关于组织2014年上半年国家职业资格考试的通知
江西省人力资源和社会保障厅关于对参加江西省2014年5月份职业技能
江西省人力资源和社会保障厅关于对参加江西省2014年5月份职业技能考核鉴定合格人员颁发职业资格证书(第一批)的通知【法规类别】机关工作综合规定【发布部门】江西省人力资源和社会保障厅【发布日期】2014.07.09【实施日期】2014.07.09【时效性】现行有效【效力级别】XP10江西省人力资源和社会保障厅关于对参加江西省2014年5月份职业技能考核鉴定合格人员颁发职业资格证书（第一批）的通知各相关单位：根据《江西省人力资源社会保障厅关于2014年全省职业技能考核鉴定“统考日”工作安排的通知》（赣人社字〔2014〕114号）要求，我省于2014年5月组织开展了职业技能考核鉴定工作，对维修电工、变电站值班员等46个职业（工种）进行了考核鉴定。
经理论知识考试与操作技能考核，梁剑飞等5448人考核鉴定合格，现予以颁发相应等级国家职业资格证书。
江西省2014年5月份职业技能考核鉴定合格人员名单（第一批）萍乡市职业技能鉴定中心（共计94人）三级（94人）维修电工（94人）梁剑飞武冬祺邹俊杰邹毅刘文麟蔡亮明李凯王贤荔陈志坚杨凌明刘佳余荣清刘杨赖诚李锋刘伟李尚哲程卫东高雄斌张恩传熊文波高志祥刘勇志陈运胜彭海清钟剑辉卢钰元朱黎明符巨聪欧阳文毅尹文涂继昭何昊煜陈淼李飘飘罗凯刘斌林益粦杨佳明付家明易晶吴先鹏李文刘奇奇叶菁华陈宁李梦斌凌粤福顾文树江强钟涛邹建煜肖卓浪林新曾垂文李鸿文金禄钟伦真王淇袁杰杨飞王通陈向荣徐声安霍坤何雪勇李奎李佳伟陈盛鹏任东宏张伟黄士平欧阳成宏王康彭天寒张永盛钟宪斌沈俊杰张运才胡斌钟有慧江和松王晓强畅振江卢其洲郭翀韩志浩陈大茂刘琛琛胡洪炜曹斌曾赖发杨建成肖志斌江西电力职业技术学院（共计659人）四级（659人）变电站值班员（24人）金凯许鑫熊晨阳雷淼杜嘉昊王颖李俊杰甘皖肖载明刘辉李媛刘智洋黄灵艺高志强樊仁琪宋丹毛志鹏尹磊肖金舒王林智曲金伟莫晓杰危玉昆闵师佳电气值班员（383人）戴小虎黄莎李俊高翔钱宏刘育贞胡郅锐肖永平郑瑞来刘刚敖志行吴佳许春萍黄子鑫宋倩倩徐天驰张法达刘圣冰邓春辉肖福成吴浩然曾庆鹏杜王懿豪万铮何毅腾孙欢欢贺成徐奕洁郑玉辉张海楠张鑫陈立超宋雪皓王有航范金金袁冠男熊文刚孙威杜杨凯赖伟丰刘锋高铸卢亭杨书臣葛家祥李晨朱人杰屠钰莎于萌倩张浩李婷王鑫肖志强黄婉婷易斌袁簿云梁煜俊钱航敏熊海波任秦竹钟清有周剑张义旺罗海楠龚林龙锦方羽马胜德夏鑫赵顺禄葛天乐翁云姗聂婉群杨金龙付兰天赖丙炎冯皓邓凯沈慧倩高强张冲杨雪南齐忠敬严小鹏严茂文柯伟龙张柏才章程陈俊学许基志张莉金柳关文蔡宇曦张静丁贤万欣磊江建锋任侠张爽胡双吉姚振涛张文成范司依许哲瑞何嘉聪王亚东谢声洋熊远剑胡轩陈旂曹有斌田嘉槟陈铭炜张琳徐诗辉杨强刘庆李仁杰岳阳雷生升张康婷汪楠周洪晨杜远刘津维余一娇游海湾朱志豪刘伟俊刘天宇王浩羽廖志强胡雷浩韩鹏程高强顾忆辉段鹏涛谢祥孙海豹张靓胡贵焱钟航吕小丹李侃邢加佳赵博帆谢朋缙孙奇科黎乐璠李雪慧王萌唐丽红樊倩赵晓晗肖鸿飞刘美妮沈洁邬梦婷匡彤玮张求玲周木标邹琴周昱婷于啸刘冉冉孔果彭嘉敏陈旋胡梁王京钱太鹏杨鑫王万铖舒芸莹陈晟杰唐文楚李东哲黄发长林猛刘晨陈聪王立轩许峻豪陆文静李彬彬梁煜陶旸张慧耿超曾虹燕王如景曾令彬李建云胡明亮王俊皓兰浔朱志宇刘震林凯叶嘉伟汪俊刘学余为中李易慧母振朋胡敏徐陶军卢静蓝志平黄维尧刘润香龚海龙李海燕刘杨黄艺婷康念沛吴清云宁武顺文鹏周丹蕾汤敏林李瑞刘俊龙姜伟宁健吕彬章庭庭肖亦欣冯世平陈嘉松刘帆章俊吴晨昱熊志平李志马东贺宗科伟黄星越熊政敏贾晓东谌厚运申屠璟旭李晨雨黄庆华熊思凡桂迎贺帆肖春来黄嘉煜张波肖雄伟王彦坤董治宏谢顺永洪靖飞郭家伟江嘉强夏闽琦王诗怡崔伟旺刘芳谢强程琦云苑海亮邱文青严鑫黄冠淋龙耀彭友伟郭辉褚添皓雷洋洪星云黄浩伦钟启鹏郭稷聂一帆周莹张伟胡蝶王家明王柔懿汪露露林城孙其吉杜绍秦王霁魏帅王松梅王聪李鼎蔡韵薇李晨邓家诚童龙高雅彭丛羽胡眉杨森陈颖淼陈喜彬罗鑫易子绚周文强陶臻李勇进周凯李娜颜虹周捷敏汪恩民江泉龙陈慧琳成晓烽邵嵩华周颖邓涛南希曹宇新刘咏辰邹夏梅黄小龙王睿龙俊游俊楠何超黄少诚朱彦臻张猷生钟明连李强孟驰成廖敏刘禹熊鸥刘莹张彤彤黄箴南王雪微周崴王钧周佳颖魏伟钟娇姜东阳江明赵亚超刘骜曾岩戴家炜陈擎袁书怀肖强龙吴强武夏磊陈愉万若环王佳蒲文颉黄威徐志彬胡伟石翔利陈鑫刘增辉沈琪皓韦子舟张晨马祖旺石昆高伊扬彭东沈华飞余晨徐思维彭宇轩黄紫成翁耀华吴正强邓民军吴梦祺张功勤电网调度自动化运行值班员（26人）陈志清张志斌鞠洪伟陈惟建柯玉真诚汪巍常智慧谢坚覃潇霄邓美波闫宇航李翔宇黎欢吴威舒本富鑫妍谢凌宇周玲玲陈苗徐嘉斌付晓琴林辉宇韦西子刘凯利易涛郑诗雨风力发电运行检修员（24人）谢旭娇崔卜元代玉琴郭晓东张娟陈伟莫锐冰崔健陈袁詹阳丁刘怡鸣李磊陈琛刘伟峰李凯张洪维温胡财黄江波吴永平刘佳琪刘玉波周佳莹李璐赖瑞权集控值班员（79人）杨明孙越乔楷钦陈海超杨叶兵高炜鹏林国强李大硕田浩男柳云龙李树强戴刚万泽阳张搏李旭勇张博程赖宏成付超罗超魏亚茹赵洪庆张勇强赵以斌江昊黄欢储雪荣张佳婧张运博何志勇王月石丽静许经华王冠一符波丁建华李嘉维丁香林董凤邦高嫡张凡冯璐郭赞彭钰琨孙超聂闽李怀钰马帅于佳琪魏晓婧陶俊冯庆泉姚翰昀程建魏旭旸饶鑫周正仁吴可蔚娄波伍卫清吴童李贤张甜甜闵文金杨玮闵道发刘子洋黄伟鹏武利伟胡刚王志强韩亮杨野董建航齐嘉王鑫宋健巢敏李晨宇肖乙继电保护员（32人）邱健鹏李义彬李超佟昊臻姚荣基李锐彭程翟进平赵得来顾尚鹏胡帅陈超陈有录王智俊林志成彭涛戴旦苏靖罗澍良吴海红陈俊安张浩然许道行黄小虎彭鹏唐晓华吕昊林颖怡况勇强许鹏杨日辉陈俏颖配电线路工（56人）陶扬章钒钒范哲亮邓磊李佑文秦林峰幸会龙夏雄廖顺梁浩鹏刘旻陶善科王奕凡赵鹏杨奎傅玮翔王宣策吴加栋邵艺炜胡俊文涂彦青朱耀文孙伟胡增添谷益帆王晨雨浓刘鹏飞余士剑彭容斌曾全李想苏政胡茂送兰其朋王河文傅小华钟佳良黄禅心胡松陈晨陈龙陈龙周鹏飞彭皓胡俊杰宁晓丰黄凰傅绎力喻文昌张作宣仲乐静丁华建吴洁张贻鑫黎德梁王建送电线路工（20人）彭丹平陶星万智卢建林胡超强郑鹏宇陈翔徐燕华汤伟民涂晟旻傅翔刘谦祥熊建宋新宇魏龙辉汪楚皓曾昭苏余百川郑响泽袁敏用电客户受理员（15人）雷文涛陈新徐剑剑杜静茹程阿彩张真吕青青徐媛黄珊艾芸曹媛媛黄冰清文美铃盖巍沈春晓江西工程高级技工学校（共计173人）三级（1人）计算机操作员（1人）吴一凡四级（172人）计算机操作员（172人）汪雲车涌涛万嘉芳朱名杰董华慧张丽娟万达黄斌吴志鹏张萍章文锦何海丽张秀园何敏兰林伟朱丹丹姜刘芳章慧艳熊佳程小红吕豪进罗依陈宇航汪青霞张凯玲涂振东吴林燕邬怡静危盈杨丽婷艾芳余冰瑶游家乐焦明辉付蓉应雨琴何敬雅张婷刘淼霞胡美雪宋秋香陈凌凌彭华华艾威娜吴日安徐杜云洪小玲胥利敏孙雅芳曹丽婷刘何微甘礼清李宁欢陈志勇何杉姜慧玲张心心高海英胡洋刘丽珍兰丽陈翠瑶李诗芬万江燕黄海娣熊浩琪冯雅文谢根平余师柔蔡丽娟龚玉萍蔡钰君万珍涂小梅黄莉红龚娜黄庆文文思懿徐好黄曼李招娣刘琳王婷娇刘小琴管明明梅莎涂聂鑫钟洪辜小婷石益红胡郁雷金奇胡玲何丽琼范湘华王小林范晴雨邬园园汪婷李衣衣涂思炜邓子强何敏杨晨黄莹莹杨晨曹仕婷谭智文舒乐华李瑞婷吴三波樊英占梦婷毛宗宇徐雨婷万媛姜盼马佳丽江雨晨黄诗诗杨宇办吴慧石梦婷舒男付明霞颜如胭周菲儿支晶张郁洁万港燕杜迎钟花美杨紫妮晏琦吴露露程玉琳黄丽娜鄢丽娟柴婷余楠张颖范佳琪庞子青丁建光邓玲仙周敏王华林红陈翔明张婷婷徐垣爱雷旦李杨吴慧婷邬雅雯樊紫君周安琦乐盼余有秀程倩陈宇鹏刘雨帆焦淑月万芷萱王娜吴艳丁星邬群郭辉辉支梦娜万超车漂漂江西工业贸易职业技术学院（共计846人）三级（25人）钢筋工（4人）胡圆峰张益明宋佳梁叶亮饲料加工设备维修工（17人）陈凡周松松唐明宏王木坤王承文胡江胡侨蒋涛吴奎乐陈浩计南阳唐明涛闫金华晏晶王志远沈聪张建云装饰美工（4人）徐自云李子仪邓国香马鹏珍四级（821人）餐厅服务员（57人）李雪刘林刘悦李思奇王云燕孙月黄宇阳徐映红何容容赵爱琴刘忆江兰兰袁必卿肖丽胡日周熙子刘青于范易承陈雪芹刘黎明戴涛罗艳谢智晟江璐龙艳霞王珏陈笑笑欧阳瑶黄全周燕姗张梦杨金曲豆豆熊书雷胡友华吴鹏胡卫健曹凡凡黄杰郭光祥顾胜武欧阳涛涛晏艳文陶伟江云燕艾卫石牡花陈佳云钟德顺付海霞张玮强徐越卢旺平邱风平徐艳玲周坤吴亮茶艺师（60人）吴婷婷郭莹刘琴屈建婷熊玲玲李朵宋晔周星旗陈婷邓美珍彭玮晨余章强李雅芝徐真真曹丽娟徐美红黄泳洪槐李斯璐刘玉鑫李美玲叶小妹林小妹王美珍谢熔熔孔柏林蒋柳刘丽黄莉花郭长生陈丽华朱扬兰陈美娟焦佳丽高子颖吴桂珍蒋林娟江蔚蔚蒋新春李项梅叶秋云胡琪白明霞李清钟秀吴爱明杨玲包荣娟帅凯慧刘朦刘吟霜胡欣雨葛蔓菲陈梦园韦琴芳田莎莎刘婷熊单李玲玲石金钢筋工（263人）陈欣屿乐洋黄垂平廖兆王晨陈达袁惠朱清刘国文王磊程鹏杨乐强万时英姜启强邓泽平周斌孙吕彬邹云康周伟伟胡亚帅罗嗣龙曹志杰董达志曾飞如王欣黄炎王文左元治张平平刘冬冬魏超汤增毅邹磊金诚蔡晓辉杨建鹏刘新王朝裘友程周宇文章健舒承平熊康能徐进军尚明鑫谷普生徐杨林黄志生付艳青李郑鸿马骁冯园园赵林重夏伟蔡鑫刘伟伟袁强陈泉龙揭云明张勋成顾炎林于涛涛吴强刘钰杰熊健朱明超高朝栋刘秋朱会强赵昌海钟明慧蒋仁植孙群李家发徐刚吴波叶胜邹阳姚高戴龙军朱俊温晓昱曹文斌龙荷庚李小坚曾钦航赖康彬樊启冲刘本勇李国峰汪光华杨志平陈喜黄明辉江相成王明华吴卓越施佳鹏洪轲陶凯杨亮万昌平汪伍平徐刚王志刚陈家旺蔡勇明陈观华肖志鹏彭威何岸杨健刘福凡杨日辉黄海峰陈晓宇徐礼瑶张倩杜宇生阮洁文鸿浩曹艳红吴丹青李成龙马传林舒超群王新锋戴素玲袁擎天杨帆尹志坤郭康许志童谢祖鹏何圳飞罗涛谢远亮周申鉴黄钦付建徐凯肖腾王再维刘江曾成辉葛家辉徐利伟杨馗方晨阳周世伟谢友谢鹏陶波姜少平王利露徐钟罗强温苑臣谭显王晨亮宋庆忠陈建科罗裕胡尚阳崔永慧胡贤良农晨高宇坤邓潘旺黄磊陈焕锋李真宇王强生黄福山许靓董泽峰谢大威胡家兴陈俊郭名城谌浩文黄锦胡志杰周哲张志强施先保黄训波何威周起涛舒雄刘夫圳毛帧驹王东晨吴佳敏易玉根赵海珠况杨何亮陈浩张炳健周建文廖森彭婷龚琳琳刘正文王鑫刘征君陈寒星张琴万文平陈捷简楠李娜黄贤杰罗刚陈玉平黄涛袁健胡成波张楠李雄冷芬良聂继明杜瑶沈纪松张官火黄志高邓增海徐晓锐丁涛张来万雪成郭宇琦李聪聪刘晨陈淮辉江文睿李海源郭杰徐方健邢文龙黄伟曹瑞龙李聪杨遥风曾越刘龙飞祝振刚樊取兵潘少强吴可斌彭胜陈勇吴磊余欣鹏王志强郑泽坤罗黎明汤斌陈炉林吴志豪兰庆孔崇德计算机网络管理员（52人）李晨燕徐佳兴邹敏占善国金聪程周杭平彭黄勇沈建周文欧阳黎明毛志渊吴涛周冬刘涛徐美金徐毅魏。
财政部注册会计师考试委员会关于印发《2014年度注册会计师全国统一考试报名简章》的通知
财政部注册会计师考试委员会关于印发《2014年度注册会计师全国统一考试报名简章》的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2014.03.17•【文号】财考[2014]1号•【施行日期】2014.03.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文财政部注册会计师考试委员会关于印发《2014年度注册会计师全国统一考试报名简章》的通知（财考[2014]1号）各省、自治区、直辖市财政厅（局）注册会计师考试委员会：根据《注册会计师全国统一考试办法》，财政部注册会计师考试委员会制定了《2014年度注册会计师全国统一考试报名简章》，现予印发。
附件：2014年度注册会计师全国统一考试报名简章财政部注册会计师考试委员会2014年3月17日附件：2014年度注册会计师全国统一考试报名简章根据《注册会计师全国统一考试办法》，现将2014年度注册会计师全国统一考试专业阶段考试和综合阶段考试报名有关事项规定如下：一、报名条件（一）同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试：1. 具有完全民事行为能力；2. 具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
（二）同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试：1. 具有完全民事行为能力；2. 已取得财政部注册会计师考试委员会（简称财政部考委会）颁发的注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。
（三）有下列情形之一的人员，不得报名参加注册会计师全国统一考试：1. 因被吊销注册会计师证书，自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者；2. 以前年度参加注册会计师全国统一考试因违规而受到停考处理期限未满者。
二、报名程序参加注册会计师全国统一考试的报名人员，应当通过中国注册会计师协会网站“注册会计师全国统一考试网上报名系统”进行报名。
报名分为网上预报名、资格审核、交费确认三个步骤。
江西省人力资源和社会保障厅关于对陈相等参加“江西省2014年5月国
江西省人力资源和社会保障厅关于对陈相等参加“江西省2014年5月国家职业资格全国统一鉴定”合格人员颁发职业资格证书的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】赣人社字[2014]302号【发布部门】江西省人力资源和社会保障厅【发布日期】2014.07.15【实施日期】2014.07.15【时效性】现行有效【效力级别】XP10江西省人力资源和社会保障厅关于对陈相等参加“江西省2014年5月国家职业资格全国统一鉴定”合格人员颁发职业资格证书的通知（赣人社字〔2014〕302号）各设区市人力资源和社会保障局，有关（职业）院校、职业技能培训机构：根据人力资源和社会保障部《关于做好2014年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（人社厅发〔2014〕9号）件精神，按照省人力资源和社会保障厅《关于做好江西省2014年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（赣人社字〔2014〕119号）的具体要求，我省于2014年5月17日、18日开展了理财规划师等国家职业资格全国统一鉴定工作。
经理论知识考试与操作技能考核及部分职业论文答辩综合评审，有4749人鉴定合格。
经报部职业技能鉴定中心审核同意，予以颁发相应等级的国家职业资格证书，具体人员名单附后。
附件：江西省2014年5月国家职业资格全国统一鉴定合格人员名单江西省人力资源和社会保障厅2014年7月15日附件江西省2014年5月国家职业资格全国统一鉴定合格人员名单理财规划师（二级154）陈相李春孔飞占苏英赵华珍刘迎春梅玫冯建甘海水余秋萍陈秀兰何莉英胡江姜玉英刘秋梅卢舜王义侠徐振华黄媛媛倪文晶廖桃秀徐李娟贺豹李强胡文彪王丽肖淑霞谢红邓盈陈宁屏曾强陈迎红黄建宏李凌强林学清蔡海森曾光彬李亚琴徐林丹张美红陈昉柯志斌刘兰珍王景华胡亚珠郑小敏黄菲菲黄茶根汤平华赵欣昌洪梅生郑威娜姚琴申莉黄家群俞安琪周莉谭丽艳徐明明罗长洪郭荣华黄玮徐翔鹏丁洪国邓世芳黄仕利王文雪张琳钟均王栋刘超程琳吴建龙夏建奕戴越朱慧超张海燕周怡周娟曾庆明田胜龙刘宇静朱嫦刘翠花罗霞尹孟强邓瑶黄朝莉刘萍李茂淞肖英赵小红胡思径瞿中胡阿梅蒋婷曹美东曾萍廖丽珍胡祥勇陆高峰卜宇李海云何珊珊胡鹏邹芸雷超黄小春蒋圣刘进姜艳洪曹娟许玉娟罗湛孙鸣李茉莉黄吉晖谢包平吴桂兰陈良志施碧波李笑吁媛段政卞颖陈夜星涂佳程诗桀赵斌徐建强何文俊林秀丽杨颖龚能能彭小小王小仁汪美玲周敏李娜饶江梅陈丽华叶发华高芳张桂莲彭圆圆李林云刘凯彭伟田长征王海龙阙红艳彭鑫韬常菁江小川理财规划师（三级203）曾辉刘凯左振意陈阳廖真兰曾盛燕熊康邝俊青陈曦杨佳杨雨何韡王开月马晓雯熊思湄谢熙岑子宁孙丽云宁鹏黄如意徐昌华刘安雷志强邓达星李巍聂文静徐金宋亚敏李璐熊亮兵章敏赵聪黄承胜刘桔华叶凌琼蔡子婷程婷婷舒晶谢艳刘小琴黄炳秀胡桥吴辉洪涛郭露英何晶付泽华邓婷婷陈甜吴强黄小玉欧阳卓黄燕萍桑丽霞黎雯庄尚杨刘伟全徐小娣程莹邢王耀俞东君周楚孙红蓝涂蓉蓉王宇陈晨何容徐云姜崎杨佩敏陶桂芳周丽丽王泓马国强黄静徐园毛才红宋伟付凡胡丹尉塑梅黄珍燕缪燕俊贾昃黄永明邓智文陈琪夏嘉文肖东华唐海芳胡芮杨佳陈发丽刘欢李江林雷正奎梁宇槟陆婷婷王宁楠臧满娟邓翠仪程小燕王志刚庞洁明李苗苗王海龙廖晓艳王思张彪曾喻嘉李强李琬雪张灿灿王斌叶合崔方慧孙杰何松鸿姜程赵颖林春燕杨达伍涵祺吴剑温吉林李敏李杨彬唐超群李艳红陶琴张慧平赖鹏翔王文龙胡睿王荣荣何丽琴陆佳颖车翠莉邹京曾悦陈小燕陈泽超郭小英陶秋蕾艾卫平彭懿郭涛熊谢平谢文青黄丹凤王静李霞惠廖雅琴黎晓婷庞丽韩成王福风李昌文赵瑞林朱宇辉刘帆李兰兰郭颂何慧燕廖小燕余沛宁江伟曾龙王秀梅曹静高露车镇李妍陈良伟吴沁洋熊婷丁勃文吴迪杨威沈珊珊胡琪钟雪婷钟艳梅张祖源程雨熊少勤黄丽丽姜帝谢芳岑海萍钟军谢丽珍徐力刘晓波沙梦琳陈楠胡隐睿黄冬丽曹雅文朱荣郑婷婷陈冬菊谢伯康秘书（二级12）周慧蔡方俞萌晶熊莉莎胡中林何红琴庄金朱严建华姜小琴王艳芸李球刘勤企业培训师（二级76）张剑蔡菲菲王广福汤晓文徐江文徐红霞阎红李达滨周志婷应六英罗强王艳艳涂继平关欣刘清平魏明静朱莉史俊华刘晶宋庆烁廖轶群连小洲张培培曹芳周明华秦红江浡万玉辉程岚梁红云朱丽万春饶斌廖铃铃杜其洋周向利蔡芙蓉王美英刘全炀何华猛胡位标缪林宸谢燕常乐芦华吴词希薛敬方东常捷魏展孙奕学杨克王业萍罗勇朱小军王东山洪霞杨菊梅徐洪亮杨超美陈丰付勤建熊婷婷刘磊孙志明谢璐陈静文孙大耿张勇郭辉吴娜王庆高凤斌宋玉凤周刚王戈企业培训师（三级14）何淼章素珍张英英张潇潇黄振曹雅菱王远清毛雪婷任林纳张坤刘容崔岩桂彩霞温小利企业人力资源管理师（二级1064）王瑾徐燕辉郭安红庄雁莱曾鑫王希光冯炎许中邵爱平廖宣波胡伟李燃杨芳吴美洋谭姗杜叶超邹境祝晓毅郭振宇曹琳琳曹冠楠闻慧慧陈楠芝叶飞李朝宁吴磊陈婷堵雨洋周瑛金燕朱卫娟黄全唐鹏程张瑩晖王莉杨丽杨岱猛韦炎琴高波蒋隆高何思思梁振锋李林许胜男范梦灵徐丽莉徐玉新章玉芳陈文龙邓华燕喻小英陈开燕王志学刘敬芳彭上优尹瑜陈观妹黄美玲熊小停谢冬平方春艳杨华郭天冯灿新陈晓媛莫桂银詹昌学刘玮黄龙方世平周岚笛方晓英王莉沈雪薇杨小娟李雯雷新华王海岩欧阳奕吴岳燕李桂梅周小平陈洁赖振平袁清王文琴刘美连陈晶兰章月花邓彩红邓小亭林瑞超王育新邓丽敏刘玉霞刘红陈鸿张雅琼吴丽丽罗兵王素玲余红红王艳易芸珍柯晓芬毕北鸿陈蓉胡白云罗爱贞黄黎雁李亮亮淦思华赵丹陶三凤邱俊敏章振浩张娟莉刘南付落霞董嫄王宇庐李芬芬何鹏方繁吴秀明冯淑琴王慧潘小艳江丽凤吴剑兰王艳艳邹青熊硕王利华陈思刘媛万承剑吴德胜刘欢赖慧敏廖玲玲童晶余婷娟张欣远郭胜春邓寒冰张芬刘滟周杨赖雪贞邱晓波宦金萍蒋熙蒋正婕汪晓英李聃王晓烨周芳邓袁璐吴默孙玲玲王凤飞张铭梅李笑沈美丽彭敏马耀娟王晓燕唐梦琴钱敏健姜涛王燕芳韩菲菲奚烨徐晓晓龚言熊庆亚李清涛陈蕾徐冉郭聪杨烨峰胡姝莹顾红霞黄蕾邬芬芬周敏马维娜曲芝王新炜高礼成吴晓珍廖琬婧胡鑫雨方才华王东刘晓威何炜芳谢芳芳孔薇张金玲葛花香张萌阳陈碧锦梁彬彬季青钟德锴胡琳包珊熊谢芳乐翀雍鹏赖文琴吕玮肖国良黄燕段雯瑾谢东明周杰高沛霞辜迪刘梦露王静思朱智王毅许睿秦一卓徐丽华唐琴冷威谭晔陈红豆敖小牛李炜万庆庆路风金姬俊俐张华陆晓芬龚后琴罗欢言赵奇盛志红邹晨万芳芳魏芳王倩魏微蓝飞熊梓薇刘燕雷方云耿质赖秀丽郎艳红盛雅男徐超张纯华姜欣张雪梅刘燕李飞李荣丽万聪聪张冬萍胡春花杜莎莎张嫄张梦秋王艳青傅园园刘丽婷尚文献李开伟谭桃琴周科东陈丹丹林焰邓文豪邓优周丽华董冰红张娴范小丹陈三妹张炯刘丽娇江洁卢雨洁张艳红李文霞王慧丽邹琪张凯程程姚晓云胡利平林密程晶晶辛文凤叶瑜郑可李强劳玉玲刘会郭嘉沛王芝娜胡婷邹君君傅建利莫惠莹赵小恋陈丽芳朱莉李琴马源马三妹李婷婷吴慧英林冉李慧娟刘颖谢永发唐英成雁万盱衡李迎春黄诣徐寿新桑泽明李齐远曾秀曹少霞唐玲玲高袁袁卢茜秦文娟田洁段霞平李娜邹雪珍曾艳方利琴马洁圆官钱娥查秋丽程宝勇张月华刘序斌陈智凤徐瑶张弛曾龙兴刘曙辉沈冠芳张璇郭勇王婷黄丽李高翔李娜金艳萍罗斌强艾雪春肖艳红曾素汤丽吴少伟罗笛张骥飞杨丽娟朱孟军杨升清李卫红沈颐郑文君李爱萍邓发妹黄露刘亚娟殷晨苏王志超陈巧叶银英文静吕梅莲李露卢竹青郑辉刘霞聂青张丽仙严振华肖庚明刘玲玲宋凤凤吴建平杨淑华林萍杨旭傅美洁何欢李梅刘荣平杨扬蔡梦陶斯琪张刚陈铭何精精杨静吴志东唐丹丹王星飞李颖石衍胡丹彭琦陈汕玲杨垣莉黄玉珠杨垣珍凤伟罗慧峰李艳娟吕玲应岳田涂伶俐郑雅岚黄娇红高金满刘华萍庞维吴文娟胡胜平张弘周静房艳春吴娟陈文霞王娟池莉娟吕艺王漪澜杨平蔡华玉王金娥龚娜孔雁群陈丹匡敏崔美云邓重科程思梦康金媛陈相东刘佳周利华钱萍赖利萍吕炜莫全意李琳黄云詹少君施凤彭敏李文清李娟兰廖慧李雯钟娜娜林小白关金情陈兴芳余淑玉万雪璞孔令令罗嗣军陈春燕潘璐钟笑章叶琴廖丽丽谢小红谢琳张琰胡凤梅郜文婷况婷杨丹丹叶友良刘海英魏裕林江茹雍菁陈霞张春燕饶静梅周能李丹古一君田添汪忠李微伟万琴郭力黄文姬韦芳罗志华饶济红陈毓婷陈强邓群周衡华万雪红陈勇聂怡周丹余冰余珣关婷胡丹娜徐琼华郭佐燕万冲付思亚陈志勇余小琼黄贵媚张保珍罗赟林芳谭秋艳程虹余笑余璟付莹林华王智玲邓菲戴欢贾国会王小艳陈刘凤廖丹邢飞飞蒋一綦傅金平姜媛何芳雷磊唐品龙舒玮黄小明熊乐王峰欧阳丽李孝红刘莎周超张龙飞钟琳王叶红潘吉红杨娟方雅泽彭婷邓卓君张鹏杨素琴胡敏邓洁李轻游明军辛星刘俊明罗凌斐冷闽霞谢俊哲唐洁邓艳婷杨文婷虞美霞晏蓉朱志康张渊舒宋婧方荣琴胡萍万娟朱志华伊蓉袁建文朱雪平赵欣周红秀章澍钦张悦悦徐建香杨惠清洪丽萍熊义发朱利勇王明谭谢洁阳先荣叶青英李峻陈卢梅高树珍谢良锋胡健吕晓娇金丽珍李传辉刘恋李艳丽蔡秋燕张玉叶杨鸿文陈尤丹叶子杨阳姜战刘歆杨涛干甜孙凌涵熊燕赵丽范虹卢静陈珊邓宇应俊袁小玲胡晓岚杨洁林珍占兰芳吴淑君王珺陈民洪厚林魏园凤舒伟明梁珊珊朱意兵赵剑鸿闵杰崔雪松邹雯丽徐栋涂永浩徐甜甜谭江徐炜郭时宜汪家芳龙玉婷杨得龙朱洁马秀红罗小青刘传俊夏毓璘马素红刘洪法王莉齐颖颜喜军姚珍韦登明毛君李静王青熊晖凤郑婷曾艳琴张浩戈燕红汪桑邹文彪郭慧群肖甜金英夏小丽刘娟谢慧燕王燕罗妤郑大好谌媛刘云廖伟英叶云李媛兰刘绚谢玉磊江芬晏啟镇胡佳左莉谭娟娟温莉萍辛娴兰忠宇刘小燕王乃凤刘峥余晓玲许琴刘旭潘琦龚婷林晨蔡瑞琪周翔林伟祥赖华英涂小花李纯明赵丽侠胡娓李莉杨燕黄春华吴国辉许丹妮吴冉叶珊邓亚菲胡柯宁邹萌池丽康小珍汪玉玲饶娜余茜张振兴芦凤邱志红邓涛熊婧超王芳芳黄莺柳邱玮晨沈铭易晓欣章奇简春红李桃李鹭万莉辉王巧娟刘婷郭昌昌潘婷董晨张瑜兰薛珏静李丹钟翼汤晓超刘长华罗桑刘婷刘聪哲舒艳乔瑞张甜田黎明万甜甜敖颖游露涂国平韦兰范薇汪俊明廖扬季爱华刘礼群严佳邵新斌魏辉张益吴丽丽黄慧陈财英王信丽唐日张细花刘珍程美志李涛邓婷婷冷芳张玲余春兰丁翊张云邓玉璐李新钢雷秀鹏黄炜肖琴胡星星余友根张引龙珊宋柯柯胡荣峰李文冯庆发彭沙丽王玉琛倪艳王蓉余朦宫方娟罗承慧徐晓燕支琳怡李俊宗岚邱晨段冲涂萍吴林意杨大刚万雪英朱云芸王慧林景华李云余艳邓韩琴张亚娜刘显凤黄隆帅吴梅梅马晓琴罗静周文玉熊静芳李茸雷利芳吴芬张春李文静邓燕胡志玲张泳葛雯熊秀玲庞亮刘端瑜元亿平俞晗钟瑞清杨洁方兰王娟谢璟婷刘雪张汝荣刘志洁阮景辉刘居仕余维克。
国家职业资格证书考试时间
国家职业资格证书考试时间
首先，对于准备参加国家职业资格证书考试的考生来说，了解考试时间是非常重要的。
以下是一些需要注意的考试时间方面的信息。
一、考试时间安排
国家职业资格证书考试时间一般是每年的春、秋两季，分别在3月和9月进行，每个季度考试都分为两个星期末连续的周六和周日，考试日程如下：
第一天：上午8:00－11:00 一、二类证书的专业知识与技能笔试
下午14:00－17:00 一、二类证书的实际操作（技能操作）考试
第二天：上午8:00－11:00 三类证书的专业知识与技能笔试
下午14:00－17:00 三类证书的实际操作（技能操作）考试
同时需要注意的是，对于不同的证书类型，具体的考试时间也会略有不同，需要考生提前了解清楚。
二、考试地点安排
根据官方规定，国家职业资格证书考试地点设在各省（区、市）考试中心、各市级考试中心、主要高等院校、专业技术学校和一些企事业单位等。
考生在报名时需要根据自身所在地选择离自己最近的考试中心进行报名，并在考试前认真查看具体考试地点，以免因迷路等原因迟到或错过考试。
三、考试报名时间
考试报名一般在考试前约1-1.5个月左右进行，具体时间因证书类型和考试地点而异，需要考生提前了解当地具体考试的报名时间，并按时完成报名。
四、补考时间
对于因各种原因没有通过考试的考生，也可以在规定的补考时间内进行补考。
补考时间通常会在当季考试结束后的两个月内，需要考生提前关注官方通知并报名。
以上就是国家职业资格证书考试时间方面需要注意的要点，希望考生们能够严格按照官方时间安排参加考试，以取得优异的成绩。
2014年国家职业资格技师、高级技师申报条件
2014年国家职业资格技师、高级技师申报条件一、技师、高级技师申报条件（一）遵守国家法律、法规和劳动纪律，有较高政治觉悟和良好职业道德。
（二）申报技师（二级），取得本职业（工种）高级工职业资格证书，申报高级技师（一级），取得本职业（工种）技师职业资格证书，在本工种连续工作3年以上（即发证日期在2011年12月31日前），经本职业技师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（三）符合下列条件之一者，年限、资历可放宽至两年。
1.高级技工学校本职业（专业）毕业生申报技师，取得本职业（工种）高级职业资格证书后连续从事本职业工作满2年；2.本职业自治区技术能手称号获得者;3.本职业自治区级一类技能竞赛前10名或二类技能竞赛前6名；4.本职业国家级或自治区级技术革新、技术发明或科技进步三等奖（含）以上奖项获得者；5.近五年内在专业技术方面曾受过自治区政府表彰或近三年内在专业技术方面曾受过盟市级政府表彰的先进人物。
二、申报要求（一）申报职业资格考评的人员，报名时须提交JPG格式存储的像素为20-30KB的白色背景电子照片（3.8cm×3.1cm），报名表一式二份，身份证、学历证书、职业资格（技术等级）证书、获奖证书的原件及上述证件的复印件各一份，各种证明原件经审核后退还本人（复印件加盖公章）。
（二）申报技师考评的人员提交不少于1000字的专业技术总结三份（统一用A4纸打印）。
（三）申报高级技师考评的人员提交不少于1000字的专业技术总结三份和不少于3000字的本专业技术论文一份（均用A4纸打印）。
（四）申报职业资格考评的人员须将提供的身份证、学历证书、职业资格（技术等级）证书、获奖证书等复印件、专业技术总结以及申报高级技师的专业技术论文装订成《内蒙古自治区技师、高级技师职业资格鉴定申报材料》册，并提供此册完整的电子档案。
三、时间安排技师、高级技师职业资格考评上半年的报名时间为4月1日至6月13日。
国家专业技术人员职业资格考试时间表
国家专业技术人员职业资格考试时间表
国家专业技术人员职业资格考试时间表每年都有所不同，具体可参考人力资源社会保障部办公厅印发的通知。
例如，2024年度专业技术人员职业资格考试时间表包括：3月9日，上半年中小学教师资格考试（笔试）；8月23日至25日，注册会计师（专业阶段）；9月21日、22日，法律职业资格（客观题）等。
需要注意的是，证券期货基金业从业人员资格各次考试地点不同，精算师两次考试科目不同，具体安排以相关行业协会考试公告为准。
如遇特殊情况需要变更考试日期的，将提前另行通知。
以上信息仅供参考，如有疑问或想了解更多考试信息，建议访问人社部官网或咨询相关人员。
江西省人力资源和社会保障厅关于做好江西省2014年国家职业资格全
江西省人力资源和社会保障厅关于做好江西省2014年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】赣人社字[2014]119号【发布部门】江西省人力资源和社会保障厅【发布日期】2014.02.17【实施日期】2014.02.17【时效性】现行有效【效力级别】XP10江西省人力资源和社会保障厅关于做好江西省2014年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知（赣人社字〔2014〕119号）各设区市人力资源和社会保障局，省直和中央驻赣有关单位、有关（职业）院校、职业技能培训机构：根据人力资源和社会保障部办公厅《关于做好2014年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（人社厅发〔2014〕9 号）精神，为做好我省2014年国家职业资格全国统一鉴定工作，现就有关事项通知如下：一、职业范围按照人力资源和社会保障部的统一安排，我省2014年国家职业资格全国统一鉴定包括企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、秘书（二级）、营销师（一、二级）、职业指导人员等10个职业。
二、鉴定时间国家职业资格全国统一鉴定日期：上半年为5月17、18日，下半年为11月22、23日（具体时间安排详见附件1）。
三、申报条件国家职业资格全国统一鉴定各职业申报条件可登陆江西省职业资格工作网查询。
四、鉴定方式（一）各职业的鉴定考核方案详见附件2。
（二）国家职业资格一、二级需进行综合评审，报考各职业一、二级的考生将集中安排在省本级（南昌）考点考试。
综合评审采用直接撰写专题论文或考前提交论文进行口头或书面答辩方式。
对于综合评审需要进行论文答辩的考生需在距理论考试15个工作日前一周内提交论文至省职业技能鉴定指导中心。
根据答辩人数和评审要求，由省职业技能鉴定指导中心统一安排进行答辩。
（三）全国统考职业的单科合格成绩保留一年。
在成绩保留期内，考生可参加一次补考。
五、申报程序统一考核鉴定申报分为个人报考和单位报考。
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第31号——专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第31号——专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2017.02.16•【文号】中华人民共和国人力资源和社会保障部令第31号•【施行日期】2017.04.01•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文中华人民共和国人力资源和社会保障部令第31号根据《中华人民共和国立法法》关于部门规章的立法权限，以及《中华人民共和国刑法修正案（九）》关于组织考试作弊罪的有关规定，人力资源社会保障部决定对2011年3月15日发布的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第12号）予以修改。
修改后的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》已经2017年2月3日人力资源社会保障部第117次部务会议审议通过，现予公布，自2017年4月1日起施行。
部长尹蔚民2017年2月16日专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定第一章总则第一条为加强专业技术人员资格考试工作管理，保证考试的公平、公正，规范对违纪违规行为的认定与处理，维护应试人员和考试工作人员合法权益，根据有关法律、行政法规制定本规定。
第二条专业技术人员资格考试中违纪违规行为的认定和处理，适用本规定。
第三条本规定所称专业技术人员资格考试，是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的准入类职业资格考试、水平评价类职业资格考试以及与职称相关的考试。
本规定所称应试人员，是指根据专业技术人员资格考试有关规定参加考试的人员。
本规定所称考试工作人员，是指参与考试管理和服务工作的人员，包括命（审）题（卷）、监考、主考、巡考、考试系统操作、评卷等人员和考试主管部门及考试机构的有关工作人员。
本规定所称考试主管部门，是指各级人力资源社会保障行政部门、有关行政主管部门以及依据法律、行政法规规定具有考试管理职能的行业协会或者学会等。
焦作市司法局2014年国家司法考试公告
焦作市司法局2014年国家司法考试公告文章属性•【制定机关】焦作市司法局•【公布日期】2014.06.13•【字号】•【施行日期】2014.06.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】司法考试正文焦作市司法局2014年国家司法考试公告根据司法部、河南省司法厅关于2014年国家司法考试的公告精神，现将2014年焦作市国家司法考试有关事项公告如下：一、报名（一）报名条件1.符合以下条件人员，可以报名参加国家司法考试：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）拥护《中华人民共和国宪法》，享有选举权和被选举权；（3）具有完全民事行为能力；（4）高等学校法律专业本科毕业或者高等学校非法律专业本科毕业并具有法律专业知识；（5）品行良好。
户籍在放宽报名学历条件地方的，可以将报名学历条件放宽为高等学校法律专业专科学历（法律专业范围可在司法部网站查询）。
普通高等学校2015年应届本科毕业生可以报名参加国家司法考试（经普通高等学校招生全国统一考试本科批次录取的、全日制普通本科院校和独立学院的在校本科学生且2015年应届毕业）。
持香港、澳门、台湾地区或者国外高等学校学历（学位）证书报名的，其学历（学位）证书须经教育部留学服务中心认证，符合报考学历（学位）条件的，可以报名参加国家司法考试。
符合规定报名条件的现役军人，应当在军队司法行政部门报名。
2.有下列情形之一的人员，不能报名参加国家司法考试，已经办理报名手续的，报名无效：（1）因故意犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被国家机关开除公职或者曾被吊销律师执业证、公证员执业证的；（3）被处以二年内不得报名参加国家司法考试期限未满或者被处以终身不得报名参加国家司法考试的；（4）提供虚假证明材料或者以其他形式骗取报名的。
3.已经取得A类法律职业资格证书人员，或者已经取得B类法律职业资格证书但尚未取得高等学校本科以上毕业学历的人员，不得再次报名参加国家司法考试。
北京市人力资源和社会保障局关于2014年度北京市职称评审工作安排的通知
北京市人力资源和社会保障局关于2014年度北京市职称评审工作安排的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.12.29•【字号】京人专技发[2013]305号•【施行日期】2013.12.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文北京市人力资源和社会保障局关于2014年度北京市职称评审工作安排的通知（京人专技发〔2013〕305号）各区、县人力资源和社会保障局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，人民团体人事（干部）部门，各有关单位：为保障我市职称评审工作顺利进行，现将 2014年度北京市职称评审工作安排有关事项通知如下：一、时间要求（一）2014年度北京市各系列高、中、初级专业技术职务任职资格和专业技术资格考试、评审、备案等工作于2014年12月31日前完成。
（二）承担各系列高级专业技术职务任职资格评审工作及高、中、初级专业技术资格评审工作的各评审服务机构，应在评审工作结束后10个工作日内将评审结果报送市人力社保局专技处验收。
二、专业实务考试要求（一）因全国一级建造师执业资格考试、全国注册土木工程师（岩土）执业资格考试、全国一级注册结构工程师执业资格考试、全国执业药师资格考试安排在每年第三季度实施，请相关专业参评人员在申报年度之前提早参加考试。
（二）申报高级经济师、高级会计师、高级审计师、高级统计师专业技术资格人员，提交申报材料时，请提供2011年-2013年专业实务考试合格证书、2013年年底前取得的职称外语合格证书或2013年的外语成绩。
三、申报材料要求（一）申报专业技术职务任职资格评审的人员按原要求填写相应的专业技术职务任职资格申报表，其电子版可从市人力社保局网站下载（网址：/ download）；申报专业技术资格考试、评审的人员，须在市人力社保局网站进行网上申报并经初审通过后，用申报系统生成并打印申报表（网址：/bjpta ）。
劳动部、人事部关于颁发《职业资格证书规定》的通知-劳部发[1994]98号
![劳动部、人事部关于颁发《职业资格证书规定》的通知-劳部发[1994]98号](https://img.taocdn.com/s3/m/ca6afd3fa4e9856a561252d380eb6294dd88223f.png)
劳动部、人事部关于颁发《职业资格证书规定》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动部、人事部关于颁发《职业资格证书规定》的通知劳部发〔1994〕98号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），人事厅（局），国务院各有关部门，解放军总后勤部司令部、生产部：为了贯彻落实《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中有关实行职业资格证书制度的精神，适应建立社会主义市场经济体制的需要，加强劳动人事科学化管理，保护社会公共利益，维护正常职业秩序，劳动部、人事部共同制定了《职业资格证书规定》，现颁发给你们，请遵照执行。
劳动部人事部一九九四年二月二十二日职业资格证书规定第一条为了深化劳动、人事制度改革，适应社会主义市场经济对人才的需求，客观公正地评价专业（工种）技术人才，促进人才的合理流动，制定本规定。
第二条职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
职业资格包括从业资格和执业资格。
从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起点标准。
执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准。
第三条职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。
第四条职业资格证书是国家对申请人专业（工种）学识、技术、能力的认可，是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。
第五条职业资格证书制度遵循申请自愿，费用自理，客观公正的原则。
凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的其他国籍的人员都可按照国家有关政策规定和程序申请相应的职业资格。
湖南省人力资源和社会保障厅关于做好湖南省2014年国家职业资格统一鉴定工作的通知
湖南省人力资源和社会保障厅关于做好湖南省2014年国家职业资格统一鉴定工作的通知文章属性•【制定机关】湖南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.02.20•【字号】湘人社函[2014]55号•【施行日期】2014.02.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文湖南省人力资源和社会保障厅关于做好湖南省2014年国家职业资格统一鉴定工作的通知（湘人社函〔2014〕55号）各市州人力资源和社会保障局，各有关国家职业技能鉴定所、职业院校、培训机构：根据人力资源和社会保障部办公厅《关于做好2014年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（人社厅发〔2014〕9号）精神，结合我省实际，现将我省2014年国家职业资格统一鉴定有关事项通知如下：一、职业范围（一）全国统一鉴定职业企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、秘书（二级）、网络编辑员（二级）、营销师（二级、一级）、职业指导师和劳动保障协理员。
（二）全省统一鉴定职业公共营养师、信用管理师、商务策划师、会展策划师、客户服务管理师、健康管理师（三、二级）、营销师（五、四、三级）、秘书和涉外秘书（五、四、三级）、公关员（五、四、三级）、广告设计师、物业管理师、企业文化师、采购师（四、三、二级）和网络编辑员（四、三级）。
二、时间安排全年共两次，时间分别是2014年5月17至18日、11月22日至23日（各职业等级鉴定时间详见附件1、附件2）。
三、工作要求按照统一标准、统一命题、统一教材、统一考务管理和统一证书核发的质量控制方式组织实施国家职业资格统一鉴定。
（一）鉴定申报1．各申报机构须根据我厅《关于进一步规范我省国家职业资格全国全省统一鉴定申报工作的通知》（湘人社函〔2012〕30号）要求，严格审查考生的申报资格条件，认真做好申报工作。
2．各申报机构务必在规定截止的日期前（具体截止日期分别为2014年4月8日、10月14日），向我厅报送考生相关申报资料。
江西省人力资源和社会保障厅关于参加江西省2014年3月份职业技能考
江西省人力资源和社会保障厅关于参加江西省2014年3月份职业技能考核鉴定合格人员颁发职业资格证书(第一批)的通知【法规类别】机关工作综合规定【发布部门】江西省人力资源和社会保障厅【发布日期】2014.06.16【实施日期】2014.06.16【时效性】现行有效【效力级别】XP10江西省人力资源和社会保障厅关于参加江西省2014年3月份职业技能考核鉴定合格人员颁发职业资格证书（第一批）的通知各相关单位：根据《江西省人力资源社会保障厅关于2014年全省职业技能考核鉴定“统考日”工作安排的通知》（赣人社字〔2014〕114号）要求，我省于2014年3月组织开展了职业技能考核鉴定工作，对计算机操作员、数控车工等15个职业（工种）进行了考核鉴定。
经理论知识考试与操作技能考核，辛小萍等1009人考核鉴定合格，现予以颁发相应等级国家职业资格证书。
江西省2014年3月份职业技能考核鉴定合格人员名单（第一批）江西工程高级技工学校（共计46人）三级（46人）计算机操作员（10人）辛小萍王曦阳丽牟文龙祝璋张万能陈炼杨慆段磊陈欣数控车工（36人）章树印胡鹏飞辛亚敏李建建周东堂姜家进胡成马宇轩王雄斌姜超华王翔万仁星周乐洪俊孙琪梅振利李平江帅龙杨旭成家风宋卓军邱明章红萍胡小海陶晶曾吉康徐莹黄心浩周康高丹凤李楠李知遥周江鹏齐鑫金志鹏叶康江西省电子信息技师学院（共计60人）四级（60人）保育员（60人）吴小桐周明燕陈芳陶梦婷罗芬熊志婷杨丽丹黄红梅艾梦琴张爱华郑思胡方梅万婷李平罗珍吴霄蓉熊凤琴占木兰姜晶晶陶欣玙梅瑶刘丽婷汤金霞朱斯雪衷淑娟修邓倩李千周洁胡翠平龙艳梅王珍刘燕吴梦婷李思萍吴恬邓淑婷黄希希邬梦婷刘紫婷王玲杨聪周霞胡梦莹杨敏潘乐婷舒梅芳钟思情刘缘舒佳宁徐琪石利利胡子薇蔡寅琪熊云梦车晶袁伽伽彭雅奇石淑媛周子怡王琴江西省机械工业国家职业技能鉴定所（共计13人）四级（13人）二手车鉴定评估师（13人）周盛强熊玉珍范永象李志城马本钢吴隆福兰善德刘永安黄伟群胡苇程亮汪益彪万骞江西金太阳教育研究有限公司国家职业技能鉴定所（共计112人）三级（88人）高级育婴师（88人）彭望萍易根梅蔡锦萍刘小玲刘玉丹徐承姬婷刘世惠陈柔李春芳李莎丽章青温桃华康娇胡秋华谢须李云欧阳思雨刘新欧萍兰陈霞何花连彭夫英陈喜萍罗馨陈丹丹刘本伟刘招兰欧阳秋艳杨凤婷朱莉宋艳清欧阳莉林峰云温小清何雪群易琴文易朦黄小清刘燕妮周欧胡蓉涂文珺洪恋易红燕秦小妹颜思为刘平舒筱媚贺香沛孙雯张智芳王丽莎李桃红曾金梅付淑珍周薇薇桂志英闵慧敏龚丹妮韩婷陈志兰胡美美张晓琴康满满许智娟朱荷秀余建红杨玲曾情肖炎红白雪章玮陈桂莲周文民李萍毛冉冉廖晨晨黎红王蕾王会根余璐杨玲珠徐林李晶谢芬熊瑶官舒婷李丛雪四级（24人）育婴师（24人）胡萍文余婕朱思亮汤丽云黄献忠吴裕花易罗秀汤玉春郭姝婷杨丽萍章艳刘禹祯杨琦李颖娟吴玲玲许丽陈蓉王盈盈张利利宋青岚陈航周慧。
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心关于印发《国家职业资格全国统一鉴定考务管理细则(试行)》的通知
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心关于印发《国家职业资格全国统一鉴定考务管理细则(试行)》的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2006.03.13•【文号】劳社鉴发[2006]6号•【施行日期】2006.03.13•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文劳动和社会保障部职业技能鉴定中心关于印发《国家职业资格全国统一鉴定考务管理细则(试行)》的通知（劳社鉴发[2006]6号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）职业技能鉴定（指导）中心，新疆生产建设兵团劳动和社会保障局职业技能鉴定指导中心：为更好地执行《国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）》，我中心制定了《国家职业资格全国统一鉴定考务管理细则（试行）》。
现印发你们，请遵照执行。
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心二〇〇六年三月十三日国家职业资格全国统一鉴定考务管理细则（试行）一、报名管理（一）国家职业资格全国统一鉴定（以下简称全国统考）的报名工作由各省、自治区、直辖市职业技能鉴定（指导）中心（以下简称省级鉴定中心）具体组织。
（二）各省级鉴定中心按照国家职业标准的要求，严格审核申报人员的资格。
（三）采用国家职业资格全国统一鉴定在线考务管理系统（以下简称统考管理系统）进行考生信息录入。
（四）各省级鉴定中心在全国统考前30天，要将《国家职业资格全国统一鉴定报名人数及考场安排汇总表》（表1）和试卷分装要求、考场安排上报劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（以下简称部鉴定中心）。
上报内容不全或未经部鉴定中心同意延期上报，部鉴定中心概不受理该地区的报名申请。
（五）各省级鉴定中心发放的准考证应包括以下内容：1、二寸黑白/彩色免冠近照；2、身份证号；3、准考证编号；4、参加鉴定的职业、等级类别；5、考场编号；6、鉴定时间与地点；7、考生须知。
（六）准考证编号按照《关于印发＜职业技能鉴定考务管理编码方案＞的通知》（劳社培就司函[2001]62号）要求，采用19位数字代码，使用统考管理系统自动生成。
社会证书类考试
（八）社会证书类考试1、中小学教师资格考试(笔试)中小学教师资格考试是国家实施教师职业准入制度，为建设高素质专业化教师队伍而推出的一项考试，它对提升教师队伍整体素质，提高教师社会地位，吸引优秀人才从教，推动教育改革发展具有重要意义。
报名具备国家承认学历的大学本科及以上应、往届毕业生，可申报中小学、幼儿园及中等职业学校文化课、专业课教师资格（具有中职一级职业（执业）资格的人员其学历放宽至大学专科）；具备国家承认学历的大学专科及以上应、往届毕业生，可申报小学、幼儿园教师资格；具备国家承认学历的幼儿师范学校或中等师范学校应、往届毕业生，可申报幼儿园教师资格（2015年起，学历提高至大学专科及以上）。
凡符合以上条件且身体健康、普通话达到相关要求的人员，在报名规定的时间内可登录“中小学教师资格考试网”（）进行网上报名。
1月中上旬，报名考生须携带本人有效身份证件及户口簿原件、复印件及相关学历、毕业证明、技术资格证明等原件材料到所选报考区县招生考试机构办理资格审查和报名信息现场确认手续。
自2015年起，非师范类专业毕业生报考教师资格考试笔试必须具有在省级教师教育基地学校修习规定的教师教育类必修课程的经历，并考核合格，获得规定的学分；非师范类专业毕业生参加教师资格考试面试的，必须具有在省级教师教育基地学校确定的教师专业发展学校进行教育实践（包括教育见习和教育实习）的经历，并考核合格，获得规定的学分；报考中等职业学校专业课教师资格的考生，必须有相应专业学习经历和在生产一线从事本专业半年以上工作经历，其工作经历可代替教育实践经历。
笔试笔试于每年3月份进行，时间为1天，其中综合素质安排在上午，知识与能力、学科知识与教学能力安排在下午。
考点启用国家考试标准化考点，考生凭《准考证》及第二代居民身份证参加考试。
4月份，考生可通过中小学教师资格考试网站（）进行笔试成绩查询，笔试单科合格成绩2年有效。
面试及认定资格考生笔试各科成绩合格并在有效期内的可参加由市教育局组织人事科组织的面试。
人力资源社会保障部关于减少职业资格许可和认定有关问题的通知-人社部发[2014]53号
![人力资源社会保障部关于减少职业资格许可和认定有关问题的通知-人社部发[2014]53号](https://img.taocdn.com/s3/m/4af10749f11dc281e53a580216fc700abb685211.png)
人力资源社会保障部关于减少职业资格许可和认定有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人力资源社会保障部关于减少职业资格许可和认定有关问题的通知（人社部发〔2014〕53号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：为贯彻落实《国务院机构改革和职能转变方案》的有关要求，切实做好减少职业资格许可和认定工作，经国务院同意，现就有关问题通知如下：一、减少职业资格许可和认定的原则要求减少职业资格许可和认定，严格按照行政许可法和《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》（国办发〔2007〕73号）规定，取消国务院部门设置的没有法律、法规或国务院决定作为依据的准入类职业资格，行业管理确有需要且涉及人数较多的职业，可报国务院人力资源社会保障部门批准后设置为水平评价类职业资格；国务院部门设置实施的有法律法规依据的准入类职业资格，与国家安全、公共安全、公民人身财产安全关系并不密切或不宜采取职业资格方式进行管理的，按程序提请修订有关法律法规后予以取消；取消国务院部门和全国性行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格，确有必要保留的，经国务院人力资源社会保障部门批准后纳入国家统一规划管理；取消地方各级人民政府及有关部门自行设置的职业资格，确有必要的，经国务院人力资源社会保障部门批准后作为职业资格试点，逐步纳入国家统一的职业资格管理。
二、进一步加大职业资格清理力度按照《国务院机构改革和职能转变方案》及任务分工安排，进一步减少职业资格许可和认定，在第一批取消职业资格的基础上，2014年年内再集中取消一批职业资格，重点清理国务院部门、行业协会、学会以及其他中央单位面向社会自行设立的各类职业资格，特别是那些计划经济色彩浓厚、矛盾比较集中、行业基础薄弱的职业资格。
国家职业资格考试真题及答案
2014 年年5 月国家职业资格考试真题职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论知识注意事项：1.考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上, 并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处;2.本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分,1～25 小题,为职业道德试题；第二部分,26～125 小题,为理论知识试题;3.每小题选出答案后,用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑;如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案;所有答案均不得答在试卷上;4.考试结束时,考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员;5.考生应按要求在答题卡上作答;如果不按标准要求进行填涂,则均属作答无效第一部分职业道德第1～25 题,共25 道题一、职业道德基础理论与知识部分第1 ～16 题一单项选择题第1 ～8 题1．关于道德,正确的说法是;A. 道德是人区别于动物的根本标志B．在人类社会发展史上,道德是稳定不变的C．虽然社会制度不同,但道德规范是完全相同的D．道德是处理各种关系的特殊行为规范2．职业道德在形成、发展过程中,表现出;A. 适用范围上的无限定性B．形式上的多样性C．内容上的不稳定性D．任意解读性3．所谓职业道德的自律功能,是指它的作用;A. 制定职业纪律B．把握工作节奏C．自觉克服危害社会的行为D．自主活动4．在协调同事间的人际关系时,符合职业道德要求的是;A. 因疏忽给同事造成被动和麻烦,要及时进行补救B．对于感情上不融洽的同事,要尽量避免接触C．尊重同事的隐私,绝不过问他人的私生活D．以“大恩不言谢”为基本准则5．关于职业道德和企业竞争力的关系,正确的说法是;A．职业道德不是科学技术,因此与企业的竞争力没有任何关联B．职业道德决定着企业的形象,进而根本上决定了企业综合竞争力的高低C．职业道德能够提高人的素质,在一定程度上增强了企业的综合竞争力D．由于倡寻无私奉献,职业道德会遏止人的积极性进而削弱企业的竞争力6．文明礼貌的具体要求是;A. 仪表堂堂C．举止潇洒B．语言犀利D．待人热情7．符合诚实守信要求的是;A. 从业人员要无条件地为企业保守秘密B．遵守劳动合同与否,要视具体情况而定C．作出承诺而无法兑现,都是背离诚实守信的表现D．工作既要出工,也要出力8．坚持办事公道,意思是从业人员要;A. 按照一定的社会标准处理当事双方之间的关系B．一切按照上司的要求去做C．尊重知识和权威D．权衡利弊,处理各种关系二多项选择题第9 ～16 题9.胡锦涛同志提出社会主义荣辱观,其中包括;A．以服务人民为荣,以背离人民为耻B．以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻C．以诚实守信为荣,以见利忘义为耻D．以艰苦奋斗为荣,以好逸恶劳为耻10.职业道德包括;A. 职业情感B．职业态度C．职业良心D．职业作风11.关于企业形象,正确的认识有;A. 企业形象是企业文化的综合反映B．企业形象并不是产品质量信誉的标志C．创品牌是企业形象建设的重要内容D．树立企业形象-,最根本的措施是加大媒体宣传力度12. 等属于职业“禁语”;A．“欢迎再来”B．“这事儿,我不知道”C．“还没上班,等会儿再说”D．“要不要,想好了没有”13.关于爱岗敬业,正确的说法有;A. 爱岗敬业是对人们工作态度和职业态度的普遍要求B．树立和增强爱岗敬业意识,提高物质待遇是前提和关键C．倡导爱岗敬业,也要考虑人们的个人需要D．爱岗敬业是现代企业管理的重要内容14.关于诚实守信,正确的说法有;A．诚实守信既是市场经济的规则,也是伦理道德的要求B．坚持诚实守信,基本前提是坚持人是利己主义者这一观念C．市场经济条件下,个人利益与诚实守信能够实现有机协调D．只有彻底抛弃个人利益,才能够真正做到诚实守信15.关于节俭,正确的认识有;A．人和人不同,节俭不应成为人人秉持的品德B．时代的变化导致节俭的标准发生变化C．节俭不仅具有经济价值,而且具有政治价值D．节俭是维持人类生存的必要条件16.关于创新,正确的理解有;A．服务行业蕴藏着许多创新的机会B．一般地说,普通从业人员是难以真正做到创新的C．创新并不神秘D．只有科学技术上的发明创造才能算是创新二、职业道德个人表现部分第17 ～25 题17.闲暇聊天时,几个好朋友向你反映你单位的产品存在质量缺陷,你会;A. 拒绝承认产品存在质量缺陷B．向他们解释说,产品正在改进C．向他们征求改进意见D．马上向主管反映情况18.社会上有这样一句话,“今天工作不努力, 明天努力找工作”;对此,你的感受是;A．从业人员要努力珍惜岗位,努力工作B．要与领导搞好关系C．社会竞争激烈,就业压力大D．当一天和尚撞一天钟19.如果要你就自己的产品打个比喻,那么,你觉得它是;A．自己的孩子B．烹调的菜肴C．雕塑D．夏日里的冷饮20.一位司机为抢救一个受伤的路边行人,反而为被救的人所讹诈;你的感受是;A. 好人难做B．公道自在人心C．世风日下,人心不古D．好人自有好报21.某员工是你的好朋友,一次你发现他私自拿走了公司的一件小物品,你会; A．装作没看见B．私下劝他以后不要再拿C．要他归还D．报告领导22.在你看来,工作是;A. 谋生的饭碗B．路边可以乘凉的大树C．自己想追求的异性朋友D．渡河的小舟23.工作上遇到心烦事时,你一般会;A. 对父母说一说B．与朋友聊一聊C．与同事聊一聊D．自己慢慢消化24.关于梦想,你的看法是;A. 水中月亮B．过去的一段记忆而已C．自己心中的图景D．说不清楚,但自己总爱做梦25.许多大学生毕业后找不到工作,对此,你认为;A. 找不到工作是暂时的B．教育体制存在问题C．上大学和不上大学一样D．上大学还不如早工作呢第二部分理论知识．第26-125 题,共100 道题,满分为100 分一、单项选择题第26～85 题,每题1 分,共60 分;每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑26.劳动力需求的自身工资弹性是变动对工资率变动的反应程度;A．劳动力供给量B．劳动力供给率C．劳动力需求量D．劳动力需求率27.劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业,称为;A．摩擦性失业B．技术性失业C．结构性失业D．季节性失业28. 在国家的法律体系中具有最高法律效力;A. 劳动法B．宪法C．国务院劳动行政法规D．劳动规章29.劳动法律关系是一种;A. 劳动关系B．双务关系C．正向关系D．法务关系30.劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的;A. 主体B．内容C．客体D．对象31.消费者市场是指所有为了而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场;A. 家庭消费B．个人消费C．市场商品D．社会商品32. 提供的产品不可储存、无法转售,且不可触知;A. 服务市场B．商品市场C．技术市场D．金融市场33. 是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性;A．光环效应B．投射效应C．首因效应D．刻板印象34．是组织报酬体系设计和实施的第一原则;A. 公平公正B．激励性C．效率优先D．灵活性35. 是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标; A．结构维度B．认可维度C．关怀维度D．尊重维度36.人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的;A. 时效性B．创造性C．收益性D．累积性37.职业教育不包括;A 就业前的职业教育B．农村职业技术教育C．就业后的职业教育D．特殊职业技术教育38. 为企业员工的考核、晋升提供了依据;A．工作岗位分析B．工作岗位设计C．人员流动统计D．人员需求计划39.岗位劳动规则不包括;A. 时间规则B．行为规则C．考核规则D．协作规则40.管理岗位知识能力规范的内容不包括;A. 能力要求B．年龄要求C．知识要求D．经历要求41.以下不属于生产岗位操作规范内容的是;A. 岗位的职责和主要内容B．岗位人员知识技能要求C．岗位各项任务的数量和质量要求D．完成各项任务的程序和操作方法42.以下关于劳动定员与劳动定额的说法错的是;A. 二者的应用范围相同B．二者的概念内涵相同C．二者的计量单位不同D．二者都是对人力消耗所规定的限额43.制定企业定员标准,核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的;A. 工作成果B．时间效益C．劳动效率D．工作能力44. ,亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准;A. 比例定员标准B．综合定员标准C．效率定员标准D．设备定员标准45. 不属于行为规范;A. 品德规范B．仪态仪表规范C．劳动纪律D．员工业务规范46.以下关于人工成本的说法错误的是;A. 生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业B．商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用C．采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业D．采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业47.同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生的现象;A. 团体思维B．惯性思维C．逆向思维D．发散思维48.人才交流中心的特点不包括;A. 一般建有人才资料库B．针对性强C．适于热门人才的招聘D．费用低廉49. 承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业;A. 职业技术学校B．人力资源部门C．就业中介机构D. 再就业服务中心50. 一般在面试开始时,宜采用的提问方式,以缓解面试紧张气氛;A. 开放式B．封闭式C．清单式D．假设式51.情境模拟适用于测量员工的;A. 学习能力B．道德品质C．人格特性D．领导能力52.测评者不布置议题,在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是;A. 无领导小组讨论B．案例分析法C．决策模拟竞赛法D．公文处理模拟法53. 不属于人员配置的原理;A．要素有用原理B．品味对应原理C．互补增值原理D．动态适应原理54. 的组织效率最高;A. 以人员为标准进行配置B．以单向选择为标准进行配置C．以岗位为标准进行配置D．以双向选择为标准进行配置55.灵活的工作时间制度不包括;A. 对班制B．弹性工作制C．分职制D．非全时工作制56.现代培训活动的首要环节是;A. 确定培训目标B．选择培训范围C．设计培训计划D．分析培训需求57.在制定培训规划时,任务分析的结果就是提出一份任务;A. 流程图B．安排表C．分类表D．一览表58. 一般而言,员工培训结束后的工作不包括;A. 引导学员心态B．发放调查问卷C．向培训师致谢D．评估培训效果59.培训效果评估的内容不包括;A. 新知识新技能掌握的程度B．企业运营成本降低的程度C．企业经营绩效改进的程度D．受训人员工作改进的程度60.模拟训练法能够;A. 提供互教互学的机会B．让学员掌握更多业务知识C．提高处理问题的能力D．让学员掌握更多理论知识61.头脑风暴法的优点不包括;A. 帮助企业解决实际问题B．有利于解决学员工作中的困难C．挑选讨论主题的难度小D．有利于加深学员对问题的理解62.管理者训练适用于培训;A. 核心管理人员B．高层管理人员C．技术管理人员D．中低层管理者63．针对的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法;A．基础理论知识B．创造性C．解决问题能力D．技能性64. 又称T 小组法,简称ST 法;A. 案例分析法B．管理者训练C．头脑风暴法D．敏感性训练65.由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和A．管理的方法设计B．绩效管理内容设计C．绩效管理目标设计D．管理的总流程设计66.在绩效管理中,一般以上级主管的考评为主,所占比重约为;A. 30%～40%B. 40%～50%C．60%～70%D. 80%～90%67.上下级之间的关系是企业绩效管理活动的基本单元;A．考评B．引导C．沟通D．协作68. 一般是在绩效管理初期进行;A. 绩效考评面谈B．绩效总结面谈C．绩效计划面谈D．绩效指导面谈69. 是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法;A. 水平比较法B．横向比较法C．纵向比较法D．目标比较法70.绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为;A. 目标管理法B．绩效标准法C．直接指标法D．成绩记录法71.直接形式的薪酬不包括;A. 基本工资B．绩效工资C．年终分红D．额外津贴72. 是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报;A. 内部回报B．外部回报C．直接回报D．间接回报73.在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是;A．本地区平均消费水平B．社会平均工资水平C．劳动就业实际状况D．劳动生产率增长率74. 是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业;A. 因素比较法B．排列法C．关键事件法D．评分法75. 是在处理岗位评价数据的过程中所产生的误差;A. 登记误差B．随机误差C．系统误差D．内部误差76.单位录用员工的,应当自录用之日起内到住房公积金管理中心办理缴存登记;A. 15 日B．30 日C．60 日D．90 日77.经济社会最普遍、最基本的社会关系是;A. 经济关系B．法律关系C．劳动关系D．政治关系78. 是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系;A. 劳动协作关系B．劳动契约关系C．劳动法律关系D．劳动合作关系79.劳动法律关系主体不包括;A. 企业B．个体经济组织C．社会团体D．劳动行政部门80. 的基本特点是体现国家意志;A. 劳动法律关系B．劳动关系C．劳动法律法规D．劳动合同81.按照主体和范围不同,我国的集体合同不包括;A. 部门集体合同B．基层集体合同C．行业集体合同D．地区集体合同82.关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是;A. 两者的主体不同B．两者的内容不同C．两者的程序不同D．两者的目的相同83. 是由企业劳动管理制度规定,有固定传输渠道,按照规定程序填写的统一表格;A. 汇总报表B．满意度调查表C．例会制度D．劳动管理表单84.以下关于工作时间的说法错误的是;A. 标准工作时间是其他工作时间制度的基准B．工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定C．在综合计算时间制下,周六、周日工作的计为延长工作时间D．在综合计算时间制下,法定节假日工的计为延长工作时间85.职工因工致残被鉴定为,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件;A. 一至三级B．一至四级C．八至十级D．七至十级二、多项选择题第86～125 题,每题 1 分,共40 分;每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑;错选、少选、多选,均不得分86.关于计时工资的计算公式正确的是;A．小时工资率×实际工作时间B．小时工资率×标准工作日小时数C．日工资率×标准工作周日数D．小时工资率×标准工作日数E．日工资率×合格产品数量87.政府支出包括;A. 财政税收B．政府购买C．政府赠与D．转移支付E．政府呆坏账88.社会保险特征包括;A. 自由性B．社会性C．互济性D．补偿性E．知情权89.常见的成本导向定价法包括;A．随行就市定价法B．成本加成定价法C．盈亏平衡定价法D．目标收益定价法E．边际成本定价法90.群体决策的优点有;A. 能比个体决策需要更少的时间B．能提供比个体决策更为丰富和全面的信息C．能提供比个体决策更多的不同的决策方案D．能增加决策的可接受性E．能增加决策过程的民主性91.人本管理原则包括;A．人的管理第一B．和谐的人际关系C．员工个人与组织共同发展D．满足社会的需要E．以人为中心构建企业组织形态92.人本管理机制具体包括;A. 目标机制B．压力机制C．约束机制D．保障机制E．选择机制93.创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引人生产体系,包括;A. 引进新产品B．引用新技术C．实现企业的新组织D．开辟新市场E．改进生产装备设施94.人员规划是对企业人员的的整体规划;A. 总量B．供给C．构成D．需求E．流动95.定员定额标准的内容包括;A. 岗位培训标准B．岗位员工规范C．时间定额标准D．双重定额标准E．产量定额标准96.为了使岗位工作丰富化,应注重达到;A. 任务的整体性B．任务的多样化C．明确任务的意义D．定期轮换岗位E．注重信息沟通与反馈97.影响劳动环境的自然因素包括;A. 噪音B．温度C．空气D．湿度E．厂区绿化98.工作岗位定员主要根据等因素来确定定员人数;A. 工作量B．工作任务C．岗位区域D．工作效率E．实行兼职作业的可能性99.审核人工成本预算的方法包括;A. 注意比较分析费用使用趋势B．保证企业支付能力和员工利益C．注意检查项目尤其是子项目是否齐全D．注意内外部环境变化,进行动态调整E．关注国家有关规定和发放标准的新变化100.内部招募存在明显的不足,主要体现在;A. 容易抑制创新B．筛选难度大、时间长C．增加招募成本D．可能会造成一些矛盾E．影响内部员工的积极性101. 属于内部招募方法;A. 推荐法B．校园招聘C．档案法D．网络招聘E．布告法102．在面试评估阶段可采用的评估方式包括A. 专家式评估B．评语式评估C．团队式评估D．评分式评估E．分组式评估103.心理运动机能测试的内容主要包括;A. 思维能力B．想象能力C．身体能力D．体质素质E．心理运动能力104.情境模拟测试法比较适合招聘;A. 服务人员B．销售人员C．科研人员D．管理人员E．事务性人员105.效度评估中的效度主要有;A. 预测效度B．内容效度C．总体效度D．同测效度E．平均效度106．培训需求分析具有很强的指导性,它是的前提;A. 确定培训目标B．进行培训评估C．有效实施培训D．设计培训计划E．计算培训成本107．分析培训需求时应关注;A．受训员工的现状B．受训员工岗位职责C．受训员工存在的问题D．受训员工经验阅历E．受训员工的期望和真实想法108．采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分为等几个阶段;A. 发现问题B．明确目的C．预先分析D．归纳总结E．需求分析109．在制定培训规划时,培训策略规定了受训者将要参加的培训的;A．类型B．成本C．特征D．性质E．评估方法110.虚拟培训的优点在于它的;A. 仿真性B．超时空性C．自主性D．低成本性E．安全性111.根据培训要求优选培训方法时,应;A．与企业的培训文化相适应B．与受训者群体特征相适应C．与岗位的职责权限相适应D．与培训的资源及可能性相适应E．与培训目的及课程目标相适应112.从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有;A. 考评者的多少B．考评者的个人素质C．考评者对被考评者的熟悉程度D．考评者的工作经验E．考评者对考评指标及标准的理解程度113. 一个良好的绩效考评表格,要进行的检验包括;A. 考评指标相关性B．考评指标的效度C．考评指标的信度D．考评标准准确性E．考评表格的复杂简易程度114.为了保证绩效面谈的质量,提高信息反馈的有效性,信息反馈应具有; A．真实性B．系统性C．针对性D．主动性E．及时性115.下列属于工作质量的衡量指标的有;A. 工时利用率B．顾客不满意率C．顾客投诉率D．不合格返修率E．产品包装缺损率116.工资总额的准确统计为国家提供了重要依据;A. 计算经济补偿金B．了解人民的收入水平C．计算离休退休金D．了解人民的生活水平E．计算最低工资标准117.要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则,就应当实现;A. 一岗定事B．以人定岗C．以职责定权限D．以绩效定薪酬E．以岗位定基薪118.岗位劳动责任主要包括;A. 质量责任B．管理责任C．看管责任D．安全责任E．消耗责任119.合理确定人工成本的方法包括;A. 销售净额基准法B．附加值基准法C．损益分歧点基准法D．净利润基准法E．劳动分配率基准法120.员工福利管理的原则包括;A．共享性原则B．协调性原则C．必要性原则D．合理性原则E．计划性原则121.集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议;A．劳动报酬B．休息休假C．工作时间D．保险福利E．试用期限122．集体合同除具有一般协议的特征外,还具有等自身的特征;A. 合法性B．是规定劳动关系的协议C．意思表示全面与一致性D．是定期的书面合同,生效需经特定程序E．工会或劳动者代表职工一方与企业签订123．订立集体合同应当遵循的原则包括;A. 互利互惠、力求双赢B．诚实守信、公平合作C．兼顾双方的合法权益D．相互尊重、平等协商E．遵守法律、法规和国家有关规定124.职工参与企业民主管理的形式包括;A. 个人参与B．合作参与C．岗位参与D．间接参与E．组织参与125.劳动者应当被认定为工伤的情况包括;A. 患职业病B．受到机动车事故伤害C．外出期间受到伤害D．在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害E．在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害4 2014 年年5 月国家职业资格考试真题职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格三级卷册二：专业能力注意事项：1．请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在地区;2．请仔细阅读各种题目的回答要求,并在规定的位置填写您的答案;3．请保持卷面整洁,不要在试卷上作任何与答题无关的标记,也不得在标封区填写无关的内容;一、简答题本题共2 题,第 1 小题14 分,第 2 小题16 分,共30 分1．简述在整顿劳动组织时,可采用哪些方法改进过细的劳动分工;14 分2．简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容;16 分二、计算题本题1 题,共20 分;先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分某地机场年度旅客吞吐量近800 多万人,在航站楼进口处原设有20 个值机柜台负责接待旅客,办理登机卡,托运行李;随着出港旅客流量的日益增长,为了提高服务质量,尽可能地减少旅客的等待时间,机场旅客服务中心从2013 年起,又增加了10 个值机柜台;同时,采用新的工作轮班方式,即每个值机柜台配置3 名员工,每人工作1 天休息2 天,每天的早上6：00 上班,晚上22：30 下班,其间轮流安排吃饭和休息但不能超过1 个小时;员工轮流倒班如遇法定节假日上班时,一律按照国家标准补付加班工资;同时,为了满足夜航航班旅客出港的需要,该中心还根据航班运行的变动情况,配备一定数量人员负责夜航值机服务;根据过去3 年的统计数据,该类值机柜台的员工平均出勤率为98%;请根据本案例回答下列问题：1采用劳动效率定员法核算出该旅客服务中心2013 年值机柜台定员总人数;10 分2推行新的每个员工“工作1 天休息2 天”的工作轮班制度后,值机柜台员工全年实际工作工时是多少,并说明其合法性;10 分三、综合分析题本题共3 题,第1 小题16 分,第2 小题16 分,第3 小题18 分,共50 分1．某起重机械总公司由于海外市场的不断扩大,每年都会引进一批既有一定技术或经营管理水平,又能熟练使用英语与客户进行交流的专业人员,但囿于当地人才市场的局限性,经常出现人才供不应求的情况,极大地影响了海外市场业务的开展;因此,公司领导决定从企业内部选拔一批既有工科背景,又达到一定外语水平的新毕业的大学生作为公司外派人员的后备人选,并要求人力资源部制订一个切实可行的培训计划,培训时间一般不超过 3 月,力求在一年之内培养出50 名左右的专门人才;人力资源部经过认真的讨论,制定了一个具体实施方案;在该实施方案中,提出的第一项任务就是要求培训项目主管进行一次全面培训需求调查,并通过各种渠道和方法广泛地收集培训需求信息;请结合本案例,回答以下问题：。
唐山市司法局关于2024年国家统一法律职业资格考试有关事项的通告
唐山市司法局关于2024年国家统一法律职业资格考试有关事项的通告文章属性•【制定机关】唐山市司法局•【公布日期】2024.06.12•【字号】•【施行日期】2024.06.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】司法考试正文唐山市司法局关于2024年国家统一法律职业资格考试有关事项的通告根据《国家统一法律职业资格考试实施办法》和《中华人民共和国司法部公告》（2024年第4号）等有关规定及河北省司法厅通知要求，现就唐山市2024年国家统一法律职业资格考试有关事项通告如下。
一、报名条件及有关政策(一)符合以下条件人员，可以报名参加国家统一法律职业资格考试：1. 具有中华人民共和国国籍；2. 拥护中华人民共和国宪法，享有选举权和被选举权；3. 具有良好的政治、业务素质和道德品行；4. 具有完全民事行为能力；5. 具备全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位，全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位，全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得相应学位且从事法律工作满三年。
《国家统一法律职业资格考试实施办法》实施前已取得学籍（考籍）或者已取得相应学历的高等学校法学类本科及以上学历毕业生，或者高等学校非法学类本科及以上学历毕业生并具有法律专业知识的，可以报名参加国家统一法律职业资格考试。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名参加国家统一法律职业资格考试：1. 因故意犯罪受过刑事处罚的；2. 曾被开除公职或者曾被吊销律师执业证书、公证员执业证书的；3. 被吊销法律职业资格证书的；4. 被给予二年内不得报名参加国家统一法律职业资格考试处理期限未满或者被给予终身不得报名参加国家统一法律职业资格考试（国家司法考试）处理的；5. 因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入国家信用信息共享平台的；6. 因其他情形被给予终身禁止从事法律职业处理的。
工作报告之公文情况报告范文
公文情况报告范文【篇一：公文情况报告作业及心得体会】新疆农业大学继续教育学院文件新农大发〔2014〕26号新疆农业大学职业技能培训中心关于大学生职业技能培训情况的报告校长办公室、教务处：职业技能培训中心于2007年正式成立，隶属于继续教育学院，自成立至今，在职业技能鉴定工作方面起到了至关重要的作用。
为了进一步鼓励大学生在校学习多种职业技能，推行学历文凭和职业资格证书并重制度，增强大学生的就业竞争力，拓宽大- 1 -学生就业渠道，培训中心将2014年上半年的职业技能培训情况进行了总结与分析，现将具体情况报告如下：一、职业技能培训中心现状我中心是本校唯一指定的国家职业资格、财会类、语言类及教师资格认定考试的培训及报名点，现有三个分部，已开设了俄语、日语、教师资格、计算机等级、食品检验员、双语（维吾尔语）、会计从业、全国导游、报检员、报关员、公务员、英语四、六级、新概念英语、动物疫病防治员、家畜繁殖工、兽医化检员、园林绿化师、农艺工、花卉园艺师、果树工、物流师、秘书、景观设计师、营养师、人力资源管理师、市场营销师、物业管理师、电子商务师、高级国际贸易业务员、理财规划师、助理知识产权师、销售管理（自考本科）、考研辅导（公共课）、房地产策划师、会展策划师、二级建造师、建筑八大员及第二学位等培训项目。
我中心不但承担了开展各行业的职业技能培训的工作，还承担了组织各类职业技能考试的工作，是自治区境内组织职业技能考试和各类职业技能培训的重要定点之一。
自今年1月以来，我中心借助微信平台，建立了新疆农业大学职业技能培训中心的微信公众号（微信号：xjlyol），主要用于向学生推送各类职业资格考试项目的报考及培训信息，在学生和培训中心间搭建了一个有效的沟通渠道。
我中心还陆续引进和开- 2 -发了新的职业技能培训项目，主要包括：①《人力资源实务岗位证书》培训及报考；②国际英语语言测试（即雅思）的培训及报考；③汽车驾驶资格的培训及报考。
江西省人力资源和社会保障厅关于对江西省2014年职业技能考核鉴定
江西省人力资源和社会保障厅关于对江西省2014年职业技能考核鉴定合格人员颁发职业资格证书(第九批)的通知【法规类别】机关工作综合规定【发布部门】江西省人力资源和社会保障厅【发布日期】2014.11.24【实施日期】2014.11.24【时效性】现行有效【效力级别】XP10江西省人力资源和社会保障厅关于对江西省2014年职业技能考核鉴定合格人员颁发职业资格证书（第九批）的通知各相关单位：根据《江西省人力资源和社会保障厅关于2014年全省职业技能考核鉴定“统考日”工作安排的通知》（赣人社字〔2014〕114号）要求，我省组织开展了2014年职业技能考核鉴定工作，对车工、电气设备安装工52个职业（工种）进行了考核鉴定。
经理论知识考试与操作技能考核，黄烈忠等7192位同志考核鉴定合格，现予以颁发相应等级国家职业资格证书。
江西省人力资源和社会保障厅2014年11月24日江西省2014年职业技能考核鉴定合格人员名单（第九批）江西航空高级技工学校（共计1033人）三级（623人）车工（2人）黄烈忠谢秀宏电气设备安装工（234人）喻茜朱哲张少忠吴水亮杨小山吴水军郭俊周建新吴林飞童亚政胡性良刘文海方新华周荣生陈志强王建木尹小庆黄木森邱陵江鄢全杰周南平叶晓姿郑兆明李小军黄宗辉谢丽群杨岳仙刘小菊黄丽华占小红王福英乐训根朱新炉汪云邱佳军吴金仙魏镇潘培宪林少丰缪康河王振亚杨沿海张朝文李良恭章礼东吴学军毛子林邱永忠舒廷森罗树旺谢光忠杨文耀王建华洪道瑞周永前汪淑群柯常飞赵晓恬吴连生杨慧玲王仁仁陈辉荣陈立飞邓光飞程朝阳徐木飞祝丰平龚佗李辉根刘玉忠程中惠王胜辉钱和平黄良明姜林贵李书林胡如旺谢小金何泽虎毛建卫黄国民林津黄平李亚明姚信土杨礼木张和辉吴如忠邱仪燕曾德英顾孝琳夏冬顺郑玉良饶文明曾文印章忠志雷荣昌俞丽吴庆财何为琴朱立兴廖焕树郑林荣周树达罗柳红吴先炉陈小群彭国剑汪范委童庆飞祝梅群翁正财周良泉丁德平翁国忠周芳良王飞周太林孙双金叶礼荣徐惠明童吉勤余文王金山肖以祥肖以辉张隆河肖孝和邱新忠何声文陈新全廖开发王秋雨王庆谊戴玉锋罗贤海陈明军罗来军王献锋童图军余梅娇童善定饶绍勇吴长飞李美飞王贤忠吴益金程华吴光华徐荣王晨张玲丽王震龙杜小梅艾小和胡树林曾明辉郑金水吴成泽曾维财周水田吴小林童为波童立新占丰水钟希松汪范泰周德森胡开海杨卫柳仕清徐金四汪礼辉邱明跃祝成松洪林宽崔觉新林小军李德旺杨文光钱开远徐廷达胡国施吴恒德阮瑞荣邱模剑董章奎翁仁龙余忠河刘家国孙云欢毛体荣胡丽芬陈长贵董玉枝刘玉蓉占林军李立显陈风琴刘霞姜小军占赤忠邱灿明占移岳黄建明郑昌敏虞利剑朱荣明陈炳泉毛小龙李发水周剑俞郑林华杨文忠王成兴李泉海陈三龙付学兴邱世银黄朝泉邹宗武祝钦瑶谢金芬李丕福钱雪亮谢佳英巫少林余建军姜之华顾仁松林佑红鄢传木王福荣李有贞锻造工（1人）匡光杰工具钳工（10人）蔡照生叶根荣黄世龙张思彭刘荆彪朱哲君王世敏谢欣李婷喻凯焊工（8人）徐荣俞国辉黄敬忠李镇东李为成周康李云红付军民机修钳工（31人）万砺李常洪李文谭清李森万良友赖江维刘庆生左华曾雪峰李建平陈永胜廖君荣黄运龙钟水平赖文庆蔡教文朱建平陈永华张文生幸景平张晓建王金友谭宗亮刘昆刘江华黄焱彭书南徐伟易剑钊宋小华计算机操作员（2人）江亚平陈佩琳加工中心操作工（58人）蔡良明许芳萍蔡晨悦邱国胜叶文颂朱书斌刘厚义葛志杰康晓杰郭强钟向东欧阳志强梁海涛查启平王建王少君刘志远江嵩林施云峰朱向阳鄢健刘建国王晓良施春聪何冰赖纪禄黄遵辉肖友成龚逸文方名标余文汪昌昌肖金发郑超皮磊姜睿彭俊俊严鸿江胡金虎李驰陈功洲欧阳兵兵段贵平毛宁陈立赞吴翀吕光华王康邦徐贞能王红亮冯竹君熊雪刚王佳楠周志强胡江李林徐彪宋强冷作钣金工（1人）张平磨工（1人）江秋萍汽车驾驶员（37人）祝荣辉胡文强许奇刘小春廖勇李敏曾国前刘军生李忠黄敏卢继军严匡海张忠斌黄全忠侯金瓶曾伟肖俊林张勇李灵连崇得罗贤华孙建平方林肖声飞魏岗段先标邓声权聂瑞红孙建新张奇伟张化国张荣王永贵陈江宝陈学勇刘国宏杨文汽车修理工（109人）程光恒文绍武曾洪飞易敏饶军昆钱远超汪敏吴绍锋徐立宏文明亮龚著超樊子强李华杨炳辉肖世坤吴江龙郑志微吴贤清邓贞强聂龙滨刘俊徐绍官李利亮杨禄禄陈兵丁极欣欧阳国军黄稚程万输律杨明勇解璐刘保根付苏明龚亮星杜梦锐阮红根李慎文车月成肖朋周霖乐奇邓方保曾辉刘志国冯旭文康卫军张新余赖志明刘环庄振国龚杰黄会陈恩福刘春林余文艺范智峰廖武龙潘江渝姜轶文胡和平曾涛日郭宁斌周金辉肖文钟杨滨汤华林家平熊元奇张平曾俊洋徐迎龙周天元黄奇兵彭功飞邓季平吴胜超王志坤宋鑫胡峰甘俊杰徐晓楠杨青松刘明珠王友良李柳成沈超宇樊宏博麻世军刘伟喻铖程小文公宇熊一波刘言兵周赟付明明李海松胡海飞唐益飞徐家文周立海邹长铭陈金生万绍威曹卫红胡立忠周文彬肖竹雅曹忠数控铣工（3人）刘丽平刘卫军张训祥涂装工（5人）李勇余稳庆徐非非刘华伟罗序旷维修电工（19人）骆荣辉张扬宾曾发华黎平李金亿赖丛海张保传杨斌熊祝华胡勇吴金城彭友昌叶平罗淑琴陈贵龙祁艳秋肖瑞齐杨伟胡英装表接电工（102人）胡书琴伍茂华颜芳芳周海根何员娇周晓兰周松华欧阳淑兰陈其娥郑小燕胡丹张玉珊李兵封启龙张淑华袁及梅蔡亿顺吴友清徐文标胡玲华梅小琴陈细娥许素萍高华香颜霞徐桂来姚建群甘秋芳万荣珍邹冬旗陈华荣聂国平先桂华郄建琴张园秀袁卫东梁木光张淑蓉阮细荣邓茂昌胡荣花朱建华张建荣周晓喻周凯萍熊天民夏发根陶会梅周晓庆付友泉杨小林章友福刘朋友万君谢国华熊威邹小萍徐波黄领辉乐水辉全智珂徐伟平王珊许细毛黄梅饶蔚涵曾义和彭国华易淑兰朱斌吴建华毛武兴鲍金峰王从港张新泗夏相献何文华董志英刘培钟魏雷李位柴腾欢赵根发李万明吴志海曹均炉虞建平戴莹光胡龙海徐永根吴建平江正旺夏继绍汪贵昌胡世满孙国军吴志强曹杨晖吴志清徐兴玚程鹏黄彩霞四级（409人）工具钳工（126人）张建杨勇曹焜袁聪任健韩伟华李旋方良彬李泽鹏周忠菁操龙俊刘小松胡泽民丁向男马超葛汶雨辛玉龙孙梓萌林鸿滨罗友强夏天鸿陈建王浩黄轩叶伟超胡泽旻邱帅祥李芳亮程涛周逸汪灿明张亮方君陈礼伟胡兆铭钱景坤方志亮金功威钟良保谢锦春叶世雄吴红军胡忠良郭超王小兵肖强骆颖陈晨杨磊周建睛刘小龙肖宽刘荣军朱田清钟宏灵陈杰孔庆成陈大昌傅一航王勇潘文俊蔡鑫钟锦煌钟宝愿刘发发蓝庆光吴苏江郑晓龙李志平刘鹏辉李骏平刘丽华潘辉钟思敏曾泉晏雪峰郭静易斐丰何少男张凯祥管文林徐文帅龙睿危博吴志昊郑磊曹盛强吴迪王荣春李少鸿张文辉余衍兵王永阳江冠练虞清饶泽贤蒋慧俊黄正祥孙善鸿林智超温明敏李琦段沛汪乐熊昊洪浩熊曲直祝绳徐李琪睿方浩哲吴国贤邹鸿袁野钟清春蔡苏敏刘路安胡明明卢开平朱明园蔡佛源曾方汪景乐袁华鑫杨威付鸿谢龙加工中心操作工（225人）罗袁鑫叶国辉刘涛叶国祥吴幸尉饶凌宇邹仁睿邓中韵万梓敬熊科峰胡斌阳海林陈超刘坤夏路方垚祝凯袁星刘宏强滕庆华董浩潘龙余开云刘明达郑志鹏刘玉涛王强陈文强顾嘉文计佳伟陈鹏李毅华叶赞鑫谢达杰朱学斌凌荣富徐加东吴重亮郭红文郑志汉曾瑞腾李凯龙泽杨伟峰万贻志熊永昌曾荣斌黄童黄舒晖谭鑫芦波杨凯文黄志军黄长久汤泽军曾瑞万镁亮徐稳青周鑫张林邹伟波占志军张声勇曹贵松曾海轮姜文涛曾昭军王植梁景辉程开辉陈义强樊椋何福赖世涛陈樟树巢文杰林双龚思帅熊亮李钊刘文浩刘轩宇吴继波邓钧文邱振宇李祖春胡林谢兴兴陈慧星唐德春何德庚余欢罗林棚张保海吴伟王建福曾林华熊吉森朱剑峰范宗晴王国栋张光敏王鹏臧樊营刘琦计从红杨煜健周渤刘喻鸿江新恒王杰张仁民施勇陈礼男吴志雄施先普熊美彬戴华火於康杰赖永洪万青峰杨逸飞万里强曾贤辉褚明辉娄旭豪李志豪胡志超林世东梁百权黄伟王明涛熊文强吴荣炜李翔樊骏崔永珍邬继熊芹杨杰任振华杨敏张洪根秦振恺闵祥李灵杰张咏陈皓泰俞小雯龚波雷亚苗陈家玮庄海平余嘉瑞李响刘文敏喻强胡宇舒文辉刘文张懿欣刘嘉彬龚海青裴升罗海文万伟王明惠朱仕杰吴超陈荣征付金煌熊小勇朱道祯张凯朱峰亮毕钰成彭伟华刘迪坤梁健伟叶文青刘智鹏曾佳维胡仁彪李庆港胡文巧刘名强杨鑫付伟俊熊斌张强黄煌陶洋朱林山黄浩武李晓东赖泽林张雪琴张杰朱维超吴强付成张勐杨昭敏谢佳辰徐辉鹏张毅刘洁王帮明胡佳俊张炜平吴坤胡云京胡姜波江志威李锦跃史振鑫宗建鹏王智健邓斯聪毛嘉良刘琼李迎涛万舸帆胡文磊肖辉维修电工（58人）刘翰达匡思诚陈曦陈超林俊伟邓广南张伟全城黄潇肖振国周子翔肖尧尧吴俊杰沈志洋施雪勇陈锦鹏陈海涛徐显勇薛成亮陈峰陈益甫刘伟壮范光福董闵李成峰李世彰林振宗黄洋张葛江民强刘武刘松旺王旌戴充方华宝李加浩王维君方舒石中南苏煌谷敏罗亮龚卫冬毛泽林周军熊飞虎肖江州王忠义苏凯吉登帆刘超刘显武曾智勇王兆峰陈卓明俊陈邵洋曹宇翔五级（1人）汽车驾驶员（1人）熊瑞红赣州高级技工学校（共计477人）三级（477人）电子计算机调试工（28人）汪莹谢青张浩胜林小兰张考庆方福英温福珍刘忠谢年华刘南昌丁聪刘海州刘丽香赖银娟陈海霞李昕钟发娣李爱华王发香刘燕陈英朱秀平李向东罗淑兰管春甜黄华英易红青罗五秀维修电工（449人）李玖平徐芳廖志强肖斌龚水生肖南叶英俊温国彪詹前程杨宗保郭燕华杨东方陈伟明曾南生陈建尹赣南钟芳明刁宝山谢云华廖毅锋黄冬林王满莲廖小荣袁欢廖建连蔡人兰黄亮李兴文熊滔黄鑫曾振军曾智李照英钟云胜李茂良余文娟钟全生胡志英黎磊胡志红刘毅钟红辉曾繁鸿练成娣张平郭兰英邓同生吴小红陈新平杨六华魏政符声栋朱同友廖江涛曾小辉王冬琴李斌叶源桂曹德会陈年发张家有曾北方李松文邹武斌黄锴谢佩均杨婷婷欧传锦李树香金流生钟桂发刘福生刘卫东肖厚松张春茂张斌王文庆曾炎周刘洪斌吕会兰何昌嵩陈彪刘竹青王宜荣吴庆莲钟世仁毛元海程强何周森李顺昌刘汉华文锦华刘风明肖庆璋刘晓华朱湖南吴庆湘徐明山王德荣李平李圣红罗华新李孝荣刘检有廖章繁钟李金曾六寿罗冬生王洪清宋林许长盛幸桂兰许玉华陈林生巫兴富赖跃春黄日明曹泽彬杨彬黄海峰丁生朋蔡美瑛丁振洪刘凌斌林美连陈庆荣刘江红王成灿徐家松王晓平钟柏青廖根秀谢慧娟胡益駬钟桂华杨青高钦敏朱敬峰黄为杰曾繁琦黄丽军肖清源易文龙黄联红郑云朱玉华李永豪钟萍刘波康晓兵王勇灿黄作良陈自辉邹长春许振来王来华李九长黄明光刘英景谢功福彭开新钟长生衷一龙谢地福林大茂毛华声刘庚长陈远南邹於玮曾金华肖明林奇梅黄重贵彭志满钟华苄朱永华曾广民朱永福罗文兴陈桂明丁九福许义伟李志斌陈厚长张桂腾高东兴范心健刘卫强雷绍云钟陈发李爱国熊定森刘福来钟豪芳何泽光吴修明曾加仙刘家显彭宗纲李长生陈功樟张祖辉康卫东陈小辉张炳长钟铃梅曾卫明罗丽春赖从芫钟正发陈良仁孙武珍李国茂刘从联曾庆祥谢人南袁光茂刘毓敏邱辉曾庆东陈金香肖元生李崇柏谢民胜黄小金刘洪传王沪生谢忠发兰海龙陈开华曾凡忠肖六标。
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关于组织2014年上半年国家职业技能资格考试的通知
各教学学院：
根据湖北省劳动和社会保障厅及湖北省职业技能鉴定中心相关文件精神，2014年上半年我校将继续组织国家职业资格证书考试，现将具体事项通知如下：
一、报名对象：我校在册的学生（大一学生除外）；
二、报名时间：2014年3月12日—3月26日；
三、报名地点：各教学学院教学秘书办公室；
四、报名注意事项
1、报名时填写报名表一份（院系教学办公室领取）。
2、提供身份证复印件一份（A4大小放在报名表后面订好）。
3、1寸彩色照片4张（1张贴报名表、3张贴在身份证复印件上面办证书用）；
4、我校学生只能报考3-5级，3级为高级，4级为中级，5级为初级。
（建议直接报考3级）
五、考试工种、方式和时间
本次考试工种有：心理咨询师、企业人力资源管理师、秘书、涉外秘书、营销师、电子商务师、物流师、摄影师、理财规划师、项目管理师、化学检验工、食品检验工、公共营养师。
考试方式：除理财规划师和项目管理师两个工种上机考试外，其它工种均为笔试。
考试时间：五月份第三个周末考试，具体时间以准考证时间为准。
六、考试地点
考试地点设在黄冈师范学院南区主教楼及圆楼。
七、收费情况
根据《省物价局省财政厅关于职业技能培训鉴定费收费标准及有关问题的通知》鄂价费[2004]196号，报名费为260元。
请考生自备复习资料。
教务处
2014年3月12日。