终端商品企划部职位说明书 商品企划主管职位说明书
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和实施企业发展战略、规划和策略的重要职位。
主要职责包括制定企业发展规划、制定并监督实施市场营销策略、协调各部门间的工作，以及提供决策支持等。
二、岗位职责1. 制定企业发展规划：负责制定企业中长期发展规划，包括市场定位、产品策略、销售目标等，确保企业发展与市场需求相匹配。
2. 制定并监督实施市场营销策略：负责制定市场营销策略，包括市场推广、品牌建设、产品定价等，同时监督各部门的实施情况，确保市场营销目标的实现。
3. 协调各部门间的工作：与各部门负责人密切合作，协调各部门间的工作，确保各项工作按照企业发展规划的要求进行，提高工作效率和协同效应。
4. 提供决策支持：为企业高层提供决策支持，包括市场分析、竞争对手分析、风险评估等，为高层决策提供准确的数据和建议。
5. 监督项目执行情况：监督企划部门的项目执行情况，确保项目按时完成，并进行评估和总结，为下一阶段的项目制定提供经验和教训。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上企划或市场营销相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉企业发展规划、市场营销策略制定等相关知识，了解行业动态和市场趋势。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效沟通和合作。
5. 分析能力：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够准确分析市场情况和竞争对手，为决策提供有力支持。
6. 领导能力：具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员，提高团队绩效。
四、薪资待遇根据应聘者的资历和能力，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
五、发展前景企划部主管是企业中的核心职位之一，具有重要的决策和管理职责。
在公司发展过程中，企划部主管有机会晋升为企划部门负责人或公司高层管理人员，负责制定和执行整个企业的战略规划。
商品企划-岗位说明书
职责/权限与工作标准
主要职责：
时长
（小时）
频次
（每日）
1、获取行业最新动态以及趋势，获取市场信息并转化为市场需求;
0.4H
1
2、根据目标产品进行产品对标,与采购完成工厂的开发，掌握产品属性和市场行情；
0.7H
1~3
3、对目标产品进行包装、文案、设计、排版等多方位企划，安排美工作图并确认；
1~1.5H
1~3
关键绩效指标
1、业绩指标完成率；2、产品策划完成质量；4、客户投诉率或满意度
其它绩效相关
1、评价频次：月度；2、对于试用期评价不达标者，不予留用；3、对于已转正员工评价不达标者，予以诫勉、培训、岗位调整、解除劳动合批准
生效时间
任职人员签署/日期：
备注：部门编写审核后提交，经公司复核后签署存档
0.4H
1~3
4、量产后将样品及制作规格书给到日本公司确认；
0.5H
1~2
5、确认后匹配最佳上架电商平台（包括亚马逊）的文案，并安排美工制作产品上架图定稿；
0.2H
1~3
6、经公司确认后上架电商平台（包括亚马逊、乐天等）；
0.2H
1
7、日常对接日本公司方面的需求及问题的处理；
1~1.5H
1~3
8、完成领导交代的临时突发事宜。
岗位说明书
岗位名称
商品企划
岗位编号
所属部门
企划部
直接上级
直接下属
晋升方向
企划主管
任职条件
1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业；
2、日用品行业相关岗位工作经验2年以上，有线上产品运营经验者优先；
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是负责企业整体战略规划和市场营销策划的重要职位。
主要职责包括制定企业发展战略、制定市场营销计划、协调各部门间的沟通与协作，以及监督和评估企业的市场运营情况等。
二、岗位职责1. 制定企业发展战略：- 分析市场趋势和竞争对手，提供战略建议；- 制定长期和短期发展目标，并制定相应的策略计划；- 定期评估和调整战略计划，确保企业的持续发展。
2. 制定市场营销计划：- 研究市场需求和消费者行为，进行市场调研和数据分析；- 制定市场定位和品牌推广策略；- 设计市场推广活动，包括广告、促销和公关等；- 监测市场反馈和销售数据，及时调整市场策略。
3. 协调各部门间的沟通与协作：- 与各部门负责人沟通，了解各部门的需求和问题；- 协调各部门间的工作，确保战略和目标的有效实施；- 组织跨部门的会议和培训，促进团队合作和知识共享。
4. 监督和评估市场运营情况：- 设定市场运营指标和绩效评估体系；- 监督市场运营活动的执行情况，并及时进行数据分析和报告；- 提出改进建议，优化市场运营策略，提高市场占有率和销售业绩。
三、任职要求1. 教育背景：- 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验：- 具备5年以上市场营销或者企划工作经验，有管理经验者优先。
3. 技能要求：- 熟悉市场调研和数据分析方法，具备良好的市场洞察力；- 具备良好的战略思维和创新能力，能够制定有效的市场营销策略；- 具备优秀的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作；- 具备较强的组织和管理能力，能够推动团队实现目标。
4. 个人素质：- 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受工作压力；- 具备良好的团队合作精神和领导能力；- 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够不断提升自身能力。
四、薪资待遇薪资待遇根据个人的工作经验和能力进行面议，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。
五、发展前景企划部主管是企业战略规划和市场营销的核心职位，具备较大的发展空间。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管负责制定企业的战略规划和发展计划，并组织实施各项企业发展项目。
岗位职责包括但不限于市场调研分析、业务拓展策划、项目管理、团队协作等。
二、岗位职责1、市场调研分析a) 跟踪行业发展动态，收集和分析市场信息；b) 进行竞争对手分析，制定市场调研报告；c) 提供市场需求预测和市场趋势分析。
2、业务拓展策划a) 制定企业发展战略和规划；b) 策划市场推广活动，提出促销方案；c) 开展业务合作洽谈，拓展新的合作渠道。
3、项目管理a) 确定项目目标和阶段性计划，制定项目实施方案；b) 分配项目资源，协调各个部门和团队的合作；c) 监督项目进展，解决项目中的问题。
4、团队协作a) 组建和培养企划团队，确保团队的工作效率和质量；b) 指导团队成员的工作，提供专业支持和建议；c) 协调企划部与其他部门的沟通与合作。
三、任职要求1、熟悉市场调研和分析方法，具备较强的市场洞察力；2、具有良好的业务拓展能力和商业敏锐度；3、具备项目管理经验，熟悉项目管理工具和方法；4、具备团队管理和协调能力，具备较强的沟通和组织能力；5、具备较强的学习能力和问题解决能力；6、本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先考虑。
附件：3、团队协作规范文件法律名词及注释：1、著作权：指对于以文学、艺术和科学作品所享有的著作权。
2、商标权：指商标所有人对其取得商标的专有使用权。
3、知识产权：指个人或者组织在创作、发现或者发明的作品和技术上所享有的权益和权利。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书【企划部主管岗位说明书】一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和执行企业战略规划、业务发展计划和市场营销策略的重要职位。
岗位要求具备全面的企业管理知识和相关工作经验，能够熟练运用市场调研、竞争分析、战略规划等方法，为企业提供战略性的决策支持，推动企业的持续发展。
二、岗位职责1. 制定企业战略规划：负责制定企业长期发展战略和年度业务计划，结合市场动态、竞争环境和内外部资源，提出合理的发展目标和策略，为企业的发展提供战略指导。
2. 进行市场调研和竞争分析：负责对市场进行深入调研和分析，了解市场需求和竞争对手情况，为企业的产品定位、市场推广和销售策略提供支持和建议。
3. 制定营销策略和计划：根据市场调研结果和企业战略目标，制定相应的产品营销策略和计划，包括产品定价、渠道选择、促销活动等，确保企业产品在市场中的竞争力和销售业绩。
4. 完善企业管理体系：协助建立和完善企业内部管理体系，包括组织架构、流程规范、绩效考核等，提高企业运营效率和管理水平。
5. 协调各部门合作：与各部门密切合作，协调资源，推动各项战略和计划的实施，确保各项工作的顺利进行。
6. 监测和评估业务绩效：建立业务绩效评估体系，定期监测和评估企业业务的完成情况，及时调整和优化战略和计划，确保企业的长期竞争力和盈利能力。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业。
2. 工作经验：具备5年以上市场营销或企业管理相关工作经验，有战略规划和团队管理经验者优先。
3. 知识技能：(1) 熟悉市场调研和竞争分析的方法和工具，能够准确把握市场需求和竞争动态。
(2) 具备较强的战略思维和分析能力，能够制定合理的战略规划和营销策略。
(3) 具备良好的团队管理和沟通协调能力，能够有效推动各项工作的实施。
(4) 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够通过数据和事实做出准确的决策。
4. 个人素质：具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神和抗压能力。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书【企划部主管岗位说明书】一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和实施企业发展战略、规划和策划的关键岗位。
主要职责包括制定企业的年度和长期发展计划，参预决策并提供战略建议，协调各部门的工作，推动项目的实施，确保企业的目标达成。
二、岗位职责1. 制定企业发展战略：负责制定企业的年度和长期发展规划，根据市场环境和企业实际情况，制定企业的发展战略和目标，并提供相关建议。
2. 参预决策并提供战略建议：参预企业重大决策的讨论和决策过程，提供战略建议，为企业发展提供支持。
3. 协调各部门工作：与各部门负责人沟通协调，确保各部门的工作目标与企业整体目标一致，推动各项工作的顺利进行。
4. 推动项目实施：负责推动企业重要项目的实施，监督项目发展，确保项目按时完成，并对项目结果进行评估和总结。
5. 监测市场动态：关注市场变化和竞争对手的动态，及时调整企业的发展战略和策略，提供市场分析和预测报告。
6. 建立绩效评估体系：制定企业绩效评估指标，定期对企业各项工作进行评估，提出改进意见和建议，推动企业的持续改进。
7. 培养团队成员：负责企划部门人员的培训和发展，激励团队成员的工作积极性和创造力，提升团队整体素质。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理或者相关专业。
2. 工作经验：具备5年以上企划或者市场营销管理经验，有团队管理经验者优先。
3. 知识技能：熟悉企业战略规划和市场分析方法，具备良好的数据分析和决策能力，具备良好的沟通、协调和团队管理能力。
4. 业务素质：具备较强的市场洞察力和创新能力，能够把握市场动态和企业发展趋势，具备良好的商业敏感度。
5. 职业素质：具备较强的责任心和执行力，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神和领导能力。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利：提供五险一金、带薪年假、节假日福利、员工培训等完善的福利制度。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是公司战略规划与执行的核心岗位，负责制定和实施企业的战略规划、市场营销策略和业务发展计划，以推动公司的长期发展和竞争力提升。
二、岗位职责1. 制定和执行公司的战略规划，包括定期评估和调整战略目标和方向；2. 负责市场调研和分析，了解市场趋势和竞争对手情况，为公司的市场营销策略提供支持和建议；3. 组织制定年度业务发展计划，并监督落实，确保公司业务目标的实现；4. 负责制定和管理企业的品牌战略，提升公司品牌知名度和美誉度；5. 监督和协调企划部下属团队的工作，确保各项工作按时高效完成；6. 指导和培训企划部员工，提升团队整体素质和能力。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业背景优先；2. 具备较强的战略思维和创新能力，能够准确把握市场趋势和机遇；3. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理团队和资源；4. 具备较强的沟通和表达能力，能够清晰传达公司战略和目标；5. 具备较强的分析和问题解决能力，能够快速制定解决方案；6. 具备较强的抗压能力和团队合作精神，能够在高强度工作环境下胜任工作。
四、薪资待遇根据应聘者的资历和绩效，提供具有竞争力的薪资待遇和福利。
五、发展前景企划部主管是公司战略规划和市场营销的核心岗位，具有广阔的发展前景。
优秀的企划部主管有机会晋升为高级管理层，负责整个企业的战略规划和业务发展。
六、工作地点工作地点位于公司总部，具体地址为XX市XX区XX街XX号。
七、申请方式请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱hr@company，并在邮件标题中注明“企划部主管岗位申请”。
八、备注本岗位为全职岗位，公司将对符合条件的应聘者进行面试和综合考核，以确定最终录用人选。
以上为企划部主管岗位说明书的内容，希翼能满足您的需求。
如有任何疑问或者需要进一步了解，请随时与我们联系。
企划主管职位说明书
3
工作强度ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ30%）
工作负荷
20%
职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。
7
精神疲劳和压力10%
职位的专业复杂程度以及心理压力程度。
10
工作条件%
环境
5%
进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。
1
风险
%
职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。
（3）在企划部经理领导下，有目的、有步骤地组织收集、整理、分析、传递、研究、处理、贮存公司内外有关市场和经营管理、技术进步、员工满意度等方面的综合信息，为高层决策和各部门应用服务。
（4）在企划部经理指导下，策划与构思实现经营计划的基本方法与手段。
（5）确定执行经营计划的关键项目、关键任务、关键人物以及实施要点。
（6）根据战略发展要求，参与制定长、短期人力资源配置计划。
（7）定期或不定期提交高层决策领导所需的战略、战术和策略性意见、建议和报告。
（8）负责综合统计。统一制订公司统计资料管理规定，并督促有关部门实施。
（9）要求各单位按时提供编制工作方针、计划所需要的各种资料。审核统计报表、经济分析及预测报告。
（10）监督、检查各部门各项制度实施落实情况，审核公司的管理规范，并报总经理批准。
分类
要 素
要 素 描 述
职位评分
工作技能（35%）
专业知识
15%
职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。
9
工作能力
20%
胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。
10
工作责任（20%）
责任性质10%
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和实施战略规划、市场营销策略以及业务发展计划的关键岗位。
主要职责包括制定企业的长期发展规划、市场调研与分析、产品策划与推广、市场营销策略制定、团队管理与协调等。
二、岗位职责1. 制定企业长期发展规划：负责制定企业的长期发展规划，包括市场定位、目标客户群体、产品线规划、市场份额目标等，以确保企业的可持续发展。
2. 进行市场调研与分析：负责市场调研工作，收集和分析市场信息、竞争对手情报等，为企业决策提供可靠的数据支持。
3. 策划和推广产品：负责产品策划与推广，包括产品定位、品牌策略、市场推广方案等，以提升产品的市场竞争力和销售额。
4. 制定市场营销策略：根据市场调研结果和企业发展目标，制定并实施市场营销策略，包括渠道选择、促销活动、广告宣传等，提高品牌知名度和市场份额。
5. 团队管理与协调：负责企划团队的组建、培训和管理，协调各部门间的合作，确保企划目标的顺利实施。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上市场营销或企划工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉市场调研与分析方法，了解产品策划与推广的基本原理，熟悉市场营销策略制定与实施。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，协调资源，推动项目的实施。
5. 分析能力：具备较强的数据分析能力，能够准确把握市场趋势，为企业决策提供科学依据。
6. 创新意识：具备敏锐的市场洞察力和创新意识，能够提出创新的市场营销策略和产品推广方案。
7. 抗压能力：具备良好的抗压能力和应变能力，能够在工作中高效应对各种挑战和压力。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 健康保障：提供完善的医疗保险和意外伤害保险。
3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，为员工提供培训和学习的机会。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和执行企业发展战略的重要职位。
主要职责包括制定企业年度计划、战略规划和目标，协调各部门间的协作，推动企业的发展和业务增长。
二、岗位职责1. 制定企业年度计划：负责制定企业年度计划，并确保计划与企业战略目标相一致。
通过与各部门沟通和协调，确保计划的可行性和有效性。
2. 制定战略规划：负责制定企业的长期战略规划，包括市场定位、产品发展、市场拓展等方面。
通过市场调研和竞争分析，为企业的战略决策提供支持和建议。
3. 目标管理与评估：制定并监控企业的目标管理体系，确保各部门的目标与企业整体目标相一致。
定期评估目标的完成情况，并提出改进意见和建议。
4. 协调各部门间的协作：与各部门负责人沟通和协调，确保各部门之间的协作和合作。
解决部门间的冲突和问题，促进信息共享和资源优化利用。
5. 业务发展与增长：负责推动企业的业务发展和增长，包括市场拓展、客户关系管理、产品创新等方面。
通过市场分析和竞争情报，提出业务增长的策略和措施。
6. 绩效管理与考核：制定并实施绩效管理制度，对部门和员工的工作进行考核和评估。
根据绩效评估结果，制定奖惩措施，激励员工的工作积极性和创造力。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具有5年以上企划或市场营销管理经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 专业知识：熟悉企业战略规划、市场分析、项目管理等相关知识。
具备良好的数据分析和决策能力。
4. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够有效与各部门沟通和协作，解决问题和冲突。
5. 领导能力：具备良好的团队领导能力，能够激励团队成员的工作积极性和创造力。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，具备良好的抗压能力和应变能力。
7. 语言能力：具备流利的中英文口头和书面表达能力。
四、薪酬福利1. 薪资待遇：具体薪资根据个人能力和经验面议。
商品企划部岗位说明书(鞋服总代理)
知识要求
一般了解
熟练掌握
各类办公软件OFFICE、EXCEL、PPT等
精通
各类平面设计软件PS、COREL、AI等
工作技能
计算机操作作
熟练ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
写作能力
好
特殊技能
工作经验
1年以上同行或相关工作经验
工作环境
办公室为主
职业规划通道
晋升路径
商品企划部经理
编制：审核：发布时间：
岗位：
基本信息
岗位名称
企划橱窗道具陈列专员
直接下级
人数
薪酬等级
薪酬类型
岗位概要
负责公司各类广告宣传版面创意设计
岗位职责
1.完成各类对外广告宣传画面的创意设计
2.配合直营企划完成直营系统的各类宣传；策划工作
3.配合部门经理完成公司VI识别系统的整合与策划设计
4.配合部门经理完成公司内部大型活动的组织策划
任职资格
教育背景
学历要求
专科
专业要求
广告设计、广告策划、艺术设计
商品企划部经理
编制：审核：发布时间：
精通
各类平面设计软件PS、COREL、AI等
工作技能
计算机操作作
熟练
写作能力
好
特殊技能
工作经验
1-3年同行或相关工作经验
工作环境
办公室为主
职业规划通道
晋升路径
商品企划部经理
编制：审核：发布时间：
岗位：
基本信息
岗位名称
企划设计专员
定员
1
岗位代码
所在部门
商品企划部
编制日期
职位关系
直接上级
商品企划部经理
商品企划经理岗位职责详细说明范文（二篇）
商品企划经理岗位职责详细说明范文商品企划经理是负责商品企划工作的核心岗位，主要负责研究市场需求、监测竞争对手、制定商品策略、推进产品开发和执行商品营销计划等工作。
下面将详细说明商品企划经理的职责。
一、市场调研与分析1. 根据公司战略目标和市场需求，制定适当的市场调研计划。
2. 进行市场调研，收集并分析行业、市场以及消费者的相关数据，评估潜在市场需求和竞争态势。
3. 建立和维护市场数据库，并进行定期分析和评估，为决策提供有力的市场依据。
4. 与营销团队合作，对产品市场定位和定价策略进行研究和分析，提出调整建议。
二、竞争对手分析1. 跟踪竞争对手的产品、市场动态和策略，并进行深入分析和评估。
2. 评估竞争对手的优势与劣势，为公司制定商品策略和应对计划提供参考。
3. 提供竞争对手分析报告，为上级提供决策支持和参考意见。
三、商品策略制定1. 根据市场调研和竞争对手分析结果，制定商品策略和新品开发方向。
2. 与产品研发团队密切合作，确保新产品的研发符合市场需求，并结合公司战略进行定位。
3. 组织商品策划会议，与相关部门讨论并制定商品推广计划，确保执行方案的有效实施。
4. 评估产品生命周期，在适当的时间启动产品升级换代和新品推出计划。
四、推进产品开发与管理1. 负责新产品开发项目的推进和管理，与产品研发团队合作，确保项目按时、按质量要求完成。
2. 确定产品特性、功能、设计等关键要素，并与设计团队合作，进行产品外观和包装设计。
3. 参与产品测试和试产，对产品进行质量评估和改进，确保产品符合市场需求和客户期望。
4. 追踪产品销售和市场反馈，及时调整产品策略和改进方案。
五、执行商品营销计划1. 制定商品营销计划，包括市场推广活动、渠道拓展、销售策略等，确保公司销售目标的实现。
2. 确定适合市场的促销方案，与营销团队合作，制定广告和促销活动，并监督执行效果。
3. 指导和培训销售团队，提供市场和竞争信息，帮助销售人员推动产品销售和客户满意度。
企划主管岗位说明书
企划主管岗位说明书
6．积极参加公司组织的各种培训。
完成上级交办的其他工作
四、关键绩效指标
1.设计、组织的促销活动效果
2.活动策划能力、品牌宣传能力
3.促销活动、品牌宣传活动等组织的有序性
五、岗位权限
1.业务权限：
⏹ 制定促销计划实施方案和实施费用的建议权
⏹ 其他相关部门执行促销活动相关内容的监督、检查、考核权
⏹ 遇有重大或紧急事件，有越级上报权
2.人力资源权限：
⏹ 下属岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩建议权
⏹ 下属工作的监督、检查权
⏹ 下属的业务水平和业绩的考核评价权
3.财务权限：预算限额内费用的使用权
六、工作汇报关系
七、工作沟通关系
内部沟通
零售支持部经理/频繁，零售运营中心/经常，商品运营中心/经常，陈列小组/经常，培训小组/经常 外部沟通 广告公司/经常
八、任职资格
资历 教育资历 大学专科以上相关专业，设计等相关专业
零售支持部经理
企划主管。
终端商品企划部职位说明书 商品企划主管职位说明书
10.负责零售订单数据、市场及商品信息的分析；定期向经理和相关部门提交商品周、月、季度的总结报告、数据分析以及对商品的建议；
11.协助部门经理对销售数据、辖区预计、实订货等数据进行收集、整理、分析、汇总。
12.配合公司其它部门工作，承办上级交付的其它临时性工作任务。
沟通关系
对内
总部各中心/部门
对外
无
工作权限
1、人事管理权
干部职务异动核实权、绩效考核结果核实权、奖惩核实权、干部考核主管候选人员建议权，干部考核主管绩效考核权
2、财务管理权
无财务管理权
3、业务管理权
对本部门业务有指导、管理的权力，对经营单位相关问题有建议、监督的权力
三、绩效考核
KPI关键绩效指标(5-7项）
本岗位在公司组织架构中的位置
详见《公司组织结构图》
二、工作职责描述
主
要
工
作
职
责
1.根据公司年度销售目标协助区域完成销售目标的分解以及完成；
2.负责区域商品的订货采购分析与预算；负责指导辖内区域商品的销售计划、订货、调配及跟踪，定期提交安全库存评估分析报告，并及时反馈信息给相关部门；
3.制定各区货品配货计划，确保区域货品合理适销，并对辖内区域的合理库存率负责；
熟练使用WORD,EXCEL,PPT等办公软件，具备基本信息系统知识。
培训经历
零售管理、商品管理、服装陈列方面的培训
能
力
能力名称
能等级
等级说明
领导能力
√ 4 3 2 1
1、基本不需要
2、比较不重要
3、一般
4、比较重要
企划部企划主管岗位说明书
企划部企划主管岗位说明书
海量管理资源免费下载：管理资源吧（）
企划部企划主管岗位说明书
岗位名称企划部企划主管职位编号所属部门企划部所属层级辅导层行政级别部门主管考核上级企划部经理岗位职能：实施市场策划活动、产品拓展等工作。
实施各项市场调研计划以及市
场调研项目，为相关部门人员提供所需的市场信息支持，协调维护媒
体关系，完成媒体计划，实施广告策划。
主要职责
1．根据年度市场策划计划和方案，组织实施，组织公司市场活动； 2．协助部门经理创建企业品牌，传播企业文化；
3．主持公司媒体公关活动，制定并组织执行媒体公关活动计划； 4．对竞争品牌广告信息的搜集、整理，并进行初步分析； 5．协助部门经理制定产品不同时期的广告策略，制定年、季、月度广告费用计
划；
6．负责广告公司的前期甄选，为部门经理提供必要信息，并督导广告及制作代
理公司的工作；
7．进行广告检测与统计，及时进行广告、公关活动的效果评估。
搜集相关媒介
资料并进行分析，及时把握媒体动向；
8．协调部门经理维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系； 9．各种新闻稿件的媒体发放及传播监控；
10．策划或召集举行相关重要会议及公关活动。
11．组织实施有效的市场开发宣传、推广活动，和对公司市场宣传资料的策划和
建设工作。
工作场所办公室环境状况舒适、无职业病危害直接上级企划部经理直接下属无晋升方向企划部经理轮换岗位文案策划主管
海量管理资源免费下载：管理资源吧（）。
商品企划经理岗位职责详细说明范本(二篇)
商品企划经理岗位职责详细说明范本
1、根据品牌定位以及当年度销售计划，制定商品企划案，包括全年的季、波段结构，颜色结构、价格结构、品类结构等;
2、进行市场调查，收集流行趋势、畅销元素、款式、流行面料和品类突破方向等信息;
3、根据商品企划案，与设计波段企划案，全程跟进产品研发的各个时间节点，结合销售反馈及数据分析，不断调整并完善企划结构及月度企划需求;
4、主导组织商品企划会，参与设计企划会、看样会、订货会，负责产品整体研发时间节点的制定以及跟进;
5、订货会后协同品牌对货品进行复盘调整，协调生产与运营，确认最终商品投产量及结构的合理性;
6、产品上市后，密切关注当期商品的终端表现并进行分析，包括不同区域、品牌、季度、波段、价格、大类、颜色、款式、推广活动等，为商品促销提供建议;
7、对季度货品的进销存情况进行总结分析，并归纳出相应的改进方向及建议。
商品企划经理岗位职责详细说明范本（二）
1、完成牛仔等商品的企划，包括款式数量，产品品类比例，价格设定，尝试款设定等多项内容，并适时提出意见和建议，并把商品规划落实及进度跟进;
2、负责企划方案的跟踪、督导，统筹协调管理，协调商品部门，使产品达到企划预期，并进行调整，达成公司销售目标;
3、结合市场和客户需求，对企划数据进行销售分析，并针对市场的变化制定和调整后续产品开发和商品运营计划;
4、趋势搜集和竞争对手分析;日常同类品牌或高端品牌信息收集（款式、颜色、价格等）和分析，形成品类产品市场分析报告，给予产品开发建议。
XX集团公司企划部主管岗位职责说明书
3、对所属下级岗位业务水平和业绩有考核评价权。
业务权
1、对公司营销企划方案的建议权；
2、对营销活动及宣传计划的制定和执行权；
3、各类营销活动及宣传活动的监督执行权。
工作关系
内部协调关系
各部门
外部协调关系
广告公司
基础任职要求
教育背景
1.本科以上学历 ；
2.企划相关专业。
2.分析各项会员营销活动策划方案，并做出总结。
职
责
四
职责表述：年度营销活动分析。
工作任务
1.年度营销活动调研、分析、统计和总结。
职
责
五
职责表述：企业形象企业文化的构建与展示。
工作
任务
1.设计策划符合企业特征的企业文化；
2.对内、对外展示企业文化。
其他
完成上级领导交办的其他工作。
岗位权限
人事权
1、对直接下级岗位调配、奖惩的建议权；
正常工作时间
编制
审核
审批
1.品类主题营销活动推广；
2.节日品类促销活动策划；
3.合作厂商品类活动的对接。
职
责
二
职责表述：总部与分部营销工作对接。
工作
任务
1.收集各分部营销数据，并对其进行分析，做出分析报告；
2.定期、不定期跟进各分部营销工作。职 Nhomakorabea责
三
职责表述：会员营销活动策划。
工作
任务
1.根据销售活动计划，策划会员营销活动；
企划主管岗位说明书
基本信息
岗位名称
企划主管
所属部门
企划营销部
所属职系
非经营管理
直接上级岗位
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工作场所
办公区
工具设备
计算机、一般办公设备（电话、网络）
六、职业发展方向
晋 升
商品企划经理
岗位轮换
过其他专业培训合格可转任相应岗位
人才梯队建设完成及时性、奖惩执行准确率、重要任务完成情况、干部编制达成率、
四、任职资格要求
年龄范围
女性：24～35周岁
男性：24～40周岁
性别要求
男女不限
最低学历
大专
专业要求
市场营销、经济管理、服装专业
知识
熟悉服装行业货品管理知识，店铺营运知识，有较强的数据分析和预测能力。
经验
三年以上工作经验
技能技巧
沟通协调能力
√ 4 3 2 1
战略规划能力
5 √ 3 2 1
工作主动性
√ 4 3 2 1
团队合作
√ 4 3 2 1
解决问题的能力
√ 4 3 2 1
决策能力
√ 4 3 2 1
创新能力
√ 4 3 2 1
学习与发展能力
√ 4 3 2 1
执行力
√ 4 3 2 1
服务意识
√ 4 3 2 1
五、工作环境
工作时间特性
4.负责各店铺日常的货品正常上货、补货、退货、调拨单据的填写与实施跟进；
5.制定区域当季与过季库存目标计划；根据销售和库存情况，制订相应的促销方案，并对辖内区域的毛利指标负责；
6.定期跟进仓库货品收发、调拔单据的确认；
7.指导各辖内区长/店长执行商品销售重点、对陈列和商品知识给予指导；
8.负责跟踪产品质量，协助处理货品的质量投诉，月度需提交客户品质投退货报告；
熟练使用WORD,EXCEL,PPT等办公软件，具备基本信息系统知识。
培训经历
零售管理、商品管理、服装陈列方面的培训
能
力
能力名称
能力等级
等级说明
领导能力
Байду номын сангаас√ 4 3 2 1
1、基本不需要
2、比较不重要
3、一般
4、比较重要
5、非常重要
根据该职位所需能力要求，在相应的等级代码上打“√”
对下属的培养与发展
√ 4 3 2 1
本岗位在公司组织架构中的位置
详见《公司组织结构图》
二、工作职责描述
主
要
工
作
职
责
1.根据公司年度销售目标协助区域完成销售目标的分解以及完成；
2.负责区域商品的订货采购分析与预算；负责指导辖内区域商品的销售计划、订货、调配及跟踪，定期提交安全库存评估分析报告，并及时反馈信息给相关部门；
3.制定各区货品配货计划，确保区域货品合理适销，并对辖内区域的合理库存率负责；
9.定期进行巡场，了解店铺货品与周边竞品的优劣性，指导店铺货品发挥优势；
10.负责零售订单数据、市场及商品信息的分析；定期向经理和相关部门提交商品周、月、季度的总结报告、数据分析以及对商品的建议；
11.协助部门经理对销售数据、辖区预计、实订货等数据进行收集、整理、分析、汇总。
12.配合公司其它部门工作，承办上级交付的其它临时性工作任务。
职位说明书
编号：
一、职位描述
岗位名称
商品企划主管
所属部门
零售支持中心
终端商品企划部
部门编制
7人
直接上级
商品企划经理
直接下属
商品企划专员
所辖人数
6人
制作日期
2010年9月30日
批准人
批准日期
职位概要
负责年度销售目标的达成；负责每期零售商品的订货采购分析与预算；负责零售订单数据、市场及商品信息的分析；制定各区货品配货计划，对当季货品及时进行增补；制定区域当季与过季库存目标计划；分析季/月/周畅滞销品销售及库存情况，并及时针对滞销货品提出销售及库存的合理建议；
沟通关系
对内
总部各中心/部门
对外
无
工作权限
1、人事管理权
干部职务异动核实权、绩效考核结果核实权、奖惩核实权、干部考核主管候选人员建议权，干部考核主管绩效考核权
2、财务管理权
无财务管理权
3、业务管理权
对本部门业务有指导、管理的权力，对经营单位相关问题有建议、监督的权力
三、绩效考核
KPI关键绩效指标(5-7项）