专用工具管理制度
工器具管理制度（4篇）
工器具管理制度一、目的及意义工具是生产和工作中不可缺少的物品，对于保障生产和工作的顺利进行具有重要作用。
有效管理和使用工具，不仅能提高工作效率和质量，还能节约资源和成本。
因此，建立并严格执行工具管理制度，对于保障工作的顺利进行具有重要意义。
二、管理对象本工具管理制度适用于工厂所有的工具，包括但不限于电动工具、手动工具、测量工具等。
三、管理原则1. 统一采购原则：工具应由专人负责统一采购，采购前需经过申请和审批程序。
2. 统一分发原则：工具的分发应由专人负责，根据工作需要进行合理分发，并记录在册。
3. 统一管理原则：工具的使用和归还应由专人负责，将工具进行统一编号、分类以及记录管理。
4. 报废处理原则：工具应按照使用寿命和状况进行定期检查，超过寿命或无法修复的工具应及时报废并进行合理处理。
四、管理流程1. 采购管理流程：（1）申请采购：工具的采购需经申请，申请人应详细说明采购的种类、数量和理由，并提交给上级领导审批。
（2）采购审批：上级领导对工具采购申请进行审批，评估申请的合理性和必要性。
（3）采购执行：经过审批后，采购部门负责实施采购程序，包括选择供应商、签订合同等。
（4）验收入库：采购部门进行工具的验收，并将验收合格的工具按照规定存放在工具仓库。
2. 分发管理流程：（1）申请分发：使用工具的员工应向工具管理人员提交工具分发申请，注明工具的种类、数量和用途等。
（2）分发审批：工具管理人员对工具分发申请进行审批，评估申请的合理性和必要性。
（3）工具分发：经过审批后，工具管理人员负责将工具进行分发，并填写相应的记录表格。
3. 使用管理流程：（1）使用登记：使用工具的员工应向工具管理人员填写工具使用登记表格，包括工具的编号、名称、领取日期等信息。
（2）工具保管：使用工具的员工应按照规定的方式妥善保管工具，确保不丢失和损坏。
（3）定期检查：工具管理人员应定期对工具进行检查，包括工具的完好性、安全性和功能性等。
工器具使用管理制度（五篇）
工器具使用管理制度1总则1.1目的为加强工器具的管理，确保各类工器具在保管、检验、使用、维修和报废各环节得到有效控制，确保员工在使用各类工器具过程中的人身安全，提高设备的完好率和利用率，延长其使用周期，降低生产成本，结合车间的实际情况，特制订本制度。
1.2适用范围本制度仅适用于aaa____各个班组个人工器具、公用工器具的管理，以及形成固定资产的工器具的管理工作。
2定义及专用术语____个人工器具。
指按照工作需要项目单位长期借用由个人保管使用的工器具及仪器。
____公用工器具。
指由部门统一保管的工器具及仪器，包括大型的工器具及仪器。
2.3形成固定资产的工器具。
指金额较大、价值较高的大型或精密工器具。
2.4工器具的分类。
包括钳工工具、电动工具、气动工具、起重工具、液压工具、安全工具、测量器具、焊接工具、切削工具、防爆工具、化验器具、试验器具、土木工具、专用工器具、其它工具等。
3管理内容及方法3.1职责3.2计划申报3.3领用3.4使用及保管存放若丢失由领用人负责赔偿。
在使用年限内不得以旧换新，若必须更换，须经车间主任批准，并注明理由。
车间建立公用工具台帐，班组定期进行检查、维护保养。
若丢失由责任人赔偿。
在使用年限内不得以旧换新，若必须更换，须经车间主任批准，并注明理由。
不准使用无合格证、合格证超过有效期以及外观有缺陷等常规检查不合格的工器具。
4检查与考核4.1因保管不善、使用不慎，丢失损坏的工器具一律进行赔偿。
常用手工工具类、电工工具类、其它日常用工具按原价赔偿；钳工工具类、切割工具类、测量工具类按原价的____%赔偿。
4.2赔偿金额可参考工具的使用年限定出赔偿系数。
4.4野蛮使用工器具的，每次考核责任人____元，造成损坏的照价赔偿。
4.5车间领导及设备管理员负责定期或不定期对工器具的使用情况进行监督、检查及考核。
4.6以上未列出的考核按照《钛aaa____设备管理办法》执行。
工器具使用管理制度（二）是指为了确保工器具的安全、有效和合理使用而制定的规章制度。
工具管理制度
工具管理制度
工具管理制度是一种规范和管理企业工具使用的制度。
它旨在确保工具的合理使用和保护，以提高工作效率和减少浪费。
工具管理制度通常包括以下内容：
1. 工具归还制度：规定员工借用工具后应及时归还，以确保其他人可以使用。
2. 工具使用规范：规定工具的使用方法、安全操作规程和注意事项，以减少事故和损坏的发生。
3. 工具保管制度：规定工具的存放和保管位置，确保工具的安全并防止丢失。
4. 工具台账管理：建立工具台账，记录每个工具的借用和归还情况，以便于追踪工具的流动和管理。
5. 工具维护保养：规定工具的定期维护保养要求，确保工具处于良好的工作状态。
6. 工具损坏和报废处理：规定员工发现工具损坏或无法正常使用时应及时报告，并由专人进行维修或报废处理。
7. 工具使用培训：对新员工进行工具使用培训，提高他们对工具的正确使用和保养意识。
8. 工具管理责任：明确工具管理的责任人和部门，确保工具管理的有效执行。
通过建立和执行工具管理制度，企业可以有效管理和保护工具，提高工作效率，降低成本，并有效防止工具的浪费和盗窃。
工具管理制度规定
工具管理制度规定第一部分总则第一条为了规范和管理公司工具的使用，提高工具的使用效率，延长工具的使用寿命，保障员工的工作安全，特制定本制度。
第二条工具管理制度适用于公司内所有工具的使用、保管和管理，包括但不限于机械设备、电气设备、手动工具等各种工具。
第三条公司内的各部门及员工必须遵守本制度的规定，加强对工具的管理和使用，加强对员工的安全教育和培训。
第二部分工具管理第四条公司内部应当建立统一的工具管理部门或者指定专人负责工具的管理和保管。
第五条工具的领用、归还和报废必须经过工具管理部门或者专人的审核和登记。
第六条对于公司内部使用的重要工具，应当制作详细的使用手册和操作规程，确保员工正确使用并及时维护。
第七条每一个工具都应当有专门的标识，包括工具的名称、编号、规格、使用说明等信息。
第八条对于易损耗的工具，如电钻头、砂轮等，在使用过程中必须定期检查、维护和更换。
第九条对于重要的电气设备，应当每年进行一次全面的检修和维护。
第十条任何工具的调配和领用必须有领用单或者领用卡，由负责人签字确认后方可领用。
第三部分工具使用第十一条在使用工具前，必须对工具的使用说明进行仔细阅读和理解，确保正确操作。
第十二条在使用工具时，必须保持工具的清洁和整洁，避免污损和损坏。
第十三条在使用工具时，必须戴上相应的防护装备，确保员工的安全。
第十四条在使用工具时，必须严格按照操作规程和使用手册进行操作，禁止违规操作以及超负荷使用。
第十五条不得私自更改工具的结构或者使用方式，如有需要必须经过工具管理部门或者专人的批准。
第十六条在使用过程中，若发现工具出现异常情况，必须立即停止使用并报告工具管理部门或者专人。
第四部分工具保管第十七条每个部门必须建立统一的工具存放地点，并设置专人负责工具的日常保管和管理。
第十八条每个工具必须经过登记和标识后方可放置在指定的位置，不得随意摆放或者乱放。
第十九条每个工具的使用记录和维护保养记录必须及时更新和归档，确保数据的真实和完整。
工具管理制度范文
工具管理制度范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工具管理制度办法
工具管理制度办法第一章总则为规范公司工具管理，加强对工具的统一管理、分配、使用、保管和维护，保证工具的安全和有效利用，制定本办法。
第二章管理范围本办法适用于公司所有部门及员工使用的工具，包括办公用具、生产设备、交通工具等。
第三章工具管理责任1.公司领导履行全面领导责任，加强工具管理工作的组织和领导，并对工具管理工作负总责。
2.各部门负责人要加强对所属部门工具的管理，保证工具的完好、安全、有效地使用。
3.员工要严格遵守工具管理制度，严禁私自借用、盗用、损坏或遗失工具。
第四章工具采购与验收1.按照公司采购程序和规定，办理工具采购手续。
2.验收购入的工具，检查数量、品质、规格是否符合合同要求。
3.验收合格的工具调拨到对应部门，并做好台账登记。
第五章工具使用与保养1.使用工具前，及时检查工具的完好性，确保安全可靠。
2.在使用过程中，严禁超负荷操作、私自改装以及对工具进行损坏。
3.实行定期检查、保养和维修制度，确保工具在最佳状态下运行。
第六章工具保管与报废1.严格按照工具登记制度，做好工具的领用和归还登记。
2.对工具进行定期清理、整理和保管，确保工具的安全和完好。
3.工具报废时，应及时办理报废手续，做好报废记录和销毁处理。
第七章工具安全与防盗1.在工具使用过程中，遵循安全操作规程，严禁违章操作。
2.落实物品防盗措施，做好工具的防盗工作。
3.加强对工具的安全教育宣传，提高员工的防盗意识和安全意识。
第八章监督与考核1.公司领导要定期对工具管理工作进行检查和督导，做好工具管理的监督工作。
2.每年对各部门工具管理情况进行考核，对工具管理不力的部门和个人进行处罚。
第九章附则1.具体工具管理细则由各部门根据实际情况制定。
2.本办法自颁布之日起正式执行，如有补充修改，须经公司领导审定。
本办法自颁布之日起正式执行。
专用工具管理制度
专用工具管理制度1. 引言专用工具是指在特定领域或工作环境中使用的具有专门功能的工具，例如实验室设备、生产线上的机械设备等。
为了保证专用工具的安全和有效使用，制定专用工具管理制度非常重要。
本文档旨在规范专用工具的管理流程和操作规范，确保专用工具的正常运行和保障工作人员的安全。
本制度适用于公司/组织所有拥有专用工具的部门和岗位。
2. 专用工具管理流程2.1 专用工具的登记与清查2.1.1 专用工具登记每个部门/岗位应将拥有的专用工具进行登记，包括工具名称、型号、数量、购置日期和购置来源等信息。
并将登记信息存档备查。
2.1.2 专用工具清查每季度进行一次专用工具清查，核对登记信息与实际情况是否相符。
若发现有遗失、损坏或报废的情况，应及时进行记录并进行相应的处理。
2.2 专用工具的使用与保养2.2.1 专用工具的使用权限根据各个岗位的需求和授权，将专用工具的使用权限分级管理。
只有经过培训和授权的人员才能使用专用工具，并且按照规定的使用流程进行操作。
2.2.2 专用工具的日常保养每个专用工具都应有相应的保养计划，详细列出保养周期、保养内容和保养责任人等信息。
保养计划应经过部门负责人审核，并确保执行到位。
2.3 专用工具的维修与更新2.3.1 专用工具的维修当专用工具出现故障或需要维修时，应及时联系维修人员进行维修。
维修人员应及时反馈维修进度，保证专用工具的尽快恢复正常运行。
2.3.2 专用工具的更新根据专用工具的性能、老化程度等因素，制定专用工具的更新计划。
更新计划应提前进行预算和采购准备，以确保专用工具的正常使用。
3. 专用工具管理的责任和考核3.1 专用工具管理责任划分明确各个岗位与部门在专用工具管理中的责任划分，明确各个责任人的职责和工作要求。
3.2 专用工具管理考核机制建立专用工具管理的考核机制，通过定期检查、评估和绩效考核，对专用工具管理工作进行监督和改进。
4. 专用工具安全和应急处理4.1 专用工具的安全使用明确专用工具的安全使用规定，包括安全操作流程、使用注意事项和紧急情况下的应急处理等。
工具管理制度
工具管理制度
1. 管理范围：规定适用该制度的工具种类，如机械工具、电动工具、手工具等。
2. 领用与归还：
- 领用程序：规定员工如何领用工具，包括填写领用单、登记领用信息等。
- 归还程序：规定员工在使用完工具后如何归还，包括验收、登记归还信息等。
3. 保管要求：
- 安全要求：规定工具的安全使用方法和注意事项，确保员工安全操作。
- 定期检查：规定对工具进行定期检查和维护，确保工具处于良好状态。
4. 责任分工：明确工具管理的责任人员及其职责，包括工具管理员、领用人员等。
5. 报废处理：规定对于损坏或无法修复的工具的报废处理程序，如填写报废申请、审批程序等。
6. 盘点与清点：
- 盘点频率：规定工具的定期盘点频率，确保工具数量和状态的准确性。
- 清点程序：规定盘点和清点的具体程序和要求。
7. 借用和外借规定：规定工具的借用和外借规定，包括申请流程、审批程序等。
8. 违规处理：规定对于违反工具管理制度的处理措施，如警告、处罚等。
9. 培训与宣传：鼓励开展工具管理的培训和宣传活动，提高员工对工具管理的重视和意识。
工具管理制度具体内容可根据实际情况和需求进行调整和完善。
公司对工具的管理制度
公司对工具的管理制度公司工具管理制度一、目的和范围为了确保工具的合理使用和有效管理，提高生产效率，保证产品质量，特制定本制度。
本制度适用于公司内所有涉及工具使用的部门和员工。
二、工具分类与采购1. 工具按照用途和价值分为常规工具和特殊工具两大类。
2. 常规工具由行政部门负责统一采购，特殊工具需经过使用部门申请，经批准后由采购部门负责采购。
三、工具领用与归还1. 员工领用工具时，需填写工具领用单，注明领用日期、数量及用途。
2. 工具使用完毕后，应及时归还，并在归还时进行检查，确保工具完好无损。
四、工具维护与保养1. 工具使用者应负责工具的日常维护保养工作，确保工具处于良好的工作状态。
2. 对于易损或精密的工具，应定期进行专业检查和维护。
五、工具损坏与报废1. 如工具在使用过程中发生损坏，使用者应立即上报，并说明损坏原因。
2. 对于无法修复或维修成本过高的工具，应办理报废手续，由行政部门统一处理。
六、责任与处罚1. 员工在使用工具时应爱护公物，严禁私自转借他人。
2. 对于违反管理制度造成工具损坏或丢失的员工，将根据情节轻重进行相应的处罚。
七、其他事项1. 本制度自发布之日起执行，由行政部门负责解释。
2. 如有特殊情况需要调整工具管理制度，应报请公司管理层审批后实施。
通过以上制度的实施，公司可以确保工具的有效管理，从而提高工作效率，减少不必要的浪费。
同时，这也有助于培养员工的责任感和规范操作的习惯，为公司的长远发展奠定坚实的基础。
需要注意的是，每个企业的实际情况不同，上述管理制度范本仅供参考，企业在实际应用中应根据自身特点和需求进行适当调整。
制度的执行力度和监督机制也是确保工具管理制度有效运行的关键因素。
企业应定期对工具管理情况进行审查，及时发现问题并加以改进，以保持管理制度的活力和适应性。
工具的使用管理制度（5篇）
工具的使用管理制度l、对公用工具各作业组应设立工具管理员，设立工具领取证，持工具领取证交旧领新，并记入工具领取证内。
2、对个人工具建立个人工具领取证，持证交旧领新，并记入帐内。
3、仓库设立工具管理帐(公用、私人工具)，月底将各组领取的工具(公私)记入帐内。
4、凡在生产中使用的各类工具有以下情形之一的，都应扣罚。
(1)在服刑期间的罪犯和在生产岗位上的工人，工具有丢失，损坏或不经批准转让他人的，均按工具价值的____％扣罚。
(2)出监犯人交纳工具不全的、调换工种发现工具不全的，按工具价值的60—____％扣罚。
(3)在生产中发现破坏工具的(包括使用不当的)，破坏人写出书面检查，按原价赔偿或加倍罚款。
(4)确因特殊情况损坏或丢失工具的(如抢险、高空作业等),由本人写出报告,分管干部签字,监区审核,可酌情扣____％的工具原值或免于扣罚。
5、各班组应经常清理核对公私工具，发现问题，及时查出原因，如实向领导回报。
工具的使用管理制度（2）旨在规范和管理企业内部工具的使用，确保工具的正常运作并提高工作效率。
具体的内容包括以下几个方面：1. 工具领用管理：制定工具领用制度，明确工具的申领和归还流程，规定领用人员的权限和责任。
2. 工具保管管理：建立工具保管台账，记录工具的种类、数量、存放位置等信息。
负责人要定期检查工具的状况，并制定相应的维护措施。
3. 工具使用规范：制定工具使用规范，包括正确使用方法、安全操作要求、禁止行为等内容。
相关人员要进行培训，确保能正确使用工具。
4. 工具维修管理：建立工具维修流程，及时修复损坏的工具。
维修人员要及时维修，并记录维修情况和维修时间。
5. 工具报废处理：制定工具报废流程，对老化、损坏或无法修复的工具进行报废处理。
每年对工具进行盘点，对超过使用寿命的工具及时进行报废处理。
6. 工具安全管理：建立工具安全管理制度，加强对工具的安全防范和管理。
要求使用人员在使用工具时遵守相关安全规定，并做好工具存放和保护工作。
工具管理制度规定
工具管理制度规定工具管理制度规定一、目的和意义1.1 目的：制定工具管理制度的目的是为了规范工具的使用和管理，提高工具的利用效率，减少工具的损失和浪费，确保工具的安全和可靠性。
1.2 意义：工具是生产过程中必不可少的物质基础，合理使用和管理工具，对于保障生产工作的顺利进行具有重要意义。
制定工具管理制度能够加强对工具的监督，避免工具的滥用和损坏，提高工作效率和效益。
二、工具管理范围2.1 本制度适用于项目部、车间、办公室等所有使用工具的部门和人员。
2.2 工具管理范围包括但不限于：手动工具、电动工具、测量工具、机床设备等。
三、工具使用规定3.1 工具的使用必须符合工作任务的需要，严禁超负荷使用工具。
3.2 工具的使用人员必须熟悉操作规程，保证使用过程中的安全性。
3.3 使用完毕的工具应及时归还到指定的存放位置，禁止随意乱放。
3.4 不得将工具外借、转借、赠借或私自带离工作场所。
四、工具保管和存放规定4.1 工具应设专门的存放位置，存放时应按照种类进行分类，数量要清点准确。
4.2 存放位置应干燥、通风，远离火源和易燃物，保证工具的安全性。
4.3 工具仓库要由专人管理，对工具进行定期的巡查，保证仓库内的工具完好无损。
4.4 借用工具时，必须填写借用登记表，并在归还时进行确认。
五、工具维护和保养规定5.1 工具的维护和保养应按照操作规程进行，保证工具的使用寿命。
5.2 维护人员必须熟悉工具的操作和维护方法，对于损坏的工具及时进行修理或更换。
5.3 工具的保养应定期进行，保持工具的清洁和正常功能。
六、工具领用和归还规定6.1 工具的领用必须按照规定的程序进行，填写领用单，并由相关责任人签字确认。
6.2 工具的领用时间原则上不得超过一天，超过一天需要经过相关责任人的批准。
6.3 领用人使用完工具后，必须按时归还，并经过相关责任人的检查确认。
6.4 工具的归还应及时记录，确保工具的数量和状态的准确性。
七、工具的报废和报损规定7.1 对于严重损坏或无法修复的工具，应及时报废，填写报废单，并由相关责任人签字确认。
工器具使用管理制度（5篇）
工器具使用管理制度一、目的为加强工器具的管理，确保各类工器具在采购、保管、检验、使用、维修和报废各环节得到有效控制，确保员工在使用各类工器具过程中的人身安全，提高设备的完好率和利用率，延长其使用周期，降低生产成本，结合公司实际情况，特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于公司项目部各班组的个人工器具、公用工器具的管理，绝缘安全工具和形成固定资产的工器具另行管理。
三、专用术语个人工器具：指按照工作需要长期借用由个人保管使用的工器具及仪器。
公用工器具：指由班组统一保管的工器具及仪器，包括大型的工器具及仪器。
形成固定资产的工器具：指单价____元及以上的大型工器具。
工器具的分类。
包括钳工工具、电动工具、气动工具、起重工具、液压工具、安全工具、测量器具、焊接工具、切削工具、试验器具、土木工具、专用工器具、其它工具等。
消耗品：是用完以后不能重复使用的；四、职责1.材料专管员负责制度的执行、监督、检查及考核。
____项目经理负责审核部门提交的各类工器具计划及监督工器具管理制度的实施；各班组班长负责领用到班组内的生产用工器具和消耗品的领取、发放、库存工具保管等管理工作。
3.工器具和消耗品材料专管员负责建立相应的个人工器具、班组工器具、公用工器具台帐，负责新增工器具的台帐补充；全面负责各类工器具的使用、保管、保养、维护。
4.材料采购员协调相关检验机构，进行表类和尺类工器具的检验工作。
5.材料专管员汇总管理个人工器具台帐(电子台帐即可，需打印员工签字保存)。
每半年向公司汇报一次工器具状况，接受公司各部门咨询。
五、工器具的申报、领用、使用及保管存放1.计划申报⑴各班班长根据人员配备情况，申报个人工具、公用工具及消耗品，项目经理签字后报材料专管员，材料专管员根据现场盘点实际库存，报公司综合部；⑵材料专管员严格控制工器具及消耗品的数量。
2.领用⑴公用工器具及消耗品必须员工本人签字确认；⑵工器具领用后应在当天(最迟第二个工作日)归还或进行台帐调整。
专用工具管理制度
专用工具管理制度一、目的与任务二、适用范围本制度适用于公司内所有部门和员工。
三、管理原则1.统一管理：公司设立专门的专用工具管理部门，负责对专用工具进行统一管理。
2.分类管理：根据专用工具的性质和用途，将专用工具进行分类管理，确保各类专用工具能够得到有效的保管与管理。
3.安全管理：对于易受损坏或易引起安全事故的专用工具，要加强安全管理，确保使用过程中不会对员工造成伤害。
4.使用规范：员工必须按照规定的程序和要求使用专用工具，不得私自乱用或擅自将专用工具带回家中。
5.维修保养：经过使用的专用工具应及时进行维修和保养，确保专用工具的正常运行和寿命。
四、管理措施1.登记管理：对公司内所购买的专用工具进行登记，包括工具名称、型号、数量、购置日期等信息，并制作专用工具管理登记簿。
2.分发使用：专用工具经过登记后，由专门的管理人员统一分发给各部门或员工使用，并记录借用人员、借用日期等信息。
3.使用保管：员工在使用专用工具时要进行认真的操作，使用完毕后清理并归还专用工具，确保专用工具的完好无损。
4.维修保养：专用工具定期进行检查、保养和维修，确保专用工具的功能正常，可靠性高，延长使用寿命。
维修保养记录应进行详细记录，包括维修保养日期、内容、责任人等信息。
5.报废处理：对于无法继续使用的专用工具，要及时进行报废处理，严禁私自销毁或出售报废工具。
五、责任与处罚1.专用工具管理员要认真履行职责，做好专用工具的管理和维护工作，对于管理不善造成的人员伤害或工具损坏等后果，应承担相应的责任。
2.对于违反使用规范的员工，将按照公司规定进行处罚，严重者给予解雇或法律追诉。
六、培训与宣传公司应定期组织专用工具的培训，向员工传达专用工具的使用要求、维护保养知识，加强员工对专用工具管理制度的认识和遵守。
七、制度执行八、附则1.本制度自颁布之日起生效。
2.本制度的解释权归公司所有。
以上是专用工具管理制度，希望能对公司内专用工具的管理起到一定的规范作用，提高工作效率和安全性。
工具管理制度标准
工具管理制度标准第一章总则第一条为规范公司工具管理，提高工具使用效率和延长工具使用寿命，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门的工具管理工作。
第三条工具管理应遵循“合理配置、安全使用、经常检查、精心保养、统一管理”的原则。
第四条公司应建立健全的工具台账，以便对工具进行统一管理。
第五条公司应加强对员工的工具管理培训，提高员工的工具使用和管理水平。
第六条工具管理应强调安全第一，严格执行相关安全操作规程。
第七条员工有责任认真对待公司的工具，爱护和保管公司的工具。
第八条公司应制定奖惩措施，对工具管理工作进行激励和惩罚。
第二章工具管理的组织体系第九条公司应设立工具管理部门，负责全面组织和管理公司的工具。
第十条工具管理部门应有专门的工具管理员，负责工具的采购、领用、保管、维修和报废工作。
第十一条公司应每年对工具管理部门进行考核，评估其工具管理工作的质量和效率。
第十二条工具管理部门应建立健全的工具台账，及时更新工具信息，确保工具的准确统计和管理。
第十三条公司应建立工具管理工作流程，明确工具的采购渠道、领用程序、使用规定、维修保养、报废流程等。
第十四条公司应制定工具管理责任制，明确各岗位在工具管理中的职责和权利。
第三章工具管理的基本制度第十五条公司应根据实际需要，合理配置必要的工具，确保员工能够顺利完成工作任务。
第十六条工具采购应严格按照公司的采购程序进行，经过批准后方可采购。
第十七条工具领用应按照公司的领用程序进行，领用人必须填写领用单，经过审批后方可领用。
第十八条工具使用应按照公司的使用规定进行，不得私自挪用工具，不得以私用、借用、转让等方式使用工具。
第十九条工具保养应按照公司的保养程序进行，定期对工具进行检查和维护，确保工具的正常使用。
第二十条工具维修应按照公司的维修程序进行，对需要维修的工具应及时送修，维修后经过验收合格后方可重新投入使用。
第二十一条工具报废应按公司的报废程序进行，对无法修复的工具应及时报废并填写报废手续，确保工具的安全和环保。
公司工具管理制度
公司工具管理制度
一、总则
为了规范公司内部工具使用和管理，保证公司资产的安全和有效利用，特制定本工具管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有员工对公司提供的工具设备的使用和管理。
三、工具设备的分类
1. 根据用途不同，公司工具设备分为办公设备、生产设备和维修工具等多种类型。
2. 按照使用频率可以分为常用工具和偶尔使用工具。
四、工具设备的领用
1. 员工领用工具设备前需填写领用单，经主管审批后方可领用。
2. 领用的工具设备应当妥善保管，使用完毕后需要准时归还。
五、工具设备的使用
1. 工具设备的使用应当按照操作规范，避免不当操作导致事故发生。
2. 使用过程中如发现工具设备有损坏或异常情况，应当及时报告维修部门处理。
六、工具设备的维护
1. 公司将定期对工具设备进行维护保养，并建立维护记录，确保设备的正常运转。
2. 员工对工具设备使用过程中应该注意维护保养，避免因疏忽导致设备损坏。
七、工具设备的报废处理
1. 工具设备达到使用寿命或出现严重损坏无法修复的情况下，应当报废处理。
2. 由主管部门组织进行报废处理，并记录报废信息，确保废旧设备不影响公司的工作。
八、违规处理
1. 对于故意损坏、私自领用、不按规章操作等违规行为，公司将按照公司规定进行相应处理。
2. 违规行为涉及经济损失的，应当赔偿公司相应的损失。
九、附则
1. 本制度由公司人事部门负责解释和修改。
2. 本制度自颁布之日起开始执行。
以上为公司工具管理制度的内容，希望所有员工能够严格遵守制度规定，共同维护公司的利益和形象。
工具管理制度细则
工具管理制度细则第一章总则第一条为规范公司工具的管理，提高工具的使用效率，保障公司财产安全，根据公司的实际情况制定本制度。
第二条公司工具管理制度适用于公司所有员工，包括办公用具、生产设备、维修工具等。
第三条公司工具管理制度的遵守是每一位员工的基本义务，违反制度规定者将被追究相应的责任。
第四条公司将定期对工具进行清查和检修，确保工具的正常使用。
第二章工具管理第五条公司工具由专门的管理人员负责统一管理，并建立详细的工具清单，并对每一件工具进行编号。
第六条公司工具的使用应当按照工具清单的规定进行，不得私自调拨或挪用。
第七条员工借用公司工具需填写借用单，并在规定的时间内归还，并对工具的正常使用和保管负责。
第八条公司工具的损坏或丢失应当及时报告管理人员，并按照公司规定进行赔偿。
第九条公司工具的报废由管理人员负责审核，报废工具应当做好标识，不得继续使用。
第十条公司工具的维修和保养由专门的维修人员负责，维修人员要确保工具的正常使用。
第三章工具的保管第十一条公司工具的保管应当放在指定的地点，并严格按照规定的方式保存。
第十二条公司工具的保管人员应当定期检查工具的数量和状态，确保工具的安全。
第十三条公司工具的保管人员应当做好防护工作，防止工具受到损坏或盗窃。
第十四条公司工具的保管人员应当定期清理和维护工具，并做好相应的记录。
第四章工具的借用第十五条公司工具的借用应当提前向管理人员提出申请，并经审核同意后方可借用。
第十六条工具的借用期限应当按照公司规定进行，不能超过规定的时间。
第十七条已借用的工具如需继续借用，需提前向管理人员提出申请，并经审核同意后方可继续借用。
第十八条借用工具的人员必须严格按照规定的使用方法和保管方式使用，不得私自调拨或擅自改变用途。
第五章工具的使用第十九条公司工具的使用必须符合公司相关规定和安全操作规程，确保安全。
第二十条使用工具的人员必须具有相应的操作技能，并按照公司规定进行操作。
第二十一条公司工具的使用应当按照规定的时间和地点使用，不得私自调拨或私自使用。
工具规范管理制度
工具规范管理制度第一节总则第一条为加强公司内部工具的管理，保障工作安全和效率，制定本规定。
第二条本规定适用于公司内部所有工具的管理。
第三条工具管理应遵循科学、规范、严格的原则。
第四条公司各部门应在本规定的指导下，建立和健全工具管理制度，组织实施。
第五条公司应加强对员工的工具管理培训和指导。
第二节工具管理的基本要求第六条工具管理应当按照合理、节约的原则使用和管理。
第七条公司应当对工具进行分类管理，并建立工具管理台账。
第八条工具的购置、领用、使用、维护应当经过统一管理和审批。
第九条工具的使用人员应当按规定的操作程序使用工具，做到规范使用，延长工具的使用寿命。
第十条对于易耗品和易损件，应当及时进行维修更换。
第三节工具的管理责任第十一条各部门应当设立专门的负责人，负责对工具进行管理。
第十二条负责人应当及时提出工具购买、更换、维修等需求。
第十三条不得将公司的工具私自挪用、借用或转让。
第十四条负责人要对工具的出借和归还进行登记和核实。
第十五条对于工具的使用不当造成的损坏应进行相应的赔偿。
第四节工具的保养和维护第十六条公司应制定工具的定期保养和维护计划，并进行严格的执行。
第十七条工具的维修和保养应当按照相关的操作规程进行，维修人员必须具备相应的技能。
第十八条工具的维修和保养记录应当完整、真实、可靠。
第十九条对于老化或无法修复的工具应当及时予以报废处理。
第五节工具的存储和处置第二十条公司应当根据工具的种类进行合理的存储和防盗管理。
第二十一条公司应当设立专门的工具库房，对工具进行统一的存储。
第二十二条严格执行工具的借用和归还制度，禁止私自挪用公司的工具。
第二十三条对于无法维修的废旧工具应当按照相关的规定进行处置。
第六节督导检查和违规处理第二十四条公司应当定期进行对工具管理的督导检查，发现问题及时整改。
第二十五条对于违反本规定的行为应当给予相应的奖惩措施。
第二十六条对于侵占和挪用公司工具的行为，公司应当给予相应的处理和追究责任。
工具管理制度通知
工具管理制度通知为了规范和加强公司工具的管理，提高公司工具的使用率和管理效率，现制订《工具管理制度》如下：一、适用范围本制度适用于公司内所有工具的管理和使用。
二、工具分类1. 电动工具：包括电动钻、电动磨光机、电动锯等。
2. 手工具：包括扳手、螺丝刀、榔头等。
3. 测量工具：包括卷尺、测量仪等。
4. 其他类工具：包括吊车、叉车等。
三、工具管理责任1. 财务部门对公司的工具进行统一管理，负责设定工具采购、领用及报废的标准和程序。
2. 工具管理员对公司工具的管理负责，包括对工具的采购、入库、领用、使用情况的跟踪等。
3. 各部门负责人对所属部门工具的管理负责，包括领用、使用和维护等。
四、工具管理流程1. 工具采购：各部门根据实际需要提出申请，经过财务部门审批后，由工具管理员统一进行采购。
2. 工具入库：采购的工具必须经过验收后，由工具管理员进行入库管理，包括编号、分类等。
3. 工具领用：使用部门需要工具时，必须向工具管理员填写领用申请单，并经过上级负责人审批后方可领用。
4. 工具使用：领用工具的使用部门负责人必须对工具的使用情况进行跟踪和记录，使用完毕后将工具交还给工具管理员。
5. 工具维护：各部门负责人对所领用的工具必须进行定期的维护和保养，确保工具的正常使用。
五、工具管理制度宣传公司将通过内部通知、培训等方式对全体员工进行《工具管理制度》的宣传和培训，确保全体员工了解和遵守公司的工具管理制度。
六、工具管理责任追究任何违反工具管理制度的行为都将受到严肃处理，对于造成经济损失或影响公司正常生产经营的违规行为将给予相应的处理，包括警告、罚款、停职等。
七、工具管理制度的修订为了更好的适应公司的发展和实际情况，本制度的任何修订和补充都必须经过公司领导的批准，并进行全员通知和培训。
八、其他事项1. 本制度自发布之日起正式执行，并严格执行。
2. 凡对本制度有异议或需要进一步解释的，可向公司财务部门或工具管理员提出，经公司相关部门确认后再行执行。
专用工具间规章制度
专用工具间规章制度第一章总则第一条为规范专用工具间管理，保障员工生命安全和工作效率，制定本规章制度。
第二条专用工具间应设立并明确专门管理人员，负责专用工具间的日常管理和维护工作。
第三条专用工具间的管理人员应具备相关岗位要求的资格和工作经验，经过专业培训合格后方可上岗。
第四条专用工具间应定期进行安全检查和维护，确保设备运行良好，并及时处理发现的隐患和故障。
第五条专用工具间应保持清洁卫生，做到无尘无垃圾，确保工作环境整洁。
第二章专用工具间的管理第六条专用工具间管理人员应制定并执行专用工具间管理制度，确保各项管理工作有序进行。
第七条专用工具间管理人员应及时了解员工的工作情况，协调处理工作中的问题和矛盾，确保工作顺利进行。
第八条专用工具间管理人员要负责专用工具间的日常巡查工作，了解设备运行情况，及时发现并处理设备故障。
第九条专用工具间管理人员要加强与其他部门的沟通和协调，保证工作的顺利进行。
第十条专用工具间管理人员要定期召开专用工具间管理会议，研究解决工作中的问题，提出改进建议。
第三章专用工具间的安全管理第十一条专用工具间管理人员要重视安全生产工作，加强员工安全意识，确保员工的生命安全。
第十二条专用工具间的通道和出口应保持畅通，不得堆放杂物，避免发生火灾和其他安全事故。
第十三条专用工具间的设备应定期进行检查和维护，确保设备运行正常，不存在安全隐患。
第十四条专用工具间的用电设施要符合规定标准，不得私拉线路或乱插乱接电器，确保用电安全。
第十五条专用工具间管理人员要定期开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第四章专用工具间的卫生管理第十六条专用工具间管理人员要重视卫生管理工作，加强环境卫生监督，保持工作环境清洁。
第十七条专用工具间应配备必要的清洁工具和设备，确保随时可以进行清洁工作。
第十八条专用工具间的地面和墙壁应保持清洁干净，不得有油污和尘埃积存，避免细菌滋生。
第十九条专用工具间应定期进行消毒和除味工作，保持空气清新，避免传染疾病的发生。
工具器具管理制度
工具器具管理制度一、适用范围本制度适用于公司的所有部门和岗位，包括但不限于生产、维修、设备管理等。
二、定义1、工具器具：指公司用于生产、维修、设备管理等工作所需的各类工具和器具，包括但不限于电动工具、手动工具、测量仪器、维修设备等。
2、工具器具管理员：指被公司委任负责工具器具管理工作的专人，负责工具器具的采购、领用、归还、维护、报废等工作。
三、管理原则1、统一管理：所有工具器具全部归公司统一管理，由专人负责统一采购、分发和维护。
2、使用规范：所有员工在使用工具器具时必须按照规定的操作流程进行操作，杜绝随意使用和乱放乱丢。
3、定期检查：工具器具管理员必须按照规定的时间对工具器具进行定期检查，确保工具器具的完好无损。
4、安全管理：公司必须确保员工在使用工具器具时能够按照安全操作规程进行操作，确保员工的人身安全。
5、维护保养：工具器具管理员必须按照规定的周期对工具器具进行维护保养，确保工具器具的正常使用寿命。
四、工具器具管理流程1、采购：公司在需要购买新的工具器具时，必须经过审批，确定需要的种类和数量后，由工具器具管理员进行统一采购。
2、入库：新购买的工具器具必须由工具器具管理员进行验收，确认无误后方能入库，并做好相应的标识和分类登记。
3、领用：员工在需要使用工具器具时，必须填写领用单，由主管审批后方可领用，领用后必须按照规定的操作流程使用。
4、归还：员工在使用完工具器具后，必须按照规定的时间归还，由工具器具管理员进行验收后方可入库。
5、维护保养：工具器具管理员必须按照规定的周期对工具器具进行维护保养，并做好相应的记录。
6、报废处理：对于已经损坏或者无法修复的工具器具，必须由工具器具管理员进行报废处理，并做好相应的记录。
五、监督检查1、线上监控：公司可以通过安装监控设备来实时监控工具器具的使用情况，以防止工具器具被盗用或者损坏。
2、定期检查：公司可以定期对各部门的工具器具进行检查，以确保工具器具的使用情况符合规定。
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专用工具管理制度
专用工具包括：潜水泵、风煤钻、风钻、风镐、皮带保护、照明信号综保、矿灯、自救器、锚索机具等，全矿实行计划投入，合理配置、无偿使用，损失索赔、交旧领新原则，确保正常生产。
一、职责划分
1、专用工具由机电科主管计划、分配、检修安排、合理调配及动态管理监督检查，确保安全生产。
2、生产科负责锚索机具等支护专用工具的分配及使用队组的监督管理，生产科每月向机电科报各队锚索机具等支护专工的使用数量及新增计划。
3、各区队负责对本队使用的专用工具进行统计，建立台账
4、机电科负责对全矿专用工具统一建立流动台账。
二、管理规定
1、机电科要有专人负责管理，要建立专用工具消耗台帐和动态台帐，对消耗原因及动态情况进行分析，作到月总结、月分析，填报月报表。
2、机电科根据生产情况，提出专用工具新增计划，经机电科科长、机电矿长、矿长审批后，报供应部门，供应科接到计划后方可组织进货。
3、机电科对各使用单位根据生产情况实行合理配置，各使用单位实行交旧领新，严禁只领不交，长期积压。
4、机电科每月对各单位专用工具进行一次检查，对丢失损坏部
分由使用单位按原值2倍罚款。
5、各单位一定要用好专用工具，严禁野蛮装卸、操作，对交回专用工具，要求零部件齐全、完好，否则按缺少零部件的三倍价格罚款。
6、专用工具严禁不经机电科同意私自外借，否则按偷盗论处，在矿班前会通报，并视情节处以100—1000元的罚款。
7、各单位要严格按设备使用标准使用，及时维护，确保安全，完好运行，对由于使用、维护不当造成损坏，按原价罚款。
8、风煤钻、风钻、风镐、锚索机具使用周期为一个月，一个月后出井检修，如因使用周期到后没有检修损坏的，按照原价罚款。
9、潜水泵、皮带保护、照明信号综保使用周期为三个月，三个月后出井检修，如因使用周期到后没有检修损坏的，按照原价罚款
10、专用工具在验收入库及出库的时候与设备出入库的流程一致参照设备出入库流程。