极主动的、能够自我教育的“参与者”。
就业指导课程不是单纯的理论课,只讲条条框框的大道理很难使课程达到预期的教学效果,就业指导的过程必须充分考虑到学生的主体地位,注重学生的参与。
这就需要在课程过程中运用案例分析、情景模拟、市场调研等方式调动学生的积极性,使学生接触并接受的知识、能力真正源于实践。
2、贴近学生实际,整合教学内容教学内容要适应大学期间不同阶段学生的生理、心理特点、贴近学生学习、生活和思想实际,并以年级为划分单元,构建各有侧重、相互衔接并逐步深化的不同教学模块。
3、注重学生能力,优化教学过程改变以学会知识为目标的传统观念,建立以帮助学生学会学习、学会工作、学会协作为教育目标的观念。
教学方法、教学过程、教学情景的设计要有利于激发学生的学习主动性,帮助学生积极思考,学会独立学习、自主学习。
本课程教学,在教学过程中,应以提升学生的能力为目标,针对不同年级,实施不同的能力培养计划。
4、探索教学方法,增强教学效果“教学的艺术是为学生打开学习之门。
”丰富实用的教学内容只有通过科学合理的教学方法,才能让学生消化吸收,达到应有的效果。
五年制大专《职业生涯规划》课程标准
《职业生涯规划》课程标准制订人:张卿校对人:审核人:渤海理工职业学院思政教研室《职业生涯规划》课程标准目录基本信息:…………………………………………………… 1页课程名称:……………………………………………………1页课程类别:……………………………………………………1页建议学时:……………………………………………………1页学分:……………………………………………………1页适应对象:……………………………………………………1页建设团队:……………………………………………………1页第一部分课程概述……………………………………………1页一课程性质……………………………………………………1页二课程基本理念………………………………………………1页三课程标准设计思路及根据…………………………………3页(一)教学内容………………………………………………3页(二)目标……………………………………………………4页(三)实施建议………………………………………………5页四课程定位……………………………………………………6页(一)课程面向的职业岗位(二)课程在专业培养中的定位及作用(三)本课程与其他相关课程关系第二部分:课程目标…………………………………………6页一总目标………………………………………………………7页二具体目标……………………………………………………7页第三部分:内容标准…………………………………………7页一理论课内容标准二课程总体内容描述三习题课内容标准第四部分课程实施建议……………………………………….11页一教学条件二师资要求三教学方法建议四教材选用建议五课程资源开发与利用建议…………………………………15页(一)网络教学资源(二)图书馆资源(三)智力资源六评价建议及标准……………………………………………17页(一)评价建议(二)教师对学生的学习评估评价标准第五部分附录…………………………………………………18页一教学案例二参考文献《职业生涯规划》课程标准基本信息课程名称:《职业生涯规划》课程类别:公共基础课建议学时:2学时学分:2学分适应对象:所有五年制高等教育的学生建设团队:2人以上第一部分课程概述一、课程性质:《职业生涯规划与就业》课程是高等职业学校对各专业学生进行职业、个体认识,引导学生合理进行个体未来职业生涯进行规划的一门公共必修课程。
职业生涯规划课程标准
《职业生涯规划》课程标准课程名 12470051课程性质公共必课程代职业生涯规1247005考核方是否核心论文(作业课程类理论适用专各专业学主要授课方讲学期学学期学其中讲课学其中讲课学开课XX实训间:实训 XX学 XX其它其它学XXX教学总时数:16 学时开设本课程前提条件:学生具备一定的知识文化水平,常规教具、多媒体教室、教学课件教学内容本课程对学生进行职业生涯教育和职业理想教育,强调职业在人生发展中的重要地位,又关注学生的全面发展和终身发展。
通过激发学生职业生涯发展的自主意识,树立正确的就业观,促使学生理性地规划自身未来的发展,并努力在学习过程中自觉的提高就业能力和生涯管理能力。
引导学生树立正确的职业观念和职业理想,要求学生关注自己的职业理想和职业生涯的发展;教学生学会根据社会需要和自身特点进行职业生涯规划;规范和调整自己的行为,为顺利就业、创业创造条件。
课程目标通过本课程的教学,学生了解生涯规划理论的基础知识,了解如何进行职业生涯规划。
确定个体理想生存状态;了解个体各方面素质特征和大的社会现实环境,修订理想状态为可行的目标;确定职业兴趣、理想职位和适宜工作氛围;确定达到理想职业的可行性路线,制定短、中、长期职业进程;确定目前状态和短期目标间的差距,寻找切入点,开始执行职业生涯规划;阶段性小结、反思,并对对自己的职业生涯设计进行科学的修订。
制定一个可操作又切合实际的目标,从而对自己的未来进行有效的管理,使自己避免盲目的消耗,最后实现自己想要的目标的规划与实施过程。
具有良好的社会公德和职业道德,有较强的社会主义民主和法制观念;具有良好的人际交流能力;具有一定的就业竞争力。
分单元学习目标学完本课程各单元内容学生应达到:模块一职业生涯规划概述目标:了解职业生涯、职业生涯的含义、特点以及大学生职业生涯规划的主要内容及方法,懂得制定职业发展策略。
模块二职业认知与自我认知目标:了解职业的内涵和分类,树立正确的职业观和择业观。
职业生涯规划课程标准
《职业生涯规划》课程标准第一部分:教材阐述上课所用教材是由高等教育出版社出版的《职业生涯规划》。
本教材的教学内容,用引言带出“两大块”内容——规划的制订、规划的管理。
全书共分5个单元、14课、45目,分为两大部分,紧紧围绕职业生涯的可持续发展展开。
第一单元:职业生涯规划与职业理想是全书的铺垫;第二单元:职业生涯发展条件与机遇是全书的基础;第三单元:职业生涯发展目标与措施是全书的重点;第四单元:职业生涯发展与就业创业是全书的拓展;第五单元是前面四个单元的延伸。
本教材计划用40个学时,完成以下知识要点:1、引导学生会学、爱学《职业生涯规划》这门课。
2、职业生涯规划与职业理想、职业理想与人生发展的关系,进一步调动学生愿学、学好本课程。
3、职业生涯发展的条件与机遇。
引导学生从所学专业对应的行业对从业者素质要求的角度审视自己、了解社会。
4、职业生涯发展的目标与措施。
本单元采取边学边练的方式,渗透前两个单元涉及的认识和观念。
引导学生学习确立发展目标、构建发展阶梯、制订发展措施。
5、职业生涯发展与就业、创业。
6、职业生涯规划管理、调整与评价。
引导学生自觉执行职业生涯规划的各项措施,学习调整职业生涯规划的方法。
教学中要引导学生形成有职业教育特色的奋斗目标,形成自觉学习的动力。
学生按照教材规定的顺序完成学习任务,能制订出一份既适合本人发展,又符合经济社会发展需要的职业生涯规划,并落实在学习和生活中。
第二部分:各课时的课堂标准:第二单元第三课:环境分析1、课程性质:2学时本单元内容是全书的基础。
本课旨在指导学生把握个人发展与经济社会发展的相关性,认识到只有依据区域经济特点,把个人发展与行业发展联系在一起,把握职业生涯发展的条件与机遇。
2、基本理念:本课主要通过案例让学生明白了解区域经济特点和行业发展态势,对职业生涯发展的作用,教师应在充分备课的基础上对特点、态势做深入浅出的介绍。
中职生没有研究问题的能力,教师要指导学生做好详细的提纲或问题设计,培养学生自主学习的能力。
《职业规划》课程标准
《职业生涯规划》课程标准一、课程名称《职业生涯规划》二、课程性质、课时《职业生涯规划》是一门技工院校学生必修的公共课程,适用于中、高技各专业的学生。
旨在帮助学生解决如何规划自己的职业生涯,顺利实现就业、自主创业等重要问题。
引导学生树立正确的就业观念和职业理想,能根据和会的需求和自身特点进行职业规划,并以此规划和调整自己的行为,真正实现“让无力者有力,让悲观者前行”。
从而最大程度地实现人生的目标和价值。
本课程标准,适用于2019级中高技全体学生。
本课程40学时。
三、课程设计思路授课过程分为两个部分:理论讲授部分与课内实践部分。
理论讲授部分以教师授课为主,学生完成课后作业为辅。
课内实践部分以案例讨论、头脑风暴、演讲、辩论、自测等方式,有效激发学生学习的主动性和参与性,鼓励学生思考并将理论知识运用到实际当中去,形成与学生的互动式教学。
四、课程教学目标1.强调职业在人生中的重要地位,关注学生全面发展和终身发展,帮助学生完成“学校人-职业人”的转变过程。
2.掌握基本职业能力以外的社会能力和方法能力,为其他专业课程、培养专业素质提供有力的支撑,奠定坚实的基础。
3.发挥校企合作优势,提高职业教育学生“零距离”就业能力。
4.实现个人职业生涯可持续发展,最终成为企业、行业合格的高素质技能人才。
五、课程内容与项目学习目标六、课程考核办法本课程为学期考查课,采用百分制形式计分。
该课程考核内容与所占比重如下表:七、课程建议(1)教材建议:《职业生涯规划与就业指导》秦晖,陈靖,余群,吉林大学出版社,1980, 01八、实训教学资源要求课程所需硬件:多媒体等其他相关工具。
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《职业生涯规划》课程标准渤海理工职业学院思政教研室制订人:卿校对人:审核人:《职业生涯规划》课程标准目录基本信息:…………………………………………………… 1页课程名称:……………………………………………………1页课程类别:……………………………………………………1页建议学时:……………………………………………………1页学分:……………………………………………………1页适应对象:……………………………………………………1页建设团队:……………………………………………………1页第一部分课程概述……………………………………………1页一课程性质……………………………………………………1页二课程基本理念………………………………………………1页三课程标准设计思路及根据…………………………………3页(一)教学容………………………………………………3页(二)目标……………………………………………………4页(三)实施建议………………………………………………5页四课程定位……………………………………………………6页(一)课程面向的职业岗位(二)课程在专业培养中的定位及作用(三)本课程与其他相关课程关系第二部分:课程目标…………………………………………6页一总目标………………………………………………………7页二具体目标……………………………………………………7页第三部分:容标准…………………………………………7页一理论课容标准二课程总体容描述三习题课容标准第四部分课程实施建议……………………………………….11页一教学条件二师资要求三教学方法建议四教材选用建议五课程资源开发与利用建议…………………………………15页(一)网络教学资源(二)图书馆资源(三)智力资源六评价建议及标准……………………………………………17页(一)评价建议(二)教师对学生的学习评估评价标准第五部分附录…………………………………………………18页一教学案例二参考文献《职业生涯规划》课程标准基本信息课程名称:《职业生涯规划》课程类别:公共基础课建议学时:2学时学分:2学分适应对象:所有五年制高等教育的学生建设团队:2人以上第一部分课程概述一、课程性质:《职业生涯规划与就业》课程是高等职业学校对各专业学生进行职业、个体认识,引导学生合理进行个体未来职业生涯进行规划的一门公共必修课程。
它是学校素质教育的重要组成部分。
其特点是针对性和实用性较强,具有较强的指导性和实践性。
该课程不仅能够引导学生对未来职业和职场生活有初步的认识,还能指导学生根据自己未来的职业发展需要在学校进行有针对性地、合理安排自己学习生活,做到有目标的学习。
同时,该课程的教学效果对学生未来的职场适应和发展有间接地影响和指引作用。
二、课程基本理念:(一)注重理论引导,强化规划实践的能力培养。
职业生涯规划与就业课程不仅进行职业生涯规划理论的传授教学,更重要的是通过系列实践操作、活动形式、个案辅导等方式引导学生进行自我职业生涯规划,提升学生自我规划的能力,并能在学生今后的职业生活和人生发展中进行合理的规划和调整,为职业生涯发展打下坚实的基础。
(二)从就业形势出发,整合教学容,适应学生、职业学校的实际需要。
五年高等职业教育职业生涯规划与就业课程应根据职业教育的培养目标和岗位要求,立足于学而有效、学为所用去整合教学容,特别是许多学生从中学到职业学校后,没有了升学压力的他们不会调整自己的学习和生活状态,没有了紧迫的目标,其实在轻松的学习中更需要学生合理规划自我,社会和职业的压力更是他们始料未及的,从就业的角度和职场发展的高度整和教学容,更具有针对性和实用性。
(三)进行个案辅导和跟踪,适合学生个体、个性化的指导需求。
学生的个体化和个性化都表现十分突出,特别是每个人的生存环境和人生经历也大不相同,所以他们的人生轨迹和职业发展方向也会大不相同,这就需要职业生涯规划的辅导要非常注重个体性和个别指导。
在教学设计上,我们注重团队教学和个案辅导的形式,为他们的职业生涯发展和个性化需求打下基础。
(四)在分析学情和形势上在教学方法上进行多元化设计。
突出学生主体和团队学习的方式,培养自主学习能力和团队意识。
五年制高等职业教育职业生涯规划与就业课程教学采用弱化讲授,突出实践的启发教学,针对课程特点和就业现实,围绕模块教学的思路重点使用下列教学方法:情景模拟、实战练习、团队竞争、游戏法和实例法。
通过实例分析实战练习启迪学生,激发学生去思考,置疑,积累社会职场经验;通过情景模拟和游戏法让学生去亲身体会、展示和锻炼能力;通过团队活动竞争展示学生的综合素养,锻炼综合能力;通过创设特色作业达到综合考察、指导、锻炼学生综合职业能力和素养,为实现顺利就业的最终目的而努力。
同时让学生学会运用多种媒体和信息资源来拓宽学习渠道,改进学习方式,形成有效的学习策略,提高自主学习能力。
(五)采用多元评价,促进学生不断发展;职业生涯规划课程根据人才培养的要求,以学生、教师、用人单位等位评价主体,采用形成性评价和终结性评价想结合的方式,通过项目作品展示、任务完成情况、综合能力测试、演讲等方法评定学生的生涯素质和规划能力,促进学生不断发展。
三课程标准设计思路及依据:(1)本课程的设计总体要:真正贯彻高等职业教育的要求,即“基础理论适度够用、加强实践环节、突出职业技能”。
(2)本课程注重实用性,理论为实用而设,教师为实用而教,强调以案例为引导、以实训为手段,以实际技能为目标。
(3)按照“体现学生学习主体地位,使课程容具有实践性、层次性、趣味性”的教学组织要求,开发与本课程标准相适应的“理实一体化”教材。
(4)建议本课程教授的同时建立个案辅导。
教师在教学中可根据学生的特点和需要,对教学容可在标准的基础上灵活掌握,理论教学和实践教学按适当的比例进行。
(5)学习程度用语主要使用“认知”、“理解”、“能”、“会”等用于来表述。
“认知”用于表述理论知识的学习程度;“理解”用于表述原理性知识的学习程度;“能”和“会”用于表述技能的学习程度。
(一)教学容:第一单元职业生涯规划与职业理想第二单元职业生涯发展条件与机遇第三单元职业生涯发展目标与措施第四单元职业生涯发展与就业创业第五单元职业生涯规划管理调整与评价(二)教学目标通过本门课程教学,使学生在四个方面实现发展:1态度层面:通过本课程的教学,学生树立起职业生涯发展的自觉意识,树立积极正确职业态度和就业观念,把个人发展和国家需要、社会发展相结合,确立职业的概念和意识,愿意为实现个人的生涯发展和社会发展主动做出努力的积极态度。
2知识层面:通过本课程的教学,学生了解职业发展的阶段特点;清晰了解自身角色特性、未来职业特性以及社会环境;了解就业形势与政策法规;掌握基本的劳动力市场相关信息、相关的职业分类知识、职业生涯计划方法和职业发展路途设计步骤等。
3技能层面:通过本课程的教学,学生具备自我认识与分析技能、信息搜索与管理技能、生涯决策、规划和调整计划的技巧能力等。
4能力层面:(1)、职业态度转变要求:了解社会职业的分类、岗位设置和职业知识、能力要求,建立积极正确的职业态度。
(2)、自我认识、自我规划能力要求:学生能利用比较科学、全面的方法对自己进行分析,深入了解自我的兴趣、性格和能力倾向,从而有针对性的进行自我调整和能力锻炼储备,树立自己的专业意识,增加专业兴趣,初步确定自己的职业方向,为建立适合自己的职业生涯规划方案打下基础。
(3)、人际交往能力要求:掌握与同学、老师、上级、同事建立良好合作关系的方法和技巧。
(4)、决策和职业规划能力要求:在科学、全面分析社会、职业和自我的基础上进行正确的职业方向的决策、行动方案制定,设计一个相对合理的、有可实施性的职业知识和能力储备、行动的计划方案,能够很快地适应学校到职业的角色转变,增强适应就业市场竞争的能力,顺利实现未来的职业目标。
(三)实施建议1教学过程理论要与实践结合避免空疏说教与空谈2学生制定职业规划要避免流于形式教师要给予客观恰当到位的指导与点拨3利用辩论法讨论法讲授法相结合的多种教学模式四、课程定位:(一)课程面向的职业岗位:第一产业第二产业第三产业等(二)课程在专业培养中的定位及作用:本课程旨在对学生在职业发展上进行规划指导,使学生通过了解自己、了解职业、了解社会。
从而根据自己的兴趣爱好,成长经历选择合适的职业。
根据个人特点,和对职业世界的了解,制定长期和短期职业目标。
并在现实生活中不断检验其可行性。
学生要学会推销自己,掌握依据社会发展职业需求及个人特点进行职业生涯设计的方法。
增强自身素养提高自主择业立业创业的自觉性(三)本课程与其他相关课程关系《职业生涯规划》是公共基础课,即为学好其他科目打基础,作保障。
而其他科目如果学得好,更容易实现职业梦想。
本科目是为学生就业指导做铺垫,让学生了解自己的专业,了解职业理想和中国梦的关系。
以便做好人身规划。
第二部分课程目标.一、总目标:总目标是以“我的梦”“中国梦”为主线对学生进行职业理想为重点的职业生涯教育。
其任务是播种梦想点燃梦想引导学生树立正确的职业观念和职业理想。
把职业生涯的可持续发展,德智体美“四育”有机融合全面发展与实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴结合起来。
学会根据社会需要和自身特点,进行职业生涯规划。
第三部分容标准一、理论课容标准:Word 专业资料 熟练掌握本科目的所有定义、概念、原理和基本理论。
并能理论联系实际。
能用理论和实践相结合。
反对填鸭式。
熟用启发式。
用好案例式讨论式辩论式演讲式。
教学法。
让学生真正的学会设计自己的职业生涯,并做到可持续发展二、课程总体容描述教学容 课时教学 方法 教学目标 (一)职业生涯规划与职业理想1、职业对个体生活的重要意义、高校毕业生就业形势;2、职业发展与生涯规划的基本概念、特点、规律;3、生涯规划的作用与意义。
2 学时课堂讲授、案例讨论 通过讨论及案例分析的形式介绍职业对个体生活的重要意义激发大学生关注自身的职业发展;了解职业生涯规划的基本概念和基本思路;明确大学生活与未来职业生涯的重要关系。
Word 专业资料 (二)职业生涯发展条件与机遇 1、了解“我”的涵; 2、兴趣的概念;兴趣与职业的关系;兴趣的评定方法;3、人格的概念;人格与职业的关系;人格的评定方法;4、能力与技能的概念、构成;个人能力与技能的评定方法;5、自我的整合以上特性,树立悦纳自我的信念,形成初步的职业期望。
6学 时课堂讲授、 测评工具、小组讨论 引导学生通过各种方法、手段来了解自我,并了解自我特性与职业选择和发展的关系,形成初步的职业发展目标。
Word 专业资料 7 (三)职业发展目标与措施 1、了解国家、社会、地方区域等大环境中的相关政策、经济形势、劳动者需求趋势、社会人才需求动向,探索其对个人职业发展的意义和价值;2、了解我国企业中行业、岗位和岗位职责的划分情况;3、学习并掌握 “PLACE”职业调查分析法。